【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？
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https://www.bengo4.com/topics/img/7284_2_1.jpg?1511509447
会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。正社員と派遣社員でこんな「線引き」をしている会社があるという投稿がツイッターで話題になっています。
きっかけは、「某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に『会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた』『食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる』という話を聞かされた」といった内容のツイートで、これまで1万回以上RTされています。
このツイートに対して、「派遣社員やってた頃『休憩室、及び喫煙所は派遣社員の立入禁止」「派遣は食堂とカップ麺等の自販機の使用禁止』『ロッカールームは派遣は利用できない』」っていう会社は実際あった」といった実体験も次々と投稿されています。
弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも、契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。
このように正社員と契約社員、派遣社員の間で福利厚生に差をつけることは、違法ではないのでしょうか。戸田哲弁護士に聞きました。
●派遣社員に対しては配慮規定がある
「昨年12月に政府から『同一労働同一賃金』のガイドライン案が発表されたこともあり、非正規社員と正社員との待遇格差の相談は増えています」
戸田弁護士はそう話します。ガイドライン案はどういった内容なのでしょうか。
「ガイドライン案は、派遣労働者を含めた非正規社員全般についてスポットを当てて、正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する内容となっているのですが、これはあくまでも『案』で、立法化はされていません。実務での拘束力はありません。」
では、現在の法律はどうなっているのでしょうか。
「現在の法律では、待遇格差が違法とされるのは、有期雇用と正社員の格差（労働契約法20条）、パートタイム労働者とフルタイム労働者の格差（パートタイム労働法8条、9条）に限られています。
残念ながら、今回のケースのように、派遣社員の方だけに食堂利用等が認められないとしても、現時点では待遇格差そのものが違法となるわけではありません」
では、派遣社員の待遇格差に関する法律はないということですか。
「いえ、労働者派遣法40条の3は、派遣先の会社は、正社員等が利用する給食施設や休憩室等の福利厚生施設について、派遣社員にも利用の機会を与えるように配慮することを求めています。今回のケースは、この配慮規定に違反する可能性があるので、会社に対して配慮を求めていくことが考えられます」
契約社員（有期雇用）の方の待遇格差に関する法律はどういった内容なのでしょうか。
「この場合は、労働契約法20条に従い、（1）職務の内容、（2）配置変更の範囲、（3）その他の事情等を総合的に見て、不合理な格差である場合は、その格差の扱いが違法・無効となります。
もし、契約社員に食堂を利用させない格差を設けた場合は、不合理な格差として違法になる可能性が大です。食堂の利用という福利厚生は、特に職務内容等とは無関係で、契約社員との区別の理由が認めにくいからです」
●契約社員と区別する理由に乏しければ違法になる可能性
契約社員に「お昼補助」が出ない場合はどうでしょうか。
「最近の裁判例で似た判断がされています、有期雇用のドライバーについてですが、給食手当が支給されないことが違法とされました（ハマキョウレックス事件?大阪高判平成28年7月26日）。
この裁判例は、給食代の補助として支払われる手当が職務の内容等とは無関係であることを理由にしているので、『お昼補助』も同様に考えることができる場合もあるでしょう」
産休期間についても正社員と契約社員とで差があるという投稿がありました。
全文はソース先をお読み下さい
配信2017年11月25日 09時54分
弁護士ドットコムニュースhttps://www.bengo4.com/c_5/n_7009/ 派遣は言ってしまえば外注先の業者みたいなもんだもんな。
宅配便の兄ちゃんが社食でメシくってたらびっくりするだろ。 何かあると違法か否かってよく見るけど人としてどうか？じゃないの？ >会社に対して配慮を求めていく
派遣会社が元請に注文出せるわけないやろ。自腹でペット買ってこい言われて終わる。 会社の備品は、派遣会社の物じゃないだろ。
なら正社員以外は使えないだろ。
使いたいなら、派遣会社に使用料や維持費を
雇い会社に払うように言えば良い。 いいんじゃないの
正社員の給料からさっぴかれてる分なんだし >>7
自販機の商品交換の人が食ってても、まぁびっくりするな うちの会社は社員食堂の定食600円なんだけど
正社員じゃない奴は600円払ってで食ってる
社員は1万円のプリペイドカードを3,000円で買えるから
180円で食ってるんだな >>11
人としてどうかの基準は人によって違いすぎるのでそれを基準にするとクレーマー大歓喜 派遣が組合作ってストでもやれ
失うもんも少ないだろ 会社が違うといっても、
正社員と派遣は、同じ部署で全く同じ仕事してるからな
それで差別とか主人と奴隷の関係やがな
優越感に浸りたいんか 社員の人が使うから派遣はあの机は使っちゃダメって派遣間で引き継ぎがあったなあ。
過去使った派遣はどんな仕打ちを受けたんだろうかと恐ろしく思ったものだ。 セコいようだけど、きっちり分けるのはしょうがないんじゃないの。
給湯室のコーヒー勝手に飲むのNGとか、ふつうにある話しだよ それが派遣なんだが
保障のない代わりに高い給与貰って転々とする うちもお茶はいいけどコーヒーはダメってなってる
それは職員でお金出し合って買ってるから 派遣の人には正社員用のトイレ使用はお断りしてる
近所のコンビニでやってね 会社違うんから当たり前なんだが
チームで仕事させるようなもんなら
円滑業務のために派遣先がちょいと
配慮すんのもアリだとは思う 玉子やのお弁当も派遣は注文の仕方が別で疎外感があって辛くて注文できなくなった。 >>7
ん？トヨタの食堂だと外部の人間も食券カード買えば使えるよ。 正社員と派遣社員は所属会社は違うから
福利厚生的な施設や備品の使用可否はある程度はしょうがないんじゃないかな
食堂利用費用は給料から天引きされてる場合もあるし
ウォーターサーバは社員がお茶会費から出してるかもしれない
そんなのより給与面格差や交通費実費をなんとかするべき ロッカールームの使用禁止だけは分かるかもしれない。
派遣社員のような泥棒リスクの高い人に入られたくない。
水や食堂ごときで「めんどくせぇー！適当にやってやるぜぇ！毒物も入れてやるぜぇ！」ってされるより、使わせた方が良いのにねぇ。 そんなけちな会社あるだな
お昼手当はそりゃでるわけないだろ
ベンダーにいちいちだすんか？ >>28
工場内のトイレは社員専用だから
工事関係者は倉庫横の使ってとか普通にあるよね そんな会社あるんだ
派遣だけど今まで行ったとこはウォーターサーバー使わせてくれたしお土産も普通に配ってくれた ２０１７年の日本の全労働人口6800万人
このうち3人に2人が非正規雇用(派遣・バイト・パート)だからな
いまや正社員は一握りしかいない >>7
でもウォータークーラーのお水飲んでても驚かない お茶に亜ヒ酸いれたり塩素いれたりとかいう事件も、こういうことがらみなんだろうね。 派遣IT技術者は倉庫に長机とパイプ椅子
寒くねーのかなアイツらw 別にいいんじゃねぇの？
契約外の仕事を平気で回してこようとする会社はクズだけど 大工場で、派遣は社員食堂使えなかったが派遣会社ごとに休憩室が割り当てられ、各社で仕出し弁当頼んでた。自販機は使えたし部屋にあるポットやレンジは自由に使ってた 請負がダメなのはわからんでもないが、派遣はかわいそうだと思うけどな....
みんな結構派遣に厳しいんだね 派遣社員とか契約社員は立場が弱いから食堂使って
正社員は食堂の飯が高くてマズすぎるからって
弁当持ってきたり外に食べに行ってる大企業なら知ってる。 >>42
サーバーによってはお湯出るのもあるから
カップ麺でもやられたら数日でボトル一本無くなる ウォーターサーバー
↑
ただの水やで
コーヒーならまだしも
なんで差別するのか謎 3年間派遣は入館証が貸し出し用だった会社は毎朝気分が落ち込んだなぁ ウォーターサーバはともかく食堂利用禁止はあり得んな
食堂経営しているのはよその会社だし商売だから
せっかくの利用客をわざわざ排除する理由はない
でも服装とかで社員とそれ以外ではっきり区別しているから
食堂前で陣取っている生保レディのねえさん（おばちゃん）には
ガン無視されるのが地味に傷つく しかしウォーターサーバーとかいいな
うちの糞会社はウォーターサーバー売ってるくせに会社では使えない >>46
冷房入らないのかよ！って断末魔は聞いたことある １０人くらいのオフィスに事務で派遣が１人とかならね。むしろちやほや
してくれる感すらあるんだろうけど、職場によっちゃ派遣が何百人もいて
正社員のほうが少ないようなところだってあるわけで。 私、派遣なんだけど
休憩室でアイスコーヒーやら麦茶やら自前で買ってきて作って派遣も社員も好きに飲んで良いよってやっている。
たまにクッキーとかお菓子も置いておいて好きに食べて良いよと言ってある。
お返しにお茶やらお菓子やらを大抵は返してくれる。
向こうが差別する雰囲気なら
こっちに差別なんて出来ないような雰囲気を作るのも一つの方法だと思っている。 大手企業ってこんなもんだろ
中小とかなら派遣も社員も関係なく差別なんかなんも無い
ただ待遇の話になると「派遣先に言ってくれ」くらいしか言われない >>55
ただの水だと言うなら水道水飲めばいいじゃん 派遣は安倍自民党が強力推進する現代のエタヒニン
全日本国民の総意だしな >>39
食品の衛生対策と考えれば合理的かな。
検便やってない人に病気持ち込まれたら潰れるかもしれないし。 保険に加入しないで事故や病気のときだけ保障しろって言うようなもんだぞ こういうのは大手ほど酷いよ。汚い部分を隠そうとするから。 けちくせーw
水くらいただでやれよ。
あの会社はケチだって噂になるだけだぞ。 プレミアムフライデーがある会社は求人に書いて欲しい 人望が無い上司や先輩みたいな発想だな。派遣社員の意欲を削ぐだろう。 露骨なことやってる企業を労組かなんかがサイト作ってブラック認定すりゃいいのに
その組員みたいなのが逆に差別する側だから日本の労働環境が改善していかないというジレンマ 派遣は糞だからいいよ
嫌なら正社員になれば良いじゃん >>69
そんなこといってんじゃねーよ
水ごときで差別する意味がわかねーつってんの
頭の回転悪いやつだな >>7
わかりやすい例えで感心したw
まあ同一労働かどうかで心象が分かれるところか
派遣=派遣会社なら職種によっては聞かれたく無い雑談もあるし何の会社かにもよる
>>1だけ読むと嫌がらせかいびりみたいに読めるが意図的かな 派遣の奴って 8割から9割ぐらいは まともな人なんだけど
1割ぐらいは こんなの絶対無理みたいなの混ざってるぞ
仕事うんぬんより 危なくて最低限の会話すらしたくないレベルの ウォーターサーバーの水をそんなに飲みたいのか？
飲むつもりはないけど、このルールが気に入らないだけだろ？
めんどくせえヤツ、だから契約社員なんだよ ネトウヨ「派遣、契約はジコセキニンガー、嫌なら正社員なれ」
正社員に簡単になれるなら派遣や契約いないわな 食堂での飲食禁止ならば、工場長室や社長室の目の前で食べてやればいい
人数は多ければ多いほど効果があると思うんです
(´･ω･｀) 役員しか使えないエレベーターとかある時点で何を今さら >>4
>派遣禁止で解決
これに尽きる。口入れ屋の中抜きがすべての元凶。
派遣社員やバイト要員の福利厚生は派遣会社が提供するべきものだ。 ロッカールームは数が足りないからって理由なら普通にあるよな
水や自販機とかの禁止とか見たことも聞いたこともないや
これ嘘じゃないかな
食堂は正社員は会社の補助が出てるから安い値段、それ以外は外から来た客扱いで値段が高め
ってのは普通にあるし、別にいいと思う (´；ω；`)おまえらが今まで行った最悪な派遣先ってどんなだった？ 線引きはあったほうがいいよな
じゃないと社員と同じような糞みたいな仕事させられそう
派遣会社からきてるベンダーていう認識もつべき >>51
どう取り繕っても派遣は仲間じゃないからね。それはもう仕方がない。
問題はそういう認識を世間で隠して、知らない人に派遣の道を歩ませること。 水一つすら問題に・・・
どんどん日本が貧困になっていく 嫌なら来るな
派遣が嫌なら正社員になればいいだろバーカ 俺が社長なら
「とにかくわが社に協力してくれてるんだろ。水くらい好きなだけ飲ませてやれ」
で終わる話だな。
残念な奴らだ。 派遣社員がいるから正社員はボーナスもらえるんだよ
わかる？ 要するに今が最後のチャンス
派遣を辞めようって事だな 神戸市の神〇プリンの工場でこういう扱い受けたわ
派遣は喫煙室の利用禁止（喫煙禁止）だった >>97
派遣さんに聞かれちゃまずい雇い止めの相談なんかもランチのときするからな。 会社から事業所ごとに支給される茶葉やコーヒー豆の数量が
正社員以外は0.5人換算で計算されてたな
でも本人たちはそんなこと知らずにガブガブ飲んでたけど 若ければ今なら仕事いろいろあるだろうから
変な慣習のある会社はとっととお断りしますでいいよ
変にしがみ付こうとするから足元見られる 小さい会社ほどいちいち分けてられないからなあなあになるだろ
こういう決まりを細かくやりたがるのは中途半端に大きい所 福利厚生の一環でしょ
それなら仕方ない
勤務条件に書いてある >>88
>>99
それどころか捨てられたゴミですら所有権を主張する程けち臭い日本人が激増している。 安倍自民が強力に推進してるからな
底辺の公民権剥奪が最終目標 >>7
いや三菱さんとか
宅配で行っても食堂使わしてくれんだよ 税務署で臨時職員で短期間働いてた時正規職員さんにいつもお昼奢ってもらってたw いや、そもそも派遣社員は備品だし
契約社員とは意味が違う >>66
それはそういう場所にいるだけ。
ずっと同じ会社にいるわけじゃないし、差別されてもどうでもいいやと思った方が気楽だと思うよ。 >>109
サビ残やるようなプロ意識のない派遣さんは不要だよ。 これ当たり前だし
派遣社員に
余計な仕事させた場合も違法だから >>83
事務系の派遣はそう思う。
現業系の派遣はマジで糞しかいない >>102
｢派遣会社の金でサーバー置くなら認めるが、どうか?｣って
問われたら派遣会社がどう答えると想像すんだ？ サイゼリヤのﾕｰﾁｭｰﾊﾞｰ事件で金払ってるんだから法に触れない範囲で何しても自由って意見があった
そういうのが上司になると、給料払ってるんだから法に触れない範囲で何してもいい、使い放題ってなるんだろうなw そもそも安全な水がほぼ無料な日本で
わざわざほとんど外資のウォーターサーバーまで置くとかどんだけ忠犬なの？ ウォーターサーバー使えない
休憩室使えない
喫煙所使えない
自販機使えない
なんか問題あんの？
いつ居なくなるかわからない派遣になんて使う権利ないよ。掃除するわけでもないし。
イヤなら派遣されてくんな！底辺のくせに。 >>16
コレ
弁当派の正社員とっては不平等なんだよね。 ウォーターサーバーの詰め替えボトル
1本900円だからな
大手企業で９００円ケチるってどんだけやねん サンフランシスコの慰安婦像の件、絶対に許さねーぞ！
反日都市サンフランシスコを有するカリフォルニア州の柱はハリウッド等のコンテンツ産業です
日本からアメ豚のコンテンツや製品を追い出そう
サンフランシスコ市長「交渉の余地ない」 慰安婦像問題で面会拒否
http://www.sankei.com/photo/daily/news/171124/dly1711240012-n1.html
慰安婦は「性奴隷」 米教育指針に明記 カリフォルニア州
http://www.sankei.com/world/news/160715/wor1607150048-n1.html
下院慰安婦決議１０年で集会＝外交委員長、竹島は「韓国領」－米
http://news.livedoor.com/article/detail/13397269/
↑
河野談話の見直しできないのはアメリカの圧力のせい。ハリウッドはもう政治的に完全に日本の敵
中国に批判的な俳優を干したりする一方で平然と反日映画を作る恥知らずハリウッド
反日媚中のハリウッドの映画などアメ豚のコンテンツに金払う売国奴を徹底的に苛め抜いて地獄に叩き落としていきましょう
反日ハリウッドと組んで、日本に文化的テロ攻撃を仕掛けてきている売国東宝＝映画館といった反日企業も国の政策で叩き潰す事が必須
パチンコより日本に害を与えている。売国映画館がアメ豚のコンテンツを受け入れる土壌になってしまっている
映画館ほど売国的なチャンネルは他にない。反日ハリウッドと組んでいる売国東宝＝映画館自体を国の政策で叩き潰さないと
映画なんてもうネットで見られる。映画館なんてもう日本に必要ない
日本の政府とコンテンツ業界と官僚と国民が結託して、反日ハリウッドと組んでいる売国東宝＝映画館を叩き潰していきましょう
リチャード・ギア、反中国発言でハリウッド追放
https://www.cinematoday.jp/page/N0091201
中国と一体化しつつあるハリウッド
http://www.cinematoday.jp/page/N0086881
ハリウッドに異変 大作に不自然な「中国ヨイショ」盛り込み
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160216-00000012-pseven-int&;p=1
【中国という猛毒】映画の「洗脳力」注視… ハリウッドの紅化、習主席の意向も
http://www.zakzak.co.jp/society/foreign/news/20161119/frn1611191530002-n1.htm
夏休み映画の主役は“異星人”や“お化け”ではなく中国？ ハリウッドの「媚中」に日本の観客もあきれ気味
http://www.sankei.com/smp/premium/news/160820/prm1608200021-s1.html
中国がハリウッド作品への影響力拡大！何から何まで中国色、業界ルール変える例も
http://www.recordchina.co.jp/a145063.html
「尖閣は中国領」主張の＜ハリウッド映画＞を各地で上映…
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395920751/
日本人を貶める為になんでもやるのが反日ハリウッド。アンブロークンは反日映画ではないとかバカなこと言ってる奴がいるけど、
原作は日本人は人食いの風習があるとか書いてる捏造小説なんだから映画がヒットして (アンブロークンは米では一億ドル以上の大ヒット) この捏造だらけの反日原作も売れるんだから同じこと
映画アンプロークンは反日映画ではないとか言ってる奴は映画化の際にあまりにも過激な所が原作からカットされたからそれを利用して反日ではないとかデマを流しているんだよ
アンブロークンを作った反日ユニバーサルの映画を日本で配給しているのが売国東宝の100%子会社の東宝東和
反日ユニバーサルと売国東宝は結託・提携している。「アンブロークンは反日映画ではない」というデマを流したのは売国東宝
↓
「日本は人食いの風習」「戦時中は…」実話と称する仰天小説(NYタイムズ14週1位)をアンジーが監督・映画化
http://doumin.exblog.jp/17543165/
シーシェパードの過激行動の切っ掛けになったハリウッド映画ザ・コーヴ
↓
イルカ漁断罪映画 残酷さ強調のため血の赤みをCG処理し脚色
http://www.news-postseven.com/archives/20150606_326123.html
オーストラリアって反日映画も酷い
↓
＞ ２月２８日から日本でも公開される映画「オーストラリア」に仰天シーンがある。
＞ナント、日本軍がオーストラリアに上陸してアボリジニを虐殺するのだ。
＞史実では、「日本軍によるアボリジニ虐殺」など存在しない。 それどころか、そもそも日本軍はオーストラリアに上陸していない。
＞完全なプロパガンダである。世界の大多数の人々は、正確な世界史、 それも詳細な部分は知らない。そのような人はイメージだけで判断する。
＞「アボリジニ虐殺」と「日本軍」を結びつける情報工作が行われている34234+2 福利厚生費的にはそれで正しいんだろうが
そんなケツ臭い会社にいる正社員もかわいそうだな そういう会社は一度働いて見て酷かったら断ればいいだけなんだけど、派遣法が改正されてまともな派遣会社だと
派遣先に最低1ヵ月以上勤務しないといけない契約だから難しい 楽天だと派遣社員は食堂使用禁止だったね。
近所のイオンのフードコートで弁当食べてて、イオンからクレーム来てたって。
あれからどうなったのだろう。 徹底検証「森友・加計事件」――朝日新聞による戦後最大級の報道犯罪 小川榮太郎(著)
https://goo.gl/QVecbi
偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた
これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、
自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。
仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる
↓
猪瀬直樹
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。
ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882396914074779648
【計画的選挙妨害】大阪市民の籠池夫妻は都議選の選挙権がないのに上京して、TBS記者と横川圭季がタクシーに同乗。
秋葉原演説会場では、籠池泰典を謎のメガネ男が、籠池諄子を青木まり子が、しばき隊の野間易通たちが陣取る場所まで案内してる。
籠池泰典の掌には、事前にセリフまで書かれている
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882401676233015296
【公務執行妨害動画】秋葉原演説会場でしばき隊が横断幕を掲げていた下では、
暴れるしばき隊を取り押さえる警察官の耳元に大声で罵声を浴びせるしばき隊メンバーと、
警察官の肩に腕をまわして警官の制服を掴む野間易通の姿が写ってる。
民主党政権で官邸に出入りしてた平野太一らしき人物も確認できる
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881834647646126080
秋葉原騒動に参加したしばき隊の中で、画像から確認できる中心メンバー：野間易通、日下部将之、無量光（韓国系？）、井手実。
その他、籠池夫婦を連れて来たと思われる横川圭希と青木まり子。
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/882414630915653634
のりこえねっとで野間が秋葉原での選挙妨害を弁解。
「在特会が先にやった」という論理。妨害された共産党候補は「卑劣な集団には負けない」と、安倍総理と同じようなことを演説している。
自民は在特会と共闘してないが、しばき隊と共産党は共闘関係。
https://anonymous-post.com/archives/16299
「娘さんは慰み者になります」 沖縄タイムス記者を名指しで批判した百田尚樹氏に沖縄マスコミ労が抗議声明←「中国が沖縄を乗っ取ったら」をわざと省いて報道～ネットの反応「自衛隊が来たら絶対レイプされる、はいいの？二枚舌さんww」
↑
「中国が沖縄を乗っ取ったら」をわざと省いて報道って酷すぎる！
この沖縄タイムズの捏造報道は明らかな名誉毀損であり、損害賠償モノだろ！沖縄タイムズ絶対に許せない！卑怯過ぎる！醜すぎる！63234 >>22
派遣なんて現代のエタ・ヒニンだよ。
正社員の糞みたいな待遇に文句言わせない為、さらに下の階層を作るのは
世の中を統治するための隠し味的なもんだろ。 携帯も財布もここに入れろってロッカー支給されたことがあったな。
私物を入れてもばれないしやりたい放題だったｗ 会社から帰ればこの派遣の人たちだって客になる可能性があるわけでしょ？
例え無かったとしても、こんなことやってたら楽天みたく悪評が広まったり
派遣の人たちの労働意欲も下がるだろうし
こんなことやってもデメリットしかない気がするなあ >>121
いいや
派遣先は何件も渡り歩いた結果
そうやった方が楽なのでやっている。
ブラックなところも、大抵はこれで変わってくるよ >>139
最近は変わったんじゃないかな(´・ω・｀) 出入りの業者を事務所が一切取り合わないとこあってビビった覚えあるな
為すがままなのかこの公園は >>7
例えになってない気がする
外注の業者は社内で仕事しないから >>122
サビ残するような正社員は無能なんだよ
残業するような社員は大抵無能
俺は時間内に終わらせても時間が余る 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国サヨクマスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
最低最悪の左翼偏向番組のTBS『ひるおび』スポンサーのP&G製品を不買しよう！P&Gはアメ豚企業だから倒産しても日本人としては全く心が痛まないしねｗ
容赦なく不買していきましょう！このP&Gって反日アメ豚企業、前々から反日姿勢が強くて気になっていました。P&Gって反日アメ豚企業は反日左翼番組の大半のスポンサーになってる。悪質すぎる
http://damedia1.blog.jp/archives/2758750.html
TBS『ひるおび』提供スポンサー「P＆G」のクレーム対応がテンプレ丸出しで視聴者の怒りを買う
安倍政権の恩恵を受けていながら、安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10リクルート
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
↑
この中で一番悪質なのはトヨタです。「日本死ね！」の史上最低のクズ売国奴の山尾志桜里を当選させたのはトヨタ労組の力です。
そして反日売国新聞の中日新聞に対してもトヨタは影響力を持っています。山尾を支援した売国企業のトヨタを倒産に追い込みましょう
愛国者が1人、売国トヨタの内部告発すれば売国トヨタを倒産に追い込めます。山尾を支援した事を売国トヨタに後悔させましょう
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
共同通信が北朝鮮制裁の「抜け穴」!? ――平壌支局運営費として多額の送金
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170616-00010000-sentaku-soci
安倍首相もハマった、マスコミが疑惑だけで罪人を作る3つの方法
http://diamond.jp/articles/-/136478
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
前川氏答弁が加戸氏発言の２５倍超だった！加計問題でテレビ報道に異議アリ 民間団体がＢＰＯへ告発検討
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170821/soc1708210002-n1.html
・6246240 普通、正社員用と犬と派遣用のウォーターサーバーはある 自分が経営者ならやっぱり社員から会社への忠誠が欲しいから
給料や待遇を良くする事で社員の忠誠心を買いたいと思うけど
派遣の忠誠心を買う必要性が会社側にあるのかい？ >>125
それ、善意で言ってるなら喜んで置くよ
派遣先から見りゃ人材は使い捨てだが、派遣会社から見りゃ派遣社員は立派な奴隷 >>109
その派遣個人がいなくても別の派遣に変えれば仕事が回るからね。
もうそういう認識、どこまでいってもそれは変わらないと思うよ。
派遣やるならそれを承知でやった方が良い。 契約社員は一緒でいいけど、
派遣は自分の会社に言えよ。
もしくは、食堂のお金はおなじにして、
直接契約だけに、補助としてお金で出すかだね。 労働基準監督署にテレテレテレフォーン＼(^o^)／ うちの会社は契約もパートも分け隔てしとらんわ。
しかし…セコっw 同じ仕事やってて、派遣の方がよくできたとしても、やっぱ正社員が優遇されるのはよくあることだろ
これはしょうがないよね
優遇されたければ正社員になれるとこ行かなくちゃ 正社員はホレホレされてるつもりだけどさ
それ全部給料になる分から引かれてるんだぜ まぁ会社負担で高い水買ってるからね、飲みたい人はお金払えば良いんじゃないの？ >>143
積もりに積もった不満がどっかに爆発するかもな。忠誠なんか０だろうし。 正社員と派遣の溝作ってるのって正社員側なんだよな
こんな細かいところまで分けてる会社はクソだわ 年収だけでいえば派遣社員の方が正社員より年収は200万以上高い
だから正社員にならずに派遣のままの奴がいる ウォーターサーバーの出口の汚さたるや
四六時中掃除してないとヌルヌルが半端ない >>93
大手だと底辺の扱いはこんなもんなのが珍しくないよ
昼になると正社員は食堂へ
バイト、派遣、契約社員は空調無し自販機やポットや電子レンジ無しでほこりまみれの倉庫へ。ついでにその一室とトイレ以外に動き回るの禁止とか実際にあったよ >>85
正社員のみとかいちいち貼り紙するその根性が気持ち悪いだろ ITの派遣なんて未だに多重派遣だよ
しかも派遣法では直属の会社しか指示受けちゃいけないのに、一番TOPの会社が指示を出すし、
休暇も断ることはできないはずなのに、会社に合わせなければならない
日本政府自体が法律守らない違法な存在だよ、この国は
早く取り締まれよ、まじでこの政府いらない ウォーターサーバーはだいたい有料でレンタル運用だから、
社員の給料から天引きされてる福利厚生費からお金が出てるんじゃないの
派遣が何も負担してなければまぁ恩恵には預かれんわな
ただ、そんな事でギスギスしない様最初っから配慮したやり方を考えておくべきだが ていうかな、そういうことは契約前に詰めとけよと・・・ >>40
お土産は配るでしょ
人と人との付き合いなんだから
出入りの業者さんにも、タイミングが合えば配るよ >>149
これだな
外注の業者は所定の場所まで荷物は運ぶけど
社内で仕事しないよな ＞正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし
これはぺらぺら話して自慢する正社員が悪い
派遣の前でボーナス見せびらかして自慢するやつとかね 正社員でも車で１日外回りで
大きなスーパーの駐車場の片隅とか公園の駐車場で冷たいおにぎり食べてる私が通りますよ うちは完全に社食が子会社に天下った役員の給料を社員から回収するシステムになってるわ
社食なのにまったく安くない >>144
そうか。それもまた非凡な能力なのかもしれないね。
そういうことが出来るなら、どっかで正社員としてほしいって会社が出て来るかもね。 >>1
派遣社員の意味を勘違いしてないか？
派遣会社から企業に派遣されてるだけだから
派遣会社の社員な。
何か必要なら、派遣会社に言うべき。
でも、企業も水やお茶くらいは出してやれよ 派遣社員はあくまでも派遣会社の所属だからな。
食堂やウォーターサーバー使いたかったら派遣会社の使えよ。
待遇改善を望むなら派遣会社が派遣先に食堂作ればいいやん。 正社員派遣関係なく希望者から金集めてコーヒーメーカー置いてた
まあ金払ってない正社員（しかも役職持ち）が我が物顔で飲んでたけどな >>66
いや、部落民は賤業扱いされてもれっきとした自営業だ。
派遣社員は田畑を持たない呑百姓とか水呑百姓に相当する。
もっとも今は水すら飲めないって話だが。 >>7
出入りの業者さんも社食利用できるよ
出入り業者さんも派遣社員も食堂利用は出来るが、食事代は通常の500円くらい、それが正社員は半額250円とかになる
そういうケースが多いと思う 契約社員はあれとして、派遣社員の場合は派遣会社が手当分を請求して給与として付与すべきだな。 >>164
移民に置き換える
以上
労働力絞り取った後のカスがどうなろうと自己責任 >>167
食堂禁止にすることが何の意味があるのかさっぱり理解できない。
責任とか昼飯には関係ないだろ。人間の問題だろ。
さいわいうちの会社はそんな差はつけてないが。
てか、むしろ派遣はいいだろ。委託業務で常駐の人は微妙だと思うが。
でも食堂禁止なんて普通はしないだろ。どんなブラックだよ。 せこくないだろ。派遣は別会社の人間なんだから、天引きされてる社員とは扱い違って当然。契約社員は交渉すればいいやん うちの会社はお茶代集めてたけど飲まない人からのクレームで廃止になったなあ >>55
ウォーターサーバは、いってみればミネラルウォーターやで
ウォータークーラーと勘違いしてない？ >>177
でも、もしかしたら、
社員だけお茶代を徴収してやってるとこかもよ？
そういう会社あるじゃん。
派遣だと、お茶代を徴収って言えないから、
そうしてんのかもよ？ 社食とかは正社員が払ってるからねぇ
でも、食券買っても使わせないとか
食堂使わせないとかあるんだよな うちも派遣さんは食堂使用禁止だな。当たり前と思っていたけど言われると何か可笑しいね 東大とか営業に行くと、学生じゃなくても食堂は普通に使えるだろ
学生しか使えないとかあり得ないし 守銭奴みたいな奴が上に立つようじゃ
景気回復もまだまだまだ先だな。 水はセコ過ぎるけど、昼食補助が無いとか社食は通常価格で社員割引無しとかはしょうがない
そういうのは派遣元から貰ってくれ ウォーターサーバーダメとか、ただのケチ糞なだけだろ。 結局会社のイメージダウンになるのにね
みんな外でボロクソ言ってるから 派遣には休憩所がないから休憩は作業場で、昼休みは自分の車の中でとか普通にあるね。
あと食堂があって派遣も使えるんだけど、派遣が座る場所は決まっていてそこには蛍光灯がつかないとか
もあったな。
まあ、派遣てのは部外者なんだよ。
そう考えれば大体のことは納得がいく。 >>189
その理論で派遣社員がセクハラやパワハラ受けても、
相談場所がないときがある。 なんだそりゃｗ 馬鹿じゃねえのｗｗｗ
ｳﾘなんかいろいろな現場をめぐったけど
下請けは水呑んじゃダメとかそんなアホなこと、聞いたことないけどな
逆にジュースやお菓子やアイスを集めて一緒に楽しく仕事しているけどね
それが普通だろ？ まあ逆におごってもらうことも多いけど。
そこらへんは持ちつ持たれつだよ >>172
わざと溝作ってるから。
もともと派遣は正社員に出来ないプロフェッショナルな仕事をこなす役割、ってのはよく言われたでしょ。 うちの会社も昼の配達弁当は社員は半額補助で、派遣の人は自己負担。まぁ、派遣の人で弁当食べてる人はいないけど。 >>7
こんな馬鹿いるんだな
大手のメーカーなんて食堂は誰でも使えるもんだよ ここで派遣は別会社だからって言ってるのは、特定派遣のこと言ってんのかな。
それでも寧ろ派遣は普通は同じ扱いの気がするが・・・
委託の常駐の人は違うと思うが。
それでも普通は食堂出入り禁なんてしねーよなｗ 数名の会社とかでは目立たないが
数十名以上クラスの会社ではかなりのボトル消費量になる
格好つけて設置するのはいいが
管理畑には頭が痛い品物 無職かそれに近い人が集うスレかな？異様に上から目線w 労働組合が買ったものとかはどうなん？
非組合員も使っていいの？ ２０００年くらいまえの奴隷制でも衣食住の補償はされてたんだがねぇ．．．．．
マジで現代の経営者の資質は終わってると思う。 正社員も派遣社員も気持ちよく使えるようにするのが
その職場の役職者の仕事
そんなことも解決できない奴が
顧客ニーズに応える仕事なんかできないだろうな >>171
今はネット使えば個人でも情報発信出来る時代だからねぇ
ネガキャンされて労働者が寄り付かなくなりましたなんてことになったら一大事だよね
ただでさえ労働者の数は減少していくのに >>149
配送を例えに出すなら
トイレを使わせるかどうかくらいだな >>179
派遣なんて使われてない会議室にでも詰め込めば良い
空調なんて点けてやる必要ないし
トイレは目に付かないようにコンビニでやらせてる
食堂共有なんて冗談じゃねーよ せこいせこすぎるわ
水くらいバイトでも飲ましてやれよ 取替えがきく派遣じゃいつまでたっても待遇悪いままだよ
いまなら正社員採用の企業が増えてるから
いっそ転職（同業他社）考えたほうが得策 >>209
派遣の方が時給いいとか結構あるよなw
派遣社員の手取りは分からんけど、派遣会社に払ってる金は大抵社員より高い 『会社員』ってのは、職業ではなく身分だから、それ以外と格差を付けるのは当然、会社員であってもその企業の規模や伝統、社会的な位置付け、会社間の関係で上下が出てくるもんだ。
……前世紀の発想だぜ。カースト制度が今なお存在し、しかも別のカーストに移るのが難しいってんだからな。日本人のメンタリティは、実は江戸時代からほとんど進化していない。 まあ気持ちはわかるわ
派遣はすぐやめたりこういう無料のものを
意地汚く使いまくる奴が多い >>129
ひどいところだとトイレの使用回数まで制限くる。 >>204
ウォーターサーバー代も他の茶代と一緒に正社員が払ってるかもね うちの所はサーバーとコーヒーあるけど
社員、派遣パートとはわず、金出しあってる人が利用できるよ >>227
移民入れれば土下座して働かせてくれと言うよ派遣なんて 俺なら水筒を持参する
まともな水なんてまずないと思っていいから
そのわずかな差が１０年２０年３０年積み重なって
人は老いていく >>4
>>92
絶対に無理。
小渕内閣から第２次安倍内閣に至るまで、パソナの竹中平蔵が常に政権中枢に居るからな。 まぁ会社が違うからしょうがない、逆に派遣会社さんのところで用意した食べ物飲み物勝手に食べる
正社員もいない訳だし派遣会社に頼んで給料天引きで犯して貰えば良いやん >>1
社員向けの福利厚生費から出してる場合は、派遣が使えないのは道理。
ギャアギャア騒ぐ派遣の方が小さい人間だな トヨタなんかは食堂使えるよ
金は別に払うけどな
社員は給与から引かれてるっぽいな
よくうな重食ったわ >>198
大概はオープンにしてるけど、
それ善意からで、当たり前じゃないよ？
社員食堂って、一食いくらか会社が補填してるとこが多い。
派遣は、派遣先でなく、雇われてる会社にいうのが本来。 正社員は給与から維持費が天引きされてましたってオチだろ
そんなこともわからないからいつまでも派遣のままなんだよ 派遣社員全員で力を合わせて、
トイレ（大）も流さない運動をすればいい
水の利用は正社員のみに許可されるのだから 派遣が増えるのって
正社員を簡単に首にできないっていうのも原因だよなあ どこの会社だよ？
こいう会社は実名発表しても良いんじゃね？
会社テロとかになるのか？会社が名誉毀損で訴えたりするのか？
発表してほしいね。するべき。違法とかいう問題じゃ無い。道理反してる 有能になって正社員に引き抜かれるくらいがんばれ
って
俺も派遣だが そんなケチくさい会社、契約終了すればいいじゃない。
職場を選べるのが派遣の利点の1つでしょ。
昔、若い頃に事務の派遣やってたけど、そんな会社なかったけどなー ウチのウォーターサーバ、9割以上派遣の人が飲んでるな。
15リットルが一日持たない。
社員はコンビニで好きなもの買ってくる 席でのお弁当禁止、軽食おkっていう謎な会社があったな >>227
食品会社とか意図的に食中毒引き起こすとか内部事情を元にデマをばら蒔くとかやりようはあるからな。 福利厚生使いたきゃ、金出せよ
直接雇用の人間でも払ってるから使えるんだから >>198
うちは委託も出入りの業者も食堂使ってるわ
しかも大盛とか食ってた
大学の学食も、制服着た高校生とかオバちゃんの集団いたな 社食禁止は補助入れてて値段が定食200円とか値段が固定されてる場合とかじゃないの
社員と別料金設定できたり、そもそも社割がないようなところは外部の人でも普通に使える気がする なんで食堂ダメなんかな、割引なしの正規の料金で使わせればいいだろに >>247
そのやり方が賢い。
給与で精算すれば、補助がみえないし、
全員、使えるし。 >>198
マジレスすると、社員食堂は会社が社員の福利厚生として設置したもので、あくまで社員に対する報酬の一部。
一方、派遣社員にはその分も含めて報酬を支払っているので認めないって理屈。
無論、社員食堂の成り立ちは様々なのでそうでないものもある。
まあケチと言えばケチだけど、社員のために格安で原価割れにしている食堂もあるから。 派遣社員専用のトイレはいつも行列が出来てて可哀想だと思う
半年に一回くらいの頻度で漏らす人もいるし 日本人は今までこういうの黙ってしたがってたし
今こうやって声あがっても改善には時間かかるだろう
でも移民が来たら あっという間に変えられちゃうよ
ってか廃止になるよ
あいつらの権利主張の煩さと無料のものへのたかり具合は半端ないから >>253
派遣を正社員とかあり得ないわw
代わりの若いの入れる 派遣って奴隷だろ
小汚い奴隷が使っていいものは仕事道具以外ない
こんな風に考えてるんだろうな 特に東京の会社セコイよな
ほとんど経費落ちない代わりに少し
給与高いだけで 勤務先は旧公社系のグループ会社だが、7割が契約・派遣社員とかの非正規
今年は正社員の食費手当が半額になり、一部の契約社員に若干の手当がつくようになってた
派遣は何も変更なしだったが、元々、別会社の人だから何ともなぁ… 調べてみると正社員側が金出し合って設置してる場合もあるな。 派遣と正社員じゃ差があって当然だと思うが
そこまで目くじら立てることなのか >>1
まーたこの話。
3年ぐらい前にループしてんのか?
派遣ネタがこれしかねーのか。 >>7
大企業だと社員以外でも利用出来るよ
もちろん食券がなかったりで金額面の差はあるけどね
後は役所も公開してるな , -ーー ー-､
lﾝ": : : : : : : : ﾉ: : ::',
, -ーー-: : ､`: :--ー: ': : : : :ヽ
.(::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`:::::ー-.....､: : : ',
.＼::::::::::(‐ ,__‐-､｀:::'ー-:::::､::::::::`:::::' 、
｀ ､／:::'亠ヽ::::::: ｌ::::::::::::::::` ､::::::::::::` ､ 聞いて驚くな 派遣ども
ヽ-､} ` ::::::::::::: ｌ:::::::::::, '`､::`､::::::::::::::＼
/__､l ::::::::::::::: ::::::ノ:::::/:::::ﾉ::::::::::::::::::ﾉ うちの食堂では派遣に飯は食わせん！
ｿ ﾉ ｌ::::::::::::::: :.:!,,__, ":::::::|-ー '' "
(` ﾉ::::::::::::::::::/::::: :.::_;,;,ﾉ
＼:::::::::::::::::::::::::::::::::, -‐l
ヽ::::::::::::::::, "／: :, '` 、
`' ､:::／ , ': : :, ': : : : :` ､
/`; , ': : : :/ ` ､: : : : : : ` ､
/ l, ': : : : /: : : : ` 、, '"￣: :ヽ
| /: : : : ::/: : : : : : :／: : : : : : : : どこの会社か公表すればコロッと使わせるようになるんだろ >>238
それは流石に酷い。
飲み食いさせなくても死なないけど、生理的現象なんて仕方ないものだよ。
そんな酷い会社あるのは驚き。
ウチは勤務中の派遣には水分補給禁止だけどね。倒れたら出禁になるだけ。 違法じゃないけど、そんなことでケチケチして士気を
下げる方が損だと思うけどね
何か配るときはその場所にいる人全員に、というのが世の中の原則 しかしなんだこのスレ？ 業者スレかあ
派遣会社が自前で菓子やら水やら用意するとかいってる病身もいるしｗ
派遣会社なんてのはまあまず中間搾取することのみが目的の
少なからずは手配師やらやくざやらに近い病身業者だから
そんな配慮とかするわけねえだろｗｗｗ 大抵は交通費も出さねえってなｗｗｗ
あの派遣会社のなにがおかしいといって、あれだよ
採用ですらハロワ委託とかな。いや、それならお前、いったい何してんだよって話でさ
そりゃまあ日本は落ちぶれホロンびるよな。
ヤクザも減るわけだぜ、ヤクザの事業を政府が合法奨励してんだからｗｗｗ 金ないならそんなこじゃれたものじゃなく
図書館に置いてある踏むと出てくるやつでええやろ ウォーターサーバーなんかより食堂の方を全面に押し出してやれよと >>249
福利厚生は社員の頭数で計算されて、経費で落ちる。 現行の派遣制度は自民党が竹中やワタミのアドバイスを容れて作り上げた制度であり国民はそれを支持した。
自ら奴隷であることを望んだんだからどんな理不尽にも黙って従えよ。オレは反対したけど世論はそうじゃなかった。諦めろ、もうひっくり返すことは不可能だ。 支配者階級にとって労働者同士争わせるのが支配しやすいからなw
上位労働者階級と下位労働者階級を分断してお互いに争わせたら
支配者階級に怒りも不満も来ないからな
労働者階級の癖に労働者同士争ってる奴は馬鹿
皆で団結してストライキでもしろよ
馬鹿だから支配者階級に騙されて良いようにされてんだ 伝染るんですでも刑事専用の便器とか刑事ランチとか格差があったなｗ（´･ω･｀） >>150
そういうこと言いたいわけじゃない。
正社員は会社に帰属してるのだから多少の時間的融通は仕方がないし、
昇進昇給を期待してサービスするのはある意味当然なわけ。
派遣社員は契約内容以上のギャラは得られない。
派遣先に忠誠を誓う必要は全くない、正社員になりたいとか
職務外の理由で時間をタダ売りされても困るってこと。 直接社員じゃないからなあ、そこが派遣の問題点でしょ >>188
正社員は誘われても断っているよ
自分は子供の習い事分を稼げれば良いだけなので働きやすさ重視。
同じところにずっと働かなくても良いと思っているし
専業主婦よりは働いていたいだけなので。
お茶やらお菓子やら配って、会社で働きやすくなるなら必要経費だと思って買って置いておくよ
他にも相手が差別出来なくするために裏で動いたりするが
あくまでも、職場環境が自分にとって居心地良くする為だからね。 >>256
うち、原則はそうだよ。
弁当の匂いが嫌って苦情があったとか。 食堂の料金払いを社員証内蔵のICチップで管理して給料天引きやってる会社で
社員以外が食堂で買える臨時IC使って払ったら料金が1.5倍になるセコイ会社がある ＜#｀Д´＞チョッパリが妬ましくて夜も眠れないニダ！ 正社員に対する食事支給は「福利厚生」になるけど
派遣社員に対する食事支給は「給与の現物支給」になるんだよ
税務署の問題だからな
みんな勘違いしてる 自分の勤めてる会社の食堂は正社員、派遣関係なく
使えるよ。 >>258
アクリフーズ農薬混入事件てのがすでに起こってた 俺が若いころ工場に派遣でいってたときは
普通に正規兵、傭兵問わず残業食支給してくれたたけどな。
正規兵のボーリング大会も「来る？ただ飯とかあるぞ」って
誘われてたし。 >>7を賞賛してる奴は非常識な無職だろ、外出て働け。
宅配と同じフロアで機密情報もちあって仕事してると言ってるような大バカだ。
決して採用してはならないバカ。 福利厚生費払ってるのは正社員だけだし
福利厚生費で運営されてるものは派遣が使えないには
当たり前では？
派遣会社が派遣先に福利厚生費相当を払えばいいんじゃね 会社の福利厚生か
労組が組合費から職場に提供しているのか
会社が設置してんなら、派遣社員だろうが職場同じなら使わせてやれよ
社員だれも負担しているわけじゃねーんだし
会社の職場環境の一部だろ >>208
>東大とか営業に行くと、学生じゃなくても食堂は普通に使えるだろ
学生や教職員は東大生協の組合員。同じもの買ってもおまえと値段が違う。 >>237
見る目の無い会社はそういう派遣を求めてるんだろ >>279
たまに近くの病院の食堂行くけど、職員用受付と部外向け食券機に別れてる。
あんな感じでいいと思うが、最初からそう制度設計しておかないと面倒なんだろう >>284うちはこうじょうだがトイレの回数は決まってるぞ当たり前じゃん、
じゃなきゃみんなサボってライン回らん区なるだろ >>297
そうか、でもなかなか出来ることじゃないと思うよ。
本来の意味での派遣職員をまっとうしてるって感じで凄いと思う。 >>298
カップ麺禁止ってのはあるな。飲み残しの汁の処分とかで禁止になったとか。 水くらいで…ちっせえ会社だな
そんな金ないんだったらウォーターサーバーそのものを置くなよ >>7
知り合いがCoCo壱の本部に引越しの仕事で行った時は、定額でカレー食べ放題だったと言ってた。
社員でも毎日カレーは飽きるだろうから毎日は利用しないだろうが、出入り業者も利用可能っぽい。 >>283
会社よりここの社員は差別主義者だって広げる方が効果的だろうな 食堂は社員のみ駐車場は社員は近くで派遣は遠く
そのくせ派遣にサービス残業させてたぞ
○ナソニックだけど うちは派遣さんは派遣契約が食堂利用不可になってるが
普通に食べてるし、誰も気にしない >>1
色々と事情はあるだろうが
ケチッた値段以上に評価を落とす
バカな対応ですな
想像力が足りてない 前の職場、派遣さんの社食の精算が後日精算だったせいか、食い逃げたオバハンがいた。 正社員が払ってる福利厚生費で整備してるんだから、派遣は使えなくて当然だろ。
派遣会社が福利厚生費を払って使わせればいいだろ 正社員様だけ使うなら見えないところに置けよ
感じ悪い 派遣のIT土方は倉庫で長机パイプ椅子が一般的
空調なんて点けないよ
あとトイレは当然別
ビルの共有スペースやコンビニ使わせる
もちろん食堂使用禁止
ビルの共有スペースで食わせてるわ
ウォーターサーバーも当然使用禁止
外にある自販機で買えと
派遣なんて別会社の人間なんだから配慮不要よ 区別は必要だがウォーターサーバーくらいいいだろ。
考えがセコすぎる。 >>13
小賢しいオテモヤン猿の嫉妬うぜえ(´・ω・｀) >>311
東大は組合員なら本もCDも食堂も安くなるなあ >>314
２時間ごとの休憩があって、そこはトイレ自由なんだよね！？ ウチは正社員は◯◯会とかいう名目で毎月給与から500円天引きされてる
それで何するかって言えば、半年に一回飲み会やったりしてる
なので派遣社員さんが飲み会に参加する場合は、実費を頂くという形になる
これがなかなか不評で、新しく入った事情知らない派遣の人にも差別じゃないかとかまで言われる事がある
そういう事じゃないかなと >>66
あなたのような人がなぜ派遣なんだろう。ご家庭の都合？ あんまり気にすんな
派遣が水飲んだら倒産する会社なんだろ。 法的に禁止されてなくても会社として得策じゃないだろう
正社員に対して、ひいては会社に対して敵意を持つよう仕向けることになる うちは食堂もないしウォーターサーバーもないし平和だわ。まあ、派遣社員も雇えないからいるのはパートのババアだけど そういえば、自分のデスクで昼の焼肉弁当食ってる奴がいたな。
執務室中、ニンニクだれの臭いが漂うという。
食う奴も食う奴だが、昼飯時にそんな弁当を売ってるコンビニも大概だわ。 >>325
別に正社員になりたくないです
名誉を与えられるのなら働いてもいいけど。役に立たんぞ(´・ω・｀) 社員は福利厚生費なんて源泉徴収されてないわ
会社の福利厚生であって何で従業員から徴収するんだよw そーゆーのほかにもあるらしい。
やっぱり差別して下の奴らつくって
ガス抜きしてるわけだ。
ただ、派遣が多くなりすぎて
やりにくくなったってとこか(・・? 会社の福利厚生だから社員だけという考え方はよく分かるよ
好意で使わせてもらえたらうれしい
使えないからといってケチどは思わないな 正社員だけが入れる区画とそれ以外の区画に分かれてる所とかだと実感が無いからこういう話は出てこない
奴隷と使役人の住処はきっちりと分けないと 社員用の食堂使いたいなら、社員になって福利厚生費払って使えばいいじゃん
派遣だから所属元が違うんだし 誰が経費を負担してるかで決まるんだし
差別じゃなくて区別なんだけどな
別会社の奴に福利厚生費使ったらおかしいだろ >>277
どちらも淡々と従うだけならいいんだが
こういう区別が現場の差別発言とかに繋がるから
ムカついた派遣側が文句いいたくなるのでは？
要するにイジメの原因になってる 文句はとりあえず派遣会社へ言ってね。
もしかしたら派遣受け入れの条件として、合意の上で決めたのかも知れんからね。 >>332当たり前じゃんつーか工場なら大抵どこもそんな感じだよ >>66
ここまでして媚び売らないと差別されるといういい例 派遣先の会社が福利厚生の金払ってれば使えるだろ
払ってないから使えないんだよ 今なんて売り手市場で、派遣社員なんてすげー重宝されてるんだから、どんどん言いたいこと言えばいい。仕事なんていくらでもある時代やで 正論だけでは
世の中回らない
っていう典型例みたいな出来事だな
庶務は、その辺を気を使えよ
アホかよ >>343
名誉が欲しいなら自衛隊にでも行け。正社員にそんなものはない。 >>299
セコくないよ。
福利厚生なんだから、それが本来。
同じにしてくれたら、ラッキーって話。 まあ、違法では無いけどあからさまに差別しているようで
すごく感じの悪い会社だよね。こういう会社はどんどん
晒していいんじゃない。不愉快で陰険な会社の指針になる。 差別がモチベーションにつながると勘違いしてるんだろ。 >>7
そもそも宅配の運ちゃんが自分の会社にずっと居たらビビるわ
飯食ってるとかそういう問題ではない 派遣社員にも福利厚生費を認めろと税務署に嘆願すればいいだけなのに
みんな理解せずに企業側に文句を言うんだよな
簿記3級レベルだろ >>339
上下関係を植え付ける策って言ったら分かりやすいかな。
頭ごなしに押さえつけるのも問題だけど、優しくしていると調子に乗る派遣がいるのも事実。 相手が自分より下流の人生歩んでると思い込んでるから腹立たしくなるのでは
相手が生まれながらの上流と思えば納得もするだろう >>178
もう２０年も同じ事言われてるのに
変わらんのよ変える気ないと言う事さ
なぜなら美味しいから
ピンハネされながら客に顎で使われて
年齢が上がったら派遣のくくりで使い捨て
それが日本のITだよ 要項に、休憩は落ち着いて1人で昼食を食べる事が出来ますみたいな注意書きがあるだろ？
あとは、専用のロッカーがありますとか、専用の休憩室が御座いますとかw
それとなく良い派遣会社は教えてくれる 経費のことなら解決策は他にいくらでもあるだろ。
社員とその他で職権分けるとか。そこのなんで値段違うか説明書き書いとくとか。
食堂から追い出して外で食わせるとか、それは、正社員の方が責任あるとかそういうこと関係ないだろ。
昼飯の話だぜ。そんな非人間的な扱いしか思いつかない職場は終わってんなｗ。２１世紀だぜｗ。 >>4
そのとおり
派遣社員を全てアルバイトにすれば何の問題も起きない 違法かどうか以前に嫌な奴が上に立ってるんだろうなって思うわ >>331
大学生協で再販商品が安くなるのって、あれ昔から不思議だわな。
昔はノーチェックで安く売ってたが、週刊誌や漫画雑誌も安く買えるんで
学外から買いに来られたせいで組合員証の提示が必須になった。 派遣会社が派遣先に福利厚生費相当額を支払えばいいだけ
文句を言う先が間違っている
派遣先じゃなくて派遣会社に文句を言え 社員食堂は他の部署の話とか聞こえるから社員以外禁止なんじゃないの？
今情報管理めっちゃ面倒で社員さんたちは大変だろうなと思う 良いじゃないか、その分のんびりと仕事をやるか 役に立つレベルまで達してから、もしくは忙しい時に直ぐに辞めたら仕返しできるだろ >>339
下手うったよねえ
もっとスマートにやればいいのに、ムダに敵を増やしてる
多くの人間は感情で動くから、正論だけじゃやっていけん そもそも派遣に正社員と同じ仕事やらせてるのが間違ってる >>355
そうそう。
外国人にナマポ出すようなもん。 派遣社員のような犬っころに水を恵んでやるとか、もってのほかだしな
食堂も使わせんな >>371
じゃあ切れよ
何のための非正規雇用なんだ これは効率的な経営をするためだよ正社員を安くでこき使うためには
自分たちより下がいるということによって自尊心を持たせてやらなければならない
視覚的にわかりやすい派遣社員差別によって自分たちが特権階級だと感じられるわけだ
江戸時代でも穢多非人という賤民を作ることによって社会秩序が保たれた。
正社員と派遣社員の結婚などを禁じることはさすがにこの時代では無理だろうけど、ウォーターサーバーくらいなら妥当な身分制度じゃないか？ なんか勘違いしてるっていうのは世界で共通の認識みたい >>268
派遣社員のためにも福利厚生費使って上げたら良いじゃない。
会社の為に働いてるのは正社員と同じなんだから。 >>360
全部飲み干すことなんてルール作るより、食うなって方が速いからね。
流し台の掃除やゴミの片付けやってるパートは直接雇用だから
パートのクレームのほうが派遣より上。 >>386
ツイッターとかでばら蒔かれたら確実に会社のイメージは悪化するな。 >>376
福利厚生費で運営している食堂が満席の時に、
派遣社員が座ってて、正社員が座れないのおかしくね？ 食堂や駐車場などが一定の役職以上とその他で別という会社ならある >>351
本来は正社員と派遣社員ではブースを分けなければ法律的にはNGだったよね
その辺きっちり守らないから増長する。
てか本来文句いうべき先は派遣会社だろうに >>1
安倍自民党政権の世の中ならでは
お前らこれがアベノミクスだよ
差別を助長するのが安倍自民党 だからよ
社員が福利厚生費なんて源泉徴収されてねーんだよ❗
会社の福利厚生なんだよ
職場環境や労働環境の一部だろうが
組合費は天引きされる
労組の職場提供なら話は違ってくるがな 食堂が何で使用禁止になったかの経緯も知らんでよく言うわ
待遇格差？
そんな以前の問題だぞ
ルールを守らないんだから禁止にされて当然だろ なんで派遣なんかやるんだよ
自分で自分を安売りしてるんだからしょうがない >>390
オマエも次のリストラで首になってハローワーク行くようになるよ w >>268
じゃーさ。
昼飯食うのに、自社にいちいちもどって食事してこいって言うのかよ。
あー。意味わかんね。理屈が現代社会にあってないこというな。 福利厚生でのウォーターサーバーなら正社員以外は使用禁止だろ。
ただ、福利厚生がウォーターサーバーてしょぼい。
半額の自販機とか、メシ屋とか、大人数の利点をフルに生かして自社ビルに引き入れるのが大企業。 >>395
福利厚生費は毎月の給与から正社員は払ってるんだけど
派遣はタダでいいの？
おかしくね？ IT 関係の人
大阪から東京会社かわって
みたら給料あがって、時間短くなって
ウハウハらしい。
東京へ行きたがるわだわな 無能なヤツほど正社員って肩書を心の拠り所にする
派遣イジメして喜んでるヤツは人として終わってる >>407
政治家を魔法使いか何かと思ってないか？ >>395
自分の給料のために働いてんだろ？ｗ
給料元に待遇改善を求めるなら分かるが、この場合派遣先＝顧客だぞ？ 俺が行ってた所はお客さん（正社員）に失礼だからコーラ飲むの禁止とかあったな
休憩中でも指定の銘柄（お茶かスポーツドリンク）しか買えないｗ 正社員達は、今一度考えた方がいい、派遣社員、契約社員と言う安い労働力があるから、正社員の賃金が守られてる。
持ち上げて、長く長く契約社員及び派遣社員でいてもらおう まあ知り合いでちょっとした資産家の息子でも
旅行が大好きで旅行会社の下請けで働いてる人いるよ
仕事を任せてくれる旅行会社にはおんのじみたいだよ 福利厚生費は派遣先企業の費用として出されてるのだから
許可されてないのに直接雇用関係のない派遣社員が利用するのは泥棒と同じだよ。 >>391
派遣なら替えるだろうけど、いまは非正規でも雇い止めとか問題になるから。
それにせっかく時間をかけて教えたのが無駄になるし、最初からマウントした方が得策って考える会社があっても仕方がない。 >>339
社員は引き落とし、外部は食券が一番良さそう。
でも、大きくて電子化が進んでる会社じゃないと、
そこまで計算するのは難しいだろね。 いい感じに階級社会になってきたな
余裕がなくなりゃ他国と一緒で、元々道徳も民度もなかったんだな 赤の他人でも頼まれたら水くらいはあげるよな。この会社、日本人じゃないだろ ネトウヨは特定しないのかよ、この会社を。えらいダブルスタンダードだなｗｗ >>336
ううん、旦那は税理士で
それなりに収入を家に入れてくれてる。
私が外で働きたいから
働かせてもらっている感じだよ
>>359
媚売ってあげるから、お茶でも飲んでいきなさい
オバチャン、仕事の愚痴も聞いてあげるわよ >>400
黒人は立てよを地でやってる今の方がおかしいかと
派遣の食事時間前後にずらせば普通に回りそうなんだが >>419
自分の為に働いてるのは正社員も同じだろ。 新横浜の某結婚式場は正社員以外はボイラー室で着替える事になってる。 >>395
なぜ他の会社の人のために福利厚生の金を使うの？ なんかこれやったら置かんほうがマシだわ
みんなお茶や水くらい買うやろ >>399
ツイとか特定されたうえで名誉毀損裁判やられて人生終わる 416名無しさん＠１周年2017/11/25(土) 19:50:44.90ID:8krI4YaJ0
無能なヤツほど正社員って肩書を心の拠り所にする
派遣イジメして喜んでるヤツは人として終わってる
論破（＾＾）9m 派遣社員は派遣元の会社から福利厚生受けてるだろうに。
派遣社員は派遣先の会社に対してサービスする立場。
派遣先の正社員に対する福利厚生は受けるべきじゃない。 人間に差なんてないんだよ。こういうアホ会社は潰れろウンコが >>1
業務内容同じだから、そこで差をつけるしかないのかな >>350
>会社が認めても税務署が認めない
だよね。費目として社員用でないと福利厚生費で落ちなくなる。
大企業なら食堂やアメニティ管理は子会社や外注だから派遣さんもバイトも使えるけど。 ただのブラックじゃんｗ さっさと辞めて他行けよ。それが非正規の強みだろｗ 安倍自民がエタヒニン制度を復活すると公約に掲げてるんだから当然だろ あの正社員ババア見て
「何勘違いしてんのこの猿」
って思ってない人いるん？ 派遣派遣いうのが派遣会社の派遣か派遣労働法上の派遣=含むバイト・パートかはっきりしる
前者で話してる奴は区別して当然だが後者のつもりの奴は話が混じってるバカじゃねーかと 何で会社の福利厚生について
従業員から福利厚生費として徴収してんだよ
勘違いしてんじゃねーよ、バカども
組合費の天引きと勘違いしてんじゃねーのか？
社員から源泉徴収しているなんてありえんだろーが >>414
派遣からも払ってもらえば良いんじゃね？
問答無用で禁止は差別だよね。 その辺、差を付ける会社は余裕のない会社なんですよ(´･ω･`) >>431
費用負担してないのに
使えないことに文句言う派遣のほうが頭おかしいと思うが？
派遣会社に文句言えばいい
派遣会社が派遣先に払えば、使えるようにしてくれるかもね >>440
どうして差がないと思うの？
努力した人間と努力しなかった人間に差がないと思うの？ >>395
そういうことに強い不快感を覚える正社員もいるから、モチベーション維持のためにそうしてる会社もあるだろうね。
というか、最近の綺麗ごとの風潮で勘違いしている人もいるけど、派遣社員と正社員は違うってこと。 名誉毀損ねぇ。人権がーでその会社がどんなか騒がれたら傷口が広がるだけだろうに。 450名無しさん＠１周年2017/11/25(土) 19:53:16.83ID:/azRKK0u0
その辺、差を付ける会社は余裕のない会社なんですよ(´･ω･`)
451名無しさん＠１周年2017/11/25(土) 19:53:27.64ID:fOYAMSvv0
派遣様だろ？三流のたかが正社員くらいでアホか チーム内の派遣さんを忘年会に誘ったら、残業請求します、と断られたよー
会費は社員で負担して費用は0円なのなぁ >>432
そうだよ
福利厚生を会社が約束したから正社員として契約して働いてるんだよ
派遣は企業と契約してないだろ？契約したのは派遣会社
待遇に不満があるなら派遣会社に言うのが筋
勤務先はあくまでも顧客だっての これだけ福利厚生同一にしろっていう身勝手な派遣が多いということは、
やはり同一にしないほうがいいということだな
ウォーターサーバーやら食堂やら、派遣先の福利厚生の恩恵に預かりたければ、
そういう費用を負担しろと
社会はそんなに甘くないということを教えなければな >>428
きれい事だな。
派遣社員が生意気な奴だったり自分よりイケメンでモテモテでもそんな事言ってられるのか。 何で派遣が正社員と同じ待遇を派遣先に求めるんだろう
自分とこの会社に言うべき話だよ >>395
派遣社員が所属してる会社は「派遣元」会社であって「派遣先」会社ではないからね
派遣元が派遣社員に福利厚生行ってたら、派遣社員は二重に福利厚生を受け取ることになる
まあ福利厚生制度あるような派遣会社は少ないだろうけど 酷い会社になると
ジュースの自販機の使用禁止ってのもあるよな
マジでびっくりしたわｗ >>395
友達を家に呼んだら勝手に冷蔵庫を開けられてビールを飲み出したらどう思う？ >>449
派遣先企業は派遣から福利厚生費はもらえない
派遣会社が相当額を払うならok
ということで、派遣会社に文句言え ぶつぶつ文句言っている割には会社名があまりでないものだな。 >>434
同じ職場で働いてるんだから、立場で分けたら絶対仕事に支障がでるよ。
外注とは違うんだよ。 こういう些細な情報を集めたサイトがあったら参考になるのになあ。 うちなんて大企業様の差し入れは賞味期限が１年以上過ぎた食べ物や飲み物なんだぜｗ
完全に人間扱いじゃないな 同じ人間なのに正社員様様だからなぁ
社員は年末にお疲れ様と食べ物や何か貰ったりしてるのに派遣やバイトなんかの非正規は何も無いからな。
仕事量は社員と同じ位使いっぱしらされてるのに時給も上がらないしこの扱い。
これで少子化だから結婚しろとか言われても誰もせんわ >>452
満席時の話な？
費用負担に関しては派遣元か個人負担で異論はない >>412
何で自社に戻る必要があるのか分からないが、平等思想の押しつけで誤解しやすいから、そういうものだと思ってた方が自分のためだろうね。 そうじゃない会社の方が多いから。水に関してだけだがｗ これに関しては
正論を振りかざしても
無意味だわ
法とか支払いとか
それ以前の話
対応がバカすぎ >>421
正社員の差別の話でなく、
福利厚生の区別の話だろ。
じゃあ、派遣会社が、派遣先の社員にも
福利厚生使わせるか？って話だよね。
派遣先の会社が、食費を補助してくれてても、
わからずに当たり前って思ってるほうが、
常識的にどうかと思うわ。 マッドメンとか見てると痺れる
正社員でも
自分が勤めてるレベルのちっちゃい会社と
ニューヨークのマディソンアベニューにある広告エイジェンシー
全然違う
でもこれ言うと自分に返ってくるから言っちゃ駄目なんだよね 今は亡き栗田出版の様な企業だなっ！
そんな会社 はじきに倒産するからほっとけよ おれも派遣の経験あるが、ウォーターサーバーっつか、コーヒーとかさ
横に箱があって、社員の人も派遣の人もそこに善意で一口いくらでカンパして
コーヒーマシンとかウォーターサーバー維持してますってやってた。
なんの違和感もなかった。食堂も同じ。カンパ箱があった。ま、派遣、請負、一時的に外部からきてる作業員とか
多数いる会社だったからそういうシステムにしたんだろうが、食堂締め出しとかそういう下手な仕組みしか作れなくて
変な責任の違い論とか福利厚生論をこねくりまわして派遣は外で食えとか言ってるような会社はどうせダメ会社だろｗ
そのうち潰れてなくなるだろうぜ >>448
給料明細upして。福利厚生を給料から引いてるなんて見てみたいわ。 >>438
デカい水筒持ってきてバカバカ入れるもんだから使用禁止になるんだよ >>464
ウォターサーバーくらいで
福利厚生なの？
ずいぶん貧乏な会社にお勤めで 正社員になる努力もしねぇで権利ばかり主張するんじゃねぇ！！！
お前らは生保同然だ！！！！
文句垂れてる暇があるなら努力しろ！！！！！！！！！！！クズが！！！！！！！！！ >>395
>派遣社員のためにも福利厚生費使って上げたら良いじゃない。
それだと経費として落ちない。
派遣と正社員が10人ずつ合計20人で水を10L使った場合、
税務署は正社員の分5Lしか経費と認めないとか言い出すわけ。
税法上これはどうしようもない。 >>421
正論過ぎて笑えないな。
だから差別している会社の方がある意味でマシなんだよね。 非正規雇うことでコストカット、何かあったときに人員切捨て要因として会社の都合のいいように使って
正社員もその恩恵十分うけてんだからウォーターサーバ食堂くらい使わせてやれよｗ こんなんじゃ、外国人労働者なんて受け入れられないよね >>472
会社は家じゃない。
家は自分の所有物だけど、
会社は正社員の所有物じゃない。 こういうのって、かつて無茶苦茶した奴がいるんじゃないか？ 適当に言ってるやつスルーな
椅子に座っても地面に足届かない短足人間だから 虐めや差別って地球から無くなることはないんだろうな
1杯一万円のコーヒーとか水じゃないんだからさ根性汚くて呆れるわ >>1
NEC系列はそれやってるね
食堂は派遣禁止
緩いのは一昔前のDeNAとかGREEとか
ここは派遣も食べ放題だった。今は金取るようになったらしいけど。 >>433
格差を設けないと派遣が身分は同等なんだと勘違いするからだな。
どういう事かと言えば指示命令に快く従わないとか。 働いてるんやってんだから正社員だから何なの？って話だな 504名無しさん＠１周年2017/11/25(土) 19:56:59.89ID:12thXbJz0
>>472
会社は家じゃない。
家は自分の所有物だけど、
会社は正社員の所有物じゃない。 >>478
なんで？
だったら、派遣会社と派遣先の福利厚生を、
ダブルで受けるわけ？ >>400
福利厚生費を払ってるのは社員ではなく企業だからな
企業の規定で正社員以外禁止というルールがちゃんと明文化されてるなら問題はないだろうよ
ただ明文化されておらず勝手に現場の裁量でやってるんなら問題
まぁ食い物や飲み物で差をつけるって一番根に持たれることなんだけどさ >>482
満席で福利厚生費負担している社員が座れなかったらおかしいと思うが
会社へのお客様ならいいだろうが
派遣社員は、派遣先がお客様
普通の感覚ならおかしいと思うだろ？
客を立たせて、従業員が座って飯食ってるようなもんだぞ 成功者なんだもん、仕方ないじゃん！！！！！！！！！ 派遣社員は派遣先の会社の人間ではないんだよ
よその会社が人間という事実から逃げても無駄 >>444
ホントこれ。
今いくらでも仕事あるでしょ。 >>7
そうだよ
別に派遣を馬鹿にしているわけではない
派遣は他の会社からの外注の人間
身内の社員と同じと思うなって話だ IT派遣が居るけどなんか臭い大会議室に押し込めてる
連中を事務所に入れるとかあり得ないわ
ウォーターサーバーで揉めるとかあり得ん >>483
おまえが自社の福利厚生使えっていったから
じゃー派遣の側もそうなるぜって言ってるだけだろ。 これで人手不足とか言ってるんだからｗ
もう自分達でやれよ雇わなきゃ人件費も浮くぞ 会社の福利厚生なら
職場環境の改善や労働環境向上の一環だろうが!
トイレをウォシュレットにしたり、事務用品であったり職場の従業員が利用すれば良いんだから、派遣社員だろうと利用すれば良い
労働の提供物じゃねーんたろうし 「おめぇも成功すりゃいいじゃん」
「おめぇも大物になって派遣こきつかえる立場になりゃいいじゃん」
全部相手否定したいとともに相手に認められたい支持されたいと思ってるとこってあると思う >>421
そうそうそれ
変に怒り買っちゃうとそのうち逆襲されちゃうよ
内部告発とか示し合わせて繁盛期にみんないっせいに辞めちゃうとか
最近大手で問題露呈してんのも派遣かなんかの内部告発じゃないの？ そのうち派遣先の社名で名刺作らせろとか言い出しそう こうゆう派遣にかぎって外国人に生活保護わたすの嫌がったりするんだよねおんなじ事なのに
お金払ってる人の権利なのに、等価交換の原理だ 派遣社員だって、おだててなんぼでしょう。
会社が払ってる金額は、決して安くないんだから。
いくら、現場では、正社員が見下していたとしても。
どうでもいいところで差別しても意味ないな。 >>514
会計上、別会社の人間から福利厚生費なんか貰えるわけもなく おまえも派遣の首切れる侍になって見ろよ
悔しいだけの分際で厚かましい 人の気持ちは
正論や法だけでは
解決しないっつうか
良識の欠如
ってヤツだわな
そうじゃないでしょっていう 工場なんかだと直接雇用の契約社員雇ってるとこは多いが寮を社員のものと区別してるとこはある >>507
どこもやってる
法に触れないように「顔合わせ」って言われてるけど >>519
差別じゃないよ
余所の会社の人間とその会社の人間ってのは国籍が違うようなもの >>525
「女性様専用車両」が許される日本なんだから
派遣と正社員の福利厚生の差なんてよっぽど良心的 貧乏くせえ会社だなｗ
水くらい飲ませればいいじゃんｗ それがいつまでも続けられるような会社だといいですね＾＾ 水くらいなんぼでも飲んだらいいよ
文句いわれてもヘラヘラしながら気に入らんかったら切ってくださいw他に派遣先なんぼでもあるんでwwwって言っとけばいいよ >>515
だから満席にならないように時間ずらして使用させる位いいだろって言ってるのが何故理解できない？ >>1 なさけない会社だな 小さすぎて ウケるんだけど WWW >>518
まあ、そういうことだよね。
いま失業率低いんだからとっとと契約切って他の職場にいけばいい。
そういうくだらない仕組みしか作れないような馬鹿会社は派遣から敬遠されて業績落とせばいい。
社員が派遣の分も雑用やって忙殺されて効率落とせばいいんじゃねって話だ。 経費は結局人件費から出る
かといって経費を落としても給料は上がらない バイトでも食堂使えるとこあるしその会社の方針ってだけだろ
嫌なら他行けばいいんじゃね、派遣なら腰も軽いだろ いやいや、派遣会社に金払ってんだから
なんで金払った上によその会社の社員の福利厚生までしないといけねーんだよｗｗｗ 正社員がタダで利用してると思ってのかよ
福利厚生はちゃんとコストの一部として引かれてるわ >>7
1日で1番、従業員食堂が混み合う時間帯をねらってメシだけ食いにくるS川急便の悪口はそこまでだ
席がないからとあえて外の店舗で食べる従業員もたくさんいるのに まあでも話してみると正社員より派遣の方がまず間違いなく頭いいんだよな。IT系の話だが。 >>546
正社員をクビにすることはできなくても派遣なら元請へのTEL一本で済むんだよ 水なんて来客でも飲めていいくらいだわ
ほんませこい しかしここで福利厚生費が何だかわかってない奴
みんなフリーターの類なんだろうな 「使ってもいいけど給料から費用を天引きします」と言ったら
ほとんどの派遣社員は「じゃあいいです」ってなると思うよ >>530
派遣に営業やらせるような会社は潰していいよｗ >>491
それなーほんとなー。
一般常識の範囲内で使ってくれりゃ別にいいんだけどな。 >>460
それは当然
派遣に正社員へのような
人間関係を強要するな こんなことされたらちゃんと働かんだろ
罰を受けない程度に手を抜いたり嫌がらせもあり得る >>541
ありゃ痴漢する変態がいる限りしゃーないわ
一部のバカのせいで他の多勢が迷惑被ってるだけ 日本人に大して差を付けるのは合法
在日韓国人に大して差を付けるのは違法 >>524
正社員は時間単価が高すぎるから残業されたら赤字
やっすい人材数人雇ってまわした方が会社的には助かるのよ 結局偉そうにしたいだけなんだろう。
コンビニで客が偉そうにするのち同類。 そもそも水ごときで福利厚生とか笑わせるなって感じ。
他の勘定科目でも処理できっだろ。 >>486
派遣を雇うということは、そこを含めて考えなさいってことでは？
福利厚生の待遇に配慮してねという法律があるってことは あまりに酷いなら派遣がわから契約きればいいだけだがな
人数足りなくて困るのはその会社のせいだし派遣会社は他の現場に人数出せばいいだけだからその会社が困ろうがどうなろうかしらん
人海戦術の職場で大量に人数必要とさせてるとこなんかは派遣大切にしないと仕事終わらなくなるし 会社の福利厚生の一環なら
職場の従業員なら派遣社員だろうが使って構わない
労組が提供している物なら
組合員だけ使えば良い
それだけ 派遣社員は別会社の人なんだから、福利厚生は別でしょ
派遣元が福利厚生代負担すればいい 外注と派遣は違うだろ
外注は下請けだろ
派遣を外注扱いしてるなら大問題だぞ >>529
すき家がそれやられてたね
一斉に退職されて１００件ぐらい営業できなかったんだっけ 病院なんて経費で水と紙コップ置いてるやん
福利厚生とか大げさなんじゃ >>519
差別って言えば何でも否定できる訳じゃないからね。
>1にもそう書いてるでしょ。
>>523
レス遡ってくれば俺がそんなこと言ってないことが分かると思うけど。
他の誰かの書き込みじゃないの。 一番酷いのは派遣は社内での飲食禁止とかあったな
水飲むのもカバンからペットボトル出して社外に出る必要があるｗ 正社員は何かと振りかざせばいいとか何時代なんだよwww団塊かよ しかし、この弁護士ドットコムってのも、
弁護士がやってるのに、お粗末だよね。
食堂やサーバが、どういう運用なのかによるじゃんな。
単純に差別なのか、負担金の問題なのか、社員が金出してやってるのかとか。
全額、会社が福利厚生で出してたら、弁護士ドットコムは、
税制を無視しろって推奨してるわけ？ まあまともな正社員なら引くわな。機会があれば辞めようと思うだろうて。
あほしか残らんなｗｗ 派遣社員は安倍が推進した現代の奴隷制度だよ
自社の社員じゃねーんだよ奴隷だよ こんなつまらん差を付けてまで優越感に浸りたいのかねえ 派遣先はお前らの客だぞ？
分際をわきまえることも知らないのか 文句があるなら派遣先じゃなくて所属してる派遣会社に言えば？
それともヘタレだから自分の派遣会社には強く出られないの？ >>564
知ってると文句言えないから仕方ない。
社員会みたいな会社絡まない親睦団体ある所はまた別問題になるけど。 休憩時に派遣は部屋に入れてもらえなくて軒下とか屋外で過ごす会社もあったな 正社員も派遣社員もその企業の利益のために働いてるのだから
こういうので差をつけるようなところは漏れなく問題を持っている企業と判断して良い うちは特に区別つけないけど、あなたの所属はあくまで派遣会社であって
派遣された先の職場は顧客なんですよってのは理解してて欲しいとこではある こんな会社もあるんだね。
俺もまさに外資系に派遣されてる者だけど、全然そんなことないな
ウォーターサーバー、オフィスファミマ/グリコ、食堂、コーヒーサーバー、文房具備品使わしてもらってる
とういか使わせて当たり前だと思うんだけどなー
派遣にさえ使わせないとか会社としてどうにかしてると思う。 >>35
忘年会や新年会などの行事で、派遣・パートさんには多少の会費をお願いするよ
お安くしてあるけど
これも給与天引きの社員会費からの出費になってるから
なので出席も社員にはほとんど義務、それ以外の人は希望者のみ >>594
ここで書き込んでる誰かみたいに正社員の三文字だけで自分がたいした人間だと思うアホだけ残るだろ。 派遣社員は派遣元に文句を付けるのが筋なんだよ
会社が違うんだから 自分が派遣に外の公園で弁当食わせてるような職場だったら
気分悪くてこっちもなんか申し訳なくていやだわ。
そんな会社やばそうだから辞めるわな。 >>7
これは構内外注という意味でゆーてるんやろ。
みんな経験ないからバカにしすぎやね。 >>519
差別じゃなく、
所属会社が違うんだけど？
何をもって、派遣はダブルで福利厚生受けられると思うわけ？ 派遣やってる時、親戚の葬式で休んだんだけど、隣の席の社内政治に余念がないスピーカー婆社員から、仕事中に大きな声で、「特別休暇になるんでしょ？え、ならないの？有給は？ないの？交通費は？ないの？」と呆れたように言われたわ
つか、なんで仕事関わらない別チームのお前が親戚の不幸のこと知ってるんだよ、上司しか言ってないのに
そんな個人的なこと皆のいる公の席で言うなよ
他にもある、別会社
ボーナス日に30分も延々と仕事中に派遣の前でボーナスの話を社員に大声で喋ってたわ
モラルハラスメントすごいよ、社員婆は。
これをいちいちクレーム言う訳にはいかないしね >>137
確か自分のデスクで食べることもダメで仕方なくイオンで食ってたって話だよね？ 派遣社員に食堂使わせたり産休を正社員と同等にしたら予会社がすぐ潰れるんでしょ？
健全な経営が出来てるんだったらそんくらい同等にしても支障は来さないから 同じ部屋にいてもおやつも配られないし、金庫のある部屋に入るのも禁止だったりする 会社名公表しちゃえよ、たかが水ごときで差別するなんて 奴隷商人が派遣先にいくらか経費負担して、正社員と同じ福利厚生を受けられるようにすれば筋は通るだろう
負担なんかしないだろうけども そのうえ、本当はクライアントから
1人時給2,000～3,000円もらってるのに
半分近く派遣会社が持ってくところばっかりだもん
某外資の技術者なんて1人派遣して
会社に月150万円はいってるけど
本人の懐にはいくら入ってるのかは知らない。
多分、50万ぐらいだろうな。 こうやって使い捨ての人材ばっか使ってるから人手不足になるんだよ >>596
いやそれは違うだろ始めたのは小泉だし
格差があって何が悪いだそうで
こいつが史上最悪の総理だわ
熱狂した国民がアホ過ぎるｗ 合法違法の前にそんな小さいこと言う会社があるんだなww 派遣のコキタナイ男は正社員が楽するための奴隷なんだから当たり前
ただし派遣でも若くて可愛い女は正社員の嫁候補として大事に扱われる 同一労働同一賃金同一待遇、罰則付きで法制化しろって話 これが正社員専用の昼弁当とか専用食券とかなら峻別すべきだとは思う。
だが本件は「水w」だからな・・・ .／￣Y￣￣＼
/ ／＼ . ﾍ
| / ＼＿ ｜
| 丿 =- -=ヽ.｜
Y .ノ ･ ) ･ヽ Ｖ
| (_ ._) | ﾎｼﾞﾎｼﾞ
ヽ ｍj !人_） ./ ⌒ヽ ／⌒＼
〈＿_ﾉ.｀ｰ' _／ 〉 〉 ,､ ）＿＿＿＿＿_
.ノ ノ. (__ﾉ └‐ｰ< 壱 ／.万 ／ |
／〈＿／＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿ﾉ...／.万 ／.|彡|
／ 壱／／万 ／ 壱／／万 ／ 壱／／万 ／.|彡|彡|
／ 壱／／万 ／ 壱／／万 ／ 壱／／万.／.|彡|彡|／i
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|≡≡|__|≡≡.|≡≡|__|≡≡.|≡≡|__|≡≡.|／／√∥;<<
二二二二二二二二二二二二二二二二二;√;∥;<<
＜○;√. ＜○;√ ＜○;√. ＜○;√..;∥ ;くく
.; ∥ . ; ∥ . ; ∥ .; ∥ くく
くく くく くく くく あとは、社員だけで飲み会やって、それを話すとかね
誘われることはなし >>635
そんなことばかり言ってるから共産党は議席伸びないんだよ 正社員にならない選択をし続けてるのは自身だろ
サーヴァ使用権含め待遇の差に不満を述べるとは完全に頭がおかしい ウォーターサーバーの水って汚いんだよなあ。
あんなのわざわざ飲んでるバカってなんなんだろう。 >>460
いいなあ。
おれなんか７０００円も払って忘年会出席した。
断りたかったけど、そんな雰囲気じゃなくて断れなかった。
正社員はみんな給料良いから平気な額だろうけど。 >>609
それ言ったらよく余所者に会社の業務任せられるなとｗ 派遣労働者は派遣元が勤め先じゃないぞ
派遣元は仲介してマージンを取る斡旋業者だろ
派遣労働者の契約の相手はあくまでも派遣先だぞ
外注とか言ってるやつ大丈夫か？ >>609
みんなそうじゃん
会社は社員の労働力買ってくれる客じゃん 派遣元から福利厚生費出してもらえばいいじゃん
派遣が所属してるのは派遣会社だろ ゴキブリも水を飲むことを知って以来、ウォーターサーバーとコーヒーサーバーからは距離を置いてます。 食堂は正社員用なので一階のコンビニか外食でお願いします
トイレはビル一階の共用を利用して下さい
エアコン操作をして良いのは正社員のみです
あと派遣さんはエレベータ使用禁止です 住宅リフォームのおじさんに仕事頼んで家の水ガバガバ飲まれたら嫌でしょそうゆう事 >>605
だから、派遣は所属会社が違うんだけど？
直接雇用の契約社員が差別って言うならわかるけど。
派遣社員って、派遣先に雇用されてると思ってるアホが多いんだな。w >>534
人件費から福利厚生費捻出してるわけではないぞ
それに社員から徴収してるわけではない
企業が労働力をあげるために福利厚生という名目で労働環境の拡充をやってるわけだからな
特に食堂とか無料のサーバーとかはな
派遣先の企業で派遣社員がそれらを使えないってことは明確な理由がない限りアウトよ >>463
例えば引っ越しの時に頼んだ引っ越屋さんの従業員みたいなもん。
その人が引っ越しやってる家の水道勝手に使ったらまずいだろ。 こんなどうでもいいところで差別待遇しても
マイナスにしかならないよ。バカな企業だ。 そもそも男のくせに派遣やってる奴とかたんなるアホだろ
派遣なんて女が結婚までの腰掛けでやるもんだぞ >>605
派遣社員は派遣会社のために働いてるのであって、派遣先のためではない
福利厚生がほしいなら、派遣会社に言うべき >>632
IT系なら間に2～3社はいってるの当たり前だから本人に渡るのは30～40万程度じゃね >>2
正社員にはなるものじゃなくて、会社がするもの。 おれは大手百貨店や大手ネット通販会社の
物流センターで派遣バイトしたことあるけど
正社員・契約社員・バイトパート社員・派遣社員に
関わらず正社員以外は○○を使うなという
ところに行ったことはないな >>650
重要な業務任せてる所は本当に何考えてるだろうな？ 合法であるとか
支払い上は仕方ないとか
その通りなんだけど
そういう話じゃないよｗ
これ 派遣で色んな企業に行ったけどこんなセコイ会社に当たったことがない 社員食堂ってのは大まかに分けて次のようなタイプがある。
①会社が直接雇用、運営しているもの
②会社が委託して他社に運営させているもの
③会社が他社にスペースを提供（有償・無償）して運営させているもの
おそらくこの記事の会社は①で、大企業は②や③が多いね。 海の社の親戚が高と李と伊達と藤原で
屑嫌い連盟を組んでる 周旋(終戦)するからいけない。
倭国とは倭(war)の国、戦争の国。
永遠に終わらぬ戦にあればこういう腐敗した異民族の子孫は
恐れて来ない 大企業正社員との比較ならそりゃ大企業正社員のほうが良いに決まってる
みんななるべくしてなったエリートなんだし
やっぱり誰にでもなれるもんじゃないよ >>657
5年間移動しなかったら派遣先の正社員になれるって
夢物語もあったっけな 税務署がOKすればこの手の規則は一気に変わるよ。
企業が禁止してるのは税務署が怖いからだもの。 >>505
絶対そうだと思う
派遣でいろんなとこ行ったけど
ん？と思う決まりがある場合、その決まりが導入された経緯を聞くと
大抵信じられないやらかしをした奴がいる 法の解釈以前に、日本の労働法自体、未開で封建的だから根本から変えないと論じていても無駄。 >>661
正社員から不満が出るから仕方ないんだよ。
派遣社員は福利厚生費を払ってないのに設備を使えるのは不平等だってね。 お前ら派遣に対して厳しいな
もしかして働いたことないのかってくらい無知なレスも混ざってるな 派遣は水道使っちゃいけないから廊下に脱糞していいと思う うちは正社員・派遣関係なく、月500円支払った人はコーヒー・お茶飲み放題とかになってるな そもそもあっても使うかあ？
まあ派遣会社が応分費用負担してないなら正しい。 >>658
そう基準監督所に訴えればいいじゃん。相手されないけど。 派遣社員やってたけど正社員以外はお断りって労組の話合いくらいで
食堂ももろもろ同じ扱いだったけどね
どんだけ小さい会社なの？
そういうとこって派遣社員もいい人来なくなるんだよね 全く同じ待遇ってのもおかしい。
派遣会社が設置すれば？ >>666
自分も、大企業でバイトの経験ならあるけど
袖に扱われたことはないよ >>683
そもそも人間とすら思われてないんだから秋葉原の加藤くんみたいにやればいい。 >>1
食い物のことで喧嘩するようになったら日本はオワリ。 >>642
忘年会、新年会、納涼会等は会社の経費と組合金で天引された金使ってる所多いからね
そりゃ呼ばれないよ
入社1～2年の頃に手伝いに駆り出されて会計やってりゃ普通にわかること
もしかして働いたこと無い？ 社員が50名でその福利厚生のウォーターサーバや食堂なら
派遣200人に使われたら無くなっちゃうもんな >>7
会社に商品をトラックで納品した後に、運転手のおじさんとか、兄ちゃんがトイレ借りたり、自販機で買った飲み物飲んで休憩してる時あるな。断ってから使ってるけど。プレハブ小屋の長椅子とパイプ椅子並べただけの休憩室だけどね。 >>682
殆どがその手の連中なんだろうな。クズばかり。 食堂でお弁当食べてたら正社員のブスらに「ここは派遣が使っちゃダメなのよ」と言われた
机の上で食べちゃダメ、食堂でもダメ、空いてる会議室もダメ、外に出ると夏は暑いし冬は寒いし移動に時間がかかるし……
まさか自分が便所飯デビューするとは思いもしなかった 数年前までならまだしも
今は求人がいくらでもあんだから
こんなけち臭い会社で働くなよ 自前の軍隊では処理できない状況なので傭兵としてゴルゴ雇ったと。
ほんで、ゴルゴが「あーつかれた、喉乾いたな。あ、あそこにウオーター鯖めっけ♪」
って飲もうとしたら、近くの正規兵に「正規兵専用のウオーター鯖使うな！このまゆげ！」
って文句言うようなものだろ。どう考えてもケチい・・・ こーゆー会社に限って会社の催し物に強制参加させてくるからウザい
派遣は関係ないでしょうがw >>649 ヨーロッパは水たけーよ。ワインの方が安いが、酒は脱水症状を引き起こすからな >>562
それホントー？
うちの会社ではあんまりにもひどくて社員がなくほど仕事しない派遣いるんだけど
今はいろいろうるさいから派遣だからって首にはできない
って聞かされたよー？ うちはウォーターサーバーどころか水飲み機もないぞw
正社員派遣関係無く喉乾いたらトイレ行ってこいって感じだな 扱いに準じた仕事すればいいんだよ
派遣やバイトは遅刻無断欠勤してもいいだぞ
真面目に働いてこの扱いなら会社晒しちゃいなよ 福利厚生費って会社が従業員に提供するものだろｗ
社員は福利厚生費なんて払ってねえだろｗ
単にけち臭い会社ってだけ これで怒ってる奴等は
別に水を飲ませろって怒ってる訳じゃないのは
さすがに
理解してるよな？
不安になるわ >>680
それな
ちゃんと請負で働く場所区切れば何の問題も無いんだよ
昔はそうだったし
でも労働力だけ欲しいってのが派遣先企業の本音だろ
だからおかしくなるんだよ
仕事を依頼したいでも指示させろ
ってムチャクチャな話ですわ これを当然とか法的に問題ないと言っている人はズレてるな
一度こういう事をやっている企業のリストを公開したらいい
本当に問題無いと思ってるんだったら別に公開されても問題無いはずだし
それで世間から批判されるのであれば、それは批判されるようなことをやってるという事
批判されるのを恐れて公開しないというのであれば、分かってて陰湿なことをやっている悪辣な会社という事だ。
世間に批判される＝不快に思う人がいる＝社員でも派遣でも不快に思う人がいる
ここまで分かった上で、なおかつメリットがあると思うんならどうぞ続けて下さいとしか言いようが無い。但し公開の上で >>677
禁止はするけど、実際どうかは気にしてないんだよね
調べるコストのほうが高いし
ただ、規則としてどうするかは別問題 >>605
派遣社員はあくまで派遣元のために働いているんですよ？
派遣先に利益を与えるのはそのための過程でしかない
言い方悪いが派遣先がどうなろうとそれが派遣元の利益になってればそれで良い 派遣に産休ってダメだろ
派遣期間の全てで産休取られたら、派遣先は何もしてないのに金を払うのか？
それとも、派遣元が給料を払うって意味か？
どちらにせよ、やり過ぎると若い女性を雇うのがリスクに 会社の福利厚生なら
職場環境の範囲
派遣社員だろうが管理者だろうが使用して構わない 派遣は都合よく切れるんだから正社員より厚遇するのが当然じゃねーの？
まあ日本人はイジメとか大好きだからな 現業のウチだと特に夏場はアクアクララを飲ませないと倒れるから派遣に飲めといってるわ
土曜日曜出勤のタダ弁はなしで食堂の20%割引や職服の補助はないけどな やれやれお前らと来たら
物分りがいいのか物知らずなのか >>678うちの会社もブラジル人が毎日ペットボトル2本にウォーターサーバの水詰め替えて持って帰ってて
正社員が飲む水なくなるってことで禁止になった 派遣社員使ってるようなところは奴隷が欲しいんだよ
自社で雇うと奴隷にできないから、派遣という弱い立場の会社のさらに下にいる奴隷労働者という「商品」を「注文」する
気遣う必要がないから注文しているんであって、待遇改善を要求する商品は欲しがらんだろう
そういう屑共にこき使われるのが派遣という地獄だ 派遣されてきてるお客様みたいなものなんだから
水くらい飲ませてあげなよ >>14
だろ
派遣先にヨドバシドットコムで注文したペットボトル箱送りつけてるわ これが安倍政権での労働者の実態だね。
正社員でなければ人ならず、ってのだ。
これを放置しているのは行政の怠慢だと思うけど、ネトうよはどう思っているのかな？
ああ、働いてないので関係ないのか >>505
ペットボトル持参で会社のウォーターサーバから毎日1L抜いてくとかな。
毎日100円ほど派遣先から頂戴してることになる。
この手のことは正社員もやってるが、問題は税法上の福利厚生費に派遣社員が含まれないこと。
だから派遣社員が使うと経費として認められなくなる。ひどい場合は脱税扱いされかねない。 >>709
それ多分、管理者が無知か仕事サボってるだけ ネットにその企業名公表したらいいだろ
堂々としてんだから隠すことじゃないんだろ？ 派遣社員が使うと
経理的な科目が変わって面倒くさいとかがあるん？
ただの嫌がらせでこんなんせんよな 派遣と正社員は身分が違うんだから当たり前。
派遣は分際を弁えろということだよ。
分を弁えるというのが日本のよき伝統。ちゃんと教育しなきゃ。 したくもない勉強して大学行って、奨学金っていう借金して、金かけて就活して正社員になったんだ
文句あるなら頑張って正社員になれや 専門職の派遣を冷遇してるトコってあるんかな？
派遣でネットワーク作って 心得違いしてる悪辣な会社の情報を共有すればいいのに
無能な正社員だけでは仕事回せなくなってから後悔させればいいよｗ 派遣会社が使用料払えば問題なく使えると思う派遣会社に文句言ってくれ >>718
法的に問題ないじゃなくて、制度的に仕方ない。
ただ、普通は空気悪くなるから黙認すると思う。 >>7
別になんとも思わないが、
ウォーターサーバーから水筒に水を汲んでるのを見ると眉をひそめるな 大きな工場とかだと子会社の給食工場で大量に作ってるので
いろんな人に社食で食べてもらった方がグループの売り上げに貢献するんだけどね。 派遣も権利とか主張せず、常識と思って受け入れちゃってるしな
自己都合離職も失業給付も正社員より不利なのに
もうストでもやったらいいじゃん
ってそうすると契約に抑圧されるのか、もう完全な奴隷だね 単純に感じ悪いよね。それを放置する職場にしろマネージメントにしろ何が期待する気も起きなくなる。
よって言われたことだけやる人間を量産することになる。 安倍さん、働き方改革で
こういった差別を許していていいの？って思うわ。
本当に日本は貧しくなったんだな。 >>358
うちの工場はトイレは自由だが休憩は飯時間以外無いしタバコも禁止だわ
水分補給も洗面所で水飲むだけだったのが熱中症流行ってからは工程外の個人ロッカーに水筒でお茶等持ち込み可になった
なお正社員と派遣で扱いに違いは無し >>7
宅配便のお兄ちゃんは名前も知らないし名刺交換もしないけど、派遣の人は定時までは隣の席で同じ仕事してるからなぁ。世間話もするし、全然同一視できんわ。 うちの会社、喫煙室で掃除屋のおっさんの方が偉そうに踏ん反り返ってるわ 俺が勤めてたところはそんな区別はなかったが、あったとしても別に不思議には思わんがね >>724
これから厚遇になるんじゃない？
派遣の時給確実に上がってるし
派遣社員も減ってるから >>728
これから移民受け入れで外国人労働者どんどん増えるだろうから常識じゃ考えられない問題も増えるだろうな
でも企業側が安い労働力でコストおさえようとしてんだから仕方ない 派遣を雇ったら雇った側も同じ賃金に
規制すれば必然的に給料が上がると思うけど 食堂もそうだけど正社員の厚生費からとってるからな
派遣が使うと値段が違うということはよくある >>666 イトーヨーカ堂でバイトした時は
エレベーターだけ正社員以外禁止だったわ
雑貨担当なんか毎日1階～七階まで
階段で何往復もしてた
後は特になし >>741
税法だといくらでもあるよ。
下請に飯おごっても会社請求できないのに、客先のゴルフ代は接待費で落とせるとか >>731
あるみたいですね、派遣はトイレ禁止の会社。
よく派遣は漏らすそうです。 >>1
派遣の福利厚生は派遣元会社の方でって考え方じゃないの？
派遣先はその辺ひっくるめてお金払ってるわけだし
派遣元でその辺やる場合、派遣先の「会社」に行くお金が減るんじゃね？ >>460
もったいないなあ
せっかくタダ飯食わせてもらえるのに
それでも嫌なやつと一緒にいたくないということだから
仕方ないことだよ >会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた
面倒臭い企業だねぇ。
真面目な話、こーいう企業ってその多くが正社員がロクな仕事してない所が多い。 むしろ派遣と正社員は違うってはっきり書いているレスの方が親切だよ。
耳に優しいことを言っても、内心では>>421のようなことを考えているのだから。
現状に異議を唱えるのはもちろん大切だけど、それとは別に派遣がどういうものか理解した上で、>>297のように派遣になるなら良いけど。
結局は全て自分に返ってくるし、困った時に文句言っても他人は誰も助けてはくれないよ。 派遣が使ってても誰も文句言わない
派遣なんて数年でいなくなって入れ替わるんだし
いちいち注意してたらキリがない おまえが学生時代に勉強もせず遊びほうけてきたからこんな目に合うんだぞ！ということを思い知らせてやることは必要 うちは一部上場の一兆円超える大企業だけど
派遣さんも普通に社食も社内コンビニも使ってるし一緒にメシ食いに入ったり普通にしてる
差別的な空気は全く無い 派遣の待遇が嫌なら転職しようぜ
能力あれば可能だろ
というか、派遣全員が辞めれば派遣という制度自体がなくなるわ
企業も人間が必要なんだからな 待遇悪いなら仕事も適度に手抜きしてやればいいよ
手抜きしすぎると自分の評価下がって損だからプラスアルファの提供をやめる感じで
社員が困ってて自分がそのスキルあってもスルーして知らん顔みたいなさ 拘束されたくないって社員から派遣とか個人事業主になる人も多いけどな。
上場企業の社長よりも派遣のほうが給料3倍ぐらいってのを聞くと、
能力次第では会社に属さないのがいいんだなーって思った。 外に出たら消費側だと思うんだけど
雑な扱いしても困らない職種なのかね？ 社員食堂はビジター用の食券買えば使える所もあるね。 組合がある会社はウォーターサーバーの設置代が組合費から出てたりするからなんだろうね
でもセコイよな一緒に働いてるのに、禁止の張り紙貼ったヤツってどんな気持ちで貼ってるんだろ
トヨタなんかは送迎バスが派遣と正社員じゃあ違うんだよな
中小零細は和気あいあいでいいわ 合法だし会計上も仕方ない
だけども
こういうやり方だと
理性で納得しても
感情では納得できまいよ
頭が悪いヤツが指示できる立場になると
全員が不幸になるね >>768
税理士さんとかに突っ込まれたら
会社としては従わんとしゃーないもんな
会社がクソっていうか税法がクソな案件なのではないか >>718
この記事読んで不快に感じた
友人同僚親族に会ったら話題に出して酷い酷いと批判すると思う
結果的にネガキャンをしちゃうな 結論。
この弁護士ドットコムの記事が、
どういうケースを想定して書いてるのかわからないのが、問題。
司法を前面に出してるのに、お粗末すぎる。 何でも中傷を並べ立てれば相手が黙ると思って（騒ぐと相手が騒ぐから）調子に乗るなよ派遣ども
大企業正社員さまは現代の侍だぞ
今取ってつけた話ではなく昔から伝えられてる常識だから >>735
コレだよこれ
法の厳格運用すれば
非正規が福利厚生施設を使うことは違法
それくらいケチケチするなと言えるくらい法は大らかに適用するべき 損して得取れ
「例え１円でも損は、したくない。」
不祥事起こす現経営者達 カップ麺なんか頼まれても食わねえし水くらいでｶﾞﾀｶﾞﾀ言われるくらいなら近寄らない というか全員が俺は派遣差別します差別しませんのレッテルを自らに貼り付ければ良い。
あちこちで殺し合いが始まるかも知れないけどな。 >>703
そういう事は派遣会社通して最初に確認して嫌なら断るようにしないと派遣社員として長く生き残れないぞ
聞くのが無理な性格なら時給低くても直接雇用のとこに行くしかない >>622
そういうのいたけど、そんなんでストレス解消しないといられないほど
よっっっっぽど心が満たされない生活なんだろうなあ
って思うとかわいそうになってムカつかなくなった
ちなみにそこの職場は潰れることになった時、誰よりも先にそいつが首になってた
あんたんとこの周りの話聞いてる社員だっていやなババアだって思ってるよ
誰からもいやなババアだって思われてる毎日とか憐れだよね >>1
楽天系？
無料の社員食堂は「派遣社員の利用ダメ」 有名IT企業の「非情」
Q&Aサイトの「教えて！goo」に、こんな相談が寄せられていました。
質問者のseintoarouさんは「社内公用語を英語にしたとある有名な大手IT企業」に、
派遣スタッフとして勤務していたのだそうです。
社員いわく「近くのイオンのフードコートで食べて」
この会社には、有名な社内食堂があります。グーグルに対抗して「無料」を打ち出し、
晴れの日は富士山も眺められるとあって、社員の利用率は7割以上といわれています。 ウォーターサーバーごとき派遣にケチってんのかよｗさすがに貧乏臭すぎてわらえる
こんな会社じゃ正社員もブラック丸出しの待遇うけてることだろうな >>718
よくこんな、前提が不明な記事で、
叩く気するね？w CNN「身内の悪口を言うほど軽蔑に値することは無い」 >>795
経営者や管理職よりも一般社員がうるさい
特に事務職のおばちゃんがとてつもなくうるさい どうかと思うけれど、自分の意思で派遣を選ぶやつもどうかと思うよ。 派遣社員の雇用先って派遣会社じゃないの？
契約にもよるんだろうけど、派遣先の会社が福利厚生費で運営してるんなら、これもありじゃないの。 俺みたいな気の弱いやつは訴えて改善されても
そのあとこの野郎訴えやがってって
会社でまわりににらまれまくりとかなるのかと
思うと怖くて訴えられないｗ
われながら情けないがｗ 税法どうのこうのも
ウオーター鯖の使用者なんて税務署がいちいち調べに来ると思ってるのか。 >>782
派遣が給料3倍とかありえないから。
元請が派遣会社に6倍払う人間が派遣でやってるわけない。 派遣は今まで努力もせず甘ったれてきた奴らだ
こういう奴を一つ甘やかすと、もっとくれもっとと、次々に要求してくる
きりがない
最初から厳しく躾ておくことは必要 派遣社員ってまるで朝鮮人だな
あれクレこれクレって図々しい 派遣どものいるお陰で自分らのクビと給料が助かってる割には
そうやって差別待遇してるんだ。まあうちの会社でもあるけど。
いつも全社あてメールで「このメールは正社員と契約社員対象」
と書いて「派遣は関係ないメールだよ」と教えてるくせに、
月一でやってる社内交流会は派遣には届かないよう、個々人あて
（100人以上）に送っている。夕方から共有スペースでやってるから
派遣どもにはバレているというか、わざとそうやって騒いでる。
派遣がまだ働いてるのに「みんな始まったよ～」と言いに来る。
ボーナス時期にボーナスの使いみちを皆で聞き合ったり、
証拠が残らない形での派遣見下しは大抵の会社であるだろうし、
ある意味社員のモチベだよ、あいつよりマシっていう。
あと、その程度で社員の満足度が保てるなら会社も安いもんだよ。 食堂は正社員用なので一階のコンビニか外食でお願いします
トイレはビル一階の共用を利用して下さい
業務は会議室で行って頂きます
事務所は正社員以外立ち入り禁止です
なお正社員以外会議室のエアコン操作は禁止です
派遣さんはエレベータ使用禁止です
非常階段を使って下さい ジャップｺﾞﾗｧ ジャップｺﾞﾗｧ ジャップｺﾞﾗｧ ジャップｺﾞﾗｧ ジャップｺﾞﾗｧ ジャップｺﾞﾗｧ ジャップｺﾞﾗｧ ジャップｺﾞﾗｧ ジャップｺﾞﾗｧ
ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ
ジャップわっしょい！ジャップわっしょい！ジャップわっしょい！ジャップわっしょい！ジャップわっしょい！ジャップわっしょい！ >>744
お前は一体何処のバブル世代か団塊の世代か？
運良く就職ができただけで自分はこの世で一番優秀で、
全知全能の神気取りとは一体何様のつもりだ？
自分がたまたま宝くじで１等当たってだけで、
何でお前は宝くじを買わないとか言っている馬鹿なの？
お前は単に運が良いだけでの性格が非常に悪いかつ人格障害のクズ人間だろうがｗ
ここまで性根腐った奴の会社の人事はとてつもなく人を見る目が無いだなｗ
それにお前みたいな口先だけのろくでもない奴ばかりが優先的に採用されていて、
一体何でこんな奴を採用したんだ？と言う先輩社員の声で溢れているのだけどｗ
お前もその一人じゃないかｗ
そんなお前を採用した会社の業績はがた落ち間違い無しだなｗ バイトテロと同じで恨まれたらなにされるかわからないのに
よく平気でできるなあと 「なぜ、正社員にならなかったんだい？」と言えば、終わっちゃう話なんだよ >>703
便所もダメだ、食うなら廊下の端に寄って立って食え。 >>1
違法なわけねぇだろ
福利厚生も知らんのか
だらだら生きてきた連中と違ってこちとらガキの頃から凌ぎ削ってきたのよ >>821
だがそれが結果なんだよ
運が悪かったね 派遣つかうような会社が派遣見下すとかちゃんちゃらおかしいがな 使い捨て派遣で利益得ているのに、最大の還元者に還元しない会社ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>1
ちっせー会社だなw
うちなんて、正社員は課内費として毎月1人2千円取られて、その金で派遣女子が菓子をボリボリ食ってやがるぜ
コーヒー飲んで元を取りたいが、コーヒー飲めないし そもそも派遣の分際で飯なんか食ってんじゃねーよ、働き続けろ。 刑務所もそうだけど、派遣弁当、社員弁当で差をつければいい
ドロドロとした醜い争いが見れるぞ >>7
一見わかりやすそうに思えるけど毎日8時間くらい一緒にいるならさすがに使っていいよってなるわ 加藤の兄貴のとこは和田の姪で李で伊達政宗のとこで姪は神戸で韓 正社員に対して発生した費用と同等の金額を派遣料から差し引いて派遣社員にも利用してもらえばいいだろ >>711
バイトの有給問題は、是非論議すべき内容だな
ただ、遅刻無断欠勤は別問題 >>416
底辺の職場だと仕事が止まることがわかっていない奴がいるからな そういや今派遣する側が人手不足で倒産増加してるんだっけ？ 職能給で、人を囲いこんで 雇っているのは、韓国と、日本ぐらいなものらしく
他国、先進国では、普通に違法とのこと。
日本の場合、
世界でも最低賃金で、儲けを出せないのは、経営者が、無能なだけなんだってさ 戦わない人間の末路かな
目先のはした金に釣られるな >>829
別に見下してないのでは？
お金を払ってるから使える
お金を払ってないから使えない
それだけの話 トイレは使える場所決まってて会議室前のやつは派遣は使用禁止とか当たり前 >>703
コレは条件付きで許す
醤油、ソース、塩、爪楊枝は使っちゃダメ
水とお茶も飲んじゃダメだよ
あくまで場所を貸すだけ >>832
可愛い派遣女子は正社員の嫁候補として大事に扱ってもらえるけど、
派遣のコキタナイ男はダメだ >>798
それな
そういうこと根掘り葉掘り事前に聞けるのも派遣の良いとこなのに
まあ派遣なんてやる時点で大抵馬鹿だからしかたないけど >>709
派遣元と派遣がどんな契約になってるかでその対応は変わるだろうな。
一定期間派遣の契約なら派遣元はその間の身分は保証する義務があるはず。 >>827
こんな長文も読めない奴が契約書とか全部読めるのかよｗ
それ以前に正社員にすらなれないだろうがｗ 派遣をちょっと差別することで、社畜に優越感を味あわせてあげて、こき使うっていうのもあるよね。
農民の下の階級を作ることで、農民の不満を解消させるのと同じ手法。 別の企業から行ってるんだし、わけてもいいんじゃない？ これは酷い・・・熱中症とかで倒れたら大問題になる。有り得ないわ リンカーン「派遣の派遣による派遣のためのウォーターサーバーを うそ臭い話だな
本当なら正社員と派遣社員の待遇差を問題にするためのヤラセだろう うちの会社はボーナスと給料以外は社員と派遣同等の権利
慰安旅行まで会社持ち
仕事着から小物まですべて支給 会社の経営層がけち臭いってだけだろｗ
正社員が派遣に水のむなってのは根本的に間違ってるｗ
どちらもただの従業員だからな
言っていいのは会社の経営層だけｗ >>800
無料だから使いたいのか、有料でも使いたいのか？で、話違うよね。
無料でってのが主なら、福利厚生なので、他企業の方にはできませんだろ。
そこで食べたいってなら、お金出すので使わせてという話で、
企業のかかる工数にもよるけど、可能性はあるよね。
差別の話でないことはたしか。 派遣会社が増えたせいで
雇用の環境はずたずただな。
経済が上向かないわけだ。
まあ、>>1の場合は経営者がくそなだけだが。 こういう差別してるところは内部で悪事やっていれば速攻外部にバラされるのな >>854
まさにそれ。
このスレのレスを見ていると、それが顕著に表れていてわかりやすいｗ >>858
それで派遣先会社と交渉すればいい。さすがに電気代で文句言ってくると思いたくないが。 >>737>>745
マジか！
でも担当違うしあんまうるさく言える立場でもない…
ってか直接被害受けてないからまあいいか… 不満や怒りの矛先を外にし向けるって
なんかどっかで聞いた事があるぞw >>864
今流れ的には正社員を切って派遣社員に置き換えて人件費削ろうとしているんだけどな >>793
本当に法の問題なのかな？>>754を問題だと思うのなら、経費を余分に払ったとしても、或いは上長がポケットマネーをはたいたとしても解決する問題のはずだけどな。
ま、問題だと思わないから放置しているんだろうけどw >>857
通勤中にトラックにぶつけられた派遣は即日契約終了
某重工の話 出入り業者は階段でってそこの社員がエレベーターに乗って行ったのに
十数階まで階段で上がったって話もあるしな >>866
それどころか外部にも見えているレベルだろ。 ちっちぇえ会社だな
そんな度量じゃ発展の余地はないな >>635
今までの総理を比較対象にするとすごい人に見えるな
いい点と悪い点もあった人だし
まあ比較対象が民主党の総理だからかもだが >>866
KOBELCOの不祥事が表沙汰になったのって案外派遣の仕業だったりしてな 露骨 区別してると
他の会社信用得られない
あほ～やな >>805
事務職なんてIT技術による自動化とAIの活用でますます居場所なくなるからなあ
派遣より手取り低くても正社員というプライドだけで下に当たり
なんとか自分を保っている人も多いとみた まあ、医療事務なんかはそこらの公立病院の正規よりニチイの派遣の方が高かったりするから派遣と一口に言ってもなぁ 明らかにTwitterでの創作なのに、自分達の周りではそんなこと見たこと無いはずなのに、実際にあること前提で議論してる人は何なの？ ハケンクンはこういう場合ポリタンクいっぱいに汲んで家に持って帰るから問題
しかも指摘するとケンリガーとかうるさい >>813
3倍は個人事業主、でも派遣も高いのあるぞ。
普通のいわゆる派遣はむりだけど、そういう高級プログラマを集めた人が
派遣免許もってたから取りまとめてたな。 社内階級制度ｗ
士農工商えたひにんｗ
時代や科学が進歩しても人間の本性はちっとも変わってないんだなｗ 俺が働いてた会社では派遣・契約の差別は無く熱中症対策でスポーツドリンクを
配給していた。有り得ないわｗ ちなみに派遣にはボーナスはおろか
残業代もないみたいですね。
時間外労働の統計は派遣には対象外に
なっているのでしょうか？ >>874
今の流れは奴隷と有能な人間の2種類しかいらんよ これが現代の身分制度。
これでも法の下の平等らいい >>866
派遣（の怨念）が日本を救うんだよね。神戸製鋼やら日産は派遣の反逆じゃないの？ >>889
金を徴収されてるかどうかにもよるだろな セコい会社だね。某大手飲料メーカーなんて派遣でもジュースでもお茶でも飲み放題なのに。 せっこいなぁｗｗｗ
社食もそうだけど、正社員と派遣に明確な区分が必要とか考えるカビの生えた脳みそでよく21世紀に生きてこられたなぁ >>1
逆にメンドクサくないのかね？
こういう会社って
>>7
勤め先は社食こそないが、仕出し弁当は一律会社負担で誰でも頼めるけど
勘定が逆に手間 そもそも派遣は別会社。
いやなら、派遣会社で勤めさせてもらえ。
こんなことで差別と騒ぐなら、
正社員採用試験受けろ 二言目には違法かどうかって
日本人の外面の良さと見栄、器の小ささを物語ってるだけ 派遣はトイレを使わないでください
公園の公衆便所を使うかおまるを持参してください
階級差別万歳 ●派遣の末路
☆１０代 高校卒業間際に慌てて登録。ちゃんと就職出来たと勘違いする。 零細企業に入社した同級生より収入が多く、
少し天狗になる。 就職先を聞かれると迷わず派遣先の上場企業名を答える。手取り２２マソ。（残業込み、夜勤アリ）
☆２０代 正社員雇用に関心を持ち始めるが、転職活動など具体的な事は何もしない。 月収はそこまで差はないが、友人
たちのボーナスの話がとても気になる。 クルマなどの大きな買い物をするとき、ローンが通りにくいと気付く。手取り２２マ
ソ。（昇給は無い）
☆３０代 正社員を目指して転職活動するが、職歴ナシとみなされどこも受からない。 友人たちは次々と役職に付き、結婚
したりマンション買ったりしはじめる。 年収で友人たちと１５０マソ近くの差がつき、人生に不安を感じる。手取り２３マソ（ほ
んの少し昇給）
☆４０代 転職、結婚、安定した将来、すべてが幻となった事にはっきり気付く。 友人たちとは、もはや話すら合わない。気
の毒そうに思われたりする。 長年の夜勤がたたって、体調を崩す。でも給料に響くので休めない。手取り２１マソ（時々き
つくて早退）
☆５０代 もはや、人生のすべてを諦めた。日々を生きてゆくことが精一杯である。 友人たちは子供が成人して一安心。老
後の事が真剣に不安になってきた。 高齢の為、派遣屋から仕事が来なくなってきた。やむなく遠方まで行く。手取り１６マ
ソ（寮費なども引かれる）
☆６０代 ・・・ チーン！・・・人間廃業！いざ路上へ！・・・さらば人生！ >>857
派遣社されてる会社のものは他社のものと心得よ 逆に社員派遣問わず食堂の食費強制徴収
食わない人でも返金一切無し
こういうとこ多いんじゃないの? >>893
企業は安くて使い捨てにできる都合のいい有能な奴隷を求めているので
人手不足と言っている >>19
それ賢いな
プリペイドの購入補助を正社員のみに制限するのは違法にならない気がする
『これが600円、高いな～』というメニューなら非正規は利用しないだろう
社員食堂に入ってる業者も割高なメニューで利益アップだ
会社の総務部にキックバックを受けてる奴も居るんじゃねぇのか？ｗ つうかそんなに派遣扱いされるのが嫌なのに
何で派遣やってるのか意味不明
派遣なんてずっとやってるもんじゃないだろ >>7
お前の会社は派遣にトイレも使わせないのか
社名どこよ？ >>886
いや、法律的になきゃおかしいって話なわけで。実態は別として 法律がかわったのでうちも派遣社員を2000人くらい切ったな。
かわりに業務委託の人間に入ってもらってる。
なんで払うのは業務委託費。 一部が組合員費から出てたりするからな
派遣元がその分を代わりに負担するとかすればいいんだけど >>895
と思うよ
統制が利いてたのは終身雇用があったからだし >>902
派遣先と派遣労働者の契約だろ
派遣元は仲介してるだけでしょ
労働者は会社じゃない別会社の意味がわからん 嘗て楽天がやっていたような？
派遣は昼飯時間駅前のショッピングモールフードコートで休憩しろ、と。
フードコートから苦情が出て対策したような。たしか楽天だった。 その代わりってのもへんだけど、
基本的に、
正社員 → サビ残あたりまえ、生涯奴隷
派 遣 → 全残業有償、ただし有期なので将来無職の危険高
こういう暗黙のルールもあると思う。 俺も昔はフリーターで派遣とかやってたけど、普通に正社員になればよくねえか？
正社員不足って言われてるんだし 派遣社員って労働組合活動してるのかな？
いいとこ取りで楽したいだけだろ？ >>905
一部上場企業のカス正社員共が粉飾決算やら検査偽装、品質偽装やってるのに比べれば
清々しい生き様だよ。 >>916
そのうちに流すのも禁止になり
登山みたいに持ち帰りとかなったら嫌だな・・・ >>863
グーグルが社員食堂で無料で食事出してるのは
外に喰いに行ってそこでべらべら事業内容を喋られては困るからなんだよな。
楽天は形だけ真似してるからこういうことになるんだろうな。
派遣が外で喋っても同じだもの。 繰り返し主張するけど昔（バブル以前）昭和の日本はアルバイト⇒正社員 経験をつんだらだれでも正社員になれるのは当たり前の社会だった。
昭和なら高校生アルバイトが正社員採用され働くことすら珍しくなかった。なぜ今はアルバイト⇒再雇用の繰り返しでまた非正規アルバイトを繰り返すのだろう？
人口構成
年少人口：0歳～14歳
生産年齢人口：15～64歳 ←消費税増税とは選挙権のない１５～１９歳の子どもからも徴収し安定財源として★高齢者への贈り物な訳だけど
老年人口：★65歳以上
年代別個人金融資産
20代 0.3％
30代 5.4％
40代 12.1％
50代 22.4％
60代 32.8％ ★
70代 27.1％ ★
http://dl1.getuploader.com/g/aosi77/23/sisan.jpg
社会保障費問題 http://dl1.getuploader.com/g/aosi77/6/shakaihouhi.JPG
自殺推移 http://dl1.getuploader.com/g/aosi77/7/jisatu.JPG
A,厚生年金に国庫が使われるようになったから。⇔企業負担を減らしたいから＝非正規の若者に厚生年金加入させたくないから
建前、非正規派遣法が最長３年になるらしいけど旧来社会のあり方など無視され若者は使い捨てされてるの分かってるよな？
昭和の日本だと１、２ヶ月バイトしていた高校生が正社員にされることも全然珍しくなかったけど
今、非正規で介護やってる若者は、どれくらいの期間非正規をやってる？
万が一、半年以上経過して非正規で介護師を真面目にやってたら本当にバカだよ？
１、２ヶ月バイト勤めしてそれでも正社員になれなかった場合は 老人の世話を頭をバシバシ叩いてストレス発散しながら
労働することを個人的に推奨する。（但し俺は介護という仕事をしたことないから頭をバシバシ叩いてストレス発散するのが問題あるのか？は知らんけどｗ
まあバシバシ叩くのがまずいのならペシペシ叩く程度に加減しながらストレス発散するのもプロとしては重要なスキルだとは思うがｗ
子どもをペシペシ叩くのはセーフだからようはストレス発散には加減が重要。
非正規で介護やってる現役世代が読んでるとしたらガチで老人虐待やった方がいいぞ。
>>1のニュースからも非正規労働者が差別をされてるの分かるべ。 人材不足の昨今は派遣会社の方が力が強いのに。派遣会社に逃げられてやっていけるの？水もケチる会社が！w なんだ？陰気臭い会社が増えてきたな！
ねちねちドロドロやってると人は離れていくの知らないのか？ おいおい派遣様のおかげで儲けてるんだろ。
派遣様を大事にしてやれやｗ
正社員が使えるとか、どこのニートだよｗｗｗｗｗｗｗｗ
使える奴は使えて、使えない奴は使えない。
違いは、辞めさせやすいか辞めさせにくいかの違いだろｗ
就職エアプは、自宅警備ばかりしないでとりあえず働けよｗｗｗｗ >>839
それも差別っていいそう。w
今度は、食べたくないのにひかれるって騒ぐよ。
社員は引き落とし、他社の人は食券がいいと思うけど、
大きい会社で電子化されてないと工数かかるからな。 そんなせこい会社がウォーターサーバーなんてそもそも置かねえだろ？？ 派遣はいてくれないと困る
俺ら正社員が派遣を見下すことでストレス発散できるから 加藤の兄貴のとこは和田の姪で李で伊達政宗のとこで姪は神戸で韓
彫なんとかさんと妹が叔父と姪なのが嫌だ
そこ、全員病院、医療関係なんだ
私は山の金の血だけど、実家に帰ると彫なんとかさんの
看護婦の姪がいるの！！女系と親せきで嫌だ 今は人手不足で
人手不足を理由に倒産するところもあるくらいだから
派遣やめて正社員で雇ってくれるところに行けばいいんじゃないか？ まぁ経営者たちは派遣と社員を対立させることで、自分らに矛先向かないようにしてるんだがな 会議室前のトイレ使用禁止とか当たり前だろむしろ逆に何言ってんの？って感じアメリカだったら当然だよ >>910
違う違う 有能な奴は普通にいい待遇でとるのよ
待遇良くしないと外に行っちゃうし 引く手あまなのさ
で、そいつが抜けた損失分を他に求めてる 有能だったそいつの給料や待遇が基準になるからそれ以下雇うとなると給料が低くなる >>918
それならそれでウォーターダーバーとかだけ会費制とか角の立たないやりかたはあるだろう 直雇用だと、昼の食事代が
福利厚生で会社が半分社食代もつケースあるから、
差別云々は派遣元に言うのが筋 まあ、社員から積み立てている福利厚生で設置しているなら一理ある
でも、けち臭いよなｗ >>943
ここ日本 君はアメリカに住んでるのかな？ 熱中症対策とかトイレの使用とかでやむを得ず派遣社員にも使用を許可する場合は派遣会社と派遣先会社でちゃんと契約してる金の話も含めてな派遣会社の人に聞けば教えてくれるよ
今いろいろうるさいから身分差別なんてコンプアライアンス違反してまでセコイことしてないよ 派遣の人って結局は仕事で責任負いたくないし、職場のしがらみから逃げたいだけなんだよね
それで文句言うのはおかしいわ >>941
今は人手不足だからダメだと思う会社はどんどん辞めて他行けばいいしな 上場企業社員って結局株主と監査に監視されて給料も低いからな。
上場企業を持ってる非上場が一番いい。 >>929
今でもできる人は、社員になったりしてるけどな。
数少ないけどね。 >>938
正社員で雇ってくれるまともな会社は新卒のみです。
そのときが不況の場合は一生派遣のままでしょうね。 ちょっと前に、同僚と派遣の子との知り合いで コンパしてめちゃくちゃ盛り上がって二次会に行くことになったんだけど、
居酒屋があったビルから出て、次の場所に行く前の廊下で 同僚の一人（お調子者だけど、 気は悪くない奴）が
清掃してた同い年くらいの大人しそうな奴(ガリ、メガネ） の前までよろよろ歩いて行って「負け組みフォー！！！」ってやったんだよ。
一同大爆笑、笑い死ぬかとおもた。 今考えたら、悪ふざけが過ぎたかなとは思うけど・・・ ちなみにお持ち帰り成功。いいコンパでした。 >>3
は？派遣社員ってどういう仕組みか知らないだろ？
同じところで働いてても別会社の人間だぞ？ たかがウォーターサーバーぐらいで差を付けるような企業は
そう遠くない将来、傾くと思うわ 福利厚生は派遣元が責任を持って行うべきだろ
取引先に福利厚生求めるとかおかしいわ その会社の提供する製品、あるいはサービス
安心して使えないと思うべき。
現場に恨みとか怨念を醸成するような企業なんて
大手とかでかい顔していてもタカが知れている。
企業名知りたい。
いわゆるトップ企業の中の最低ランクに位置してるんじゃないかと。
製品の品質に働いている人の意識が反映されないわけがない。
そしてその企業自体の人間の品質経営者の能力、品質も丸出し。
間抜けな企業だね >>933
これは真実だな
雇用形態で能力が決まるとか幻想
正規でアホなのもいるし、非正規で優秀な奴もいる
実際この目で見てきたからな ウォーターサーバーぐらい使わせてやれよ。
食堂の値段は別に多少の差はあってもいいと思うけど。派遣と正社員じゃあ同じ仕事でも責任や重さ違うしな。しかもたまに派遣で責任ないのをいいことに適当に仕事する人いるしね。 >>946
穢多=派遣社員
非人=登録社員(人夫)
人夫の数え方は一匹・二匹な 派遣用のウォーターザーバーや食堂ないんでしょ？
なら区別ではなく差別だね 敏とほりなんとかさんが親戚
李作って防いでる韓たち まじかよ
はんぱねえな
こういうことしてる会社は、ダメな会社だしな >>452
ほんとそれ
派遣社員の人は、派遣先の福利厚生にただ乗りは出来ないよ
派遣先の福利厚生利用するなら
派遣元経由で交渉しないと、、、 派遣なのに下手に正規と同じ待遇にされると逆に見返り求められそうで怖いわ 超氷河期時代が長く続いたせいで
こういった正社員と派遣の階級差別みたいなものが出来てしまったけど
今は人手不足で会社より労働者のほうが強いんだからバンバン辞めてしまえばいいんだよ
氷河期マインドは捨てていかなきゃ 昭和なら非正規労働者差別なんて存在しなかったし
非正規労働者が差別されるようになったのは
消費税導入時もしくは１９９７年消費税５％増税時＝厚生年金国庫負担増額当時だったのは明白。
若者で老人を世話する仕事をしてる奴がこのスレ読んでたら
訪問介護などのチャンスがあったら冗談抜きに
老人からマジで金品奪うなり虐待しておけ。 社食使わせないとか、こういうことする会社にろくなところないよ
早く辞めるべき 小学生：はじめての彼女学校でキス 友達と学校帰りに買い食いして学校で騒ぐ。
中学生：はじめてのＳＥＸ祭りに二人きりでいく射的で景品をあげる。
高校生：女3人以上と付き合いＳＥＸ株等で軽くで儲け友人と毎日騒ぐ
大学生：友人達とサークルで騒ぎ、合コン。一流企業に内定確定、貯金は1000マンを超える。
…これらの体験が無い奴は今後どんな人生を歩もうと 満たされること無く悶え苦しみ悩み惨めで哀れな悶々とした最底辺の人生になる。 デフレ脳から脱却出来ないんだな。派遣会社に逃げられて潰れちゃえばいいよ。 >>966
能力の問題じゃないからなー
会社が違うのは国籍が違うようなもの >>964
コンプラコンプラでそういう根本的な配慮がなくなってるのかもね。
人間を軽く見過ぎだわ。恐いよ人間は。ブチ切れて刃物振り回すのが人間だよ。 仕事しに来てもらってるんだからお茶とお菓子は自由にどうぞが昔からの持て成しってなもんだ 給料から福利厚生費を差し引いている場合は
費用を払っていない部外者は使用禁止でも仕方がない ウォーターサーバーかぁ…
ちと陰湿な気がしないでもない。この会社、正社員と派遣の割合はどんなもんなんだろ？ 会社の福利厚生というより
ただの職場環境の一部
ちょとマトモな労働環境下というだけ
福利厚生の問題とまでは言えないだろう >>2
じゃなくて派遣だろうが非常勤だろうが最低限の厚生福利費を引けば良いだけ。
それを拒否するなら雇用しなければ良い。 登録社員を入れること=納品
登録社員は人間ですらない >>981
やめなくていい。おおかた製造業だから炭鉱のようにしてしまえばいい。 >>920
ギャグでいってるのかと思ったら、本気？
派遣社員は、派遣会社と契約するんだよ？
で、派遣会社と派遣先の企業同士で契約する。 派遣はアホだからペットボトルの飲み口をくっつけて補水するんだよな 派遣は行く会社選べるからね。水ケチる会社は嫌だって断って他の会社で働けばいいよ。 差別作ってるのは社員からのクレームで会社が面倒だから従ってる場合が多そう 水も飲ませない異常な職場、ブラック企業というより
反生物学的環境だわ そんなんしてたら今みたいに情報流れる社会なら派遣の定着率下がって結局企業の首絞めるだけじゃねーの？ このスレッドは１０００を超えました。
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