>>47
ただのパフォーマンスだからな
本音は結局取らせたくないのだろう 年収1000万の行員だし分単位の恐るべき育児計画書なんだろうな
0054名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 13:23:26.75ID:TiG7H4wT0
あっほくさ
こんなバカみたいな国、破綻したほうがいいんじゃない？
計画書ってなんや？
夏休みのくらしみたいな円グラフのやつ出してええんか？
0056名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 13:24:48.56ID:L0B+21p60
ただし、休んだらマイナス査定
ますます子作りしなくなるわ
出させてどうすんだ？みんなでレビューするの？
育休中も進捗報告？順調じゃないと呼び出し？
計画作るのは業務時間使っていいの？だめなら自由時間が減るだけだなｗ
0060名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 13:28:53.87ID:IhxSRJMn0
エリート様は就職してからも大変だな
0061名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 13:31:22.33ID:uUTy1/WS0
さすが貴族
0062名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 13:38:13.14ID:RB1Jq2Bb0
安価に個人情報売られてしまうんか銀行といえば恐いとこだしな
配偶者は行員でもないのに銀行提出物の作成に時間取られるのかｗ
0065名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 13:42:48.51ID:gSIR89im0
育児とか計画通り行くかよバカなんじゃね
第一プライベートの時間の計画をなんで他人に教えないといけないんだよ
飯セックス寝るとか書けばいいのか？
体重や身長を平均曲線と比べたり、離乳食なかなか定着しなかったり、
ハイハイができなかったり、立てなかったり、ぜーんぶ一歩間違えると
母親がノイローゼになりうるんだが、育児計画って何書かせるの？
0067名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 13:48:33.18ID:6KmVIi0o0
育児計画書を上司に出すとして
上司が独身とか子なし夫婦だったらどうすんのさ
経験もないのに内容の善し悪しなんて分かるわけ無いだろ
単に、育児の大体このくらいのタイミングで休暇を取りたいとか希望を取って、ほかの人と被らないようにするだけでしょ
0070名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 14:01:33.20ID:W7VjElIb0
銀行は人を減らしたくてしょうがないからトラップだろう
地方銀行なんか扱い額当たりの人員が欧米の3倍の超絶非効率状態
0071名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 14:03:01.06ID:t9Q+ayZA0
流石オレが口座作っていない銀行
素晴らしい取り組みだ
>>26
床上げまでの一ヶ月、里帰りせずに夫婦で乗り切るなら
夫が育児休暇取るのは大変ありがたいのでは
夜泣きや夜間授乳＆オムツ換えがあるから夫婦とも睡眠不足になるし
昼間の仕事の効率もおちるしね…
気軽に里帰りできる家庭には余計な御世話かもしれないが 0074名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 14:19:26.94ID:F6j0ekFl0
勝手なイメージだけど
銀行員って頭が固い亭主関白と社会の流れを吸収出来るインテリと２分していそう
後者が育児休暇を取れば、そのまま育児に協力しそうだけど
前者だと育児と旦那の世話でママがノイローゼになりそう
ただでさえ育児大変なのに、大きな子供の面倒まで追加させるとか鬼畜の所業
0077名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 14:25:59.89ID:/Z3CADOA0
公的資金
0078名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 14:28:26.88ID:nHICXNiL0
三菱銀行もとうとう暇になってきたな
計画出せとか他所じゃ聞いたことないなｗ
プライバシーの侵害とかセクハラパワハラの範疇ではないか
0082名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 17:55:26.85ID:ACTD3Rai0
これ養子でもOK?
0083名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 18:50:34.65ID:tz/imukZ0
四の五の言ってもリクルーターは連日満員御礼だぞ
0084名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 18:51:56.48ID:EFBqam3j0
育児計画を直属の上司に提出
計画策定、承認に1年(笑)
0085名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 21:44:58.23ID:0e6/2mCT0
注目すべきは、男性のために女性に義務が課されることは一切無い社会である、ってことだな。
男女どちらが差別されているか。
ネットのこういうところに来る人間なら当然分かってるよね。
0086名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 21:52:26.22ID:NBUyFmwH0
三菱UFJは3000人の人員削減するんでしょ？
0087名無しさん＠１周年2019/04/18(木) 21:53:33.49ID:QmzJYJq00
どうせ家で仕事かそのままリストラの２択
結局独身社員が割をくうｗ
結婚しないやつはどう扱ってもいいみたいな変な風潮になってる
0091名無しさん＠１周年2019/04/19(金) 09:34:12.06ID:3TQbAy/z0
なんでそんなもの提出させるんだよ
仕事に全く関係ないかなり個人的なことじゃん
どうかしてるよこの銀行
計画を読み取る見識があるん？
上が下を囲もうとする熱意がすごいよねー日本て
0094名無しさん＠１周年2019/04/19(金) 13:56:03.91ID:2WSbVpm60
子作りの計画書も出せよ
0095名無しさん＠１周年2019/04/19(金) 17:49:05.40ID:/c/5wk0U0
そらAIに代わられるわ
0096名無しさん＠１周年2019/04/19(金) 19:57:30.91ID:NLVsk4f40
専業主婦と祖父母がいれば育休いらないだろ
無理に取らせるのも変な話
保育園とか預けると子供の成長に影響してかわいそう
家族を分断する風潮が少子化を生んでいる
「保育園落ちた日本死ね」なんて汚い言葉の中に
日本人から国を奪う詐欺師たちの意図が透けて見える
グローバリズムで安くて質が悪く外国製品が日本の市場を滅茶苦茶にする前は
質の高い国産品をもっと高く売ることができて日本人の収入も高くできていた
貧困家庭をこれだけ増やしたのは貿易の過度の自由化のせいだ
外国人を安く雇用することで日本人の賃金が比較され
競争のもとで低く抑えられるうえに雇用も奪われ貧困化が拡大している
貧困と少子化と外国人雇用の悪循環だ
リベラルの仮面をかぶった詐欺師の「子供を産む機械」なんて冒涜するような汚い言葉に騙されるな
「共働きする機械」になるよりも女性には永遠に続く子孫の未来に向けた尊くて重要な仕事がある
男女の性質を生かすには共働きではないはず
貧困を共働きで解決っていうのは対処療法でしかなく幼い子供に負担を押し付けている
女性は敵が多く厳しい社会いるより味方の多い場所で安心していなければストレス不妊にもなる
日本の生活習慣や文化伝統は子育ての中で継承されてきた
このままでは「日本死ね」と言われているように日本は殺されていく
買い物と掃除洗濯くらいしかないだろ
あとは夜間の夜泣き対応くらい？
三菱東京UFJは社長が変わって、変わったことをやるようになったね。
自分のために育児計画作らなきゃならない夫はともかく、たった一ヶ月の育休のために育児計画作らされる妻は御愁傷様…
達成できたかどうかはどうやって確認すんの？
オムツの写真送るとか？
0101名無しさん＠１周年2019/04/20(土) 11:35:07.90ID:EH/7OWbY0
>>1
私は、１９９９年７月２３日（金）に株式会社東京三菱銀行
渋谷明治通支店にいた女性銀行員にだまされたのよ。
株式会社松尾青山別便運転手（目黒公証役場事務長救済人）
より悪いわよ。
〒１５２ー００２２
目黒区柿の木坂２ー２６ー１８
０３ー３７２４ー４８１１
株式会社松尾代表取締役社長松尾文博死刑囚？