【岐阜】「障がい者現場に入れない」 クレーン資格持つ障がい者男（57）が工事現場から追い出される 建設会社を提訴
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クレーン操作の資格がありながら、障がいを理由に工事現場から追い出されたとして、岐阜県大野町の男性が建設会社などに損害賠償を求める裁判を起こしました。
裁判を起こしたのは、東京に本店を置く前田建設工業の下請け企業社員・坂田二三男さん（５７）で、去年９月、前田建設工業の現場監督から「障がい者は入ってはいけないというルールがある」と現場から出るよう強制されたということです。
坂田さんは足に障がいがありますが、クレーン操作の国家資格を持っていて、２０日前田建設工業と下請け企業に対し、未払いの賃金など２００万円余りの損害賠償を求め岐阜地裁に提訴しました。
前田建設工業は、「訴状が届いていないので回答は差し控えます」とコメントしています。
3/21(水) 0:51
東海テレビ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180321-00002815-tokaiv-l21 >>418
差別問題で訴える奴って大抵それだよな
健常者だったとしても関わりたくない奴ばかり >>169
障碍者保護の為というような名目なら合法だよ。
法文よく見てみ、そういう文言もあるからね。 >>1
ある時は
「障害者を健常者と同じように扱え！」
またある時は「障害者を特別扱いしろ！」
障害者って、ダブルスタンダードだから嫌われる
的外れな正義感(笑)を持った阿呆が
「障害者にそんな仕事させて」
「障害者への気配りができないてない！」
「障害者への虐待！」
みたいに騒ぐこともあるしもう障碍者は現場へ来るな！と言いたいね
障碍者の肩を持つクズのせいで障碍者を活躍させにくいんだよ >>42
ほんとだわ。
障碍者が応募してきたら何かと理由つけた蹴ったほうが合理的な経営ということになる。
災いのもとを腹に抱えるようなマネは愚か。 命に関わる現場なんだから緊急時にも動ける人じゃないと
厳しいんじゃねえかなぁ >>12
それで事故起こしたら会社の責任になり、他の社員にも迷惑になる 未払い賃金あるならだめだろ。
働かせる前なら別にいいと思うけど。
こんなんばっかだから障害者だのLGBTだのって関わりたく無いんだよなぁ。 >>428
「こんなんばっか」って言うけど、建築現場で障害者差別が普通にあるってこと？ >>389
＞足に障害があって57歳でも働けるんだから
＞若くて障害のない奴らに生ポを支給するなよ >>424
あほちゃうけ
そういう事やってたら
そのうちお上が強制的に障害者を使えとやりだすわ
だから障害者でも使い道が有るヤツは活用する方がいいに決まってんだわな 現場は普通に死ぬから
長々とニュースにならないだけで死亡事故なんか特別に珍しい訳じゃない
正直同じ場所で働く方はリスクが増える事しかないよ 障害者には障害者に向いた仕事がある
建築現場では確実に足手まとい
空気読め >>434
でも下請けの業者がこの男性を
クレーン運転士として現場に送り出したわけだろう？ >>342
重機の旋回範囲内に入らないのは自己防衛やな 全ては政府の見栄と体裁の為
生活丸ごと保障される乙武みたいなのも居れば
見捨てられて放置されるだけの障碍者も居る >>440
Z武は自らの能力をよくも悪くもアピールするコミュ力があったからな ユニックやラフターならともかく、タワーはダメだよなあ
そのへんはっきりしないと AにはAに向いた話、BにはBに相応しい任務というものがあると思いますが。 障害者に命を預けたくない・・と思ったら脚が悪いのか
関係ないじゃん >>441
つまりどんな身体に生まれようともコミュ強者こそが勝ち組になるんだな 告訴状がきてないのでお答えできないって、飛ばしということ？ 八尾市で一戸建て不動産物件をお探しなら【浪速建設株式会社】にお任せください。三重 評判 アパマンショップ八尾店 浪速建設様の見解と致しましては 大阪営業所
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ブラジル人使ってるってのに…何やってんだか 高齢だと高所作業は断られるぞ
一人社長のとこも断られていたよ 問題はその資格をいつとったのかだな
・障害があるけど資格を取れた
・資格とったあとに障害になった（更新はできない。けど、資格の有効期限きてないから「資格がある」と主張）
どっちなんだぜ？ とはいえ、使う方も障害者が事故起こしましたけど
障害は関係ないんで♪なんて殺された親族に言え
ないし…穏便に話し合ってほしいわ。 >>453
そりゃあ事故られて労災になったら会社へのダメージデカいから
それならまだ清掃作業やっててもらった方がいい >>21
使い方はさっきの説明でわかった。リモコンな、私に使いこなせるのか？ まともな人には見えないな〜保険金か年金詐欺で無理やり診断書書かせた過去が今になって、、、みたいな、 >>1
クレーンの資格がる事と
実際に現場で働けることとは違うわな まあ危険度の高い建設現場ならしょうがないだろ
万が一事故が起きたりして賠償求められても
障害のせいでとか逃げられたりして会社に
丸投げされたら中小の企業なんかすぐ破綻だろ
リスク回避としてこう言った選択されても
しょうがないわな
障害があるならちゃんと保障出来る大手行くしか
ないんでないの 戦力にならない人間を邪魔になるから待機しろっていうのはわからんでもないが
それでも賃金は払うのが当たり前 クビにして賠償金払うほうが安くつくしな
精々１ヶ月分の給与数十万円程度の賠償で終わる
このまま雇用し続けて誰か巻き込んだり死亡事故起こされたりしたらそれこそ倒産レベルの損害だしね
損得を考えたらリスク切りするほうが正しい >>1
現場で仕事する作業員は怖くてしゃーないだろうな 身体障害者は現場には入らないほうがいい。
危険ばかりだから、もし人身事故でも起きれば現場が止まる。
監督にとって現場が止まることが一番怖いんだよ。
クレーンなら他にも仕事場があるだろうから、元請けに探してもらえ。 未払い賃金がある限り何を言っても裁判で負けは確定だろう 現場監督が信頼出来ないタワークレーン作業者のいる現場では働きたくないです ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
