【雇用】空前の売り手市場…もはや「求人氷河期」人材争奪戦で後れとれば会社潰れる ★４
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売り手市場どころじゃない「求人氷河期」人材争奪戦で後れ取ったら会社潰れる
空前の人手不足で、企業の求人、学生の求職が様変わりしている。学生側から企業にアプローチしていたのが、企業側から学生に接近する「逆求人」が広がっているのだ。少子化で日本国内の働き手は2050年までに2500万人減る。5年ごとに300万人が不足するとの推計まである。
就活の学生9万5000人が登録する「逆求人サイト」では、かつては学生はエントリーシートを何枚も書いて複数の企業に出していたが、いまは学生が書くのは1枚だけで、これをサイトで見つけた企業が学生に連絡する。入社試験を受けるかの決定権は企業でなく学生側にある。
海外で働きたいと希望している大学4年生の男子はこのサイトに、カナダのバンクーバーで起業しようとしたが、ビザの関係で途中放棄した体験を自己PRとして載せた。「これなら気を使う必要もなく、わかったうえで面接してもらえばいい」と考えたのである。
さっそく、ベトナムで新規事業の人材を求めるIT企業の人事担当者から「失敗談を聞きたい」と面談の要請があった。他にも8社から申し入れがあり、「手ごたえを感じています」と自信を深めている。
このサイトを使う企業は5年で40倍に増え、3700社を超した。「ピンポイントで効率よく、会いたい学生に会える」のが受けているらしい。
続きはソースで
https://www.j-cast.com/tv/2018/06/12331174.html?p=all
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530380513/ 人手不足です。
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
アベノミクスの大成功！のおかげで
好景気で超人手不足です(ｷﾘﾘｯ ２ｃｈの住民から見たら
「許さん！」 的な？ 話だよな？ 出生数は25年で30%も減っていくわけだから、1年で1.2%ずつ新卒人口は減っていく
人口動態を加味しない規制緩和でないはずの仕事が生み出され企業も労働者も疲弊寸前
どうしてくれるんだ？安倍さんよ という活況の中で派遣しかできない人は能力低すぎだな。
もうちょっとがんばろうか 大企業は今だって高学歴しかとらないし、
大卒が企業の選り好みをしなくなり、
大卒が家電量販店などの低学歴でも出来る職業に就職しているだけでは？ ブラック企業 ＜ 奴隷が足りない、外人でもかまわん
大手企業 ＜ 人手は足りませんがそれでも優秀な学生しか採用しません
実態はこんな感じだから 地元神戸市の市役所の保育士募集してた２８歳までワロタ
３０代もAUTOになりそうだな 氷河期のおじさんおばさんが一杯余ってらっしゃるようですよ それこそ本社を外国に移して外国企業になればいい
日本市場で簡単に商売するな どうせ選り好みばかりしてるんだろ
自分は無能のくせに >>10
言葉には同意だけど絵の意図するところがわからない こうやって出たらめにたくさん採用していても、そこがブラックである可能性は高いし、景気が悪くなればどんどん棄てれば良いと考えているような安易な採用計画
つまり、きちんと雇い続ける想定を前提としていないから安易に人をかき集めるんだよ。景気には波というものがあって、良いときもあれば悪い時もある。
だから良いときにどんどん人をとれば、不況の時には人斬りをするか倒産するか
ということになりがちなんだよ。そういうことをよく考えて就職先や分野を選ぶ
んだね。 45歳 一度もこういう受け身でいい思いしたことがない 少子化が分かっていて、少子化を推進してきたのが自民党
最初の子供に100万円、次子、三子には50万円プレゼント
なんてやれば良かっただけ フランスとかやっている
やらないのは自民党が日本人の少数化を狙っているから
朝鮮人政党だから、朝鮮人がいかにして楽に暮らせるか
を日夜考えている 日本人を少数派に転落させ、朝鮮人を
多数派にすれば良いだけ つまり日本乗っ取り 頭数より質を考えろ、ミソクソ一緒で採用すれば後で後悔することになるゾ 外国にばらまく金はあっても、日本人にばらまく
金はないということ
日本人が憎くて憎くてたまらない
これが朝鮮政党移民党の正体だ 少子化は別に悪くないし、むしろ良い事だわ
対策なんぞするわけねえやん
年寄りが多いのは問題だけど 氷河期の底辺の人って、こういう所に出てきては被害者面するからほんと気持ち悪い。
どう考えても、ただの努力不足で底辺になってるだけなのに。 世代別の人口なんて事前にわかってるのに今頃右往左往してるとかアホなん？ * ∧_,支,_∧ <無問題!
( ´｀ハ´ ) もうじき働き者の
> く.＿ 我民族 毎年1000万は
´￣ __ ￣｀ヽ移住するアル!!
⊂ﾆ,ヾ ｀ ´´ r ﾝ",ﾆ⊃ 日本人学生不要!
◇国内政治関連記事 /経済&政治のページ
http://keizai1money2.web.fc2.com/jpol0.html
◇公明党 安倍切りに動くか ポスト安倍は石破か岸田で!?
◇そうか】創価学会内のドロドロの権力闘争【がっかり
◇加速する改憲 自衛隊明記賛成 過半数 好景気と言っても、何か有事があって一端、株価が下落
した時が日本の終末
もう株価を支える余裕が尽きた、
年金消失大混乱、日本の終末は近い >>1
就職氷河期と全然関係なくて草ｗ
結局いつもの通り、新卒は引く手あまただけど
氷河期は見向きもされない
むしろ、氷河期いれるぐらいなら外国人労働者採用しますっていう
氷河期を人として扱わない、いつもの企業のスタンスじゃねえかｗ 団塊の世代は中卒なら金の卵と言われ、大卒でもまだ希少な時代で、高度成長期になって、
なにをやっても成功するような、少なくとも就職には困らなかったわけだろ。
でも、団塊ジュニアではバブル崩壊後の氷河期。
その世代以後、未婚が増えたが、結婚した人らの子供が今の就職する世代で、売り手市場。
つまり、三代いたら、お父さんの世代が爺さんと孫の良い時代と比べて、一番、悲惨。
てことは、今の若者の子供の世代の30年くらい後は、超悲惨・・
少子高齢化だし、そうなるよな。 少子化は関係ない
安倍首相が正しい経済政策をして景気が良くなった
今の学生は上の無能世代を見ているので優秀
この二つが原因 死から再生への自然的なメカニズムだな
仕事さえしてればその内甘い蜜が垂れる 「人手不足」、正確には「若い人手不足」。
片や、派遣の雇止め続発。 安倍ちょん「このままだと日本が滅亡する？ それがどうしたｗｗｗむしろ望むところニダｗｗｗ」
安倍ちょん「チョッパリなんて、トンキン大虐殺で皆殺しにするニダｗｗｗ」
安倍ちょん「え？ あまり日本人を虐げていると選挙で反抗される？」
安倍ちょん「ないないｗｗｗｗ」
安倍ちょん「不正選挙会社ムサシがあるから、ウリの地位は安泰ニダｗｗｗ」
安倍ちょん「これから日本は、中国様、朝鮮・韓国様の属国になるニダｗｗｗ」
安倍ちょんの日本人に対する殺意高すぎだよなｗ >>38
だったらいいな
ねつ造、誤魔化しの政治の後に
来るのはカオス、無秩序、混乱、破壊がくる
再生が来るのはその後
おまえがくたばった、その後だ 氷河期の奴らだけは本当に気の毒。オレは好きで転職しまくって底辺だけど、奴らはチャンスさえなかったからな。企業の採用担当は年代と当時の職歴を見て少しは優遇してやりゃいいのに。
戦中に青春時代を過ごしたくらい気の毒。 工作員管理職を取り締まらない限り、何しても無駄
日本人の特に男性の人口減はもはや世界的に許されなくなった
先日の法案可決でいよいよ取り締まりが始まる アベガーってなんの努力も無しで就職できて結婚できて家族を持てて家も買える社会を望んでんだよね。
ムチャな話だ。 新卒一括採用とかやめればいいのに。
中途も新卒も年中採用すればいいと思う。 >>10
壁の穴から見るのが低所得者・低能力者の特権だよ。
だいたい箱を二段重ねたら不安定で危ない。w
私の反骨精神をくすぐってワクワクするね。
共産主義者はこのあたりを原点にしているのだろうか？ まあええねんて
氷河期は放置しとけば
おもろいことになるで 安楽死の合法化はよ
いらないなら楽に死なせてくれよ そりゃ不足してるのは兵隊だからな
頭が凝り固まった中年はお呼びじゃないだろw 新卒採用のために初任給上げたわ
40歳以上のバブル世代のリストラ増やして
人件費賄うわ >>47
氷河期を雇わずに人手不足を連呼とか、賃金を上げずに人手不足とか
どれだけ、低脳やねん、いう感じですね。日本の会社経営者も落ちたもんやな しかしオリンピック後また不況がくるとか言われてるけどどうなるのやら
流石に氷河期世代を放置するとシャレにならんってのは身に染みて解ってるだろうから
何らかの手は打ちそうだけど
なお俺達みたいな最初のアラフォー氷河期は>>2の言うように見棄てられて永久凍土だろうけど
まぁ救おうにも最早手遅れなんだけどな >>58
氷河期の男性の90%以上は既に正規雇用で働いてるからな。
そもそも余ってない。 >>47
いや欲しいよ
職歴15～20年くらいで管理職経験者
タフなメンタルと体力がある人 >>58
残念ながら氷河期世代はもうどうにもならない
経営者も手出しにくいぞ 派遣会社に求人出すと見事にアラフォーばっかり経歴書送ってくる
今は若い奴の方が優秀 たまに、まともな職歴もマネジメント経験もないような中年を新卒と同じように雇えとかいう人いるけど、
頭おかしいと思う。
新卒の人間は未来があるけど、中年にもなってまともな業務経験もない人って、ただのゴミというか廃棄物でしょ。 氷河期はもう放っておけばええねん
その先に起こることを見てみようや >>10
この絵だと結果の平等の方が素晴らしく思えるんだが 移民よりは氷河期がマシな気もするが、そこらへんはどうなんだろ でも一方的に氷河期世代責めるのも酷だけどな
一部ベーシックインカム的な救済はしてやってもいいんじゃ？と個人的には思うけどね >>68
企業からしたら当然の意見だわな
そういうのをどうにかするのは政治の仕事だから つーか氷河期世代も30までならいくらでも就職できたと思うの
新卒が辛かっただけで中小零細はウェルカムだったはず
ブラック是正で必要人員増えてはいるが人員分布が変わっただけで今も昔も大差はないと思うよ 新卒採用で学生呼ぶと、女の子ばっかり来るんだよね。
で、総合職ですよ！！営業ですよ！！ 全国転勤ありますよ！！と
念を押すと（そもそも募集要項に書いてるが）、大半は辞退する。
まぁ、みんな転勤なしの事務がしたいんだろな。 >>60
ドイツ銀行がレバ取引で失敗して破綻なんて２年ほど
前から、何回も言われてる
オリンピック終わったら、確実にドイツ銀行は終わる
というより、オリンピックの前に終わる確率が高い
日本も同様
今は中央銀行が協調して延命策しているだけ
延命期間が長ければ長いほど反動が大きいに
決まっている >>71
外国人が増えまくってるのは賃金が安いのと補助金だよ
氷河期では全然ダメ まずは今いる従業員に逃げられないようにした方がいいぞw >>36
団塊Jr.たちは大企業ばかりを選り好みをしていた。
それが就職氷河期。
選り好みをしなければ、就職なんて誰でも出来る。 >>76
日銀が株を買いまくって株価を支えている
けど、日銀が売り始めたら株価がめちゃ
下がるやろ。外国人に買われまくりに
なるんちゃう？どうなってしまうんやろな >>81
氷河期も選り好みをしてたから就職
できなかったのか？ 超就職氷河期世代に就職浪人した俺は死ぬほど頑張って今は月手取り120万まできたが
今の奴らは努力もしないで企業側からアプローチがかかるのか
いい世の中になったもんだ
道理で新卒で入ってくるのが使えない奴ばかりな訳だ >>45
お前はタンポンの入った塩味のカップラーメンでも喰ってろｗ >>74
>人員分布が変わっただけ
詳しく教えてくださいませんか？ （年齢－30）×10円を最低賃金から引いたものを年齢別最低賃金にすれば
ロスジェネでも雇ってくれるだろ >>81
学歴が良いものから条件の良い会社に入れるんだよ、一般的にはな
で不況になると、条件の良い会社から採用をギュッとしぼる
すると、学力の上の方から少しずつ妥協して就職する
すると下の方はお察しなわけで
大学入試は今ほどぬるくなかったのにな >>81
企業が選り好みはＯＫ
労働者の選り好みはＮＧ
なんじゃそりゃ 日本人、日本人いうてるけど区別されてるからなあ。
このごろ見抜けるようになってきたわ。 >>10
共産主義だったときの中国は
結果の平等だったよね。 氷河期とか底辺職にすら足元見られて東大卒が佐川でドライバーとかあった有様だったのに選り好みとかアホかと >>91
どんなふうにわかってきたのかおしえてもらえません？ >>69
1918米騒動の様な大規模暴動か、それともナチズムやボルシェビキの政権掌握か
それとも氷河期救済を口実に人民解放軍が嬉々として進駐して来るか
確かに中々の見ものだな。自分も巻き込まれる事を考慮に入れなければ >>4
見せかけですよ、と言いたいのは解らんでも無いが、頭悪すぎて絡んで良いのか悩むわ
何か検索すると○○ディードで出てくるアレまで含める気か？
求人率なんてハロワベースだけど、中身知ってる人間からしたらお察し
しかも求人サイト使ってる企業数見ろよ、たったの3700社だぞ
昨日今日出来て明日潰れる会社も込みだ 学校教育で洗脳されとるでな。ガキのころの刷り込みは強烈やで。 >>82
日銀が売り始めるのは、経済がミサイル並みに
巡航速度で飛ぶようになってから
日銀は買い支えるだけ そういうのは永久に来ない
しかし、もう支える余力はない
ということは、ニッポン経済大失速、
経済混乱、倒産、自殺者続出、移民の大反乱と決まって
おろうが
もう打つ手がないんだ 氷河期はバブルで採用しすぎた反動だから、
まあ、今の採用バブルの次の世代も
ひどい目に合うと思うわ。 そう言っちゃ何だけどブラックはある程度淘汰されていいのかと そりゃ、氷河期の年齢のポストで人を探すっていえば、
多くは募集なんかしないで同業他社とかから紹介で獲るわな。 それに国会議員の女の割合を高めるだの
企業の役員の女の割合を高めるだのって進むんだろ
おしまいだな 経験上、出来るやつはさりげなく器用
みんなと同じふりをしながら、陰では集中的に勉強するから頭がいい
女にももてる
できないやつは、僕は努力してますを見せびらかすやつ
でも実はない
ソースは俺
その俺でさえも、嫁と二人のガキがいるのを思えば人生は運とタイミングなんだなとは感じる 俺たちは自己責任にされる。しかし政府が助ける人間をお前たちの身近な人間をリストアップしてみよ。自ずとわかってくる。 >>93
東大卒で派遣や物流のドライバーやってるような人は発達障害かなんかで
勉強だけはやたらできるけど、いざ自分で何かやるって話になったら
どうしていいかわからなくてそういう底辺職に就くしかなかったんじゃないの？ >>80
人手不足とか言っても、新しい人材をちゃんと受け入れられる環境じゃないところが多いからな
せっかく人が来てもすぐやめられちまう >>91
ジジィになるまでに言語化できると良いなｗ >>96
なんにも起こらないよ
氷河期世代のことが社会問題化するだけ。
>氷河期救済を口実に人民解放軍が嬉々として進駐
中国の軍隊もそこまで暇やないw
>自分も巻き込まれる事を考慮に入れなければ
新左翼はいらない 氷河期といっても、普通の企業は一定数の採用は維持していたので、
Fランのカス共が溢れただけ。
職に就けなかったのは不景気や政府の政策が原因ではありません。 >>81
>選り好みをしなければ、就職なんて誰でも出来る。
おや？坊ちゃん
親と上司は選べませんがね
仕事は選ぶもんですぜ？ 起業をやたら勧めると思ったら
求人氷河期という裏があったのかｗ
電話一本で下請に言いつけて
丸投げして上前はねるだけの仕事にしたかったんだろうな >>111
なんか、東大出だと社会的に成功しないと
ダメみたいなこと考えてる、学歴に夢を
もってる学歴のない人もおらはるんやな。 少し強めに注意したらパワハラ認定、ヨイショヨイショで腫れ物扱いが最近の新人さんだなあｗ もう細々と生きながらえるわ
そしてこの先に起こることをじっと待つことにする
「だから言うてたやん！」
って氷河期はみんな突っ込むだろうな 企業ざまあ
まあお前らクソ企業が落としてくれたおかげで
今俺は公務員やってるわけだから感謝するよ
てか人材不足でさっさと潰れろ >>119
追加で人が足りないとか言い出したら
説教するだけの簡単で気持ちいいお仕事ですｗｗｗｗｗｗ
なお現実のほうはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>119
配管工事とかの一人親方も経営者やし、
起業は自己責任やから、自分でリスクを
とってもろうて、こっちの便利な駒に
つかえたら便利やろ >>30
特に氷河期世代は
バブルではこなかったそこそこの
偏差値の学生が
中小企業に就職してるからな 企業も役人もマスゴミに叩かれてダメになった
最近まともなのは日銀の黒田くらいだな >>127
言うて経済と金が回らず
株価も下がる一方
無能アンド無能で
職人の派遣バイト増えるっていうねｗｗｗｗｗ 国民が「アヘ・円安・日本を安売り」を支持するんだから、もう放っておけ。 >>123
公務員最強だよな
俺もなればよかったわ
俺の親戚も年収７００で
諸手当考えたら、８００万年収クラスよ
退職金も無事に行けば２０００超えそうだし
関東圏じゃなければ
公務員最強！ ワイらは仮の日本人なんや。仮の日本人は自己責任。
本当の日本人は税金で守られるんちゃうんか。
そやろ？ >>117
一定数いうけど、大手で採用を控えてた
ところもあったよな。どこも少なくしか
とってなかったやろ
少ない人数で一定数いうてもな。
そりゃあ一定数や、１人でもな >>129
44
45歳超えると行政的にも中高年齢者に分類されるから、統計的にはそろそろ抹消されるな いまさら焦りやがって
ほんと日本企業の経営陣も人事も使えねえｗｗｗ 団塊が抜ける分を補充してこなかっただけなんだけどね 甘え抱えて渡りきれる経営者の時代が終わった。搾取構造も、労働者から流れる金の行き先が使用者ではなくなってきた。
労務を堅実にこなしても黒字を出してきたところは良いが、搾取構造で私腹だけ肥やしてきた勘違いデキる経営者は早々に撤退した方が良い >>132
小泉改革がそれだったよなぁ
完全に失敗だし
竹中と仲間に至っては
それで、金吸えて大儲けになったし ウチはどちらかというと人材氷河期
上位校のマスタードクターの中でも更に絞っている。
就職氷河期よりもある意味で今は厳しいと思うよ。
まぁ、昔より大学入試の競争率低いから当然だとは思うが。 >>128
中小企業にいい人材が入ったから
中小企業の体力が強化されたともいえるかも
しれないな。これからも中小企業は安泰いう
ことか ウチの会社も雇用条件や労働環境を変えずに募集してるけど絶対来ねー、来てもすぐ辞めるし、辞める人間のが多い ま、公務員最強は昔から変わらないな
消費税上げれば財源が枯れることないし >>10
野球じゃなくてサッカー見ればこんなことにはならないのに 氷河期お断りじゃなくて業界未経験氷河期お断りなんだよ
業界経験者はどの世代より高値で売れる この状況で就職できない奴は、「人としての価値がない」ってことか >>143
おまけに重点化しているから何がなんだか
わからんようになっとるんちゃう？ 氷河期の底辺の人の特徴って、なんでもかんでも人任せなところかな。
こんな人たちは、底辺になるはずって感じ。 >>149
旧態依然としたままじゃ
就職先に選ばんよ
派遣と給料変わらんのでしょうｗｗｗ >>149
その書き方はないわ。
落とす会社も、あんたにはうちの会社に
来ていただくほどの値打ちがない、
なんていうとらへん。お断りの手紙
には、残念ながら採用に至らなかった。
これからの人生の成功をお祈りすると
書いてあるもんや。 今どれだけ厳選しても、ゴミを撤退排除した労働市場の上澄みから選び抜かれた氷河期のハイエンドには勝てない >>151
そうやってなんとか自己責任論に、持っていきたいんだろうけど、
来るべき将来からは逃れられんのやで 学校教育はある職業には絶対的なもんでワイらには相対的なもんなんや。つまり学校教育っちゅうもんわ本当の日本人のためにあるもんでワイらみたいな仮の日本人は無理やり付き合わされてるだけなんや。で頑張った挙げ句仮の日本人は自己責任で終わりになるねん。あほらしやろ？ 株ニート増えてるって本当ですかｗｗｗ
介入で荒稼ぎしてるみたいだぜ
働いたら負けはホントだなｗｗｗｗｗｗ >>148
その業界がブラックなら
経験者なかなかこねーだろ
その状況でくる経験者って
性格に難ありとか、やべーの来るぞｗ >>84
道理じゃなくて通りな。
働けよおっさん。 最近は40越えの氷河期糞ジジババまで調子に乗ってるからなw
うちに派遣できてる連中も時給100円上がったって喜んでたわw
こっちはボーナス20万上がってるのにw 大騒ぎしてるのは新卒という安い労働力で
利益を出すビジネスモデルが崩壊しかかってるということでしょ
それもいずれ終わりが来るのは人口統計を見れば一目瞭然。
その程度での企業はさっさと潰れればいいんですよ >>151
会社的地位はないだろうな
金が無いやつばっかとは限らないｗｗｗｗ いずれにしても氷河期のニートや派遣には関係がないことですな
景気がいいだの求人が逼迫だのという中で氷河期世代だけは給料減ってるというｗ
そのくせ安倍を支持しているのだからまあ連中は自殺を志願しているのでしょう
好きにさせてやればいい 外国人が、日本人と同じように働いてくれるかね？w
まあでも、「キッチリと自分の権利を主張する外国人」が、日本企業に入れば、
日本人労働者の雇用状態も改善するかもね。有給消化率とかも。 >>132
せやから日銀が量的緩和して株式を
買いまくってるやろ。それで
インフレ率2%達成やいうとる。
竹中も竹中で移民を入れよういうとる。
加計のときも、八田といっしょに
前にでて、プロセスとしては問題は
何もない、というとった。 求人倍率上げてるのって介護、タクシー、配送とかだろ。
選んでやる仕事じゃねえわ。 40代50代でも、所謂「ブルーカラー」なら、なんぼでも職はある。
体力的にきついだろうしプライドも傷つくかもしれないが
給与もそこそこで食っていくには十分。
ところが氷河期が求めるのは
オフィスでの事務職、カタカナ部署での〇〇企画
中途でこんなのあるわけないだろｗ >>165
在日の人がテレビ局に入って働いてくれる
おかげで日本のテレビもよくなった
みたいな話か。 まあいろんな人が入ることで、組織がよくなるという一面はあるよな >>165
差別のない
日本人待遇と同じで雇わないと
それ実現できんまいよ
国連からも指摘されたるから
移民入れるなら、日本人と同等待遇以上で
迎えないと、
日本のイメージ損なうよ
慰安婦や徴用工みたいに。 >>166
正しいインフレが発生しない
ケチケチ保守的企業運営で
いくら税金突っ込んでもすぐ
しぼんできますなｗ 氷河期はね、意図的に刈り取られたの
歪な人口ボリュームゾーンは社会工学上、邪魔なの >>146
そしてそんな国は長くは続かない
ましてやこんな資源のない国はな
第２のギリシャだよ 氷河期んなかに本当の日本人なんて含まれとらんわ。本当の日本人は就職しとるやろ。騙されとったんや。教育で前提条件がちがっとったんや‼お前らも騙されてるで‼氷河期だからこそ気がつけたんや。 派遣呼ぶとすげーぞ
７０のジジババが軽作業しにくる
介護が必要なんだぜ
現場遣れる中年も不足しとるｗｗｗｗ うちは派遣会社にも
.40歳以上はいれんといて
てお願いしてるわ
ちょっと驚くのは、
派遣で10代～20代前半ぐらいの奴が
結構入ってくる
聞くと高校中退とか、大卒でもFランとか
いくら求人氷河期言うても
企業はちゃんと選別してるってことやな >>168
> カタカナ部署での〇〇企画
その仕事に魅力あるのかよーわからんが 成長しなくなると左翼が好む業界が相対的に有利になる
社会福祉など 法科卒で32まで総務及び技術及び品管として中小のスタートアップや立て直ししてたな日経225に入る大企業の最終工程の技術職に今年、転職できたよ ニートフリーターもした文系卒の落ちこぼれでもわからないものだと思う >>175
そこで水道光熱費のインフラの値上げですよ
日本にたくさんある資源は水
水は必需品だからいくら値上げしても使わざるを得ない
水すら飲めない人間は脱水症状で死ぬから貧困の再生産は起こらない >>173
で、第三次ベビーブームを起こさせずに
人口ピラミッドをおかしくして
社会保障とかカバーできないレベルにして
税金上げるとか、首絞めていくわけねーｗ
消費者も日本から減っていってるのにｗｗ
GDP調子いい国見てみろよ
人口増やしてる、多いから 上がってる σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ瞬間にカラウリ手市場と見間違っちゃった ( ´艸｀)
σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚは今年はカイで儲かってるよ 【国際】タイム誌の「檻で泣く子供」と「引き離される親子」の写真はデマ 米不法入国者親子分断 2018/06/25
【検証】米親子分断、「泣きじゃくる女児」と「おりで泣く子ども」
【6月24日 AFP】
米国が不法入国者を厳格に取り締まる「ゼロ・トレランス（不寛容）」政策を導入して以来2300人余りの子どもたちが親から引き離され、ソーシャルメディアには関連した画像や動画が数多く出回っている。
ただ、広く拡散され、ドナルド・トランプ（Donald Trump）米政権の移民政策への反対世論が国際的に沸騰するきっかけになった2枚の写真は、
メキシコ国境で不法入国者の親子が引き離されている事態と直接関係がない場面を撮影したもので、誤解を招きかねなかったことが、AFPの事実確認で明らかになった。
2枚の写真のうちの一つ、中米ホンジュラスから入国したジャネラ・バレラ（Yanela Varela）ちゃん（2）が慰めようもないほど泣きじゃくっている写真は親子分断の象徴として世界的に認識された。
写真はピュリツァ―賞（Pulitzer Prize）受賞歴のあるゲッティイメージズ（Getty Images）のカメラマン、ジョン・ムーア（John Moore）氏が6月12日に米テキサス州マッカレン（McAllen）で
撮影したもので、移民支援に当たっている同州の非政府組織「RAICES」が1800万ドル（約20億円）を上回る募金を集めるのに一役買うことになった。
米誌タイム（Time）は当初ジャネラちゃんが母親から引き離されたと伝えるとともに、泣いているジャネラちゃんとトランプ米大統領の画像を表紙に使用し、
トランプ氏がジャネラちゃんを上から見下ろしているような形に配して「米国にようこそ」というキャプションを付けた。
しかしタイム誌は、「女児は米国境警備隊に引き離されて泣いているのではなかった。母親は女児と再会し、2人は一緒に（施設に）収容された」と訂正する事態に追い込まれた。
ホンジュラスの移民保護当局者はAFPに対し、ジャネラちゃんが母親から引き離されていないことを確認した。ジャネラちゃんの父親デニス・バレラ（Denis Varela）氏も米紙ワシントン・ポスト（Washington Post）に対して、
ジャネラちゃんと母親サンドラ・サンチェス（Sandra Sanchez）さん（32）が同じマッカレンの移民センターに収容されていると語り、親子の分断はなかったと明言した。
表紙は誤解を招くと米ホワイトハウス（White House）などから批判を浴びたことを受け、タイム誌は編集上の判断は誤りではなかったと主張した。
エドワード・フェルゼンタール（Edward Felsenthal）編集長は米メディアに向けて、「6月12日に撮影された2歳のホンジュラス人女児の写真は、移民問題をめぐる米国内の論議で最も目立ったシンボルになるべくしてなっている」と述べ、
「今週撤回されるまで（トランプ）政権の政策によって不法移民は刑事責任を問われて子どもと親が引き離される事態が発生した。当誌の表紙と記事は、このつながりを捉えている」と強調した。
■「おりで泣く子ども」 は抗議行動の一幕
ソーシャルメディアで拡散したもう一枚の写真は、おりのように見える設備の中で子どもが泣いている写真で、米国内に設けられた子どもの収容施設で撮影されたとしてツイッターで多くの人に共有された。
しかし実際には、テキサス州の支援団体「ブラウン・ベレー・デ・セマナウァック（Brown Berets de Cemanahuac）」が米移民政策への抗議活動を行った際、子どもの収容を模して撮影したもので、
同団体がフェイスブックに設けているページに6月11日に掲載されていた。
こうした事実確認を踏まえると、拡散した2枚の写真は、かなりの政治的意図をもって撮影された状況の前後関係から切り離して使用されたものであって、
親と引き離されたり米国とメキシコの国境に設けられた施設に収容されたりしている不法移民の子どもたちが置かれている実際の状況を示しているものだとみなすことはできない。 もう移民でもなんでもええんやで
社会保障でこの国は潰れる運命
20年先のことも見えないフリしてるんやからな >>173
真のボリュームゾーンは
バブル就職組だから
ミスリードやめーや
最低限の役職が足らないって知ってるかｗ ウンまあ、(日本)企業が「新卒」を求めるのも「自由」だから、好きにすればいいよ。
海外・外国企業との競争は、どうなるのかねえ？
アヘミクス信者に言わせれば「勝ってる」んだろうけど。 【海外マスコミ】CNNが報じる「シリアで救出される少女」が毎回同じだと話題に （写真あり）［04/16］ 04/16(月)
◆CNNが報じる「シリアで救出される少女」が毎回同じだと話題に！
おそらくCNNのカメラマンがいい写真を撮るためにお金を渡して演技してもらっているのだろう。
シリアで救出された少女が毎回同じということに多くの人が気づき始めた。
3枚の写真を見てほしい。
CNNは3つの異なる空爆でこれらの写真を別個に使用した。
少女はいずれも同じ服装だ。
写真はいずれもCNNが報道で初めて公開したもので、悲惨さを伝えるために使われた。
ソーシャルメディアでは多くの人が心を動かされ写真をシェアしていた。
分かる限りで時系列を調べてみた。
2016年8月にシリアの空爆があった後に撮られた。
2016年8月27日にシリアのアレッポで撮られた。
2016年8月にシリアのアレッポで撮られた
以下の、車に乗っている写真は当初は使われなかった。あまりよい出来ではなかったということか。
もはや、やらせであることは間違いないだろう。
顔に白い粉を塗り、髪の毛はスプレーで固める。服を破いて後は写真を撮るだけ。
カメラマンが自身の身の安全を守りながらスクープ写真を撮るには空爆があった場所を背景に、演技した写真を撮るのがベストだ。
しかしCNNは間抜けなことに複数の異なる写真を掲載してしまった。
さすがトランプ大統領に「フェイクニュース」と名指しされるだけのことはある。
やらせの証拠は他にも多数見つかっている。
こちらの顔を白く塗った男性は瓦礫に足を挟まれて苦しむ映像が撮影されていた。
フェイクであろうと刺激が強すぎるのでここでは紹介しないが、ばっちり記念撮影している写真が流出し、やらせがバレた。
どうやらカメラマンが内密にと頼んでも、出演者がFacebookで記念写真をアップしてしまったりするようだ。
こちらは顔に特殊メイクを施している最中。
この女性が横たわっている写真も見つかった。
この他、地面に倒れている少年が実は元気でニワトリと一緒に写っている写真も見つかっている。
またこちらの写真の女性も同じ役者ではないかと言われている。
インターネットが普及する前は、このような手法でも通用したかもしれないが、今はそうはいかない。CNNはこの件について何もコメントしていない。 2018年4月15日 毎回ずっと言ってるんだが
ここでも言っておこう
おいこらAI信者の無能ども
いつになったら人間の仕事奪うんだよw
＞5年ごとに300万人が不足するとの推計まである
なんて予想まで出てんだぜアホどもw
工業化の時代にもお前らみたいなアホが
人間の仕事奪うと目の前の仕事だけ近視眼的に無能丸出しで
予測したがそれよりずっと工業化の進んだ今の時代どうなってる？w
もっと人手不足じゃねえか 過労死まで起きてっし
なんとかしてみろ無能どもww >>134
今役所で部長や局長等の決定権を握ってるやつらは
｢公務員になるなんて｣って笑われた時代に入所した連中 技術系とか地元の市役所でも３９歳まで募集している。
人材の奪い合い。 なんだかんだで機械化・IT化で人が要らなくなってるからな
上場企業全体でも社員数は減ってるらしいしね >>179
高卒の工場勤務なら書き込みはこんなもんか。 >>182
法科いうんはローのこと？
そこでて中小企業のスタートアップとか
立て直ししてたん。それやのに、
なんで一企業の最終工程の技術職なんかに
就職するん？
トヨタの最終工程の技術職いうてえらいんか？ anで募集中のK環境なんて
深夜1:00～9:00[1日8時間以上]ゴミ収集
先週まで資格：大卒以上だった。舐めてんのか
さすがに誰も来なかったのだろう今は
学歴不問！
大学・専門・短大・高校を卒業したばかりの新卒大歓迎！
こういう足元みた会社には応募資格に適合する時期になっても
誰も行かなくなると思う >>131
雇い主の政府がマジキチだからキチガイになるしかないからな日銀はw
国民の責任です >>192
バブル前やろ。そやからそれほど
笑われるやつがいってないやろ >>202
いつからこの国が始まったんやろな？
西暦1年いうことはないやろうし。 何書いてんだ？ Ｆランは普通に面接で落とされているけど。 >>1
少子高齢化で
アベノミクス関係ねーじゃんw >>204
知らんがなｗｗｗｗｗｗ
好きなだけ新卒取れやｗｗｗｗｗｗｗ
で
人が来るといいなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>183
そんな値上げしたら
そんな国捨ててでていくわｗｗｗ 記憶力は劣るが仕事力のある高卒を採用するしかないぞ。 俺も最近までニートだったけど
元いた会社の上の元締めにスカウトされたからな
入って感じるのは人の立場に立てないやつが多い
教育ができない人間がほとんどということだ
あれじゃ定着しないし成長も難しいな新人は 飛び級で千葉大に入った天才を使い者にならなくしてしまう新卒一括採用は日本を物凄い勢いで衰退させている >>212
仕事力はないが実行力のある社員はどうでしょう
店長をぶん殴り、警察官を殺して拳銃を奪い、小学校に銃弾を撃ち込み警備員を殺せるほどの実行力がある逸材もいるようです 少子化人口減少は
ひとりあたりの価値が高まる
労働者にとっては良いこと >>179
社員が逃げて派遣頼みのブラック会社か
ま、氷河期世代でも志のある者はとにかく金を貯めろ。
浪費、ギャンブルはせず、資産運用の勉強をせよ。 >>213
もう詰んでんだよこの国は
人工ピラミッドも歳入歳出もモラルも
ぜんぶなｗｗｗ
政府マスゴミは隠してるけど 求人の条件と面接での言われた条件が違ったりするからね 新卒足りないなら移民いれればええやん
結婚適齢期と就職適齢期っていうのはあるもんだ >>215
いうか、優秀なんやったら、そのあとも
次々進んでいけるやろ。 >>218
いざとなったら刑務所か乞食になればいいだろ
社会から捨てられたやつは今でも同じような生活だろうし GDP他経済指標を見ると日本は詰んでいる
だから底辺労働者から搾取して、ボクんちエリートさんに金を回すだけの最低最悪の状況が今だ >>70
”競争”に対して機会の平等じゃなく結果の平等を求めるのがおかしいのであって
そのイラストは”競争”ではなく野球を見ると言う”目的の達成”に関する物だからな 就職は１８歳がええよ 特殊技能が必要な人間だけ大学へ行けばいい。 甘ったれた連中ばかりでは結局会社が傾く。
5年無職のニートが年収250万を提示された、彼女より200万近く少ないと不満を漏らしていたが、
はっきり言って論外だろ。
自分の商品価値も分かっていないクズが
今後の会社生活で我慢や忍耐ができるとは思えない。
移民を入れるしかない。 俺の会社社長がアホだから人手不足を他の会社に丸投げしてるわ
後々酷いことになるのにほんとに駄目だわ 人生の全てを22歳で決定するとか鬼畜すぎるんだよ、氷河期の時に宮廷に張り出された自殺対策室はなんの効果もなかったが
自殺した学生の選択は正しかった 就職氷河期煽りしてるヤツｗ
底辺は日曜日に稼いでるんだぜｗｗｗ
底辺労働者以下の知能で何やってんだｗｗｗｗｗｗ 売りて市場はいいけど、ブラック企業は騙して入社させるからな
転勤無し・年間休日１２０とうたいながら試用期間過ぎた後は
出張という名のレオパレス住みの転勤、土曜出勤はデフォで
お盆休みまで出勤 人材というワードがポイントだな
今も昔も生き残る企業は即戦力しか求めていない
即戦力にならない人材は「潰れる企業」に入ってスキルを磨くしかない。
至極当然な自然の摂理だよ… >>12
日本で最も成功している企業だと言っても良いトヨタの役員には中卒もいるけどな。
旧四大財閥系以外なら学歴にはあまり拘りが無い傾向にある。
まぁ、だから旧四大財閥系が衰えてるんだろうけど。 普通のマイナビやらリクナビでも企業側からオファーできるよな >>119 電話一本で下請に言いつけて
丸投げして上前はねるだけの仕事にしたかった
業務委託の場合は
長時間労働等の労働基準諸々を
相手に任せるので悪用できる隙がある ＞ 業務委託 >>223
自暴自棄になるのに年齢は関係ないよね。
氷河期世代はとにかく、金を貯めて株・ETFを買え。
働き一両、考え五両ってな。
上場企業の連中を働かせんとな。働かせてナンボやで。 >>240
どこぞの経営者が実際宣ってたんだよな
取引先がデカイと勘違いするんだろうなｗｗ 氷河期はネトウヨになって
工作してお金貰いましょう？ 急に氷河期に媚びだしたな
そんな事してももう遅いがな どうして、ジャップ企業はこういう余りものみたいな奴しか採用出来ない時にガンガン採用して、
リーマンショック後みたいに高学歴者が応募してくるような時に採用せずにみすみす逃してしてしまうのか？
典型的な相場で負ける奴の取引パターンなんだが >>2
俺も氷河期だけどワロタ
もう取り返しがつかない >>215
アインシュタインみたいに、働きながら研究して、ノーベル賞受賞したりして。w 絶望の日々だけどミニロトは毎週買ってるよ。
「来週1000万円当たるからいいや」が心の支えになってる。
それで1週間のりきってるので精神安定剤みたいなもんかな。
ハズレたらガッカリするけど次こそは当たると信じてる。
あと1つの3等が5～6回あるけどなかなか難しいね。 『にほん自虐物語』 -零細企業編-
(´・ω・`) 「ﾀﾞﾒだ。。人が集まらない。時給を100円も上げたのに。」
(*´ω｀*) 「ベテラン ノ 人タチ ガ ミンナ 辞チャッタ カラ、
オイラノ 仕事 ガ 増エテ 大変ダオ。」
(´・ω・`) 「もう昔みたいに売れないだろうし、この先どうなるか。
お店をたたむ時が来たのかも知れないなぁ。」
(*´ω｀*) 「時給600円 デモ 集マナラナインジャ ショウガナイ デスネ。
オ金 ガ アレバ、海外市場 二 打ッテ 出ルコトモ
デキルン デショウ ケドネェ。」
(´・ω・`) 「よく考えたら、大企業でも熟練工不足なのに、
うちなんか来るわけないんだよなー。」
(*´ω｀*) 「消費税 還元セール ヤリマショウヨ。
税率分 ノ 40％ ヲ 値引キシマショウ。
一度 コノ お店 ノ 料理 食ベテ ミタカッタン デスヨ。」
(´・ω・`) 「人間はうまがって食ってるけどなぁ。
電気の味ならわかるんだけどなぁ。
これは第六玄海原発の16号炉でﾛｰｽﾄしてるな、とか。」
氷河期のヤバさは働いていても
身の丈がズレてんだよ
早慶が信金金貸し
マーチが外食量販店
日東駒専が零細製造オペ
まさに地獄だわな >>246
１万もあれば投資って初められる
ちょっと勉強したらいいんじゃないか
希望を持てるだけでも全然違うからなｗ 「外国人技能実習生」の同一賃金については、現行法でも規定があるんですが、↓
----------------------
日本人以上の報酬を受ける雇用契約書が必要
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqiqu2
----------------------
外国人労働者に対する社会保障制度 ( 健保や年金には国籍条項はﾅｼ )
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqiqss
----------------------
実際には、大多数の事業所で、最低賃金を下回っていたり、日常的にﾊﾟﾜﾊﾗがあったりと、
完全に違法なことが常態化してしまっているみたいなんですね。
----------------------
毎年5000人失踪する外国人技能実習生たち
https://www.youtube.com/watch?v=4awQsXjTFPY
----------------------
技能実習生の皆さんの証言。
https://www.youtube.com/watch?v=HWqrHF72wEw&;feature=youtu.be&t=89
----------------------
そして、その件数があまりに多いがために、摘発できないでいるみたいなんですよ。↓
----------------------
厚生労働省は２０日、外国人技能実習生が昨年働いた事業所で、
労働基準監督署などが監督指導をした５９６６カ所のうち、
７０・８％に当たる４２２６事業所で違法残業などの法令違反があったと発表した。
https://www.sankei.com/economy/news/180620/ecn1806200035-n1.html
----------------------
・「技能実習生」と「難民」申請者の人数がほぼ同数。
・「技能実習生」は、働ける期間が3年までで、原則、転職ができない。
・しかし、「難民」申請すれば、半年後に就労が認められ、自由に職場を選ぶことができる。
・仮に、認定されなくても、「異議」を申し立てれば、働き続けることができる。
https://www.youtube.com/watch?v=wXGeFfAuLfw
----------------------
途上国から来た若者であれば、半額の給料でも暮らせるのかも知れませんが、子供を生み育てるには、日本の物価、生活ｺｽﾄは高すぎるんですよ。
「人手不足だから」というのが理由であるのなら、少なくとも、同一労働･同一賃金にするべきでしょうね。
同じように仕事ができるのなら、同じ給料、同じ条件でも雇ってもらえるはずですから、何一つ困ることは無いはずなんです。
一番問題なのは、労働者の使い捨てが常態化してしまうということなんですよ。これは何人だろうと同じことです。
「最低賃金」というのがありますが、これが無いに等しい状態になるんです。
今のままで行くと、奴隷制があった頃のｱﾒﾘｶみたいな社会になると思うんですよ。
下働きの労働者は、海外からさらって連れてきて、いくらでも補充がきくみたいなことですよ。
日本では、毎年約3万人が自殺していて、若者の死因の1位が自殺なのは日本だけです。経済戦争でも死人が出るんですよ。
価格競争というのは、ﾁｷﾝﾚｰｽのようなもので、世界中で止める運動が起きなければ、下げ止まらないと思いますよ。
自分からみて、「暮らして行けない」と思ったら、ちゃんと声を上げるべきですよ。そのために民主主義があるんです。
企業からの税収が好調に伸びているそうなんですが、税収の内訳でみると、こんな感じです。↓
http://alliancellp.net/yoshizawaacc.blog/wp-content/uploads/f1f2acb0c5ffbc4170d9c0ec1ce161ef.png
企業からの法人税、個人からの所得税、消費税の推移を並べてｸﾞﾗﾌにしたものがこちらです。↓
http://livedoor.blogimg.jp/nandeya_umeda/imgs/f/8/f8c2c252.JPG
http://alliancellp.net/yoshizawaacc.blog/wp-content/uploads/3d23838c0b30ea4efebf2230483b4d76.png
一番「合理的」な国家体制は、独裁体制だろうね。^^
国民にただ働きをさせる。
国民の人権なんて一切考えない。
たいていの先進国に「民主主義」というのがあるのは、
「合理化」によって
為政者の収益性を高めるためではないと思うよ。^^
もし仮に、日本が北朝鮮みたいな国になったとしても、
国際社会とさえ仲良くしていれば、
為政者たちは豊かな暮らしをおくることができるだろうね。^^
しかし、そのためには、
海外から見て、日本が非人道的な国だと
批判を浴びないようにしないといけない。
そのためには、ﾏｽﾒﾃﾞｨｱを統制して、
国民の批判が表面化しないようにしなければならない。
本来、国民の代表者である政治家は、
国民が最低限の暮らしをできるようにしないといけない。
大企業によって、仕事ができなくなる、くらせなくなる、
そんなことを許していてはいけない。
合理化するところを間違っているよ。
>>239
キャリアシートきっちり書き込んで登録してるのに
履歴書郵送を頼まれるから送ってやってるのに合否結果
の連絡をしない企業が常態化してるので、俺もささやかな
抵抗で企業オファーはスルーしてるw (*´∀｀*)「普通の人たちが生存できず、どんどん減っていく社会！
このすばらしい社会構造を維持するために、
国民を入れ替えようではありませんか！
日本国民の税金で、海外に投資しましょう！
そうすれば、賃金はもっともっと安くなる！
企業の皆さんも、さまざまな団体の皆さんも、
もっともっと、散財し続けることができるんです！」
---------------------------
飯塚警察署の特高主任だった柿山重春さんは、
麻生が坑夫を納屋制度でがんじがらめに縛り付け、
徹底的な圧制のなかで働かせ、
一方的に酷使していた点に問題があるとしている。
争議によって納屋制度が改革されたという （『林・記録』三六八頁）。
--------------------------- 福島第一の作業員でさえ、
東電が元請けに支払った10分の1も
もらえてないんだから、
この国の社会構造は、ふつうじゃないね。
東電支払1日10万円、現場では8000円 原発作業員のすさまじいピンハネ実態
http://news.livedoor.com/article/detail/5764169/ ;
こんなに派遣会社が突出して多い国は、
世界広しといえども日本だけだよ。^^
日本の派遣会社の数、なんと、米英の4倍以上！
https://twitter.com/sheltem_at_twit/status/966635669652045825
「景気対策」だとか言ってるけど、こんなことじゃ効果ないでしょ。↓
役員報酬43億円、高級車の派手生活。原発除染費用の不透明事態
https://www.houdoukyoku.jp/posts/25043
消費税を廃止にして、富裕層増税しょう。(*´∀｀*) >>241
何でそんなメンドクサイことしないといけないのよ
なんか、上のほうも、氷河期のこと舐めてるわ
親が死んだら無敵の人になるに決まってるじゃん >>239
氷河期でも上位大学は、会社、リクルーターから接触してきたよ
郵便と電話のみの時代だったが 「公明党、創価学会よどこへ行く」( 週刊東洋経済 eビジネス新書 )
与党協議に関わった横山氏は
「自民党の北海道連の意見が
まとまっていなかったこともあるが、
札幌延伸をﾘｰﾄﾞしたのは明らかに公明党。
函館に新幹線を上陸させれば、後はなんとかなると、
『青函(青森と函館)同時開業』を公明党が言い出したときが
(事態が動き出した)転換点だった。」と振り返る。
http://56285.blog.jp/archives/49650766.html
-----------------
国土交通省で「天下り」が完全復活した。
その中心的人物が、石井啓一国交相だという。
要するに「バリバリの元国交省キャリア」が、
かつて自分が勤務していた省で大臣となり、
天下りを復活させたことになる。
http://www.yellow-journal.jp/politics/yj-00000295/
-----------------
当時、内田氏は
都議会自民党幹事長として売り出し中だったが、
今ほどの権力はなく、公共工事の仕切り役は、
都議会公明党のドン・藤井富雄氏だった。
藤井氏は、05年に政界を引退し
仕切り役、調整役の座を内田氏に禅譲。
(中略)
老朽化した築地市場の移転は、
石原氏の前任の
青島幸男知事の時代に持ち上がったが、
その構想を推進したのは、
東京都港湾局長時代の石川雅已・現千代田区長で、
臨海副都心開発部長として石川氏を支えたのは、
前川あきお・現練馬区長だった。
山田氏は、後述するように
両氏をOBとなっても物心ともに支えた。
つまり豊洲移転は、
石原都政の前に都の官僚が
議会や市場関係者に対する根回しを行い、
推進してきたのだ。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/50989
-----------------
公共事業絡みで口利き
公明・藤井都議が都幹部などに
コンサルタント会社を紹介 長男が「顧問料」もらう
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2004-01-08/01_02.html
-----------------
創価大学生のおもな就職先
http://56285.blog.jp/archives/49851484.html 合理化を追求していけば、既成品で間に合わせるだとか、
途上国で製造するってなるわけだよ。
ｺｽﾄ的にみて、全く勝ち目ないですから、
自己責任がどうとか言ってごまかしてる人は、
まあ普通の人じゃないね。^^
そしたら、日本の労働者は育たないから、
日本の国内市場はなくなるね。
じゃあ、国内で物を売ってきた企業はどうなるのってこと。
いまは、ぜんぶ国に面倒みさせてるよね。
賃金は、途上国と同じ水準に近づけないといけないから、
暮らしていけない人の面倒は国にやらせる。
ついでに、大企業への利益誘導、補助金も、国に面倒みさせる。
それだとか、ODAによる途上国のｲﾝﾌﾗ整備だとか、
貧困層への経済支援があって、はじめて成り立つ経済なんだよ。
「実力主義」の中身は、政治ｺﾞﾛによる奴隷制度なんだよ。
重商主義とか、植民地経済の延長にあるもので、
東ｲﾝﾄﾞ会社も、まだあるよねそういや。
しかも、搾り取った金は、ﾀｯｸｽﾍｲﾌﾞﾝ行きだから、納税されない。
国民には、借金だけが残るわけ。
産業革命は、大量の無産市民と失業者を生み出すから、
この大多数の人たちを、国の金で面倒見させないともたないんだよ。
共産党だとか、労組が出てくる必然が、ここにあるってことだね。
ただ、共産党が正しいか、というのとはまた話は別だけどね。^^ 日立の原発を
日本政府が全額保証して売り込んでいるというのが
話題になっているけど、↓
http://buzzap.jp/news/20180104-sell-nuke-plant-to-uk4/
日立といえば、豊洲の水質検査の時にも、系列会社が登場したけど、
久原家というのは、たしかに、日産の鮎川さんつながりで
岸信介とも関係していたりが有名なんだけど、
実は、創価とも仲が良くて、
久原房之助の娘が、東急の二代目に嫁いでいて、
その子供が【創価学会員】なんだよ。「週刊新潮」によるとね。
もちろん、五島昇も熱心な支援者だったと書いてある。
相関図はこちら。↓
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/d/d/ddbb3191.png
東映ｱﾆﾒやｻﾝﾗｲｽﾞについてはこちら。↓
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/e/6/e674e66e.png
東急の創業者五島慶太は、原子力推進派。孫は創価学会員。創価と原発産業の密接な関係。^^
http://privatter.net/p/2750535
-------------------
東急グループの創業者・五島慶太の孫で、
二代目総帥・五島昇の息子の五島浩は
創価学会員と報道された。
「創価学会の信者でもあり、時おり現地の集会にも顔を出す」
（増田晶文「東急総帥「五島慶太」没後50年光芒「五島家三代」後編」
週刊新潮2009年9月10日号50頁）。
-------------------
つまり、↓
[東急ｸﾞﾙｰﾌﾟ][日立ｸﾞﾙｰﾌﾟ]
｜ ｜
[五島慶太] [久原房之助]
｜ ｜
[五島昇]－＋－[久原久美子]
｜
【五島浩】←創価学会員★
乃村工藝社の空間デザインに
日立のビッグデータ利活用のノウハウを組み合わせて
新たな価値を創出していくための協業に合意http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2013/10/1025a.pdf
取締役 小宮悦子
http://www.ullet.com/9716.html#official
監査役 中村卓夫 ㈱日立製作所入社https://web.archive.org/web/20090329200241/http://www.ullet.com:80/%E4%B9%83%E6%9D%91%E5%B7%A5%E8%97%9D%E7%A4%BE/%E5%BD%B9%E5%93%A1
東急不動産ホールディングス株式会社
アドバイザリーアドバイザリーアドバイザリーボード社外委員（５０音順）
小宮悦子（こみやえつこ）フリ－・キャスター
http://www.tokyu-fudosan-hd.co.jp/news/pdf/224 大企業以外は全部滅びるように、政治家が持っていってるからだろん。^^
「大企業栄えて、国滅ぶ」だよ。
自営で商売ができないのであれば、
みんなして大企業の従業員になるしか無い。
まるで暴力団みたいな連中が、
この大企業というやつなんだよ。
しかも政治家が育てている。^^
ｻﾑｽﾝなんかもそうだけど、
戦前からある財閥なんて、まさにそうだね。
政治家に取り入って、暴利を上げてきた。
土建もそうだけど、大陸利権やら戦争の時にも稼いでるよ。 >>97 派遣会社も請負側もハロワに求人票をだせるよ。 >>235
こんな暑い日に働くとか、馬とかロバじゃあるまいし 採用する方も鍛えられるってことだね
学業の成績が会社への貢献に直結するわけじゃないし でも 物価下がりの 店の売上げ＆企業利益減少で 給料上げれずリストラか 工場閉鎖とかの デフレになるかもか
現実は そうゆう具合はあるしなぁ >>249
やったのは伊東正義、司馬遼太郎、三重野康、半藤一利、加藤紘一なわけだが。
半藤一利なんて現在でも「次は増税してくれる枝野さん、野田聖子さん」連呼だし。 >>252
俺は理系だけど 武富士とか銀行とかに就職した奴が多かった >>226
別に競争したくないのに、無理やり競争させられて
敗者になった人間には何らかの形で結果の平等を与えるべきだな これで、給料吊り上げ合戦が始まれば、アベちょんの狙い通りになるよw
不良在庫化した中高齢者の処分が必要だけど >>268
快適に休日過ごせてるからな
誰かしら働いてるだろｗｗｗ am○zonで働いてる氷河期だけど
日本企業叩き潰すのをモチベーションにしてる >>252
当時早稲田の就職が最も多かったのがあの武富士 ハローワークで求人検索をしてると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在籍者数の 2倍！3倍！ の人数 の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな。 >>261
社会人じゃないから
自分専用の郵便も電話もなかったよ 会社経営側も けっこう 生き残りの時代なんだな…
かなり厳しげ >>259
中間搾取罪作って、ピンハネしてる層を全部死刑にすればよくね GDP コアコア 消費者物価指数がヤバイことになってんのに人材不足ってのは日本は完全に途上国化したってことだ >>278
自分のときは、ゴールドマンサックスとかJPモルガンに就職してたやつも多かったけど（氷河期は外資ぐらいしかとってくれなかった）、
出世してる人もいるよ
日本企業とか嫌いだろうね
だって、採用もしてくれなかったし >>275
競争したくないので生活保護受けまーすは通らないよ >>278
何でもかんでも欧米が正義っていう時代も終わって何かと大変でしょうね 昭和末期の昔もこの好景気の人手不足とやらで騒いだ時代があったが、その末路は当時の買い手側だったはずの元若者だった今の初老なら身に染みてるだろうな でもこれも企業都合の解雇が難しいのが原因でもある訳よ。
一旦採用したらそう簡単に辞めさせられない。だから中途採用も補助的な人材しか採用出来ないし
新卒組に比べて不利な扱いを受けることが多い。まあ良し悪しだな。 >>289
外資と草加系ぐらいしか就職なかった
マジで 実際、インターンの大学生の内定先が大体いいので最近は
売り手市場なんだろうなとは実感する >>280
俺の勤務先は中小企業だが、
製作発注先が軒並み求人を
出しまくってる模様(´・ω・｀)
誰も来ねーの知ってるのは関係者だけ。 よくまあ臆面もなく
周りを見ろよ
大型スーパーですら消えていき
地方は住宅地までもがゴーストタウン化してる
今なお進むコスト削減のための生産拠点の海外流出
各業界（銀行などの金融ですら）での人員削減のニュース
で、何が空前だって？
ああ、空前の過剰発注の公共事業で建築関係の人手不足とかか >>269
節約その日暮らしならまだしも
生活したいなら500は最低限必要だろ ２００３年卒だけど、日本サムスンとかは結構募集してたな
あのころに就職したやつは勝ち組だろう
まあ、ほとんどがパチンコ屋とかだったが ブラック企業はジャンジャン潰れればいい
労働力不足なら倒産企業の経営陣もいち労働者として貢献しろ 氷河期の人材はホント使えないって、一緒に仕事したらわかる
採用担当は社員からのクレームもちゃんと加味してます まぁ今の時代に会社作るなら社員は一人も雇わないな。
全員リモート勤務のフリーランスだけにしてプロジェクト回すのが正解
煩わしい職場の人間関係も駆け引きもなく、どちかがダメになった時の後腐れもない
これこそ21世紀の働き方だし真の安定だ >>290
会社都合で退職させても
いいんじゃないのか。
氷河期世代の俺は、日常的に
そういう光景を見てきた。 >>294
介護とかだろう
あとは、氷河期を採用しては潰してたサービス業・草加系とかさ >>299
ブフっ
底辺社畜
転職をおすすめするよｗｗｗｗ >>281
東京で1人暮らしだったからな
自宅生でも同じはずだが
地方の液便国立大レベルは知らん >>292
本当に売り手市場だったらインターンなんか行かないよ >>284
死ぬほど増税して賃金上昇がまったくこれっぽっちも追いついてないからな
福祉も削られ増税分は大企業にプールされ外国の投資される >>253
「『非道徳的なクソ採用制度(>新卒採用)の日本企業』への入社を目指すこと」自体、
「非道徳的」だわ。
デイトレーダーを目指す方が、「道徳的」。 教育投資最高の氷河期をうまく使った外資や草加系が伸びて、日本の古い企業が没落するのは当たり前なんだわな
もう絶望的な差が開いてるから安心しろ 会社潰しても氷河期だけは採用しないという強い意志はどこから来るんだろうか？ 日本人が子を作れない中でチョンだけが子沢山に産んで
保護を満喫しながら日本を背乗りしていく
総理どころか来年は皇室もだぞ
皇室財産がそっくり奪われる >>302
銀行やら公共交通やら
よくシステムダウンかまして顧客に迷惑かけてますが？ 相変わらず中途採用の条件が経験者、年齢は上がったが 44歳。ブラック会社脱出から転職活動失敗し、現在派遣…
エントリーしてもどこも面接まで行かない
転職サイトやエージェントなんかクソの役に立たないぜ… >>311
そういう会社知ってたら
出版すると売れると思うわ
英訳してAmazonで売ると
日本企業の製品は買われなくなるが、
出版の売り上げはうなぎ上りになるだろう >>309
そうだよね
下手に競争率上げるのに参加しないで
ちゃんと条件よくするのに貢献していかないと 氷河期のおっさんに何ができるの？
ネットでAIと煽り合いとかか >>290
だから慎重に採用なければいけない。ペーパーテストと２・３日の面接で
決めてしまうのがアホ。人手不足だからというんで糞みないな奴いれている
会社は１０年後潰れてるんじゃねーのか >>307
インターンは、公務員や他所に流れそうな優秀層を拘束する道具になってる
売り手市場だよ >>51
俺氷河期で独身で底辺だし世の中に絶望してるけど
別に何も起こさないよ
変な風評被害与えるのやめてくれるかな？
迷惑なんだよね
ただただ存在しなかったかのように消えたいだけなんだけど
戦時中に青春を送った世代に申し訳ないから我慢しようって思ってるよ いい加減企業は顧客本位の仕事をしてくれませんかね？ アメリカみたく不法入国者を低賃金で雇うのが当たり前になったらどえらい事になる。
GDPの為に飲食店や小売りの24時間営業とか増やし過ぎ。
昔はTVだって夜11時以降は深夜枠で1時以降の放送なんかやって無かった。 >>318
単純作業くらいできるやろ
引退したしじいはそれも難しいのだが無理やり雇ってるからな
そんだけ人の手がいるのになんであんな経営陣アホなんだろうな 氷河期なんて私立文系のオチこぼれ現象だろ
医薬看系には氷河期なんてないぞ >>302
いや、実際IBMだったともうけどリモートやめてたし完全リモートは効率悪いよ。
受注制作とかならともかく、細かい仕様詰めたりとかは直接会って話したほうが早い >>318
お前も何が出来るんだと
資格持ってるおっさんに
突っ込まれたら
依願退職しないとダメだよ 生活保護のワーカーに聞いたんだが今一番多いのは老人世代だが、
最近は４０代の氷河期世代の保護申請が鰻登りだという状態。
雇用先もなく、技術も合わず、また再教育も難しく肉体労働しかなくて、
当然身体壊したり精神壊したりで保護へ至るという悪夢の状態。
年寄りの再教育に金使ってる場合じゃ無いのよ >>321
＞戦時中に青春を送った世代に申し訳ないから我慢しようって思ってるよ
そう、戦時期世代に比べれば幸せなのよ。
個人は時代環境には逆らえない。これが運命と諦めるしかない。 >>320
じゃあ クズがインターンに来たらどーすんの？ >>315
狙ってるランクが上過ぎるだけちゃうん？ ブラック経営者が奴隷捕まえられなく
なっただけだから別にどうでもいい問題 >>326
世の中の過半くらいは私立文系落ちこぼれ以下なので
それに大きなインパクトがあったら社会全体として問題になるわけで >>321
ああ、自分もですよ。
ただ、何も起こさないというより
何も起こしたくない。
10代20代30代働きづめで
勉強勉強で詰め込んできて
最早犯罪する気力も無いよ。 >>334
おっさんにありがちだわな
バイトでいいから入ってみりゃいい 氷河期は世代の問題ではない。日本人という概念そのものの問題だ。 >>325
メンヘラだと人との交流自体が難しいからな
最近のアレな事件が続発する可能性を考えると
ボケかけた老人のが有用かもしれない 日本も英語圏なら良かったかもね
言葉の壁が無ければ氷河期世代が海外で働く選択肢を持てた >>336
若いぶん高卒の方がマシ
英語と社会しかやってないようなバカが大卒を名乗るのはすげえよな >>325
わいの派遣先の工場
今人力で検品しとるが将来は機械検査オンリーにして24時間365日稼働させたいらしいw
いやいやいや、今12時間労働の外国人に頼り切ってますやん
機械まともに動いてませんやん
いきなり昭和の２１世紀予想図みたいな夢見るなや
と言いたい
小一時間言いたい 氷河期のおじさんおばさんなんて使えないからね
お勉強だけ頑張ってまともな実務経験がなくてプライドだけが高い
そんなのが現場に放り込まれても誰も喜ばない >>336
9割の2000万人じゃねー
大学出てない氷河期世代は？
逆に下の世代は6割が大卒という >>343 それは結構大きい。アメリカ人やイギリス人と違って、
大半の日本人には日本しか選択肢がないからな。 氷河期おっさんとかバカにしてるけど、
35歳超えて会社倒産して、転職活動してみなさい。
どういう状況か分かるようになるよ。 顧客ってのは所詮感情に支配されているヒトなわけで
何でもかんでも安くて便利ならそれでいいだろとはならないわけで
その辺りにちゃんと向き合わない企業がだいたい30年で終わりを迎えるんだろうね >>346
>>347
氷河期世代では大卒より
高卒が殆どを占めてた統計だけどな >>290
辞めさせ方マニュアル
・その部署にリストラ担当の上司を配置。過労で潰して辞めさせる
・経理帳簿をいじって赤字にする。赤字を理由に整理解雇
・普通に普通解雇にする。8割くらいは弁護士やら使わずに大人しく辞めてく
・リストラ担当の上司から無理難題な仕事を与えさせる。当然、目標は非達成。それを大義名分に職務能力がないため解雇する。
・社内で最もストレスの掛かる部署に異動させる（ストレス耐性のない奴に有効）
・社内で最も暇で仕事のない部署に異動させる（意識高い系に有効）
・社外の転職支援サービスの会社に依頼して、引き抜きだと騙して転職させる。
・社内のいらない人集めて部署を作る。その部署をお金払って人材派遣会社に譲渡する。
これは、辞めさせ方のほんの一例です。
我々の長年の経験の蓄積によって、会社の内情やリストラ対象に沿った最善の案を、安価で提供できます。（過去電機大手、現リストラコンサルタント会社） 最近の画像認識とAIはなめたらアカンよ
工場の作業なんて非難覚悟したらほぼ無人にできるから 若くても10年続かないのが多いんだから
40代50代やとえばいいのに 俺たちは同じだと教えられたが実はそうじゃなかった。
その事を知っている本当の日本人はクスクス笑いながら
仮の日本人をばかにし、隠れて差別していたのだ。 >>1
そんなの肉体労働者だけ
知的労働はベテランの少数精鋭が一番効率いい 日本は全世代氷河期だろ
過去20数年間GDP全くの横ばい
氷河期以降の俺ら20代～30代も
生活楽ではない 氷河期は今の日本にほぼ要らない。
邪魔。
それでも日本に居たいなら介護や配達、原発作業員をやって欲しい。 >>23
逆情報流すなよ
自民党はそれをやろうとしてるのに
野党やフェミが毎回邪魔してるんじゃねーかよ
クソ野郎 誤解しないでほしいのは
企業もちゃんと氷河期凍土世代の採用を考えているということ
この20年の経験で、課長や係長になってるその世代を
ヘッドバットで引き抜いてる
もちろん高待遇だ 俺も転職したばかりだけど
上の世代がこさえた隠れ負債が
3億円で資本金3000万円の会社だったと
知ったから最近大手企業の求人探してるわ
何が嫌かというと
他人が贅沢三昧した結果の負債の清算を
背負わされるということ
冗談じゃないw ゆ◯りの争奪戦か。
罰ゲーか何か知らんが胸熱だわ。 >>344
「そんな大学制度にした、日本がバカ」ということだよね。 >>368
ゆとりなんかとっくに越えて今は悟りだよｗ >>348
ハリルホジッチ追い出して西野にしてなんとかなってるのは
言語の壁が原因だと思う
そのうちトランプも「日本語は非関税障壁」と言ってくるだろうな 売り手市場は確かだと思うわ、内の会社も最低月給17万から19万にしてたな。
19万以下10年戦士がいる状態でよくその決断したなと思った･･･ >>360
氷河期世代以下は低い賃金と高い税金のダブルコンボだからな 社会が育てなかった世代が氷河期なんだからそこにぽっかり空白が出来るのは分かってた事だろうが
日本企業の経営者って自分が逃げ切る事しか考えてないからこうなったんだろ
もう無理だよ諦めろ俺は諦めた 氷河期世代はとにかく貯金せよ。
そして株やETFを買え。低レバレッジで高金利通貨スワップ運用でも良い。
金は動かしてナンボ。上場企業を働かせてナンボ。 >>364
今頃になって40代の中堅がいないと嘆いてるからな 20年前と比べて、
税金や社会保障値上がりしてるのに
初任給が変わらないとは恐ろしいね。 >>366
もはや何の為に働いているのかわからんな 日本全体がそんな感じか >>376 そして、貯めた金を蒸発させるわけですね。わかります。 >>327
最初にPDF1枚で説明できる仕様書を共有することで、
言った言わないのミスをなくす。必要であれば口頭で説明。
その議事録も残す。工数はチャートで管理して
作業はツールで補助したり自動化する
その前提でフリー+リモートは最強の働き方だと思うよ。
前提がないならダメだろうけどね、
会って話さないと仕事ができないという固定概念が
日本人の生産性を落として、人生そのものを不幸にしてる思う
今までのままじゃ雇う方も雇われる方もみんな不幸だよ 氷河期が大本営のステマに乗ると思ってるやついるけど、
そんなに甘くはないと思うぞｗ
自〇しろとか、安楽死施設整備しろとか、カネ貯めろとか五月蠅いけどさ そりゃ犬飼うのに
生まれたばかりの子犬と
苛められいじけた痩犬の
どちらを選ぶかという選択だし 就職氷河期世代は、無能ばっかり
自己責任なのにさｗｗｗ >>361
ウン、そしてお前は、国旗掲揚・国歌歌唱に熱心に取り組んでくれ。w 大手企業に入っても苦労するんだろうけれど
会社の資金繰りで生命保険加入とかしないよね(´・ω・｀)
もう限界じゃんね。そういうことやりだすと。 >>355
これが一般に出回る頃には
政治の世論誘導から法廷の代理弁護までAIがやってくれてるかな？
【人工知能】IBMのAI「Project Debater」、ディベートチャンピオンを打ち負かす［06/19］
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1530324469/ 氷河期の底辺の人って、いつまでも他人のせいにしてるから底辺のままなんだって思う。 企業はどこもかも新卒に固執し、既卒は経験者のみの採用で
既卒数年の未経験者には見向きもせずに人手不足なんていうのはアホだろ。 >>376
今１０万円あるんですけど、それが一年後いくらになりますか？ >>377
なら30代にやらせればいい。
優秀なら20代にやらせたらいい。
君は将棋の藤井君を知ってるかね？
年功序列なんて古いんだよ
（ガチ年功序列世代の発言より） >>390
社会の底辺をしっかりと支えてくれているんやで
有り難い 有り難い 何かが大ヒットというわけで無く、
eコマースで消費者のおのおのの趣味に合わせた商品が売れてるのかな。
アナログLPとか、それぞれの市場は小さいが、
そんな小グループがいっぱいあると。 ２ｃｈの使い道って大本営発表を分析することだけだからなｗ
テレビよりもネットのほうが、文字で書いてる分大本営発表がわかりやすい
あとは、上に政策あれば、下に対策あり、でやるだけ >>388
俺は底辺だと自負しているけどそんなの初めて聞いたわ… 氷河期に生まれてないだけで選民思想に染まってるやつって
リアルでもそうなの？ >>383
君は使えない奴だな。
技術営業に左遷だな。 サラリーマンで株やってるとサボリーマンになっちゃうからな
トイレに駆け込む回数が多くなる
為替がいいんじゃない
10年で30パー増える高利率ドル建てもあるらしいし >>252
長銀とか山一に就職した人よりはまだ恵まれている… >>398
少なくとも俺は職場や遊び場でそんな若い奴に会ったことないわ どちらにせよ、大して頑張っても芽がでないんだよ
国策棄民世代だからね
氷河期は
だったら、底辺（万が一に起業家）とかの国から与えられた身分を全うするか、適当にやっとくかの２択なんだよね >>376
こういう無能が就職氷河期世代には多かったんだろうな
アベノミクスの無限国債発行で円安に成ったって事は、その分の価値が暴落していても理解出来ない無能
株で儲けたのは、釣り上げる銘柄を知っていた役人だけなのにさ 女性採用ノルマで女性だけは積極的に採用しているんだろｗ ★★★だまされ●るな！天候はほぼ完璧に操作されており、異常気象はその結果にすぎない★★★
この●掲示板(万●有サロン)に優秀な書●き込みをして、総●額148万円の賞金をゲットしよう！(*^^)v
http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/ →リンクが不良なら、検索窓に入れる！ 氷河期世代はガキの頃に生意気ブッこいて大人を舐めていたから
天罰が下ったんだよｗ 今後も大いに人生苦しんで死んでゆけ。
団塊の育て方が間違っていたんだろうな。 >>397
社員に自社株を買え
受注先の顧客企業には
金を出せというスタイルやってる
30代前半の生え抜き社員がいる会社だわ(´・ω・｀) >>380
諸外国が毎年GDP上がり続けているので、
日本はもう｢物価の安い｣国になった
近年、外国人旅行客が激増した理由 >>409
既に無敵の20代が大活躍じゃないですか
逆の方向で 氷河期でダメだった奴も2000年代のＩＴバブルで何とか救われとる。
今も氷河期を言い訳にするダメな奴は、どの時代に生まれても、どの国に生まれてもダメだわ。
大部分が無気力かつ他力本願な高卒。もれなく教育や学習、努力をバカにする奴ら。 わい４１やけど、ちょっと上の48くらいのおっさんおばさんに異常なやつが多い気がする
あくまで気がするだけだが バブルと氷河期は、水と油だよな。
うまく融合してるの見たことない。 アベノミクスを支持している時点で、負け組確定だろｗｗｗ
日本を後進国にして購買競争力を付ける。競合相手は東南アジアの発展途上国。
今やタイ・ベトナムの方が生活水準が高くなったからｗｗｗ
次は紛争地帯の最貧国が競合相手さ
どうやっても、豊かな暮らしが出来るわけ無いだろｗｗｗ 氷河期が大企業に居ないなんて嘘だからな。
実際は他の世代より多いくらいだ。
半分は10年くらい前に中途で入った奴らだが、最早プロパーと変わらんよ。
氷河期が悲惨なのは本来なら人口ピラミッドに応じて重み付けで取らなければならない企業が逆に絞った事に寄るところが大きいわけだが、
もうそんな事はどうでもよく、これからは事務職は無くなり技術職は半減してガテン系もロボットが入れない危険で複雑な現場しか無くなる。
つまり間違いなくBI前提の社会に転換しないと成り立たなくなる。
その転換期が2030年辺りだからあと10年生きればいい。
これは日本の下位7割への提言だ。 >>399
すまんなこんな感じでフリーランス10年やってる
君も会社という刑務所から解放されるといいな
沢山の企業がハローワークや求人サイトで
正社員の求人 を期限切れの度に更新して
繰り返し繰り返しずっと求人を出し続けている
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな！！ >>392
月に5万で年間60万貯金できんか？5年で300万や。
そこからがスタートや。10年後に笑おう。
上場企業を働かせるんや。 >>414
「アヘノミクスマンセー」のバカ国民にはちょうどいい。 でもほとんどがFランでアホばっかり
日本企業の衰退は既に始まってる >>393
年功序列をやめるのなら終身雇用前提の給料制度はやめんとダメだよね。
労働の価値に対して合理的な給料制度にすべき。
現行では経年で給料が伸びるため若年ほど割安で中高年ほど割高。
同じ仕事して入社20年目と期間雇用では給料が倍違うとかアホとしか。 >>426
アベノミクスは奴隷を作って搾取する制度なんだから、奴隷が成功されたら困るんだよ >>418
団塊もせやで
親が団塊＋子供がＪｒ．だと
親世代は今よりイージーでできたことをなぜできないんだ
お前はふつうじゃない努力が足りない自己責任だ
って平気で言って来るの
団塊は社会情勢も理解できないしね
いまだに経済大国日本！て信じてるし
TVで森昌子の基地外子育て論を真剣に聞いるのを見たときはめまいがした
Ｊｒ．は幼少期からの基地外教育で歪んでるから、さらに歪んでそらニートにもなりますわな
あ、わいは一応働いとるで >>416
It バブルは2000年に弾けたと
政府の歴史に書いてありますよ。
お前らバブル世代はいつも
俺ら氷河期世代を悪く書いてたよね >>37
確かに
K国は日本以上に少子化だけど、
失業者であふれているらしいもんね >>433
少々、物価上げたぐらいじゃ、自分みたいな真のニートはビクともしないけどな
方向性が間違ってんだろｗ ゆとりの考え
フレックス：寝坊したら会社に来る時間が変えられる制度
残業：スマホいじり、雑談とにかくダラダラ会社にいればいい
勤務：メッセージが来れば即返信、漫画もニュースも見たいときに見る
休憩時間まで我慢すらできない
パワハラ扱いが怖いのかうちの会社はなにもしないから、
こんな30歳以下がうんさかいるわ >>420
おまいから見て42くらいのやつに思うことある？
それか周囲にバブルやなあって思う思考のやつ多い？
教えておっさん >>433
バブル退治を復活させろ、とミンスは連呼する。 無能が底辺送りになって淘汰され、選りすぐりの有能氷河期だけが最前線の日本。
売り手市場の量産型を有能だらけの先輩達が教育するわけだし、これからの日本は凄いことになるな。 >>427
リストラのあらしで消えとるやろ
追い出し部屋の「パソナ部屋」なんて言葉もあったからな いま40歳のまさに氷河期世代ど真ん中の人間だけどさ、ほんとに、ここの氷河期底辺の連中が喚くような大変さだったか？
普通にそれなりの大学を卒業して、世間で大企業って言われてるところに普通に就職して、
しがないリーマンだが去年ようやく狙うかな1000万ぐらい。
俺程度の凡人でもそんなもんだ。ここで大変だったとか言ってる奴は、よっぽど怠けたやつか、頭が悪くて要領が悪いやつだろ？ >>414
アベノミクス支持のバカ国民だらけなんだから、それで良いだろ
それこそ自己責任
アベノミクスは、通過安と賃金安にして、日本国内で、日本国民を使った植民地政策なんやから 給料を上げてくれえええええええええええええええええええええええ
同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。 どうでもいいわ
土日ぐらいしか時間がないリーマンや役人にはわからんかもしれんけど、
日本はそのうち間違いなく今まで通りでは回らなくなるから
そのころのために準備してんだよ
今休んでる人は 確かに俺の世代は最後のバブル世代と言われていて
俺が半年でいかなくなった大学を全うした友達は押並べて一流企業に入社したけど
今では出向やら親会社に残っていてもその会社自体がヤバいところばかりだからね
NECとか東芝とかｗ >>444
自民党ネットサポーターズクラブ お仕事ご苦労さん バブル世代で基地外率多いのは文系私大卒
高専や工学部は大半がリーマンショック時にリストラされて
なぜか文系のバブル世代が中途入社でメーカーに入社してきた
そこから更に日本企業はおかしくなったわ >>445
奴隷制はバブル退治と民主党政権の特徴ですが。 >>444
禿同、「ボクの年収1500万円！」がごろごろするニュー速+では底辺氷河期など希少な無能。 >>440
ごめん
俺ってホントに特殊なバブル世代なんで参考にならないと思うよｗ 潰れるのはブラック会社だろ
今はSNSで情報広まるからな
これ自体はいい傾向だぞ
昔は人づての噂話レベルでしかなかったからな >>444
官民共に募集ゼロなのに
どうやって入社したんだよw バブルは終わらせ方が池沼だっただけ
三重野一族は処刑の方向で
ありゃ共産党の美濃部と同じ系だよ >>452
ネトサポ ご苦労さん
通貨安の意味理解できる？ アクロバット擁護頑張れ >>412
「氷河期」に何の恨みがあるのか知らんが、
ずいぶんと「日本の社畜制度」に染まったことで。w
まあ、生涯マウント出来る対象があって、良かったね。w 今溜まってる社会問題の歪が思いっきり爆発するときがそのうち来るからな。
なんでかというと、誰も対策をしないから。 一番悪いのは新卒一括採用と終身雇用のコンボを右倣えでやってること。
右ならえでやってるからこそ新卒就職失敗や途中退職組は問答無用でゴミ扱いできる。
政府や企業が欲しいのは新卒から定年まで滅私奉公する兵士。つまり上に文句言わないイエスマン。
社会主義国や軍事国家が国民にこれをやらすのは分かる。
だけど先進資本主義のやることじゃない。 奴隷賃金で使い捨て人材を仕入れないと潰れちゃう！＞＜
は？ いいねぇ、今の若いのは。
オレらの時は地獄だった。
死んだ者もいた。 まあ移民入れるくらいしか改革できないだろうな
日本人じゃあな
って最近思うようになってきたわ
もうね
民衆の蜂起をけしかけてるとしか思えん >>464
それを支持するバカが多いんだよ
原因を作った自民党ネットサポーターズクラブは全員切腹して欲しい ／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●） ｷﾘｯ ＿＿＿_
. | （__人__） ／＼ ／＼
| ｀ ⌒´ﾉ ・・・・・・・・ ／（ー） （ー） ＼
. | . } ＿＿＿＿ ／ ⌒（__人__）⌒ ＼
. ヽ } / / | |r┬-| |
ヽ ノ / / ＼＿＿`ー'´＿＿＿／
/ く / / ／:::∨<;;;>∨:::::::::::::::＼
| ＼ / / ∧:::::::ヽ/;ヾ/::::::::::::::::::::::ﾍ
| |ヽ、二⌒)＿＿＿/ /::::ヽ:::::::ヽl/:::::::::::::::::::::/::::ヽ
┌──┬─┬───────────────────┐
｜ 年 ￤月｜ 学歴・履歴 ｜
├──┼―┼───────────────────┤
｜ ｜ ｜ 学歴 ｜
├──┼―┼───────────────────┤
｜ ｜ ｜なし ｜
├──┼―┼───────────────────┤
｜ ｜ ｜ 職歴 ｜
├──┼―┼───────────────────┤
｜ ｜ ｜なし ｜
├──┼―┼───────────────────┤
｜ ｜ ｜ 以上 ｜ >>435
氷河期ですがｗ
高校は似た者しかいないだろうから、
親しくなかった中学の同級生の消息でも、親に聞いてごらん。
まっとうに生きてるだろうよ。
キミの現状は、居心地のネットで傷をなめ合ってた結果ですよ。 >>466
雇って貰えるというだけで同じ地獄やぞ
給料は20年間変わって無いんやから >>444
自分も氷河期だったが・・・
いやはや、なるほど。
まぁ・・・どちらにせよ戻れないから
今できる事を考えてみた・・・
そうだ！あなたみたいに
ネトサポになろうw 好景気だから人手不足なわけじゃないというのがミソ
この先の日本は慢性的な人手不足だからな
売り手市場なのにいつまでたっても給料が上がらない不思議な国ニッポン 割と重要な現実は
この20年、
正規雇用を新卒のみにし、
非正規を爆増させても
企業利益は減らず
労働者は餓死していないということ
これでいけると企業が学習した以上
このシステムは覆らない
今の新卒売り手市場が落ち着かない限り
あと数年は新卒天国や 俺ですら正社員やってんのに派遣にしかなれないやつって完全に自己責任の域だろ 今の20代は本当に悟りきっていて教わることばかりです 大企業もそのうち生産不能になる日も来ると俺は確信してる
俺が何社かに勤めた会社は
大手専用の御用達中小企業だったが、
資金繰り悪化であえなく倒産したのを
3回見て経験したわ
それで
その元勤務先に依存してた生産ラインが全て不能になり
中国企業に取って代わられて
大手企業は事業を捨てました(´・ω・｀) >>457
はあ？あの時代でも山のようにDM来て、
リクルーターも来てたぜ。
日系の金融がほんと人気なくてな、 人手不足になってる会社の経営者どもに株でもFXでもトレードさせたらぶっこきまくるだろうな
飛びついてぶん投げてまるで需給が読めてない >>474
求人を出しても応募者が来ない。もしくは、入社しても直ぐに辞めていく。
そんな会社ばかりになっているのにね でもリフォームとか車買うと確実に20年前とちがって値段は上がってるから
賃金もインフレになるはずなんだよなぁ
不思議ねほんと日本 つかブラックで働いてるやつがぶっちゃけ一番の悪
そういうやつがいるからある程度まともな会社もブラックに対抗するために
ブラックにせざるをえないという悪循環
働いてりゃいいってもんじゃない。ぶっちゃけニートのほうがマシだわ 無能な会社は人が足りずどんどん潰れてそこの労働者が市場に放出されて
全体が均衡に向かうんだろ 別に問題ないじゃない >>475
餓死する手前ｗｗｗ
結婚、子供、マイホーム、車、旅行、全てを捨てて生き残るのが精々の暮らしだから少子化なのにさｗｗｗ >>187
今は生活保護以外でも社会保障食いつぶす
ビジネス流行ってるしね
政府が対応しないのなら黙認してるわけだし
やったもん勝ち >>483
では
中小企業から既婚者全員を排除するか >>476
正社員も派遣もたいして給料が良くないだろ
売りて市場かもしれないけど、買い手は中小零細企業ばかりさ >>483
君を養っている君の両親はさぞや嘆き悲しんでいるんだろうね
少しは親と向き合えば？ >>487 所属大学によるとしか…俺のところもいっぱい来たけど、有名大学だったから… 氷河期世代は今更何と言われようが何とも思わんよな。
とにかく貯金せよ。 >>483
日本は国策で、後進国に対抗する為に後進国政策やってますがね >>487
DMすら来ない大学だったのかよw
そらあかんわw >>479
リクルートと毎日コミュニケーションズから、
各社の資料が段ボールで届けられて来たよな。
あれも大学によって外箱の小さな記号と中身が違った。
今でいう学歴フィルターだな。 >>492
大学に来てたのは
何故か全て充足してたわ
来た時点で充足してたわ 企｢お前ら氷河期おっさんは関係ないから首突っ込まないでｼｯｼｯ｣ コミュ力がない人事は予定数採用できないぞ。
なぜ、その予定人数の採用が必要なのか、60秒で説明しろ。
もし内定を受けた場合にどのような待遇が用意できるのか、またそれは他社と比較してどのように優位なのか。
御社は、ものに例えると何か、またそれはなぜか。
最後に採用活動に向けての意気込みを。
はい、もう大丈夫です。
私とは別の、すばらしい学生が御社に入社できるとこをお祈り申し上げます。 >>460
理解しようね。通貨高を三重野康も求めた。 >>495
大学にDMが来ただけで何を偉そうに言っているんだ？
おまえ個人じゃないだろ
バカめ
5/1のハローワークの一般（フルタイム）新着求人は、
この日 たった一日 で ７万件以上
https://i.imgur.com/DJwHmWs.jpg
アベノミクス大成功だな！ >>482
貨幣価値と税金で、実質的な所得はかわらんどころか、
共働きでようやく昔の水準だからね。
そりゃ豊かさが感じられなくなるわけだよ。 積木くずし世代（校内暴力全盛期、１９８３年頃）
バブル世代（１９９０年頃に就職）
無能管理職（団塊退職後に４０代で管理職に）
これ全部同じ世代。 先進国のメンタルじゃないよな
どうやったら安い労働力確保して
価格競争力で競争相手に競り勝とうという前提で
賃金設定だし モノの値段↑
給料↓
リンクしてるはずなのに、誰かが中抜きして経済を停滞させてる >>491
俺は普通に働いてるが
まあそれはさておきそんなおかしいか？
どうしてもブラックでしか働けない転職が不可能な環境の奴は最悪仕方ないとしても
そうじゃない奴もなんか我慢しちゃってるじゃん。そういうのが辞めてブラック会社が倒産すれば
全体的にまともに近づいていくと思うけどな >>501
おまえほんとに知らない底辺なんだな。
個人に送られて来るんだよ、山のようにw >>496
そういうのは3万冊ほどあったわ
中身がすかすかでしたね >貨幣価値と税金で
日本の購買力が落ちてるからね
資源の獲得競争にアジアの中では負けつつある >>501
反論出来ないなら、あなたの情けなさは円高増税希望という点で枝野幸男と変わらない。
三重野康みたい。 大手企業の人事部の連中が必死過ぎて笑えるよなｗ
知り合い連れてきて入社したら賞金出すとか
知り合いで内定が決まったけど進路変更を考えてる人がいたら紹介して
（＝内定決まっててもいいからとにかく連れてこいと遠回しに言ってるｗｗ）
とか通知が回ってるってよｗ
内定分捕り指示とか有名企業にやられたらかなわんな○ニーさんｗｗ 氷河期で早期に正社員なってるのって>>444みたいな思考は多いぜ。
即戦力、自己責任。入社後もOJT滅茶苦茶。
他にも転換期だから、旧世代の問題を現代の方法で力づく解決とか。
それに慣れきって、それをやりこなしてきた自分を優秀じゃなく出来が悪いと思い込んでる。
この先、そう思い込んだ氷河期が管理職に続々となっていくわけで。
「俺でもできたんだからお前ら耐えろ」型パワハラがガッツリ増えるぞきっと。
俺の同期そんな奴多いしなw >>510
嘘ばかりのネトサポ それだけ嘘をついて虚しくならんのか？ 氷河期世代で知ってるやつは知ってるだろうが
何故か同じ大学を卒業したにも関わらず
成績も悪く資格も取らなかった
警察沙汰に何度かなった学生一部が公募されていない上場企業や官庁へへ就職したと
掲示板に就職先張り出されていたの知ってますよね >>30
これが信じられないがなw
一昔前は高校出てやる仕事だったのに
区長以下管理職みんな高卒
ただ今の高卒はびっくりするぐらい出来が・・ 出来る企業ってのは中途採用も結構やるんじゃね
ただ日本は大企業志向が強いから優秀な人材が新卒時にさらわれちゃう
三国志の曹操みたいな人物なら多分中途も新卒もバランスよく配置しそう >>518
そういう思考の人は多いけど >>444はどう見ても嘘
俺は医者だけど 俺は部下100人の小さな会社の社長だけど と言っている独特の匂いが強烈にする 現在の働く人の数は戦後最高の６６９８万人らしい
それでも人手不足なのはなぜか？景気が良いからなのかと一瞬思うが
20年前から世帯年収が100万減ってるのにそんなわけないわな
今までのサビ残糞ブラック体質が社会悪だと周知されてきて
まともな労働時間で働く人が増えてきた影響と少子化が合わさって人手不足になり、
世帯年収が下がってることから専業主婦や老人が駆り出され労働人口が最高になってるだけなんだろう。
今の日本は総力戦の戦時体制と言っていいかもしれんな。
出口のない終わりがいずれ来るんだろうか >>521
> 警察沙汰に何度かなった学生一部が
> 掲示板に就職先張り出されていた
ごめん僕の母校、学生時代に警察にお世話になるやつなんてめったにいないんだ。 氷河期世代の間でさえ、こんだけ話が噛み合わないｗ
人口が多いだけに、熾烈な競争の果ての超格差のある世代なんだな >>513
そんなの無かったよ
全部大学就職課の窓口に届いてたよ。
中央省庁から大手企業、中小企業まで
全て窓口に何万冊という求人票の束が送られて
いたのを1枚づつ手にとって見るしか無かったよ。それも限られた時間内で。 今のうちに税金を投入してる○○協会とかの資金をしぼり
解散させればいいんだよ
それらの人員を人材不足へまわせ
くだらん組織にいくら使ってんだよ 氷河期様は優秀らしいから
社会人歴約20年は当然として、
管理職としてのマネジメント経験5年以上
海外留学経験あり 英語堪能
何らかの専門分野の経験5年以上
年齢相応の資格等保持
ま、これぐらい満たしてるなら
考えてやってもいいかな。 >>526
東京大学でさえ年に10人いるのにか（笑） バブル期と同じ、粗悪人材増産、お荷物化
その後に就職氷河期 2000年前後は
確実に縁故採用だよな
又は枕採用 悪いけど、氷河期であろうが、
大手企業のDMが送られてきたことないって奴とは話にならんわw
まあ、これが氷河期に生じた格差ってものなのかもなw
いや、底辺の連中の感覚がなんとなくわかったよw >>533
を繰り返さなければいいがな
歴史は繰り返すか >>519
三重野康や伊東正義は「円高、増税、高金利で倒産失業を撒き散らし、日本を一旦焼き払う」とした。
枝野幸男や岡田克也は「円高、増税、高金利で倒産失業を撒き散らし、日本の企業や雇用を良くする」とする。
前者は悪魔の発想だが論理は通っている。
後者は、「企業倒産を増やして企業を救済する、失業者を増やして雇用を良くする」、わけがわからないね。 >>462
これは本当
対策しない理由が分からない
常識的に考えれば放置は犯罪でもある
日本を壊滅させたい人が居るのは間違いない >>531
優秀とか
誰も書いていない
バブル世代にキチガイ多いという事実を書いただけ >>23
同意。
自民党は少子化に対する政策は何もして来なかったね。 >>523
中途採用やってるけど、職務経歴書がしょぼい奴は書類で落とすし、経験年数も見るしね。
面接で年数のわりに大したことが語れない奴ももちろん落とす >>444
まあ、大学出たから商社系じゃなきゃ就職浪人みたいなバカが出始めたのも
氷河期からだった気がする。
就職口がなかったと騒いでるのは、そういう連中じゃないの？
まあ、オレは高卒からニートを四年やったあと、ITでバイト始めて
上場企業の正社員になれたけどね。 みんな金使う暇も無く働いているんだから、そりゃデフレになるわな。
地方の高速道建設や道路舗装補修現場の人材不足と高給はハンパないが、昔の飯場生活のような消費は誰もしない。
働かせ過ぎだよ ザ・ニッポン >>524
あなたがウソで逃げるのは、ミンスの性癖ですね。 >>528 有名大学だと、頼んでもいないのに家に山のようにDM届いたんだよ…
残念だけど、それが学歴社会日本の真実なの。 企業は今必要な枠を埋めるのに必死なだけだからな
バブルの大量採用世代はその後ことごとくリストラ対象になってる
ま、そのせいで中間層がスッカスカで生産性上がらないんだけどなｗ 俺は未だに無職。ブラックでは働きたくないでござる(｀・ω・´) >>539
競争力の無い企業の淘汰なら理にかなっていたんだけどね。
労働者に満足な賃金を払えない生産性の低い企業は退場してもらうと
これは景気が良くないと難しい >>552
リーマンで絞りまくったから瀕死なんだよな >>483に脊髄反射している連中は身に覚えがあるんだろうな
サービス業でも製造業でも、ブラック企業と価格競争させられる普通の企業はたまったもんじゃないよな なんかおかしなこと書いてるやついるよね
在籍中の学生の個人情報を
リクルートや毎日などのリクルーターが
本人や親族の断りなく知り得たと
白状してんね（笑） >>555
まずブラックが嫌ならコンビニは利用するなよ
安いから・便利だからと安易に利用するからこういうのが増える >>10
身長が低いことが生まれながらにして
不可避な機会の不平等なんだが
例えが悪いやり直し ブラックというかネットの発達で激安通販やる変なブラック企業や個人が出て
デフレを促進してる面がデカイ
最近アマゾンに食われてるけど >>555
いかん、安倍内閣も永遠とは限らない。
今のうちに安定した職に就くのだ。
枝野やミンスは「倒産増加で企業を救え」「失業増加で雇用を向上」なんだし。 >>539
通貨安 増税 給料安 で、後進国化させて、公務員・企業の儲けは増えるが個人は豊かにならない政策と同じだよ
どちらも極論。
どこの発展途上国の国民がが先進国よりも豊かな暮らしをしていると感じるだよｗｗｗ
アベノミクスを支持するっているのは、食べるのにやっとの生活を支持するって事だｗｗｗ >>539
日本が失われ続けている理由は円安によるゾンビ製造業の救済だよ >>557
リーマンの頃は既に派遣社員だらけになってて面倒な実務は
生真面目な派遣社員にヤラせてたチンピラ正社員様も多かったな。
リーマンで派遣切りして正社員に実務ヤラせるようになったら使えない奴
ばかりで、一時は定常業務さえ支障が出るほどだったなｗ >>551
そこがリクルートや就職情報会社の強みなんだろうな。
企業からの直ＤＭは、同じゼミでも来たり来なかったりしたから、
いろいろルートがあったのだろう。 地方の土木、大工等の現場
週一しか休みないし、糞みたいな日給
若い奴でやるなんて、よほど追い詰められてる奴か、世間知らずの馬鹿くらいだろｗ
誰もやんねーよ そりゃ >>560 知ってるんだよ、それが…
体験したことないと、信じられないかもしれないけど。 ＞円安によるゾンビ製造業の救済だよ
いやむしろ円高時代の中国から安物輸入してるブラック中小やろ
特に生活雑貨
イオンやユニクロや似鳥 >>568
急に目線が庶民から特権階級に移ったね。つまりミンスは特権階級向けの政策だったわけだな。 >>444
一々データ掘り起こして潰すのが面倒だが
規模が500人以上の企業においての求人数は1992年の約34万人をピークに、
2004年には約3万人にまで激減しており、
また製造業での求人数も1992年の70万人であったのが2004年は8万人に激減した
と氷河期の就職状況らしいが
どの辺が「普通」なのか御教示頂きたい >>560
多くのネトサポは、シルバー人材センターだからね
個人情報保護法以前の状態を言っているのさ
だから、間違いではないよ 時代が違うだけ >>573
土建屋ってまだ週休1日なのか
廃業するのも多いよね >>579
昔はひどかったもんなあ。
個人情報なんて概念なかったし。 >>579
話に負けたら急に「オレ、特権階級だから庶民を使い捨てにしたいの」と言い出したミンス 同じ氷河期世代でも、共通の話題はテレビとオモチャとお菓子ぐらいなんだろうな
軽く衝撃を受けた >>574
へえ
通りで
知らない奴に間違われていたわけか >>539
輸出製造業以外だと、円安にするデメリットの方が多いけどな
税金なんて重税にして特をするのは公務員だけ 自民党ネトサポっぽい書き込みはいつも古い話ばかりだな
マジでお爺ちゃんなんだろう >>549 何々学校、専門学校でた人が新しく来ます、お前が教育担当ね 「わかりました！」
正職の経歴のない４０近い人が新しく来ます、お前が教育担当ね 「・・・・・・・えっ？」
いやに決まってんだろぉおおおｗ >>560
その頃は個人情報の扱いも今のようにやかましくなく節操なく流通してた 結局、年寄りを安く使おうという方向になっているわけで、非常にまずい方向に国が向いている。
若年層のモチベーションが現場では無くなっている。
年寄りがスキル継承をしなくなるのは、現役維持では当たり前な事。
引退するから、継承が成り立つ。 仮にいい所に入れたとしても若い世代は重税の未来
だから手取りは以外と少なくなると思う
それでも氷河期よりはマシではあるが よぉぉぉし、パパでたらめ書いて世間を混乱させちゃうぞーー
人の売り手市場、はまず間違いで、今は年寄りのスーパーマッハ取り合い
時代が始まっている。
実は今は戦後最高の人口数をキープしている。
大戦中の推定人口はおよそ４００万人ほどで、'50～80年代に
大量の外国人が移民。いわゆる「団塊世代」の９０％以上は海外からの移民。
問題なのは、岩倉具視や夏目漱石といった慶応～明治時代の偉人らが
現在も生きていて、コールドスリーピング技術により未だに延命活動が
続いている。
最も恐ろしいのは、彼ら偉人クラスの子孫やDNAクローンという
レベルではなく、「脳の完全コピー」を持つ偉人クラスが各地で
変装し暗躍している。
この偉人・偉人クローン・偉人脳コピークラスに対抗するには、
それに対抗できる同じ年齢層の超高齢者を大量に確保し、偉人一人に対して
超高齢者を６～８０人近くぶつけるしかない。
偉人の支配権は恐らくは国および中央宗教団体により完全に管理・統括されており、
現在は若手を中心とした「ハイテクノロジー超人層」Vs「民間層」
の激しい戦いが各地の企業などで発生している。
各人はその身元や出生等を完全に隠蔽して活動しているため、
一般人には絶対的に見分けがつかないと考えていい。
２０代のこれから就職する諸君は恐らく「民間層」に従属する事になる。
超法規的存在であるハイテクノロジー超人層に対抗するには
無制限とも思える衝突行動を持ってしか経験として彼らから戦術を
盗むしかないが、一方で非常にハイリスクなため、一般人が
対立するのは無謀。
つまりは、民間層の庇護下の元、偉人クラスにサポート的に対抗して
極力高齢者を大量に確保するのが目下民間層の対抗できる唯一の手段と
なってくるｗ
げ、この設定の小説つまんねぇ・・・お話が広がってこねぇ＞＜ 俺の関数電卓や印鑑
在学中に
どこかで無くなって
それ以降
名前も知らない奴と
よく間違われたり
就活で黒いリクルートスーツを着た集団にストーカーされた気とあるんだけど
そういうことだな
17年ぶりに氷解したわ 日本は年齢差別がひどいんだよ
４０で派遣してる人なんて、２０代に教わるのなんか平気だし
そもそも若い奴だって、相手が若かろうが年寄りだろうが
仕事を教えればいいだけだよ
生意気なバカかどうかは、個人差だからな 思った通りだわ
団塊Jr.で就職難儀したクチだけど
こんな人雇わないでいざ景気が回復したりして仕事忙しくしたら日本の企業は仕事回るのかなと思ってた、毎年定年退職する人が一定数いるんだしね
案の定か
私はITの端くれで適当にやってるが >>570
囲い込みで正社員化してるだろうしない今は >>584
氷河期の人間には、良い就職をしたかしないかで断絶がある。
しなかった人々はバブル、或いは社会転覆を企むし、
出来た人は「私は優秀だから他人と差をつけろ」と差別主義に陥りやすい。 >>576
円安が良いなら、発展途上は万々歳だ
特に日本は原材料を輸入に頼っている所が多いから、直撃をモロに受ける
輸出製造業以外で円安の恩恵なし >>549
そらこの40歳前後だとマネージャークラスの能力を求めちまうし。
スポンジみたいな新卒と同じ扱いってわけにはいかんよ。 >>580
週休二日の 定時直帰できるようにし始めてる >>596
リストラはOKなんだから、不景気になったらクビを切るだけだもんね 義務教育 → 勉強や自立やコミュケできない奴しらね自己責任な
高等以上教育 → 社会的地位や金無いやつしらね自己責任な
就職前 → 無能や職歴無いやつしらね自己責任な
仕事 → 無能や弱者は自分で頑張ってね自己責任な
こんなね、ずっとあらゆる弱者を見捨てて救済しようとしない環境の日本で色んな人間が育つ訳ねぇよ。
何か力を持った有能ばかりを雇うと必然的に少数精鋭になって、教師見ると分かるけどその少数ばかりに大負担掛かって、多数が幸せになれない。
資本主義やら階級制度やら権力支配やらはどう考えてもあらゆる不幸や悪の根源だし。
本格的に弱者を成長させる仕組み作らないと
マジやばいよ。いや既にヤバいけどね。 >>597
まぁ氷河期世代で良い会社に入れたのは確かに能力はあるだろうな >>597 同世代間の分断が極めて激しい世代だよね。 就職氷河期の浪人を採ってやれよ。
こうるせーけど優秀なやつが多いぞ。 氷河期世代はなんか専門に特化してる奴はなんとか食えるレベルは確保したけど
それ以外は派遣やら非正規になってしまった奴も多いしな
正社員でも総合職になれず激安事務職とかね >>586
緩和によってしか、投資機会の拡大は無かったわけですが。
あなたは事実には特権主義をひけらかして逃げる。 採用にバカばかり掴まされて15年後、企業が不祥事で
エアバックのタカタのようにやらかして潰れるだろうｗ
企業は人なり
バカだけは採用してはならない >>590
なんかギスギスしてるね
俺なんか聞かれたら幾らでも教えちゃうけど だって代わりを作っとかないと抜けづらいじゃん 休みも取りにくいし
おかげかどうかは知らないが 俺は毎日残業無し >>580
今は原則定時しか仕事をせず、休出も天候での遅れてで発生する…くらいしかないそうな。
ないのは労災くらいらしい。
昔に比べたら、かなり改善されてると土建の知り合いが言ってた。 >>517
俺は高血圧でしぬまで通院と処方薬が欠かせないのでハロワに相談しに行ったら
引く手あまただったぞ。ホテルとか〇〇事業所とか〇〇ビルテナントとかの夜間守衛。 >>599
反論出来ないなら、何も言わないほうが良いですよ、特権主義のミンスさん。
緩和堅持による投資機会の拡大について、あなたは無視しか出来ないし。 勤務先が年内にも倒産しそうだから
それまでに転職先決めておこうっと 就活でストーカーされたのは身元調査のための人事の人たちだろｗ
ヒマだからそこまで人回して来ただけだろ・・・
ようするに、足が一番つきにくいのは周辺調査を行う事でなくて
本人を尾行するってただそんだけだろ？
適当に本屋とかコンビニ寄る癖をつければ半分ぐらいは追い払えるぞｗ >>592
> 極力高齢者を大量に確保するのが目下民間層の対抗できる唯一の手段と
> なってくるｗ
> げ、この設定の小説つまんねぇ・・・お話が広がってこねぇ＞＜
その偉人たちに囚われていた、元遊女のロリババアが空から降ってきて
「わっちが支えるから、アイツらから守って！」
これならいけるだろ。 簡単に職を得て入社する
↓
転職も簡単だからと気楽に会社を辞める
↓
取り返しが着かなくなり後悔する
↓
5ちゃんねるの住人になり毎日煽り続ける日々 内定取り消しを見てきた世代としてはこの状況が信じられない
たった数年生まれた歳が違うだけで人生が左右されるなら、それはもはや自己責任の域をこえてるよ >>608
いい加減に諦めろ
庶民の暮らしは、全く良くなってないからｗｗｗ
重税で良くなるわけないだろｗｗｗ
通過安 重税 最低賃金安 どれを取っても発展途上国の特徴だｗｗｗ
雇用が良くなったと言っても、質が悪いんだよ >>616
ありがとう、いいとこあったんだな。
身体をお大事に >>619
ファミレスに黒いスーツが25、6人ほど
付いて来た。
俺を小馬鹿にしていた笑い話が
周辺に聞こえるくらいに大きな音量だったよ。 >>622
それはバブル時代のこと。
村山富市内閣、或いは橋本龍太郎内閣時代からは近年まで、最初の就職が困難でした。 >>589
たしかに不思議なんだよな。
昔のリクルート事件での文部省や労働省とのパイプが残ってたのかな？
当時の文部省を押さえていたら、いくらでもデータを入手できそうな気もする。
文学部と法学部が違ったり、学部も正確に区別してたんだよな。 ◎シャーデンフロイデの仕組み
1 自分を高く評価してしまう (平均以上効果)
↓
2 しかし現実に自分より上に見える人がいる
↓
3 だが「うらやましい」という感情はくやしい
↓
4 うらやましいと感じさせた相手を憎む→妬み
↓
5 自分が妬んでいる、と認めるのはもっと辛い
↓
6 上のプロセスすべてを心の奥に封じ込める
↓
7 たまたま、相手に不幸が起きたときに突発的に喜んでしまう
↓
8 普段から妬みを意識しない人ほど、この喜びに溺れる 氷河期などいつまでも続かない。ロボット、AI時代では人余りの時代へ、本来の人間
の創造性など能力が求められる。人で不足などと浮かれない方がいい、自分の能力は
磨いておけ。 >>622
どうせそんなところだろう
大方
元リクルートや毎日のリクルーターに営業
大手企業の集団ストーカー連中そっくりだもの。
ストーリー（嘘話）の作り方がさ。 取れないとこって漏れなく奴隷労働だから、な句なった方がよい。
今は調整局面。 >>613
まぁコネも大きかろうけどそれは言い出せばキリがない >>624
庶民を出汁に使って「派遣社員に挿げ替えろ」「賃金を切り下げろ」連呼を始めたミンス この類のスレタイはバランスが難しいな。
氷河期は間違いなくあったが30前後で緩和された、というのが氷河期問題の答えだ。
今は次の氷河期に備える時期だよ。
次の氷河期は間違いなく若い奴も含めて半分以上が無職になる。それも10年以内に。
俺の中長期予想は間違いなく当たるよ。
10年ほど前に日立が史上最悪の赤字を出した時に、日本のメーカーで最初に財務が回復するのは日立だと主張したのは俺だけだった。
次はAIの波が必ず来る。
これまでのAIとは訳が違うぞ。ハードがソフトのアーキテクチャーに追いついてきてるからな。
まぁ、シリコンサイクルを注視しておく事だ。ハイパーサイクルに入り出したら人類は人工知能の進化を止める事は出来なくなる。まぁ、楽しめ。 >>629
どうやって特定個人の限られた
情報を抽出するんだよ。 >>626
じゃあこういう推論はどうだよ
１，２年目の社内失業者が後をつけてきて、新卒の入社妨害を
徹底的に行っている、てのは？
一日５分しか仕事を与えられない連中が、他の従業員の妨害に
走ったのではなく、新卒や採用の妨害をしてくりゃ、とりあえず
給料は払ってもらえるだろ？
「一日５分しか仕事を与えられない連中」は新人が入ってくりゃ、
すぐに引き継ぎが終わって速攻クビに出来る。
人事の情報を盗んでそういう連中が徒党を組んでお前の後を
つけてきたと考えれば妥当だろ？ >>631 新しい技術のせいで職がなくなるって話は、200年前の産業革命の時代からあるけどね。 >>623
しかも大学3年次の雇用状況という
｢運｣としか言いようのない状況ｗ >>638
大学の監督官庁だぜ
おまけに国立大は文部省の一部局だった時代だ 製品の値段や質は20年前に比べると確かに上がってるから物の値段が
高くなるのは解る
特に建材と車は良くはなってるよ あれだろ
就職氷河期世代で大手の求人票が入手出来なかったとするのは、自分達を守る心理からだろ（笑）
その辺の心理については西村ひろゆきにでも聞いてみろよw >>638
進研ゼミとか通信添削のDMが来てたのと同様じゃないの？ >>623
そのかわり、今の新卒はAIやロボット、移民とのコスト競争が待ってるんだぜ？
そのうえ解雇自由化もついてくるから、下手するとオレら氷河期のほうがマシかもしれん。 > 海外で働きたいと希望している大学4年生の男子はこのサイトに、カナダのバンクーバーで起業しようとしたが、ビザの関係で途中放棄した体験を自己PRとして載せた。「これなら気を使う必要もなく、わかったうえで面接してもらえばいい」と考えたのである。
断言してもいいけどこんなの取ってもクソの役にも立たん >>642
大学にそんな権限ないよ
創価の基地外がたまに警察に逮捕されていたぐらいだな >>647
最近はそうでもないが、ちょっと前まではそうだったな
キャリアは35歳までに完成させないと時間切れになった >>647
おっさんはいつの時代も仕事ないよ
同じ仕事なら若いやつがいいだろ >>650
ちなみにみんながあこがれる昭和の時代は
30歳までに管理職にならないと社内的にはアウトな時代だった 大学すら出てない奴が
就活楽勝だったとか嘘書いてんな(´ω`) >>93
大卒ドライバーは今でも居る
口にはださないけどコイツ大丈夫かって思う
長く勤めれば昇給でそれなりの給与にはなるだろうが
志が無いというか馬鹿というかなんとも言えん感じだ ロボットは実用化されてるかもしんないけど、俺たちと
競争する事はないと思うよ。そこは安心していい
ロボットとはいえ結局人が扱う物体だから。
労働者のロボットアレルギーは凄い。これと同様の問題が'00年代は
凄かったんだぜ
いわゆる「社内SE潰し」「プログラマー潰し」ってのがものすげー流行ってた
俺は偶然殺されなかったけど、ほとんどの連中は交通事故とか
原因不明の病死とかで消されたと思うよ こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。改めて地震の方は大丈夫でしたか？
このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、
私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で８時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。
さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。
本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とＥＳをお送りします。
ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは１点だけです。
書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
３月１５日（火）消印有効でその２枚をセットにし、下記までご郵送ください。
直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。 >>615
メーカー土木施工管理者だけど、週休１日だよ
現場によるけど、朝４時～５時に家出て７時過ぎには到着
みんなが出社する８時迄にはＫＹ作っておかないといけないし
お盆も仕事だよ >>623
2011年あたりはほんときつかったよな
俺は採用する側だったが、見てて可哀想だった >30歳までに管理職にならないと社内的にはアウトな時代だった
窓際でもなんとか食えた時代でもあるけどｗ
よくコミックに出てくる趣味に走るリーマンとかそんな感じ >>648
いや失敗体験があるのは重要だよ
しょーもない自分語りで上手くいったアピールしても全く評価されない
ボランティアとか典型的就職アピール用だからな
役に立つかどうかはそれこそ面接で見極めればいい
自分が面接官なら「ではどうすれば上手くいったでしょうか？」って聞いてみるかな。
失敗したらその対処法を学ぶことが重要なわけで。 大企業の求人倍率は氷河期レベルまで下がってるしな
中小が積極的になってるだけで
入れるところは別に変ってない >>656
心配するな。どうせ私たちはアメリカ様の後追いをするだけなんだから。 氷河期世代には確かに大学の窓口に求人票が来ていたよ
そして募集定員が勝手ながら充足しました、
今回は案内だけになりますと求人票の補足欄に書かれていたわ。ちなみに募集数が大手で20ほどあったのが3月時点で0になってた。そんなわけで俺が就職情報入手した頃には募集ゼロだったのさ。 >>652
最近はそうでもないらしいぞ
若い奴はすぐ辞めるらしいからな 37歳でようやく正規雇用で採用されたけど手取りが残業ないと14万とかだよw
会社の中の事務仕事をほぼ一人でまわしてるのにw
同時期に入ってきた中途外回りの人は10万も多い給料である うちの事業部だけで新人150人ぐらい採用するらしい
今は間違いなくバブル就活だよ >>663
中小は新卒なのに経験者募集…みたいなアホなこと言わなくなったから
かなり間口が広がってるもんな。 >>651
中の人じゃないから推測でしかないんだろ。
だが、リクルートや毎コミは正確な情報を持ってたんだよな。
就職した会社に直でゼミ名簿を渡すぐらいは、当時もあったが。
ここで聞いても正解は得られないだろうな。 説明会予約者の方へは、先に書類を渡すと言うメリットを
与えました。
皆さんには与えてません。
ただ、もし、この間、トンボ鉛筆への情熱を絶やさずに
おられた方がいた場合、それが文章となり、私達へ伝達して
くれると期待をしています。
（伝える努力はしてくださいね。伝えるって本当に難しいです。）
その気持ちを作り上げることは、
予約している人よりも皆様方の方が可能性があると思います。
ましてや、こんな状況下です。
書類に関してのご不明な点はあれば
メールでお問い合わせください。
すみません、私自身まだ気持ちの整理が出来ないでいますので
変な文書になっているかもしれません。
よろしくお願いします。 >>668
コンパイルを思い出すなあ。
大丈夫か、その会社。 >>663
一応大手の範疇の会社で仕事してるけど
去年の倍の新卒・中途採用計画されてて
人事が必死に人かき集めてるようだよｗ
まあ本社だけは人数絞って高給にしてるけどねｗ >>666
そりゃそうでしょ
他所の会社に勤めた事が無いんだから
ぼやぼやしてたら歳を喰うだけなんだから 起業しようとしたけどビザって・・・実質何もしてないってこと
多少でも頭があればしょぼい資本じゃビザ取れないことは普通に気付いて当たり前 >>660
いきなり切り立った崖に追い込まれたからね どーせ最後は使い捨てにされるんだからｗ
だからと言って体力ある内に、鉈や包丁持って新幹線乗ったり小学校訪問とかやるなよ
やるなよｗ >>657
長いｗ
要点を要約しないと読み手にインパクトのある文体その他がないと。
SVOCでまとめないとダメだよ。それと、面白いジョークを文章に
入れようよ。
「トイレでうんこしてたら、大便の水がケツにばしゃっとかかって
ちょっとウンチ臭いままこのメールを書いています。
匂いから同僚上司に白い目で見られて恥ずかしいので手短く要点だけ
書きますね。」
とかｗ >>670
ねーよ。そんなの
俺の先輩だった院卒が大手へ就職出来たけど、
そういう個人情報の扱いは厳密にやってたよ。 >>625
そっちも頑張れ！
夜間守衛なら基本イスに座ってるだけだし仮眠時間も有る．
全館見回りがあっても時間制限内というワケじゃないしな
何より夜間守衛は募集しても応募がほとんど無いから持病もちでも
OKがほとんどだよ（勤務先で健康診断が有っても通院治療中でOK） >>673
大手は人間抱えるより、アウトソーシングの方がムチャ言えるしリスク少ないもんな。
下請法があるとはいっても、クレーム言ってくる下請けなんてほぼないし。 >>429
トヨタ株原資１２０万位で１０年持ってたけど、買値で塩漬け
原資で売った。儲かったのは配当金1回につき６０００円～1万１０００円
位やで。素人が頻繁に売買は無理 >>674
第二新卒カードを 合わない会社で消化するのは理解に苦しむしな >>668
バブルと違うのは今の若い奴は終身雇用にこだわってないから、イヤならすぐ辞める
ある程度の離職を見込まないとならない
一昔前なら考えられなかった、男で定年まで居ないのは死んだか、不祥事起こしたかぐらいだったのに 就職がオワコンなのは確かにそうだが、
起業するにしても一人で業務できる仕事じゃないとね >>670
ちなみにあのDM、応募しても普通に書類でガシガシ落とされたからな
プラチナカードのインビか何かと勘違いしてるキッズがいるみたいだが、
あれはリクナビの代わり程度の役割でしかない そりゃノルマがあるからなｗ
積極的に採用しないとペナルティがある。
公共事業に参加させないとかねｗ
・女性作用
・障害者採用
・外国人採用
・受刑者採用
・LGBT採用
などなど。 >>677
やるなら日テレアナウンサーや芸人10人くらい殺せば良いんじゃない 奴隷制度、封建制度、今そんな時代だわな。まともな政治家もいないし。
労働者の為の政治家なんていないわ。
財界の為の政治家か反日の政治家か
その2択だからな。悲しい日本の政治。 >>675
会社で実際に仕事してると
しょーもない規則で出だしで躓くなんて日常茶飯事でな
先輩もろくに規則を知らなくてずっと規則に反する事やってたとか普通にある。
そういう失敗体験を学生のうちにしておくことは良いことだ。
基地外老害は何でも下調べして完璧な計画立てていれば失敗しなかったとか
後知恵で好き放題言うよなｗ >>613
コネは大きかったな
マスコミの連中は特に多かった 人手不足倒産、良いんじゃない？
潰れても今は比較的再就職容易なんだろ？
ライバル企業がパイを奪えばいいし。
そもそも日本人の性質なのか、現在の状況が今後もずーっと続くと考えているのが不思議。
バブル期「経済大国、ハイテク国家、日本。」、「21世紀は日本の時代。」
↓
バブル崩壊後「長引く不況」「失われた20年」「ジャパン・パッシング」
のように、周りの雰囲気に流されて、冷静、正確な現状分析ができない。
現在の人手不足は、新卒者が既に減少に転じ、団塊世代が嘱託等の再雇用者も含めて殆どが職場からいなくなった時期と、景気回復が重なっただけでしょ。 >>680
> ここで聞いても正解は得られないだろうな。
だが事実なんだよ >>682
いや
下請法は下請け会社ではなく
ISOやってる大手企業へ監査法人や
欧米各国の企業が間接的に足引っ張るためのツールだから(´・ω・｀) >>692 失敗者を結果論で見下す奴っているよねぇ…ねらーには特に多い。 >>673
複数内定当たり前で辞退率が上がってるからね
あと建設と流通はすごい集めてる
でも、今回の労基法改正でも建設は残業規制猶予とか
国公認の低労働条件じゃ集まらなくて当然 老人と若者に群がっておいて、これはな
氷河期が何かしたか？ 自民党支持の二十代なんて、賃金の水準なんか考えてないからな
東京の家賃が高いと地主に不満言ってる >>680
研究室のHPにゼミ生の名前とか普通に乗ってるしな
学部4年とかM2とか簡単にわかる。 有名大手ベンチャーだが新卒来ても3年持たないで辞めてく
第二新卒も採用しまくってる
辞めるの見こして採用してるし実際辞める
福利厚生手厚くして残業時間なくしても駄目
若い奴らばっかだとまず人間関係で破綻していく
結局は人間関係が職場環境作るし
人間出来てる人は歴史のある大企業に定着して絶対転職しない
結果非正規ばかり増えて今8割非正規だわ
この会社もう駄目かも いざ入社すると当初聴いていた話と全く違って絶望するまでがセット
もう辞めたけど某大手家電メーカーとかマジで酷かった、毎日15時間以上拘束。冷静に時給換算すると笑える
嫁子どもと1週間喋ってないこともあった。出張もあるしね 団塊世代は定時であがって残業あっても残業代は全支給
赤ちょうちんで一杯、FAX片手に宴会芸で部長にもなれた
窓際でも年収600マン余裕
・・ｗｗ どの業界が人手不足なのか
介護や飲食、建築でしょ？ >>706
2000年前後にそういった無駄な
ホームページつくってる研究室などない >>580
俺の住んでる地域はそのまんま
ひでーもんだよ >>688
その通り。あれは取り敢えずばっさり学歴フィルターで切るだけ。
そのあとに、ゼミ単位、個人単位でリクルーターが接触してくる。
当時は、金融不安がまだ燻ってて、糖蜜以外の日系金融は一定以上の大学に忌避されてて、
人材確保ができてなかったのか、よく電話がきたわw
当時は日系金融いくならメーカーつう流れがあったかな。 これが好況による求人難なら、「働き方改革」なんて必要ないのに、安倍ちゃんは、
ネトサポの皆さんの人海戦術で「アベノミクスの成果」とＰＲするつもりなんだよね～。 ブラック企業がどんどん減るね
労働条件、労働環境をよくしないと労働力を維持できない 建築は確かに不足してるね
新築・リフォーム業者も20年前に比べると値段上がってるし 氷河期の時だけ大卒の求人数が37万件しかなかったんだっけか。他の世代は70万件位あるから世代人口考えても厳しいだろう。 もの凄い無知だとその失敗が初歩の初歩すぎることにすら気づかないんだな
ねらーと海外経験ゼロの人事にはとくに多い 本当
矛盾したことばかり書くよね
マスコミ関係者
リクルート毎日などの就職情報会社は(´・ω・｀) >>711
ああ昔話かｗおじいちゃんの思い出ですねｗ
今は普通にあるしなｗ >>704
ほとんどの上場企業の大株主が日銀になって、国営化しているんから
株価が下がれば、買い支えの為に無限国債発行するよ 株は日銀は損切りしないだろうけどユダヤは為替を自由に操れるという必殺技もあるからな バカ学生「いま景気いいから民間入るでー公務員は受けんでー」
意識高い学生「今は景気がいいんじゃなくて人口ピラミッドの形がいびつで起きた大量退職に伴う大量採用。個人消費は縮小、中堅世代の実質賃金も落ちていて景気は決してよくない。
しかし、やりたいことがあるから民間に行こう。」
合理的学生「今は景気いいわけじゃないし、やりたいこともない。結局公務員が最後に勝つから公務員受けよう。」 >>710
建築とか大工辺りかな
介護も大変らしい >>711
2000年卒ならリクルートと毎コミからダンボールが送って来てただろ？
まともな大学の知人がいれば聞いてみればいい。
ネットで検索しても出てくるんじゃないか？
信じられないなら、俺はどうでもいいが >>710
飲食は若いバイトが割と入ってくるイメージ
介護、土建屋、運送、保育士とかなんかな？やってる知り合いいるけど満身創痍だってさ >>728
飲食小売はフリーターが前提で今はほとんど生産されないからきついだろうな >>720
海外出張が決まった同僚がパスポート取るだけで大騒ぎしてるとゲンナリするわｗ
そんなの官公庁のHP見れば懇切丁寧に書いてあるのにレベル低すぎやんと
だがそういう奴が普通であたりまえなんだぞｗ >>719
募集人数20人の所に2万ぐらい応募があったっけ
書類で1000人くらいに絞られる >>730
バイトが集まらなくて提供するまでの時間が掛かったり店が潰れたりしてる 緊縮財政やってると国全体の経済と給料が縮小していくと三橋先生が言ってました ITの人手不足はひどいもんだな。
ただ、こんなピーキーな現象は、常に未来を考えておかないと割を食う事になるのが歴史の常。
充足された部門はいずれ人余りになる。
そこに悲劇が待ち受けていて、何もスキルで大成できない人間が、人材補充の対象になっているのが今現在。
悲しくないか？ 生きていて・・・ 仕事を選らばなければ職は沢山あると言われた事があるけど実際沢山ないんだよね >>678
生活保護がいいですよ
全ての税金・保険・年金を免除された上、働かないで
１２～１３万円貰えます
医療費・ＮＨＫ・引越し費用・敷金礼金も出してもらえます
朝10時に起床ＯＫ、3食昼寝付き、今日みたいな天気のいい日は海で
魚釣りしたり海水浴して満喫。温泉入ってビールも飲めます >>716
その癖乞食根性丸出しの顧客多すぎだろ
プロマネで時給2300円とかさ
なめてんのかってレベルの求人ばっかりが多くなってる あるニートは賭けにでた。
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一酸化炭素が部屋に充満する前に
見知らぬ愛らしい女の子が「お兄ちゃん♪｣って
玄関からお邪魔してくることに、生死を賭したのだ >>729
ア♪ヨイショ♪
★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ
ハイもう一回！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ
セイ！セイ！セーーーーイ！！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
センキュー！！！！！
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
｡ _|＼ _
｡ O ／ ｡ u ｀ｰ､＿__
ﾟ ｡ ＼ヽ / u ⌒'ヽ゛ u ／ ﾟ
- ･｡ / ； ﾟ（●） u⌒ヽ i @ ｡
, ﾟ 0 ─ { U u ｒ-(､_, )（●） .| ／ ｡ ,'´￣￣｀',
ﾟ ,,､,ｒ-'⌒l u //ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ / o ,! ハ ハ !
｡ ﾟ ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u / ｡ ･ﾟ ｌ フ ム ｌ
ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼ ∠ ハ ッ ｊ
ー = ＾～､￣r'´￣｀''ｊヽ､ 〃ヾ ﾟ ｡ ヽ フ /
ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__ / / ヽ´｛ミ,_ ￣｀'''-ヽヾ ｀￣￣
） ハ ７ / / ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ ｡
） フ て / / !。 ｌ ｌ - ニ
７ ッ （ _＿ヽ､__ｌ ___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
） !! （ ,-＝-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ ｌ-=二=-,
＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘ ￣￣￣ ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！！！！！
納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗ >>713
俺は工学部だったから
メーカーはトヨタ日産新日鉄三菱住友三井
パナソニック日立東芝電力会社などだったが、
軒並み今年度の募集は誠に勝手ながら3月までに充足しましたと求人票に書いてあったよ。
中央省庁のも同じ事書いてあったわ。
3月時点でまだ4年生にすらなっていないのに。
そして夏頃には内定出た連中の氏名と会社名が貼り出され
何故か応募ゼロの会社が散見されたわけだ。
10月頃には省庁や地方公務員の内定も貼り出されていた。
何故か公募されていない職種や会社省庁だったわけだが（笑） ＞求人氷河期
それでも就職氷河期は来るんじゃねえ！という
全力で牽制する空気感 >>729
ブラックに比べりゃ全然マシでしょ
田舎地方公務員の初任給とかひどいもんだけど
結局ボーナス年２回あるし、田舎じゃ公務員ってだけで一目置かれるからなｗ >>734
ロイヤルは 皿洗いロボットを考案中だしな
バイトありきの会社は冬の時代 >>734
地方？
大阪住みなんだがシフト取り合いなんかザラって聞くけど。応募者多くて面接普通に落ちるとか >>747
まあ東京の話だな
時給１０００円でも集まらない >>742の補足で
応募ゼロではなく
公募ゼロでした。 ＩＴは人手不足でも肉体労働じゃないから人手確保しにくいだろうな
流石に氷河期未経験には勤まらなさそうだし >>745
地方は公務員と医者は特権階級だよ
今は亡くなったけど特定郵便局は
世襲制の公務員だったし >>629
漏洩経路の中の1つだろうけど受験予備校からも漏れてたと思う
模試の受験番号が成人式の衣装のDMラベルに使われていた事はあった 氷河期世代は大企業限定で嫌がらせのごとく
定期的に応募しとけ。俺もそうする。 >>749
そうだね。老後の安心感がある
ブラック企業なんか給与低いわ上がらないわボーナス退職金ないわ福利厚生終わってるわで滅べばいいのにって思うよ >>742 文系と理系の違いがあるかもね。
理系は大学とか研究室が紹介するケースが多いらしいけど、文系ってそういうのないから。
大量DMがその代わり。 今の若者は仕事よりもプライベートの方が重視だと聞くし 地方自治体はこれからどんどん破綻するから
公務員でも年収300マン以下とか普通になるんじゃね
ゴミ回収とか全部住民持ちになりそうだけど・・ｗ >>382
>>406
座して死を待て
氷河期世代はとにかく貯金せよ。 氷河期なんて誰かが作り出した幻想じゃないの
あの時代も雇おうと思えば雇えるはずだったけど
先行きの不安感で控えただけとか >>750
マジか。あーでも時給上がってってるもんな
求人見てたらバイトも派遣も契約も5、6年前より良さげなの増えたわ、1000円じゃ来ないかもね
正規はあんまり実感ないけどw 公務員の良い所は子供を公務員にできるところ(´・ω・｀)
まあようはコネ口利きで安泰なところ 氷河期世代を助けてください。
出産適齢期も終わって、もう用無し世代なのでしょうか。
氷河期世代は職なしまたは非正規か、過労かの選択肢しかありません。 日本の経営者がアホなのは即戦力になれる新卒が欲しいと思ってるところ。
経験豊富な処女を夢見るオッサンの妄想と同じ。
結果、即戦力の氷河期を奴隷みたいな待遇で使って
仕事内容ごまかして取った新卒には無理な要求して
両方に逃げられるという有り様。 >>757
俺は紹介なかったぞ
研究室では取得単位の成績と
総合点はトップで博士コース余裕だったけど
金が無いから諦めた。
院卒の一部だけ紹介あったけどさ。 >>762
バイトの時給上げれんわって大阪ではなってるね まあこんなことやってるようじゃ早晩潰れるよ
氷河期の頃には優秀なのが余っていて、そこでちゃんと戦力確保していれば
今頃中堅に育って仕事の中心にいるってのに
中堅スカスカで新人入ってこない！！！どうしようくぇｒちゅいお！！
アホかいな 勝手に潰れてろ とりあえず大企業にしつこく応募してみるか（笑）
そのうち取引先にバレるかも知れないが、
どうでもいいわ。
俺の年収知って発注額を半額にされても
勤務先の先輩達は文句言えないよね 大阪はとにかく安くだから商売人としては大阪は商圏に入らなくなりつつある
だからインバウンドとか騒いでる >>708
分かるー
営業職だとそれに加えてノルマが精神的に辛い
それに比べて事務職は定時に帰れて仕事中に歯医者に
行けるし生理休暇に有給１００％消費で海外
転勤も無しで役職上がって公務員に見えた 団塊が消えただけ
相変わらず求人は介護土方IT土方 >>768
そもそも罷り間違って地方の駅弁卒の有能な奴が来たってあまりのブラックさに嫌気がさして辞めていくんだよな
もはやなんのために会社経営してるのか謎ってレベルで意識低い系の中小零細だったら給料安い代わりに毎日がほぼ大学生活の頃と変わらん緩いところとかもあるけどw >>769
バイトありきの会社は潰れるんじゃない
正社員化とかして囲まないと逃げるだろうし 俺の年収ベースだと
例の発注額は1億円から2000万円に出来ますよ。
俺の賃金がベースならな（笑）
あはははははwww >>764
これから、政府御墨付の安楽死施設を作りますんで…
来世で救われて下さい これで人生ハードモード世代とか言ってんだからな
超絶イージーモードじゃねぇか >>767
割と頑張ってるとこ多いと思う、派遣・契約と変わらないくらい稼げる求人普通にあるし >>779
原価バラして会社潰れて
大企業も操業不能になり
中国企業にシェアを売り渡す >>761
資本主義って企業の収支で動いてるから、売り上げが減って人件費が増えると、
銀行が金を貸してくれなくなって詰むというカラクリになってるらしい
バブルはどの企業も借金しまくってたから、急に景気がしぼんで
売り上げが落ちると、人件費をとにかく抑制しなければ倒産してしまうから、
とにかく採用を減らすしかなかった
今は賃金水準が高い団塊バブルの退職で、相当の企業がお金余ってる状態だから
人件費にいくらでもお金かけれる状態なんだと思う、たぶんだけど >>781
中央審で最賃上がるだろうから 真綿で首締まるな 氷河期という贅沢な労働力を使い潰したんだからサービスも社会もボロボロになるよ、後は他民族国家になって内戦になるまで食いつぶし合うだけよ フッフー
氷河期世代が報われる道は
大企業に就職するか
首根っこを抑えることにある >>710
介護→確かに人手不足。しかし、需要者（老人）からの報酬のみでは成り立たない業界。社会保険料や税金等の公的補助を行っても、キツい労働の割りには安月給で有名。
焦って外国人労働者を無理無理入れて増員しても、団塊が消えた後はシラケ世代～バブル世代という世代人口の少ないゾーンに入るので余剰と化すこと必至。
飲食→安く雇えるバイトが足りないだけ。時給上げれば？
建築→まもなく東京オリンピックと震災復興需要が途切れ不況に突入して一気に余剰に。頼みの公共事業も、地方も含め財政悪化が進む中、もはや期待はできない。 大阪はとにかく単価を安くしてくる
安くして回してるのでブラック多いと思う
東京の方がGDP沈下してるじゃねえかって反論してるけど人口の減少具合が
そのブラックさを表してると思う
外人は激安店でないと来ないから・・ 就職氷河期世代を採用してる会社は人数により減税する方向で考えれば？ 運転免許証持ってるならデイサービスとかの送迎ドライバーとか良いんじゃないかな >>780
10年前辺りでも結構しんどかったから氷河期の方は本当に大変だよね
俺の世代ですら非正規ばっかだし。家の手伝いだの転売ヤーだの深夜のバイトだの兼業してる人結構見かけるぜ なんで、新卒だけを雇おうとするんかね
氷河期雇ったれや >>790
中国人観光客の平均年収が800万円
日本人労働者平均年収の約2倍なのにねｗ そういえば、東京のタクシー運転手が、釣り銭が毎日足りないとぼやいてたな
なにかが違ってきたね >>793
10年卒はハード
氷河期はクレイジー だろうな難易度は >中国人観光客の平均年収が800万円
それは東京に来る方だからｗ
大阪闇民泊大杉
ちなみに大阪に止まる不良外人の平均賃金はなぜか橋下が表に出してない >>764
50歳未経験でも建設メーカー施工管理なら正社員
可能ですが、絶対行かない方がいいですよ
K国B落うじゃうじゃ居て本当に狂ってます
派遣で働きながらオフィス街のいい就職先を見つけてください 2000年頃に割りを食った氷河期おじさんの行方。。。 子供の数が減って人口が減って消費が減ったら
会社の規模も小さくなって採用数も減ってくるんじゃないのか >>795
あくまで都市戸籍で富裕層の中国人の話だろ
今でも、都市戸籍以外の多数派の中国人の月収は数万円くらいだよ
そんな層は海外旅行自体しない >>386
庶民の立場と名乗りながら主張は「企業を潰せ」「失業を増やせ」「派遣社員に切り替えろ」
指摘されると「オレ、特権階級だから偉いの」
あなたの主張は誰も受け入れませんなあ、ミンスさん。 >>799
あいつら日本に純金密輸して消費税分浮かせて旅費の足しにしてますから 金融機関昔いたけど間接部門の人営業に出されたりするとほとんどやめていってたなあ｡あとは降格リストラ部署で辞めていくパターン >>802
「普通」以上の連中は大方その後の転職ブームで救済されてるよ
それ以下の連中は知らん 今の若い子人不足でどこへでも行けるからちょっと何かあるとすぐ辞めるでしよ
そこで氷河期世代ですよ
ずっと派遣や請け負いやってるから人間関係もすぐ慣れますよ >>793
>>797
正にその10年卒だけど俺もフリーターで何とか食いつないでるわ
当時はコネも急に使えなくなってゼミの教授が困惑しまくってたなぁ… 求人氷河期だなんて自業自得だろ
空前の奴隷不足だろ
就職氷河期世代を救えよ 余談で
設備1億円の売上が年20億円
ここの原価をバラして2000万円にするとー
売上も4億円にならないと不当取引になるわけです。
Do you understand？
つまり俺の最終手段を行使したら東京五輪後には
株価は8割引になるという事 だれがみてもアベノミクス大勝利だよね。マスコミはそう表現はしないけど。 今じゃ60歳でも若いと言われる時代だからな
年金も貰えるかどうか解らんし >>794
経験豊富な氷河期の方が圧倒的に貢献できる場合あるよね
中途採用とか引き抜きとか断固拒否してる企業って柔軟性ない印象 転職すると基本日本はまた初任給からのスタートやからな若い時の転職は
ヘッドハンティングは別だけども
だからアラフォーの氷河期世代は全体的に転職のしすぎで給料伸びてない >>814
高卒底辺ですら同じだから大学生は....もうね バンドTシャツを語るスレ！３
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/fashion/1524651903/
前澤友作 「お客さまを神様だと思ったことは一度もないです」 身長 162.1cm
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg
https://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg
株式会社スタートトゥデイ | START TODAY CO., LTD.
https://www.starttoday.jp/
Hi-STANDARD「START TODAY」 - YouTube
Hi-STANDARDの難波章浩が、反原発イベントが、開催された。 このイベントでは、反原発を訴える。
「さよなら原発1000万人アクション」 『「さようなら原発」一千万人署名市民の会』
【衝撃事件の核心】逃亡４６年６７歳過激派 指名手配 逮捕
大坂正明容疑者
【中核派】＝過激派の極左集団
反原発などにも参加。
https://www.sankei.com/premium/news/170610/prm1706100025-n4.html
過激派の発見にご協力をお願いします
革マル派、中核派、、過激派は、「テロ、ゲリラ」事件を起こしています。 非公然アジト発見を推進しています。
「変だな、おかしいな」と不審に思うことがありましたら、 110番通報または最寄りの警察署、交番、駐在所までご連絡ください。
過激派は、暴力性を隠し、
反原発・反戦
などに取り組んでいます。
また、大衆に介入し、違法行為や「テロ、ゲリラ」等を引き起こすおそれがあります。
警察では、過激派の壊滅に向けて、摘発、検挙に全力を尽くしております。
不審な人物を見た、不審な人物が出入りしている、などの情報がありましたら警察署・交番・駐在所までご連絡をお願い致します。
過激派は、平和な社会を暴力で破壊、転覆しようと企てている反社会的な集団です。
2017/06/03 - 脱原発デモに参加したら、一緒にいった友人が逮捕された
>>1 >>2 >>3 zdu
ユニクロは潰す企業に決定
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/fashion/1528209184/
ゾゾタウンの新サービス『WEAR』が百貨店を潰すと話題に - NAVER まとめ >>770
転職サイトに登録すると企業担当者には筒抜けらしいな
ばらまいてるみたいだから >>811
正直最近の若い子は少なくとも氷河期よりデキが良いと思う
頭の良し悪しはともかく無駄に逆らったりしないし要領も良い
良くも悪くもアクがないし使いやすい >>795
そりゃあ能力が違うんだから当たり前
日本の下位労働者と比較すること自体、中国人に失礼だぞおまえ おらおら
さっさと値下げしてみろよ
チクって原価値下げにつき
生産コストが著しく下がった分不当に利益得ていると
安倍内閣にチクった上に公開してやると言ってやるからあw 金融機関の支店に派遣会社から業界経験者の売り込みあって支店で採用しようとしても
本部がストップかけるパターンあったなあ
情報がいろいろ漏れる可能性あるから新卒採用で我慢しとけみたいなこと
支店長いわれてたみたい 40代事務系だけど、半年活動して派遣すら受からなくて
仕方なく工場勤務になったわ、工場も決まるまでに2か月かかったｗ >>819
そもそもそういう氷河期世代は普通に就職してるから
おまえだって若者採らずに、わざわざ捻くれてる地雷なんて採らないだろ >>814
高卒とか絶望的なレベルだったよな、学校の先生に見せられた求人酷かったし。仕方ないから親に謝って大学行ったよ
フリーターしんどいだろうけど頑張って。希望は絶対捨てるなよ >>823
そうなのか
じゃあそれを元に揺すれるな
違法行為を先にした奴らの負け 氷河期世代が使いづらいのは、歳のせいもがあるけど
昔は、世代人口が多い制で受験戦争が厳しかったから
俺が俺がってイキってる奴、口だけうまい奴、性格が悪い奴が多いからね
弱い奴は死に絶えたから >>653
今は上がいっぱいなので40でも上に行けない >>824
今の時代はパソコンが出来ないと話にならないよね 何言ってるんだw
じゃ何故新しい会社がバンバン出来ないんだ？
景気良いんだろ >>803
不思議だよね。
消費する人口が減れば消費が縮小するのはもちろん、企業もパイが小さくなる国内への投資を避けるから不況が深刻化するよね。
数年前の18歳人口減少に伴う代ゼミの校舎大量閉鎖を見れば、今後内需があらゆる分野で減少して内需企業も大量淘汰される可能性が高いね。
でも、なぜか人口減少→内需縮小よりも、人口減少→生産力減少の方が深刻だと経済学者は言うんだよね。正に現場を知らない机上の空論。 中国は年収が低い層も不法に来てるぞｗ
闇民泊が多いのも頷ける
でそれを経団連がタコ部屋で闇雇用する >>783
銀行は反省してほしいな
全然変わってないけど >>824
知能指数が極端に低い猿も同じ行動してんなぁw >>824 氷河期は個性礼賛が盛んに叫ばれた時代に成人したからね。
それに比べると、今の若い人はかもね…良くも悪しくも。 >>836
今の若いやつは、パソコン当たり前に使えるからな
ネットじゃパソコン使えないみたいに言われてるが、実際は逆なんだよなぁ >>835
上に行けない奴らだらけなので、役職増やしたり、分社化して子会社増やしまくって訳のわからないことになってのがバブル崩壊前夜
バブル弾けて、子会社の再統合とかしてるけど焼け石に水なNECとかキャノンとか >>834
それバブル世代でしょう
俺の世代は
そいつらに叩きまくられたから
対抗手段を備えただけ
それを危険視してる時点で
負けると思うw 英語もパソコンも簿記もできるけど、おっさんはどこにも採用されない
英語は俺と同じくらい、パソコンは無難に使える程度の俺の嫁は派遣で引っ張りだこだわ
中高年の男は詰んでるよ 人が集まりすぎてもダメ、人が集まらなくても駄目どうすれば？ >>832
トンネルの出口はまだまだ見えんけどお互い頑張ろ >>831
新卒は新卒でバックレ常習犯とか敬語使わないとかビックリするの来る時あるけどね、注意されると泣いたり出社してこなくなったり
どっちもどっちなんかね うちんとこも慢性人手不足
だから忙しい。忙しいから新人辞めていく・・・の繰り返し >>834
また勘違いしてる奴がいるな
氷河期とは97～06辺りに就職活動した人間
高卒はもちろん大卒でもいわゆる団塊jrは
氷河期世代ではない
氷河期は出生数が激減した昭和50年生まれ～59年生まれのことを言う >>843
そもそもPC使えるってどういうレベルのこと言ってんだ？ >>824
平成生まれは、弱いものに対する嗅覚が鋭く
１度それを察知すると徹底的に攻撃し続ける >>40
何やっても支持が揺らがないから仲間にしちゃったんか？ 本末転倒だなこりゃ >>824
それは出来が良いのではなくて
単に使いやすいってだけじゃん
そんな人材ばかり集めてたら
将来なにもできない屑ばかりに
なるよ >>844
俺らの世代は
出世とか
どうでもいい
人並みの年収と安定した働き方を
求めただけ
出世したり他人を見下したりすんのは
バブル世代の特徴でしょう。 でも今の中高生はパソコン使えない
下手したら大学生も
スマホ普及でパソコン使えない世代が
すぐ下にいる >>848
集めてから、追い込んでやめさせる
電通とかキーエンスはそうやってるよね
予定人数の倍以上を採用する まぁ今年中に五輪バブルも弾けて日本売りでまた不況だけどね ゆとりは氷河期よりもいいとか
弱いと思われていないだけ
弱みを見られた瞬間、人生が暗転人生の終わりに >>843
今の大学生を見ていると数年前の子たちに比べてPC使えなくなってるよ >>858
20代の独身男性並の賃金しか出したくない
結婚して子供いるような30代、40代の賃金は払いたくない
って、企業の本音
日本人死に絶えろ、って思ってるんじゃね？ >>859
IT業界居ると感じるね。PCが流行っていたおっさんおばさんしかいないからな >>843
経理の学校行ってて準2級そろばん電卓5段持ってるけど今じゃ何の役にもたたない >>864 代わりに、スマホの扱い方に習熟してるんでしょ。 >>864
おっさんでもバイナリ書き換えの改造くらいは出来るけど
今の世代はツール使う事で、出来ると思ってる世代でしょ？
国の発注工事に対する写真管理、改ざん防止機能入れてる、ってんで確認したら
改竄し放題のザルシステムだったわ
国としても終わってると思う
ゼネコンが写真修正出来るようにわざわざザルに作るとか、死ねよ >>857
それは一理あるな
そういう人材もいないと纏まりがなくなるだろうけど尖ったもの持った人間も欲しいよね
指示されるがままに動くだけじゃなくて意見もしてほしい >>780
15年後にはガチでハードモードだろうよ
この世代まで棄民したら日本は終わるだろうな そう言えば安倍首相は絶好の空売りを
させてくれるんですか？
メガバンに口座開いて金振り込んで
証券会社の口座つくってみるかな ガチCランの俺でも３月に上場の内々定取れたくらいだからバブル除けば最高に恵まれた時代だと思うわ >>867
年金が売りに回るまで我慢しろよ
皆タイミング合わせるために我慢してるんだから >>846
同じ仕事なら女性有利でしょ
女性活躍がどうとかが流行ってるし バブル期はOBから勝手に電話かかってきて飯食おうぜって言われて飯食いに逝くとその場で内定出て
拉致拘束されて他社回れないくらい争奪戦がすごかったらしい >>832
希望か 自分らだけで充分だから とは思うね 他の人も書いてるけど、新人が採れない！って嘆く前に、今いる人がやめちゃうのを心配したほうがいいぜ。そんなことを言ってるところは特に。
業務量増えてそれで薄給、やってらんねーって相当不満が溜まってるはずよ。 >>878
人材確保すると人数頭の報奨金出たからな ここ見ても、氷河期でもちゃんとした人は、ちゃんとしたところに就職できてるし、
やっぱりいまだに底辺で、社会のせいっって言ってる人は、能力も人格もダメな人って感じ >>876
準備だけしとくは
不二越を潰す勢いで売ってみようと思ってる
最近
売りやすく株式数を併合したから
俺に潰すて欲しいとしか思えてならない。(｀・ω・´) >>877
女の子ばっかり採用するとカオスになるけどね。寿退社とか育児休暇とか
復帰すると今度は子どもが理由で早退祭り。落ち着いた頃に第二子で以外ループ
少子化だからフォローしないとなって思うけどカバーするの正直疲れることもある >>880
今いる人間の給料水準で求人出して
全く応募が来ない、何故だろう？
って、真顔で言ってる馬鹿会社なら知ってる
近隣の同業他社の求人票と見比べて3割も賃金安いでやんの
笑ったわ 氷河期ネタは喰いつきがいいなw
人口ボリュームゾーンの採用を極度に絞っていなければ、ネットビジネスに限らず、氷河期世代の消費で、政府の目指す内需主導の経済成長を実現できたかもな。
もはや完全に手遅れだが。 職安に行ってない奴が、一斉に職安にいったら失業率の化けの皮が剥がれそうだけどな。 人手不足って、どの業界だよ
人手不足ではなく奴隷不足だろ？ これでも就職できないの？氷河期は
ほんとクズだなこいつら >>883
騙されたと思ってる、ポンドルをハイレバで買っとけ
1.4超えたら速攻で売っとけ
それで売り崩す資金の足しになると思うわ 俺はハロワで職探すのあきらめたから、失業者としてカウントされてないからなｗ なお、おまいらは液状化して畳、床の養分となるのであった >>882
そりゃいくら氷河期っても採用ゼロじゃないからな
一定数はいるよ普通に就職できたやつらは
有能とは限らないけど >>884
新規採用が6月に産休申請したって伝説の会社があったような？ うちみたくかなり高待遇の会社でも知名度がなきゃ誰も応募しない
定着率は高くて誰も辞めないけど社長がスカウトしてきた奴ばかり
学生にとっていい会社＝有名な会社だからな >>885
他のところも求人してることが想像できない、つまり求人に於いて「同業」他社がいることに思い至らないバカってことですな。 >>884
アルバイトしてた時に初めて知ったよ
おばさんグループの派閥があったの >>888
職に付けなさそうなのは、露骨に来るな、無理だ、って言いやがるからな
それで失業率が下ってめでたしめでたし >>884
腰かけ意識の頃が企業の負担も少なかったが、
最近はひとり親家庭になっちゃう場合もあるし、積極的にサポートした方が吉だよな、実際そういう女はよく働く >>891
そいつの資金は総額347億円超えてるよ
全力やったら確実に不二越が潰れる。 氷河期ど真ん中世代だけど確かにある程度経験や資格があると
派遣の求人は今かなり来る
それもフルタイム&長期が多いから実際人手が足りないのは本当なんだろうと思う
でも正規採用には中々繋がらないしこの世代は数多いからまた派遣でいくらでも代わりを雇えばいいし正規に雇うなら若い人がいいに決まってる
結果どちらにしろ氷河期は救われません >>897
引き継ぎ来るまで辞めさせない、って宣言されたけど
求人票が相場の7割の賃金で、転職活動に支障出てるんだけど
どんな手を打てばいいかな？ 人が来ない会社はブラックなんだから潰れた方がいいだろう コミュ力高い人材は特にモテモテだって
文化放送のコメンテーターが言ってた。 >>895
まとめか質問サイトかでそれ話題になってた記憶ある、懐かしい
育児休暇ループが数人一気に来ると他社員の生命が脅かされるからなw2、3倍の仕事量になる
復帰して定着してくれたらまだいいんだが早々に退社するパターンが多いんだよなあ 会社の飲み会が苦手
酒が飲めないから楽しくないし
社員旅行も必要なし >>904
こんなところにBNFが降臨してるの？
えっ？まじ？
でも売りしない人だしな バブル時代は今より人手不足だったのにメディアは煽りすぎだ
デフレで総需要が落ちていたから供給不足を感じていなかっただけ
90年代から人口が減っていたのに氷河期世代を作ったマクロの測定ができない無能企業が多すぎだよ >>854
ノートPCの蓋開いてどうやったら電源入りますか？っていうレベルだろ ドイツの働き方知る講演会 残業をさせた管理職に罰金を科す法律、夏には４週間から５週間の長期休暇を取ることが一般的等々・岐阜 >>906
> 求人票が相場の7割の賃金で、転職活動に支障出てるんだけど
雑で意味が分からん。 >>912
従業員も客の一部だって認識してなかった大企業も多かったからね
痛い目あって学習したかと思えば、市場の流通増より内部留保に励んでいるから
バカなんじゃね？ >>917
求人票に絶対来ないような給料載せてるんじゃね？ >>10
全員箱を2段積んだら全員見れていいじゃん
不公平でもないしね >>864
それはない(笑)
今の世代は「使えない」のではなく「使わない」だけ パソコンでローマ字じゃなくて、ひらがなで入力してる人がいたな
しかも人差し指で >>918
山一ショックの対処がリストラや貸し渋りと貸し剥がしだったからね
政府日銀の経済政策が酷かったとはいえ、企業や銀行の防衛手段も最低だった
馬鹿な企業のツケが回ってきただけだから、今の新卒や労働者はもっとわがままになっていいと思う ひらがな入力の方が1keyだから本当に早い奴はローマ字入力より早い >>925
確かに速いけど普通ローマ字だよね
習ったときはローマ字だった >>925
雑誌とか記事とかは かな打ち必須とか 大分前に聞いた事がある 本当かは知らん >>924
わがままに、自分のお金を使わずに貯め込む自由
を行使したら
若者の〇〇離れってマスゴミが煽るからな～
バカしかいないんだよ、もはや落日&傾国
>>925
濁点も1keyで打てる親指シフトが最強に速かった
だが、消えた
速さだけを求めてるのでは無いのだろう >>927
PCではローマ字入力で体が染みついてるからなぁ… >>930
いまだに親指シフトのオアシスを捨てれずにキープしてあるわ
キーボードだけで2万とかふざけた値段設定してたからな、親指シフトキーボード >>927
ある世界ではひらがな入力が標準
一定時間内に何文字入力できるかの世界だからね >>905
なんにも知らない奴が派遣でも正規雇用のチャンスはあったはすだから自己責任と叩く奴がいるが、
正規雇用イコール正社員ってのはホントに少なく契約社員で都合よく使われるだけ
現場で評価されても人事側が正社員化に難色示された 民主党マニュフェストだったら
もっと日本は良くなるよ。(^^)
民主党を知らない方は是非、ネットで過去の民主党の素晴らしい成果を調べて下さいね。 運送業の人手不足で、輸送料金が高騰しないかが気がかり 安倍総理が移民を大量に呼び込むまでの
辛抱です、正しい国民は安倍総理を
信じることで救われるのです
祈りましょう、安倍の移民は良い移民と
１日千回唱えれば人手不足は解消されます >>934
>>契約社員で都合よく使われるだけ現場で評価されても人事側が正社員化に難色示された
おっしゃる通り
自分も同じ目にあいましたよ >>937
いや
ハッキリ言って今の料金体系って安すぎない？
適正な料金設定にする分には値上げしていいよ そして大量雇用したその先のことを考えておられるんですかね？
バカな連中だなまったく >>934
プロジェクトの費用枠の派遣と
会社の人件費枠の正規雇用じゃ
会社にとって全然別枠の費用だよね。 売り手市場でカスみたいな奴らを取っても潰れるのは時間の問題 >>934
俺は、派遣から正社員になったが、首を切ると業務に差し支える派遣を
社員として囲っておくためにわざわざ作った子会社の社員。
ちなみに、すでに氷河期が終わって、優秀な若い子が派遣とかありえなくなってるから
ここ3年ぐらいは一人も中途社員採用がなく、氷河期の連中だけが使い潰されて
そのうちにこの会社自体がなくなると言われてるわ。 >>939
日本っていうのは、昔から新卒一括採用主義なのは変わらないよ。
雇用の流動化なんて夢のまた夢。第２新卒なんかも同様。
卒業後、どこに就職するかでその後の人生の大半が決まると言っても過言でない。
収入、友達付き合い、職場恋愛結婚、全てにおいて影響する。
もちろんこれが全面的に良いとは全然思ってないけど、これが現実だからな。
でも学生時代は分からないんだよなあ。資格や学歴さえあればなんとかなると思ってしまうのもしょうがない。 賃金水準たいして上がっていないんだから
人手不足なんて嘘。
本当に人手不足ならどんどん賃金水準は跳ね上がる。 >>1
それでもBランク大新卒で初任給は20万円以下じゃなきゃ雇わない中小企業の多さよ。 日本以外の、新卒なんていうくくりが存在しない国では、最初にどうやって希望の職に就くかという時点でそれなりの困難はあるわけだけどな >>948
そりゃもう身に染みてわかってますよw
だから頑張って自分は何とか新卒で就職したんだけど
した先が所謂ブラックで身体壊しちゃって辞めた
知人友人にもいるし氷河期って就職できてもこういう人多かった >>918
氷河期初期（第二次ベビーブーム世代）の就職活動時
某自動車メーカー「昨年までは事務、技術職合わせて1,000人近く採用していましたが、今年は技術職100人のみの採用とさせていただきます」
「ところで、弊社の今度の新車は第二次ベビーブーム世代向けのコンセプトで開発しました。是非ともご購入のご検討をいただければと存じます」
それまで好感を持っていた自動車メーカーだったが、それ以降（以下省略） そもそも存在しててもしょうがない企業が多すぎるんじゃないの？ >>951 最初にどうやって希望の職に就くかという時点でそれなりの困難はある
そうそう、でも最初に考えざるを得ないよね。自分はどういう仕事が合ってるのかどうか。
しかも例え失敗しても、挽回できるチャンスは日本よりはある。
日本みたいな総合職でどんな仕事をやらされるか分からない雇用形態がいいのか、
欧米みたいに専門職で自分の強みを生かした仕事を中心にやるのか。
どっちがいいかは、海外で働いた経験の無い俺には何ともいえんｗ
しかも欧米は指名解雇は当たり前だからな。雇用のチャンスはあるが、解雇のリスクも日本より格段に高い。 >>955
公共工事の労務単価がこの数年で5割上がったが、給料は上がらず
低価格入札の聴き取りで
その給料しか貰ってないってなると、役所含めて大騒ぎになるから
って、役所の人間から釘を刺された
超絶ブラック
それが土木建築
人手不足です、なぜなら求めてるのは低賃金で働く奴隷だから >>953
ブラック企業はなあ・・・。
俺が思うに、日本人が真面目（優秀かどうかはさておき）だからこそ、ブラック企業が蔓延る一因だと思ってる。
海外だと、そういう職場で労働者がそもそも仕事しないだろうしさｗ
でも昔に比べたらブラック企業問題も表になってきてるからな。
それを考えたら氷河期は本当に不幸だったよな。
俺もバリバリの氷河期だが、なんとか生き残ってるよｗ >>956
潰したいけど、除雪の為だけに生かしている
それが地方の土建屋
調子に乗るなよ、ってのが役所の人間の口調にあらわれてふ >>196
そのうち日本は日本人が1000万人で十分な国になるでしょ
AI化の速度ハンパないって >>6
＞２ｃｈの住民から見たら
＞ 「許さん！」 的な？ 話だよな？
何で？
意味が分からないんだけど？ >>956
間違いないね
飲食店なんてまさにそうでしょ 氷河期無職やニートの最後の受け皿だった一次産業ですら日本人より高い賃金で外国人を雇ってるからな
日本人が行ってもヘタすると門前払い
サイレントテロリストは見事に爆沈すなあ いつまでも終わらない道路工事とかさ
年末になると必ず道路工事やってるからね これが事実だとしたら
まだ内定貰えてない俺ってなんなんだ… >>965
不動産屋と設備屋が儲ける為にいるんだぜ
米マクドナルドの本業は不動産屋だってのは有名な話 まぁ底辺は底辺の友人が集まりやすいとはいえ俺の友人は時給900円のゆうメイトで生保ギリギリ
俺は年収250万のワープア
地方氷河期世代のリアル >>967
予算組むのが5月、6月だからな
文句は国会に言えよ、世間知らず >>953
「短期職歴だと後が…」とか頑張ってた同期が体や精神を壊して社会復帰に時間がかかり今も派遣だったりで
さっさと辞めて転職ブームに乗って再就職した自分が大手でメシ食ってるのを見ると
努力ってのは方向性間違えると無意味なんだなーって教訓にはなってる 新卒採用は会社側にとって使えるかわからないようなリスク商品を40年かけて3億円で買う契約
そんな事を言われてたな なんかいまだに新卒ばっかとってる大手ブラック企業あるけどさ、
昔と違って今の新卒なんて転職エージェントとかあるし、条件悪いとすぐ転職するだろ。
経歴的にも後がない氷河期の方が必死出で働くし辞めない気がするんだが。 >>967
定期的なメンテナンス怠って韓国みたいに陥没だらけになるのが良いなら おまいらみんなでド田舎に集まって自給自足のコミューンをやろうとか考えないの？ 放置放置っていうけど実際、どういう政策とってほしかったの？
特定の世代だけ無条件救済とか可能なの？ >>979
特定の世代だけ無条件切捨ては実際にあったことだがな 少子化で労働人口が減少してるし人はいなくなってるからね
今まで目先のことしか見ないで若者を使い潰してきたんだから仕方ないんじゃね？
特にＩＴみたいな業界は貴重な若者を次々に病院送りにしてきたからなｗ >>981
無条件切り捨てって具体的にどういう政策？ >>967
福岡の水道破裂での陥没とか
笑えない事件が多発してもいいって言うなら国会ででも発言すればいいよ >>519
嘘じゃないよ
兄が関西の有名私大だったがDM山の様に来てた
但しバブル世代なんだがな兄は >>985
共産党は特権主義の最たるもの。
次が文芸春秋。 悟りです。貧乏でもいいから働かないが、これからのライフスタイルだよ。
奴隷経験は数年あればいい。
マイナス金利のお陰で、銀行株を空売りするだけで生活できるからね。 場当たり的にも程がある
もうちょっと考えて人採れよ >>975 >>984
やはり老朽化したインフラ整備目的で水道光熱費の大幅な値上げは避けられないな
そういう工事が出来る作業員を氷河期から育てるのも重要だ この売り手市場で入ってきた奴をアラフィフ氷河期第1世代（派遣）に教育させようとする大企業様の振る舞いが全く理解出来ません >>972
また当時の親世代達もそういう考えだったからね
自分もよく言われたよ3年は頑張れって
別にだからって今更親世代責めたりしないけど家の親なんかはさっさと
辞めさせりゃよかったと後悔してるようだ
>>961
お互い頑張ってきたよねw
まあ何とか生きていきましょう >>978
現金の蓄えだけは結構あるから、
不況になったら、そういうダメ村を作ってやるよ。 >>993
なんだかんだ言って若さは最大の武器だし金で買えないからね
俺は中国語習いながらバイト先で実績＆コネ作って取引先に拾ってもらったわ
ブラックで続けるより全然楽だった >>961
ブラック企業を支える従業員がいるからブラック企業が無くならないのにね
本来潰れるべき会社を人生かけて支えておいて国が規制しないのが悪いってダブスタしてたからなあ >>997
選挙に金かかるから起業献金する所を優遇するのは当たり前
って、訳のわからない論理を国会議員が振り回す民主主義国家だらな
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たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
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