元契約社員 雇い止め不当提訴へ
＊ソース元にニュース画像あり＊
http://www3.nhk.or.jp/lnews/osaka/2003980131.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
大阪の後発医薬品メーカーの大手「沢井製薬」の契約社員だった男性が、
正社員なら解雇まではされないはずのトラブルを理由に雇い止めをされたのは不当で、
うつ病にもなったとして、近く、会社に雇用の継続や賠償などを求める裁判を起こすことになりました。
訴えを起こすのは、沢井製薬の契約社員だった大阪府内の４８歳のＩＴ技術者の男性で、
本人や会社などによりますと、男性は心臓の病気があり、
３年前、障害者雇用枠で契約して働き始めました。
その後、去年１１月、同じ職場の正社員と、業務について話し合っていたところ、きつい物言いをされ、
男性は、正社員に態度を改めるよう求める際、正社員の胸元をつかむトラブルを起こしましたが、
互いに謝罪し、解決したということです。
しかし、この一件以来、仕事をほとんど与えられなくなり、今年度は、雇用契約を更新されませんでした。
男性や弁護士は、トラブルは正社員であれば解雇されるほど重大ではない上、
解決済みのはずなのに、仕事をなくさせたのは、パワハラにあたるとしています。
また、会社の対応は心臓病への配慮を欠き、男性はうつ病になったとして、
会社に雇用の継続と賠償などおよそ３５０万円の支払いを求め、
７日、大阪地方裁判所に訴えを起こすことになりました。
一方、沢井製薬は、
「正社員との信頼関係が失われて与えられる仕事が少なくなり、
契約も更新しなかったが、パワハラにはあたらない。
裁判については、訴えの具体的な内容がわからないのでコメントできない」
と話しています。
06/05 17:08 知り合いが障害者枠で単純作業してるけど、簡単な仕事で福利厚生良いのにすぐ辞める人がめちゃくちゃ多いとか言ってたな
障害に甘えてる奴が多いんだと
0953名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:14:23.65ID:jHkFPCqz0
>>1
ああいう障害者てさ、ワガママなやつ多いんだよなー。 0955名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:14:52.89ID:uf/OmdrC0
障害者にはそれなりの配慮をすべきだが、
胸ぐらつかむような障害者ははり倒して叩き出すべきだが、
昨今は、実態も見ずに援護するような偽善者にからまれる恐れがあるので、
だまってクビにすればよろしい。
>>924
んな訳ねぇだろｗ
バイトすらした事無さそうだな お前ｗ 0957名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:16:41.61ID:w+NVjrpmO
40代はキチガイ多し
30代はゆとりガキ多し
0958名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:17:06.97ID:9RjkP+T/0
>>1
>男性は、正社員に態度を改めるよう求める際、正社員の胸元をつかむトラブルを起こしました
うーん。正社員でも追い出し部屋に回されそうな？ >>955
会社は法律守らなくていいと？頭大丈夫？ 0960名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:18:01.31ID:7irLmtn60
>>1
何が正社員様だよ。訴えた側は障害者様じゃねーかo(*`ω´*)o もうただのお荷物だな
障害者雇用なんてこりごりって会社に思わせるのに十分
0963名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:20:00.23ID:FHVTyZ5J0
医療業界板に沢井製薬のスレがある。
胸ぐら掴んだだけじゃないだろ
自業自得と思えないのかね
互いに謝罪し、解決したつもりなんですね
まぁ それまでにも表に出てないだけで色々あったんじゃないの？
0967名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:22:26.30ID:mm0kuVdg0
これ、仕事でじゃなくて、暴力の方の比重で解雇されてね？
健常者が胸倉掴んだら、むしろ警察沙汰じゃ？
>>966
お互いに謝罪して雇用止めで
傷害事件にせず
会社は契約更新なしで
このボケは満期まで雇割れることで
解決。 0969名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:25:24.53ID:8QaNMvB30
>>967
それなら障害者虐待で大阪府と労基の職員も会社に来なきゃダメでしょ 0970名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:25:29.37ID:AkjxFkiz0
こういう情緒不安定な人は黙々とまるごとバナナのパンにバナナのせる仕事とかスーパーの刺身にタンポポのせる仕事とかがいいと思うの
>正社員なら解雇まではされないはずのトラブル
最初の認識から間違ってるからな
胸ぐら掴むという行為を軽く考えすぎ
0972名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:26:35.85ID:pqwE0clV0
こりゃ生活の基盤を企業に預けるのは危険だな
就職は１０年ぐらい
延期しよう
これ正社員のが悪いだろ
胸ぐら捕まれるぐらいの暴言吐いたんだよ
甘えてんじゃねえぞｗ
手を出した次点で一発退場ですわ
>>970
うむ、心臓に障害を持つ高齢者にうってつけの優しい仕事だと思うよ >>973
テムレイみたい時代錯誤のヨタ話に舌打ちしただけ >>973
そんな暴言あるのか？
ちなみに君の場合は何を言われたら相手の胸ぐら掴むの？ 0979名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:30:42.55ID:2sqwfuwu0
こんなんで強制的に障害者雇えとか、会社潰す気か
あの、人って胸ぐら掴む事はあるじゃん？
よっぽど許さない言葉を吐かれたとき
障害を馬鹿にする言葉を、この正社員が吐いたんだろ？
胸ぐら掴んだ時点で解雇は決まったんだよ
障害者枠ってことで配慮して満期まで待った
これぐらいのこともわかんねえのか
>>980
だからそれって何よ
君の場合で良いから具体的に教えてくれ ４８歳IT技術者
今すごく忙しいのよ
この時期に仕事からあぶれれてる技術者は使えない奴
これは間違いない。
0984名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:34:17.02ID:AkjxFkiz0
>>980
満員電車でちょっとぶつかっただけで胸ぐらつかみあってるおじさんとかたまに見るぞ
人は何で激昂するかわからんわ >>980
胸ぐらつかんだ時点でアウト
文句あるなら言い返せば良い 君らだって高卒だとか中卒だとか、馬鹿にされたら胸ぐらつかまない？
>>986
掴まないで論理で返すよ？
何で暴力に訴える必要があるんだ？
暴力で解決しても構わないって時点で土人なんだよ 自覚しろ
論理が浮かばないから暴力に訴えるんだろ？
土人じゃんｗ 高校では習わないが
胸ぐらつかんだら暴行罪で警察行きです
>>986
前にも書いたが胸ぐらを掴むのが分からん
おれはどちらかと言えば我慢し我慢が限界に近づくと
殴ることを考える
胸ぐらを掴んでそれからどうしたいのかよく分からんのよ
上から目線で説教とかそう言う時にするのか？ 0992名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:39:32.10ID:AkjxFkiz0
胸ぐら掴んで「おのれきさま〜！！」とかわめきちらすおじさんとなんか仕事したくないわ
0993名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:40:14.93ID:UngwTZO/0
擁護がわいてるということは...
0994名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:40:42.05ID:F7tTQrTW0
まぁ、そんな人を雇い続けたくはないわな
0995名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:41:00.26ID:N+3j0FlC0
しかし背後に障害者団体いるんだろうけど
すぐこうやってマスゴミに自分達が有利なように報道させて先手売って優位に立とうとするの
よくない癖だよなぁ
障害者側の実際の勤務態度はどうだったのかとか胸倉つかんだ件は本当に和解したのかとか勝手な言い分ばかり真実のように言いまくって
本当のところは何もわからん
障害あっても無くても
普通に教えても仕事出来ない奴には、キツク指導するし
信頼関係が失われれば、与える仕事は少なくなる
あの逆なんだよ
大企業の正社員ってのは､ﾊﾟﾜﾊﾗ相当の事をしたら大問題なの
派遣や障害者雇用のおっさんを怒らすって、正社員としては失格
大人の対応を出来ない時点で正社員には一生なれない気がする
社
0999名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:43:59.24ID:lcWP9MvK0
>>1
裁判引き伸ばして和解金ゲットを目論むの弁護士に
焚き付けられたんだろうけど、
9割無理案件
過去の契約更新が手順通りじゃなくて
期限なし契約と認められたら可能性もあるけど 1000名無しさん＠１周年2017/06/06(火) 13:44:26.06ID:AkjxFkiz0
>>997
パワハラ相当のことなんてしてないぞ
雇い止めをパワハラとは言ってるが 10011001Over 1000Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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