【人手不足】ファミレスのジョイフル、パートら1万7千人無期雇用へ 「雇い止めの心理的な不安をなくす」

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1ばーど ★2018/02/13(火) 21:14:51.24ID:CAP_USER9
 ファミリーレストランの「ジョイフル」などを展開するジョイフル(大分市)は13日、パートタイムやアルバイトで働く約1万7千人を無期雇用に転換すると発表した。4月1日から実施する。外食業界で人手不足が深刻さを増すなかで、「雇い止めの心理的な不安をなくす」(同社広報)ことで、働きやすい環境をつくるねらいという。

 これまでは、原則として1年ごとに有期の雇用契約を更新してきた。無期雇用への転換は、関東や東海、関西など各地で店舗運営などにあたる子会社も含めて実施する。

 対象になるのは、フランチャイズ店舗を除いた国内の約750店舗や工場、配送センターなどで働くパートとアルバイトの全員。昨年末時点で計1万6929人という。働いた年数には関係なく、全員を無期に切り替える方針だ。今年4月1日以降に入社するパートやアルバイトとの雇用契約は、全員が無期で結ぶという。

 改正労働契約法によって4月1日以降、有期の雇用契約を繰り返し更新して5年を超えた働き手は、無期雇用への転換を申し込むことができる。人手不足に悩む小売業などで、人材確保や働きやすさ向上などのため、無期契約への転換を進める動きが出ている。厚生労働省や日本フードサービス協会(東京)によると、今回のジョイフルはそうした中でも比較的規模が大きいとみられるという。(山下裕志)

2018年2月13日19時17分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL2F5CX6L2FTIPE01Y.html

2名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:17:07.12ID:AxOkINpk0
ランチが値上げしてから行ってないなぁ

3名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:17:16.93ID:Lynanrxe0
ダパンプの歌かよ

4名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:17:39.59ID:0SV5CP1Z0
カウンターにコイン受け皿すらないのやめてほしい

5名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:18:13.77ID:hx3JSUnv0
共産圏は
平等になると嘘をつき
労働者を『低賃金固定』で働かせ
特権階級と金融資本だけが、ウハウハ

だから、チャウシェスクはハチの巣になった

新自由主義は
能力はないと9割を奴隷にし
労働者を『低賃金固定』で働かせ
特権階級と金融資本だけが、ウハウハ

マティス長官も推薦するに違いない動画を観よ

【世界史】 フランス革命1 革命の勃発 (19分)
【グロ注意】フランス革命 グロシーン集 処刑虐殺など 字幕表示推奨

ユーチューブで会おうよ。
不断の努力でいい国作ろう

6名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:18:26.32ID:EoW+LRWO0
でも給料はパートのまま

7名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:18:40.22ID:javpBchi0
ただし、全員マネージャー
当然残業代無し

8名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:20:00.73ID:LFgZROIq0
大学で任期付き教員なんてやってる場合じゃないってことだな。

9名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:20:04.84ID:T2yYgBja0
でも、社員にはしません

10名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:20:38.87ID:me7y9BZw0
無期雇用=奴隷の鎖を強化

(・∀・)ニヤニヤ

11名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:20:54.19ID:gxPd7tQO0
サービス業は囲い込みしねーとマジやばいって体感しとるわ
五年たつ前に雇い止めなんかやってるような業界ってそんなに条件よくて人集まるわけ?

12名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:21:31.26ID:s8ytNuypO
でも突然解雇通告されるのは、更にビビるよね

13名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:21:34.13ID:wLvoDHZQ0
無期雇用=正社員なのか?

14名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:21:43.42ID:EVhbz5Kx0
今の内にどれだけ日本人従業員を囲い込めるかだな

15名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:22:02.94ID:CCdIfvsg0
逆に辞めにくい
…ってのはないよね?

16名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:22:40.12ID:4xwNtXRw0
一生奴隷で働けと

17名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:23:56.21ID:4xwNtXRw0
解雇は客観的な理由が必要なので簡単には出来ない
だから、パートになるわけで

18名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:23:57.16ID:pFlEcGA80
正社員化と思ったらただの囲い込みでした。ざんねんw

19名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:23:58.41ID:piXxv+xz0
郵便局の配達バイトも無期雇用だけど成ったが最後、身内扱いされて営業は強要されるわ恫喝は日常的にされるわでいつでも辞めたい気分

20名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:24:09.01ID:ARgJs7CK0
正直、ジョイフル凄いって思ったの自分だけ?

21名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:24:11.61ID:me7y9BZw0
>>12
「ちょっとさぁ人の整理ということで・・・末で終わりということで 本当にごめん!」

(・∀・)ニヤニヤ

22名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:24:49.28ID:4xwNtXRw0
まぁ、辞めさせたい奴には嫌がらせをして自分から辞めるように仕向けるんだけどな

23名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:25:01.42ID:FafDw99n0
社長の旦那は自民党の代議士だけど元幸福の科学っつーめんどくさい経歴

24名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:25:28.59ID:3LUnCXVb0
ここの店員優秀だと思うわ。すごい少ない人数で満員の店内回してる。時給倍くらい上げてやるべき。

25名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:25:37.12ID:jXCzLeJl0
>>13
>無期雇用=正社員なのか?

違う。
一年毎の更新を無くして好きなだけ<パートで働けますよ!>てだけ。
これが幸せかどうかは人それぞれ。

26名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:25:53.86ID:whtgEN640
ファミレスボンバー♪

27名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:26:46.62ID:/yNxkIMC0
>>2
九州から関東に来て、見つけたんで久々に行ったらまぁ、愕然としたわ。
元のジョイフルの面影は、ドリンクバー無料券の期限切れててもOKなとこしかねぇ。

28名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:26:49.66ID:me7y9BZw0
>>22
おいおいちゃんと洗えや?汚れてるだろ?あーん?
だらしないカッコするなや!

(・∀・)ニヤニヤ

29名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:26:53.23ID:nRftz12I0
奴隷の確保ってことだな

30名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:27:04.23ID:9hV68Vix0
ジョイフルはドリンクバーの、ポタージュとかは美味しかったけど、料理とかその他は今一。

31名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:27:06.50ID:Fvyy7D990
>>6
俺のバイトしてる会社でも無期雇用への切り替えの通達来た
別に正規雇用になるわけじゃない時給とか待遇は何も変わらないとのことだった
これ何の意味あるんだろ

32名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:27:26.65ID:lKmWekY40
全員を取締役にすれば問題解決w

33名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:28:37.28ID:CoEn57Uv0
安い給料でずっと働いてね
ってだけじゃねーか

34名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:28:58.49ID:D6BsFFy70
関東でジョイフルといえばジョイフル本田のこと

35名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:29:15.67ID:3LUnCXVb0
>>31
たしかに。無期雇用がどーこーよりも時給10円上がる方が良さそう。

36名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:29:27.07ID:gxPd7tQO0
>>31
会社がアナタを解雇するには相当な理由が必要になったということだ

37名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:29:31.06ID:R5PGEzT+0
>>18
逆に正社員にしたら辞めちゃうんだろ。
飲食正規の離職率が高いのはあまりに有名。

38名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:29:46.72ID:hyTk2RYx0
でも、必要なら辞めさせるんでしょう?

39名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:30:17.81ID:CCdIfvsg0
>>26
店員「ラーメンですね?」

40名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:30:36.59ID:3LUnCXVb0
ファミレスの中では一番好きで利用してたけど、近所のジョイフル潰れてから行ってないわ。大阪は店舗少ないね。

41名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:30:40.58ID:OwpPMXFB0
雇い止めの抑制だから
中小が主なターゲットで大手はあんまり関係ない

42名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:30:51.77ID:5nvZ2W4f0
ジョンイルの日替わりランチ安いよな。

43名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:31:02.56ID:pT3eUB8q0
ここ安すぎやろ

44名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:31:37.88ID:slgspV3M0
おいらにも無期の通知来たんだけど。
あと一年大学あるんだわ。
これってさ就活で本社訪問したら内定くれるってこと?

45名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:31:51.23ID:pbXDJ5mJ0
まぁ、3年で切っちゃうんですがね。

46名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:32:15.29ID:iK0ec/NN0
これから更に人少なくなるからね
少し先を見通す目があれば有能な人材
を低賃金で囲うのは当然だわ

47名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:32:20.22ID:0IqcJRvP0
有期刑から無期懲役みたいなものか

48名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:33:32.04ID:pbXDJ5mJ0
>>44
無期=契約満期の3年のこと。

去年に大幅な民法改正があって、
無期限雇用はお亡くなりになりました。

49名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:33:48.89ID:ag+xJBbG0
>>1
ジョイフルなんてハミレス聞いたことねーな

50名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:33:56.27ID:u08+N9tG0
店舗潰れて近くに他店舗が無かったらどうすんの?
自主退職やろ

51名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:34:56.87ID:NVO7c5fE0
雇用は無期だけど、繁忙期は
「出られるよね?人いないんだから無理言わないで出てよ!」
と言われ、
暇な時期は
「今日はもう上がって!あと明日は休んでいいよ!」
と言われまくる

52名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:35:19.63ID:gK3XfQDI0
更新手続きの作業工数削減できるからな
シフト制なら余程のことがないと雇い止めなんてしないだろうし

53名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:36:06.12ID:ag+xJBbG0
>>24
時給倍にしたら人を少なくした意味がなくなる

54名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:36:09.15ID:xEPJf4kD0
ボーナス出ないなら意味ねーじゃん

55名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:36:15.88ID:GdAKDD6Q0
パートを無期雇用?

56名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:36:34.47ID:VzwDHNKY0
日本人て極端に振り切れるわりに共産主義にはならんのね

57名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:36:53.46ID:ag+xJBbG0
>>34
そういうこと

58名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:38:12.98ID:K1/jaqp10
無期限パートということは、お前を絶対に正社員にはしないという意思表示
そういう扱いね

59名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:38:21.09ID:t4PDhBoE0
収入アップしないと逃げられるだろう

60名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:38:59.97ID:Lx1eSVUu0
>>24
同意
クルー自身の資質もあるが、ランチのおばちゃんの回転の早さは異常ww

61名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:39:19.32ID:Tc7U0oTc0
じょいほー「この人手不足の時代にパートは一人たりとも逃がさねーぞ」

62名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:39:46.83ID:x9D+NDO20
本来アルバイトってすぐ逃げられるくらいしかメリットなかったのにな
いつからしがみつかなきゃいかんようになったのか

63名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:39:55.36ID:B7j7gJB60
「でも時給を上げない限りよそへ移るよ」

64名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:39:57.06ID:4xwNtXRw0
無期雇用って、期間の定めのない雇用=正規雇用だぞ
社会の仕組みを知らん奴が大杉

65名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:40:11.99ID:/vwRb3Cu0
終身雇用で一度騙されてるからね(若いころ低賃金でこき使われて中年でリストラ)
このことは子子孫孫まで伝えときますからww

66名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:40:40.26ID:/GlK84Fc0
>>44
(´・ω・)バイト関係なしに受ければ受かる気がするけど

67名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:41:08.29ID:Lx1eSVUu0
>>58
ここの正社員とか、どんな罰ゲームだよ

68名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:41:25.64ID:/GlK84Fc0
>>28
(´・ω・`)

69名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:42:18.38ID:ovxJ1Pls0
有期やバイトとは雲泥の差。社会保険使えるってことだろ。辞めるときも解雇だと保険支給期間が違うし、企業も理由無しに解雇しにくい。労基署にかけこまれたら面倒だからね。
バイトしかしてない奴には解らんよ。

70名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:43:10.37ID:FM+shG6C0
ガストとかならともかくジョイフルなんてマイナーなファミレスがそんなに続くもんか?

71名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:43:19.14ID:ZEcvI9xt0
組合でも作るか、一斉に辞めたれ!

72名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:44:05.41ID:Uv7D3TT30
やる事が5年遅い。
やるだけましかw

73名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:44:54.95ID:Tc7U0oTc0
>>67
ファミレスの店長てね、多少のブサイクでもコミュ力あればJD若妻を食い放題なんだよ
ましてやイケメソならマジで乾く暇もないだろう

74名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:45:05.13ID:84IDkQnK0
ジョイ降る好きだわ
ガスとが最低

75名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:46:57.49ID:9d/yjB2c0
ジョイフルの経営者はアホ。
回転数の事なんも考えてない。
飲食店は回転数が命だぞ。
ランチタイム。60人くらいの客を店員2,3人で回してる、
まわんねぇ
結局2回転程度。
座ってから飯が出てくるまで20分、30分ざら。
食うのには10分もかからん
普通にオペレーションすりゃ5回転はする。
どんだけ機会損失か。

2回転を3回転させるだけで60人分。客単価600円で3万6千円。
バイト、時給千円、3時間、三人増やしても人件費は9千円増。

計算しろよ。

76名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:47:37.12ID:sI77ZKBO0
人手不足の業界はそろそろ上から目線やめたら?

77hage2018/02/13(火) 21:47:52.13ID:utUxWYy40
>>69
何考えてるか知らんが有期雇用でも社会保険使えるぞ

週30時間以上働くやつは基本会社は社会保険に入れなきゃならん
週20時間以上なら雇用保険に入れなきゃならん


やってねー会社が多いだけでな


馬鹿はこれだからな

78名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:48:03.21ID:O8V5QSW50
無期雇用恩着せがましくするより時給上げたほうが良いんじゃね

安いし他行くだろどっちにしろ

79名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:48:35.80ID:vSoXtGJw0
>>3
ちょ、懐かしいw

80名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:48:57.23ID:QNr11QRe0
ジョイフルのほうがガストより安くてうまいが
安すぎて給料大丈夫なのか心配になる

81名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:49:19.28ID:K1/jaqp10
>>64
なんで正規雇用なのにボ−ナス貰ってる正社員が居る横でボーナス貰えないんや?
お前こそ社会知らなすぎw

82名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:49:56.23ID:Fz2yT71w0
安かろう不味かろう

83名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:52:20.11ID:JInJ1uqc0
そもそもパートアルバイトは、無期雇用なんだけどな
ジョイフルってパートアルバイトを期間雇用してたのか?

84名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:52:25.99ID:zXIFlp6S0
人件費上がって経営悪化

85名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:52:47.01ID:3LUnCXVb0
店員何人いるの?もしかして、ウエイトレスさっきから見えてる二人だけ?この満席の状態で??
と心配になる。
こことサイゼリヤでは絶対働きたく無いわ。大変そう。

86名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:53:46.57ID:0rldp7xB0
皆が家で食事するようになれば不要な業界

87名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:53:48.64ID:x1OmtMFZ0
一生奴隷

88名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:53:56.37ID:kcnUrivT0
ジョイフルサラダ美味しいよね。

89名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:54:58.37ID:JInJ1uqc0
世の中の、パートアルバイトで期間雇用されてる人なんてほとんど居ないはずだが
一体今までの雇用契約が謎だ

90名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:55:52.15ID:M5qv8HUe0
>>56
共産主義(てか社会主義の絵に描いた餅版)が
独裁主義で無かった前例は
歴史上に存在しない。

91名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:55:55.42ID:GdAKDD6Q0
僕はジョナサンが好きです

92名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:56:33.66ID:NxxHsiQQ0
客入らねえし 潰れたわ

93名無しさん@1周年2018/02/13(火) 21:59:53.75ID:WBSzitjP0
良かったなーお前ら

94名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:00:35.89ID:VbsSRgV+0
トリビアでピンポンはどこまで届くのかを検証したとこだっけ?

95名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:01:17.84ID:eS2YjYW+0
今までも実質無期みたいなもんだったんだろ
給与面での待遇改善をしてやれよ

96名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:02:30.29ID:eS2YjYW+0
>>83
書類上は短期雇用契約なんだろう

97名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:02:39.73ID:fk37MYtp0
>>24
時間帯によるかな
昼のファミレスって基本長時間いるような人が多くて見かけより注文が少ない気がする
おばちゃんが長時間居座って次の客が待たされてるし
夜は本当に忙しいかもしれないが昼より回している人が多いと思う

98名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:02:48.58ID:+u6zTj3z0
そもそもアルバイトの雇い止めなんかかつて一度も聞いた事が無いわw
バイトって自然に辞めていくものだろ
他にいくらでも飲食店はあるんだから昇給がないアルバイトに留まる必要が無い
大事なのは無期雇用じゃなくて最低時給の上げることだろうに

99名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:03:12.16ID:6wyPwUyX0
でもブラックやん

100名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:03:24.87ID:GoZLgSM80
ジョイフルはファミレスレベルではうまいと思う
支払いは現金のみなど、経営にこだわりがある
勝ち組になるか戦死するかはっきり分かれそう
なスタイルだ

101名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:03:36.98ID:GPdcC7rh0
>>75
ランチタイムに300人客がくるならそうしてるんじゃないのかな
店員増やすと客がふえるのか・・・・?

街道沿いの車でくる客が多い店舗が主流なのだから
駐車場も少なくとも40〜50台分はいりそうだな

102名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:03:39.66ID:gmxgTdB+0
ガストよりはおいしい

103名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:03:44.54ID:ig7oPyiJ0
>>15
むしろそれが狙いだろ
今24時間営業できなくなってるくらいに深刻な人材不足し
若い店長が過労死してるくらいゴミ労働環境

104名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:03:54.58ID:GdAKDD6Q0
東京でいうとフォルクスみたいなポジション?

105名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:04:07.85ID:JHwo2SDR0
いや偉いでしょ
パートなんて大半子持ちの主婦で
社員になるならないより続けることを望んでるんだから

106名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:04:27.98ID:eS2YjYW+0
>>65
書類上無期になるだけで辞めさせ方は今まで通りだろう

107名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:04:43.72ID:zmzXgFBu0
チキン南蛮定食一択

108名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:04:53.67ID:JInJ1uqc0
>>96
それ一方的に契約してたって事かね
そんなパートアルバイトに応募する人居るほど人余ってないし、ジョイフルの時給良くないだけど不思議だ

109名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:05:20.02ID:Qt777wof0
近所にジョイフルないわ

110名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:05:29.48ID:CCf8CuFs0
しんけんハンバーグうますぎィ!!

111名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:05:54.68ID:+u6zTj3z0
>>104
それは知らんが朝食は400円ぐらいでドリンクバーが付く
凄い安いファミレス

112名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:06:10.78ID:eS2YjYW+0
>>108
雇用契約書を双方で交わすんだよ

113名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:08:31.11ID:NGN1hdgY0
>>75
立ち食いうどんみたいな客層じゃないから、その回転率は無理
早く食べたところで、食後のドリンクバーでゆっくりする人もいる
おしゃべりメインの人たちもいる

114名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:08:54.55ID:loTNsW8d0
これからのファミレスは、客が自分で料理を運び、食べ終わったら配膳口まで自分で
運ぶセルフ方式のほうがいいんじゃないかな?
そのぶん、ご飯の大盛り無料とか、なにかサービスがあればいい

115名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:09:04.77ID:xbf1SZfX0
労働の効率化が課題なのに無期雇用義務化とは自民党は何がしたいんだろう。。
非正規労働者の待遇改善が最優先課題なのは明白。
なぜ野党はこんな愚策に対して突っ込まないんだろう。。

116名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:09:17.58ID:v1Ei3ta30
>>20
工作カルト信者の君だけだよ

117名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:09:18.67ID:MFT9KtIb0
やるやん

118名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:10:27.22ID:a/usC7F50

119名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:11:14.39ID:ig7oPyiJ0
>>104
デニーズ

120名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:11:28.85ID:NGN1hdgY0
>>114
もともとご飯大盛りはサービスじゃなったか?
ランチタイムだけかもしれないが

121名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:11:46.59ID:Qvvn0QoI0
最低時給を欧米並みに1500円くらいに上げれば人は集まる

122名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:12:30.23ID:OcDg/oGm0
ワンコインでドリンクまで付く

123名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:13:00.13ID:rIgTuEUy0
パートの職ぐらい地方でもある
意味ないポーズ

124名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:15:19.31ID:osN0eDXJ0
>>112
だよね。名目は有期雇用なんだけど、よっぽどの理由や退職の申し入れがなければ
継続雇用になっていくから実質的には無期雇用だったのを追認する形。

125名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:15:26.63ID:UgLPOAsc0
>>36
無期雇用の意味が本当にそうなら良いのかもしれないが
実情は、全く変化ないのかもしれないね 知らんけど

無期雇用がどんな意味が、文書にメリットを書く・・・それが良い企業かな? 知らんけど

126名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:16:50.33ID:TLrN3K29O
でもクビになる時は一瞬。

127名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:16:51.20ID:oennY4Tf0
自民党支持率が上がる

128名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:17:38.01ID:WgPSo9Jk0
不安があるのは会社側だろw
バイトなんて今は選び放題なんだからバイト側に不安なんか無いわ

129名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:20:02.21ID:+u6zTj3z0
まぁ唯一の希望があるとすれば同一賃金同一労働が実施されたらウハウハになるな
自動車の期間工なんか今凄いことになってるからな
トヨタとか40万ぐらい普通に稼いでる

130名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:22:16.67ID:hd5X1vU40
人手不足万歳だな
どんどん働き手有利になってく
たぶん、無期雇用だけじゃ解決しないよ。本格的に賃上げしないと無理だね。そこでようやく好景気が消費に反映される。

131名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:24:39.64ID:W8Ux2Oyx0
>>125
無知ってすごいな

132名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:25:19.06ID:GRpoE9nw0
ジョイフルはなぜかポケモンGOのジムになっているから
よく行ってるなー

133名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:27:22.12ID:KuG6P/XU0
派遣社員も勤続年数3年以上の人は今年の9月から無期雇用になるんでしょ

134名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:28:38.33ID:Ngn2ZzRy0
>>125
法律が変わるってことは裁判起こせば会社が負けるようになることを意味する
ただ裁判起こすほどの待遇ではないから実質体にかわらんといえば変わらんけどな
この給料で裁判起こすって「ムカつくから訴えてやる」のが動機だし
それ以上のメリットはない

135名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:30:19.92ID:cmThbV9YO
>>130無期雇用って言ったって店が潰れればクビだしね
飲食店って不安定な業種だよね

136名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:30:27.34ID:hd5X1vU40
一定条件の無期雇用って逆に危険だよね
バイトならなんの意味も無いが、派遣だと危険だわ
3年経つ前に雇い止めってのが今年から増えるだろうな。

137名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:31:37.20ID:lc9zCgkF0
>>136
すでに去年から増えてるよ

138名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:31:42.43ID:TvxuJc120
ジョイフルは2人のパートさんだけで店を回してる時もあるし雇い止めなんか出来るわけがない

139名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:32:55.94ID:UgLPOAsc0
>>131 ID:W8Ux2Oyx0
ダメな奴発見! 憐れな奴だなw アハハハ

>>134 ID:Ngn2ZzRy0
>実質体にかわらんといえば変わらん

へえ へえ へえ (3へえ) が! な〜んだ 思った通りやんかw

140名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:35:47.31ID:nPXJqnFK0
>>26
和風ハンバーグですね?
大変お待たせいたしましたー!ネギラーメンでございます!

141名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:37:36.11ID:UgLPOAsc0
>>138
パートさんだけで? 正規おらんのに営業してるん? 小さな小さな店みたいやね
それが本当なら・・・一人でも休んだら大変やん 二人休んだら弊店やん
ジョイフルって、人間を奴隷扱いしてるんだね 大前提で ブラック企業やんw

142名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:37:49.73ID:ZBm++dgd0
スマンが外食とか無職でも無期限以前に行きたくないんだがw

143名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:38:49.40ID:kUc2Afw60
どうせい「無期雇用にするのだから、賃金安くても当然やぞ」という
都合の良い理屈に使われるだけやな、下心まるみえ

144名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:39:39.96ID:UgLPOAsc0
>>141
おっと、間違ごうてしもーた 弊店やのうて閉店やね〜w

145名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:39:51.41ID:nX3ci6jN0
薄給のバイトに急にやめられてしまう店側の心理的負担をなくしたいんだろ

146名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:40:08.50ID:kfKJiTkC0
日本民法の父、穂積陳重の法窓夜話を現代語に完全改訳
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法窓夜話私家版 (立ち読み「なか見検索」できます)
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147名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:40:18.49ID:eWCNuWs40
>>18
簡単にやめられないようにしただけやね

148名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:40:21.51ID:eS2YjYW+0
>>136
それは工場の期間工さんで問題になってるな

149名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:41:10.48ID:UgLPOAsc0
今月いっぱいで、ジョイフルのパートさんが 全員 辞めたら
ジョイフルは無くなるなるやんかあ・・・ ブラック企業やんかあw

150名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:41:36.01ID:eS2YjYW+0
>>129
たった40万か

151名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:42:17.19ID:NzZo/pyn0
無期雇用はいいけど昇給すんの?

152名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:43:20.35ID:V0Iq4tr80
>>34
ジョイフル本田って飲食店も経営してるのかと思ってたわ

153名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:43:58.11ID:UgLPOAsc0
雇用期限がのうても、辞めたい日の二週間前に文書提出したら
辞められるんちゃうか? 今までどおりに
無期雇用にして、勘違いさせて、辞めるの防ごうとしてるん? 
日本はブラック企業ばっかりやんかあw 知らんけどwww

154名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:44:48.51ID:yQdPjoR50
こんなので何をドヤッてるんだろう…
時給上げてから物を言え

155名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:44:51.01ID:+qN4ZLFR0
無期雇用とかいいからさっさと1200円くらいまで上げてやれ
どんどん求人来るから

156名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:46:06.60ID:eS2YjYW+0
>>104
とんでん
静岡でいうとさわやか

157名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:46:12.61ID:6tSiNhHA0
奴隷だろクズ企業

158名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:46:25.15ID:Qvvn0QoI0
回転寿司みたいに殆ど自動化すりゃいいんだよ。注文や配膳みたいな無駄に面倒臭い労働は機械化すべき。

159名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:50:51.23ID:UgLPOAsc0
雇用形態を無期限に変えるが、
時給は変化なしやで 一緒やでえ〜 福利厚生ないでえ〜、
ボーナスあるわけないでえ〜 メリットは企業側だけやでえ〜
今までとちごうて、二週間とかすぐ辞められへんようになるでえ〜

ということ? w

160名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:52:32.66ID:/yv3/Zf60
ファミレスはガスト派だったがポケモンGOのジムになってからはジョイフル一択

161名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:53:40.88ID:TyfGrabQ0
それこそペッパーとかでいいんじゃないの

162名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:53:51.13ID:UgLPOAsc0
>>160
パートのおばちゃんに やさしゅうしたってなあ〜

163名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:54:06.84ID:eS2YjYW+0
>>159
辞め方、辞めさせ方も変わらないだろ
ただ辞めさせ方で変わるのは期間満了での契約終了がなくなるだけ
だと思う

164名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:57:30.28ID:UgLPOAsc0
>>163 ID:eS2YjYW+0
ふーんw

乱暴な言葉遣いは、親から教わったの? 坊やw

165名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:57:38.41ID:aAMLt98d0
>>34
東京人て井の中の蛙

166名無しさん@1周年2018/02/13(火) 22:59:33.61ID:XB7UeeMt0
>>25
まあ安心できる人がいるのは確かだよね。
おばちゃんとか仕事無くなると困るからなあ。

167名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:01:51.66ID:oPb8Bt2A0
「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ...4ページのマンガが話題
http://cococo.indforever.net/20180213/0203d02dgd09.html 567utyu

168名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:03:49.58ID:UgLPOAsc0
「悪いが、勤務は今月いっぱいになりました。ごめんね」
 というのがなくなったん?

豊田真由子「ちがうだろーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーっ」

169名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:12:28.65ID:CBGZaOxa0
無期雇用って、無期懲役だろ?

170名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:13:19.27ID:UgLPOAsc0
無期雇用派遣と正社員の違い
https://h-careerup.jp/news/column/post-1352

契約社員から無期雇用になって感じたメリット、デメリット。
正社員になれるかと思っていたら全然違った!
http://haken-no-tensyoku.com/keiyakukaramuki/

171名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:16:06.21ID:ushGGM8m0
>>169
飲食はそうかもねw
辞めるに辞めれなくなる。

雇い止めなんて飲食であり得ないもん。
頼むから辞めないでってのが世の流れなのに

172名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:16:31.10ID:osN0eDXJ0
>>163
実際運用でも期間満了による契約終了を使ってるのが雇用者ではなくて
被雇用者だったりもするんだよね。
今後は2週間前の事前予告だけでよくなるから。

173名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:16:35.53ID:jFK49QPP0
こんなしょうもないことするならボーナスでも出してやれよw
そうしたほうが定着率が上がるぞw

174名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:16:51.26ID:TmaFDxlL0
無期雇用であっても働いてる店舗が潰れちゃ終わりやけどな
他の店舗まで働きに行くんなら別だが

175名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:19:34.50ID:2YYruz8G0
数年前までどの企業も正社員をリストラしまくってたじゃん
雇用形態にかかわらずいつでもクビにしようと思えばできる

176名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:19:41.09ID:6isnLITI0
ベアゼロで

177名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:20:03.94ID:jxCjCnaX0
辞めさせられなくなるから組合作って交渉しやすくなるんじゃね

178名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:20:08.54ID:VFUmmhUZ0
これが働きかた改革なの?

179名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:22:54.60ID:PylLjBS30
外食はしないよ

180名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:25:12.87ID:cmThbV9YO
無期雇用になってまでジョイフルで働く利点ってあるんだろうか

181名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:26:31.80ID:eS2YjYW+0
>>164
なに?
なんか気に障った?

182名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:29:05.39ID:eS2YjYW+0
>>178
いえ、働かせ方改革です

183名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:32:21.65ID:jqR4+7ag0
辞めさせたいがために嫌がらせされるぐらいなら
有期雇用で会社都合でクビにしてくれたほうが失業保険とか有利じゃん?

184名無しさん@1周年2018/02/13(火) 23:32:35.99ID:riYHO4Jq0
>>34
ジョイ本じゃね?

185名無しさん@1周年2018/02/14(水) 00:00:39.38ID:OR0QY9t10
形だけの更新面談の手間が省けるようになったから正社員や監督者の負担軽減になるだけ。

雇い止めの時はその時に考えればいいというスタンスだろう。

186名無しさん@1周年2018/02/14(水) 00:02:46.75ID:5xBHI+WY0
>>141
リアルこの状態で店を回してます。
以前は人時を考えて少人数だったが、今ではほんとにバイトが足らない。

@何度か倒れた元クルー

187名無しさん@1周年2018/02/14(水) 00:09:00.23ID:wWO/QeT00
飼い殺しキタ━━(゚∀゚)━━!!

188名無しさん@1周年2018/02/14(水) 00:23:49.15ID:pLFiSyQs0
>>175

日本は正社員クビにできないから〜とか言うけどリストラしまくりだったじゃんか
あれはなんだったの?

189名無しさん@1周年2018/02/14(水) 00:27:11.66ID:uI5HJmXp0
>>114
ランチはそれでも良いけど、夜で疲れ切ってるときはドリンクバーでも取りに行くのが億劫だわ。

190名無しさん@1周年2018/02/14(水) 00:55:10.22ID:LGGUYmaj0
>>26
マシンガンズ消えたな、、、Anchangとどこからか連れてきた若いメンバーでやってたけど

大阪だけど、ジョイフルつぶれまくったな

191名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:02:07.07ID:RyGjfWMn0
低賃金すぎて人が集まらないのって人手不足って言うの?マジで疑問なんだけど

192名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:09:37.74ID:XQE4QPAJ0
これでそのうち貴重な日本人バイトは無期雇用が前提になり
どうしても放したくないレベルの人材を限定社員にした企業だけが生き残るだろうな
後進国日本に働きに来る阿呆外人をメイン労働力に考えてる企業はバイトテロで崩壊する

193名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:10:47.66ID:P5sIurPe0
さあ、どこが始めにAI調理ロボット投入してくるかな

194名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:14:35.93ID:M4JMhtVJ0
現場パートだけで動いてるんだから当たり前じゃん

気づいちゃった?
いやわかってたよね

社内派遣状態の現場労働者が一番必要で
無能なのに胡座かいてる
給料泥棒社内ニート正社員が
リストラすべき穀潰しだって

195名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:15:14.09ID:0HWWHh6u0
>>34
ジョイフル恵理でなくて?

196名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:16:18.63ID:0HWWHh6u0
この改正って有期雇用のままでも
いいの?

197名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:25:14.19ID:lr2q4DDh0
無期限雇用ってのは、こちらからクビにすることはない。この労働条件でいいなら定年までずっと働いてもらってもいいよというだけだぞ。

正社員にしてもそれは同じこと。労働条件が飲めなければ自分から辞めるだけ。

198名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:27:07.42ID:Pzb7KXE40
無期バイトw

199名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:33:21.50ID:lr2q4DDh0
基本的にパートやバイトは昇給というものが無い。(新人もベテランもその額が一緒のことも多い)

それでベテランになってもずっとその条件で働いてくれるのなら会社は大歓迎だろう

200名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:34:31.68ID:d5vtQm3y0
でも正社員にするつもりはありません
給料も上げるつもりもありません

201名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:36:50.19ID:XQE4QPAJ0
AI化は現場の指揮職(中間管理職)が先になりそう、多店舗展開とか流通小売から始まりAI管理職が浸透するだろう
ヒステリー起こさないパワハラやセクハラしない個人の能力を正確に把握して評価・仕事を振る指揮官になるが、義理人情もなくなるな

202名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:37:26.31ID:3a0TyaBZ0
でもいつでも切れるんでしょ?

203名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:38:01.24ID:lr2q4DDh0
でも、もし業績が悪化したりしてパートの無期雇用者を解雇しなくてはならなくなったら、
一体どれだけの保障をするのだろうか?まあ、おそらく雀の涙だろうな。
結局、非正規労働者には雇用保障など何も無いってことは覚悟しておくべきだと思うね。

204名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:38:18.80ID:1Cagoc1H0
パートら1万7千人無期雇用ですか

社員採用じゃなくて、一生パート扱いですか。鬼だな

チキン南蛮定食おいしいです

205名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:41:51.13ID:lr2q4DDh0
>204
最優秀な人材は社員登用の道はあるとは思う。凄く狭い門だとは思うけど。
大多数のパ−トは生涯パートで終わるのだろう。

206名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:44:32.71ID:EN7smTja0
>>104
昔の大戸屋がファミレスチェーンを名乗っているような感じ。
安い、居残れる、店の前は自転車と原付ばかり。

207名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:45:17.48ID:PgC7wwpP0
大幅値上げしてから行ってない
値段のわりに不味いし

208名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:49:07.27ID:lr2q4DDh0
去年から月収9万円程度のパート(社員500人以上の会社に限る)でも社会保険に入らなければいけなくなったからな。
5時間くらいのパートであっても社会保険に入る以上、パートも準社員みたいな位置付けになる。
(以前は社会保険は正社員の特権だった。)
つまり、無期雇用かつ社会保険を与える以上、時給800円のパートでも社員並みにバリバリ働いてもらうということになる。

209名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:50:16.12ID:6qVS1t7v0
契約更新 をしない。  という風にも 読み取れるね。 つまり、 時給制なら、更新しなければ、安いままですっとぼけられる  ということでもある。

自分も、スーパーで管理職やったけど、 ポンポン  従業員 を、アルバイト パートなら 解雇できると思ったら 大間違い!
採用した自分も資質を問われる!   内部タレコミから 不正を見っけてその場で解雇追放! はある。

210名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:51:40.75ID:fG6f3w9i0
これ、法律が変わったからでしょ?
なんで先進的な企業戦略みたいな話になっとるん

211名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:55:47.67ID:lr2q4DDh0
日本の今後は、正社員はエリートだけが少数採用され、後は全部無期雇用のパートという時代になっていくのかもな。
エリート以外はパートの無期雇用で社会保険も付けるのならそれで充分な待遇だろ?という時代。
(フルタイムパートとショートタイムパートで地位は分けるような感じになる)

212名無しさん@1周年2018/02/14(水) 01:56:30.82ID:6qVS1t7v0
>>208だからなに? 自分が前いた 会社は パートでも 長時間で評価も高い人は、社会保険に加入にしてた  自分が管理職になって やっとからくりがわかったくらいだったけど10年以上前。

213名無しさん@1周年2018/02/14(水) 02:00:46.95ID:lr2q4DDh0
今の日本の正社員の3分の2は無期雇用パートに置き換えられる。
日本にはあまりにも無駄な正社員が多すぎる。
同一労働同一賃金という話があるが、これは恐らく正社員をパートに置き換えることで実現されていくのだろうと思う。

214名無しさん@1周年2018/02/14(水) 02:03:15.38ID:I4bTHIh/0
つうか無期雇用にしない理由もよくわからん
1年雇ってまともなら別に無期雇用でも良いだろう

215名無しさん@1周年2018/02/14(水) 02:05:15.42ID:HVFb3DI70
他人の噂話が大好きでマウンティング合戦にしか興味がないおばちゃんなんか、
同じ場所に長くいることができず、実質的にパートジプシーみたいになってるでしょ。
2年ごとに環境と人間関係リセットしてるような人には、こういうのぜんぜん魅力ないんだろうな。

216名無しさん@1周年2018/02/14(水) 02:09:15.45ID:lr2q4DDh0
>>214
日本は無期雇用者(これまでは正社員)の解雇は簡単に出来ない仕組みだからな。
終身雇用大企業の正社員を解雇するには物凄く大変。
パートといえども無期雇用者の解雇は簡単には出来ないという考えがあったから、
これまでは無期雇用には殆どの企業は消極的だった。有期にしておけばいつでも切れるから。
でも、人手不足で人材難になってきたから背に腹代えれなくなって早期に無期雇用に踏み切ることにしたのだろう。
とはいえ、いざ無期雇用パートを解雇することになっても保障は僅かだと思うけどね・・。

217名無しさん@1周年2018/02/14(水) 02:12:59.33ID:fpAH4vSoO
>>70
えっ?

218名無しさん@1周年2018/02/14(水) 02:22:36.57ID:AWh1jrTxO
>>216終身雇用の時代は終わったし、大企業でも業績悪化したら
整理解雇されたりしてるよ

219名無しさん@1周年2018/02/14(水) 02:27:02.84ID:b8H4QUk30
有期が無期になったところで契約更新の煩わしさが消えたってだけ
106万の壁がある限りパートのおばちゃんはセーブして働くし、人手不足は解消されない

220名無しさん@1周年2018/02/14(水) 02:49:03.52ID:MujDAIXy0
ジョイフルって夜中いくとうるさいガキが騒いでるし大変な仕事だと思う

221名無しさん@1周年2018/02/14(水) 02:59:20.25ID:zV7T5Y3Y0
>>218
業績悪化したら切られるのは大昔から同様。
言い方を変えると、業績悪化しない限り、不祥事を起こさない限り、
どんなに能力不足であっても解雇できないのが現法。
なので、1年更新にして、能力がなかったり落ちたりした人を合法的に切れるようにするしかない。
無期に切り替えるってことは、そんな無能でも雇わざるをえないほどの人手不足ってこと。

222名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:05:06.87ID:gCDq4o3M0
待遇をまともにすれば良いのに
外食なら尚更

223名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:07:14.44ID:zV7T5Y3Y0
>>222
無理。
待遇改善→価格に転嫁→ジョイフル行く意味がない
ジョイフルが目指すべき究極形は無人化だよ。
安さだけ求められてる店だから。

224名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:07:56.49ID:4DoFcOg80
洋風ツインハンバーグ最強

225名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:11:27.64ID:C/nPZFCdO
ジョイフル大好き
近くに出来ないかなー
辺鄙な所しかないよね

226名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:12:06.58ID:wIC25waB0
安くて旨い
ファミレスの中ではダントツ

227名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:15:32.98ID:J5ria1aj0
人手不足なんだろね
給料上げるか身分を保証するか
何かないと来てくれないっていうか

228名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:17:38.86ID:J5ria1aj0
まーでも10年前ならわかんないけど、今雇止めの不安なんて持ってる人いないかもね

229名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:18:04.87ID:s9gpooSe0
ジョイフル安くていいよな(´・ω・`)
大好き
頑張って欲しい

230名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:22:59.95ID:1XcVx9YD0
ここは薄い寸志出てたけど他のファミレスは出てるんかな

231名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:24:54.20ID:s9gpooSe0
ジョイフルはジジィでも雇ってくれるの(´・ω・`)?

232名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:27:25.61ID:v9yftomV0
どこかの車屋とかは、人はいくらでもいる嫌なら辞めろ!って言ってたのにな。じだ

233名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:29:50.99ID:AGAxOMfz0
毎回ツインハンバーグご飯大盛だわ

234名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:30:21.47ID:ERKZo9D40
地方のほうが人手不足なの?
素晴らしい案だが、今いる年配者は、希望なら10年後も雇うという事だろ?
ちょっとその後の経営が心配になってしまう。
あとここには書いていないが、例えば週5の者を週3に減らすとか、
全員30時間以下の社会保険適用しないパート化するとか、裏でえげつないことしているんじゃないよね?

235名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:30:58.36ID:oEAOdXvZ0
雇用契約の更新の事務もなくなって担当者は楽になるな。

236名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:32:31.01ID:zV7T5Y3Y0
>>234
地方だとそもそも若者がいないから、年寄りをだましだまし使うしかない

237名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:33:27.58ID:oLe34Hr10
今みたら中国産の食材使って無いね
米とか野菜は殆ど国産
肉は流石に輸入だけど

238名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:34:02.77ID:oxMzunPT0
>>222
お前基準のまともなんか知るかよ

239名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:36:02.15ID:zV7T5Y3Y0
>>235
ダメ社員を切れなくなるというリスクもあるけど、
インスリン沙汰になっても、だましだまし使わなきゃならんほど人が足らんってことか。

240名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:41:48.85ID:J5ria1aj0
人手不足で会社潰れるご時世だもんね
日本人はあんまり働かなくなっちゃったし

241名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:43:33.38ID:zV7T5Y3Y0
>>240
少子高齢化ってのはそういうこと。
高齢化すれば、当然働ける人の率が減る。

242名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:44:01.52ID:Wuw0GjWd0
こんなホワイト企業ごっこじゃなく労組でも作ってあげた方が良い

243名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:46:20.22ID:zV7T5Y3Y0
>>242
労組は会社が作るものじゃなく、労働者が作るものだぞ。
会社は単に労組に部屋を貸すだけ。
当然家賃も徴収される。別団体だからな。

244名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:47:47.92ID:nOHDwYOX0
ん?正社員にするわけじゃなくてパートを無期雇用にするだけだろ?
どこにニュースバリューがあるんだ??

245名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:50:20.58ID:pWSDG4NI0
だったら正社員にしてやれよ

246名無しさん@1周年2018/02/14(水) 03:53:07.60ID:Z2FB/qmK0
ジョイフル ジョイフル!

247名無しさん@1周年2018/02/14(水) 04:00:19.80ID:eJJWaDV80
>>244
>>245
たぶんファミレスのパートやってる人はパートでいいって人が多いと思うんだが
主婦とか学生がメインなのに

248PS4に美少女とパンツを望む名無し2018/02/14(水) 04:16:09.15ID:LHII2NuD0
希望しない人も無期にされるのか
逃げにくくされただけじゃないのか

249名無しさん@1周年2018/02/14(水) 04:44:16.41ID:NF+fA1sv0
おっさんでもファミレス雇ってくれますか?

250名無しさん@1周年2018/02/14(水) 04:52:09.56ID:ZvL59FLj0
会社側「あなたの待遇は、今日から無期雇用に変わりました。嬉しいでしょ?」
パート1「別に」
パート2「うれしい」
パート3「なんで?」
パート2「わかんないけど、なんとなく」

251名無しさん@1周年2018/02/14(水) 05:22:11.17ID:tKgBQAar0
>>1
ただの人手不足の解消案だろ
この時代仕事はあるから待遇悪ければやめちまうからな
人を募集するのに時給高く設定するために時給上げるよーと詐欺っては生殺しするのが今の一般企業のパートやバイト待遇だから

252名無しさん@1周年2018/02/14(水) 05:23:36.04ID:tKgBQAar0
契約期間終了でソッコー首切りというのは無くなったが要するに契約社員より給与の安い契約社員もどきの出来上がりだな

253名無しさん@1周年2018/02/14(水) 05:24:31.17ID:YVAgapvq0
いつまで奴隷根性なんだろうね

254名無しさん@1周年2018/02/14(水) 05:31:09.36ID:FJxFzb5e0
雇い止めの不安なんて無いだろw
そんなやつそもそも煙たがられてるか使えなくてうんざりされてるかどちらかだろ
普通のやつは人手足りなくて絶対にクビにならない状態だもん

255名無しさん@1周年2018/02/14(水) 05:40:01.79ID:vVe2PhNf0
そこだけかもしれないけど冴えないおばさん店員ばかりになってがっかり

256名無しさん@1周年2018/02/14(水) 05:45:27.79ID:Vl3R5+yK0
>>252
というか、5年更新したら無期転換が法律で決まったから
面倒なんで最初っから全員無期雇用にしただけだからね。
製造業は逆に今雇い止めして有期のままでいくようにしたけど
サービス業はそんな余裕がないから無期転換してるだけ

257名無しさん@1周年2018/02/14(水) 06:10:00.13ID:l8s5pJGQ0
まぁ、人手不足で悩んでいるところが
「お前の代わりはいくらでもいる(きりっ」と1年契約で更新を続けるのは滑稽だからな
何かいい点がないと人は来ないよ

258名無しさん@1周年2018/02/14(水) 07:03:00.50ID:PwcuZ0pB0
正規従業員「あなたの待遇は、今日から無期雇用に変わりました。嬉しいでしょ?」
パートA「メリットは?」
正規「では、今日もお疲れさん」
パートB「無期になって、いいことあるの?」
正規「おっと、今日は俺もハンバーグ焼こうかな(小走りで逃げる)」
パートA「メリットなさそうね」
パートB「時給変わらんしね」

259名無しさん@1周年2018/02/14(水) 07:14:47.76ID:PwcuZ0pB0
社会保険の件 平成28年(2016年)10月1日から変更

■2の(4)会社が保険料の半分を負担します。
国民年金や国民健康保険では被保険者本人が保険料を全額負担しますが、
厚生年金保険や健康保険に加入した場合には、保険料の半分を会社が負担します。
つまり、厚生年金保険では、自身が支払った保険料の2倍の額が支払われている
ことになり、それが給付につながります。
https://www.gov-online.go.jp/useful/article/201607/2.html

260名無しさん@1周年2018/02/14(水) 07:33:22.17ID:PwcuZ0pB0
(変更の)補足
パートタイムやアルバイトとして働いている皆さん、
平成28年(2016年)10月1日から厚生年金保険・健康保険(社会保険)の加入要件が、
これまでの「週30時間以上労働」から広がりました。

さらに、平成29年4月からは、従業員500人以下の会社で働く方も、
労使で合意すれば、会社単位で社会保険に加入できるようになっています。
https://www.gov-online.go.jp/useful/article/201607/2.html

261名無しさん@1周年2018/02/14(水) 07:39:18.74ID:fl6bXJLa0
無期限とか言わないで社員にしてやれよ!

262名無しさん@1周年2018/02/14(水) 07:40:59.41ID:iqph5R9n0
良かったな!
マネージャーになれば
管理者として残業代なしで働けっぞ!

263名無しさん@1周年2018/02/14(水) 07:42:53.08ID:7QWZOKM50
そして過労死

264名無しさん@1周年2018/02/14(水) 07:44:57.40ID:+PqiFJPL0
ファミレス求人多いし言うほど不安無いだろ

265名無しさん@1周年2018/02/14(水) 07:49:29.34ID:0h/aQhYs0
バイトやパートは勝手に辞めるから

266名無しさん@1周年2018/02/14(水) 07:50:48.97ID:8xIPKtLZ0
無期ってさ、
期限を決めないってだけで
明日までかもよー

267名無しさん@1周年2018/02/14(水) 07:52:28.16ID:pBbMS6sb0
みろ
人手不足なのでなく自分たちの雇用条件が滅茶苦茶だっただけだろ
外国人だって奴隷になんかならないよ
結局雇用条件変えるしか手がないんだよ

268名無しさん@1周年2018/02/14(水) 08:25:29.78ID:b4H5dN6i0
無期雇用だと辞める時に自己都合退職になり、契約期間満了で退職にならないので、労働者側から見ると得する事ないよ
いいように飼い殺されるだね

269名無しさん@1周年2018/02/14(水) 08:28:22.61ID:Ire2fBNW0
>>73
でも年収低いんだろ?800万円より

270名無しさん@1周年2018/02/14(水) 08:34:58.93ID:PwcuZ0pB0
無期雇用になることで、会社側はパートたちに説明はしないだろう。
もし説明したら、パートさんたちに デメリット が気付かれるから 知らんけどw

本当の良いことばかりで分かりやすいなら、会社側も簡単に説明するだろう。
だが出来ないんだろうね、不都合だから 知らんけどw

271名無しさん@1周年2018/02/14(水) 08:36:15.56ID:5xBHI+WY0
>>199
基本的にパートやバイトは昇給というものが無い。(新人もベテランもその額が一緒のことも多い)

それでベテランになってもずっとその条件で働いてくれるのなら会社は大歓迎だろう


これでどれだけの有能な人材が抜けたか…
沈没船から逃げるネズミみたいだったぞ

272名無しさん@1周年2018/02/14(水) 08:41:07.14ID:AtPzlwuE0
久しぶりにジョイジョイしたいなぁ
ハンバーグ好き

273名無しさん@1周年2018/02/14(水) 08:48:08.26ID:F1tTXruM0
バイトの囲い込みが始まったか。
人が集まらなくて困る店、ざまあ。

274名無しさん@1周年2018/02/14(水) 08:52:45.51ID:PwcuZ0pB0
上司「悪いけど、今月いっぱいで辞めてくれないか」
パート「無期雇用になったはずなんじゃ?」
上司「どんな企業の正規従業員でも、リストラがあるのは知ってますよね」
パート「・ね!」
上司「死ねって言った?」

275名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:05:55.69ID:zEMmsMur0
もともとジョイフルで雇止めなんかねーだろ
リーマンの時給与少なくて副業可になったんだが
女子社員が掛け持ちでジョイフルへ行ってたしw

276名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:15:11.80ID:FoLhkKTm0
1年間の労働のうち
1月から4月までは社会保険
5月から6月までは税金
7月から9月までは資本家
のために働いている事を
知ってましたか?
人間らしい生き方を
取り戻したいなら、今すぐ

物理 儲け

で検索して下さい。

277名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:17:51.59ID:eAjZNiQN0
ただの補助金対策だろ
なにが心理的な不安だよw

278名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:18:02.17ID:0WqVSHIu0
>無期雇用
おばちゃん「もう歳で体がキツいので辞めたいのですが」
ジョイフル「それはダメです。無期雇用です」
…こうなるのですね

279名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:21:23.32ID:CAweMTFR0
景気がいい時だけキャンキャン騒ぐな。

280名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:21:41.39ID:6RgXR7cH0
無期ってことは
これからは、いつでも1ヶ月前に言えばクビにできるようになった
ってことじゃないか?
今なら、半年か1年、確約されてたのにな。

281名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:23:17.34ID:mlBUAVLN0
バイトとかパートに雇い止めの不安なんてあるの?

282名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:32:11.24ID:adBWfpu20
>>280
バイトなんて別にいつでも辞められるだろ。
もっと良い条件のバイトが見つかれば、さっさと辞めるのが普通。

283名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:37:05.16ID:UZxWv5p20
田舎だけど
近所にジョイフルできる話があったのに
町内のキチガイ飲食店が反対して白紙になったとか
まじ年寄共はアホだわ

284名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:38:15.55ID:WUgaR0V10
>>3
いきものがかりかと思ったわ

285名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:38:55.12ID:lc7TDG+M0
>>280
ファミレスバイトなんか
むしろ契約更新を一区切りに
辞める人のほうが多いだろ。

286名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:42:00.36ID:avuw5FLF0
ジョイフルって見たことない
埼玉とか都内にはないの?

287名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:44:28.23ID:MSOwLt3M0
>>31
突然クビ切られるリスクが(ほぼ)無くなる
そんだけ

288名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:46:39.28ID:UZxWv5p20
>>286
主に九州だよ

289名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:47:10.62ID:7pg+MQ/M0
うーん、福利厚生も正社員と一部共通化します
とかならともかく、なんか意味あるの?

>>287
いわゆる、「整理解雇の四要件」は適用されるの?
でないと、あんまり意味ないように思えるんだが

290名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:49:57.77ID:kYDIaolR0
ジョイフルミツヤ
が琴線にかかる人がいると嬉しい

291名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:51:03.41ID:mJNUA2Ar0
切られたとこで職安から金貰えるからな
今回の事をすると自己都合になるから聞こえはいいけど辿ると労基の都合w
あと派遣も馬鹿高いからというのもある
1人1日で2万から3万も取られるよ
有能なら良いけどほぼ確実に無能が来るw

292名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:51:34.02ID:OljcJsIE0
工場しか勤務した事無いけど……
直雇用は数年間は契約社員で給料下がるよね
そこで辞める人が多い

293名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:54:17.10ID:/PVWI2XH0
人を囲いこんで雇うのは、先進国や、外国では普通に違法だよ
そんなことをやってるのは、韓国や日本ぐらいなものとのこと

294名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:56:50.33ID:VIRrga470
ジョイフルってもともとそうじゃないの かといってやめにくいわけでもないし

295名無しさん@1周年2018/02/14(水) 09:58:25.60ID:VIRrga470
あ、そういうことか なんでもない

296名無しさん@1周年2018/02/14(水) 10:03:10.64ID:1Yabm0q50
毎年とか契約書かかなくても良くなったってだけだよね

297名無しさん@1周年2018/02/14(水) 10:03:33.09ID:Jxo8523XO
んなことより この前久しぶりにジョイフルでとり天定食喰ったらとり天の量が半分になってるじゃねえか!
潰れちまえよ

298名無しさん@1周年2018/02/14(水) 10:08:56.58ID:h2P/uYNg0
ジョイフル本田?

299名無しさん@1周年2018/02/14(水) 10:15:29.93ID:9PhTWa/y0
無期ということは模範的な人は解雇されるという事?

300名無しさん@1周年2018/02/14(水) 10:17:35.95ID:HY8U8nzm0
ファミレスとコンビニは24時間営業をやめればいい。

301名無しさん@1周年2018/02/14(水) 10:22:54.97ID:AWh1jrTxO
>>291派遣って高いのか?

302名無しさん@1周年2018/02/14(水) 10:23:59.15ID:Vl3R5+yK0
>>293
囲い込んでも働かせる必要があった時代の残滓が日本の正社員制度。
だから所得税は天引き&年末調整だし、社会保険費用の折半でひも付き給付。
海外の正規労働はこういう会社にいつかせる制度ではなく、職務で給与が決まる。
だから同一労働かどうかの判定はやさしい。

303名無しさん@1周年2018/02/14(水) 10:24:19.81ID:9GVt2Sb80
奴隷契約締結 おめでとうございます( ^ω^)

304名無しさん@1周年2018/02/14(水) 10:25:18.26ID:UPR66jkj0
>>31
心理的に辞めづらくなるとか?

305名無しさん@1周年2018/02/14(水) 10:25:19.08ID:PrayZYzm0
ホームセンターと思ったら違うんだ

306名無しさん@1周年2018/02/14(水) 10:25:26.48ID:GOiD8tSU0
ガラパゴス正社員制度を廃止しろ

307名無しさん@1周年2018/02/14(水) 10:25:29.29ID:vpwyj+7M0
結局、パートかアルバイトのままじゃん。
カッコいい話ではないな。

308名無しさん@1周年2018/02/14(水) 10:27:54.02ID:9n+VlnRQ0
自給1000円の底辺重労働を無期にしました!

309名無しさん@1周年2018/02/14(水) 10:29:06.30ID:Ub3oFGrA0
正社員にするところどはどこにもないなw
ほんと意味のない法案だった

310名無しさん@1周年2018/02/14(水) 10:29:15.72ID:qPfuY0/r0
人手不足ぐらいが丁度いい。ジャップの民度だと人が足らないくらいでないと、人を大事にしない。

311名無しさん@1周年2018/02/14(水) 10:30:25.66ID:PrayZYzm0
無期雇用でこき使うだね

312名無しさん@1周年2018/02/14(水) 10:58:09.70ID:7OdXqdH40
>>286
東京にもある

313名無しさん@1周年2018/02/14(水) 12:00:26.67ID:NTI8RGez0
>>301
かなり高いよ 平社員の2人分くらいのコスト
さっき言った金額位が相場かなぁ
本人には1万以下位しか入らないと思うけど

314名無しさん@1周年2018/02/14(水) 12:04:15.53ID:e8xMxDca0
かわりにシフトは断れません

315名無しさん@1周年2018/02/14(水) 12:06:03.58ID:x6S3uVuM0
>>12
緩和されたのか?

316名無しさん@1周年2018/02/14(水) 12:07:26.22ID:E5Py4SmD0
>>6
これ

317名無しさん@1周年2018/02/14(水) 12:08:20.05ID:Hjnp+6CZ0
>>283
うちはジョイフルなくなったわ
ツインハンバーグ良かったのに

318名無しさん@1周年2018/02/14(水) 12:11:17.81ID:NrySjB4t0
大分の星

319名無しさん@1周年2018/02/14(水) 12:12:41.06ID:b2qmOVRD0
ジョイフルのドリンクバー付きモーニング&ランチが100円くらい高くなったよな?
もう行かんわ。

320名無しさん@1周年2018/02/14(水) 12:20:50.90ID:qMMwHhjiO
まだ大分県内と北九州市にしかないけどジョイフル系列の喜楽や最高。

321名無しさん@1周年2018/02/14(水) 13:48:09.01ID:EM8fP3Ln0
>>34
×関東
◯北関東

北関東人以外には馴染みねーよ
ジョイフル本田なんて

322名無しさん@1周年2018/02/14(水) 14:11:03.16ID:2muFyiSY0
ジョイフルの女社長は穴見さんw

323名無しさん@1周年2018/02/14(水) 14:16:40.28ID:PrayZYzm0
>>1
え???

一度だけ行った事があるが、スッゲエマズイのに大丈夫か?

二度と行かないが

千葉県我孫子市の湖北という僻地だったから周りに何も無くてしょうがなく入ったんだが

サイゼリア並に安いがとんでもなく、信じられないほどマズイ

324名無しさん@1周年2018/02/14(水) 14:49:16.92ID:DfZwrTHR0
勤めてる店舗が閉店したら他に転勤しろってこと?

325名無しさん@1周年2018/02/14(水) 16:15:57.62ID:DT4c4hsu0
>>56
歴史的に元々から共産主義で気が付かないほど一般化し過ぎているからだろう。

326名無しさん@1周年2018/02/14(水) 17:53:40.61ID:lnHcf62S0
ジョイフルといえばホンダ。関東ではこれが常識。

327名無しさん@1周年2018/02/14(水) 18:44:15.41ID:qbRoWGbi0
>>326
どっちもない神奈川なめんなとでも言うのであろうか

328名無しさん@1周年2018/02/14(水) 19:34:04.67ID:FD8m1fvf0
>>326
東京1埼玉1神奈川0栃木1群馬2茨城4千葉6しか無いのに常識どころか知名度低すぎ

329名無しさん@1周年2018/02/14(水) 19:42:32.75ID:ihwIK5um0
え、普通そうじゃないの?
飲食系でバイトしてたけど契約更新とかした事ないぞ

330名無しさん@1周年2018/02/14(水) 19:58:24.69ID:QlGXmGju0
近所のジョイフル
コテコテの不味そうなものしか無いんだが
他は色々あんの?

331名無しさん@1周年2018/02/14(水) 20:22:07.92ID:C1HotK8F0
>>323
すぐに気持ちよくなるさ

332名無しさん@1周年2018/02/14(水) 20:25:57.91ID:f4510pxS0
無期限雇用にしないと人材が確保できないほど寄り付かない

333名無しさん@1周年2018/02/14(水) 22:01:53.86ID:X2UuU8zs0
マネージャとか変に役職ついて手当なしまで見えた

334名無しさん@1周年2018/02/14(水) 22:08:09.77ID:hadEgy6m0
剥き子用

335名無しさん@1周年2018/02/14(水) 22:10:20.25ID:i/gYjy5w0
そもそも従業員のほうから辞められちゃってるんだろ

336名無しさん@1周年2018/02/14(水) 22:13:39.89ID:aNpc2zzg0
無期雇用(ただし昇給はほとんどない)

337名無しさん@1周年2018/02/14(水) 22:14:47.34ID:uXEKYswB0
>>31
労働者側からしたら意味ないよね
待遇が全く変わらず、単に雇用が無期限になっただけ
「労働者の事を考えてます!」「期間の不安なく安心して働いてください!」的な事を会社側は言うけど、
逆に言ったら今の待遇を無期限に続けられてもそのまま働きますって話

338名無しさん@1周年2018/02/14(水) 22:16:33.20ID:o3+0cFst0
これ悪い話だろw
これからの人で不足は
さっさと辞めてよそに行けるから給料が上がるんやでw

339名無しさん@1周年2018/02/14(水) 22:21:56.56ID:dFf5MZdt0
正社員は仕事が違うから。なん店舗も請け負って成績出さないといけないからシンドイと思うけどな。
それに新規立ち上げとか色々準備しないといけないし、それを望むなら正社員になればいい。
バイトやパートがそういうの出来ますか?

340名無しさん@1周年2018/02/14(水) 22:26:05.41ID:Z7SBbBf30
ランチで食べた唐揚げがゴミすぎて1回行ってサヨナラした

341名無しさん@1周年2018/02/14(水) 23:03:17.57ID:GG9ul4jD0
>>333
マージャン役に手当に見えたw

342名無しさん@1周年2018/02/15(木) 01:45:24.85ID:p3RKEy/O0
ジョイフルとコスパで張り合えるファミレスはサイゼぐらいしか知らない
ジョイフルとサイゼを比べたらメニューの豊富さでジョイフルに分がある
味は好みとあるだろうけど個人的にはジョイフルの方が好き

343名無しさん@1周年2018/02/15(木) 01:46:48.10ID:ZpZE/AMh0
ジョイフル本田

344名無しさん@1周年2018/02/15(木) 05:12:16.35ID:iCw4wfXO0
正社員にしろよ

345名無しさん@1周年2018/02/15(木) 15:02:29.00ID:ukHVSQS30
AZホテルに泊まるとこの人の自伝が読める。
国家資格の受験で使ったのに前日夜に自伝を読み込んでしまった。

346名無しさん@1周年2018/02/15(木) 15:09:13.46ID:tRFB1YWk0
無期懲役か

347名無しさん@1周年2018/02/15(木) 17:04:23.05ID:LbpMiodX0
正社員の定義が無いからなぁ。

348名無しさん@1周年2018/02/15(木) 17:08:05.00ID:DuX+Twzl0
期間雇用のパートなんかあるの?
それ契約社員じゃん
バイトなんかいつでも切られるけど
やれる限りダラダラやれるもんって認識なんだけど

349名無しさん@1周年2018/02/15(木) 17:08:37.72ID:G2oub8a30
そして倒産へ

350名無しさん@1周年2018/02/15(木) 17:13:16.99ID:n8dGvM/N0
バイト「無期雇用?なにそれコワイ。辞めるわ」

351名無しさん@1周年2018/02/15(木) 17:17:50.01ID:4/dPG55i0
須田慎一郎さんが給料上がるのは別の話って言ってたよ。

352名無しさん@1周年2018/02/15(木) 18:28:38.50ID:GN/zI4Km0
正規従業員「無期雇用になったということで、来月から札幌支店に行ってください」
パートの佐藤さん「ええ〜? 私、生れも育ちも鹿児島なんですよ」
正規「あなたは出来る人だから、お願いしてるんです」
佐藤「辞めます」
正規「ダメですよ、無期雇用になってるでしょ」
・・・なんてことはないw

353名無しさん@1周年2018/02/15(木) 18:35:31.65ID:MPtyeznv0
これは一生アルバイトパートであると(´ω`)❔

354名無しさん@1周年2018/02/15(木) 18:36:19.21ID:4/dPG55i0
>>353
当面はそういう感じらしいね。

355名無しさん@1周年2018/02/15(木) 20:15:20.51ID:JCH4UjXOO
>>349
国会議員直営だから簡単には潰れないと思うな。

356名無しさん@1周年2018/02/15(木) 20:57:56.16ID:tch8SRST0
ジョイフル本田かと思った

357名無しさん@1周年2018/02/15(木) 22:20:44.34ID:q8AAWZoe0
無期雇用へ切り替えるのはやっぱりサービス業や介護職ばかりだよな
事務職なんてどこも4年11ヶ月で雇い止めだよ

358名無しさん@1周年2018/02/16(金) 00:14:16.56ID:Js7fnTQX0
>>353
>これは一生アルバイトパートであると(´ω`)❔

それが変な話なんだが。だって「アルバイト」はそもそも有期契約労働者の意味。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88
>アルバイト(ドイツ語: Arbeit に由来する外来語)は、期間の定めのある労働契約(有期労働契約)に基づき
>雇用される従業員を指す日本における俗称である。略称としてバイトとも呼ばれ、
>非正規雇用の雇用形態の一種とされている。

「アルバイト」という名称のまま無期雇用にするというのは
有期の無期労働者という語義矛盾した存在になってしまう。

359名無しさん@1周年2018/02/16(金) 00:19:25.47ID:ZPCv/OxH0
正社員なんて勝手に言ってるだけで雇用に区別有るのは有期か無期だけだろ?

360名無しさん@1周年2018/02/16(金) 00:37:43.96ID:dVHPcpIW0
>>358
ドイツ語だろ。
この言葉の意味なんか人事の大半はバカだから調べたこともなかろう。

361名無しさん@1周年2018/02/16(金) 09:28:30.99ID:mJ2rQz0U0
既に人材争奪戦は、始まっている。

AIに不可欠 データ人材争奪戦 求人、1年で6倍
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25886920Z10C18A1I00000/

初任給引き上げ広がる ライオンや佐川 人材争奪戦に先手
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25208660Y7A221C1TJ2000/

1月のアルバイト時給 2.7%高の1019円 外食や物流で上昇
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26931630V10C18A2000000/

362名無しさん@1周年2018/02/16(金) 09:30:46.97ID:NJXR0y6s0
>>1
ちゃっかり値上げしたもんなww

363名無しさん@1周年2018/02/16(金) 09:31:59.75ID:uDhhlzFK0
>>359
その単純な区別ができなくて国家でさえ苦労してる

364名無しさん@1周年2018/02/16(金) 09:36:37.37ID:MjVzkGLh0
最近こういう形態が流行ってるね
安月給で一生こき使おうという魂胆が見え見え

365名無しさん@1周年2018/02/16(金) 09:50:18.94ID:OUCP4uxD0
ファミレスのパートで骨埋める層には人気になるのか?

366名無しさん@1周年2018/02/16(金) 12:42:00.26ID:MbKk8y2f0
雇い止めなんて出来る立場じゃないだろ😦

367名無しさん@1周年2018/02/16(金) 14:36:14.64ID:F90/5A0g0
これって5年前とかなら素晴らしいってなるけど今やるのは嫌々ながら渋ってそうしたということだ。
みんなの為にやったことじゃないから足元は徹底的に見るべきでしょうね。

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