帝国データバンク（東京・港）が15日発表した女性登用に対する企業の意識調査によると、７月時点で企業の女性管理職（課長相当職以上）比率は平均6.9％だった。昨年の調査から0.3ポイント増えたがほぼ横ばいにとどまった。
政府は2020年までに民間企業の課長相当職の女性比率を15％にする目標を掲げているが、達成にはまだ時間がかかりそうだ。
調査は７月に全国２万3767社を対象にインターネットで実施。１万93社から有効回答を得た。女性管理職がいない企業の割合は49.2％と約半数にのぼった一方で、管理職の女性比率が30％以上の企業は6.4％と0.8ポイント増えたことが全体を押し上げた。
少子高齢化で労働力人口が減るなか、女性の活用が急務となっている。女性の活用や登用を進めていると答えた企業は48.3％。一方で、「今後、自社の女性管理職割合が増える」と見込む企業は24.0％にとどまり、企業の取り組みと実態との乖離（かいり）もうかがわせる結果となった。
１社当たりの平均女性従業員比率は24.6％と0.4ポイント増にとどまった。女性活躍に関し今後社会全体で取り組むべきことについて複数回答で聞いたところ「保育・幼児教育などの量的・質的向上」が58.8％で最も多かった。次いで「待機児童の解消」（51.7％）、「ひとり親家庭等への支援拡充」（45.7％）が挙がった。
配信2017/8/15 20:07
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ15HUP_V10C17A8TJ1000/ 全体を見渡せる女が圧倒的に少ないからな
常に自分が中心
ほんの数%増えただけで基地外さが浮き彫りになるほど狂ってる種族
それがマン子
0055名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 16:08:20.63ID:GbG0SeP30
>>47
なるほど、20代で結婚出産出来るように政府が対策しなきゃな 管理職なんてなりたくない。
結婚して子ども産んで、養われたい。
0057名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 16:36:35.86ID:tOTzPSsw0
>>10
我が社に感情剥き出しのおっさん管理職がおりますが
奴の下についた人たちが何人辞めていったことか
世の中絶対的に男が向いてること、女が得意なことってあるけど、管理職については男女どちらも大して変わらない
優秀な管理職は男も女もいる
女の比率が少ないのは、やはり子育てが関わってくるから全力で働けないところに理由がある
全力で働けなくても知恵使って回してる女性管理職はたくさんいるよ 0058名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 17:09:54.96ID:iRCbAkLZ0
自民ちゃん日本破壊計画
やってる？
やってる やってる
0059名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 17:13:06.62ID:Qd2zQzb+O
これなんなの？
女性比率を増やすことが目的になってない？
>>60
それな
だから今はおなごが昇進しやすいのさ >>56
それができる女性こそ輝いていると思う
男の真似事をしても仕方がない 0063名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 17:26:31.19ID:cTwgLvSY0
女に責任ある重要な仕事を任せることはできない、保育園や看護士などは適任だろう、世の仕事というもの全体からすれば、現比率でも充分でないか。
俺の業務は女上司なんてありえないわ。
平等というなら女も土方や鳶ほか３Ｋとされる仕事に進んで従事しれ。
0064名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 17:44:50.04ID:Bt0z03PX0
女が上に立つと窮屈
0065名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 17:48:21.20ID:KOTAKMZx0
女性が少ないと不味い理由があるの？
理由がないなら性別とか気にしなくてよくね？
0066名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 17:50:10.98ID:udhZeZlu0
ヘビーに働いて高い税金むしり取られるだけだろ
その税金で世界屈指のインフラが敷かれその恩恵を等しく貧乏人も享受できる日本
風俗嬢はあんなに誰が相手でも一生懸命サービスしてくれるのに、
管理職に立つと何であんなに好き嫌いで判断しちゃうんだろうか
0068名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 17:57:19.73ID:aLFH4EFw0
>>65
外国と比べて少ないからなぜ日本だけ管理職が少ないのか
疑問を持たれているんでしょう。 0069名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 18:01:43.86ID:TlqiUNkl0
0070名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 18:04:39.40ID:16GEP+TH0
50%でいいよ。
個人的には女の方がやりやすい。
理屈で負けることはないから、適当におだててればいいんだろw
元々数値目標には馴染まない性質のものだろ池沼かよ
家庭を放っぽって仕事だけしてたい女は男ほどいないんだろ
性別を理由にした不当な差別だけを禁止してあとは自然に増えるのに任せろ
>>63
トンスルランドに帰れ低能。お前日本人じゃないだろ 0075名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 18:16:54.14ID:aLFH4EFw0
男は女の上司に指図されたくないし、女もややこしい
男の上に立ちたくない。この国はどうにもならないよ。
女から人権を奪えって本気で言ってる奴がゴロゴロいるんだから。
マネージャが自分の思いや権利を貫いてプロジェクトを推進した場合、
その結果で発生するあらゆることを自分の判断、或いは行為の結果であると
受け止めるだけの度量さえあれば女性管理職でも私は全く構わないと思う。
そういう女性いないけどね、これまで見た人の中には。
0078名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 20:02:07.60ID:4kyXZvFN0
ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
エクセルシオールカフェ赤羽東口店(現在ドトールグループ サンメリー赤羽店)閉店は証拠隠滅
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち
「平和があるように」と挨拶しなさい。
(新約聖書『マタイによる福音書』10章12節から)yhっbっjbjbっっっっっっっjっひゅう
0079名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 20:14:07.77ID:TlqiUNkl0
>>75
女を大統領にした韓国はどうなった？あん？ 0080名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 20:16:16.10ID:3RFlgHlV0
女でも女の管理職は嫌だよ。
0081名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 20:21:47.25ID:ASqnhKKk0
新卒の頃面倒みてたのにいつの間にか女性マネージャーになってたでござる
俺は万年ヒラだというのに…
銀座や六本木のクラブで女にドリンク作らせながら、男女雇用機会均等法を論じている
国だぞ。ホステスが金稼いでるから女性優遇だと言っているが、女が男にお酌することに
違和感を持たない、やはり極東だわ。
週に40時間働くかどうかの国の事情と
週に60時間働く事もあり得る侍の国の事情を比較すること自体ナンセンス
そりゃ体力とかで差は出る罠
>>1
無理に数値を設定するのが間違い
適任者がいなければ低いままで良いのだ 0087名無しさん＠１周年2017/08/17(木) 08:59:46.75ID:WAbxlyeK0
理想は半々だけど数パーセントでも監視の目は必要
日本の要職が外国人オンリーになったら不安だろ？
女にとっても同じ事なんだよ。こちらに何の得もない決定をされそうで
男は雇わない。
男は昇進させない。
男は解雇する。
これするだけで比率が上がります。
おんななんて働く必要ないだろ きんたまついてないくせに偉そうに！
0090名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 00:01:35.45ID:1khdTveN0
結果平等の割り当て主義じゃなくて、能力主義でいくべきだと思うがな、、、
管理職の能力は専門的で高度な業種ほどヒラで兵隊だったころの業務経験の量がもろに効くからな
さらに管理職になってからも業務には多くの時間を取られる
よっぽど優秀な人を除くほとんどの管理職は業務経験の量で管理職に昇格し、管理職になってからも多くの時間を仕事に使う。ここで言う量ってのは会社にいる時間だけじゃなくて通勤途中とかに休みの日に業務のことを考え整理する時間とかも含む
女性が圧倒的に不利なのは出産、子育てによる時間の制約が大きいが、これは容易にカバーできるものじゃない
また管理職の能力は将来の管理職候補の育成に影響する。能力の足りない管理職の下についた部下は、元々優秀な管理職になるポテンシャルがあっても、まともなお手本がな適切な指導もされないから将来優秀な管理職にはなれない
そして将来の管理職が育たず社内から優秀な管理職が徐々に消えていき会社は衰退する。逆にいえば強い大企業はこの将来の管理職の育成と継承がうまくいってるからこそ高い競争力を維持できている
数値目標で能力の足りない女性を無理に管理職にするってのは、だいたい10年か15年あたりで次の管理職が男性含めて育ってないという事態に直面する可能性が高い
世の中の会社はそんな事は経験で十分に分かっていて女性の管理職昇格には細心の注意を払ってる感じ
完全能力制にするだけで全てうまくいくのに、女性登用とかコミュ力採用人事とかやるから、無能管理職まで生産されるんだよ。
0094名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 23:52:18.76ID:5yTtNhkv0
女性の進出が遅れている分野はなにも管理職だけじゃない。
林業、漁業、水産業、建設作業現場など。
ああ、福島第一原発の作業にも進出してもらおう。
0095名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 23:55:46.92ID:akxgDFE20
女を上に置くと傾く
0096名無しさん＠１周年2017/08/19(土) 00:10:41.25ID:eAnUJyZ80
0097名無しさん＠１周年2017/08/19(土) 00:20:37.36ID:x9vN53Ez0
自民党の支持率破壊したのは女だからな
安倍じゃないぞ、暴落テロを起こしたのは小池、安倍夫人、豊田、稲田、今井、全員女だからな
>>92
節子
それは目からビームだせってくらい無茶ぶりや 0100名無しさん＠１周年2017/08/19(土) 21:47:21.99ID:szZu/dvd0
0101名無しさん＠１周年2017/08/19(土) 22:18:04.01ID:3Cf9Z7Hg0
>>17
同意w
独身か夫が主夫か、家事育児実家に丸投げできる環境にある優秀な方に謹んでお譲りします。 0102名無しさん＠１周年2017/08/19(土) 22:19:02.22ID:vUCUTLQn0
もうゲタを履かせるのも限界というところだろう