「年間の休み１４０日＋有給４０日」「 年末年始１８連休」 “日本一働きやすい会社”未来工業が東証１部上場、労働条件凄すぎと話題
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☆ イロモノスレです
▼記事によると…
・「日本一働きやすい会社」と呼ばれる電気設備資材メーカーの未来工業（岐阜県輪之内町）が１３日、東京証券取引所第１部に株式を上場した。知名度を高め、土木などの異業種への参入も進める方針だ。
・未来工業の社員（単体）は８２５人で、すべて正社員。年間の休みは約１４０日と多く、今年の年末年始は、１２月２２日から１月８日まで１８連休の予定。その一方、勤務の生産性を上げるために上司への報告は口頭で済ませ、ムダな書類づくりをやめている。１９６５年の創業から赤字はなく、２０１８年３月期は売上高が前年比４・６％増の３５１億円、純利益は２６・９％増の２９億円だった。
■「日本一働きやすい会社」と呼ばれる理由
・年間の休みは約１４０日
・１日の勤務時間は７時間１５分
・残業は基本的になし。制服もない
・約５年ごとに海外へ社員旅行
・社内の各クラブに月１万円を補助
・社員食堂の定食（５００円）に約２００円を補助
朝日新聞 2018/12/13(木) 22:38
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000114-asahi-bus_all
▼ネット上のコメント
・この会社の労働条件すごいな。
・ある程度色んな企業さん真似してもらいたいくらいですねヾ(*‘ω‘ )ノ
・おお！上場するのか！(^o^)電気通信事業者なら（現場だけかも？）誰でも知ってる優良企業。(^o^)
・元旦しか休みが無い上に14時間勤務のアタシ、泣いた( ；∀；)
・18連休とか国会議員にでもならないと無理だと思ってたわ
・うちの会社なんてサービス残業だらけなのに売上なんか上がらんのに。。
・こうなったらいいと思うけど、弊社がこうなったら仕事が回らなくなって潰れるのは目に見えてるわ
・給料が年功序列ってところだけちょっと気になる
・日本一でも週５連勤７時間働くんやな。ホワイトだけど日本一と考えると夢がない
・これが当たり前になるのが一番いいんだよなあ
https://snjpn.net/archives/84410 この勢いで2倍の時間働いたらキーエンスの出来上がり。 大体この手の会社は社員教育がうまくモチベーションが高い。待遇が先では無い。 社長が先に人参与えないと走るわけないやろって言うくらいだから
待遇が良いから社員が張り切る方式なんじゃないの 新卒からダウ平均銘柄の日本支社だが
600万スタート、年休125日 有給20 病休10
エンジニアだが週2日会社に行けば良いし、独占業種で緩くて仕事暇だから株弄ってる
32で年俸1200万だが人生ヌルすぎ >>348
休みが沢山あると社員が心配になって、すごく働くらしい。 こういうバカ企業は早めに銀行からコンサル送りつけて指導しないと日本の社会秩序が乱れる ㈱おまえら警備に比べればこの会社も壮絶なブラックだよなｗｗｗ >>51
外資から見ても休日は多いわ
給与はこっちのが多いけど未来は結果をどれくらい求められてるか知らん 社員は有能というより宗教の熱心な信者みたいな感じ
だから能力関係なくみんなよく働く
昭和にはこんな会社が沢山あったが、規模が大きくなるにつれ
みんな普通の会社になってしまったのだろうな ・約５年ごとに海外へ社員旅行
・社内の各クラブに月１万円を補助
・社員食堂の定食（５００円）に約２００円を補助
↑
このオプションはいらないやりすぎ 金と時間があってもチビでブサイクじゃん(´･ω･`) 社員が休んでも迷惑がかからない様に
取引先に倉庫の鍵を渡してあって
勝手に在庫を持ってけ方式だとか聞いたな
そういう昭和のいい加減さと信頼関係を残しているから出来ること >>332
裁量の範囲内なら社員を信頼して任せるらしい
だもんで、社長の知らない間に、営業所が増えたりするそうな 自分の勤務先、年間休日97日、定時で帰っても1時間残業
未来工業並みは無理にしても、せめて完全週休2日にして欲しい その分社員が良く働くならいいが、そうでないなら株主はうれしくない。 うちは年間112日休み＋有給30日（年間10日間は強制取得）だからマシな方なんだな こっちの方がすごすぎるだろw
【不適切でした】組合員全体で年間1200日取得可の｢組合休暇｣ １人で360日以上取得しボーナス満額の人も 長崎県交通局労使是を改正す
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1545148530/ >>370
してるよ
だいたい9.10月くらいからしてる
新卒と同じ三月の21から働けるよ 勝ち組やな
俺は労働時間倍で年収半分や
どーなってるんだ 未来工業ってホムセンでよく見るな。
一定の需要がありそうな細かい工事用パーツの会社だな。 超ホワイト企業だから求人倍率高いできるやつだけ集まるから上手くいってるだけや 上場したら株主にもっと働けやと言われるのに何故上場するん？
結局のとこ売上足らんて事？ >>380
なににやり甲斐を見出すかだね
俺は結構やり甲斐あると思ってる 平成建設は、どうなったんだ？
あそこも、早慶どころか東大出の大工までいるホワイト工務店だったはずだが・・・ >>381
食わしていけるだけの売り上げはあるよ
ただ、これからも続くか分からん
選択肢を増やすための上場だと思うよ。 >>384
なんで、こんな時間にレスできんの？ 代休？ >>380
了解
そだな。結果(収入)があれば地味でも良い仕事だわ。
頑張れよ。 これ上場したら社員の待遇を株主総会で真っ先に突かれるんじゃない？
外人株主は甘くないよ >>388
そこに関してはなんとも言えないな
ただ今まで結果は出てるから
そこでなんとか言えるとは思う ここの社員になれたらバイトが捗るな
健康で稼げる時に稼がないとねぇ こんな事うちの会社でやられた日には、社員の8割は無職で、経営層の9割は首だろうなぁ。
ただの持ち上がりでなる役員ばかりで、無駄な仕事を作るのが仕事だし。
因みに、一部上場な >>368
掛け持ち勤務（他社でのパートや派遣）はアリ？ >>393
アルバイトやパートはできるよ
ただし本業優先ってのが当たり前だけどね 企業としての独自性を確保するためには上場しない方が良いのでは？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
