【調査】約2割の企業が「働き方改革」をやっていない 理由は「必要ない」「効果が不明」
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調査は8月20〜31日にかけて実施。全国の9918社から有効回答を得た。
労働環境の改善が叫ばれている昨今だが、17.7％の企業は「働き方改革」に取り組んでいない――。帝国データバンクの調査でこんな事実が分かった。その理由は「必要性を感じない」が37.6％でトップ。「効果を期待できない」（34.1％）、「人手不足や多忙のため、手が回らない」（29.4％）と続いた。
「推進できる人材がいない」（20.2％）、「時間とコストがかかる」（13.5％）、「取引先の理解が得られない」（8.9％）といった声も出た。「既に働き方改革への対応を終えいる（ため、取り組む必要がない）」（7.7％）という企業も一部あった。
このほか、「働き方改革に取り組んだ結果、日本経済が上向くのか、弱体化していくのか、結果が分からない」などの意見も挙がった。
企業が「働き方改革」をやらない理由
一方、働き方改革に取り組んでいる企業は37.5％。その内容は「長時間労働の是正」（79.8％）、「休日取得の推進」（61.8％）、「人材育成」（56.3％）、「健康管理の充実」（49.8％）、「定年の延長・廃止・継続雇用制度の導入」（49.4％）などが多かった。
働き方改革の目的は「従業員のモチベーション向上」（25.6％）、「人材の定着」（19.8％）、「生産性向上」（15.9％）などが多かった。
同社は「企業の半数超が正社員不足に直面する一方、追加就労希望就業者、失業者などの“未活用労働”が400万人を超えていることが総務省の調査で分かっている。人手不足が足かせとなって働き方改革を実施できない企業も多いため、未活用労働をいかに有効活用するかが、今後の大きな課題のひとつとなろう」とみている。
http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1809/16/news023.html >>78
それリーマンの時にやらされたが、開発力を削ぐな。
冒険的な開発より過去流用が増える。
新人抜擢を避けるようになる。 >>71
８時間で出来る仕事を１０時間かけて２時間分給料を荒稼ぎしてるんだろ？ 長時間タダで働かせるのが最高のビジネスモデルだからな日本は >>16
金払いたくないときはオリンピックみたいにボランティア募集すれば解決 ８割もやってるなら大成功だろ
本当にやってるのか知らんけど
空き缶一個拾うだけでもゴミ掃除したと言えるからな
その要領で取り組んでますと言えてしまうのが残念だよな > その2割は邪魔だから潰していいよ
多分日本をデフレに追い込んでる元凶
始末しよう >>18
ファックス早く遅れるからいいじゃん
いちいちスキャンして読み込んで貼り付けて送付するより断然早い 必要ない
効果がわからない
奴隷にそんなものいらない ←これが真実 有給は罰則規定付き絶対義務化で！ヽ(`Д´)ﾉ
有給が( ﾟдﾟ)ﾎｽｨ… さすが自滅民族だけはあるな
この数千年、運だけに恵まれて生き延びてきたが、アジアから姿を消すときが近づいている… >>59
中小零細企業に仕事をさせるのが大企業の仕事じゃないの？ そりゃそうだ
こんな無理してやったって損失がでるだけなのが見え見えな政策に乗るなんて誰もやらんのが普通だろ
アベは馬鹿なのか？ >>90
休憩時間はカイゼンを
考える時間
ボーッとしてるな！ >>91
なるほど
自滅民族党だとは気づかなかった
よくいった！ ウチは働きかた改革をガッチリやってる
おかげで物凄くサービス残業増えた
休日の呼び出しも極力マイカーで動いて出勤していないことにしている
お陰さまで労基署から労基法を守るホワイト企業として高く評価されている 絶対に2割どころじゃないだろ
自民党がブラック企業を黙認するんだからポーズだけのブラック企業もあるはず >>100
どっちかっつうと余裕のない社会なんだと思うがね 本来は組合が率先して経営者側に
求めていくのが普通なのに
バブル崩壊とかで、企業に忖度するから
いけない。 >>29
>サビ残させたら企業に罰則与えるくらいした方が
一応、今の法律でも そういう内容になってはいるのだが・・ >>90
別会社の副業で同じ仕事をさせれば
残業割り増し代を削減できるんよ 自営業は最高だわ。サラリーマン自体に味わって苦痛だった同調圧力とは何の縁もないから楽。
現場でキッチリやることやって内容にミスない成果物を渡せば終わり。
誰かの仕事手伝うことも要求されないし、経費は自分で必要に応じて自由にできる（一々決済取るなんざバカの極みにすら感じる）。
今の会社員、全員が業務委託の自営業になっちまえば、社会が豊かになるすら感じる。 >>24
起業して安易に利益だそうと思ったらブラックになるしかないんだよ
だから人を人と思わない鬼畜な心の持ち主じゃないと無理 >>106
なんで起業しかないんだよ。自営をスルーすんなよ。 起業したやつの大半は3年以内に廃業するんじゃなかったかな >>106
逆だよ。
起業した零細の大半は社長役員のボランティアで会社を支えてる。
零細ゆえ、社員の給与残業賞与を確保しないと人手が流出するゆえ。 >>108
企業存続率
１年：40％
５年：15％
10年：6％
20年：0.3％
30年：0.02％ 罰則付義務化がスタートする、
再来年四月までこのままでしょ。 これって強制だったのか？
いったい何を改革するのか？ >>29
罰金での罰則だから、何かあっても金払えばいいんだろってなる
経営者と命令した上司に懲役の実刑判決をバカスカ出したら効くよ。たとえ6ヶ月でもその効果は絶大 >>9
それやっているけど、管理部門だけが喜んでる >>109
どっちにしたって従業員と経営陣のどちらかが
ブラック状態で働かざるを得ないのか 働き方改革とか、所詮机上の空論だもんな。
本当に、仕事ある人が報われない制度 サマータイムに導入に必死なアホウ
デターーーーーー！ｗｗｗ 働かせ法改悪の第一段階かーーーーーーーー！ｗｗｗ
朝早くから働かせていつもの通りの時間まで働かせるーーーーーー！ｗｗｗ
そして残業代ゼロ！ｗｗｗ定額働かせ放題法案が
その後控えているよ！ｗｗｗ
高プロ法案の年収1000万円以上の人のみは一旦国会を通ったら次は国会を通さなくても
年収1000→年収800年収500→年収200まで役所レベルで下げれるよ！ｗｗｗ知っていますか！ｗｗｗ
アハハハハハハハ！しかし政府も必死過ぎ！ｗｗｗ今や支配下に置いたマスゴミに至る所で人手不足！
人手不足のプロパガンダ展開させているな！ｗｗｗｗ移民だらけの国にそれ程したいんだな！ｗｗｗ
キチガイ子ネズミから始まる派遣法改悪、移民受け入れ国今や世界第四位、定額働かせ放題法案、
高プロ法案（いつでも役所レベルで年収200前まで下げれる）水道民営化、種子法、
TPPはこの日本から何でもぶんどって下さい法なのに！ｗｗｗま〜よくこんな日本国民を奴隷にし
日本国をぶっ壊す法案を通せるな！ｗｗｗ基地外国会議員共！お前ら選挙の時「国民の皆様の
為に精一杯働きます」！と言ったんじゃないか？ｗｗｗそして基地外糞官僚共お前も官僚を目指したのは
国民の為に少しでも力になりたいと思った奴もいたんじゃないのか？それが嘘八百だらけ！一流の詐欺師真っ青！ｗｗ
石井紘基先生や中川昭一先生のように日本国民の為の政治をして命を掛けた人もいるのに 恥ずかしさの欠片もなく良心の欠片もなく
国民の血税を吸う吸血ダニの 正に正に 糞議員、糞官僚、基地外共！！4 働かせ方改革なんだからやったほうが儲かるのに
だから中小企業はダメなんだよ
つぶせ 改革もクソも能力を見て給料を決めるという基本すら出来てないだろ。 うちも総務が休み取れ取れうるさい。
売上落としてでも休み取れ的な物言い。
それで会社潰れたらどーすんの？何を守りたいの？と思う。 いやー書き込み見てるとどこもギスギスしてますなぁww
もっと気楽にやれよ >>121
有給休暇が権利から義務に変わってるんだ。
売り上げを落とさないように工夫して取らなきゃならない。
20日ある人なら概ね月2回。隔週取るイメージ。
ギリまで保有すると流しちゃうから計画的に取らないと案外難しい。 >>122
自営業になればそんなのを気にしないで働ける。 >>125
平均残業月80時間で1年働ける。
有給休暇はとりましょう。
1075万円以上の年収の人は固定額にしてもいいですよ。 >>1
つまり、ブラック企業自認してるわけだ。名前全部公表しろよ >>73
一流企業じゃなく底辺は100時間くらい残業してやっと普通の給料になるんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
