https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190308/k10011839721000.html?utm_int=news_contents_news-main_001
女性の管理職 世界全体27％ 日本は12％
2019年3月8日 4時23分
ＩＬＯ＝国際労働機関は女性と仕事についての報告書をまとめ、管理職に占める女性の割合が世界全体では27％余りなのに対し、日本は12％で、先進国の中でもひときわ低くなっている実態が改めて浮き彫りとなりました。
ＩＬＯ＝国際労働機関は８日の「国際女性デー」にあわせて女性と仕事に関する報告書をまとめました。
それによりますと、2018年の時点で管理職に占める女性の割合は世界全体では27.1％と推計され、およそ30年にわたって緩やかな増加傾向が続いていますが、依然として低い水準にとどまっています。
国別に見ますと、Ｇ７＝先進７か国ではアメリカが39.7％と最も高く、イギリスが35.9％、カナダが35.3％と続き、日本は大きく離され12％で最下位でした。
また上場企業の役員に占める女性の割合は2016年の時点で、Ｇ７ではフランスが37％、イタリアが30％、イギリスとドイツが27％と続き、日本は最下位の3.4％となっていて、日本の水準が先進国の中でもひときわ低くなっている実態が改めて浮き彫りとなりました。
ＩＬＯの担当者は「女性の機会や扱いを平等にすることにとどまらず、結果の平等を実現するための積極的な法律や政策が必要だ」と話しています。 0168名無しさん＠１周年2019/03/09(土) 20:25:29.87ID:QROmKTjm0
マンコなんかいらねえよ
でしゃばんなよ
生理でイライラ
そんな管理職いらんわ
0170名無しさん＠１周年2019/03/09(土) 20:32:25.11ID:BAk//eaA0
なんやかんやでおしとやかだから。日本女性。
公衆の面前で女性同士の殴りあいとかないからね。
0171名無しさん＠１周年2019/03/09(土) 20:37:30.70ID:9yklElxn0
0172名無しさん＠１周年2019/03/09(土) 20:40:59.61ID:ubHz+owr0
いそこを管理職にする？
愚問だろ!?
>>167
女だけどほんとそういう女性が多いのが残念
組織で合理的な考えとか伝えると、いきなり群れられて文句と無視に遭うｗ
あまりに嫌すぎて独立したから、今は快適
ただ心に余裕ができると、戦ってでも組織に残った方が良かったかなとも思ったりｗ
女の敵は女だよ、まじでｗ 0174名無しさん＠１周年2019/03/09(土) 20:41:55.96ID:0UQmFDeNO
じゃあもう全部女性様にやってもらったら良いんじゃね
男はナマポで
世界の女性が勉学に励み勤労していた中で、日本女性は「かわいい〜」「女子力」などと
表面的なことばかりに夢中になり遊び惚けていたからね。
0176名無しさん＠１周年2019/03/09(土) 20:43:35.93ID:R0aYw3Fm0
逆に考えてほしい
この程度の割合だからこそ少子化が何とか踏みとどまっていられるということを
0177名無しさん＠１周年2019/03/09(土) 20:45:19.87ID:r4LU0T0P0
>>175
俺の東南アジア人の彼女は3ヶ国語話せる
外資系企業に勤めてる 0178名無しさん＠１周年2019/03/09(土) 20:53:30.94ID:rD55Xmv30
そもそも女がなりたがらないからな
それだけ日本の女は恵まれている
>>173
独立できるぐらいの能力があるならそれがいいよね
好き放題やった挙句に、何を勘違いしてるのか知らないけど不要だし辞めていいよ、と言なたら泣いてすがってくるし
なら大人しくしてればいいのに、それはできない 0181名無しさん＠１周年2019/03/09(土) 21:16:43.29ID:nDtwToPz0
0182名無しさん＠１周年2019/03/09(土) 21:20:22.27ID:nDtwToPz0
0183名無しさん＠１周年2019/03/09(土) 21:22:09.35ID:93qnQtKQ0
残業も転勤もバチ来いなんて女は見たこと無いぞ
優秀な人材かどうかって事では
只、人数を増やせば良い話じゃ無いでしょ
0185名無しさん＠１周年2019/03/09(土) 21:23:28.69ID:n2WNHneu0
日本の管理職は責任と労働量が増えるだけなのに
男女問わずなりてーと思わんだろう
0186名無しさん＠１周年2019/03/09(土) 21:34:26.51ID:iRqnVEYP0
>>178
日本人女性は賢いからな
「男性に三歩前を歩かせ矢面に立たせつつ後ろから手綱を引く方が、自分が矢面に立つより良い
奥ゆかしさも演出できるし」
という事をよく理解している
「男性ばかりが前を歩いててズルい！キーッ！」
なんて表面的な事でヒスる欧米人女性とは違うよww 0187名無しさん＠１周年2019/03/09(土) 21:36:59.02ID:r4LU0T0P0
うちの彼女が部下を電話で英語で怒鳴りつけてて怖いと思ったw
女も中身は男と一緒なのよね
0189名無しさん＠１周年2019/03/10(日) 11:09:58.53ID:wL4jSiiB0
アラブ諸国の女性は、管理職がどうこう言う前に、外で働くことが許されず、自由に外で歩くことさえ出来ないことも
0192名無しさん＠１周年2019/03/10(日) 13:43:51.35ID:SI+FZHkB0
うわべの数の比較しかできない馬鹿白人。
能力があるから起用したらそれが女性だった。ならわかるけど
管理職に女性が少ないからとりあえず女性起用したれって違うだろ・・・
そもそも女に管理職がつとまると思えん。
すぐヒステリーおこすわ感情でものごときめるわで管理職になったら
下につく人らはたまったもんじゃねーつの。
0194名無しさん＠１周年2019/03/10(日) 16:41:43.75ID:vOpzJcuZ0
日本女の能力が劣等だということがまた証明されちゃったね(笑)
女さんほら、どう反論するの？
0196名無しさん＠１周年2019/03/10(日) 16:57:45.64ID:5sXCvUSL0
0197名無しさん＠１周年2019/03/10(日) 17:33:43.55ID:DDamtBOe0
0198名無しさん＠１周年2019/03/10(日) 18:09:51.68ID:bBmyZRUS0
今の会社も女性初の管理職だ！っていきなりめちゃくちゃ登用して笑ったわ
それもゴミみたいのがほとんど
もはや男性蔑視だよマジで
0199名無しさん＠１周年2019/03/10(日) 19:38:15.18ID:aTkNDO8p0
プラン・インターナショナル・ジャパンっていう、
電車に濃いピンク色で
「私をお嫁に行かせないで」も、
こういう流れのひとたちなの？
女子社員を雇用するのは男子社員の花嫁候補だからね
結婚して退社するのが常識だったのよ
不景気のせいで主婦でも仕事に出るのが当たり前になって女の発言力が強くなったけど
景気回復したらフェミも収まるから
逆にフェミの声が大きいのは男の責任
今の20代は専業主婦願望強いから
この先もっと減るよ
0201名無しさん＠１周年2019/03/10(日) 19:44:21.38ID:GSQ+9iud0
女性自身が管理職を望まない
が現実だ
もちろん性差別は反対だけど
実情と乖離している
>>200
不景気のせいじゃないよ。女が働かせろと要求したからだろ。
むしろ女が社会進出したのが不景気の原因だ。 0203名無しさん＠１周年2019/03/10(日) 19:47:10.18ID:XqYN8bIq0
0204名無しさん＠１周年2019/03/10(日) 19:49:11.56ID:PD92TMlV0
>>198
これまで男性優遇されてたから、そう思うんだよね。
>>200
オレは一生フェミで生きて行くけどね。 0205名無しさん＠１周年2019/03/10(日) 19:51:09.10ID:4uZ4Cqe20
>>35
女の子にそんな危険な仕事させようとするなんてヒドい
この冷徹奴隷使い経営者 正直少ないとは思うんだけど、これって女も頑張らないと多分どうしようもない
男だけが頑張れば状況改善されるかというと多分無理だわ
0207名無しさん＠１周年2019/03/10(日) 19:54:35.03ID:URVut6AK0
>>202
一握りのアホな女どものせいでな。
あいつらは多くの女の敵といってもいいだろう、女の敵は女とはよくいったもの。 0208名無しさん＠１周年2019/03/10(日) 19:56:19.00ID:8MkEqAwu0
専業主婦になりたいっつーの！
0209名無しさん＠１周年2019/03/10(日) 22:39:26.83ID:w6s0GKfc0
女は、お茶くみとコピー取りで給料がもらえていた昭和
2〜3年で終身雇用の男と社内結婚して専業主婦になれた昭和
結婚したら子供二人を大学まで出せる給料がもらえた昭和
定年退職したら年金が夫婦で月25万円貰えた昭和
そんな天国のような環境を、日本のフェミ女たちは「女性差別だ」と言って
女性保護のために女性の深夜勤務を禁じていた法律を廃止させた
いや、うちの女性管理職マジでろくでもないぞ
気に入らない奴全員飛ばして完全に仲良しグループで固めやがった
勿論男でも同じことする奴いるけどレベルが違う
完全に私利私欲で人事権ふるってる
別に能力あるなら女性どんどん雇って管理職もいいと思うよ
でも無能なのに管理職にしたり雇用しねーと行けないのはおかしいわ
一部上場は体裁気にしすぎるんだよ
有能なら男女10:0でも0:10でもいいわ
明らかに無能なのに雇わないといけないの何とかしろや
0212名無しさん＠１周年2019/03/11(月) 21:00:06.11ID:wRMusqKu0
0213名無しさん＠１周年2019/03/11(月) 21:34:32.37ID:xYMWhKAh0
それでなくても言うこと為すことコロコロ変わる女社員に
組織をマネジメントさせるなんて
正気の沙汰と思えん
0214名無しさん＠１周年2019/03/11(月) 21:47:00.98ID:YnI/WlZW0
シンプルに男女比を1:1にするのではなくさ、
管理職希望者の割合とか様々な要素を考慮すべきだと思うの
0215名無しさん＠１周年2019/03/11(月) 22:27:08.05ID:QnyzEf2N0
0216名無しさん＠１周年2019/03/11(月) 23:16:38.90ID:rJSjdr+z0
なるべき人がなれば性別などどうでも
で、それを無理やり5割まで持っていこうとするのは差別には当たらないのかね？
最近の連中の考える事は支離滅裂で困る