【不祥事】部下全員が病気休暇に…パワハラの町職員を停職3ヶ月の懲戒処分…埼玉・嵐山町
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
パワハラの町職員を懲戒処分 部下全員が病気に 埼玉
埼玉県嵐山(らんざん)町は21日、部下の男性職員3人にパワーハラスメントを
したとして、50代の男性課長を停職3カ月の懲戒処分にし、発表した。
課員が3人しかいない部署で、パワハラを原因に全員が先月から病気休暇を
とっているという。町の調査に、課長は「記憶にない」などと話しているという。
町によると、課長は昨年6月〜12月下旬、本人がいる場で「あいつは馬鹿」
などと言ったり、課員が仕事上の指示を求めても無視したり、意味もなく
にらみつけたりといった行為を繰り返したという。3人は精神的苦痛を受けた
として、12月に相次いで「3カ月の自宅療養が必要」との医師の診断を
受けたという。
同町の正職員は約140人。町はハラスメント防止マニュアルを作り、
相談担当の職員を置いて再発防止に努めるとしている。監督責任をとって
安藤實副町長が1月の給料10分の1を自主返納する。
朝日新聞デジタル(西堀岳路、1/21(月) 18:18配信)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190121-00000054-asahi-soci
※依頼あり
◆◆◆スレッド作成依頼スレ★1245◆◆
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547724944/734 >>90
あんたが引き受けなきゃ
他の中間管理職が迷惑するだけ
諦めろ >3カ月の自宅療養が必要
>50代の男性課長を停職3カ月の懲戒処分
療養が終わって出社したら、長期休暇満喫した課長に出くわすオチ。所詮小さい町役場、課長の復讐が始まるな。 紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇 >50代の男性課長を停職3カ月の懲戒処分
これは退職を申し出ろ
ということなのだが
この課長だとわかってないだろな 公務員はすぐ病気になるよな
何年でも休職して給与は全額支給w 嵐山町役場には恫喝を肯定するような風潮がある・・・・・
仕事もしないで町民に文句ばかり並べる職員多数 こんなクズ職員を擁護するクズ町民が居ることに閉口するわ!?
アタマ大丈夫か お前 >>15
その普通は間違っているよ
いらない不条理 >>56
この手のやつは強く言うとびびって引っ込むもんだけどね 公務員は休んでも給料まるまるもらえるんだろ。いいなあ。 こんなのを採用した責任は岩沢にあるんじゃないか・・・・しらばっくれてるんじゃねーゾ 部下3人が気に入らない上司を嵌めた可能性も無い訳では無いよね なんでこんなに頭のおかしい人物の横行闊歩を許しているんだよ。 部下3人が結託したのかもしれないがいずれにせよクソ上司だな
民間なら役職外されるわ >>120
停職は給料出ないぞ。
病気休暇は有給だけど、最近どこでも上限90日、同一傷病での再取得不可じゃね。 >>93
それで業務に支障がないならそいつら全員必要ないってことよね こんなん4人揃って辞めろよ
よく関西のチンピラ職員がヤリ玉に
上げられるが税金でナメ過ぎだろ 作業標準も作れないで、
派遣を雇って首切ってを繰り返す
管理職こそがパワハラ。
出来なければ3か月で首。
出来ても3年で首。 公務員はセクハラはすぐに免職になるが、パワハラしても停職止まり。明らかに人事と管理職がグルになって指針を定めてる。 一番特奴は誰か。この場合は課長の次席が黒幕の可能性ある。洗え。 パワハラ京都薬科大学なら、こういうことは普通にあったけど、すべて握り潰していた。 >>99
いや普通にブラックだよ
具体的な指摘や解決策の提示をしないと >>1
人事担当と、このパワハラ課長の上司も減給にしろよ
覚えてないとか言ってる課長は認知症だから、病気休暇とらせて職場に来させるな いてもいなくても変わらない
地方公務員だからできる
町民を舐め切ったゆとりスト 3ヶ月も休職バカンス厚遇生活?!コイツら部下も辞職させろよ 公務員は全員が遊び気分だな
これで給料を貰ってるんだからクズしかいない
仕事に対する責任感がゼロ
自分のことしか考えていない
こんなのは民間だったら全員クビにしたい案件 こんなことが成り立つんだから
居なくても無問題
人員を削減しろや 3人休んでも課が回るのか
公務員多すぎじゃね
削減しろ 仕事しないで高給もらうメンタルはあるのに?
ただのサボリだろ 地方公務員は税金泥棒
131 47歳早期退職 2019/01/21(月) 20:22:33.76
そういえばオンナは公務員になるな!
というスレがあったな。
入庁してすぐお腹膨らませ3年超休み
少したったらまた孕んで3年超休む。
これを4回繰り返し
勤続15年で実質3年くらいしか
出勤していない豪傑がいた。
休職と違い、産休育休には要リセット期間が
無いからやりたいホーダイですわ。
明らかに計画的だし、休職繰り返す奴より
ある意味悪質 市の職員なんてそもそも仕事ないだろ
部下をいびることが仕事か 停職三カ月の懲戒処分にしたとして、こいつは反省して今後パワハラがなくなるんかね >>1
「仕事できないな」「給料もらってるんだろ」
本人がいる前で「あいつは馬鹿」
本当の事を言ってるだけじゃん
無能を野放しにするからトラブルが起きる
なので無能(馬鹿)を解雇すればトラブルが起きない
しかし無能でも3人集まれば知恵がつく
3人は計画的に病欠で休む→市が動く→課長の管理責任が問われる
↓
3人は今頃、大宴会www ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています