【雇用義務】長崎県、障害者の受験資格変更で応募急増 身体の障害者以外にも広げたら知的な障害者や精神障害者の応募者が８割に
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障害者の受験資格変更で応募急増
http://www3.nhk.or.jp/lnews/nagasaki/20181228/5030002906.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
障害者雇用の水増し問題を受けて、長崎県が行った事務職員の追加募集で、
８人の採用枠に対し７１人の応募があり、このうち８割近い５５人が、
新たに受験資格を与えられた精神障害者や知的障害者でした。
障害者雇用をめぐっては、中央省庁で雇用者数を水増ししていたことが相次いで判明し、
長崎県でも知事部局や教育委員会、警察本部で水増しが行われ、
法定雇用率を達成していなかったことが明らかになりました。
このため県は、来年４月の採用に向けて事務職員の追加募集を行い、今回の募集から、
身体障害者だけではなく精神障害者と知的障害者を対象に加えるとともに、
年齢の上限を引き上げるなど受験資格を見直しました。
その結果、県の組織全体で８人の採用枠に対し７１人の応募があり、倍率は８.９倍に達しました。
応募した７１人の内訳を見ますと、新たに受験資格を与えられた精神障害者が４７人、
知的障害者が８人で、双方を合わせると５５人に上り、全体の８割近くを占めています。
県人事委員会は
「今年４月の採用で、障害者１人の採用枠に応募が２人だったことと比較すると、たくさんの応募があった。
県としては、幅広い人材の活用とともに、障害者が働きやすい環境の整備も進めていくべきだ」
と話しています。
（佐世保市でも応募者急増）
障害者の法定雇用率を達成するために、新たに１７人の採用が必要な佐世保市でも、
来年４月の採用に向けて職員の追加募集を行っていて、今回の募集から受験資格を見直し、
年齢制限を「３５歳まで」から「５９歳まで」に引き上げました。
その結果、３８人の応募があり、このうち９割余りにあたる３５人が
新たに受験資格が与えられた「３６歳以上」だったということです。
12/28 13:05 このカタワどもの面倒を見る事でまともな職員が過労死するんだろうな そのまえに、まず、ヘイトスピーチ関連法の 緊急な修正が必要だ。
当然のことだが、日本や日本人へのヘイトを、徹
底的に取り締まるための修正である。
物的証拠は不要。少なくとも、被害者が日本人である限り、
被害者の申告を全面的に採用する法体系は 当然の前提だ。
その上で、警察諸氏に向けても、日本や日本人へのヘイトは即時逮捕のむね 指示を徹底しておこう。
これらが嫌なら、特定の方々には、日本から出ていっていただきたい。
この国は、アナタたちの国ではないからだ。 >>1
片目片耳だと障害者になれない基準を見直して欲しい 民間はこの難題に対応してきたんだ。
公務員どもも確とこの労苦を味わう時がようやく訪れた。 応募したガイジはサツショブン漏れなくミナゴロシにしろ 地方公務員がやってる仕事の７割は精神障害者、知能障害者でも十部可能な仕事だからな。
残り２割はクレーマー処理、本当にアタマを使うのは１割程度。 民間の障害者雇用枠って
ほとんどがフルタイムで働いても月収10万円くらいだしなあ
しかも有期雇用
15万円出すところはほとんど車椅子の
パソコン事務が得意な頭は健常な事務員
知的障害者とか精神障害者（発達障害者）は
月収5万円とか7万円とか 障害者水増し問題で知的障害者の雇用がないってでかい問題があぶり出されるのが日本 知的障害者なんて仕事出来ないどころか「お世話係」付けなきゃいけないだろうしあえて雇用する必要ないだろ >>17
それだ
健常者も障害者も
公平に試験すればよい >>1
どうせ税金で養わなきゃいけないならわざわざ職場に入れて他の職員のパフォーマンス下げることもなかろうに
余計に全体の生産性下がって無駄だわ >>18
タダでさえ人手不足なのにそんなことにリソース割くのが実に勿体ない
補助金くれてやるからあうあうはあうあう学校行ってあうあう仲間とあうあう言って死ぬまで楽しく生きてればそれでいいだろうにな みんなわかってないな。
訓練した知的が最強。
精神や発達はすぐ辞めるもしくはゴネるから二の足を踏む。 職場に新しく精神障害枠の人が来たけどこちらには詳しくは知らされないから周りもどう対応していいのか困ってる。
気ー遣ってたら休むようになっちゃって、その理由がもっと仕事を回して欲しいだったけど
振った仕事はやらないくせに何言ってんだよと。
さらに今日の納会で酒飲んじゃって大変なことになってた。
薬飲んでるなら飲んでるで注意すべきことを知らせるべきだろ。 これ採用後が難しいと思う
障害を持った人が職場に入ると
それまで働いてきた人たちが自分たちの仕事を安く見られている
または仕事を奪われる恐れがあると勘違いするひともいるし
また障害者だと幾ら実績あげて意見言ってもそれが昇進に全く繋がらない会社もあるし、酷いところだと本当に暴力までまだ残っている。
「お前は障害者枠だから〜」と言って
差別を許容しているからなあ…
人事にマニュアルがあるのか？と思うくらい
○人間関係の切り離し
○隔離部屋
○過大な要求(他と比較して膨大な作業量)
のパワハラは当たり前だから…
難しいと思うよ… >>10
だからそれ！
そういう仕事を奪われると勘違いする人が暴行やら虐待に走るから問題が根深いの…
実際製造業なんかいい例だし
外国人雇用も同じ手法で叩くからね… 知的な障害者って書くと別のものを連想してしまうな。 障害者にもなれない健常でもないボーダーの人間はAIや機械化による省人で仕事失ってるのに、無駄なコストと手間掛けて障害者雇うのは間違ってるよ >>22
月20万非課税でらえれば好きな事してるw >>2
市役所に住民票を取りに行った時
奥のオジさんが暇そうに居眠りしてたから、
オジさんが真面目に働けば問題ない 民間て要件みたしてないとペナルティ払ってたんだが。
ふざけんなよ公務員 >>1
面倒くせー。
なりたい奴はみんな公務員になれw >>26
そうそう
知的の人って人にもよるけど、素直な人が多いんだよ
仕事も休まないんだってね >>11
HIV感染者(免疫機能障害)の中には
超優秀な人もいたりするね 知的はともかく精神は口だけは達者だから大変
受け身の鬱持ちならまだ望みはあるかもしれないが自分優先の糖質とか発達は絶望的かと 住民相手にしたり数値管理しなきゃならない公務員に精神障害者？そんなの出来たら障害者じゃないから詐病だよな？ 障害者枠で働いてた精神だけど、知的は別枠でやってほしい。
同じ職場で、精神が知的の世話役をしないといけないという
しんどい状況になる >>40
病む前は手取り35万貰ってたからこんな安月給で知的でも出来る単純作業なんてやってらんねーっと言うメンヘラを知ってるよ
プライドだけ高いのな
働けないのに 出来るはずないことをやれっていうのは、
ある種のパワハラですよね。いろんな意味で。 精神障害に関してはメディアとかでまだまだタブー視されてて、
正確な情報が広まっていないからなぁ。
躁鬱病と統合失調症と神経症の違いがわからないとか、
心療内科と神経内科を同じだと思ってる人とか多い。 >>41
公務員の仕事に限らず、組織運営に伴って発生する業務には
複雑なものから単純作業まで色々あるもので、
公務員だって客との対応窓口と計算業務しかない訳じゃないんだぞ
知らなかったか？ 窓口であうあうあー、とか言う職員が増えるってことかい！？ >>1
朝鮮人の卑劣さは、チョンポップの人気偽装の手口にあらわれてる。
サクラの在日朝鮮人を観客役として大量動員した人気偽装コンサート、
日本人になりすました人気偽装カキコミ、
パンストを被ったような朝鮮顔の過剰整形・厚化粧
ユーチューブの再生連打、「いいね！」連打は、
朝鮮人がいつもやってる汚い手口だからな。
韓流アピールしてる人のほとんどが在日朝鮮人だってことはバレているから。
だいぶ以前から在日企業や在日学生、在日系メディアを総動員した人気偽装をやっている。
【韓流】やはり、Ｋ−ＰＯＰチケットを買っていたのは日本人ではなく在日朝鮮人たちだった[2012/7/6]
http://itest.2ch.net/hayabusa3/test/read.cgi/news/1341579948/
. >>49
ん？新人の何のスキルもない奴が事務職で何やんだよ。いきなり計画とか専門的な仕事させてくれるわけないだろ。具体的にどんな仕事あるか言ってみたら？
【公務員水増し】障害者採用試験スレ4【身体専用】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1545557662/l50
あとこのスレ見て同じこと言えんの？ >>47
精神はIT系過労で病んでなんとなく手帳持ってるって人が多いので。
デスマからの強引な退職理由として精神科で手帳取得を言われた、ってのが割と使われる。
会社も手帳取得を明示されると労災がらみが出るのでうんとなる。 精神障害者手帳3級の条件は社会生活に困難が生じる程度のもので事務仕事ができないから障害者手帳が発行されるとか勘違いするなよ。
もっと細かい症状まで突っ込んでもいいがエセ精神はすぐ逃げるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
