さいたま市「父子手帖」作成で育休取得を促す
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「父子手帖」で育休取得促進を さいたま
5月19日 8時22分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180519/k10011444411000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_003
さいたま市は、共働き家庭が増える中、父親の育児休暇の積極的な取得などを呼びかける新たな「父子手帖」を作りました。
共働き家庭が増加する中、国の調査では育児休業制度を利用した男性は３％程度にとどまっています。
こうした中、さいたま市は父親の積極的な育休取得を促そうと、これまで作っていた「父子手帖」に、育休を取得した父親たちの声などを新たに加えました。
職場の理解を得るために上司や同僚に事前に相談したり、休んでいる間スムーズに仕事が回るようにマニュアルを作ったりして工夫をしたことや、育休を取得したことで子どもを、よりかわいいと思えるようになったなどという体験談が掲載されています。
さらに子どもが小学校入学前までは１年に５日間の看護休暇を、また、３歳未満の子どもを育てている場合は短時間勤務制度などを父親も利用できることが紹介されています。
さいたま市子育て支援政策課の小林由和主任は、「パートナーの育児負担の軽減につなげるためにも、手帳を参考にしながらコミュニケーションを取って楽しく育児に参加してほしい」と話していました。
この手帳はさいたま市のホームページからダウンロードすることができます。 男が育休取れない最大の障壁は「嫁が嫌がる事」だぞ（笑） ◆
意味ない だろ。
高プロ法案で・・・・・・・・・・・・・・・・母子・父子家庭、残業で 家にまともに帰れなくなるから。
残業代カットって つまり いくら残業を命じられても 断れない。そして 残業しても それは 所定内労働だから 残業代はゼロ。
所得も減り
余暇や消費時間も 消える。
子育てとかぁ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・あり得ない。
自公維・・・・・・・・・・・・・強行採決、待ってます。早く 早く 早く しろ。 そして国民との最終対決。楽しい 楽しい・・・・・・・・・・・ >>1
そういう性差別やセクハラはやめてくれませんか？ 会社で働いて、有給は育児
意気地がなくなるわ
「だらしない生活のお前が面倒を見ろ」と言いたくなる >>2
>1のスレタイが無能なだけ
本文にはそんなこと書いてない 間違っても「親子手帳」にはしないのな。
母子手帳→父子手帳。
馬鹿くさ〜〜〜。ｗ 母子手帳は妊婦と子供の体調管理のためのものだからな
この父子手帖とやらとは全く意味合いが違う 建て前はともかくとして、男で育休取る奴は……何かなー こういうのを見ると、子育ては女性がするものだと思う >>12
それは仕方ない
うちは共働きしないと家計が苦しいからな
俺も育休とるつもりだけどそうしないと妻の仕事探すの大変だし保育園も見つからない >>18
気持ち悪いんだよね。育休取るくらいなら辞めろって思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
