【自販機大手】ジャパンビバレッジ、支店長が部下に「有給チャンス」クイズ 不正解者には有休取らせず 「永久追放、降格」のメールも★2
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http://news.tv-asahi.co.jp/articles_img/000134329_640.jpg
自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。
クイズを出された従業員：「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」
ジャパンビバレッジの従業員4人によりますと、おととし5月、支店長は「有給チャンス」というクイズを部下に出し、そのクイズに不正解だと有給休暇を取得させなかったということです。従業員側は17日に会社側に説明を求めました。
従業員側：「今、現時点で事実として認めるか認めないかお答え下さい」
会社側：「こちらとしても初めてこうやって目にしますので」
交渉の場にはクイズを出したとされる支店長も参加する予定でしたが、欠席しました。今回の件についてジャパンビバレッジは現在、調査中としたうえで、「労使の主張は隔たりがあるが、今後も誠実に団体交渉を行っていく」としています。
2018/08/18 05:53
テレ朝ニュース
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000134329.html
★1が立った時間 2018/08/18(土) 11:04:41.86
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1534557881/ クイズぐらい何だよ
■公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック組織委員会
役員及び評議員の報酬(交通費・宿泊費は別途)
月額 2,000,000 円
2014～2020で一人あたり1億4400万円
■安倍五輪の為、国民総奴隷のブラックジャパン
安倍総理「国民の多くがサマータイムを評価している」
鈴木担当相「社会人ボランティアの休暇制度を」
大会組織委「大会・観光ボランティアを１１万人以上集める」
文部科学省「授業や試験を繰り上げ学生はボランティアを」 https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1534557881/994
＞855名無しさん＠１周年2018/08/18(土) 12:14:31.73ID:jr5aN8g/0
＞>>838
＞この会社の従業員が気楽に有給休暇を取得出来ないソースを提示してみなさい。
＞話はそれからだ。
＞994名無しさん＠１周年2018/08/18(土) 12:24:22.48ID:jr5aN8g/0
＞>>976
＞URLには書いてないね
＞自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。
＞2018/08/18 05:53
＞テレ朝ニュース
＞http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000134329.html
スレの1の一行目に書いてあるがな・・・読んでないのモロバレ。
これで「有給を取らせてない」というソース提示を求めるとか。 普通は部下に有給をしっかり取らせないと上から怒られるわけで、これ会社そのものの方針だろうな
会社側のコメントも煮え切らねーし 最近サラメシで大企業でるとイラッとくる
ようになったわw >>6
支店長が会社から咎められるのは
「証拠が残る状況でやった事」なんだろうなぁｗ >>2
参拝したらしたらｄお前らパヨパヨがパヨパヨ叩くもんな GWに従業員がスト起こして東京駅の自販機に商品供給しない
みたいなことやってたね。あれから全く改善されてない
親会社のサントリーも黙認放置してたんだ ブラック企業ユニオンのツイッターに証拠画面出てるみたい 降りてきたひとは、業績下げて評価下げたくないから、君臨すれど統治せずなんだろうなぁ >>12
そもそもNHKがあっち側の筆頭企業だからね ＿＿＿＿＿＿＿＿
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| ￣￣￣￣ ￣￣￣￣ | 残念ながら 全員 はずれ でした。
| （＿＿人＿＿） | よかった。 よかった。
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＼ ＼＿| ／ クイズタレント名鑑の優勝者に出すやつみたいなフレーズすき 中小なら◯×までに△□できたらご褒美！なんてのはあるけど大手さんはねぇ ジャパンビバレッジは今年3月、労基署に未払い残業代を申告していたAさんに対して無期限の自宅待機命令を行い、懲戒処分を行うことを明言していた
懲戒の理由として会社が主張していたのは、賞味期限切れなどで余った商品を、Aさんが自家用車に置いていたことだったという。
これが「会社の物品の外部への無断の持ち出し」「横領」「窃取」に当たるというのだ。
とはいえ、Aさんに限らず、同社の従業員にとって、このような行為は日常的だった。余った商品を上司に報告すると「自腹で買い取れ」などと言われるためだ。
ジャパンビバレッジは、Aさんの行為について「重懲戒事由」に当たるとして、「懲戒解雇」か「諭旨退職」に処するという書面を作成していた。
しかも代理人には経営法曹の重鎮である安西愈弁護士が所属する安西法律事務所の弁護士が立てられた。
サントリーグループの大企業ならではの盤石な体制で、Aさん潰しを仕掛けてきたのである。
だが、会社側の主張は嘘で塗り固められた、脆弱なものだった。ユニオンの調査では、複数の支店から「先輩からこうした方法（持ち帰り）を教わった」「上司もこのことを把握していた」などの証言を得られた。
別の支店では、会社調査において、非組合員の社員による「自分も周りも持ち帰りをしていました」という証言を改竄したり、支店長が商品持ち帰りを見つけて数名の労働者を呼び出していたが、その事実を隠蔽していた。
そこに追い風になったのが、今年5月のJR東京駅の自動販売機ストライキである。
それまでほとんど知られていなかった同社の労働運動潰しに対して、組合員たちが勇気を出して立ち上がったことで、非常に広範な社会的共感を得ることができたのだ
労働組合による予想外の反撃を受けて、会社はなかなか解雇に踏み切れないまま、3ヶ月が経過した。そして7月上旬に会社がAさんに告げたのは、わずか3日間の出勤停止。
2週間の自宅待機命令、懲戒解雇の「予告」までしていたことからすれば、拍子抜けしてしまう内容である。事実上の解雇「撤回」だ。 しかし自販機ごとき単純作業がなんでﾌﾞﾗｯｸ化するんだ？
ＩＴはちょっとした一言で数か月かかるような仕事が増え、見積もりも納期も変更せず、なんてことがあるが おまえらまだやってんのかよ
釣りだったらどうすんだよ >>11
月の実績で売上の高い順に並び替えろというやつ
なお問題の不備で最初から正解は無い >>27
補足
ブラック企業ユニオンがジャパンビバレッジ支店長の『有給チャンスメール』を入手
クイズを出され、正解しないと有給休暇取得できず、不正回答は降格される 夕飯前、毎日嫁から出題されるハロプロクイズみたいだな。外すとビールが抜きになる。 繁忙期はともかく基本上司が有給取得に口出す権限はないだろ ( ﾟ∀ﾟ)
( ∩ミ ほーら、ホームサイズだよ
| ω |
し ⌒Ｊ ＿＿＿＿＿＿＿＿
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／ ／ ＼ ／ ＼ ＼
| ￣￣￣￣ ￣￣￣￣ | 全問正解で有給チャンス
| （＿＿人＿＿） |
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＼ ＼ | ／
＼ ＼＿| ／ どこの支店？週明けに遊びに行ってくるわ
受付もクイズ出してくれるんでしょ？ こんな子会社を野放し放置してるサントリーはもっと叩かれるべき 自分が勤めてる会社は団塊、しらけ世代がいなくなってから一気に有給を取り易くなったな
間に氷河期世代があまりいなかったから急激に平均年齢が下がったのが良かったのかも知れない >>6
端から当てさせる気のないクイズと、バカ正直に答える従業員。
どっちも阿呆
こんなもんガン無視決めて直接本部に報告で終わり >>36
何年目か知らんが、あと5年もしたら飯も作らんくなるわw ゴミ屑のような人間と組織だな
こいつらの家族が苦しんで死にますように ブルースカーイクイーズ！
花子さんは100円持って買い物に行きました。
さて、どうでしょう？ 「さて問題です。大地震が起きました。エントリーシートの消印はいつまでが有効でしょうか」 サントリーは大量に広告出してるのでこの件、テレビで取り上げられてないよね 日本の場合、管理能力がないやつでもどんどん出世しちゃうからな。
こんなガキみたいなアホ上司がいる会社は、経営者もバカなんだろう 永久追放、降格ってなんだ？
上司のクイズで人生決まるの？ >懲戒の理由として会社が主張していたのは、賞味期限切れなどで余った商品を、Aさんが自家用車に置いていたことだったという。
>これが「会社の物品の外部への無断の持ち出し」「横領」「窃取」に当たるというのだ。
>とはいえ、Aさんに限らず、同社の従業員にとって、このような行為は日常的だった。
>余った商品を上司に報告すると「自腹で買い取れ」などと言われるためだ。
サントリー酷すぎだろ。
自腹営業なの？ ＞会社側：「こちらとしても初めてこうやって目にしますので」
交渉の場で、この回答はとぼければ済むと思ってるのだろうか？
労働基準監督署からも調査するべきだ。 パワハラ、労働基準法違反やりたい放題のやつが
出世する日本の会社 >>57
正解しないとクビになるクイズが出題されるのは確実 あ、チョントリーの子会社か
受付で「日本人はお断りニダ！」って言われそう というか、
・残業代不払いでストライキ中
・労基がハロワに、この会社の求人紹介しないよう通達
真っ黒すぎる
従業員側：「今、現時点で事実として認めるか認めないかお答え下さい」
会社側：「こちらとしても初めてこうやって目にしますので」
消費者としても初めて目にしますので、会社の対応
今後利用していいものかどうか･･･
とりあえずジュース類は
他社の自販機で買って、ジャパンビバレッジのゴミ箱へ捨てとこ。 有給チャンスってチャンス貰えるだけで、取れるかは別の話なのか？ >>72
ああ、レス読んで無駄だと理解した。
でもバカ正直にクイズに答えるかねえ従業員もｗ
辞めたらいいのにこんなとこ >>60
日本の明治期以降の悪習はそこだろうね。
経営能力を見る目が無くなった。
昔は家を守るために外から能力がある奴を引っ張ってきたりしてたんだがなぁ ああ、ＢＯＳＳの自販機か
一時期ﾚｲﾝﾎﾞｰはよく飲んでたけど、近年はずっとﾃﾞﾐﾀｽ
つっても、どうせ全社ﾌﾞﾗｯｸなんだろうけど >>60
俺の会社、自分の仕事をバリバリこなす奴が出世はするんだけど、管理職になってもマネジメントせずに自分の仕事をバリバリするだけなので誰も育たないし育てない。 >>48
団塊までは仕事以外にすることない奴が多数だからな。
若い頃に子育てにも参加してない、家事もしてないから家に居場所もないし。
毎日仕事に出て残業しまくって時間潰すしか能がない。
で、若い奴が割りを食うと。
氷河期以降は基本共働きだし無駄な残業はしない奴が多いだろ。 >>1
まずは永久追放なんだったら
降格しようがない こういうことを面白おかしくやるバカがいるような底辺企業に就職しなくてもいいように
死に物狂いで勉強していい大学に行け ブラック企業の事実はどんどんネットに告発した方がいい
事実なら問題ない 辞めたらいいのに、って言うけど、それ（補充）しかやってない人は厳しいよ（一歩が踏み出せない）
同業他社が雇ってくれる保証なんて無いし 支店長がまずは降格して自販機補充から再スタートするんだろう？
有休はもちろんクイズに正解したときだけで クイズでキャッキャする上司って良い上司だと思うけどな。
少なくとも仏頂面の上司よりは。 グリーのアレじゃないけど調子こいたジャップ土人の倒し方
パワハラの一部始終を必ず録音録画する この間ずっと耐える必要があるけど我慢我慢
対象者の個人情報とやり取りデータを集めまくってネットに放流する 永久に消えない様に拡散しよう
その後は退職する どうせ居たって鬱になるだけだし辞めるが吉
その後ネットで騒がれることになりそいつを社会的に抹殺し完了
特に上級身分は生意気だから徹底的に制裁しないと治らんわ 自販機設置者も業者変えるとかしようぜ
こういうクズ会社に金を払うことは最早反社会的行為 おい支店長、「有給チャンス」じゃなくて「有休チャンス」だぞ、何度も間違えんな さすがジャップの企業は有休の取り方がユニークですねー メチャクチャなのだがワロタ、
どんなクイズを出したのだろう、ちゃんと正解はあったのだろうかｗ 前スレ見て思ったんだが何故か経営者目線で労働者叩いてるネトウヨが多いな
頭の悪さからして経営者じゃないだろうが、仮にも愛国語るくせに法律すら遵守しないとか笑うわ
まあネトウヨの幼児性を考えると単純にマウントとりたいだけかもしれんけど
やっぱネトウヨを国外追放しないと日本は平和にならないんじゃねえの？ >>98
余興でキャッキャしているなら別にいいけど
メールで恫喝してきているだけだぞこれ
>1
何の苦労もせず、暗記型の勉強だけ口呼吸しながら
こなしてきたキャリア組なんてこんなもん。善悪の区別がつかない。
だから高学歴ほど御用学者やサイコパスが多い 一社だけﾌﾞﾗｯｸってあり得ないんだよ
同業他社も同じことやらないと競争できないから 531 名無しさん＠１周年 2018/08/18(土) 11:53:02.90 ID:ln0HvOMB0
年間60日も休んでないな
有給休暇も使った事ない
大手ゼネコン36歳 年収1200万
勤務地は辺境のダム
残業月150時間以上
この業界いつになったら、まともになるんだろ
出るもの出てるからまだマシだな Googleはマジで凄いな
ジャパンと入力しただけなのに
予測変換でジャパンビバレッジが先頭に出てくるぜ 普通の試験のだと問題の中に間違いがあると正解扱いだろ 経営を改善して効率化したら有休なんて当たり前にもらえると思うけどね これ本当なら完全にアウトだろ
頭おかしいとしか言いようがない >>106
不明確なネトウヨレッテル貼りでゴチャゴチャ言われても・・・
それキチガイをネトウヨと言い換えただけだよね？ >>98
一人でキャッキャしてて、周りに却下されてたのか まだ有給取得できるチャンスがあるだけありがたいと思うのがよく訓練された社畜 じゃあ会社側は支店長にこち亀の家破壊みたいに
不正解なら支店長の家破壊するクイズ出せよ
マンションだったら実家や支店長自身で >>108
東大出の官僚に基地外が多いのは確かだが、
一般ﾚﾍﾞﾙでは、高卒の方がﾌﾞﾗｯｸｻｲｺﾊﾟｽな管理職になる
それを見越して会社は高卒を管理職にして大卒を部下したり、滅茶苦茶なことする 全員が同じ日に休むのが困る。
っていうのなら、クイズで決めるのもアリかな？ 有給ってそんなに取れないもの？シフト制の仕事なら仕方がないこともありそうだが
勤めてきた会社皆好きに休んでるから簡単に取れないとか聞くと驚く >>98
いやー刺されないだけマシだ
>>111
こいつは変える気ないっていうか体制側だろ。
一生変えない >>48
ウチもそうだよ。10年前とか有給申請したら、認めてはもらえるが必ずイヤミを言うのが上司の間で脈々と受け継がれてきてた。
上司は上司で業績悪いのに休めないって事で、営業所全体で誰も休まない社畜営業所として会社内でも有名だった。
年間10日位有給使っても普通に昇格する他の営業所が羨ましくて仕方なかったよ。同じ仕事してるのにドンドン給与と環境に差がついた。 >>51
ガン無視だけは同意
答えるって事は会社に対して違法行為を追認したと捉えられてしまう
俺なら証拠集めるだけ集めて労基に訴えつつ辞めるな >>127
クイズをやる正当性がなかったら訴えられるだけｗ クイズを出された従業員：「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」
正直って2回言ってるな
普段ウソばっかついてるんだろうか？ ただのシャレのつもりだったんだろ
そのまま無視して申請書突きだすぐらいしたれよ こういう権力を笠に着た暴力で思い出すのは、東日本大震災時にやらかしたトンボ鉛筆の佐藤だな
あっちは会社が早急に対応して最終的には佐藤をクビにして幕引きを図ったが、元からブラックのこっちはどんな対応をするのかな 飲料酒類関係の企業はブラックだってこと、
一般人に知られてなくて驚いた
介護飲食運送建設とかと、何も変わらないよ？ 有給を取る取らないを賭けたクイズではない
【有給取得するタイミング】を賭けたクイズである
これで勝てる >>113
さっきうろ覚えのまま「やすみちえ」で検索したらちゃんと「未知やすえ」が先頭に出てきたわ 年次有給休暇は法律で定められているわけで
そこで団体交渉って言葉が出てくる時点で
ジャパンビバレッジ
ブラック確定 有休取らせないのは、ブラック企業なら会社の利益のためでしたという言い訳にもなるが
クイズとか人なめたパワハラは、完全にアホ支店長の趣味。
なんで会社もかばうかね。
即日解雇だろ。 >>142
日本にホワイト企業なんてごく限られてる こんなメジャーな会社が超絶底辺クラスのようで驚愕したわ 最近自販機で買ってねーわ
コンビニか多少ぬるくてもケースで買って家から持参
自販機潰れろｗｗｗ >>129
会社による。
それなりの規模の会社やそれなりの大きさの部署なら一人二人休んでも「ああ、今日はあの人は休みなんだ」で済むから好きに取れるけど
結構人数がギリギリな会社や部署だとなかなかそうは行かなかったり。 >>141
あいつ首になったのかよw
まぁでも日本の古い体質そのものの奴だったな これを報道しているテレビ朝日の方がブラック企業だけどな ジャパンビバレッジって、頭悪いな。
公表された時点で支店長ひとり悪者にして切っちゃえば、被害は少なかった。
もたもたした対応で悪評を買い、人手不足に拍車がかかる悪循環。 >>143
出題ミスで全員不正解にしているから勝てない。 ベンダーに有給という夢をみさせんだよ
ベンダーをやるなんてお花畑な人達 >>142
サントリーなんか内部の営業企画は縁故取って高給にして
工場や配達の底辺は派遣ばっかりにして安月給
サントリー不買
サッポロとアサヒ、たまにキリン買うことにしてる >>84
そういうやつが上司になると、部下が潰れていくだけで、会社としてはマイナスだよね
逆に面倒見の良い人が上司だと、部下も頑張って一緒に働こうと思うんだろうけど。 >>6
文面には正解すると有給チャンスと書いてあるな
どうせ万が一正解しても有給チャンスという名の不条理なクイズを出す気だったんだろ >>156
美味しい言って誉めれば長続きするんじゃね？
あとは夜にしっかり頑張る？ >>9
で、有給を取ったことがないと言うソースまだ？ >>104
ひゃー
チョンモメンの冗談おもしろいーね！ ブラックがブラックを報道するという不思議なニュース そんなブラック企業が未だに有ることが信じられないｗ
有給は全部消化しろ言われる会社
ひょっとして、自分達がどんだけか恵まれてるんだろうか？ >>1
―― ┼ | ‐┼ | ＿|＿ |＿L ￣フ
|/´｀ヽ l __| | ＿| ￣| _ ﾉ ∠--、 ・ ・ ・
( ＿_ /| し | (__jヽ ﾚ（_ノ＼ | Ｏ__ノ
￣ >>95
若ければ意外と思ってるより拓けてたりもするんだよな、特に今は。
俺なんて辞めるの怖くてブラックに20年も勤めてるけど、中途採用でパチンコ店員とか、ハンコ屋の営業とか前職怪しいヤツ、会社潰れたヤツがどんどん採用されてる。
パチンコ店員なんかウチの会社天国だと思うわ。 >>159
ﾌﾞﾗｯｸ経営法は管理職のｻｲｺﾊﾟｽ濃度を上げて下を縛ることだから、そのｻｲｺﾊﾟｽ層を裏切るのは恐いんだろ 日本は民主主義と資本主義の失敗例として
世界の教科書にジンバブエあたりと一緒に並べとくべきだと思う >>164
でも無能だけど人心掌握に長けただけの奴が上司にいると本当に困るぞ どんな会社だよ
有給くらいキチンと取らせろ
労基仕事だぞ >>180
あれ、大変そうな力仕事だろ？
俺には務まりそうにないわ～ どうせバックに基地外アカやうんこチョン公野党がいるんだろwwwwwwww >>169
あれ？条件が大幅に変わっているな。
＞＞この会社の従業員が気楽に有給休暇を取得出来ないソースを提示してみなさい。
＞話はそれからだ。
から「有給を取ったことがない」という条件に変えるの？
そこまで変えられると外部の人間にソースを用意するのは無理だが内部の人間ならほとんど取得できていない実態を暴露できると思うけどね。
条件を変えるって事は最初の条件なら>>1の1行目に書いてあることは認めるわけね。 >>1
この上司には早押しクイズで負けたら饅頭一気食いさせたい。 労働者に対して過剰な労働力を求める乞食体質の企業が多すぎる >>51
報告するのは本部じゃなくて
労基だと思うけど >>105
売上高順に駅名を並べろってヤツだが、問題の不備で最初から正解はなかった
不備っつーのは建前で最初から取らせる気なかったんだろうな ジャパンビバレッジの自販機を使わないってのは応援になるの？ 今日、朝からビールを飲めるseの会社がニュースになってたけど、いよいよ終わってきたな うちの職場は総務が取れ取れうっせーけどな
嫁の職場はギリギリの人数の上に誰も取ってないから申請すらしたことないらしい
大丈夫かよそこ
_,...-‐''''"""""''''‐-...、
／ ,.---､...........､ ﾞヽ、
／ ,.',;;;::-―‐-､::::`ヽ、 ヽ、
/ "゛ i::::::::::ヽ, ヽ.
/ ,,; ヽ=fニ ,, /:::::;;;;;:::| |
| i/ `ｰ‐' ‐ i!::::/,;' |:::| |
| └┌ ＼ `ﾞ.i;!,,/::;l | さすが チョントリーｗ
|┌‐┐ ii||llliii!､ ,:; i:;;;:''ﾞ゛ |
i. |、 `二ﾆ''"' ,,,,,,,,::::;' ,..':::::;;i /
ヽ`''''゛ ､,,,,,;;;:::::::::::::i,,::::::;:' /
ヽ、 `:､:::::::::;:'゛~ .／
ヽ、 ヽ;;/ ,,／
`‐--...,,,,,,,,,,.....-‐''" >>58
テレビやオールドメディアが信用されなくなるわけだわ。 >>200
なると思うよ。
規模が拡大する事が前提だが
補充の手間が減るし
売り上げが減って会社も考えを改めるかもしれない
変わらないなら転職の切っ掛けになるだろう。 雇用条件に関わる事を勝手に変更するような越権行為は
十分な懲戒要因ですよ >>58
いやテレビでやってたからスレ来たんだけど >>187
塩崎辞めたら労基はあんまり仕事しなくなった もともとサントリーは、赤玉ポートワインという
混ぜ物ワインを売ってたしな
企業姿勢・体質全然変わっとらん 改善してますアピールをしつつ
支店長を整理して
イメージ維持すべき
ここの支店長に
何か弱みでも握られてるのかな
過去の労災とかww チョンビバレッジ？
あ、それだと麒麟と区別つかないかw >>48
その世代って仕事以外にやることない世代だからな
熟年離婚する気持ちわかるよ、うぜぇもんあんな爺が家に居たらと思うと
若い世代(やりたいことがある世代)と根本的に考え方が違う >>200
一社ﾌﾞﾗｯｸなら全社ﾌﾞﾗｯｸじゃないと競争にならないから、全社ﾌﾞﾗｯｸだと思う
なので、長年自民を落とさないと応援にならない この支店長嵌められたのか
まあユニオンが結託してあんな合成画像を捏造してまででっち上げた事件だからなあ >>98
お前みたいなアンポンタンがブラック企業を陰で支えてるんだなとシミジミ思う >>183
実際日本の国債が格付け機関にそのレベルに評価されたことあったしね
日本すげー日本人優秀なんて思ってるのは日本人だけ 権利に承認とか基礎学力がない
というのがわかってない
投票に会社の承認がいるか？
知る権利は？株主の議決権はどうた？
労働者なめるならサントリー飲まねーぞ ジュース補充員とか郵便屋宅配とか食材配達員とか見てると
働く着なくなるよな
いい歳してこんなことやってまで生きていかないといけないのかと ジャパンビバレッジは不買だな
オーナーさんも自販機撤去しような >>6
「新宿が２個ありました。申し訳ありません。本当は秋葉原が入る予定でした。」
出題に間違いがあったんならやり直しだろ！
もう一度出題しなおせ ジャパンビバレッジの従業員が有給全消化できるようになるには売り上げ本数そのままで自販機の飲料価格が250円くらいにならないと無理だろうな 補充はいいけど、空き缶集めるの嫌だわ
コーヒーのにおいキツそうだし >>6
これやったら面白いと思ったんだろうなぁ
よっぽど暇なんだな
お前ら仕事中にこんなこと考えてられる？
忙しくてもしこんな仕事回ってきたらふざけんなだよ >クイズを出された従業員：「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」
なんだこの言い回しは
「正解しないと有給が取れないんだと思いました」じゃないのか
「正直」とか繰り返してるところも馬鹿っぽいな 日本企業には、いまだにウイグル獄長みたいな馬鹿がゴロゴロいる。
これだけテレビ・新聞・インターネットでパワハラが問題になっているのに、そいつらは全然ニュースとか見ないんだろうな。 こういうパワハラ上司ってホント態度豹変するよね
海遊館のセクハラ管理職みたいに男らしく堂々と開き直れば世間も多少は味方に着くだろうに こいつもトンボ鉛筆の佐藤みたいにまとめサイトとか作られて生き恥さらしていけばいいねん
こんなサイコパス野郎はこれぐらいの仕打ちしないといつまでも調子づく >>182
支店長みたく逃げてんじゃねぇよ
>>193 >>205
おかしくねえか？
日本人ばかり自殺
それで、移民で朝鮮人入れるの？ 支店長いうても、しょせんは自販機屋やからなぁｗｗｗ >>31
そりゃあ肉体労働でなおかつ労働者が賢いからだよ
ITなんか働いてる側が長時間労働を問題としてないようなノータリンばかりだもん 店長の実名はよ。
トンボ鉛筆佐藤
ワタミ渡邉
他に打線組めそうなのおる? >>202
ユーモアのセンスは悪いがジョークだろう。
凶悪なユニオンに見付けられたのが運のつき(笑)
本当に有給休暇を取得させてないなら、完全な違法。
支店長がそのレベルの法的知識が無いわけねーよ。 くず支店長
小心者の癖して増長し過ぎで笑った
即、降格だろ
リーダーシップ執る能力ないｗ
会社潰す人材。 ちょっと権力握っただけでここまで勘違いしちゃうのは凄いな 法律的にはアウトだけど
この程度のクイズなら資料貰えば答えられるでしょ こんなのが支店長になってんだもんなぁ
ヤバイ会社だわ ＿＿
| ￣￣￣￣￣￣|
| 一般国民は養分.|
|＿＿＿＿＿＿＿＿|
∧＿∧ ∧＿∧ .|| ∧＿∧ ∧__（＼
<丶｀∀´∩ <ヽ｀∀´ >|| <｀∀´r > <｀∀´| |
（つ 丿 / つ||⊂( ＼（〉 .ﾉ メールは怖いねえ(笑)
いくらでユニオンへ売ったんだろうか(笑) >>164
大手ならある程度確立されてるんだろうけど、1番は管理職の評価項目に人材育成とか労務管理が無いからだと思う。
例えば俺の上司は、上司で営業目標の数字を持たされている。俺は今年から営業担当になったが、その上司から引き継いだのは不定期購入とか社長がDQNみたいなトコばかり。
最初にそんなトコ持たされても、営業のルーティンとか事務処理学ぶ機会が少ない。
有給にしても、人員が少ないから休めないって環境に上司が甘えている。本社に採用お願いする事もしない。
聞けば「売上悪いのに人員なんか頼めない」としか言わない。 ほんま、このなんでも晒される時代にアホに管理職やらすなよ これ企業ばっかりだろ、配置先。
コイン投入口にテープ貼られないか？ 残業したら有給にしてやると言う意味。だって有給チャンスと書いてるじゃない。
それを部下は何故か有給休暇と勘違い。
「よーし全問正解だから有給にしてやるからなー」
「よーし全問正解だったから休暇取れるでー」
「え？」
「え？」 >>198
問題現物、開示されてるならぜひとも引用してほしいw マスコミ垂れ込み撤回チャンス。
クイズに正解したら、マスコミに垂れ込み撤回します。 昨日よく確認しないまま自販機使ってしまったんだがもしかしたらサントリーだったかもしれん 関係ないのに頻繁に名前を出されてるトンボの佐藤さんが気の毒でならない 問題は……
①支店長が暑さで突発的にトチ狂った
②会社そのものが支店長のそれが許される土壌だった
どっちかね？ こんなもんシカトして普通に有給取得すればいいんだよ
で、会社が難癖つけてきたらチャンス
やり取りを全て録画、それをSNSにうpして反応を見つつ、機が熟したら法的手段に訴えるわ 犯罪者捕まえないんじゃ
日本乗っ取り作戦と言われても
仕方ないだろうw 大体上のやつがクイズにするのって自分がわからなかったことだからな >>273
難癖つけるまで松と成ると
居づらく成るやん
先手とったほうが良い おととしｗ
それ以降もこんなことやって全部保存されてんだろうな
自分の撒いた種が芽を出したんやなｗｗ 1日有給休暇を増やしてあげるクイズだったら問題なかった >>273
本当に有給休暇取得を拒んでたら、謝罪会見してるよなあ(笑)
違法なんだから(笑) 会社のブランドに乗っかってる分際で態度がデカイし偉そうにしすぎ
大手企業のリーマンはこんな奴多いし
身分は人に自慢したくなるほど立派だが精神性が未熟で屑なのは確か
やっぱりジャップは人に成りきれてないところが多いわ >>41
目薬サイズかよ。お前んちどんだけ飲み食いしないんだよ トンボ佐藤ってフルネーム出てないの?
だったら佐藤なんていくらでもいるから痛くも痒くもなさそう
左遷はされてるだろうが >>280
居心地の悪さなど感じる必要もない
労働者の権利を行使してるだけだし
どうせこんな会社早晩オサラバするんだから サントリーかｗ
俺はサントリー自販機使うのやめた。
ネットの風説は侮れないぞ。
売り上げ落ちたら、少しはこの支店長のせいだと
社長は心得よ。 うちの上司も有給休暇とるたびに「えーダメ」と言うんだよなー
本人は冗談のつもりかもしれんがかなりムカつくわ。 有給チャンス。
ブッブー、外れ～w
永久追放。さらに～
降格～w 会社は、基本、有休を拒否することができなくて、
拒否する場合は、そいつがその日休むと代わりが効かなくて
何億もの損害が出て会社がつぶれる、ってレベルの具体的な
理由を提示しないといけない、って知らん奴多いよな。
しかも取得日を変更するだけだしな。
逆だと思ってるヤツが多いよね。
従業員は基本、有休を取得できなくて、
取得するためには会社にお願いして許可を取らないといけないって・・・ ところで不正回答は永久追放ってどうなってしまうん(´・ω・`) 出題に不備があったら正答扱いが常識だろうに
この支店長受験したことないのかな？ >>296
ちゃんと伝えといた方が良いぞ。
ムカつきますと。 クイズに正解したら有給使えるならまだマシだよ。
もう無くなった会社だが、シーアイイーでは社長メールで以下のような内容で通達として有給廃止ってしやがったからな。
みなさん有給休暇使いすぎなので、有給休暇は廃止して自己管理とします。なお、残業として認めるのは200時間を超えた分とします。 >>296
どうせ取らせるんだから気持ちよく取らせてくれれば良いのにね まぁ国会でも不正解なら辞任、審議拒否クイズやってたからな >>300
ビバレッジのクイズ王を勝ち取って出世したのかも 支店長はどうせもともと誰も有給とれてなかった状況を変えたかったんじゃね？ >>304
そのメールを匿名で労基に転送すれば良いだけじゃね？ >>296
俺は新婚旅行で婚姻休暇2日プラス有給2日に土日くっつけて申請したら、「長いなぁ」と言われた。
新婚旅行だぞ。気持ちよく「土産待ってるぞw」くらい言えないのかと。 1人親方の俺に教えて？
今有給消化ってどうやってんの？
有給の買い取り制度があった時代の会社員だから分からんわw クイズに正解したら支店長のポケットマネーからボーナスじゃないとなw >>316
いやいや
人権だけじゃなくすべてが後進国だぞ このご時世にアホそう
というかこんなの上司にしてるのが倒産しそう これの何が一番アレかって、カンニングしたら永久追放ってところだろ
完全に脅迫でアウト 支店長レベルにに人事権持たせているなんて
上層部もコンプライアンス皆無のゴミクズの集まりだろ ジュース補充結構重労働なんだから
有給くらい使わせてやれよ そこら中に自販機ある日本でホルホルしてたやつwwwwww
ブラック企業応援してたようなもんだぞ ビジネスメールに顔文字使うとかこの会社の神経を疑うわｗ
ウェーイ系企業みたいだし気持ち悪いね >>326
でさえってｗ
中国のほうが上だぞ
いつまで７０年代に生きてるんだ？ 俄かには信じがたいが、全部事実か。知れば知るほど凄い会社だな。
今回の事象が、余すところなくこの会社の経営姿勢を物語っているわな。 昔、この会社面接落ちたんだが
落ちて良かったと思うわw >>317
そら上司や同僚に菓子折り持っていってからよ >>315
以前、入院して手術するので2weeks連チャンで頂戴と申請したら、PCと携帯電話が使える個室にしろと言われたことがある。
もちろん差額分は全額会社持ち。 これだけトラブルがあるともう有給ってシステムが時代と合わなくなってきてるだけだと思う 下請けの会社ってだいたい脳筋でバカだよな
前働いてた会社も
無理って言葉使うなとかロボットみたいに動けとか酷かったわ
まあ成長できる部分もあったけど成長して上司やそこで仕事が出来ると言われてる同僚みたいになりたくないと思ったからやめた
一生脳筋して身体壊して死ねって思った 自販機へのジュース配送のアルバイトやったことがあるけど社員は総じてレベル低い。
これぐらいのことならやってそうた。 >>69
クイズです。貴方はどうすればいいでしょうか？
1.辞表を出す
2.会社に残って懲戒解雇される >>304
年次有給休暇は法定なので社長がいくら言っても
廃止などできないんだがな
その御触れ自体が違法の証拠物件になる この支店長はトンボ鉛筆の佐藤みたいになれる素質があるね 労基の責任でもあるよな。
きちんと行政指導しないから、なめられてる。
悪質なのは、逮捕しろよ。 >>327
自販機に罪はない
正常に維持管理できない会社が問題なだけ うちはガンダムクイズ出し合って自分は答えて相手が不正解だったら帰れるってのやってたな
ソーラレイの照準は？ >>214
サントリーのグループ会社ってちゃんと言ってたか？ >>329
中国は底辺は完全無視勝手に死んどけで金を軍備と国営企業に注ぎ込めるからいいよね－ 支店長に恵まれなかったら
チャ～ラ～ラ～チャラ～ララ～ ブラック企業という言葉ではまだ甘い
キングオブブラック えっ……もしかして一昔の有給買い取り制度の方が気楽って事？ この支店長はミスをした従業員の尻を蹴り上げ、「公開処刑メール」と称してミスの経緯・謝罪内容等を支店の全従業員にメールし、
結婚で休暇をとった従業員に「休みが多すぎるから休み削っとくね」と発言し、朝礼が気にくわない従業員の尻を蹴り上げていた。
組合員によるこの支店長の発言の暴露。「慣れてくると、みんな失敗したとき俺にケツを向けてくるようになる。お前はまだまだだな。」
「安全靴（で蹴った）の方が効果があっていいな」などなど…。
会社は本日の団体交渉に「有給チャンス」メールの支店長を出席させる予定でしたが、なんと都合が合わなくなったとして参加を拒否してきました！
もともと支店長には会社から１７日の予定を空けてもらっていたはずなのに。「調整頑張ったんですけどそういう話になってしまった」（人事部の大森さん） こういう公式な大事な席なのに、支店長欠席させるとか
思いっきりダメ会社ちゃうん？ タクシーとか介護を下回るガチ底辺業界だから仕方ない。 >>351
ほんこれ。
罰金だって舐めた金額だしもっと厳しくするべきだよな >>339
うちの会社では、有給休暇の消化率が悪い部署は、
リフレッシュ休暇と称して、連続7日間の休みを半強制的に取らせている。
有給休暇も自分で取れないアホ部署と社内で揶揄されているが、
役員のウケは良い。 有給かけて
大事な大事な
アタ～ック
チャ～ンス♪
（握りこぶしユラユラ） >>364
今は使いにくい上に消滅だからな
買い取ってくれる所はまだいい >>351
確か労基が何度も是正勧告出しても全無視してきたということらしい 日本人は学校で教わった事一生忘れないから
小学校で教えれば、
こんなアホいなくなると思うよ。 >>6
本来の有給枠に＋１してくれるというならアリかもしれんが、
普通の有給申請でこんなんされたら馬鹿過ぎて草生えるわｗ
つか、これ、支店長（達）が上からやらていたパワハラを
部下相手に流用した臭く感じるのだが？
売り上げ，降格とか、現場従業員にあまり関係無いワード
使ってるし。 >>315
ひでえなw
こっちは一生に一回だからねって10日もくれたわw )^o^(
こんなのを社内メールに載せるって相当イタい支店長だなｗ
この笑顔から有給チャーンスと嫌がらせしてたのかと思うと部下が気の毒だわ 業務知識のテストならまだしも（それでも、休暇取得の制限を伴えば
パワハラに当たる疑いがあるが）、クイズとか・・
頭痛い >>352
ありがとう！
そういや面接時に採用テスト問題と称して計算問題の他に変なクイズみたいな出題があったような気がする 今日本ではパチンコ資金で中小の会社の乗っ取りが起こり役員は全部チョーセン陳。
優しいチョーセン珍が日本人を労り慰め至高の幸福を与えている。 画面が本物なら不正回答の永久追放で
不正回答者じゃないからセーフって言い訳できそう 罰則がぬるいからこうした事例がなくならない。違法行為にはアメリカのように法人に数十億の懲罰的
罰金を科せばいい。 >>385
確かに痛いセンスだよなあ。
ユーモアのセンスが悪い >>262
そういう会社だとなかなかスキルアップもできないし、ストレスも多いでしょうね…。
まあ、日本の場合、部下を痛めつけることが人材育成だと思ってるやつがいるし、法律の知識を知らないやつが労務管理をやってて、
だからいつまでたってもパワハラや過労死が減らないし、若い人がどんどん辞めてしまう。本当に悪循環。 繰り返しますが、甲子園の話題を押しのけて現在ヤフーキーワードの１位にのし上がった謎の単語「上司クイズ」は、サントリーグループのジャパンビバレッジの支店長が
「有給チャンス」としてクイズに正解しないと有給休暇を与えなかった問題のことです。サントリーグループのジャパンビバレッジです！ >>315
それ。
そこで気の利いたこといえるか言えないかは違うな >>391
違法じゃないよ
会社側が無理矢理にやることはできないけど
会社辞める時とかに従業員側が申し出て会社側が合意すれば可能と聞いたぞ >>394
せめて社長に名前をフルネームで答えよくらいにしときゃネタで済んだのにな >>1
これ正解するまでやるならまだわかるけど取得させないんじゃ基地外だな 長いこと政府が放置してたからな
口先だけ働き方改革とか言ってもこんなもん >>351
ほんこれ
1日でもいいから実刑食らわせるべき
罰金なんか手ぬるい >>3
各地に飛ぶ必要経費込みこみなら多少話はわからんでもないけども、経費無しなら取りすぎだろ
予算大幅オーバーに対して有責だから減俸はあるべき
アマ基本の競技者に対して月額200万とかありえねーよ
その分メダル報奨金に回せよクズどもが
本気で応援する気が失せたわ 恥ずかしい会社だな
地元にもあるけどこういう事やってる会社だったんだな >>400
海外みたいにどんどん溜まっていって
やめるときは全額買取しなければいけないとかになれば良いのになぁ
一度に金が出るのを怖がって積極的に取らせるようになる >>402
せめて社長の名前でフル勃起しろまで読んだ >>6
いやこれ普通に労基通報事案だろ
なんで団体交渉がどうのって話になってんだよ 脳筋は、長時間拘束する事で、マウントとってる。(男性ホルモン)
実際には、長時間拘束で、休みのメリハリなくなると効率悪くなる。
行動経済学(悪用しない)理解している奴が管理者になるべき。 学なんて関係ないよ
生きるってそういう事だから
頑張れよお前らも
勉強してきても
アホそうな人がたくさんいる
マジで 日本の労基署はなかなか司法警察権を使わないから、企業のクズになめられっぱなし。
本来なら野党がこういう問題を取り上げて政府を追い詰めていくはずなんだけど、あいつらはモリカケと反日しかしないからダメなんだよなあ。 弁解チャンス
許してもらえなかったら支店長は永久追放な こんな、完璧犯罪のうえに従業員を小馬鹿にしたアホ丸出しなことを
それも、ばっちり証拠の残る手法でやるなんて
大昔からそんなことがおおっぴらに行われてきたことの証左だな
想像以上に酷い会社のようだな 地元にもあるから上司クイズの張り紙してきたい
不正解なら永久追放 労基法は破っても社長にまで罪は及ばない。
株主としてはブラック労働こそ経営者の資質。 クイズは楽しいものなのに！
こんなの全然おもしろくない( *｀ω´) 有休が追加でもらえるわけではないのね。
明記されてないからそう逃げる可能性も実際そうな可能性もないではない。 >>421
で、本当に有給休暇取らせない(違法行為)をしていたのですか？ >>394
ユーモアに見せかけた単なる嫌がらせだろ
普通にパワハラだよね 今の規模の自販機は維持できないのわかってるからなあ。 働き過ぎを抑える為のものなのに意味わかんねえ….
買い取りもそうだし 自販機で買う人って余程田舎か我慢強くないんだろうな >>429
で、
本当に有給休暇取らせない(違法行為)をしていたのですか？
(笑) テレビではサントリー系列である事は伏せて報道してる
忖度ですかw >>393
懲罰的賠償、罰金必要だよね
悪質な犯罪には 労働に関しては未開の蛮族レベルで酷いな
もうマッドマンとか野蛮人と呼ぶに相応しいよ
基地過ぎて寒気立つくらい
韓国や北朝鮮のことを悪く言えたものじゃないわ （； ﾟДﾟ）この時代によくこういうバカなことやれるな
バカな上司がいると末端に余計なしわ寄せ来て、結果的に会社全体が傾く >>423
団体交渉して何の成果も無かったらユニオンも結果論としては同じブラック側だわな
そんな会社から離れてもマシな会社はたくさんあると思うんだが >>437
お前の言う取らせない行為とは何？
取らないように圧力をかける行為は取らせない行為に該当するの？しないの？ ホントは正解なんてないんだろ。はじめから全員不正解にするつもりだから ネット使えばどんなクイズでも正解できるやん
有給ゲットだぜ！ >>440
銃殺が無いってだけでレベルは北朝鮮未満なんじゃなかろうか・・・ >>443
そう、そこ大事
会社や上司が勘違いするならともかく、底辺すら勘違いしてて会社側について下に引っ張るんだもん
あれ腹立つわ >>441
クイズです
今日の僕の朝ごはん何だったでしょうか？？ >>6
を書き起こしてみたが、本当に本件関係かは不明。
Re:有給 チャンス クイズ
■■■年■■月の実績
以下の 駅で 売上の高い順に並び変えてください。
1.新宿 2.原宿 3.渋谷 4.恵比寿 5.品川 6.浜松町
7.新橋 8.有楽町 9.東京 10.神田 11.上野 12.西日暮里
13.鶯谷 14.池袋 15.新宿
↓
Re:有給チャンス回答による
お疲れ様です。
残念ながら 全員 はずれ でした。
よかった。よかった。 )^o^(
新宿が2個ありました。 申し訳ありません。 本当は秋葉原が入る予定でした。
別スレだと？
労働委員会問題になってるらしいけど、このメールも事実関係として取り上げられているのかどうか。
事実認定されているんだったら、
新宿が2つで全員不正解とか
単に有給の取得をクイズ化して正解不正解でとらせるとらせない、ではなく単にクイズにすり替えて
理不尽な却下をしているだけということだから、問題の質が全然違うと思う。
どっちにしても会社の広報がだんまりでいられない事態だね
事実でないなら、広報が否定するべきだし、支店長欠席は下策と。 ノリと勢いが大事なベンダー
体育会のノリで部下と無理にコミュを図ったらこのざま
頭がお花畑ならぬラベンダー ゴールデンウイークにプラス１日有休とれる権なら理解できるわ >>446
法律で認めている休暇(有給)を取らせないことだが何か？ それは運動場で権力の強い人が後から入って
お前らードケや～みたいなもんでしょ
どうするの？逃げる？忖度ですかでw このご時世に証拠が残るようなやり方でこんな事するなんて、ブラックは論外だけど、それ以外でも無能なんだろうなw 会社でのルールがあらゆる法律や憲法や人命よりも
優先するブラック企業ですか >>93
今はいい大学いくだけじゃダメなんだよ。コミュ力がないと。 幼稚園児みたいな上司だな
意外と扱いやすいタイプかもしれない 莫大な宣伝費かけて
宇多田ひかりを山に登らせて
水を高価に見せるイメージ戦略を展開しても
この支店長の社員いじめの残酷クイズで台無しだなｗ
イメージが生命線の会社なので
支店長のネット炎上は計り知れない損害だろ。 >>412
だよね
会社側の搾取やったもん勝ち、やり逃げやり得がまかり通る仕組みを放置するのはよくない >>1
有給休暇が取れる取れない、有給消化率って
今わりと敏感なネタなのでは？
「クイズに正解して有給休暇」ってだけで「はあ？」となるのに
わけのわからない出題内容に加えて、不正解すると降格だの永久追放だの
面白いと思ってやったのか
しかし、だとしたら支店長になれるような器ではない・・・
とすると、何か狙いがあったのか
だが炎上ステマはやや古く諸刃の剣で、へたするとトンボ鉛筆の佐藤と同じテツを踏むこととなる
ということは、やはり天然・・・？
降格というのは渾身の自虐ギャグなのか >>6
>>457
( ￣д￣)トンボ鉛筆の佐藤みたく永遠に晒されるんだろうなｗｗｗｗ >>460
答えになってないんだけど、日本語できない系かい？
その有給を取らせないってのに該当する具体的な行為を答えろって書いてるんだが >>453
この手↓の馬鹿が底辺だってことに同意。
＞115 名無しさん＠１周年 sage 2018/08/18(土) 12:59:16.97 ID:O1pzYVOt0
＞経営を改善して効率化したら有休なんて当たり前にもらえると思うけどね
有給休暇は貰うものではない。
法律で保障されている労働者の権利。 >>412
そうなればなったで記録上だけ休んだことにするヤミ出勤が横行するだけだと思うが 体育会系だろ、コイツ。
体育会系を上司にするとこうなる。
筋肉脳のバカだから。
>>476
その権利の行使に対する上司からの圧力、妨害行為って話なんだけど >>477
日大の典型的な悪い対応に学ばない馬鹿な会社だな >>475
で、この会社の従業員は、本当に有給休暇をとっていないのか？
圧力とか、意味不明だよアホ。 今のご時世、証拠の残るメールでよくこういうことができるものだｗ >>483
はいはい
まずは質問に答えてくださいね コミュ力スキルのある人材ばかりなのにな
もしかしてこんなやりとりできることが企業の求めるコミュ力なのか？
すまんが俺には無理だ
今まで何十連敗もしてきたが多くの企業がこのノリを求めるなら勤まらないよ
今は自営してるがこっちのが正解だったかも >>479
サントリーの酒はまずそうだったから
避けていたが正解だった >>449
「言い忘れたけどネット検索は反則だから、オマエ不正解なｗｗｗ」
クソ野郎は俺ルールだから >>315
器の小さい上司だな
反面教師にしてアンタが偉くなった時は気の利いた返しで気持ちよく部下に新婚旅行させられる上司になってくれ 担当者が不在と言い訳する会社や団体や組織はすべてダメと思って間違いない。
答えたくないならはっきり回答できませんって言う方が遥かにマシ。 >>484
ねぇわ
労基署ヒマじゃなぇ
もっと悲惨な職場いっぱいある。給与払いたくとも回るキャッシュがない、とか
余裕ある会社のこんな「遊び」につきあってらんない ＞こちらとしても初めてこうやって目にしますので
本当に管理能力のない社長が遊んでるだけの会社だな
社長と支店長で謝罪会見するか廃業するかどっちか選べよ 久しぶりにツボるネタを頂いたww
しじみチャ～ンスの声で有給チャ～ンス！が脳内リピートww >>498
(＾ω＾)やめろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>481
メール(センスが悪い馬鹿クイズ)の画像が圧力？
妨害行為？
バカなのかお前。 >>478
まあ一番必要なのは違反した場合の懲罰的罰金だけどね
現状は違反が発覚しても会社は損をしないからしなきゃ損でどの会社もやりまくる
抑止力がないんだよね >>1
画像を見たら「不正回答は永久追放します」って書いてあるじゃん。
これを「不正解者は永久追放します」って見出しを付けるってどういう事？
両者の違いが分からないのか、故意に捏造したのか。
もし前者なら>>1は語言学院の卒業資格取り消しだな。 >>496
労基に入られた事あるけど
外から見たらホワイトって言われる職場だったが
残業の過小報告たったこれだけで労基来て指導だよ
ヤミ出勤なんてやった日には… くだらねえツイッターの金魚だの炎上させてる暇あったら
そのエネルギーを社会貢献できる形で使え >>474
そりゃわからん
まずは事実かどうかが先(´・ω・｀) ジャパンとか日本とか名前につくとこはだいたい頭おかしい
日本国を筆頭にな 「有給とりたいです」「だめだ」のやりとりや会話だけでは労基は動いてくれないらしいね
証拠の残る手法で有給取得の申し出をしておいて
後日欠勤扱いをされていたり、時給労働者の場合なら給与に反映されていなかったら
『給与不払い』で申し立てるといいらしい
それなら労基も動きやすいとのこと ソース>>1のみからは労基法違反かどうかは不明確
会社側には時季変更権が認められていて通常なら有給取得は難しい時期に特別にチャンスを与えたとすれば合法
またスレ内にあるソース不明の情報に「永久追放」というのがあったがこれが事実なら明らかなパワハラ事案 こんな簡単な問題解けない俺とかやめたほうがいいっすねｗｗｗｗ
って退職決め込んだほうがええよ
こんなブラック染まりきった場所 >>391
自分が働いてた職場は専門職でちょっと特殊だったんだけど小さいお子さんとかいる
親御さんが勤務変更を個人的にお願いされたりして自分は28日連勤とか普通にやってた
通常の休みの分は買取できないから後回しで休ませてもらってたけど、有給だけは
どうにもならなくて申し出て買い取ってもらってたよ
日給換算1.5倍とかだった
企業側が損してるかというと急に休んだ人間にペナ化して1日欠勤で1万減給＋
ボーナス減給だったので自分が多くもらった分はペイ出来てたと思う >>495
休暇分の給料を支払ってたら当然だろう。 >>503
(＾ω＾)やめろ～ｗ もう、しじみチャ～ンスの声でしか再生されなくなったｗｗｗ 全五問で会社の業務内容に関する問題
全問正解は有給希望通り。前後にプラス1日ずつ本人の希望によるが有給優先で休みが入る
四問正解は有給希望通り。前後に本人希望があれば公休で休みを入れられる
三問正解は有給の後に公休を取れる
二問正解は有給希望通り
一門正解は有給後一週間までに宿題提出
全問不正解は有給の後に追試、一週間後までに宿題提出
こうしとけば良かったのに >>512
その通り。
給料が出ていれば法的には何も問題にはならんよなあ(笑) 楽しんでやってる感じだけどな
まあ、部外者がとやかく言う問題ではないわ 横のゴミ箱がいっぱいいっぱいの自販機を最近よく見かけるが、
相当人手不足なのか。 >>186
分かるけどストレスになるレベルの無能じゃないからあまり問題ない 昔からブラック企業だとは聞いてたが、やっぱりそうなんだな >>512
あたらしい事例を作るのも社会の役割だろ 根暗が頑張って陽キャっぽくふざけてみましたって感じの痛々しさ >>531
ガキだから後先考えないでやるんだよ
普段威張りくさってるやつに限って土壇場になると逃げるからねぇ 最高w
うちも取り入れようかな
パワハラって本当に気持ちいいw
あれだけが毎日の生きる糧になってるわw >>186
そんなやついるんかいw
人掌握に長けたやつがあらゆる場面で無能なんて考えられん >>48
あの世代は会社に居る事が人生の全てだからな
他には何もできない
言っとくが、「会社に居る事」と「仕事」は別だからなｗ 支店長は降格でヒラとして皆に蹴飛ばされながら販売機の飲料充填に回るのだった >>537
日大の内田監督とかみてるとそう思うよね >>539
つまり、休むなって業務指示を出す行為は「問題」に該当しないってことでいいのか？ このメーカー初めて知ったがベンチャー企業ではなくて60年以上続いてる中堅企業かよ
驚いたわ 支店長もこれでどうしょうもないけどこんなのを採用する企業はさらにどうしょうもないなｗ >>538
ガンパレ
パワハラはやりすぎると間違いなく違法だからな お前らに有給やるかどうかは俺次第なんだよ
って逆らえないように調教するんだよな
立ち上がらないで、ゆでガエルになってしまうケースの方が圧倒的に多い >>11
○に入る文字はいったいなに？
応募して有給休暇を当てよう！！
自販機オペレーターNo.1！今年60周年を迎えた会社とは！？
ジャ○ンビバレッジ >>521
ダメ
部下が困って追い詰められるのが楽しいわけで 仲間内のノリでやってんだから
小グループなんじゃねの
一人変なの入れるとばれちゃうんだよな ただでさえ今は厳しいのに証拠が残るメールでこんな事言っちゃう世間知らずが今の時代でも居るんだなぁ
こんなのに役職付けるとかその辺のニート鍛えた方がまだ使えるで >>514
時期変更の交渉なんてしてないじゃん
最初から有給とらせない意図でやってるのは明らか
10000歩譲って労働法労働契約法違反にあたらないとしても
完璧なパワハラ >>528
凶悪ユニオンの手に渡ったのが運のつき。
これで凶悪ユニオンはいくらせしめるつもりだったのだろうか？
(笑)
まあ、結果は金にならなくて、炎上させようと、今は必死なのかもなあ(笑) そういやここ最近ストライキやったところじゃなかったっけ？
だとしたら面倒なことになりそうだな、うるさい労組だろうし >>546
自販機の入れ替えが主な業務で、全国でやってるよ >>542
その前に無休休暇は貰えるんじゃないか？ 有給チャンス！
敬虔なクリスチャンであり『海と毒薬』『沈黙』などの著書で知られる作家といえば >>524
その通り
なんでワザワザ違法行為に加担するのかと
勤続年数に応じて付与すべき義務なのに会社から与えられると勘違いしてるんだろうな 【権利阻害見下し？】モラハラ？自販機大手ジャパンビバレッジクイズに正解しないと有給は取得させないという事案が発生 従業員が説明求める 無問題
従業員「明日休みたい」
会社側「納期前のこの時期に勘弁してよん」
どこの会社でも毎日のようにかわされるふつうの会話。無問題
休みたけりゃ
従業員「労働者としての権利ですから、行使します」
っていうだけ。いわなくてもいい＝相手方の行為が必要な権利行使
でもないから、単に休めばいいだけ
「上司の許可がないから有給とれません」なんてアホなこといったら
労基署から「あんた、バカぁ？」て言われるだけｗｗｗｗ あほすぎｗ 仕事によってとれない、実際はとりにくい時期があるのは事実
労働者に逆に負担になるとかその辺会社のあり方も違うだろうし
ただし、会社に不利益もなく労働者が望むのに阻むのは良くないわー
効率良くする為に休めよってことままあるよね >>545
○月○日は休みます。
だめだ、休むな。
このやり取りは法的には問題にならない。 >>516
ちょっと前w
退職して、退職金もどき◯000万もろたから今後どうするか思案中
年金貰うまであと25年あるけどボッチだからこのままリタイヤでも
特に問題ないんだけど・・・ >>561
今の若い子たちは
そういうのなってないと
僕は思うんすよねー >>521
クイズにした時点でもアウト」とは思うが(´・ω・｀) 全面的に会社が悪い案件なのに
ドサクサまぎれにユニオンをディスる
会社側工作員がいるなW >>532だった・・・
ちょっと前w
退職して、退職金もどき◯000万もろたから今後どうするか思案中
年金貰うまであと25年あるけどボッチだからこのままリタイヤでも
特に問題ないんだけど・・・ >>557
( ￣д￣)ビンゴ
本日、JR東京駅の自販機補充スタッフがついにストライキ決行
http://bunshun.jp/articles/-/7295
ハローワークも当該企業の求人を停止
本日5月3日、JR東京駅で自動販売機の補充業務を担当しているサントリーグループの自動販売機オペレーション大手・
ジャパンビバレッジ東京の従業員が、午前9時すぎをもって同社にストライキを通告し、業務を停止した。
ストライキは一日中続くものとみられる。
ついにストライキ突入、その影響は
ストライキを実施したのは、労働組合・ブラック企業ユニオンに加盟し、同日に出勤していた従業員7名。
ストライキの目的は、大きく分けて二つ。一つは、未払い残業代の支払い。もう一つは、同社の労働条件の改善に
中心的な役割を果たした組合員Aさんに対して、同社が「報復」の懲戒処分を突きつけているため、その撤回だという。
ストライキに至る経緯は、以下の二つの記事を参照してほしい。
労働組合が東京駅の自動販売機を空にした日
http://bunshun.jp/articles/-/7141
ゴールデンウィークに東京駅の自動販売機でスト突入へ
http://bunshun.jp/articles/-/7277 >>548
俺は潰さないパワハラを目指してる
辞めたりしない程度に疲労させて回復させる
ちゃんと回復を入れて何度も楽しめるようにしてるw
長い事俺の部下やってる奴はもう逆らうと大変だからか、ほとんど何でも俺の言う通りになっちゃってつまらん
俺は部下が疲労困憊してるのを見て酒を飲むのが楽しみなんだ 日本の労組が左傾化して政治闘争ばかりしてるから、社会全体がブラックになったんだと思うよ >>569
いつ法律の話に限定されたんだ？
>1にも違法かどうかなんて話は出ていないと思うけど
で、上記を前提にもう一度>545 支店長が、部下を舐めきってる、下地が普段からあったんだろう、
部下も舐められないように言いたいことは言わないと
こういうモンスターがヌクヌクとそだちある日、5chに晒されてしまう。
この支店長だけの問題でなく、会社の恥だろ。
外圧でしか変化する事が出来ない。
日本人特有の性質だな、 やたら（笑）をつけてる奴がいるけど支店長かな
なんかセンスが古いしユーモア感覚もズレてるし 今朝どっかで見た名前だと思ったらやっぱり同じだった
【都労働委員会】サントリーのグループ会社｢ジャパンビバレッジ東京｣求職者紹介の中止要請、職安に異例の通報
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1534501943/
1プティフランスパン ★2018/08/17(金) 19:32:23.41ID:CAP_USER9>>51>>60
2018年08月17日 16時27分
https://www.nishinippon.co.jp/sp/nnp/national/article/441922/
東京都労働委員会が都内の複数のハローワーク（公共職業安定所）に対し、
飲料の自動販売機事業大手でサントリーのグループ会社「ジャパンビバレッジ東京」（東京）に求職者を紹介しないよう通報したことが１７日、
労働組合への取材で分かった。労組は未払い残業代などを求めてストライキを実施しており、都労委の通報は、新規雇用によるストの無効化を防ぐ狙いとみられる。
社員の一部が加入する労組「総合サポートユニオン」によると、８月はじめまでに、職業安定所の中立性を定めた職業安定法により、
組合員らが働く都内の３支店を所管するハローワークに通報された。この種の通報は珍しい。 リク⚪ビ見たけどブラックのくせに先月は内定者懇親会やってるな
先輩が語る夢が異常な企業を示唆していて怖いが
純粋な情弱新卒洗脳して人生潰すとか酷い会社だな >>575
「親の年金もらって死亡届出さない」←これが正解。これで120歳とか全国にいっぱいる。日本が（統計上）
長寿国なのはこのため 普通間違えた方が1回休みとかじゃねーのか！
俺が知ってるパネルが赤とか緑とかになるやつはそうだぞ >>538
やってもいいけどネットに晒されることを気をつけたほうがいいよ
パワハラも自己責任でお願いします >>580
お前は質問ばかりだな。
答えても感謝の様子もねーし。
人間性が悪いな。お前は。 てか日本自販機多すぎ問題
犬も歩けば自販機に当たる。景観悪化に電気食いに排気熱の温床 これそんなにおかしいとは思えないけどな
労働組合が力持ちすぎてると思うわ 醜い世界だと(女が少ない部署、業界に多い)、本気で下を潰す目的でやってるよね？ >>577
(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ
名前欄に「&rf&rusi&ran&ras&ran」入れるとバレバレだよね どんだけ会社が酷くても、
「労基に訴えたら陰湿な嫌がらせをされて辞めざるを得なくさせられる」
って恐怖心が日本人にはあるよね。 >>537
庭先でバーベキューやるタイプかな、支店長 でも正解できて当たり前な問題出して本当に有給とかやってくれれば良いアイディアな気もする ちょっと
厚労大人叩き起こしてクイズ出してきて
「労働者の有給休暇の取得を、クイズで制限していい。」まるかばつか
不正解だったら、大人おりてもらって(´・ω・｀) >>592
答えになっていないから問い直してるんだろ？
答えになってない時点で、少なくとも「誠実な回答」と見なす要素がないから
感謝なんて話が出てくる方が驚くわ
で、>580な 順位の高い駅を重点的にストライキしていいよって意味のクイズだよ
なんでニュースにもなってるのに潰れないんだ >>579
労組の主流派が右傾化して会社と戦わなくなり
ブラック企業が大きな顔をしているのだよ >>591
俺はメールでやらない
言葉で直接、延々とやり続けるのが好き
最初は耐えててもだんだん精神的に疲労してくると色々変化してくる
それを見ると笑いが止まらんw >>555
それは>>1に書いていないね、手順は従業員が「有給取得の申し出・・①」を行いこれを会社側が認めるか
取得時期をずらすことを命じるかの2択。
成り行きから見て①があり、時期的に繁忙期で難しかったが特別にクイズに正解したら認めるというように解釈できる。
よってこの事案は違法とは言い切れないから労基は動かないと考えるよ
パワハラについては事実関係を調査し事実が発覚したなら会社が以後の改善措置を講じることで丸く収まる >>566
Korean先生、お見事！
有給5日分獲得！ 間違った問題を出題しているのに誰も指摘せずに解答したのか
支店長変えたほうが色々と良さそうだね トンボの佐藤さんはたかがメールでクビになったよな
クビにしろとは思わないけど、こういうパワハラはよくないね >>563
有給を「会社が与える」「会社（社長）からいただける」と信じ込んでる従業員多いね >>600
それならただのコミニュケーションだわ
勿論正解するまでやるか間違っても有給は最終的に取らせる前提で こういうのドンドンネットに流せば良いよｗ
どうせやらなきゃ、やられるだけ。 ＞545 名無しさん＠１周年 sage 2018/08/18(土) 14:12:02.72 ID:/ypY5Gw30
>>539
＞つまり、休むなって業務指示を出す行為は「問題」に該当しないってことでいいのか？
法律で保障されている休日を与えないのは違法行為だよ。 >>615
ゆとりと言えば格好がつくと思ってる
マヌケを発見‼‼
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>608
録音されて労基やネットに訴えられないようにねw >>98
降格されたりクビになるクイズガンバ
１読んでそう言ってるならオマエアホ無職 >>605
で、本当に有給休暇取得を拒否して、無給にしたのかね？
無給にしていないなら合法だよ。 最近はどこの企業も有給取れ取れ煩いんだとばかり思ってた
いまだにそんな会社あるんだな >>1 >>6 >>7 >>19 >>49
サントリーって
日本海を東海としようとする韓国の運動に荷担していたり
マッコリプッシュしたり
一部製品に韓国の水使っている
企業でしょ？ チラホラ
トンボの佐藤さんの例のコピペの人、出てるけど
あれ、学生さん思いの良い話かと思った。 正解したらUQモバイルに加入させられるんじゃないのか。 >>626
零細企業なんじゃないですかぁ？
人手不足で自滅するパターンだよこの会社 >>626
消化率100％の会社なんて数えるほどじゃね >>581
はっきりは書かないよ
退職前は同僚への恩返しに減給くらいたくない人の代理勤務してたくらいだしw
辞めてから思ったけど色々と緩かったなぁと・・・
勤務中に（内緒で）子供の迎えとかに行く会社だったしw >>555
お前はずいぶんと思い込みが激しい性格だな(笑) 遊び心は大事だよね！
自分がやられたらブチ切れるけど！ >>634
公務員ですら100%でなくて忙しい部署では有給どころじゃないからな
ブラック国家だわ 有給取得状況が悪いと上司の責任になるから、うちの会社は取りやすい
ただ、突発の休みには厳しくて余程の事情がない限り嫌な顔される
あくまで計画休暇という位置付けらしく、4月におおよその年間休暇計画を書かされる >>620
違法かどうかなんて書いてないじゃん
問題かどうかってのが質問の内容だぜ
この場合の問題の意味が知りたいなら、そうだな…
社会通念上問題とされるか否か、もしくは企業が再発防止するべきと見なすかどうかってところか
お前の中で上記に該当する行為と認識されてるかってのが質問の内容だな こういうバカ支店長に限って自分の事を優秀だと勘違いしてる（笑） >>623
大丈夫
俺が凄いのはパワハラの間に回復を入れる事
回復させる事で俺に逆らえなくなる
俺は部下を潰したいわけじゃないんだw >>569
書面で出された場合は、それ通用しないよ。
繁忙期だと変更する依頼は出来るけど、有給は使う権利が労働者側にあるから。 部下である佐藤の思い上がりを正して見事に火消しをしたトンボ鉛筆の長尾ゼネラルマネージャーの爪の垢を煎じて飲ませたい >>626
普通は有給休暇の消化率をきにするんだけどねえ(笑) 日本は北朝鮮みたいな監視社会がいいと思うんだ
こんな基地外みたいな輩が直ぐに蔓延ってしまう
常にお前を録ってるぞっていう空気が張り詰めた社会にしないとまともな人間形成すら困難になる
知能が低い愚民が多いし必要な措置かもね 公務員なんて公務員試験と言う名のクイズに正解しないと門前払い >>640
うちの会社もそんな感じだわ
急病などの事情もあるから突発で休みたい時もあるのにね >>640
計画的付与として会社があれこれ言えるのは
有休数の5日を超える分だけじゃなかったか 物流倉庫とか宅配とか工場ってこんなんばっかりやで
日本郵便もキチガイ上司と買取当たり前やし
体力あるってだけで長く続けれるからな
なんつうか帰って寝るだけを繰り返す事のできる働くだけの機械みたいなやつさ
そういう自分の人生どうでも良いやつが倉庫なんかで偉くなるんだよな >>649
電車内の防犯カメラ設置活動に署名お願いします よくある超簡単なやつじゃなくて？
ビ○レッジの○を埋めろ的な >>645
だから「問題にならない」じゃん
「この忙しいときに休まないで」は、ただの日常会話。法律行為（意思表示を要素とする
法律要件）ではない＝そもそも会社側にそんな権限ない
労基署も「法律行為があってはじめて動きます。日常会話は仲良くやっててください」で
おしまい。相手にされない こう言うのは音声や動画で残せと何度言ったら分かるのか >>653
もちろん
自分の行動を客観的に見れない無能じゃないからね このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。 直接的な力にはなれないですが、 私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で8時間かけて 帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。
さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。 会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。 本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とESをお送りします。 ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。 その条件とは1点だけです。
書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、 3月15日（火）消印有効でその2枚をセットにし、下記までご郵送ください。
直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。 会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。 自分で考えてみてください。 皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。 全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。 >>637
パワハラ(笑)
支店長の話し方が高圧的でストレスで心が病みましたと、診断書もって来たらパワハラになるよ。
例え、会話しない間柄でもね。
(笑) もう辞めたけど、親父が亡くなって忌引き3日しか無いから色々大変だから、そこから2日の有給使いますと言ったら文句言われたな。
川崎の溝の口にあるクソ会社。 こんなぶっ飛んだ馬鹿が支店長クラスになれるのがジャップランド >>589
長生きしすぎると行政がめでたいめでたいと介入してくるから、考えられない
もうすこし年齢は減らすべきだ
30ぐらいは減らす必要がある 知り合いが有給取ってるのに出社させられてたんだが、PCつけるとバレるからつけるなって上司に言われて出社してるけど幽霊扱いで仕事
こういうのどうにかならないのか
悲しすぎる >>6
他店の売上を公表してないと
回答できないクイズとか
初めから取らせる気が無い >>593
多くしたのは社長だからサビ残分は社長が一人で回ればいいんだよ
倍も報酬もらっててガキみたいに社長は責任から逃げて
本当に社長は仕事をしないし勉強しないし責任を持ちたがらない
労働者蹂躙プレイとか考案して後は遊んでいるだけ
はよ無能社長顔出せ、ハンドル握ってサビ残分回れ >>669
てか589の地域にはマイナンバーは無いのだろうか？ >>642
違法ではないことをトヤカク言う必要はねーわ。
社会通念上、有給休暇を取らせないのはダメだが、休暇分の給料を払ってるだろう。
払ってないなら違法な事案で労基も動いてるだろうし、とっくに謝罪会見してるよ。 >>622
ゆとりって使ってる人カッコ良く見えるの？
ゆとりって分からんなぁw
おじさん的にはゆとりって言葉は諦めの感情が70%なんだ
ゆとりはゆとりって言われるの嫌いらしいのでゆとりにゆとりゆとり言いまくるけどw >>670
その会話を録音して会社辞めるときに
全額請求汁！ >>45
そこガン無視してるもんな
こりゃ相当やられるよ
イオンの自販機もジャパンビバレッジ委託が多いけど、切られる可能性もあるな >>6
自分が正解出来ないような出題ミスしてるんだから
永久追放だろ、まずは降格 自販機補充やってた人に話し聞いたが
正真正銘のブラック業界だって言ってた >>645
書面でも同じ。
その日はダメだと日付の変更は可能な。 しかしこの支部長、センスあるなw
ゆとりクイズとかワクワクしちゃうw >>679
> こりゃ相当やられるよ
ねーわ。アスペ？
会社に権限ないから、そもそもがただの日常会話。法的には無意味。わかるか、アスペ？ そこまでブラックなら体と精神壊す前に同僚と示し合わせて辞めるとか実力行使しないとダメだわな 自分にはそれだけを権限があるんだぞ！と部下相手にマウンティングしてる馬鹿上司 >>676
違法じゃなくても社会通念上アウトなことはあるし
企業として再発防止するようなこともあるんだけど
だから、お前の中の問題かどうかはどうでもいいけど
社会として、上記に該当するような問題として捉えられる事象か？
って聞いてるのな ますこみで、>>6のウラとりしてほしい(´・ω・｀) うちの会社に有給取ってるのに私服で顔だして朝礼でごちゃごちゃパワハラ発言をして帰るクソ上司がいるんだがこれはどうなんだろうw ばかの下にはバカしかつかないからな
下請けなんか見事にバカの最下層だろ
仕方ないわ
こんな会社はいる方もバカだし
あと派遣みたいな企業側に有利な制度はあってもいいけど会社を乗っ取る事のできる自由があってもいいよな
自由主義ならw >>691
なにかと民度が低いね
官僚といい公務員といい大企業といいさ
権限を履き違えてやりたい放題とか土人レベル 言っちゃ悪いが
ブラック企業に勤め続ける奴がいる限り、なんも解決しないんだよ
人手不足騒いでる企業は全部ブラックだからな >>673
組合には既にバレて吊るし上げる体勢に入ってるみたいだぞ 日本人の奴隷根性を意識改革して一従業員はどんどん定時で帰るようにしないとな
それで回らない仕事は監督者の上司や役員、社長がやったらいい
そのための高給じゃないのか ＞＞クイズを出された従業員：「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」
コイツも相当馬鹿だと思う >>315
嫁の出産で特休を申請したら「お前が産むわけじゃないだろ」と一喝された
法律で義務付けられた年次有給じゃないから文句は言えないけどね まー労基をガチっと守ったら回らない職場とかあるからな。
うちも「バイトは月何時間しか働かしちゃダメ」を守ったら人数足りない足りない。 >>684
だめな理由の明示
代わりに取得できる時季の交渉してないなら
「取るな」と意思表示したに過ぎないな
「時季変更権の行使」とは言えない >>693
＞違法じゃなくても社会通念上アウトなことはあるし
このニュースでは支店長の馬鹿メール位で他にはねーわ。
＞企業として再発防止するようなこともあるんだけど
支店長の馬鹿メールのことだな(笑) バカを安い金で使ってるんだから、人材育成にも工夫が必要
鞭で叩いても向上心は養われないんだから >>706
就業規則とかで規定されてる特休ってわけではないの？ >>696
揚げ足取りという訳ではないが>>1の
＞会社側：「こちらとしても初めてこうやって目にしますので」
については支店長に時季変更権の権限を与えていたなら妥当な回答だが
与えていなかったなら支店長は従業員の「有給申し出」を権限ある上司に報告していなかったとになる
後者の場合会社として労基法違反には問われないが支店長は左遷必至だろう >>689
俺が労基に言われたのが、勤怠管理してる部署に書面で有給申請届を判子付いて提出すれば
会社側からこの時期は忙しいから、ここにして欲しいと依頼がない場合は有給取得拒否になるから休んでも問題ないんだってさ。 >>6
支店長「よかった。よかった。 )^o^( 」
これは恥ずかしい会社だなw
学生はこんな会社選んじゃだめだぞ
ここは余罪もあるからネットで調べてから決めた方がいい >>705
無知って怖いな
それを悟らせないように洗脳漬けにする会社が凄いのかわからないけど >>706
アメリカだと出産に立ち会うためにプロ野球選手も帰国するのにな >>705
馬鹿につけこんで搾取している悪辣な会社、上司ということを印象付けられるじゃん >>705
有給が規定より多く貰えるチャンスかと思った これじゃチャンスじゃなくてピンチだな >>708
お前の後だし設定が増えてく会話に意味を見いだせない。
スマンが以降スルーするわ。 >>709
つまりは、このニュースに出てる支店長のメールは社会通念上問題であり
企業として再発防止するであろうと予想されるって話ってことだよな だんだんこの企業腹たってきたから不買するわ
もう買わん アメリカではクーデター起こす権利が認められてるんだぜwww
その代わり社会保障は手薄いけど
お前らならどっち選ぶ？ バカなことをやるぐらいの
ガッツがないと支店長に
なれないのか
それとも
バカでも運が良ければ
支店長になれる会社なのか。 派遣の方が余程マシだな。半年勤務で有休はつくし、働いた分のカネは保証される。
サビ残もなんから、終わればサッサと帰れる。 この現代にこんなのがあるとか・・・凄い時代になったものだ 永久追放とか降格とかは意味不明すぎるが、誰も有給入ってない日にじゃんけんで勝った奴とか負けた奴が強制有給とか普通にあるだろ。
クイズもその延長線じゃないのか？ アホ支店長とそれ抜擢したバカ上層部に責任取らせろｗ 現場店長クラスは上には行けない質の悪い人が中途半端に権力を持って調子に乗るから問題が起こりがちだな >>717
昔子供の介護で帰国した阪神のバースは総スカンだったな >>13
左遷クイズなら労働基準法の基本的な問題出せば良いよｗ でこのブラック支店長は無条件に「永久追放、降格」になるよね。
でないと社長を変えた方がいい。 休みを取るのにテストしないといけないの日本くらいだろうな >>722
会社のPCを使って、部下に私的クイズを出すことが企業にとってはダメだな。
社会通念上、痛いセンスのユーモアで、ジョークを他人に押し付けるのもダメだわ。 >>726
社会保障も手厚い欧州が良いです
日本より成果主義はキツイだろうけどね これ犯罪だろ 人として最悪の屑 グロテスクその物
それを許容するなら会社も最悪の屑の組織 悪そのもの
存在自体が社会悪 即刻潰れればいい
不買 不買 不買 不買 不買 不買 消え去れクズ >>726
アメリカは国家の社会保障が薄いだけで、企業は普通に保険も年金も支給するからな こんな会社の支店長になるくらいだからメンタルは相当の強者だぞ、役員も似たような連中だろうしそいつらのいじめに耐え取り入って支店長になったんだろう、こういう精神的に強い連中には本当の恐怖を与えるのが一番効くんだよ本人や家族への暴力という恐怖がね 元々こんな会社の上にユニオンが入ってさらに無茶苦茶に。
JTが手放した理由がわかったろ？ >>727
俺が以前勤めてた会社は販売会社なんだけど、4年で3億円も売上落としたのに、常務が連れてきたからとの理由で支店長になってるよ。
まあ、能力ないから支店閉鎖目前まで追い込まれてるそうだが。 なんで有給申請しただけで拒否ったり嫌な顔すんだ？
そんなに気にいらないなら有給制度を定めたILOに抗議してくればいいのに
経営者なり上司なりスイス本部に行って廃止訴えてこいよ
これは権利なんだし不服なら行動起こせや >>705
いえてるｗｗｗ 本気ならな？www ま、釣りだろうけどな？
正解→クイズの正解関係なく権利行使できる訳ですから、ただの「シャレ」だと思ってつきあいました
ま、「空気嫁」ってやつですか？
有給？ もちろん、クイズ関係なくとりましたよｗｗｗｗｗｗ
労基署もこれ↑以外の供述は受けつんだろ？
「本気にした？アホか？こっちはそんな池沼相手にしてるほどヒマじゃねぇ」で、しまいｗ >>717>>639
アメリカってホームレス１００万人
医療関係めちゃくちゃのキチガイ国じゃん
「海外スゲー、日本ガー」を例に出す人ってそういう部分ごまかすパヨク多いよなｗｗｗ
ならアメリカみたいに核ミサイル保有して空爆に参加するか？ >>684,714
忙しい程度じゃ時節変更件は行使できないよ
会社が穴埋めを模索してなお休まれると業務に影響がでるレベルでないと メールにバッチリ証拠が有るね
とっとと処分したら？ 労働基準監督署
「うちではそういう相談は、
対応できないですよねぇ。」
（めんどくせぇなあああ） >>735
なんらかの処分はあるだろうね でないとこれが我が社の支店長のスタンダードですって公言してるようなものだから また香ばしいネタ投入だなｗｗｗ カリスマ山根の次は有給チャンスクイズｗｗｗ
馬鹿丸出しｗｗｗ >>1
>クイズを出された従業員：「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」
こんな大企業に勤めてるのに
有給取得が労基法上認められた権利だってことすら知らんもんなのか？ 頭おかしいんじゃないの？
この支店長を永久追放しないと信用失墜だなこれは こういう馬鹿上司ってまだ居たのか。
ウチにも部下に24時間365日拘束されていると思えとか豪語していたのが居たが
そいつが風邪で休んだ時に会社の近くのパン屋のアンパンが食べたいから買って届けろ
なんて電話して来たから我慢の限界感じ社長に報告したらバイク便の1番高い料金で
着払いで送ってやれ！送り主は俺の名前でな！
その後、直ぐにクビになったわ。 遊び心満点の支店長さんだなあ
部下からの受けはどうだったんだろう？ >>738
> 社会保障も手厚い欧州が良いです
は？手厚いテロ、物価高、重税の間違いじゃね？ｗ
なら日本から出ていけよ
ＥＵって人権後進国だが？
↓ＥＵ
・ 犯罪大国だらけ、犯罪民度ＥＵ（１０年～３０年で犯罪が国民の総人口超えの民度の国もｗ
・ 移民テロ犯罪サポーターＥＵ
・ 虐殺スーパー反日サヨクカルトのオウム真理教サポーターＥＵ
【犯罪率（日本とのおよその比較）】
韓国 ２倍
スペイン ３倍
デンマーク ５倍
ノルウェー ５倍
イギリス ７倍
ドイツ ７倍
スウェーデン １０倍
【人権後進国ＥＵ悲報】移民大国の犯罪率、日本より高い国だらけと判明
http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1532537229/
【移民侵略ごり押し人権後進国ＥＵ】ＥＵ ２月のユーロ圏失業率は９.５％、約８年ぶり低水準
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1491223388/ >>755
有休を拒否するかなりの理由を会社が示さないといけないのにな。 >>756
しじみチャ～ンス！の声でさっきから脳内リピートしまくりよw 何が有給チャンスだよ
ふざけてんのか
こういう企業は叩き潰せ 俺んところは事務のおばちゃんに届け出せばそれでOK 有給ビバレッジでいいわ
有給が一人歩きして正式社名すら思い出せなくなりそう 米大使館ＨＰより
独立宣言（1776 年）
http://aboutusa.japan.usembassy.gov/j/jusaj-majordocs-independence....
われわれは、以下の事実を自明のことと信じる。すなわち、すべての人間は生まれながらにして平等で あり、その創造主によって、
生命、自由、および幸福の追求を含む不可侵の権利を与えられているということ。
こうした権利を確保するために、人々の間に政府が樹立され、政府は統治される者の合意に基づい て正当な権力を得る。そして、いかなる形態の政府であれ、政府がこれらの目的に反するようになったときには、人民には政府を改造または廃止し、
新たな政府を樹立し、人民の安全と幸福をもたらす可能性が最も高いと思われる原理をその基盤とし、
人民の安全と幸福をもたらす可能性が最も高いと思われる形の権力を組織する権利を有するということ、である。
アメリカ合衆国憲法 >>764
てか拒否はできんだろ
時季変更権ってのはあるけど行使出来る場合については>>749の通り このスレ見ても時季変更が会社都合で使用できると思ってるアホばっかりじゃん
有給をずらす場合、申請された日が繁忙期だから程度では取得を拒否する理由には一切ならないからな？
しかも変更する場合速やかに代わりの日を通達しないと行けないことになっている
ちなみにこれは具体的な日を指すから曖昧ないい方で逃げるのも禁止だし、変更後の日程で再度ずらしてとかもダメだからな >>740
> アメリカは国家の社会保障が薄いだけで、企業は普通に保険も年金も支給するからな
アメリカのホームレス１００万人（日本の１００倍
医療関係もメチャクチャ
核ミサイル保有、空爆、戦争ｗ まずは、メールの内容のウラをとってほしい(´・ω・｀)
＞マスコミ 親会社サントリーってま？
サントリーブラック企業認定 >>749
誰が忙しいから駄目だなんて書いたのですか？ 社長が土下座会見でもしない限りここの商品は二度と買わない >>737
組合が出て来てる時点で私的なクイズとは取られてないと思うぞ
全員って書かれてるから、相応の数の部下に送られてるだろうしな ＢＯＳＳ と ファイアーのコーヒー
伊右エ門と生茶の茶
午後の紅茶 の紅茶
カルピスウォーターのカルピス
ペプシ ビタミンmatchの炭酸
モンスターエナジーとデカビタシーのエネルギー系 ふ～～ん
基●外が移るな ジャパンビバレッジは酷いよね
階段昇降機とか使うべきところで使わせない もう有給とかいう制度なくせよ
そもそも、休んでも金貰えるとかおかしいんだよ
会社に要らない寄生虫社員がバンバン有給取って、会社支えてる社員は有給なんて早々取れないよ。
有給無くして、欠勤にすりゃいいんだわ SNS時代によくやるわｗ
管理職が管理出来ない能無し >>761
ここにもアスペっぽいのがいる(笑)
絡まれて大変(笑) こんなのただのジョークじゃん
なに真に受けて大事にしてんのさ 有給チャンスクイズ模範解答
労働基準監督署に駆け込む
(別解 弁護士に相談する) ブラックというかただのキチガイじゃん。
こんなキチガイを支店長にしてる時点でジャパンビバレッジも同罪。廃業しろ。 >>788
ほんとそれ
なんというか無能な部下を持つと大変だよな >>784
その考えは間違ってるよ
人が休むのが気になるなら君も休めばいい
だいたい「支えてる」なんて歯車の１つに過ぎないサラリーマンがおこがましいわ
そんなに自信があるなら独立したらいい 昔グラフィックプロダクツというCADのブラック企業で働いていたけど
有給は100％取れた。藤野とか高師というパワハラ上司がおったがもう
死んどるんやろな。 1000万人が不買したら冬のボーナスなくなるな
せっかく猛暑で稼いだのに 部下からクイズ出して上司がはずしたら有給ゲット、でもいいじゃん。
交渉はこの方向でもよかった気がする。 >>793
ジョーク一つで首が飛ぶということがわかってないなら管理職は無理じゃないかね？ >>781
私には、業務とはまーたく関係ない私的なメールに読めるのだが、お前はこのユーモアのあるクイズ(センス悪い)が業務だと思うのか？ 有給だろ？
有給とれないのか？
嫌な顔されるけどとれるだろ 面白れぇ支店長だな バブル期なら
こんなブラック上司はいくらでもいたけど
さすがにいまはアウトだね >>759
日本の会社って所詮学校の体育会クラブの延長に過ぎないよな
上下関係だのしきたりだの営利活動の目的とかけ離れ過ぎててウザい
たかが金儲けなのになんでもっとシステマチックにやれないのかなと思う この支店長は即解雇だろ？
解雇する前に実名を公表しておいてくれ。通名じゃなく実名な。
うちに応募してきたら「採用チャンス」クイズ出してあげるから ジョークて 実際有休取らせなかったんだろ
何 操作してんだ >>781
＞全員って書かれてるから、相応の数の部下に送られてるだろうしな
4人ってスレ内にあったような。。(笑) ブラックって言うか、
物凄く幼稚なんだが。
本当に大人の組織なの？ >>793
支店長という立場のいう人間の発言が
どんだけ法的に重要か分かってないやつが
支店長やってるのが問題
支店長に成る時に普通は社内試験とかでがくしゅうするんじゃないのか?
民法上支店長の地位はかなり高いからな >>788
さっきも書いた支店長は今年の4月から就任して、残業代は申請しても一切認めないとかやって
実際に4～7月に残業代支払い無くて労基に行かれたら
全体朝礼でただのジョークなのに何やってるんだと騒いでたよ。
そこの社長も残業代無いの知ってたのに気付かなかったなんて労基に言ったら社長の資格ないですねと怒られてた。 >>808
縁故で入ってきた人間にはこういうのがいる
そもそも説明会を欠席できる時点で縁故採用確定みたいなもの >>800
部下と、お前以外の大部分のにとってはそう見えると思うぞ
上司が有給だ降格だなんて仕事の話が書いてある
私用のメールを複数の部下に送るかよ さらに悪評高めたこの上司は会長に焼き土下座させられそうやな・・・ 自販機にお金入れたら購入チャーンス！ってクイズが出る
・あたり→2本出る
・はずれ→何も出てこない 昔の子ども向けのプレゼント応募条件のクイズみたいに、
問題文のすぐそばに答えが書いてあるタイプなら揉めなかっただろうに >>809
まともな教育してないんでしょ
日本の会社の9割がまともな教育なんて理解してないと思うけどね
適性検査もしないで部下を持つ奴ばかりだしな こんな会社にしがみつかなきゃいけないとかｗ
人手不足なんて大嘘だな 今年は猛暑のせいで「キリンビバレッジ」も忙しかっただろうな だいたいこういうので騒ぐのは元々問題のある社員なんだよな
過去の訴訟で大きく報道されているような労働問題もほとんどが社員に問題があるケース 社内のメールと立場を使ってやることじゃないな
会社の格がそんなものなんだろう この支店長に外部でコンプライアンステスト受けてもらって100点じゃなければ退職金無しで解雇よろ >>439
今年、1日も有給休暇をとってない社員がいると罰金になるよう法改正された >>778
そうだな
大手鉄鋼メーカーは協力会社苛めてそこの社員の普通の休みすら無視して休日出勤させるし
異常者が支配する国 >>810
ジョークで残業代の支払いを遅くしたってことか？
ずいぶん手の込んだイタズラをする上司だね
まぁ確かにそれはやりすぎw >>813
馬鹿なクイズを支店長が私用で部下4人にメール送ったと思うが、違うのか？
お前は何を業務と主張しているのですか？
メール内容が業務とはとても思えんのだが。
これが業務となるような会社にお勤めですか？ >>807
4人は訴え出た数、もしくは取材に答えた数な
メールを送られたのが4人とは何処にも書かれていない こんなんで文句言うほうがおかしい、甘えすぎ、とかエクストリーム擁護で溢れているんだろうなあ。
読む気ないけどよお。 障害者を不当に入場拒否して、いまだに返金も謝罪もしない、障害者スペースに駐車する安室は人間の屑
安室は運営＝ステラ88の取締役でもあるんだから言い逃れできない。安室を起用する障害者差別企業のコーセーの商品を不買しましょう。
安室のバックのヤクザバーニングと癒着している日テレとイモトアヤコ も悪質
バーニングといえばレコ大。レコ大利権では死者まで出ている。バーニングと癒着している業界人を干していかないと
↓
http://makezugirai.blog.jp/archives/75531607.html
安室奈美恵の東京ドームライブで障害者の入場拒否した事で大揉め
https://twitter.com/htmk73/status/993320802270375937
【胸糞】安室奈美恵さんのライブに身分証を持参した障害者の方が入場拒否されて返金も無し → 「障害者差別では？」など運営に批判殺到
https://toki.5ch.net/test/read.cgi/musicnews/1304718603/
安室奈美恵ルール違反！ 羽田空港の身体障害者用乗降場から乗車（東京スポーツ）
安室の不倫相手、直ぐ近くに引っ越してきていた！↓
安室奈美恵の引退に新事実!? 天才プロモーター男性との“近すぎる関係”
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20170929/Cyzo_201709_post_22470.html
特別扱いで免許とった安室最低。安室ってズルばっか
↓
東京都公安委員会指定の池上自動車教習所（大田区大森南５、田中忠治社長）が、タレントの安室奈美恵さん（20）に
営業時間外の技能教習を受けさせるなど便宜を図っていたとして、都公安委は29日、同教習所の行政処分を行った。
公認教習所が道路交通法に基づく処分を受けるのは異例で、同委は「タレントを特別扱いすることは免許制度の信用性を損う違反行為」としている。 （9月29日・毎日新聞夕刊より）
http://dailynewsonline.jp/article/1390401/
安室奈美恵の”白塗り”紅白で騒然「マイケル・ジャクソンかよ」の声
安室は落ち目だったから引退に追い込まれただけ
↓
2017年動員数ランキング↓ 浜崎は40位で20.5万人動員、安室は圏外
http://userimg.teacup.com/userimg/6246.teacup.com/panzer4h/img/bbs/0000953.jpg
浜崎・・・総売上枚数5000万枚 1位獲得数37曲
安室・・・総売上枚数3000万枚 1位獲得数11曲
↑
浜崎はこの売上の全てで作詞しているし、作曲でもミリオン複数。更には安室の引退
どう見ても浜崎の完全勝利。安室には浜崎の作詞作曲実績のような確固たる実績が無かったから保たなかっただけ
あと、茶髪でガングロというブームを起こしたのは安室じゃなくて故・飯島愛さんなんです。バックの強い安室が故・飯島愛さんの起こした茶髪・ガングロブームを乗っ取って、勝手にアムラー現象と名付けた。その頃から安室とそのバックの悪質さが発揮されていたわけですね
http://userimg.teacup.com/userimg/6246.teacup.com/panzer4h/img/bbs/0000952.jpg
この浜崎の新曲が143位ってデマ流している芸能記者は二田一比古っていう安室の本書いた奴なの(ちなみに最新シングル売上は浜崎＞安室)
安室サイドが浜崎のネガキャンしてるの丸わかりw 安室はやり方が卑怯すぎた。引退発表後も「引退するけど浜崎には負けてないぃ！」みたいな記事連発してるのみっともないよ
安室って脱税で逮捕されていたライジング平が警察に口を割らなかったから、平から賄賂貰っていた犯罪者の業界人が持ち上げて再ブレイクしただけじゃん。下らない業界の裏事情で持ち上げられたに過ぎない。その平さえ裏切った屑女が安室
異常に浜崎を敵視している安室↓
http://up.gc-img.net/post_img/2016/10/F1H2m8Ud4tYD13z_782Cn_2194.jpeg
http://userimg.teacup.com/userimg/6246.teacup.com/panzer4h/img/bbs/0000927_2.jpg
↓安室は2006年当時から浜崎を敵視して浜崎から歌姫の座を奪おうと画策
安室奈美恵が「歌姫」の座を浜崎から奪い返す！？
http://idolgravuredvd.seesaa.net/article/24000402.html
＞「安室は、同世代の歌姫を目の敵にする傾向があり、これまでは同じレーベル内でもあった浜崎あゆみ（38）をやたらと意識していました
http://news.livedoor.com/article/detail/12277775/
安室奈美恵の「引退商法がやり過ぎ」熱心なファンですら怒り出す
https://myjitsu.jp/archives/57616
↓安室みたいな「アイドルを下に見ているアーティスト気取りのアイドル」が一番滑稽
【安室奈美恵をふかわりょうが痛烈批判】
https://ameblo.jp/sasakamaboko1992/entry-11565475133.html
.6574
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) さあ、はじまりました！恒例！ジャパンビバレッジ主催！
支店長クイズ！！！！
不正解だった支店長は永久追放です！ｗｗｗ >>825
仮にキチガイで糞みたいな社員でも有給チャンスなんてやりゃだめに決まってるだろ
あほか >>828
ブラックだからだろ
そしてクイズという新しい切り口ゆえに 支店長の勝手な行動だろうに
会社側に説明求めても知る分けない >>771
＞変更する場合速やかに代わりの日を通達しないと行けない
これは間違いだと指摘するよ。その申請のあった時季が不可という判断のみ示せば足りるというのが
一般的な解釈だとされているはずだが貴方は何か判例を持っているのか？ >>837
大手だと電通が火消請け負ってるからこのスレも大量に入ってると思うよ >>842
キチガイでも辞めさせられない今の労働関係法はおかしいと思うよ本当 こういうクズがいるのは偶然じゃなくそういう風土があるんだろ この上司 交渉の場ケツまくって日大病院あたりに入院か
ヘタレじゃねえか >>847
そんな理屈通るわけないだろ
時代劇じゃあるまいし >>825
真面目なおとなしいやつはだまってろってことねw
あほかw >>788
有休を取らせないという実害があったら、ジョークで済まないだろ
地位を利用した脅迫と考えられるし 社員1人がたかが1日休んだくらいでどうにかなる会社なんか全部潰れればいいわ (爆笑問題)太田本人が裏口入学だと認めている。これで太田、完全に終わったね。裏口入学で合格するってわかっていたから試験官とか周りの受験生にジョークかます余裕があったわけかｗ
最低の奴だな。こいつ売国左翼マスコミに媚び売って仕事得ているだけのカスでとっくに才能枯れてるから
ナイナイANN 2000年3月2日 ゲスト 爆笑問題
https://www.youtu be.com/watch?v=XuvBMHH3YBk
大学入試時の状況を質問されて
太田「受かった、裏口だもん」
54分27秒「（小声で）金払って･･」
NHK解体モノの大スクープが飛び込んできました！NHKの報道ディレクター今理織がしばき隊の大物である事が発覚したのです。国民から金を徴収して反日報道するとはNHKというのはなんという悪質な組織なのか・・・
↓
#NHK の捏造報道ディレクター今理織、しばき隊の大物であることが発覚
しばき隊の集団通報でこのまとめ、閲覧できなくなったので魚拓です→ https://archive.is/yBn3b 魚拓その２ https://archive.is/3ewHj
今理織が、しばき隊である決定的な証拠二つ目。追加情報有り
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/999085778025107456
↓売国左翼が怖いのは、日本人じゃない奴が大量に紛れ込んでいる所。シールズやしばき隊も中核メンバーは在日
https://entert.jyuusya-yoshiko.com/demo-nari/
左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
シャープや東芝がああなったのも民主党政権時代の円高デフレ政策の時のダメージがあまりにも大きかったせいです
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国左翼マスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
安倍政権を倒そうとしている売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国左翼マスコミを叩き潰す事は国として急務
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10 ﾘｸﾙｰﾄ
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
韓国また“愚行”…日本の『反安倍デモ』を応援 連日批判報道、ネットでは「安倍を監獄に」 松木國俊氏が現地ルポ
https://www.zakzak.co.jp/soc/news/180412/soc1804120005-n1.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>834
少なくとも、有給や降格が業務に関わる話ではないと回答する企業には務めてないな >>850
この支店長はクビだぞ
トンボ事件以来の大物だわ ジャップ企業の強みであるメンバーシップ型雇用もこれじゃあなｗ
気持ち悪い馴れ合いでしかないし所詮仲良しクラブ >>847
支店長って法的にかなり地位高いんだが?
ばかなのか? 支店長欠席w
クソだせえ野郎だな
ゴキブリみたいにこそこそ逃げ回れ >>761
人望もジョークセンスもないのに余計なことして
部下を無用に疲弊させる
コンプラ違反の低能支店長とかイランよｗ 支部長「さて問題です。私は貴方に有給を与えたいと思っている。○か×か？」
どーせこの手のイジワルクイズだろうなー 立憲民主党「日本死ね！日本人はすごくない！日本負けろ！」こんな事ばかり言ってて支持されるわけ無いじゃん
↓
【日本死ね】ダブル不倫で民主離党も当選の山尾志桜里氏、立憲民主党に入党へ
https://2ch.vet/re_hayabusa3_mnewsplus_1509166604_a_0
立憲民主党「日本、別に凄くない、総理大臣関係ない」日本メダル獲得に不満、批判受け取り消し→すぐ寝る
http://ksl-live.com/blog13940
【立憲民主党会派】小西ひろゆき「ポーランドは日本代表を叩き落とすべきだった」
https://jijinewspress.com/archives/9677
蓮舫終了のお知らせ「日本人でいるのは都合がいいから、意味はない、台湾籍に戻す」台湾での写真も公開
http://ksl-live.com/blog15575
↑
「都合がいいから」日本人やってる奴が国民の代表たる国会議員やってんじゃねーよ。蓮舫は全く日本にアイデンティティ感じてない。
立憲民主党にいるのはこういう恐ろしい売国議員ばかり
そして立憲民主党を強烈に推した売国左翼マスコミがいかに日本にとって害悪かよく分かりますね
↓安倍政権は禁煙やカジノやパチンコ規制で本気でパチンコ利権を叩き潰す気だからマスコミに巣食う在日チョンが安倍政権を倒そうと暗躍している。日本国民は全力で安倍政権を守りましょう！
【健康増進法改正】原則禁煙 パチンコ店戦々恐々「禁煙なら行かない」「いちいち喫煙所、イライラする」との声も
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529110446/
【菅官房長官】ギャンブル依存症対策「パチンコは２３兆円、すぐ近くどこに行ってもある。あまりギャンブル性のないような形にする」★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1532427039/
【今まで無かった】ＩＲ実施法について、菅義偉官房長官「今まで日本はギャンブル依存症対策を全くしてなかった。
今回を機に作らせて頂いた。競馬・競輪、同居する家族が反対すればネットで買えなくなる。
そういう対応策とか、パチンコは２３兆円ですよ？ギャンブル性を無い様な形にする」
https://twitter.com/YES777777777/status/1021363468547514368
↓小藪千豊よく言った！ネット時代に売国左翼マスコミの汚い印象操作は通用しない。むしろ売国左翼マスコミに対する嫌悪感が高まるだけ
【森友文書】小藪千豊「籠池が言ったと言わずに、昭恵夫人が言ったような心象を与える野党と報道は汚い」@Abema News（動画）
http://www.honmotakeshi.com/archives/53129620.html
売国左翼マスコミの安倍倒閣運動がいかに危険な事か、この記事見ただけでよく分かる。今、安倍政権が倒れて誰が得するかも
↓
【森友文書】韓国で安倍政権への抗議行動応援広がる ツイッターに印、メッセージ続々
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520921511/
売国左翼マスコミがどうしても安倍政権を倒したい理由
↓
https://snjpn.net/archives/45578
【マスコミ反発】安倍政権、放送制度改革へ！新規参入を促す構え 放送局が増えて多様な番組が流通することが期待される
【これは酷い】テレ朝系の番組が「安倍晋三記念小学校」をCG合成した悪質すぎるイメージ画像を報道！
https://snjpn.net/archives/37409
エビデンス？ ねーよそんなもん：日刊ゲンダイの朝日新聞・高橋純子氏インタビューに戦慄が走るTL【日刊アサヒ】
https://togetter.com/li/1183499
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
徹底検証「森友・加計事件」 朝日新聞による戦後最大級の報道犯罪
https://honto.jp/netstore/pd-book_28737140.html
前川喜平のTwitter内容酷すぎる。前川ってもはや政府転覆を狙っている左翼テロリストじゃん。前川を祭り上げる売国左翼マスコミは異常すぎ
↓
https://twi55.com/maekawa20180317/
.
籠池氏の長男が菅野完氏と訣別し、目が覚めたきっかけ。菅野完氏と裁判費用について打ち合わせをした時、
菅野氏から「金は民団幹部の会社経営者から(4千万位)工面する」と言われ、これはマズイんじゃないかと‥‥
https://twitter.com/camomillem/status/1023501447906746370
.640646+42
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>828
①メール内容があまりにもバカだから。
②そのメールがユーモアのセンスが悪いせいで笑えないジョークとなってるから。
③非正規雇用で派遣先でも派遣元でも評価の低い奴が、もっと有給欲しいと暴れているから。 >>854
会社側が把握してるとマジで考えてるなら頭おかしい >>1
法律違反を臆面もなく行う、モラルもクソもない恥ずかしい会社だな。
こういう会社の従業員は本当にかわいそう。労働基準監督署は何をしてるんだか。 >>847
管理職は会社側の人間なんです、そんな理屈は通りません、分かったかなクソバカニート？ この人手不足のご時世にwこの会社黒字倒産しまっせw 【残念ながらボッシュートです】
∧,,∧ ∧,,∧
| | | | || | (・ω・｀) (・ω・｀)
|| | || | | （ ∪） （ ∪∧,,∧
＿＿＿＿＿＿＿＿ ∧,,∧ ∧,,∧(ω・｀ )
／|::::::::∧,,∧:::::::::::::::／ (・ω・｀) (・ω・｀) ∪）
／:::::::|:::::（´・ω・）::::::／ （ ∪）（ ∪) ｕ-ｕ'
￣￣￣￣￣￣￣￣ `ｕ-ｕ' `ｕ-ｕ'
♪ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ >>848
「時季変更権」なので「ダメです」では
「変更」したことにならない >>6
うわ、これは会社の売り上げデータ参照できないと絶対に当たらないわw >>869
把握してないと許されない時代なんだよ
アホか (おさらい)加計の問題の本丸は石破氏。日本獣医会が石破大臣に頼み壁を作らせた(石破4条件)。
石破『現実的に新規参入は難しい文言を入れといたからな』と。しかも石破氏は献金貰ってる。
なぜか野党は総理は追及しても当時の石破大臣を追及しない。グルだからか？。なぜか献金貰った逢坂が議長席にw
https://twitter.com/camomillem/status/994529910046666752
石破の最低の人間性は自民議員からも批判されている
↓
青山繁晴「加計の件で問題なのは自民では献金をもらった石破さんの方。野党の玉木さんも。
獣医師会から献金もらって獣医師会の応援をするのは犯罪に近づく行為。それ以外にどんな解釈があるのか。
それをまるで野党側が良かったかのように石破さんが言うのは、政治の劣化と言うより人間性の劣化」
https://twitter.com/chidiremen11/status/1028973087331471360
石破は在日から違法献金もらってたクズ売国奴。民主党政権時代に発覚した、石破とか前原とか菅直人とか野田とか一連の在日献金問題は同根なんだよ
石破本人が民主の前原さんと自分は一番近いって言ってるんだから
ネット時代に石破の詭弁は通用しない。石破は見え透いた詭弁を弄しているけど、徹頭徹尾、自分にメリットのある言動しかしていない。石破は人心というものを全く理解していない。野心だけ。
ここまで空気読めなくて人心というものを理解できない石破はサイコパスだろう。石破は泣き喚く赤ん坊みたいに自分勝手な主張ばっか！その姿勢が国民に嫌悪感を与えているという自覚ないのか？
あと、ネット時代に売国左翼マスコミに媚びようってセンスが時代錯誤
安倍政権を支持していない左翼層に消極的支持されたって、自民支持層である保守層から徹底的に嫌われたら意味ない。進次郎も同様
https://blogs.yahoo.co.jp/nipponko2007/19711608.html
石破大臣の国賊行為を叱る 渡部昇一
売国左翼マスコミが全力で石破を推す理由
↓
【韓国】石破茂「韓国が納得するまで慰安婦に謝罪しなければならない」...日本の有力首相候補の所信発言
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1521175679/
新潟知事選の最大の敗者は売国奴の小泉親子。小泉親子の自民党に対する反党行為はもう致命的なレベルに達している。戦後最大の政治家である安倍さんに嫉妬している売国奴の小泉親子は滑稽なんだよ
進次郎みたいな何の実績もない汚物が、後ろからぐちゃぐちゃ安倍さん撃ってるの本当に醜悪。国民の多数派を占める保守層はもう完全にFラン進次郎を見限っている
「国民の敵」売国奴の小泉親子についての百田先生の意見が非常に的を射ている
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/973591000122769408
百田尚樹 小泉純一郎はパフォーマンスだけの男だったが、息子の進次郎も同じだな。
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/1004270019398676480
百田尚樹 このドアホは国民民主党にでも入れてもらえ！
放送作家として長年、マスコミに関わってきた百田先生の意見だからこそ説得力がある
↓
百田尚樹 戦後、日本のマスコミと野党はゆっくりと韓国化していたが、この数年、そのスピードが急速に増してきた。彼らに論理は通じない。あるのは感情だけ。
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/974571589487349760
小泉純一郎氏が新潟知事選野党統一候補と面会し激励
https://www.nikkansports.com/general/nikkan/news/201805230000561.html
小泉純一郎氏が原発ゼロを訴え 新潟県知事選を前に「暴走」
http://news.livedoor.com/article/detail/14800240/
【自民】小泉進次郎氏、新潟県知事選で与党系候補の応援を断る…党執行部と距離
http://nstimes.com/archives/122391.html
売国左翼マスコミの世論調査は捏造が当たり前のように行われていると、左翼の鳥越が言ってる
↓
鳥越俊太郎氏 若者ら除外する世論調査結果の信憑性に疑問
http://www.news-postseven.com/archives/20120720_130805.html
鳥越：毎日新聞の記者時代の経験ですが、例えば、選挙に関する世論調査の結果を発表する前に選挙の担当者が数字を“調整”するのをしばしば見てきた。
担当者が取材で掴んだ選挙区情勢と違うという理由です。そういった裏事情を知っているので、私自身は世論調査の数字を疑っています。
.97246542
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 社名にわざわざ日本とかジャパン入れる企業はヤバイってまだわからんの >>869
会社側は把握してないだろうな
把握した時点でどうするかが問われてるわけだ
初期対応は失敗している >>855
お前の中では真面目な大人しいやつはキチガイなのかwww 流石にシャレでやったんだろうけど、問題の会社だけに本気の可能性もあるな。
ただ組合の詰め寄り方は好きじゃないな、事実か事実でないのかお答え下さい、とか、そこはもう事実でいいだろ。 >>875
書いてあることをそのまま読んだだけの話で
日本語が理解できれば理解できてるはずの内容しか知らんぞ >>833
残業代申請しなかったのも居て、何でそんな事したんですか？と労基に問い詰められた時に言ったのが冗談で言ったつもりでしただった。
何で俺が知ってるかは8月1日で辞めるから、労基行って相談して名前も出して構いませんと述べたら同席して下さいと。 正解者には佐野研二郎の落書きトートバッグ差し上げます 正解すれば更に倍とか
ラストチャンスとかあるんでしょ？ >>880
あと富士の付く会社も追加な
ここもイメージの悪い会社が多い >>874
勝手に別の日を指定されるよりは
「その日はどうしても難しいから翌週以降に取得してほしい」と回答する方が労働者にとっても良くね？ クソみたいな監督署が全然話聞かないんだし対応する気も起こさないからなぁ
是正しようと頑張った社員は苛めや報復にあってしまうし
自公は本当にやる気あんのかと 支店長に自殺をかけてクイズにチャレンジして欲しいよね
(´･ω･｀) >>874
独立行政法人労働政策研究・研修機構の見解
労基は↑の見解をなぞって実務をこなしていると思われる。
君の見解のソースを教えてくれ >>630
どこかでチョントリーと揶揄されているのを見たな。 >>891
富士そば
富士薬品
富士ソフトABC
富士通
あながち 847はニートかな？
管理職は会社側の人間だから今回の管理職の件、
会社に聞くのは当たり前。 面接で
「御社は有休を申請する時、有給クイズを出されるんですか、頭沸いてね」 >>869
支店長レベルの言動で
把握してるとか問題にするのがおかしいんだが? >>825
ええ？ クイズで有給決める支店長がOKとはｗｗ >>2
そろそろ安倍はファッション保守ウヨクだって気づいたんじゃね？ｗ 支店長には再就職できないように顔写真と実名公表を求む >>894
被害妄想や権利意識強すぎる変なのもたくさん来るから
労基署もすべての相談について最初から腰を据えて話を聞く気にならなくても仕方ないかも >>860
業務なら、有給を一切取らせないなんて違法なことは書けないのよ。
クイズで降格人事するぞともね。
アホやなあ(笑) 追い詰められた支店長の能力不足だろ、人の使い方が下手。
餌で釣って、その先は如何するのか？頭悪い上役の大失敗．．． いまいちな人が権力握るとこうなるんだろうなぁ
「人の本質を見たかったら、小さな権力持たせてみなさい」は万国共通 ハロワ職員「前職を辞められた理由は？」
元支店長「人間関係で悩みまして・・・（大嘘）」 >>885
そうかそうか。
興味深く読んでるんだねえ(笑)
で、その4人は有給休暇は結局とれたのですか？ 上司レベルで陰湿で歪んだ質の悪い糞みたいな奴ばかりの会社というイメージが
今、まさにすごい勢いで拡散中、ジャパンビバレッジ >>911
何を言ってるのかがわからんけど
殺人が違法だから殺人は起きないって思ってたら驚くわ 権利とは別にじゃねーのかよwww
犯罪じゃねーかwww 国民クイズのようなほぼ運だけの問題だったんだろうな
例 三丁目の田中さんの今日の昼食は何でしょう？ >>83
ダイドーは自販機がメインになってコンビニで見かけなくなってる。 この支店長の年齢は？
無難にこなせば済むのにこういういらん事するやつって発達？ こんな感じの事件
こんにちは、支店長です。有給がほしいですか？
このメールを配信した中には、有給が取れてない方が多数いると思います。
私自身、8日連続で有休をとり家族旅行に行ってきました。
休息の重要性を肌で感じました。
本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、有給チャンスをお送りします。
ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは１点だけです。
クイズに全問正解してください。
回答ができた場合はそのまま返信してください。
クイズを間違えた場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。 >>911
書けないことを書いちゃってるからニュースになってるんだろ
酔ってんのか？ 有給取らせない
残業代未払い
サービス早出、残業
未だにこれやってるクソ企業なんなの？
経営者視点でもクソ以外の何物でもない >>918
私的なメールをいくらお前が業務と言い張ってもなあ(笑)
で、休暇は無給だったのか？ >>3
＞役員及び評議員の報酬(交通費・宿泊費は別途)
＞月額 2,000,000 円
え？？200万？？
ホント？？ >>893
そもそもそのどうしても難しい的な意味不明な理由では変更権使えないけどな
その日にお前が居ないと業務が絶対に回らないからこの日以外なら何時でも良い、しかない
有給自体は労働側の権利だから企業が止める権限は基本的に無いんだよ
企業側に権限を委ねると恣意的に利用されるから、交渉して変更するにも相当な理由が必要だし、代案となる日を通知しなければならない（有給は取らせることを確定しなければいけないから）
有給休暇は企業が与えてるもんじゃないって理解してないんじゃないか？ >>885
その後の展開で他にもやらかしてるのを組合から暴露されてるで クビは可哀想だな、反省して謝罪しないと
従業員には >>916
浅くも深くもなく、ただ読めば書いてあること位は理解できそうなんだけど
日本語不自由なの？
有給取れたとも取れなかったとも書いてないからどっちともわからないけど
従業員の部下は、少なくとも、有給の申請の妨害行われていた
とは認識してるみたいだな 新卒で内定した奴の内定辞退が多数発生する予感
こんな会社で人生無駄にしたいか～ これで会社が存続できるからこの国はだめなんだよな
懲罰賠償で倒産寸前まで追い込むべき 底辺DQN揃いの業界はこれくらいやらなきゃまとまらない
不平不満で仕事にならない アメリカはこういうことすると訴訟にできるのはいいとこだね 日本
ジャパン
富士
東京
社名にこれが付くと地雷であることが多い
Jの法則に追加な >>935
ネット見て知恵をつけないように、煙幕撒いてるタイプの工作だなんて思うのは考え過ぎだよw >>933
企業も支店長も何も言ってないものを
私的なメールと断定してもなぁ… >>943
下手すると会社つぶれるよあっちは
こんな案件でも弁護士によっちゃ50億円くらいとられる 形を歪に変えて軍国主義は残ってるんだな
日大の内田は氷山の一角 >>939
有給休暇の申請を妨害されたと言い張ってるのは凶悪ユニオンだろう(笑) 簡単なクイズ出して全員に有休取らせる作戦なら美談だったのにな >>938
これが痛恨。
これがなければ、誰でも調べれば全問正解できるクイズを出すことで有給消化させてあげたかった、という言い訳できたのに。 >>954
少なくとも、私的メールだとは誰も主張してないみたいだけど？ 有給とは別に”さぼり”を支店長が会社に内緒で許可する形なら神だった ユーモアがあって面白い上司じゃないか
そもそも有給なんて進んで使うもんじゃないからな身内の不幸とかでやむなしの場合だけだ
勘違いすんな >>417
以下の場合には有給の買い上げが認められる
●年次有給休暇の有効期間である2年を過ぎて、効力を失った分の買い上げ
●法定の年休付与日数を超えて年次有給休暇を与えている場合、その超過部分の買い上げ
●退職時に未消化で残った分の買い上げ 従業員 4800人以上いて、まともな労働組合無いのか？ >>959
少なくとも業務以外のメールは私的メールな。 >>960
業務外だと会社が判断したとは書かれてないなぁ… 人手不足での深刻な経営難を経験しないと体質は変えない >>960
会社で知りえた情報であるメールアドレスを本人の許可なく私的に使うのも法律に引っかかる >>84
名選手が名監督になるとは限らないっていういつものアレだな >>965
で、誰が私的なメールだと主張してるの？ ジャップ労基は有給義務付けろや
摂らせない糞会社は罰金罰則厳罰で こんな社会不適合者が支店長やってんのか
はよ降格せーよ >>972
解雇だろ
解雇事由としては十分すぎるくらいだわ
トンボ超えてる >>935
時季変更権が適法に行使できるかどうかの話をしてるわけじゃないから
その点についてはラフに書いただけなんだけどなぁ
時季変更権の行使の要件なんて知ってるっての
噛み付いてくる前にid検索くらいしてくれよ？ >>847
いきなり言われたらそうだろうな
しかし今回は事前に連絡して会社側が支店長に聞く時間もあり当日は支店長がきて話をする予定だった
支店長逃げたけど >>966
業務だと主張している関係者はないってことだね。 >>383
鋭い視点
役職にない一般従業員なら、降格とかないもんね
役職者が上位役職者から受けたパワハラの部下への流用というのは
容易に考えられる >>134
人間は休まないと労働の質が下がるだけ。 有給取ったりすると翌日から見せしめの嫌がらせしてくる可能性あるからなあ
これだからジャップ企業は嫌い >>981
少なくとも組合が出張ってきてるんだから
業務外として認識はされてないんじゃね？ こーゆーアホ上司はどんどん淘汰してもらわないと困る ジャパンビバレッジの経歴
JT系列→サントリー系列 まあこんな会社自浄作用なんか到底期待できないから
外にガンガン曝して外圧でもってなんとかするしかないね この糞クイズに誤答することで支店長の逃げ道を塞いだのは部下の良い判断だな >>945
でも問題が東大卒かクイズ王しか答えられない難問ばかりだったら、低能ガイジのお前は、
有給どころか、降格され網走支店に左遷されるだろうwww >>813
馬鹿クイズを支店長が私用で部下4人にメール送ったと思うが、違うのか？
お前は何を業務と主張しているのですか？
メール内容が業務とはとても思えんのだが。
馬鹿クイズが業務となるかよ。 なにが風評被害で遺憾の意だよ
他国の値を捏造するのはライン超えてんだろ
復興庁「日本の放射能基準はとっても厳格♪EUが1000bkな所を、我が国はたったの10bkなんです」➙捏造でした [255920271]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1534565452/
7 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｶｰ Sa0f-7SRr) 2018/08/18(土) 13:12:59.72 ID:OpGzzYXQa
復興庁のパンフ
飲料水の放射性セシウム基準値1リットル当たり
日本 10Bq
EU 1000Bq
米国 1200Bq
実際には
EU 1000Bq→8.7Bq
米国 1200Bq→4.2Bq
データは消費者庁、厚労省より >>847
知る訳ないじゃなくて、会社が責任もって確認して回答しろという話だからな
管理職の不手際は会社の責任になっちゃうぞ このスレッドは１０００を超えました。
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