【死亡事故も】サカイ引越センター、8万円の固定給に120時間超の残業「死ねってことですか」社員が激白… ★3 [BFU★]

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0001BFU ★2021/11/18(木) 11:41:32.60ID:7NUZW+dD9
不明瞭な給与形態、労働基準法を無視した過労死レベルの時間外労働─。引っ越し業界最大手『サカイ引越センター』のブラックな一面が浮き彫りになった。同社の20代の社員らは給与や労働環境の改善を求めて労働組合を結成。会社との交渉に乗り出したのだが、現状は熾烈を極めていて……。

繁忙期は月100時間を超える時間外労働も
 パンダのキャラクターや「勉強しまっせ」や「まごころ」などのCMでおなじみの引っ越し業界最大手の『サカイ引越センター』。

 リーズナブルな価格と、きめ細かなサービスがウリで、引っ越し件数は業界第1位をキープし続ける。しかし──。

「実態は給与形態は不明瞭で基本給は6万〜8万円。繁忙期には120時間を超える時間外労働。横行するパワハラ、事故や労災隠しなどが常態化しているんです」

 と言うのは同社で働くサカイ引越センター労働組合執行委員長の大森陸さん(25)。

 大森さんは今年5月、給与面や職場環境の改善を求め、神奈川県川崎市にある宮前支社のメンバーを中心とした労働組合を立ち上げた。

「僕は前職も引っ越し業界。サカイは一部上場企業だし、それなりにちゃんとしているのか、と思い中途採用で就職しました。ですが勤務時間のわりに給与は低く、これらを疑問に思うことがありました。

 上司に尋ねても“本社に聞いておく”とか“また今度”などとはぐらかされ、回答をもらえませんでした。そこで同僚たちと話し合ったところ、きちんと説明してもらい、不明瞭なものに関しては会社と交渉するため労働組合を結成することになったんです」

中略

疲労困憊、死亡事故も
 これは過労死レベルをはるかに超える時間。労働問題に詳しい代々木総合法律事務所の鷲見賢一郎弁護士も憤る。

「過重労働なんてレベルじゃないですよ。完全に労働基準法違反ですよ。150時間働かされている証明は必要ですが、労働基準監督署に申告すれば調査に立ち入り、会社側に指導をします。場合によっては検察に送って刑罰対象にしてもおかしくない。こうした状況は改善しないとだめです」

 当然、スタッフは疲労困憊。居眠り運転で事故を起こすケースは後を絶たない。

「事故を隠す管理職もおります。高速道路で工事車両に突っ込んだり、物損だけでなく、人身事故を起こし、亡くなった人もいます」(前出・組合関係者、以下同)

 24歳の男性社員は長時間の深夜勤務を終え、バイクで帰宅中に疲労から居眠り運転。電柱にぶつかる単独事故で亡くなった。21歳の助手の男性はトラックのバック誘導中に車と電柱に挟まれて亡くなった。踏切で立ち往生して列車と衝突した接触事故も発生するなど同様の事故が何件も起きている。


全文はソースにて
https://news.yahoo.co.jp/articles/e3bca66b3c6c61c8dc1942798ad48e27f5a326da

※前スレ
★1
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1637192655/
★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1637197278/

0952ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:22:17.62ID:+es13BYK0
グエン雇うから辞めてもええんやで

0953ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:22:18.79ID:RLdrNAnR0
>>1
じょーかーさま

0954ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:22:22.59ID:m9eZiO3R0
引っ越し業者って1日何時間働いて固定給8万なのかね?引っ越しがある日とない日、時間もバラバラだろうからシフト制なのかな?

0955ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:22:28.43ID:Pp38NFv60
>>934
基本給なら手当つくからわからんけど記事は固定給と言っているからなw
残業120時間もして8万円だぜ?

なんでとっとと訴えないのとしか
それに違法賃金に労基法も45時間超過の場合
自己都合で辞めても会社都合退職となり
即失業保険もでるわけでさ

0956ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:22:28.70ID:4AHwSSSr0
固定残業時間が労災レベルは
流石に法規制しろよ

0957ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:22:38.56ID:jNvZZA9z0
>>945
転勤や入学ではそれもままならない

0958松田卓也2021/11/18(木) 13:23:12.62ID:oAtebqXd0
働かない方がいい

0959ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:23:15.05ID:8YIbTxZD0
まごころでっせ!

0960ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:23:16.09ID:Pp38NFv60
>>932
いやだからフルタイム固定給8万円は違法なんで
ブラックとかそういう話じゃないんすよ
記事が本当なら

0961ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:23:33.96ID:Pp38NFv60
>>937
じゃあ生きるか死ぬかは嘘なんだよねw

0962ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:23:34.43ID:aIVG8tv00
ほんとあれでみまちがいじゃなきゃばーんあうとした家財道具やら機械損失弁償してって日通には思うけど

0963ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:23:35.37ID:2IvBPYgz0
こういう事は世間にママあることでさ
俺はこんな性格だから50歳過ぎた今はトラックドライバーの傍ら自治会役員等の地域活動に従事しているけど
『やり甲斐搾取』と罵る連中がじゃあ俺の代わりにやってくれんのか?つったら黙りやがる奴しかいないからね
俺らからすればお前等はただ卑怯な奴にしか見えんよw

0964ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:23:42.96ID:5iKPeFli0
>>960
違法なんて蔓延しているわ
ブラックってそんな次元で当たり前にある

0965ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:23:49.07ID:qQC7apn60
上場企業で労組がなかった会社なんてあるのかw

0966ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:23:52.38ID:u9z7m1zc0
アメリカでは労働者が団結して企業の上のほうと交渉するの流行りだしてるのに日本ときたら

もっと戦えよ

0967ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:23:55.33ID:Pp38NFv60
>>948
労組以前に訴えれば即勝てるじゃん

0968ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:24:20.04ID:PhvsphWY0
>>1
デフレで日本の平均給与を下げてるのはこいつらかあ

0969ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:24:22.84ID:k9sUQ5CK0
みなし残業制度とかまかり通ってるこの国ってなんなの?

0970ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:24:24.48ID:ndV2Z9Rz0
>>794
そのエビデンスは?
( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)

0971ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:24:24.84ID:jNvZZA9z0
労働に見合った給与を出さなきゃ
日本経済の底が抜ける

0972ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:24:35.84ID:0qjHNd5t0
Uber Eatsは、税金や社会保険の負担を逃れているので、日本の雇用問題を悪化させる。

0973ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:24:35.88ID:8YdBMNUH0
転職すればいいやん
俺も会社がリモートじゃなくなったから転職するし

0974ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:24:41.17ID:Pp38NFv60
>>964

じゃあなんで訴えないの?
労組作る前に訴訟で一発ですが

0975ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:24:56.54ID:gd2TUJ9L0
>>934
手当や歩合は関係ない

基本給8万円は合法

0976ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:25:05.76ID:m9eZiO3R0
固定給ってなんだろな
固定給と基本給の違いがわからん

0977ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:25:09.21ID:NHujpN0K0
ロボ導入できないのか
いや労働者がロボ扱いされてるのか

0978ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:25:17.44ID:PhvsphWY0
>>972
個別の問題じゃないしw

0979ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:25:23.37ID:8YIbTxZD0
誰が作ったんだこの文章

0980ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:25:25.35ID:hyrOLQgx0
これは完全にやり過ぎてるが問題になるのはバカでも解るし何か逃げ道があるんだろうな
なければバカな会社だ

0981ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:25:26.32ID:COjiy6Rl0
こういう悪質な会社は強制解散させるように法改正すべきだろう。

0982ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:25:29.58ID:j4Sw7PP30
>>960
だから違法とか労働基準法(笑)とか言ってんのは一生奴隷なんだってばw

0983ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:25:38.23ID:Pp38NFv60
>>975
記事は基本給じゃなく固定給な

フルタイムで残業までしても固定給8万円
記事通りなら確実に違法

0984ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:25:46.70ID:Pp38NFv60
>>982

0985ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:25:47.63ID:SwcekR5r0
業界一位とかどこも自分のところがそうだと言い張るから全く信用してないわ。引っ越しサムライが一位とかラジオCMでうるさいくらい流してるわ

0986ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:25:58.41ID:NRsV5wga0
>>1
本当なら給与明細の画像を貼ってくれんかね
嘘、お大袈裟、紛らわしいのはうんざりですわ

0987ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:26:01.83ID:O3C6XRJw0
Uber Eatsは、社会保険制度を破壊してるよな

0988ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:26:16.81ID:kAJCS+RI0
基本給が8万円も有るんですね羨ましい

0989ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:26:25.26ID:1UNO3/KS0
業界最大手はアートじゃね?

0990ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:26:45.06ID:Pp38NFv60
>>989
日通じゃないんw

0991ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:26:52.68ID:euTME6UN0
辞めれば…

0992ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:26:55.47ID:KgtnTPgz0
>>1
嫌なら辞めれーーーー

以上

0993ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:26:57.08ID:FpBvryiR0
見込み残業も廃止しろよ

0994ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:27:01.85ID:5iKPeFli0
>>961

いや死人は出てるじゃん
帰宅中に死んだとか
そういう事例が出てるんだが?

0995ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:27:02.72ID:qoltlDkQ0
人の金盗んだから捕まるでしょう
何で労働だと許されるのだ
海外なら捕まるよ日本がおかしいんやで

0996ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:27:04.03ID:PPq02bUT0
サカイの方が安かったけど
結局、安心を買う意味でもアートにした

テーブル天板、破損したけど直してもらった

0997ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:27:11.74ID:+es13BYK0
引越しとかドカはアル中じゃないとやってけないでしょ

0998ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:27:13.35ID:g8PrpRhU0
お前らが金を碌に払おうとしないくせにサービスばかり求めるからだぞ

0999ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:27:14.44ID:jNvZZA9z0
そのうちサカイは労基法違反で訴えられるな

1000ニューノーマルの名無しさん2021/11/18(木) 13:27:20.56ID:P9E9zsGa0
>>537
「足にくくった鉄球の見せ合い」って言うんだぜ、それ

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