【話題】転職活動で面接辞退→企業からは「ご活躍をお祈り申し上げます」に続く衝撃の一文が★3
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
転職サイトを使ってある企業とやり取りしていた男性が、途中で選考辞退を申し出たところ、その企業から恨み節のような返信が届いたとして、ツイッターで衝撃をもって伝えられた。
男性はJ-CASTニュースの取材に応じ、「このような事を言われたのはここだけです」と驚きを隠さなかった。
■「ご活躍を心よりお祈り申し上げます」に続いて...
東京都在住の20代男性は2018年4月19日、「諸事情で某社の選考辞退したら返信が来たんだけど最後の一文見て『あ、ここ辞めといて正解だったな』って確信したわ」とツイッターに投稿した。
辞退したその企業から届いたというメール画面のスクリーンショットをアップしており、そこには「株式会社Aです。この度の選考ご辞退の旨、承りました。誠に残念ではございますが、B様の転職活動のご成功とその後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。」（実際はAとBの箇所は、投稿にあたって黒塗りで伏せられている）という文面に続いて、こんな一文がある。
「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」
投稿はたちまち注目され、23日昼までに4万リツイート、5万3000「いいね」を集めている。男性は続く投稿で、「いい加減な気持ちで応募したと決めつけるような物言いには正直少しイラっとしましたね」と静かに怒りを表していた。
リプライには、「断る方が悪い」という趣旨の投稿も一部見られるが、大半は「迷惑ではないと思うよ」「会社に都合悪ければ落としてくる癖に、辞退したら文句言われるとは」など、男性に同情的だ。
J-CASTニュースが男性を取材したところ、このメールに至るまでの経緯を明かした。A社はIT系企業で、連絡し始めたきっかけは4月中旬、「転職支援サイト『エン転職』でスカウトが届いたのでそれに応募したのがメッセージのやり取りの始まりです」という。「スカウト」は、あらかじめ転職希望者がサイトに登録したプロフィールを企業が見て、条件にマッチした人材へ、採用に関するメールを送れる仕組みだ。
■「この週末は、天気がよさそうですね」
これ以降の両者のやり取りはこんな具合。A社が男性に「書類選考」する旨を伝えると、翌日には「面談」したいとの連絡が来た。その後、面接日程を調整し、男性が本社を訪問することで合意した。A社は「お気軽な気持ちでお越しください」といった言葉をかけ、面接前日にも「この週末は、天気がよさそうですね」などとして、リマインドの連絡を男性に送った。
しかし、ここで男性は面接を断り、理解を求めながら選考を辞退する旨を伝えた。すると、上記の「迷惑をかけるだけですよ」とのメールが送られてきた。採用段階としては、募集の要項に「面接1回」と書かれていたことから、「恐らくこれが1次面接にして最終面接だったのだと思います」と推測している。
男性は取材に、「他の会社から内定を頂いたので辞退することになりました」と、転職先が決まったのが面接を断った理由だと明かす。辞退の旨を伝えた際、メールには「諸般の事情により」とだけ書いていた。「面接前日での辞退だったのでそう（編注：迷惑をかけると）判断されたのかもしれませんが、『諸般の事情』の内容を具体的に知りもしないで そう決め付ける採用担当の見方にはすごく疑問に感じました」と首を傾げる。「他にも幾つか会社の選考を辞退しましたが、この様な事を言われたのはここだけです」とのことだった。
2018年4月23日 17時30分 J-CASTニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/14619414/
画像
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/2/4/24d57_80_be8e5edd_dc2ff8ee.jpg
★1：2018/04/23(月) 22:00:00.51
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1524494233/ 面接する側の気持ちとか考えてないのか？
お前のために時間割いてくれたんやで？ こんなもん捏造だろ
本当の出来事なら企業名だしてみろよ と言うかさ既に先行で他社受けててそっちが優先なら
返事来る前に他社の面接承けるなよ。
選考を辞退って応募遠慮するのが当然だろ 「統一教会」が「家庭連合」に名前変えたって知ってた？ バブル時代の牛丼シャワーに比べれば大したことはない 仮に企業側から
「申し訳ありませんが先に内定された方で定員に達しましたので、明日の面接はキャンセルとさせてください。」
とかメール来たら、この会社員さんは文句を言わずに受け入れるのかな？ >>5
入社決めた会社が応募者が辞退した場合もっと酷い対応する
可能性って否定できないけど？ お前らも酷いヤツだなあ。察してやれよ。
メール本文 ：「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」
こいつの本音：「ソーシャルメディアで我が社を宣伝してくれませんか。」 デマくせえ
選り抜きの底辺が集う会社でもやらなさそう 企業の採用なんてどの段階であれ辞退がある前提で進めるのが普通でしょ
まさか途中で辞退されるなんて想定してなかったからこんな的外れな一言書いちゃったのかな？ 物事全て悪意にとれば悪意となり、善意に取れば善意となる。 >>6
ヒントは「転職支援サイト」に募集を出すような企業。あとは推して知るべし。 同時によその受けるなよ、マジで
そのせいで選考落ちする人も多いんだぞ これ全然衝撃じゃない。がっかりした。ボクだったら、こう書くな
B様の転職活動のご成功と、その後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
ま、どうせダメだろうけど （笑） 教団が悪事働いた事に気付いたのなら
当然断ってもいいと思うけど バブルの頃資料請求しただけで、内定ですって勝手に決めた某
有名新聞社。断ったら、ふざけんなこらとかいいやがった 人手不足でなくて若手不足だからな。
求人表みるからに、小規模の同族企業っぽい会社でも、「キャリア育成のため〇〇歳以下」とか誰がいくかよ。
アットホームな会社です。 面接する側は真剣なんだぞ
いい人に来てもらいたいという祈るような気持ちで面接する こんなのも受け流す度量もないやつ増えたな
新卒ならまだしも転職で 余計な一言だけど
それだけ、適当な学生も多くて嫌になってるんだろなw 人事部の人間なんて、結果出さなくても給料貰える職種だし、こんなもんだろｗ いいじゃん、育てるコスト省けたんだから
人なんか雇わない方がいいよ 自分で受け止めればいいだけなのに
わざわざ公開する奴がアホ 会社が不合格にするのはOK
就職希望者が断るのはダメ
どんな会社だよ
アホか
選ばなくて正解だ どっちが悪いとかの話ではない
例え今後の縁のない関係とはいえ、このような失礼な物言いをメールで送ったやつの常識のなさを疑うわ いい加減な気持ちで応募して欲しくない決まりでもあるんなら最初からそう書いとけばいいだけの話 >>22
不採用通知出した人に後から
「1人枠空いたので採用します」
とは言えないでしょw このメール受け取った奴は何か隠して被害者面してると考えるのが妥当
バカッターはそんなのだらけ オレも氷河期時代に面接でボロクソ言ってきた会社と面接官の顔は今でも覚えてるなぁ。
まさか将来、こんなに社会的に復讐できるチャンスがあるなんてな。
とことんやってるからな。合法的にな。 まー、今は就職者が企業を選ぶ時代だからな
使う側もこーゆう事を想定して人材確保していかないと 余計なひと言言いたくなるお年頃なんだろ。
企業からしてみたら、なんでこんFランに蹴られなあかんねんと、言いたくなる気持ちも察してやるのが大人だろ？w 面接だけは受けろよ
テキトーに喋ってりゃいいんだから いつまで日本語しか話せない労働者が強気で
いられるか、今から非常に楽しみですね。 面接で落ちるような受け答えすればいいだろ
自分だけいい目を見ようとするなゴミ >諸般の事情
なんて濁す必要は無いな。そりゃ、心証悪くするに決まってる。そういう常識(マナー?)も無いのかね。 就活してる人間に
選ばれなかった会社の言い訳が醜い
今は売り手なんだから >>1
>『諸般の事情』の内容を具体的に知りもしないで そう決め付ける採用担当の見方にはすごく疑問に感じました」と首を傾げる
自分しか見えてない
就職しても、「諸事情により今日会社休みます」
いいそうな輩やの >>4
アホかいｗ 空前の売り手市場でラーメン屋ですら人手不足で
店を閉めてるのにｗ 「ウチが時間を割いて面接をしてやって
るんだ」って言い張るのか？
だから断られるんだよｗ
途中入社を募集してる時点で求められているのは即戦力だ。
それなりの技術なり資格なり経歴を持ってないと面接にまで
こぎつけない。反対に言えば「そこまで行ける」なら他の
企業だって欲しがる人材だわ。
もっと給料出せやｗ クソ会社。自分たちが新卒から育てた
人材じゃないなら報酬や待遇で釣るしか無い。
負けてんだろ競争にｗ >>9
お互い様なら、こういう言葉はでてこないはずなんだが、
嫌味のひとつも抑えられない採用担当者は実際いるからしかたないな。
>>7
そういうのは、内定いくつとった自慢とかしてる人たちに言っておきなよ。 バカな企業だ
正しいことを書いたら正しい結果に
なるわけじゃないのに 【労働調査】長時間労働疑われる会社 ６割超が“法令違反”／厚労省 どこから内定がもらえるかわからないから数を受けるだろ
どうしろと？ >>22
まあ面談前のタイミングは無いな
面談して会社の内情聞いてお断りなら兎も角
他社から採用されるからお断りなら、そっちの結果見てから
応募しろって話でしょ 内弁慶と内弁慶を戦わせたい
より偉そうな方が
へこへこしてる所が見たい ちゃんと常識的なことを教えてくれる親切な会社に思えるが？ 衝撃の一文と言うから、｢地球の寿命はあと3年だから働かなくてもいいぞ｣とか書いてあるのかと思った。 送った企業も狭量だと思うがこういうのを大喜びでネット掲載するのもどうなのかね？ 他社も受けてるなら受けてるで並行やってますと一言告げろよな馬鹿 >>61
新卒は同時期一斉だから仕方ないだろ？
中途採用なら応募→不採用で次を当たるべき
A社の面接受けて結果出る前にB社に応募するのが間違い あー、こんな事をバカッターで晒す馬鹿は転職予定の企業からも
内定取り消しされるな 今でもこんな嫌みったらしい人事っているんだな。
時代錯誤もいいところだわ。 こんな一文をのせる企業担当者もなかなかやが
前日に辞退もなかなかやで
仮に前日に他社の内定がもらえたとしたら
俺なら一応面接に行き正直に競合他社がある旨を告げ嘘でも良いから『迷っている』と伝える
それで落とされたら良いだけだろ 今まで上からでやってきた人事だから立場が逆転するとこうなる
お前ら今は面接されてんだよ ムカついた人事担当者
ムカついた辞退者
取らなくて良かったと胸を撫で下ろす人事担当者
行かなくて良かったと胸を撫で下ろす辞退者 面接ってもエージェント方式だし形だけでほぼ内定みたいなケースだったんじゃね
また再考からやるの面倒くせーみたいなw
まあいちいち恨み節書く方もかなりダメだとは思うがw >>7
ほんとこれ。どこの会社行っても御社に入りたいって言ってんの変だわ。そりゃ、言われちゃうよ。 >>72
ある意味で両者にとってWinWinだなw
「こんな所行かなくて良かった」「こんな奴雇わなくて良かった」でw 自分の思い通りにいかないと皮肉や文句を言う、それを当たり前や普通だと思っている連中が会社をダメにしてるんだと思うよ、そういう採用担当の性根の悪さを見抜くにはわざと相手の困ることを突きつけて対応を試すのも必要だろう、入社してからでは遅いからな こういうことをする馬鹿と分かったなら業界で名前が回るかもな
案外狭いよ >>66
[他社様から内定を戴きましたので面接を辞退致します。御社の御期待に沿えず申し訳ありませんでした]
でよくね? >>32
アットホーム謳ってるところはどこか難があるんだよな 面接だけは受けて
あとで他の企業に決めましたでいいじゃん。 圧迫面接してあら探し、言葉の暴力が当たり前だった時代もあるわけだし
企業としては上から目線で断られたらカチンと来るだろ それをTwitterで公開するのも如何なものかと思うわ
双方共に子供っぽいというか >>1
こんな非常識な人物が人事担当者と言うだけで
この企業の実態が知れるよなw
内定蹴って大正解ですよww 普通の感覚なら、俺を最終面接に残す為に
落とした奴いるヨナー。それなのに、この会社で頑張りたいなんて大嘘こいて、選ばれたのに
最終面接辞退ってのは、人事部の人に苦労をかけてしまうヨナー。
と、大学の就活生は思うんじゃね？
似たような同業を受けてるんだろうし、いつ
合併や協力するとも限らないし、失礼のない
ようにしないと、情報は一生残るからなー
と先読みするよね。 >>1ブラック企業確定(笑)
まあ、内定辞退とかなら多少は憤る気持ちもわかるが、
面接予定をキャンセルしただけで人事発狂とかキチガイ(笑)
だいたい他社に決まったあとで面接したら、その方が失礼だろ？
わざわざそういう失礼がないように、他社の内定伝えて面接辞退
立派な若者だわ
それに引きかえ下品下劣な捨て台詞を吐き捨てるブラック人事様はマジでキチガイクズ(笑)
そんなことだからまともな人材が避けることに気づけよ土人(笑) >>87
○人かき集めてこい、と言われてた人事担当が
あてが外れて激昂
みたいな？ >>74
むしろ中途はある意味仕方ないよ、それでいいという人なら良いけど、
間を空けずに即採用不採用の答えくれないと動きようもなくなる
その間の保証してくれるわけでもないからね
雇用保険の受給期間にいない人とかは特に 採用側にもいい加減なところは多いからお互い様だろ
ハロワ求人に掲載されて１番で応募したはずなのに「採用者が決まったので締切りました」なんて回答をもらったことがある 企業が不採用者には不採用の連絡すらしなかった時代もあったんだから、電話で面接キャンセルなんて良心的なほうだわ .
我々は、この種の、いかにもな(常人ならハッと気付く間もなくスルーする)(「ここの連中は入れ食い決定だな」と煽動主が上から目線で確信して突っ込んでくる)譲れない定番中の定番ネタには、
(焼夷弾投下主の目論見通り)一寸たりとも期待に違わず清く正しく延々と執拗に食い付いて、最低でもスレを２０番台までは伸ばすことを強く、強く、強く希望します
●奄美大島・猫ナチス(※注射)政策に断固として反対の立場を貫く！！
【一匹でも犬・ねこを救う会 http://inuneko-sukuukai.com/share-cat/6160/】
【上田市・所轄警察署の薄情で全く腰が退けた、ヤル気皆無で、社会正義の実現に挑戦状を叩き付ける態度は、この世の地獄か！！】
【ホームレス猫】を野良ネコだの野ネコだのと蔑視し、残虐な猫ナチス行為を正当化する、部落差別社会推進の風潮を厳しく断罪する！！！！
(ﾟДﾟ)(ﾟДﾟ)(ﾟДﾟ)(ﾟДﾟ)
https://twitter.com/thealeppocatman >>73
そうだな。会社は人を選ぶと伝えてるわけだから就活生も会社を選ぶと伝えておけばきっとこんな捨て台詞はなかったはず。 B様の転職活動のご成功とその後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
問題なのはこいつが新卒じゃないこと ツイッターで広めて勝ったつもりかな
社外秘とかも平気で晒しそうだからこんな奴は信用できない 面接動画とか投稿したら人気ユーチューバーになれますか？ >>12
その場合は面接して不採用にするでしょ。
馬鹿正直に言う様な理由でもないし。
合否の決定権は会社に有るんだから
それで問題ないんじゃない？
けどこの件の場合は面接受けてしまって
仮に採用になったとしたら、
そのタイミングでの辞退の方が
遥かに迷惑だと思うから自分だったら
やはり他が決まった時点で辞退するな。 一言多いヤツっているよな
捨てゼリフ多用するヤツ
バカっぽいだけなのに本人は溜飲さげたいから抑制できない 企業としても、メールの内容を平気でネットに上げるような奴が辞退してくれてよかっただろ
自体した者もそういう会社を受けなくて済んだ
win-winじゃん オレなんか当日に断ったことあるぞ、二次面接だけど。
あの時は氷河期だったからすんなり受け入れてくれたわ。
他にも応募者がたくさんいたからね。
会社側も余裕だった。 これ言われた人は御社が本命ですとか言ったんじゃないの？
そーゆうこと言ってないでこんな事言われたら怒ってもいいけど こういう場合は企業名を晒す習慣をつけたらどうか？
他の就活生の参考になると思うし、晒すことで事実と違うことは書きにくくなるのでプラスが多いよ。 人事が外にこんなメールを送るくらいなら、入社して辞めるなんてときはひどいことになりそう。
いかないで正解だと思うわ。 こんな事するバカッターだとわかったら
採用決まった会社も人事から待ったがかかりそうだ
社外秘をTwitterで大公開しそうだから >>97
>A社はIT系企業で、連絡し始めたきっかけは4月中旬、「転職支援サイト『エン転職』でスカウトが届いたのでそれに応募したのが
>メッセージのやり取りの始まりです」という。「スカウト」は、あらかじめ転職希望者がサイトに登録した
>プロフィールを企業が見て、条件にマッチした人材へ、採用に関するメールを送れる仕組みだ。
一般的な応募ではなく、マッチングによるエージェント方式だから企業側は基本最初から採用する気満々だったと思うよ
そう考えると流れバッサリだから仕方ない面はある
ただ普通はいちいち恨み節たれ流さないで次探すけどねw >>116
まぁそーゆうことだな。
えーあんなに入りたいって言ってたのにどうして辞退なのぉって感じだろな >>104
派遣やSESの提案持ってくる営業、並行営業掛けてたら必ず告げる
告げられたらこっちもそのつもりで条件を提示する
それが礼儀だし信用ってもんだ これ、内定辞退じゃないからな
他社に決まったから失礼がないように、そのむねを伝えて面接キャンセルしたってだけだからな
むしろ、二又かけずに筋を通した立派な若者だよ
それに引きかえブラック企業の人事様はクズ過ぎるわ(笑)
逆恨みで捨て台詞恥ずかしいやつ(笑) 時代なんだな。こんなのをいちいちツイッターで投稿するようなやつなんか採用しないほうがいいぜ。
会社の情報とかも写メしてツイートしそうだからな。
情報漏えいが多いのもこういう意識の薄さがまねいてるとおもうよ。 ん？
エージェント経由なんならエージェント通して辞退の連絡するでしょ？ >>4
面接交通費2万円超えてるわ
受からすきないのに呼ぶなよ 人事担当者「エン・ジャパンなんて二度と使わねえよ！！」
辞退者「エン・ジャパンなんて二度と使わねえよ！！」 この男雇うのは地雷やで企業さん
絶対面倒起こすからやめとけ 面接の予定を入れた企業から電話がかかって来て、電話越しに「正社員ではなく、派遣社員にしろ！お前の人生どうなっても良いのか！」と恫喝されたことがある。新○○○○！お前らだ！ この諸事情学生のツイッター
アイコンが燃え盛るウンコで
ツィートがアニメとマンガ
企業も こんな輩なら採用回避できて良かったやろ 笑 >>121
スカウト機能であっても、応募する側は特別視せずに冷静に見てるけどな。
出会い系サイトと大して変わらんぞ。 >「諸般の事情の内容も知らずに」
そりゃあんたが言わないからだろ
人に時間使わせといて理由も言わずに直前キャンセルとかマナーもへったくれもない
普通の人なら怒るわ >>7
氷河期時代に育った奴らにも是非そう言ってやれよｗｗ
この人事も毎年今まで面接で人をハネまくって生きてきて、今の人材不足の状況にまだ慣れてないだけだろｗｗ
会社側の理論と今迄の自分の仕事のやり方にまだ整合性が取れてないんだよ こいつは最初から他社の合否待ちの状態だったんだろ
だったらその旨告げておかないとこう言われても仕方ない
しかも前日のドタキャンとか イヤミのひとつも言いたくなるのは分るんだが
言っていいことなんてあるか？
そういうやつが入ってこなくて良かったなで終了 トンボ鉛筆の佐藤さんの悪口を書くなって何度言ったら解るの？
温厚な俺でも、しまいにゃ切れるよ。 >>26
いやスカウト利用なんて全上場企業がやってるんだが なにが迷惑だよだよボケが。
だったらこれまで不採用にした奴らの交通費ぐらい払ってから偉そうなこと言えクソが。
どんだけ応募者側が労力と時間と金かけてると思ってんだ。
てめえらは仕事で金もらいながらやってんだろうが。
四の五の言ってねえでしっかり働けよクソが。 >>128
そんな必要はまったくない。
企業は選考する立場なので明らかに優越的な地位にある。
そんな義務をつけたらブラック企業の通報が匿名でできなくなるじゃないか >>46
不採用通知来た会社からボランティア状態で来ないか？ってきたってニュース前にないっけ？ >>148
無職6年目42歳のワイ、さっきから高みの見物。
今日も日本国は平和だな。 >>138
会社によっては今までブラックで安く雇いまくってたから
来ないので新人を高く雇おうとしたら今まで何年勤めてる社員より新人が高くなってしまった
なんてお笑い逆転現象になりかねないからなwww こんな面倒な作業を会社はしないよーw
というか、どんな企業でも辞退あるよ。
私が呆れた辞退の電話は、エグザイルのファンミーティングと重なり、どうしても行けなくなったけれど、もし違う日にしてくれたら弊社に入る意思はありますって内容。
日時を変える事は出来ません。申し訳ありません。と、そしてエグザイル楽しみですねと言って電話を切った。
人生の優先順位は個人で違うもの。
「普通は面接優先！」と思う人もいるだろうけど、その方はエグザイルが自分の中で最優先だっただけ。 少子化人材不足で、企業側がふんぞり返ってる時代は終わったんですよ >>145
一方に肩入れする気はさらさら無い
応募するほうも>>1 こうやって蹴る権利を持ってる
暗闇から矢を射るような真似をする奴は晒した相手と同じレベルで晒されなければならない エージェント方式で広く人事からのスカウトを
募集して、スカウト対して面接に行く。ってのは、内定下さいと同じ意味だけども、一般募集
かけても集まらん企業が、エージェント使うので、そもそもろくでもない。
そんな企業に興味本位で面接にいき、やっぱり
ろくなもんじゃねーw
と晒すって行為も、同じくらいろくでもねーw >>138
その通り
人事様は応募者の大半を無慈悲にゴミのように切りまくってるくせに、
自分がフラれた途端に被害者面(笑)
マジで恥ずかしいやつだよ
自分の会社がホワイトで魅力的なら学生の方から寄ってくるわ
要は、その程度のブラックなんだよなｗ
学生逆恨みする前に自分の会社を魅力的にしろって話だわ >>139
まあでも受ける本人としては不利になりそうなカードは仕舞っておきたいだろうし
そこは聞かれない限りは黙っておきたい 何故応募者が叩かれる？
人事屋の阿呆さを笑うスレだと思ったがｗ 転職先を自ら探してる時点で負け組
向こうから声かけられないと
行くかどうかは後から決めればいい これは会社の器の問題としか言いようがない
応募したこの人もこの人だがこんな会社ろくな応募はないだろうな 企業と消費者、企業のほうが格上だと勘違いしてる連中は多々いる
消費者にされたら頑として認めない事を企業は平気でやる >>151
内定して入社日直前とかに自体とかすらもあるからなw
さすがに入社直前は事前準備とかしてるだけあってちょっと精神ダメージあるけど 社会人としておかしいだろって話だ
アポイントメント断るのにメール一本で諸般の事情で、とか通ると思ってんの?
自分がそんなことやられたら激怒だろ 今もトンボ鉛筆のホームページに載せたままにしてるってのがスゴい
http://www.tombow.com/owabi/20110314.html
３月１３日付 件名「トンボ鉛筆選考専用履歴書・エントリー送付」に関するお詫び
日頃から弊社へ格別のご理解を賜りまして深く御礼申し上げます。
さて、平成２３年３月１３日付で、弊社人事グループ担当社員より発信しました弊社採用活動に
関する文書の中に、不適切かつ配慮に欠く表現が多々ありましたことを深くお詫び申し上げます。
先ず、東日本大震災発生の２日後に、罹災した地域への配慮を欠いたかたちで書類選考用紙等をメールし、
締切を１５日消印有効としたことは言語道断であります。また、随所に平等を欠く表現もありました。
さらに、弊社担当者の立場上の驕り昂ぶりが現れた言葉遣いが随所にあり、重ね重ねお詫び申し上げます。
早速、公に発信する文書の事前社内校閲ルールを設置し、再発を防止してまいりますと同時に、
当該担当者を厳しく指導しました。改めてこの度、不適切かつ配慮に欠く文書を発行しましたことを
深くお詫び申し上げます。
平成２３年３月１４日 トンボ鉛筆 総務部ゼネラルマネージャー 長尾弘司 内定辞退者が佃煮にするほどいたバブルの頃、野村○券は内定辞退者に熱々の
カレーライスをぶっかけるとか、色んな都市伝説があったな。 氷河期にコネ無しながら浪人もせず無事就職できて現在年収１６００万円ですが何か聞きたいことある？
転職なんて考えたことないなあｗ 他社で先に内定決まったのだろうと予測できないＡ社は惨め〜ｗ こんなのより、入社して一週間で辞めたりされる方がはるかに迷惑やぞ。
この人事はモノゴトの物差しおかしくねえか？
こんな辞退ぐらいでわざわざ嫌み言うかね。
メールだからつい言っちゃったってか。ガキかよ。
経験値少ないのか。 >>162
嗤いどころが、「被用者(employee)」(≠>>162)がその目線を持っていることｗ
こうなったら奴隷の感性ｗ 面接の時に受かったら必ず行きますとか言ったとか？でも担当者とメール書いた人は違うか
ご冥福をお祈りしますとか返信しとけ(´･ω･`) >>4
面接してないんだから、時間割いてないぞ
断りの連絡入れてるし
いちいち皮肉を入れるぐらい暇なんだから良いだろ しかし、コイツもバカだな
これって、そのぐらい自分は魅力的に映ってたってことだろ？
その商品価値を自ら落とすとは、ね。
まあ転職先でも失敗するだろう、こんな短絡的な行動とるヤツｗ 労働者はどこまいっても労働者。
労働者が株主よりも偉くなることない。
会社は株主、資本家の物。 >>148
どうも思わんよ。
そんなの時期関係なく、急に辞退する不可解な奴はいくらでもいる。全然珍しくないから。
彼らには彼らの持つ優先順位があるんだろうけど。 人事担当「応募者はコッチの思う通りにしろ！！」
辞退者「やなこったい！！」 >>165
当日なら事故とか突発アクシデントじゃなきゃ失礼だけど、事前に断る分には別にいいんじゃね
勿論上手い断り方ってのもあるけど、理由は述べる必要性はない 大人げない言葉、ついつい育ちが出ちゃうんだろうな。 求人票のいい加減な採用条件とかも改めればいいのにな
ウソばっかり書いてる会社とかあるじゃん >>151
それぐらいわかりやすいほうがいいかもね。
いいように考えればちょっと変わった人だなー普通の人とはちがう何かがあるかも！採用してみるか。
悪いようにとればちょっと感覚ずれてるわ不採用。
どちらにせよその人の人柄がわかるという最高の結果 だいたい中途採用なんかやってる企業がまともなわけないだろ
しかも転職支援サイトなんか使ってさ
よっぽどひどい仕事環境なんだろうな 別に面接辞退するのは全然構わんよなんなら最悪当日連絡でもね
お互い貴重な時間を無駄にしないで済むわけだし
ただこいつの人物面においてめんどくせえところはツイッターで腹癒せしたところ
同時に企業側も最後の捨て台詞は普通に考えて余計だね >>173
>>奴隷の感性
その一言は>>1 の人事担当と変わらないと思うが何かに勝った気分になるのか？ >>184
えっ。
即戦力という観点からは中途採用しか有り得ないだろｗ >>165
会社側が最初からメールで対応するのが悪いんじゃないの？
こちらまで電話でと言えばいいのに 大手でまとめて面接とかでもないのに
面接者の都合も聞かずに「面接日 oo/xx 14:00」とか
一方的に通知してくる会社にはロクなところない
そう聞いていたので試しに入ってみたら
噂通りの最低賃金法違反に
事業ゴミ袋を使わず個人ゴミとして捨ててるという
本当に最低の会社だったな >>38
これに尽きる
いちいちうざい
これを記事にしてるのもウゼー 約束したならとりあえず面接だけでも
行くものだと思うが 社名出せよ
じゃ無いとアフィの為に捏造の可能性もある >>1
これは、この男性とネット民がおかしい
＞男性「面接前日での辞退だったので（ry」
社会人失格だよ >>4
その空き時間に別の仕事入れれば、いいじゃん
問題なくね >>169
諸般の事情でって言ってくれば
まずその可能性を考えるよね。
ドタキャンを問題視してる人も
居るけど人事ならそのくらいの事で
ガタガタ言うなよって思う。
ドタキャンは社会常識として良くない
けど会社からしたら面接せずに人柄が
分かって良いと思うよ。
不採用にするだけで済む話しでしょ。 人が余ってる時はバスバス落とすんだから
結局需要と供給で優位な方がドヤれるって話だけだろう てか、会社名隠す必要無いだろ。
まだ割れてないの？ >>153
暗闇から矢を射るとか、そんな文学的な表現で言われても納得できないわw
不当に企業名を出されて不満なら企業側が告訴すればいいだけ
就活する側もそのリスクを承知の上、事実と言える書き込みをしろといってるんだよ。 転職の場合
募集企業側は随時面接しているわけで
面接予定者がいるために既に面接している人に採用通知を出すのを
ためらっていたら、他の企業に採用されてしまったということは
日常茶飯事である。
面接予定者の面接終えてから採用選考と生真面目に考えてる企業ほど
不真面目に就職活動してる人間に振り回される。
人事担当者の気持ち考えたら嫌みの一つも言いたくなるのが人情である。
雇用契約というなら
一方的に契約破棄したら労働者側にもペナルティーを科すべきである
内定段階では契約ではないのかもしれないが
内定辞退とかする人材は、ブラック就活者としてリスト化するべき
雇用の自由や働き方改革というなら
雇う側にももっと首切りやすくするなどリスク回避しやすくすべき >>151
ねー、この程度の辞退なんかよくあるし、なにを一言付け加える必要あるのか意味がわからんわ。
入社して保険関連の手続きを全て終えて、ネーム入り制服や備品をきっちり揃えて、「さぁ座学研修終わったよ、いよいよだ」ってところの入社１〜2ヶ月で辞められるのが一番きついわ。
かわいいもんやわ、面接辞退なんて。 飲み会で予約したのに他の店にしたからって、直前キャンセルする迷惑客と同じ
前日仕込みやってる店の気持ちも考えてみろ（食材台無し） でもよブサイクから告白されて返事保留してたら
彼氏出来たとか言われたらイラッときて一言嫌味くらい言ってしまうだろ？
面接担当者の気分を代弁してみた 完全に企業側担当に問題があるだろう
採用ってのは個人と企業の取引
断ったって事は他に良い条件の取引があっただけ
見積出して競争相手に負けたら取引先に同じ返事するのか？
偏見で申し訳ないけど
個人に対するパワハラ体質が透けて見えるんだが？ 学生じゃなく転職屋か また自分ファースト目線から転職するやろな
表ホワイト裏はブラック
なんざ日本の会社には腐るほどあるから
有休消化も日本は最低。 それもぶっちぎりでワースト 笑
わいは自営なんで責任は自分に来るが、社畜じゃなくホント良かったわ 前日キャンセルは人間資格レベル
この男性は糞
キャンセルするなら１週間前に断りの電話メールを入れろ 前日キャンセルは社会人失格だよ
この男性はウンコだ
キャンセルするなら１週間前には断りの電話なりメールなり入れろ >>73
いや中途採用でも当然応募者が複数並行して活動してるの前提だから。素直に他社に合格したって言えばいいだけ。 まあこの男性も次の企業で働くなら覚えとけ！！！！！！！！
前日キャンセルは社会人の行動として完全にアウトだってことを 捏造じゃね？
こんな親切に本当のことを
言ってくれる企業の人事なんて
いないわ。 >>189
これが買い手市場になるとお笑いみたいな有り得ないネタ募集がたまにでてくる
新卒で熟練経験者みたいな経験と資格やスキル持ち募集とかw >>201
告訴？
そして悪意を持った側はツイッターに流すだけで相手を誹謗中傷できるのに対し
企業側は流れた評判を回収するのにどれだけのコストが掛かると思う？
ブラック企業云々とは別次元の話だからな 書類選考でなら良いんじゃね？
面接まで行って「それって、ウチじゃなくても出来ますよね」とか言われても
もっと嫌になるだけだぞ。 余計な手間が減ったんだからいいじゃん？
バカは企業名背負ってインターネッツするなって教訓になっただろ >>209
前日キャンセルはマシな方。
当日ドタキャンもある。
企業側にも、面接を何回も延期して来て不採用と言うこともある。 >>202
投資では1秒遅れると追証→退場
とか全資産喪失
が普通だけど。
そんなに渇望する人材であるなら即時に確保しないとｗ
中間管理職利根川にも描写があるだろｗ >>211
だから最初に並行やってますと告げろと言ってる >>216
>新卒で熟練経験者みたいな経験と資格やスキル持ち募集とかw
あったよなぁ
見てるだけで心折れる
折れたわ
しかも仮にスキル持ってても給料が最底辺という扱い >>213
スカウト来たから応募してんのに書類落ちとか意味わからんよなw 企業側だって、いい加減な気持ちで募集してるだろ
何年同じ求人出してんだよw >>81
ウィンウィンだな。
これもしも行ってたら双方とも不幸だろう。 >>224
聞かれたら答えるけどわざわざ言わないだろ普通 >>227
逐語訳が「会社人として」とか「社畜として」
だろうな。 >>226
詳細みたらあれれ〜みたいなことは無くはない
中途採用で前職と関連した職で探してる人だとたまたま前職の人となり知ってる人がいてとか、
前企業との取引上の問題とかで後から採用見送るタイプはままある タイミングの問題だな
内定くれた会社の面接日が後発で、A社から内定もらえたとして
今回内定くれた会社からも恨み節みたいなメールを貰ってたかもしれない >>204
それは全く違う問題
ちゃんとキャンセルはいつまでって言ってあれば請求出来るし 採用予定人数が集まらないのを少子化のせいにすんなや。
学生の方から頭下げて集まってくる会社なんて他にいくらでもあるぞ。
人事のコミュ力が足らんのとちゃうか？
人事の人間力に問題があるんとちゃうか？
学生さんが面接室に入ってきてんのに、何ボーッと座っとんねん。
ちゃんと起立してお前の方から名乗らんかいな。
そのハゲ散らかした頭、なんやねん。
着古した汚らしいスーツ、なんやねん。
そんなんで、学生さんに来てもらう気、ほんまにあるんかいな。 馬鹿な会社だ、さっさと潰れろ。
転職活動なら複数試験の結果内定辞退は至極当たり前の話。
いつまでデフレ脳なんだよ、バンバン内定辞退すれば良い。 >>231
言わないし聞かれない限り臭わすだけだよな。
企業だって他の人に決まりましたから結構ですとか言わないし。 >>224
面接で確認は普通するよ
大体は受けてる人はテンプレ回答の「数社受けてるけど内定時は御社優先」なんだけど、
まあそれも大抵嘘っぱちというこも含みのお約束だなw 大学受験もお金掛かるんだから、就活でもお金取れば良い。 >>216
日本では異常な買い手市場が長く続いたために、買い手市場期だけの一時的現象が不変の社会常識みたいに錯覚されちゃってるところがあるんだよね。
売り手市場になればすぐ正反対にひっくり返る程度のことなのに。 こんなアホな面接官がいる会社行かなくてよかったなｗ 面接っていつから相手の心を折る場になったんだろうな
日本の悪習だわ >>205
つまり担当者は相手を
見下してたって事だね。
それこそ社会人として最低だね。 まっ、ドッチもドッチって感じだけどな
余計な一文入れる会社も会社だが、それを得々とネットに挙げる20代男性も大概だわ >>219
何を言ってるのかさっぱりわからないね
ブラック企業の指摘だろうが不当解雇だろうがセクハラだろうが全て同じこと
企業が不当な誹謗中傷を受けたと感じたら告訴すべき。
コストという君の余計なお世話は必要ない。 >>4
だったら求人しなきゃいいじゃん
自社に人欲しいから募集するわけでしょ
面接するのも事業の内なわけじゃん
何で公のためのボランティア活動で時間割いてくれたみたいに言ってんだよ この手の高圧的な企業担当者っていまだにいるんだな。
人を見る目もないくせに。 >「面接1回」
人がこないブラックだよ
飲食土方介護派遣みたいな
誰でも面接呼んでるのによく言うわ >>241
バブルの頃はむしろ面接回るだけで交通費と称して結構貰えて金稼げたくらいの売り手市場だったなw 無断でバックレたわけじゃないのな
なら余計な一文だわな >>254
凄い所は海外旅行に連れて行ってくれてたし車とか貰えたんだぞ。
あの数年間は特に異常ｗ >>249
機密保持契約が無いので。
寧ろ人事屋は彼に感謝して良いと思うｗ
人事屋自身のの失態を隠蔽できるからｗ ／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 何故、数ある企業の中で当社を選んだのですか？
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼ ほかにも受けてるよ。自惚れんな
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜ >>253
IT系だし人手不足ではあるんだろうけどね
今回は採用担当が頭悪いというのが最大の問題 俺もお断りの時、相当嫌味言われたわ
まぁ、採用担当も高い金払って広告出して採用0だと詰られるだろうけどな ＞東京都在住の20代男性は2018年4月19日、
＞「諸事情で某社の選考辞退したら返信が来たんだけど
＞最後の一文見て『あ、ここ辞めといて正解だったな』って確信したわ」
＞とツイッターに投稿した
そう思っていても普通はTwitterに公表しないと思うけどねｗ
この人もやばいんじゃないの？ｗ
俺も犯罪行為で人生を妨害されるような事をされてなければここでHVBやBGIの事も言ってないしね。 事情もなく辞退したならわからなくもないが他の会社で内定が出た旨を伝えてそれならあかんわ metooだよ
こういう悪徳企業はネットに晒されて当然じゃね？ >>260
まあエージェントは割と成功報酬って所があるよ
エン転職=エンジャパンもそっちだった記憶はある、職種やケースでも違うかもしれないが
それでも時間や労力は換算されないからなw 転職サイトに手数料だけ持っていかれるから毒はいたのかな まぁ、リマインド来る前に早めに辞退のメール入れときゃ良かったし、
前日だったら先方の負担も考慮して電話フォローしとくのがベターだったかな。
それでも担当者の最期の一行は余計。
あと、転職活動において複数の企業に応募することはよくある。
エージェントなんてセオリーが如く進めてくるぞ。 オレなんかある大手運送業の子会社をハロワ経由で受けた時に、求人票には「筆記試験なし」ってされてたのに会社に着くなりいきなりプロフィール用紙みたいなものに細かく経歴を書かされて30分ほどかかり、
そこからさらに一般常識の筆記試験を2時間たっぷりやらされたもんだからその後の面接でその点を説教しつつ辞退を申し出て帰ったことある。 >>244
上意下達が道徳とされるので、思考する人間を嫌うｗ >>52
もしそうなら、その企業は落ちぶれてるって
自覚した方がいいんじゃないの？
そんなメール送るような会社が、落ちぶれないわけがない。
非常識だし失礼すぎる。 なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ お祈りされた事のないエリートってここにはいるのかな？ こうやって晒し上げてくれる人のおかげで良くなってるんだからいいことさ >>18
これ。
>>1 は散々募集しておいて
お祈りは1回もしたためた験しが
無いのであればぼやいて構わないがな。 なんだか、「王様と奴隷」の心理的なもんだな。
対等な関係での話だと思ってたら、怒りはわいても侮蔑はしない、けど見下してる相手に裏切られた、と思うとこう言う反応になる。 転職サイトに求人出すのって50万ぐらいかかるんだっけ？
ヘタな人を採ると採算割れだな これ転職先にバレたら絶対にいい印象ないぞ
ツイッターでベラベラしゃべるようなバカ、会社にとってリスクでしかないし 捨て台詞が説教って人結構いるけど、みっともないなと思う 好景気の時の人事は大変だからなw
不景気だと増長しまくってウザいのが増えるけど >>275
回答ごまかすイケメン →配慮してくれてるのか、社会人として資質備えてるなよし採用
回答ごまかすブサメン →なにコイツ誤魔化してんのか不採用
素直に本命じゃないと回答するイケメン →正直だな、本命ダメだったらウチおいで
素直に本命じゃないと回答するブサメン →ハア？お前みたいなのが何上から目線なん？こっちからお断りだろ >>283
人事屋の担当は懲戒処分は食らうだろう。
当該企業の労務管理や内部統制が機能していればｗ >>265
ただ、同業者や経営者連中やそーゆうところで働く従業員の忖度会あるから
こーゆう事すると噂が広がる
退職願や辞表とかで笑っているのと一緒やな むかつくのはいいけど面接の時にそれらしき事を就活生は言ってないか？
例えば御社にぜひ入りたいです！とか御社が第一志望です！とか うーん
某社のような透けて見えるようなキチガイ感に欠けてイマイチだな 一言多い人っているけど、そういう人を人事にするのはどうかと思うな
他の部署で使え >>284
採用決定から即日出社じゃない場合、採用後に辞退は割とある
本命待ちって奴ね >>275
今現在は御社しか受けていません。
と言うのが普通。
複数受けているなんて言っても採用される確率は上がるわけじゃないから無駄なリスクは排除するのは当たり前。 こんな捨て台詞吐くような企業なんだからこちらからお断りして正解だったじゃんｗ こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。改めて地震の方は大丈夫でしたか？
このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、
私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で８時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。
さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。
本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とＥＳをお送りします。
ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは１点だけです。
書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
３月１５日（火）消印有効でその２枚をセットにし、下記までご郵送ください。
直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています >>266
だから断られそうな気配を察知してフォローに動くって事もあるらしいな。 >>290
>例えば御社にぜひ入りたいです！とか御社が第一志望です！とか
それって挨拶みたいなもんでしょ？ トンボ鉛筆の佐藤その2
正直ちょっと残念です。
説明会に参加しないと選考に進めないと私が言いましたか？
メールにはどんなことを書いていましたか？
私は男女差別はしませんは、男女の区別はします。
男として、こんなことでテンション下げてはダメですよ！
予約が取れた方は運もありますが、それなりの工夫や努力をしてます。
もし当社を第一志望に考えているのであれば、
まだまだ諦めるようなことはしないで欲しいです。
社会に出ると本当にもっともっと大変なことあります。
それでも歯を食いしばって頑張ることできっと道が開けてきます。
今後についてのご案内は確定したものを全員にお送りします。
今の時間をどう使うか？他の会社さんへ傾注するのも一つの手ですが・・・。
いずれにしても後で振りかえってこの時間が貴重だったんだなと
思えるように過ごしてください。 まあ、俺がこの人だったら満足顔で広尾のマンションでしたり顔で
”ご迷惑をおかけして大変申し訳ございませんでした。
将来御社とのご交流がある可能性もございます。
この出会いが無駄ではなかったと思われるようご尽力したいと思います。”
とでも言っておけば相手の評価もさらにうなぎ上り、大魚を逃がしたような気分にするのが大事です。
”２０００万出してでもとっておくべきだったかな”と思ってくれる。
この人営業センスゼロだね。 何千件も処理してて
しまいには抽選とかで選んだりもあるらしいからな
しかし、今後はこの分野はＡＩ化されるらしい
面接官がＡＩとかにもなるらしい
ＡＩが選考した最終面接に幹部が出てくるだけになるっぽい
人事が首
いらなくなる まあでもお互い様だよな
会社側だって自分の都合で選り分けたり時には辞めさせるわけだし
結局世の中には「大人」はそんなにいないってことさ >>274
企業側が正当なら裁判費用、損害の請求もできるよ、お馬鹿さん
というのは趣旨じゃなくて、就職活動があまりにも不透明で就職希望者の不利益は多いし、
企業側もどんどん２枚舌の学生に手を焼くようになっている。
猛烈に不効率なことを半世紀もやってるんだぜ。
この現状を変えるには、互いが正直に現状を開示すべきと言っている 集団ストーカー、テクノロジー犯罪被害者になれば、この国を支配しているのがキチガイであること知ります。
世界最大の麻薬密輸機関、米ＣｌＡの下部組織（反日組織）・・・北朝鮮、アルカイダ、オウム、
創価、統一、電通、日本警察、消防署、日本会議、在日朝鮮人、自民党＋安倍政権、暴力団、公明党、維新の会、
マスコミ、アイエス、金正恩、前原誠司、小泉進次郎、竹中平蔵、小池百合子、西室泰三、藤崎一郎、他無数
・・・・・・・・・・・・・・実行犯・・・・・・・・黒幕（後ろ盾）
日本人拉致事件・・・・・・・北朝鮮・・・・・・・・米CIA
地下鉄サリン事件・・・・・・オウム真理教・・・・・米CIA
麻薬密売・・・・・・・・・・暴力団・・・・・・・・米CIA
集団ストーカー・・・・・・・日本警察、消防・・・・米CIA
我々一般人（庶民）を監視＋いやがらせし、凶悪犯を放置するのが警察です。
つまり、警察と北朝鮮、オウム、暴力団は米CIA配下の仲間なのです。
米CIAによる集団ストーカー技術はマニュアル化し、世界中に知れ渡り、多くの国や秘密組織でも行われています。
日本にも輸入され、国家や企業、有力者に不都合な人間を、自衛隊・警察・防犯パトロール・カルト宗教などの
人間が、一人の人間に対して集団でいやがらせをしています。また、日本政府もこの犯罪に主体的に関与しています。
池田小事件、土浦連続殺傷事件、秋葉原事件、周南市事件、淡路島事件・・・
向精神薬服用者がおこした無差別殺人事件である。責任は集団ストーカーを推進し向精神薬を野放しにしている国家にある。 そりゃ採用してくださいと言っといてやっぱ止めますって言えばそりゃふざけてんの?となるよな
採用枠は無制限じゃないんだし
どうしようもない事情がある場合もあるけど大半は複数面接して他で採用されたからとかそんな理由だろ?
会社に都合悪ければ〜とか言った人がいるみたいだけど、あくまでも会社は労働者募集してるだけで個人を指定して面接するわけじゃない
逆に労働者側は自分で面接する会社を選んでるわけで前提からして間違ってる
とはいえわざわざ文句を送りつけるのはどうかと思う
まぁそれを批判してる人はそれ以上にどうかと思うけど ＞が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ。
いきなり文章が稚拙で下手だね。
人事の程度が知れる。 >>298
社会人としてはそういう建前を話せる能力が必要ってのはまあわかるんだけどさ
その建前を真に受けて「こいつ辞退しやがった！ムカつく！」ってやってるこの会社は馬鹿じゃねえの？って話なんじゃないの >>294
だからその時点で君の都合のいいように嘘ついてるわけだろ。
それを言うなら他社を受けないべきだ >>294
嘘も方便だけど、売り手市場だからバレるリスクも考えて複数受けてるなら素直に言うのが今のトレンドだよ
ただ>>240のようにここが本命と付けて印象付けるまでがテンプレ
本当に無かったら無いで良いんだけどねw どうせ圧迫面接でうさ晴らしするんだから、テキトーでいいよ（笑） 今売り手市場だから労働者の側がこうやって企業にかみつく流れがあるが
あと数年してまた就職氷河期のように冷え込んだろどうなるんだろうね まあ、現実としては、俺は似たような経験がありますけどね。
HVBという会社とメリルリンチ（ジャパンじゃないほうねｗ）から既にオファーが出ていて
そこでモルガンスタンレーのフロントからも面接のお願いが来てね。
そこでイギリス人と会ったんですが、凄く感触が良くてね。
だから思い切って言ったんですよ、”もう２社からオファーが出てるので早くしてくれ！”とね。
もっと俺がモルガンスタンレーのフロントが望みだった事をわかってもらえるように伝えればよかったですが、
結果は最終面接に行く事はなかったですね。人事をせかす人は絶対に落とされるからね、それは基本。
まあ、既に汚れていた会社で日本支店は三菱に買収されたので、ジンクスが発動したのかもねｗ >>308
企業だってテキトーにDM送りながら、応募者落としまくるんだから、お互い様。
いちいち被害者ヅラすんな奴隷商人が このバカな文章打ち込んだバカ人事がいる会社名晒せよ
企業の顔が私情持ち込んでメールするのはマナー違反 正直面接で受けた会社に不安を感じて辞退したことあるのって自分だけ？ 底辺やってると分かるがこの程度の企業はまだ可愛いもんよ 県の中途採用に応募して、来た通知には
「不採用と決定しました。」しか書いてなかったぞ。
「ご活躍を・・・」くらいは書いてあると思ったのに
上から目線だっので発狂してくしゃくしゃにして投げ捨てたｗ
中の人に聞いたけどその時の中途採用全員落ちたんだってさｗ
余計悪いわ >>321
そんなのいくらでもある。
今はこっちが面接する時代。 辞退するのにメールを使うって誠意がないな マジで信じられん 今は下剋上が激しいからな
バイトだった人間が、ある日親会社や取引先の取締役になってましたとか普通にある時代
敵は作らないようにしておくのが会社員の基本 >>323
通知見て発狂したのは
２回の面接が圧迫面接気味だったこともあったし >>323
役所の中途採用は専門職枠でない場合は形骸化している。 就職氷河期の団塊ジュニア世代が
面接するがわになると
売り手市場の感覚が分かってないんだろう
採用して や る ぞ オラオラ、って いまは面接もボイスレコーダー仕込みがデホォだから、圧迫面接もやりにくいってか？企業さんよ？
気づかないうちにおめえのバカ人事がYouTuberのカモや養分になってるからなあ（笑） テメーが勝手に面接して人選ミスしたくせに嫌味言ってくるとかこの無能社員の氏名晒せよ >>316
企業側は希望者募集してるだけ
そして面接受けるのは希望者だけ
この違いは分かるよね? 諸般の事情により内定を取り消させていただきます。
って展開にならないかなぁ。 >>294
中途採用だったらみんな普通に受けてる社数ぐらい言うって。この半年で4人中途採用したけど、全員他社への応募状況答えたぞ？
そもそも採用部門(俺はこっち)がOK出しても、人事からの待遇面でのオファーを見て断る応募者も良くある話だし。 >>305
だよな
＞社会人なら
ってのが笑えるわな ＞が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ。
これ20代のガキが必死に考えた文章か？(笑) >>323
公務員は基本横柄で非常識が混ざってるからな、特に地方
あと以前は地方公務員はコネ採用する体裁のために形だけ募集(身内コネ採用で他全員不採用)をしていた
地方でのコネ採用って言われる問題のパターンはほぼこの手口だよ >>278
だな
一回もお祈りしたことが無い企業だけがぼやく資格がある >>323
使えそうなのがいなけりゃ全員落とすに決まってるじゃん >>330
最初の面接は面接官５人で
２回目は１０人（くらい）で「暇かよ」と思った。 >>324
だよな
そこがわかってない馬鹿がいるわな
面接者は面接者で、その企業を面接してるんだよな
会社側、人事側だけが、その採用者に対して面接をしており
どうなのか？？ってなってるだけではないんだよな
面接者も、その人事を通して、その会社を面接して
どうなのか？？って判断してるだけなんだよな
１みたいなバカだと、企業側だけが
って思いこんでおり、そうではないといけないぐらいに思ってるんだよな >>331
そもそも氷河期世代は採用する側にいないからな >>216
新卒限定じゃないが、専門部門の英語通訳・翻訳が出来る人で初任給１８万から２３万とか、
特殊技能持ち募集しておきながら初任給１８万から２３万とかだったからな〜ｗ
何考えてるんだか、足元見てたのか、冗談なのかとｗ >>342
前の年に同じ職種で採用された人に聞いたら
「あれ？試験あったの？俺、面接と言っても雑談してただけでだったよ。おかしな？？」
と言ってたよ。何か怪しい・・・ >>345
公務員は地方や部署によっては暇だろそりゃw
良くあるのはどこの部署で使うか面倒くせーからそれぞれの節の頭を参加させて直接判断させるという
頭の悪い方式をやってる地方だなw >>331
だよな
一種の恋愛と同じなんだよな
真面目に一途に選んでくる異性もいれば、その他の異性をストックしつつ
選んでくる異性までいる
いろいろな異性がいるのと同じなんだよな
１の馬鹿って、恋愛すらしたことがないのかな
恋愛と原理は同じだってのにな
「あなたが好きです」「あなただけです」「あなたが一番です」
とかな
恋愛ゲームとそっくりなんだよな
だから、相手に異性が自分を見るように、自分も相手を見る
面接官が応募者を見るように、応募者も面接官を通して会社を見ている
ただ、これなだけなんだよな どうでもいい話
こんな事をupするようじゃ
先が知れてる まあ、この人はネットコメンテーターになるんだったらこれでもいいでしょうが、
企業人でしょ？ｗ だったらこんな発言しちゃダメだよ。
”自分の都合”で”対象企業の人材選考”に迷惑をかけたんだから。
ヘッドハンターやコンサルタントを通してるのならまだマシだけどね。
”俺もてすぎてごめんね！”とか言ってる男を好きになる女の子はいないのです。
”俺スゲー！”だったらまだわかるけどね。
俺ももう２ちゃんねるやめるからね、俺もアメリカで第二部の開幕を迎える為にこれから清算ですし。 >>4
それで給料もらってんだろ
何が迷惑だよ
面接で会社の雰囲気悪ければ断るの当たり前だろ >>352
えろげと人事屋が同一だと論じるイカレがいると聞いてｗ >>353
これこれ、まさにこのタイプ。
どうでもいいとか言いながら一言付け加えちゃう奴ね。
まさに>>1の担当者そのもの。 これうpした側もメール送った側も両方知能低いと思う
共にろくな会社人材ではない まあ、前日ドタキャンはないわ。それなりにまともな会社相手なら。 俺はホストみたいに女に貢がせるような世界は好きじゃないけど、
ビジネスってそういう一面があるからね。
辣腕のコンサルタントは何人もの大企業の”ファン”がいて、貢いでくれるんです。
それに対してコンサルタントは知性で返すわけでね。その関係は決して不毛ではない。
でも、この人にはファンなんて付きませんよ、絶対に。 実際迷惑だけど、しゃーない。
それが怖くて採用活動も応募もできんわい >>354
もう2chとか皆辞めてるだろ、5chだからw このスレは10年近く前の年収1000万以外は糞というアホな流れを彷彿させるなｗ
まあ結果的に後々に就職氷河期を味わう連中なんだが
どの企業でもそうだが入ってゴールではなくスタートだからな
大手入ろうが中小入ろうがダメな奴は何やってもダメ
個人的に打算的なやり方を若いうちからやるのは後に自分を苦しめると思う すごく上から目線な。今まで散々やっても募集が来たんだろうから、断られることも当たり前ってなかったんだろな。 >>275
もちろん御社にお世話になるつもりです
これは挨拶と同じだからこれ言えない奴はコンドーム着けない奴と同じだよ 先に内定出してくれた会社あるからそっち行くわ
で、3社蹴ったけど別になんともなかったな。
実際は一番条件良いところに行ったけど、正直にいう必要もないだろうw 面接してくださってありがとうございますという奴隷根性当たり前な企業が未だにあったのか
もうそういう時代じゃないから >>351
それに最初に「家族全員、何をやっているか説明して下さい。」って言われて
一応言われて事前に提出してあるのに頭おかいしのかと思った。 社名は明らかになったのか？
同じような恨み節メール送りまくってるなら
そろそろ特定されたころだろ >>352
まあ氷河期団塊ジュニアの私の経験だと
「お願いしますお願いします付き合ってください付き合ってください
多少性格悪くても顔悪くても臭くても構いません
とにかくとりあえず付き合ってください」
で、企業と対等の恋愛シチュエーションなんてあり得なかったわ 御社が第一志望です！(実は他も受けてるけど落ちたら嫌だから)
そして他社が受かったらやっぱり辞退します。
これはある意味辞退した会社を欺いてる行為とも言える。
そんな行動とっておきながらいい加減だとは失礼だ！ってどの口が言ってるの 昔内定を辞退した会社が数年後に倒産していてワロタ。
ベンチャーなんてこんもんだ。 >>350
恋愛が下手な奴なんじゃないの？？
一途、真面目、本気で自分のことを思ってきてない
異性がアタックしてきて、やっぱりやめるって言ったから
キレてるみたいなものだもんな
異性においては「私は、○○で」とかな
良いことを言ってきたり、いろいろあるからね
「私を選んで」ってことでな？？
「付き合った人数の偽装から」何からあるってのが
それだからな
異性のそれが苦手な奴って、採用者に向いてないんだよな
異性のそれが得意な奴ほど、人事ってよりは
採用面接に向いてる奴ってことになるんだよね
付き合う前に、相手の異性がどうか？？
自分と合うか？？付き合っていけるか？？結婚を考えることができる相手なのか？
遊びの相手なのか？？とかの判断が優秀だってことになるからね
採用ゲーム、やってることの原理でいけば
恋愛ゲームとそっくりなのさ
自分と合うか（会社と合うのか）、付き合っていけるか（最後まで働くか）
結婚も（管理職やその他）遊びの相手（一時だけの人員補充）
こういうことと同じことになるからね
恋愛が下手な奴なら向いてないだろうね
普段の恋愛ですら見抜けない奴が、こんな会社のそれを見抜けるってことにはならないからね
同等のレベルが必要になることになるからね >>374
即時に採用していればそのような結果も惹起しないなのだけど。 >>7
そんなことやってて希望企業に入れるわけないだろｗ どうせ断った時の言い方だろ
ああこいついい加減な気持ちで受けたんだなと思わせたんだよ
企業からの断りだって真摯で無ければ腹立つだろ？
結局そこまで頭回らない奴は企業だって要らないよ >>367
それなら他社受かっても辞退はしないべきだね。御社が希望なんだから 昔、内定懇親会後に内定辞退したら寿司食ったのに断るなんて失礼だろって怒られたよ。 面接に呼ぶなんて何様のつもりだ。人事要員こっちによこせよ。
売り手市場の労働者様に失礼だぞ。 人事担当だがよくある事なので気にしない
ムカつくのは面接当日に時間過ぎても来ないので電話すると「あっ別のとこ決まったんで（行きません）」
これはキレる そうだよね、おまえらニートには辞退とか考えられないもんね 反省できずに逆恨み って辞退者は朝鮮人なんだろ
企業の最後っ屁は変だけど こいつもおかしい 「面接の機械をくださってありがとうございます」なんて言えて当たり前でしょ？
俺は英語面接でも必ずそう言ってたよ。
そんなの当たり前の礼儀ですよ、日本人が相手でもアメリカ人が相手でも。 人事が人選ミスして八つ当たりして企業名晒されてクビになったら面白いからこれは企業名まで晒した方がいいと思う。
今後の俺たちのためでもあるよな。 就職活動の時に内定辞退するとふざけんなこら同じ業界にいられなくしてやると脅されて
あげく本命の内定までダメにされたとかそういう内定辞退の怖い噂を目にして
もしそういう状態になったらどうしようかと悩んだこともあった氷河期世代の私です 人事側に思いを寄せてる奴隷根性の底辺社畜がイキってるスレはここですか？ >>393
それパワハラじゃん
伊調選手みたいに訴えるべきだろ 俺、何か起きた時のためにボールペン型のICレコーダーで録音しながら面接受けている 長い関係になるかもしれないとこにいきなり嘘かますのはダメ。
だからいい加減って言われる 営業やりたいなら相手の事も考えないと。
そんなの常識でしょ。この人、絶対に営業じゃないでしょ？ｗ
自分の都合だけで考えてるからすぐにわかる。要するに”ガキ”なんですよ。
そういうの一杯いますよ、ガリベンチンピラにはね。BGIのフロントの日本人にもいましたね。
まあ、これから清算ですがね。 >>19
佐藤さん大出世しているとネットの噂だけど、嘘だよね？ 内定を一度了承した上で断るならともかく、それ以外の状況ならいつ辞退しても文句言われる筋合いはないわ こんな嫌味をわざわざ書くような企業本当にあるのか？ 腹立ったとしても、それを文章にして相手に送るなよ。
ガキじゃあるまいし。
会社自体がまともだったとしても、この件だけで企業イメージはガタ落ちするぞ。
ネット社会の怖さをＩＴ企業側が理解しとらんのか。 本音と建前が通じないアスペみたいな幼稚なやつが増えたな 企業からのメールに人事の私情を入れるのはどうかと思う。 自分も誰もが知ってるIT企業の筆記試験を通ったけど、
発達障害だから辞退したよ。適性検査だけはメチャクチャ速くて、
他の人のページをめくるのが遅すぎて、やり方を間違えたんじゃないかと
見直しても、まだ自分の方が速かったくらい。
でも、自分には相応しくない企業なんで怖くなって面接行かなかったわ。 バカの会社だ 文字に残したらどうなるか想像もできないなんて 人間なんていろいろいるんだからね。
この人はもう自分が行きたい会社に決まったんでしょ？ｗ
だったら何でもっと寛容になれないんでしょう？
「天才の俺を取れなくて悔しかったのは理解できる。ちょっとかわいそうだからちゃんとケアしとこう。」
くらいに考えればいいのです。そして、ちゃんと持ち上げて終わるのが大事。
そうすれば、次の機会がまた生まれるでしょ？ 今度はCEOの椅子を用意されるかもしれない。
営業トークが出来ない人は出世できないよ、冗談抜きで。この人も今が一番の華にならないようにすべきだね。 しかしネットの恐ろしさを分かっていながら平気で晒すやつが多くなったな
けどそう言う奴に限って自衛は甘くFacebookやバカッターで逆晒しされるから爪が甘いんだよなｗ
賢いフリしたバカほど恐ろしいものはないのは軍事でも定説
今回も結果的に企業は回避できた 結局、面接でお互いを良く知る努力をした上で
雇用契約する意思が無いことを
企業側が先に示す(不採用通知)か
求職者側が後に示す(内定辞退)か
の違いなわけで。 つまり断りの連絡など入れずにぶっちするのが正解ってことかｗ 企業も辞退者なんて無視をすればいいのに
あえて激励メールを送るとこに愛を感じるわ >>1
>判断されたのかもしれませんが、『諸般の事情』の内容を具体的に知りもしないで
>そう決め付ける採用担当の見方にはすごく疑問に感じました」
『諸般の事情』の内容を具体的に教えてくれないなら
どう勘繰ろうと先方の勝手だろ。 人生で10社以上内定辞退したことあるけど、一回も文句言われたことなんてないな。
転職は特に辞退あり得るでしょ。
面接中に求人内容と条件や仕事内容が違うのがわかったり、
採用の連絡の時に給与の提示額とか聞いて断ることないの？
みんながどんな転職活動をよくわからんわ。
一度きりの自分の人生を預けることになる会社だぞ。
ほんとに真剣に考えて判断してるのか？
入ってから「思てたんと違う、やーめた」の方が遙かに失礼迷惑だぞ？ 末筆になりますが、貴社のますますの発展をお祈りいたします。
（10年後、倒産してる可能性のが高いと思うけどｗ）
敬具 人事側から見たって入社する気のない人を面接してもしょうがないだろ
面接の時間を割く前に辞退の意思を確認できたのならお互いにとってプラスのはずだ やり方を教えたところで能力者ではないと無理だからな
実際にそれができる
ここがないとな
昨今だと、福田のセクハラ事件があるが
双方の主張を聞いて、福田が嘘を言ってるとか
読み解けない奴にはもう無理なんだよな
能力がないからな
異性の嘘を見抜けない
こうなる奴に、人事で、採用面接なんてもう無理なんだよな
経営陣やそっちにおいてもな
３次面接しても見抜く目がない
ここの奴は能力者ではないから、いくらやっても無理なんだよな
できない人に該当するからね どれほど辛辣なこと書かれたのかと思ったらこんだけかよ
それをネットで晒しちゃうようなやつは辞退してくれて良かったんじゃないの 断られるようなやつと面接までしちゃった企業側に落ち度があるんじゃねーのｗ よく男女問わず
「相手の異性の中身を見て決める」
こういう発言をする奴がいるが、大前提として
相手の異性の中身を見れる能力者である
ここになるんだよね
見れる能力がないのなら、どんなに見ようとしても
見ればいいってわかったとしても、無駄なんだよな
そいつが見れない人なんだから
代わりに見れる人に頼むか、見れるようになるか
それ以外にないんだよね
だって、能力がない人だから仕方ないんだよな 問題になるのがわかってるのに書いちゃう人事が狂ってるな
首にしないとまた何かやらかすぞ 俺は以前不採用の連絡きたときに、
会社の人から直接電話きたんだけど、
あなたのねーこういう喋り方が気になってねー
とか、面接の受け答えに対してのダメ出しを電話でわざわざ言われたわ
大きなお世話だと思ったわ 企業側も本当に欲しい奴なら
あなたが断らないなら100％取るつもりですので早めに答えちょーだい
ってぶっちゃけちゃえばいいのに、焦らせて入社させちゃえよ 気持ちのこもったええメールやないか。
拡散したろなんて器が小さい。 内定後でもギリギリセーフ(by後藤)
面接のすっぽかしはイケないけど事前お断りなのにねぇ
こういう記録が残る罵倒はさらされると考えろよ >>4
気持ちとかバカじゃねーの
契約するかどうかの話し合いで気持ちだのほざくやつって気持ち悪い
だから時代遅れなんだよ 私がここで自由に発言が出来るのも”ファン”や”信者”の方々がいるからです。
この人、そういう事も理解した方がいいよ、人間社会というのはそういうものなのだから。
でも俺の知性を金も出さずに悪用するだけの乞食はもういらないけどねｗ
本当にこの国は乞食朝鮮人だらけで反吐が出ますね。 どっちもどっち
この人採用しないで済んで良かったし、この会社に入らないで良かった 俺みたいに内定者懇談会に出てみんなで楽しく肉を食って辞退したやつもいるから安心しろ 私は日本文化の日本人なので”貢がせる”とかそういう言葉はあまり好きじゃないですがね。
私の言葉のおかげで儲かった人や心が安らいだ人、光明を見出せた人や
成功した人が無数にいるのです。
そして、そのうちの一部の方々はそれを心に留めておいてくれてるわけでね。
そして、それこそが私の”金が全てではない”という言葉の証明であってね。
知性は金に換金できるものでありますが、金は適切に知性に換金できるとは限らない。 20年ほど前は企業側が内定取り消しとかやってたのにな １日で辞めたうちの新入社員に比べたらなんの問題も無いわw >>429
それは賛否両論になるなぁ
まあプラス思考に考えて他から見たらそう思われてる事が分かったんだから気をつけるなり対策すれば良いんでないかな
面接の怖いのは落とされる理由が分からないことだからねぇ
現にグループ面接とかでも御社が大好きですみたいな感じで他も問題なく受け答えしてる奴と会社が安定してるとか〇〇開発したいとか関わりたいとか薄い受け答えしてる奴がいて前者が受かるかと思ったら後者が受かってたりとかするからな
結構動機よりは雰囲気やその他の要素が重要だったりする 契約するかどうかの話し合いで断っただけで相手のお気持ちだのほざくやつってバカじゃねーの
意味がわからない
一生会社に人生捧げるんだからとか重くて気持ちわりーな
もうそういう価値観終わったんだよ
だからいつまでも日本は生産性低いままなんだよ
振られた相手に女々しく嫌味垂れる方がチンコ小さいんだよ >>439
10年前でも企業がやりたい放題だったと思うぞ
力関係が変わったのは本当にここ数年 >>429
別に貴方を雇うわけでもないのに大きなお世話ですね
それは嫌がらせと捉えられても仕方ない >>3
そだねー。やっぱバッカスばあさんのいる国には負けるわｗ 禄をはむものとして主君に終生忠誠を誓う覚悟で家来にならないやつは反日売国奴だから日本人やめろ >>429
そんな会社行かなくて済んでよかったじゃん
>>442
そういうのに限ってその面接官の個人的な感想だから
たぶん何の参考にもならんよ >>381
企業側も即決じゃないとダメだろソレ。つもりって言い方にやさしさ感じろよ。 >>429
マウント取りが横行してそうな会社だな。人事や総務に回されるのって実務ダメなの多いからな。 恨み言言って終わらせるってことは本当に欲しい人材ではなかったんだろう
企業側もいい加減な気持ちなんだろう いい加減な気持ちでの応募はやめてくれって意味がわからないな。
契約するかどうかの話し合いでしょ。
これは昨今の時代背景から考えると下手したら大問題になるメールじゃん。
企業名晒すべきだと思う。 トンボ鉛筆思い出す
あれ以来消しゴムを他社のに変えた
品質がよくともあんな奴の給与になるなら一銭も払いたくない
今回のは社名が分からなくて残念だ >>441
1日で辞めても問題ないけどな
企業にとって不幸なパターンは3年くらいして辞められること
それをやめたやつが悪いという風潮で防止してきたけどもう時代はなにいってんの？状態なんだよな この人、大きな問題になる前に
「こんな騒ぎになるとは思いませんでした。若輩者の私は言葉が過ぎたかなという感がありますので。
この件はお互い匿名のまま水に流してくださればありがたいです。」くらい書いといた方がいいんじゃないの？ｗ
この人、対企業のネット言論を甘く見てるんじゃないの？ｗ
無知な人は大きなしっぺ返しを食らうよ。
特にこの国では朝鮮カルトや左翼朝鮮組織のような犯罪組織も堂々と活動してるしね。 >>10
両方昔からあるじゃん。名前変えたんじゃなくて
お前が初めて家族連合を知ったんじゃね？ 付け加えなくてもいい言葉を入れてくるって事は期待してたんだろうね
担当はアホだな女に振られて捨て台詞みたいになってまう 企業は企業の都合で不採用にしたり選考条件を秘匿したり募集要件に
嘘や詐欺みたいなことまぜたりと好き勝手なことしてるんだから応募者が
何社もうけてその中で一番条件いいとこに決めるのは当然でしょ
馬鹿正直に１社ずつ合否でるまで待機してる馬鹿とかいないでしょ？ 断りの連絡を入れているわけでバックレたわけでも無いしな >>454
そもそも今回もそうだけど新卒応募は 働かせて下さい だからやり方としては最悪なことだと思う
中途や転職 別の特殊な応募だと即戦力だし応募側も良い条件で就きたいから辞退したりはするのは良くあること
俺は正直やたらに応募出して選んで入るやり方は後で後悔すると思うよ
上部だけの条件の良さなんて何年か働いてたら覆る事なんてあるんだから
学校と同じで自分に合った選び方しないと社内で戦力外通告されて僻地に飛ばされたり別の流刑会社に無期限の出向とかあるからねぇ 会社有利な時にどんなのを採用してたんだ
この採用担当のいる会社わ 就職活動ってさ、恋愛や結婚と同じなのよ
複数応募して、複数面接受ける人は
片っ端からナンパしてやりまくる人と同じなのよ
浮気グセや遊びグセある人と
誰が結婚したいと思うの？ おりあえず、こういう無駄な言葉を付け加えちゃう人事担当者を採用の窓口なんかに置いておかない方がいいと思うよ。
労働契約すら結んでない奴に対して高圧的になってるんじゃどうしようもないわ。
買い手市場の時の気分が抜けないんだろうね。
営業に異動させればいいのに。 お祈りの連絡すら寄こさないのが当たり前の時期もあったよなー 面倒くさそうな会社だ
でも逆にこいつには口煩く諭してくれるこの会社みたいなのがあってるかも 頭に来て、梃子でも真面目に応募した事を主張して喧嘩しそう、自分。 第一面接（最終面接）の前日での辞退。
つまり前日に第一希望の会社の合格発表！
こんな積んだスケジュールじゃ相手の企業馬鹿にされたと思って怒って当然。
こういう相手の気持ちに立って考えられない若者多いよね。
自分本位の若者が増えて、仕事もすぐ辞める。 >>473
企業が学生を値踏みする権利があるのと同じように
学生は企業を値踏みしてますので
まさか「おたくが第一志望です！」を言葉通りに取ってるマヌケな人事はいないだろうな？ まあいい加減な気持ちで応募したんですけどねw
の一文はないのかw どっちも屑だわこれはｗ相性いいんじゃねえのむしろｗ こんなの晒して本命企業の人事担当に見られたらどうなるか、って考えなかったのかね？
誰か判るツイアカだったら、俺んトコなら採用却下のうえ採用担当を飛ばすレベル。 >>465
学生と企業のやり合いならわかるが今回は共に大人の転職活動でこれはちょっと幼稚でレベル低いわ
似たようなやつが集まるんだなって感じ ご活躍を心よりお祈り申し上げます。
が、任天堂の倒し方知ってますか？ 面接なんて取材だよ
この会社に入りたいかどうか雰囲気と担当者を値踏みする場なんだよ >>477
そんなことすら考えられないアホなんだからほっとけ 俺もスカウトされて辞退した会社何社もあるけど、こういう変なのは無かったな
よっぽどおかしな会社に当たったんだろう
ただ、辞退の理由は各社にきちんと通知したよ。「他に決まったから」ってな
別に隠すことじゃないと思うし、相手も人間だからな、理由ははっきり伝えた方が無難だとは思うね
ただそれを差し引いてもこの会社の反応はおかしい（） トンボ鉛筆人事のメールは、何回読んでも面白いな。
どういう心境であんな私情丸出しのメールを書けたんだろうｗ 僕なら民間企業でも公務員でも採用面接で
「採用から定年まで１つの組織に滅私奉公なんて馬鹿ですか？これを理由に不採用にされる筋合いはないね」
と答えたい。 オークションで言うなら
数人で競り合いコイツ（ツイアカのアイコンが燃えたぎるウンコでツイートはマンガ、アニメ笑）が落札
↓
コイツ「落札出来て嬉しいです。あさって支払います」
相手「分かりました。お待ちしてます」
この間に他でも似たようなの落札し、まっ、いいか！テキトーに言葉濁して断れば で、
↓
コイツ 「諸事情でキャンセルします」
相手「分かりました、が、相手の迷惑になるので、今後慎重に入札して下さい」
↓
コイツは他で落札して要らなくなったからキャンセルしといて↑にキレ
厚顔無恥に相手に報復評価
まさに自分ファースト転職屋 血尿垂れ流すブラック企業にでも入ってろ 日本にはワンサカあるで笑。 あーあ、やっちまったな
文面に微妙な変化を持たせていて、名前隠して転載されても
誰に送った文面か特定できるようになってるのに 企業名出して訴えるならまだしも。
フェイクというか嘘松というか・・・ >>4
わざわざ時間割いて面接に行ってやっても落としやがるだろ。
お互い様だ。 面接前なら別にいいじゃん、内々定貰ってても保留期間取るのはよくあることだし
承諾書出した後で断ったら文句言われてもしかたないかもしれないけど どう考えてもドタキャンすんのが迷惑だろ
こんなの雇わずに済んでA社も助かったな こんな事もらしちゃう奴は他の企業としても取りたくなくなる気がする そもそも手前から声をかけておいてその態度は何だよ（）
就職／採用活動なんて男女の恋愛話と一緒だ
それに当てはめたらこの会社がどんなにみっともないことを言っているか分かるだろうww
それに求職者というのは、あくまでも外部の人間だぞ
何らの主従関係にもないし、潜在顧客でもあるかもしれない
たかが会社の採用担当者というだけで何を付け上がってんの
だいたい、仮に冷やかし応募だったと言って何が悪い。内心どうかなんて応募者の勝手だろうが。
さらに、その恨みつらみををその一人に送り付けたと言って、それが何になる。馬鹿じゃないのかね
絶法的な **想像力のなさ** が透けて見えるんだよこの会社には（） 日本企業において潜在顧客という視点が欠けやすいのは事実 少なくともこの記事からは、会社が特定できる情報は見当たらない
ただ面接予約しただけなら守秘義務契約を結んでいるわけでもない
したがって何の問題も無い（）
会社が腹いせに応募者の個人情報を漏洩させたなら、法律違反の誹りは受けることになるだろうがな 辞退されて怒るのもわかるけどこんな文書送るのは本当に馬鹿
まさかこのご時世にネットに晒されるとは思わなかったとか言わんよね
むしろ晒してもらって次受ける人間は断わるなよ？という脅しだったら
確かにこんな会社入らなくてよかったという結論になるね 仮に「いい加減な気持ちで応募された」として、その「 原因 」が 「 **自社にある** 」 とは考えないのですかねwwww
お客様気分に勘違いしてんじゃないよ
採用活動する以上、求職者から「 **評価される側** 」でもあるんだよ
スカウトしようと思う魅力のある相手からならなおさらだ
「謙虚さが足りない」からこういう「余計な一言」が我慢できずに出てる来るのさ 〇〇様とか●●会社とかテンプレそのままのお断り文が送られてきたことあるわ。
面接で人事のこと偉そうに語ってたくせにその人事がコレはねえだろと思ったわ 「偉そうな会社だなあ」と思うがオレの取引先にもそんな会社あるな
社員がやたら横柄なの、それも一人や二人でなく会った人すべて
ちなみに卸売の会社、大して大きい会社でもないのに 採用担当者の仕事は辞退者に文句を言うことではなく、「良い人間を採用して会社の貢献につなげる」という「成果」を出すことだろう
うだうだ言ってないで「仕事」をしろよwww マナーも面接もそうだけど本来はこの手の事はネットではなく先輩方の経験や教えを後輩へと受け継がれていくんだけど今はそういうの少なくなって何処の誰か分からん情報を鵜呑みにしてるから変な事になってる気がする
今回もコイツがどんな面接したかによってはかなり話が変わってくるし
どんな人間かわからん奴の情報は話半分に聞いた方が良い
大抵盛ってるからｗ
予想だと 馬鹿正直に数社受けてますｗ でも御社メインですｗｗｗ いつからでも仕事出来ますｗｗｗみたいな奴だと思う じゃなきゃあんな追加文書かないって
ある意味印象に残ったんだろうなｗ トンボメール読んできたけど就職難を背景に本当に酷いことばっかり日本企業はやってきたよな
こんなの氷山の一角だろ
そりゃ国際社会で存在感無くなっていくわ 個人的に悪い評判は当たる。
具体的にエピソードが書かれてるからな。 >>508
もし発注先に「相見積の結果、他社に発注することにした」って送って
「いい加減な気持ちで見積り依頼掛けるな」とか返信来たら、次から発注先候補から外すわ。 御社のますますの発展をお祈りします
とでも送っておけばいいんじゃね？ 別に社名や担当者名、出してもいいと思うけどね
会社の看板で対外活動をするってのは「そういうこと」だから >>473
バカにされた思う言っても。就活するほうも必死、選ぶ権利まで無いのかい？
そう思う企業こそ相手をバカにしてないかい？
見合いと同じなんだよ。最後まで分からない。見合いしたことないけどな(´・ω・`) >>473
今まで企業側が自分本意で学生落としまくってたんだから仕方なくね？
嫌みったらしいお祈りメール送りつけてさ うpするやつ、私情でこんなメールするやつ、同じレベルだなｗ 氷河期「お祈りします（路頭に迷って死んでろ）」
今「お祈りします（迷惑なんだよ死ね）」 >>515
個人としてこのレベルならまだわからんでもないけど、
法人としてこういうレベルだとちょっとヤバくない？ お断りされた会社の文章ならともかく
自分が断った会社のメールを晒すかね普通
まあ即決みたいな感じで採用しようとしてた感じはするので
あまり大きな規模の会社でもなさそう
下手したら全社員合わせて10人もいないような会社かも
それでも一応「企業の人間」がこんな文をくっつけるのは
相当腹に据えかねた事情があったのか、本当にただの非常識なのか
判断しかねるわ。 そもそも主従の関係でなく、需給の関係だからね
あとこんなのが人事関係してる時点で、「組織そのものに問題がある」と思った方がいい >>515
両方とも顔真っ赤wまぁ企業側は多少の損害が出てるのかもしれんがね。
たかだかこの程度でネットに晒す奴は総じてプライドだけ高くて仕事出来ない奴だから取らなくて正解。 >>520
面接1回、断られたら嫌味メール。
まず間違いなくブラックだよな。 こんなショボい話をわざわざ投稿するとか
ショボすぎて泣けてくるわ そんな完璧に整った企業なんてないってｗ
あったら求人なんて出さないし人減っても誰かの知り合いとか同業者間で見つけてくるよ
そんなどうしようもないのがいるなら自分の代で変えてく気持ちで入らないといつまでも腐ったミカン状態が続くよ 相手が取引先（自分たちより優位な）に入社するかも知れないとか思わんのかね。
ＢｔｏＣの会社なのかな？業種が知りたいわ。 オレなんか、応募書類送って連絡ないから問い合わせたら
「そんな人の名前の応募無いけど？で、どうするの？再応募する？」
こんな対応する会社もあるよ。 人事が以上にイキッテる会社あるからなw
ま、止めといて良かったんじゃない? 面接日の日程調整とかで我儘言いまくったんかな・・
会社側「では、面接日ですが・・〇月×日の・・」
応募側「あーその日は都合悪いんで、1週間後くらいにしてくれませんかね」
会社側「ハー、それは困りましたが、じゃああなたのご都合に合わせるよう努力します」
↓
応募側「あのー面接の件ですが」
応募側あ、メール見てください、諸般の事情で・・」
こんくらいやらかしてたらまた印象も変わるな。 >>526
企業も求人サイトも人を使い捨ての乾電池くらいにしか見てないんだろうね。
就職氷河期の頃にそうやって人を使い潰してたらい回しにしてやってきた名残だろうね。 最近は、ドタキャンに対して店側は訴訟を起こすそうな 元記事読むとこいつは
「面接の前日」に「メールで」断りを入れてるんだぜ
それで企業からこの返信。
前日って、たまたま相手がメール確認遅れたら
いったいどうしてたんだかw いくら会社の何様だろうと、ただの人間だ
傲慢や脇の甘さというのがあれば、就活のやりとりを通せばどこかに現れるものだよ。
簡単に誤魔化せるものではない
「お互い様」 >>530
別に転職では普通のことだろ？
企業だって限りある採用枠に優先度高い順に入れるために第二候補第三候補に内定出すタイミング調整するんだし。 >>4
会社から金貰って調子にのるなよ
金もらわずにやってから言え >>534
何で仕事メールチェックすらしない人事なの？
無能か？ >>536
メールベースでやり取りしてて「メール読んでませんでした(怒)」とか逆ギレもいいとこだわなw >>540
知らんがな
本社から面接や採用担当をわざわざ呼んだり、
セッティングする場合もあるから
前日にメールで辞退は心証悪い事は確かだな 人事部の輩ってなんか勘違いしてるの多いよね
自分が人を評価してるみたいな偉そうな態度
恥ずかしいわ >>7
でも転職エージェントからはどんどん受けろって言われる不思議 俺ならもう行く気もなくなった会社のメールなんて読まない >>543
そんなのはそっちの都合だろう
何にも決まってない段階で何時白紙になるかもわからない話に、何をムキになるんだ？
会社内で何様だろうとそんなの外部の人間には関係が無い。
連絡手段がメールであることにも何の問題も無い。
心証の善し悪しは求職者側にも判断する権利がある。 >「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」
この空前の人手不足の時代にいまどき何勘違いしてるんだろうね。
この会社、完全に時代から取り残されている。就職しなくて正解。 >>549
＞何をムキになるんだ？
マジでどーでもいいよw
心底どうでもいい
必死で長文書いてるおまえスゲーな
ただの通りすがりで心からどうでもいいので、じゃあなw >>429
電話で断ってくるのは丁寧だと思うけどね
ただ、落ちた理由はこっちから聞いて教えてくれるなら
いいけど、一方的に言われるのは確かになんだかなとは
思う 途中で辞退するよう奴だと見抜けなかった採用担当者が悪い そしてメールを返信した人事課の人は、
面接応募者の企業にタダ働きで潜り込むのであった・・・。
「うちの会社に応募してきた〇×さんがちゃんと良い就職スタートを
切れるか心配で、一緒に働く事にしたんです＾＾；
私の分の給料は〇×さんの成功報酬から分けて頂ければと思いまして・・・
家でネットやってるのも飽きちゃってーｗ」
こうだったら超怖いよねｗ
ﾅﾆｶﾞｵｷﾃﾙﾝﾀﾞｲｯﾀｲ・・・コワイヨーーコワイヨーーーコワイヨーーーー この会社の人事がバカだから経営陣もバカだろう
先はないよ この返信した人事担当はまだ人事してるのかね。
まだしてるならエン転職から応募したらこいつに当たる可能性あるのかねw 何社も受けさせるのは斡旋会社のノルマ達成の為だったりする
自分のとこで広告塔出してるのに来なきゃ平均求人経費月額40万だったか払う意味がないからな
結構これで企業側からブチ切れられる事多いから1人に複数受けさせる流れを広めてる可能性も高い
そうすれば企業側の要求はクリアできるしアレな人きても広告塔側は言い訳出来るからな
今なんか新卒採用でも１クッションあるよな
しってか知らないか分からんけど客観的に見てると違和感を感じる >>28>>28>>28>>28>>28
うわ何のひねりもなくてつまんね
可哀想だから赤くしてあげる 辞退メール送ったのに返信が無くて、もともと設定済みだった面接日が迫ってた会社には念押しの電話したけどな
しかしそれはあくまでこちらからの「任意配慮」であって、指図を受ける謂れは無い どっちもどっちだろ。要らん一言添える企業もあれだし、いちいちネットに上げる奴もね…
以外とウンコ同士で気が合うんじゃないかと思う。 よっぽど面接者の少ない企業だったんじゃね
採用担当がわざわざ日程空けてたら断られてムキーッ！と >>562
俺が人事担当なら「時間空いたラッキー」程度に思って自分の仕事に勤しむけどな。
ってかそこでムキになるくらい切羽詰まってるところは採用活動する前に業務棚卸しした方がいい。 まだやってるのか。
普通の社会人ならTwitterでこんな発言しないと思うけどねｗ
だって、同業者だったら取引があるかも知れないんでしょ？ｗ
まあ俺は劣悪な文化の企業なんてもう一切関わりたくありませんがね、
下劣な文化の人間はTwitterをこういう事にしか使わないんだなｗ 自己都合で面接蹴っておきながら、その後の対応が悪いと批判かよ
いくらなんでも調子乗りすぎだろ まあ、確かに応募してくる人自体が少ないのかもしれないねｗ
それでいろいろうきうきで面接準備してたらキャンセルされた可能性もありますねｗ
でも、そんな閑古鳥が鳴くような上場企業あるのかよｗ
まあプロやきうチームにもロッテみたいなチームはあるけどねｗ いやいや、棚卸よりも次回に開発するゲームの企画会議をやるべきだ
自社の社内リソースを限界まで使うにはゲーム開発が一番まし
ゲーム開発の最大の利点は、納期が事実上無い事、在庫不良に陥らない、
パソコンを遊ばせる事がない、その上大きなバグがあっても経済全体に
与えるダメージが少ない等メリットがかなり大きいｗ
採算性の悪いゲームプログラミングをやるには、企業の空き時間を
最大利用ｗこれで名作超大作がつくれるｗ
・・・・売れなかったらどうすんだコレ・・・・ >>565
悪くは無いだろ？他所の方が先に決まっただけなんだから。会社なんか、履歴書送っても3ヶ月も採否の連絡がなかった会社があるんだから。 >>550
そんなこと分かってるだろ。
人材とれなくなり、よほど悔しいから捨て台詞をはいたんだろう >>565
企業側も企業都合で内定承諾引き延ばしたりだってしてるだろ 面接で相手を見てるのは企業だけじゃないからな
断られた理由が自分達にあるかもと思い至らないような人事部ならそりゃ糞だろ >>568
SNSでいちいち拡散する必要ないだろ
こいつは自分の同調者を見て安心したいだけだ
蹴った会社から文句言われて初めて自分のしたことで不安になったんだよ 希望する人材に見合った報酬や待遇の提示、共感できる経営ビジョンや社風など、
そもそも応募先としての十分な魅力が御社に備わっていたなら、自ずと人材が集まってくるのではないですかね？
いかなる理由があるにせよ、ウジウジと恨み節を送り付けてくるような所に誰が行きたいと思うんだよ。
過度な期待を、求職者にし過ぎなのではないか。 >>7
リスクヘッジできないボンクラが戦力になるかよ 人事担当者が人格者だと思ってるからこうなる
若い会社だと20代前半の人事担当者とかいて対応してると「は？」的な事も言うし 事務作業中に天気話しはじめたらその時点でアウトってことですねわかります 内定もらって他の会社の面接当日にキャンセルしたけど
エージェント経由だから屁でもありませんでしたわ 人事課とか何やってるかよくわかんないな・・・
・・・・・野良猫拾って来て餌当番にブラッシングとか掛け持ち
さしたら怒られるのかな・・・うーーーーん・・・・ いいかげんな気持ちで応募するな（）
だったらてめえらは何なんだ？
その人を定年まできちっと雇い続けて、給料払い続けるつもりなんかあるのかよ（）
そもそも会社をそこまで続けるだけの経営ビジョンなどあるのか（）
そんなものありもしないから、行き当たりばったりにスーパーマンが欲しくなるんだろうが（） 別の社も受けてると知った途端に
こちらも時間割いてるので困りますね見たいな
超自己中の嫌味言われたことあったなあ
面接担当適当に選んでる会社は早々に詰むよw 出来るなら一社のみの応募で行きたいが
不採用になると時間の消費が多すぎる
書類選考に1週間、面接までに数日、結果発表に1週間で不採用
変な人入れたくない会社の事情もわかるが辛い
無職期間伸ばしても苦しくなるだけだから数社に送るしかない この度は貴重なご意見、誠にありがとうございました。
御社の益々のご発展を祈念いたしまーす＼(＾o＾)／ こんなのお互い様だろ、募集した人の中から選ぶんだから
逆に選ばれないことも想定しておくべき 辞退して正解だし企業側も採用しなくて正解って感じだな 遠回しなエン転職のネガティヴキャンペーンスレである。
この面接受験者はマイナビかリクナビあたりの社員か？ >>4
だから前日に連絡してやってるだろ？
どこが問題なんだ？
面接の時間に他の仕事すればいいだけ
合否の連絡をしてこない会社のほうがよっぽどクソやわ >>167
頭にカツ丼乗せるとかもあった。
どっちが本当なのかどっちも都市伝説なのか。
野村と違って紳士的という評判だった山一が廃業したのはショックだったな。 転職屋も採用屋も人を人とは思ってないからな
他人へのスカウトメールが届いたりするしカオスすぎ >>1
担当者がボロクソ言われているみたいだけど
これ、男性も悪いよ…前日に辞退ってw
オファーが来るくらいだから相当の経歴だと思うけど
それだからこそ「この人、会う気は無かったのに返事をしたんだな」
って思われたんでしょうね
ハッキリと｢他が決まったので辞退させて下さい｣で良いじゃない
向こうからすると｢この男性みたいな人を採用する流れでなくて良かった｣だよ
現に>>1みたいな流れになっているし
何かにつけて社内の極秘系話でも暴露しそうで恐い…って思われてるよ 今まで散々調子こいてきて売り手市場になっても氷河期気分が抜けてないんだな
額を擦り付けて新卒様に働いていただくんだろ違うか？ この記事は置いといて、
君たちは間違ってる。
サラリーマンがリードする社会は停滞しか生まない。 >>594
それそれ。
買い手市場と売り手市場でルールが変わるのが採用活動。
人事のプロならわかっとけという話。 こういう会社匿名でどんどん晒していって改善していったほうがいいんじゃないの >>593
前日に辞退で何が悪いんだよw
アホかよ 面接行ったのに準備されてなくて人事が来てないこともあったな お互いに誠意が無いって事だよ
現在の典型的な日本の例
落ちたもんだ これは驚いた
バカ発見器のツィッターならこのリアクションで問題無いが、５ちゃんならこの求職者が袋叩きになるはずなんだがな
爆サイで半々
Facebookなら全員スルー(上辺だけの慰めコメント２件)て印象かな。 >>487
落札(=内定)はしてないだろ
参加予定(出来レース)のオークションの参加キャンセルしたというべき >>593
担当者が叩かれる要素は、テンプレメールにわざわざ余計な一言をつけたこと
この蛇足が社会人としては割と致命傷
面接予定キャンセルの奴はそのアホをわざわざ晒して悦に入ってること
これもちょっと頭が足りない行動
ぶっちゃけ前日キャンセルとかは別にどうでも…じゃね？
内定後にキャンセルするようなのもいるのに 企業側だって勝手な都合で不採用出すし、
受ける側も事情で辞退することもあるよ 双方共に、こんな相手に決めなくて良かったって事だろ あくまで一般的な話になるが
労務ってどこでも、得意先や関係先のコネで潜り込み、経営者派閥の狗と化して、長らく居座るような手合いがすごい多いんだよね
そんなマインドが、こんな人でなしの定型文を生み出す一因だとおれはおもうよ 別にスルーすりゃいいのにわざわざSNSで拡散するのが同類ってことだろうなｗ >>55
日本国内で働く分には日本語が不自由なやつの方がお断りだわ >>1
●偏差値50私立理系新設バイオ大学へ入学して卒業した。
すると、無職（むしょく）の私を見て親は混乱、動揺（どうよう）、狼狽（ろうばい）した。
親が混乱、動揺、狼狽する姿を見たくない。
そうなら、中学生は進学高校へ、高校生は上位大学へ入学したほうがいいよ。
医学部は、実験を外部雇用の高技能職人「テクニシャン」がやる。ピペットをチュッチュする生化学検査等々だ。
女は生まれつき手先が器用で、バイオ実験が男性教授より早くて正確だ。性差能力ゆえ、努力は無関係だ。
バイオ大学の教授は、バイオ実験を有料テクニシャンではなく無賃で頭おかしい女子大生にやらせたがる。
それで偏差値50バイオ大学は、女なら「金と結婚」以外のわがままは何でも通る構造問題がある。
東京坊ちゃんの私そっくりの田舎坊ちゃんが「不良と癒着（ゆちゃく）するその女」に近い人間関係で変死した。
詳しい事情は不明だが、こういう不吉なことも起こっているので、なおさらモヤシ金持ちから結婚を断られる。
図書館の対面テーブルで女が首周りの開いた服で座り、かがんで乳首を出して見せて「きゅきゅしまる」と話しかけてきた。
学園祭で私に向かってスカートをまくってショーツを見せた。
四つんばいでお尻の中に収納されている女性器を後方の私へ着衣のまま突き出す行動、ロードシス反射をした。
http://dietmastermax.cocolog-nifty.com/blog/e0751895.jpg
それぞれ別人の女たちだ。複数行為をした重なる女もいる。
普段、問題児の女たちは、モヤシ金持ちのことをコキ下ろして振り向かせ、セックスを迫る。
私は体調不良で何年も休学し復学した。
復学の4月から再びイジメが始まり、半年過ぎの12月で私は、なかば女たちに屈服した。
女の住所電話番号を聞いて、ウソのラブレターでお世辞オベッカを言うようになった。
世間向けに言えば、7ヶ月間、私の悪口を言ってる女が、私から住所を聞かれる。
聞かれると、1分以内に女自身の住所を書いてよこすのは異常だった。
●奇声の田舎娘
金持ちの悪口を言う側の女たちだ。
東京女にもいろいろいて、そういう富裕層に批判的な立場にいるタイプの東京女たちだ。
彼女たちなら、そのまま金持ちの悪口を言って媚びて、不良の心をわしづかみで、その悪口男と結婚する。
そういう富裕層に批判的な立場にいるタイプの田舎娘たちには、間違っている娘たちが多かった。
お金持ちの悪口を言う人々の輪の中心で、お金持ちと露骨に結婚したがっていた。
（これを私が人に言うと、幻覚で片付けられ、私は叩かれ大損する。以降、口をつぐむ。）
問題児の田舎娘たちは、不良に媚びへつらい、不良よりも強い筋肉金持ちを避け、モヤシ金持ちを探していた。
モヤシ金持ちに噛み付いて、濡れ衣で大損させ無職破滅させ、弱ったところで求婚して、相手モヤシに断られる。
東京坊ちゃんの私そっくりの田舎坊ちゃんが「不良と癒着（ゆちゃく）するその女」に近い人間関係で変死した。
詳しい事情は不明だが、こういう不吉なことも起こっているので、なおさらモヤシ金持ちから結婚を断られる。
モヤシに濡れ衣を着せ、女側からモヤシに求婚すると同時に、悪口不良の輪の中でモヤシから求婚されることも待っていた。
女から軽く頼まれた程度でも、不良の縄張りにいる女とのセックスはしっぺ返しリスクが高すぎて、交尾は無理だ。
問題児の田舎娘たちは、お金持ちへ気配り気づかいで、チンコにゴムつけてしゃぶるタイプか？それはしなかった。
私はその女たちが不良や教授から一方的に婚期を搾取されていると勘違いして、何度か話し合いをした。
5分を過ぎると、彼女たちは、共通して奇声を発して精神錯乱を起こし、記憶と正気を失った。
実際の奇声はアとオの中間のサイレン音だ。
https://youtu.be/oT_GEDKEWLM#t=2m47s https://youtu.be/Yk9KqKe5i2s
明石家さんまの名言「生きてるだけで丸儲け」
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kouri/1502705160/4- >>616
●ドアが有るのに壁へ出入り口の穴を開ける人だ。
バイオ大学で一部のバイオ女に嫌がらせ求婚された。扉が有るのに壁に穴を開ける女かもしれない。
女は生まれつき手先が器用で、教授のバイオ実験を「無賃」で手伝う候補であり、女の発言力が強い。
女の発言がコップに湯を入れる意図でも、たとえば、教授の力で増幅され、貯水ダムを沸騰させる事態になる。
トップの教授が動くくらいだから、女の言動は、教授以外の人間にも影響を及ぼす。勉強実験不可能だ。
自動車教習所で教習の学科と実技を邪魔されたら大損害だ。私にとって理系大学は自動車教習所よりもっと学費が高い。
私と同じモノの考え方なら「男に損害を与えて結婚を迫ること」は、理解不能だ。
私のチンコにゴムつけてしゃぶって初接点を作る等々、再求婚するチャンスはいくらでもあったから。
しかし、扉が有るのに壁へ出入り口の穴を開ける人なら、損させて振り向かせる行為は、ありえる手法だと思う。
扉が有るのに壁に穴を開ける人である可能性があるので、猛獣対策をしたほうがいいと、私は個人的に思う。
扉が有るのに建物の壁に穴を開ける可能性があり、自衛に乗り出すからには、結婚する選択肢は、もはやゼロ。
軋轢を生んでも、親が見て異常事態がわかる程度の証拠を取って、親の金で弁護士を呼んでもらう。
>返信もないのに、何十通ものラブレターを送り続けたお前が異常者。
>今なら、迷惑防止条例で逮捕されてる。
●恋愛の価値観を変えるストーカー関連法律
相手の女は欲求不満だった。彼女たちは弱い立場のモヤシ金持ちに自分たちを口説かせるように仕向ける。
手紙は、今の時代は不可能で、ストーカー法様が男に悪い女との縁切りの言い訳を与えてくれる。
軋轢を生んでも、親が見て異常事態がわかる程度の証拠を取って、親の金で弁護士を呼んでもらう。これ一択。
女にとって「男を自分たちに無理やり口説かせるよう仕向ける手段」がだいぶ違法化されて富裕層にとって楽。
ストーカー関連法は、順法男を口説かせようと仕向ける釣り師の女たちにとっては、不利に作用する。
大学でウロウロしてる東大卒の心理カウンセラーは、損させて交際を迫ってきた女たちを幻覚だと強く否定した。
同時に、その問題児の幻覚たちと交際するよう、ワニの口に飛び込むようにと強く叱責してきた。
東大卒の心理カウンセラーは、矛盾してるし、モヤシ金持ち坊ちゃんを破滅させようとする悪意助言だ。
以前はこんな事態に陥って困った。
オジサンなら、思春期の終わった女たちが「男へ損させて振り向かせる事態」なら瞬間的にサイコパス女認定できる。
若い男の頭だとサイコ認定が遅れ、東大卒の心理カウンセラーの餌食になり、地獄に突き落とされてしまう。
カウンセラーが、頭が混乱中の悩める坊ちゃんをワニの口に押し込もうにも、ストーカー関連法が守ってくれる。
今のストーカー法様は、女と接点を作る行為が、次々に違法認定される時代だ。
カウンセラー様へ「そのケースで女様を口説くと違法です。口説きたいのに残念！」と受け流す逃げ道ができた。
女たちは違法行為を実行させようと強制し、違法タグの釣り針は男に丸見えで、男は証拠集めに労力を集中できる。
国が、男が女を口説く多くの手段を法で封じたので、富裕層を憎悪する世界で、女の側から富裕層の体に触れる必要が出た。
富裕層を憎悪する輪の中、女がすべて独力で富裕層にへーこらペコペコしろと、そういう国家政策だ。 >>613
その人でなし「新人類」がバブルを謳歌し、失われた20年をへて、今度は息子が娘が官製の好況で楽々就職してるね
合間で冷飯食わされたのが団塊ジュニア及びポスト団塊ジュニア 社長と面接して入社OKをもらい
うきうきしてたら
週末に不採用通知がｗｗｗ
俺の次に面接した若い奴を入れたらしい
実際に合った本当の話
まじ潰れて欲しい 珍お祈りの書は「貴兄」で送ってきた社長がおったな…… A社とかふせずに実社名を晒しちゃえよ
会社だって、当然自分に理があると思うならさらされたって困らないだろ
堂々と会社側の主張をすればいい
こうやってなんでも臭いものに蓋をするのが日本の悪いところ
実名で晒して堂々とバッチバチにやりあって世論の趨勢をはっきりさせようぜ 転職サイト利用するとね、スカウトまんこが職務内容を適当に無茶苦茶盛って売り込んで強引に転職させよーとするから嫌に成って引く。
コイツらひとり転職させて売って幾らだから際限がない。 こんなので「衝撃」受けてるようでは
社会人として生きていけないよ >>593 違うんだな、先方に売り込みたいから盛りまくんだよ転職サイトがwんで容量オーバーな高い所を押し付けて来るから逃げるしかなくなるwww >>626 転職サイトは逃がして堪るかと電話で追い込んで来るし、先方は素晴らしく優秀な人材だと夢見てるから逃げるの大変www
ひとり売って幾らなんだろーなあ？50万とか100万とか取んぢゃねーの？安いか？ バイトだけど、勤務地勘違いしてて通えないとこだったから
当日それに気がついて断りの連絡したことあったな
あれは申し訳ないと思った 転職スカウトの成功報酬は給料三ヶ月分だってよwだからこんなの無理みたいな職場を紹介して呉れんだけどw
スカウトも百万とか成功報酬欲しいしもうね全力w こいつも個人のやり取りを晒すようなやからやし
会社入ってもやらかす系やろ
むしろ採用した会社が後からやべーぞ >>634
社員じゃないならお客様だぞ。客に晒される隙がある方がまずい >>613
関係ないけど下の方の画像は
SNKの格闘ゲームで闘ってそうな絵だな 人事側の気持ちも分かるけど、それをメールに書くのは人事選考上マナー違反だし、人間の質も低いと思う。辞退して正解とは思う。 トンボ鉛筆を思い出す。
無難な綺麗ごとで済ませておけばいいものを… このネット時代に
その余計な一言がどれだけ危険か分からんのか
会社特定されるぞ エンの掲載企業って、あまりパッとしないよね
件数も少ないし
たぶん社名を聞いても分からないとこじゃないかな >>623
スラップ訴訟ふっかけられたら個人は詰むからな >>645
わかる。
エンは「ハロワか？」って思うような案件が多いよな。
あと検索機能が糞。 やめといて正解だったって言うけどやめなきゃ言われなかったわけで
就職した会社もやめてたら言われたかもしれないのに >>647
つ「法テラス」
この手の阿呆人事相手なら叩き潰せると思う。
後払い、分割払いおｋ。 >>442
その2つなら後者を採るわ
個人的には前者の方が薄っぺらく感じるし希望は直ぐに失望にもなるし >>640
人事屋さんは阿呆だと思うｗ
欲しければ即時採用すれば良いし、それを怠ったので機会を失ったのだから。
元記事の応募者は聡明で良識的と思う。
本来なら晒しても問題は無いが、阿呆人事を慮る程度の寛大さを持っているから。 >>473
何せ面接前日だからな
俺もどうかと思うね
>>593
事後に企業側のメールを勝手にネットにアップするくらいだから普段の品行も推して知るべしだな >>658
人事屋の質が分かるな。中堅クラスだったら早晩傾いていくと思うので損切りすれば良いのだろうな。 >>34
こんなの人生で一度も見たこと無いんだけど？ バカ会社は面接で一方的に人材選ぶという考えだからな。
面接してり選考したりも手間かけてるのは解るが、求職者も履歴書や職務経歴書を手間かけて作成して、真剣に面接に行ってる。
そして、面接官の態度や対応、会社の雰囲気や話を聞いて求職者側も会社を選ぶ最終判断材料にしてるんだよな。
お互いが選ぶ立場だ。
それに面接官で親の仕事だのも聞いてくる奴いるけど、本来そういう質問はしてはいけない事だがそれすら勉強していないバカ面接官もいるわけで、求職者は真剣なのに会社側が一方的にふんぞり返る勘違いしてる事が多い。
求職者も厳しい目で面接官や会社を選考すべき。 職の欲しい労働者は平身低頭して、職にありつく。当たり前の事なんじゃね？
何を勘違いしてんだか。
お前程度の替わりはいくらでもいるから
応募してくんなよ。と言いたくなるヤツばかり
今回の構ってちゃんも、一々晒して憂さ晴らし
してんじゃねーと感じる。存在自体が迷惑 >>74
中途は同時進行が普通だろ
迅速に採否の判断できない企業がクズ
企業が大好きな「ご縁が無かったもの」 >>593
晒した側もこの企業の内定条件を本命企業の条件闘争の材料にできたかも
そう思うと勿体無いな
入社する気の無い面接を受けたあとに辞退したほうが
採用担当に与えるダメージは大きいけど
在職者ならそんな快楽の為に有休を余分に使える環境とは限らないし こんな会社は辞めて正解だwww
入らなくて良かったと思う。 転職組40代みっともなさ杉ｗｗｗｗｗ
そもそもこんなんだから一流企業に就職出来なかったのがバレバレｗｗｗ まあこれでも読んで和んでくれ。
B2Bで企業代表宛にこんなくだけたメール送って来るってハッピーな会社だろ？俺は取引したくないけどね。
＞◎◎様
＞この度は出店に関するアンケートにご回答いただきありがとうございました。
＞今後もしまた機会があるようでしたら、是非お声がけいただければ誠に嬉しく思います。
＞我々のフィールドをお使いいただき、御社様のポテンシャルを爆発させる可能性は大変高いので、ぜひ、楽しみにご参入頂き、
＞おもしろいこと、たーーくさん仕掛けて頂ければと思います。
＞今後とも楽天市場
＞http://www.rakuten.co.jp/
＞をよろしくお願い致します。
＞Shopping is Entertainment！！！
＞-----------------------------------------------------------------
＞┏┌┌┌┌
＞┏┏┌┌┌ 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイド楽天タワー
＞┏┏┏┌┌ 楽天株式会社
＞┏┏┏┏┌ 担当 ○○ ○○
＞┏┏┏┏ 電話 050-5817-4724
＞┏┏┏ FAX 048-682-2155
＞┏┏ Mail ○○.○○@mail.rakuten.com
＞┏
＞----------------------------------------------------------------- うちも掲載したけど定年間際の爺とチョンチュンしかこねえ
若い日本人いるのか？ 氷河期に交通費としてＱＵＯカードくれた某社は良心的だったな
色んな企業があるしね 嫌味書くほうもさらすほうもアホ。
どうせ長続きしないんじゃないか。 >>610
事務系は競争率高過ぎで今売り手市場と言われる中での極端な買い手市場、
だから能力よりもコネ採用や若い女性が採用されるとか
そんなことがまかり通るからな…
ちなみに中年男性の事務職への一般競争倍率は0.31倍、事務職全体でしかも平均という甘い範囲ですらこれだからな 昔だが某上場企業に転職で受けて3次面接までやり人事担当者にほぼ決まりだから最終面接は気楽にざっくばらんに と言われて受けたが最終面接で落とされた
理由は未だによくわからんし交通費も自腹
なにが気楽なんだかつー話 会社側だってふるいに掛けてるんだから
お互い様だろうに… 人事の奴らは立場上、すぐ上から目線になるからな
それを放っておく会社なんだから捨てて正解 他の応募者にも迷惑だし、何しろ後輩はこの会社に二度と入れない 20年超に渡る就職氷河期が企業に変な勘違いを植え付けたのは間違いない さすがにこんな恨み節は見たことないな
よほど人手欲してるのか内部の調整に神経尖らせてたのか >>681
ググれば出てくるよ
他にも胸糞メールが多数 企業は自分達も見定めされてる立場でもあることついつい忘れがちだよね
申し込んでるところは一社とは限らないなんて常識なのに
採用担当は自分達が就職活動した時の事忘れてる奴多いだろ >>684
後輩をブラック企業に入れずに済むから良いことじゃないか >>685
ここ最近の急速な幼稚化はLINEとかじゃねw
2chとけ5chならもう5-10年は早く来てる どこの会社も、どこかを辞退して入ってきてる人が大勢いるって
知らないのかな、人事のくせに。
これを言えるのは、過去に1人たりとも、他を辞退してそこに
入社してきた人間がいないし、今後も絶対にいないと保証できる
会社の人事だけだよ。 選考通過連絡を寄越しておきながら次の面接はあなたの学部は募集していませんので、
と面接さえ受けさせない門前払い食らわしてくれた企業もあったからお互い様。 どんなにアレな企業でも辞退された程度で
いちいちキレてたら大変だと思うんだが
むしろその手の会社は「あ、辞退しよったか、ほな次いこか」
なノリで次の人間を探すと思うんだが >>697
ブラックだから逃げ出しているに10万ジンバブエ・ドルｗ 元記事の辞退者は本能的にやばさを分かったのだろう。 >>702
メールベースのやりとりだったそうな。元記事によると。 が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ
あなたの名前はリストに登録されました
こんごどうなるかわかってるんでしょうねｳﾌ!
だったらよかったのにね 新卒の一括採用を禁止しろ。
クソガラパゴス制度は、就職の年齢差別だろ。 >>708
人事屋さんとリクルートが死んでしまいますｗ 相手にとっては、結婚の前日に「諸般の事情により」とお断りされるようなものだろ 「諸事情があり」 これ言うやつ俺は信用しないことにしている。 ブラックリスト載っちまったか…
もうコイツは生涯勤め上げないと転職は無理だな >>690
応募者は落ちたとしても将来の顧客・取引先に
なる可能性があると言う事を認識してないのかね？
それに正式なメールなのに誤字があるし、ビジネス
メールなのに男として云々は不適当だろ。第一内容
に関係が無い。
トンボ鉛筆ってかなり適当な会社なのかな？
こんな奴でも選考に通るんだから大したもんだ。 >>716
トンボのあいつはコネだってもっぱらの噂 まあこのＡ会社も 余計な一言 は必要ないわな
いつ自分の会社の顧客になるかもしれないのに >>1
面接前日だったならハッキリと他社に決まったでいい
諸般の事情などと ぼかす必要ないよ
底辺君と底辺企業、類友だろうけどね 人事部も数をこなすノルマがあるために、本当はとる気も無い人間も含めて
最後まで面接で引っ張っておいて落としたりするからな。 創価系企業かwwwwww
なんで脱ぐの好きなんだ？学会員 新入社員は連絡先とツイッターIDを総務に提出してください >>719
まぁ余計なひと言だわな
言いたくなる気持ちは>>1読んで分かるがｗ >>340
あくまでも求人に参加してみないかってもんだろ、スカウトメールって
貴方を雇用したいですってもんじゃなかろうて
>>341
雇用してほしいってことで面接受けるんだろと
雇用希望しないなら面接受けるのがおかしいって話な 会社見てから決めてくれたらいいよ
と言われて会社見学してから、やっぱり辞退すると言ったら
脅迫まがいな口調で文句言われる まあわざわざ余計な一文を突きつけられるに
値するレベルの応募者だとは思う
内定辞退を食らったことがある企業なんていくらでもあるんだし
いくらブラックでもここまで怒りを見せるようなことはしないと思う。 こういう余計な一言を言わないと気がすまないヤツは
どこにでもいるからなあ
その一方で、イラッとする物言いしかできないのもいるし、
世の中へんなやつだらけだよ まぁ、どっちもどっちもだろうな。
自分だけが悪くないとでも、思ってるのか？
中途のスケジュール調整ってようは、他の企業で内定くるの
待ってたんだろ。
企業もスカウトメールだすまでに多額の金使ってるんだぜ。
そこらへん理解できない奴もいるんだな。 企業が金使うことを何故こちら側が、気を遣わなければいけないの
ニートだろうけど 既に社畜化してるねー >>733
余計な文をつけたのはこの企業の方
どっちもどっちじゃありませんよ
アタマ悪いですねえｗｗｗ 就職するやつも、その企業もレベル低いからこういうつまらんことで
問題になるんだろうなｗｗｗ
しょうじき あっそ だから？
面接1回で決まるって、どんだけ小さい企業なんだよｗ >>4
考えてるからこそ当日ブッチではなく連絡入れてるのに、
馬鹿なのお前？ リクルート系は電通よりも何故か創価学会色が強いブラック企業が多い>>1 >>737
俺は面接1回だけで転職7回、職場は３０回変わってるわ。全部面接1回だけだった。 なんでこの会社は蹴られてなお上から目線なんだ
奴隷不足で切羽詰まってんのかな >>742
担当がガキなんだろ
ハンパなプライドで何か言い返さずにいられない
断ったヤツに嫌がらせしたからって何も好転しないのに メールで>>1くらいですめばぜんぜん無問題じゃん
バブルのころの就活話なんてさ
サテンで直接会ってＯＢに内定お断りを伝えると
コーヒーぶっかけられて「クリーニング代だ」とお札ボン
なんて話があったな
さらにコーヒーぶっかけられたほうがぶっかけ返して
そのお札を「クリーニング代だ」と返す
ってオチまであった
それに比べりゃぬるい話だわ 求職者Bです。この度の不採用通知の旨、承りました。
誠に残念ではございますが、今後の貴社のご発展を心よりお祈り申し上げます。
が、いい加減な気持ちでの求人情報掲載は、迷惑をかけるだけですよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
