Googleは人を大事にすると聞いたのに 日本でも退職勧奨メール [蚤の市★]

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0001蚤の市 ★2023/03/02(木) 22:53:41.08ID:PE6VyUXl9
 米IT大手が世界規模で進めるリストラが、日本にも波及し始めた。グーグルの日本法人では2日朝、退職勧奨ととれるメールが従業員に届いた。従業員は労働組合を結成し、会社側に対抗する構えだ。

「約90日間の給与払う、14日以内に合意で追加の手当」

 「5月31日までの約90日間の給与は払う」

 「14日以内に退職に合意すれば、追加の手当を払う」「6カ月間の再就職あっせんサービスも受けられる」

 グーグル日本法人から2日朝に複数の従業員に届いたメールの中身は、そんな「退職パッケージの提案」だったという。

 日本法人で働く数十人の従業員が先月結成した労働組合「グーグルジャパンユニオン」が2日午後、東京都内で記者会見し、メールの内容を明らかにした。

 メールには、返答しなかった…(以下有料版で、残り2019文字)

朝日新聞 2023/3/2 22:00
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR326D48R2XULFA01H.html?iref=sptop_7_01

0952ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:05:41.84ID:jtRldXdo0
>>75
ホンダもそんな話あったな
ホンダで何かやりたいって人がメインだったのが
次第に大企業だから入社しましたって人が
主流になったからつまらなくなったとか
本当かどうかは知らん

0953ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:07:15.09ID:wTMzast40
>>941
40後半だけど普通にオファーはきますよ、採用時はこれまでの実績が強く評価されて
入社後は求められたパフォーマンスをだせるかどうかってだけ
老若男女ほんと無関連だと思う
国内はまぁお察し

0954ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:07:34.21ID:r5uonkMI0
(´・ω・`)本当に必要な人にはメールこないからね
次で必要とされなよ

0955ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:08:09.88ID:IFfBwIpo0
欧米ガー、海外ガーの末路

0956ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:09:49.33ID:A48r/6Bg0
まるで中国企業のようだ

0957ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:12:23.30ID:kw5lFo+L0
グーグル社員は使い捨て奴隷
実質的に非正規雇用

0958ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:12:56.03ID:pfRyy5V40
日本企業も無能おっさん連中をバンバン切って欲しいね

0959ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:13:01.48ID:HAjsAJlC0
>>947
なんか昔から遊んでんのかって体で職場紹介があったりするけど
嘘なんかな

0960ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:14:24.23ID:khOWMlrU0
確定申告、わからない所をググっても全く解決しなかったけど、chatGPT使ったら一発で解決したわ。
Google終わったな、と思ったよ。

0961ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:14:47.67ID:MRSNujtw0
肩叩きも分かりやすいね
たったメール一本で良かった
日本だと回りくどいからな

0962ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:20:00.62ID:kxgXF9P90
優秀なら引き手あまただろ
優秀ならな

0963ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:22:05.92ID:02lMnbnx0
>>946
そして、一斉のリダクション前に予告出してんだから、かなり優しい。

0964ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:31:52.07ID:ZDKcd/Am0
>>957
高給取りの成果主義雇用を奴隷とは普通言わんやろ

0965ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:33:18.89ID:kw5lFo+L0
>>964
成果主義なんて鵜飼いの鵜と同じ
終身雇用でないなら奴隷だよ

0966ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:34:07.20ID:5w14A6oH0
終身雇用なんて民間では幻想だよ

0967ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:36:28.11ID:Gf0Ay3a50
>>909
一般であてたな。
さてはお前関係者だなw

0968ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:37:14.46ID:Gf0Ay3a50
一般→一発

0969ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:38:23.52ID:5w14A6oH0
どこだったかな、介護のグループ会社を作ってリストラ対象者をそこへ出向させるて話があったよな
あれ考えたやつ凄いわ

0970ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:39:23.08ID:GVB5Cbcx0
先端IT企業が人を大事にするわけないだろ
人をAIに置き換えるのを天命としてるんだぞ

0971ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:42:41.96ID:jUD2ylVH0
これでGoogleに問題有りってなったら、海外企業の日本採用少なくなるだろ。
こんなめんどくさい国って見捨てられる

0972ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:44:49.96ID:7QOSl0A50
おごれるマイクロソフトは久しからず

0973ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:52:25.43ID:Bmgm39bM0
>>969
リクルートの蕎麦屋っての聞いたことあるな

0974ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:53:40.52ID:LFJ45qIx0
>>973
元リクだけどリクルート出身で銀座で蕎麦屋やってる人がいてリクルートの人がよく行くって話じゃなくて?

0975ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:53:54.01ID:uiDgtoMv0
外資なんて
いつでもクビにできるから給料高いんだろw

0976ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:54:31.92ID:MRSNujtw0
ガーファムに労働組合作って対抗というのは
B29に竹ヤリで対抗を思い出した
全く通用しなさそうだな

0977ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 09:59:15.69ID:Bmgm39bM0
>>974
じゃなくて左遷先で蕎麦屋に配属
結婚有名な話らしいけど

0978ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:02:09.85ID:KOAbd94j0
>>4
90日分払うんだろ、十分大切に扱ってるだろ
一方日本は自主退職まで追い込むからなあ

0979ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:02:50.85ID:ifCvfr3Z0
外資系と言えど労働基準法に反した解雇は不可能

0980ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:04:05.68ID:wTMzast40
>>965
外資は総じてそんなもんでしょ。

0981ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:05:39.76ID:kw5lFo+L0
>>980
竹中が非正規解禁したせいでな
昔の日本人は1人残らず全員正社員で終身雇用だったのに

0982ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:06:44.99ID:FkCGmGuG0
GoogleとかガッツリDS企業なのにアホだろwww

0983ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:07:58.55ID:Pz3uUkBu0
な訳ないだろジャップ

0984ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:09:01.08ID:Gf0Ay3a50
高卒新卒で国鉄に入って国鉄民営化の波もなんとか乗り切り、頑張るぞって時にパブルが弾け、出向転籍、渡りで系列の仕出し会社やらパン屋さんやら最終的にコンビニ事業部で落ち着いた。のも束の間。親会社のJRが事業部ごと同業フランチャイジーに売っぱらった。人も。

で、その人高卒から一度も退職届を書くことなく鉄道マン→コンピニ店長やってる。もうすぐ70歳なるけと。
近くのコンビニの話。

0985ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:13:38.74ID:4RMBdv1I0
>>984
凄い話だ
その人よく鬱にならなかったね

0986ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:13:58.25ID:viXhEehC0
転職はそういう方法もあるよ
自分で職さがすじゃなくて
流れまかせにしたほうが
自然に好景気の業界にはいれる

0987ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:16:35.34ID:xA2s7ox80
Googleは仲良し数人で始まった企業
小さいうちはその仲良しこよしが社是みたいなもんだったが、ここまで大きくなったら市場原理が企業を束縛するようになる

要するに他の大企業と何も変わらない

0988ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:16:43.68ID:pHwiW8nu0
外資系こそあっさりファイヤーするだろw

0989ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:18:16.00ID:swYjycH/0
外資系は募集もおおいの、

0990ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:31:13.49ID:sKIkmmXI0
>>735
まあ、雇われ人が納得してるとすれば何でもええんよ実際現場はねw
求人で月収100万→面接で基本給10万と言われてそれで働いたなら同意が優先するわけ
ただこれ、ハローワークや求人サイトでは厳しい規定があるから次は無くなる

0991ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:31:15.45ID:MdRuXr/w0
年功序列を毛嫌いしてる若者世代は、こーいう社会を目指してるんやろ?

0992ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:31:21.77ID:FPD6voYM0
>>905
IT土方は不要になるね。

0993ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:31:39.30ID:rdOiwgiy0
段ボール箱抱えて出ていくってアメリカの映画でよく見た風景
3か月分の給料くれるなんてむしろ大切に扱ってくれてるんじゃないのか

0994ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:37:11.32ID:qc1HIKi10
労働組合なんか作るなよ
だせえなあ

0995ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:37:13.92ID:XSVIkQhd0
リストラ対象への待遇としてはむしろ手厚いのでは…
何が不満なんだ

0996ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:37:57.82ID:5D7y7Os70
まあ、本社からしたら日本だけ別とはならんわな…

0997ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:41:56.80ID:JxhzYaF00
> 「約90日間の給与払う、14日以内に合意で追加の手当」
これができないから日本企業は徐々に駄目になっていったんだろうな

0998ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:42:55.99ID:E8cfkGJv0
TikTok禁止になったようだけど、つべにまだTikTokインストールの広告でてるんだけど

0999朝鮮漬 ◆A9o2GkvA8V2W 2023/03/03(金) 10:43:55.10ID:BBv5VyuD0
汝の部署を放棄せよ
汝の価値に目醒むべし
全一日の休業は
社会の虚偽をうつものぞ\(^o^)/

1000ウィズコロナの名無しさん2023/03/03(金) 10:49:56.71ID:L9KhNj1G0
外資系になんで日本の甘えを持ち込むの?

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