【裁判】パートの通勤手当、半額は違法 運送会社に賠償命令 福岡地裁

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1たんぽぽ ★2018/02/13(火) 19:15:56.38ID:CAP_USER9
http://www.sankei.com/west/news/180213/wst1802130074-n1.html

 通勤手当が正社員の半額なのは違法だとして、北九州市小倉北区の運送会社「九水運輸商事」のパート社員の男性4人が差額分の支払いなどを求めた訴訟の判決で、福岡地裁小倉支部(鈴木博裁判長)は13日までに、「不合理な格差で労働契約法に違反する」と判断し、会社側に計約120万円の支払いを命じた。判決は1日付。

 判決によると、同社は通勤手当について、正社員は月1万円、パート社員は月5千円を一律に支給していた。

 鈴木裁判長は、正社員もパート社員も北九州市内の卸売市場での作業が中心で、いずれも多くの人がマイカー通勤していると指摘。「パート社員の方が、通勤時間や通勤経路が短いといった事情もなく、手当の違いは不合理と言わざるを得ない」と述べた。

 皆勤手当を廃止した点についても「不利益の程度が大きい」として違法性を認め、未払い分を支払うよう命じた。

 判決などによると、同社は卸売市場内で主に海産物の荷役業務をし、原告の男性4人はせりの準備作業などをしている。

2名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:17:56.32ID:HG4Ye+gl0
なんで半額w
そもそも非課税なので脱税の香り

3名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:20:24.97ID:tEjaAarW0
うちの会社違法決定

4名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:23:20.69ID:MQZkim+a0
卸売市場なんてブラックの吹き溜まりだしな
まともな会社なんかないよ

5名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:23:49.94ID:b/TbxqgZ0
パートは5千円までとか
他にもあるよ

6名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:26:32.12ID:PRSXLUG60
食肉系と一緒で水産系の同和がはびこってるのよ

7名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:26:58.34ID:kRz6YalR0
DOUTOR コーヒー は 創価学会 だ
集 団 ス ト ー カ ー を するカルト宗教
東 京 都 北 区 赤 羽 は 創価の街
gっっっっっっっjっっっっhっy

8名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:27:58.32ID:pFlvAxhZ0
絶対に法律を作らないウルトラ馬鹿の安倍。

9名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:28:48.44ID:pd77EN070
僕アルバイトォオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオ


            ===
             | .|
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            ̄| ̄ .Ξ| ̄
            |尊..Ξ|
            |皇..Ξ| プスッ
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    τソ    −!  ヾ ー-‐  ィ、.. 
     ノ   二!__―.'    .-''  \
    /\ /

10名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:28:58.63ID:c3/CWOBQ0
ちなみに満額払うと税務署が来ます(笑)

11名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:29:34.38ID:Pzr/Btvp0
うちなんか全く出ない

12名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:29:57.73ID:QLfd5WSA0
交通費支給じゃなくて通勤手当なら仕方ないんじゃないの?
金額がはっきり算出される公共交通機関でもないみたいだし

13名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:31:11.73ID:bBBhHQbF0
半額じゃなくて全くださないのはどうなんだろ?
うちの会社社員は出るけど、パートはなしだわ

14名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:31:31.13ID:AjFD2Njk0
>>12
問題は正社員とパートで合理性のない格差をつけたことじゃね?

15名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:32:23.39ID:Pzr/Btvp0
>>13
うちは全国展開してる有名な電器屋だけど全く出ない

16名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:33:37.71ID:QLfd5WSA0
>>14
通勤時間や経路が変わらなくても
出勤日数が違うとか?

17名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:36:03.38ID:pFlvAxhZ0
法律一つ作って義務付けりゃいいだけのことだろ。

18名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:37:14.52ID:/5hMqLAe0
ないとこも多いよな
積み立てて自転車買い替えるとか楽しみないじゃないかわかってないよな

19名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:38:43.42ID:Pzr/Btvp0
>>18
エプロンだけ支給するが、シャツ代金やクリーニング代すら出ない
エプロンも洗濯は自分たちでする

20名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:39:52.33ID:PSYtmksi0
働いたら負け
人生変えたいなら、

物理 儲け

で今すぐ検索。

21名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:45:48.86ID:fPajSOil0
>>19
うちは駐車場代とられるぞ
近距離なら交通費とトントン

22名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:46:28.53ID:le0dQMpd0
こんなの会社の自由だろうが

23名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:46:34.68ID:6zNP42se0
うちの会社は交通費ない

24名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:50:05.21ID:FyOGoHOt0
実費じゃないってのが凄いね。
こういう会社は勤怠も適当だからその他諸々糞なんだろう。

25名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:51:35.28ID:VFcpqpGI0
運送会社ってこんなもんだろ。中型以上の免許持ってる若い奴がいなくなったのと、
若い奴の絶対数が減ってこんな職選ばなくても良くなったので被害者は減るだろうけど。

26名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:52:20.24ID:CJJfpP880
>>1そりゃそうだ。経営者は調子に乗るな。KUSOGA

27名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:53:40.58ID:e9T6aIE00
これどこの会社でも当てはまりそうだな
8時間+2時間で10時間フルにバイトしてる子の通勤手当は1日250円が上限
正社員は月2万まで出る

28名無しさん@1周年2018/02/13(火) 19:56:11.37ID:QnEhl5dx0
非正規への不合理な取扱が問題とされたもので、
正規も非正規も一律に払わないなら問題ないんだよな。

29名無しさん@1周年2018/02/13(火) 20:12:42.57ID:Ddjg4g290
>>17
労働契約法ができて義務づけられてるから賠償を命じる判決が出たんじゃね?

30名無しさん@1周年2018/02/13(火) 20:14:46.66ID:WW/rXkx40
パートなら通勤費に上限設定されてる求人割と見かけるな
近くの人で十分ってことなんだろう

31名無しさん@1周年2018/02/13(火) 20:16:06.76ID:yZ2Ys8PH0
通勤手当も出さない俺の会社はどうなるの?

32名無しさん@1周年2018/02/13(火) 20:23:05.46ID:ZaXBt9Oi0
>>19
うちの工場、作業服は支給で、洗濯機も洗剤も会社持ちだからホワイトだったのか

33名無しさん@1周年2018/02/13(火) 20:24:45.86ID:fkPJylh10
自営業してますが、まったく仕事の無いミンス政権時に少し休業して
有名なパソコン屋でバイトしてたよ。
そのときは、バイトには通勤費出てなかったな。
車通勤だったし、残業多すぎるし、飯食う時間も無いブラックで辞めた。

自営業に戻って営業に走ったわ。

34名無しさん@1周年2018/02/13(火) 20:27:04.91ID:t3wIbRLG0
通勤手当や皆勤手当がそもそもない場合は問題ないのに、
雇用形態によって差をつけたり、あとから廃止したりすると違法になるのか

35名無しさん@1周年2018/02/13(火) 20:29:01.17ID:9GqpY3xf0
まあ今まで日本の労働司法は舐められきってたからね
基本まだまだぶっちぎって大丈夫だとどこの社長も思ってるw

36名無しさん@1周年2018/02/13(火) 20:29:26.21ID:RsURMD3D0
ワイの勤める零細は、祝日を通常出勤あつかいとするため給料の割増がありません
これは問題ないのでしょうか?

37名無しさん@1周年2018/02/13(火) 20:34:06.28ID:msy/9YTt0
違法ならば最初からその分の基本給や時給を下げて求人するしかない

38名無しさん@1周年2018/02/13(火) 20:36:37.39ID:onEj1/3pQ
こういう企業は勤めなくてよい

39名無しさん@1周年2018/02/13(火) 20:38:34.59ID:UhBC3KS50
正社員で1万とかwww

40名無しさん@1周年2018/02/13(火) 20:42:29.42ID:+TGOdqzM0
罰則が軽いから改善しないのだよ マヌケ国

41名無しさん@1周年2018/02/13(火) 20:44:49.87ID:FcscX5HC0
1万も出るのかい!

42名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:07:15.61ID:D2kEmLfF0
交通費でない職場は奴隷とおなじだよ

43名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:33:39.67ID:x8k3c50l0
通勤手当に所得税かかる意味がわからん

44名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:39:00.05ID:i37ZNRdc0
こんなことやったら正社員も交通費出なくなるよ

45名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:40:39.87ID:aJ0YuQG/0
福岡は人間も会社も腐り切っとるなw

46名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:44:23.95ID:J5QAM1t3O
社内にヘンテコな奴が紛れ込むと秩序が乱れる
不穏な動きは見抜けなかったのか と
危険分子は潰しておくべきだったな
残念乙

47名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:46:11.01ID:RYlqEAyM0
>>15
社員も出ないなら別におかしくない

48名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:46:40.99ID:bmkooUH10
>>36
原則として週間での労働時間が規定内なら
土日祝祭日を通常出勤扱いにしても問題なかったと思う

49名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:53:52.50ID:9k/U/Y9n0
マトモな会社なら交通費は月5万位出すよ
出さない所とか月1万とか終わってる会社だなw

50名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:55:11.83ID:vJjrXe3f0
<通勤手当訴訟>正社員の半額、非正規勝訴 福岡地裁支部
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180213-00000082-mai-soci

>会社側は「名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。正社員とパートでは責任が違い、納得がいかない」とコメントした。

51名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:04:04.86ID:aJ0YuQG/0
>>49

まあそうだわな。うちの会社も特急通勤・新幹線通勤何でもあり。ただそんな金
あったら社員を通勤しやすい職場に異動させた方が会社もコスト削減できて
社員も通勤時間が短くなってwin-winだと思うんだが、必ずしもそうなっていない。

52名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:15:42.63ID:IXXCGM7Q0
以前は千葉ニュータウン中央から東日本橋まで通う俺は定期券買うときに領収書に印紙貼って貰ってたよ

53名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:20:15.87ID:bmJUDwB+0
仮に最高裁まで言って判決が確定して判例ができたところで
日本は従わないゴミ会社まみれだろうがな

54名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:27:06.48ID:StHa/RLt0
日本の労働者は奴隷だからな。

あっ派遣は奴隷以下の家畜な

55名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:31:06.21ID:W2aI2qTH0
バイトは通勤手当出ないとこもあるぞ

56名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:41:45.13ID:bmJUDwB+0
じゃあ社員も交通費なくすわーとなるわけですわ
社員はパート死ねと思ってるやろね

57名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:50:42.90ID:PrazhPrf0
どんどんこういう裁判おこしたらいい。日本の企業は労働者とくに非正規に辛くしすぎでしょ。

58名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:50:07.41ID:oPb8Bt2A0
「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ...4ページのマンガが話題
http://cococo.indforever.net/20180213/0203d02dgd09.html retdfg gfg

59名無しさん@1周年2018/02/14(水) 00:12:46.13ID:uk++tzz6O
>>49
通勤手当てなら非課税限度額が有るからな電車通勤なら最高月額10万(通勤定期分が普通)だが
車通勤だと距離に応じて2キロ以下は全額課税、二キロ以上の4200円〜55キロ以上の31600円がマックス。

60名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:16:10.30ID:tnWiu1gG0
自転車で片道10分の距離なんだけど交通費出ないのは当然なのかな?
トラック多くて怖いんだよね毎回

61名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:22:30.67ID:6qVS1t7v0
その条件で 雇用契約したなら、それが尊重だと思うけどね。 ただそれをちゃんと説明したかによる。法律では、自宅から勤務先までの交通費は全額支給が原則。

オレは、管理職時代、アルバイトでもパートでも、シルバー人材でも 高校生でもジジババでも、契約時に全部!!!説明した。

62名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:35:26.18ID:6qVS1t7v0
>>60
まずは、バスなり電車なりの交通機関が、自宅と勤務先の間にあるのか?
バス停1区間でも、あるなら、申請する事は可能。

そのかわり、受理されたら最後! 必ずバス通勤しなければならない!  バスが悪天候・事故などで運休にならない限り。
その支給された交通費を受け取っていながら、自転車通勤してたら、 懲戒解雇  更に 詐欺罪(交通費をだまし取った)で告発される! もありうる。

詐欺は 置き引き スリ なんかより重罪だよ。そんで受刑後もよく無い。 詐欺師! として死ぬまで扱われるからな

63名無しさん@1周年2018/02/14(水) 02:00:04.02ID:ALl0a8z10
>>48
ありがとう
隔週土曜と日曜休みだから本当なら手当もらわないとなあ…

64名無しさん@1周年2018/02/14(水) 02:26:01.41ID:3WmqYWr70
>>1
ユニクロの準社員(パート)は交通費支給なしだったぞ…w

65名無しさん@1周年2018/02/14(水) 02:29:19.23ID:rEtABtO20
日本人は裁判に対する抵抗感ありすぎなんだよ
ポンポン起こせばええんよ
少額訴訟なんてラーメン食いに行くぐらい気軽なもんよ

66名無しさん@1周年2018/02/14(水) 02:34:05.74ID:+zLcFUC80
空気を読むという時代の終焉

67名無しさん@1周年2018/02/14(水) 02:35:56.73ID:p5+xpFbZO
>>65
ラーメン食うくらいの気楽さだと憲法違反だ

68名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:23:26.88ID:rLoHofhl0
>>63
労基法では法定休日は週一日又は四週以内に4日以上を休みとすることってなってるから祝日や隔週土曜勤務だとしてもその部分が休日出勤扱いになってないのは就業規則とか労働契約とかでそういう勤務形態になってるなら違法とは言えんと思う…
(週40時間以上働いているならその部分は割り増し賃金必要だけど休日扱いとは別もんだし)

69名無しさん@1周年2018/02/14(水) 07:53:41.95ID:3IMK+j7+0
>>60
最近のパートでも
自転車保険に入らないと働けないよ
もちろん交通費なし

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