【転職】「３５歳限界説」の定説希薄に 転職成功者の年齢、１０年前より３歳上昇
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パーソルキャリア（東京都千代田区）は、２０１７年７～１２月の間に転職サービス「ＤＯＤＡ（デューダ）」を利用した約１５万人の転職動向をまとめた。
それによると転職に成功した人の平均年齢は３２．１歳で１７年上半期と同様の結果になったが、１０年前の０７年下半期に比べると３歳上昇していることが分かった。
年齢別の内訳をみると、上半期同様にミドル層の健闘が目立っている。具体的には３５～３９歳が１０年前に比べ５．１ポイント上昇の１３．１％、４０歳以上は１２．６ポイント増の１５．５％だった。
一昔前までは、３５歳以上になると転職が難しくなる「３５歳限界説」があったが、こうした“常識”は希薄になりつつあるようだ。
その理由の一つについて、ＤＯＤＡの大浦征也編集長は「１０年前には存在しなかった技術や企業構造の急速な変化により、経験に基づいた実績重視の即戦力採用や、管理職経験の有無にとらわれないミドル層の採用など、従来の採用案件とは異なるケースが増えているため」と指摘している。
2018.2.13 06:05
SankeiBiz
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180213/ecd1802130605001-n1.htm (´；ω；`)35歳限界説は派遣だろ、転職もなのかよ！ そりゃ日本自体が高齢化してるんだから
全ジャンルの平均年齢は上がって行くさ やることが多様化しすぎて現場の人間がみんな自分のやってることわからなくなってる
とにかく人手が一人でも多く欲しい状態で即戦力が欲しいとか贅沢なこと言ってられない 20代〜30代の若い世代は景気もいいからすぐ就職決まる。
ただ俺みたいな45すぎは厳しい。 44才高校中退で大型と牽引とユニックの免許しか持ってない某一部上場企業の大型ドライバーですが、まだ転職出来るでしょうか？
出来たら正社員で現在の年収650マンより稼げたら残業80時間でも文句言いません。 小便した後なのにパンツにシミ作るようになるのが35あたりから >>9
残尿か
俺は25あたりからなってる
薄毛と白髪は20代前半
俺のボディは老いが早い >>1
大本営発表～♪
デューダはどんどん転職してもらわないと儲からないからな >>12
薄毛はまだ兵器だが白髪がやばい@30
若白髪の人はハゲないって噂信じてる >>1
40までに人脈作っておかないと
その先は無いね♪ 全く就職せずに40まで頑張った奴は？
内田茂みたいな >> 7
20代〜30代の若手ってかなり転職している印象がある。 一応小さな会社やってるが、
一番仕事できるのは40代だわ
若い子達はちょっと異国の人かと思うような事多いし責任感は全く無い >>10
お前間違いなくまだ社会で働いたことない学生だろw
30歳で何の壁があるんだよ、厚労省のわかものハローワークですら35歳まで利用できるわ。 アラフィフでもスーパーマンなら引っ張りだこだけど、学校出てから大したキャリア積んでなかったら35過ぎでほぼ詰み。 >>10
五年ごとに壁が高くなる。
最初の壁は25歳。
40の壁はウォールマリア並。 経験の問題じゃなくて、35歳を過ぎた新入社員を部下にもって、年下が年上を使う事が難しくなるんだろ。
経験があっても実力者を使いにくいし、未経験でもどう扱っていいのか、使いにくい。
それがかつての常識だったわけだろうけど、変わるかな。 >>1
これのどこが速報性のあるニュースですか？＞ばーど ★ 転職市場も氷河期世代の年齢に合わせて該当しない年齢になるようにしながらシフトして上がっていくんだろうな
どこまでも嫌がらせなんだろうけどｗ 【ﾘｸﾙｰﾄ事件】
゜
一連の事件報道の発端は、朝日新聞のスクープ記事。
同紙横浜支局の地方記者らが地道な調査報道を行い、
小松秀煕川崎市助役へのリクルートコスモス株の譲渡の証言をつかんだ。
その後、多数の逮捕者が出たものの、片手落ちの状態で幕引きとなった。
また朝日新聞も、サンゴ礁事件で大きく信頼を損ない、落ち目になっていった。
一柳社長の後任が珊瑚事件で処分されたばかりの中江専務だったことや、
電通マンの中江Jr.の自殺、リクルート起業以来の経営理念「新しい価値の創造」がポイント。
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88%E4%BA%8B%E4%BB%B6%E3%81%AE%E5%B9%B4%E8%A1%A8
ここで「朝日ｻﾝｺﾞ礁事件」というのが起きているんだけど、
その責任をとらされて処分された中江専務が、
引責辞任した一柳社長の後釜として選任されているんだけど、なぜだと思う？
わからない人は、この図を見て考えてみょう。^^ ↓
http://livedoor.blogimg.jp/saihan/imgs/f/7/f7a0339b.JPG
最近だと、国民医療福祉大学に再就職した木村伊量元社長などが有名。^^
https://twitter.com/catnewsagency/status/873727727177580544
藤原肇さんの本によると、こうした傾向は、ﾊﾞﾌﾞﾙ期から強くなったそうです。 ↓
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D 政治的な重みも比較にならんだろう。
伊藤律事件の時、朝日新聞の社長は辞めていない。
大阪編集局長がいったん辞めて、数年後に復帰している。
C ｻﾝｺﾞ事件は、ｶﾒﾗﾏﾝと写真部長、せいぜい編集局長の譴責程度の話だ。
朝日新聞の企画部員が三星堆遺跡の国宝を中国で割った事件の方が大きい。
D 世田谷美術館で開かれた中国美術展に関係したものか。
それは大事になっていないだろう。
A その社員の社内処分に終わっている。
D 一柳、中江がもらっているというﾘｽﾄが出回った頃、
ちょうど並行してｻﾝｺﾞ事件が起こっている。
B 突然の辞め方だった。
A ｻﾝｺﾞ事件にしても、編集最高責任者の中江が、本来であれば辞めるべきだ。
ところが、中江が後任の社長になり、
編集長だった伊藤邦が、後に朝日新聞の常務になり、ﾃﾚ朝の社長になった。
(「夜明け前の朝日」藤原肇・著 p.103)
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ﾘｸﾙｰﾄ出身の人は、結構いるね。
ﾘｸﾙｰﾄ事件についてはこちら。↓
http://56285.blog.jp/archives/51167631.html
PCﾃﾞﾎﾟ
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/a/f/afdb11c4.png
加計学園でも登場
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/4/3/43c93508.png
あと有名なのは藤原さんかな。
http://ariradne.web.fc2.com/dai3.html 和田くんは、ﾘｸﾙｰﾄとその派生会社が共催したｺﾝﾃｽﾄで優勝していて、
それでﾘｸﾙｰﾄ派生会社の大塚くんがついてはじめたのがｺｲﾝﾁｪｯｸの前身で、
増資を引き受けたANRIとかいうﾍﾞﾝﾁｬｰｷｬﾋﾟﾀﾙの代表の左俣も元ﾘｸﾙｰﾄだし、
投資をしていたｲﾝｷｭﾍﾞｰﾄﾌｧﾝﾄﾞ和田にしても、
ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ藤田 → ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ宇野 → ﾘｸﾙｰﾄと、やっぱりﾘｸﾙｰﾄに連なる人脈。
実質的に、ﾘｸﾙｰﾄがやらせていた会社なんじゃないかな。^^
http://56285.blog.jp/archives/51449049.html
゜
ﾘｸﾙｰﾄ事件についてはこちら。↓
http://56285.blog.jp/archives/51167631.html 本当の健康寿命は、男性82歳、女性85歳
川口雅裕（かわぐち・まさひろ）
1988年株式会社リクルートコスモス（現コスモスイニシア）入社。
実は、まったく違う。
健康寿命は、国民生活基礎調査において、
「あなたは現在、健康上の問題で日常生活に何か影響がありますか」
「あなたの現在の健康状態はいかがですか」という質問を行って、
「日常生活に制限のない期間の平均」
「自分が健康であると自覚している期間の平均」を算出し、
年代別人口や生存率などを加味して導いた数値である。
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1606/06/news057.html
■「平均寿命」は亡くなった人の平均年齢ではない
その年の死亡率がこのまま変わらないと仮定した上で、
その年に生まれた子どもがその後何年生きるか推計したものが「平均寿命」。
なので今回発表されたのは「2015年に生まれた0歳の赤ちゃんが、
今の死亡状況が変わらなければ、平均的に生きられるであろう」年齢で、
「2015年に亡くなった人の平均年齢」ではない。
また、誰かが自分の年齢と平均寿命の差で、
あと何年生きられるかと計算するのも厳密に言うと正しくない。
0歳時点の平均余命と45歳時点の平均余命は違うからだ。
゜
http://www.huffingtonpost.jp/2017/12/14/lifelong_a_23306931/ 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
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月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
゛
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183 下町ﾎﾞﾌﾞｽﾚｰの本体を作った大企業「東レ」の経営理念がこちら。↓w
経営理念
わたしたちは【新しい価値の創造】を通じて
社会に貢献します
http://www.toray.co.jp/aboutus/philosophy.html
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シチズングループ企業行動憲章
シチズングループ企業理念
新たな価値を創造し、(p.4)
http://www.citizen.co.jp/files/report_2011_all.pdf
価値協創
http://www.citizen.co.jp/files/report_2013_06.pdf
時計事業
新しい価値を創造しています。(p.8)
確かな価値を創造する
価値創造型企業への挑戦(p.9)
新たな価値の創造(p.10)
シチズングループは、これからも
新しい価値を社会に創造していきます。(p.13)
女性の活躍が新しい価値の創造へ
シチズンセイミツ統括センター経理部部長 中西早智子 (p.22)
社会との対話から新たな価値を創造することが重要であると
シチズンホールディングス 監査・ＣＳＲ室長 永澤順司 (p.30)
http://www.citizen.co.jp/files/report_2013_all.pdf 小池百合子や、環状二号線の西松建設、
東芝を原発ﾋﾞｼﾞﾈｽに導いた佐々木元社長、
経済産業省の今井くんたちの好きな言葉、
「ダイバーシティ」(多様性)とは、何か。
これは表向きには、これまで労働市場に少なかった
女性、外国人、老人、障害者などを参入させること。
株屋の理想としては、
あらゆる人間を奴隷同然に働かせることができれば、
人件費を圧縮することができ、
配当金による利益が上がる。
また、役所やら政治ゴロにしても
これは願ったり叶ったりの状況であり、
税金を上げて、庶民からしぼり取ると同時に、
年金や、障害者への手当を減らすことができる。
この結果、
「年金百年安心プラン」が実現し、
ナマポ利権も、土建も安泰、
信者の心もつなぎとめることができる
池田せんせーマンセーというわけなんだよ。 どうして日本が不況になったのか、まとめてみたよ。^^
゛ー
ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊と「失われた20年」の図説。
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/c/3/c3605818.png
住専と住専国会の図説。
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/f/b/fbeac018.png
日米構造協議と今治新都市、臨海副都心。「忖度」でつながる経世会人脈。
http://56285.blog.jp/archives/51091822.html
田中軍団と対中ODA。
http://56285.blog.jp/archives/50822171.html
「談合の帝王」平島栄氏のバックには金丸信氏 (ﾋﾞｼﾞﾈｽｼﾞｬｰﾅﾙ)
http://biz-journal.jp/2016/03/post_14163_3.html
小沢はその後継者で、金丸、竹下、小沢は、外戚関係。(以下、家系図)
http://kingendaikeizu.net/seizi/takesita.htm
臨海副都心や関空、URがやっている「～新都市」とかいう再開発は、
すべて「日米構造協議」に書かれています。↓
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqb46v
【金融ﾋﾞｯｸﾊﾞﾝの年表】
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/%E9%87%91%E8%9E%8D%E3%83%93%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%90%E3%83%B3%E3%81%AE%E5%B9%B4%E8%A1%A8
さいきんよく聞く「ｱﾍﾞﾉﾐｸｽ」というのは、
ﾃﾞﾌﾚを解消することを目的にしているんですが、
そもそも日本はどうしてﾃﾞﾌﾚになったんでしょうか。
実は、これには条件が必要なんですね。↓
・途上国などに投資をして、安い労働力を確保する。
(対中ODA、国内では実習制度)
・国民が金欠になり、節約志向に走る。
(ﾌﾟﾗｻﾞ合意、ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊、日米構造協議、BIS規制)
良いか悪いかという判断は置いといて、
ﾃﾞﾌﾚの原因は何かというと、そういうことなんですよ。
これは国民個々人の努力では、そう簡単に乗り越えられるものではない。
中国で起きている低賃金労働、自殺者続出、大規模な環境破壊。
日本は与党も野党も親中派だったから、誰も文句を言わなかったが、
裏では大変な人権問題が起きていて、
私達はその奴隷と競わせられていたんですよ。
こうした中で、過労死したり、餓死したりするのは、
決して自己責任ではない。 【田中内閣】(創価との歩みの始まり)
・「日本列島改造論」を打ち出し、地方のｲﾝﾌﾗ整備に乗り出す。( → 特例公債法による赤字国債発行へ。)
・日中の国交を正常化。その後、大平外相によって、対中ODAがｽﾀｰﾄした。
・石油ｼｮｯｸにより、列島改造は中断したが、怪我の功名で、省ｴﾈ･低燃費製品が海外でﾊﾞｶ売れ。
・ﾛｯｷｰﾄﾞ事件で児玉誉士夫らと逮捕される。(資源外交がｱﾒﾘｶの虎の尾を踏んだとの陰謀論がある)
・郵政利権といわれる放送局の利権や、原発を利権化した電源三法、数々の特別会計を生み出した。
・田中金脈問題で退陣。後任には、ｸﾘｰﾝなｲﾒｰｼﾞのある三木が選ばれた。
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【三木内閣】
・「本州四国連絡橋」推進派の地元議員が多く入閣。
・田中金脈問題の追求や、田中派外しの組閣で、田中派が反発し、選挙で負けて退陣。
--↓------------------------
【福田赳夫内閣】
・ﾌﾞﾚｼﾞﾝｽｷｰ大統領報道官の意向で、親中路線へ転換。鄧小平と平和友好条約を締結し、開放経済へ。
・金丸と対立し、総裁選で敗北し退陣。
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【大平内閣】
・蔵相時代に、特例公債法を認めた責任？から、消費税を提案するも、不評を買い、選挙中に撤回。
・選挙中に心筋梗塞で急死。後任には、話し合いにより、大平派の鈴木善幸が選ばれた。
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【鈴木善幸内閣】
・批判を浴びた増税を封印して、行革を試みたが、内外の激しい反発により、突如退陣。
・幹事長には、創価とのﾊﾟｲﾌﾟ役だった二階堂進を起用するなど、田中の影響力が見られた。
--↓------------------------
【田中曽根内閣】
・田中の力添えで誕生。田中が無罪を勝ち取るための万全の布陣。
・「ｱｰﾊﾞﾝﾙﾈｯｻﾝｽ計画」や、金丸民活担当大臣によるﾋﾞﾙの高層化。→地価が上昇し土地ﾊﾞﾌﾞﾙへ。
・ﾘｸﾙｰﾄ事件は地方支局の手柄で、東京本社は、ﾘｸﾙｰﾄと親密な関係。
→ 事件後にｻﾝｺﾞ礁事件を起こし、処分された中江専務が、なぜか後任の社長に就任。
→ 電通に修飾子ていた中江の息子が謎の自殺。中江の目の前で野村秋介が自殺。
・竹下蔵相のﾌﾟﾗｻﾞ合意によって、円高不況、金利を引き下げたことで、土地ﾊﾞﾌﾞﾙが起きた。
おまけに、不況対策の無駄な公共事業を約束させられてしまう。(その後の、日米構造協議へ)
・景気対策の予算を捻出するために、民活･民営化に乗り出し、国有地を売却。
・後藤田官房長官の回顧録によれば、JRの民営化をいい出したのは田中だという。
・政治団体の会員も、竹下派の取り巻きで、次の総理･総裁は竹下に決まる。
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【竹下内閣】
・消費税導入。
・ﾘｸﾙｰﾄ事件で退陣。
--↓------------------------
【宇野内閣】(中曽根派の隠れ竹下派)
・就任早々、「日米構造協議」を行っていくことを約束。
・その後、女性ｽｷｬﾝﾀﾞﾙであっという間に退陣。ちなみに、これを暴いたのは鳥越俊太郎。
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【海部内閣】(三木派の隠れ竹下派)
・金丸の一声で、小沢が幹事長に就任。
・日米構造協議で、430兆円のﾑﾀﾞな公共事業を約束。
・その後、村山内閣(自社さ政権)で、630兆円に上乗せ。(梶山-村山ﾗｲﾝ)
・小沢が勝手にやっていた「政治改革」関連法案で、海部おろしが起き、小沢にﾊｼｺﾞを外され退陣。
(細川内閣の法務大臣が公明党人脈の三ｹ月章だったのも、この「政治改革」を見越した動きと思われ。)
--↓------------------------
【宮沢内閣】
・海部内閣から引き継いだPKO関連法を成立させ、自衛隊をｶﾝﾎﾞｼﾞｱへ派遣。
・日米包括協議。細川内閣で中断した後、羽田内閣で再開し、橋本内閣で妥結された。
・東京佐川急便事件で金丸が捜査を受け、不起訴となるも、脱税で逮捕。家宅捜索を受け、60億円が押収された。
・宮沢内閣の不信任が決議され解散。金丸の子分だった小沢一郎が羽田、細川らをかついで離党。(55年体制崩壊)
゜ いまは38歳でもいけるよね
40すぎるとうーんとなるが アラフィフでも転職できてるし
もちろんより良い方向で cry
『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索 リストラされかけの50のオッサン
「3歳上昇じゃなくて30歳上昇でお願いします」 >>1
これまで数十年氷河期の下限に合わせてその年齢制限を引き上げてきたわけで
明らかにここだけは雇用したくない意志が伝わってくるｗ そりゃ年金25年が10年とか、定年60が65とかに上昇すれば35は意味なくなるからな 俺も去年37歳で異業種に年収大幅アップで転職したぞい
必要なスキルさえあればかなり自由に生きられる時代なのかも >>1
ぶっちゃっけ人手不足だから。ウチは50歳を取った。 肉体的には35で衰えを実感する第一段階なのは間違いない 別に何歳だってできるだろ自営なら
ただし公務員はもちろん企業で務まらない人が自営やっても悲惨なことになるのは明らかなわけで
サラリー雇われ時代より良い手当て分含めた稼ぎを得ているのはほとんどいないとみて良いけどな 高校大学受験就職全部割り食ってる現在45歳
プラスかマイナスに5年違えば入試も就職も全然違ってた
生まれた時からハズレ引いてるわ 10年で3歳上昇！
誤差レベルで何ドヤってんだよ
結局
条件が悪い奴らの就職 転職 婚活がうまく行かないのは
派遣だのリクルートだのの、エージェントが仕事しないから
それに尽きる
｢この条件じゃ無理ですね｣
これは｢私達は無能です｣って事なんだが
無能が偉そうに出来てる国だからダメなんだよ 氷河期世代はもう職に就こうとしなくていいぞ
そのまま日本が沈む時を静かに待てば良い 目上なのか目下なのか儒教圏ではなかなか扱いづらいポジション。どちらかというと会社起こすタイミング。 １９８０年頃は殆どの企業が５５歳で定年だったからな。
そして今はその頃よりも平均寿命も延びて７０歳定年って会社も増えて来た。
それを考えても転職者の受け入れ年齢が上がるのも当然だろうね。 年齢以前の問題として労働市場に欲しい人が居ない
普通の工学部卒の人が皆無に近い 氷河期世代はギリギリ対象外
老後はDQN化して暴れる移民二世にブルブル震えて大人しく貧乏生活しろよ
自民党に投票したんだから自己責任だわな 40歳ですら募集しても来ない
若くても外人なんかいらない うちの会社、40代が5人辞める予定だけど
普通に転職先見つかってるは。 仕事キツイから転職したいけど今より楽で今より年収いいとこに転職できるとは思わんから結局転職しない
楽して稼ぎたいわー
1億貯めたい >>29
年齢で上司部下を考えるガラパゴス企業だと
たしかに４０過ぎたら転職受け入れは難しいわな
しかしながら単に上司部下とは職務と機能に過ぎないと考える欧米の会社では全く問題にならない
要は考え方次第 そもそも目上目下という考え方がムダではないかと俺は思っている
上司とは単に部下のノウハウをコーチし成果を数値管理する職種だと考えれば
２５歳の上司がいても何らおかしくない
逆に直接成果を上げるのが得意ならば５５歳の部下がいても何らおかしくない ウチに来た36歳、前職では前職ではとうるさ過ぎ
なんで辞めたのかとw 職種によっては40代でも欲しがるからな
人手不足で選んでられないし即戦力が欲しい >>66
それが正しい
欧米は能力主義
年齢うんぬんは儒教の影響で東アジア限定 ハイハイ。バレましたバレました
死にますサヨウナラ～(-_-)/~~~ 技術継承のため年齢制限
の最初からお断りを除けば
高望みしなきゃ転職できる
前職より下がるだろうが 氷河期世代を締め出したから
もう殆どの会社はなくなるよ >>67
同僚に一番嫌われるパターンだな
口を開けば不平不満と悪口と自慢しか言わない中途のおばちゃんがいるけど
前職がよけりゃ転職すんなよって話 >>62
40になるともう転職する気がなくなる。ナマポのがましだとわかるし。ホワイトなら辞めないし。 35歳限界説は企業側がどうこうじゃなくて
本人が辛いって話だからな。
20代と比べると覚えは悪くなってるし先輩が20代だし
怒られ続けるのもプライドが耐えられん
でもま最初の数年乗り切れば良いだけだけどね。軌道に乗ったら本来のポテンシャルを発揮する いずれにせよ30台でないと無理だな。
最初の数年間は現場に寝泊まりして働くぐらいの
ハードワークをしなきゃ基礎はq作れないから。
40代以降では体力が持たないだろう。 >>78
そうやって、常に上から目線で柔軟に労働環境変えていけない企業も淘汰されていくだろうよ（笑） >>70
まだ日本社会は年功序列の家族主義的な傾向を残してるんだよな
ハリウッド映画なんかでは若い上司って結構出てくる気がする >>77
これこれ
つまらんプライドさえ捨てればルーティーンになるよ
それより年齢だけで審査対象にならないことが異常
80歳定年に向けて転職は幅広くなるといいなと思うわ こんな恥かしい偏見、なりすまし朝鮮人だけだろ。
朝鮮人は本当に恩を仇で返すだけの屑の民族だからね。
何度も言ってます。こいつらは自分たちの事を世界レベルの数学者とでも思い込んでる統合失調症患者でね。
というか、二度と俺の知性に乞食するなと言いたいね、こいつら知恵遅れは。
二度と俺の人生に関るなって。
俺はこういう奴らは容赦なく潰すからな、時が来たら。 .＿
＼ヽ, ,、
`''|/ﾉ
.|
＿ |
＼｀ヽ、|
＼, V
`L,,_
|ヽ､) ,､
/ ヽYﾉ
/ r''ヽ、.|
| `ｰ-ヽ|ヮ
| `|
|. |
ヽ、 |
ヽ＿＿＿_ﾉ
／_ノ ' ヽ_＼
／（≡） （≡）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ ４０超えたおー
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／ 童貞無職だおー
／ ＼
( | | ) ブラック許さないおー ベーシックインカムだおー
＼| э |／
( ,,,, ,ﾉ
＼ ､(Ｕ)ﾉ ノ 人 生
＼／ ／ ┼ヽ -|r‐､. ﾚ |
／ ／＼ ｄ⌒) ./| _ﾉ __ﾉ
⊂⌒＿＿）＿＿） >>16
これって自然と身につかないか？ 俺は10代半ばで会得したけど
キツ目のジーンズ履いてる時に前濡らして対策考えた ～ 現在 ～
＿＿＿_
／ ＼
／:::::::::::::::: ＼ ＿ もしもし、タウンワーク見まして、
／:::::::::::::::: || | アルバイトに応募したいと思って電話したのですが…
|:::::::::::::::::::::::: ∩! ,ヽ
＼:::::::::::::::: | ｰ ﾉ 年？あっ、年齢は38歳なんですけど…
| ::::::::::::::: | i ｊ ￣￣￣| いや、今は特に何もしてないです
| ::::::::::::: ゝ__/＿＿＿＿i
| :::::::::: / ／ ハイ… 難しいですか… そうですか、わかりました…
（＿＿（＿＿ ヽ⌒⌒⌒ヽ ありがとうございました 失礼します…
/ ,＿/ ＿＿＿ノ ／ 本当に気味が悪いからね、朝鮮人は。
３５までに才能を発揮しなければという話がされてるのは数学物理のトップエリートの世界です。
それは統計学的考察でね。
最近は、３５を越えてから活躍してるような人も結構いるけどね。
ここで>>86みたいに汚いＡＡを張ってる奴も朝鮮人だと思いますよ。
朝鮮人にはわからないんですよ、この５ちゃんねる（笑）の新システムではＡＡが歪むという事が。 >>24
そりゃ逆だったら怖いだろｗ 当たり前の現象じゃんｗｗ >>72
ビットコ焦がしたか・・ 死ぬなよ北之間
生きてりゃ楽しい事あるさ
>┴< ⊂⊃
...-( ﾟдﾟ ）- ⊂⊃ 幸せだった日々
>┬< ﾜｰｲ
J(ﾟдﾟ）し (ﾟдﾟ ） いくら金を積んでも手に入れられない思い出
( )＼(ﾟдﾟ） ）
｜| (_ _)｜|
;;⌒::.;;.⌒⌒/ /|￣￣￣￣￣/ /::. :; ;⌒⌒:.:⌒:;⌒;;⌒
.. ,::.; / /|￣￣￣￣￣/ /.., ,; .: ,,｡,.（◯） ::
: :::., / /|￣￣￣￣￣/ /,,; （◯） ::: ヽ|〃 ;;:
. ,:.; / /|￣￣￣￣￣/ /.., ,; :ヽ|〃 ,,｡, ::;;, 朝鮮人は本当に気味が悪いですからね。
ノーベル物理学賞の科学者なんか一人もいないくせに、変に年齢を気にしてね。
サムスンというキチガイ朝鮮人の会社も４０で定年らしいです。
本当におぞましい国でね、あの国は。
あの国ではあいつらは自分たちが神なのです。だから神殺しとかいっている。
あいつらに世界のなんたるかなんて理解できないのも当然の話です。ＤＮＡで与えられた知性が乏しいのだからね。 >>89
まじで？ｗ じゃぁおれまだ２ちゃんだわ
自 努力が足りない 親元帰れば？ ｢我々の若い頃は、｣ ワガママ 身の程を知れ
己 学生気分が抜けていない 世の中舐めてない？ 怠けているだけ 他
責 成功してる人間もいる エセ弱者 個 働かざるもの食うべからず 力
任 社会のお荷物 性 自立しろ 言い訳文句ばかり 本
全力で頑張ればなんとかなる お前はまだ恵まれている 幸 いいご身分ですね 願
社会のせいにするな 親 福 屁理屈で自己正当化
税金納めてから物を言え 自業自得 の 昔のほうが酷かった 他人に迷惑をかけている自覚が無い
豊かさゆえの 自分の力で 脛 義務も果たせないのに 社会人失格
五体満足のくせに 這い上がれ ／￣￣￣＼ 権利ばかり主張する で、君に何が出来るの？
夢と現実の境界線が引けない ／ ─ ─ ＼ 他の国よりはマシ
未来は自分で掴む物 ／ <○> <○> ＼ 苦労してるのはみんな同じ
我慢が足りない | （__人__） |
欝(笑) 口だけ達者 ＼ ｀⌒´ ／ 「君の代わりなんて
国が傾く原因 世間 ／ ＼ いくらだっているんだよ？」
甘えるな 氷河期世代の管理職経験者が欲しいだけ。
単なるプレーヤーなら、若者がいいから。 35歳限界ってのは年功賃金があった時の話で
40歳から賃金カーブがヨコヨコするんだしなあ 朝鮮人の会社は本当におぞましい。
３５までとか言いながら、損正義とかいう経済犯罪者はなぜか今でも社長をやっているしね。
あいつらは言ってる事とやってる事が全然違うのです。
その理由は”自分に都合がいい事を言ってるだけのクソ”だからです。
３５歳ピーク説を唱えれば、社員をやめさせ易くなるからそう言ってるだけの話でね。
ここで歪んだＡＡを必死に張ってる朝鮮人も合わせてさっさと日本から追い出さないとね。
朝鮮人には美的感覚がないからわからないんです、昔の２ちゃんねるシステムと違って今のシステムだと
ＡＡが歪むという事もね。だから歪んだＡＡを張り続ける。俺は歪むようになってからＡＡ加工は完全にやめましたがね。
モルゲッソヨが朝鮮人にとっては芸術です。本当に気味が悪いからね、こいつら屑民族は。 >>96
オンニ！ ご忠告通りＡＡ諦めたニダ
お前さっさとハロワ行くニダｗ
>>97
うっとうしいからレスしてくるな、朝鮮人。
ＡＡが崩れるといわれたから絵に変えただけのチンピラが。
自分で気付かないのか？お前ｗ お前がここで必死に貼り付けてるＡＡの汚さをｗ
歪んでると言われないと気付かない無能が必死に他人を”無能”扱い、うっとうしいんだよｗ
誰かから金でももらってここで煽ってるんだろうがね。 >>98
＞誰かから金でももらってここで煽ってるんだろうがね。
ちっバレたか ユダのネット工作員でーす
世界統一政府には無職は不要て知ってた？ これ豆な
＼ ヽ i. .| / / ／
＼ ヽ i | / / ／
＼
-‐
ー
_＿ わ た し で す --
二 ／＼ ＝ 二
￣ ／<◎>＼ ￣
-‐ ￣￣￣￣ ‐-
／
/ ヽ ＼
／ | 丶 ＼
／ / / | i 丶 ＼ >>9
まんさんはお漏らしするらしい
ちんこよりチャックがゆるいから というか、こいつも例の在日朝鮮人か？ｗ
昔俺が他のＡＡ職人と一緒にＡＡ加工で笑いを取ってたのを知ってるのか、
このシステムで歪んだＡＡを必死に張ってるのが最近暴れてるけどね、こいつ？
そういえば、最近”イスラエルのメシア”とか主張しているキチガイもイスラエル関連のスレで見かけたね、ここで。
本当に気味が悪いよね、朝鮮人は。また救世主が朝鮮人から生まれたらしいしなｗ
一体何人いるんでしょうね、朝鮮人救世主は。救世主は一杯生まれてくるのに何故かノーベル物理学者は一人も生まれてこないけどなｗ 今な、
今、言われてるのは
昔の人と現代の人は、年齢で見ると－10才くらいは
若く見ろと言われている
みんな年齢の割には体力もあるし若いだろ
それが実態実情らしいぞ というか、ここの５ちゃんねるの開発者も理解してるだろ、このシステムじゃＡＡは使えないよ、歪むから。
というか、ここの５ちゃんねるの開発責任者も結構な年齢だったはずだけどねｗ
まあ、普通の人は知能に関しては病気じゃない限り年齢なんか定年まで気にしなくていいですよ。
身体的な事は４０超えたらちょっとは気を使わないとすぐにガタがきますけどね。
羽生名人みたいな”常識外れの天才棋士”もいるんですから。いまだにトップ棋士ですからね、羽生名人も。
トップの世界ですらそういう人物が増え始めている。食生活が改善して寿命が伸びてるからね。 荒らしたので最後にレスするとｗ
Ｒ４０になっても業務履歴が豊富なら今は取り合いの時代だよ
逆にＲ４０で我が履歴書に一片の職歴無！なら誰が雇う？ｗ
まぁそれでもキツイ仕事なら今は何とか潜り込めるだろうから
移民来る前にハロワ行ってお前ら頑張れな たぶん五輪までが
お前らの最後のチャンス というか、他人の発言もろくに記憶してない原始人が何で年齢がどうこう言うんでしょうね。
何度も言っているけどね、本当に異常だからね、朝鮮文化は。
アメリカだと優秀な人材は４０辺りで引退できますけどね、十分に才能を発揮して稼げるから。
とにかく、知恵遅れは俺にまとわりついてくるなよ、うっとうしい。俺の知性に乞食もするなよ、うっとうしいからな。
創価学会と統一教会の朝鮮人にも本当に吐き気がするからね。
こいつらの煽り行為もどうせ損正義辺りがスポンサーなんだよね。 何度も言ってますけどね、朝鮮人は異常なんです。
自分の事を若き天才数学者だと思い込んでいるのです、こいつらキチガイは。
だから年齢がどうこう言い出す。というか、年齢の事を気にするんならさっさとその”才能”を
数学なり物理の世界で公開しろと言いたいけどねｗ
中卒のキチガイにもそういうのがいたけどねｗ
現実は天才数学者どころかガリベン選手権の県大会にも出場できない知恵遅れでね。
年齢がどうこう言ってる中卒馬鹿も、経営で行き詰ってなぜか５０代の熟練開発者に資金面で頼ってたけどねｗ
本当にこいつら知恵遅れは頭がおかしいのです。謙虚さの欠片もないしね。 漏れも４２歳でホワイトへ転職できたお。
今が一番しあわせ こいつらが必死になって他人のレッテル張り工作をしている理由は簡単です。
こういう噂を立てて、ベテランの経験者を安く中国朝鮮の会社で雇い直したいからです。
こいつらはやる事為す事本当に"屑”だからね、日本人は気をつけないと。
その場ではっきりと反論しないと駄目です、ここでもね。
本当に最悪なんですよね、こんなクソ野郎たちに目を付けられたら。
結局、創価学会も謝罪するどころか最後まで私にへばりついて私の知性に乞食だからね。
８０歳だか９０歳だかの、不老不死の池田大作様（大爆笑）にでも頼れよｗ 俺の知性に二度と乞食するなよ、
クソの任天堂もな。三木谷とかいうのにも一切俺の人生に関らせるなよ、俺は早急に清算だからな。 1年間の労働のうち
1月から4月までは社会保険
5月から6月までは税金
7月から9月までは資本家
のために捧げている事を
知ってましたか？
人間らしい生き方を
取り戻したいなら
物理 儲け
で今すぐ検索して下さい。 俺今年で28なんだけど未経験職種に転職するのって遅い？ 親戚は40で普通に転職してたな
3年くらい前の話だけど別に苦労とかせずにすぐ決まってた
5ちゃんでは40過ぎの転職はきついって書き込みがあってリアルとのギャップがあったわ 前の職場倒産して40で転職
一年経ったけど、まぁなんとかやれてる
給料は2%減で済んだ 単に年齢だけじゃね。
昔と違って職種もかわってるし
たとえばネット黎明期から携わってたウェブデザイナーなんか
そろそろ40-50歳超えたって引く手あまたで仕事には困らない人もいるしなー。 45だけど転職成功したよ。焦らず前向きにボチボチやれば大丈夫。 >>66
そこらの実力や実利を度外視したのが
今の反日在日売国上級老害天下り利権国日本だから
それを維持する為の方便でしか無いんだよ
学歴だの年齢だの資格だの経験だのは
結局採用者(既存老害)に不都合なら理由付けてお祈りだの、リストラだから 36になったらどこからも面接にすら呼ばれなくなったわ…
やっぱり年齢の壁は依然あるわ いつになったら
採用試験は実務適性検査になるんだろうか。
学歴年齢経験資格で差別して
面接で奴隷適性チェック
そこまでやって
老害｢最近のゆとりは｣
だからな 【クローズアップ現代】アラフォー・クライシス、40代がヤバい [858082374]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1513256624/
【クローズアップ現代】 企業「30代が足りないの！管理職の人材が不足してるの！(´；ω；｀)」 [462593891]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1409654253/
政府「３０、４０代の労働者の人材難が深刻。ロボット導入や若手の育成が急務」 [無断転載禁止]c2ch.net [533895477]
https://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1498856117/
日本政府「就職氷河期世代は無年金確定しました。20兆円の生活保護費が必要です」 [転載禁止]c2ch.net [509143435]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1439909068/
氷河期世代を救わなかったせいで少子化が進み、日本経済が崩壊するのだ！！ [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1412053386/
【悲報】アベノミクスで苦しむ氷河期世代が悲惨すぎる…３０代は人生詰んでる [転載禁止]c2ch.net [715246705]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1423802257/
産経「氷河期の世代を見捨てたせいで少子高齢化になり今の大不況があるのだ！！」 [転載禁止]©2ch.net [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1433592662/
氷河期世代を見捨ててしまったことが社会全体を狂わせたのだ！！氷河期の非正社員273万人に [転載禁止]c2ch.net [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1438989683/
【40歳前後】氷河期世代って地獄だよな・・・どうなっちゃうんだろ俺たち [転載禁止]c2ch.net [368723689]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1442734292/
中年フリーターが急増している マジでどうすんだよ… [転載禁止]c2ch.net [485245446]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1449108301/
嫌儲民「明治卒なのにシロアリ駆除会社。怒って辞めたら４２歳なのに日払い派遣。努力してもこれが現実」 [無断転載禁止]c2ch.net [328765197]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1452492296/
氷河期世代を見捨てたために、巡りめぐって日本経済に深刻なダメージを与えているのです [無断転載禁止]©2ch.net [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1458332596/
サイレントテロ、氷河期世代を見捨てたために日本経済が崩壊することが決まりました [無断転載禁止]c2ch.net [805596214]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1481337096/
３５～４４歳で非正規で働く人は約３９０万人 これもう半分社会問題だろ [無断転載禁止]©2ch.net [533895477]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1466943292/
俺ら４０代（超氷河期世代）ってどうなっちゃうんだろうな？親の遺産食い潰した奴から自殺するしか無いのか・・・ [無断転載禁止]©2ch.net [368723689]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1478016698/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
日本が運ゲーすぎる 氷河期は就職できずニート、ゆとり猿は楽々就職 [無断転載禁止]c2ch.net [199720575]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1491894398/
氷河期世代を見捨てた結果、日本は少子高齢化で滅亡します。サイレントテロ [無断転載禁止]c2ch.net [805596214]
https://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1501032046/
日産「３０～４０代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511040201/
厚生労働省「調査したら３０、４０代に異変が起きてる。ここだけ所得３００万以下がやたらと多い…なぜ…」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511991652/
「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/
企業が悲鳴「３０代４０代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457 「３５歳限界説」企業側がとらないからな
能力的な限界と勘違いしてる奴ｗｗｗ
介護やドかちんを含めるマジック
アベノミクス（笑） ８割の人間は転職すると待遇が下がってく社会が日本。
自分のスキルだ資格だ経験がパワーアップしてたとしてもね。 結局是正すると
日本が日本人が復活しちゃうし
何より甘い汁吸ってる利権クズが駆逐されちゃうからな
反日在日売国上級でしか無いんだよ
今の採用や雇用環境なんてのは そんなもん職歴と能力と業種による
有能な奴は50だろうが雇われる ４０歳超えてから二回転職したわ
就職活動始めて、一ヶ月以内に転職成功
ちな、技術職 もともとこの世代を採用してないから年齢構成がいびつなんだよ
どこの会社に行っても40前後が絶滅状態
仕事の実績もあり落ち着きもあるような人材は引く手数多だよ 40目前で、取引先の零細に転職。
これまでとは天と地の差の環境と、まるで敵が来たかのように当初の2年程は従業員全て俺に対して総スカン。
しかし45になった今、転職して良かったと心から思える。昨年社内起業し、何かとハードな日常だが仕事楽しいわ。今も新幹線移動中だが、この歳になってやっと仕事が心底楽しいと思える。
多分人より10年は遅れた人生だが(結婚も子育ても)、環境次第でモチベーションはどうにでもなるもんだと思ったわ。 そんなもん創価と統一と幸福による
有能な奴は50だろうが雇われる 電車の中吊り広告でよく宣伝してる転職サイトのイベントにブース出したけど
本当に会場自体に人来ないんだよ
たまに来るやつをスタッフが一生懸命引っ張って「あのブースに行ってください」って言ってる
見てて情けなくなった
結論
>>1は転職させて儲けようとする就職あっせん会社の宣伝 アベノミクスの大成功のおかげで雇用が改善している今が転職のチャンスです！
皆さん、DODAを利用して転職しましょう！！ 案外年齢上でもしてる人って少なくないんだよな、そんなずば抜けたキャリア持ってなくても
その会社に合いそうか合わなさそうかなのかな
自分の周りでも一つの会社に留まってる人の方が少ない 逆に考えるんだ
働きたい人が働けない社会が異常だと
「３０過ぎたら精子くさったオジさん、羊水くさったオバさん。３５過ぎたら転職不可」
一昔前、当たり前のようにネットで言われてた。自殺者数もすごかった
怯える働き盛りを気にして、サビ残しまくるフリーターの20代若者も
企業の雇用削減で結局タイムリミットとなり自殺
ワタミみてーな会社ばっか儲かってた。俺の友達も死んだ
たった１０～１５歳若く生まれてりゃ引く手あまただったのに。完全に異常な時代だろ
支配者は被支配者を生かさず殺さず、戦争以外で殺したらアカン ,. - ─── - 、
／ , ｀ヽ.
/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、 ヽ
ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､ ',
YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ l
! lﾊｲJ | ´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | おじちゃんたちどうして働かないの？
|l |l.} ー , Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
|l ｉｌﾄ､ ｎ '' ,1ｌ|ｨ| |l l |
_ 二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
ｒ７´ ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
Y ー个‐'t ﾊ-､_'ゝ、
ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 ヽ l
/ (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ '`|
|ヽ, ｲ ﾉ┴くヽヽ、 /
`´ ゝ┬ﾍ｀ヽ | `ー‐１
ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶 ヽ ヽ
ﾄ､＿ `ｰｧ'¨不ヽ
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ｌ l. l l ! !└' l |
└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
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ｌ l ! !
ｌ l. l l
ト--┤ !--‐1
ｆ‐t央j. ﾄ央ｧﾍ
| 甘l､ / 甘 |
ｌ ,.-‐ヽ ﾚ'⌒ヽ/
`く._＿ ﾉ ゝ--‐′
【おじさんはね生活保護で生きるからだよ・・・】
．．．．．．．． , -───-= ､
：, :＜´￣￣￣ : ＞^＼：．．_ ／ ＼
．．．：／: : : : : : : : : : ／: : : : : ｀ー' : i-､． ／ ＼
：f´￣￣￣:}'⌒ : : : : : ／: : : : : : : : : : : :│:ﾍ__ / ヽ
：|: : : : : : : :| : : : : : : / : : : : : : : : : : /: : : l: : :', ヽ/ ヽ
：|: : : : : : : :| : : : : : /: : : : : : : : : / / : : : :} : : :l: :ﾍ 丶
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：/: ′ﾍ : : |ﾍ |ヽ|: :/:Ⅳ } ゞ-' ﾑ/: :|: : ／ ﾍ ｊ ` ー-`ｰ-一'′ /、
：＼:{ ヾ､Ⅳ{: : : :| _＿ }: : j／ |.:.:.:.:ﾍ ヾ /ﾉ.:.＼
＿>ｰ―f^:ﾍ : : :| ､ ＿ , イ | : :/}: }.:.:.:.:.:iﾍ ,／/.:.:.:.:.:.:.＼
,ｲノ⌒＼ ｀ ヽ、:{ l＞､ }: /j／ ,ｊ/.:.:.:.:.:.:| `ｰ-= - ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼
(_） ＼ ＞く^ヽ }／＾∨.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::| ｀ヽ ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::ヽ >>137
年金受給開始年齢が今より遅くなる可能性もある
70歳くらいまで考えといた方がよいかと 今年37歳
ビズリーチ登録だけしてるけどほぼ毎日プラチナスカウトが来て結構うっとおしい
今は転職する気ないんだけど年収でUp to 13MJPYとか言われるとちょっと心揺らぐ >>146
たまに就職イベントのチラシ見ると
竹中んとことか
タレント来たりとか
如何にも困ってる奴カモろうとしてる、変なイベントばっかりだし
そういう搾取ビジネスやハロワ労基リクルート他含め、
企業は本気で人材欲しいと思ってないね 32歳独身おっさんだけど
東北の糞田舎への転勤を命じられた
どうするべきだろ(´・ω・`) 就職も結婚も、条件が良いのはサッサと売れていくし、売れ残りには福もない。 もう働く気自体無いしｗ
他人のためにコードとか書くのは嫌だよ
金銭的に見合わない >>155
超勝ち組じゃん
社宅扱いで広い家に住めるわ娯楽ないから金貯まるわご飯は安くて美味しいわ冬はスキースノボやり放題だわ
海外駐在も何度かしてるけど東京勤務が本来一番ハードシップ手当いっぱいつけてもらいたい
福岡とか広島がベストだけどこの際メキシコでもいいので出してほしいでとインドはもういやだ >>157
企業も然りだよ
他でやっていける人や出来る人は見切りつけてもっと良い会社行く 同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進左派、立憲 は死ね >>162
自分の周りにもいるよ、反対してるの
長くその会社に留まってるとか、プライドがやたら高いのがその傾向あるかな
正社員と非正規じゃ責任が違うんだと豪語してる、仕事出来るかは不明 IT屋がバリバリ働ける年齢のことかと思った
それも一昔前の話で今はもっと高くなってるしな よく「選ばなければ仕事はいくらでもある」みたいなことを若者に言う年長者がいるが
それは間違っている。仕事は、選ぶ権利があるのだ。
死ぬまでやりたくもない仕事で身も心もすり減らせと言うのですか？
仕事は選ばなくてはいけない。仕事を選ぶということは、人生を選ぶということなのだから。 新卒の一括採用を禁止しろ
新卒の一括採用は、就職の年齢差別だ こんなのネットのデマだよwこんなの信じてる奴いるのかよ。肉体的に個人差があるのに年齢なんかで落とす人事がいたらソイツは仕事してないぞ。何の為に面接すると思ってんの？人となりがわかるからだよ。 .
アベノミクスの大成功のおかげで雇用が改善している今が転職のチャンスです！
皆さん、DODAを利用して転職しましょう！！！ 10年前の３５歳は今４５歳
その世代はノーチャンス プログラマなら需要あるから年齢はあんまり関係ないぽいな
エンジニアは基本使い捨てだから気兼ねなく転職しようぜ 5年前に派遣でウチに来たアラフォー2人が直接雇用バイト→契約社員とステップアップして、今度正社員試験受けるわ
でも能力的にはかなり疑問があるので、ウチの会社も人材不足なんだなと思う 40歳だがなんとか転職できた
中小から脱出して大手子会社に行く今度はそれなりに安定しそうだ 人の寿命は延びている一方、産業寿命は短くなっているから何度も転職するのが当たり前になっていくだろう >>163
仕事できるんなら反対する理由はないんだけどな
そいつにしかできない仕事にはむしろ給与のプレミアがついて非正規が入ってこれなくなるから 青春とは人生のある期間を言うのではなく心の様相を言うのだ。優れた創造力、逞しき意志、
炎ゆる情熱、怯懦を却ける勇猛心、安易を振り捨てる冒険心，こう言う様相を青春と言うのだ。年を重ねただけで人は老いない。
理想を失う時に初めて老いがくる。歳月は皮膚のしわを増すが情熱を失う時に精神はしぼむ。 >>176
そいつしかできないと思ってるだけが
とても多い ハロワの若年者の定義も変わってるよな
昔は35歳だったのに今は40歳までになってる
多分そのうち45とかになりそう
理由は年金の開始年齢がらみでしょうな >>7
介護職なら歓迎されるぞ
勿論正規職員にもなれるよ 転職先が誰でも即戦力みたいな仕事なら
年齢関係ないよな(´・ω・｀) クビでも毎月100万円
↓
物理 儲け
でググっとケ せっかく人材不足になってきたのに
氷河期世代すでに35オーバーとか
どんなけロストしてんだよまじ 何の技術もないと難しいだろうな
ダラダラと働いてた奴は無理 氷河期世代だがなかなか再就職できない
50歳になったら諦めて生活保護で暮らすことにするわ。
年金組より一足お先にセーフティネット。 >>188
うわぁゴミだな
お前がもらうころまでに現物支給なり不正受給の対策されることを祈るわ
最近減額されたみたいだし一応取り組みはしてるみたいだし >>176
>>178
そういう人が会社のガンかもしれないな
そんでもってパワハラ加害者素質が高そう 俺41で初めて就職した
今は43になった
今年主任になれるかもしれない
頭がいいと特だわ >>16
ドライオーガスムスに至ったりしないよな？ 但し即戦力に限るだろ
氷河期世代で職歴積めてない者には関係ない
職歴ある者は貴重なので引く手数多な年齢が伸びてるだけ うちの親父は上場企業を俺が中3だった43歳で辞めて
親父の地元の従業員20人くらいの工事関係の会社に再就職した
2年目で役職になって5年目で取締役やってたな
今は65歳で社長してて、前の社長は別会社作って長年の夢だったらしいラウンジやキャバクラを５店舗もってやってるみたいだけど .
アベノミクスの大成功のおかげで雇用が改善している今が転職のチャンスです！
皆さん、DODAを利用して転職しましょう！！！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
