「各地の人手不足は悲鳴にも近い」 やむを得ず賃上げ 残業上限、働き方改革法に懸念 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え★9
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https://www.asahicom.jp/articles/images/c_AS20180720002305_comm.jpg
中小企業１２５万社を傘下に持つ日本商工会議所の三村明夫会頭が１９日朝、東京都内のホテルで加藤勝信厚生労働相と懇談した。日商側は、年々深刻化する人手不足や、若者の流出による地方の疲弊などを訴え、中小企業に対する政策的な配慮を求めた。
「各地の人手不足は悲鳴にも近い」。三村会頭は向かい合った加藤厚労相にこう訴えた。
日商の今年の調査では、６５％の企業が人手が不足していると回答。その割合は毎年５ポイントずつ上がっている。６割の中小企業が昨年度、賃金を引き上げたと説明し、「多くの企業で業績が改善していない。我々はこれを『防衛的賃上げ』と呼んでいる」と、やむを得ず賃上げに踏み切っている現状を強調。「新たに雇える状態ではない」として、政府に支援を求めた。
残業時間の上限が導入された働き方改革関連法への懸念も表明された。残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性があるという。大企業が残業時間を厳守することによる中小企業への「しわ寄せ」も懸念されるという。
これに対し加藤厚労相は「認識は三村会頭と変わるところはない」と述べた。「防衛的賃上げ」という日商の受け止め方については「労使間で真摯（しんし）に話し合い、政府の賃上げ要請にこたえていただいた。感謝したい」と述べた。
懇談会の前日に開かれた日商の夏季政策懇談会でも地方の苦境を訴える声が相次いだ。北海道の商工会議所幹部からは「地域に若者がいない」「建設業が厳しい。日給でしか人を雇えず、月給制度にもできない。現場での働き方改革は無理がある」などの指摘が出ていた。（加藤裕則）
2018年7月20日15時06分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7N4D3TL7NULFA00K.html
★1が立った時間 2018/07/21(土) 06:39:32.66
※前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1532173760/ 企業「新鮮なネタの寿司が食べたいな」
政府「時化が続いて魚が取れないので国産は高いよ？
外国産のものなら安いけど輸入規制がかかってる」
企業A「しゃーねーな、高いけど国産にしよう」
企業B「輸入緩和されるまで、家に買い置きがあるから食べて繋ごう」
企業C「金もないし寿司はもういいや」
経団連「海外産の方が財布にやさしいんだからもっと仕入といて」
底辺氷河期 （豊漁のため大量にとれ値が下がり結局売れ残った雑魚）
「企業が寿司を食べたがってるらしい、これで俺たちを高く買ってくれるはずだ （ﾜｸﾜｸ」 >>1
自己責任だろ。
いつまでも環境のせい、他人のせい
甘えんじゃねえぞカスども タックスヘイブンやめれば賃上げできるだろ
つうか法人税クソみたいに下げてんのにそんなに溜め込んでどうすんだよ >>2
すげー 高プロは民主党が作った事にすげ替えするのか
自民党ネットサポーターズクラブ半端ないって 人手不足で賃金上がんないんならもうその仕事は破綻してるって事に気付け 氷河期を採用して20年分の技術伝達と20年分の給料を渡せば無問題 やむを得ずって何だよ？
有能な経営者なら人手不足に陥る前に賃上げしてるよ。 >>6
法人税は上げて不動産所得税など下げればいい。
投資や業務拡大に回すようになる。
回るように税制考えろと。 人が来ない
賃金は高くない
業績が改善しない
つまり
魅力的か？そんな仕事は魅力的なのか？
要するに誰もやりたがらない環境、賃金、業務なんだろ
そんなもん、やめちまえ 人手は足りてるのに利益出せない無能共がさらなる低賃金奴隷がほしいだけ。
おのれの無能を改善しろ。 だよーオレのダチのインドネシア人も以前に５年間くらい愛知県の某企業こっちで働いてたが細かいうるさいで二度とこちらでは働きたくないよってバカにしてるし笑 業績は上がっていないが人手は不足している
つまり強い立場の誰かが中抜きで何もかも奪い去っているということだ
誰かな？ 労働者が生活に困窮するような条件でしか事業を継続できないのならその経営者は無能という事でしょ
労働者人口が減るから社員は大事にしなきゃ後々苦しむよって言っていたのに無視したのもあんたらでしょ
人がいなくて仕事ができないなんてそれこそ自己責任、やるきになれば経営者が身一つでがんばれよ、労働者にそう言ってきただろ >>22
経営者がアジアのように吊るされるわけね
コワ 市場原理との戦いだな
言い訳は分からんでもないが、魅力がなく賃上げ出来ない会社は人が辞めるか、潰れるかのどっちか
これは移民入れても同じこと、同じサイクルを廻るだけ >>20
求人は出てるのに就職できない無能共が楽して働ける仕事が欲しいだけ。
おのれの無能を改善しろ。
こうですか？ 居酒屋甲子園ならぬ経営者甲子園でもやってみたらいいんじゃないかな？ >>3
あのね、今まで安売りしてたものが定価に戻ったら誰も買わないの
労働力を安売りし過酷な労働環境を今まで支えてきたブラック労働者なの君達は
移民と争うのが筋で新卒達を巻き込まないで >>25
搾取気味の外資の方がホワイトに見えるもんな
完全に自己責任 試用期間中は時給を下げます
こういう広告で一年中、出してるとこあるよな >>1
やむを得ず賃金上げるって何だボケ
日本死ね 二世三世の経営者が多すぎる。
だいたい無能。創業者以外の有能をほとんだ見たことない。 >>29
さまーずの三村はまだ生きてるんだっけか77でもないよな
青森の知事だっけ？三村って 綱渡り経営してるくらいなら倒れて皆突然路頭に迷う前に
この日を持って解散するからそれまでに次探せと斡旋したほうが良い
まあとにかく中小が散らばり杉なんだよな、同じ畑同士合併するなりせんと こんな人手不足言われても、何で給料上がらないのか謎。 高齢者(年金受給者)や外国人、既婚女性を
政府がやたら働かせたがる・働きやすい社会に
変えようと必死な気持ちも分からなくはない
特に中小零細や賃金や待遇悪い所は敬遠される 労働者をゴミのように使い捨てないと存続できない、か
ゴミのように扱われる労働者の気持ちを考えたことあるのか？
国民を燃料だとしか思っていない自民党は指導者にふさわしいのか？ >>1
自己責任だろ。
いつまでも環境のせい、他人のせい
甘えんじゃねえぞカス 就業者数は過去最高。
これで利益出せないのは経営が無能なせい。 >>35
ホンマそれ…アホボンを地で行ってんのが多過ぎんねん 人口減少国家なのに右肩上がりの成長を信じてる経営者は馬鹿過ぎ
人手不足を嘆いていいのは利益のほとんどが海外にシフトしてる会社だけ もう本当に経団連は日本のガンだな
インフレにしたいって政府の意向なんだから、とっとと給料上げろよボケ 中小企業は人手不足だけど大企業は沢山新卒が応募してくれて高倍率
学生も企業もいい時期に人材不足の会社に採用しなかった癖にっていうやつらはそんな会社で何をしたかったのかな 不要なゾンビ企業が多すぎなのだな。全部廃業でいいよ >>40
どこの部分を修正した方がいい？
修正意見を頼む >>41
単純に原資がないからよ
中小なんかは抜かれ叩かれ、けど粗利でない時間掛かるで儲からんのが普通だからな >>35
高級どころか周りが退くレベルの派手な車とかな >>50
氷河期世代の連中の嘆きにも散々説教くれてた連中だからな、ざまぁねぇやとしか思わないわ 「やむを得ず賃上げ」
なんか引っかかる言葉だなあ・・・ 日本の壊死が庶民から企業まで進んできた それだけの事よ。 >>53
相続税が高いから、利権や既得権を継承させようとするんだよ…。 若い人が流出する理由の１つは賃金が安いからだろう
なのに賃金は上げたくないんじゃ詰んでるんじゃないの キチンと金出して仕事依頼しろ
キチンと仕事した分給料払え もう日本の最低賃金は韓国より低いレベル
まともに給料も払えないような企業はとっとと潰れろ！！ >>35
そら創業者と違って商売のノウハウないままだし
大企業なんて尚更経営と縁のない者がエスカレーターだし うちの職場、取引先の従業員4人を部下にする契約なんだ
人手不足で2人欠員で働いてたら１人倒れた
新しい人入れてくれないと、うちの会社は引き上げるって言ってる矢先の出来事
週明けが怖い… これでだいたいの日本の問題が説明できる。
名目GDP
1997年 533兆円
2017年 548兆円
わずか、わずか2.8%の増加
これが「生産性」だ。
もちろん世界でダントツぶっちぎり最下位
(ちなみにアメリカは224%の増加)
実質GDP
1997年 453兆円
2017年 532兆円
17.69%の増加
わかるか、政府日銀のバカども。
日本の大衆は、17.69%もテメーらの
マクロ経済学ガン無視のアホ経済政策に負けじとヒイヒイ言いながら生産量を増やしてんのに、
2.8%しか所得が増えてないんだぞ？
つまりな、17.69%−2.8%=14.89%
1997年の日本人より同じ100円稼ぐのに苦労させられてんの。
オメーらがデフレなのに消費税増税したり、
ゼロインフレで利上げしたり狂ってるからよ。
どうなるかわかるか？
まず不完全雇用で賃金が上がらない。
次に設備投資しても採算が取れない。
既存の労働者を酷使する。
全部、アホ経済政策(消費税増税＋法人税減税＋無能な金融緩和)のせいだろうが。 これまで賃金を上げてこなかった（というより実質賃下げしていた）分を、やっと賃上げに回しただけだろ 中小企業は、仕事が昭和っぽいイメージ。
なんとなく。 労働者を安くこき使ってきたツケじゃん
ホワイト企業になるのが唯一の生き残り方だと思うが やむを得ず賃上げ
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿やむを得ずってｗ需要と供給ｗ 財務省が、政府が、中国が、ネトウヨが、韓国が、
民主党が、パヨクが、アベガー、アメリカが、
あれこれと叩きたいものを必死になって血眼で探す
病院のベッドの上で衰弱した老人みたいな
これが衰退ってやつだよ
これから生まれてくる子供たちの目には何が映し出されてる？ この手のスレはほんと氷河期底辺ホイホイだなｗ
臭いオッサンがどんどん集まってくるｗ 人件費上げられないくらい儲からない仕事なら大人しく潰れろよ
経営者だけが設けたいからって安い労働力の移民受け入れとか要請すんじゃねーよ 漫画家って全部で6000人くらいいるらしい
多過ぎだから5000人くらいを土建で働かせればいいと思う 対立煽りはもう見飽きたけどまだやってるのか
コピペ連投くんとやってる事変わらんぞそれ >>52
人手不足なんてありません。給料支払不足、これだけ！ 黒幕は経団連。
小泉の派遣法→経団連
第一次安倍のホワイトカラーエグゼンプション→経団連
民主の派遣法改正(改悪)→経団連
第二次安倍の働き方改革→経団連
首相や政権関係なくずっと暗躍してる最低の団体。 もうどんな経済政策を行おうが日本は復活しないと思う
もう一回人口ボーナスでも来ない限り 人件費の支出を抑えたいって言う経営者が消費者はデフレマインドなんていうな
お前ら経営者もデフレマインドだろ >>75
そのせいか
他のスレよりも生きた人間の想いが書き込まれている >>80
そんな会社で働いてる人は会社と一緒に滅んでしまえばいいよ
お互いお似合いだよ 賃上げすれば経営が成り立たない。人手不足倒産が続出する。
まともな給料が払えない企業は市場から退場してもらうことが望ましい >>83
派手に事業拡大とか聞かないしな。
企業も徐々に縮小していってる感じだよな…。 全てAIで賄えるから移民はいらなくなる
そして日本人の人口が減り続け
みんないなくなる
最後に残ったのはAIにこき使われている在日だけだろう >>61
オーナー社長の中小は特に二世三世は雑魚ばかりだよね。 >>1
自己責任だろ。
いつまでも環境のせい、他人のせい
甘えんじゃねえぞカスども 労働者が余ってて大変だよ
それでも求人が来ないって事はもう潰れるべき企業だ ダメだこりゃ
今の若者は海外就職も視野に入れて動いてるのにこんなんじゃ来る訳ないじゃん 今まで何やってたんだ？をアコギな経営者が言われる側になったか >>82
人口なんか関係ねーよ
何回も何回も騙されてんだろうな >>84
だょーこんどのカクメーはソーシャルメディアから起こるって欧米のお偉いさんも言ってたし >>77
お前の周囲は安倍だらけなのか？
お前を見下し、否定してる人ばかりだろうけど。 人手不足なのは給料が安いから
残業上限に懸念を示すようなブラックだから この安倍ちゃんのアベノミクス景気で人手不足倒産とか言ってる
クソ低能企業はいりません。低能企業はつぶれてください。 やむを得ず賃上げって、経営者の都合でしかない気がする。
実際、順調な会社は中小企業であっても、しっかりと待遇を図っているだろう。 正社員の給与を下げればいい
その分時給の足せば非正規がいっぱい来てくれるよ 会社がやばくなったらリストラするのに、人が足りなくなれば緩和しろって
自分たちのことしか考えてないだろ。 >>94
中国でも作れるようなローテクを低賃金の労働でやってたところは、
遅かれ早かれ倒産だわ。
進歩向上してこなかったんだから、自己責任でしょうがねえ。
給料上げられないほど、経営がカツカツなのも、経営者のボンクラが原因だからしょうがねえ。 >>97
しらねえよオレはテメェよりかはハゲてねよ笑おととい来やがれアディオス じゃあ潰せばいいじゃん。失業者が幾ら出たって仕方が無いだろ。 >>75
氷河期底辺のオッサンがどれだけ働いても人手不足が解決しないんだぞ
だからこその一億総活躍であり、女はおろか、ジジババ障碍者、最後には引きこもりまでカウントして農業なんかに放り込もうとしている
外国人労働者が急増してもこの様なんだぜ？
死にかけのジジババまで根こそぎ動員しても、間に合わないんだからな
そのうち子供や未成年まで働かせろとか言い出すから見てろｗ
経団連なんか、一日20時間労働、休日は盆暮れ正月にしろと本気に政府に提言するんじゃないか？
昔の日本人はもっと働いてたとか手の言い理屈つけてな 諸外国と比べ高すぎる公務員給与を50%カットして大規模減税
これで解決 >>102
しゃばは久しぶりか？
今時非正規で応募するやつなんていないよ 零細企業など、零細だからっていう理由で、
社保逃れや、有給付与逃れしているところばかり、
賃上げというやんわりしたいじめを零細に行うのではなく、
社保や、労基に人件費回して、そういう企業特にフランチャイズチェーンに対して
厳罰化をさせたほうが、悪い店はつぶせるし、働き方改革になるんじゃないかな？
人手不足だしちょうどいいといえばちょうどいい。
あ、でも街に失業者があふれても知らないよ。 そんなに労働者が足りないなら会社を外国に移転すればいいだけ
嫌なら潰れろ
埼玉県警？
労働者足りませんからと言って無責任に入国させた奴だろう
こんな事件起こしても誰も責任取ってない
遺族は泣き寝入り
https://youtu.be/f44Em5Bi4Bw >残業時間の上限が導入された働き方改革関連法への懸念も表明された。残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性があるという
それをコントロールするから経営者であり管理職なんでしょ？
従業員の時間を盗んで対応するのなら「経営」が出来ていないって事じゃないの？
そもそも結局自分たちの事しか考えていませんって宣言しているだけじゃないの はいはいわかりました！
外人輸入すればいいんでしょ ５０歳過ぎると派遣ですら無いのね仕事が
大ピンチです これ、ダンピングの発生源だろ？
資本主義の敵だよね >>111
それ以前にただ単純に
国家の維持には金が掛かりすぎるのが問題 日本のちまちました製造業の製品なんてaliで安く送料無料で買えますし やむを得ず賃上げとか言ってる経営者の下で働きたくはないな 他国の方が賃金も高く日本の労働環境の悪評も広まりつつあり
日本人も外国人もこんな企業で働こうとは思わないからどの道潰れるしかない 人手不足といっても、企業が採用したいのは新卒の20代で、実際に仕事を探しているのは氷河期といわれている40代とバブル期採用リストラ組の50代前半。
50を過ぎると頭も固くなって融通が聞かなくて、使いづらいのが現実だけど。
生活がかかっているから必死に探している。
親の介護で非正規のバイト生活になったけど、条件の良いところを探すにしても50を過ぎると求人が極端に減る。
職安の求人票には年齢制限は出ていないが、実際に電話で問い合わせると断られる。
今のアルバイト先（百均）はダイエーの末期のように、スクラップ&ビルドの繰り返し。
レジの過不足金についても最近一段とうるさくなったし、社長一族が役員とかやっている、家族経営的な所だから、いずれ経営が傾いたら、大手に買収されるか、倒産だな。
時給830円で昇給なし、何年勤めてもパートアルバイトは同じだから、辞めて行く人ばかり、それで人手不足で各店舗のシフトがまわらないなんて、本末転倒。
賃貸とはいえ、店舗の壊れた冷房もすぐに直せないなんて末期だな。 >>120
年金やら健康保険なんかは民間がやればイイ。 儲かるところにしかお金が集まってないから、自業自得。景気対策や労働政策はマヤカシですよ。
トリクルダウンなんて夢のまた夢です…。 昔はここまで利益利益って言ってなかったろうけどな
ここ数年だろ
株主が神様みたいになっちゃったのって どうなんのかねぇ。これで日本変わるのかねぇ。
でも研修生月給数万とかまかり通っちゃう国だからなぁ。
中国なんか少しでも高いとこって転職しまくって、あっという間に賃金上昇で
製造業国外に逃げだすとか。
そこまでしなくても日本はさすがに変な我慢しすぎるからなあ。 やむを得ず賃上げって何よ
労働力にちゃんと対価払いなさい >>122
でも従業員を安くこき使って価格を下げてる企業の製品を買っちゃうんでしょ？ やるべきことは賃上げだけじゃない
休日の日数増加
残業の禁止、軽減
この人手不足を社員一人あたりの普段を増やすことで乗り切ろうとする中小が多すぎる 若者はいないのは賃金が安いから
賃金が安いのは利益率の低い仕事だから
淘汰されてるのかねえ >>113
大手ブラックってネットでボロクソ書かれてるからまだマシだが、
中小零細のブラックって超悪質なのに情報出てこなかったりするからタチ悪いよな。
ハロワの求人に多いが。 人手不足っていうけど、賃金あげれば人が集まるんじゃないの？ >>102
全員正社員にすればいいよ
最初は安くても40歳ぐらいで年収600万ぐらい
定年が60歳から65歳ぐらい
住宅を買って家族4〜5人ぐらいは養っていける
これ以下で人が集まらないってのは企業のわがまま
潰れろ 日本は経営者は飲みニュケーションで受注獲得、ホワイトカラー幹部はルーチンワークしかできない。
付加価値を作り出せず、値下げしか脳がないなら、新興国以下の賃金・生活水準まで没落するのは必定。
働き方の根本から何百年も間違ってるから、もう復活はないよ。 >>1 やむを得ず賃上げ
高い給料出して、人のやる気を引き出そうとか
いい人材を獲得して業績上げようという気はゼロ
他人を搾取する事ばっか考えて誰がそんな会社にくるのかｗｗ 消えろ糞会社 氷河期で人取らずに後続育てなかった無能企業が潰れるだけやろ 日本国内に発展途上国を作ろうとしたのがこういう輩だろ？ >>87
「法律守ったら成り立たない存続出来ない」って存在するべき組織では無いな
犯罪組織と一緒 8年前に入社した俺と、今年入社した新人の初任給の差が4万位wwwwwwクソワロタwwwwwwwww
クソワロタ… 内部留保していて賃上げをやむを得ずってどういう事なんだ？
もうずっと人手不足でいいんじゃないかな
ブラックはどんどん潰さないとダメだな だから給料上げろって
それもなしに泣きつくなカスが ブラック企業が潰れまくって失業者が溢れまくればいいじゃない。 >>102
非正規に払う金と正社員に払う金
非正規が派遣なら派遣のが金かかるだろう
東大生の有能な若手よりノースキル派遣のがコストがかかってる
パートのおばはんができる仕事なら正社員でもゴミみたいな給料だろ >>136
業績上げられないなら幹部から最低賃金にしろと思うわ
業績下げてるのはバイトじゃない
社員なんだから高い給料もらってるのがおかしい もう何も知らない移民待つしかないわな
まあお隣の中国が月給50万でライン工募集してるし底辺も寄り付かんかもしらんが 簡単だよ、経営者の取り分を減らせば良いんだよ
それが出来ないなら潰れろ むしろ労働者の権利を蔑ろにしてる零細はどんどん潰れていいわ >>109
再び学徒動員３秒前だなドイツは反省したけど日本は今でも一ミリも反省せずにすっとぼけてるしな 被雇用者がいないと、企業だって成り立たないし
労働者はそのまま消費者として景気を支えるもんだわな 代替可能な低付加価値な仕事だろ
つぶして海外に委託すればいいじゃねえか
人手不足なんだろ わざわざ移民入れる必要ないし
利益にならない仕事してる会社潰していいと思うよ 今の若者の奨学金のシステムなんてまんま債務奴隷だからな
奨学金やるから、返しきるまで働き続けろ
そうでもしないとみんな働きたがらないからだろうなｗ 潰れてくれて結構。今まで従業員に対して「お前の代わりなんていくらでもいる」と啖呵切ってきたんだから、
今度はお前らが「お前の会社の代わりなんていくらでもある」と言われる番になったってだけだ。 どうせ直近約10年間ぐらい技術継承が欠落してて育成出来ないんだろ？
入っても皆呆れてすぐ辞めるのが目に見えてる >>122
昔の経営者
岩崎弥太郎（三菱財閥創始者）
「およそ事業をするには、まず人に与えることが必要である。
それは、必ず後に大きな利益をもたらすからである」
今の経営者
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
宮内義彦（オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長） >>1
自己責任だろ。
いつまでも環境のせい、他人のせい
甘えんじゃねえぞカスども ブラック企業なんて潰れた方が社会の為になる
腐れ企業が潰れたって、需要のある場所には新しい会社が出来るもの
次々糞企業が倒産して、まともな会社が出来たらいいだけ いい社会ってのは、平凡な人間がそれなりに一生懸命に働いて、そこそこの幸せな生き方ができる世の中の事だと思うわ
ブラック企業みたいな考え方は間違ってると思うぜ >>13
同意。
今居る従業員が「愛社精神」とかで納得してくれたとしても、
そんな企業新規に人が入らないから問題の先送りなだけで何れ成り立たなくなるのは避けられない。 人手不足なら世のなかに幾らでもいるポンコツを雇用して教育して使えるようにするとか
要望なんでしないのかな 経営者だろ >>157
残念ながら会社の代わりは無いから賃金は上がらないんだよなあ… ワーキングプアの底辺が足りないｗもっと増やしてｗｗｗ
酷すぎる訴え 何か根本的に間違っている
その事にまだ気づかないのか？
この様子では国が潰れても気づかなさそうだな
ガンバレよ >>148
中国の若者なんか、超底辺でも三和ゴッドみたいに
糞やすいネカフェでネトゲ三昧
一日日雇いで働いて二日は遊べる環境なんだとｗ
2000年ごろの日本のニートフリーターと同じようになってる
もう日本に来てブラック企業で低賃金労働なんてするヤツはいないだろうな…… >>136
就職コンサルはしたり顔で、企業が欲しがっているのは誰とでも仲良くできる人間ですという
ああそうなんだろう、実際そういう奴はうまくやってる
だけどそれって結局、本気の話し合いが出来ない、なあなあの仲良しごっこしか出来ないからイノベも何も起こせない
企業としては先細り、競争力は次第に落ちていく
まあたとえ分かっていても誰も言わないけどな、何と言っても空気読める人間ばかりなのでｗ >>1
>現場での働き方改革は無理がある
やるきねーなら黙って死ねよ 普通の先進国は、最低賃金時給1500円位が普通で、
それで、成り立たなければ無能扱いだからな
日本の経営者は甘えすぎなんだよ 日本は資本主義の国だろ 人手不足解消できないのも
経営者の自己責任じゃねえの 解消できないで倒産なら潰れろ
従業員に自己責任強いてるなら当然でしょ まともな経営ができないなら廃業すればいい
代わりはたくさんいる 人集まらない…
↑
賃金あげればいいじゃん…
↑
賃金あげると会社潰れちゃう
↑
もう潰れちまえよw >>159
これ、全然人としての度量が違うよね
チンカス宮内ｗ 人がこんなら賃金にみあってないって見られてるだけ
やむ得ずって意味不明だわ なーにが「悲鳴にも近い人手不足」だよボケが。
昼間のハローワーク行ってみろよ。
余裕で人余ってるわ。 >>169
極論すると処世術、だもんなそれ
昔の宮廷や幕府でもめ事起こさないだけのやり方で新しい産業なんて起こせない
最初から異端児排除してる段階で芽を摘んでるしな (-_-;)y-~
俺も20代女性を時給50円で三人雇いたい。
制服ブルマパンスト貸与着用義務。 >>178
人件費もままならないような市場で誰が新規起業しようと思うんだよ… 氷河期限定求人とか出したら人来るんじゃねｗ
氷河期以外はどんなに優秀でも採りません！とまで書ければなｗ 賃上げして、それでも人が集まらないなら、店を休日にすればいい
賃金が下がった時代を引きずって、不採算時間や不採算な仕事まで手を出している現状を見直して
選択と集中すればよい。
昔は自然にそうしてたし、
その程度の経営判断をせずに、愚痴だけ言うのは甘え 今後の予想
お金じゃないんだ、やりがいなんだという番組がふえーる >>183
産業としてなりたってないなら消えた方がいい >>1
> やむを得ず賃上げ
ホント滅亡してほしい >>134 この事経団連に教えてやれ。
割と本気でそんなレベル 国が支援してAI、ロボットに出来ることはさせよう
アナウンサーとか >>32使い物になるのがどれだけいるか…
文句言わず働く奴隷がほしいんでしょ 過当競争の業界が多いんだろ
世界の製造産業はここ数十年供給過剰と言われてるし
過当競争の（世界基準で）業界の人手不足でつぶれる企業はつぶれるべし
経営者がグロスタ基準で優秀な優位性ある経営してないからだろ 大好きな自己責任を貫徹してよ >>183
そんな市場にシガミツイてる経営者がオカシイw。
サッサと廃業するのが正しいwww。 >>164
教育にかける時間ももったいない
優秀な頭脳を持った人間を低賃金で雇いたいだけｗ (-_-;)y-~
お仕事内容は、涼しいお部屋で、
為替チャート監視、ビットコチャート監視、俺の代わりに○旗配達。
制服ブルマパンストはこちらでご用意いたします。 安倍首相「最低賃金を、毎年3％程度ずつ上げて、時給1000円にする。最低賃金を引き上げることで消費が生まれ、名目国内総生産（GDP)600兆円を達成する。」（2015年11月の発言）
（単純計算で東京は2019年度に、全国平均では2023年度に1000円に到達予定）
当時、米国は1800円を掲げており、批判も多かった グローバル社会だから付加価値のない人材は要らない。海外から優秀な人材を雇えばいいって言ってやがったからな
今度はブラックな会社は要らない。海外のホワイトな会社に勤めればいいって言ってやるよ けっ人不足って少子化も原因だけど、派遣は三年ルールで使い捨て、外国人実習生も三年で使い捨てで何を言うか…。しかもブラック業種に何か人が来るわけねーよ (-_-;)y-~
〇旗配達はくそ暑いか…時給200円で！ 給料上げたくないんだったらせめて残業減らすか休みを多くしろよ
給料そのまま残業たっぷり週休1日 こんなの人来なくて当たり前 >>187
TVみない、新聞とらないと、そういう洗脳もされなくなるよｗ 経済界「安倍ちゃんマーン！！移民移民ヘルプ〜！！｣
安倍「ほいほーい移民だよ〜、これで賃上げしなくていいよね〜｣ >>165
えっ、ほかの会社があるでしょ
仕事を他人の分も取って他人蹴落としてコアになったらよそ行くけど良いよね？え、いくら出せるの？
こういう風に交渉するんだよ やむを得ずって何だよ
仕事内容や仕事量に賃金が付いてきてないから人手不足なんだよ 今の経営者って、完成品のスーパーマンと従順な奴隷はアマゾンに頼めば送料無料で送ってくれるとか本気で思いこんでそうだしな
実際こんな法螺話を吹き込めば、その場でアマゾン開いて検索し出すヤツもいるかもｗ >>188
俺もそう思う。だからブラック企業は失業者が幾ら出ても潰れればいい、と書いた。 行動力ない責任能力ないオッサン連中の賃金下げろよ。維持する必要性ないやろ 性格良くて仕事もそこそこ出来るそんな奴は大手が先に刈り取って
ESや一時面接で落とされたコミュ能力のない人間を中小が採用するでしょ。
同期以上の立場じゃないとはコミュとろうとしない、陰気なタイプの奴が会社の古株に
なってるでしょ？
賃金安い上に上司、先輩が陰湿とか誰も長く続かないんだよね >>174
同感、ブラック企業はどんどん人材集まらないで潰れてくれ！ >>187
道徳で本当にそんな授業が出てきそうだなｗ 真面目に人手不足無くしたければ正社員って概念禁止にして最長3年単位の契約制度の導入とレイオフを業務別に認めるようにすればいい
雇用の流動性5倍上げれば人手不足は無くなるそれでも人手がこない会社は潰れろ 正直、賃金も上がらない人手不足な業界はいくらでも潰れてもいいと思ってる >>195
まあそうだな。発生したし失業者がどれだけ他の産業に吸収されるかは知らんが、というより他の産業からこぼれてきた奴ばかりだろうけど。 よくわからないんだが
私たち経営者はアフォです
まで読んだ 急成長した日本電●の永●会長は
従業員に賃金500万払うと家族5人の普通の生活ができると
昔熱弁してたな 人間一人100万あれば生きていける十分これでの感覚
そんな感覚で経営してもらうと労働者は困窮するだけなんだけどな 支払う賃金の後ろにゼロを一つ付けるだけで人手不足は即解決するんだかなぁ。
ゼロを二つ付ければ入社希望が押し寄せて来るだろうに、何故そうしないんだろう？ (-_-;)y-~
ほんま、人雇いたいわ、結構やることあるねん。
でも、制服ブルマパンスト無償貸与にしたっても、
時給50円とか、業務から資産内容がばれて、俺が殺されるもんな。
やっぱり、ちゃんとお金出さないと人は来てくれんよね。 この経営者達が会社畳んで他の会社に求職に行っても
何が出来ますか？と聞かれて経営が出来ますと平然と答えそうだ。 使えないじゃないだろ
使えるように育てろよ
なんで人材に投資するって発想がないんだろ 日本政府が仮想通貨の取引を禁止しないから、働く若者がいなくなったのは事実 日本はモノやサービスの値段もっと上がっていいんだよ
その上がった分が賃金に反映されるのなら 足引っ張ってんのが
年金受給者 >>220
自力で自活できるヤツが奴隷になるわきゃナイw。 初めて工場のバイトしたとき
自分はパート雇用で最低賃金750円なのに
派遣雇用と同じ仕事やらされて
それでも750円…
逆に派遣雇用の人は1000円以上… ひきこもりニート無職いるじゃんって言うけど最低限の能力無いとな
誰でもできる仕事ならそれこそ安い移民でいいってなっちゃう こんな体たらくじゃ出来る奴からどんどん日本から逃げてくんだろうな
出来る奴ほどアホな上司や経営者につきたがらないだろう
松下幸之助とか本田宗一郎ならともかく、今のメンツじゃアホらしくて、自前で稼ぐか海外にいくか考えるだろう
間違っても、クソブラック企業にまともな人材なんて来るわけないｗ 中小なんてほっといても廃業していくよ 相続税が払えなくて廃業があるからね
今は国が猶予設けてるみたいだけど無駄でしょ 人を育てるという当たり前が現代経営者にかけてるよな
そろばん勘定だけ それと法的ズルをこっそりする そういう経営者駆逐するために労働基準法遵法
闘争してもいい労働者は 労働監督基準署は人員3倍にしてもいい 経営者ビビるから >>127
そうやね、アメリカの拝金主義的な思想がグローバルと言う名のもとに広がって、日本も輪を掛けておかしくなって行ったような。 >>187
「感動を食べれば人間は生きていける」でしたっけ >>225
20年遅いけどな
90年代に人材を雇用育成し給料上げてればこんな事になってなかった >>228
サラリーマンの9.5割は誰でもできる仕事だろ
だから今の日本は何も産まれない >>164
教育がコストっていう中韓ですらしないクソみたいな考え方してるから滅びるだけ >>228
周囲から見て、ひきこもりニート無職だったとしても、
それで自活してるんなら、勤め人に向いてないだけで、
ソコソコ有能だろw。 こうなるのは分かってた
奴隷制度でやってきた国は賃金なんてあげられないんだよ 零細ブラックと過疎地域の若者さん大歓迎キャンペーンには若者は絶対行っちゃダメだなｗ
どういう仕打ちを受けるかは目に見えてるから >>223
もう日本企業は20年前から人育ててないからやり方が分からんの
今人育てる立場になってるのはバブル崩壊から氷河期組でしょ、分からんよ、だって育てて貰ってないんだからｗ タックスヘイブン禁止しない時点でやる気なんかないのわかってるわ
賃金なんか最初から上げる気ないんだよ >>237
下手したら99%以上かもしれないね
教えてもらったことやってるだけだからね 人材教育は投資だろ 投資リスクを経営者は負わなくなっただけ 誰でも出来る仕事だからコミュニケーション能力第一とかそんな採用がまかり通ってたんだろ。 (-_-;)y-~
あこがれの制服貯金までの道は遠いなぁ… >>147
そうなんだよ。
でも末端から削られる。
まあ潰れて当然の経営。 もう日本で人材は育てられないよ
明治や戦後よろしく海外から技術盗んできて日本に還元するしかない まあ技術者切ってる時点で経営者がバカだとわかる
売る物捨ててるんだからな
話にならんわ 村に唯一残る雑貨店
周囲の住人達にはなくてはならない存在だが
人口そのものが少ないので雑貨店の儲け自体はほとんどない
近年、人手不足で働き手がいない
力仕事もあるので若者でないと務まらないが給料はほとんど出せない
若者は給金のいい街へ出て行ってしまう
しかたないので店を畳むことになった
村人はライフラインを失い不便になった
お前ら「人が集まらないのは給料が安いから、給料を倍にすれば問題解決、給料上げられないなら廃業しろ
お前の所みたいな無能な経営者がいなくなっても変わりはいくらでもいる」
人口一挙集中は避けられんな (-_-;)y-~
俺が20代女性を雇って、制服ブルマパンスト着用で仕事してもらったら、
ノウハウ盗まれて退職後に独立しはる、
なので、終身雇用という考え方あるんよ、ざっくり言うと。 >>169
ビジネスでナカヨクは日本的、内輪だけのコネ優先発想。
世界は組織としてのお互いの利益、目的のためなら仲が良いかは二の次。
だから日本は最終的には利益をだせなくなって経営者も社員も潰れていく。
アホ丸出しだよね。 要望した企業は、賃上げしたら赤字で即倒産する
死にかけの病人企業なのか その辺どうなの 氷河期で中小で、そこそこ経験ある奴は転職したほうがいいだろマジで。
もうこれ以上耐える意味が無い。 >>252
儒教文化の国はどこもそうだよねｗ
合理的じゃないから文明を創造・維持できない >>237
AIの乗ってないただのRPAでかなりの職がなくなると思う >>254
本命馬は一番配当が少ないんだよ。
本命馬にいくら投資しても大儲けにはならないw。 人手軽視が行き過ぎてたんで
移民導入と相まって悪くないバランスだろう
近所のステーキ屋もスーパーも人手不足な様子だったが
時給上がったら、ちゃんと補充されてたし
日本を経団連が望むような時給３００円の世界にしていったら
ベネズエラやジンバブエと争うような最貧国になるまで不況が止まらんわ
内需国として大衆の消費行動で斜陽を食い止めてる側面あるのに >>256
その作り話と現実の中小の悪魔のような経営者とどう繋がるの？ >>260
氷河期は投資家になってるよ
自分の周りではね 人手が不足してるんじゃなくて、バイトにクレーマー対応させる
司法行政が狂ってる事にいつまでも気付かない社会なんだよなぁ いやしくも経営者なら、どの時点で自分がどう手を打っておくべきだったかの反省から入っても良さそうなもんだけどね。 台湾ですごく美味いウーロン茶が一缶４０００円で売ってるんだけど
どうすれば儲かる？ ていうか移民に殺されると思うよ
あいつら適正対価貰えなかったらすぐ暴動起こすから
日本みたいに大人しくねえぞ >>263 何言ってんのか？ 人手不足で人来ない経営大変キャーだろ原因は
過度に選んでるからだろ ポンコツ雇って教育施して使える人材に
すればいいじゃない 本当に人材不足で困ってるならということだが
配当少ないハアアアアア なんか含み持たせたつもり ずれてね >>256
全国が同じ税率だとどうしても便利な都市に集中しちゃうよ
不便な田舎に残る分けないもん (-_-;)y-~
NTTとかソフバンとかクラウドに乗り出してるけど、もう遅いがな…
看板維持のための商品でしかないんやろな。 会社が人手を安売りするからだろｗ
安売りするから仕事ばかり増えて給料増えない。
給料増えないから人手増えない。
人手増えないからできる奴にばかり仕事集中して逃げられる。
逃げられて会社が回らなくなる。
ま、上層部に営業力ないとまず無理だろけど つうかこんな糞企業救う価値無し。
むしろとっとと廃業しろ。害悪でしかねえ。 >>272
(-_-;)y-~
競馬場やカジノで一日数量限定販売 >>235
ワタミ本人が感動は食べて金は労働者に配ればいいのに実際は守銭奴
こんな偽善者が経営する居酒屋いかねーな
鳥メロとかワタミの看板隠したら売上伸びてるとか
隠れワタミ注意だな >>227
その250円の差は、明日辞めさせられるかも知れない危険手当
逆に言えば直接雇用のバイトは、250円のみかじめ料払って置いてもらってる >>256
車必須なクソ田舎でクソ高い車両税全般+低賃金とか今の日本じゃ生活できねえし
生きる為に都会に逃げるのは当たり前だろ
国がそうさせてんだから田舎はもう終わりだよ 政治の力使って資本主義の淘汰圧力から逃げようとしてる
無能経営者の団体だろ 国内限定の魔法で国益観点で言うと有害でしかないだろ やむを得ず賃上げ、って何なんだよ？ｗ
まるで賃上げすると、他社の経営者から馬鹿にされる風潮でもあるのか？
無能なリーマン社長じゃなかったら、人手不足に陥るまえに待遇向上して居ただろう。 >>256
それは一極集中ではなく過疎地から若者が逃げ出すという30年位前から起きてる現象でしょ。
限界集落は滅ぼすべき。延命を目指すのは正義でも慈善でもない。納税者の金の無駄遣い。悪行。 >>272
液体なら知らんが葉っぱの状態ならスイーツ（）にお作法や養壺やお茶請菓子と一緒に丁寧なくらしとか安らぎのひとときとかキャプションつけて売る >>277
これまで「単純労働」とされる分野での外国人就労は原則禁止されてきたが、新たな在留資格を創設して、そうした分野でも「労働者」として正式に受け入れる。6月中にも閣議決定する「経済財政運営の基本方針（骨太の方針）」に盛り込む。 >>279
労働者が労働力を安売りしたのが悪い
元々経済もよくわかっていない経営者がそれで勘違いした
全て氷河期世代の労働者が自分の為だけを考えて行動した結果
でも今は氷河期みたいに人余りじゃないからそんな会社に行く人は居ない
それだけ これで低賃金だしいいやと思って外人入れると教えるだけ教えところで逃げられるオチ
農家なんかすでに中国人で被害受けてるとこ多いでしょ
各自商売したい感覚だから中国人同士ですら盗まれるの警戒して
仕事にならないくらいなのにそれ知らないから >>281
一回で10缶ぐらい運べるから今はまだお中元と
お歳暮ぐらいで全部消えるけど本気出したら
もっと運べると思う >>274
ソーだよ。リスク取らなきゃ大儲けできないんだよw。
穴馬当てるのが商才だな…。 >>277
これからの使えないクソ新卒も日本語不得意な外国人も労働面人間性能は大して変わらない
なので煩くて使えない日本人を駆逐して安い労働奴隷外国人を使おうってのが経団連竹中諸々の魂胆
奴らの願望は平民以下を後進国化して更に安い労働力を得て儲けること 共産党は大嫌いだけど、党員と幹部が搾取する糞システムだし労働者は団結して経済闘争はするべきだな
最低限の労働基準法順法闘争でいい >>294 単なる銭ゲバの強欲エゴイズムじゃねえか 勝手にしたら >>228
必ずこの手のバカが沸いてくる
「ひきこもりニート無職が〜」
お前だろうｗ >>279と>>291が両輪で20数年回り続けてたものの反動がようやく来てるんだろう これまで労働者が労働力を安く売ってたけど、時代は変わったね >>259
それが資本主義だろ？
氷河期が酷い目に有ったのも資本主義だが？ まるで賃上げを最後の手段かのように言う時点で終わってる >>283
直接雇用のパートでも今時は雇用契約書で簡単に切られるよ
解雇でなく契約満了扱いだから、失業保険もショボい
それなら派遣がいいけど、交通費自腹でも行きたい都合いい派遣はなかなかない 人手不足なんだったら労働力は高く売れるぞ！
足元見てどんどん吊り上げよう！！ >>301
氷河期ニートと氷河期からの現役労働者じゃ雲泥の差だからな
後者は使える人材としてはもう最後の世代
前者は殺処分で良い こいつら日本商工会議所か
そのほかにも○○工業会とか商工会とか色んな団体で集まって社員に給料出す
くらいなら政治家に献金するわって献金出して外国人輸入してるわな
中小零細なんて一秒でも早くやめたほうがいいぞ
望みはないぞ そもそもの根源は利益の先取りをし、氷河期を救わず、今になって現役スキル持ちが希少になり、労働コストが上がったのは団塊上の世代が原因だからな 最近インターネッツて人を馬鹿にする道具なんだと熟思うｗ >>75
その匂いにつられておまえみたいな虫けらも寄ってくるｗ (-_-;)y-~
やる気ないから書くけど、
台湾限定で販売されるアニメグッズはよく売れるよやほー コンビニとか飲食とかジジババ増えたよな
暇潰しで働いてる感じじゃなくて生活のために働いてそうな雰囲気出てるからみんなお金ないんだろうね
24時間営業と年中無休を規制したらいいんじゃないの？ 賃金を引き上げでやっていけないなら倒産しろよ
そんな仕事 社会的役割はとっくに終わってる
新しい仕事に席をゆずれ 邪魔だ！ >>282
結局、消費者は安いところへ集中するからな 俺の親が地方の士業系の経営者だけど氷河期の頃はいい大学の奴が一杯来て選び放題だったけど
最近は求人かけてもこない と愚痴ってたな どうすりゃいいと聞かれて 賃金上げて求人すればと提案してあげたけど
それは違うとかたくなに拒否してたな銭ゲバの老人は じゃあ好きにすればいいとだけ言ったけどな 一度お安く買えるともう
高い値段では買えない性分なんだよな
自分は自分で親と関係なく喰っていく道持ってるからどうでもいいし >>288
ウーロン茶は点心やら中華料理
油を使った料理に合う
緑茶は和菓子や日本料理
基本的に油の少ない料理に合う
不思議だがそれぞれの歴史を感じる‥ そりゃ日本人だけじゃ永年人手不足で無理だろうな
すでに世界4位の移民大国なんだし外国人の採用にも力を入れろよ 企業は人を育てない！と批判するけど、
そもそも人を育てるのは企業の役目じゃないよね。
離職率の高まりやサービス残業規制も、人を育てる事を難しくすると思うし。 氷河期ニートだけど1000円以下で日本人様を雇えると思ってんの？ >>308
いろいろと御託並べてるがおまえも経団連や竹中の同類だな 労働者を分断工作しようとしている経団連のスパイみたいなのが沸いてるな
それか根っからの奴隷体質なのか まあ、俺も輸入するとしたら、アメリカアマゾンか台湾やわ。 >>323
別に最終的にコスト高くついたり人がこなかったりと、
それらを甘受するなら育てなくてもいいんだよ >>323
人を育てるのは企業の役目だろ
大学で教わることなんてたかが知れてる >>319
まぁ人件費の割合が高くなると日本の銀行は文句つけて金貸さないらしいし
『借りる前に削る所あるでしょ？』みたいな事言われて (-_-;)y-~
工具の輸入とか、大学同期にすすめられたけど、
さすがにマニアック過ぎてわからん。
ホムセンバイトしたことある人なら、儲けれるかもしれん。 >>287
それが限界集落だけでなく地方都市でも起こり出す
一極集中が進めばブラック企業はなくならない 大企業が下請けと労働者から搾り取って積み上げた内部留保４００兆円
使い道がなくて困ったあげく、海外の老舗ブランド企業を高値で買い大損こく
日本は戦時中となんら変わってない >>328
共産主義者が一まとめに『労働者』つうのが無理なんだよ。
元請、下請けの関係はそこら中にあるんだからな。 >>327
TPPで殺される業種の氷河期世代です
貯金500万しかなくて生き残れるか不安だが
今は貯金なし世帯が30%超えてるとか世の中終わってんなと思う >>1
若者がいないなら、若者じゃない人を雇えばいいのでは? >>314
規制したら、困窮ジジババの収入が減るだろ？ >>1
自己責任だろ。
いつまでも環境のせい、他人のせい
甘えんじゃねえぞカスども。 >>306 情報ありがとう。いま、直接採用で短時間労働で雇用保険はつくけど社会保険がなく国保。
派遣会社にちょっと抵抗があって、派遣で工場に行っている友人とかに話を聞いている。
今の仕事をしていても、先がないから転職を考えている。派遣も視野にいれてみようと思う。あたりはずれもあるし。
大学の先輩は派遣会社に勤めて、派遣する人の管理をやっていたけど、きつくなって辞めて、今度は自分が派遣される側にまわって、工場に勤務したからな。 外食、小売業は、頼まれてもいないのに勝手に開業したり店を増やしたりして、奴隷がいないだなんて
何を寝ぼけたことを言ってるんだｗｗｗ そもそも、資本主義・市場原理ってのは、無能な企業・経営者を排除するシステムなんだから
キチンと無能どもは排除しないと、有能労働者も他のリソースも循環しないんだよ
甘えんな、潰れろってのが、自由主義国民の総意だよ コストコみたいに、外国資本が日本国内に工場を立て
高い賃金（普通の賃金なのだが）で優秀な労働者から
刈り取って行く流れが出来るまで変わらないだろうな
それが中国資本とかだったら阿鼻叫喚だし
Made in Japan とか Made by Japaneseみたいな表記で
国内市場を家電製品とかで攻めてくるとかになったら世論が二分してしまう (-_-;)y-~
モノタロウがくれた分厚いカタログを時々見てるんやが、
需要が全く読めない…工具は 構造改革するんだろ
ガンバレよ
ｗｗｗｗｗｗ ｗｗｗｗｗｗ ｗｗｗｗｗｗ ｗｗｗｗｗｗ ｗｗｗｗｗｗ ｗｗｗｗｗｗ 悔しかったらみんな派遣業をやればいいんです
移民政策で3年捕まえてれば3年間ずっと手数料取れるんですよ
じっとしてればいいんです
面倒なことは何もしなくていいんです
私が言うのもなんですがね
人材は海千山千上等なんです
カモが勝手に鍋の中へ入ってくれるんですよ
これから世界をリードする業界は派遣業界しかないんです
第四次産業革命なんです
タックスヘイブンを利用したらいいんです
正月は海外滞在で税金は掛からないんです
淡路島を楽園の島に変えるんです
官僚も企業も期待してるんですよ
みなさん
これが経済なんです
http://i.imgur.com/3h1LQ2P.png
http://i.imgur.com/GvvHuCc.jpg
http://marticleimage.nicoblomaga.jp/image/164/2017/e/2/e20e463b6b2617ca968cc0d981f40eb20e4f68461493379346.png
ケケ中B蔵談話 >>345
寡占化すると益々労働環境は悪くなるだろ >>320
大陸の発酵茶に一番合うお手軽なお菓子はグリコアーモンドキャラメルだよw 経営者の自己責任を取らない問題だろ
不人気なら人気者になるよう努力しろよ >>325
儲けを出そうと思うとサイト作って売るしかないよね
観光客は日本産じゃないと売れないかもしれんし
それかメルカリとかで売って試してみるしかないんじゃない >>332
人を育てる事も企業に取ってはコストだよ。
企業が人を育てるのは利益に成ると踏んだ部分、
利益に成ると踏んだ人にだけ。 外国人と言ってもアジア圏も中流以上は日本と同じかそれ以上の賃金形態になってきてるから
思想教育狙いのイスラム系かマジで土人な文明度が低い地域のアフリカ人くらいしか来ないで
あとは本国じゃやっていけなくなった前科モノくらいやね >>356
お礼奉公を拒否する奴らは労働者の敵として死刑（がきデカ）にせんといかんよな 行きと帰りと両方で儲けようかな？
>>353
キャラメルも油が多いから納得 平均時給2018年3月は22.46ドル
英語の読み書きが満足に出来ない
四則演算も満足にできない
そんな労働者が多いアメリカでも22.46ドル（約2500円）
日本語の読み書き、四則演算も問題なく出来る日本の労働者の平均が（約1000円）
アメリカよりも優れている日本の労働者の平均時給は3000円が妥当だよ
安倍と財界がどれだけ無能かって事だ うちの務めてる会社は中小企業で年々若い就職希望者が激減し転職者が後を絶たない
転職希望者の理由がどうやら給料が他社より数割低いらしい
そこで会社が打開策を打ち出したのだが
単に年間の休日を数日増やすだけだったというちょっとずれた打開策をだったわ >>344 まさにそのとおり！今の職場がそう。
都道府県の定める最低賃金で募集をかけてひとがあつまらないのはあたりまえ。
銀行から融資を受けるためにスクラップ&ビルド。
笑ってしまうのは斜め向かいに移転して、新店舗おーぷんだと。
早くつぶれた方がよい。 >>356
コストじゃねーよ投資だ
そういってコストコストってほざいてスーパーマン以外いらないと御託ほざいてた糞共が人材に見限られて勝手に潰れてるだけだろ
まともに教育して引き継ぎやってるところは普通に回ってるわ 終身雇用制が保証されてるからという神話で昔の奴は奴隷みたいになって働いたわけで
今は自己責任で終身雇用保障されてないのに誰が奴隷になるかというのだ まず専門外で一からのスタートでもこんなにお給料頂けるんですか！？ってくらいの額提示するところから始めてね >>332
それが日本企業の良いところであり、日本が発展した理由の一つ
バブル崩壊とグローバル化で、多くの企業が忘れてしまったが >>1
だったら、オリンピックの下請け拒否すれば。
もちろん日本橋やリニアの下請けにも行かないよね。 加工貿易が得意だった日本の経営が人材加工コストを否定とかね
人材は原料で加工して付加価値ある人材にするだけだろ ポンコツだったら安く
購入できるメリットはある 血統書付きは無駄にお高いだろうな >>1
人集められないなら、安い仕事受けず、高い仕事だけ受けたらええやんけ。それができないなら、廃業したほうがええ。 >>341
困窮ジジババを見たくないっていうただの願望だよ
まぁ小売とかコンビニスーパー減らした分他に労働力回るんじゃねーのってアホの考えもあるけど 人手不足で賃上げだの働き方改革で休暇が増えただの言われている割にブラック企業が減ったという話は聞かない不思議。
糞みたいな待遇が鼻くそほど良くなっただけでまるで魅力がない企業がほとんど、てことだろこれは？ >>362
自分とこも中小では最高に景気いい方だが、社長が人がコネーって騒いでたわ
間違いなく年間休日102日のせいだけどな 中華一番という漫画で主人公の母親が丁稚から教育して仕込んだ料理人が、一人前になったら安くこき使われるのを嫌って出て行ったのを「恩知らず」として主人公が叩きのめすのが第１話だったな。 >>366
今のほうが奴隷に近い
昔の労働者よりも几帳面で献身的に働く
しかし終身雇用で将来は保障されてない
給料も驚くほど安い
最悪だよ >>337
戦時中？
太平洋戦争か？
詳しいとも思えんがww >>368
俺は30半ばだから昔のことはわからんが少なくとも技術立国だったのは確かだと思う
なのに経営厳しいからと技術者切って技術者自体に見捨てられて中韓アメリカに持ってかれて
技術抜かれて売れるものがありません赤字です
バブル世代でバブルが忘れられず臨機応変になれない無能経営者は淘汰されてしまえばいい >>368
そーゆーのは昔は先輩とかが、
残業付かないのに残って教えてくれてた訳だろ。
今は先輩もサビ残して教えるなんて真っ平ごめん。
後輩も残業代付かないならいっす！だろｗ >>1
御社に入る利点はなんですか？他にも同じような企業はあるんですよ？ 人件費が毎年5%づつ上がる前提で経営しろ
無理なら倒産しろ >>339
今日本で、100万以上の貯金がある世帯は全体の50％と言われている。
なのでおまいは500万円の貯金がある時点で、日本の上層50％には入っている事になるよ。
ほんと、びっくりするほどみんな金ないぞ。
（蛇足で、結婚相談所の調査によると、30代前半独身男性で年収が1000万以上ある人は、0.14％だ。） >>256
> 村に唯一残る雑貨店
> 周囲の住人達にはなくてはならない存在だが
> 人口そのものが少ないので雑貨店の儲け自体はほとんどない
例えばだけど若者向けのお洒落な内装とか工夫した？
昭和の日雇い労働者相手みたいな古臭いみたいなじゃ
移民すらこないよ 人手不足なんだから、人手でを確保できない企業は退場願いたい
赤字を垂れ流して倒産する前に廃業という形で
財産、人手、売上は他の企業が残存者利益としてもらい受ければその内状況が好転するよ 氷河期とかとっくに働かなくても生きて行ける種族に進化してるだろ、
働く必要もないし働く意味すらないのだから >>371
海外だと人件費は必要経費扱い
代わりに余計な備品を買ってたりすると文句言われるらしい 抜本的な改革が必要だけど、この国は外圧でしか変われないからなぁ
国中が中華資本に支配されるまで衰退の一途を辿るんだろうな >>1
やむをえず
あげるならいいじゃん
何が悪いんだよw
賃上げを悪みたいなように言うなよ >>381
残業代付かなくても今の時代換算で100時間超え残業したくらいの給料出てたからな
まだ当時は現場軽視が根付いてなかったからその辺り上手く配分も出来てたから
今は二世三世の現場軽視や誰かが先導して気付きあげた身分格差が確立してるから致し方ない >>388
今生き残ってるなら親が死ぬ60前後までは普通に生存可能だろうし
その後は国民皆で支える事になるな >>379
戦時中とは先の大平洋戦争しかあるまいよテメェはハゲか？ 給料も低いと思うけどそれよりマトモに人を育てる気がない
会社が多すぎる。引き継ぎすらロクにやらずに未経験者に
後を任せてさっさと辞める奴までいるブラック企業もあるぞ >>323
企業だよw
じゃないと企業ごとの慣習とか合わせた
人材作るの不可能だよw >>384
一日7時間勤務残業ほぼなしボーナス無し年収270万完全週休2
貧困世帯だと思ってたのにこんなことになるなんて思ってもなかったわ
周りの話聞いてると悲惨すぎ >>380
技術者を切る羽目に成ったのは、解雇を躊躇ったからだろ。
欧米型の経営だと、業績が悪くなると給料は維持し、使えない社員からリストラして行く。
日本型の経営だと、業績が悪くなるとまず最初にするのは、全社員を対象にした賃金カット。
でも賃金カットをすると、賃金が下がった社員は不満に思うんだよ。
そして優秀な奴から転職して行く無能な奴だけが残る。
賃金据え置きでリストラを実施するなら、残った社員には不満が無いんだよ。
技術者の流出て、早期のリストラを行わい事で発生した問題だと思うぞ。 時給を最低でも１５００円以上に上げてないと
とても上げたとは言えないよ
たった１０円上げただの１００円上げただのではまるで意味が無い
１５００円以上にもなってないくせに賃金を上げたとか言うな！
恥知らずの糞企業が！
今や時給２０００円でもかなり安いくらいだろ
２５００円を目指せや！無能弱小企業 >>378 昔はさ 会社が倒産すると会社に準じて自殺する社員とかいたんだぜ
リッカーとか太平洋とかあったなあ 会社と自己を同一視してる社員がさ
それがいいとは言わない ただその前提が終身雇用制であったのは確かだ
あんたが周りが律儀で几帳面なのは恐怖に支配されてるからだろ長期間維持可能と思うか 結局こういう事だろ
優秀な人材が安い給料で集まらない
ブラックは潰れていい >>377
イギリス系曰く、日本は丁稚奉公の感覚から変わってないとの事
寝床と飯だけ提供してやるから超絶安月給で数年働き、暖簾分けという希望だけ見せて実際は経営者一家しか暖簾分けさせない 東京から50kmも離れれば時給1000円未満の非正規バイトがわんさか 要約すると奴隷制度作れや！
奴隷船作って、はよ奴隷連れて来いや！
って事だろ?! >>398
ブラックに引継ぎなどないよ。
だから超効率が悪い糞組織が出来上がる。 > >>386
> アマゾンが有ればいいよねwww
ヨーロッパの個人店舗はアマゾンに負けていない
何故だと思う？
店に個性があるから >>332
そう思うレベルの大学なら行かないほうがいいよな 最低賃金高すぎて、
むかしなら低賃金雇用した高齢者やイケヌマが雇えないのよ
高齢者はこき使われるくらいなら
年金だけで我慢してしまう >>399
システムに合わせて業務を構築するのではなくて、
業務に合わせてシステムを構築したがるのも日本型経営と言われるわなｗ 潰れてもだーーーーれも困らないからさっさと畳んじゃって >>381
欧米の会社はサビ残がないのに人が育ってるのかね？ そもそもブラックは新人に仕事を教えないのが仕事だろ(w >>412
そうかもね
俺みたいな専卒底辺が出来上がる 今までが不当に安い人件費で利益をあげていただけで、本来必要な経費だろ。
正当な人件費で利益あげられないなら企業として破綻してんだからとっとと倒産させとけ。
別のちゃんとした企業が空いた椅子に座るから。
それが自由競争でしょ。 >>400
使わなきゃそれなりに貯まるもんさ
金持ってないのは、収入がどうこうってのもあるけど基本的に支出が無駄に多すぎるせい 例えば今が
敗戦直後の焼け野原状態で、それで>1みたいな事を言うのと
内部留保が空前の400兆円越えている状態で>1みたいな事を言うのは
同じ発言でも意味合いが大きく異なるよな。
ほんと腹立たしいわ。 最低賃金上げ、議論大詰め＝26円軸、労使に隔たり―厚労省審議会（時事通信） - Y!ニュース https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180721-00000058-jij-pol #Yahooニュースアプリ
この流れに逆らって経営するなら、もうボランティア精神に訴えるしかないよなあ
それか70近い貧しい爺婆でも受け入れるか 我が国で圧倒的な支持率を誇り長期政権を続けている安倍自民の公式見解によると現在の日本は未曾有の好景気だそうだ。
現に日本を代表する大企業は過去最高益を連発していて向かうところ敵なし。日本経済はバブル時代以上に世界を席巻し国民は広く利益を享受している。何の問題もない。 労働分配率がどうかだと思うけど最近はどうなの
分配率上げたら企業はみんな死ぬのか >>411
家賃が安いんですよ
あちらは
さらには
しょぼい個人が商売するのを手伝わない
日本の大家、銀行、メーカー流通
フランチャイズ詐欺だけは熱心 >>417
日本企業は昔から「盗んで覚えろ」、「聞く前に考えろ」だし。 偽善者と偽装社会とパナマ文書 と国境なき医師団
命を奪った救急救命士、今井隼人と医師,ハロルド・シップマン Harold Shipmanと看護師 ,
チャールズ・カレン Charles Cullen
周りの大人たちは、何をしてたんだ ローマの歴史を見れば分かりますが、人類の文明は繁栄や秩序や優れた技術を持つ社会に向かってまっしぐらに成長し続けるものではないんです。古代ギリシャやローマの人々は大変高度な社会を築き上げましたが、それらは失われてしまいました。
ドキュメンタリー 人間史4 〜文明の衝突〜
http://youtu.be/5aOpG-X689M 人手不足だけど未経験者歓迎ではないんだよな
即戦力がウチに来てくれると思い込んでるわけで
婚カツでないものねだりしてるアホな女に似てる >>425
で、G7で最低の名目GDP成長率というか、
マイナス成長率という悲劇的な状態。 >>416
欧米企業が人を育てると思うのか？ 社内研修とか講習会があるのはエリート層だけだろｗ
欧州だと政府による職業訓練が充実してたりするけどね。
アメリカだと高い金払ってビジネススクールに行くか、無料労働のインターンシップだろ。 ちょっと前の経営者は、社員の給与を競ったものだがなあ。
止むを得ずってなんなんだ。 偽善者と偽装社会とパナマ文書 と国境なき医師団
命を奪った救急救命士、今井隼人と医師,ハロルド・シップマン Harold Shipmanと看護師 ,
チャールズ・カレン Charles Cullen
周りの大人たちは、何をしてたんだ 0987654321 >>421
単純に今の若い連中給料安すぎ問題もありそうな気がするかなー
まあ安いなりにやっぱ考え方とか全然違ってて使いづらいとかもあったり
すぐに挫折してやめちゃうとかまあアレだよとにかく弱い
温室育ちですぐ折れちゃうのが今の20代
50社近く落ちてあーまた次があるさみたいな俺らと全然違うわな
あと無駄に一人暮らしする奴とかは破滅しやすいな
実家から通えそうなところを吟味するのがいい
実家が田舎なら仕方ないが田舎にいるよりは流石に都会行ったほうがいいな >>432
そもそも自分たちの仕事が高度でも何でもないことに気づいていない。 >>435
そうだな
期待してないから
解雇すぐする 過剰なサービスとか
意味のない会議とかヤメれば
5％ぐらいの人日は浮くよ >>428
「聞く前に自分で考えろ」と「何ですぐに聞かないんだ」はセットｗ >>428
終身雇用でその会社に骨を埋めるつもりなら
盗んででも仕事を覚えるけど、将来性もなく
いつ首になるかわからない、潰れそうな会社でそこまでして仕事覚えないわな >>426
日本企業に限れば半分近く死んで、基幹産業を支える企業は全滅するレベル
砂漠に生えたバオバブの群れなんだよ日本企業は 正に自業自得なのでは？
助け船なんて必要ありませんな >>12
今の20代は氷河期を見てて反面教師にしてるしブラックな待遇のとこには行かない。
人生とことん時間を無駄にしない方法をとるから、先に結びつかない職は徹底的に人手不足。10年前のNTTの非正規雇用とかなんか今は死んでる サビ残なんて都市伝説だろ？
違法だしそもそもタダ働きだぜ？文句でないのか >>427
地方は家賃安いだろう
無駄な安物中国製雑貨や骨董品買う金があるなら少しは
自分の店を洗練させてみては 官僚は奴隷制度の現実を知らない
天下りの原資も企業業績の向上も
中小企業の奴隷制度があるから
働き方改革で中小が賃上げすれば企業業績は傾く >>401
実際には一番働いてるのは派遣なんだけどね 企業に厳しく、役員に厳しく、雇用者に優しくすれば全て解決する話 おまえなあ世の中にはメモなんざ取らなくてもすぐ仕事を覚える
優秀な奴がいくらでもいるんですよ。おまえと違って。 人手が増えるように給料上げない
人手が少なくてもこなせるように設備投資もしない
何もせずただ奴隷が欲しいと嘆く >>435
結局、我が国に人を育てる仕組みがなければどうしようもないわけだろ
労働法の範囲でそれができないならもう日本の企業は駄目ってこと 下層や奴隷を舐めてると結局国や企業や役員自身の首を絞めることにいい加減気付け 昨今の流れて、サビ残を嫌うあまり先輩が行為で教えてくれる様な流れも作れないんだよね。
アメリカの様な無料労働・インターンもない。
欧州の様に公的職業訓練が充実してるわけでもない。
エリート層に成って会社の金で学ぶか、自腹で学ぶか、極端な二択しかないのが日本だと思う。 経営者が法を守り利潤をあげ賃金を十分に支給すればいいだけの問題だろ
それができない経営者は経営を畳めばいい 経営者の役割考えればそれは要求していい話だし
だから高い報酬なんだろ できない奴は会社畳んで誰かにあげればいい貰い手がいるならな >>411
アマゾンの個人店とか無在庫販売放置してるし使いもんにならんわ >>456
廃業が続出して失業者が溢れるだけだろ。 >>444
日本企業はずっとソレだから
ノウハウが属人的に蓄積されて
企業としては何も残らない
部署ごと、担当者単位で
書類の書式も違うし
進行の段取りも違って
いちいち打ち合わせが必要
・・・というパターン 一方郵便局では、正社員の賃金をカットするのであった >>463
思わず本音が出ただけよ
できればタダで働いてほしいと思ってるくらいで >>462
外国人労働者は物理的に首締めてきそうだしなｗ
海外行ったパワハラバカ上司が海外労働者に怒鳴って殺されるとかよくある話 >>458
分かってるよ
金借りるにもその企業が何に金使ってるかを銀行に説明し無きゃならんが、欧米は人件費に関しては特に何も言わない
日本は滅茶苦茶煩い >>463
意味不明なんだよな
安倍のおかげ（？）で経済がよくなってて雇用が必要なら
当然の賃上げであるはずなのに。 好景気でもなきゃ、
人手不足でもねーからだよ。
名目GDPマイナス0.39%、
GDPデフレーターマイナス0.2%なんて
今の数字は経済制裁中のそれだ。 >>417
2ヶ月以内見て覚えることができない奴は首 業績が改善してないのになぜ人を雇おうとしているのか よく知らないけど景気が良過ぎて人手不足なら嬉しい悲鳴じゃんか、アベノミクス大成功じゃんか >>452
「どうせウチをヤメたら行くとこないんだろ、だったらやるしかないよなぁ？w」
こうやって劣悪な労働条件で働かせて築いたのが日本経済。
行くとこないのが事実だったとしてもそれを利用して奴隷化して良いはずがない。
ところが日本はそういう企業を取り締まるどころか労働者だけを責め続けた。そら国が疲弊して当たり前。 働くよりもスーパーのチラシをよく見て
安売りの店探して走り回ったほうが時給
以上のコスパ出せる
もう寝る‥明日も買い出しだｗ >>471
因みに安倍政権になってからは労基は減少傾向 >>461
欧州の失業率が高い理由は三年とか長期の職業訓練からなんだけど、
それに習い日本も職業を充実させるべきだと思う。
そして公共工事を減らすべきだと思う。
失業率は上がるが職業訓練は充実する。
職業訓練を受けた国民が、労働市場で存在価値を発揮して景気を押し上げるってメカニズムが良いように思える。 >>42
その辺の層は賃金を安くしやすいからな。一番要らないのは長く働きたがる中年男 失業者が労働者に優しい企業を起こせばいいんじゃね？ >>1
やもえず賃上げって
賃上げで解消できる人手不足なら
さっさと対応しろ >>475
欧米といってもいろいろだが、アメリカはメチャクチャ気にすらだろ。
だから黒字でもリストラするんだよ >>481
実際には団塊世代の引退が進み、人手不足になっているだけで
景気の拡大はミンスの頃と同じペース 日本人って賃金の意味が分かってないところがある
偉いとか立派だから賃金が上がるのではなく、
労働も市場なんだから需要と供給で決まるんだよ
需要が大きければ給料高くする以外ないだろがw >>485
いや公共工事は必要だろ
特に治水は極めるべき
できたらできたで型落ち輸出すりゃ稼げるし >>416
ないだろ
人を育てる、もう数少ない日本企業は面白い 老人のパート募集の広告凄く増えた
レジは地方でも外国人だらけ >>482
関係ないが、長期海外出張は子供出来たばかりの奴とか家買ったばかりの奴にやらせると何だかんだ言いながら勤め上げるから狙い撃ちされる
って前の会社の人事が言ってたのを思い出した >>348
漠然と工具といっても同じサイズのドライバー、一つ
でも作業内容で必要とされるものが違うからね >>487
西ローマは外国人（ゲルマン人）難民の流入と穀倉地帯の喪失、東ローマは政変の連続による政府の権威喪失と隣国（トルコ）の勃興。 >>434
簡単な仕事らくな仕事は女性に置き換えられたからな >>9
でもお前ら商品値上げとかサービス値上げしたら
ぼったくりとか言って怒るじゃん >>495
そんなもんいるかヴァカｗｗ
って本気でそう思ってるバカ経営者の多いこと多いこと >>502
パナップを見る度に悲しい気持ちになる・・・ >>477
馬鹿にしてる北朝鮮より経済成長率が圧倒的に低いんですけど。 >>491
あれは短期契約の奴らが多いのもあるんだよ
日本のと違って繁忙期限定とかで、倍の給料払うから三ヶ月だけ三人分働いてくれ、三倍の給料払うから一ヶ月でシステム構築やってくれと言われる奴 >>468
日清日露でマグレで勝っちゃったからアメ公にも勝てると思った気持ちは分からんでもないが今の日本を見て英霊たちは泣いてるし黙ってないぜ >>494
この間の災害で、国交省の関係で普通に3日くらい徹夜で作業させられたわ。
結局、何事でも「やむを得ない」で例外扱いされてしまうんだから、なーにが働き方改革だか。 >>495
ちょっと前によく見た言葉だな
新卒即戦力toeic800以上各種資格持ちの募集 >>482
若年層は賢いから結婚しないという作戦に出てるね
家族がいると簡単に辞められないけど、一人ならなんとかなる
こうして少子化も進むわけだw 雇う側の屁理屈ばっかやな
雇いたいなら賃上げ以外に手はないぞ
業績が悪いのも自分のせいだろが >>453
おいおい
空きテナントばかりのとこは
出店しても売り上げないぞ
いい立地の閉店した家主は
貸さずに住み続ける、
なにせ交通の便がいい立地だからね
だから貸しテナントは高すぎるか
安くても持続しない立地しかない >>509
鳥取県並みの経済規模で成長率高いとか言っても鼻くそレベルでしょ。 >>507
何気に袋が軽くなっているのも気を付けた方がいいよ 欧米は人を育てないって意見あるが、そもそも欧米は一部のエリートが企業なり国を引っ張っていく文化だからエリートがポンコツの日本と比較しても意味はないな >>514
就活の時、誰も彼もが狂ったように連呼してたわ >>500
歩兵となる市民が没落して、
ゲルマン人の傭兵を用いるよーになった
という点では「少子化」が原因と言えなくもないけどな
出生率でなく、社会構造的な問題だけど やんだよそのやむを得ず賃上げって
嫌な言い方だな
人手不足なら仕事量減らすか賃上げして人呼ぶかしかねーだろ
賃上げしたくないなら仕事量減らせ >>459
あなた
そうとう自信あるけど
できる人はポーズでメモ取ってるだけよ
永らく働いてないの？ >>495
それな
セックスの上手い処女並みに有り得ない
最近は大学在籍時に職業体験やら体験入社とかやらせようかと言い出してるそうだが 地方の賃金が上がれば
地方に留まる若者が増えて良いのでは？
物価が安い地方で賃金が高ければ
生活もらくだし >>441
それな仕事なんて誰がやっても対して差はない、
早く正確にミスは許されないというのは日本だけ、
他の先進国は適当に仕事やっても日本人より良い給料貰ってる >>460
全員の給料上げても
働かないやつが稼ぐようにはならないから、、、 >>522
大学が本当の競走の場になってる欧米と有名大学に入るとなあなあのところてん式でやってける日本の違いだよ。 >>519
元々派遣業はそういう形だから
使えないのを切ってるのもあるが、そうした人材を定期的に契約解除してるのもリストラの内に入ってる 仕事は効率だけで考えると破綻するよな。
そんな風に人間はできてないのに、そうするのが正義と言われたら雇われてる立場では誰も言い返せない。
それをいいことに正論を振りかざしたくなるのが人の性でもあるからタチが悪い。 >>526
つうかメモつうのは
インデックスであって
全情報をそこに残す必要はないわけで 自分たちが望んだ法に裏切られたのか
経営者辞めろってのが回答だよ 関東に行けば年収＋100万円以上だからなー
地方は人材不足になるのは仕様がない >>506
プロ野球で最下位球団が「年棒５００万で雇える高卒野手で一年目から３割打てる選手が欲しい」とか言うような話だな >>490
10年、15年前から自分の価値が一寸も衰えていないと信じているのだろうなあ
握りしめたその札束で借金を返して、さっさと廃業するか身売りしろよ 値段が付くうちにな >>537
うんうゆ
無職さんは信用ないけどいいのね そういう経営者は移民労働者は行政コスト過度に上がるだけで迷惑だから
海外に移転しろよ お前がそこで人材募集して経営すればいい >>465
経営者は全財産を担保に銀行から借り入れして社員に給料払ってるから、
会社を畳みたくても畳みめないよ 労働力の埋蔵金 ２００万人 さぁ働こう
【日本のニート数】
▼若年ニート
15〜19歳：2.20% 13.3万人
20〜24歳：1.93% 12.0万人
25〜29歳：1.53% 10.7万人
30〜34歳：1.55% 12.2万人
（全体：約1.8%）
▼中高年ニート（無職）
35〜39歳：1.96% 18.4万人
40〜44歳：2.64% 25.0万人
45〜49歳：3.15% 25.8万人
50〜55歳：4.10% 31.5万人
55〜59歳：6.91% 54.9万人
（全体：約3.75%）
H24・総務省統計局
http://www.stat.go.jp >>542
でも生活コスト増大
収入多くても通勤時間毎日二時間とかおかしいだろ >>495
即戦力の新卒
難しいと思うが
クソ経営者の妄想か なんで人手が足りないんだろう
募集しても人が来ないのか
給料を払う余裕が無いから雇えないのか
要求する条件が厳しいのか 日本は低い労働生産性を労働時間で補っていたのに
日本の国力を弱めたいアカの手先どもが労働時間を抑えて日本を駄目にしようとしている >>547 いや無能なら自己責任で死ねと言ってるんだよ俺は
労働者にそれ課してるだろ日ごろから、そのくせ恥ずかしくも違法残業認めろだろ
敵なんだよ 存在が >>547
やっぱ物的保証に加えて人的保証までとる日本の銀行というか金融企業がクソなんだな 日本の人件費はその生産性から言っても限界
世界の圧力に屈するしかない
徹底的なデフレでドイツぐらいの物価になれば、
需給も安定しそうな気がするが？ お答えします。
例えば20代前半の若者を取引先の会社に行かせたとします。
そこでミスをした場合、会社としては「新人だから」という理由で言い訳できる余地はあります。
もちろん自分からは言いませんけどね、会社はそれを見越して行かせるということもあります。
相手もやさしいところだと「次はしっかりね」と言いますし
厳しいところでは「やっぱり上司のあなたが来てよ」となります。
そうなれば次に私が行ってフォローすることで、その後の仕事も円滑になります。
これにより新人教育もでき、私の仕事のネットワークも強化でき、一石二鳥となります。
しかし、それが30代後半や40代、つまり私と同年代の場合はどうでしょう。
今、あなたのことを言ってるんですよ。
あなたが同じシチュエーションで取引先でミスをしたとします。
「この年齢でこんなミスをする社員」
「この程度の社員にこの程度の会社」
「こんな社員をウチに寄こすとは舐めているのか」
と、あなたが低評価を受けるだけでなく、遣わした私の評価も下がり、引いては会社のイメージダウンとなります。
一般的な社会人・会社員としての仕事の経験が無い38歳―
これがあなたを採用できない理由です。
ご理解いただけましたか？
日本はただでさえオーバーカンパニーなのだから
この機に事実上のゾンビ企業やゾンビ事業部門は消えたほうが良い
いつまでも、もたれあいの状況は続かない
まともに賃上げも労働時間も守れない企業は市場から去るべき
ゾンビがいるだけでアメリカから商品を事実上買わないことにつながるのだから
アメリカもいつまでもその状況を容認することあり得ないよ
アメリカ並みの労働条件にできない企業は市場から去れというのが
オバマ政権時代からのアメリカのスタンスだろう >>553
てか此処まで肉体的・精神的・社会的に産めない国になってしまった例が無いだろ 腰とか肩とか壊すから、工場とかの男の重労働は絶対にやるな つか人が居ない人が居ないって騒ぐ会社の内情示せよ
どれ位の給与 業務内容 時間的拘束性
そら低賃金 ブラック業務なら人が来なくて当たり前だろうが
是正すべき点を洗い出してから人が来ないって言え >>12
これ
待遇がクソとかいうレベルじゃない
古代エジプトの奴隷よりひどい 東京都だけ今のまま独立して、日本という途上国が先進国の「東京国」相手に貿易を行えばよさげ >>559
イ ま し! ／:::::::::;;;;;;;;:::;;;;;;;;::::::::_ﾉ
日 ラ た / /::::::::::::::| |:::::::） 自 あ 氷
本 ク L_ /::::::::::::::/ ::::::::::::ヽ:ヽ 己 | 河
を 行 / ,.-‐ """''''''- 、 |::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽi だ 責 期
代 .っ l／ ＼ .|::::::::::|::::::::::⌒ ､,ﾉi,ノ´⌒:::く .ぞ 任
表 て _ゝ ﾉりﾉレりﾉレﾉ＼ ｀i|::::::::/::::::《;･,;》, ） （ '《;･,;》厶, |
し や 「 ノ ノ' 'ヽ ﾐ ||::| |/ 丿 ヽ. ::::ヽｺﾞﾗ
て .る ヽ| (･ ) , ((･ " . | |.ii;ヽ| ノ(（ .）.)｀ヽ:::::::::::ﾚ､⌒Y⌒
-┐ よ ,√ | "" ) ･ ･)("" | | iii;i;;| ／::::::::::U:::::::::::::＼::::::::/;;;iii
ﾚ'⌒ヽ/ﾉ ! ﾉ u 丶. ! ヽ _人__人_::::-┬┬┬--:::/:::::/;;iiii
人_,､ノL_,iノ! ! ノ二) ! 「 Ｌ'┴┴┴‐.´:::::::/;;i;ii
/ノノノヽ )─ｨ /ノヽ ﾉ な 認 そ 了|||||||||||||ii／''''''
ハ ブ { ＼ ＼ヽ. / ＼） ん 識. う |＼ll|||||||l(⌒) ｳﾞｨｼ !
ハ ヒ ヽr‐-‐-‐/⌒ヽ-ーｲ く で い ＞ ,-/::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐
ハ ャ ＞_,|_,h(￣.ﾉヽ ﾋﾞｼｯ ! す う （ /:::::ノ__ | .| ﾄ､
ハ ハ /| ｀~`".｀´ ´"⌒⌒) .ﾉ .よ ＞〈￣ ｀-Lλ_ﾚ′
{/人 入＿ノ´~￣ フ !! /::|/:::￣｀ー''":::::::::::::::: やむをえずって言い方が、
もうね、中小企業のブラック体質それなんだわ。
切り捨ててきたのはあんたらだろって言う 竹中が出現して以降 過剰最適化が正義みたいな風潮で状況の変化に
対応できないヘマしてる経営者増えてねえか 過剰最適化は進化で言えば
淘汰されやすい状況に追い込むだけだぞ コスパ最適変化に対応余裕無し
とかバカがすること 賃上げしたらその分を製品価格に上乗せすればいいだろ
その値段で売れれば問題ないし、売れなくるのならそれだけの価値がないということ。早めに廃業したほうがいい。 >>500
そんなことは分かっている、フン族つまり匈奴がゲルマン民族をボコって、
ゲルマン民族が逃げるように大移動したことにっている、
だが古代ローマの女が堕落して少子化になっていたのも事実だ >>567
それをすると日本の企業は８割ぐらいなくなるんだろうな。
だから、いっそのこと物価なんか下げてしまえばいいんだよ >>563
あなたが頑張るしかないね
応援してるよ >>572
_ _＿＿
／ Ｙ ＼
/ ／＼ ﾍ ＿人人人人人人人人人人＿
｜ / ＼＿ ｜ ＞ 文 句 あ っ か ？w ＜
｜.丿=- -= ヽ.｜ ￣/／Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ￣
Y ノ ･ ) ･ ヽ Ｖ / '
{ (｡_｡) ﾉ
ヽ /ヽ._ ノ ヽ / (⌒)
／＼＿＿ __／ ＼ ﾉ ~.ﾚ-r┐
｜ Ｖ><Ｖ ! ノ_ ! | .| ﾄ､
｜ | ヽ / 〈￣ '-ヽ.λ_ﾚ
￣` ー‐--‐ 独立起業したら、年収3倍くらいになった。
東京ってのもあるかも知らんが、今は外注に頼りまくってて特需だ 「即戦力に限る」＝「入れてから育てる余裕がウチには無いですゴメンなさい」
なんだよな
ソースは１社だけだが面接のときに実際に言われたわ
面接の人はすごく感じの良い人だったんで俺もう何も言えず帰った >>549
あほやな
若年ニートはほっときゃ働くし
中高年ニートは誰が雇うんだよw俺は絶対嫌だ >>574
大半の企業は役員報酬下げればどうにでもなるところばかりだがね
上がとにかく責任を取りたがらないからもう行くところまで行くしかない >>569
首都利権の無い東京なんて平壌以下だぞw ノi
ｲ´::ノ
/::::::::ｲ
弋..ヽ /:::::∨
＜廴ヽ i::::::::f
＜￣￣｀ｰ--┘::::::L＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＜:::::::::::::::::∂:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＿,. -' ヒトデ不足！
＞'´:::::j:::::::::｀､＿＿,. ---‐'´￣
＜:::::::::＞'´¨＼:::::∧
／:::::::::＞'´ ∨::::∧
／:::::＞'´ ∨:::∧
／::::::／ ∨::∧
ゝ ＼:::∧
＼∧
＼_i >>1
やむおえずも何も
人件費よりずっと高い税金払ってるくせによく言うよ！
税金で取られるぐらいなら給与と福祉に回せばいいだろ！
金の使い方も知らないのか？ 無駄な中小企業が多いということだろ
もっと淘汰されるべき まぁ何が深刻かと言ったら、欧米基準で悪性企業の分類に入る企業が日本市場の大半だという点だな >>571
逆だろ
中小は切り捨てられ続けてきたんだろ
端っこの小銭拾うのが精一杯なのに、それでも日本は裕福を目指すから、誰も見向きもしないようになった
時代、といってしまえばそれまでだが、資本主義理論に限界がきてると言われるひとつの根拠であることは間違いないよ >> 570 自己責任称揚したの経営者側じゃん 違うの なあ
経営者責任取れっツてんだよ 借金経営者の無能は首つりだろうが練炭だろうが
好きにしろよ 無能の責任の取り方だろ >>583
ニ ー ト は ,. =ﾆ" ￣ "ﾆ= .､
,､,､ ,. ⌒ ヾ ヽ
ラ ー ゲ リ へ ヽ,ノ / i ヽ ヽ、',
/ i ﾊ小, ﾄ､_ﾄ､ .ｌ ﾄﾐ､
l ! ｣斗-j 乂厂ヾﾘ| ｌ八
lﾊい トj __ ｯ＝ミﾉ ノﾉ ヽ.
＿＿＿____ ヾ小.'⌒ , / ′ .ﾄ､)
. ｨｲﾄ: r―ｧｧｫ:│ l小、 t‐ ^i / / /ﾉ
. ｨｲ| │::///| | r-､_ j八 ＞ `ﾆイ│ 仏イ
. ｨｲ|_,」 ///| | と_//｀'¬へﾆr‐ｧ厂j/ ＼
-七l玉玉玉玉｣ L! ｢ , / ,/ __ .／⌒＼
[_,]ZZZZ[__] `'ト､ i ﾚ公x／j/ 〉
._リ┘ {_リ `y / 〉 / ⌒ヽ /
/V /／∨ ⌒ヽ 〈
〈::｛ {::::::/ ― ､. ,'
, ―― - ､ ヽV::::ｲ.＿ ∨
/ r==ｨ ＞'"´￣￣ヽ. i|
|(￣´ _ / ﾄ 八
し兀八_ﾄ--/ , ⌒ヽ, ﾚ::::: ':,
しｲ ' . |j r――.､
| ':, ,小rﾍ‐ﾍﾍ.〉､
| V ∧ ﾊ. V∧＼
「社会寄生虫駆除法」成立 働かない者は罰金、拘束も
https://www.sankei.com/west/news/150526/wst1505260007-n1.html
無職の若者 農で自立 畑作・酪農就労へ
https://www.agrinews.co.jp/p44070.html >>516
賢くはない、女が単に堕落して遊び狂って、貧乏なメンズを相手にしなくなっただけ、
そして金持ちや外国人には股を開いてる 雇えば過労死か低賃金貧困かどっちか選ばされる。
人を不幸にするだけで
つぶれるべき企業なんだろうｗ
競争力無くて政治に泣きつく。
往生際が悪すぎ。 人が集まるらないのは経営者側に問題ある証拠
倒産するしかないというサインです 自動車など以外はどの業種もオーバーカンパニーばかり
ゾンビ企業・ゾンビ事業部門はさっさと市場から退場すべき
無駄な延命につながる行為は一切はすべきではない >>594
役員がみんながみんな役員報酬もらえていると思ってるの？ >>582
どこもそうだよ
育てる「ノウハウ」も「ツール」も失ってる
派遣社員も教育しなくていい40代・50代メインで呼んだりね
若い派遣社員を教育することすら出来ないわけ トシとると不利なのは体力だとおもう
体力がピークまたはこれからピークを迎える若者と
下り坂の中高年では勝負にならんで 変な話だよな
大企業じゃリストラを口実にどんどん正社員の首を切って労働力は有り余っているはずなのに、一方で労働力不足の報道が繰り返される
傍から見ると、低賃金で不景気になった際はすぐに解雇できる非正規外国人労働者受け入れのための伏線としか思えないんだが
どっちにしろ、先に従業員の企業に対する忠誠心をないがしろにして裏切ったのは経営者の側だから、実際に人手不足で苦しんでいようが自業自得だよな ＿＿＿＿
,.- ':::::::::::::::::::::::::`-､
／,,,,''''；;;;;;;;;;;;;;;;;;;；''''',,,,＼
/:::::::::i,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,；::::::::ヽ
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|::::i ~~ ''''' 'ー―' '--;:::::::::::::|
|:::::|',二二´ ｀二二` |::::::::::::::|
｀ヽ| (J'ﾉ` ヾJﾉ |::::::::::;/
i ^~~ｰ=--｀~ﾞ` ,ﾍ`'r''"
!. ,..`_`_ ,_,- ' なんで、日本人のお兄ちゃん働けへんの？
＞ 、 ''' ｀_ 〈
/ ／(ﾉ_二´..--―'^j
{ノ /´ﾞー――'''~¨´､!
/ ､＼ >>604
あと「勢い」ね
体力とは違う「一種のエネルギー」も、高齢者にはない。 労働基準法という法律を守っていない犯罪者が野放しになり過ぎなんだよ
さっさと刑務所にぶち込めや >>1
自己責任だろ。
いつまでも環境のせい、他人のせい
甘えんじゃねえぞカスども 働けるのに、働かないナマポたちの数がどんどん増えてるからこうなる ゾンビ企業・ブラック企業が消えれば労働者不足はある程度は解消するよｗ >>582
その人も上司の指示だろ
会社、特に大企業ほどワンパターン 良さそうな人材が安価に採れないと言った方が正確かも。いない訳ではない。
昔のようにプロパーでも、使えなかったらクビ切れないから、企業も採用に慎重だ。
また、派遣なら合わなければ切れるから手軽だけど、それも良さそうな人材は青田買いされてる。
派遣も人がいない訳ではない。
クビを切れない＝終身雇用
これが日本のガンだが、止めるとケケ中が食っていけないので、自民＆経団連もズブズブだ。
利権と袖の下裏金で芯まで腐っている、我が国ニッポン。 移民も難民も、実習生も留学生も日本には必要ない。だいたい日本に来て一発当ててやろうというやつにまともなものがいるのか？
日本は在日韓国・朝鮮人にパチンコ産業や、やくざや闇市、サラ金、芸能界に風俗、左翼と支配され、在日コリアンに手を焼いているのだ。
また中国人は日本中で空き巣や泥棒ばかり行っており、反日教育を受けた外人の入国など必要ない。
まともな人間なら生まれたその国でエリートになるわけであり、日本に来る必要などまったくない。
日本が人口減少するといっても、日本の大都会の朝晩は、通勤ラッシュであり、土地も家も高く道路も大混雑だ。
ここに不良外人を入れてどうするのだ。犯罪とテロが多発するヨーロッパの二の舞だろうが。仕事がなくなれば必ず移民はやくざ化するのだ。
当然、外国人だって日本人のように、農業や漁業、畜産などもやりたくないから、外国人は日本の都市部にしか住まない。同じように福祉の仕事も嫌がるのだ。
さらに日本には、ISや北朝鮮、中国のスパイもたくさんもぐりこんでくるのだ。今でも日本は世界中のスパイであふれており、スパイ天国と言われている。
世界では、個々の民族の文化の個性が大事であり、評価されるのだ。日本の観光客が増えたのは均一化された日本民族の個性が、世界で高く評価されているからである。
世界中の国が全部、アメリカやオーストラリア、南米の国のような移民国家になって楽しいか？どの国も同じで個性がない。
左翼のようにきれいごとなど偽善を言って金を儲けてはならない。また、移民を促し、自分たちの利権を守ろうとしている在日韓国・朝鮮人のわがままを許すな。
在日韓国・朝鮮人は、国会前や沖縄で暴れ周り、在日中国人も日本中で犯罪を行っている。
日本の右翼や「やくざ」と、左翼の過激派の半数は在日韓国・朝鮮人なのだ。
一度日本に住んだ外国人は在日韓国・朝鮮人のように決して帰国しない。そして在日中国人のように親兄弟をつれてきて、どんどん仲間は増え始め、犯罪は多発し治安は悪化するのである。
外人を日本に入れれば入れるほど日本人の賃金は下がるのである。そして日本各地に外人だけのスラム街ができ、日本人は住めなくなり、犯罪の温床となる。
日本人ならハイテクやロボットや先進医療を使って、外国人に頼らず人口減少を克服するべきである。今でもEC各国に比べて日本の人口は多すぎるくらいなのだ。
人口を増やせとわざわざ余計なことを言わなくても、今でも毎日のように中韓や東南アジアからの密入国が増えているのだ。日本のそばには1000万人ぐらいすぐに日本に移民を供給できる国がたくさんあるのである。
急に移民や難民を受け入れようとする共産主義者や在日韓国・朝鮮人の裏の陰謀に注意せよ。
必ず将来の日本に禍根を残すのだ。
今いる悪行三昧の在日コリアンは多くが朝鮮戦争時に密入国して、そのまま不法滞在したものである。
近く朝鮮戦争がまた起きたとしても、一人たりとも日本には入国させず、密入国はすべて強制送還にて対応せよ。
企業は景気が悪くなれば、雇った外人は首にする。しかし会社を首になってもその外人は、日本から帰国せずに不良化するのだ。
その責任を解雇した企業は持たないのである。目先の利益のために、日本の治安や文化、犯罪と大きな問題と莫大な社会的コストを引き起こすのだ。
きれいごとで移民、難民を問題を誤魔化して、安い労働力で一時的に使いたい経営者や外国人問題を拡大させたい在日パヨクの陰謀を叩き潰せ。
移民は必ず犯罪者を増加させる。麻薬や殺人を犯したり、広域暴力団やチャイニーズマフィアの構成員になるのだ。
移民の中に、中国当局のスパイがおり、テロや技術流失のスパイ活動など行うものもいる。
そのまま住みつき一族郎党を数十人も日本に呼び寄せ、生活保護を一斉申請するのだ。
中国は沖縄や北海道を移民によって侵略しようとも考えているのだ。
いまだにハローワークでは中高年があふれかえっているのだ。移民ではなく日本の中高年の大量の求職者を活用せよ。 >>606
そう
「報道管制」だよね
日本も韓国と同じことをしている >>559
だから最終的には給料を払えなるから社員は勝手に辞めていく、
経営者だけが１人残るパターンだな、それでも会社は潰れないんだよ不思議なことに 出来る奴は起業するからね。
今アメリカは40%くらいフリーランス(独立起業)だったっけな。
会社にいることがバカバカしくなるよ。
今年3ヶ月で社畜時代の年収分は回収した。
人それぞれでしょうがね >>606
大企業ってどこのことだ?
銀行や教育産業、出版業あたりを指しているんだろうか >>612
ナマポのほうが待遇いいからな
言っちまえば生きるのに最低限必要な報酬以外は全て上級国民に吸われてるってわけだ 半期に一度の査定とか言って
半期ごとに非正規従業員にプレッシャーかけて
直後に実質の賃金カット
社長は「すぐに辞めていく」なんて言ってるんだけど
次決まって辞めていく人には、
おめでとうと言って送り出してるわ >>582
そんな面接官が数日後にハロワで仕事探してるのを見たという切ない話も聞いたことがある。 >>619 差し支えなければ、どのようなお仕事を？ なあけんちゃん、お前ももう４4歳だ。
一端の大人だ。
昔の４4歳はな、もう家庭があって子供も長男と長女がいて
家のローン組んで仕事と家族とビールとゴルフが生きがいって生き方だったんだよ。
でも今はもうそんな時代じゃないよな。
30過ぎても結婚しない人も増えたよ。
それはそれでそういう社会風潮なのかもしれない。
でもな、お前は仕事をしていないんだ。
こればっかりは時代がどうなろうと許容されることじゃない。
おまけにお前は大学もいいとこ出てる。
なのに就職していないってのはなんだ。
何か仕事以外でやりたいことがあって、
そうだな、例えばミュージシャンとか画家とか
そういうのに没頭しているのならおじさんもけんちゃんに何も言わないよ。
でも毎日何もせずにずっと部屋にいて、
そのくせぷらぷらと出かけて親の金で生きてるってのは
ちょっと許せないよね。
おじさんね、高卒だけど必死に仕事やって頑張ってきたんだよ。
子供も2人大学に行かせて、結婚して孫の顔も見せてくれた。
それで叔父さんは十分なんだよ。
十分幸せなんだ。
けんちゃん、お前も親にそういう「当たり前の幸せ」をあげるだけでいい。
お前の親は優しいからお前を甘やかすのかもしれないけどな。
おじさんはけんちゃんのことも心配だが、お前の父さん母さんのことが
何よりも心配なんだ。
お願いだから、これ以上親に迷惑かけるのだけはやめてくれ。
もうけんちゃんは自分の人生を十分に謳歌しただろ？
だったら残りの人生は全て苦労して、他人のために使え。
そして労働した金は全部親に捧げるんだ、いいな？
けんちゃんはもう十分生きただろう？な？ これってつまり、
大企業こそ余裕がないという証左なんだろうな
だから中小に気を使えない
大企業が中小を守ってる場合じゃない
出来そうな人材を相当分確保していかないと自分たちが危ない
そここそが真相ではないか？ >>623
売り手だから値切るとこはそりゃやめるわな >>594
零細企業で役員報酬の高いことこならな
ほとんど無いと思うが >>625
上場企業のWeb作成と紙媒体のデザインしてます。 つうかその人手はどこ行ったの？
ミッシングワーカー？ 賃上げして販売価格も上げればいいだろ 逆の順序でやると買えない人が出て不景気になる 商品は作れても人間は作れないからな
大して変らないさ やむを得ず賃上げ
やむを得ず賃上げ
やむを得ず賃上げ 需要と供給を無視した話でちょっと何言ってるかわからない。 >>627
「人材」は人材会社・人事会社が確保してるからね
いわゆる派遣会社が
何時の時代も人頭を押さえたものが勝つんだよ >>634
トリクルアップだよ、むしろ
大企業が「富のモデル」を作るから、そこに追随しようとしないと「企業」そのものが成り立たない
うまく説明できないが、そういうこと >>549
嫌です
労働局や労基がマトモに仕事してないのに何で働かなイカンのよ 安倍内閣が財界に賃上げ要求をしているのに、それは嫌とはこれはいかにｗ
物価上場目標がある。 日本は人手不足になるとやばいだろうね
奴隷制度でもってた企業多いだろうし
どうするんだろうかこの国は >>1
自己責任だろ。
いつまでも環境のせい、他人のせい
甘えんじゃねえぞカスども >>644
日本の全国民が共通で抱いている危機感
ウヨパヨ関係なく
他人を犠牲にしないと稼げない _,.. ---- .._
,. '" ｀丶、
／ ` ､
,..-‐/ ...: ,ｨ ,.ｉ .∧ , ヽ.
. ,:' .l .::;',. :::;/..://:: /,':/ ', l､ .i ヽ
. ,' ..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/ ',.ﾄ',_|, , ',.',
,' .::::::!'''l/!:;'／ /'ﾞ / '! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. ,'. .:::::::{ ｌ'.l/ ､_ _,. 'l/',|.';|
ｌ :::::::::::';、ヾ ￣ `‐-‐'/! ';. '
. ! :::::::::::/ `‐､ ゝ |'ﾞ | ニートとムショクが明日ハロワ行って人材不足解消しますように
| ::::::::／ ＼ ､＿, _.,.,_ ﾉ::: !
|::::／. _rl｀': ､_ ///;ﾄ,ﾞ;:::::./ おじちゃん達にがんばってもらって移民が沢山来ませんように
.. `´ /＼＼ `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/
,.:く::::::::`:､＼ 〉lﾞ:l / !.|
. ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| | |
/.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l /./
. /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{ | !`:､
,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:', | |`､:|
!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`､ >>627
大企業は中小からピンハネするのが仕事みたいなもんだ >>609
これ知ってた？
おれはニュースとか見ないんだけど
台湾の番組でこのニュースを知った
美中混戰崛起的日本是最大贏家！？
同時に「米中の混戦で飛び出した日本が最大の勝者か？」
というようなことも言っている
ご参考まで
北海道の農業とかはご愁傷さまだな いつまでも低賃金状況ではアメリカだって黙っていられないだろう
まともに賃上げや労働条件も守れない企業は
市場から退場させろとオバマ時代から突き上げがあったとしても不思議ではない
しかもただでさえほとんどの業種がオーバーカンパニーだ
こんなもたれあい状況が続くわけもない 中小では社員には給料上げてやりたいけど売り上げがとか言って働きながら生活保護貰えるんじゃないかって待遇で
経営者はアホほど儲けてラブホみたいな悪趣味な豪邸に住んで夜な夜な豪遊って所ばかりだからな
労働者に分配するだけで解決する問題 設備建築系の慢性的な人手不足を知っているからか、この記事の社長さん共のヌルい態度に開いた口が塞がらない ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
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┃ ┃
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┃ ニ lﾆl/､| 三| |三 ／二二＼ l二二l ┃
┃ 口 才 」 ﾉ ｜ /＿、 ノ l＿, ┃
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_,,,-ー'''~￣￣V￣ヽ
／~ ＼
/ ,,--'￣`＼ ＼
/ ／ ヽ ヽ
| /// ヽ ヽ
/ ／／""""::;; ;;::"" ヾ ゝ
| /∠t::/ ) ; ∠t::ﾉ ) | | 日本人ニートおよびムショクの力不足で
/ ／ ヽ ` | |
／／/ | ( ｎ ｎ) | | 移民を多々受け入れる、このような結果になり
￣ﾌ | ; : / |
ﾌ | _,,-ー-､ / | 非常に残念です。
~| ヽ ￣ / |
N |＼ ／vW//
ヽ | ＼＿＿＿／/
| | Oｒ0::'｢}∩○::,| |
| | 〃:|｢|l:::[|:U:::{}:,｜ |
／￣￣￣￣￣￣｣[.丕｣[工」|_⊥￣￣￣￣￣￣￣￣
／ ￣ ￣ ￣
. |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃上げしたら応募があるなら、人手不足ではない。
奴隷が不足してるだけ。 >>1
ジジイとババアが、死ぬまで働き続ける逆安楽死社会の誕生だね 賃金あげろって麻生ちゃんもずっと言ってたろ。
あげたらつぶれる？じゃあ、最初から存在する価値がなかったんだよ。
自己責任だろ？好きだったろ経営者はこの言葉。 >>644
この先、労働人口が減り続けることは確定してるんだから粛々と移民を増やしていくだけだよ ガチで、この閉塞感を打破する１つの方法として
「暴力」が存在してるかもしれないと思ってる
ガス抜きの効果もあるだろうし
自分は昔からケンカ弱いから人のこと殴れないけどｗ、口も下手なら脳みそも回らない、けど地球上に存在してしまってて生物の本能として「生きる」という選択肢しか選べない。死ねるほど賢くない。
となりゃ、訴えるところはそこしかないもんね >>661
ネット工作員で雇ってやろうか？
ネトウヨじゃないとダメだゾ
できないならパワハラするけどねｗ
社会に出て５年で思い知った。初日で辞める人が多すぎる。それも、働いてみてキツイとかじゃなくて初日から無断欠勤して辞めるやつ。流石にどうかと。 >>648
あいつらのやってることは狡猾かつ卑劣な貧困ビジネスだもんね >>651
特定派遣の会社にいたがまさにそんな感じ
リーマンショックでもお上から雇用調整の助成金もらって自分等のクビは安泰
ああいう寄生虫を見てきた人間は馬鹿馬鹿しくて働く気がしないだろうな >>1
人手不足の次は生産の縮小による物不足、ハイパーインフレだろうな。
労働者が有利になって良いなんて言ってるヤツは今後恐ろしい飢餓と貧困に襲われる事が
理解出来ていない。 何が
>やむを得ず賃上げ
だよ？
そんなにカネ払いたくねえんなら全部テメエ１人でやれや、ゴミクズ しぶしぶ防衛的賃上げを実行したとかぬかしてる企業の社員もどうせ年収300万前後だろ
中小の経営者なんて社員を奴隷としか考えてないからな
是非とも上げた結果の平均年収聞いてみたいもんだ 出来ないというのは嘘つきの言葉なんですよ！
無理やりにでも全企業には時給1500円以上にさせる
そうして1ヶ月も続けさせればやりくり出来るようになる
その後はもう出来ないなんて言わせません 超高齢化で少子化、外国人労働者や機械化は無理だし
現実的には業務縮小しかないでしょ 金払いたくねえ人足りねえとか馬鹿なの？潰れればいいじゃん 日本は経営者と労働者との賃金格差が打っ千切りで世界一だからな 今頃何を下らんこと言っとる、経営のキモは人・物・金、人手が足らんなら賃金をドンドコ上げりゃいいだけ、バカかオマイら 【経済】日本経済は消費税10％に耐えられないかもしれない★2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529384413/
／::::::::ソ::::::::::゛'ヽ、
./:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / ::::::::ヽ
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|::::::::／ .,,,=≡, ,≡=、 l:::::::l
i::::::::l゛ ／･＼,!.／･＼、,l:::::::!
.|`:::| " ノ/ i＼` |:::::i お前ら来年10月の消費税１０％増税 忘れるなよ
r'⌒ｉ i ″ ,ィ____.i i i // ,. ､
/ ! ヽ i / l .i i / {⌒ヽ
j | l ヽ ノ `'''｀'''''´ヽ、/´ }
, -─ﾑ | ／|、 ヽ ｀￣´ ／ / .〃¬-､ ｸﾞｯ
／ ＼ l;i´ l ヽ ｀ "ー−´/ / ／ ＿ }
ﾉ ＿＿ ヽ..ヾ| ＼ ＼__ ／ |＼ ' {_, ‐' ヽ
i ｀ヽ/ ..! | ゝ、 ｀/-＼ | ＼ ｀ | {__,. ---
j ＿＿__ ﾉ / | / ヽ／i / | ＼ ヾ { }
ｌ ｀Y / ｀ヘ / ＼ )-┘ | ヽ, '{_￣ ｀ ﾘ
ﾉ / ＼ | | ｀i´ ＼ ｀iー- / >>668
絶対に起業できないなーと俺が思う理由の１つ
万が一、事業が波に乗り出したとしても、のちに雇うことになる従業員の面倒を一生みる覚悟がない
ならサラリーマンの方がマシ。 >>661
うん。
東京でも閉店とか営業時間短縮が多い。 ＞残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性があるという
そもそも残業有りきの納期や商機がおかしいと思わんのかね？
だから海外から日本の会社は奴隷制度とか言われんだよ >>651
ずっと言われてるからな
タックスヘイブンする金を労働者に回してその分免税
これで問題の5割は解決すると 人を育てることを怠ってきた企業が人手不足に陥るのは仕方ない
社内に育成のノウハウがないんだからどうしようもない >>667
それは単なる市場の調整機能だよｗ
もともと存在してはいけない事実上の寄生虫状態の企業が日本には多すぎるんだよ
ハイパーインフレになる前に寄生虫が淘汰されるのは時間の問題だろうが こうやって経営者どもを締め付けないといつまで経ってもブラックがグレーにもならんな >>664
俺が知ってる最短記録は
初日の途中で勝手に帰って辞めちゃったケースだが
初日に無断欠勤はそれを上回ってるなｗ >>169
神は死んだで有名なニーチェの本に書いていたが、安定志向が人と組織を腐らせるだね。似たような考え方をした者しか集まらなければ内部から腐敗していきやがて崩壊する。まさに今の日本だね。例としては日大がいい例 日本はいつから個人主義の思いやりのない国になってしまったんだろうな 移民がーとか言ってるのちらほら居るけど今現在日本は世界第四位の移民大国だからな
今更増えようがそんな変わらん 先進国でこの20年、人件費がほぼ横ばいなのは日本だけ
なのに日本の国際的競争力は落ちる一方
これ、経営者の能力が劣等なのが理由の一つだと思う 10年後
外国人だらけで、日本人は隅に追いやられる
地方は老人と外国人だらけ >>677
1人でも出来ますが？
嫁は従業員にして確定申告しろ。
よっぽどの自信と人脈と技術がないならやめとけ、一生社畜。
つか、自営なめんな >>670
全企業が１５００円出しても何も変わらん。
他が１０００円で募集してるところに１５００円で募集するから人が集まるんだ。
他より一歩先に出たところだけが勝つ。 >>678
民主党の頃は牛丼屋のワンオペ連続勤務とかで景気よかったのにな 何時でも首にしていいけど、海外にあわせて時給3000円払え
払えないなら会社を早めに清算して廃業届出すべきだな もっと上げて人を雇って更に稼げば良い
人手が不足しているのなら、それで問題あるまいw すげーつまんねー酒
あったまいてーしよ
しんどいなー ＞「各地の人手不足は悲鳴にも近い」
って言うけど不足してるのは即戦力だってオチなんでしょ？ 20代から40代の労働力はこれの2〜3倍のきつい傾斜で減ってゆく
http://m.imgur.com/Q1aqTW8 今時において平気で時給1000円未満で募集を出してる企業ってのは
恥という概念が無いのだろうか？
そんな企業だからこそ平気でブラックなことが出来るのだろうね
恥知らず会社に付けるクスリはない！
無理やり潰すしか やむを得ずって何？
こんな意識だと一瞬で逃げられて終わりそう
金払い悪い上に上司が老害で会社の将来性も0とか誰が来るねん やむを得ず賃上げクソワロタ
一番最初にやるべきことだろw 安倍政権は悪法ばかりつくる。
更には
💀安倍自民政権で、将来多くの日本人が癌で死ぬ。
セシウムしか考慮しなかった杜撰なソ連の安全基準でも、東北と関東は避難区域になる。
内部被曝の一部しか計測できないホールボディーカウンター検査でも、
日本人の内部被曝量は10倍に跳ね上がってる。
これは東北や関東の農作物や食肉が、日本全国に流通しているからだ。
政府は安全基準値を、食品1キロ当たり100ベクレルにしてるが、
内部被曝は外部被曝の300〜1000倍の放射線を浴びると考えられている。
500倍として年間許容被曝量を1ミリシーベルトとして、
一日の食事の総量を1キログラムとして計算すると、
食品1キロ当たり0.5ベクレル以下にしないといけないことになる。
日本人は安全基準の200倍の放射線を浴びていることになる。
自民が原発を増産したことと、第一次安倍内閣で、原発事故は有り得ないとして
全く対策を取らなかったことが事故の原因だ。
海水注入を止めるように言ったのは、菅元総理ではなく、東電の武黒フェローだ。
ベントが遅れた本当の理由は、菅元総理の現場視察ではなく、
対策を取ってなかったことにより、ベントの方法すら分からなかったせいだ。
本当は安倍と自民のせいで大惨事になったのに、安倍と読売はデマを流して、
菅元総理のせいにして、責任を擦り付けている。
撤退しようとする東電を断固阻止したのが、菅元総理だ。
当時、民主政権と菅総理でなかったら、最悪の事態になっていただろう。
これが当時、大企業や利権団体から、献金・闇献金三昧の安倍自民政権だったら、
間違いなく、最悪の事態になったはずだ。
今でも安倍自民政権は出鱈目な安全基準値にして、原発を再稼働している。
安倍自民の無茶苦茶な政策で、将来、日本人の多くが癌で死ぬだろう。 人手不足なんだからクソみたいな会社は潰れていいだろ
人材が流動的になるし こういうとこはさっさと倒産すればいいのに
無能が経営するもんじゃないよ >>690
そういう覚悟を持たれて自営業をされている方を尊敬しているんですが。
お前みたいにすぐにケンカ売ってくるバカは別としてｗ >>669
日本には下請け搾取というのがあって財界にみかじめ料を渡さなければならないから
捻出できなければ大量の借金を抱えて路頭に迷うか自殺するか殺される >>699
ヤマトやセブンイレブンの株を大量に買い込んでいる政府を訴えたほうがいいなw ごめん。ほぼ反射的にいってしまいました。
申し訳ないです。 時短、残業規制の時期が悪いな。
氷河期ならば、人が余ってるから時短すれば雇用に繋がったはずだが
今は逆だからな。
政府の政策は何でこうも安倍こべなんだろう。 >>691
1500円以上だから集まらなきゃ
更に1600円もあれば1800円のとこも出てくるさ 給料払いたくないヤダヤダなんてやってる企業は淘汰されてしまえとw >>705
安価をつけ忘れたので
ごめん。ほぼ反射的にいってしまいました。
申し訳ないです。 何がやむを得ず賃上げだよｗ
冗談で言ってるのか？ｗ
低賃金の奴隷が集まらないと続けられない業務なんて倒産したほうが世の中のためなんだがｗ 労働者にとっては良いニュースなのに、困ったニュース扱いされとる 待遇よくすれば、それにかかる費用以上の収益が見込めるのに
頑なに賃上げしない経営者たち
労働収奪型企業がいかに多いかという証明だな 残業禁止は裁量労働制（過剰労働禁止法規制込み）入れなきゃあんま意味ねえわな 人手不足なんかじゃねー！
相変わらず転職ブームが全然起きてねーじゃねーかよ？
もし人手不足ならヘッドハンティングがもっと盛んになって
人材の奪い合いが起きるだろ？
人材の奪い合いが起きてるか？
起きてねーよ！ボケェ！！！ >>689
それは仕方ないよ、メンズが貧乏になったくらいで子供を産まない日本の女が悪い、
貧乏だろうがなんだろうが子供を産みまくった支那の女が生物的に優れていたと云う事だ 甘えていたのは労働者ではなく経営者だという話
今まで労働者は選ばなければ仕事はある、働かないのは甘えと散々詰られてきたから、誰も同情はしないわな >>681
今度は派遣会社や製造請け負い会社が人を育てるフリをして税金を食い物にしようとしてる
働き方改革ってのも結局無駄なところに無駄な金が流れて中抜きする寄生虫企業だけが潤うっていう悪循環 俺、地元が北九州だけど、中小企業の製造業の経営者は人を利用することしか考えてなかったぞ。
まじで目玉が飛び出る程、低賃金で重い責任だったぜ。
ムリムリ、あんな環境長続きしません。
みんなストレスすごくて、イジメもすごかったぜ。
外国人も愛想尽かすよ、その内。 まあ外国人なら実態知ってりゃ日本で働くメリットなんて無いよな >>716
どういう妄想理屈？
賃上げで定着率はあがるけど
売上には影響しないぞ
労働者個々人が自主的にスキルアップしないし トンキン銭ゲバ企業に今の10倍の法人税を課税しろよ 経団連などの経営者たちは移民などの海外労働者に期待しているが
彼らの数が増えて来れば必ず日本人と同等以上の要求をしてくるぞ
いままで安月給で唯々諾々と働いてきたのは数が少なかったからだ
そのうち会社や工場が放火されたり、企業経営者の家族が身代金目的で誘拐されて小指切り落とされて送りつけられたり
惨殺死体で見つかったりすることを考慮したほうがいい >>718
お前みたいな無能をヘッドハンティングする企業なんてないよ >>35
わかるわー
酷く言うと社員を奴隷と思ってそうだしな >>722
それがね、となりの福岡市なんだけど、奇跡的に就職決まったのよ。
俺、お人好しだから、働かせ過ぎて頭がパーになって、そんな人間だから、なかなか次が決まらなかったけど、拾ってくれたのよ。 >>729
社長絶対君主制とでもいうような感じだな 国を頼るな！
企業はもう少し自分で努力しろ！
給料上げればいいんだよ。 >>723
それがね、となりの福岡市なんだけど、奇跡的に就職決まったのよ。
俺、お人好しだから、働かせ過ぎて頭がパーになって、そんな人間だから、なかなか次が決まらなかったけど、拾ってくれたのよ。 ざまあみろ！糞ブラック中小企業！
そのまま人手不足でくたばりやがれ！ なにが「やむを得ず賃上げに踏み切る」だ。
そもそも正当な労働報酬も払えないような「事業者ごっこ」してる企業はさっさと潰れろよ。
誰も困らんから。 消費税、海外バラマキ、パナマ脱税、公務員のサボり残業と世界基準二倍の給与、NHK、カスラックなどの負荷がつもり積もって
本来食べていけるはずの労働が食べれないものに落とされてるのが日本なんよなー >>470
下手したらルーティンワークでもマニュアルないからな日本企業。マニュアルあった方が仕事教えるのも楽になるとおもうのだが。 ろくにデフレ対策もせず金融緩和に偏って大企業ばかり儲ける政策やってる安倍が諸悪の根源なのであって、中小企業はデフレで儲からないんだから
賃金上げろったってそりゃ無理だよ
デフレ放置してる安倍が悪いんだよ >>680
タックスヘイブンもうやむやに終わったなー まあ「ら」抜き言葉を使うような高齢ニートは誰も雇わないだろうよ。 >>733
ありがとう。
お祝いで、へそくり使って風俗に行ったぜ。
北九州の良いところ、風俗が安い、ぼったくりがない。
これだけだw 人手不足じゃなく奴隷不足。
時給2000円にすれば、あっと言う間に人手不足なんぞ解消。
ただ、マックジョブみたいな生産性の低い仕事で、その時給だと潰れるだけ。 (´・ω・`) やむを得ずじゃなくて、普通に賃上げしろ。アフォぼけカッス〜 >>35
> 二世三世の経営者が多すぎる。
> だいたい無能。創業者以外の有能をほとんだ見たことない。
そして復古右翼 はあああああああ
原因は
不必要な生産 むだな利益追求
不必要なサービス業
ゆっくりしなよ みんなが頑張って働くから経済が発展する、というカビの生えた労働観は高度成長の成功体験から来ている。
成功体験が強い人ほど、生活保護受給は怠惰であり悪という発想になる。
しかし、今の日本はモノが余った高度成長期とは対極の経済状況なので生活保護受給は善であり、
労働力の安売りは悪である、という発想の転換が必要だ。 人工減なのに
くだらない大量生産大量供給
くだらないCM
くだらない商品
すーぐつられて購入する TV情弱民たちwwww 終身雇用制度を廃止しよう
ただし今から新規に雇用する人限定で既に居座ってる老害社員や役員は除外
これが日本企業 個人的な意見だけど、アメリカってアンドロイドとかウィンドウズとかシステム作って、他の国に作らせて、楽に儲けるのよね。
日本もトロンって言うのを作って、それをしようとしたけど、潰されたのよ。
次第に製造業の価値が下がって、日本はこの有り様。
限られたお金を奪い合うから、日本人同士ケンカするのよね。
だから、社会とか貿易のシステムを代えないとダメだと思う。
でも、資源が無いからな。ムリかもしれんな。 解体現場とか普通に黒人が働いてるからな
移民認めてないのに裏ワザみたいな事をして
安価な労働力を使ってんに人手不足て笑わせる
足りないのは安価な高度人材だろ。そんなもんいません諦めろ >>687
賃金安いのになんで外国人が来るんだろ？
安全のため？ 安賃金じゃないと無理とか消えてなくなっていいと思うよ やむを得ず賃上げ なんて言葉を公の場で言っちゃうのか、もう駄目だなこれはｗ、潰れろよ 冷静に考えたら一億人いる市場で
利益出せない給与あげられ無い会社は
潰すべきだよな
いらないでしょ
利益出ないって事は
公務員みたいな仕事か
社会に必要とされてないって事 人が根本的な要因は
みんなと違うことをする突出する特別な人員が居たらそいつを皆で追い出そうとする日本社会
みんなと一緒で楽をするために環境を変えられたくないように出来る人間を潰す、これが非効率生産を産んで良い人材を追い出し、人が来なくなる >>745
物価も跳ね上がって時給2,000円の奴は今の1,000円の生活しか出来なくなる
そして正規の給料も跳ね上がるから、結局底辺は底辺のままになる >>727
残念ながらもう起きています。広島の牡蠣工場で中国人の実習生が2人×してる。Wikipediaにも詳しくのっています。また、Wikipediaには、ここ以外にも起きてると書いてあったが、あまりニュースになってないような。古いから忘れているだけか。 賃金上げずに延々と人手不足って、ちょっと何言ってるのか分かりません ってか残業しないと納期に間に合わないとかその時点でおかしいってなぜ気付かないの？ >>755
人気無い国籍の人間が渋々来てるからじゃないかな？
フィリピンとかあまり来ないよ。
聞いたところオイルマネーの国に行くと、英語も通じるし、給料高いしな。
日本には英語すら話せないベトナム人とかしか来てないような。
これが実情です。 賃上げしてもらっては困るという朝日新聞の立場がよく表明された文章です
自称左翼の設定とはどうなったんでしょうかね 仕事自体が増えてなければ賃上げも糞も尿も参院議長もない
参院議長ちうと偉そう
高卒検査技師ちうと最底辺 やむを得えず賃上げ？馬鹿かとwww
今は政府の方針はまともに商売成り立ってる企業は
どんどん賃上げするようにとのことなんだよ
それで成り立たないってことは
低賃金奴隷の犠牲の上に成り立ってるってことだから
潰れてもいいし誰も文句は言わないよ 仕事自体が増えてなければ賃上げも糞も尿も参院議長もない
同じ人間が
参院議長ちうと偉そう
高卒検査技師ちうと最底辺 時給1500円以上払えないくそ会社は潰れていいよw それよか有給を消化できるようにしてほしい
うちの嫁なんて年20日も捨ててるよ それと有給消化させてくれない会社とブラック企業は潰れていいぞ〜 日本って非正規雇用の法律がめちゃくちゃだからな
外人来てもすぐ帰るかきてくれなくなるよ >>630 遅ればせながら返答ありがとうございます >>1
国に言ってもしょうがないだろ。中小がたたくべきは経団連とかトヨタだろ。 建設業の現場なんて暑いの寒いのに耐えて肉体労働で頑張ってんだから給料もっとあげてやれ
どんだけ給料貰えても俺には無理だ みたまえ！
これがマイナス金利効果だ
仕事がなくて死んで行く人を救った わいの今の職場かなりホワイトやわ。
他もこれくらいが当たり前にならんとな。
・事務仕事(専門知識要)
・30歳500万
・月残業5h
・転勤は県内のみ
・土日祝休み
・有給消化年間19日
・一時間に一回タバコ休憩 中小企業はろくに税金も払っていない。とっととつぶれろ。三流企業ども >>784
各種の企業調査見ても建設業は比較的給与は高い
それで充分かどうかは分からないが、やっぱり肉体労働だけに給与面では優遇されてるよ 確かに佐川さんなんか追跡システム見てると荷物持ったまま2日くらい未配達になってる
これは荷物が増えたので配りきれないということだろう
人手不足の「内容」は会社のシステムやってるやつがあまり頭良くないというのもあるのではないか？
例であって会社を誹謗するものではない
ヤマトでさえいまだにインタネットエクスプローラ推奨だからな
これはシステムの担当者が悪すぎる
Microsoftでさえできるだけ使うなと言ってるじゃんか 人手不足は貴方達日本商工会企業経営者が人材を集める能力がないことを露呈しただけです。
自分達の経営能力のなさを社会のせいにするな！ 中高年の日本人が余ってるけど？
もちろん手取り20じゃ暮らせませんよ アマゾン（本社）の目標は1時間以内に配達
何がにほんは人手不足だ 商工会議所スタッフ バカすぎ >>787
いわゆる大企業も自民のおかげで中小の分類に入って補助金貰ってる >>784
俺が昔聞いたのは公共工事で二億円が天下りの会社をいくつか通って
最後現場の資材や人件費に充てるお金が三千万しか残ってなかったという話。 ということで 全てはバカ安倍と黒田の責任である
麻生さんは 変態次官の責任取ること 今までニートとか派遣とかフリーターとか契約社員とか馬鹿にして笑い者にして自己責任だの、甘えだの、クズだのゴミだのと叩いて勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨てた年長世代。
それらの行為の報いは全部自国、ひいては自分の企業、自分の生活に跳ね返ってくる。それに国民はおろか、為政者すら気付いてない。
本来なら、「お願いしてでも」20〜40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困る。
その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻りにくい社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。本当にバカだよ。
社会全体でニートだ派遣だと弱い立場の人を笑い者にして、クズ扱いして、「こんな人間誰が採るよ」と余裕こいてた会社が、超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。
今、自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは、「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに。
昔の為政者はそれが分かってた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知ってた。だから底辺を見捨てなかった。
「自分だけ金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。金持ちになるには、庶民に自分とこの商品やサービスを買ってもらってなんぼなんだから。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、自分とこの商品やサービスを買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。それで今、自動車産業や家電産業すら危機に貧してるからね。
安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報。 >>780
法律はわりとしっかりしてる
運用が滅茶苦茶なだけ 人集めって経営者の仕事の基本中の基本だからな
人余りでなくなった今、そのスキルがなく本来経営者になれない人は退場して労働者になればいいだけの話 >>786
youは勝ち組。ブラック自慢しちゃうけど、
43歳年収520万
ボーナス年間2ヶ月
残業時間約80時間（9割サビ残）
去年の有給消化、40日のうち2日使用
数年前に社内人事制度大幅に変更されて、勤続20年でもヒラが半数以上。
他にも色々と書けばキリないが、非上場ながら正社員は1400人ほど居る企業。ところが俺の営業所は売上悪いと言うことで、この御時世に1名異動させて人員減になったw
忙し過ぎて殺伐としてきたわ。 >>9
それな。
月にすれば1人当たり数千円上がるだけだもんな。
そんなの払えなかったら、直ぐに会社を解散した方がいい。
それから、社長の別れた奥さんと娘2人のマンションと車と携帯の金と、社長の愛人のマンションと車と携帯の金を会社の経費で払わなければいいんだぜ。 賃上げするより先に労働時間を減らしてくれ
1日6時間労働半月休みがいい ブラックは潰れてどうぞ
あと年齢差別してるようなのも 経営者vs労働者で盛り上がってんのかｗ
ここで突っかかってる経営者は書き込みしっかり読んで反省しろやｗｗｗ 社長とか経営者とか
単なるステータスのつもりでやってる奴が多すぎなんよ
仕事って言っても、そういう連中の寄り合いに顔出すだけなんだもんな >>786
とても良い労働環境だと思う。
忠誠心をもって働いても良い会社だね。 努力が報われそうな環境。 >>803
あっ脱落者続出で営業所崩壊待った無しや 中小のクセに偉そうな求人してたところが今どうなってんだろ 1,個人商店でのんびりウマウマ
2,普通にキャリアアップ転職
3,楽隠居
大の男が40年も生きてたら普通どれか選べるよな
俺は1だが50には楽隠居するわ まずは顔写真入り履歴書を持って来させる文化をやめようぜ。ジャップは。 >>804
そもそも人手不足で従業員が減っているんだから人件費はだいぶ浮いているはず。
社員一人当たりの仕事量増やすならその分給料を増やすのは当然なのに、出来ないというのなら商売として破綻している。 >>811
意識高い系の社畜さんたちが頑張ってます
なぜか辞めないんだよな > 我々はこれを『防衛的賃上げ』と呼んでいる」
そんな意識だから人が来ないんだよｗ まあもともとが低いからしょうがないｗ
ブラックはどんどん人が去って淘汰されてくれ 今までは募集すればいくらでも応募があって踏ん反り返ってたんだろ
あなたの代わりはいくらでもいるんですよとか言っちゃって従業員を大切にせず物扱いして
今さら慌てても遅いからｗｗｗ >>800
長文はいただけないが正論だわな
昔はごく一部の最低辺以外は食うのに困らなかった
今は食うのにも困る底辺が多過ぎる
自分の勤務先だけ見ても、氷河期真っ只中世代にも関わらず幸運にも資格だけで新卒採用
順調に主席まで来れて年収830万ある自分と部署は違えど年収650万ある係長の嫁
かたやライン工として時給千数百円で派遣で来てる同世代や、物流課で汗水流して時給千円ちょいの年上世代
自分が恵まれてればいいとは流石に思えない 他の国ではできているアタリマエのことがなぜ日本でだけできないのか 人が集まらないなら潰れるだけ
企業努力もしないで国に泣きつかないで欲しい
自己責任でしょ
氷河期世代を犠牲にしたんだから当然だよ >>823
日本の人件費がそもそも日本の経済に相応していないから、かなあ オリンピックを前に多くの事項が世界のスタンダードより下ってことがバレはじめて、世界に笑われるから帳尻合わせに来てるな。つまり日本は何もリードなんてしてなかったんだよ。 西欧、アメリカ、オーストラリアは時給2000円以上
日本だけ時給1000円以下
完全に搾取 >>800
人手不足で潰れそうな会社にすら拒まれる人材てスゲーな >>1
＞やむを得ず賃上げ
どんだけ強欲な経営者なんだ
潰れろや >>827
でも失業率の高さは各国とも日本の比じゃない
出せるものには限りがあるという結論 運送会社なんかひどいな
トラックの運転ができても荷物の積み込みや
取引先での応対ができない池沼一歩手前のおっさんでもクビにならない >>800
本当にこれだけは日本の国土を愛するものとしてお日本を歪める汚い言葉として絶対に書き込むかと俺も書きこむかと思っていた
だがあまりに倫理観もなさすぎるから書き込む事を決意した
やむを得ず賃上げ
日本死ね >>830
日本はハロワで求人活動しなければ失業者にカウントしないから
意図的に失業率が低く出るようにしてる 商工会議所も郵便局も外資保険の営業屋さんだからもう信用してない 国内のブラック企業で働く位なら
海外の日本人街でバイトでもした方がマシだわ >>833
日本は４人に１人も失業していない
ハロワ理論だけでこの差は埋まらない
結論は、変わらない >>814
業務に不要な個人情報の取得が多すぎてるからな
名前と住所と電話と必要資格だけ書いとけばいいだろ
連帯保証も禁止しないと企業がツケ上がるばかり
流出もあるから情報過多は危険だしな
そもそも労使は対等な立場なのだから面接応答なんて
「当社を助けて欲しい」 「ああ、やってやるよ」だけで十分さ >>827
まず失業率が段違い
更には物価も段違い
資格や技術、処世術に優れた奴はあちらが有利
逆になんの取り柄もない底辺が生きにくいのはあちらだと思われる >>1
割りに合わない賃金だから人が来ないだけ
ようはビジネスモデルとしては破綻してるだよ
日本の経営者はキチガイと言われるのは当然必然なわけだｗｗｗｗｗ
東京都が五輪ボランティア募集見てみｗｗｗｗ あれで人が集まると思ってるんだぜ 薬剤師を数日間ただ働きさせるのに
5000人の募集ｗｗｗｗ 交通費も出ませんよｗ >>784
いやあんな誰にでもできるような
仕事で400くらいあるだろ
一人親方とか柄悪いのについたら
はねられて日当7000,8000とかかもしれんが貰いすぎだよ タトゥーだらけで他じゃ働けないようなやつらなんだから安くてあたりまえ >>837
主婦とメンタル無職と定年じじいは
本当は働きたい
もう諦めてハロワ利用してない
ひきこもりは失業者なのに
ハロワ利用してないのでカウント外 ブラック企業に最近バイトで入ったが
自分らは監督と称してみてるだけでしんどい仕事を全振りしてくるな
入ってもすぐ辞められるとか言っていて氏ねと思ったわ 人手ならこのスレに湧いてる連中を筆頭に社会から溢れた人間がいくらでもいる
にもかかわらずそれに見向きもせずなお人手不足を唱えるとはどういう事か？ >>846
そんなに監視されるほどに
危ないバイトさんなんだね
人を指導できるくらいになれよ >>847
いえ無期雇用の派遣です
無期雇用ですけど派遣の収入のままでふ >>841
そういうことね、だから分からないのか。
自分、顔が南方系だからかもしれないが、よくベトナムの人に道を聞かれるのよ。結局はジェスチャーになるけど。
英語も分からなくて大変だな。 >>846
しばき倒されて やめるパターンだろうな >>849
景気のいい時代なら貴方のような人は即正社員雇用されていただろうになぁ
今の時代はいろいろ狂ってるんだよ 日本の労働者の人件費は高過ぎる
安いとかいってるバカは、厚生年金健康保険の半分を会社が負担していることを忘れてるんだろ
アメリカとかにそんな制度ねーからな やむを得ず賃上げって
賃上げするのが当たり前なんだけどな
20年以上デフレやってるからこんなおかしな表現になる >>850
人を指導するひとは
管理職、より収入が上だ
底辺にいても年功以上には給料増えないゾ >>853
金はいいから糞みたいな残業、休出なんとかしろ
ホントこれ。長時間残業、毎週の休出が当たり前になったわ。
大企業のしわ寄せ＋経営者の業務拡大なのに人を増やさな
＋無意味な他部門の人材交換で滅茶苦茶なことになってる....
そこに大企業の業務の押し付け＋値下げ交渉.... 本来なら人手不足を補うため
設備投資をして生産性が向上し賃金が上がるが日本は設備投資をせず低賃金労働者で補おうとする
いつまで経っても再配達させたり過剰な宅配サービスに売り上げを頼る
こんな生産性の低い事をやれば嫌でも低賃金になるだろう >>854
いや
景気がいいときは経営者でした
前回の消費増税時に商店畳みました
しがみついた同業者は
夜逃げしたりクビ吊ったり
殺人未遂で逮捕ニュースになったのもいます
辞める選択しかなかったので >>855
それ
経営側は積極的に、会社負担分の額を各自にみせつけるべき 何言ってんだこいつら
お客様である従業員の給料増やさずにどうやって業績回復するんだよ
お客様がお金持ってないのに買い物してくれると思ってんのか？
ガンガン給料上げて金を回さなきゃいけないのに
ガンガン給料下げてリストラして金の流れを止めて自業自得じゃねえか 中卒の角栄が所得倍増計画で成功し
お利口さん集団の各要人様や官僚様なのに
中卒ができたことすら30年近く成しえないとか
公開処刑でもした方がいいレベル >>858
うちの会社かと思ったわ
どこも似たような事やってんだな
企業が取るこういう行動、現象って経済学的に証明されてんのかな 日本の貿易依存度は27%
内需の国で賃金と消費でGDPが持っている いくら会社が儲かっても賃金が上がらない限りGDPは伸びず経済拡大しない >>865
従業員はお客様ではないよ
どちらかというと
努力してないのに欲張る餓鬼道 団塊が次々と定年退職していき、年齢層が下がってるんだから
人員補充のためにも若い層を数多く雇う姿勢を出すのって当たり前では？
できる範囲で報酬が良くする、中途採用を増やす
まあ、非正規雇用の横行で余裕のなさが循環してるわ…
竹中は素直な気持ちで地獄に落ちろと思える数少ない人間やな × 人手不足
〇 ゾンビ企業
「人手不足」などと言う企業は、もうその段階でゾンビの証明。
潰れなければならない企業だわ。はよ潰れろ。 仕方ねえなぁ、賃上げしてやるよ
ほら10円上がったから喜べや。
("ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ
って感じですね(´・ω・｀) こちらは正社員だけど派遣みてたら
可哀想すぎて
責任は正社員より派遣の人の方が始末書とかで重いし給料安いし
役員が株転がしてるだけだろがクソたれと本音 人数分の仕事に減らせばいいだけの事だろ
何残業とかに甘えてんの？ まぁ、最低賃金８７４円で議論している先進国なんてお笑いだよな・・・ >>1
やむを得ず賃上げｗｗｗｗｗ
どうしても賃金上げたくないクソ企業
こんな奴らが企業のトップなんだもん
景気が良くなるわけない 移民受け入れで国滅ぶ。
移民党しね
官僚と議員の欲ボケ、
天下り??献金??接待??ギャンブルで国滅ぶ。
利権党しね
まともな保守政党がないのは国民の悲劇。 >>867
角栄は機会がなかっただけで天才
本田宗一郎や松下幸之助と同じさ
しかし利権汚職自民党にしたのも角栄さ
社会党残党の望むとおりにすると
日本の景気が悪くなるから
利権汚職与党の方がマシだけどな 従業員には出来るだけ賃金払いたくなくて
自分達は内部留保貯めまくり
こんなクソ企業、早く潰れればいい
幹部のクソジジイの為に働くことはない ジャップは自殺するだけで絶対テロとかしないから。殺される危険があれば抑止力になるだろ。 お前らファイナンシャルプランナーの中嶋よしふみさんの記事読めよ。
賃金上げたら会社潰れるぞ。
マックの賃上げ騒動の時の記事探して読んでみろ。 人が利益出る値段で雇えないってことは経済活動として成り立ってないからやめ時ってことだよね？
それを救済して欲しいなら社会主義国にでもいけば？
国が破綻してもう存在してないかもしれないけど >>845
ハロワで仕事してる人は時給1000円の派遣だぞ
ハロワの求人で本当の所は無いと言ってたよ 俺の能力なら倍貰える筈だ←何故そこに行かんのか
そうやってる人もいるわけでしょ？ロクな給料出さん会社が潰れるのは賛成だがたられば言いつつしがみつく人は分からん >>875
最近は10円どころか、100円上げても人が集まらない
まぁこんなクソ企業じゃ売り手市場では後手後手に回ってるよ
なにせ、人件費は極力掛けたくないクソ企業だからなｗ
正社員取ろうとしても、給料安いから人が来るわけない
この馬鹿企業が本当にヤバいと気付くのは、あと5年後くらい
まぁその時は、今いる正社員でさえ愛想付かせて退社し、生産その物が回らなくなり倒産の危機になるだろう >>871
文脈も読めないアフォが居たか・・・
従業員も「消費はする」だろ？
そういう意味で「お客様」って表現してるんだろって普通は気づくんだけどな
よっぽど頭が悪いんだろうね、もしかして小卒？ｗ >>855
台湾なら8万で平均給料
日本で手取り8万で生活出来るか？
家賃だけで8万だろうが春日 まず３６協定とかいらんから、月６０時間くらい休出残業認めろよ！ >>885
賃上げ出来ない企業は、どうせ潰れる
賃上げして潰れる企業は、10年以内に潰れるだけ
生き残れる企業は、いち早く賃上げして従業員確保し、新しいアイデア生み出せる環境整えてる企業 せいぜい来るとしても途中で行方くらますような犯罪予備軍だらけだよ もう日本は無くなれ
1945年8月にきれいさっぱり無くなっていたほうが良かったんだわ
こんな馬鹿みたいな国 賃金も上げず 職能給で、人を囲いこんで雇うのは、外国でも普通に 違法だってね
アメリカ人労働者が 大量に日本に入れば 自民党の首相は 即クビだとさ 働き盛りの氷河期世代を正社員として雇えば済む話やろ >>860
昔から中小の経営者は全従業員の5割は
年俸持っていってたよ 団塊の定年ってとっくなんだけど
10年以上放置してたのかね 森林業で例えてみようではありませんか
約20数年、伐採するだけ伐採し、植樹をしてこなかったわけであり、大失態と言っても、何ら過言ではないわけであります
そして今になり、「木が無い、木が無い」と騒いでいる状況なのであります
なんとも節操が無いと申しますか、情けない状況なのであります >>896
まぁ日本語理解出来ない時点でお察しくださいw >>870
それはお前が何の経験も知識も資格もない低スペック人材だから仕方ないのでは？
いつまでクソニート続けるの？ >>906
リーマンショック世代は手のひらクルクルを見てるし 若いのも それ見てるだろうしな 中小零細が多くて世間という名の風が全く通らない、
狭い世界で生きてる人が多いからなぁ >>892
経団連が 韓国の若者たちの就職を支援するそうだから、各企業さんとこにも入るのではないかな？
公平性のこともあるし
まぁ、韓国人は 日本人みたいに おとなしくはないけどもね
外国人労働者は 省庁にも ちゃんと意見だして、訴えたりするから >>858
その残業休出すら認めず無茶な生産要求するクソな工場もあるんやで・・・
しかも大手とか。 >>13
これ
人が足りないけど欲しい場合まずやるべきは賃上げなのにやむを得ずってね >>909
は？どこ見てそう判断した？
頭大丈夫？w >>902
さっさと自殺すれば苦からおさらばできるのに
なんでまだ辛い人生続けて無職してるの？ >>902
もう改善する事は元より改善する気がないのが判明したからな
君の意見を悲しいながら否定する気はない
今も存在するかもしれないが昔はタコ部屋というのがあった
長期拘束して何かとピンハネして何とか生存のギリギリの食事だけはできる分だけは与える
今や国自体がタコ部屋というのをやむを得ず賃上げというワードが表している
やむを得ず賃上げ
日本死ね >>905
零細なわて中小でさえありませんよ
上場してなければ中小扱いの世間意識 ちょっとでも風向き変わりゃ速攻で派遣切りするくせにｗ
生活保護で鼻くそほじくりながら動画サイト見てるのが最高だぜ >>29
三村……在日韓国人に多い苗字なのは偶然なのか 人手不足→長時間労働、労働負荷の増大→定着しない→人手不足
の悪循環 人を安く使うことに味をしめて久しいからね
自己責任だの無能に払う金はないとか盛り上がっていたのを忘れているようで
そういや貧乏になる自由があるって言ってたなぁ >>800
ニートとその他の働いてる人を一緒にするなよ。
賃金低いのはお前のせい。
その会社で賃金足りないなら転職しろ。 異常な金融緩和が続き、本来とうに退場しているような企業が延命を続けている。
財務が脆弱なため、ほんの少しの賃金、ほんの少しの金利の上昇で倒産するのだが、
20年に及ぶゼロ金利政策のもの、そういった企業があまりの数を占めてしまった。
世界的には戦えない設備、戦えない給料となってきており、ぬるま湯の出口もそろそろ
近いのかもしれない。 未曽有の不景気が日本を襲うだろう。 >>929
お前みたいなアが経団連の提灯持ちの話にコロッと騙されるんだろうなあ…
賃上げで会社潰れるなら潰れれば良い
OGやアメリカを見てみろ 少子化で若者が少ないだけ
中年を雇えば全て解消する話だけどな
辞めたくても次は無いからな
我慢してブラックに居る中年と職が無い中年を雇えば良い >>885
そういうそもそも会社は潰れていい。
商売が成り立ってないのなら退場。 ニートか公務員ばかりなのか？ここは。
中小企業連合会に入るような企業だぞ。
そんな企業だから、今や取引先大手企業から天下りを役員に迎えたりしてる。
悪けりゃ銀行も経営に噛んでくる。
その大手企業は銀行や官僚を天下りとして受け入れてる。銀行には、もちろん官僚な。
要するに、いまのトレンドは官僚さまの意向が強い。だから事無かれ主義のリスク回避経営になってる。
その経済界に口挟んだのは菅直人と安倍晋三だけ。菅直人も安倍晋三も｢雇用増やさないなら法人税優遇から対象を外す｣って言った。(野田は犬だから経済界の言いなり)
でも笛吹けど踊らず。このニュースは経団連と組んで安倍に逆らってる証しなんだよね。
江戸時代もあの徳川吉宗の言うことを聞かなかったのが日本の財界なんよ。 >>1
日本商工会議所は何をバカなことを吐いているんだ！！
人手不足で賃上げ、働き方改革で残業命令できずに納期が遅れる
いいことじゃないか！
それで、ブラック企業の多くが倒産して淘汰させるべきだ！
それが正義だ！
今までが狂っていたんだよ
安全や労働者の健康よりも、納期第一主義だろ！
そこが狂っているんだよ 大体人がいなくなった会社は人間に問題がある人と年寄りしか残ってないから体質変えてそれを除去できないと悪い噂しか残らない ＞やむを得ず賃上げ
働かせてやってるのにコストを掛けるのは納得できないって本音がにじみ出ているな。 団塊が辞めてから雇ってないからな
そりゃ現場は忙しいわな 人手不足で企業が消滅しても消費者にはほとんど影響がないのでは？
人手不足 ＝＝＞ 賃上げ ＝＝＞ 消費拡大 ＝＝＞ 物価上昇 ＝＝＞デフレ解消
通常の経済循環だよ。
企業は合理化でコスト上昇を吸収するか、値上げで対処すべきだ。
企業競争があり、値上げできない？ 企業体力の不足だよ。 廃業し撤退すべし。
倒産や撤退は、個別企業には悲劇でも、経済の新陳代謝であり正常な現象だよ。
政府は、衰退弱小企業を手助けをして正常な経済代謝を妨害すべきではない。
>>938
そこの内容と>>1はそもそも問題の本質が違う。
>>1健全な需要と供給のバランスによって起きてる現象なんだから。
お前の張ってる最低時給云々の話とは全く非なるものだ。 ほんとかよ おれさっぱし決まらねえぞ
すい臓がんステージ４じゃムリ化ｗｗｗ 70過ぎの爺さんのたわごとか。
後進に道を譲れよ。 賃上げもせずに残業時間は増やしたいのか
とことんブラックだな >>899
賃上げを阻んでるのが解雇規制なんだよ。
解雇規制緩和さえ出来れば、企業は遠慮なく賃上げくらい出来る。
あとは社員の社会保険とか雇用保険にかかるカネを削減すること。
実はこれに反対してるのがパヨク野党なんだよね。
会社が潰れて喜ぶのは官僚や公務員だけだよ。
庶民は困るんだからね。チキンレースなんか出来る訳がないし。
雇用規制緩和が出来ない限り、企業は安易に雇用を広げたりしない。
いま、チキンレースの真っ最中なんだよ。でも企業は絶対にレースから降りないよ。 今、低賃金サービス業はどこも人手不足で奴隷の取り合い合戦になってるからね
奴隷もきつかったら辞めて別のとこ行くってのが当たり前になってる
客は神様精神でやりたい放題
笑顔じゃなかったり挨拶がなかったらすぐクレーム、ピアス、髪の毛染めたらダメ
こんなのバイトに押し付けてる日本っておかしいと思うよ 今は不当に労働者賃金が安く抑えられ
死ぬべき企業が死んでない状態
企業が生き残るために労働者を奴隷する法を政治家に働きかけ
政治家がそれを全部通してる
賃上げで会社がつぶれるのならつぶせばいい
労働者賃金が適切な価格に調節され生き残るべき企業が生き残る
これが円高倒産と全く違う所は
労働市場が国内で完結していること、通貨は国外に開放されていること 本当に景気が良くて人手不足なら
人材を確保した人が新会社をバンバン
立ち上げないのはおかしい ケンシロウ「人手不足？お前はもう死んでいる・・・」 働いててバイトにもっと高い賃金の職場教えると
一緒のバイトの従業員は得なの？損なの？ >>929
まず中島なんたらの経歴ここに上げてくんない？全てだぞ？手抜きすんなよ？ >>885
昔の日本の月給は2万とかだぞ
今の東南アジアと一緒 >>938
論点すり替えんなやwやっぱり頭パヨクか？w >>958
知らない。
本人の経歴には興味ない。
記事を追っかけて読んでるだけだし。 >>938の中村何とやらの記事よんだけど
こいつあほやね
適度なインフレやって経済順調に回っている国と
20年デフレやって成長してない国を同一で扱ったらでダメだろ >>187
これな。
海の向こうから生暖かく見守るわw ＞「建設業が厳しい。日給でしか人を雇えず、月給制度にもできない。現場での働き方改革は無理がある」
正社員にできない産業は消滅すればいいよ。 >>940
ブラックおつw
いよいよ廃業っすか？w 人手不足だけど人件費を抑えないと
危ないから雇えないが現状だろ
団塊が大量に辞めてから
あれ新しい人入れなくても回るんじゃね？
やっぱり厳しいかどうしよう人件費かけたくねぇなぁ←今ココ どの程度のスキルを望んでいるのか知らんけど
研修生と言う名の労働者をおおっぴらに雇いたいのかね
それならまたピンはねできる人が喜ぶし アメリカのコンビニみたいに無愛想な奴がガムクチャクチャしながら座ってレジしとけばいいんだよ
最低賃金なんだし なぜ、労働者の健康保護などを担うべき厚生労働省が、
国民の健康などを代表する意見ではなく、
商工会議所など、過労死の加害者の代表意見に耳を傾けるのか？
厚生労働省が聞くべきは、過労死の遺族や、労災で自殺、精神病、身体障害者になった人々の意見だろう？ 現在人手不足で従業員に我慢比べをさせてるなら潰れるのも時間の問題
従業員は逃げた方が良いｗ >>929
なんでURLも書けないのか
インターネットが理解できないの？ これのおかげで全従業員が賃上げをしたことが経営者を窮地に陥らせている >>952
いやいや流石に挨拶も出来ないピアス金髪はNGっしょw >>964
職種にもよるが建設業はできるやるは独立して請けで仕事する。
見習いやダメなやつが雇われで時間で給料もらう。
問題は請けでやれるようなできる奴が、長年の単価下落でいなくなってしまったこと。 >>969
それやると豆腐メンタルのお前らが「変な接客された！傷ついた！」とSNSで拡散しにかかるからなｗ 商工会議所など、過労死の加害者が訴えるべきは経済産業省のはずだ。
経済産業省は、法人税財源のみで運営されるべきだ。 >>973
自動レジ導入する金があるんならさっさとやればいいし
レジ以外にもやることはあるんだよな
全部低賃金でやらせてお客様は神様とか日本はアホかと >>953
みんな明らかに勘違いしてるんだが賃金が上がってないというより税金負担が増えてるんだよ。
ただ、それだけ。
で、ここからが大事な話なんだが誰の税金負担が増えたかと言うと今や国民の過半数になった下層階級の税金が増えたんだよね。
で、公務員や公務員や公務員の税金が減ってる。もちろん大企業の従業員もね。
答えは簡単だな。
庶民の手取りを増やそうとするなら公務員家庭や大企業従業員を殺していくしかない。
闇討ちとか焼き討ちだね。
ま、そんなこと出来ないからね。普通は。
だから公務員とか大企業従業員に支持される政党を潰すしかない。
それは立憲とか国民だな。
そうすると安倍晋三政権を支持するしかないんだよね。 >>977
独立ったって下請けじゃん。
そんなもんは実質非正規だよ。
消滅して問題ない。 >>885
会社、潰せ。
求人は余っている。
ならば、ブラック企業には退場していただく。 >>961
知らない癖によくこんなどこの馬の骨か分からない奴の三文記事人に見せる気になるね。
ソースにすらならんよ。 居座ってる人を解雇できないなら潰れて全員解雇は老兵の末路 >>948
お疲れ様でした
やっぱ喫煙と飲酒、隠れ肥満が原因ですか？ ITにいる我が子がいうには
英語話せないと話にもならないと >>984
いや、あんた土建建築が消滅したら、どうやって生活すんの？
あんた何も出来ないだろ？
堤防作れるのか？
それとも日本破壊主義者なの？民主党政権時代のような。(笑) やっぱり派遣法がダメなんだよ
労働者をいつでも雇えて首切るのは自由、そして社会保障なしって
産業革命直後の原始資本主義じゃん
資本持った人間が一方的に搾取できる無法地帯じゃん
企業だけが一方的に利益を得て死ぬべき企業が生き残って
それを労働者が奴隷労働で支えてるんだぜ、おかしいだろ
駄目な企業はつぶれるべきなんだよ 外国人労働者を追放しろ。
ブラック企業も潰せ。
国民のための雇用を作れ。 >>987
有名人だぞ。
シェアーズカフェ オンラインの編集長だし。 >>984
非正規というか一人親方だからいうなれば社長。
当然仕事とさえあれば収入は半端ない。 >>993
違う。企業が潰れたらナマポばかりになる。
だから解雇規制緩和しかない。
答えは明確に出てる >>981
誰がその業種特化したAIプログラミングするの？ このスレッドは１０００を超えました。
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