農業従事者の高齢化と後継者不足が深刻化する中、各地のＪＡが協力し、繁忙期のずれを生かしてアルバイトを融通する新たな取り組みが注目されている。農家では収穫期の数カ月間、普段よりも多くの人手を必要とするが、短期雇用は若者に人気がなく、アルバイトの年齢構成が６０〜７０代に偏っている地域も珍しくない。そこで通年雇用を望む若者らに繁忙期を迎えた地域をリレー方式で回ってもらおうという試みで、農家にとっても若い働き手を安定して確保できると好評だ。（桑島浩任）
高齢化に悩む柿の生産現場
和歌山県に次ぎ、国内２位の柿生産地として知られる奈良県。甘柿の「富有（ふゆう）柿」の生産量は全国最多だ。県内の柿の生産の大部分を担う五條市周辺は、２０〜４０代の若い生産者が比較的多く、後継者不足とは無縁。一時期、減少していた県全体の収穫量も平成２９年度には３万２８００トンと１０年前を超える水準に回復し、一見すると奈良の柿はしばらく安泰のように思える。
ところが、実際の状況は厳しいという。ＪＡ西吉野選果場（同市）の岡善英（よしひで）副委員長は「アルバイトを集めるのが大変で、このままではいずれまわらなくなる」と危機感を募らせる。
同選果場では、シーズンの９〜１２月上旬にかけ、約１万６千トンの柿を出荷している。当然、農家だけでは人手が足りず、期間中は１５０人前後のアルバイトを雇用し、選別・箱詰め作業を行っている。
だが、ここ数年は思うように人が集まらず、大阪の人材派遣会社に依頼するほか、やむなく年齢制限を撤廃して高齢者を積極的に雇い、急場をしのいでいるのが実情だ。
若者が長期の雇用など安定を求める傾向にあるためで、柿の出荷シーズンには和歌山県と人材の奪い合いとなり、あちらの時給が上がったと聞けば、こちらもアップ。そうこうするうちに、時給９６０円という好待遇になった。それでも、アルバイトのほとんどは６０歳以上だ。岡副委員長は「若者が求める通年雇用をしようにも、シーズン以外は仕事がないのでどうしようもない」と話す。
ＪＡ西吉野選果場でアルバイトの声を聞いた。この道４０年という女性（７９）は「毎年、選果場が終わったら、別のアルバイトをしている。昔からそうだった」。一方、この日が初出勤という男性（２５）は「時給が高いし、すぐに働けるのでここに決めたが、年に３カ月だけでは厳しい。正社員になりたいのが本音」と語った。
主流は通年雇用
農業・酪農の求人専門サイト「あぐりナビ」を運営する株式会社アグリメディア人材紹介事業部の石塚貴史部長は「年間を通した雇用にシフトしなければ、人材確保はこの先どんどん難しくなる」と指摘する。
同サイトは登録者約１万８千人のうち、２０〜３０代が６４％を占める。短期雇用で人気があるのは、群馬県嬬恋（つまごい）村のキャベツ農家や、長野県川上村のレタス農家など、日当１万円以上でボーナスも支給される好待遇求人のみ。掲載されている約１４００件の求人のうち約９割が通年雇用の募集で、最近は通年雇用のために作物を増やしたり、無料で入居できる寮を用意したりする農家も増えている。
http://www.sankei.com/images/news/180925/wst1809250004-p1.jpg
http://www.sankei.com/smp/west/news/180925/wst1809250004-s1.html
高齢化に悩む柿の生産現場
和歌山県に次ぎ、国内２位の柿生産地として知られる奈良県。甘柿の「富有（ふゆう）柿」の生産量は全国最多だ。県内の柿の生産の大部分を担う五條市周辺は、２０〜４０代の若い生産者が比較的多く、後継者不足とは無縁。一時期、減少していた県全体の収穫量も平成２９年度には３万２８００トンと１０年前を超える水準に回復し、一見すると奈良の柿はしばらく安泰のように思える。
ところが、実際の状況は厳しいという。ＪＡ西吉野選果場（同市）の岡善英（よしひで）副委員長は「アルバイトを集めるのが大変で、このままではいずれまわらなくなる」と危機感を募らせる。
同選果場では、シーズンの９〜１２月上旬にかけ、約１万６千トンの柿を出荷している。当然、農家だけでは人手が足りず、期間中は１５０人前後のアルバイトを雇用し、選別・箱詰め作業を行っている。
だが、ここ数年は思うように人が集まらず、大阪の人材派遣会社に依頼するほか、やむなく年齢制限を撤廃して高齢者を積極的に雇い、急場をしのいでいるのが実情だ。
若者が長期の雇用など安定を求める傾向にあるためで、柿の出荷シーズンには和歌山県と人材の奪い合いとなり、あちらの時給が上がったと聞けば、こちらもアップ。そうこうするうちに、時給９６０円という好待遇になった。それでも、アルバイトのほとんどは６０歳以上だ。岡副委員長は「若者が求める通年雇用をしようにも、シーズン以外は仕事がないのでどうしようもない」と話す。
ＪＡ西吉野選果場でアルバイトの声を聞いた。この道４０年という女性（７９）は「毎年、選果場が終わったら、別のアルバイトをしている。昔からそうだった」。一方、この日が初出勤という男性（２５）は「時給が高いし、すぐに働けるのでここに決めたが、年に３カ月だけでは厳しい。正社員になりたいのが本音」と語った。
主流は通年雇用
農業・酪農の求人専門サイト「あぐりナビ」を運営する株式会社アグリメディア人材紹介事業部の石塚貴史部長は「年間を通した雇用にシフトしなければ、人材確保はこの先どんどん難しくなる」と指摘する。
同サイトは登録者約１万８千人のうち、２０〜３０代が６４％を占める。短期雇用で人気があるのは、群馬県嬬恋（つまごい）村のキャベツ農家や、長野県川上村のレタス農家など、日当１万円以上でボーナスも支給される好待遇求人のみ。掲載されている約１４００件の求人のうち約９割が通年雇用の募集で、最近は通年雇用のために作物を増やしたり、無料で入居できる寮を用意したりする農家も増えている。
http://www.sankei.com/images/news/180925/wst1809250004-p1.jpg
http://www.sankei.com/smp/west/news/180925/wst1809250004-s1.html