【就活】「１年生から採用させるつもりなのか」 経団連の就職指針廃止、大学も驚き
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「学生はどう動けばいいか悩むだろうし、現場は混乱するだろう」
経団連の中西宏明会長が、就職活動にかかわる指針を廃止する方針を打ち出したことを受け、法政大キャリアセンターの内田貴之課長はこう心配する。
現在の指針は、３月に説明会などの広報活動を、６月に面接などの選考を解禁すると定めている。大学の団体でつくる「就職問題懇談会」の昨年の調査では、５月までに選考を始めた「解禁破り」の大企業は５６・４％に上り、３９・７％が内々定を出すなど形骸化が指摘されているが、内田課長は「目安があったほうが、大学側も学生も動きやすい」と指摘する。
就活塾「就活コーチ」（東京都）代表の広瀬泰幸さんは、人気企業の採用が終わらないと、他の企業の採用も終わらない可能性があるとみる。「学生は就活をいつスタートし、いつ終えればいいのかわからなくなるのでは」と話した。
就活の長期化による学業への影響も懸念される。東京都の私立大３年の女子学生（２０）は「目安があったおかげで就活スタートまでは学業に専念できる」と語る。ただ、３年生になってからは準備も含め就活が忙しく、勉強に支障が出ている学生も周囲にいる。「就活が長期化すると、もっと影響が出てしまう」と話す。
文部科学省も学業への影響を考慮し、就活のルールについて経団連と話し合いながら決め、企業側に指針順守を要請してきた。それだけに、同省幹部は中西会長の発言について「事前に何も聞かされていない」と驚きを隠さなかった。「指針がなくなれば、就活が無期限に延長され、大学側も講義日程が組みにくくなる。大学側の意向も聞いて議論してほしい」と注文した。
関西の大学でも驚きが広がった。立命館大キャリアセンターの担当者は「就職協定は、学生の学びの時間を保障してきた。学びの集大成として大学時代の終盤に仕事を選べるようにする役割もあった」と話す。協定の廃止について、「経団連は１年生から採用させるつもりなのだろうか。１年生と４年生ではキャリア観が全く違う。仕事に対する考え方を深めないうちに採用されるとミスマッチが増える」と指摘した。
近畿大キャリアセンターの担当者は「多くの学生は勉強と就活の切り替えをしているのが現実で、就活開始の目安がなくなると迷うかもしれない」と懸念する。ただ、「『通年採用』のようになれば、自分は将来、どう働きたいのかということを常に考えるようになり、マイナス面ばかりではないのでは。変化に合わせて大学の支援も考え直さなくてはならない」と話した。
2018年9月3日20時34分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL9366RRL93UTIL030.html
【速報】経団連会長、就活ルール廃止を表明 21年春以降入社から―
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535966347/
安倍首相、就活ルール維持求める「しっかり守っていただきたい」 経団連の廃止方針に反対
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536001676/ じゃあ協定のない日本以外の国は大学が崩壊しているのか？
してないだろ？
新卒一括採用を見直すいい機会だよ。 >>938
昔は学士資格＞公務員試験合格だったからね 大学通ったってほとんど
役に立たないんだから
中退して就職するのは悪い選択じゃない
というか流行るねコレ >>928
営業とかのホワイトカラーも不足してるけど^^ >>950
時代に合わせてマニュアルも変化していくだけ >>944
高校を3月に卒業してから大学受験→9月入学
大学は夏前に卒業→就職活動
という仕組みが可能なら、いろいろと都合よさそうな気もするんだが、
現状からの移行は難しいだろうな 残念な事にそういうことだろうな
日本企業は日本の大学で学ぶことに価値を置いていない
高校知識の暗記力勝負の勝ち負けだけで十分だと思っている
日本は「高校レベルの社会」と呼んでさしつかえないだろう >>933
示してないぞ
そう思って安心したいのか >>955
内々定取得でジョーカー単位を60単位進呈みたいな ユダヤの陰謀で金儲けは正義になったからな
昭和の頃は金儲けはセックスと同じくらい恥ずかしいプレイで、学問や芸術が尊敬されてな
低学歴の若者は、金儲けが愛国で、学問や芸術は反日というふうに洗脳されてるからな >>953
今時全入時代の大学生なんか昔の国家3種以下だろう
高卒国家3種のほうがレベル高い >>36
これがさとり世代というやつか
まあ俺も海外に逃げる準備中だが
この国はもうだめだ >>810
俺もそう思う。
今は知らんが、大学に入ってから勉強しないと単位が取れないしな。
中にはカンニングで乗り切って上位の成績を取り、人気の研究室に行くんだけど、卒論が危うくなる奴が結構いたな。 >>959
それが理想だけどね
だが日本の組織は昭和のマニュアルを未だに踏襲してるし
マニュアルも人も変化すらしてないからね >>1
経団連て必要か？
移民は入れるし、派遣は作るし、新卒就職に価値置きすぎた
クソとしか思えないんだが >>10
>日本の馬鹿大学はインターンを
>どのように考えてるんだ？
協定なくなるんだから勝手にインターンに行けばいいんじゃね
なんで大学側が関知しなければいけないのかと >>938
今は同じレールにのせすぎ
もっと色んなキャリアパスがあってもいいよね
逆に就職してからの学び直しがあってもいい >>946
職人なんて色々だけど現状中卒でも働いて自分の会社を20代半ばで持つような状態だから
何も問題ないよ。同じように教育しても出来る子は出来る、出来ない子は出来ないそれだけ。
向いてないヤツはどこまでやっても自分の会社なんか出来ない。
そういう頭デッカチな思考が蔓延しているほうが問題なんだよ。
体で覚えるものは10代半ばからしっかり身に沁み込ませてしまったほうがいい。 だいたい大学でしか学べないことなんて
今やたいしてないからなあ >>909
何夢見てるんだかw
アメリカなんて学生が卒業してから数ヶ月遊んでそっから職探しとかもあれば、当然在学中に年単位でインターンしてそのまま就職ってのもある
俺は後者 いい傾向だと思うに一票
大学ってそもそもアカデミックな場であって本来ならそういう学生が来るべきだが
ビジネス意識が高く職業観のある学生は早々に企業や就職に向けて自由に動ける環境がある方が幸せだろ >>969
具体的にそのマニュアルって何だ？
商品開発とか経営判断がマニュアル化されてるわけないだろ というか一年生で採用が決まるなら
それはそれで勉強に集中できることにならないか？
一年から卒業までずっと就活しているならともかくだ >>962
間違っているよ、義務教育すら怪しい時代だよ
で、そういうレベルで進学できる
会社はいって教育投資が見合うかどうかすら怪しいわけよ
それでも採用したイ、将来がやばい 新卒採用に価値置きすぎって
中途採用市場も十分盛況だろ
どんな世の中になっても使えないおっさんや
コミュ障おっさんが人様以上の待遇で大企業に正社員で入れる時代なんて
こないぞ・・・ 経団連の会長醜悪な顔してるな
こんな下衆い顔のやつが会長とか日本の経済界ほんと終わってるわ >>946
中学までの勉強で大概の事は済む、必要になってから勉強すればいいんだよ。
むしろ働き始めてからの方が勉強する事多いし働かないと何を勉強しなけりゃいけないかもわかんない。
そりゃ高校ぐらいまでの勉強を丸暗記できるぐらいの頭があれば有利だろうが。 なんで卒業後じゃないと就活できないように出来ないの？？？？？？
大学って勉強するところでしょ・・・・・ >>944
ほんとそう
新卒一括採用なんかやめて、あと形だけのおままごとインターンなんかやめて、仕事(有償インターン含)しながら大学に通ったり、大学卒業して色々社会経験積んでから就職でもいい >>946
職人の場合、現場に特化した知識を
集中的に入れられるんだよね
3年早く親方になれるとすれば人生全然違う
オールジャンルな知識はあれば
現場でもまた新しい発想に繋がるとは思うけど
結局は高校生活の充実度にもよるし
遊んで暮らすぐらいなら早く現場入った方がいいけど
世間知らずなのも困る
難しいね >>987
それが小、中、高、大の全てなら日本にも天才が見えてくるんだが このスレッドは１０００を超えました。
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