【春闘】 きょうから事実上スタート「３％」の賃上げ焦点に
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180122/k10011296731000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_011
1月22日 5時17分
経団連と連合のトップらが春闘に向けた方針を説明する「労使フォーラム」が２２日から始まり、ことしの春闘が事実上スタートします。経団連は賃上げの水準として「３％」という異例の数値目標を掲げており、去年までの水準を上回る賃上げが実現するかが焦点となります。
２２日から始まる「労使フォーラム」では、経団連の榊原会長と連合の神津会長が春闘に向けた基本的な方針を説明し、ことしの春闘が事実上スタートします。
経団連はデフレ脱却を目指す安倍総理大臣の要請に応じ、賃上げの水準として「３％」という数値目標を初めて打ち出しました。
経団連によりますと、過去４年間の大企業の月給ベースの賃上げ率は２％台にとどまっていて、好調な企業業績を踏まえ、去年までの水準を上回る賃上げが実現するかがことしの焦点となります。
一方、連合は従業員全体の基本給などを引き上げる「ベースアップ」に相当する分だけで２％程度を基準に賃上げを要求するとともに、非正規や中小企業で働く人の格差是正や長時間労働の是正に向けた環境整備など、「働き方」の見直しも重要課題として経営側と交渉する方針です。
春闘は組合側の要求に対して大手企業が相次いで回答を出す３月をヤマ場に交渉が進められます。
経団連が初の数値目標
経団連が賃上げの数値目標を掲げるのは、長い春闘の歴史の中でも初めてのことです。
春闘は過去４年間、政府が経済界に繰り返し賃上げを要請する「官製春闘」が続いてきました。今回、安倍総理大臣は、これまでの実績を上回る３％の賃上げを経済界に重ねて求めました。
大幅な賃上げによって「経済の好循環」を生みだし、ことしこそ「デフレ脱却」を確実なものにしたいという狙いがあります。
大企業に対しては、ここ数年、円安などを背景に収益が過去最高を更新し続けているのに、もうけを「内部留保」という形でため込んでいるという批判も出ています。
財務省の統計では、昨年度の企業の内部留保は過去最高の４０６兆円に達していて、もっと賃上げをして従業員に還元すべきだというのです。
こうした声が強まる中、経団連はデフレ脱却を実現するには政治と経済が足並みをそろえる必要があるとして、春闘の方針に初めて３％という数値目標を明記することになったのです。
（リンク先に続きあり) もう安倍からの要請に、経営側がおｋ出してるじゃん
労組はいったい何と戦うの もう三十路なのに未だに春闘のいみしらないんだが猿でもわかる説明頼む 更に下請けを虐めて 経費を削減します。
なお 下請け労働者ヘの法律は無視しましすから、死ぬまで働け@公務員 経団連 労働組合 経団連とか連合とかそういう大手の賃上げはどうでもいいというか焦点にすること自体が間違い。
派遣社員や中小企業の賃上げがどの程度できるかが問題でそこを論点にしない議論には何の意味もない。 >>3
関係ないというよりも内部留保割合が増すのが目に見えてるから
大企業が賃上げされると逆に中小零細の賃金が下がったのがここ30年の構図。
繰り返し主張するけど昔（バブル以前）昭和の日本はアルバイト⇒正社員 経験をつんだらだれでも正社員になれるのは当たり前の社会だった。
昭和なら高校生アルバイトが正社員採用され働くことすら珍しくなかった。なぜ今はアルバイト⇒再雇用の繰り返しでまた非正規アルバイトを繰り返すのだろう？
人口構成
年少人口：0歳〜14歳
生産年齢人口：15〜64歳 ←消費税増税とは選挙権のない１５〜１９歳の子どもからも徴収し安定財源として★高齢者への贈り物な訳だけど
老年人口：★65歳以上
年代別個人金融資産
20代 0.3％
30代 5.4％
40代 12.1％
50代 22.4％
60代 32.8％ ★
70代 27.1％ ★
http://dl1.getuploader.com/g/aosi77/23/sisan.jpg
社会保障費問題 http://dl1.getuploader.com/g/aosi77/6/shakaihouhi.JPG
自殺推移 http://dl1.getuploader.com/g/aosi77/7/jisatu.JPG
民間賃金と内部留保 http://sky.geocities.jp/aoshi0707/naiburyuuho1.JPG
A,厚生年金に国庫が使われるようになったから。⇔企業負担を減らしたいから＝非正規の若者に厚生年金加入させたくないから
厚生年金廃止でもされない限り
小規模企業の賃上げなどありえないね。
個人的に個人零細企業が差別されてる限り働く気すら起こらねーわ。 その3%はどこから出るんだ？また下請け泣かすのか？ >>17
別居してるし親に金なんて貰ったことありませんが？
働かない＝親の支援受けてるとかあなたの短い物差しで計らないでくださいｗ 大企業の賃上げなんかよりまず消費税を下げろよマヌケ政府。 >>22
良いことは全て私の手柄
悪いことは全てアベの所為 >>14
中小は上がんないどころか実質下がってるだろ >>26
今年は（「も」か？）手取りが減る施策や値上げがあるからねえ。
過去の分も含めて中小は５％上げてもまだ足りないと思う。 安倍総理「なあにカネ刷りまくって消費税15%で緩やかに景気回復」 大企業だけが大幅賃上げされて中小零細企業の従業員は置いてけぼりなので
益々格差だけが広がるこれがアベノミクスの真髄 >>29
中小から吸い上げて公務員、大企業へだからな 労働組合よりも官邸のほうが賃上げに積極的な国
野党よりも与党のほうが労働者のこと考えている国 >>23
それをすると老人から税金が取れなくなるから駄目
所得税を減税して消費税を増税、社会保障は現状維持が一番バランス良い
とにかくいかにバレないよう老人から票と金を取るかが安倍の作戦。 >>33
日本は海外から見ると保守と革新がこれもうよくわかんねえなってなってる >>33
けっきょく全部が国民のほうを向いてるからね。
経済保守としての市場原理主義政党が不在だからなにをやっても全体主義になる。 電気代とか食品とか内容量減って実質10%以上値上げになってんだけど
たったの3%？ 日本は激安だから来るらしい。
クールジャパンって… 派遣と契約社員の雇用改善しない限り底辺は救われないまま 増税の嵐で手取り減りまくりやわ
5年前と比べると総支給が4万も増えてるのに何も変わってない
まじで税金高すぎやろ 元の給料が安い20代の賃上げは実施されるだろう
あとは中高年をリストラして移民を入れる
こうすると人件費はむしろ下がるので外人株主への配当を増やせる
株高になれば経営陣の報酬アップを正当化しやすい
マスゴミも中高年リストラがあれば広告予算枠が拡大するので好意的に報じる
無能な中高年の栄華は終わったわけだ 社会保険料の負担が重くなり続けてるのに
給料が3%くらい上がっても焼け石に水 国が企業へ賃上げ要請なんて、体力ある大企業しか見えてないだろ。馬鹿かと。
役人が出来るのは減税だよ。 😊 日本の次の30年は明るい時代なので安心 ♪
● 日本経済には60年の長期周期がある
http://image.slidesharecdn.com/08124-120123045008-phpapp01/95/08124-46-728.jpg
http://kakashi490123.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2010/02/28/20100227.png
昭和の約60年は前半が経済周期の下側、後半が上側だった。
平成の約30年は下側だった。次の30年は上側の明るい時代。
😊 日本の次の30年は明るい時代なので安心 ♪ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 値上げして貧乏人の賃金を増えても消費が増えまくるわけではないからな
大手中心だろうなあ どうせ政局のために賃上げ闘争はサボタージュするんでしょ
労組は労働者を搾取して左翼政治活動をする為の組織なんだから .
.
非 正 規 と 正 規 の 給 料 が
逆 転 す る ま で
地道 に 最 低 賃 金 上 げ 続 け ろ 。 組合が強い会社は滅びる
例えそれが東芝でもマツダでも神戸製鋼であっても 大手が賃上げしたぶん下請け孫請に皺寄せがくる虐めシステムどうにかしろよ
働いて金を稼げば普通に
結婚しよう
子供を育てよう
物品を買おうとか
将来の展望を明るくえがけるように
そんな風に思える余裕を今一番多くなっている低収入層にも持たせてください ウチの社長は新年祝賀会に出て阿部の挨拶がユーモアがあって良いなんて社内ブログに書いてたが
3％要求するとこがユーモアか？ >>45
氷河期は勤続年数考えると20代より低いよマジで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
