【調査】日本の有休取得率50％で世界最下位 韓国や香港に大幅な遅れ、休むことに罪悪感ある人も世界最多
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・エクスペディア・ジャパンは10日、有給休暇の国際比較調査の結果を発表した
・日本の有休支給日数は20日で、取得率は50％に留まって、3年連続で最下位に
・日本人の58％は取得に罪悪感があると答えており、世界で最も割合が高かった
総合旅行サイト「エクスペディア・ジャパン」は12月10日、有給休暇の国際比較調査の結果を発表した。調査は世界19か国で18歳以上の社会人男女1万1144人を対象に行われた。
日本の有休支給日数は20日で決して少なくないが、取得率は50％に留まり、3年連続最下位だった。ワースト2位のオーストラリアも70％となっており、日本の取得率が圧倒的に低いことがわかる。取得日数は10日で、こちらもタイ、アメリカと並んで世界最下位だった。
■休みが少ないのに「休み不足」と感じている人は半数のみ、という皮肉
日本人の58％は有給休暇の取得に罪悪感があると答えており、世界で最も割合が高かった。アジア諸国では罪悪感を覚える人が多い傾向があり、韓国でも55％が罪悪感を覚えると答えている。一方、メキシコではわずか20％、スペイン、イタリアでもそれぞれ21％に過ぎなかった。
「自分はより多くの有給休暇をもらう権利がある」と回答した人の割合は54％で、こちらも世界最下位だった。香港は86％、韓国でも78％に上っており、日本人は有休を取得できていないうえ、これ以上の権利はないと考えている人が多いことがわかる。
「休み不足」と感じている人も53％しかいなかった。日本では、休みを取れていないのに「休み不足」だと感じる人が少ないことがわかる。一方、韓国では72％、香港では69％に上り、有休取得日数が少ないからこそ「休み不足」だと感じている人が多い。
またフランスでは、有休取得率100％、取得日数も30日だが、64％がまだ休み不足だと感じている。
世代ごとに「休み不足」だと感じている人の割合を見ると、日本は18〜34歳で62％、35〜49歳で61％、50歳以上で40％となっている。上司が「有休の取得に協力的」の回答も43％と世界最下位になっており、50歳以上の管理職の世代が「休み不足」だと感じていないからこそ、有休を取得しづらい雰囲気があるのかもしれない。
日本人に休みを取らない理由を聞いたところ、1位は「人手不足」で、2位は「緊急時のために取っておく」、3位は「仕事する気がないと思われたくない」だった。また日本人は長期休暇を取得する人の割合も20％で世界最下位だった。
2018年12月10日 14時19分
キャリコネニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/15718449/
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/a/7/a7119_1591_23dc80990afb70ea14a34c1606f67fa5.jpg ／￣￣￣Y￣￣ ＼
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ヽ,,,,,／ ￣￣￣￣ ヽﾉ
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ヽ (三) ﾉ 【2get☆】
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日韓合意事実上破棄！安倍ちょん大失敗！
検討じゃあダメ。さくさく制裁やってくれないと！
日韓基本条約、日韓財産・請求権協定 の事実上の破棄！
ペナルティのない約束なら破るのが当たり前。チョンじゃなくても誰でも破るわ!!!!
国際法廷提訴はもちろんやるけどどうせチョン君はまた出廷してこないからお流れになる。
日韓基本条約という土台を失った今、僕は戦略的制裁を提案する。
[実行中]■スワップ、漁業協定はやらない
[実行中]■トップ会談が4つぐらい延期されてる11/29情報（日韓特許庁長官会合など）
[実行中]■11月日韓商工会議所首脳会議を延期
[完了？]■フッ化水素輸出停止(一部停止かも未確認)
[予定！]■徴用工問題国際法廷に提訴
[開始！]■韓国造船企業をＷＴＯに提訴した（計4つ係争中）
[たぶん]■竹島問題国際法廷に提訴
[？？？]■移民政策見直しを
[開始！]■撤退開始！韓国富士ゼロックスが韓国仁川市工場を2019年３月31日に閉鎖
[開始！]■韓国の広告の撤去開始！（11/14渋谷マルイビル）
■韓国はTPPに参加させない■韓国音楽KPOP不要
■ビザ復活、年数人単位に制限すべき。
■衛星データ提供停止■輸出信用状の発行を停止
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■関税引き上げ/全製品20％の関税
■貸してるお金を返してもらう。
■街中のハングル看板禁止■鉄道などの車内放送でハングル語は流さない事。日本語のみでよい。
■朝鮮総連と民団など朝鮮関連施設の解体
■姉妹都市解消
■韓国政府へ融資してる銀行の規制
■厳格な帰化基準の設定
■在チョンの資産凍結
■テレビ朝日の免許取り消し。
■在日鮮人の指紋押捺の復活と、特別在留許可廃止による他の在日外国人同様な一般在留許可化
■メイドインコリアの不買運動
■産業用レアガス・戦闘機用高オクタン燃料の供給停止
■公務員の国籍条項の制定と、特亜系帰化1世議員の被選挙権の剥奪
■在日の帰国事業推進と犯罪者在日の強制送還
■パチンコ三店方式の賭博としての違法化と、それに伴う鮮系業者の排斥
■NHK解体■今まで支援した技術及び派生技術のライセンス料請求。
■支援した3億ドルの現在の価値での返金請求。
■支払わない場合は延滞利息請求。■世界中にチョンの異様さを伝える
■国交断絶■在日排除法案可決させろ/トンスルランド規正法■反韓教育の実施
■邦人の韓国への渡航の制限と、在韓邦人の速やかな帰国指示
■東レ、死ね■韓国に対して、シリアと同レベルの渡航制限もな。■在チョンの資産の凍結
■ネット回線用海底ケーブルを日没中に切断■原爆、アイヌ、障碍者などの団体に不正がないかチェック
■世界地図から朝鮮半島ごと消えろ。■GSOMIAも追加■日本進出企業へ帰還指示
■アルカニダがｳｼﾞｬｳｼﾞｬいる国連人権部門廃止■韓国芸能の日本における活動禁止
■チョン君の性質の悪さを僕らの子孫に伝える。■日本人が（朝鮮）半島に残した個人財産への補償を要求
■対北朝鮮経済協力の拒否（統一時も含む）■ライダイハン・コピノ・ラオスダムを擁護
■３代目以降に特別永住者の地位を認めない事■日韓トンネル断固阻止
■歴史教科書における（近隣国への配慮を定めた）近隣国条項を韓国に限って撤回
■韓国大衆文化の流入制限■イチゴ苗マスカット苗盗まれたぞ
■竹島奪還■日韓議員連盟の解散■通名廃止■多重国籍厳格化
■ＫＰＯＰによる音楽市場自由競争妨害を禁止■大使召還■石油の輸出停止■宣戦布告
・永久保存版！韓国というドブに日本が捨てた税金一覧！ ( http://i.imgurドットコム/ 付加してね)
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・条約破棄ならあげたお金を現在価格に換算して返してもらわないとねぇ。たしか、あの条約で、国家予算の２．５年分のお金あげたんだよね。現在価値で２５０兆円かな。
・徴用工：第一弾2018/10/29は日鉄。第二弾2018/11/29は三菱。韓国が勝手に指定しているのは273社、499社リスト、70社リスト説もあり。各自でググレカス
・制裁リストが多くなり書き込めなくなったため停止。ご意見ありがとうございました。
メキシコ人の２０％が、有休をとる事に罪悪感を覚えるって事の方が驚き 【ヤマトゴキブリ】
日本の国虫
日本古来から日本人の象徴として冠にヤマト（日本人）がついたゴキブリ
紫式部の和歌にも詠われ、ヤマトゴキブリは日本人の歴史と共に愛された昆虫
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／／;;>〈 ___ ｜｜.__ 〉 天皇陛下バンザァァァァァァイ！！
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τソ −! ヾ ｰ-‐ ｨ､..
ﾉ 二!__―.' .-'' ＼
/＼ ／ 15年働いてるが１日も取った事ねーわ
社長曰わく働いてもいないのに賃金貰おうなんで話にならんらしいわ 日本は外国に比べて祝日が多すぎるから有休少なくてちょうどいいくらいだろ 有休とると嫌がらせされるんだから当たり前だ(爆笑) その分祝日が多いからなあ
あんまり働き過ぎてる感じがしない 日本人は「働くこと」を蔑ろにし過ぎる。
カタチだけ在籍して長期間居座れば有能になるとかどれだけバカなんだよ
労働してるから偉いとまで思い上がる
今の日本人の労働なんて身分を理由にカネを他人からとる手段だろ 有給消化率100%だけど、繁忙期は絶対認めないクズ会社。 確かに祝日は糞多いな。
株式市場みてると、日本ほど祝日の多い国はないよ。 その割に生産性低いとか終わってんな
本来ならシンガポールや香港なんかに負けちゃいかんのよな 日本人は仕事が大好きなんだよ
好きでやってるんだからほっといてよい うちは休むのは自由だけど
休んでも誰も仕事やっといてくれないから休めない ちゃんと休む時はどんな事があっても休もう
↓2016チョン議員が竹島上陸した翌日に加計とゴルフ
https://i.imgur.com/mZavfZ5.png 自分の人生なんだから、うまく調整してやればいいのにね。
あとは、会社を選ぶことだ。 有休は公休を消化し終わってからじゃないとだめって言われてるけど意味がわからない 働けるなんていいことじゃないか
オレたちなんて無職だよ
(´･ω･｀) 韓国や香港の出生率見ると、あれだけどなｗ
男が女の分まで頑張ってるんだろう 好きで働いてるんならほっとけよ
俺は遠慮なく有給使うけどね >有給休暇の取得に罪悪感がある
人に迷惑かけたくないって事なんだよな >>5
有休取るためなら上司をバラバラにするのも厭わないイメージなのにな 同僚に迷惑がかかるような会社ばっかりだから神経を使うだろうな
国民性もあるんだと思うわ。迷惑をかけたくない人ばっかりだもんな 休むと食えないからじゃないの
それが一番大きいだろ？ 日本は祝日数世界一とか言うけど
祝日の世界最多と世界最小の差は10日以下だから
騙されるな！ 有給使ってるやつみると殴りたくなるよね？
金もらって休むとかマジでふざけんなって思うわ
休んだお前の分も働く同僚の身にもなれやカスが 公休日を休日出勤日に設定してこの日を強制有給取得日にして消化させている企業が多い
これって有給とは言わないよな
本来の休日日を会社カレンダーという魔法の言葉で勝手に公休出勤日にしておいてみんな有給使って休んでいます！てやってるだけ
だから形上は土日完全休み
お金貰って休める公休日、意味判らん 有休なんて会社の体質と収支そのものだから
有休消化率とか公開したらええ 毎日終業時間きっかりに帰宅する面の皮が厚い人間でもないと日本人に
有休取得率100％は無理。これは国民性だからな。国民病といってもいい 有給は金は関係ないだろう
有給取ると収入が減る会社とかあるん? 大きな病気や怪我に備えているわけだが
あと突発的に見つけたい自分が出てきた時用 問題だな
移民入れて移民の休日みたいなのがあってもいいと思う
旧正月とか >>44
製造業で付加価値低いとこはそうみたいだよ >>43
それが生産性低い一因だろう
時間で縛れば仕事が進むと思ってるのか
定時までにキッチリ仕事を終わらせる人間の方が
所得が高いようにしないと 万が一のインフルエンザと辞めた時に消化するからあんまり使わん 平均50%もいくのか
公務員ですら50%取ってるやつそんないないだろ だって有給ないことにされてる会社多いじゃん。特に底辺企業は。
これも 消化 or 買い取り を厳格化すれば底辺層の可処分所得が年10万円は上がる筈。
だけど、労基法の厳格化は絶対にやらない。つか出来ない。
解雇不能の解雇規制と自由主義経済の整合性が取れなくなるから。 >>43
別に悪いことじゃないと思うけどね
取らないならとらないでいいでしょ
恐らく皮肉だろうが
世界で一番労働効率が悪い国が日本って言われてるぐらいだから
それを有給消化率の高い国と同等の労働成果をだすためには
休めないって事だろう 日給月給制の小企業だと有給休暇を病欠やどうしても休まないといけない
時に使おうと残しておくこともあるよ。会社によっては金にしてくれる
会社もあるしね。 終身雇用の弊害で管理職員と一般職員の責任の違いがないんだよ
終身雇用の時代の終わりとともにこの問題は解決していくと思うよ 休みを取るための手続きが罪悪感を持たせて抑制するためのものだからな 会社への依存度が違うからなぁ。
会社が大きくなると自分達も儲かるって考える日本人と
儲かる(環境のいい)会社に転職するって考えのグローバルだと、会社優先の思考になる マルクスが薦める勤労社会の実現した稀有なる国である。 有給は、病欠と退職時にしか消化できてない気がする。@大学病院勤務（看護師） >>54
マグロかよwww
何にもしないで転がってる喩えにも使われるなw >>58
毎日2時間3時間残業しないと
生活に追いつかない所得の人も多いんだよ 完全週休二日だからレジャーで使うことはまず無いな
冠婚葬祭か単に有休消化のためだけに最低限使うぐらい >>60
法改正して海外並みに簡単にペイオフできるようにならないと、その時代は終わらない 罪悪感以前にワンオペ状態の職場では全て1人でやらなきゃならないから有給どころか労基法ギリギリの年間105日の休日がやっと取れてる状態。有給消化なんて夢のまた夢 うちの会社は中小零細だが、土日祝休みで、盆正月もなんだかんだ1週間くらいは連休になる。
一方で有休はみんな年2,3日程度。
ベースの休みの数が違うのに一律で有休取得率とか言われても正直困る。 移民入ってくるので
法改正しないと働いてくれない
これを利用しよう >>60
新入社員の頃、法事で有給消化した先輩に事を
上司が「○○は今日は休みか みんな○○は有給とれるぐらい暇みたいだから手が出せないでいる仕事を
全部○○に振れ」って言ったんだよ
それから有給＝悪って思い込んでしまった >>1
休みを取られたらその分残りのメンバーの労働負荷が上がる訳で
更に、だからといってその労働強化日の日給が上がる訳でも無いから
定休日以外は休むなと言いたいw 50よりもっと下だろ有休付与してないというか誤魔化してる所も結構あるだろ 誰かが言ってたけど成功者は若い頃は無休で働いていたとさ 土日が休みでお盆や正月休みもあって
増える一方の祭日
有給なんていらんやん ちいさな会社で働いてる人は貧乏で有給をとっても暇の過ごし方がないよね
旅行とかいった事がない人が多いだろう。 >>66
来年の４月から適用される働き方改革ってので
残業代でなんとか生活してた人達は悩んでるね
知り合いのＳＥさんとか８万の残業代を毎月もらってて
それが来年４月から３万程度になるって言ってた
やっていけないって嘆いていたな >>77
成功者になるために無休で働くのは
必要条件かもしれないが
十分条件ではない
身を粉にして働いたからといって成功する訳ではない 渡邉美樹「365日24時間、死ぬまで働け」
自民党参議院のありがたいお言葉です とりあえずだな
ハイハイして膝が血だらけになっても会社には行けよ
それが日本男児だぞ 取得日数はアメリカと一緒じゃん
その上祝日が多いんだろ？
なんだかんだ休んでるじゃん 韓国の調査ってどういう形でやってんだろ 逆に深い闇を感じるわ 有休を半日分だけ取らせるうちの会社
午後からの休みは絶対取らせてもらえない >>32
企業舎弟で有給言い出したらバラバラにされんのかもしれんぞ 有給をとろうにも休めば同僚が困るような会社では無理だろうな
同僚に気を使うわ。余剰人員を抱えるほど儲けてもいない会社だし >>87
精神病んで休んでる人も有給扱いにしいてるのかもしれないな
後は国からのなんらかの支給を受けてる人も数に数えているとか
大きな意味で有給って事だもんな 有休の半分を会社規定休暇を消化してからじゃ無いと使えなくされた
介護や病院は例外扱いだから良いけど、より有休を使わなくなるわ うちの母親はずっとフルタイムで働いてたが、有給消化率は１００％
文句も言われなかったそうな
まあ、女だからだろうな
男は、休日出勤当たり前、過労死も出るような職場だしｗ 一方、ネトウヨはカップラーメンが400円しようが、消費税が上がろうが、
水道代が数倍に上がる可能性があろうが、外人が増えようがスルー。
なぜかって？ 国民の三大義務を全部果たしてない無職の非国民だから！！
ちなみに、人手不足の我が工場は有給なんか使えないわ。 >>38
お前は金に魂をうっちまったのかｗ
理屈が逆だろｗｗｗ 移民入れて奴隷を作ったつもりが、自分達が移民達の生活保護始め社会保障をせっせと払い続け、強姦強盗殺人で虐げられる奴隷になる日本国民 >>92
うちもそう
会社の月ごとの規定休日数よりも多く休んだら初めて有給を使える
これ合法なのかなあ >>1
国家公務員 代議士 天下りの給与が多すぎて
それを補う為に世界でもぶっちぎりのトータル税金徴収。
なので民間の給与があがらないから有休なんか取れない。
すべて低脳財務省と泥棒代議士の責任 >>1
ブラック企業だらけなんと、奴隷気質の国民って最悪の組合せじゃなくね？ 「労働は悪である」というのは貴族社会の西欧の思想である
日本人は昔から「稼ぐに追いつく貧乏なし」と労働を良きものと捉えてきた
その違いである。個人の生活も国の発展も労働によって支えられている
その意識が１番劣るのは、日本の場合、政治家と役人どもである
この２者が組んで、１０００兆円の借金をこしらえた 簡単なんだよ
要するに、戦力外通知をしてもらえばいい
使えませんよ、ってさ
日本人は、いい子ちゃんぶりっ子だから無理なんだよ
左遷も嫌がるし 仕事があれば休みたくても休めんな
代わりに誰かやってくれる訳でもなく
結局自分にシワ寄せがくる というか、それだけブラック企業が多いってことだろ
昔からエコノミックアニマルだの言われてたし、日本の労働環境は苛酷過ぎるんだよ ここのレス見てると思うのは生きている意味も
考えられないほど余裕がないとかお気の毒やなー 外人が増えてガンガン取ってほしいわ
経営者調子に乗りすぎ 成功してる奴は休んでないよってよく言われるからなー >>103
労働は悪って思ってるよ
第一、女は働かないし
日本の勝ち組は女だよ >>9
おまえは奴隷ｗ
有休でも１ヶ月近く休みを取れる世界と年間１００日前後しか
休みを取れない窮屈な日本社会ｗ
日本人は週１回か２回くらいの休みで満足なんだろｗｗｗ
だから若年者は病気になるんだよ。世界を知ればどれだけ日本が
不自由な社会が認識できる。昭和連中は休みなく労働しろ。
昭和脳のやつは死ぬまで働け。
オレは断る ウチの会社は誰かが有給を使うと他の誰かが休日出勤するシステムになってる >>104
転勤がリストラに使われるからな
転勤させられると家族の反発や、家庭の負担は大きいわけで >>105
レジ打ちなんか誰でもやってくれるだろ。 >>95
会社に却下する権利なんてないぞ
時季変更権だけはあるけどよほどだろ 有給取った後出社したら俺の席に知らない外国人実習生が座ってそう >>109
それってナマケモノが多い国でなら通用する話ｗ >>92
うちも来年度から
会社からの毎月会社からの有給聞取りが行われて
１日/月の有給消化が義務付けされた
有給の義務付けってなんだよって思ったし
月水金の残業は全面禁止
１７時３０分に消灯、ＰＣシャットアウト
１８時３０分に会社完全施錠
余剰人員として４月から１０人増やすって言ってるけど
３ヶ月で５人しか決まってない 議員定数と公務員人件費を５割カットして生活保護と消費税を廃止しろ マイケルムーアの映画見たら
日本で働くのはバカらしくなるわ バイトも派遣も有休とらなきゃいけないんだから50以下だよな
求人検索したら有休ありなんて書いてるのほぼないぞ、ってことは会社が労働基準法違反してる >>113
まあ、うまくはできてるんだわな
日本のシステムは
結局、非正規になって共働きにするか、正社員として男に頑張ってもらうか、どっちかなんじゃね？ パートですら賃金も上げず有給すら使わせない所が大杉 >>1
中間管理職をリストラして働く社員増やせば解決するぞ。 日本は働く事が当たり前になり過ぎて
人一倍働いても評価（つまり成功しにくく）されなくなってしまった
あまりよくないと思うで 有休取れなかった分は割増で強制買い取りにしろや
それか無限繰り越しで数百日とか貯めれるようにしろ
二年で消滅して有休取らせない方が会社側が得なのがおかしい いいこと考えた
有休支給日数を減らせば取得率が上がるお！ 資源の無い国はこんなもんよ
人が死に物狂いにならないと昼間からネットで遊べる国にはならない もういいって。
いちいち他国と比べることはない。
＞またフランスでは、有休取得率100％、取得日数も30日だが、64％がまだ休み不足だと感じている。
フランスと一緒になりたいかよ？
いちいち堕落させようとすんなよクソメディア 持病あってそれを申告してて
通院する曜日も言ってあったのに
なんで〇〇曜日ばっかり有給取るんだ！
って言われたことあるわ 日本も韓国と似たようなもんだろう
大企業の社員か公務員以外は生活はギリギリな人ばっかりじゃん
有給休暇があっても使いようがないと思うわ 有給取る→仕事が回らない→そうだ外国人で補おう！ こういう流れ。 週休２日に祝日、盆休みに年末年始
働かされてると思うから休みたくなるんだろう
旅行とか目的なければ有給なんていらん こんな国に産まれなきゃもうちょい楽しく生きられたかもね
個人的にはアメリカがよかった >>137
事前に言ってあるだろ馬鹿
って言い返してやれ >>140
誰かが一日休んだだけで仕事が回らない職場ってどういうところ？
もう破綻してるんだよそういうの 日本は正月も店が営業してるような馬鹿な国
薄利多売デフレはろくなもんじゃない まーたサボることばっか考えてるよ
ばっかじゃねーのこのグータラだらけ国家
今でも十分過ぎ
楽な方楽な方へ低きに流れてなんだっつの >>142
グダグダ言ってないでやりたいことがあるならやれよｗ >>116
本当は自分が休んでる時に仕事がうまく回って、自分の居場所がなくなるのが怖いんだろ？
本音で語ろうぜ。
俺ははっきり言ってそうだよ。
自分がいない時の方が仕事がうまく回るんじゃないかという恐怖心から、
仕事を休めない。 そもそも、外国で勤まらない外人が、日本で勤まるはずねーつーの 盆休みも年末年始の休業日もあるから、諸外国と比べてもそんなに酷いわけではない。むしろ有休なくてもいいくらい >>150
本当に必要な人材って実はいない
いないならいないなりになんとかなる 何の為に生まれてきたのか…
ようやく悠々自適に過ごせる頃には
まともに体が動かなくなってくる還暦過ぎになっているというね…
後は死ぬまでウンコ製造の為の生命維持に使われるだけ…
休みが少ないと思っている者は今の仕事でジジイを迎えてたった一度の一生を終えるのか
よく考えよう 小さい会社が多いから休んだ時のカバーが難しいんじゃね >>137
それって学生みたいな思考だと思うよ
そんな人は企業だと敬遠されるよ
他に代わりが大勢いると思うのが企業だわ。理由があるからってのは
ダメ 有給で人が時々抜けるのって、不測の事態で人が抜けたときの予行演習になるのにね 日本の問題は効率の悪さ。働いているフリしてサボってるやつとか、やらなくていい仕事して時間つぶしてるやつが多すぎ >>150
殆どの日本人が自分が休むと仕事が滞るし会社に迷惑がかかると思ってるんだよな
しかし、実際休んでみると会社は何事もなく回ってるし
次の日出社しても何も変わっていない
恐らく急に辞めたり、死んだりしても何も会社は変わらない 零細のうちは有給なんて1日もない。
土日祝は必ず休めるけどね（笑） 有給だと？
公務員様と経団連様のために一生働くんだよ奴隷共 週休二日に祝祭日，その上有給って，どんだけ休むんだよって感じだな
ホワイトだったら まず有給取ろうと思うと理由を聞かれる
ふざけんな
理由なんているかよ権利だわ 歴史上自給自足じゃなくなった時点でこうなるフラグは立ってた >>164
今の時間にこんな所でレスしてるような奴の事だな
本当にけしからん >>14
それは特殊な技術技能を要する職種に限って一理あるかもな
(・ω・)肉体労働系なんかは似たり寄ったり、というより日本はトップクラスの生産性ではないかな >>1
>「休み不足」と感じている人も53％しかいなかった。日本では、休みを取れていないのに「休み不足」だと感じる人が少ないことがわかる。
その仕事が好きなだけだろ？
いいことじゃん。
何が問題？ 金を得られる労働が仕事という考え方をまず変えた方が良いと思うわ
金は後からついてくるものってな感じでな >>161
結構深刻なのに病院行かずに死ねってか？
おまえが深刻な病気になった時が楽しみだわ >>111
日本が不自由だと思うなら海外行けよ
なんで日本にいるんだよ 要するにブラック企業が多いとか労働時間が長すぎるとかいうのは偏向報道だったってことね
単に日本人が仕事好きな勤勉な民族だってだけ >>176
土木や建設系はかなりすごいと思うけどね
駐車場とか一日でできちゃうもん
ホワイトカラーが余ってるっていうのはまた違う問題だわな >>170
理由なんて全て私用のためで通してる 他に書く必要ないし >>150
お前は間違いなく他の同僚から休んでくれた方が助かると思われている >>181
勤勉というより
自分がハブられるのが嫌いなだけでしょ
自分だけ休む 自分だけ楽をする 自分だけ○○っての嫌ってるだけ ＞総合旅行サイト「エクスペディア・ジャパン」は12月10日
この時点でステマなんだけどなｗ >>170
取得時はx月y日休みまーすだ終わって
理由聞かれないし
世間話的に聞かれても、眠いだの新作ゲーム出たからだの明日雨だからだの
ろくな理由が出てこない我が部署は理想の職場です >>18
営利企業としてのアウトプットに繋がらない（カネを稼げない）「作業」を、仕事してますよ、って体でやるのが日本の職場、って、日本の会社で働く外国人に言われてるし。
自分もそう思うもの。 休んだら最低稼働時間を切るから休めないんだが、有給ってなんだっけ…？ .
身分が高ければ、身分が低い者より能力高い。
日本と朝鮮だけに妥当するルールな(笑) 中小企業が９９％だからな
余剰人員なんていないだろ 日本人が日本人の道徳でもない道徳を押し付けあって
気力も体力も衰えて、他国に抜かされて
遊ばないからなんのアイデアもライフスタイルも
生み出せないし、魅力もない
有休取れない自慢やめたら？
おまえらはガンなんだよ 移民くるので
休日自由制度にしないと
その会社潰れるよ 休め休めとうるせーな
働いてる方が気の休まる人だっているだろ >>185
理由はそれぞれ。結果は勤勉。
いちいちネガティブな表現する必要ないわ 会社の輸入元だったフランスの会社は
夏休みになると問答無用で１ヶ月間工場が閉まってたなｗ
その間どんな大きな受注があってもトラブルがあっても一切対応しない
日本だけでしょ 病的に納期とか気にしてるの 休みとってゴルフしてる時に地震や大雨降って批判される政治家ってなんでこんなに多いんだろうｗ
ロシアの大統領なんか国家間の会談する時でも平気で毎回２、３時間遅刻するのに。 働かずに長時間会社に残り、休まずに出勤することが有能さの表現だからな。
会社が自宅のリビングルーム代わりになってるのだと思えば辻褄はあう。 自営業だから休むと何で？ってお客さんに言われる
休みたいから休んでるだけなのに >>198
ロシアに行ったことないからそう思うんだわ
線路を歩いてる国だぜ？
道路工事で超渋滞しててもおかまいなしだし
フランスもヒデーよ 国家や学校、会社といった組織優先で、個人を犠牲にする事が美徳とされる日本人
いまだ、戦争をしてるんだよw >>137
その申告を配属先に気軽に伝えたら個人情報保護がなってないと責められたりするからなあ 外国人「アハハ、日本人は勤勉な国民だね！」
私たち「いや……」 上（幹部）が仕事をやめるしかない
店なら定休日週に１日増やすとかね
コンビニも月４回は定休日にして店閉めるとかね
もちろん従業員は減給だ 当たり前だろ うちの会社は年間休日40日、夏休みも冬休みもないぞ
31日大掃除と納会、2日に社員の半分出勤、3日に残り半分4日から仕事始め
40日の休みも多いくらいだ 移民来たら
俺ら日本人は移民に合わせて他の会社に行く
そういう方向になる これは民族性だからな 外国人をもっと増やして社会構造を変える以外に無い ＞またフランスでは、有休取得率100％、取得日数も30日だが、64％がまだ休み不足だと感じている。
パリが何故燃えてるかわかっただろwwwwwwww 祝日が多すぎる。政府が祝日作りすぎるせいで逆に有給が取りにくいんじゃないか？
経営者からすれば、土日祝で休みばかりなのにまだ休むんかって思うだろうな。 正社員は全員グローバリストだから
仕事の範囲が曖昧で担当業務も決まってないから
時間あるだけ仕事するんで仕事にキリがない
なので有休が取れないという構造的な問題
だから製造業で中韓に負けたんだわな >>209
安倍いまが耐えどきだな
よくやるよ
ほんと >>209
残念ながら構造的に害個人もろとも皆で一緒にドボンするだけだなｗ うちの会社は有休とか口に出したら
粛清されそうで怖い
給与明細に有休の残りも載ってない 大昔からの丁稚奉公がすべての悪の始まり
これで日本人には奴隷根性が染み付いてしまったのさ
日本人はもっと個人の自由と権利を主張すべき！
自分の人生は１度きりしかないんだから
もっともっと自分の為の人生を謳歌していいのさ
いくら会社に尽くしても勝手に潰れるか切り捨てられるだけ
無意味なアピールでしか無い >>158
生まれた時から死ぬのを決めたれたんだから後はその間どう生きるか
人生ってそんだけ
悲観してたら苦しくて死ぬ事しか考えられなくなる 雰囲気的には昔より休みやすくはなってる。
だが人員的に昔より厳しいな。
結局休み辛い。 でも正直休みでもあんまやることない
日本人て単純に仕事好きなだけなんじゃないか そして上層部は労働者が奴隷にならないのでますますゴーンのようになって富を独占 日本はますます後進国になる運命 90％以上取ってる所と10％以下の所との二極だろ、平均して50％台 >>220
金の使い方が下手なのは多いな
貯金が多い奴全般に言える事だが 中国がすごい伸びたのは、日本の人事管理制度を真似たからだぜｗ
京セラの稲盛さんなんかは神扱いされてるからな
中国人がまねしたのが日本的経営ね
まあ、独自進化させてるけど 日本人が休んだら国際援助資金が捻出できなくなって
局地紛争が多発するからな
俺たちは世界の平和を担っている >>142
まぁあなた次第かもしれないけどアメリカめっちゃホームレス多いよ？大丈夫？旅行で行ったのに旅行中ずっと何故ホームレスが多いか嫁が調べてるほど多いよ。 みんな働いてるだけだから食事にしかお金使わないよねｗ
経済にとって全くよくないよ フランスみたいなことしたら日本はすぐに後進国になってしまうだろ あれで先進国してるフランスが凄い >>229
休んでも何もする事ないから働いてるって人間が日本人には多い >>163
同日に仕事が回らなくなるくらい人が休む確率ってどんくらい？
それとも君の職場3人くらいしかいないの？ >>232
植民地がいっぱいあるからな
あと、パヨクが大好きな北欧も、実は資源国 働く事こそ人生
怠けてたらなんのために存在するのか
存在意義が問われる
休日なんぞ今の半分でよろしい
何が10連休だ
そら国力も落ちるわばっかじゃねーの 祝日を何かと月曜にしたがるから進まないのもある
水曜にすれば間休む奴もいるだろ 有給取らせた上での生産力をMAXとして正常だと捉えず
有給取らせず残業までさせた上での生産力をMAXと考え、そこが正常だと考える
そういう体質が日本全体に蔓延してる 人手不足が原因じゃねーだろ。
ずっと昔からのことじゃんか。 真面目なドイツ人と日本人との差
ドイツ人は、休みも生真面目に取る、取らせる
仕事の質より、休みが大事って、いえるようになれば変わるだろう
でもならないね 日本人は客も凝り性、つうか神経質、クレーマー気質だからなｗ 旅行が生き甲斐の一つだが、転職して有給だいたいとれる所に移ったから長期休暇前後に絡めて年数回は長めの海外旅行に行けるのが非常に有難い
今年は5月にバリ島8月にインドのラダックこの年末年始にタイの離島
長期休暇の数日前に出発するだけでフライトも安くなるし励みに仕事もやる気でる >>209
だが外国人は金ほしいからもっと仕事くれって人多いぜ。
逆に日本の若者はすぐドタキャンするし、怒るとじゃあ辞めますだ。 >>233
祝日なんて生かさず殺さずのモノにしかなってないし
一生懸命働いた結果、寝るのが精一杯じゃしなｗ
幾ら国に金があってもこれじゃねｗ >>246
日本円が自国で何倍もの価値になるからだろ？ 奴隷とか言っても実際そんな悲壮感はない
仕事や人との触れ合いが好きなんだろう ＞２２７
その辺の国も知恵を付けてきて戦争より移民始めたんじゃないのか
貧しい祖国は捨てて移住が増えて先進国が混乱へ 日本人には奴隷根性が染みついてるってことだね
ネトウヨはこんな国をホルホルしてるんだからお笑い 働き方改革法案成立で来年4月から年5日の取得が義務化される
しないと会社に罰則 働く人がいないと俺が楽できないからこのままで良いよ まあ、別に男が仕事、女が家庭の時代はうまく回ってたわけさ
男が稼いで、女が消費するでね
男女平等とかやり始めたからおかしくなった
日本潰しやろなぁ
中国とかも専業主婦が異様に増えてるし こんなデータ気にしなくていい
日本はこうして先進国になってきた、これが日本人の働き方
日本人から見れば外国は怠け者ばかり
だから国が発展しない、特にチョン、頭悪いくせに怠け者、まじゴキブリ ジャップって有休とるとその間に仕事山積みにしておくよね だってタクシーの運ちゃんがスーツ着て手袋はめてる国だもの
そりゃギチギチ生きにくいよ >>20
＞休んでも誰も仕事やっといてくれないから休めない
それな
休んでもその分自分の仕事がきつくなるだけ ガチガチに働いた疲れが取れてくるのってちょうど一週間目くらいなんだよな
んで休日が終わる。
長期（）の休みなど一日、二日どっか行って、あとは終わりじゃ。わかるよ。 俺なんか一周間休めればやりたい事めちゃめちゃあるけど
大抵の日本人はひたすらゴロゴロするかパチンコ行って終わりみたいなのしかいない 俺は元々休暇取っても問題ないスケジュールたてるし、
休めそうなら休んで良いよって言ってるな
有給の理由なんて聞いたことないわ 有給休暇分を給料に換算すると実質所得はOECDでも最下位なんじゃね？
年間20日×社員数の給料払わなくていい日本て会社が儲け過ぎてる。 仕事なんてしたい奴いないよ。
ただ、働かないと食えないから仕方なしにやっている。
平日休みの週休1日。
介護の仕事ではこれが普通。 「有休って何日あるんです？」って聞いただけで1時間位説教された事あるな >>246
対価が違いすぎる、外人でも切れて辞める奴は辞めるけど基本辞めたら本当にどうしようもないから居るだけ
日本人は借家に住めなくても最悪実家帰ったり出来るしな
イライラしながら仕事する対価に見合ってないから辞めるだけでしょ >>182
ホワイトカラーが余ってるってのは、日本は間接部門が機能して無いってことなんだと思うよ。
現業部門の人間に長時間PC作業を強いる社内の申請書類とか行政への届出書類とか、山のように。ほんとアホ。
日本はOA化に失敗した国だよ。明らかに。 作業量増やしちゃったもの。 俺は専業主夫で、妻が働いて家事は俺が全部やってって構図だが、
妻は有給一切取れないって言ってたな。有給取ろうとすると
「これだから女は云々」陰口叩かれるみたいで可哀そうだわ。
今は子供が小さいから俺も動けないし、妻には愚痴聞いてマッサージ
してやるくらいしかできない。夜は妻が疲れてて拒否られるから
もう半年以上自家発電してる。これも少子化の一因だわ。 長期休暇にしたくても休みたい日はみな同じだから調整が大変よ 来年から有給使い切る制度だっけ
有給やら、講習参加やら、ノルマが沢山あるな いいんじゃね？
余暇を増やしたとこで、旅行を楽しんだり芸術に触れたりって国民じゃないし。
スマホとテレビ視聴が増えて馬鹿になるだけ。 祝日が多いのに、この上有給まで取ったら
会社が成り立たんやろ。 >>273
人が多すぎるだけでしょ
基本的に、海外は年取ったら管理職以外は居場所がなくなるからな 有給日数 日本２０ 香港１４ 韓国１５ 仏３０ 米１５
消化日数 日本１０ 香港１４ 韓国１４ 仏３０ 米１２
祝祭日 日本１７ 香港１３ 韓国１０ 仏９ 米１０
休む日数は仏の３９日が突出してるだけで米の２２日にわずかに届かないが香港と同じ、韓国より多い >>265
そうなんだよな
そもそも休みに対するモチベーションが低い そもそも有休に理由なんかいらんよ
用途限定することそのものが違法
使うのを嫌がらせされて取れない奴らは記録しとけ
で、会社と上司に有休取るのを邪魔した損失を
弁済させたらいい
裁判所は基本的に労働者の味方で、嫌がらせされたら
慰謝料も請求できる そもそもなんで有給買い取りを整備化しないんだろかね
どうせ休めないんだから買い取りはwinwinだろうに >>280
有給入れて年間140日くらいは休んでいいよ。 >>274
それいいよな。お前天才！どのみち元々給与内の話だしな
誰も損しない。 >>269
法律で労働者の権利としてあるのをわかって言ってるのか本当に知らないのか
有休（休み）の事を考える奴は仕事をやる気がない！会社のために働く気はないのか！って馬鹿本当に居るからな 仕事が楽しいなら、遊ぶより仕事したほうがいだろ
過労死しそうなのなら、有給以前の問題 >>283
こんだけ働いてるのに何で働いてるのか明確な奴って少ないんだよね
金貯めてる理由聞いても不安だからとか漠然とし過ぎてて 会社が成り立たないとか効率が悪いだけ
甘えんなゴミ 有給を除いた年間休日が110日以下だとブラック企業認定。 >>274
なんでそんな働きたいの？
家族いないから？ で？おまえら仕事は？
外回りはサボりまくれるからいいぞ >>283
俺も休みあればいろいろやりたいことあるけど、周りに聞くと若いのもおっさんも特にすることないって人多いわ >>229
長い時間、従業員を会社に拘束したら経済は縮小するわな。消費者を減らすことになるんだから。
何かしら物なりサービスなり作ったって買ってくれる人がいないんだから。 >>18
そういう外国人奴隷でもっている国と比べてはいけない >>255
ネトウヨはパヨクと同じ屑の無職だから気にしないだろ。 >>248
やり方上手くやらないと残業代未払いと同じように
有給買い取った事にして払わないいっていうのが横行するだろうな 韓国に遅れは嘘だろ
韓国は長時間労働が日本よりひどい国だぞ 日本がどれだけ豊かかわかってないやつが多いわwwwwww 本当に休んでほしい人間に限って休まず、普段から怠けている奴に限って休みたがる 自分は休みの日にやりたいことは山ほどあるから
正直、1日ゴロゴロとか休日にやりたいことがないとかいうのが信じられない。
週休1日の介護だから、休日にやりたいことがたまって行くばかり。 辞める自由があるんだから
どっちもどっち
過労死しそうな状況の話じゃない
それは残業だろ 何時間残業しいられてんだよｗ 祝日なんてこっちの都合関係なく設定されるから、その日休みにされてもすることないんだよ。
祝日全廃してその日数有給絶対にすれば有効に休みが使えるのにな。 >>284
うちの会社は前までは理由きっちり書いて出してたけど
最近は全部「私用」で良くなった
判子貰うときに上司に軽く話したりはするけどね 基本的に、海外は休日は家族のためっていう概念だからなぁ 2：8：2の理論でいいんだよ
全員がフルで働くと巣が崩壊する >>281
その多すぎるってのはどの職種の人間よ? 現業は足りてねーぞ。 制度としては存在駿河
同調圧力と余剰人員の無い状況では
とても取れたもんじゃないんで
実質無いのと一緒 日本の社畜は被害者意識が強いので、相互監視で休みをとることを妨害するウザキングだらけ。 20年以上前にオリンパスが10連休くらいの夏季休暇を導入したら
長過ぎて家族に邪魔がられて困るという記事を読んだ記憶がある 休むことに罪悪感じゃなくて休んだら評価下げられると思うからだろ
有給使い切らないと評価下げるっていう制度ならみんな嬉々として使い切るわ 働いたら働いただけ豊かになってるならいいが、
現実は逆だからなw
こんなお笑い国家でホルホルしてる保守ってアホなの？ 有給買い取り、雇用保険の平均賃金日額3倍でどう？
転職したやつは確定申告が必要だけどね。 >>306
仕事に集中してたらそんなこと考えてる余裕ないよｗ
休日に入ってから何かしたいと思っても遅いしｗ
そうなると欲求を満たすために何かするんだろうけど
今かできることがパチンコくらいしかなくなるわけだ 長く働いたら偉いと思ってるバカがいなくならない限り改善は無理だよ
効率化しようという意識がないんだから仕事ごっこしてるにすぎない >>314
業種問わずホワイトカラーでしょ
日本ほど背広着た人が多い国はないよ 無駄な祝日を無くしてくれませんかねえ
祝日が多すぎる 時間と資格でしか評価できない無能が管理職やってるからな。 祝日でも関係なく出社の会社ってあるよな。住友系とか 有給より先に
正社員での日当月給を廃止してくれよ
日曜、祝日関係無しに働かされて
手当ても付かないわ 休んでるのに、給料が出るなんておかしい。そんな企業も国家も衰退するよ オレがサラリーマンやってた頃は最悪だったよ
有給は理由がなければ取れないし残業しないからと言う理由で評価下げられたり
3年以上勤務続けた会社はなかったよ
さっさと辞めてせいせいしたぜ 前職で有休を消化出来なかったのを後悔してるので
今はなるべく年内有休全消化を目指してるわ
たた今年は消化難しいかな… 外国人の皆さんこんな国に働きにきたら駄目だぞ
奴隷にしてる自覚もねえ民族だから >>333
さすがに２連休ぐらいはざらにあるだろ？
そうか、旅行かぁ〜 >>282
祝祭日休みの民間企業は実は少ないんだが 仕事する事が偉いなんて思わないけど
休む事が偉いとも思えない。 >>327
多すぎる、じゃなくて全体効率を上げる本来の仕事をしていない、むしろ効率を落とす余計な作業を作り出してるの。 >>298
「寝る」とかね
全然ワクワクしてない人多いよな >>334
いいよ
金なんかいらんから休みがほしい 隣の課のおっさんが連休やることないから会社来るわとか言ってて部下がつき合わされててかわいそう
やることないおっさん多いけど何のために生きてんの？ 取ることが目的になってるのはどうかと思うがなシフト勤務だと平日休み多いから取りづらいんだよ 少子化絡みだと中３日か４日でセックスをすると
妊娠する確率があがるから、今の体勢だといろいろマズいとは思う。 IT土方が土方になる理由は納期だろ
納期で圧力かけるのも、客がうるさいことの例
毎日早上がり、有給とっても余裕でできる納期なら問題ないはずだよｗ 現状を打開するなら知識も入れなきゃいけないし
行動も起こさなきゃいけない
哀しいかな、現状に甘んじて経営者に媚び売ってればクビにはならんてなら
互いにどんどん深みに嵌めていき
ワンマン経営者の思う壺 >>339
年に数回だけどね
だから連休は旅行に全振りしてるよ
1日休みだともうやりたい事やりつくしたから無い 俺は12年連続有給フル消化中
一切取らない人間とくらべて240日も労働日数違うのか
一年分以上だなｗ 悪いことじゃないのに悪いことのように言うのはやめろ！
日本人は勤勉なんだよ！
有給休暇は有事の保険みたいなものだから消化は企業の義務ではない
ブラックだのなんだの労働者の甘えや責任転嫁を助長する間違いを流布する反日パヨクは日本から出ていけ！ 繰り越し分の25日は来年にそのまま残すけど去年分の9日が消えてしまう
25日からの4日間休んでも使い切れないな… 休んだところで後がきつくなるだけだしなあ
休む必要が無い時もあるし有給買い取ってくれれば一番いいんだが 教養を身に付ける時間もないから、イノベーションが勝負の時代に国際競争にも勝てない 休むと真面に仕事やってないのがバレる奴が大勢だからだろ。
自信を持ってれば、普通に有給取れるよ。 日本人だと祝日が多い今のスタイルのほうがあってるんじゃね？
正直わけわからん20連休とか挟まれるくらいなら週休3日にしてくれるほうが嬉しいわ 誇りの喪失が
働く苦しみ美徳になってるが
移民なんか誇りが充分あるので
休みないとすぐに辞めるぞ >>244
まあよく日独両国民共イメージで
「真面目な国民性」って自他関係なく言われてるけど
決定的な違いは
ドイツ人 … ルール（規則・法）が全て。だからルールどおりなら平気で「空気」なんて無視するし
「空気」よりルールを優先しない奴が悪人扱いされる
（ルールを守る動機は「ルールそのもの」である）
日本人 … 「（場の）空気」が全て。だから「空気」がそうなっていれば平気でルールを破るし
ルールより「空気」を優先しない奴が悪人扱いされる
（ルールを守る動機が「空気」である）
だねえ 日本の会社は非効率の塊だからな。
それで人減らして、休みの時のフォローもないんだから休めるわけがない >>343
今の状況なら休む人は偉いと言えると思うぞ
経済循環の理屈にかなってるなら同調圧力に打ち勝てる力だ >>282
消費志向と同じな気がするな国民性というやつか >>344
それは、人がいるからだよ
人がいるのに仕事がなかったら、存在意義がなくなっちゃうでしょう
本来ならば、ホワイトカラーの半分はいらない人
ただ、リストラできないからいる つーか休まないやつって仕事ないと確認メールにこだわったり
どうでもいいことに力入れ出すのはなおんないの？
基本ヒマでヒマで仕方ないけどうしろめたいんだろそれ >>354
子どもが小さいうちは出かけてたけど、自分から出て行きたいと思う事は無くなってしまったなぁ
行動力羨ましいよ 半端な会社だと客先が動いてるときは自分も動く、
客先が休んでいるときは客先からの宿題挽回のために動く、
という負の連鎖があんのよね・・・
食物連鎖の頂点と底辺には関係ない話だが >>298
普通は趣味の一つや二つあると思うんだけどな
そういうロボット人間に合わせて休みも取らずに仕事だけしていると今度は経済が回らなくなるんだよな >>63
なんたって
最も成功した社会主義国家
だもんなw 社畜は休まない自慢だけじゃなくて残業申請してない自慢もしてるぞｗ 一斉手入れして上司や経営者をお縄にしないと何も変わらんだろな。 >>342
奴隷と社畜は違うだろ、根本的に収入にも関わってくるからな
奴隷根性が染み付いてるのはチョン、歴史上ずっと奴隷だっからな、負け犬チョンwww >>72
よくあるけど、それ単なる嫌がらせでうまくやれば回避できるんだよな。 日数より取りたいときに取れるほうがありがたいがなかなかそうもいかない 有給取っても仕事が不安でリラックスできない人とかいるからなー
そういう人はかわいそう まぁこんな国が衰退したって一片の同情の余地もない
好きにすればいい 日本の理想の雇用形態は丁稚奉公だからねぇ
丁稚奉公は有給なんて無かった訳で 日本人は働きすぎって中韓のイメージ工作だよ
元々農耕民族で勤勉だったのは確かだけどもう昔の話 本当は日本の不景気って、儒教型の思考回路から
来てるからなあ
上意下達とジジイが物事決定するから、新しいことが
ほとんどダメになっていく
若い人間同士なら、すぐに理解し合えることも
いちいち男の老人が口を出して生活も女のことも
子供のことも、遊びも美意識もなんにもないのに
偉そうに潰してしまう うちのところは客先に合わせてGWと夏に無理やり1週間有休使わされるからそこそこ取得率は高い
でも休みたくない日に無理やり使わされてもちっともうれしくない 有給だけで比べるのはフェアじゃない。
欧米では振り替え休日の3連休なんてほとんどない。
日本は祝日が多すぎて仕事にならない。 えっ？何故休まないの？
正当な権利でしょう。
労働移民が来たら日本人が小突かれて馬鹿にされるわww
奴らはサボるし自己主張つえーしな 外資系は休み取りやすいよ。
仕事のベースは本国の奴隷だけどｗ そもそもここの連中をみろよ・・・・・・たまの休みを５ｃｈだぞ・・・・
世界の皆さんこれが日本の現実です稼げません >>381
それな
なんか休まず働いてる働いてるいうわりに成長してませんけど？みたいな
実は働いてないじゃん
いるだけだろ >>343 ちょっと修正
今の状況なら休む人は偉いと言えると思うぞ
経済循環の理屈にかなってるなら間違っているかもしれない同調圧力に打ち勝てる力だ
>>375
理想へ踏み出す第一歩、足場作りが成功しただけであり、その後が悪いのが今の状況じゃろな 日本より後進国の香港や韓国に対して
「大幅な遅れ」表現は日本語としておかしいw 公務員、大きめの会社が消化率１００％に近く
中小企業が消化率0％に近い
平均して５０％ってこと >>392
冬は出かける遊びしたくない
夏はバイク乗るけど平日だとトラック多くて実はあまり面白くないんだよね 休めるなら余力があると判断されたら
人員減らされたり、さらに仕事を振られたりで
あんまり良い事無いのも現状
ダラダラ調整して残業やってる方が
バカ経営者にはミコがいい
そうやって生産性が落ちていくし質も向上しないんだが
多くの労働者も田舎経営者も漫然と生きてるからなぁ そしてこんだけ働いてGDP−2.5%
ジャップって馬鹿ぁ？ 日本人は仕事が好きなんだよ。罪悪感とかじゃないよ
仕事に行けば楽しい仲間や面白い事が有るからだよ。
休む自由もあるが、休まない自由もある。 有給取ったら、ボーナスから引かれる。
こんなん有給ちゃうやろ！ >>392
でも、外に出かけるよりネットのほうが人と知り合ったり関われる機会多いぞ？ 有給取ると、財布の金がどんどん減る訳で、GDPはUP 逆は逆だな >>404
ネットの出会いを否定するわけじゃないが
それは無い 有給取ろうとすると根掘り葉掘り理由を聞かれて
嫌味ももらうからな、、
そういうのを全員牢屋にブチ込めよ >>376
まあそうだろね
何で休みの日の金を払わなければならないんだという経営側が多いのが根本な訳で >>396
香港はともかく、韓国なんて経済の足場もできてないのに、比べられる理由がないわな
そもそも比較対象として間違ってるわなｗ比べるならアメリカとかイギリスとかだな。 誰かが休んでる間、いったい誰がフォローしてるってんだ？！ あ〜？！ って、思われるから、休みたくない。が、休みたひ。 バリバリで働いてる人はそうだろうな＞休むことに罪悪感
まあ窓際になれば嫌味の一つくらいしか言われないぞｗ >>399
>>404
言い訳はするなよ余計悲しくなるだろ・・・ >>403
それは違法っぽい。
大手企業なんて、積極的に有給所得しないと勤務査定に響くのに。 奴隷商人安倍竹中経団連に
洗脳された愚かな奴隷ジャップ 日本は社畜王国
経営者側にとっては世界一有利な国
さらにアベによって外国人も安い賃金で使い放題w 有休なんて取ったら即雇い止めだから
もうハケンでフランスのように暴動を起こそう 「有給消化率」マジックだな
日本が有給休暇数が一番多いではないかw 自分の働いてる部署は団塊、しらけ世代が定年してからは有休取り放題になったけどね
新人類、バブル世代が間にいなくて平均年齢が一気に若返ったのが一番大きいと思う 各国の祭日まで入れての計算はしないんだ なんというか馬鹿な記事 年次有給休暇の性質なんて、ちょっと検索したら
最高裁判決見て知れるのに、それさえもせず
丁稚奉公至上主義の奴隷ガシラに同調しちゃうからな
「権利！権利！」と振り回す気はないが
自分たちの居場所をより良くしていこうと
努力しなきゃ、みんなで首の〆合いだ
知った上で互いに歩み寄ればいいのにね 色んな意味で日本は人と人との距離が近すぎるのが原因 定時できっちり仕事終えて帰ると残業代でないから給料安いし評価も上がらん
ダラダラ毎日最後までいると残業代がっぽりで評価も上がる
こんな糞評価システムなんだからそら生産性クッソ低くなるわなｗ のろまで要領の悪い馬鹿な国になりつつあるな
会社では昇格は罰ゲーム化してるし 休み多すぎて有給休暇をフルに取ったらいつ会社行くのって感じなんじゃないか 雇用契約は労働者側は自らを資本として提供することで経営者側は見合った
賃金を支払うという対等な関係のはずが日本は単なる奴隷契約になってるからな
有休とっちゃダメ、休むのは悪みたいな空気がみなぎってる
自分はこういった日本の企業風土（飲みにケーションとか社員旅行とかも）が嫌いで
やめて自営業になったけど若い子達は空気に染まる前にどんどん有休申請して
権利を行使するのは当たり前という風土を作って欲しい 目一杯効率よく仕事して早く終わらせても早く帰れるわけではなくて、さらに仕事を振られるだけなので、
それならゆっくりやるかーとなるわな。 >>418
言い訳じゃなく、本当にそう思ってるけどなｗ
リアルで人に話しかけるのは勇気がいるし
ネットのほうが最初から人となりが分かる場合も多いからな >>396
香港とか韓国て一部の制度は日本よりも進んでいるのでは？
例えば裁判員制度は韓国の方が早かったし、電子マネーは韓国の方がはるかに浸透している。
日本には「空気読め」という暗黙の了解があるので難しいかな。
特に中小零細は難しい。 >>421
派遣法の改正は本真改悪やったな
派遣って便利屋な分、少々職が不安定でも高給取りだったのに今やﾅﾆｺﾚ状態 社畜どやあするまえにGDPマイナスなんだから働いてないじゃん
働いてないことを認めようよジャップさん 要は有給消化ではなくて年にどれだけ休めたかの話だろ いいことだと思います。
人は働くことで勉強になり、働くことで健康になり、働くことで喜びも感じるのです。
楽して時間を持て余してもだめなんです。
特に、「小人，閑として不善をなす」 どんなに文化が高くても、働くことを中心にしないと堕落していきます。 >>425
祭日休めるのって公務員だけじゃん
ジャップランドには工場カレンダーが基本 勝手なイメージでどこの外国が一気に1ヶ月ほど休めたりするのかもしらんけど
逆を言えば外国の従業員って全く責任すら負う仕事を任せないほぼただの「コマ」なんかね？
1ヶ月も休むってプチ浦島太郎になりそうなんだけどその辺どうやって解決してるんだろ？ だって小中学校の公教育から休みは悪だって洗脳され続けるわけやん
現状の公教育はブラック社員養成校みたいになってるわけやん
子どもの頃から最低でも8年間洗脳され続けたら中々洗脳は解けるものじゃないよな チームで仕事してるとき、締め切り前周囲に相談しないでひっそりと年休で三連休を挟んで五連休にしてたやつは後から怒られてたな >>434
そんなんしてるから日本の労働生産性はドイツの半分なんだよなあ 老害経営者はまぎれもなくブラックだが、新興企業の若手経営者にもブラック野郎は多い。 祝日無くしてください
そうしたら取りたいときに休み取ります
祝日に強制で休めっていうのがおかしい バイトだけどベテランの休みの穴埋め的にシフト組まれるから休めない
年末年始休めるベテランより働いてる結果に･･･ 有給消化できない奴は無能ということで出世させなきゃ良い。 >>1
日本はそういう民族なのでわざわざ朝鮮とかシナと比べる必要なし
気持ち悪い 日本は正月 お盆に 祝日連休が 少々多過ぎると
文句もある程 一部外国の様に長期休暇は取れないけど
有効に 休みを使ってるって事だろ 何処も混雑するがｗ うちの会社は残業規制で稼げなくなって不満が渦巻いてるよ 以前いた会社の同僚
職場の女が産休・育休とったとき
「女は周囲の迷惑も考えない！」
「長期の休みとるのなら、さっさとやめろよ。
お前の分誰が負担すると思ってるんだよ！」って愚痴ってたくせに
この前久々に飲みに言ったときに
「今月から嫁が産休でさ〜」とか言っててびっくりしたわ
「嫁が仕事辞めたら収入へるじゃん？小遣い減るじゃん？
働けるうちは働いてもらわないとな〜」って言ってて苦笑いしかでなかったわ >>453
それは上司の仕事の振り分けによるから
部下に有給消化させない上司にペナルティつけよう >>440
ただ単に給料もらうために労働してるだけじゃないの？ｗ
それは本当に国や家族、子孫の為に働いている義務や仕事と言えるものなんだろうか？
仕事とは何か？よく考えてみよーぜ。
日本が世界から後れを取り始めてずいぶん経つがその理由が見えてくるぞ。 労組に相談しようにも戦争反対、原発反対とか騒いでるから 欧米とか世界＝正しい、日本は遅れてる、という考え方がナンセンス。時代遅れ。
くだらないグローバリズム的な思考をしてるからそうなる。
民族それぞれに気質がある。それを均すのはいいこととは限らない。むしろ逆だ。
休みたがらない、それって悪いことなのか？ ネットショップの管理業に休みなんてあるか
クライアントは24時間動いてるのに有給なんかで損害出したら即賠償だぞ
有給消化保険でもあれば入りたいくらいだ 欧米ではキリスト教の影響で知恵の実を食べた為にエデンの園を追われたって考えが基本にあるから
だから貴族は働かない（マネーゲームはやるが）
貴族は戦争になったら真っ先に戦場に赴く義務があると言い訳するが
それも下僕を伴って行くからな
アメリカ独立戦争では「指揮官の貴族を狙うのは卑怯だ」とのたまってる 日本は派遣社員つかって人件費削減して、やっと稼いでる三流国家だから、有給とか取らせるわけないｗ 有給って旅行いくとか何か特別な理由つけないと申請しにくいんだよな
明日ちょっと疲れてるから有給とりたいとか言えないし 有給取得の時「私用」と書いたら上司に怒られた。どこに訴えればいいですか。 休んだってやること無いからじゃないの
旅行に連れていかなきゃいけない家族はおろか恋人すらいない若者だらけでしょ 罪悪感ならまだしも取ろうもんなら
罵倒説教嫌味の雨あられ 奥さんから嫌われ、娘からも嫌われ、ろくに口を聞いてもらえないオヤジには会社しか居場所がないもんなw 一円の利益も生まずにドタバタ歩いてるだけなのは働いてるとはいわんのだよ >>465
そんな不夜城の商売に関わってる時点で負け組だｗ >>469
その上司が完全に時代錯誤なんだけど
今の常識がそうなんだって情報に触れないままなんだろうな。 前、営業職だったけど、
絶対に売り上げ目標達成するぞーって空気で、
各社員にノルマもあるは、
売り上げ達成率がボーナスや昇級の査定に影響するわで、
会社の有給消化率ほぼ0％だった。 日本人の特色なのか忙しいっていうことをなんか頼りにされていると勘違いして意気に感じちゃう人多いよな 休ませない糞会社ばっかだから
休むと出世に響くとかまだありそう 自由な働き方が必要
２４時間働く人もいれば２４時間働かない人が居ても良い
給料は国が平等に分配してより豊かな社会を築くべき 韓国や香港みたいな先進国と比べるなよ
タジキスタンやネパールみたいな最貧国と比べてくれ >>464
その気質とやらで経済がバッチリ回るならいいんだぜｗ
経済がダメになったら国がダメになる
労働してりゃ経済が保てるのか？という謎かけ問題だよ
特に難しい問題じゃないで >>475
そんな昭和のサラリーマンみたいなやつ今時ないだろ
最近の親子は友達みたいにみんな仲いいよ 前に勤めていた会社がそれまでは理由は私用でも許されていたのが
もっと具体的に理由を書けというようになって明らかに有給使用をけん制する
事してたわ
有給って労働者の権利で理由なんてどうでもいいのになｗ >>483
24時間働かない人は自由な働き方してねーじゃんｗ >>486
日本が貧乏になったのは、気質のせいじゃなくて、
日本がやってたことをほかのアジアに取られたから
働き方云々は関係ないよ 年間労働時間が2000時間超えているのに休みが多いとか言ってる奴はただの奴隷だろｗ 今ある福利厚生も社会保障も週休2日も全部白人が作ったもんだからな
日本人なんて丁稚奉公の頃から休みなんかなかったんだから
正月に3日休めただけ イッテイジョウケンを満たせば
自然発生的に得られる労働者の権利だから
会社側が取得理由を問い質す権利なんか無いんだよ
どんな理由であれ、申請したら受けなきゃいけない
どうしても人員補充が無理で、支障をきたす場合
申請者と相談して日をずらすよう求めることは出来る
こんな感じだっけ？ 俺は機械設計の仕事してるが、仕事が面白くてしょうがないんだが。みんな、好きでもない仕事してんのか？ >>431
個々の個性を押しつぶして横並びこそ美しいという教育を受けるからな。今でもそうでしょ。
この考えは大量生産に向いているが、新しモノを生み出す能力に欠ける。 給料ベースは発展途上国並みで休みも取れないとは…
日本企業酷えな 実際問題として、中国が伸びたのは、日本的経営を入れたから
稲盛さんとかの経営手法で、会社に忠誠心を持たせることに成功した
そういうの知らないんだよね
社員旅行とか飲み会とか、今は中国の企業が日本を真似てやってるのに 移民が働いて税金納めて俺たちは遊んで暮らす
最高じゃないですか安倍ちゃんグッジョブ！ >>497
労働集約型に特化しすぎだよな
完全に教育の失敗
あと過去の成功にこだわりすぎ 週休二日で年間20日の有給があって祝日も休みなら、平均すると週に4日働いて3日休む感じなのかな？ 休んだ奴は会社で陰口言われてイメージダウンするからな
これは日本人の悪い特徴 >>496
そう思ってるのも今のうち新しい技術革新
新興産業でその仕事もつまらなくなる >>492
日本がやっていたことをっていうけど、新しい物事も出てきてるのに
日本からはでてこないんだぜ。その理由をか考えようぜ
アメリカなんかは世界が真似したって盤強だぞ。
流石に中国みたいに自由の基盤を壊されると困ってはいるようだけど
まぁそれは別次元の話だけどｗ >>497
ちなみにそれも関係ない
中国の教育は日本そっくりだからな
校庭に整列するとかも >>7
その分が通常の労働賃金に組まれている訳だがw
要するに、タダ働き乙 日本人は，実は休みが大好き
土日に加え，祝日が２０日以上ある。
みんなこれだけ休んでるのに，まだ休みたいの？ 日本の「会社」での仕事のうち、
顔を突き合せなきゃ出来ない仕事って何割ぐらいなんだろうな。
引き継ぎの書類なりメモじゃどうもならなくて直接議論しなきゃ進まない仕事って何割なんだろうな。
コミュニケーションが大事？おしゃべりも大事？そんなもん会話ツール越しでもできるだろ？ >>497
何より日本人そのものが大量生産品みたいなもんか
ある程度には皆優秀だが突出したものはないと >>494
商売が傾きかけて暇出されるとかなｗ
親の死に目にも会わないで仕事に従事するこを美徳とする
まさにすすんで奴隷になってる >>496
仕事は楽しいが休みもほしい
楽しくても疲れはするからね ここで有給取れなくて嘆いている人も、俺が来月一週間休むからその間俺の仕事やっておいて
って言われたら絶対気分悪くなるよねｗ これがどうして問題になるんだろう、おかしくない？
有給休暇って、給与を保証するから休んでもいいよってこと、
会社へ来るなってことじゃない。
オレはこの時期スキーのため週休3日で有休消化してたけどな、
市仕事をこなすことこ、関連部署への対応は大変だったけど。
他国にがたがた言われるようなことでもない。
職場のアメリカ人は休んでいいよって言っても会社に来てた、
朝5時に起きてランニングしてから会社に来る、あいつらもすごいぞ、 こんなのマルクスがとうの昔に言ってたよな
なんとかのかんとかだっけ うちは逆。
有休取得率進捗表ってのが有って、有休を溜め込んでると部内で名指しされて注意される。
忙しくて休めんのに、強制的に休まされるわ。
これ以外にも会社で別枠で設けてる休暇も有るから、消化しきれん。 和製英語
過労死（KAROSHI）
社畜（SHACHIKU） 日本て先進国じゃないわ
G7は台湾かカンコオクに代わってもらった方が良い >>509
お前がいつの頃の中国人か知らないが、
今の中国は一昔前の日本そっくりだぞ？
和諧社会（新幹線は和諧号だったな）というスローガンは、日本を真似たもの
外資との合弁だって、日本が開発した制度だし >>1
もっと搾取する ﾆﾀﾞ〜♪
γ⌒ ヾ
∧__∧ / し'
<丶｀∀´>∩ 〃
⊂ ⊂彡､ ＿Ｍ＿ ﾋﾞｼｯ!!
| | ∧,･＞ ＜
し⌒Ｊ（´Д｀;）⌒.) 「もう無理です…」
とﾉ⊂ノ-‐J だいたい有給とるのに理由聞いてくるのがおかしいんだよな
勝手にとってたら嫌がらせとか昇進に影響、下手したらクビに追い込まれるとかブラックそのもの ＞日本て先進国じゃないわ
清和自民の大本営発表とっぱらったら多分アルゼンチン並 >>522
かくして、タイムカード押してからこっそり残業したり、
こっそり休日出勤したり、
あげくのはてにこっそり仕事を家に持ち帰って情報漏えいして怒られる訳だよな。
それもできなくなって部下の仕事は全部管理職が無給無休で頑張れ頑張れ 土日休みで連休もしっかりあるし定時帰宅できるぞ。有給も月1ペース。まあ、地方で40歳年収総額400万だけどな。独身で趣味生きるならこれで十分だw >>1
経済状態が戦後最高だから仕方ない面もある。
失業率10%-30%の国では、いくら有給取っても仕事が無いのでは話にならない
労働法で明文化されているのだから取りたい奴は取ればいいだけの話
左翼の反権力の方便に使われる場合が多い。
みんな、うすら馬鹿じゃないから判るよね！ >>510
そこは政治的手腕てとこだろう
色々新しいことをやるよう扇動する中国と
古い体制を変えず既得権益を守る日本 >>530
さすがにそれはなぁ。
会社以外の仕事が出来ないから、俺には無理だなぁ。 実際に中国人は個人の主張が強くてダメだったんだが、
和諧社会のスローガンで日本を学んだ結果、非常に伸びてきた
稲盛さんは中国人経営者の間で、神とされている 別に働きたいんだから働かせとけばいいだろう
他国がとやかく言うことじゃない 自分は有給全部使うくせに俺が休むと休んで何してたか毎回聞いてくる先輩いたなｗ
その先輩は周りから無能扱いされてたから何か認められたいのか何の脈絡もなく
ベンチプレスどれだけ上げれるお前はできないだろとわけわからん事いってたわｗ 今までは共産主義的、社会主義的な方法で決められた労働して基盤が整ってきただけ
これからはそれぞれが人生の中でやるべき仕事を作ってお金を得ないとね。
外国から新しい物事が入ってきてから騒いでるようじゃドンドン貧乏に後戻りするだけ 企業 人が休んでも 問題が無い程
余剰人員 抱える企業と
少数精鋭 個々の熱意が集積される企業ほど伸びるし
社員の報酬も上がる 将来設計も立てやすい
ホイホイ休暇取れる企業 選ぶか 実力で報酬 地位を得るかは 個人の意思次第 >>529
じゃあ、俺は来月全部休むから代わりに働いてくれって言われたらどうする 祝日で国民一斉に休みを取りなさい！みたいな親方日の丸根性を改めないと有給取得率は上がらんよ
強制された祝日なんて何処に行っても人がいっぱいかつ高価格で満足度が低いのに、罪悪感だけはいっちょ前にあるので有給を躊躇う
最近は大手もカレンダー通りの祝日取らない企業が増えてるけどな は？
おれ営業職やからほぼ有休状態やぞ
このまえも歌舞伎町で昼から翌朝のキャバまでいってそのあと呼び込みしてた中国人の若いねーちゃん３人連れてロマンスカーで箱根いって温泉で4P三昧してきてそのまま週末むかえたわw
営業職なんて年の半分は開店休業みたいなもんだぞw
ただし売上数字達成せんかったら地獄やけどな どうでも良いけど、仕事で丁度良いとか、程良いなんて無いぞ？
クソ忙しい(儲かる)
暇(超薄給)
のどちらかだよ 根本は誰が休んでも補填できるぐらいの人材を入れろって事だから
有給でいないやつの仕事を誰かが負担するとかいう話じゃないんだよこれ
有給を視野に人材を確保しろってことなんだから >>535
違うよ
中国は左翼を捨てたから、伸びたわけ
逆に毛沢東時代までは酷かったからなｗ
お前ら欧米スパイは怖くて、中国には行けないのかも知れないが、
日本人はビザなしで中国いけるから、中国の最新トレンドがわかる
昭和の日本そっくりだよ この話題で
「働くことの何が悪いんだ！」っていう反応がちらほらあるけど
賛否以前に読解力や思考力がミジンコ以下な
王道のバカレス、クソリプって感じで微笑ましい >>543
じゃ君は必要無いな。
代わりの人を雇うよ。
と返って来る。 わざと罪悪感を抱かせてるんだろ
過労死ぶっちぎりクールジャパンw 有給消化できなかった時にはそいつにも企業にも罰を与えろ
消化率に合わせて法人税を上げ下げするのも良い うちの社長の必殺技は
仕事があるだけありがたいと思わなあかん
です 会社側は取らせないと罰金＋操業停止。
社員側は取らないと罰金＋無給自宅謹慎。 有給取らせたいなら、誰かが有給取っても仕事が回る体制を作らなきゃいけないわけだが
一部大企業を除き、日本には少数精鋭を良しとする風潮が蔓延してるからな
平均的な能力、給料を下げてでも多くの人員を採用するってことができない 働いてお金もらうだけじゃ景気は良くならないんですけどね
お金は使う人がいるから、あなたの仕事が生まれるわけでね 結局日本の会社ってのは人件費をケチるんだよ
とにかく安く買い叩くその癖コンビニのアルバイトにも三ツ星ホテル並みの水準押し付けてただから行き詰まったんだよ >>522
うちも似てるけど、年休とって出社して仕事してる人が居る
部長は見てみぬふりして部長会議で有給消化は順調ですと報告してる
馬鹿だよね 日本は資源もなく、世界的には成功した国なんだよ
そりゃ北欧みたいに資源があれば、働き方なんてどーでもいいし（サウジアラビアみたいなもんだし）
仕事を減らして、のんびりしてればいいけど、
なかなか日本みたいな国では難しい たまに「おまえがみんなに嫌がらせすると会社からボーナスでんの？」
ってくらい嫌がらせしかしないやついるよな ウチの会社は数年前からノルマで強制的に有給消化させられるようになったわ
まだまだ少数派なんだね、そういうトコ どのみち人生を掛けた仕事を作ることもしないやつらばかりなんだったら今のままでええやんｗ
馬の耳に念仏じゃｗ >>513
あと最近日本に多い、仕切りのないオープンオフィス、あれすごい嫌いなんだよね
仕切りを無くすとコミュニケーションが活発化すると言うけど数字的な根拠あるのかよ
職場のうつ病は増えるらしいけどな
このコミュニケーション推進って強迫観念だよな THE・奴隷
日本人って労働分野だけは何故かキチガイになるんだよな >>555
ウヨの情報発信者なんて皆無なんだからそこは仕方がない。 >>529
悪ですよ？知らなかったの？
正しく言うと、働く事だけに時間を費やすことが悪。 昔、モーレツ社員とか言って奴隷大量生産してたもんな
休日返上、寝る間も惜しんで働いた挙げ句脳梗塞になった人
この前テレビで見たけど悲惨だったぞ 移民中心に考えろよ
移民入れたってことは
日本人の価値観はいらないってことだよ 休んでインプットしないとアウトプットできなくなる。
カビが生えたものしかアウトプットできなくなったら、そんなものはこのモノが溢れてる時代には売れないので、仕事をしている意味なんてない。
作れば作っただけ売れた時代の習慣を今に続ける愚かさを知るべき。 日本ってのは昔も今もマンパワーに頼りすぎるんだよ戦争でも会社でもそう
一人により多く負担させるそしてその分の人件費をケチる
かといってその一人を守ろうともしない
こんな日本駄目になって当然だろ >>549
身内が中国工場の管理してたから知ってる
まさに昭和そっくりと言っていた
だから今の日本には未来に期待するような昭和的活力がない 前勤めてたとこは「有給はよっぽどのことがない限り取るな」といい渡されてた
年末年始は普通、夏休みは3日
それ以外に休みとろうとするとめちゃくちゃうるさかった >>551
正社員だったら無理だよｗやめさせられないよｗ 非正規は有給が制度的に存在しても基本一日すら消化できない。
公務員は昔からほぼ１００％消化できてる。
公務員が社会の範を見せるべきと豪語してる連中は都合が悪いとダンマリ。
公務員が社会の範なんてなってる例は全くないから >>568
おれも行ってきまーすいって
いまもう家に直帰してるでw 子供の頃から「アリとキリギリス」の話を聞かされて、働く＝善、遊ぶ＝悪、みたいに洗脳されてるからな 「すいません休みます」みたいな感じで
休む時の枕詞が「すいません」になってるからもう遺伝子レベルでそうなってしまってる 前いた会社だと有給の回数をチェックしてて、人事評価に反映させてたよ
たぶん業績が悪くなったら真っ先にリストラされると思う
だから定年まで働きたいなら有給なんか使ったらダメだよ これから移民でどんどん海外の価値観が入ってくるから
ジャップ企業終わったな >>562
労働力を海外から大量に仕入れるから
この先は勝ちだな 年間休日124日
有給20日
誕生日休暇1日
禁煙者休暇2日
年間147日フルに休んでいる、文句あるか、
出世はとうに諦めている >>513
それは信頼が無いと成り立たないな。
人目が無くても真面目に働く奴が多いなら良いが。
それと固定給制度とも相性が悪いよね。
成果主義なら相性が良いけど。 中国もインドが台頭すればオワコンよ
ま、その前に米中冷戦で中国が負けて仕事不足が加速するだろうがな >>576
朝礼とかも日本を真似たんだぜ
まあ、日本は中国の成長にかなり貢献したってことだ
中国人はどうしても会社への忠誠心が薄かったからな ＞仕切りのないオープンオフィス
叱責が全フロアに届くよなあれ
だからしかられないように上手くやれって皮算用かも試練が >>562
真似してりゃ良かった時代は終わったんですよ。
そのような働き方は第三国が基盤を作るための働き方で今ではパイの奪い合いです
この先日本が一流の国家でいる為には自ら仕事を作りだすこと。
そしてそれらを冷たい目線で見ないで応援すること >>561
それはうちじゃ出来ないなぁ。
入出門記録に残るから、機密保全で引っ掛かってしまう。
まあ有休取れるだけ良いんだけど、どうせくれるんなら１ヶ月まるまる貰ってバカンスでも行きたいわ。 30過ぎて無職になったら非正規かブラックしか職がないからな
経営者もその辺はよく知ってるから、残業代は払わないしボーナスも極力出さないw 非正規や中小の現場は有給どころか正月、盆休みすら存在しない
祝日も存在せず、勿論、代休もなし。
それでも専業主婦パートなら社会保険が免除されて社会的恩恵を受けている。
それ以外は犬コロ扱い。
かといって働かなければ差別されて自殺に追い込まれる最低の国、それが日本。 日本がー欧米はーとか言ってる奴は海外に出た事ないだろ？
海外も日本人と変わらんよ？
やる気のある奴は忙しいよ
俺はハリウッド映画よく見てるから分かる >>542
少数精鋭ｗｗｗ
必要な人員削ってその分経営者の懐に入れているだけのブラックばっかだけどな。 経営者「有給取ってないから休め!!」
労働者「えっ?いいんですか?」
経営者「だけど人手不足で忙しいから働け!!」
労働者「えっ? どっちなんです?」
経営者「察しろ」 内勤のやつらはかわいそうやな
変に人間関係気にせんといかんわ
あんなん今からやれとか言われたら気が狂うわ まぁ韓国には仕事自体ないからな
てかチキン店もちゃんと調査したのか？ >>593
それは無理ってもんだ
欧米さんがルールを作るんだから 取得率上位の国が日本以上に豊かなら説得力もあるだろうが…
お前ら少しは働けよと 外国人来たら外国人だけ休んでその分日本人に負担かかりそうだな。 祝日無くせば？カレンダー通りにやらないんだから意味ないだろあれ
株式市場が閉じて停滞するだけじゃん 優秀な人なら有給をとっても首にならないけど、
世の中の大多数のサラリーマンはどうでもいい仕事をやってる人間だから、有給なんか取ったらクビになるんだよね 特に問題を感じないが、最下位でという表現ではなくトップでいい 歯医者になって良かった。わりと自由に休める。
子どもが中学生になってからは
子どもの予定に縛られるようになっちゃったけど。 こういう1つの部分に焦点を当てたアンケートとかは信用ならん
賃金やら保障やらの総合も含めてくれ
それで他の国行くか決めるから 嫁や子供も同じ日に休みをとれればいいが、
とれなければ一人で何をするかだ。 休むから代わりに仕事やっておいて
これが通用しないの日本だけだろ 有休とって勉強してもええんやで
展示会やワークショップ行ったり
有休なら報告の義務ないし >>601
そうだよ、記事はその事に触れてないのな。
韓国の若者の失業率はヤバいだろ。
韓国人はサムスンかチキン屋のどっちかしか働けない。 >>602
楽天やソフトバンクが欧米に邪魔されたかな？ｗ
何か思い違いしてるんだよ。それに時代も変わった。
いつまでもそんなことだと思っているからダメなんだよ 大学職員ですが昨年の年間休日は155日でした
入試シーズンは激務で大変ですがそれ以外は信じられないくらい暇ですよ >>496
好きでもない仕事で遊ぶため金を稼いでる 働いてたら偉いとかいう価値観も無くなるといいな
ただコキ使われてるだけだもんな >>15
逆に考えるんだ
繁忙期は認めないからこそ有給を１００％消化しても文句言われないと 人材に余裕のある大手は知らんが、下請け零細なんて安い仕事を数こなさないと稼げないからな。
有給なんかで休んでる余裕すらない。 社会保険料が無出勤だろうが定額で引かれる国も日本だけ 取ろうとすると上司の目が「評価を下げるぞ」って感じなんだよ
そうゆう雰囲気で大事な用もないのに有給とるかいな ある意味営業職のおれがやってることって公務員よりエグいかもしれないわ ＞正社員だったら無理だよｗやめさせられないよｗ
仕事取られて立たされるだけだぞ
そもそも、非常時用の休暇だったものを、バカパヨが騒いでるだけだし。
代わりに法定休日が多いとも聞いたな。
なお、俺の今年の年休取得率は50％ギリギリの模様。休日出勤ばっかりだ。 今の若い子は忘年会なんて行きたくないんだよ
だけどその空気を読まずに忘年会やっちゃうような会社が結局有給を取らせない会社なんだと思うな
人の心が分かっていないのに徳治政治を行おうとするからよ
日本人は社会のシステムとして契約の段階から盛り込ませなきゃダメよ
経営者は有給を与えるという前提のもとに人を雇うんだよ
有給は何となく取らせなくてもいいという風潮から変えなきゃだめだね 同調圧力で有休もとれない
オープンオフィスでストレス溜まりまくりの
仕事
有休取る奴は出世しない日本の奴隷制度w そもそも、欧米のワークと、日本の労働は違う
外資系（某家具会社を例に取る）と日本系の違いをみればわかる
外資系の企業のワークとは、同じことの繰り返しであり、定型化されてるわけ
だから、進化がない
３０年前のことと同じことをしてる
発想はいいけど、進化がない
これが外資系
たほうで、アジア系の企業は、発想はパクリだが、そこから日々改善してくわけ
その改善も労働の一部
だから、外資系よりも労働はきついが会社も進化する
この違いです >>608
その場合訴訟すればがっぽり
休んだもの勝ちだなwww 勤勉なのは良いことだ
日本人には合わない世界情勢を、外国ではこうだからと無理矢理導入しても何も良い事は無い
外国の治安の悪さを見てみろよ？ うちは元公務員の職場だからうっかり有休とりそこねると即管理職が呼び出されて大騒ぎになるから必死
有休とばしたりして年度末が近づくと「あと○日だよ、ちゃんと忘れずにね」と管理職と総務がくどいくらい言ってくる
いい職場なんだろう 有給も自由に取れないサラリーマンがニートを叩いてると思うと泣けてくるよね
自分はニートより上だと思わないと自我が保てない 選挙のように権利とかではなく、義務にすれば済む話。 失業率の高い国はそもそもそんなに仕事もないだろうし、一概に比べられないだろ
むしろ日本はこれだけ休みなく働いてるのに中国に経済を抜かされたんなら
もっと働かないと今の経済を維持できないって論調になってしかるべきじゃね 休む事への罪悪感ってより、企業側が『休むことは悪』として同調圧力を施してるもの。
その割に生産性も上がってないのだから、何やってるんだかって感じさ。
中小やサービス業は年間休日が少ない所もあるので
法整備で年間休日は１００日以上は設定しなければならない。と
努力目標ではなく、半ば強制的にしないとダメだわ。 ,
いいんじゃないの、そうやって戦後の荒れ果てた日本社会を再構築した
現在の、日本人達、他国が何を言おうと、日本社会は、日本社会です
他国と同じでなければいけない理由など、何もありません
、 パヨクマスゴミはよくアメリカを引き合いに出して日本の休みがどうのこうの言うが、
アメリカでキッチリ休んでるのはワーカー職位。マネージャー以上の職位は
夜討ち朝駆け当たり前、仕事持って帰るの当たり前、電話は24時間いつでも受けるよ。
その代わり報酬はワーカーの何倍何十倍も貰うよそれだけの成果あげてるんだからな。 >>624
そんな会社で評価上げられてもより苦しむだけだぞ。 ,
いいんじゃないの、そうやって戦後の荒れ果てた日本社会を再構築した
現在の、日本人達、他国が何を言おうと、日本社会は、日本社会です
他国と同じでなければいけない理由など、何もありません
、
、 >>593
ほんとその通りだよな
製品も精密過ぎてもう人間の手で作れるレベルじゃないしね
日本人経営者がもっとも不得意な借金してでも設備投資できなきゃこれからは勝てない >>617
ソフトバンクは例外だし、楽天やイオンはアメリカで流行ってたもの（通販やショッピングモール）を真似しただけだからなぁ 祝日で国民一斉に休みを取りなさい！
みたいな親方日の丸根性を改めないと有給取得率は上がらんよ
親方日の丸は別として 休日は合わせないと
企業 他と交わらず 仕事ができる訳じゃない
休暇と言うけど 一年の通算勤務日 他国と比べて如何なんだろ
土日に 正月 お盆 祝日？ 模範的な奴隷精神、実に素晴らしいですねえ
あらゆる国の支配者層が喉から手が出るほど欲しがっていますよ >>627
海外との比較なんだけどwww
その論理だと、有給なんて存在しないのがお前にとっての日本なんだねwww >>635
ニートのがそりゃ下だろ
ちゃんと税金納めろよ >>1
またマスゴミの誘導だな。
こんな記事自分で全く検証せずに踊らされる。
なんでパーセンテージで書く？
各国の休日日数を全部だして、実質何日休んでいるか出さないと意味ないだろ。
日本以外の国が休日自体が少なく、有休の日数も少なければ消化率は当然上がるわな。
いつまでマスゴミに踊らされたら気がつくんだ。 会社が有給を使え使えというから毎月有給取ってたらエリア長に怒られて草
自分の予算達成してるしやることやってるし他の人に迷惑かけてないのに
他の人が有給取ってないのにお前だけ取ってるのはどうしてだって言われでそんなこと知らねーよ！ 有給が取れないのは職場の人間関係がうまくいってないから
きちんとコミュニケーションを取っていれば誰かが休んでも問題ない
要は人間関係がうまく築けない自分の問題 ,
いいんじゃないの、そうやって戦後の荒れ果てた日本社会を再構築した
現在の、日本人達、他国が何を言おうと、日本社会は、日本社会です
他国と同じでなければいけない理由など、何もありませんよ
、
、 >>645
そもそも、邪魔されるくらいになれたなら、
そこまでだけでも、大成したというものです
その経済効果は甚大でしょうにｗｗ
ついでにいうと楽天のインターネットモールの形は世界初ですｗ 年休取れないと嘆くが、無理に取ろうとしないなら、自分も取れない空気を作り出す共犯 ♪24時間戦えますか？ビジネスマ〜ン、ビジネスマ〜ン、ジャパニーズビジネスマ〜ン(笑) ほっとけよ。
働きたい奴が働いて何が悪い。
犯罪犯してるわけじゃないだろ。 人数ギリギリで回して休む奴がいると他の者に過剰な負担が掛かる職場が多いんだろ
不満が向かうべき先はそういう体制にしている経営者なんだが
職場内では休んだ奴に不満が向かう場合が多い
勘違いした愛社精神を持つ馬鹿が有給取る奴を責めたがる、あれは害悪 休みを取らない理由
1位「人手不足」まあしゃあないか。
2位「緊急時の為に取っておく」まあわかる。
3位「仕事する気がないと思われたくない」これは酷い。 >>582
そういう思考は自分がアホだと晒してるようなもんだぞ?w
海外の認識じゃ、そういわれているかもしれないが
日本人は違う
休む事によって負担を掛ける部分があったた場合を見越しての「すいません」
謝罪とは違う
相手に対しての敬意をもっての挨拶
正しく言えば
「明日休みますが、私の仕事でお手数を掛けるかもしれません。」
「その場合はすみませんが対応の程よろしくお願いします」
これを日本人は「すいません」と簡潔に表現する >>628
年休取得率が５０％って２０日あったら１０日年休取ってるってこと？
そんで休日出勤ばっかりって意味わかんないけど、休日出勤したら年休以外に代休あるよね？ 次々と休日作って散々休んでんじゃん
ジャップはいい加減ちゃんと働けって
そんなんだからジャップ企業の凋落がとまんねえんだよ >>640
それもアメリカの一部に過ぎないwww
どこを取ってそんなイメージ持ってんだ？w >>640
日本の正社員の働き方がおかしいっていうのならわかるよ
みんな非正規でいいじゃんってさ（で管理職になったら正社員に昇格）
そういうのは嫌っていうのに、いいとこ取りはできないわな
その竹中路線に反対してるのもパヨクなんだし >>637
仕事増やすためにわざと能率下げてるから
休みなく拘束されてるだけで
実際のところ働いてるかと言うと疑問 社会に出て分かったことは団塊世代のほとんどの人とは同じ国民なのに意思疎通ができなかった
団塊世代がいなくなって会社や組織は快適になった、逆に街場の社会は団塊世代が溢れているからなるべく関わらない、近寄らないことに決めている 人の目気にしすぎ、やることやってるなら構わんだろ、仕事盛られたら断れよ 昔は働いて働いて休みたいと思ったら死ねって言われたぐらいだからな
それが社会の厳しさだなんてとうとうと子供に説教する親が一般的だった 会社「有給取れ！」
ぼく「じゃあこの日とこの日」
会社「駄目！」
なぜなのか 会社の交通費で営業という建前で好きなとこ観光に行ける営業職最強
営業なんて電話でするほうが効率遥かにいいからなこれを凡人営業は知らない 他人に迷惑かけちゃいけません
（給料が変わらない）他人の仕事を増やしてはいけません
公務員や大企業の給料は上がってるって？
あ、その線を進めていくと（給料が変わらない）下請けの仕事が増えるって？ 日産従業員が有給も取らずに働いて稼いだ金が、
親会社への配当という形で吸血鬼ルノーにわたり、
フランス人にばらまかれていたという清々しい構図。 ,
日本人の、仕事の流儀でしょう
いいんじゃないの、そうやって戦後の荒れ果てた日本社会を再構築した
現在の、日本人達、他国が何を言おうと、日本社会は、日本社会です
他国と 同じでなければいけない理由など、何もありませんよ
、、 その代わり日本は祝日が一番多い。アホみたいに多い。
要するに「国民の祝日」というエクスキューズがあれば休む。
「休めないから」ってのは大半ウソ。
有休取って、他社や他者に勝てると思うなら、取ればいい。
バカは、余剰人員が必要になることも解らないのか。
日本を弱くしたいバカパヨの口車に乗るのか ｗｗｗｗ
ちなみに、取引のあるアメリカのほうでは、急のトラブルでも今日は休みなんで、で全部シャットアウトするんだけどwww 日本の欠点があるとすれば、何をしたいのかよくわからない点
島国だからか知らないけど、いろんなとこからいろんなものを取り入れては玉砕してる感があり
そもそも、共働きって海外では底辺なんだよ
男が近くのコンビニ、女が近くのスーパー
こういうのが海外の共働きのスタイルなんだから
なぜか、日本はパワーカップルを海外の共働きだと思ってんだよなぁ >>674
そんな会話マジであるの？無いだろ嘘つくな うちは有給全員100パー消化してるよ
正月休みや夏休みが一日もないからね
ビルメンで年収200万円台なのが唯一マイナスかな >>654
これ
立場上、新人に年休の取り方と原則を教えたら管理職が俺に相談にくるレベルで取得しやがったｗｗ
なお、その後は管理職も含めて非常に取りやすくなったな いまリゲインの宣伝したら荒れそーやなー
「２４時間はたらけーますかー♪ビジネスマーン♪ビジネスマーン♪ジャパニーズビジネスマーン♪」 13年連続で有休完全消化してるけど、休まない人多いのね
うちにもいるし、別に働きたいのはほっとけばいいんじゃね？ ,
日本人の、仕事の流儀でしょう
いいんじゃないの、そうやって戦後の荒れ果てた日本社会を再構築した
現在の、日本人達、他国が何を言おうと、日本社会は、日本社会です
他国と 同じでなければいけない理由など、何もありませんよ
マスコミの世論誘導にダマされては行けません >>649
事実の一端だけの比較。
初めから、海外との比較は無意味という意味での主張。
失せろ。
仕事を増やしたり、複雑化することで
存在意義をアピールするぶら下がり社員が結局のところ癌なんだろ？
こいつらをクビにできない法律だから
日本のブラック体質は変わらないし
効率化、競争力アップがなされない 「日本人が勤勉」ってのも虚構なんだよねえ
どっちかっていうと「空気」の結果「勤勉」になってるって感じだね
てか「日本人は勤勉」ってイメージ
当時としては世界から刮目された戦後日本の高度経済成長期での
海外からのステレオタイプの産物（エコノミックアニマルという偏見込み）
として日本に入ってきて
それを日本人自身が真に受けで自分を蝕んでしまってる現状だねえ
で実際に高度経済成長期〜バブル期の日本人って
言うほど働いていたのかっていうと、実は今の労働時間よりヌルいんだよなあ
（第一次産業内では例外もあるんだけど） 職種を違わずギリギリな計画と納期で経営しているからなバッファなんてない
否、管理職がバッファとなり残業すれば解決する >>677
インドで茶を摘むインド人
マレー半島でゴムの樹液を採るマレー人
横浜の工場でクルマを作る日本人
時代が変わっても同じ構図ということか・・ ,
日本人の、仕事の流儀でしょう
いいんじゃないの、そうやって戦後の荒れ果てた日本社会を再構築した
現在の、日本人達、他国が何を言おうと、日本社会は、日本社会です
他国と 同じでなければいけない理由など、何もありませんよ
マスコミの 世論誘導にダマされてはダメです >>649
有休の合理性の話しだ、マヌケ
比較は無意味
>>666
インフラ系だから祝日に出勤命じられるんだよ。
休みは減るが、休日給もらえる。 >>655
俺、毎日仕事終わらして定時で帰ってたら
上司があいつ仕事きちんとしてんのか？
って言ってたらしい。
もうね、馬鹿らしくなったわ
チンタラ残業してる奴の方が評価いいとか
こんな事やってるから日本企業は沈むんだよ。 3勤3休で年の半分休みなのにさらに有休ですか・・・ >>602
そりゃそうだな。日本は憲法さえ変えられないし、野党は変えるなって叫んでるし、ホント日本人て露ルール作るのが苦手だよね >>692
> 有給制度自体を正式に廃止するだけで解決するのに
って気がするけどね、実態としては… そのくせ生産性が低いからな。バカで勤勉が多くて困る >>683
余裕しゃくしゃくでやっている海外のパワーカップルと同列にして
仕事を作る方ではなく労働側になっちまってただの劣化版カップルというねｗ >>684
マジレスすると休んじゃいけない日（もしくは休まれると困る日）を>>674が指定したんだろ
つまり>>674はバカか性格が悪いかのどっちか >>695
勤勉ではない
権力者にビビってるだけ
誰も見て無ければ何もしないよ 知ってる人たちはみんな割と普通に有休取ってるから、
取らない部署とか会社が存在していて偏りがすごいんだろうな。
多くの人が50パーセントってわけじゃない。
大手の知人なんかみんな有休ある程度消化させられて、勤続20年長期休暇とかもらってる。
小さい会社に勤めてた友人も、有休明日から使っていいからねってすぐ言われて、
本当にみんな有休気軽に使ってたと言ってたし。会社の大小でもないんだよなあ。
そんな風に書いてる自分自身は有休取得の仕方を誰1人知らない会社に勤めてたことがあるけどｗ >>680
何しても怒られないという強さ
来年３月の決算までの数字もう11月で達成してしまったわw
それはそれで暇やからたまに数字足らんやつ助けて貸しつくってるけとな 有給なんて自分で作るもの！！！！
うそ、まぁそんなカッコイイこと言える奴はいないな ここの自宅警備隊以外は このスレ見ててもよくわかる
結局日本人は仕事を私物化・属人化してるんだよ
そうして社内での地位を確立しないと不安でしょうがないんだよね
誰でも出来る仕事を見下して、日本の凋落を招いた >>710
せやな
権力者が許せば捏造改ざん不正しまくりだし >>706
廃止したら病欠とか家庭の事情とかで休んだら
欠勤で給料減らされるやん 結局制度の問題じゃなく意識の問題
自ら奴隷を選んでるのにネットでは文句を言って他人のせいにすると言うね 仕事中にタバコ休憩とかダラダラ私語とかスマホいじりとかちょこちょこ休んでるからじゃね >>705
そもそも、日本の有休取得率が低いから、日本が落ちぶれるとかイミわからないしな
女が社会進出しないから先進国じゃないとかも意味わからなかった
結局、言いたいことをワーワー言ってるだけで、何の制度設計能力もないんでしょ
官僚が無能なことは間違いない 自分が休んだら仕事が滞ると勘違いしてる奴が多すぎ
ほとんどはそいつがいなくてもどうにかなるしどうにかする 派遣の時、風邪引いて休んだら 請負先から解雇されてワロタ 最近、こういういい加減なニュースが多い
日本の祝日は先進国の中ではトップクラス
だから有給を取る必要がないというともある ,
日本人の、仕事の流儀でしょう
いいんじゃないの、そうやって戦後の荒れ果てた日本社会を再構築した
現在の、日本人達、他国が何を言おうと、日本社会は、日本社会です
他国と 同じでなければいけない理由など、何もありませんよ
マスコミの 世論誘導にダマされてはダメです
、 >>675
オレも今日は朝出先に直行しますって会社には言ってるけど
電話で終わらせたからまだ家だわｗ >>715
そうしないとリストラされるからな
自分だけの仕事を作っておけば（自分だけのノウハウを作っておけば）、会社から切られない 有給40日分でボーナスの権利発生日まで届かせて退職したったはw
会社からすると嫌だろうが >>695
ああ自己レスで補足だけど
「日本人は勤勉」って海外からのイメージのきっかけだけど
アメリカなんかだと戦前の日系移民（東アジア移民）の実際の努力＆イメージ
（だから脅威だと思われ排斥にも繋がった）や
WW2での敵対プロパガンダの影響もでかいかもね これ、日本人働かなくして馬鹿するデマだろ。移民入れる口実とか
サボってばっかじゃねーか そもそも組織としてこの人がいないと仕事が回らないのは
おかしいってさんざん言われてる
休んでも回る組織を作れとしか 移民を入れたのでいい加減お前ら
敗戦したので
農民根性と攻撃型思想を捨てろ
って米国から言われていると思う
有休は、忌引きや入院等、
突発的事実を考慮したことから始まった制度
労働組合のバカどもに口車に乗ると、勤め先が倒産するぞ ！！
>>718
ここがイマイチ超えられない壁なんだろーなｗ
これこそを勇気を出して歩み出せ！としか言いようがない
馬の耳に念仏って言葉がぴったり当てはまる事例
流石にこんだけ固いと余裕の笑いも消えてくるで ＞余裕しゃくしゃくでやっている海外のパワーカップルと同列にして
こんなやつほとんどいないけどな
本当に広告塔だけ そもそも繁忙期は会社が有給ずらせるんだよ
それ自体は真っ当。ただそんなのとは関係なく取らない奴多すぎるしクソだよ
人が居なさ過ぎて常に忙しいなら、そんなブラック企業に加担するのは止めて別の会社に行くんだな 外国には正月連休もなければ お盆も無い
５月連休も 人に負担駆けてまで 休暇取る必要性が
無いと思うんのだろ 不幸があれば忌引きが取れるし
楽な企業選ぶか 自分の可能性試したいなら 実力主義の企業を選ぶかって事
休暇は 貰えるんだから 女性の性休って今もあるのかなｗ >>712
二十年間に批判めいた経済小説の通りの国になったまま
思考力止められたほうが国は国民自由にあやつれるしね ,
日本人の、仕事の流儀でしょう
いいんじゃないの、そうやって戦後の荒れ果てた日本社会を再構築した
現在の、日本人達、他国が何を言おうと、日本社会は、日本社会です
他国と 同じでなければいけない理由など、何もありませんよ
マスコミの 世論誘導にダマされてはいけません 休んだら職場で居場所なくなる危機感があるから休めないやつは
今そのレベルだったら将来さらにヤバくなるぞ >>725
日本人の労働者の全てが国民の休日に休んでると言う
認識がずれてるw 日本はキチガイという認識から初めて
移民主体の思想にしないとダメってこと 実際に東アジア人は勤勉
これは間違いない
白人が脅威に思うのもわかる まあ、純日本人だけの日本じゃなくなるから、これからは色々と変わっていくかもね 日本には人権がないからヒエラルキーの上の組織に属さないと途上国以下の生活環境となる >>1
まともな調査ができる人が記事を書かないとダメだな
答えは
祝祭日数世界1位！日本人は休みすぎ
>>日本では、休みを取れていないのに「休み不足」だと感じる人が少ない
当たり前だよ 日本の経営者ってのはとにかくケチで1人に2人〜3人ぶんの仕事を押し付けるそれでコストを浮かす
だから誰か1人が休むとそのぶんをみんなで割るんじゃなくて
3人ぶん4人ぶんの仕事をみんなに回すわけ
そうするとその回された方も2人〜3人ぶんやってるから5人分6人分の仕事をしなくちゃいけない
結果負担が凄すぎて有休取らなくなる 休むことに罪悪感感じるのは勝手だけど
その感覚を他人押し付けないでほしい
みんなやってるからみんなやってるからry 堂々と休める労働者のほうがスキルが高い労働者なんだよなぁ 俺は全部使いきってるけど、他の奴らは買取（3,000円／日）選んでるわ
いてもたいして役に立たないのに休めっちゅうに 中小企業には元旦祝日を有休日にするという
スーパーテクニックがあるからなｗ
休むと給料少なくなるでしょっていう社長の恩情だぞ >>736
ブラック言ってるやつがブラック従業員なのはよくあること。 ,
日本人の、仕事の流儀でしょう
いいんじゃないの、そうやって戦後の荒れ果てた日本社会を再構築した
現在の、日本人達、他国が何を言おうと、日本社会は、日本社会です
他国と 同じでなければいけない理由など、何もありませんよ
マスコミの 世論誘導にダマされてはいけません
、 社内規定「有給は有効期間はその翌年まで」
これに有給の消費はその年発生したものから消費するとしておけば
プールなんてあまり意味なくなるから消費はしそう わいの会社の有休取得率は1%以下
休んでも振り替えられるだけ >>729
俺なんかボーナスと有給2ヶ月＋傷病手当金1年半＋雇用保険1年だから
換算すると800万くらいだわ
なお現在無職 自殺とネット依存の多いのは日本と韓国。休暇の少なさと関係があるでしょう。 大丈夫です。政治屋や官僚の手のひらで踊らせられるのは、世界一番です。 集団圧力で有給取らないように文句を言う上に有給とったら空気読めないとか発達障害扱いする異常な国だからな こんな恐怖支配が長続きするわけない
いま上級のやつらはもんどりうって転落するよ
みてな >>737
まぁ言い過ぎたが言い過ぎでもないだろう
働く事に対する意識の違いを言ってるのさ。
二人で生涯働くんだぞ、もっと働き方を考えればよいのだよ。
二人で協力し合えば、なんだってできるぞ
（これも言い過ぎだが成功する可能性は遥かに巨大になるのは事実） >>748
明治の頃技術指導に来たドイツ人技師が日本人があまりにも不真面目だから嘆いたって話が残ってるよ
昔の江戸はちょっとしたラテン系だったからな 「カローシ（過労死）」っていうのが
社会問題レベルとなり
国内外問わずメジャーになったのって、実はバブル崩壊後なんだよねえ 有給なんて愛社精神があるかどうか試すためのものだからな
制度として存在するからといって、うっかり使ってしまったら
酷い目にあわされるわ 堂々と休める労働者のほうがスキルが高い労働者なんだよなぁ
そんなスキルの高い 余剰人員抱えている企業 火の車だろうなｗ >>757
いいな羨ましい。
たしか買い取り違法なんだよ 祝日増やして無理クソ連休作るより
有給取得を義務化してほしいわ なんつーか戦中もだけどなんでこう生産性や効率悪いんだろな日本って >>757
この買い取りって言う制度も
日本が中世並みの遅れた労働国家である証拠
3000円で一日扱き使うとか
奴隷かよ？w 日本人の能力が低いから仕方ない
白人みたいに休みバンバン取ってたら、発展途上国に落ちてしまう >>757
一日3千円って安くない？
内職か外国にお住まいなん？？ 休むことに罪悪感というより、周りの目を気にし過ぎて休めない…が正確な実態じゃね？日本人の場合 社内組合があるところは取らないとむしろ怒られたりする
そういう会社はまわりも有給なら仕方ないなって考えになるんだよな 労基がむりやり取らせる様にしない限り
会社側が絶対に取らせないと思うんだが
何度か出したが用事の無い年休は却下といわれて終了だった うちは、会社としては、休みの取得推奨で、ホワイトぽいんだけど、上司の取締役が個人として最悪。
有休どころか、土日休日出社推奨なうえ、自分が夜中に目を覚ました時にメールを送りつけてきて
その返答を朝までに求めたり、月曜の会議の資料を、土曜日にチェックして、気に入らないという
話をメールで土曜午後７時頃に送ってきたり、とやりたい放題。
朝起きてから夜寝るまで休み中もずっとメールチェックをしていないと、いつどんな
メールが飛んでくるかも分からない。
休みでも、気分が休まる瞬間が無い… ネトウヨやパヨク、団塊世代の人とは
意思疎通ができない国になったことは
喜ばしいことなのかもしれない 最近だと父親の帰りが遅いことをよく思わない人が多いけど
有給の少なさと少子化との間の相関関係ってのはあるの？ >>776
有給取れる会社が火の車なわけないじゃん
社員休める余裕がある会社なんだから黒字じゃなきゃできんよ >>777
買い取り制にすると有給を取らせなくなるからっていう理屈なんだけど結局そういう罰則を作っても得をするのは会社だけなんだよね
金も払わない有休も与えないそれで法的にまかり通っちゃうんだから 罪悪感というか遠慮とか配慮という意味では
持っているのが日本人らしいと思うが
罰則規定を設けた上での強制取得を義務付けすべきだとは思う
その分祝祭日は減らしなさい そもそも休めるような仕事量じゃ無いからな
早く仕事こなしたら別の仕事ふられるし
新入社員は来てくれないしFA業界は異常
その内工場の設備を作る会社無くなって行って
立ち行かなくなるだろうな 友人がイトーヨカドーに30年間パートで勤務してるが、正社員は1割しかいなくて9割がパートで
鮮魚や惣菜の部門長もパートで、組合費も手取り11万円から支払ってるが、冠婚葬祭でも
医者の診断書を出しても有給をくれないから、毎年捨てているそうだ。
半年の10日は有給を与えると就業規則に書いてあるから、上司に要求したらと言ったら
首になるから怖くて言えないらしい。帯状発疹でも無理して出勤したなんて怖すぎ。
パワハラも酷くて、鮮魚部の上司が男性社員に殴る蹴る首絞めの暴力が凄くて
4人が辞めて、親が東京の人事部に電話して暴力ヤクザ上司はようやく左遷されたとか。 有給推奨日としててその日は特別な事情がない限り出社するなってのもあるなぁ
だから毎年7月と8月にそれぞれ1週間超の休みがある 俺はもっともっと休みたいぞ
週休3日か1日は6時間もちろん残業無しとかにしてくれ .
.
日本人 で す ら
やらない仕事を
移民がやるわけがない。 稼働時間で働くからな
でもあれもよくわからんよなぁ
トイレで下らない残業してればクリアでいいんかと >>787
やめとけ、給料低くてもまともな職場さがせ ×休むことに罪悪感
○同僚に迷惑かけることに罪悪感
そんだけタイトな人数でして回してないってこと。
特に飲食なんて正社員なんか店長1人とかさ。 >>779
労働者が馬鹿真面目すぎるから経営者が調子こいて設備投資しない >>779
仕事を作り出す為の生産性とその効率が悪いんだよ
会社に入っていつか会社で夢を叶えりゅ〜うｗｗｗ
あほかってｗ
その間にアイデアは誰かが実現する事も多いし
一旦失ったアイデア同等のアイデアを取り戻す時間はどんどん過ぎてくんじゃｗ もうこれまでのサラリーマンモデルは崩壊だな
どう考えても 持続可能な人生でもなければ資本主義でもない >>790
女が長時間労働してるかどうかが重要
韓国や香港は女も日本以上に働いてるから少子化
日本は専業主婦やパート文化があるから、アジアでは産んでるほう 有給使わせて貰えないんだよな
ほとんど消えて無くなってる
タイムカードも制服に着替えてから出勤時間の15分前に押せとか言われて意味わからん
制服に着替える時間も金払って欲しい 休めなくていいから有給の買い取りを義務付けてほしいわ
それだけで大分お互いに心持ち変わる
これ以上の解決方法ないわ いくら働いても
ジャップ企業は中国人や韓国人に完全に抜かれてるし
どんだけ無能なんだよ 小室直樹は日本人は日本教の信者だ
と言っていたんだよな 本来、有給休暇は何かあった場合の保険である会社の善意なんだよ
何もないのに有給消化するとか消化出来ないのはブラック企業とか
パヨクは根本的に考え方が間違ってる >>795
意外とスーパーとホテルが結構ブラックってのは聞いたことあるな 洗脳が行き届いていて
幹部が休んで
中間が俺が、私が休んだら・・・て
勝手に忖度して出てくれる 魚が足りないとかいう話の時も
ヨーロッパの喰い方（鮭を丸切りする）と日本の小さな半身一切れを比較しないよね
日本人の奴隷働きしている人たちは本当にお人好しで欲が無い
そのくせ身近な人には総出で監視
偉い人にはヘコヘコ >>793
遠慮じゃなくて、それだけタイトな人数で回してるってこと。
言い方変えると、何人休もうがどうにかなる仕事は時給や歩合。 まあでもこの時間レスしてる人は有休なくても
大丈夫じゃないかなって >>810
制服で出勤すればいいんじゃね？
夏は無理かもだけど冬はコートがあるゾ 今人手不足の業界は、移民入れてもね、すぐやめると思うよ日本人みたいにただの臆病を罪悪感とか言い換えないし
亀山のところみたいにすぐ訴えるからね >>806
どう考えても問題なのに社員の士気が高すぎてできてしまう、とうちの組合が嘆いてたｗｗ >>799
会社側が仕事等で業務に影響がある場合は受理しない権利があるって言われたよ
仕事無くても会社側が仕事があるから休むなって言ったらそれまでらしい 休まなくてもいいけど、有給を125％ぐらいで買い取るような制度を作って欲しい >>782
いや能力はかなり高いでしょ？経営者が頭が悪いパターンが多い 冷静に考えたら何で休むのに罪悪感抱かなきゃなんないんだよっていう >>783
積休と言って使わなかった前年の年休が
溜まるんだよ
しかも上限切ると消える
本来一日の日当分の価値の休みを3000円で買い上げる
奴隷システムの最たるもんだよ。 有給とりづらいとかどんだけ社畜？w
自分はわりとブラックな業界にいるけど問答無用に有給消化させようと勝手にシフトで有給とらされてるw 人の足引っ張るのが好きだもんなあ
外資系ならサクサク帰るしやる時はやるよね アルバイトでも条件を満たせば有給が取得できるけど、会社はアルバイトなんかに一々説明しないから、そこいらのアルバイトは有給を取得できるってことすら知らないだろうな >>800
まあでも時給の価値が違うんだから
つまり同じ仕事じゃないってこと 有給ってのは緊急事態の時に使う為にある、だから有給を使い切るという発想が間違ってる 今勤めてる会社は年間90日ちょっとの所定休日すら消化出来てない >>819
原資とかリソースとかないならしかたない。
鮭一切れを奪い合わなきゃならないなら、
鮭一切れごときでとんからりんってなるしかない。 ニートが働いて人手不足が解消されたら休みやすいだろうが…
まぁニートになる程度のやつに仕事を任せるってのは非常に怖いけどな >>831
土日出社5日間増やす企業が続出すると思うよ >>828
凝り固まったものは悪と言ってな…
日本の経営常識はもはや身動き取れなくしている悪なんだよ
君らが気づいて自分で仕事を作り出して成功するしか良い未来はない うちは残業禁止だからタイムカードしてから残業してる
絶対しないといけないことが残ってるから残業するしかない状態ｗ
家にいるよりしごとすきだからいいけど >>829
自衛隊すらやって無い事をやってる政治家ばかりだしね (小中学校はともかく)昭和40年代までは会社が週休二日で無かった事に驚きだわ。
海外じゃ日本以上に休日が多いのに利益を出してる。
いかに生産性効率が悪く、無能が多いか良く解るよね。
手始めに無能ホワイトカラー中高年を殺処分したらどうかな？
容赦無くクビ。 中国技術者からみたら
日本人は仕事が遅いから使えない
休んでる場合じゃねぇよゴミ民族 >>837
いや、会社の緊急以外はちゃんと休める権利だろ みんな問題があることを認識しているのに
なんで改まらないのかな？日本の長時間労働 祝日が多いのは政府が代わって余計なお世話を焼いているからだ
↑その分フリ-タ−とかは稼ぎがなくなるわけよ
実際は有休の権利を行使できる恵まれた会社ばかりなら目出度いです >>842
刑務所出身者「なら俺たちがやってやろう」 >>811
基地外パヨクに洗脳されすぎ
有給買い取りもあくまで会社の善意であり本来は必要ないものだ
人の善意に付け込んで権利を主張するな
パヨクはもうちょっと社会常識を身につけろや！ >>824
それそれ
我慢強い人が多いと新しい変化を起こせないんだよな
一方で我慢は価値でもあるから難しいんだが >>828
いやみんな低いよ
昨今の状況見ればわかるでしょ >>845
じゃあ俺の代わりに仕事やっておいてよ俺は有給取るから >>843
年間休日数の下限でやってる所が多いから無理だと思う そりゃそうじゃわ。
若い頃から有給どころか、代休すらまともに取れなかったし、取ろうにも取れる日がないし、取ったことにして普通に仕事させられてたし、そういうの昔の当たり前が身に染み込んでしまっとるから、罪悪感もわくさ。今は適当に休んでるけどな。
会社を潰して来た外部組織の労働組合の口車に乗る前に、
有休の成り立ちや合理性を
よーく考えてみろ
>>847
無能だとわかってるよ、日本人は
だからこそ死ぬほど働くの
そうしないとそこらのアジア人止まりなのよ >>812
超絶不景気の韓国とか冗談もほどほどにしろｗｗｗ >>811
上司に有給くれないなら買い取ってって言ったら
｢買い取りアリしたら従業員が休まなくなるから
買い取りはナシ｣って言われたwww
有給も貰えず買い取りもして貰えない
たぶん訴えたら勝てるんだろうけど >>825
無制限の指定はできないけどね。ハードル超高い。 日本人は無理せず長時間だらだらと働く方が好きなんだよ。
これは非効率でもなんでもなくて、パワーを維持して長生きする秘訣でもある。 >>833
ブラックったって、下請けや派遣につけ回せるような立ち位置なんだろ？
有休が取れるってことは、その分を押し付けるごみ箱役がいるってことだから。 もともと有休が少ない職で仕事を得ているのに
なぜ有休が少ないというのか
有休が多ければ他の有能な人がその職についている 企業が人件費削って儲けてるからな
人が足りんとか言っておいてな
そして一人に仕事をいくつも押し付けるから休みようがない
経営陣がぼんくらな会社は給料安くて残業多くて休みが取れないんだよ
まさに社畜 >>809
女が働かないことによって、再生産の機能があったということか >>777
違法じゃないし、俺みたいに使い切ってる人もいるぞ 結局さ日本人の病気発病率が高いのは会社勤めの人だよね。朝は決まった時間に出勤して残業
土日休みでもストレスは取れず病気になる
この国は人口を減らす為に時間をかけて国民を殺しいるんだよ。経済など発展していないのにこれだけの残業とかおかしいな国だよ >>1
確かに、ヨーロッパ勤務して圧倒的な休日取得差に愕然とした。
普通に有給は全部つかうものだし、夏休み３週間、クリスマスから正月まで２週間くらいは普通にみんな休む。
有給を使わないというのは、会社にお金を寄付しているのと同じだ。
日本勤務に戻って数年間は辛かった。前は平気だったのに。
もう一度ヨーロッパ勤務に戻りたい…… 休日が多いほど、国内総生産は落ちるから 先進国や中韓はニヤニヤしてるんやで 持続可能な人生でもなければ資本主義でもない
資本主義 当てにできなければ 後ろが上って来るだけ
落ち零れは 休暇取っても 他に迷惑は掛からない
休暇は権利 使うか使わないかは 本人の意思の問題 >>849
一理ある、けれど
というか中国人は自分のことだけ集中してるからいいね >>864
たしか買い取りは禁止されているはず。
現実には退職前に１ヶ月休暇をつけたりしてるが、これも厳密には違法。 >>847
使えねえやつ片っ端からクビにしていけば爺だらけの会社になるぞ。 公務員様は取得率100%。
その他病欠、育児、介護も簡単にとれる。
突然の病気になった子の看護休暇もある 強制買い取りにしろよ
そして有休未消化にしてるやつが無能・マイナス査定の対象になるような社会になるべき >>865
買い取り前提の賃金にするだけやで。
つまり、その分賃下げ。 >>856
忍耐強いだけで能力が高いわけではないってことか
これを混同している労働者は多いわな 年休の買取を禁止して
強制取得制度を作らなかった
労働基準監督所は馬鹿としか言いようが無いわ
企業が徳しただけじゃん >>876
もともと日本に嫉妬して、日本をけなして溜飲をさげるのが目的 >>872
違法じゃないというなら社名晒してみな。ブラック企業マップの仲間入りだぞ。 >>882
こんなもんださなきゃいけないのは普通じゃないよ >>851
答え
パヨクが多数派工作して騒いでるだけだから
まともな日本人は文句言ってないよ
ブラック企業とは怠惰な人間の甘えや願望が生んだ幻想
それを増長させ勤勉な日本国民を惑わせているのが人権パヨクである
パヨクは何でそこまで日本人が憎いの？
朝鮮人なの？ >>883
公務員の女なんか大して産んでねえっしょ
産む割合自体が少ない 流石にこれは自業自得…というか要領が悪い気がするよ
「どうしても外せない用事」とでも言えばいいだけなんじゃないの？
自分らで勝手に休めない雰囲気作ってるよね多分 >>882
というか有休の取得事由を書かせるのが普通じゃない
企業が無稼働に給料を払えるなら、世の中、誰も働く必要が無いわ。
>>873
おもてなしのせいだよ
昔はおもてなしもお金がもらえた
今はもらえない
無料のおもてなしでサビ残が生じる
安いものにもいちいちケチつける国民性が
過酷な労働を強いている原因 【ネット】「ブラック列島やないか…」厚労省データを元に、現役社畜が怒りと涙で可視化 全国を網羅したブラック企業マップが話題.
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544482130/ >>867
ムリしてないならこんなに文句ばっかり出てこないでしょうにｗｗｗ
おまえさん公務員じゃね？官僚じゃないのは間違いなさそうだけど >>889
まあ、日本人になりすましてる在日だろうなｗｗｗ >>7
有給って給料ではなく保障だからお前騙されてるぞ >>1
「エクスペディア・ジャパン」 ←工作会社
工作会社の手口
世界２００ヶ国以上あるのにたった１９ヶ国だけを選んで「日本の有休取得率50％で世界最下位」と印象操作
ココ→世界のＡＴＭ(日本)と他の国を比べるのは間違い
解決策
１．９条２項削除、自衛隊を国防軍へ、核保有して抑止力を高める
２．数十万人の不法移民の在日を韓国へ強制送還
３．竹島を奪ってる敵国の韓国を滅ぼし竹島を取り戻す
たったこれだけの事で日本は世界のＡＴＭから抜け出せ裕福になり国民はもっと有給休暇をとろうと思うようになる 企業はちゃんと守ってんだよ有給を買い取らないっていう規定をしっかり守ってる
だからちゃんとした規則を作ってそれも守らせたらいい
急にどうした今まで守ってきたじゃないかと言ってやれ >>884
買い取る分賃下げするだけだろ。
本給を下げなくても賞与を下げたり手当てを下げたり。
>>880
退職前に休むってのは、ただの有休消化でしょ？
1か月休むってのは、有休20日+土日祝日ってことでは？ 客がワガママすぎるのも悪い
宅配便の時間指定なんて本当に必要な人間なんてどれだけいるんだか？ 休むのに罪悪感ってもはや鬱病に片足突っ込んだ状態だわ >>876
日本爆買いしてる中国様じゃね？
広いからいろいろだけど
ナマポ大国日本とは違うわ 少子化で労働者の一人当たりに掛かる仕事量が増えるからなｗ
外国人労働者を増やして、仕事量を分散させないとどんどん休めなくなるからなｗ >>884
お前バカじゃんｗ経営者からしたら有給取らないで、捨ててくんだから強制買取なんかする必要ないし、取れば勝手に首になるとか勘違いしてくれるんだから
わざわざ自分が不利になるような査定をするわけないだろｗ誰かがやってくれるなんて子供の発想だよねｗ >>902
上司がクリアには日数が足りないからと
4日になったらしい 労働奴隷ヤッスイ賃金で長時間扱き使って
経済大国に躍り出た国だし
現在斜陽の環境で労働環境改善なんかねーよ
移民が来て同一労働同一賃金で日本人の
給料は下げられるし
高プロ制度も一般適応でチンタラ残業ももうできんぞ
w >>880
やっぱ有給貰うしかないのかー
今までに消えた有給すげぇ金額になりそうだけど
ある日突然訴えてビビらせてやりてぇな… おまえら気が弱すぎるねん
みんなにいい人と思われようするからあかんねんぞ ジョブディスクリプション明確にした年棒制がベストだな
余計な仕事しなくて済むし、暇なら帰る忙しければ残る、でシンプルだし >>127
社長が直に、ヒラ社員全員を纏めて管理するってこと？
零細〜中小の企業じゃないと不可能だぞw >>909
宅配便の時間指定は、再配達を増やさないための企業側の都合だけどな >>907
「買い取りとは別件で賞与として渡す」ってことにするんだよ。 >>911
豊かな暮らししてるの、13億人いるうちの何割だよｗｗｗｗｗｗ 有給云々以前に、AIだのの技術革新や少子化による、今後の働く環境の変化にどう対応するかだ。
「７５歳程度まで働ける」を前提に、週休３〜３.5日ぐらいの労働時間に制限する。
生涯の総収入も減らず、雇用機会も増えるからいいと思う。 >>898
同意。客になれば何を言ってもいいと思ってるバカが日本人には多過ぎる 祝祭日数世界1位！日本人は休みすぎ!?
「『日本はなぜ、これほど休みが多いのか？』と、どの企業でもグローバル本社の人事担当者から聞かれました」
実は日本の祝祭日の日数は、諸外国と比べて群を抜いて多いのだ。バカンス大国と呼び声の高いフランスが年間9日、米国が10日だが、日本は欧米勢より1週間以上長い17日。
https://president.jp/articles/-/21927
日本は祝日大国なので祝祭日と有給休暇を合わせた休暇日数合計ランキングだとそこまでは酷くない >>1
日韓ロウソクデモ隊・親北派・共産勢力・労働組合ＷＷＷ
敵国・反日バ韓国・南北朝汚染人や
中国に侵略されてる香港と比べて
日本人が納得すると思うの？ >>920
いい人なんじゃないよ周りがあまりにも陰湿なんだよ
会社という閉鎖空間に閉じ込められたらそれに従わざるを得ない
いわば鎖のついてない囚人みたいなもんだ
日本はこうやって、世界第二位の経済大国まで登り詰められた。
【漫画】人が死ぬ前に後悔すること５選【マンガ動画】
https://youtu.be/g4qMsJNEFAk >>930 いつ頃からそれが当たり前になっちまったんだろうなぁ。 休み欲しかったり、楽したきゃ働けよ？
働いて自分好みの環境作れよ？
5chに書いてる暇あったらやらなきゃいけない事先にやれよ？ｗｗｗ JICの件でも明らかだが、まともな仕事できない経産省なんて不要だろ。
そろそろ官邸からも見放されてきたようだしわが世の春を謳歌した糞経産省はおしまいだな。 働き方改革で、
サービス残業が激増した。
お前ら5chねらのせいだ。 有給休暇とは
緊急時の保険として企業が善意でやってるもので買い取りも同上
本来有給休暇は平時においそれと取るようなものではない
有給消化出来ないと損だという思考は大きな間違いだ！
違うと思うのはパヨク脳になってる
パヨクの社会常識のなさは異常だよ 勤勉自慢、無意味な苦労大好き、迷惑は悪、
それを押し付け合って変えようとせず、
奴隷を続けたいのか
「担当者は休暇中」が通用する社会がいいわ ５ｃｈではよく韓国人の悪口かかれるけど、日本人にこそ、その悪口が当てはまる奴多すぎる説あるよな 一方某超大手企業は強制消化なので年度末まで貯め込んで長期連休取る猛者もいると言うのに >>933
俺んとこは零細だから有給そのものがない 怠け者の世界と比べなくていいだろ
日本人は仕事が好きという事でいーじゃん
そういうことにしておこうぜ 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07KY2T4M1
続・法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ49V46/
高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07KN8GR27
eoa >>921
あれをうまく稼働させるにはスコープ管理徹底できる仕事や優秀なマネージャが必要なんだけど
日本の中間管理職って勉強不足で職責全うできない連中が多いから無理だろうなぁ >>844
まあ日本人が戦争でくだらないプライドしか学ばなかった後始末が今来てるんだよ。
世界大戦も商売から始まった事を深く考えなさすぎたのが原因だね。
そのおかげで過去に同じ島国のイギリスが失敗したルートと同じ過ちをし出してる
■■■■■
戯言は、昭和世代の日本を抜いてから言え。
■■■■■
>>901
いや、おまえ誤解してるわ。
そういう意味じゃなくて、無理に仕事を5日に詰め込むからおかしくなるわけだ。
半ドンに戻してそのぶん単位時間の業務負荷を掛けないようにすべき。割と本気でそう思ってる。 >>849
早い仕事で悪質ゴミを世界にばらまいてるんだろ
オーバーツーリストのゴミ観光客みたいに 調子に乗って、おもてなしという奴隷アピールした結果がこれだよ 来年度からは5日は消化出来るようになるんだろうけど
結果50％が55％になるくらいだろう
10日の取得義務にでもなるんじゃないか単に数値上げたいだけなら >>956
俺の周りで今まで自殺した奴は３人いる
今考えれば３人共、在日韓国朝鮮人だった おまえら会社は金を稼ぐ場所を提供してるだけであって個々は個人商店だと考えればいい
会社はおまえらから家賃をとってるだけだ
いってみればおまえら個々は楽天に出店してるショップみたいなもの
休むも開店するも個々が決めればいいそれだけや >>953
同意するが、管理職の収入増と権力も強くしないとな >>949
うん
いい会社だよ
多分引越しとかデパート系の小売り関係じゃないかな
もう書き込んだ人はいないみたいだから分からんが
■■■■
こんな事を言ってたら、日本はＧ７メンバーからも脱落だな。
■■■■
給料が安く、税金が高く、休みも少ない
奴隷国家日本 >>849
>中国技術者からみたら
あいつら仕事が雑だし。本末転倒。 >>956
パヨクのせいだろう！！！いい加減にしろ！！！
パヨクが不要な不幸を捏造し自殺に追いやっている事実を直視しろ！！！
自殺者はパヨクの犠牲者なのにアベガーブラックガー？
パヨクのデマは卑劣極まりない！！！ 一斉に休む祝祭日を減らして、それぞれがしっかりと休暇を取るようにした方が良い。 大部分の経営者とその取り巻きの管理職が
労働時間でしか職員を計れないんだもの。 国民が休みも取らずに働いてるのに全然成長しない国ってなんなんだろう
仕事のやり方が非効率なんだろうか じゃあ祝日全部なくして有給全消費かそれとも今まで通りか選べって言われたら、
まあ今まで通りなんだよなw >>176
ブルーカラーの生産性はトップクラス
ところがホワイトカラーの生産性は最下位なので差し引きしたら生産性は下位になるという おら自民党にムカついてるひと
いいたたき材料だぞ
>>1-999
仮想通貨市場は
他では違法な見せ板連打
他では違法な価格操作が蔓延
馬鹿になって買うやつが勝てるらしいぞ
他では違法な相場操縦氏が引っ張ってくれるはず
安倍自民党、仮想通貨放置で状況悪化
仮想通貨市場で一組の指定暴力団だけで
300億円のマネロンを成功させています
マネロン 300億円 検索
警視庁 仮想通貨はやっかいな存在
仮想通貨取引所、代理登録によるマネロン横行
仮想通貨の匿名性の高さを悪用！！！
違法薬物や児童ポルノの取引に使われた事例も？！
警視庁は仮想通貨について、匿名性が高いことや取引の追跡が困難なことを挙げ、「マネーロンダリングなどに悪用される危険度は
他業態よりも相対的に高い」と指摘した。
資金洗浄や犯罪に悪用された事例として、不正に取得した他人名義のアカウントで仮想通貨を購入したうえで海外サイトで日本円に換金し、他人名義の口座に振り込むようなケースを挙げた。
仮想通貨「疑わしい取引」5944件 1〜10月：
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38604310W8A201C1CR0000 日本人は休むとか遊ぶとかはよくないことで
人様の目に留らぬよう地味に地味に目立たぬように生きなくては
いけない >>857
それは悪いことだけじゃ無いのもある。水道設備や福祉や医療関連の発達は慈善事業が無きゃここまで発達しなかった。それは治安にも出ている。
まあ商業や商売的な思考は発達が遅れたからツケが回って来ているけど >>934
人間関係うざいなら営業職をやればいいぞ >>984
工夫は経営者、実行は労働者みたいな固定観念が
お互いに良くないのかもな >>38
クソみたいな会社に務めてるんだな。可哀想な奴だ。 どこ？
どこに日本より豊かな国があるの？ｗｗｗｗｗｗ このスレッドは１０００を超えました。
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