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【働き方改革】勤務医、残業上限を年960時間へ　厚労省調整
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0001ばーど ★垢版2018/12/13(木) 00:22:05.78ID:CAP_USER9
　医師の働き方改革を巡り、2024年4月から勤務医に適用となる残業時間の上限規制について、厚生労働省が将来的な上限を「年960時間」とする方向で検討を進めていることが12日、関係者への取材で分かった。地域医療提供体制の維持や技能向上を理由に、より長い上限が必要として、特定の医療機関の医師は当面、上限が年千時間を超える見通し。

　いずれも休日労働を含めた時間。年960時間は1カ月に換算すると80時間で、脳・心臓疾患の労災認定基準となる「過労死ライン」と重なる。千時間超は過労死ライン超えとなるため、妥当性を巡って議論となりそうだ。

2018/12/12 20:59
共同通信
https://this.kiji.is/445556018798576737?c=39546741839462401
0010名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 00:32:25.31ID:5rWfwVUG0
年間で９６０時間以上の残業やった奴ならわかるはず
集中力を常に要求される仕事なら、月平均８０時間なんて絶対にムリだっての
0012名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 00:36:09.03ID:FdxbWFKY0
現在の医師の総労働時間
現在の医師の数
ひとりあたりの労働時間
そういうものをきちんと統計とってるのかな
それが足りないなら、医師を増やさないとダメだし
足りているなら分配する仕組みがおかしい
0013名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 00:37:23.94ID:7Czho1Ap0
ブラックだよね？
ブラックじゃないとするなら、基準は給料ということになる
0014名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 00:38:43.33ID:/ealpJdr0
ええー　残業の上限かいなｗ
ブラックじゃない？
0015坪内琢正/時雨（samidare） ◆ha8VPJJOwg 垢版2018/12/13(木) 00:40:58.00ID:pZTnrMCK0
死の近い不適切な有権者の一部老人たちへ。

方向が違いすぎです。

これだと３ｋ職場化し誰もやりたくなくなります。

一般労働者と同等とすることを死守し、そして、

「医師不足により老人が死亡しました」という現象が必要です。

そしてＴＶはともかくネットはそれを忍耐で受け入れる覚悟も。

痛い目に合わないとわからないのですか。

公営化を促進し、救急車のような、医師の地域分布を国家統制すべきです。

賃金は十分なのですから。
0016名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 00:41:08.22ID:WlhhRXKd0
生きるか死ぬかをラインにしてる時点で奴隷なんですけどｗ
0018名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 00:52:19.14ID:rIWWM4Ks0
医師で楽に稼げるのは借金の少ない開業医(眼科皮膚)の2世以降だぞ
東京なら医師よりももっと稼げる仕事があるから医師信仰はない
0019名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 00:53:31.58ID:wrXpsPft0
女医は少数しかいらない！！！！

医学部定員のうち１割で十分（本音）。
0020名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 00:53:49.76ID:T++4sJDt0
元々タイムカードがあるわけでないし
どこまでが仕事かわからないくらい病院にいるし
呼ばれたら行かないと駄目だし
こんなことに何の意味があるのか
0021名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 00:54:03.83ID:YNkLEyPd0
医者って言ってもブラックなのは救急と小児科くらいだろ
0022名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 00:54:42.09ID:wrXpsPft0
>>10
総合病院の勤務医なら当直もあるから、36時間連続勤務とかもあるしなー
0023名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 00:55:20.71ID:A2/fckKhO
960時間÷12ヵ月＝ひと月80時間
勤務医はほぼ毎日常駐状態だから30日か31日で80時間÷30日＝1日の残業＝約2.6時間

だが医師不足で研修医や開業医がたまに診る。
0024名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 00:57:00.53ID:CClntIua0
俺は大学病院の小児科医だけど
月に200時間は軽く超勤してるから
年間2400時間は超えるね。

辞めたくても病気の子供たちが
生きようと頑張ってるのみると
辞められんわ。
0025名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 00:58:15.69ID:FdxbWFKY0
すぐに変えるのは難しいにしろ
１０年後残業０
そのために必要な医師の養成とか
医者の配分のシステム変更をやるべきだろう
0026名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 00:58:45.50ID:hNQwvyPJ0
月に8-9日の休みとして大体22日勤務で253時間だから
1日11.5時間　休憩入れて拘束12.5時間

大変だけど過酷とまでは言えないんじゃね？
つーか貧乏人こそこれくらい働けよ
0027名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 01:02:23.19ID:ts2NL2Vx0
アベノミクス 一億総奴隷
0029名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 01:02:42.85ID:5+cjvqCi0
医院クリニックの保険点数下げて、その分病院の保険点数上げちゃれよ
あと薬局の保険点数なんか０にしちまえ
多過ぎて効率悪いだろうが
0030名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 01:04:37.39ID:WtvpPbCa0
働き方改革ってのは労働者の事を考えての事のように見えるがこれ資本家の都合のいい改革だからな

資本家は労働者を賃金以上の働きを要求する事により利益を得る

それが何らかの原因で出来なくなる
例えばイノベーションで人手がいらなくなったりすると今度は短時間勤務をさせていつでも帰らせたり、首を切れる雇用の仕方をする

つまり派遣ほど企業にとって都合がいいものは無いと

この改革も派遣、実習生制度と同じような企業の都合がいい改革に違いない
0031名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 01:06:26.90ID:45yvvKR/0
サービス残業が増えるだけだな
0032名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 01:11:29.15ID:Tr+Q78ss0
開業医も診療時間以外にも往診やら会議やら研修やらで結構働き詰めなんだけどな
0036名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 01:14:09.98ID:QeO4Dant0
>>18
眼科はやたら報酬高いから儲かるよね。おんなじレシピ繰り返すだけ、手術は大病院への紹介状で回避。
0037名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 01:15:13.61ID:QeO4Dant0
>>28
妊婦は出産の成功率99.9％とか思ってるからな。産婦人科は精神的に間違いなくブラック
0038名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 01:21:17.27ID:FdxbWFKY0
残業ゼロを前提にして
制度設計しないとね
地域や分野によって人が足りないなら
看護師が地域や分野を限定して、医師相当の医療行為を行えるように資格をつくるとか
0039名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 01:26:47.62ID:k8NQu2z10
こんな議論してる中で来年度から、
年5日以上の有休取得義務がはじまるんだが。
0040名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 01:39:12.43ID:u8eb16ok0
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
こんな状態なのに
まだ定員抑制を目的に
学部創設を拒否する文科省と文教族と医師会と厚生族の
馬鹿さ加減って何なん？

　　でもこの岩盤規制に手を出したら
　　獣医師どころではないくらいに内閣の存続が危うくなるね。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　
0041名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 01:54:11.71ID:T3HUcRbY0
>>22
勤務先で無理矢理当直をやらされている医師に対しては労働時間を厳格に守らせるべきだが、好きでバイト当直を掛け持ちしているようなバカは保護する必要全くなし。
本務先でもバイト先でも片方では年960時間超えないんだから夜中でもガンガンに起こしてコキ使うべし。
0042名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 01:59:00.39ID:VT+Zftnx0
>>29
研修医乙ｗｗｗ
0043名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 02:07:09.58ID:ImtfKYll0
ノーブレスオブリージュ

嫌なら医師を目指さければ済む問題

この世の中医師より楽で報酬のいい仕事は幾らでもある

このような悪条件でも本気で病人けが人を治したいという人になってもらいたい
0044名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 04:35:41.41ID:eTzlKCuE0
今回の水道売却だが・・・・・

主犯：天皇

理由：金儲け（米英に迫害されてるので金が足らない）

ということで確実のようだな。

「今上は人格者！」とかいってた馬鹿は切腹して死ねよ

7
0045名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 04:55:57.89ID:bYacK5V90
医師の業務が大変なのは分かるが、何だかんだで病院内での立場は
多職種に比べて明らかに待遇は違って貴族階級だし、白も黒に変わるし、
同じように残業９０も１００も働いてサービスで土日出勤しても医者の年収の半分も出ない職種もいるのに。
0046名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 06:04:56.57ID:NwR+fYOo0
へき地医療がさらにやばくなりそう。
待機業務してる職種全てに適応しろよ。
0047名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 06:32:06.12ID:bA8SJPQe0
960時間も残業させて、疲労困憊で医療ミス起こされて、患者や家族から何億も請求されるくらいなら
医師の数を増やす方がマトモだと思う
実際、医師の数が多い方が患者も捌けるし、診療待ちが短くなると来院者も増えるだろう
0048名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 10:40:51.93ID:0c3MUIAY0
いよいよ公務員の絶対一人勝ち時代到来。
公務員は給料は上がるは、働き方改革で仕事もしていないのにさらに労働時間短縮勿論、
将来も安定。退職後がまた優雅。棺おけに足を踏み入れまで、リッチな生活が送れる。

方や、給料も上がらず仕事ばかり増え、将来も見通せない３Ｋ職種に成り果てた勤務医。
0049名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 10:47:08.30ID:ICRHqtD30
　
じゃあ昔みたいに医局からの派遣を再開させないとな

医師不足とか今に始まったことではなく、昔からで

そのたびに大学病院の医局から医師を派遣してもらってしのいでいた

これを禁止したのが小泉政権と竹中平蔵

竹中平蔵は日本にとって害悪


　
0050名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 10:47:55.43ID:q0MfJbJr0
元小児科医です
なんか質問あるなら受け付けるよ
0051名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 10:49:45.38ID:gxXRCTf/0
>>47
医師の数はすぐには増えないから
医者以外がやれる雑用のスタッフを増やして
雑用をスタッフができるように整備する
雑用って言っても専門性がいるけど医者よりは早く増やせる
0052名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 10:50:39.82ID:gxXRCTf/0
>>50
年960時間って実際今の時点で越えてるお医者さんってどのくらいいるんだろう？
0053名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 10:53:09.75ID:7KQh6QBp0
80時間なんて1週間で到達するなぁ。
0054名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 10:54:34.04ID:7KQh6QBp0
>>41
医局の命令でバイト当直してる場合と好きでやってる場合とどうやって区別するのか詳しく。
0056名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 11:14:33.31ID:k8NQu2z10
>>43
まったくだ。
やはり医師免許制度は廃止して、医療をやりたい奴が自由に
やれる制度が望ましいだろうな。
良医かヤブかを見極める患者側の目も養われるだろう。
0057名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 11:33:59.98ID:q0MfJbJr0
>>52
勤務医という前提でお答えしますが、
月に80時間と考えるとたぶんほぼ全員ではないでしょうか
みんな病院に最低でも12時間はいますからそれだけで一日3時間はオーバーしてますので。
とはいえそれは最低限であって、1週間に1、2回しか帰ってない先生もそれなりにいます
0058名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 11:36:38.07ID:q0MfJbJr0
>>51
それは良い解決策の一つなのですが、本来は医師がやらなくていいようなルーティンを看護婦がしないことが大きな問題なのです
看護師ではなくあえて看護婦と呼びますが、とにかく看護婦というのは仕事をしない
大きな病院、大学病院と重要度が高い病院ほど看護婦は仕事をしなくなるのです
これは医師ならみな痛感してることです
0059名無しさん＠１周年垢版2018/12/13(木) 13:08:56.91ID:q0MfJbJr0
>>56

で、こういうの選ぶんだw
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