【就職】30歳まで「新卒」リクルートなど大手、採用広げる

**スージハルワ ★** · 2018/05/11(金) 21:02:00.45

企業の新卒採用で年齢制限を緩和する動きが広がっている。損害保険ジャパン日本興亜は2019年卒採用から29歳以下に応募枠を広げる。リクルートホールディングス（HD）は30歳まで新卒で応募できる制度をグループ全体で導入する。学生優位の売り手市場が続き、採用競争は激しさを増している。新卒の対象年齢を広げることで、多様な経験を持つ人材を取り込む狙いだ。

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO30374680R10C18A5MM8000

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:03:05.27

そんなことより氷河期世代を救ってあげて

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:03:05.75

言葉をどういい繕っても無駄

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:03:51.31

おせぇ。30なんてとっくに過ぎたわ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:04:04.09

>>2
氷河期世代は正直自己責任だよね。その時代の人でも成功者はいるんだから。成功できる可能性がゼロだった時に初めて救済されるべき。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:05:27.46

氷河期にやれよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:05:37.58

>>2
5ちゃん以外で氷河期ネタとか聞いた事無いわ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:06:31.69

もう手遅れだろw
薄鈍ジャップランド

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:06:43.37

ニートもやり直すチャンスだぞ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:06:47.61

さすがに30で新卒はねーよ
30で「右も左も分からないんです」では相手にされない

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:07:10.97

>>1
求職数水増ししたいだけだろjk

新卒市場主義の理由も解らない馬鹿なんか、そんなに居ないぞ？

金貰って書く記事にしては質が悪い。

マスコミも質が落ちたな。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:07:18.15

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5　ベスト４
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9　ベスト５
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,358　　340,217　　61.6
2012　558,692　　357,088　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013　558,853　　375,957　　67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014　565,573　　394,845　　69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト６
2015　564,025　　409,754　　72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト３
2016　559,673　　418,166　　74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト２
2017　567,459　　432,088　　76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト１

https://i.imgur.com/FwOmFoQ.png
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2017/12/22/1388639_1.pdf

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:07:20.57

新卒一括採用をやめるべき

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:07:39.40

組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしていた。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。

　　　　　　　団塊団塊
　　　　　　団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
　　　　　　　　　　氷
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり
　　　　　ゆとりゆとりゆとり
　　　　　　外人外人外人

JR西日本の年齢構成
https://www.westjr.co.jp/company/action/training/img/graph02.gif
http://i.imgur.com/0qj9Drg.jpg
JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg

中年フリーターの人数の推移 (既婚者を除く)
http://mainichi.jp/graph/2015/08/04/20150804mog00m040007000c/image/001.jpg

90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題

・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:07:41.67

>>10
そんな事を言ってる企業は相手にされない

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:07:56.21

>>5
人数多いのに、採用数絞った挙げ句、自己責任？
安く使う労働力転嫁したら、国内縮小経済。
社会的な欠陥だろうが。
ウンコ民族シナチョンに技術や資金の無償提供。
もはや氷河期世代は、シナチョンとチョンウヨがこの労働力不利益被らせた戦犯だって知ってる。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:08:08.54

氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード

2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。

大卒が高卒と偽りクビ　「厳しすぎ」とネットで議論　 2007年2月3日 17時6分　J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html

大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:08:19.35

MARCHとかランク上の年上と競争になったらやばいんじゃない？

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:08:55.27

多様な経験してたら新卒じゃないだろ
意味わからんな

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:09:07.95

>>12
１９９４年より前が楽勝だったんだけどなｗ
バブルの頃が９０％、団塊のときは９５％

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:09:30.78

就活する時の注意

氷河期世代

ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法･内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト･ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード）
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう

今の新卒世代

特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活）

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:10:53.43

>>12
その数は予算名目の統計だから、実態を見る場合は使えないよ？

雇用形態の内訳を調べてみ？

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:11:10.58

なにが何でも「新卒」じゃないとダメなものかね？

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:11:31.09

そもそも新卒にこだわるのがワケワカランだろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:11:43.41

【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発「自分たちが採用しなかったくせに」★31
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513123344/
【仕事】なぜ企業は中高年フリーターを正社員採用したがらないのか [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454210985/
【労働】非正規雇用ついに4割・・・望んでも正社員になれないロスジェネ世代で増加 [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1446713248/
【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が４割 [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1445297978/
【労働】｢中年フリーター｣のあまりにも残酷な現実・・・就職氷河期世代が今､割を食わされている [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1444434079/
【国内】「引きこもり」の6割が40歳以上という調査結果の衝撃 [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1447643142/
【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩　３５～４４歳の非正規３９０万人、１０年で３割増 [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454547806/
【国内】「下流中年」問題を自己責任論で片付けていいのか？　中年層の非正規が直面する厳し過ぎる現実 [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1462411258/
【国内】正社員化でも報われない氷河期世代の無間地獄…見捨てたツケは、全世代で払うことに [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1481071917/
【国内】引きこもりの長期化、高年齢化進む　受け皿少ない４０代以上孤立深刻 [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1486444276/
【国内】「大人の引きこもり」は世間に甘えているだけなのか？ [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489467729/
【無業者】「中年ニート」120万人、統計に表れない無業者 [無断転載禁止]©5ch.net
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1496137665/l50
【社会】急増する「中年フリーター」 (NHK) [無断転載禁止]c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1449527557/
【社会】中年フリーターの「老後破産」で生活保護費が5倍に　いま政治家が取り組むべきは「中年フリーター対策」だc5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1451103488/
【社会】「中年フリーター」のあまりにも残酷な現実　c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1444437003/
【社会】やむなく非正規、ミドル男性の苦悩　気づけば４０歳過ぎ [無断転載禁止]c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1454521980/
【社会】増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴　法改正を逆手にとった「派遣切り」もc5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1454933021/
【ニート】人手不足で若年労働者には追い風も…統計に表れない「中年ニート」が120万人存在＆人数は増加傾向に [無断転載禁止]c2ch.ne
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1496125748/
【企業】「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感　旭化成社長
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1512650708/
【話題】NHKクロ現＋の就職氷河期世代「アラフォー・クライシス」特集に「辛すぎる」の声「年寄りよりこっちだろ…」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513293276/
【経済】「就職氷河期世代」、40代突入　悲惨な窮状が明らかに
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519302754/
【社会】40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか？　採用抑制、派遣解禁…★85
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521634484/
【社会】氷河期世代没落で、生活保護費が30兆円増となる可能性　非正規・無業者の生活保護予備軍は147万人★23
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522943705/

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:12:37.17

30歳までか
ゆとり世代勝ち組やな

その会社がもつかは知らんが…

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:13:15.70

氷河期世代の40近辺だけ平均所得が低いんだよな・・・

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:13:18.50

>>23
そんなことないだろ
中小企業は即戦力が欲しい
実績のある中途なら渡っていける
最も、そんな人はどこかから声がかかり引き抜かれるが

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:13:32.89

>>12
これ見るとガクンと悪くなる2010、2011、2012あたりは今30くらいだし間に合わないな(有名な佐藤トンボ世代)

ここら辺は昭和瀬戸際生まれだしゆとりだけどあんまりゆとり教育受けてないのにゆとり呼ばわりされて不遇だな

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:13:34.67

つーか新卒とかいう括りなくせばいいんじゃねえかww

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:14:38.08

35-44歳の氷河期息してる？ｗｗｗｗｗｗｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:15:34.01

そもそも働く上で「新卒」である必要性ってあるのか？

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:16:10.77

30歳新卒って
経験者を新卒並の給与で雇いたいってことか？

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:16:33.04

43歳の俺はリクルートしてくれないのか・・・

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:17:09.06

うわぁ…
ついに本性むき出しにしてきたぞ
帰化議員たちが

【立憲民主党】
「在日朝鮮人にも選挙権を与えるべき」　
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1526031505/

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:17:32.91

新卒って初ガツオ的なものだよな？

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:17:40.37

>>31
税金や保険料の担い手としては忘れてくれ
この世代は

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:17:41.66

>>7
テレビつけなよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:17:56.55

１０年前にやって欲しかった
大手企業は人手不足で死ね

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:18:03.96

37歳、ワースト1世代、何とか生きてる

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:18:27.63

>>34
そもそも、リクルートされたいか？
そんな気力など残ってないだろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:18:43.37

>>30
新卒枠は必要でしょう
何も知らない新卒がすでに実績を積んだ経験者と競えるものではない

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:18:53.67

これって「30歳まで処女」って認定してるだけで
そーゆーことじゃねえだろと
おまえらそんなに新卒じゃなきゃイヤなのか
中途採用したら死ぬんか
そんなにほかの男（会社）と比べられたくないんか

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:19:07.82

>>21
氷河期から数年前までこんなだったなあ
まじ異常

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:19:43.52

何かいつも極端から極端だな。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:20:08.57

氷河期世代は国策で切り捨てが決定してるので今更あがいても無駄でしょ？
当時、仕事は選ばなければあるとか騙されてアルバイト派遣に逃げた結果
いまだにそのままで・・・
彼らの正社員への道筋は例えるなら砂を掴んでこぼれ落ちた砂粒のその一部の運の良かった数粒だけが正社員登用への扉が開く
能力や実力があっても運が開かれなければアルバイトとか派遣のまま
起業するとかの第三の道を選択した者たちは別の話な

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:21:31.93

ちょうど氷河期の頃就職決まらないつって自殺した大学生のニュースあったな
東京六大学だってのに

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:22:06.29

俺氷河期世代。ずっと大学で研究してたから就職氷河期なんて知らなかった
で、5年前に民間企業に移った。割といろんなところから内定貰えたお

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:22:09.73

30歳ならばゆとり世代だね
まぁゆとり世代は恵まれてますわ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:22:28.90

氷河期の人たち救われないな

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:23:53.77

今更おせえよ死ね

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:24:08.22

>>16
いつまでそんなこといってんのよ
氷河期を含む世代の正社員率は男性で9割。もう他の世代と変わらないんだよ
とっくにみんな就職してる

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:25:16.89

>>52
どうやって調査したんだ？

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:25:20.20

日本は外資の植民地じゃないかな？
極右面した傀儡政府が、この平成30年の間、やらかしたことは何か？
天皇の赤子たる日本民族を植民奴隷にした。
天皇の赤子たる日本民族を育まなかった。

その上、極右面した傀儡政府は異民族入植を加速させている

おかしいじゃないか？
おかしいよね？

日本は外資の植民地じゃないかな？
極左面した傀儡政府が、この平成30年の間、やらかしたことは何か？
天皇の赤子たる日本民族を植民奴隷にした。
天皇の赤子たる日本民族を育まなかった。

その上、極左面した傀儡政府は異民族入植を加速させている

おかしいじゃないか？
おかしいだろ？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:27:01.82

だから日本にいること自体が終了なんだよ
氷河期世代は外国語勉強して海外出るべきだった
それを自分で気づけなかった、教師や親が教えなかった
その時点で終了
海外行けばよかったのに氷河期で少ない餌を争ってたやつは死んでしまった
日本の学校は残酷過ぎるんだよ
社畜にするための教育しかしない
氷河期が外国行ってたら今頃外国で社畜量産しながら国民窮乏化政策とってる日本をあざ笑ってただろうな

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:27:27.84

新卒の定義を捻じ曲げてでも新卒という概念に拘るのがもはやわけがわからない

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:27:55.86

少子化で必要とされているってことだな
でも、しがみつく側になるのか、ならないのかの分かれ目だね
負け犬かもしれんがｗせっかくしがみつかなくてもいい立場なのにね
体力的にも精神的にも余裕のある仕事、できれば残業がほぼないフリーターをしながら副業はじめたほうがいいだろといいたい
しがみつく価値はない（昔はあっただろう）

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:28:14.74

今年43になるけど、要領の良さとか吸収力とか適応力が半端ねえから
たぶん今から未経験異業種やっても出来るだろうけど
まず雇ってくれないよな

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:28:40.20

中途採用を増やせばいいだけなんじゃないの？
30になってんのに初任給20万じゃキツイだろ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:28:57.01

>>52
ブラックならな

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:29:05.23

まあ、まともなやつはリクルートなんて就職しないもんな。
してもすぐに実態がわかって転職していく。
うちの数少ない取引しない企業のひとつだわ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:29:24.33

俺は氷河期だから、二度と明治安田と日興と損保ジャパンは使わないことにしたわ。
当然、トヨタとも今回限り。じゃあな。クソトヨタ。東京五輪後に破滅しろｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:30:00.55

10年遅い

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:30:21.54

>>55
いきなり棄民政策取られてもなぁ
ブラジルとか満州の移民のほうがまだ国のサポートはあったぞ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:31:13.92

まだ新卒にこだわってんのか

つくづくあほだ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:31:15.05

これを27年前にやってくれてれば、俺の人生こんなじゃなかったのに・・・

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:31:18.93

それから日本生命でしたっけ。とにかく全部切ることにした。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:31:26.81

もう遅い
外国人でも雇えよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:31:30.61

3年おせーよ！

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:31:31.20

まあ、別に恨みはないけどね
どうせいいとこで働いたって、結婚したって、そんなにいいことはないよ
人間なんてもんは

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:32:08.33

精神年齢は30歳以下だから、俺も応募してええんかな。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:32:40.52

>>62
使わないって、今時、負け組氷河期で日本企業で買い物してる馬鹿いるのかよｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:33:00.76

労働時間の切り売りなんてたかが知れてるだろ
もちろん、なにか作業をしてれば、給料は会社からもらえるのは悪くはないのかもしれんが
それ以上のことをやりたいとしたら、完全に割りにあわない
中間管理職という立場がそれだ
それを突き抜けて、幹部あるいは社長になる意識があるならがんばればいいけど

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:33:16.22

遅すぎワロタ
2011年卒でボロボロだったのに今更何言ってんだ
俺はめでたく派遣だよチクショー

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:33:39.76

この期に及んで企業が新卒に拘る理由が知りたいわ
一番手間が掛かって一番離職率が高いのに

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:33:43.60

また氷河期だけ即戦力枠かよw

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:33:54.59

>>72
何言ってんだ？株式投資や債券回収の話だよ。とにかく使わない。意味わかった？ｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:34:07.95

>>53
労働力調査
非正規が増えたとか減ったとかもこの統計が元

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:34:36.52

リクルートなんてブラック企業最前線みたいなブラック中のブラックじゃんｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:34:44.07

何これ、今更ふざけんなよ。
氷河期の俺の苦しみはどうなるんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:34:45.87

>>59
そのまま独身小梨なら問題なかろうｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:35:21.61

50歳までにしてくれよ（切実）

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:36:14.73

氷河期世代が今望んでるのは南海トラフ地震と首都直下地震で日本がボロボロになることだからな
氷河期世代の闇は深いぞ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:36:15.61

>>81
１年後、その会社で働く既婚者全員リストラ対象だな。ｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:36:32.68

>>21
お前何言ってんの？

一番重要な「大学卒業時点で実務経験5年以上」と言う
項目が抜けてるだろ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:38:08.78

>>41
それはある。疲れすぎて就活もできない。

ここ2，3年ぐらい布団で寝るよりも床の
上に寝転がって気を失っている時間の方
が長い。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:38:47.82

いやいやなんで新卒から離れないんだよw

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:39:54.77

終身雇用は必然的に崩れた
それは中年になるとポストがなくなるからだ
作業なんていうのは、毎年優秀な新人が入ってくるからやらせておけばいいんだよ
それに、人はいつまでも若くはいられない
若いときは、老化の意識はないかもしれんが、身体ケアに無頓着なら３０代後半からアップアップだろうｗ
自分が出世できるのかどうか、
その会社の上をほうをみたらいい
自分にあっているのなら、いい会社に入れたのかもしれない
管理能力のほうがあるんだよオレって人だっているだろうからな

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:41:17.94

今の30歳はリーマン直撃組だろ
待遇に氷河期と差がでてるよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:41:31.35

就職失敗して自暴自棄になって犯罪や自殺に走ってしまった人達不運だったな

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:41:54.41

わーい
今年28で詰んだと思ってたら逆転のチャンスがあるんですねー？

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:43:22.31

新卒扱いなので賃金形態も新卒扱いです。
ええ、何歳で就職しても

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:43:26.70

もう出世とかもういいわ
生保ぐらいの額稼いで質素に生きる

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:44:01.80

>>78
「労働力調査　架空の調査票」でググれ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:44:32.26

>>81
チュプ乙

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:44:51.89

平成生まれは、昭和生まれを養え。
そーゆーシステムを作り上げねば。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:45:54.42

>>5
そだねー

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:46:42.08

>>77
米国株や中国株買える時代に日本株にそこまで投資する必要はないと思うけどなぁ
絶対に長期的にはアンダーパフォームするだろうし

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:49:20.75

新卒の給料てことだろ
リクルートは中途で入りやすい会社なのに

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:49:29.78

>>2
無理。企業が欲しいのは救いを待ってるような４０代じゃなくて出来る３０代や、やる気のある２０代。
安い人件費で現場でも良いなら４０代も５０代も歓迎だがね。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:50:18.08

>>2
そいつらもうジジイだもん

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:50:46.28

【雇用】中高年化する氷河期世代…　40代のSNEP(孤立無業)の増加が止まらない　売り手市場で20代SNEPは大幅減
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526042709/

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:51:49.88

面倒をきちんとみないと、
今後日本はちゃんとやっていけない。
集団ストーカー人員に迷惑をかけられた分は、
責任とらないとね。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:52:01.13

どうせなら、70歳まで新卒にしといてくれ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:52:22.60

>>87
同意
20代後半の職歴ありの奴を採用した方がいいと思うけどな
これ対象は博士課程修了者とかか？

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:53:30.91

正直「若者」の高齢化社会（３０前後で結婚したり出産したり）だから
３０まで新卒って概念は理解できる
いまの２０代は昔の１０代並みにガキだし、３０前でやっと大人になる計算だろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:53:37.25

30過ぎてるので無関係にナマポ一直線

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:54:02.50

ナマポこの道しかない

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:54:03.10

ハゲ散らかした30歳を新卒とかふざけてんのか

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:54:38.53

氷河期世代まで広げないと意味がない
今の20代は就職に困ってない

**イケダハヤトを支持** · 2018/05/11(金) 21:54:50.03

なんで、人を採用するのに共産主義国みたいに計画しなければならないのか？採用してみて使えなければクビにすれば済む話だろう。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:54:51.38

これって本当の新卒にとってははた迷惑な話でしかないよなあ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:55:10.59

>>106
若くてもしっかりして大人びてる人はいる
年齢がどうこうより社会経験の有無によるところが大きい

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:55:40.87

地殻変動期に伴う動物の異常行動を想定して、
分析・整理した結果、
相成りました。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:56:08.56

>>2
就職氷河期死亡

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:56:26.37

新卒魔法使いの俺も転職考える

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:56:31.44

分かってないなぁ。
ホントに良い仕事は、どこもリストラだよ。
人手不足はクソみたいな仕事だけ。
俺は広告代理店の営業やってたけどクソだよ、あんなもん。
家畜以下。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:56:54.33

30歳新卒って30歳卒業見込み？

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:57:12.13

多様な経験を持つ人材を取り込む人材を取りこみたいなら
既卒や他業種からの転職組を採った方がいいと思うがな

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:57:28.73

職場の責任者から勉強会をしてもらい、
正しい知識で対処できるかまで時間がかかったのかしら？？？

**昭和48年生まれ高学歴**(オランダ) · 2018/05/11(金) 21:58:27.32

人が足りないときに採用し、余ったらクビにすれば良い話なのに、なんでこんな簡単なことがジャップ企業にはできないのか？
タダで仕事してもらいたければインターンシップを募集すれば良い。
何も毎年４月に採用しなければならないわけではない。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:58:27.70

今更かよ
こんなんだから気が付いたら中国の足元にも及ばなくなってんだろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 21:58:43.32

実際30歳で職歴欄まっ白の奴なんてヤバい奴しかおらんけど・・・

**昭和48年生まれ高学歴**(オランダ) · 2018/05/11(金) 21:59:14.12

>>119
海外からの帰国組も頼む。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:01:01.59

殺されないように工夫してたら時間がかかったんだよｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:01:51.93

意外と非正規が多い1986年生まれ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:01:57.63

１９００年代で集団としての改善ができなかったのは
間に合わなかったねｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:02:32.41

>>2
またしても見捨てられたな

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:03:21.26

新卒なくせば

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:03:33.34

リーマンショックのころ就活失敗した31歳だ
30歳までってなんなんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:03:34.46

・恐怖！→大卒男性の生涯未婚率２０％越える！（２０１６年調査）
・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●●●●ＴＢＳ調査「彼氏にしたい大学ランキング」
・
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０１位　７６人　　慶応義塾大学　　ハイソなイケメンが多い、お金持ち、お坊ちゃまで頭も良い、「慶応ボーイ」という響きが良い、彼氏が慶応だとカッコイイ
０２位　６１人　　早稲田大学　　　有名大、勉強だけでなく楽しい事も知っていそう、スポーツも出来そう、ガツガツしている
０３位　３１人　　青山学院大学　　レディファーストな感じ、セレブな感じ、イケメン多そう、草食系
０４位　３０人　　明治大学　　　　芸能人が多く雰囲気も良い、適当にハメを外していそう
０５位　２８人　　東京大学　　　　日本のトップ校だから、皆に自慢できる、高収入が期待できる
０６位　１０人　　立教大学　　　　スラッとしていて綺麗なイメージ、キャンパスも綺麗
０７位　　８人　　法政大学　　　　イケメンが多そう、部活動が強い

０８位　　６人　　日本体育大学　　マッチョ系が好き、男らしさプンプン

０９位　　５人　　上智大学　　　　真面目で誠実そう

１０位　　４人　　京都大学ｱﾉﾋﾄチカンﾖ！ｲﾔｰﾝ､ｷﾓッ､なんと、最下位！ノートパソコンと結婚か？？
・

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:04:40.73

>>130
外食や介護みたいな不人気業種なら30代でも正社員で雇ってくれるぞ
頑張れ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:05:35.66

新卒って何よ　３０まで職歴なしでもＯＫってこと？

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:06:19.64

空前の売り手市場！（氷河期お断り）

氷河期はナマポで国に復讐しよう

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:06:28.45

>>42
単に年齢とのバランスで総合的に判断すればいいだけでは。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:06:53.88

>>132
安い外人使うから日本人お断りだぞ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:07:06.54

まぁ好きにすればいいんじゃないの
年齢や前歴で人を見て選ぶ余裕も遠からず無くなるだろ
日本人は取り返しがつかなくなっても現実を突きつけられるまで見ない振りしかしないし、嫌でも見なきゃならなくなればその時理解するだろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:09:52.81

氷河期を排除したので平成生まれだけを雇いますという事か

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:11:12.97

向こう50年くらいの超高齢化さえ乗り切っちゃえば、あとは緩やかに人口が減る中規模国家になるだけ。
あと5年後から50年後まで国富を使ってでもなんとか乗り切ればあとはなんとかなる

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:12:27.06

一回も就職せず30で学生ってことだろ？そんなやつほとんどいないんじゃ…

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:13:01.82

>>5
お前シネよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:13:31.41

新卒ってなんだ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:13:36.59

言葉遊び
日本人の十八番やな

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:13:40.60

「新卒」そのものを無くした方が採用広げるのでは？

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:17:29.96

31歳中卒の俺は論外か　

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:18:27.08

>>5
1枚限りの宝くじ
期待値100円だったのが10円以下になったのが氷河期

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:19:18.06

新手の詐欺かな？

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:20:34.35

>>135
実際はそうなっているでしょう
新卒に明確な規格があるわけでも縛りがあるわけでもないし

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:21:18.26

20代〜30代の若い世代よりも、40代の中年を救ってやれ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:23:35.96

なんで新卒の定義ねじまげてまで新卒採用するの？
中途でいいじゃん

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:24:44.27

もう一声！
50代も仲間に入れてよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:24:47.30

30歳まで意地でも働かない奴が続出しだしたりしてな

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:27:41.31

新卒やめるっていうのはjobごとの採用となる訳だな
「総合職」なんて訳のわからない括りがなくなるな

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:28:29.04

>>5
独裁国家でも成功者いるから自己責任レベルの主張で草

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:28:39.29

>>149
40代でも職歴ありで即戦力なら是非採用したいが
その年代でバイト経験しかないですみたいなのを雇うくらいなら
新卒で若いの採用した方がええわ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:29:01.79

>>5
氷河期世代って若い頃に自民党に投票してたから自己責任だろうな

**昭和48年生まれ高学歴**(やわらか銀行) · 2018/05/11(金) 22:29:23.07

>>5
なんで、自分の出身大学よりも遥かにレベルの低い大学の人と、一緒に働かなければならないんですか？

**昭和48年生まれ高学歴**(やわらか銀行) · 2018/05/11(金) 22:29:58.84

>>156
俺はあの頃は社民党に投票していた。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:30:05.25

できれば50歳までにしてもらえると非常にありがたく

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:31:20.97

まで

**昭和48年生まれ高学歴**(やわらか銀行) · 2018/05/11(金) 22:31:28.66

50は早期退職の年

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:32:07.13

>>157
おっさんなら年収を自慢しなよ
学歴は高年収のプロセスだろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:32:10.50

>>158
すべての元凶は社会党

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:32:44.68

来年、平成が終わり新元号に変われば
履歴書の生年月日が昭和というだけで
書類選考の対象から即はずされ不採用決定にされるんじゃないか

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:33:58.21

氷河期「笑」

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:36:02.74

ていうか、「年齢を聞く・書かせる」時点でクソ。
先進国として恥ずかしい。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:36:28.45

欧米との大きな差は年功序列かな
実力しか見ない欧米企業との隔たりは大きいな

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:38:18.37

欧米だと途中でまた大学などで勉強したりしてスキルアップして、どんどん年収上げていくのにな
日本だと卒業した大学と新卒だけしか見ていない

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:39:08.85

>>167
実力主義の欧米の方が失業率が高いけどな
最初から実力のある人なんていないよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:39:50.37

アベノミクス万歳

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:40:10.54

青森県知事の三村申吾なんですが、
父親の頃から公明党の会派で、

実家の三村興業社が
六ｹ所村の再処理工場を運営する日本動燃から
仕事を受けていたみたいですね。^^

六ｹ所村のある上北郡区は、
父親が初出馬した頃からの地盤であり、
もちろん推進派の中心的な人物です。^^

http://56285.blog.jp/archives/51946570.html

国民民主党の顔ぶれを見ると、
小沢ｸﾞﾙｰﾌﾟや、前原ｸﾞﾙｰﾌﾟにいた連中で
構成されていることがわかりますね。 ^^

つまり、公明党と仲のいい人たちということです。 ^^

三村知事も、その仲間である田名部ｾﾝｾｰも、
日本新党 → 新進党に参加していた議員で、
田名部さんについては、八戸戦争で　　　　　　　　　　　　　　　　　　
大島理森と対立しています。^^

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:40:42.81

経験5人以下は処女とみなす

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:41:34.32

年齢差別・年齢至上主義ノックアウト委員会
https://twitter.com/antinenrei

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:42:12.35

>>169
だからスキルアップを重視して、転職繰り返したり、勉強したり実力をつける努力を年取ってからもやる
日本は大学卒業したら勉強もスキルアップもしないからな

会社頼み。新しい産業やアイデアが出ないのも頷ける。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:42:22.81

新しい考え方悪くないと思うよ

**昭和48年生まれ高学歴**(やわらか銀行) · 2018/05/11(金) 22:43:31.60

>>162
この文句は、実はホリエモンの受け売り。ホリエモンもそのことについて疑問に思っていたらしい。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:44:12.60

バカなんだろーな

**昭和48年生まれ高学歴**(やわらか銀行) · 2018/05/11(金) 22:44:17.24

>>172
反対に、童貞は不利ってことで。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:44:29.34

>>174
おいおい
今どき既存の社員が何のスキルアップも勉強もしていないというのか？

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:45:29.54

新卒とっても育てないのに意味あるのか？
新卒採用重視して、即戦力という矛盾する要求もあるからな

育てるなら育てる。即戦力なら実力重視で人材確保しないから中途半端な企業ばかりになってる。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:45:55.48

ソルジャー不足か

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:46:43.90

なんだかんだ言って22歳付近しかとらないんだろ？

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:46:56.53

>>179
結果が出てないスキルアップは自己満足でしかない
欧米みたいに新規の収益源が出てこないなら無意味
結果でてるからな

**昭和48年生まれ高学歴**(やわらか銀行) · 2018/05/11(金) 22:47:12.30

>>180
だから無給のインターン。
なぜ日本でこれができないのか。そして、期限付きで採用するか不採用するか決めさせればよいだけ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:49:34.19

日本企業はなぜ収益性が落ちてるのか考えてみるべき
新しい産業に転換が対応できてない

もっと柔軟な人材集めしていかないと、取り残されるよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:49:56.49

リクルートは離職率高そうだもんな
いつも何時まで残業してんだろ？

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:50:05.54

>>183
バカめ
資格なんて会社の金で取ればいい
しかし、コンプライアンスとうるさく言われて、かつ予算も限られているのに的はずれな行動をする余裕なんてないわ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:50:28.16

>>141
負け組乙

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:51:09.69

新卒っつっても会社には何のメリットもないからな
社員側の都合のいい免罪符みたいなもんやし

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:51:33.19

>>5
どの世代でも成功者はいるから全部の世代で自己責任で見捨てないとねw

**昭和48年生まれ高学歴**(やわらか銀行) · 2018/05/11(金) 22:51:50.82

例えば、店員に語学力がないやつが多すぎだよね。外国人にまったく対応できていない駅員や店員がいたら、俺が直ぐに通訳してやっているよ。
なんで基礎学力すらない英語も話せない奴を、客商売が採用するのか不思議。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:51:53.10

>>2>>3
中途採用でも採用ターゲットになっているのは20代〜30代の若い世代だけだし、俺たち40歳以上の救済策が本気でほしい。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:51:58.74

>>187
それが石器時代的な発想だと言ってるんだよ
時代は変わったんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:52:34.71

>>193
ほう
いつどう変わったのか教えてくれよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:52:39.31

>>191
そりゃ給料なりだろよw

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:53:04.61

30まで無職ってヤバイよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:54:15.00

>>184
「技能研修生」を見る限り日本で有効に活用されるか？
と考えると…

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:54:31.56

同じくらいの年齢、同じくらいの学歴で揃えないと職場がギスギスするだろ。22歳の東大卒と30歳の京大卒を一緒に働かせるわけにはいかない。

とか本気で信じて実践してるのが日本の官僚組織です。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:54:35.15

>>194
説明してやるか

（中略）
と言うことだ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/05/11(金) 22:54:54.42

40以上って求められるものは職歴ベースの専門性だからそれさえあれば転職できるっしょ
ないやつは真面目な話何してたん