【物流】人件費の上昇続く 人材不足の影響か… 三大都市圏、７４か月連続で増加
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人材不足の影響からか、人件費の上昇が続いている。リクルートジョブズ（東京都中央区）の「アルバイト・パート募集時平均時給」によると、三大都市圏の製造・物流・清掃系の平均時給は１０１５円（全国では９８６円）で、前年同月比では７４か月連続で増加している。構内作業（フォークリフトなどオペレーター）が１１６６円（前年同月比４・７％増）、ドライバー・配送・デリバリーが１０５３円（同３・５％増）、物流作業１０１７円（同３・０％増）となっている。
全ト協の調査によると、５年前の平成２５年に従業員１０人規模の大型車乗務員の給与は月３２万５０００円だったが、同２９年は３５万３２００円に増加。小型貨物乗務員でも同２５年が３０万１０００円だった給与が３１万６９００円となっている。
https://weekly-net.co.jp/wp/wp-content/uploads/2018/04/0430tingin-500x344.jpg
しかし、給与調査の結果は、調査を実施した団体によってもバラバラで、厚労省が実施した「賃金構造基本統計調査」では、大型・小型の関係なく、運輸業の平均給与は２８万３１００円。前年比で０・５％減少している。運送業界と同じように人材不足で苦しんでいる建設業でも同１・２％減少、医療福祉業でも１・２％減少している。
この点について厚労省賃金福祉統計室では、「産業界全体で見れば、賃金が上昇傾向にあるのは間違いない。しかし、個々の調査を見れば下がっているところもある。建設業はこの前年に大きく賃金が上がっており、その反動と考えられる。医療・福祉業は今回の調査では医療分野より福祉分野の回答が多かったため、平均賃金が下がったと見ている」と指摘。「運輸業では航空機関係のパイロットの回答が減少した結果だと考えている。この調査は抽出先を固定していないので、回答者が変わると結果も変わる」と説明している。また、「賃金は上昇傾向だが、いつまで続くかは予測できない」とも話す。
賃金が上昇しているとはいえ、他産業に比べて賃金水準が高いとはいえない物流業界。高齢化も進み、大型免許を持つドライバーがどんどん減っている状況では、賃金改善は喫緊の課題と言える。日本人材派遣協会（東京都港区）に、人件費の上昇について話を聞いた。
同協会では「１時間あたりの派遣料金（全国平均）を見ると上昇傾向にある。例えば、機器操作の場合、昨年の１７６４円から１７８０円に上昇している」と指摘。「派遣社員に支払う金額がそのまま上昇しているが、業種によってさまざま。事務作業はそこまで上がっていないが、クリエイティブだと３０円アップ、製造関係も上がっている」という。
「製造関係は本当に人がいない。供給する人間がいないので、未経験者を供給するしかない。未経験者の場合、それほど人件費は上がらない。派遣社員の中でドライバーを含め運搬・包装などの物流関係は約２割。ドライバーや製造ライン、ＩＴも本当に人がいない状況に陥っている」と同協会。「働き手のニーズは多様で、限定的な働き方を望む傾向にある。例えば、昼間の３時間だけ働きたいというニーズ。若い人は『残業』と聞いただけで、すぐに『ブラック』と考える」と指摘する。
「派遣社員調査では、現在の残業時間がほぼゼロの方が８割を超えている。正社員に誘われても、残業時間が月２０時間を超えると、８割の人が断わるという結果もある。１日１時間程度なのだが…。逆に言えば、働く時間や場所を限定し、多様な働き方に対応できれば人は集まる」と説明。「運送会社の場合は、ＩＴなどを導入してオペレーションを変えなければ、人は集まらないのではないだろうか。いくら賃金を上げても、人材確保は厳しい。若い人ほど限定思考が強くなっている」という。
「そういったオペレーションやシステム変化を、中小でも採り入れている企業はある。ある旅館では３６５日稼働をやめて定休日を導入し、仕事をコマ切れにした。未経験者を雇用して空いた時間を教育に使っている。こうした変化を１日でも早く導入した企業が勝ち残る。仕事の仕方を変えられるかどうか、これからの企業に突きつけられている課題と言える」
2018年4月30日
物流ウィークリー
https://weekly-net.co.jp/news/36346/ 免許は消耗品なんだから
点数に余裕ある奴は仲間同士で融通し合えよ
社会人は協調性が第一だぞ 若い人は『残業』と聞いただけで、すぐに『ブラック』と考える >>4
そしてやればしっかりブラックマネーをいただけるのになｗ いいんだよ。バカは万年貧乏の法則ですから 上がってないし有給も取れないよ
社長の愛人と贅沢に金が流れている
若い人は絶対にこの業界に来ては駄目だぞ 人件費の上昇、人材不足が原因、？？？？？？？？？？
賃金上昇、が、まだ入り口に立った程度、だろ？
他の先進国の最低賃金、１５００円とかだぞ 先進国の外人なんて残業するの？
時間になったらさっさと帰りそうなイメージ
日本も先進国なら残業と言われりゃブラックと思われても仕方ないんじゃね？ >>4
緩い競争で育った豆腐メンタルは
自分に否があってもブラック認定だからな ＞派遣社員調査では、現在の残業時間がほぼゼロの方が８割を超えている。
＞正社員に誘われても、残業時間が月２０時間を超えると、８割の人が断わるという結果もある。
＞１日１時間程度なのだが…。逆に言えば、働く時間や場所を限定し、多様な働き方に対応できれば人は集まる
いい傾向だな そんなの地方には関係ないし
それを上回る税と保険料がアップするので意味なし 正社員の給料が高いから時給が上げられない
正社員が邪魔 ITは炎上したら人入れるチャンスくらいに思ってたSIerがヤバいことになってる。 引きこもりをどうやって戦力にするか真剣に考えた方がいい GDPはほぼ横ばいなのに、物価は上がって人手不足
どうなってんのこれ あかん 最低賃金で誰も応募に来ない 求人情報誌10社に載せちゃろ
↓
有効求人倍率9倍 >>23
GDPは延びてますがどこの国が横ばいなんでしょうか? しかしアメリカと一緒で低層の単純労働の時給が延びる一方
正社員の延びはいまいちなのはいいことなんか悪いことなんか
どっちなんかねえ 人材不足ｗｗｗｗｗｗ
中小はまず、男女差別、年齢差別、容姿差別、学歴差別、をする温床
だからｗ無能で馬鹿な経営者だから慢性的に人材があーとか甘えてる
んだよ。お前ら経営者のカビ頭は、若くてやる気のある人材ｗｗｗ昭和脳ｗ
毎日妄想している頭カラッポの現実ｗｗｗ いいぞｗ
派遣屋が滅ぶまで
競争原理で賃金が上がり続ければいい。 これで給料が上がらないだの景気の実感がないだの
まだほざいてる奴がいるからw
今稼げない奴は永遠に稼げないわw >>14
実際残業なんてしないよ。
俺は豪しか知らんけど。
＞製造関係は本当に人がいない
周りに何人かハローワークの紹介で製造業いった人がいるが、
皆、数か月で辞めてるわ。
理由は、先輩職人によるシゴキ（いじめ）が酷いから。
まるで、新人が腕でをあげると自分の存在価値がなくなるみたいな、
ケツの穴の小さいのが多いんだって。
職人風が吹きまわってるような古風な製造業は、やめとけ。 >>4
出す物をきっちり出してくれりゃいくらでも残業してやるよ
最低限の残業代すら出さないアホ経営者が多いんやな >>19
残業強いるブラックなんて淘汰されて当然。
ＮＹの友人なんか日本企業で働くぐらいなら酪農でもやると言ってた。 勝手にゼニを上げる（インフレターゲッッ）
それはくそ太郎（財務大臣）が言い始めた
できない。はるひこは無理って
麻生はひね。くちだけでいい。ひね。
国民の前にでるな、麻生太郎。 日本国民は全員正社員にして賃金を上げる
市民のみなさんは派遣でもバイトでも好きにすれば？
半島の方は帰国してね
これで解決！ 正常なことだろう。
安い労働力をいれて解決するほうが、全員不幸になる道。 バブルの頃って褌マークの運送会社はきついけど、3年頑張れば家が建つとか言われてれるくらい
貰ってたらしいが。 バブル期に比べて、コンビニや飲食店が激増してない？
名古屋駅周辺に学生の頃居たけど、夜になると地下街と駅周辺以外は何もなくて真っ暗で静かだった。
かつて飲食店がほとんど無かった通りが、ビジネスホテルや飲食店が出来て遅くまで賑わってるよ。 社員減らして非正規増やした結果、同業他社で良い給料のとこが出てくると
人手が一気に流出して業務が立ちいかなくなる構造になってしまってるな >>39
現実問題、正社員って日本ぐらいだからなくなるでしょ。
竹中も言ってたが日本が異常なだけ。
今は週２０時間以上の勤務で、社会保険全部、有給つくから時給１５００円ぐらいのところでゆったり働いたほうが人間らしく生きられる。 ええことや、田舎もあがってくれ
いままでが安すぎ奴隷労働すぎるんだよ >>36
>まるで、新人が腕でをあげると自分の存在価値がなくなるみたいな
戦時中の零戦パイロットの手記にも似たような記述があったなぁ
「俺が戦場で死に物狂いで覚えた技を何でヒヨッコに教えないといかんのじゃ！俺の戦果が減るだろ！」って古参兵殿が多かったと
ちなみにそういう部隊と古参兵が新人に空戦技術を手取り足取り教える部隊とでは戦果も生存率もかなり違ったという >>36
新人が腕上げれば自分が用無しでクビ切られるからな
ケツの穴の問題じゃなくて死活問題
だから終身雇用は守らなきゃならなかったんだが・・・ >>28
なあに低層が正社員に並べば正社員の伸びも良くなる
値段的に考えると低層が不足してきて正社員はまだ足りているって事じゃないかな？
野菜でも不足している野菜は値上がりするがそうでない野菜は上がらない
景気が良くなって、失業率が改善し、人手が不足すれば、
給料があがって当然。
「給料あげたらやっていけない」という経営者は、この期に及んで
デフレマインドが抜け切れていないんで、さっさと会社閉めたほうがいい。
なのに、外国人を導入してこういうゾンビ中小企業を延命させようっていうのが、
霞が関の方針らしい。 都市圏で生活する人にとって車の免許は必要ないんだから
物流の要のトラック運転手が育つわけないじゃん
大型トラックドライバーのハローワークで見る賃金ってかなり低賃金設定だけど
基本給が安いだけで手当てを見るとそうでもないんだよね
ただ、運転手という職業だけじゃなく、車の運転をしたらあり得るかも知れない
交通事故を想定したらイヤだよね、職業でドライバーとか 中小零細での賃金交渉の機会は、入社時ただ1回だから転職しといた方がいいな。 >>8
なんで会社辞めないの？
最近はそんな馬鹿の会社は
従業員が次々辞めて潰れるよ。 >>57
高輪とかお台場あたりに住んでたら車必需だよ。 >>45
20代で家を建てて30代で（自分の）墓を建てるんやなｗ >>45
ワ○ミの社長がそれで会社の創設資金を貯めた話は有名
だから「俺が1日18時間週6勤務を出来たんだからお前ら(社員)もやれ」ってところがあるんだと ★「人手不足」はすべてインチキ嘘ペテン★
人手不足で物価以上に賃金(実質賃金)が上昇しないことなんてあり得ない。
賃金を上げると赤字になる→賃金のために価格を上げると売り上げが落ちて赤字になる。
これは、すなわち、不景気(需要不足)以外の何ものでもない。
また、人口が減少し、就業者数が増えている中で人手不足というのもおかしい。これは年々生産性が悪化していることを意味する。機械化が進む中でそんなことはあり得ない。これが事実だとすると(→事実だった)安部自民党はこの上なく無能政権ということになる。
実はマスゴミ(アメリカ)の「人手不足」は「不景気」の修辞学的言い換え。敗戦→終戦と同じ。
マスゴミ(アメリカ)がこんなインチキペテンをしてまで好景気を装うのは、
①安倍自民の支持率を高め、憲法改正を達成させ、中国と核戦争できる国にする。
②移民を推進し、純粋な日本人は根絶させ、日本を南米のような国にする。アメリカ大陸は元々モンゴロイドの国、それがいまでは見る影もない。 自民がコーカソイドのとの混血ばかりを用いる(小野田や室伏など)のもその一環。
のため。
それに今のインチキ人手不足は財政破綻(ハイパーインフレ)が起こり社会保障が崩壊すれば、
すぐに解消する。なぜなら、社会保障は製造業並みの雇用を生み出しており、
これが崩壊すれば社会保障関係の雇用も無くなるから。
雇用者数 製造業 宿泊観光 医療介護 教育支援 公務員 (万人)
2011 5459 998 314 647 267 222
2012 5461 981 311 677 267 224
2013 5514 991 321 706 273 229
2014 5560 990 324 727 274 235
2015 5610 988 325 753 278 231
2016 5696 999 334 778 282 231
増減 237 1 20 131 15 9
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/ >>64
で、自分はそんな金出すどころか、社員に持ち出しさせて美談みたいに扱うと ／＼
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株価を上げて、好景気を偽装し、愚民を騙して、 朝鮮有事を切っ掛けに
安倍に憲法を改正させて、日本を中国と核戦争出来る国にさせるユダー
★9月の実質賃金0.1％減、4カ月連続マイナス★
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23178360X01C17A1EAF000/
★実質賃金過去１０年で最低★
http://kyujokowasuna.com/?p=2838
★生活保護費、増える低所得者にあわせて見直し★
http://www.huffingtonpost.jp/2017/12/22/welfare_a_23315559/
★峠の下り坂を暴走するバス！アベノミクスの嘘構★
http://mahoroba19.com/archives/9908
★ 安倍政権の「ＧＤＰかさ上げ疑惑」★
]http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/2017/11/04/keizai-22/
★ 改憲して核武装させようとする安部自民党★
防衛省のHPには現憲法下では攻撃的兵器(巡航ミサイル含む)が保有できないことが明記されている。
憲法改正すると弾道ミサイルや敵基地攻撃目的の巡航ミサイルが持てるようになる。安部自民ほか憲法改正派は国民を騙して憲法改正を行おうとしている。
http://www.mod.go.jp/j/approach/agenda/seisaku/kihon02.html
http://hiovverio.yamanoha.com/s1.htm
http://hiovverio.yamanoha.com/s2.htm
５６７ 【ﾘｸﾙｰﾄ事件】
一連の事件報道の発端は、朝日新聞のスクープ記事。
同紙横浜支局の地方記者らが地道な調査報道を行い、
小松秀煕川崎市助役へのリクルートコスモス株の譲渡の証言をつかんだ。
その後、多数の逮捕者が出たものの、片手落ちの状態で幕引きとなった。
また朝日新聞も、サンゴ礁事件で大きく信頼を損ない、落ち目になっていった。
一柳社長の後任が珊瑚事件で処分されたばかりの中江専務だったことや、
電通マンの中江Jr.の自殺、リクルート起業以来の経営理念「新しい価値の創造」がポイント。
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88%E4%BA%8B%E4%BB%B6%E3%81%AE%E5%B9%B4%E8%A1%A8
ここで「朝日ｻﾝｺﾞ礁事件」というのが起きているんだけど、
その責任をとらされて処分された中江専務が、
引責辞任した一柳社長の後釜として選任されているんだけど、なぜだと思う？
わからない人は、この図を見て考えてみょう。^^ ↓
http://livedoor.blogimg.jp/saihan/imgs/f/7/f7a0339b.JPG ;
最近だと、国民医療福祉大学に再就職した木村伊量元社長などが有名。^^
https://twitter.com/catnewsagency/status/873727727177580544 ;
藤原肇さんの本によると、こうした傾向は、ﾊﾞﾌﾞﾙ期から強くなったそうです。 ↓
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D 政治的な重みも比較にならんだろう。
伊藤律事件の時、朝日新聞の社長は辞めていない。
大阪編集局長がいったん辞めて、数年後に復帰している。
C ｻﾝｺﾞ事件は、ｶﾒﾗﾏﾝと写真部長、せいぜい編集局長の譴責程度の話だ。
朝日新聞の企画部員が三星堆遺跡の国宝を中国で割った事件の方が大きい。
D 世田谷美術館で開かれた中国美術展に関係したものか。
それは大事になっていないだろう。
A その社員の社内処分に終わっている。
D 一柳、中江がもらっているというﾘｽﾄが出回った頃、
ちょうど並行してｻﾝｺﾞ事件が起こっている。
B 突然の辞め方だった。
A ｻﾝｺﾞ事件にしても、編集最高責任者の中江が、本来であれば辞めるべきだ。
ところが、中江が後任の社長になり、
編集長だった伊藤邦が、後に朝日新聞の常務になり、ﾃﾚ朝の社長になった。
(「夜明け前の朝日」藤原肇・著 p.103)
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ﾘｸﾙｰﾄ出身の人は、結構いるね。
ﾘｸﾙｰﾄ事件についてはこちら。↓
http://56285.blog.jp/archives/51167631.html ;
PCﾃﾞﾎﾟ
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/a/f/afdb11c4.png ;
加計学園でも登場
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/4/3/43c93508.png ;
あと有名なのは藤原さんかな。
http://ariradne.web.fc2.com/dai3.html >>62
でもさー貰うもの貰えて墓まで作れる方がまだ良いって。
今は下手すりゃ、墓どころか無縁仏だぜ。 池田佳隆ｾﾝｾｰの収支報告書に名前のあった人たちを
ｻﾞﾗｯと調べてみたんですが、 ^^
意外にも、今まで登場した人たちと
関連する人が多かったですね。^^
http://56285.blog.jp/archives/51723428.html
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財務省理財局OBの再就職先まとめ ver.2
http://ariradne.web.fc2.com/rizai.html
経世会系というか、なんだか妙な偏りがありますね。
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それから、年金ﾃﾞｰﾀの入力業務を
中国の会社に投げていたのがﾊﾞﾚた
SAY企画についてはこちら。↓
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主な得意先：
東芝ソリューション株式会社
株式会社廣済堂
株式会社アイ・エス・ビー
株式会社イオン・エンタープライズ
サンパートナーズ株式会社
https://web.archive.org/web/20100123004406/http://www.say-p.co.jp:80/corp.html
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株式会社SAY企画 環境基本方針
価値の創造をはかり、
https://web.archive.org/web/20100124225620/http://www.say-p.co.jp:80/eco.html
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「新しい価値の創造」に挑戦し続ける企業の皆さん。^^
http://56285.blog.jp/archives/50537138.html
わかりやすいのがこちら。↓ 【餃子の王将】です。^^
https://web.archive.org/web/20140826150557/https://www.ohsho.co.jp/gyozaclub/pdf/201405/1p.pdf
篠原寿の創寿苑も仲間入りしたよ。^^
https://web.archive.org/web/20030410152401/http:/www.soujuen.co.jp:80/
( ※「会社案内」をｸﾘｯｸ )
「共創」については、前川喜平のご実家の
【前川製作所】が旗振り役みたいですね。 アルバイトの人件費上昇は物価にもろに響く
なので、相対的に社員の給料＝実質賃金は下がる。
マスゴミは大きく取り上げて「実態ガー」って言うだろうな。
なぜか、経済が良くなる過程で腰を折ろうと必死になってる。 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
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月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
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月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
゜
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183 みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな～る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ ４０人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
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やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
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岐阜県の盗撮疑惑事件で垣間見えた、外国人技能実習制度の闇
https://www.newsweekjapan.jp/lee/2018/02/post-30.php?t=0
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外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者２８社に法令違反 時給「４００円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
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実習生の労組脱退求める、群馬 外国人受け入れ団体
http://this.kiji.is/327753789673063521
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実習生の労災死は、そのおよそ２倍の３．７人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
-----------------
当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編゜
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo 福島第一の作業員でさえ、
東電が元請けに支払った10分の1も
もらえてないんだから、
この国の社会構造は、ふつうじゃないね。
東電支払1日10万円、現場では8000円 原発作業員のすさまじいピンハネ実態
http://news.livedoor.com/article/detail/5764169/ ;
こんなに派遣会社が突出して多い国は、
世界広しといえども日本だけだよ。^^
日本の派遣会社の数、なんと、米英の4倍以上！
https://twitter.com/sheltem_at_twit/status/966635669652045825 ;
「景気対策」だとか言ってるけど、こんなことじゃ効果ないでしょ。↓
役員報酬43億円、高級車の派手生活。原発除染費用の不透明事態
https://www.houdoukyoku.jp/posts/25043 ;
【外国人技能実習制度】逃亡のベトナム人技能実習生、対象職種外の「福島で除染作業」
http://www.yomiuri.co.jp/national/20180314-OYT1T50103.html
消費税を廃止にして、富裕層増税しょう。(*´∀｀*) >>54
>新人が腕上げれば自分が用無しでクビ切られるからな
こういう「自分さえよければ」っていうケツの穴が小さい輩がのさばってる限り、
会社の業績は伸びないどころか、人材不足で将来的に会社の死活問題になる。
新人を適切に教育してこそ会社の将来が開ける・・・この辺は大企業は徹底している。
こじんまりした穴ぐらみたいな職場で目先三寸しかみえず新人を潰しまくる、
そういう輩を放置しているようでは、輩が定年になる前に会社のほうが先に潰れるよ。 (*´∀｀*)「普通の人たちが生存できず、どんどん減っていく社会！
このすばらしい社会構造を維持するために、
国民を入れ替えようではありませんか！
日本国民の税金で、海外に投資しましょう！
そうすれば、賃金はもっともっと安くなる！
企業の皆さんも、さまざまな団体の皆さんも、
もっともっと、散財し続けることができるんです！」 >>64
払うもん払って、従業員が教わったことと開店資金を溜めて独立していくなら話は分かるけど。
教えてやってんだ労働は尊いから、金は関係なく働けってでしょ。
それじゃ批判されて当然だよ。 中国で数円で製造した服を、日本で数万円で売ってますね。
安く作れようになっても、それに見合うだけのﾒﾘｯﾄは、
皆さんにとっては望めないということなんです。
それを皆さんの税金や負担増で行おうとしているんです。
その上、ﾀｯｸｽﾍｲﾌﾞﾝの問題があります。
これまでにも何度となく世界的な協議の場があったにも関わらず、
ﾀｯｸｽﾍｲﾌﾞﾝの問題というのは、つい最近まで伏せられてきました。
まったく議題にも登ってこなかったのではないでしょうか。
年金の基金でさえ2.5年分しか無く、
近い将来に破綻するといわれているのに、
ﾍﾞｰｼｯｸｲﾝｶﾑなんてやって何年持つのか。
国民の金で国民に麻酔を打って、
首をはねようということではないんですか？
中国に提供した金は皆さんの税金ですが、
持っていったのは、政治家や企業であり、
それによって利得を得るのは彼らであって、
皆さんではないんです。
皆さんは何もしていない。
だから、皆さんには落ちないんです。 >有効求人倍率が高いのは世界で有数な少子高齢化だからでしょ。
”有効求人倍率”は、職種によって格差が大きい！
高いのは、土建などの使い潰しの非技能労働者！
あれはハロワに来た求人数に基づいた指標だから、
とうぜん、宣伝目的のカラ求人もたくさんあるし、
ノルマで職員がかき集めたものも含まれている。
「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。
ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。
これを“求人開拓員”に仕立て上げ、
地元企業を回らせて『無料だから』と、
求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者)
http://news.livedoor.com/article/detail/7617916/
まず、有効求人倍率はハローワークでの統計です。
つまり、ハローワークに来て仕事を探している人と、
ハローワークに出ている求人を比較しているというわけです。
http://www.myskc.net/yuko.php
非正規労働者は、短期で切られたり、きつすぎて続かないから、
実際には、雇用保険による給付は受けられない。
当然くるわけがないのだ。
地方公務員の組合は、民主党の支援団体だからね。
この数字を持ち出してくるあたり、
もう明らかに言い含められとるなという感じがする。
有効求人倍率は、職業によって大きく開きがある。↓
高いのは、土建屋などの、非技能労働、3K労働、
介護職などのﾌﾞﾗｯｸ労働、人手が少ないわりに
企業側が手を講じていない使い捨ての技能労働などで、
事務などの楽な仕事は、0.2ﾊﾟｰｾﾝﾄだとかそんなもん。
職業別にｸﾞﾗﾌにしたもの。
http://www.hwiroha.com/syokugyoubetsu_yuukou_kyuujinn_bairitsu.html
一般職業紹介状況（平成29年8月分）について (厚生労働省)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000178536.html
【東京】職種別有効求人・求職状況（平成29年度）
http://tokyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kakushu_jouhou/chingin_toukei/tesuto/_121515.html >>80
別に俺も擁護してるわけじゃないよ
ただ「若い頃に苦労して云々」って話が売りの経営者はそういう部分が少なからずあるって話 >>73
だからこそ、働き方改革（笑）でゴールポストを動かしたいんだろうな。
今までのブラックがあら不思議ホワイトにｗｗｗ 人生最大の転職期到来
お前らも考えたほうがいいかもね >>87
「法律をなくせば犯罪は無くなる」ってことかｗ >>4
欧米が残業しないのはそれが奴隷制だと知ってるからだよ スーパーの売り上げと真逆の反応だな。
どちらかが嘘ついてないとこうならない。 人件費の上昇
経営サイドからは頭痛の種だろ。
けれども労働サイドからは大歓迎。
有期奴隷として酷使されることは許しがたい。
昭和時代「サラリーマンは気楽な商売」と歌にもあった。
かつてのように終身雇用すべきだと判断する。
また高給優遇すべきだ。
いつもクビになる恐怖がつきまとい、
安い賃金では子作りどころか結婚もできん。
ばかな役人・経営者・政治家は猛省せよ。 >>95
「俺が若い頃苦労した(出来た)んだからお前らも苦労しろ」
体育会系部活のシゴキとかもそうだがこの考えが色んなものを衰退、停滞させてると思うわ >>1
全然あがってないな
物価と、労働に見合った賃金になる日はまだまだ遠い >>87
そういうことｗ
まあ最悪手なんだけどな
本人等は上手い事やってるつもりだろうけど >>44
全員不幸はありえんのよ
損する奴がいるから儲けてるわけで 時給１０００円だと、
年間２００万行かないワープアだからなｗｗｗｗ
勘違いするなよ。
時給２０００円でも、４００万行かないから首都圏だと
ワープアだろ？ｗ >>98
昔の「24時間働けますか！？」とか休日出勤のゴルフ接待なんかもそうだけど
会社が終身雇用で自分と家族の面倒を定年まで見てくれるって保証が今よりあったから通用した話であって
給料は安い、手当は出さない、休みは少ない、何時クビになるか分からないの現代じゃ通用せんわな >>78
>こういう「自分さえよければ」っていうケツの穴が小さい輩がのさばってる限り、
そもそも経営者がこれ↑だからな
そら職人だって自己防衛するようになるわ
「会社の将来？知ったことじゃねえ」ってね 日本は地獄だ。今多少揺り戻しがあったところで手遅れ。
482 名無しさん＠６周年 New! 2006/06/25(日) 10:08:07 ID:bFdWPKqo0
日本は労働基準監督署がまったく機能してないからね。
現在の日本の各種プラントは悲惨な事になってるよ。野麦峠もびっくり。
今工場災害が急増してるんだよね。統計的には下がっているが。
みんな隠すようになっちゃった。労基署も見て見ぬふり。
製鉄所なんかが顕著だが、昔数万人働いていたプラントが、現在従業員数百人とか
ヘタすりゃ数十人になってる。
機械化と合理化だろ、と素人は思うだろうが、製鉄なんて基本は百年前と変わらん
ワケで。自動化されたといっても、人手がかかる所はほとんど変わってないし、そもそも
同じ設備で生産量は何倍にも増えてる。というか多品種少量生産だからむしろ手間が
増えてる。
じゃぁどうしてるかと言うと、下請け孫請けが、中卒の、未来に夢も希望も無いフリーターを
連れてきて。マニュアル通りに動かせば製品は出来るから、といって相当ヤバい仕事を
任せちゃう。確かにマニュアル化されたので、それでそこそこの製品は出来ちゃうのだが
やっぱりガキは甘いから人災事故をしょっちゅう起こす。
で、孫請けなんかは、頭さげて謝っちゃう、隠蔽しちゃう。片手もげた中卒のガキに
二，三百万円の金を渡して黙らせれば十分に採算が取れちゃう。ヤバいよ。この国。 中高年を雇用しろよ。
特にコンビニな。
スーパーで留学生（インチキ）のレジを見たことないよ。 夫婦二人共働きでも食っていけない
時給１０００じゃ >>104
首都圏からちょっと外れた関東圏でも月給13万の求人がゴロゴロあるで
しかも「大卒以上のみ」とか「○○の経験10年以上必須」みたいなのばっかやでｗ >>4
給料払わずに働かせるところが多すぎなんだよ
給料なしで働けとかさすがに景気よくなったらあり得ない >>99
最近の管理者研修は、精神論よりもコーチングみたいの方になってるけど
まだまだ脱却はしてないよな。 >>14
どっかの国では客が並んでいても時間になったら帰っちゃうみたいだな >>13
いつまで寝ぼけてんだネトサポ
記事全部読め >>4
海外みたいに残業がないのは当たり前だし夏季休暇だって2ヶ月くらいあるのが普通でしょ
都合のいい時だけグローバル化とか言うなよ >>105
終身雇用とかが無いなら、賃金は今よりも上がらなければ行けないんだよね。本来は。
これだけ経営者に有利な状況になってるのに、業績が上がらないとか経営者は無能だなｗその点は麻生の言うとおりｗ 東京オリンピックも日本政府は「ボランティア集まれー！」ってな感じでやってるだろ？
上級国民全体が一般庶民をタダでコキ使って利益は全部自分のものにしようとしてる
昔は上級国民の中にもマトモな人がいたんだけど近年はゴキブリみたいな害虫しかいなくなった
ゴキブリウジムシ害虫上級国民に食い尽くされて日本は終わりだね 金融緩和→インフレ→景気回復→人手不足→賃金上昇→景気回復
アベノミクスの効果が本格化する段階に入ってきたな ＞正社員に誘われても、残業時間が月２０時間を超えると、
＞８割の人が断わるという結果もある。
＞１日１時間程度なのだが…。
毎日残業確定ってこと自体が、どうなのって話にならんのか？？？ やっと、人件費に反映されてきたかって感じだね
でもま、それでも、このご時世実現場で働くのは損な時代だよ
何か起きたら、現場になぜ対策しなかった執拗に言われ、
何も起きない時は、なぜこんなに金がかかると言われる
子育てした事のない童貞が、子育てを語る感じのノリが現場を疲弊させてる
じゃあ、お前(経営者)がやれ。できないくせに >>14
ドイツは帰っちゃうぞ。アメもそうだし。
フランスも。
世界を渡り歩いて留学してる
中国人の留学生（本国じゃ公務員らしい）
がいろいろ教えてくれたわ。 >>104
正規でもアパレルなら
月額1５－6万、手取り11万とか余裕だろｗ
バイトのほうがマシってとこすらある。 都会と地方の差異を意図的に拡大しているのかな
地方は過疎化する一方なのにな 都会は超少子化で
地方は出生率は高いけどいずれ詰まるな 1700円台のうえで30円あがったうえでアップ言われてもなあ
高齢公務員なんて適当にサボってるだけで時給換算3000円近くいくのにさ おっさんいらない若い奴隷がほしいだもんな
移民すら嫌がる日本の労働環境 運送業界は1日の拘束時間１２時間が最低ラインだけど
このスタイルを変える気は全然無いよ。
13時間拘束、月の休み日数が６日程度が平均ラインかな。
人手不足は過積載で対応、人は基本的には使い潰す。
建設業界と違って上から下までアホしかいないから
この方法を今から変えるのは無理。
完全自動運転になるまでこの方法で突っ走ります。
意外とまだ人手は何とかなってるし。 奥田 碩（日本経団連名誉会長、トヨタ自動車相談役）
「人手不足があるにしても、不足した経営者が凍死したり餓死したりはしていない」
宮内義彦 オリックス会長 元規制改革、民間開放推進会議議長
「破産者と犯罪者のどちらが経営者にとっていいかということ」
篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「人材の差は能力の差」
渡邉美樹（ワタミ社長）
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」「経営者はなにも食べなくても『感動』を食べれば生きていけるんです」
鈴木修（スズキ会長）
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」
三浦朱門 作家 元文化庁長官 元教育課程審議会会長
「非才、無才な経営者には、せめて率直に破産だけを進めておいてもらえばいいんです」
南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「経営者こそ終身雇用」
林純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許されていた」
小泉純一郎 第89代内閣総理大臣 世襲3世
「人材の格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
奥谷禮子 ザ アール社長 経済同友会幹事
「人材不足『社会が悪い』は本末転倒。ただの言葉遊び」「経営者の過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」
猿橋望(NOVA創業者)
「労働基準法なんて無関係。今は経営者が２４時間働かないといけない時代なのに」
折口雅博（日雇い派遣グッドウィル・グループ会長）
「日本で払う給料は、間違いなくヨーロッパ諸国で払うより安い。経営者が、もの凄く高いコストで働いているというようには私は思っていません」 石破「消費税増税します」→ 安倍信者「だから石破はダメなんだよ。この経済音痴が。財務省と戦えるのはやはり安倍さんだけ！」
岸田「消費税増税します」→ 安倍信者「だから岸田もダメなんだよ。この経済音痴が。財務省と戦えるのはやはり安倍さんだけ！」
安倍「消費税増税します」→ 安倍信者「まあ現実を見れば仕方ないよね。安倍さんGJ！」 >>140
仕事の無かった無職がどんどん就職してるからね >>137
労働裁判では勝てるから
運転手より弁護士がやる気なだけで空回りだし
労働者本当に不足ってとこまでまだいってないもんな
口先だけの人手不足でまだまだ駒は足りてますが実態
既存のやつの穴埋めと繁忙期の臨時要因程度しかいらないんだろうね 朝鮮人と同じ顔したアジア人(日本人)信用してたら馬鹿 みんなー！
ガンガンガチャ引いてねー！
待ってるよー！ 増税しまくり、社会保険負担大幅増ｗこれが現実 民主党時代より酷いｗ低所得者の天引き額は倍増 会社員の手取り(所得税・住民税・社会保障費等を引いた残り)
年収 2011年 2017年 民主党時代よりこんだけ負担増
300万円 281万円 261万円 -20万円
500万円 434万円 408万円 -26万円
1000万円 767万円 719万円 -48万円
(テレビ東京調べ)
http://imgur.com/./2kalODh.jpg
これで、どーやって消費伸ばすん？ バイト代が上がってるのはいい傾向だわな。こんな時代に信じ難いが、俺の会社は手当減らして実質賃金下がったわ。正社員20年やってるが、ここ数年の伸びが非常に悪い。 チョー人手不足なのー
企業「あ、オッサンはいりません」 >>1
確かに、GW期間中に仕事入れば9000円支給と言う派遣があるな。でも、どう考えてキツい仕事だから、やらないけどな。 外国人が大量に観光に来るってことは
日本人がそれだけ貧しくなっているということ。
バ〇でもわかることだと思うけどね。
賃金上昇と言うが２倍、３倍とならなきゃそれこそ「グローバル」じゃないだろ。
それがせいぜい２～３％ｗ ショボ過ぎｗ 「さらば青春、されど青春。」の映画上映を中止するように、日活にメールや手紙を送りましょう。
～ 拡散希望します。
ご協力、お願いします！！ ～
https://jyakyoukohukunokagaku.wordpress.com/2018/04/22/%E3%80%8C%E3%81%95%E3%82%89%E3%81%B0%E9%9D%92%E6%98%A5%E3%80%81%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%A9%E9%9D%92%E6%98%A5%E3%80%82%E3%80%8D%E3%81%AE%E6%98%A0%E7%94%BB%E4%B8%8A%E6%98%A0%E3%82%92%E4%B8%AD%E6%AD%A2/
https://ameblo.jp/01000440ktndy/entry-12370339664.html
東京南部支部でノルマを苦にした信者の飛び降り自殺がありました（幸福の科学）。
在家総代の奥さんです。
尊い命が、常軌を逸した集金活動によって奪われました。
幸福の科学からは、何一つ、説明がありません。
人命を何だと思っているのか？
教祖は、複数の愛人たちに年間、数千万円の小遣を与えています。
https://togetter.com/li/1187342
あまりの布施の強要により、東京南部支部の在家総代夫人がノルマを苦に、飛び降り自殺されました。
（幸せな家庭を築きたい。子供を一人でいいから産みたい。
でも、お金がない。ノルマ達成出来ない。そう悩んだ末の自殺だったそうです。） 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) ７４か月も掛かってこんだけしか上がらんのかと逆に思うがなｗ 「さらば青春、されど青春。」の映画上映を中止するように、日活にメールや手紙を送りましょう。
～ 拡散希望します。
ご協力、お願いします！！ ～
https://jyakyoukohukunokagaku.wordpress.com/2018/04/22/%E3%80%8C%E3%81%95%E3%82%89%E3%81%B0%E9%9D%92%E6%98%A5%E3%80%81%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%A9%E9%9D%92%E6%98%A5%E3%80%82%E3%80%8D%E3%81%AE%E6%98%A0%E7%94%BB%E4%B8%8A%E6%98%A0%E3%82%92%E4%B8%AD%E6%AD%A2/
https://ameblo.jp/01000440ktndy/entry-12370339664.html
東京南部支部でノルマを苦にした信者の飛び降り自殺がありました（幸福の科学）。
在家総代の奥さんです。
尊い命が、常軌を逸した集金活動によって奪われました。
幸福の科学からは、何一つ、説明がありません。
人命を何だと思っているのか？
教祖は、複数の愛人たちに年間、数千万円の小遣を与えています。
https://togetter.com/li/1187342
あまりの布施の強要により、東京南部支部の在家総代夫人がノルマを苦に、飛び降り自殺されました。
（幸せな家庭を築きたい。子供を一人でいいから産みたい。
でも、お金がない。ノルマ達成出来ない。そう悩んだ末の自殺だったそうです。） 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) 人手不足は甘え
http://livedoor.blogimg.jp/yasuko1984ja-oku/imgs/e/a/eae7515d.jpg
JR西日本
アベノミクスの自称好景気のオチが酷い件ｗ
求人倍率が過去最高
→土方9.6倍/接客3.8倍/介護3.7倍/一般事務0.3倍
過去最高2月就業率76％。正社員は33万人増
→ほとんどが介護職。非正規社員は115万人増
https://i.imgur.com/TEFzggD.jpg
http://blog.livedoor.jp/yymura31-ddr/archives/51886931.html
アベノミクスは正規雇用を増やしていない
※不足してる分雇うとは言ってません >>152
最近、メーカーが自社の配送センターを立ち上げるからね 安倍叩いてる人って野党が政権をとったら
安倍より所得が増えるってガチで思ってるのか？ ようやくきたか
人材の取り合いが加速しそう
もっと人材は流動的になった方が絶対良い >>163
労組が後ろに居るのが、野党だから本来そうあるべきだけどｗ 例えばさ、生活保護で施設に入ってるような老人いるじゃん？
で施設の職員の人件費や物価は上がるわけじゃん？
でも生活保護の金は増えないじゃん？
これって施設側の持ち出しになるのかな？ >>163
ジニ係数とエンゲル係数は下がるので中間層以下は損はしないと思うｗ 奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」「過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」
だから
「人手不足は甘えです」「黒字倒産は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。企業の甘えがこのままだと社会の甘えになる」
も是認されなければならない。 安倍叩いてる人は自分が貧乏なままなのに
景気がいい人がいるのが許せないんだよね
左翼の理想は国民全員が平等に貧乏だからね 実質賃金て労働者一人あたりの平均
労働人口が増えてるんだから下がって当たり前 給料は上がったものの何年か前にベースアップされた時にさ
入社給料19万→1年経過で自動昇級して20万→3年間で9000円ほど昇給→ベースアップ開始で下限が切り上げられて23万円ほどに昇給
定期昇給した9000円が消えて二年目の奴らと同じ給料になってムカついた 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイの古典的名著が短編×１００話で気軽に読めます
リライト本です。「なか見検索」で立ち読み頂けます。原版は
国立国会図書館デジタルコレクションで無料で読めます0358
法窓夜話私家版 （原版初版1916.1.25）
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BT473FB
（続）法窓夜話私家版 （原版初版1936.3.10）
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BP9CP5V 非正規の給料を上げてください。
同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。 俺も金融資産大分増えたがコモディティーちゃんで儲けるにはアへは不要なんだ。
国内銘柄やっていないので。 やっす
スキルアップ目的以外こんな時給で働いてどうすんの
無駄すぎる 寄生虫ネトウヨの言い訳がどんどん減っていく
仕事が無い→どこも人手不足
臨時雇いは嫌→どんどん正社員化
給料が安い→上がり続ける時給 アベノミクス期間中に二回転職して年収倍になったので安倍政権には感謝しかない >>182
ロウガイの無職ネトウヨ認定もいいが
それってここを支える左寄りの嫌儲民のニートお兄ちゃん叩きになるから
内ゲバでやめてやれｗｗｗ >>182
あとは既存の正社員をより良い待遇で引き抜いたものが生き残るんだけど
賃上げ遅くね？
まさかゴミカスニートが働かせてくれって頭下げてくる前提での事業？大失敗しかねえから早く引き抜き頑張れよ
小売飲食でもまだまだイケメンいるぞ >>175
>>140に対し>>144のレスしてるバカが見栄はるなよ
実質賃金が何か理解してない低学歴の癖にｗ アベノミクスで賃金アップさせて失業率を下げてんだから人件費は上がる
何も問題ない 無能な中高年の高給を維持するための奴隷が遂に枯渇し始めたか・・・
低賃金でその場しのぎで使い捨てにした(定着しなかった)ツケが回ってきたかな。 人間を安くこき使おうという魂胆の会社は父さんしる。
つぶれろ。
終身雇用最強、高待遇最強。
有期ハケンとか最悪。 定職に就く予定の無い人にとっては、とりあえずの食い扶持が以前より高賃金になるってことで、
いいことじゃないか。 >>192
それだけ貧困層が増えてるって事だね
貧困とまでいかなくても生活水準が下がってる結果が実質賃金低下だし >>170
物価が上がり続けてるのに耐え切れなく
なってきただけ。こっちが当たり前の感覚。
紙パックのジュースやらアイスやらいつの間にか
２，３割値段アップしてる現実をみろ 人手不足で残業を強いられる→残業を強いられるから人が集まらず人手不足
このループだからな >>195
紙パックのジュースやアイスの数十円の値上がりに耐えられないのか？
おまえさんは、そんなに沢山の紙パックのジュースやアイスを買っているのかねｗ >>195
デフレがそんなにいいのか？
お前老人だろ >>187
実質賃金て全労働者平均だぞ
知らないのか？中卒？ それでも氷河期おっさんどもなぞ採用しません
ルサンチマンだけを溜めこんだ役立たず >>199
つまんねー煽りだな
実質賃金がなんの数値かをググってこい
お前が思ってる賃金の平均値じゃねーからなｗｗｗｗ >>200既卒採用するくらいならもう死ぬしかないじゃない!←ｗ
. __彡ｧ 《__/ ./ /ｘ._ / / ./ }.} ', |
. ∠, 《_{ :i-ｧ- ､.!=ｧｰ / ､_ 从 i .l |
. / ,.ｨ ∧. cⅣ ◯卞､ ∨ ｀｀ ＼∧ .| .| i j
.. ,′／/ ,八. Ⅵ i ! ｀¨`‐ .ミZ_｀Ⅵ､_ } ,′,′
. i/i/ /｀ヽ-‐' ヽ:Ⅵ从 ゞ､◯｀jヽ / ./ /
. ／ ｀ヽ､_,j､ __ ’ ｀¨.,'っ/ ／.／
`ｰ｀ヽ {{ ',___＼ .}} ｀ ､::｀_､ / 厶イ.／
. r‐-､ ヾ ＞┴┴‐＜..､ ノ /／¨￣￣｀i､
. 丿 ヽ_....／.:‐::､::ヾ::ヾ::.＼ｰ―――‐ｧ.‐く｀¨´ ＿__彡' }
. (｀ヾ ／ //ミﾒ､;:-‐-:､ﾉ:::∧∨￣￣~〈｀／￣￣ ｀ヽ __.丿
... ｀¨/ .| |=＝:{:::::::::::::}:=＝| |---‐‐' ./ Y´ >>170
景気のいい人って虚業ばっかりやん
明日無くなっても誰も困らない仕事
実際に物作ったり運んだりする人の給料が上がれば文句は無いよ 底辺の賃金を上げる分、商品の値段も上がるわけで
底辺の賃金が上がっても中流層の賃金が変わらないなら、中流層の実質賃金が下がることになる
ヤマト運輸の時と同じだ >>204
中流層だって多くは無くても誰も困らない仕事
一部例外的に必要な仕事だけ上げればいい >>161
てめえは定期的に涌いているが
人を馬鹿にして楽しいか？自分は上級市民とか言ってそうだなｗ
現実にバブル後の景気後退、新卒の就職難は事実。
安倍政権の現在、高卒９９％も高い就職率は事実。
社会の景気と就職率は比例する。
オマエのような差別とヘイトに汚染された馬鹿
は氏ねばいいと思う。自分に甘いクソ団塊だろうなｗ >>1
今問題になってるブラック業種ばかりじゃねーかw >>206
楽しいなぁぁ 氷河期は移民招いたＡ級戦犯だと思ってる
言い訳するなら明日ハロワ池
【日本のニート数】
▼若年ニート
15～19歳：2.20% 13.3万人
20～24歳：1.93% 12.0万人
25～29歳：1.53% 10.7万人
30～34歳：1.55% 12.2万人
（全体：約1.8%）
▼中高年ニート（無職）
35～39歳：1.96% 18.4万人
40～44歳：2.64% 25.0万人
45～49歳：3.15% 25.8万人
50～55歳：4.10% 31.5万人
55～59歳：6.91% 54.9万人
（全体：約3.75%）
H24・総務省統計局
http://www.stat.go.jp 賃金上がったら悪い事のような書きぶりだな。死ねやクズマスコミ 雇用の流動化すれば転職しやすくなるけど海外みたいに正社員でもすぐにクビにされるし難しいわな >>167
野党が政権取ってもそれらが下がる理由はないぞ 順位 最低時給 都道府県(前年比 上昇率)
1位 958円 東京(+26円 +2.71%)
2位 956円 神奈川(+26円 +2.72%)
3位 909円 大阪(+26円 +2.86%)
4位 871円 埼玉(+26円 +2.99%)愛知(+26円 +2.99%)
5位 868円 千葉(+26円 +3.00%)
6位 856円 京都(+25円 +2.92%)
7位 844円 兵庫(+25円 +2.96%)
8位 832円 静岡(+25円 +3.00%)
9位 820円 三重(+25円 +3.05%)
10位 818円 広島(+25円 +3.06%) >>203
猛烈に儲かっている製造業はたくさんあるけど？
建設と物流ももうかりつつある >>114
月40超え、3ヶ月100時間超えは違法 >>217
逆に野党が政権とっても今のルサンチマン全開の下級国民様の
生活が改善されるとは思わんがな
まぁ安倍―ガーの人たちは改善されるだろうと思っているのだろうけど >>220
そこで36協定とかいうクソ制度が暗躍する 公務員、議員の人件費なんて酷すぎるぞ
増税してもおいつかん >>222
アヘノミクスが否定されればそれ以上は望まないｗ
ただ経済政策担当がスティグリッツ他通説を一定程度理解していることは期待するがｗ まだぜんぜん安い。
バブルの頃はもっと高かった。
普通に年収600万以上あたりまえだった。 >>226
一般社会にはアベノミクスよりインバウンド効果の４兆円の落とし物の方が大きいけどな
安倍ちゃんよりきんぺーちゃんか
まぁ引退して収入がゼロに景気係数をかけてもゼロ×エックスはゼロだからルサンチマン全開しかたなしかｗ 老人が年金で生きていけるような水準にまで落とし続けているからね。 >>229
WBS、アベノミクスにより会社員の手取りが激減している事を報道してしまう
https://pbs.twimg.com/media/DPUUfXbUIAEOYN1.jpg
可処分所得が10％減
https://i.imgur.com/0gkzBb1.jpg
これがアベノミクスとやらの現実w
アベノミクスwww
まだそんな馬鹿なこと言ってる奴いるの？w
言ってて恥ずかしくないの？w
↓ 悲惨な結果をご覧下さいwww
http://tateiwa.michikusa.jp/abeno.htm >>231
知っているよ。但しこのスレ見れば分かるが薬厨並みに信仰者ガイルｗ
愚かなことと思う。 >>225
うちの職場の給料上がって人手が足りたら聞いてやろう ７４か月連続で増加して時給９８６円ってどういうことだ
毎月１円ずつあげてんのか？ >>170
景気が全体的によくなっているならいざ知れず、貧困層をどんどん増やしている安倍なんか支持するわけない。 >>4
ジタハラの方が怖い。身体を壊して人件費高騰の旨味を味わえなくなるし、
自殺か
恨みを晴らす為に他殺か？復讐しかなくなるワケで。
>>1 労働条件以前の問題として、人間関係が最重要かと。
特に大量募集しているところは離職が
多いから要注意。 みんな安い買物ばかりしてるし景気が良くなってる実感がない 経営者1 自分の会社の従業員には安い給料で働いて欲しいが、よその会社の従業員には自分とこの製品を沢山買って欲しい。
経営者2 自分の会社の従業員には安い給料で働いて欲しいが、よその会社の従業員には自分とこの製品を沢山買って欲しい。
消費者 将来が不安なので消費を抑えて貯金したい。
政府 消費の拡大による消費税収入増が欲しいし、同時に所得税の増も狙いたい。
あれ？どうやっても上手くいかなくない？これって。 フォークリフトは二度と乗りたくない
危険過ぎて怖い 「日本人の人件費は高すぎる。これでは世界と戦えない。」
という論調が罷り通っていた10年前と比べると、隔世の感があるな。
そうやっている間に、西洋も東洋も軒並み経済成長を果たして国民は豊かになり、日本を訪れて観光を楽しむようになった。
それを相手に商売してる俺からすれば、最良の政策でしたよ、結果的に。 フリーター天国74カ月も続いてる
バブル期軽く超えた 氷河期世代を採用しない企業がそんなに多いのか？
大企業は新卒一括だから何となく不買運動される会社はわかるけど。ｗ 今だけでしよ。焦って値上げしたら後で困るぞ。
今は耐えろ。もうすぐで人材過剰に戻るから。 >>245
そもそも氷河期であっても、普通に就職できた
当時でも東証一部上場はあたりまえだった
氷河期を理由に就職できなかった連中は残念な大学だったのだろう >>252
残念な大学でも今は余裕の就職だけどなw どこもかしこも 900-1000円/h なんだよな
いいところはこれに社会保険が付く＠大阪 >>253
大企業の倍率は相変わらず200から300倍くらいだけどなｗ >>252
どこの氷河期だよ ジブンも良い企業には入れたけどそんな甘くはなかった 氷河期なんかいるわけないだろう、マスコミのでっち上げでやらせだよ
みんなウハウハしてるぜ >>1
アメリカで金融危機後に導入されたドッド・フランク法により2017年から全てのアメリカ企業は従業員の給与の中央値を公表する義務がある
──────────────────────────
ウォール・ストリート・ジャーナル
「給与からみるとAmazonはハイテクの巨人にあらず」
http://imgur.com/DBrSBjT.jpg
去年の給与の中央値を示したグラフだと
Facebookが年収およそ2610万円
Twitterが1760万円と給与が高いのに対し、Amazonの給与の中央値はおよそ309万円にとどまっている
というのもAmazonは世界50カ国以上に拠点があり従業員の数は50万人におよぶ
その大半は倉庫で荷物を箱に詰めて配送する仕事をしています
パートタイム勤務を含む世界中のAmazonの従業員の給与の中央値を時給で換算すると13.68ドル程度（約1500円）となり、これはアメリカの一般的な倉庫で働く従業員の時給とおなじ水準だという。
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こうした現状にあるエコノミストは「Amazonが市場で圧倒的な優位性をもっても倉庫で働くような平均的な従業員の給与上昇には繋がっていない」と指摘 やっと、民間準拠の公務員の給料を目指しているだけ。 >>243
まぁ、側面としてはそうかもな。
アホみたいに働いて、体壊した分を経費として扱わず（を無理強い材料費である。）
嫌な思いをして稼ぐ事をし、
それで外国との差が良い方向に開いていってないんだから
大失策以外の何物でもないなwww >>253
そうなんだよな
そのため、人手不足で結構ランクが落ちた連中でも入社してくるようになった 職場が主に酒類扱ってる倉庫なんだが
とにかくバラ注文が多くて困る
1本や2本の注文とか箱足りないし
今はスーパーとか日々売れた分がそのまま自動的に注文されちゃうせいもあるが
こんなチマチマしたことが続いてる内は景気回復したとは認めない
景気回復したと言えるのは箱単位でドカンと注文来るようになった時だ 俺が仕事探してた10年ほど前なら、俺みたいな超絶を安値で雇えたのにアホだなｗ 他の先進国に比べ正社員を解雇しにくい法制度が問題 高給無能中高年正社員の存在が元凶 その無能がどこの部署に集められるか知ってる？
人事部って言うんだけど >>266
というより、営利企業に社会保障制度を一部押しつけている。 たしかに23区のパート賃金は上がってる実感はあるな だけど経験者のみ、35歳以上は問答無用でお断りなんだろ？ 74ヶ月連続で1円ずつ上げる詐欺を行う横で物価は大幅に増強され
何より税金が跳ね上がっているため賃金上昇を消し去って余りあるほど手取りが減っている
エンゲル係数が上昇しなければ嘘だし、だというのになぜか財界のお偉方には多額の税金が流され資産が極端に増大
自民党にも高額の献金が寄せられている
これをどう思うかね 給料上がってんのは
アルバイト全体の時給と大企業の社員だろ？
中小の社員の給料は上がってないよ。 >>274
中小企業でも基本給は微々たるものだが、毎年上がってるよ
ただ厚生年金やら保険料なんかも、年々上がってるから手取りが全く増えてないだけ >>275
それは社長がまともな場所ね。
多くのオーナー企業は何年も上げてない実態があるから政府が起業を勧めてる。 >>274
中小は元々安いのもあるがそれでも今は大企業より人の奪い合いが異常
そこらのラーメン屋やそば屋が月給25万以上が確保されてるからなぁ
まあようやく死なない程度にまともになってきたと思う
感覚的には最低賃金が月給20万を超えたのを感じる つか中小で給料が全く上がらないなら辞めるべき
大企業は忍耐必要だが中小は要らんよ >>273
人手不足なんてウソだから。
ひとつの求人に対して、派遣や紹介会社がさらに求人を出して、多く見えてるだけ。
求人数の実態は半分程度だろう。 ハロワならそれでも良いけど有料媒体はそんなアホな事しないだろ
求人媒体にかかるコストも人手不足職種はすんごいで >>281
求人サイト見てみろ。よく見ると求人に紹介会社の名前が入ってるのが多いから。 そのサイトを持っているとこは軒並み好決算よな
現実を見ないとね 非正規雇用や限定社員制度
禁止して欲しい。
社員が威張って、
非正規雇用や限定社員怒鳴り散らしたり
威嚇したり、江戸の身分制度と同じ。
なぜ縦社会を作って虐めの構造を作るの？ >>31
パソナ竹中が政権に噛んでる以上派遣屋が滅びるのはありえない 底辺だけど正社員です
もうそれ以上は望まない
(´･ω･`) >>287
ある日、いきなり会社たたみたい。と言われることもあるから
つぶしが利かない職なら、何でもいいから免許や資格はとっておくのよ？
３０過ぎての再就職は、会社都合を同情されても地獄よ？(´・ω・｀) >>262
結局今の資本主義経済って物凄く刹那的なんだよ
今日の日銭のことしか考えてない
明日のことはもちろん一年先十年先のことなんて考えちゃいない
ジープに機関銃積んで動物乱獲とか
川や湖に爆弾投げ込んで魚乱獲とか
最初に焼いた森林の地味が蘇らない内にハイペースで森林焼いて焼き畑農業とか
そういう感じ 給料が安いww 海の向こうには中国がベトナムがジンバブエが有るんだぞ、
機械とマニアルの物作りは国は関係ないんや、人件費でベトナム人に勝てるかよ、
オマエラのライバルは若いベトナム人や、勝てるやつだけ給料が安いと吠えられるわ、
内需拡大と言っても 経営者のライバルは中国やベトナムの会社なんや負けたら工場閉鎖や、
内需の見本のラーメン屋…近くの工場が潰れたら食いに来る客も居なくなるやろ、内需は外需や…外需に内需は食わしてもらってるんや、
今は円安で外需が増えたから内需も増えた、不景気時の奴隷頼りの内需屋か慌ててるのは当然やな、 >>292
株主資本主義には欠点が多すぎるのだろうな。 >>273
人手不足そのものが嘘
「人を雇う金も上に奪われてもはや経営が成り立たない」が正確 __,,-ー―‐-x､_ （ テロに利用されているかもしれないので （
／~ ,,ｨｫｬ-ｰ…､:::::丶､ ) 調査いたしません )
／: : ,,ｨ`~ .＼:::::`'､ ( r'⌒`ｰ～ ⌒
./:::::／ __, ヽ,ミﾐヽ ` '⌒￣
/彡/: : : _＿,, ―‐‐ : : :ﾐ从)､ 〇
{ ll|{: : : ,,ｨ=≡､ : .}州|l} O°
{州|: : ,,r≡=-'､ .,ｨｰ-､ .ミ/'~`, o>>295
,,ﾍl|lj. ｨ'ﾝt-j､: .〈rｰﾋｯｧ Y ﾘ.j ﾟググレカスシリーズ
.{れ､! ´｀`¨ノ.::: ..:.` .=-' }yｼ {名前：チョーサー・シマ・セン(イングランド系アメリカ人)
ヽrﾍ ~ /" y､ .} ﾉ 生年：1948年
.ヽ,ﾍ i' `^.ｰ"~´ ヽ ./-'′没年：2016年(健在であるという異説がある；南米で酷似した人物の目撃例がある)
.`ｰ､ ,r'ﾆﾆﾆ≧ｯ`, / 職業：政治家＆コメディアン(ダン・クエールと同類)
ﾍ ﾉ｀ ￣￣"´ ヽ/.|､ トリモロスの腹心。
.ﾍ ￣ ／:: /|:..＼￣`ｰ-。､
_,,｡-ｰ"´/{ `丶::.. ...::ノ´／:/ j:..:..: .ヽ:..: : .`ｰ- ､
,。ｨ": : : :..:..: / ! ヽ `､￣r" .／ ./:..:..:..: : .＼:..: : :
: : : :..: /:..:..: ﾑ ＼ j ／ ./＼:..:..:..: : : :>: :
: :..:..: /: : :..:..:.ﾑ ＼／ ./:..:..: .＼:..:..:<:..: : :
: :..: ＞: :..:..:..:ﾑ ,r彡三ﾐヽ /:..:..: : : : : `ー､:..:
／: : :..:..:..:..:..:.ﾑ ﾍ三三/ ﾉ:..:..:..:..:..:
堂々と「政権与党構成員＆企業上層部他リストアップされた人間は法律違反をしていない」と公式に答弁すれば良かったではないか。政権の誰でも良いから。
何故「企業のために調査はしない」と「官房長官」が声明出す必要がある？
菅官房長官「パナマ文書は調査しない。日本企業への影響も含め、軽はずみなコメントは控えたい」
http://www.sankei.com/smp/politics/news/160406/plt1604060015-s1.html
経団連、欧州案に反対＝課税逃れ対策で－パナマ文書
http://www.jiji.com/sp/article?k=2016041800710&;g=eco
【パナマ文書】経団連、“課税逃れ対策”欧州案に反発 本日「提言」発表へ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1461076220/
「国税犯則事件に関わる場合には年度を問わない」とあるが、その後が問題。
http://www.mof.go.jp/tax_policy/summary/international/press_release/20170213pa.htm
これは安倍自由移民党&金漫湖最大の失策の1つと思う。 私の下にはベトコンとネパール人が15人
連休後 何人残るかなｗ >>297
このまま物流で人減っていくのを防ぐには外国人労働者しかないか >>297
処遇は大切にしろよ。
自分が残っていなかったらどうしようも無いｗ 逃げるって事は今の残業代1．25倍が適正価格じゃないって事でしょう
予定にない事をやらせるんだからもっと出せ
残業代出してないならもう知らん
5/1のハローワークの一般（フルタイム）新着求人は、
この日 たった一日 で ７万件以上
https://i.imgur.com/DJwHmWs.jpg
アベノミクス大成功だな！ >>301
月初はだいたい多くなる
求人出してそのまま放置のやつが更新されるから 派遣屋のせいだよねー、中抜きしすぎ
国が派遣屋やればいいのに `滋賀'すげぇえええええ 完全に大阪超えキタぁあーーーー
【現代的新しい価値・文化の創造】
１．ゆるキャラ（ひこにゃん）
２．イナズマロックフェス （西日本最大）
３．オペラ
４．ビワイチ（自転車 琵琶湖一周）、ウォータースポーツ、グランピング
５．ラッピング（路面）電車
【著名な観光地】
１．比叡山延暦寺、三井寺、石山寺、坂本・日吉大社、近江神宮、おごと温泉、びわ湖バレイ
２．彦根城、安土城
３．長浜黒壁、竹生島、多賀大社、メタセコイヤ並木、湖東三山・鶏足寺・永源寺（紅葉名所）
４．八幡堀、近江商人屋敷、水郷、ヴォーリズ建築（旧豊郷小 他多数）
５．信楽焼、琵琶湖博物館、佐川美術館、ＭＩＨＯミュージアム、甲賀流忍者
【美味名物・食文化】
１．近江牛、鴨料理
２．鮎、ビワマス、ホンモロコ佃煮、ふな寿司
３．焼き鯖そうめん、近江ちゃんぽん、比叡そば、伊吹そば、来来亭
４．近江米、近江野菜、朝宮茶、近江の地酒
５．叶匠壽庵（和菓子）、クラブハリエ（バームクーヘン）
大阪 → たこ焼き（笑）串カツ（笑）ハルカス（笑）偽大阪城（笑）道頓堀（笑）橋下劇場（笑）
. >>107
辛いな…終身雇用制度や家族的な会社は日本人のメンタリティに合ってるんだよな。
欧米とは違うんだよ。 >>305西欧諸国の高等教育過程&労働法制は傾向として自由度が高い。
①社会人入学はごく普通。年齢制限もない。∴陳腐化した知見を更新することは容易。
②修業年限も長い(10年超えはざら、生涯という事例もある)。
③解雇は使用者の自由度が高い。が、失業給付は「最低」1年以上。失業することは所為の前提としたセーフティーネットが構築されている。
④解雇されたこと/辞職することが原則的にマイナスとは評価されにくい。
⑤企業別労組は、昔は企業毎の事情を労使が共有出来る優れたモデルだった。が、現時点では御用組合。使用者側の粛清機関。
⑥終身雇用慣行から外れた場合のセーフティーネットは、現時点でも完全に構築されていない(失業給付は最長でも1年程度)。
⑦解雇をリストラと言い換え首斬り万歳。
⑧「成果主義」()は人件費カット「のみ」を目的として採用された。よって査定はほぼ客観的な指標が無い。
以上から産業が某国内で硬直化する理由は説明出来る。 時給を１６円も上げてるのに人手不足！！
もう死ねよとしか その分ノルマ制にして実質の時間単価は下がってるみたいな記事もあったっけな >>305
たった50年程度の歴史しかないその両制度が日本人の何に合ってるって？ ノルマっていうか、納期が有るから
人数や質を低下させた結果、社員が氏ぬ 宅配増加は時代の流れ。
薄っぺらく遠方に分散した家々は、時間の無駄が大きい。
低中層住宅（階段）が多いと、重労働になる。.
これらが減って、
集合住宅マンション（エレベーターと集合玄関機があり、台車運搬）が増えれば、
戸別配達であっても現場は改善する。
インフラ管理も纏まっていたほうが維持費が少ないし、
一棟毎に大規模化し、物流専用の駐車場所を必ず設けるなど、
次世代型の都市構造が必要かと。 ★「人手不足」はすべてインチキ嘘ペテン★
人手不足で物価以上に賃金(実質賃金)が上昇しないことなんてあり得ない。
賃金を上げると赤字になる→賃金のために価格を上げると売り上げが落ちて赤字になる。
これは、すなわち、不景気(需要不足)以外の何ものでもない。
また、人口が減少し、就業者数が増えている中で人手不足というのもおかしい。これは年々生産性が悪化していることを意味する。機械化が進む中でそんなことはあり得ない。これが事実だとすると(→事実だった)安部自民党はこの上なく無能政権ということになる。
実はマスゴミ(アメリカ)の「人手不足」は「不景気」の修辞学的言い換え。敗戦→終戦と同じ。
マスゴミ(アメリカ)がこんなインチキペテンをしてまで好景気を装うのは、
①安倍自民の支持率を高め、憲法改正を達成させ、中国と核戦争できる国にする。
②移民を推進し、純粋な日本人は根絶させ、日本を南米のような国にする。アメリカ大陸は元々モンゴロイドの国、それがいまでは見る影もない。 自民がコーカソイドのとの混血ばかりを用いる(小野田や室伏など)のもその一環。
のため。
それに今のインチキ人手不足は財政破綻(ハイパーインフレ)が起こり社会保障が崩壊すれば、
すぐに解消する。なぜなら、社会保障は製造業並みの雇用を生み出しており、
これが崩壊すれば社会保障関係の雇用も無くなるから。
雇用者数 製造業 宿泊観光 医療介護 教育支援 公務員 (万人)
2011 5459 998 314 647 267 222
2012 5461 981 311 677 267 224
2013 5514 991 321 706 273 229
2014 5560 990 324 727 274 235
2015 5610 988 325 753 278 231
2016 5696 999 334 778 282 231
増減 237 1 20 131 15 9
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/
ｔｈｔ ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在籍者数の2倍！3倍！の人数 の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな！ 【カルト映画の上映中止を】
～ 拡散希望します。
ご協力、お願いします！！ ～
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/psy/1524504765/443
「さらば青春、されど青春。」の映画上映を中止するように、日活にメールや手紙を送りましょう。
～ 拡散希望します。
ご協力、お願いします！！ ～
https://jyakyoukohukunokagaku.wordpress.com/2018/04/22/%E3%80%8C%E3%81%95%E3%82%89%E3%81%B0%E9%9D%92%E6%98%A5%E3%80%81%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%A9%E9%9D%92%E6%98%A5%E3%80%82%E3%80%8D%E3%81%AE%E6%98%A0%E7%94%BB%E4%B8%8A%E6%98%A0%E3%82%92%E4%B8%AD%E6%AD%A2/
https://ameblo.jp/01000440ktndy/entry-12370339664.html
東京南部支部でノルマを苦にした信者の飛び降り自殺がありました（幸福の科学）。
在家総代の奥さんです。
尊い命が、常軌を逸した集金活動によって奪われました。
幸福の科学からは、何一つ、説明がありません。
人命を何だと思っているのか？
教祖は、複数の愛人たちに年間、数千万円の小遣を与えています。
https://togetter.com/li/1187342
あまりの布施の強要により、東京南部支部の在家総代夫人がノルマを苦に、飛び降り自殺されました。
（幸せな家庭を築きたい。子供を一人でいいから産みたい。
でも、お金がない。ノルマ達成出来ない。そう悩んだ末の自殺だったそうです。） 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) 東京四天王 新宿・渋谷・池袋・六本木
大坂四天王 梅田・心斎橋・難波・天王寺
名古屋四天王 名駅・栄・金山・大須
異論は認める ｹｹΦの奴隷貿易の野望も、需要不足で潰えるのだろうかｗ 介護職は万年人手不足だが、派遣会社によって時給に大きな差がある。
未資格 未経験者で1100から1450円まで。
同じ施設内でもこの賃金差。 もうあちこちが人手不足っていうけど、
すでに人口減少時代の到来で、生産人口そのものが完全に不足してて、
解消できる目途なんか立たないんじゃないか？
異業種から人を奪い合っても、奪われた業種が破綻すれば経済の循環も狂うわけだし、
そもそも何のどの業種が一番足りてないんだろね？
ニートが社会参加したら解消できるレベルなのかね？
移民がそもそも日本に来てくれるのかね？ これはいい傾向だ
低賃金で奴隷の如く働かせようとかふてー野郎だ >>318
昔から都会と田舎では倍半分と言われてたからな、、田舎じゃ都会の半分しか貰えないから 皆んな都会へ出ていったんだよ、 >>321
サービス業が人員過多やから 生産業に回せば済むんや、
昔は生産業が7割 サービス業が3割やった、、
今は生産業が3割 サービス業が7割になっているんや、
需要は一定だから サービス業のサービス合戦…値下げ競争でデフレや、
生産は国の基礎やから生産業に人が回るのは良い話や、 >>324
イギリス、アメリカ、、オージー、カナダ、大陸側西欧諸国他いわゆる先進国とされる地域はは概ね「世界の工場」を止めている。 >>324
サービス業とざっくり言いますが、サービス業とはどこまでの業種を指しますかね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
