【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行流行拡大、相談相次ぐ

**ばーど ★** · 2019/02/08(金) 08:59:30.73

インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。

「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…

2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:00:11.65

休んだ分は無休って当たり前じゃん

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:00:45.13

言ったやつにインフル移してやれよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:00:52.48

職場の全員にうつしてやれ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:01:09.20

そいつに移してやれ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:01:13.96

インフルで出勤強要とか人手が足りないのをさらに加速させることにしかならんやん
自殺行為やろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:01:48.71

日雇いか？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:01:50.41

マスク無しで仕事してやれw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:02:00.00

これは当たり前でしょ
会社に骨を埋める覚悟で入社してるのだから、たかがインフルエンザで言い訳は通らないよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:02:04.57

有給休暇使え

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:03:02.09

>>2
普通有休取るだろ？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:03:08.96

専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」

じゃあ休んだら給料でるの？

専門家「…」

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:03:16.44

そもそも「風邪ぐらいで休むな」ってのは日本の悪い習慣だと思う
風邪ひいてよろよろしてる奴が万全に動ける訳がないしよ
そもそも他の奴にも移るから迷惑でしょう。ホント根性論ばっかりの日本の悪い所だよ

ましてやインフルエンザならなおさらそうだろう

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:03:45.95

会社名出せよ
テロだろｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:03:58.94

これでいいわけよ、皆が仲良くインフルエンザ
根性入れて働けよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:04:02.72

損得勘定が計算できない企業って

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:04:16.42

>>9
たしかに
親の葬儀にもいかせてもらえなかったし
インフルエンザなんて出社して当たり前

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:04:21.01

有休

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:04:36.41

他の従業員への感染防止で休むように指導する方が普通の会社のような

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:04:42.45

インフルで来いなんて珍しいな
出社したらいい

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:05:00.98

会社名公開で

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:05:38.08

>>2
月給制は休んでも減らない

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:06:29.12

それでホームから落っこちて電車止めた女がいたな、こないだ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:06:30.07

休んだ分は無給って有給残ってないならそりゃそうだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:06:30.93

医師は5日間外にでるなって言うよ
良識ある社会人なら周りに迷惑をかけるなと

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:06:38.26

インフルで休まない老害再雇用大杉あいつらにとって風邪とかわらないたしいｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:06:40.38

「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横浜　に見えた。帰って寝よ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:06:40.98

伝染るんだからBCP（業務継続計画）の面で出社停止にするだろ……

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:06:55.64

典型的な文系脳

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:07:06.54

>>9
>>17
ブラック企業は大変だね

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:07:11.78

普通なら他の人にうつされたら余計に生産性が下がるから会社に来るなって言われると思うんだけどね。みんなで仲良くインフルエンザに掛かりたいのかな？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:07:19.60

つか病院に行っても治るわけじゃないのになんでみんな風邪ひくと病院行くんだ？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:07:26.53

周りが全員インフル掛かったのに
俺だけ風邪だった

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:07:30.27

社内に感染広がって業務に障害が出るだろ普通

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:07:30.36

なんというか酷使しすぎて緊張状態を強いられすぎ
過労死の原因は、おそらく高血圧による心筋梗塞や脳梗塞

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:07:42.20

契約、派遣はアルバイト、
その日を休んだら無給になっちゃうから
無理してもこの中にたくさん出勤してるのいるだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:07:45.75

インフルエンザで出勤されたら、むしろ迷惑。バイオテロ並の危険性だろ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:07:47.07

インフルとかノロみたいな伝染病だと特別有給枠使えて普通の有給減らないけどなあ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:07:56.34

高熱で働き続けると種無しになるよ
仕事を休んで玉袋を緊急冷却しなさい

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:08:02.94

よーしパパもタミフル飲んだけど出社しちゃうぞぉ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:08:14.86

インフルエンザ等の感染症は、法定伝染病（弱）ぐらいの指定しないとダメだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:08:21.40

こんなのが大半なのか、ごく一部なのか…
事後申請でも何も言われない今の環境はすごいのかもな。
分業化で、フローとデータちゃんと管理してるからか。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:08:31.41

働いてないのに給料出る訳ねーだろ、ネトウヨって共産党員だったのか、納得

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:08:31.55

寧ろ出社停止指示出すわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:08:47.49

インフルなら普通は来るなと言われるよ
来いと言われるブラックにいるアホは除いてw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:09:16.73

こんなのが満員電車に乗ってきたら最悪だな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:09:19.08

>>9
そしてパンデミックを起こして社員全員休むんですね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:09:26.88

>>2
お前働いたことないのか？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:09:31.91

売り手市場なんだから、そんな会社、遅かれ早かれ潰れるから
さっさとやめたほうがいい。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:09:42.70

>>17
それは告訴できるレベル

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:10:16.92

あー

https://twitter.com/CeoYamada0803Y/status/1093493182313033730?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:10:22.63

有給使わないで休めると思っているやつがいるのか
契約違反で即解雇だわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:10:26.33

>>38
法律的には就業禁止じゃないから、そこら辺は企業しだいだろ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:10:32.47

>>9
昭和脳乙

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:11:02.48

ブラックは大変だねw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:11:14.76

新婚旅行2日目くらいに呼び出されて連れ戻された同僚ならいた
勿論本人のミスなどでは無い

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:11:15.27

>>45
日本はブラック企業大国だからなあ…
>>53
そろそろ就業禁止にしても良いぐらいだと思う。健康保険辺りから補償を出しても良いと思う

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:11:17.70

有給休暇の日数がないなら無給なのは当たり前
人手がないのに安易にインフルかかってんじゃねーよと同僚として思うかも
本人が日ごろから手洗いやマスクとかちゃんと気を付けていないと同情はされないよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:11:18.93

自ら有給申請するVS会社の出社停止命令

チキンレース

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:11:29.62

>>12
つ有給

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:11:34.70

休んだ分は無給はしかたないだろ
公務員はちがうのかもしれんが

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:11:37.56

>>42
俺の勤め先は、最低でも7日は強制的に有給にさせられる。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:11:52.20

休んでても給料もらえるのは公務員だけだわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:11:56.08

>>9
重すぎるw
一人で埋めてろw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:12:06.78

目の前で咳しまくってやれ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:12:15.31

北朝鮮と掛けまして日本と解きます

その心は？

どちらもエテモンキーの国でしょう

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:12:21.76

うつって社員全員ダウンの危険もあるのに
本当にそんな会社あるんか

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:12:24.15

>>2
バイトしかしたことないのかお前は

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:12:27.44

インフルで休めないとかあまりないけどなw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:12:31.76

奴隷扱いされてるだけだろが。人手不足じゃねえし

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:12:32.16

>>9
骨を埋めると言っても、定年で退社するよ。
死んだ後に、納骨を会社でやるの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:12:33.77

昭和の時代ならインフルでも会社を休まないのを自慢する奴も確かにいたな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:12:37.03

インフルで出勤させて
周囲に拡散して全滅ＥＮＤ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:13:07.97

>>11
事前申請しないと取れないところもあるぞ？即有給に変更できるからズル休みもできるとかで

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:13:15.14

無理して出社させられるのはかわいそうだが、こういう会社があるおかげでインフルエンザになって寝込んでいるよ
今日から出社したかったが下痢が続いてねえ、寄る年波には勝てないな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:13:22.29

休んだ分は無給って、有給が許可されないって意味じゃないの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:13:26.30

傷病手当金でるから欠勤は問題ないぞ
有休の事後適用も任意だし

バイオテロのインフル出社強制は止めろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:13:31.63

ブラックしか就職出来ないゴミだから仕方がないのかなw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:13:40.16

命令なら仕方がないから出社して足引っ張ってやればいいぞ
どうせしばらくすれば潰れるレベルの零細だろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:13:55.12

人手不足で待遇が増えるどころか
なぜかまたブラックな時代に逆戻りしちゃったね
安倍ちゃんは何がしたかったんだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:14:00.40

日本企業はパワハライジメ気質だからな
外国人労働者が増えても日本のパワハライジメに耐えられないだろうな

日本は安定剤飲みながら仕事するのが普通だしな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:14:29.41

4日以上休んで傷病手当てもらえばいい(´･ω･)

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:14:31.50

>>73
感染した奴も出勤させればいいんじゃね？（究極サイコパスワンマントップ議員）

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:14:41.67

>>9
昭和か

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:14:56.79

>>43
つ有給

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:15:03.85

むしろインフル陽性なら4日は来るな迷惑だボケ
が普通だけどな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:15:43.05

>>81
外国人が多数派になると勝手に休むだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:16:00.63

>>71
それができるのは、一族経営の社長や会長ぐらいだな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:16:01.75

インフルエンザでも出勤
→インフルエンザが社内流行
→悪意を持って業務を妨害し損失を生み出した咎で自主退職強制

よくある追い出しですねw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:16:08.91

>>74
ずる休みだろうが有給は有給

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:16:10.36

>>12
感染症は出勤停止がふつうでしょ？
当人に責任は無いから有休取る必要は無い。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:16:11.23

>>22
欠勤は日割りで月給減る

>>32
風邪以外無いかの確認
インフル貰う原因だから微妙

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:16:15.63

>>9
いやいや、他の社員に感染るかもしれないし、組織防衛の観点で言えば休ませて拡散を防がないと。
それに欠員が出ても影響が無いように余力を確保するのは組織運営する上で必要な事だと思う。
マネージメントがダメなんじゃないのかな…

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:16:26.10

有給をあてろ
が普通

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:16:45.16

インフルが職場に蔓延する事の方がやばいだろうに

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:16:48.59

>>89
なるほど。
今、インフルエンザが熱いのか。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:16:51.93

>>2
条件満たしてれば今時パートもバイトも有給取れるのに…
無知って悲しい

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:17:00.30

転職したてで有給が無いから申し訳ないが行くしかない(`･ω･´)

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:17:12.08

>>85
普通の会社有給なんてねーよ
だいたい働いてもいないのに賃金要求するなんて図々しいと思わんか？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:17:27.09

バイオハザード

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:17:32.68

>>2
残業代払えよ盗人野郎が

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:17:35.60

有休使い切ったやつがインフルかかって、有休使えないて騒いでたけど、当たり前だろが。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:17:39.79

体調管理出来ないやつが悪い

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:17:40.25

>>32
休むにしても医者の診断書が必要だからね

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:17:43.70

ブラック企業は大変ね
うちの会社も過労死とか出しててブラック企業呼ばわりされてるけど下には下がいる

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:17:53.68

>>97
おいおい
パートも取れるって・・・嘘つくなよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:17:57.87

テロリストかよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:18:17.94

インフルで有給ってなに？
迷惑かけて金もよこせってか？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:18:18.86

無理に出勤してホームから落ちて電車に轢かれる人が出てしまうわけだわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:18:20.57

簡単に調べた限りでは、
インフルエンザ（新型を除く）の従業員への出勤命令は違法とまでは言えないようだが
でもブラックには違いないな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:18:23.59

そら休んだ分は無給だろ、ノーワークノーペイだ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:18:26.94

>>81
外人は休むよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:18:30.45

え？インフルだと逆にくるんじゃねーぞじゃないの？
パワハラというより、ただの馬鹿のような気が。
職場がみんなインフルになって業務停止状態の方が阿呆。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:18:32.75

>>104
俺は休めないから行かないわ
ついでに言うと風邪薬も飲まない

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:18:45.74

>>99
働いた分全部賃金くれるような企業だけになってから言ってほしい(サビ残)

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:18:54.14

そんな指示する上司馬鹿じゃないのか

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:18:54.27

実際、ええ歳したBBAやじじぃがせきやくしゃみしていてもマスクすらつけてないとか
殺意わくわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:18:55.52

アホブラックで必死に働くしかないんだろう

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:19:07.10

テロ支援企業認定して経営者を逮捕・処刑すれば良い。
社会防衛がチンケな企業の存続よりも優先されるのは自明。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:19:16.74

そういやちょっと前「従業員がサービス残業やってくれないから人間不信に陥った」って言ってた猿社長が居たなｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:19:21.07

有休を使いたくなければインフルエンザでも出勤しろって？

衛生管理とかどうなってんの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:19:24.83

大半の日本人の仕事というのは非常識な忠誠心を時間を捧げることによって示すだけなんだから出勤は当然
職場で感染拡大しようが、本当の意味で仕事してる奴なんていないのだから全く問題ない

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:19:25.77

>>9
環境変えてかないと自分が当たったからって他人にも押し付けるなよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:19:25.80

＞専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。
＞休む権利を知って」と呼びかける。

こんな生温い言い方してるから減らないんだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:19:27.19

むしろ強制的に休まされるだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:19:47.82

>>99
普通の会社で働けるように頑張ろうね^^

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:19:49.12

>>106
一応制度上はある
整備してるかは知らん

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:19:49.40

インフルエンザで出勤されても迷惑だろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:19:52.36

>>93
普通の経営者や管理職ならそう思うよな
「こういう事態になったらこういう事が起きる」って想像力が足りない
あるいはそういうリスクに対応できないから社員にしわ寄せさせてるのかもしれんが・・・

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:19:58.70

>>17
スズキ社員かな？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:20:08.03

>>75
日本語で頼む

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:20:08.90

これですか？
https://ameblo.jp/nybokujo/entry-11159325691.html

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:20:11.98

>>104
まあそれも出勤できるようになってから事後に渡す。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:20:19.30

インフルで出勤強要はマジ意味がわからん。
会社にとっても最悪セルフ業務停止状態になりかねないだろ。
アホだろ。レミングかお前ら。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:20:29.32

この国の連中は頭がおかしいからな｡他人が感染しようが御構いなしw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:20:30.34

犬は僕が見てますから
どうぞ出勤してください

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:20:38.80

>>123
革命起こして経営者をブルジョワジーの反革命分子として銃殺する？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:20:49.13

なんか日本も嫌な国になったなあ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:20:54.83

有給使い切れば無給だろうな
ただ理由が明らかで不可抗力だから査定とかに影響与えたら訴えてもいいかも

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:20:56.12

>>121
いつ潰れておかしくない会社だけだよ
まともな会社なら休ませるから

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:20:56.88

>>106
パートだろうがバイトだろうが
正確なルールは忘れたが
有休は半年だか勤務すれば
必ず発生する労働者の権利だぞ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:21:12.65

新型でなければね

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:21:18.67

>>99
うちの会社中小だし社長も部長も超絶パワハラで新入社員は大体三年以内に辞めてくけど、パートも有給取れるやで
良かったら営業も高給で募集してるよ
パワハラだけどな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:21:20.49

>>113
うちはそう。「さっさと病院行け」って感じ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:21:20.68

>>99
ブラックで頑張れよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:21:21.61

チェーン外食店員だが、40度でも出てこい、倒れるまで働けといわれたぞ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:21:38.72

一番困るのはまともな取引先だな
ブラック企業社員に接触して人的システムダウン

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:21:42.77

休んだ文は無給とか優しすぎかよ
俺が２年前にいた会社は一日休んだら罰金５万二日休んだら１０万３日休んだら２０万だったぞ
月収１５万だったから３日休んだらマイナスだったからみんな風邪ひいてもインフルでも必死だった

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:21:58.68

インフルになると出社停止だが出社しないと人がいなくなるので業務が停止
基本最低限の人員で回してるとこうなるから平気で無茶なこと言うよね

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:21:58.85

昨日のテレビでインフルエンザでも傷病手当出るとか言ったな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:22:07.82

>>1
俺は逆にわざと出社して
ゲホゲホ物凄い咳をしてウィルス撒き散らして
職場全体に蔓延させてやったｗ

感染した同僚が
こんな酷い風邪ひいたことないよって鼻垂らしながら
泣き言言ってて腹の中で爆笑したｗｗｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:22:12.38

風邪で休む
インフルの巣病院行く
インフルに感染
というコンボも今ならありえる

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:22:13.34

>>56
新婚旅行じゃないが旅行中に帰れと電話きたことなら有る
帰るかバーカで放置した
旅行から帰って辞表出したら何故か引き止められたけどｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:22:17.20

>>121
出社停止だと特別休暇で給与付くから、暗に欠勤しろと言ってるだけ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:22:19.94

>>1
出社は構いませんが貴方の対面で仕事しても良いですか？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:22:23.09

>>106
取れるよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:22:30.16

>>9
レス乞食ｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:22:32.35

>>99
へー。
じゃあ、俺の勤め先は中小なのに、余裕のある優良企業なんだ。
普通会社勤めご苦労さん。
頑張って生きろよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:22:37.39

だいたい、インフルにかかったら熱で判断力鈍るから
余計なミスや追加業務発生させたりで、いろんな意味で会社の邪魔になるだろ
こういうこと言うやつって、インフルにかかったことないのかな？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:22:38.70

出勤して社員全員に感染させれば良い

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:22:38.74

会社や他人に迷惑掛かるからね

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:22:42.71

アメリカ人はインフルくらいで休まないと言って出社してくるから気をつけろよ
休んで自分だけ仕事が遅れるのが嫌らしい

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:22:44.49

そんな会社ばかりで成り立つ日本が問題だな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:22:50.90

こうやって出勤した奴がスーパースプレッダーになっているんだろ！

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:23:09.90

>>149
そんなところはどうせ長くない

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:23:18.70

>>106
これは後世に語り継がれるバカ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:23:36.37

>>106

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:23:40.51

>>150
健保で4日目から出るだろう

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:23:49.91

インフルでも出勤しろとか絶対に嘘だろｗ
テロだから休めよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:24:03.18

こんなの土人の国と日本だけやぞw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:24:05.30

>>150
4日目から6掛けくらいだから行使するのは相当にあれ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:24:15.52

>>106
取らさなきゃ4月から罰金

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:24:22.57

流行性感冒の意味を全く知らないバカ管理職

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:24:27.50

>>91
インフルエンザは重度の感染症ではないからそういう扱いではない

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:24:45.03

>>61
有給が無いってどんなブラック企業だよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:24:59.52

普段の行いでインフルエンザにかかったのが
ウソって思われてんじゃないの？
でなきゃテロっていいというお墨付きを貰ったな、やったぁ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:25:00.50

>>90
有給は会社に時季変更権あるから事前に時季指定での請求しないで休んだら単なる欠勤じゃね？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:25:23.98

>>74
有給の使用にズルも糞もあるかよ・・・

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:25:24.76

>>1
そういうことを言うバカ上司にインフルうつしてやれよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:25:28.81

インフルで出社させるとこなんて転職しろ
今なら売り手だから能力あれば困らないぞ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:25:32.98

パートが有給取れるんだったらパートを雇う意味がないな
箱詰めにパートを雇っていたけど、全員解雇してロボットにできるか検討するわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:25:40.00

アホなのか　インフルエンザで来られたら
即感染して皆んな休む様になるぞ　w
バカアホでは済まない判断だ　w

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:25:40.57

別に無給で休めばいいだろｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:25:43.04

俺の会社もだわ
医者に行く途中で会社よれと言われて寄ったら普通に仕事させられたわ
ムカついたから会社中を咳しながらウィルス撒き散らしてやったら社員の半分以上感染して業務停止してワロタw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:25:51.45

鼻水が止まらん

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:25:51.75

先日スーパーのレジ係のおばさんが顔真っ赤にして咳ゴホゴホ言いながら仕事してたので、さすがに上司っぽい人に言ったわ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:25:55.24

>>160
当然のように全員出勤させるよ。自分も含めてね

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:26:10.69

バカが一人いるな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:26:15.73

>>172
それもイチ従業員30万×従業員数だっけw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:26:18.64

>>175
今は中小は大半が取らせてないよ
春から罰金つくが

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:26:21.61

それだけ必要とされてるってプラスに捉えて頑張るべきだろ
何か自分の権利ばっかり主張してると信用されなくなるよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:26:29.25

>>181
パートに有給の権利が有るのを知らずに雇っていたのかよ…

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:26:42.99

>>174
そろそろ法変えりゃいいのにと思うが
防疫が義務になるから面倒なのか

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:26:44.13

まあ奴隷なんだからしゃあないわなｗ
奴隷はつべこべ言ったらアカン

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:26:49.41

朝から電車通勤とか本当に続けている人は凄いと思う

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:26:50.83

>>177
時季変更権も正当な理由が要るよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:27:00.45

>>13
風邪薬のCMでさえ「風邪でも休めないあなたに」とか言っちゃう国だからな
ウィルス撒き散らしフラフラしながら薬で誤魔化してでも仕事場に行くのが美徳
外人が見たら（国によっては）クレイジーって思うだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:27:05.41

>>146
店名出せよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:27:16.52

>>106
今どきコンビニバイトでも有給休暇あるよ

たしか今年からは有給休暇を消化できないと
罰則があるんじゃなかったかな？
施行は四月からだと思ったが

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 09:27:31.63

>>178
事後適用を認めるかは各社側の裁量って話やろ