【企業】年収100万円減も！江崎グリコに異変、減給・退職相次ぐ
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
年収100万円減も！江崎グリコに異変、減給・退職相次ぐ
大手菓子メーカーである江崎グリコの経営陣が急進的な社内改革を行っている。
その一環で4月に幹部向けの新人事制度を導入した。
これによって給与が下がった幹部が続出し、社内に波紋が広がっている。（「週刊ダイヤモンド」編集部 山本 輝）
「何でこんなに減っているんだ？」。4月末、江崎グリコのある幹部は、給与明細を見て目を疑った。
以前と比べて、年収ベースで約100万円も支給額が減っていた。
ぼうぜんとしながら、2カ月前に新たな人事制度の説明を受けていたことを思い出した。
自分は仕事できっちりと結果を出しているので大した影響はないだろうと高をくくっていた。
いざ給与明細を前にして、制度改革に強い嫌悪感を抱いた。
それまでグリコの人事制度は、実質的な年功序列だった。
評価や能力に対して職能資格を割り当てる日本的な「職能型」と呼ばれるシステムである。
新たに導入した制度はこの仕組みを廃し、欧米的な「職務型」と呼ばれるものになった。
（以下略、続きはソースでご確認下さい）
ダイヤモンド・オンライン 8/27(月) 6:00
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180827-00178259-diamond-bus_all >>1
アベノミクスのためだ
減給ぐらい我慢しろ！ 栗城みたいなやつに金を出してきたボンクラ社長の会社じゃこうなる 創業者の孫が野村に毟り取られてたな
聖心出の令嬢は掲示板に晒されてたし 老害の退職は願ったり叶ったりだろ
そんなに市場価値があると思ってるのか？ アベノミクス大成功
朝鮮民族の恨み、李晋三世が晴らします！ 中小だとこれをしないで、人件費倒産が続発した時期があったもんな ポッキー高杉。
特売じゃないと買おうとは思わないな。 退職したところで、よりいい報酬の企業で働けるかな？ うちの会社もそうしようぜ！
年間実績 / 給料
営業部長 2本 / 46万円
係長 130万円 / 38万円
営業主任 3本 / 33万円
主任 470万円 / 29万円
俺(SE兼営業) 3300万円 8本 / 14万円 これは能力で決まる職務型で良いだろ
無能社員は給与も安く、後から入った有能社員に出世され部下にされればよい
それが嫌なら辞めればいいだけだ。
一般企業も政治家も警官も、その他の公務員も全てそうすればいい まあ大手はどこも表向き涼しい顔しながら、数百〜数千人の正社員の人余りに喘ぎ苦しんでいるからなぁ
年功序列じゃもうもたないんだよ
どこもどのみちこうなる
住宅ローン30年とか無理して組んだヤツは去るも地獄残るも地獄
アーメン グリコと言えばビフィックスだが森永ビヒダスのほうが当分ゼロだから好き >>44
千原ジュニアか松井秀喜みたいな顔付きなのか？ >>1
ほな逆に、給料の上がった現場職さんやら若手も居りそうやが。 そういや 最近グリコ製品買わなくなったわ 最近ではたいしたヒット商品もないし >>18
せやな。
働いて能動的に利益を出してる所に、給金を多く出すのは当たり前なんだよなぁ。（便乗） 値上げとか量減らしとか露骨だからお菓子食う機会減ったわ 給料のあがった社員もいたことだろう
給料増額もらえたらうれしい もらったら飲み屋にいくで 人事制度とか重要情報の説明受けていながら理解していないようなド低脳は
年収１００万減っても仕方ないやろ >>6
戦後の米国が砂糖を統制してたから戦後できた
菓子メーカーはほとんどチョン系統とか チヨコレイト
グリコ
パイナツプル
あ、
年がばれるかな、、？ >56
グリコ、森永はキツネ目の男に脅されたから、日系企業 >>38
結果重視、能力主義はコスト削減用語なので給料アップには使えません グリ高原とかランゲルハンス島にバカンスいけなくなるのである 気に入らない企業をチョン扱いしていったら
日本企業が無くなってしまったでござるの巻 もっと能力に応じて評価して欲しい！
↓
来月から能力給にします！
(俺は仕事できるから給料upだな…と8割が思ってる)
↓
結果：みんな能力がないので全員給料下げました 旧い体質の会社はつぶれて当然
オレも会社を経営してるけど
常に改革し続けてる
人事制度では1時間おきに実績を確認して
売り上げが下がったら即降格するシステム
逆に1時間おきに売り上げを更新し続ければ
その都度昇進させてる
そして1日が終わったら全てをリセットして
次の日は全員試雇期間から再スタート
これだけ平等なシステムって他にないと思う >>5
そのうち、
わたしたちのグリコ森永事件
--犯人たちの事件を決行した理由とは--
という記事や本が出る日があるのかな？ グリコなんて売り上げ落ちてんだろ
そりゃ給料下がるだろ 自意識過剰な無能が這いつくばってダダこねてるだけじゃんこれ >>64
今まで、低賃金で働いていた現場のベテラン 関西が大本の会社はえげつないね
コウノなんちゃら務めの末端社員の話聞いたら中小企業のほうがマシじゃね？ってかんじだったな プロテイン安くて良かったのに売れたら即値上げした
もうポッキーとビスコと毎日果実とジャイアントコーン以外絶対買わない事にした
絶対にだ！ グリコはレトルトカレーはつくってるよね
カップラーメンつくらないのかな 平均年収８００万超えてんだろ
自称幹部なんて当てにならん 無能爺の給料減らしてるだけじゃん。
優良企業だな。 同族企業の代替わりの時は、どこもこんなもん
長い目で見て上手くいくかどうかはボンボン次第 これがアベノミクスだからね
これからどんどん格差が広がってくからお楽しみに
犯罪率も大幅UPするから覚悟してね💕 お菓子の量が減り、売上が減って、給料も減る
なおかつ、その給料に見切りをつけて、従業員が減る
アベノミクス凄いな。考えた安倍様は最強だろ 単に業績が落ちてるんだろ？ 今はプライベートブランドが強いし。少子化健康志向でお菓子なんてそんなに食べないし。 ＞ ぼうぜんとしながら、2カ月前に新たな人事制度の説明を受けていたことを思い出した。
無能がいなくなってよかったじゃんｗ 小学校が閉鎖しまくってる時代なんから当然だろ
方向転換できないなら倒産しなさい
成果主義を
導入すると
成果の無い人間が
文句を言う
なんとも、おかしな話で >なぜロッテのお菓子だけ被害がなかったのか？
韓国人の男 >>103
具体的に
これのどこが
ｱﾍﾞﾉﾐｸｽ
なの？ こういう場合間接部門はどうなるのだろう？
人事とかなら現場からの評価とかで付けても良さそうだが 成果制にするといろんなもの食いつぶして短期の成果に見せかけるクソがのさばりやすい
新規企業には有効だと思うが･･･ 「実力主義」「結果主義」って一見正しそうに見えるけど、評価の仕方が難しいんだよね。 食品大手の名門企業・江崎グリコの経営が迷走を始めた。江崎勝久社長（75）の長男で、次期社長とみられすでに実質的な経営権を握る専務の悦朗氏（44）が、公私混同をしているうえ、 独善的で独裁的な経営をしているとして、社内、グループ企業、取引先から総スカンを食らい始めているのだ
https://facta.co.jp/article/201702006.html
こんな記事見つけた アイスの蓋の裏に韓国人を採用してから一気に落ちたな
アホだろ >>117
えーっと
江崎グリコは
根拠の無い
恣意的指標
で、やってると？ 嫌ならやめればいい。優秀なんだろ？
簡単に次見つかるさ。 >>78
人事院が公務員給の比較に用いる民間企業は業種を選んでいることが判明 職務型とか、そもそも日本でできるわけないだろ
そんな仕事ができる奴らが居ないんだものｗ
居るのは、仕事をしてるふりがウマイ無能だけだよ 少子化でグリコ菓子も売れなくなってるのか？
高齢者が好むような菓子とは違うもんな。 業績伸びてるのに事実上の減俸か。こりゃモチベーション落ちまくりやな。ウチも同族だから他人事じゃない。 グリコの濃厚牛乳見なくなったと思っていたが、こういうことだったのか。 グリコ＝殺人事件
俺の中でグリコと聞いて真っ先にそれが浮かぶｗ 能力給を導入した会社は、全員の給与を下げられるのはもはや常識。
有能なヤツがこんな待遇じゃ辞めるといわない限り、絶対に上がらない。 >>128
何を言いたくて
何が目的なの？
そもそも、
何を語りたいの？ >>64
高い給料貰ってるから自分は偉いと勘違いするゴミが減る
これめちゃめちゃ大事だよ ウチの会社も総合職は同じこと基本3年以上しないし。 職能型やってるところは時代遅れだからな。
電話とハンコを押すくらいしかやってない老害社員どもは、給料が減って当たり前。 こんなのがニュースになるとか、まだまだ日本は未熟だなぁ。 若いうちはわからなかった
「腐っても鯛」
中小でとかそんなものは負け犬の遠吠えだった
大学も行って当たり前だった
中卒でも頑張ればとか
ただの戯れ言だった 平均年齢 43.3歳 平均年収 8,370千円
これくらいなら、そんなに低いこともないでそ >>143
そもそも
何に怒ってるのさえも
誰もがわからない
意味不明なスレという 菓子なんてたまに100円位のサラダせんくらいしか買う余裕がない >>1
海外には富を与え、国内にはさらなる制裁を与える安倍政権 考えてみればグリコ製品は一年間に一つも買ってねぇwww 細吊目エラ張りチョン顔に毒を入れられ脅迫された影響
なぜ、ロッテは脅迫されなかったんだろう どれくらいからどれくらいまで減ったんだろう
ワープアの俺よりありそうだ お菓子の小さいパッケージの売り上げが激減しているのは事実らしいよ。
それで容量詐欺を繰り返したが、それでも限度を超えた。 グリコの新作なんて聞かんな
未だにマラソンの男のイメージだわ 年俸制とかで賃金を削るとできるやつほどやめるんだなこれが グリコのカレーって不味いからなあ
30倍で有名なレトルトのLEEも不味いし
ルーも不味い >>64
よほど有能でない限り年取ったら居場所なくなる
給与の安い若者を使う
若者も給与が上がったらリストラ
おっさんは安い給与の仕事をする
並レベルの頭脳しかない人は底辺になる >>10
イヤイヤ危険過ぎる
モラルハザードが起きる。
情報流出は本当に取り返しがつかない。 >>114
君はまずその変な書き込み方を治すところから始めようか
君みたいな能力のない人間は這い上がれない社会になっていくから覚悟してね >>1
グリコにも、サギノミクスの波が来たか。
お前らのとこにも、サギノミクスの波が来るぞ。 グリコ森永事件で誘拐された若社長がまだ社長をやってたのか。 ソフトバンクの副社長は一年で300億円近くの報酬だったよな？クレイジージャパンですわwww 年功でいいじゃん。基本。どうせ仕事なんてつまんねーだから、競い合ってギスギスするのはストレスになるだろう。仲良く、まったり仕事する方がいい。スマホいじってても怒られないウチの会社みたいにw 100万円下がっていくらになったんですか？ときくと
幹部は悔しそうに2900万と答えてくれました >>64
若い人が年上の待遇みたらやる気なくすかもな自分の直属の上司とかが
ずっとこき使われてて低賃金だったりしたら出世に対するあこがれがなくなる
ある程度の年功序列はあったほうがいい
極端はいけないね 年収1000から
年収900に減ったぐらいで騒ぐな マジレスすると
成果主義とか能力主義は日本には合わない >自分は仕事できっちりと結果を出しているので大した影響はないだろう
意外と客観的になれないこの手の勘違いタイプが多い ロッテ買わずにグリコや森永アイス買って応援してる。ロッテに負けんなよ。 こういうメーカーで結果出してるなんて単なる驕りだろ 君はまず
君は
キミワー
これが、反論する人間の知能レベル 能力主義とか成果主義とか病気入院になったらアウトだろ。そんなのフリーターと変わんねーじゃん グリコのレトルト食品も電子レンジでチンという商品開発の秘話にはどうやら
「商品を水で薄め、結果的にカレールーのドロドロ感を一掃させよう・一般に浸透」という
水増し疑惑もあるからな。
大きくなり過ぎて山の頂上から上は行く所が無いから落ちていくだけ。
人員整理して身軽にした方が良いだろここも
まず社員多すぎるんだ。 あと成果主義とか能力主義は役員に導入しろよな現場の社員とか
中間クラスに能力や成果を求めてもうまくいかないぞなぜなら
会社の業績はトップの舵取りで決まってるから >>74
経営者のお前もその人事制度で降格しないで済むのか？ 幾らから１００万減ったんだよ
元が高すぎただけだろ じゃあこの改革で非正規奴隷工員は賃金倍増したのかな？ >>145
俺の倍もらってる人がいるのか、儲かってるなあ(・ω・｀) グリコは今広告減らしまくってるからな
甲子園の広告も無くしたし
少子化で菓子業界全体がキツイんだよね
大規模なリストラきそう 昔はキスミントってガムがメジャーだったのにいつのまにかなくなったね >>73
これｗ
ここらに書き込んでいる者ら、みんな能力があると勘違いしているけどねｗ 従業員の報酬なんて成果ではなく需要と供給で決まるだけだからな
能力や成績で賃金を決められるのはプロスポーツ選手ぐらいなものだ >>51
グリコ製品というよりお菓子買わなくなった
値段そのままで容量減らされると騙されたというか残念な気持ちになったので買うのやめた
ケーキ屋行くの増えたんだけど、サイズと値段見て買えるのがいい >>198
> 甲子園の広告も無くしたし
お客さん居ないのに
なんで広告出さないといけないのか >>73
一番無能は経営者とか役員クラスということに気がつけないよな >>165
なカーマ。
でもロッテは気をつけないと社名隠してるときがあるからちゃんと裏まで見ないとね。特にアイス類。 >>38
比較のために単位も揃えられない無能は14万もあげれば充分 >>76
単純に東南アジア諸国でガチで販路ひろげるのがベストだと思うがな
田中義剛ですらタイでいいかんじみたいだし >>142
でもさ
管理職になると管理がメインになるわけでしょ？
成果出さなきゃならないなら、下をこき使うか、自分が出張って下に成果譲らないかでしょ？
どうすんの？ >>196
非正規奴隷は何年働こうが負荷は増えても所得は増えることはなく、正規になる直前に首切り そんなに下げられるほど貰ってたんだね、としか…
実際に年収分の利益を会社にもたらしてる社員なんてどこの企業も大していないだろうよ 出来る人、必要な人を留めておくには、本人に評価されていると感じられる事が必要だわ。
給料に反映というのが一番分かりやすいわね。
勤続年数で給料が決まるのでは、頑張ろうと言う意欲も無くなるし。
今時、年功序列でやっていけるのは、公務員ぐらいじゃないの？ 外部人材でコンサル入れたんだろうけど、こういう短期目線のコンサル入れた会社は凄く高い割合でダメになるよ
外部人材の役員登用→効率化と能力向上
職務給&成果主義→コスト削減とモチベ向上
恐らくこういう感じで改革やってんだろうけど、両方とも短期業績が上向いて長期の人材を壊す改革だから >>156
総務とか経理って何基準で評価してるか
さっぱりわからん。 >>56
で、戦後その砂糖だか小麦を横浜辺りから栃木や新潟にかけて運ぶルートがあって朝鮮労働者が数多く従事しててこのルート上で失踪事件が多発してて後に北朝鮮による拉致事件とわかった
日本国内の協力者を土台人と呼び、その中には朝鮮総連や朝鮮学校の校長も含まれていて警察の追求を逃れて行方不明のまま 安泰になると無能上司と化すおっさんいるからな
某パナソニックにいた友達が
上司が居眠りしまくってて
あかんこの会社潰れる、って思ったと言ってた >>177
ウチの会社もそう
部長は割に合わない
残業代が出る部下の方は手取りが高いｗぎりぎりまで昇進したら、
部長職は希望しないwww
そのお陰で部長職が欲しいバカが上がってしまってバカばかりが上がっている。
そのうち終わるなｗ 最近、子供のいる世帯は業務用スーパーに行ってお徳用のキロ単位のお菓子を
格安で買ってくるんだよ。それを分け与えてる。
どうしても近所の子供の付き合いに影響する、流行りのキャラクターのおもちゃ付きの
景品のお菓子は仕方なく買ってるみたいだけどね。
もっとヤバい人は、メルカリで子供が欲しいという景品だけを落札してるらしいし。 >>177
＞ずっとこき使われてて
ずっとこき使われるようなやつは上司にならないし、その分同期だったりがどんどん上に行くから出世の憧れが無くなる事すらない
無理やり悪く見過ぎ >>215
労働者の給料なんて能力に比例しないしな需要と供給それだけだよ
人手不足なら猫の手も値上がりするし人あまりなら高性能な計算機も
安く買えると言うものだ グリコで働いてる人が転職して年収増えると思えないんだけど 800万から100万減ったからって何なんだ？
全員年収300万まで下げればいいよ >>64
ある程度ちゃんと働けば給料が上がると思ってずっとそこの企業に勤めようと思うが、長く勤めるメリットがなければ定住しなくなる。 なんでもかんでも人工甘味料ぶち込むキチガイメーカーは潰れていいぞ。
カレーにまで人工甘味料とかアホだろ。 昔の社員の平均年齢は３０前半だったが今は４８くらい >>26
イケメンかブサメンかデブメンかハゲメンで評価は分かれる うちの職場にいつもあるグリコの置き菓子美味しいけどねえ 老舗のお菓子メーカーの幹部が、給与下がったからと退職して、同額で雇ってくれる会社あんのか？ グリコは昔は輝いていたのにな。
ビスコ、アーモンドキャラメル、アーモンドチョコ、プリッツ、ポッキー
プッチンプリン、カフェゼリー、健康ヨーグルト
今はなぜか他製品に駆逐されメジャーはポッキーしかないという グリコの品は買ってないな
嫌いじゃないけど買ってない >>64
普通の人は、生活が安定しないから消費しない。
そのせいで経済がデフレ方向に突き進む。 >>1
ここ、営業支援システムで人材募集してたなｗ
お菓子ごときで、大規模なコンピュータシステム入れて
売れ筋解析とかする必要あるのか？
って思ってたわ。
結局、「売れない理由」を「売れる理由」を人間にジャッジさせるのが
難しくなったという事だろ。社内政治的な理由で。 グリコも森永も被害にあったけどチョンのロッテだけ何もなかったんだっけｗ >>74
良いからお前は外に出る事から始めようかｗ 今の警察は無能って言われてるけど、あの事件もすんでの所で逃げられたんだよな 年収100万減るような「無能なやつ」の例、だろ
有能な奴の例を出さないのが、これ書いたやつの思惑が見え隠れしてるな グリコはなぜかおかゆのレトルトとかがうまい
内視鏡入れる前に食事制限のとき食べたらめっちゃうまかった sunaoってアイス売ってれば買うんだけど、どこにも売ってない アベノミクスバンザーイ！！
安倍晋三バンザーイ！！
竹中平蔵バンザーイ！！
格差社会バンザーイ！！ >>223
パワハラしなきゃいい上司じゃん。部下も気楽にさぼれる。 グリコ自体は業績まあまあ好調だそ、少なくてもここ10年は
株価も伸びまくり
この幹部って年収1500万以上あったんだろ 超高級ポッキーなんぞ売ってるからじゃない？
一本250円位するやつ 広瀬くずのボランティア奴隷CMが4000万と聞いて働くのが苦痛になった どの企業も一緒だな。
健保も年金も年々上がるし、物は売れないし、なんだかなあ。 どこの会社も、使えないホワイトカラー管理職が大量に会社にしがみついてるからな。
有能ならすぐに転職できる。
朝の通勤電車を見たら解るけど、無能ぽい中高年が多過ぎ。 自分では仕事できてる気になってる無能を淘汰できたら元に戻したらいい >>38
本気でそう思うなら辞表書いてみな。数字に嘘が無ければ全力で会社側が慰留するだろうし、待遇も変わる筈。慰留が無ければ貴方の勘違いで、他者の成果が見えていないだけ。 若い奴って大して仕事してないオッサンがそれなりの給料を貰ってる事に対して
色々と文句を言うけど、そのおかげで自分達が何不自由なく学生時代を過ごせたんだぞ。
学費、食費、小遣い、スマホ代、全部そのオッサンに出して貰ってたろ？
自分の父親が優秀だからそれなりの給料を貰えてたとでも思ってるのか？ ＞グリコの有価証券報告書に記載された平均給与は836万円。同業他社である森永製菓の803万円、カルビーの747万円と比べても高い。周囲に合わせるのであれば、給与が下がる方向にいくとみるのが自然だ
＞その一環で4月に幹部向けの新人事制度を導入した。
幹部の給料改革だろ？
そんでグリコの平均給与が836万なら、この幹部は元々いくらもらっての100万減だ？ グリコのカレー職人買ってたけど200gが170gになって買わなくなった
正々堂々値上げすればいいのに姑息に量減らすから ポンコツに寄生虫に対しての
適切な評価
なだけの話なのに
なんで、こんなに叩かれるのやら >>250
現場判断は現場でとりあえず確保やけど
上は確証つかんだとこで一網打尽にこだわった
まあ言い訳だわな
というか今にいたるまで職質は証拠なしで行ってるだろw
論理破綻した上にいる文系にはうんざり >>266
そういう君もね、４５過ぎて家庭を持ってるとそんな事は口にも出せなくなるんだよ。 好景気の今整理しないと最期までできないかもだしなあ >>1
まあ、こいつは辞めさせたいから減給なんだろ。
これで人が動いて業績悪化なら会社が馬鹿。そうでないならこいつが馬鹿なだけ。 >>213
そういう問題もあるね。だからこそ管理職をどんどん減らすとか、賃金を減らすしかないんだと思う。
もともと日本の年功序列型の賃金カーブは異常なんだよね。 >>264
はっきりいって会社が元気かどうかはビジネスモデルの強さなので患部以外の社員の能力なんて関係ないよ。 もう日本の斜陽企業にはしぶとくリストラを生き抜いた
面倒臭いのしか残っていなかったがこの層もいよいよ定年を迎え始めた
いよいよ幹部層の規制緩和（使い捨て化）が本格化すると思う グリコといえばグリコ森永事件
森永といえば昭恵
つまりアベのせい >>1
韓国が商品パクって在日が小売店に嫌がらせしてるせい
つまりロッテの仕業 幹部なんだから制度変更くらい覚えとけよ。
さらに年棒300マン源でいいだろう。 バカボンはキャラメルを舐めずグミ
パパは、ハウスの粉
亀のお爺さんとお婆さんは100円レトルトを分け合い〜 ゲリノミクス
数字の良いところだけ拾って、さも景気が良いように操作すること
実体経済は毎年下がる消費支出に貧困層の増加に歯止めがかからない状態です お菓子も量が極端に少ない
一箱食べきるよな？
以前なら箱にとっておくほど余ったのに
嫌な国だなここはw >>270
上司より有能な部下などいない！
って感じの馬鹿共もいるからなぁ。 1000万で雇うなら500万で2人雇う方が生産性は上がりそう 誰でもできる仕事がコンピュータに置き換わっていく時代に
給料が上がり続けると考える方がアホ 記事見れば分かるが17年度まで急激な営業益回復、18年決算が減益になったことで職務給導入
で、その前から退職者が相次いでる
減益の要因は主力商品の一巡と準主力商品の開発不足
時系列を整理すれば、
社長が外部人材の重用
→会社は効率化するが左遷された役員の部下や会社のやり方に納得いかない奴が退職
→商品開発滞る
→減益
→職務給導入
→さらに退職（予想）
社長は何が原因か分かってないと思うよ もう上場企業の大株主が国だからね
国の手先のファンド運営会社が経営陣送り込んでやりたい放題だよ
アベノミクスの戦略には逆らえない 江崎グリコみたいな典型的な年功序列の大企業でも、
これからは役職なしの平社員は30後半、40代のいい年こいても、年収500万〜600万くらいで打ち止めということだろう
65歳定年延長もあるしな
「700万、800万以上に給料上げたければ課長、部長になれ、ただし昔みたいに年齢だけでなれんよ、外部からも優秀な人が来るしな」ということ ダイアモンドとか東洋経済とか日経とか自分らの主張のために大げさに話広げるのよくやってるからなぁ。 日本を破壊します 安倍
安倍を放置しとくとろくなことがないね 少子化とか「糖質＝悪」論が出てるんで売り上げが減ってるんだろうねぇ
効率重視になるのは致し方ないだろう
海外工場を作って現地展開に力を入れてるってところかね 誘拐された社長？会長？の奥さんが
関西で料理番組持ってたね。
一時、ＢＳでも放送されてた。
勿論、スポンサーはグリコ
自宅なのか、芦屋の素晴らしく見晴らしのいい豪邸のキッチンで。
ある時は、軽井沢の別荘だったわ。
自宅は関西なのに軽井沢って、遠いだろうにと思ったけれど、
孫たちが使っているって言ってた。
金が有り余って、使い道に困っている位なのかと思った。 つかさー、幹部が制度を理解してないって・・・
この時点で>>1の幹部とやらが、どーゆーレベルか
察しが付くよなｗ まあ少子化だし
年功序列なんて
壮大なねずみ講みたいなもんだし
下のネズミがいなけりゃ成立しないわな どくいり きけん たべたら しぬで かい人21面相 いまだに年功序列なんかやってたんだ
ほとんどの企業はかなり前から業績連動制度になってるのに
年功序列なんかやってるのは税金乞食の公務員だけと思ってたよ アナルにも〜
最近、小学校時代の同級生と思しき小さいオバサンを草むらで見て思い出した。
https://www.youtube.com/watch?v=QM9WaR9vbKI 年収いくらから100万円下がったんだ？
1000万とかだったらアホかとしか言いようがないが。 プリッツもビスコも最近ドラッグストアで一個50円ぐらいで売ってるもんな
安売りし始めるメーカーはやっぱ経営危ないのね
アーモンドグリコとか好きなの多いから倒産は嫌だな だけど、バカボンにグレコのチェルーと言っても通じなかった。 しかしグリコの営業マンならともかく
事務員に能力の差なんてあるかね 老害経営者は自分が受けていた恩恵を下の世代にはやらんからな
自分が生き残ればいい自分が得すればいいという考えだけ
マクドナルド原田みたいに組織傾くんだよなあ 安倍さんになってから成りすまし朝鮮企業だけ儲かって（ソシャゲ系とか顕著）
老舗の日本企業とかがみんな潰れていくね
日本国民の皆さん、幸せですか？ 今までが貰いすぎてた事に気付け馬鹿！！！！
そんなだと馬鹿政府と同じやで！！！！ 高校生や大学生の子がいるのに年収が100万円も減るとくるしいな
母ちゃんがパートに出なあかん 年功序列が良いわけでも業績連動型が良いわけでもない
一概に当てはめず、その組織にはどういった賃金制度が良いか時間をかけて設計するのが真っ当なやり方
無能の給料を下げたいからっていきなり業績給を導入すると、無能な奴は残って優秀な奴から辞めていく >>330
生産性を示せない業種
って、もう意味不明なわけで >>326
グリコの平均年収は850万
幹部だと1000万いくだろうね 苦節30年とは名ばかりの企業ナマポオッサン「あいつらは俺たちの気持ちも仕事もなにも分ってない」
ハイエナファンド「分って無いから言えるんです。分ってたら経営改善できないですよクソジジイ」
どっちも卑しい。 ある程度昇進すると、自分ひとりの自身の能力を問われる訳じゃない。
もはや、その周辺、部下や他の人への統率力や付き合いが大きく問われるわけよ。
見誤ってる若者も多いけど、ぶっちゃけ自分が有能か無能かは問題にならない。
本当に自分ひとりが有能なら、スピンアウトして自分で会社経営すればいいだけの事。
本当にこいつ出来ない上司なのに、なぜか人や部下に仕事を割り振りや口がうまい。
結果としてその部門の予想以上の結果が出てしまう。そいいう奴がいるんだよな。
人に仕事を振って結果として自分の能力給としてカウント。
その人単体の能力って問われない。無能な上司でも人の操り方が美味ければ朝から
新聞広げて読んでても、散歩に行ってても市場調査としていい訳は通用する。 今までは経験があれば出世できたけど、これからそうもいかない。
業績をどんどん上げるとか、難しい国家資格とかを持ってないと、企業から必要とされない。 下がオフィスグリコなどでちまちま稼いでるのに上が給料高すぎたのよ ろくな仕事もせずに胡坐書いている管理職の評価が下がり給与が減るのは当たり前
むしろ今頃、びっくりしているのかい？上場企業では１５年前からそんな給与制度に
移行しているがな、 グリコはいい会社だったんだな、恵まれている。 >>333
無能でも大企業に入れば、定年まで解雇されず誰でも年収700万、800万が保証されていた昭和平成の時代がありました
とあと10年ぐらい経つといわれそうだな 公務員見習えよ赤字で給料あがるおまえらの異常さわかるだろ。世界一高給って丼だけ異常事態だよ それでも、十分高給だろ
辞めて同じ給料払ってくれる会社なんてねえだろｗ グリコなら年収800くらいはあるだろうし、100減っても困らない
人事制度による評価反映なら、工場じゃなく営業職とかで仕事出来ない人なんだろ
南トンスルランドが困ったから、日本企業ディスってロッテとか有利にしよってか？
グリコ森永事件みたいに キャラメル プリッツ ジャイアントコーン買ってる(・ω・)うまい♪ >>61
反日スーパーでの扱い品目の減少が酷い。
カレーとか扱いの無い店もある。
（二段熟カレーとか美味いのになぜ置かない） >>56
砂糖は知らんが、ロッテは創業者の重光氏がガムの原料の利権を米軍からうまくせしめて独占的にガムを売ったのがおこり。
ご承知の通り、在日一世だが目の付け所はいい。 >>326
その理屈でいうと、お前が経営した場合利益が10%落ちても一切気にしない事になるが アーモンドチョコレートは
飴コーティングしてあるグリコが
ダントツで美味いのに
コンビニでは置いていない所が多い >年収ベースで約100万円も支給額が減っていた
俺の年収から１００万引くとマイナス３０万円なんだがｗｗ 邦人企業は軒並み虫の息
終わりが近いんでないのwwwww パピコのホワイトサワー味にゴーサイン出した奴は減給50%でいいんじゃないか
あれどこに行ってもダダ余りだぞ >>342
今までは下がまともだったからそういうぬるい上司が許されてきただけだよ 100万減て、元はいくらなんだ？w
大して動くわけでもない、書類にハンコ押して
回すだけの簡単な仕事に高い給料払う余裕は
ないってこった
嫌なら辞めていいよ？ってことになぜ気づかない？ >>1
今まで貰いすぎてたんだろうな。
年収８５０万 → ７５０万、って感じだろ。
・ 商品の値段さえやすくしてくれれば、江崎グリコゆるしたる グリコで大事なのは現場の人間だろ
いまさら新規の開拓もねえしデスクワークと会議のルーチンやってるようなやつは 職務型で給料増えた人がいるならそういうものなんだろうけど
単に全員を減給しただけだったりして
コンサルに入れ知恵された役員が幹部報酬と株主配当を増額するための策 今頃になって成果主義導入する企業ってバカじゃねーのと でも、年功序列のほうが安定はするのよ
上の人間が下にきっちり仕事教えるから。
年功序列が崩れると、上の人間にとって下は敵になる 幹部のくせに自己評価と実際の評価との間に乖離があるってだいぶアホな話だよな。 >>295
書いてあること、本人が言うこと鵜呑みにするバカもいる。 一粒で400M走れるキャラメルをもっとアピールしろ 私は昨年度税込み年収1360万円だったが、何やかや(特に地方税と保険料！)取られてそれほど高給感はなかった。2000万円こすと多少いいのかもしれないがこのクラスは中途半端だな
逆に年収下がっても税金減るからさほどダメージはないかもしれん アイスの実のなる木を売り出せばいいのに
絶対買うよ俺 まあー書類ハンコ押して勤怠管理と訓示ぐらいなら誰でもできるしな
AIでも派遣社員でもワンコでもできるだろう
はっきり言えば高額給与のポストは役員以外はすべて無駄ね 給与体系が年功序列の日本型から欧米型に変わった為
ってソースの中に書いてあんじゃん >>210
だよな。
こんなアホなかなか見れんわ。 市場が小さくなってきたのあるだろうけど、グリコの新商品って聞こえてこないよな >>1
職務型になると役職に対して報酬が支払われる
年功無視なんでこれ導入すると「人件費３割カット」できる 同族の三代目は鬼門だなぁ。まじバカ率高いから、社員は大変やで。 >>342
＞本当にこいつ出来ない上司なのに、なぜか人や部下に仕事を割り振りや口がうまい。
＞結果としてその部門の予想以上の結果が出てしまう。そいいう奴がいるんだよな。
有能管理職じゃねえか >>361
よく売れるからマメに補充されてる可能性はないのか 100万つったら、俺の年収やんw
俺はビンボーだ！でも幸せやけどね。 >>364
役職なしで700万、800万まで上がっている中高年層でしょう
江崎グリコのような大企業が、年収400万〜600万の若手の給料を100万も下げるはずないしそれでは生活できない >>352
年収800あれば800に見合った生活をしてるからそこから100減ったら大変だよ
生活レベルを上げるのは簡単だけど下げるのは本当に大変
今まで三人家族で外食に行って8000円使ってたのを今度からは7000円にしなきゃならない計算だよ？
お父さんが生ビール２杯我慢しなきゃならないだろｗ おっさん共の給料が減ったって事は
今の若いやつらが10年経つと同じ安い給料って事なんだが
下がったざまーきろって喜ぶ神経はよく分からん ＞＞１、ちょん国にソースを売ってコピー作らせ国内シェアーまでも分捕られ中。
共食いｗｗｗ 今は年収200万だから生活できるけど、100万に下がったら困るんですー 業績給だと野村の支店長みたいなのが優秀な上司とされる
んで製造業において、こういった上司がスタンダードになったり時間をかけた開発環境が構築されないと長期では間違いなく人材難になる >>361
あれ旨いし人気あるけど
仕入れるほうに問題あるのでは
無能は減給じゃなくて解雇出来るようにしたらいいよ
どこの会社にもそういう人はいる 警察のアホどもへ もうお菓子の会社虐めるのやめたる
これが有名なグリコ事件 2回も取り逃がして大恥 幹部が対象でしょ？
一般職関係無いからいいんじゃね ■■■告発スクープ‼!■■■
https://mainichi.jp/articles/20180807/k00/00e/040/301000c
近年、多発しているマクドナルド
における異物混入事件の震源地
黒幕は在日朝鮮人凶悪犯細野晴臣
朝鮮ゴキブリ窃盗常習犯細野晴臣は2008年8月にも明治製菓関東工場で毒物混入事件を起こしており
北朝鮮カルト創価学会の生活保護
不正受給者や革マル派の指名手配犯を教唆し威力業務妨害・偽計業務妨害事件を幾度も主導してきた
主犯格常習犯である。
360000再生を超えていた罪状告発動画を不正アクセスし削除した卑劣な窃盗常習犯テロリストです。
窃盗常習犯テロリストの住所
↓
東京都 港区 白金台 4-10-6-301
TEL 03-3440-6465
http://photozou.jp/photo/show/3226768/255197762
■■■窃盗犯不正アクセス常習犯の在日朝鮮人細野晴臣に要注意！！！■■■
● アンネの日記損壊事件は細野晴臣と創価学会と朝日新聞や極左朝鮮人よる自作自演だった。
● アンネの日記を破った実行犯逮捕 ⇒ 金子諒承（30）（本名：金 諒承）
● 実行犯が在日朝鮮人だと判明した途端に、テレビ報道はピタっと無くなったね
● 日本マクドナルドの異物＆毒物混入事件の黒幕・震源地も細野晴臣。
● 米国FBIを不正アクセスで挑発しウォール街にサイバーテロ仕掛けたのも朝鮮人犯罪者細野晴臣。
● 明治製菓関東工場で2008年8月に発生した毒物混入事件の主犯格も朝鮮人犯罪者細野晴臣。
● ペヤングまるか食品への異物混入事件も在日朝鮮人凶悪犯細野晴臣が黒幕である。
● STAP細胞詐欺を幇助し再現実験成功とデマ流し違法な株価操作を行ったのも細野晴臣。
●日本年金機構の個人情報漏洩事件の主犯格も在日朝鮮人凶悪犯細野晴臣。
●業者を偽装し架空請求・振り込め詐欺や恐喝も実践する在日朝鮮人犯罪者も細野晴臣。
●銀行・金融機関のオンライン口座に不正アクセスする在日朝鮮人犯罪者も細野晴臣。
● 越美晴という愛人と隠し子作りながら正妻と離婚せず慰謝料も払わない守銭奴。
● 北朝鮮カルト創価学会の生活保護不正受給者や革マル派の指名手配犯を教唆し窃盗や住居侵入
を実行させ違法手段によるトイレや寝室の盗撮も行う言語道断の凶悪犯。
皆様、在日朝鮮人凶悪犯細野晴臣にくれぐれもご注意ください。
.;;: 結構金がかかる趣味のインストラクターやってる知人によると
公務員比率が多いという
いまどきの公務員は民間の世間体を気にして
家や車を質素にしてカネの使い道として自分投資をするわけだ
もはやサイレント・ブルジョアジーである >>10
ほんとこれ
真っ先にやるべき寄生虫集団だものね
特に市役所や保健所の事務職なんて廃絶すべきでしょう はっきり言って、儲かってないんやろ
今は何処も、そうみたいやな（そうするみたいやな・そうなるみたいやな） 給与が下がり離職したのは１千万超えの役員や管理職なんだろ 軍の円盤はバイオメトリクスで自動的に選べれた女達と乗る乗り物
お前達、糞の役にも立たない単身複数機には、もうコリコリのチンポコだ┃〒
畜生メェーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 実力主義とか透明化とか、そんな革新的なことができる会社じゃないでしょ
ただの社内の権力争いだよ、昔ながらの日本的な このクラスなら、子供は私学だろうし、塾代なんかも相当かかる
子供2人以上で教育費は月に10万はかかるし、家賃はタワマンで月24万くらいか
100万減ったら破綻する可能性はあるｗ >>118
最近アイスやカレールーに人工甘味料入れだしてるからな
廉価な商品なら分かるけど、高いのにまで入れだしてる
低カロリーの商品でもないのに だいぶ前に成果主義とかで古参の給料減
役にたたない老害の給料下がって当たり前と喜んだのもつかの間
自分らの給料も下がったってオチがどこかにあった 江崎グリコ
2019年3月予想
売上高 3640億円(+3.0)
営業益 180億円(-11.7)
経常益 199億円(-9.5)
最終益 136億円(-10.6) >>395
鉄火巻きを河童巻きと納豆巻にすれば良いだろw 管理職の人が今退職したところで
この先どうすんの？ 辞めたところで給与は下がるのに
しがみついてた方がいいよ
威張れるだけいいのに 時間を掛けて給与体系を変えていくのは良いが
急げにやられてしまうと大変だろうな。
年ごとの賃金の変動幅が大きいと消費につながらないよな
ある程度安定した収入があるから
家 車 その他の贅沢品を買うわけで
給与にブレがあれば、必然と貯蓄方向に思考が言ってしまう。 デフレ促進で人件費減らしたんだろ
景気悪化が表に出て来たな 「家は買ったら負け」ってのがわかる
100万円も減ったら返済計画が破綻する グリコが出来るんだから公務員も出来るんじゃね？
公務員の方がグリコより有能なんだろ？１００万くらい下げれるだろ？ >>389
管理職はit化でほとんど必要なくなった >>234
それな
アスパルテーム
アセスルファムK
スクラロース
特に上の二つは超危険
お菓子とか飲み物に入ってるから気をつけて買ってる グリコの主力ってお菓子だろ
今の子供や若い連中はお菓子とか食べない 給料が減った分は副業しろっていうのが
国策の働き方改革だからね >>39
実は誰が公平公正に判断するか全くもってその辺の基準上長丸投げで無茶苦茶な事が起こって導入した会社の殆どは廃止してる、大分前に。 >>170
それでモラルハザード起きるような連中の集まりなのか？ >>421
＞鉄火巻きを河童巻きと納豆巻にすれば良いだろw
だからそれが大変なんだよって話
今まで納豆巻きしか食べられなかった奴が一度鉄火巻きを食べたら鉄火の虜になるだろ？
もう納豆巻きには戻れないんだよ… そりゃあ残業無くなれば100万くらい減るさ＿ﾉ乙(､ﾝ､)_ 不利益変更にならない？
段階的措置を講じる方法でもなさそうだし >>419
成果主義で継続的に高給貰えるのなんてごく一部だからな
大体は下がる
んで、もともと高給もらってる管理職や役員は多少下がっても居座ったほうがいいから辞めない
逆に成果がすぐに反映しづらい開発や製造の若手がどんどん辞めてく 辞めて警備員か清掃夫だな
介護の運転手は無理だろうな またキツネ目のやつらによる嫌がらせだろ？
近くのコンビニでグリコとかのお菓子買っても
キツネ目の店員が「雑貨」とかおかしなレジ処理をしてて
コンビニからグリコとかの商品が消えて
お菓子コーナーが全部ロッテになってしまい買える商品がなくなっちゃったよ。 >>443
戻れない事はない。
人間は環境に順応出来る能力が備わって居るから。
河童巻きに落とせないのは見栄なんじゃないのかな？ 要するに、企業の支出を減らすのが目的だから、モチベーションが
下がろうが、御構い無し
戦時中と同じで、人を大事にしないのが、日本社会の特長
人情とかおもてなしとか、そういう薄っぺらい感情論で全てを
うやむやにしすぎているから、曲者だらけの諸外国との交渉で
負け続けている グリコ自体は外から見る以上に相当ダメになって行ってると思う。
多角経営としていろいろ手を広げ過ぎた結果、どれも中途半端な状態にしか
なってない。
本来のお菓子業績は相当落ち込んでるから別の部分で補てんしようという考えが
途中からナアナア業務になりつつある会社は減給する前に人事を
考えるべきだった。
減給の次はリストラ待ったなし。未来はないよ。居座るか出ていくかを考える人が
出るのも無理はない。 >>198
氷菓の赤城
製菓と乳業を統合した明治と森永
没落しても地道に店棚特価営業を何年も継続して生き残ったメグミルク(雪印農協連合)
この20年は他社に打ち克つ新製品を開発販売出来なかった
江崎グリコの企画営業に経営陣が不満を持つのは当然の成り行き
関西大企業としてUCC上島珈琲と業務提携や
氷菓製菓の中堅企業と近い将来経営統合を検討する段階に入ったと観て間違いなかろう
社名は江崎グリコを必ず残す条件でね グリコか。そーいやグリコ森永事件で一社だけ助かった会社あったよな
どこだっけ？んーと（棒 そうだな
ＩＴ化の影響もあるかも知れんな
年１００万円位の減なら、大阪ミナミで飲みに行くの
止めたらいいやん >>186
会社は君の保護者ではないので体調不良により成果が出せないのは君個人の責任だ >>1
社長交代に備えて「改革」を名目に粛清してるんじゃないかな？ >>411
それは一種の市民サービスなんじゃないの
民間では通用しないような人を雇ってあげるという 最近はよく安売りしてるブルボンの菓子ばかり買ってる 製造の幹部なんてクソの役にも立たないんだから減給すべきだろ 500万の年収が400万になったら大変だけど、900万くらいあるのが800万になったとしても生活は出来るだろ。 結論からいうと、この国で50歳以降生きてていいのは高年収だけ >>170
息子を裏口入学させるくらいだから
もう、堕ちるところまで墜ちているじゃんw >>456
江崎グリコの年功序列のぬくぬくした環境にいた中高年社員が転職して給料上がるとも思えないけどな 幹部なら100万円減とか大したことないだろ
年収500万円が400万円に減ったのなら大ごとだけど
どうせ年収1500万円が1400万円に減額程度の話 ものが売れない時代だからな、生き残る工夫して行くしかない >>395
そうそう。2000万くらいまでなら、収入ギリギリの生活してるから余裕ないよ。 >>240
優秀な人は起業の計画したりとっくに第二の人生考えてるんだよな
ゴネるのは基本無能なのが多い >>6
買いません。
挑戦企業のお菓子とわかった時点から不買w >>464
だよな
これは成果主義とか風通しを良くする改革に見せかけた社内政治だと思う >>411
どこにでも公務員批判って湧くよな
たまには外の空気吸えよ
毎日公務員のこと考えてると頭おかしくなるぞ？ >>444
分かる。先月残業なかったから10万月給減って落ち込んだw
今月から仕事入って残業してるからまた戻るけどw 江崎グリコ
本社 大阪市西淀川区歌島4-6-5
社長 江崎勝久
従業員数 5488人(連結) 1473人(単独)
平均年収 837万円
平均年齢 43.3歳
特色
チョコ・スナックなど菓子メーカー大手。乳製品・加工食品も展開。利益は冷菓商戦の上期偏重
事業
菓子35(8)、冷菓25(7)、食品6(4)、牛乳・乳製品27(4)、食品原料3(11)、他4(1)、海外(13) 職能型かどうかとは別に元が大雑把すぎる給与体系だったんだろう？
というか資格・役職の等級と組み合わせてるだろ普通の企業は >>472
そもそも高級で転職組を迎える会社なんて日本にあまりない >>454
食べ物の話だとそうかもね
ならば住居で例える
2DK10万円のアパートから3LDK25万のマンションに引っ越したら広くて綺麗で快適だよね？
その逆が簡単に出来るかって話
人間は一度贅沢を覚えたらなかなか生活レベルを下げるのは大変だよ １００万さがったってのも嘘くさいし
どの規模の社員に適応されているが知らないが
管理職でちょっとした勤務医並みの年収あるからな
親父がここで仕事してたが給料まじでありえないからな
親父完全週休二日 俺月１土曜出勤
親父残業月２０時間 俺５０時間
その他もろもろあって
額面俺の３倍 >>411
＞真っ先にやるべき寄生虫集団だものね
＞特に市役所や保健所の事務職なんて廃絶すべきでしょう
それを町村でやると過疎地から若い人が消えて
限界集落になりますけど宜しいか？ >>1
平均年収８００万だとよ
１００万下がっても平均年収７００万 ホワイトカラーエグゼンプションも始まるからな
残業代０になる >>113
人権に配慮してキツネ目の男が犯人だからと言わないと 欧米のお菓子飲料はどこの国いっても見かけるのに日本は見かけないもんな
数ヶ月しか売らないものに金かけるんじゃなくて生産効率上げた方が良いよ 成果主義なんて富士通がやって大失敗してるやん
それ以上に、業績やら将来性がやばいってことやろうな 破滅へのプレリュード
日本に欧米型、外資の制度は不適切
これが蔓延してるから、みんなびびって子供作らなくなるのよ グリコの子会社？だったウインナーもフードリエ(SFoods)になっちゃったもんね >>445
労働者じゃないからな、役員の話だから。 人事制度変えるのはいいが、
平均年収が変わらないようにやらないのであれば、
それはただの減給である。 幹部下げて平が上がるわけないからな
全員下げて外部役員がめっちゃ上がる仕組み バブル期が50歳くらいかな。
氷河期だけど、第2次ベビーブームが45前後。
団塊世代は逃げ切れるけど、この辺はこれからキツイよな 日本人の肝臓が既にグリコーゲンで満たされているからだろう。
今は低カロリーが健康的とされる、グリコ創業時とは正反対の時代なのだから、
まずラインナップをゼロカロリー商品に置き換えていくべきだろう。
グリコゼロ、ポッキーゼロ、パピコゼロ、カレー職人ゼロ・・・ >>470
今日生まれて初めてサイゼリアのランチを頂きました感謝感激です
私はこの先生き残っても宜しいでしょうか？ キツネ目の男は韓国企業のロッテだけには手を出さなかった。
そうだろうな。 >>342
見事な有能管理職で笑ったわ
それをクサしてる側の無能感も半端ないw 不満なら転職すれば良い。
競合他社から評価されていれば、
転職は簡単だぞ。
私の場合、辞めてから18ヶ月は、同業への再就職は、入社時の契約書で禁止されているが。 誘拐された社長は警察の捜査に非協力的だった
何かワケアリ？ こないだ、数年ぶりにポッキー買って中身みたらびっくりしたよ
量すくなｗｗｗ
子供の頃ですらコストパフォーマンスの悪い高額おかし、って位置づけだったんだよなぁ >>503
少なくとも、こんなところにいる最底辺どもと役員様を比べたら失礼だわな >>411
自衛隊基地で働いています
この先生き残っても宜しいでしょうか？ いくらがいくらになったんだ？なん％カットなんだ？どうせもらいすぎだったんだろ >>506
40〜45位のやつは棄てられた世代だから定年までに
安楽死が法整備されるのを待つしかない ただの食品会社のくせに、これまで給料が高すぎたんだろう。 マイルドカフェオーレ毎日買って飲んでるんだが
そんなやばいん？ 勘違いしてる奴ほんと多いよなぁ
幹部とか基本的に責任取るのとシフト組む以外やることないんだからいなくてもいいんだよ
必要なのは技術者なんだからな
責任云々は最悪社長が謝ってりゃ済む話 ちょっとしといき
グレコのレトルトカリープレミアムレジ店員さん（ｵｰﾅｰ婦人とｵﾎﾞｼｷ・ｾｲｿｳﾌ）
https://www.youtube.com/watch?v=h27mnsa5gzw 5chにもグリコ森永事件知らない世代結構居るんだな >>517
ここ数年で営業益増えてたから恐らくコスト削減の一貫で内容量削ったと思うよ
一番やっちゃいけないこと
ほんで次は成果給で人件費削減
これ二番目にやっちゃいけないこと >>487
数億の案件とか、どっかから声かけてくれる人いる？
商社の役員だと、仲良しグループ同士で大金のやり取り出来るのよ。
お前にそれ出来る？
コネはある？ >>512
アベノミクスで史上空前の好景気なんだが！？ >>504
独身なら平気だけど
妻帯者でローンで家買ってたりしたら自殺ものだよなw サラリーマンの平均年収 420万円
男性 521万円
女性 276万円
正規社員 485万円
非正規社員 171万円
〜分布〜
100万円以下 8.6％
100万円台 15.0％
200万円台 16.3％
300万円台 17.5％
400万円台 14.1％
500万円台 9.7％
600万円台 5.9％
700万円台 4.1％
800万円台 2.7％
900万円台 1.8％
1000万円台 4.4％ 年中８００万？ グリコ幹部で？ 幹部って少なくとも部長以上だよな 安いなァ グリコで８００かァ 食品メーカーってまったりとした社風のところ多いイメージ
がつがつしてないというか昭和的大企業って感じ >>486
比較対象の職業と年収もないと意味なくね。 しょうがないな 100万円分はキャラメルで払ってやれ >>533
知らない人の方が多くね？
俺は40だが5歳か6歳の頃だし なにを勘違いしてるｗ
役員は経営者、単に管理職といえば従業員のことだぞ 年収800万円ってのはサラリーマン全体で男性4.2％ 女性0.7％ >>1
,. -─- ､
／ ＼
| 今 こ .|
| の .れ |
| 日 が |
| 本 |
|. 国 l
| !! |
| ／
ヽ ＿＿_.／ >>56
嘘も大概にしろよ…森永明治江崎不二家は日本人だよ
>>487
役員の大半は仕事してないと思ってるのって典型的日本人だよね
俺の知ってる江崎グリコの役員は土日も会社にいるし夜も遅い
働かない役員なんてのは昔の話なんだよ。そんな役員は任期終わりで即さようなら
上場企業の役員はかなりのハードワークになってきてるよ
体を壊す人も増えてる 有能な経営陣の素晴らしい改革だ！ 日本の年功序列もう古い 有能な人がやる気をなくすシステムだった
これからグリコは大きく飛躍するだろう >>521
いや、別に多くはない
中流、それ以外に表現の仕様がない
ミドルクラスと呼べるか微妙なラインだな 他のライバル企業も成果主義のところ多いのかなぁ
明治とかロッテとか 不要な管理職とか要らんくね。
待遇目当てで入社した文系大卒なんか特に。 >>515
同業他社への再就職禁止契約なんて効力ないでしょ
機密漏洩がバレれば訴えられるだろうけど >>3
グリコ、森永の創業者は共に佐賀県出身の日本人だぞ
グリコ森永事件で狙われたということでコリアンコネクションの話が出ただけだろ >>539
これ絶対嘘だわ
世の中こんなに低収入なわけない レトルトカリーのお釣り貰う握り過ぎて無い手の平で
5万？！お釣りーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー」 この手の給与制度改革は2種類あって、
出来る人は増やし、出来ない人は減らす 総支給額は変わらず
出来る人はそのままで、出来ない人は減らす 総支給額は減少
グリコはどっちかな？ 後者の気がする >>542
ただし社内の食事は全て自社製品(ほぼ強制)ですw
ヤクルトBBAも熱中症対策で飲んでいいけど当然自社飲料のみ さすがに俺も40歳になったら、ビスコ食わなくなったからな
38歳までは食べてたけど >>552
それな
居場所があるだけでもいいと思えよ >>565
女性の８割以上
男性の４割以上
非正規雇用なんだから
こんなの常識 >>511
当たり前だ。
黒幕はロッテなんだから。 >>539
手取り20万ぽっちの奴らが過半数とか終わってんな
東京五輪終わったら不況になるの目に見えてるに >>565
サラリーマンじゃなくて主婦のパートや学生のアルバイトも含めた平均所得じゃないのかな？
サラリーマンで100万とか100%嘘だし >>565
現実見えてないやつってほんとにいるんだな
お前のことだよ >>480
なぜどこにでも湧くかを想像できない低脳 >>541
１０００万は軽く超えてる
世の中に出る数字ってのはいろんなものを省いて出してる >>1
同業他社より社員の平均年収が高い
生え抜きには甘い、牧歌的体質
なるほどね >>565
だよなｗ
俺なんて高卒地方商社勤務なのに上から10%に入っちゃうもん ＞ぼうぜんとしながら、2カ月前に新たな人事制度の説明を受けていたことを思い出した。
＞
＞自分は仕事できっちりと結果を出しているので大した影響はないだろうと高をくくっていた。
制度改革の説明もちゃんと聞けない奴がきっちり仕事してるわけないだろｗ 年収800万円
（１）45歳・片働き・子供2人
手取り602.2万円
天引き197.8万円（所得税38.5万円＋住民税41.6万円＋社会保険117.8万円）24.7％
年収800万円
（２）35歳・独身
手取り594.6万円
天引き205.4万円（所得税48.4＋住民税45.8万円＋社会保険111.1万円）25.7％ >>1
＞欧米的な「職務型」
江崎グリコ・・・・
終わったな、、、 政策ってのは意図的所得移動と
その口実にしか思えなくなってきたな 平均年収という言葉の意味すら理解してないやついて草生える >>581
お前の方が現実見えてるとして
その証明はどこでできるんだ？
どうせ お前の近くの人間が低収入ってだけだろ
類は友を呼ぶんだよ >>565
地方を含めた全国平均はこんなもんでしょ
首都圏や大都市だけならもう100〜200は高い 日本には「累進課税制度」ってのがある
年収が多ければ多いほど税金が高くなる制度だ それっぽい言い訳して年収を100万も減らす
酷い時代だな >>180
自己の能力を客観視したければ、辞めて起業か転職すればいいのさ…妥当な年棒が分かるからな。
待遇不満でとっとと好条件で転職出来た奴は優秀と思って良い…ハッタリかますのも能力の内だしな。
グリコで最近話題の商品って何だっけ？
今年は酷暑の割にセブンティーンアイスの自動販売機に魅力感じなかったな。 >>534
そんなことまでやらなきゃなんないほどヤバイってことよ。
少子化なんだから菓子業界がシュリンクするのは自明だけど、
森永のような(ウィダー)インゼリーのような菓子以外でも稼いだり、
明治HD.のように製薬が柱だったりってわけじゃないから、厳しいがな。 >>556
十数年前の不治痛並に独り負けして没落するだろうな。
改革だというけれど結局好き嫌いで評価決めて
さらに有能な人がやる気をなくして去っていくシステムだよ。 それでも平均で800万
40代後半に入れば900万
50代に入れば1000万か
800万も貰ってたら毎年150〜200万くらい貯金できるわ >>565 奥さんの収入で格差が生じてるんよ 今は >>597
ばぁーか
そんなに高収入多くて景気いいなら金回るし中身減らして値段同じなんて態々やる必要ねえんだよ
車が贅沢品とか言われることもねえんだよ >>559
明治もロッテも職能給じゃね
製造業で職務給は自滅の道しかないと思うけどなぁ >>597
お前それそっくりそのまま自分に当てはまるって事に気づけよ… >>170
え？
政府の持ってる全ての個人情報は去年大手企業に全面開放されたけど >>1
経営陣が業績不振を社員転換してるだけじゃん
同族企業の悪い面が出てるな、中長期的に見込ないんじゃね？グリコ 言うてもボーナス1回分減らされただけじゃん
こんだけ貰ってればボーナス分は丸々貯金できるし 年収800万円
平均貯蓄額 1419万円
負債額（住宅ローンなど借金） 922万円
持ち家率 84.1％ >>555
何言ってるんだ
その役員がハードワークで体を壊す企業も典型的な日本型企業で
社員が休めないってので世間じゃNG喰らってる体制だろ 株価は上がるだろうな
無駄に高い賃金払ってたのを見直したんだろ おれ、しょっちゅうきのこの山とかコアラのマーチとか買って売り上げに貢献してるんだけど、
グリコそんなに儲かってないのか？ グリコも中身減らしてるけど
それでも儲からないパターンなんだろ
消費税のせいだな >>590
そうしないと会社が持たないほどヤバイってこと。
明治のように「製薬の余興で菓子を作ってる」わけでもなく、
森永のようなプロテインとか稼ぎ手があるわけじゃないからな。
グリコは菓子部門以外はぱっとしない。 お菓子を食べる子供が減ってるから
オフィスグリコとか頑張ってるのにね
それでもダメなんだね 息子の嫁入りランドセル代5万？！年長お誕生日（おぅ〜お小遣い係のオメーだよ）
一万？！、あんたやだよーやらしいよー
花盛1万5千〜に籠目籠目で俺のｗ俺のｗ女児期待代
しょうがねぇーな● >>29
そりゃ資金繰りに困窮して倒産すれば
当然人件費払え無いからなww
全て唯の倒産 年功序列なんて時代遅れ
結果出さないと
だから昔以上に営業関係は嫌がられるんだが
ルート営業は別 >>609
俺は量が減って悲しいが世間的には問題ないんだよ
少子高齢化、健康志向で今チョコを食べるのは子供より年寄りが増えてるんだ
年寄りだから大した量食べない。沢山入っていても結局捨てることになるからそんなに量はいらないって需要が多くなってきてるんだよ
もちろんコスト削減もあるけど少子高齢化がこういう所にも出てきてる >>632
条件はロッテもブルボンも山芳もおなじやで >>626
役員は従業員じゃないけど？
何言ってんの？は俺が言いたいけど。
役員が休んでないとなんで従業員も休んでないことになるの？ まぁ自社社員の消費すらまともに増やせねえような企業に未来はねえわな 年収800万円
夫45歳・妻は専業主婦・小学生の子供2人のモデルケース
家賃(住宅ローン) 月13万円
食費 月10万円
水道光熱費 月2.5万円
通信費 月2万円
消耗費 月3万円
保険料 月4万円
教育費 月4万円 ※公立・塾や習い事なし
夫の小遣い 月4万円
妻の小遣い 月2万円
車（ローン含む） 月3万円
趣味交際費 月4万円
貯蓄 月3.7万円
かつかつよ もう一口サイズのお菓子を10円で買うようになってきてるしどこまで消費者を騙せるか
一口サイズを1円で買って給料1円で働くコピペのようになってきたな >>170
モラルハザード？障害者雇用の雇用責任とっててから、物言えよ。 >>639
成果を求める役割 管理職
成果を出す役割 従業員
この図式もう終わりかもな
社長も営業すりゃいいのに 同業他社からすれば、チャンスだね。
ひとや情報が得られる。 >>655
おまえらのチョン國でも やって見せてくれ 貰いすぎとったんや
減給してキャラメルを大きくしたりぃや 製造業で職務給、実力主義の先駆けはキヤノンだけども
そのキヤノンは成長してるかと言われればずっと横ばいなんだよね
おまけにリスクの高い多角化が推進されなかったから相変わらず単一事業に対する依存度が高い 能力の無い奴は下げてある奴あげればいいのよ。
年齢なんて無視したっていいと思うね。
勤続年数でのアップだけはわずかに年々プラスして。 >「何でこんなに減っているんだ？」
これは創作。下がるなら事前に通知がある。 年収800万円
独身（35歳・男性）のモデルケース
家賃 月17万円 ※都心1LDK賃貸タワマン
食費 月8万円
水道光熱費 月1.5万円
通信費 月1.5万円
消耗費 月4万円
車 月2万円 ※カーシェア
趣味交際費 月10万円
貯蓄 月5.2万円 >>650
これを見るだけで結婚生活は悲惨なんだとわかる こういう記事って営業妨害とかじゃないんかねぇ
普通に他社に給与水準合わせただけなのに経営不振みたいに見えるけど… 結果が出せない経営陣が簡単に首にならないのはエセ職能制度 >>658
なんだその口の利き方は
おまえのようなゴミはどんな好景気でも金回らねえぞ >>640
高齢者ユーザーが増えても、少子化で今まで増えたはずの分が増えなくなるから焼け石に水なんだよな･･･ 内閣府調査では「生活に満足している」人が7割を越えてましたよね？ >>511
>>572
狐目の男が犯人で一番得するのは誰か分かりやすいよね 独身or夫婦共働 夫婦/専業主婦(年収38万≧) 独身or共働年棒制(12分割)
額面年収 10,000,000円 10,000,000円 10,000,000円
所得税 774,400円 696,800円 823,200円
住民税 600,500円 567,500円 624,300円
社会保険料 1,490,000円 1,490,000円 1,251,000円
>健保+介保 543,500円 543,500円 540,300円
>厚生年金 916,500円 916,500円 680,700円
>雇用保険 30,000円 30,000円 30,000円
引かれる額 2,864,900円 2,754,300円 2,698,500円
手取り 713万5100円 724万5700円 730万1500円
「年収1000万円は手取り700万円」 ゲリノミクスで減らされて減らされた分はどこいったん？ >>645
違うよ
個人が特定可能な個人情報を内閣や政府は大手企業へ提供する >>485
3LDKに慣れたら其れ以下に戻すのは大変ですね。
已む無い事情で落とさなきゃならない時もあるからどれだけ腹を潜れるか？。
世間体気にするほど阿呆らしい事は無い。
大人として当たらず障らずの付き合いがベターなんじゃない？世間は食わせてくれない。 >>680
どうせタックスヘイブンで世には回らんよ ロッテに電話してどうして韓国で販売してるペペロを日本でも売らないの訊いてみたら
「日本での販売予定はありません」の一点張りで笑えたわ
少なくともポッキーのパクリ商品を韓国で売ってる限り俺はロッテの商品は買わない 亀のお爺さんとお婆さんは綺麗だよ。
でも、八街のオジサンと円盤空港構築のお父さんが┃〒
https://www.youtube.com/watch?v=FdmDoUtzSTs 100万減っても雇って貰えてるだけいいやん
そんだけの価値だったってだけの話だし 昔ながらの年功序列は維持できない
傷が浅いうちに職能給へ移行するわな、普通 人事制度改革なんて給料減らすために行うんだから当たり前だろ
改定して給与が上がった会社なんてあるわけない 夫 年収1000万円（手取り744万9900円） ※都内勤務
妻 専業主婦
子 有名塾100万円＋都内私立80万円
子 有名塾100万円＋都内私立80万円
住宅ローン 武蔵小杉6000万円（借り入れフラット35で総額7275万円…年間208万円返済）
「残り177万円÷12ヶ月＝月14万7500円」
これで家族4人分の食費、水道光熱費、通信通話費、雑費、交通費、交際費、遊興費
医療費、固定資産税、管理費、修繕積立金、年金、NHK放送受信料、車代、貯金をする
ボーナス減るだけで積む 元々給与が良いだろうから
ムカつくだろうけど我慢した方がいいね >>692
大昔、CGCのPBとして売られていたのは内緒なw うちの会社も似たようなことやって、ボーナス平気で下げたら、20~30代男子がバンバン辞めるようになった 2月の退職数半端なかった 公務員合格組が一斉退職 経営者バカ露呈 年収８１５万 嫁パート１００万 子供一人中学生 モデルケース（俺）
手取り５０万
・住宅ローン ９万
・光熱通信新聞ネットNHK費 ８万
・食費含む嫁への上納金 ２５万
・教育費＋定期代 １万
・保険（自動車含む） ３万
・予備（急な出費、家電買い替えなど） ４万
※嫁からの援助・・・なし 年功序列を廃止するなら年齢に関係無く職務に応じた給与体系で、年齢の高低を採用基準・指標に入れない事が絶対必要になるんだが…
日本の労働環境はいいとこ取りばっかりだから、この代替については無かった事にされそうだね 企業なんて株主が儲かるためにあるんだから
従業員だろうが役員だろうが報酬減らされて当然
むしろ健全な姿だろ >>39
役人仕事に能力とか必要ない。ムダに高給だから採用試験の倍率が高いだけ。 >>701
金の使い方が手取り1500万レベルだな
何でこういう奴増えたんだろう どの業界も殆ど先細り確実なわけだから
この傾向は業界を問わず広がるだろうし更に加速せざるを得なくなるな そもそもいままでもらい過ぎていたものが適正なったんだよ
その結果下がったんだろ グリコはポッキープリッツ以外ほとんどコンビニやスーパーの棚取れてないからなあ
ビスコが少しあるぐらい？
製菓以外も伸びてる印象ないし
完全なるポッキーブランド頼みでいつまで続けていけるのかな
_ ,,, _
, - ' ﾞ ｀` ‐ 、_,,,,,
,r' ／＝ミ
/ 彡ll',''´
./ 彡lll
!-- .､ ,､､､､,,, 彡l.ﾉ
l,,,,,__ / ___ 'r''ﾞヽ
.|`ﾞ'' ./ `'ﾞ'''" .〉,l |
|. ,' //
', ,' , r'
ﾞ., ﾞ'ｰ ‐` l |
ﾞ､''ﾞ ,,､二''‐ ﾉ l、
￣~'7'ヽ ''' ／ /`〉｀ﾞT~￣~
l ` ､ _,､- ' " / /.| |
| | .l i / ./ | |
| | | l / / | |
＿＿_
＿＿＿_ヽヽ ─┼─、 ／ ＿_/_ ＼
／ ／~|￣/ ヽ ／⌒ヽ / ヽ ＼
( | ｜/ | ＿ | / / ・ ・ ・
＼ ＼ノ丶 ノ (＿.ノ / / 減ってるのもいれば増えてる奴も居るんだろ
それが納得出来なければ上司と話し合いしてそれでもダメなら辞めればいいだけ ＜年俸１億円の毎月の給与明細＞
月収 833万3333円
健康保険料 6万9222円
厚生年金 5万6364円
源泉所得税 324万5133円
住民税 79万4275円 ※前年同収入として
控除額 419万8327円
差引支給月収額 413万5006円
年間の所得税 3894万1596円
年間の住民税 953万1300円
年間の手取り 4962万72円
※月額833万3333円として支給された場合の税金と手取額
※扶養の存在など諸条件によって税金額は異なる
※年収4000万円以上は所得税45％（控除額は479万6000円） 食品会社の幹部って何すんの？
商品開発部署は別にあるだろ 年功序列がいけてる時点でまだまだ裕福な国なんだと思うわ
能力で判断されない社会主義国のような形でこんなにうまくいってる国は他にないやろ
年重ねれば給料があがり、犯罪を犯さなければさぼっていても解雇にならない
考えたらすげーわ >>555
不二家も雪印みたいに
潰されかけたしなあ >>720
それをやったから失敗したんじゃないからな、不治痛は。
そうでもしなきゃつぶれてた。 今回も、在日５チョンねるの大勝利に終わったみたいです >>712
仕事はうまく選んでも嫁選びに失敗するとこうなる良い例 まぁ食品会社の役員なんかやめたところで同じだけ貰えるところなんか存在しないだろうね 同族会社。無能な役員や社員は去れ！代わりはいくらでもいる！
これが江崎の本音 >>707
若手の給料下げたらそうなるわ
ただでさえ安いのに 昔みたいな2列で箱に入ってるアーモンドチョコレートってないんだな 今後どの会社でもこうなる
グローバル化だからな
ＴＰＰだからな
来年から本格始動だ またチョンにネチネチ嫌がらせされてるのか
可哀想に アベノミクス好景気なのに、会社員は会社という組織にしがみつくだけだし恩恵ないし >>631
嗜好食品系だけじゃどの道この先無理でしょ
スポーツサプリやら健康サプリやらやってるけど、どれもパッとしない
薬品とか工業用新素材とかにシフトしていかないと、企業としての賞味期限切れじゃね >>727
給料所得者と違い経費認められるのでそこまで税金来ないよ 食品メーカーはここまでやる前に
製品の材料費を圧縮してっからな
ヤバい国から輸入して使ってなきゃいいが お菓子工場すら空洞化で海外移転だからな
食品産業全体に影響してくるよ 幹部ならどうってことないだろうな
課長クラスあたりの年収が100減ったら、住宅ローン破綻が捗るだろうけど >>733
少なくとも地方公務員はコネだらけ。
福祉課など「汚れ仕事」要員として若干コネなしも取る程度。
別にそれが悪いとは言ってないのであしからず。 >>543
今は売り手市場だから高望みしなきゃ余裕 >>750
日本のお菓子なんてどこの国に出しても売れるんだから
菓子業界の役員(笑)なんていう完全に軌道乗ってて殆ど座ってるだけの役員に金なんか出す必要ないってのはあるんだけどね アベノミクス好景気なのに、５ちゃんでは実感ないが大多数だし、何もしてない無職か社畜が多いし >>757
売り手なのは介護とか運送とかだから、公務員は最低賃金程度ならしがみつくw 飯馬w人の不幸は蜜の味！
さんざん、良い思いしたんだから良いんじゃね？結婚して家買って、車買って、子供作って！最高の人生やないかーい！
俺の年収100万よw >>356
目の付け所の良さと、決断力の速さでは朝鮮人には勝てない。
だから日本人経営者は世界で通用しない。 証券とか給料いくらもらってんだろうな。
「ボーナス200万減っちゃって、えへへ」とか「去年より年収500万減っちゃったhahaha」って感じじゃん。 >>759
そんな訳ない
ロッテの役員は性接待しかしてないけどな 一方、キャラメル一個5万でお釣りを投げ返さる者もいた〜
開発の道は厳しい >>759
愛国ポルノの見すぎかよ･･･YOUとか。
海外のスーパーじゃ、ペペロが山積みでポッキーなんかホコリまみれなんだが？
もちろん韓国のスーパーじゃなく。
おじいちゃん、今度のオリンピックはソウルじゃないんですよ。 お菓子もスマホや家電のように海外の工場で一括で製造され
世界に供給されるんだなグローバル化で仕事が無くなる。 >>772
役員は商品開発なんかやりませんよ？
売り込みやるのは営業ですよ？
グリコの役員なんかなんもやらないよ
だからこんなことになってんだし これ一時には人件費削減できて
即年の利益率は上がるけど
短期達成評価だけ残って変化に対応できず
10年で終わるパターンが多いけど
さてどうかな。 >>769
ロッテはパクるよりもパクられた方が圧倒的に多いだろうけどな
昔ロッチなんてのもあったし >>772
マジなの？初耳ｗ日本のお菓子は美味しくて人気があると思っていたｗ >>756
コネ枠埋まってると採点もせずに弾くからな田舎の役場は >>737
有能でも次期社長に媚びないのは追い出されそう。
というか有能なやつほど追い出されそう。 ああー あの大阪道頓堀心斎橋にある恥かしいマラソンゴール万歳の
ネオン看板の会社が潰れかけてるのか。 美味しく無いし製品買わないし殆どどうでも良いよ。社長もチョン系だろう
本社その他を全部関東東京移転してがんばれば >>418
人口甘味料を入れはじめてから
買うのを止めた
あれは食べ物ではない >>1
アベノミクスが逆回転を始めたようだな
もともとバブルだったからね >>750
結局、昔の名前ばっか頼って、「今の会社」「現代のブランド」って感じがしないんだよね。
だから菓子売り場だけでなく、スポーツサプリでも
森永(ウィダー)や明治(ザバス)のようなフェイスが取れない。 一つ言えるのは、解雇規制があるのに年功序列で給料上げるってのがまずおかしい
相当な事しない限りどんな無能でも居座り続けるだけで給与は増えていくわけでな
金を稼ぐのが偉い！という風潮があるから、余計に実態の伴わない高給取りが下に高圧的になったり、実績を上げていてもそれが給与に反映されない若手は理不尽に思うわけだしね そういえば、グリコのお菓子なんて長い間買ってないな
おまいらは？ >>776
それだよな。
人材流出も手伝ってロクな人間が残らない。 >>779
あくまでも日本観光の一貫として非日常のアイテムとして人気があるだけで、
常食してるわけではないからな。 年収1000万でも手取り800万くらいでしょ？大卒後40年働いても単純計算で3億2000万しかないし
株でもやってればすぐ手に入れられそう これって20年くらい世間とかけはなれたクソアマ査定を続けてたってことだろ？
やさしいじゃん 軽い女が集まる大阪の飲み会サークル
[ルキアス]= 男女共常連多い、とにかく勘違いブスが多いが軽い女が多い、受付の時間になっても段取りが出来てない馬鹿幹事。 ここは不倫カップルの為に既婚者同士の飲み会もある。
[アラ婚]= 男性スタッフの健太が参加者の子を妊娠させて訴えられてる程の荒れたサークル、男女共品がない、男女共ヤリ目しかいない、一次会で仲良くなった後はホテル直行のパタ−ンが多いい。
[スマイルライフ]= ここもブスが多いがその日にヤレる女が多いい、女性幹事が頭おかしい又にブチキレる。
[誉(ほまれ)]= 男の参加費高い、料理少ない、受付で金払ってない女性がいるサクラか？とにかく儲け優先 、二次会でも儲けようとする、ここは特に軽いヤリマンが多い事で有名で飲み会の後ホテル直行カップル多数いる。
[ピーチツリー] =年齢層の高い飲み会
ホスト風の幹事の知り合いの女性が多いサクラか？セフレか？
ここも軽いヤリマンが多いい。 特に税理士事務所勤務のミドリって女はいろんなサ−クルに出没するヤリマンでその日の内にヤレル、(一見真面目そうだか声を掛けたらホイホイ付いて来る、バックでやったらイボ痔やった)
どこも30代40代の女は酔うとすぐに股を開く、とにかく一次会で1人参加の軽そうな女を見つける事が大事、又今度会おうとかではダメ、その日の内にヤル。女性もワンナイトを求めに来てる子が多い。 能力型にしたらお前らなら年収100万くらいまで減りそうだな >>701
子供東大とか目指してんの？
有名塾行くなら私立じゃなくても… 日本の菓子業界は国土と人口と比較してメーカーの数が多いし、商品数も多い
だから利益率も非常に低い
海外の菓子メーカーは基本的に利益率は10%。これより低いのは「なにやってんだ？」と株主から言われる
じゃあ日本の菓子メーカーの利益率は？記事にも出てるが1.5%とか高くても3%とか。海外の菓子メーカーは日本の菓子メーカーを「利益率が低すぎて買収する価値もない」と言ってる
今後の少子高齢化に向けて海外で戦おうとする時こんな利益率じゃ勝負にならない
だからカルビーや明治みたいに商品数を削って売れるものに集中投資していく。ネスレ見てみろキットカットだけで相当利益叩き出してる
あれが理想。これから日本は海外のように選択肢が減る時代になると思う >>1
記事タイトルに悪意ある。
年功序列から評価制度の改革しただけだろ。 あーこれ
買収されるサインですわ
買うのはアルか？ニダか？ >>791
グリコには最強のお菓子ペロティがあるだろ >>776
NTTがグループ全体でやって見せかけの経営改善を達成したが→クズ人材しか残らなくなった お菓子企業って何かの陰謀によって作られた気がする。
砂糖って人を堕落して依存させる害しかない食品だからね。(異性化糖はさらにやばい) >>244
しかし年功序列が強固なガラパゴス下等倭猿式雇用の倭国だけが長年デフレなんだが グリコは最近音楽に力入れてるな
大きなフェスに出られるか出られないかくらいのバンド集めてライブのスポンサーやってる
無能の給料減らしてやってたなら天晴れ 大手菓子メーカーランキング
明治＞＞ブルボン＞森永＞＞グリコ＞ロッテ 「グリコ株売却され損害」 創業者の孫が野村証券提訴
江崎グリコ（大阪市）創業者の孫の女性が、十分な説明もなく保有していた同社株を
大量に売却され損害を受けたとして、野村証券を相手取り、約４億２千万円の賠償を求める訴訟を起こした。
２１日に初弁論が大阪地裁（森田浩美裁判長）であり、野村証券側は争う姿勢を示した。
原告は兵庫県西宮市在住の７０歳代の女性。訴状によると、江崎グリコ創業者の祖父、
江崎利一（りいち）さんや父誠一さんが亡くなった際に約４４万７千株（総額約２６億円相当）を相続し、
配当金で生計を立ててきたという。
２０１５年、野村証券の担当者は相続税対策などとして、株を売って外国債券や投資信託に乗り換えるよう勧誘。
約８カ月の間に保有株の８７％にあたる３８万９千株を担当者が売却し、投信などを購入した。
親族が売買に気付いて解約・売却したが、約４億２千万円の損失が発生したという。
女性側は損失発生の可能性について説明はなかったと主張。
高齢者の判断力不足につけ込んだ違法な行為だとして、売却で生じた損害の賠償を求めた。
初弁論で野村証券側は説明義務違反があったかどうかについて争う姿勢を示した。
同社広報担当者は「個別事案につきコメントは差し控えます」としている。
こんなことが年末にあったなぁ グリコはできる会社かもしれんな
>>3 ID:HcR6QL6U0
↑ こいつは ５ちゃんねるに書きまくりだな このスレは１度だけだがw なんで欧米はうまく機能してるのに
日本は俺すごい連呼の声のでかい奴が
高評価とかいうバカなことになるんだろう >>802
カルビーは売るもの絞りすぎて痛い目にあったけどな。
じゃがいも不足のとき。 最近アイスでも何でもロッテは買わない事にしている
やっぱ反日朝鮮企業はね… パワハラやら不満があったけど高給だから耐えてた。
給料下がったら、もっと下がってもいいから、ホワイトなところに転職。
でしょ。 >>792
開示請求するとその場で雑な採点して渡すとか
田舎じゃよくある事 >>1
＞欧米的な「職務型」と呼ばれるものになった。
本当に実態がそうなっていれば、年収が大幅アップした人も出るだろうが、
結局、不治痛の成果主義と同じで、コストカットツールになってんだろうな。 >>807
ペロペロペロティってCMあったな
グリコだとshallweシリーズのショートブレッド美味しい 菓子屋とか漫画屋とか消えてくれ。チープな商品は要らん。 人口減少するんだから年功序列なんか破綻するのは当たり前の事
文句言ってる奴は馬鹿？ >>1
グリコって元々規模小さい割に給与高いからな
味の素とアルコール飲料系除いたら総合職の年収1番高い可能性すらある
同水準は明治やキッコーマン日清製粉
少し下に日清東洋水産日ハムカルビーカゴメミツカンといったイメージ お菓子もう買わなくなったなぁ
量をあからさまに減らしてるからお得感0 >>779
日本凄いを、愛国ポルノ呼ばわりすのが流行っているが
アマゾンとかで以前よりは海外でも手軽に手に入るし
それなりに人気はある。もっとも手に取らないと駄目なんで
向こうのお菓子を駆逐するほどではないな、志向習慣もあるし。
韓国から来た人達は甘いものは味覚が合うのか
コンビニとかでもよく買っているよ。 >>35
ビスコうまいな
オフィスglicoもいいし >>813
来月の福島の芋煮会って音楽イベントの協賛 もしてるんじゃないかな 老害だけが辞めるならいいけど
できる人も辞めていくからな >>821
カルビーはどのみちじゃがいもに頼る商品が多いから商品数絞らなくてもじゃがいも不足になるとダメージは受ける
商品数を絞ってなくても影響はほとんど変わらない
カルビーはスナック菓子以外はクソみたいなもんだ 給与明細見て年収減が分かるということは歩合じゃなくて基本給いじったのか？ >>818
評価する方が馬鹿だから
成果主義なのに努力とか労働時間とか勤務態度を評価軸にいれるから 何でロッテ事件はないの？って子供に聞かれたらどう答えればいい 100万減ったところでなんともねーだろ。
年収300万が200万になったとかなら同情してやるが。 菓子業界も業界再編進んでないから、カルビーみたいなお宝株見つけ出せばまた楽しみが広がる >>64
業務力だけで業績がすべて測れるわけないだろう >>729
そもそも一般社員の成果主義をどこの企業でやってるんだ？
アメリカは入社当初から幹部社員と専門職社員が別れてるんだが
日本は専門職もマネジメントも何でもあり、下手すりゃ派遣でさえマネジメント業務に就かせるていたらく
能力主義とか成果主義なんてのは日本人が人件費カットの為に作り出した幻想でしかない なんでどこも人件費削減して設備投資して人手不足とかいうんだ？ >>840
そりゃ日本への旅行者が日本のものを買い求めるのは、単純にお土産として買うのだから当然だろ。
問題は、海外にどんだけ進出し、どんだけシェアを得ているかってこと。
残念ながら韓国製品の後塵を拝してるのが現状だよ。
もっともそれは菓子に限らんけど。 昔金のどんぶり牛丼って商品買って中開けたら肉がちょびっとしか入ってないのな、それで税別１９８円
あんな詐欺みたいな商品買えるかよ、お前らもあんな糞まずい金のどんぶりなんて買わないほうがいいよｗｗ あれれ
アベノミクスで好景気じゃないの？
バーカｗ >>791
たまに菓子でも食うかと思って手に取って裏を見るとロッテだよ。
グリコ菓子はコメッコが旨いし、もっと頑張って欲しいな。
ロッテに負けるなよと思うわｗ >>857
そりゃ人件費不足を言い換えてるだけだし。
個人売春を援助交際と言い換えるようなもの。 >>848
少子化の影響を真っ先に受ける業界だもんな
これからは、車や家とかあらゆる業界に少子化の悪影響が広がるんだろうけど >>5
今なら初音ミクとか、ゆっくりボイスなのかな >>816
乗っ取りだよね
たけしの事務所が乗っ取られたのと同じ遣り口 企業恐喝をしたのは、やっぱあっち系？
狐目の男って言ってたよな、警官が死んでるんだぞ
人殺し！ アホノミクスの破壊力はスゲェーなｗｗネトウヨm9(^Д^) >>867
良くも悪くも典型的に日本企業なんだよ。
グリコ(という商品)やポッキーなど黙ってでも売れる商品があるから、
それに寄りかかって売る努力もしない。 お値段据え置きで中身をどんどん減らしやがって
給料も減って当然だわ その分、経営陣の取り分と配当金が増えてる。
日本が途上国になるまで新自由主義による「改革」は止まらない。 >>26
自己評価が低い部下は、何となく低い評価をつけがちになってしまう。大人しい人が多い >>879
5年間で経常利益2倍くらいになってんぞグリコ 菓子は不健康なものっていうのが知れ渡っているからな
成人した大人は買わないでしょ >>851
欧米での成功例って結局成功した例しか紹介しないし
成果主義って言っても目に見える成果が短期間に上がる仕事ばかりでもない
特にアメリカは転職再就職再チャレンジが当たり前の国
だから成果主義なんてこともできる
正社員制度と新卒採用しか認めない日本で成果主義なんてお笑いだ 亀のお爺さんもお婆さんも糞のお爺さんオバシャンも、全部汚く無い┃
お前が、全部悪いｚ >>881
300メートルだからな。1箱食って走るぐらいなら電車に乗るわw うち製造業で一部上場だけど
もう10年も前にこれをやられてるよ
いきなり最大2割減になって住宅ローン抱えてる人が狼狽えてた >>889
円安誘導で業績上がるのは外需
ちなみにグリコの業績は5年間で利益倍増 >>127
仕事ができれば独立してるよな
やりすぎ 実力主義は日本人に向いてないと思うけどねえ
技術が伝承されなくなって
仕事と責任の押し付け合いして成果の上奪い合いになる
どこも殺伐としている >>890
それもロッテに負けてるしな。
ロッテには雪見だいふくという夏以外でも売れる商品あるから。 >>899
ロッテとかいう薄給弱小企業な
グリコは菓子だけなら業界トップだよ >>896
じゃあ
給与倍にすればいいじゃん
バーカ 年功精度って給与だけではなく立場にも反映されるから、
勤続年数に合わせて部課長のような役職に上がって行く事になるんだよね。
でも、団塊より下の世代だと誰でも彼でも役職に就いて部下を従えたいって奴ばかりじゃ無いだろう。 年功序列で無能が、幹部になると
会社が氏ぬんだ
見合ったポジション･給料にしとかないとな 職能給といって
給料を下げていく会社が多い
7412 ,,＿r'"￣￣￣｀`ﾐヘ､
.／ 彡ヾ;:;:;:;: `ﾐ､_
/ ;:;:;:;: ゞ;:;:;:;: : : : ＼
/ ミﾐヾrｰ――‐‐ミ: : : `､
. /: : : ミ "彡 }
/;:;:;:: : : : : ソ ヾミ.}
{;:;:;:;:;:;:: : : : : 彡 __,----ｯ rzzzy,!ミ}
.ヽ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:/. ｧｦ"⌒`.ﾍ r'´ ＿`､{ｿ あははは
ﾍ__.;:;:;:;:;:;:| __, rtﾆｯ.) ､ 'r`‐'`､i
{" `ヽ;:;彡 `ｰ _ ｀￣ .ヽ
`i て ヽｿ r'( ヽ .} 死ねチョッパリは死ね
ヽ れ{. / `.^ .nイ ヽ ! アベノミクスで死ね
ヽ､ .,:::::... ( ＿_,, ｨ`} j
ﾐ!:::::::... `ゞ¨＿ｴｨ'" / / チョッパリが死んでも僕の心は痛まない
,rｰ|. :::ヽ ー‐' /
／三{.ヽ :::ﾐ､ ./
_,ｨ'"三三| '､ ヽ､＿ _,ノ
/三三三ミ ＼ r /|＼､＿
三三三三ﾐ ＼ ／ |三＼三ﾐｰ､＿
三三三三.ﾍ ＞ー＜ /三三＼三三三ﾐ､
三三三三三ﾍ ／{ﾐ三三ﾐ}＼|三三三ミ三三三三ﾐ
..／::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
../:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / ::::::ヽ
../::::::== `-::::::::ヽ
::::::::／.,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l
i::::::::l゛.,／･＼,!.／･＼ l:::::::!
.|`:::| :⌒ノ/.. i＼:⌒ .|:::::i http://nextpassport.com/archives/552
(i ″ ,ィ____.i i i // そんな僕は朝鮮人
ヽ / l .i i / イーッ イヒヒヒヒー
..lヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´ ユ〜ダ〜ヤ〜フリィイイイイイイイイメーソン
..|、 ヽ `ー'´ ／ ハイル！イルミナティイイイイイイイイイイイイイイイイイイイ
／ ヽ ｀ "ー−´/、
馬鹿売国奴・安倍・朝鮮悪魔・李晋三世 >>1管理職スリム化を 徹底的にやる方針
居なくても 会社成り立つ人物なら 減給
居なくても 決算に影響無い人物 減給
商品売り上げに 影響無い人物減給
毒にも 薬にも 成らない人物減給
六年後 ＡＩで運営管理を 目指すグリコ
ＡＩ ロボット導入本格化は 六年後
全企業業種へ 波及へ
※１０００萬人省力化達成可能（ピーク時から）は １０年後の未来へ拡がる（読売新聞） glico森永事件懐かしいな
警察が無能なのかそれとも全部茶番だったのか >>1
クソの役にも立たんコンサルの入れ知恵かな？
食品会社で能力主義ってwモチベ下がるだけな気がするが、まぁあと5年後どうなってるかだな ソニーもこの制度導入してるね
2割のモチベーションを上げて8割のモチベーションを下げる制度って言われてる >>3
生きているのが恥ずかしくなるレベルの
勘違い >>921
サラリーマンの平均年収は
１２０万も減ってるの知らんのか？
知恵遅れｗｗｗ >>918
正面攻撃が大失敗だったから、今度は内部から攻めてるようだな >>918
管理職になりたがる奴が減ってるんだと思うぞ。
今はパワハラとかうるさいから昇格して部下を抱える方がリスクになったりする。 営業の最前線にいれば成果とか実力とかいっても
運てのもあるからな
狩猟採取と同じ
皆目坊主の日もある ロッテはすごいな
この差別でも売れてる
差別なんか無いか >>919
平均年収上がってるぞ
グリコの平均年収は仮に10%減っても700万オーバーで製造業では全従業員ベースでこれはなかなかないくらいに高い
特に食品は総合職比率が低いから 当たり前じゃね？
年功序列に拘る奴はアカ、解雇不能な解雇規制に拘る奴もな。
そいつらは自分の身分保障のしわ寄せを非正規・下請けが被っているのを見て見ぬふりをしている卑怯者。
甘ったれた奴隷制社会主義者。
簡単なリクツがある
「全ての労働者が解雇不能では自由主義経済が成り立たない。」 皆んな自分は成果を上げていると思って成果主義に賛成したけど結果ほとんどの人間が給料が上がらなかった 年功序列が崩壊したんだよ
民間はね
平均年収は１２０万円減ってる 歌島の本社工場を建て替えたので減給しないといけなかった >>886
安倍(大企業)栄えて日本人死す
の巻だろｗｗｗネトウヨm9(^Д^) ほんと、いまだに年功序列なんかやってるのは公務員だけと思ってた 江崎グリコでひとつの会社だったんだ！今まで気がつかなかったΣ(￣□￣;) >>934
日本全体のこと言ってんだよ
バーカ
非正規雇用で１０００万人が年収２００万以下 >>539
男性520万か
都市部なら700万くらいだろ？これは納得だよ 100万円減でがっかりするくらいならまだいい
俺なんて100万円も減ったらほとんどタダ働きになってしまうんだけど 中国バブルの崩壊
日本競泳陣、メダル総数で20年ぶり中国上回る＝孫楊「東京五輪で決着つける」―中国メディア
https://www.recordchina.co.jp/b638353-s0-c50-d54.html >>3ロッテ
>>4森永
やで
サプリ事業うまくいっとらんのか？ スカルト＆坊主＝アィーン死体
惨上┃〒
ｻｧーーーーーーーーーーー
◀ ○ >>935
そういう正規に憎悪を持って正規非正規の対立構図で文句言って、得するのは誰か
無能経営者だよ グリコのキャラメル見かけないけど
仕事してるのか？ 株主に配当はいくら出しえるん？？
儲けださない会社なら当たり前の話 >>3
グリコも森永も創業者は佐賀県出身、日本の企業
そんなことも知らんのかねキミは パッケージ不具合の時に包装がチョン製と知ってそれから滅多に買わなくなったな 大塚家具と合併しろ。
家具付きのお菓子、あるいはお菓子付きの家具を売れば絶対に旋風を起こせる。 年功序列賃金とかいうけど、税務署の統計見ると55歳からガクッと減るんだよな >>961
55歳で職制から外れる役職定年制の会社が多いんだろ >>957
日本に住んでるからって日本人とは限らんぞ >>935
雇われ経営者って非正規・下請けから見れば正規と同じ「身分保障の内側」のカテゴリーだぞ？
資本家 vs 労働者 の古典的構造では日本の非正規格差は説明できませんからｗｗｗｗ >>856
アメリカですら根強い階級が前提にあることは
報道されないからね。
成果主義は一定の階層以上で
ある程度の給与があるクラス以上の話だし。 >>951
雇われ経営者って非正規・下請けから見れば正規と同じ「身分保障の内側」のカテゴリーだぞ？
資本家 vs 労働者 の古典的構造では日本の非正規格差は説明できませんからｗｗｗ >>961
高給ルート辿ってきた奴は50代で役員になるから従業員から外れるのと関係あるんじゃない？
それから公務員でも55で昇給ストップするしそのへんも >>961
そもそも昔はそこで定年だったんだよね
団塊の世代の退職金が払えないってんで定年が徐々に延びたわけで 健康志向だから
ぶたの素
健康食品的なものに替えてったらいいのに
グリコの受付のきれーなお姉ちゃんも 自社商品食べてないやろ
食ってたら 受付座られへんわ >>973
年功序列のままでいいと思ってんの？ 日本が経済クラッシュするぞ >>904
そう、だから管理職になれるクラスがあらかじめ決まっている
欧米ではない制度で、出羽守がそれを批判の理由にしたんだ。
誰もかれも一定以上の管理職になる制度はおかしいけど
その回答が欧米企業の焼き直しなのか？という議論はされずじまいだった。 >>577
カルビーは朝食シリアルの稼ぎがデカイだろ。 >>984
年功序列をぶっ壊して日本経済もぶっ壊わたのに 給与明細を見るまで制度改革の内容がわかってなかった無能社員
こんなバカは給料減らされて当然だろ
アメリカみたいに突然クビ宣告されるよりマシ >>920
50過ぎで肩たたきだから、そんなに厳しくないけどな
それまでの給与も、業績が悪い時も良いから貯金もできる。
肩たたきにあった人が、うまく転職できるかどうかは別だし
社員食堂のサラダの盛りに注文付ける役員とか
なんかおかしなのも抱えているようだが。 まず箱とか袋とか削減するところから始めないと
箱袋そのままで中身だけ減ってるとかうんこすぎ >>977
年功序列とか糞だぞ
と言っても所謂評価者や調整者が被評価者の仕事ぶりなんてろくに把握してないから失くしても不満めちゃくちゃ出ると思うが 嘘の好景気に騙される一般
好景気なのは安倍と安倍友
大体2年で2%と言っていた日銀黒田は、5年目突入で未だ実績なし
これだけやって、
未だデフレ
これで騙される馬鹿に未来はあるのか うちの年間実績は
営業は受注できた本数で
SEは見積書出して納品できた金額な
上の連中は自分らだけで仕事回すから
俺たち下の奴らは自分で営業もやるわけ
結果的に世代間で金額や本数に差がついて
どうしようもない状態になってるわけだ
それでも社長は
今まで貢献してくれたからとか
苦しかった頃から頑張ってくれたからとか
そんな理由でリストラできないでいる
社長交代の話が出てるから
俺たちはそれまでは頑張るつもり
リストラできない社長はダメだ >>3
ロッテ製品を買わないという選択肢のために、グリコや森永の製品を買ってる。
右翼の俺がもう一回言っとく
年功序列に戻せ、日本型経営をとりもろせと 安いから買ったグリコのレトルトカレー
ゲロ糞マズかった
ボンカレーの偉大さを思い知ったわ >>993
給与が上がらんから無理
率先してあげるべき公務員も未だ2000年代より低いまま パピコもパナップも小さくなったもんな
厳しいのは分かる このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 2時間 30分 34秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
