0004名無しさん@1周年2018/06/05(火) 06:59:37.11ID:VXNjrAHm0
社長みたいに甲高い声で喋んないと
不採用です
0006名無しさん@1周年2018/06/05(火) 07:01:36.77ID:ny3hy0n8O
実際にはコミュ障やガチクズで役立たずばかりなのにユーチューバーやニコ生主が有利そうだな
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やずやに応募した女子大生の動画を思い出してしまった。
0010名無しさん@1周年2018/06/05(火) 07:10:15.46ID:ZuVpHxys0
長崎県佐世保市?だったんだ・・・
通販番組の進行役が欲しいんだろうね。
例の年取らない社長は元気なの?
0012名無しさん@1周年2018/06/05(火) 08:06:25.27ID:njvOTVia0
特徴のある喋り方の人が欲しいのかね?
売れない声優でも雇ったら?
0013名無しさん@1周年2018/06/05(火) 08:11:13.24ID:Ez7ybv+70
こういう、各社特徴を持った採用方法はもっと広がるべきでは
口座開設に自撮りを要求していたコインチェックがどうなったか忘れたか?その管理体制がひどかったということも
0015名無しさん@1周年2018/06/05(火) 08:13:55.35ID:GFvC4XJy0
あの甲高い喋りができる奴を取るのかね。
0016名無しさん@1周年2018/06/05(火) 08:14:29.37ID:Js1z0Jps0
勘違いして自撮りセックス送ってきたらどうすんだ
シコシコするんか
0018名無しさん@1周年2018/06/05(火) 08:23:02.98ID:M1qjvvhw0
愚作とはこの事
公明党の山口代表とかジャパネット向きの良い声してるよね
0020名無しさん@1周年2018/06/05(火) 08:34:26.00ID:SC48XZs70
昔、就職用に動画アップして、大恥かいた助詞大生がいたっけ?
0022名無しさん@1周年2018/06/05(火) 08:43:56.83ID:So7xT6wI0
意欲重視の新卒ならなんとなくわかるけど、実力重視の中途でそれやるのか
0024名無しさん@1周年2018/06/05(火) 08:50:57.91ID:rJIo0hV00
自分がどう見えるか、どう見せるか
プロデュース力を測ってる?
応募の8割ぐらいが社長のモノマネ動画になるんじゃないの
0027名無しさん@1周年2018/06/05(火) 10:07:14.22ID:cmmD4IP10
>>16
深夜枠で「消し忘れ動画全集」として販売します 0028名無しさん@1周年2018/06/05(火) 10:21:56.03ID:5gIUq78V0
0029名無しさん@1周年2018/06/05(火) 10:40:14.63ID:AeSMdydQ0
はい!本日ご紹介する商品は、大学出たてのこの私をご紹介します!
甲高い声で自己アピールすると
一発採用とか……ないか?
0031名無しさん@1周年2018/06/05(火) 10:49:21.24ID:RZnsJsyv0
ハゲでもよかと?
0033名無しさん@1周年2018/06/05(火) 12:27:59.92ID:QA0uBwUC0
ジャパネットはオワコン企業だろ
パソコンつかえないジジババどもに
決して安くはない商品売り付ける商法
ネットが扱える年寄りが増えれば、
物流最王手のアマゾンに勝てる訳ない
ジャパネットの売りはローン金利が発生しない商品がある事
でもこれにもからくりがある
0034名無しさん@1周年2018/06/05(火) 12:39:02.32ID:Kb5aWNXL0
>>2
だから面倒なやつは受けなくていいんじゃない 0035名無しさん@1周年2018/06/05(火) 13:16:59.98ID:YRymAU6i0
0036名無しさん@1周年2018/06/05(火) 13:18:23.26ID:P5ds1t0h0
まあ書類だけ見るより人柄わかるだろ
選考にすげえ時間かかりそうだが
0040名無しさん@1周年2018/06/05(火) 14:37:24.60ID:2Hmt2xrJ0
0041名無しさん@1周年2018/06/05(火) 14:51:28.18ID:BYHEoMa/0
好きにすればいい
0042名無しさん@1周年2018/06/05(火) 14:59:17.55ID:wDpTZY790
TVで商品説明して売る会社なんだからオッケー
0045名無しさん@1周年2018/06/05(火) 15:30:06.98ID:9j4w+Msx0
>>9
目立ちたがり屋、出たがり屋の度胸試しだな
元アナウンサー、元レポーターなんて掃いて捨てるほど応募してくるだろうし
テレビ、ラジオ、ネットなどに出たい人なら悪くない採用方法だね 0046名無しさん@1周年2018/06/05(火) 15:33:01.36ID:mnqKhc7I0
高田社長の物真似で掃除機を紹介する動画を作れば一発よ
0047名無しさん@1周年2018/06/05(火) 15:38:11.13ID:eu90SOOB0
0048名無しさん@1周年2018/06/05(火) 15:46:44.21ID:GvjVlVO40
>>33
その意見、かなり以前から見聞きするけど、一向に
そのようにならん。むしろ、過去最高益になっている。
結構、二代目東大卒の息子もなかなかのやり手である。
自分が価格追及でアマゾン一択になっていても、他人も
同じとは限らないだろ。
多くの老人は、あなたの指摘(高価格)は知っていると思う。
息子達から言われたりして・・・
世の中、支払金額が第一条件でない人も多いんだよ。
サービスや信用、売り手の人柄等々に魅力を感じて
「少し位高くてもいい」と思う人も居ると思うんですよ。
お金の価値観・使い方は、各自それぞれですから・・・。 ., .,,
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何年か前の「やずや」の採用試験思い出した
「やずやへの思い」をyoutubeにupしろってやつ
女子大生が必死で動画作って載せたけど不採用だった記憶がある
0053名無しさん@1周年2018/06/07(木) 22:35:44.00ID:dXCJoVFk0
流出しない?
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/ このスレは無事に /
/ 終了いたしました /
/ ありがとうございました /
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/ 次スレはありません /
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