https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180410/k10011396831000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_008
4月10日 4時13分
昨年度に倒産した企業の数は、深刻な人手不足などの影響でリーマンショックが起きた平成２０年度以来、９年ぶりに前の年度を上回りました。
民間の調査会社「帝国データバンク」によりますと、昨年度に１０００万円以上の負債を抱えて倒産した企業の件数は８２８５件で、前の年度に比べて１．６％増えました。
倒産件数が前の年度を上回るのはリーマンショックが起きた平成２０年度以来、９年ぶりです。
業種別では「サービス業」が６％増えたほか、「小売業」が３．８％増えました。
これは人手不足で人件費が高騰したり求人難となったりしていることや、消費者の節約志向が根強く続いていることが影響しているとしています。
特に人手不足が理由で倒産した企業の数は４４％も増えて１１４件に上り、この５年間で最も多くなったということです。
これについて調査会社では「人手不足が企業業績に与える影響は無視できなくなっており、経営計画の再構築や新たなビジネスモデルを生み出す必要が出てきている」と話しています。 0953名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 05:59:16.33ID:8AsUw/Mi0
これから企業が減って職が減って人手不足は解消するよ、問題ない。どうせ無能な日本人に高い賃金払ったら成り立たないから
海外に移管できるものは移管すればいい。
0954名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 06:03:09.59ID:7e6XXzq70
>>54
求人誌やあっせん会社を利用しても集まらないのが現状
とくにサービス業はヤバいくらいに人が足らない 0955名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 06:07:42.87ID:VN+YX7kD0
外人入れればいいだろ
それが単純労働で入れれないというなら
お得意の岩盤規制をアベドリルで壊せばいい
安くてすぐ逃げる外国人さまさまですよ
人手不足の理由は起業すれば一発で分かる
構造上無理
0957名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 06:18:12.69ID:ixYf2Ti90
人手不足倒産なんてする会社はほぼブラックで
奴隷のように安くこき使ってたから優秀な人材に逃げられ新人にも避けられる
下手に救わずどんどん潰れた方がいい
そのうち、アベノミクスショックとかいって歴史に残る大不況突入でもするのかしら
0959名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 06:42:36.23ID:mViZqwfa0
>>944
そりゃ人手不足なのはブルーカラーであって
ホワイトカラーなんて今後も高嶺の花よ 0960名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 06:44:30.13ID:xii+40U80
サービス関係はやばそうだなあ
とうとう近所の飲食店も24時間やめたし人手不足なんだろうなあ
0961名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 06:48:57.13ID:iOKya+h7O
この掲示板に多いひきこもりは、人手不足だと言い訳の一つが減って困るもんな。
0962名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 06:51:29.38ID:QsWa7x9K0
>>938
氷河期世代はいいところなしかー、辛いな。 0963名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 06:52:00.70ID:MMnPmZV40
>>1
給料上げられないブラック企業はコイツラみたいにはよ退場しろよ 増税を実行し、円安にしてインフレを煽り、消費を冷え込ませたのはアベに他ならない
アベに潰されたようなもんだ
>>943
まあ不況なのは間違いないな
本来福祉に使うべき未来の予算をつぎ込んでまで株価を上げて好況だと偽ってきただけ
実質賃金は下がり将来への希望も無いんだから消費が増えるはずがない 0966名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 07:00:26.80ID:X/rzZnJe0
「ブルーカラーの職に就くのは学生時の努力不足」
という認識を中学校から植え付けられてたらこうなるわ。
0967名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 07:09:24.59ID:a9b2Dj0b0
でも氷河期は不要
以上
0968名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 07:27:22.21ID:QsWa7x9K0
氷河期世代は就職活動時には企業の採用人数が大幅に減って就活は狭き門だった。
厳しい競争を勝ち抜いて入社しても、当時は日本経済の低迷期で会社の業績は下降の一途。若手時代は辛いことばかり。
そこを辛抱してようやく中堅の安定したポジションに来たと思ったら、いつの間にかリストラ対象になり、中途採用の求人は20代ばかりで再就職先もなし。
氷河期にとってはあまりに酷い仕打ちではないですかね？
>>966
アメリカとかだとホワイトカラー高給を求めて職業訓練を受けてブルーカラーに
転職。なんて珍しくないのにな。
うちの現場では現場の作業員のためにクーラー付のプレハブ小屋を用意したり
無料のジュースサーバーを置いたり、以前に比べると至れり尽くせりなのだけど
以前に比べると圧倒的な人手不足。
やっぱ根本的には今以上に賃金を上げるしかないのだろうけど。 0970名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 07:40:39.11ID:14rr0xqY0
社員がつるんで、3人一斉に「退職『届』」出せばアウトの会社が多い、
届けだしたら、残ってる有給一気に使う
0972名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 08:01:05.15ID:ICKaYjSm0
>>944
>加えてこれまで長く年功的賃金が続いてきたことで50歳以上は非管理職でも賃金が高い。残業代込みで年収900万円を超える社員も多くいます
もう終身雇用、年功序列といった日本型雇用は継続不可能だな。
というか今までもそれが出来てたのは下請け孫請けの利益をピンハネしてきた
大企業だけなんだけど、
とうとう大企業自身も不可能になってきたというわけだ。 >>970
俺が前に勤めて工場、溶接工が一度に3人それやって、半年後に廃業したわ 0974名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 08:11:32.34ID:4HO3gVGz0
>>897
東京商工リサーチは老舗だよ
東京商工リサーチ・企業倒産状況
http://www.tsr-net.co.jp/news/status/
＞現在、わが国には倒産に関するいくつかの統計資料がありますが、その中でも
＞最も長い歴史を持ち、倒産という概念を定着させたのが、東京商工リサーチです。
＞弊社は、全国・負債総額1千万円以上の倒産統計を「倒産月報」として月次発行しております。
＞ここでは、その主要な抜粋データを紹介しています。
＞倒産推移並びに国内外の主な出来事を1952年より一覧できます。
この手の倒産って「負債1千万円以上」をカウントするみたいで
それは帝国データバンクも同様
倒産数も似たようなものだけど一致はしてない、この差はどこから来るんだろう 0975名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 08:14:33.55ID:lfsNmPwR0
>>972
年功序列は別に悪くないけど
仕事が出来ても残業しないと低評価出して退職に追い込んで
残業しても仕事が出来ない声のでかいやつを勤勉だと高評価出して出世するシステムだからな 0976名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 08:17:02.06ID:4HO3gVGz0
>>904
求人情報をみてると、大型・中型以前に
普通免許の有無で倍くらい求人数が違う印象ある
最近はクルマ離れなんて話もよく言われるが、職業訓練などで
運転免許の取得を強化したほうがいいんじゃないかとよく思う
免許持てばクルマに興味も持つ度合いも上がるだろうし
そうすればクルマの販売数も増えるだろうし 0977名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 08:18:54.85ID:pFkhMWnrO
20年で若者は今の７割になるんだから会社も20年で今の７割になるだろうな
70人の新卒に100人の定員はいらない
近所のコンビニとか弁当屋とかスーパーとかも従業員不足なんじゃないかなぁ？と思う場面をちょくちょく見る
あきらめておっさんおばさん雇えよと思うんだが、たぶんそのおっさんおばさんすら来ないんだろうな
これは一体なんなんだ？
【経済】17年度の企業倒産は8367件 27年ぶり低水準 東京商工リサーチ
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523251617/
>>1
薄給で来ない＆去る人材を
人手不足と呼ぶな >>980
デフレスパイラルの行き着く先がこうだと言うだけなんだよな
低賃金奴隷をこき使わないと経営が持たない会社に人が来なくなって潰れているだけだという
「人手不足」なんてことは決して無い 0982名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 08:45:41.65ID:Ou/4UR+/0
>>975
その「仕事が出来る」という判断は誰がしたの？それは正しいの？
頼めば確実に残業してくれるイマイチの社員と残業を嫌がる出来る社員なら前者の方が便利だったりする。 0983名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 08:47:29.12ID:lfsNmPwR0
>>982
お前みたいなことを言うやつが生産性を低くしてる >>978
おばさんは来ないがおっさんは来るが雇いません
独身ひきこもりみたいなのばっかだから バブル時代の親の子がまた就職バブルで
氷河期時代の親の子がまた就職氷河期になる可能性高いのか
今高校生の子は下手な大学いくくらいなら就職したほうがいいかもな
行政も前の氷河期になんら対策打ってないから今度も大量の廃人生みだすんだろうな
0986名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 08:55:00.80ID:7Yu6JZcF0
従業員を確保できない無能な経営が増えたということ
アホノミクスで投資と言う名の働かずに稼ぐ流れを作ってしまったから
わざわざ他人の下で汗水流して働くやつが減った
0988名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 09:19:44.20ID:FLHWqEQa0
17年度の企業倒産は8367件 27年ぶり低水準 東京商工リサーチ
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL09HPR_Z00C18A4000000/
>民間調査会社の東京商工リサーチが９日発表した2017年度の全国企業倒産件数は、16年比0.16％減の8367件だった。
>前年を下回ったのは９年連続で、年度の倒産件数では1990年度（7157件）以来、27年ぶりの低水準だった。
>景気回復に加え、金融機関の積極的な融資姿勢による中小企業の資金繰りの改善が倒産減につながった。
東京商工リサーチ調べだと減ってるけどね
>民間の調査会社「帝国データバンク」によりますと、昨年度に１０００万円以上の負債を抱えて倒産した企業の件数は８２８５件で、前の年度に比べて１．６％増えました。
件数だと帝国データバンク調査より東京商工リサーチ調査の方が多い >>468
面倒くさい。
「これからが本当の地獄だ」でええやん。 0990名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 09:40:11.29ID:FFIdcJJx0
さあうめとこか？
敬老者とか言い出しちゃう老害が日本を牛耳ってんだから
そういうことを忘れちゃあいけないよ皆さん
0993名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 10:31:15.68ID:9PfaGN6R0
仕方ない。
0994名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 10:35:04.54ID:kFl0wnfp0
奴隷を集められなかった
死んでも賃金出したくない
っていうなら死んでもいいよ、
経営者様の経営方針を尊重しますよ
ってだけの話よね
0996名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 10:45:59.72ID:9PfaGN6R0
中高年は採用しません。
0997名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 10:48:34.43ID:9PfaGN6R0
糞やなｗ
0998名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 10:53:33.45ID:9PfaGN6R0
まだまだ増えるよ。
0999名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 10:56:06.39ID:9PfaGN6R0
1000なら、みつを記者とっとと死ね！
1000名無しさん＠１周年2018/04/11(水) 10:56:30.00ID:ZMr2jyfX0
知合いの小企業
・社長がワンマン、人の言うこと聞かない
・↑yesマン以外要らないってスタンス、否なら辞めろ
・最低賃金
で平均勤労年数が3年以下でバイトも2ヵ月で逃げ出す。
最近はマトモな人間がこなくて半分池沼みたいな奴しか応募が無くしかたなく雇っているが、池沼なのでごくつぶし状態。
使えないので池沼も首にしているが、そんな状態で人手ガーと騒いでいる。
中小企業で人手がーって言っているところは基本的に問題が多いところばかりだろ。
待遇/体制がおかしい自業自得状態。
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