「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…
2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/
★1が立った時間 2019/02/08(金) 08:59:30.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549589744/
探検
【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行 流行拡大、相談相次ぐ ★3
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…
2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/
★1が立った時間 2019/02/08(金) 08:59:30.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549589744/
足りない。だらしのない連中
うちの娘が電車で私立の小学校まで通学してる。
誰かから、インフルエンザ感染させられないか心配だよ。
症状が悪化して障害が残ったり死んだりしたらどう責任取るの？
そういう会社は行政処分＆幹部逮捕してほしい。
有給全消化前提の中小企業も結構あるのに
わざわざブラックに勤めなくてもいいのに
自己責任に決まってるじゃん
パートアルバイト派遣でも有給休暇はそれなりにちゃんと勤務していたら
貰えるのだからそれ以上に休めば無給になるのは当たり前
そのうちこっちにまで影響するとんでもないミス起こされるよ
風邪の社員に対応させる様な会社は切るのが賢い
風邪くらいで休むのは
やる気がない証拠
マジで死滅してろと。
うつされる方はどうしようもないし
俺は会社の人全員（5人）から電話かかってきて治るまで絶対出てくるなよと恫喝されたわw
工場ならまだしも事務所全体でマスクだらけだと悪い印象しかないよ…
疲れてるんだよ
俺を残してインフルエンザで全滅だった
それが普通。
インフルエンザうつされたらたまらんからな。
1はアタマがおかしい
(´・ω・｀)
バカっぽい
https://twitter.com/CeoYamada0803Y/status/1093493182313033730?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
と思っているのは本人だけで、周りに良いように利用されているってのが実情
そもそも仕事を増やすメリットがないのと、面倒事をやってくれる人間がいるから任せているってだけ
この件でいうと、お前が病気でも知ったことじゃねぇからやることやってから死ね、っていうのが言葉の真意
それが普通
治るまでしっかり休んで出てくるな！
そういう会社って事だよね？そんな会社と取引きし続ける勇気無いわ
だけどインフルエンザは風邪とは違う、高熱で下手したら倒れるよ…
俺を含めた責任のある仕事を任されてる有能な管理職連中は全く休んでないよ。
馬鹿は風邪引かないじゃなくて馬鹿しか風邪を引かない時代になってきてるよ。
で
どうも嘘くさい。
組織にとってリスクでしかないだろ。
だから言ったでしょ？って
社会人にもなって中二病的な使命感を逆手に取られてるよなｗ
破防法を適用しろ
手に譚や唾吐いて社内の人が触りそうなあっちこっちに塗りたくってやれ。
インフルは風邪ではない
キチガイ
電車でいつも同じ車両に乗るあの子に
朝いつも挨拶してくれるあの子達に
俺の中で育ったウイルスが入ってくと思うと絶頂するほど興奮する
コレはもう実質中出しなのでわ？
今日も俺のインフルと共に街に駆け出すぜ！
マスクすると良い印象を受けない
面接する時は必ずマスクは外せと指導している
日本の無能経営者はそんな計算できないからな
ハイリスクローリターンでもその日の人材確保しか頭に無い
上司が傷害罪になったこと無かったっけ?
犯罪者は死ね
「だわ」を「たわ」って書く無能が偉そうに
釣れますか？
マスクは絶対にしないで、咳しながら上司につきまとう。
上司がインフルで休んだら、問い合わせの電話しまくるわ。
普段から予備人員つくらず、ギリギリの人数で目一杯働かせてるから
そりゃ、インフルにもかかるわ
企業向け政権を選んでおいて今更文句言う奴いないよな？
会社潰す覚悟でいえ
というか、どこの会社か判明したら四方八方から総攻撃受けることになるから
本気で潰れることになるぞ
当たり前やん。
無給は別にいいだろw
横たわるのだって苦痛なのにさ
本格的に取り締まったら日本経済に問題出るレベルだろうな
いやガチだよ
俺の会社もインフルエンザでも出勤するのが当たり前って風潮でその結果社内流行してラインが止まって納期も大幅に延期になったし物件のキャンセルも大量に出た
過去から何も学ばないのか全く改善される気配はないが…
その通り。俺もそう思う。
生産性という言葉を使ってる脳筋にかえって効率が落ちると優しく指摘してあげるべきだろうね。
１人居ないだけで仕事が回らないなら社内体制の問題だろ
そんな無能管理職は無給にしろ
有能は平日のお昼にこんなトコに居ないの
一人工減るんだし当然でしょ
小型の噴霧器に唾を入れて、水で薄めて社員の多いところで静かに上に向けて散布するとかｗ
文化の違いに戸惑うだろう。
バイトしかしたことない君はそういう考えになるけど、ここは社員の話してますからｗ
強制出勤って、これテロの一種なんだよな。
家族経営かよ
ほらな
こんなのを平気で言えるやつがいるから
なくならないんだよ
4月から土曜出勤化の休みを強制的に取らせるのに使用するからと
99%は他の奴にうつすな出てくるなと怒られる
出勤してウイルスを徹底的に巻き散らかす
マスゴミにリーク
手段と目的、危機管理を理解してないバカって生きてる価値あるの？
死ぬか黙っててくれた方が世のためだろ
パンデミック
インフルで出勤が当たり前ならみんな勤務してるんだから
ラインが止まったりはしない。
お前が治り際に出社して・・・・
事業主責任だよ
休んで寝ておけばよかった
ブラック企業ってパンデミックを誘発させる存在なんやな
企業がかえって損だろ…
部署内パンデミックを喰らった事あるからなー。
休んだら無給は当然
インフルでも休まない社会！
部署内パンデミックで、人員が足りないからって、西日本全域から人が集められたから、会社としては大損だっただろうな。
会社自体が無くなるってレベルだよ
業務改善も出来ない、問題点もわからない
そんな会社だもの
ブラックって以上に会社の存続心配した方がいい
動くなら早い方がいいよ
うちは社長がインフルかかってた。
それ以外でも休み癖がついてて、実は周りから本当にインフルにかかったと思われてないだけでしょ
今時のクレーマーはそこまで非常識なのか？
倒産しろよそんな会社
そうだぞ
特に飲食関連は9割ブラックだからやばいぞ
ペストでも当然出勤させるぞ
うちの会社は発症発熱から解熱後の出勤可能日まで表が配布された。
当日発熱当日解熱の最短回復パターンでも最低6日間出勤停止。
本当に具合悪ければ病院も会社も行けない。
要はインフルは甘え
さっさと訴えろ。
休む権利じゃなくて
休ませる義務があるんだよ。馬鹿かな?
発熱してたら念のため診断とかしないの？
そういうテロ思想やめて
煽り乙w
病欠を有休で代行するのを拒否された、
ってなら話しが違うな。
お前は残りの99%の会社に勤めていたりしたのかい？
憶測でものをいうもんじゃないぞ！
それ普通。感染させられたら業務に影響しまくる。
というか、出てきたらバイオテロｗ
ちょっと昔のリストラの中、ヒリヒリする空気の方が良かった。
ビジネスにおいては。組織においては。
あれでカラダ動かせると思うのが不思議だわ
マスクなし車両へ！
テロ防止に役立つに違いないｗ
あと組織に自衛隊突入ｗ
それ普通の会社
休んで会社に迷惑かけて、それでも金が欲しいとかまともな人間の考えることか？
風邪引いた時こそマスクした上で頻繁に手を消毒して菌を周辺に付着させないようにしなきゃあかんよ。さすがにマスクはしてたろうけど手の消毒とかまで気が回らないタイプなら治るまで休んだ方がええな
インフルエンザになっても休ませないなら
全員インフルエンザになっても会社は困らないのじゃね？
インフルエンザ甘く見過ぎ
前に居た会社の部署内バイオテロも、相当な勢いで拡散したからなー。
それブログに書く内容だよね
インフルで休んだ分が無給とか
有給休暇使えないとかは当たり前でしょ
もしくはインフルで休んだ日数分、
翌月の休日削るとか普通はするよ
経営側のマネジメント能力が無いブラック企業には人は集まらない
助成金でウイルスは死滅しない
さすがブラックだ
有休にしないと休まないだろ
まあ馬鹿な社畜は有休だと会社に迷惑だから休みにくいとか言うんだけどな
ゲホッゲホゲホッ
俺は出勤可能になっても咳がまだひどいとかテキトーなことを言って1～2日追加で休むけど
こないだ出勤中に線路に落ち
轢かれてバラバラになた女性は
インフルやったね
精神論でしか語れなくなるのは戦争末期だよな。
後は何時降伏（倒産）するかだけ。
休んだ分は無給 → 有給残0日なら妥当、有給扱いを拒否なら不当
どっちにしろ上司と産業医と相談して決めんと仕方なくね？
おいおい、傷病時に有給が使えないって、どんなブラック企業なんだよwww
平成初期まではインフルでも働いていたんだから大丈夫。
今からスペイン風邪クラスの新型インフルエンザ発生に備えて鍛えておくべき。
普通のインフルエンザごときに負けてはいけない。
他の奴が電車でインフル貰ってくる可能性があるから
出社させます
むしろどんどんそうしてくれ、熱下がってもまだキャリアの可能性が高い。
みんな気を遣って年休にするけど
そもそも有給休暇を取得することに本来制限なんかかけられない権利の話だから有給休暇残ってる状態でインフル理由に使うなとかいうなら労働基準法違反だわ
雪が降るの分かってたら社会人としてはそれ相応の対策するべき。
因みに私はホテル取りましたが？
ってメールを見たことあるなぁw
しかも意図的かもしれないし
自分がインフルー出てくるな病気休暇
家族がインフルー出てくるな有給休暇
だな。家族の巻き添えになると有給消化になるからイタイ。
違反は、一週間の監獄行き！
会社によっては病休は有給と違って給料減るから
景気は政治家、官僚の責任だからな。
病院行って待合室で待ったりする元気あるなら会社行くだろ普通。
元気じゃないと行けないぞ病院なんて
本当にヤバい時はトイレ行くのも大変で目の前真っ暗になって倒れる。
で、そのまま床の冷たさが気持ち良くて、そのまま寝ちゃったりする。
病院なんて行く気もおきない。
それではただのテロリストではないか
新年過ぎた後に秋葉原の某メイド喫茶で、その階層の所属メイドさんが次々インフルエンザになって全滅状態に
なった店がある。
日本には労働基準法とそれを守らせる為の機関があるんだが。
ついでに言えば医者もそれを守らせる義務がある。
黙ってろ社畜がw
違うかwお前は家畜だなw
トンボ鉛筆佐藤です
に匹敵する基地外だったな
バカかｗ
社員すくな！
子供じゃ無いんだから、言われたことが出来ないのは自己責任
会社の責任？
予想される雪なら事前の夜に会社近くのホテルやサウナで待機してるのが社会人。
それ守らなくても問題ない法律だぞ
そのくらいの厳しさは無い休めることによって逆に全体が悪くなる
その人数だと全滅する恐れあるだろうしな
単に管理職が移してるだけじゃねーかよ笑笑
社員全員インフルで出勤させたとしても
体しんどくてパフォーマンス出ないだろうし
でも休んだ分無給って普通じゃね？
昼休みって知ってる？
因果関係が立証出来ないから無罪だwww
予防注射で必ず防げるものではない
子供でも知ってますよ
IDコロコロ変えて煽り乙w
一昔前まではこんな考え方が横行していたけど、未だこんな前時代的な観念のブラック会社ってあるんだな
便所の落書きに今さら
38度とかなら普通に動けるけどインフルエンザ初期の可能性がある
そういう時は病院行くだろ
インフルエンザで出社するなというのは、働けるかどうかじゃなくて人に移すかどうかだからね
これが三流会社に洗脳されきったニッポンの奴隷です
インフルでも仕事するイエスマンが不足している
俺は「治っても来なくていいよ」と言われた
風邪引いたから休む？甘ったれるな！
と、叫んでるの見て、建築関係には就職しないと決めた
落ち着いて無職さん
お前来世ゴキブリな？
地獄のエンマ様はきっちりチェックしとるで
今のうちに人間生活を楽しんでおけや
普通の大企業なら当然有休
いまとなってはあまり前の権利だぞ
バイオテロの感染源にならない為に、強制出勤停止が必要なんだよね。
大雪の度に貼られるからなぁw
トンボ佐藤と二大巨塔だよねw
日本の企業や会社ほど社員をこき使う事がなかった
しかも日本の会社は経営陣に強欲者が多いから経常利益がどれだけ増えても社員に還元しようとはしない
経常利益が増えると社員に還元し、やる気アップをはかる3カ国と大きな違いを実感する
見つからなければな
社員に労基に通報されて調査とか入られたいならそのまま続ければいいんじゃねえかな？
見てみたい
なんならヘリもおまけでｗ
あれは有り得ないレヴェルのダメージをトンボ鉛筆に与えたよなー。
1%でもあれば数万社だぞ。
おまえはそんなにあるとでも思ってるか。
原則は懲役もしくは罰金だろうに。
今のところ、確かに有名無実ではあるがね。
通勤ラッシュで会社にこさせてる時点で対策なんて無意味w
傷害罪で会社経営者を逮捕しろ
ちなみに俺のいた自衛隊はそうだった。
だから無理矢理出てってやったら、言った其奴が倒れていたが。
しかも人に出てこいと言った癖に自分はしっかり休んでいた、
チクってやったら永遠に休む羽目になっていたが。
あなたの言う、その素晴らしい特亜の国の国民になって働きなさい
いちいち日本と比べるな
邪魔くさい奴等だな。
だからいつも混んでんのか。
一方で生活保護を貪ってきたチョン
■経済、民主党政権
□民主党政権(暗黒時代)： //matome.na●ver.jp/odai/2136798799312472301
・民主党政権下で株価１１・７％下落 時価総額４６兆円減少
・朝鮮学校の高校授業料無償化推進
・口蹄疫の流行、尖閣諸島中国漁船衝突事件、東日本大震災
・事業仕分けで科学技術振興費用が削減
・新規国債発行額は過去最悪に
□民主党政権、産業空洞化： //diamond.jp/articles/-/13955
・「産業の空洞化」はいつから始まったのか。円高により企業を追い詰めた民主党政権誕生の罪
・雇用のモトとなる企業を国外へ追い出して、「産業の空洞化」を進めたのは民主党政権。
□民主党政権、日中韓FTA： //www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/fta/j-jck/index.html
・2012年の日中韓サミットにて、三首脳は、日中韓FTAの年内の交渉開始につき一致。
・2012年11月に、日中韓経済貿易大臣会合が開催され、日中韓FTA交渉の開始が宣言された。
■経済、在日韓国人・朝鮮人
□在日生活保護受給者、強制送還： //matome.na●ver.jp/odai/2149130875727771201
・働かない在日生活保護受給者は強制送還する。不正受給者の95%が在日韓国朝鮮人によるもの！
・生活保護は在日に利用されている。外国人への支給は即刻廃止すべき。
・在日朝鮮人63万人の内、46万人が無職
・文句を言い続けてまでこの国に居座ろうとする人々
□パチンコと在日韓国・朝鮮人の関係： //ja.wikipedia.org/wiki/パチンコ
・パチンコ産業は在日韓国・朝鮮人の割合が高、経営者に占める割合は90%という指摘がある。
・北朝鮮の資金源として、朝鮮総連に関係するパチンコ業界があるのではないかと言われる。
全く知らんかったら、“はいはい嘘松“って言う自信あるもんw
地震のトンボ佐藤
台風コロッケ
大雪のこれ
は風物死だわw
インフルで名言出ないかなぁw
家族インフルなら会社くんな
診断書書いて貰えばいい話だしまず会社の保険証で病院かかってるんだからズル休みとか確実にバレるでしょ
正社員なら記録にとっておいて賃金未払いによる支払い訴訟をすればいいだけ
働き方改革というのは実際は未払い賃金による訴訟回避のための会社の小細工だからさ
大企業ほど訴えられたら困るもの
お前が実践してるに違いない、ＤＮＡの鍛え方とやらを教えてくれ。科学的なやつね。
売国奴かよ
俺がどうこうって問題じゃないんだわ、
もし交通機関や職場経由で其奴等の子供にでも伝染したらどうするよ、
それで後遺症でも残ったら誰が責任取るんだ。
自分じゃないから良いってか？
戻りたい
それからインフルかかった本人が熱引いてすぐ出ようとするけどアレもアウト
本人の中では免疫が勝って勝負ついただろうけど、まだウイルスは所持してる
大企業の社員かニートのどちらかｗ
この時期は熱があって休むって連絡すると38度以上の熱があるなら病院行ってインフル検査受けてこい言われるぞ
キムチとホンタク喰ってトンスル飲んでりゃケンチャナヲ♪
病院行く元気があるなら会社に行けって言うくせに
いつも込んでるって知ってるのは何なんだｗ
娘から誰かにもうつすんだろうからお互い様だろ
嫌なら車で送れば？
ここどこの国だと思ってるんだ？
サウナ3時間ぐらいはいって
暖めて寝たら、大抵治るやん
北欧はそうやってインフル治してるねんで
何甘えてるねん！
まぁヤバいのは、熱も咳など
症状がでないインフル
これは流石に会社休んだ方かいいけどな
内臓やられる恐れがあるし
熱でるってことは
身体が戦ってる証拠なんだから
一晩で治しなさい
新潟の工場に勤務したことあるけど、車通勤一時間とかの遠方出勤でない限り定時で会社に着くように頑張るのは当たり前だったな
むろん朝早起きして家の周りの雪掻きはするものよ
風邪じゃないだろ
にかけて、工場の衛生
管理者していたが
職務柄、出勤停止にしたけど
みんなインフルエンザくらい
なら会社に出てきた。
それでみんなうつって蔓延
予防して100％防げるなら言いたいことも分かるがね。
インフルエンザは生活習慣で予防するには限界がある、
なる奴は何をしてもなる。
だからインフルエンザ(感染)なんて名前なんだが。
有給休暇が残ってるなら同じで全く問題ない
昇給とかの査定で反映すればいいだけ
わかりました
では、データ改竄しますね
今はブラックで社畜の話をしてるんだよ
お前は無色で家畜だろうが
ついでに言いますが、日本企業の内部留保が毎年記録的に増加更新しているのは世界でニュースになってるんですがね
上司個人を処分出来りゃ丸く収まる
インフルエンザは風邪だろ
スペイン風邪もアジア風邪もインフルエンザだし
登場人物も会社も何も書いてねーじゃ
それで事故を起こせば監督や上司の責任になるぞ？
馬鹿だからブラックなのか
最後の二行
「身体が戦ってる証拠なんだから」と「一晩で治しなさい」は「だから」で結合してるから、論拠から結論への繋がりだと思うのだが、どうも論拠としては弱いので結論に説得力がない。
それで事故を起こせば監督や上司の責任になるぞ？
アルバイトとかだとどうなるんだろ？
これはひどい
トンボ鉛筆のイメージ超悪くなったｗｗｗ
ホワイトたちは電車通勤なんてとてもとてもｗ
そんなん認めたら休む度に有給休暇せなあかん
従業員を甘やかすにも程があるわ
インフルで休んだ分働きますて普通は言うわ
有給の残数を査定に影響させるのは違法
馬鹿だからブラック企業しか働き口がないのかもね
休めば無給にされる
記事自体が取材レスの作文だろうｗ
いまどきブラックな会社でも職場全滅を避けるために、出社なんかさせないｗ
全員インフルになれば無問題とかいうブラックジョークを見た気がするわ
社員は有給休暇
何これ？
通常の優先順位は、代休＞年休なので、休日出勤したらそこから当てるだろｗ
月の終わりにインフル罹患ならば、代理出勤する日もないｗ
４週６休で５日休んだら、月初めでもたりないｗｗｗｗ
なんのために年次有給休暇があると思ってるんだ？
インフルで休むやつなんて聞いたことないｗ
派遣は派遣会社の就業規則によるので、派遣元の仕様だろｗ
ましな派遣会社だったら有給とれるとおもうけどねｗ
ヌルい国だねニッポン
そんなぬるいことやってたら永久に無くならないよ
管理職は火あぶりに処すくらいしないとな
死ねよチョン
ある程度人いてカバーできるところは休ませるだろうが零細は厳しい
有給にするかは管理職次第だけど
そういう会社が無いことにしたいんだろうね
本格的に対策すると経済回らなくなるし
対策も金かかって面倒だから
全員自主的に徹夜したりして待機してたんだよな
流石に真面目と言うレベルじゃないんで笑った
聞いてみたら全員「自分以外以外いないと思ってたから驚いた」と言っててまた笑った
なんていうかこの国の人みんなどうかしてるｗ
普通無理。
業務上罹患した証明が難しいだろうね。
だから重篤化したら健康保険の傷病手当金(休業した4日目から支給)
ということになるがアルバイトで社保入ってるのは珍しいだろうねえ。
インフルエンザなどの感染症で会社が定めてる日数休むとこは診断書提出を義務づけて欲しいわ
毎回ニュースが流れるやマスクして虚ろな目でそれらしくして来る奴がいるんだよな
普段ごりごりの体育会系のくせにそういう時だけ病弱君になるの勘弁して
そもそも大企業が下請けに無謀なギリギリの納期を言ってくるから
休めるわけがないｗ
体育会系でも感染しますので、優しくしてちょうだい
出してもらうの3000～4000円ぐらいかかるし余計な出費を強いてくる
有休が残ってないなら無給で当然だけど普通は有休残ってるだろ。
会社員は甘えー。
今日もさっき起きて、頭がものすごく痛いけど30分くらい仕事した。
もう寝る。
うちは会社命令で提出なら診断書の費用出してもらえるんですか？って聞いたら言わなくなったぞ
真面目と言うかなんというか
国民の気質なのかねぇ
流石にこれは帰れ＆規定日数来るな 言われるな。
インフルエンザで休んだらお給料出るの？
時間給の仕事なら出ない
有休があるなら有休取得で出る
それはブラックではない
グレーだｗ
自分でブラックだと思い込んでいるだけやぞｗ
そろそろ法的整備が必要。
有給全部使いきってても出るの？
しかもそれが仕事の為とか爆笑だわ。
レミングスかな
豚はコレラで殺されてる。インフルで殺されるのはトリじゃね？
健康保険の傷病手当金が使えるはず
完全なる社畜の称号が与えられる。
無理して出勤して、さらに被害が拡散して一人の問題が３人になり
部門に広がりｗｗｗｗ
納期バッドエンディングｗ
中国から持ってきてるよな、意図的に。
今時インフルなんて診断医者から出たら「治るまで絶対出てくんな」って言われるぞ
たった一人の労力を得るためにとてつもないリスクになるからな
なぜ「労働災害」と思うのか、そこのところをお聞きしたいｗ
今時代有給全部使い切る奴いるの？
インフルエンザで出てこられたらどう考えても迷惑
インフルだって中国から西日本に来て
帰省した九州人や関西人が新幹線で東に持ってくるんだよ
みんなにインフルのプレゼント
「あ、この度はどうもご、ごちょちょちゃまでいた…ﾄﾞﾓ」とか
酷いときは「あ、どーも、このたびはちゃちゃーした…ﾄﾞﾓ」
になるよなw
小声だから遺族も聴き取れてないと思うけど
全員がかかればそれ以上被害が広がらない
なんて思考回路なのかも
取引先もまきこめ！
そもそも有給を使い切れる会社環境で>>1な事言われてる可能性は低い気がする
病欠は無給→無理して出社する社員増加→他社からの評価落ちる
やっぱり会社にとっていい事無さそうだから淘汰されてくだろ
まぁ問題にする必要無さそうだよ
それでも辞めないなら個人の問題、好きにさせとこう
外部テロもあり
バカはインフルに罹らないのかな？w
この週末ピンチだな
インフルかかってない時も出勤しなくていい。
周りが迷惑だとか感染するとかふらついて事故るとか第二次被害も想定せず衛生面でも悪いのにそこも無視だもんな
インフル倒産待ったなし
結論的にアホか馬鹿なんだよ
アホ馬鹿が誤った事すれば当然処罰が必要
バイオテロなんだから当然
①海外旅行に行くから会社休んで
②帰ってきたらこどもが体調崩して会社休んで
③看病してた自分も体調崩して会社休んで
みたいな同僚がいたな～
②③は仕方ないから、こどもが小さいうちは海外旅行やめてくんねーかなって思ってた
まあ今は転勤してそいつからは離れたけど
前のスレにもいたけど、
インフルエンザは、不摂生じゃない、体調管理でもない。
感染予防管理であり、どんなにやっても１００％ではないｗ
1番に行って上司のデスクに唾垂らしまくれ
有給使い切れる環境だけど使い切ったあとにインフルになって欠勤して給料減らされた奴ならいるぞ
毎年年度末で欠勤されて賞与も含めて控除しなくちゃいけないからくっそめんどい
何かあったときに備えて10日ぐらい残しとく考えがないのが不思議でしょうがない
発熱するだけの体力がないということだ
そして知らずに他者に感染させてる
手計算なわけ？
算定期間中の(所定勤務日数-欠勤日数)/所定勤務日数がｎ%を切ったら、算定基礎額をn%減じるｗとかいう式が入っていれば
いいだけかと思うけど。
会社に損害出してるだけな訳だし
なんでみんな休むんだ
企業戦士としての自覚が無いフザけた奴が多すぎ
公休扱いで公休消化され病み上がりはひたすら働かされるのが真のブラック
実質の解雇通告や
復帰したらしたらで嫌味言われるまでがデフォじゃない？
平均すればバカが経営し勤務してるので
前居た会社も零細で20人弱だったけど出勤するなと厳命だったよ
出てこいっていう会社ってよっぽどだな…
そういう目立つ事件があと20件くらい出たら
政府も重い腰を上げるだろう
そして従業員も離れていく。
それでいて人手ガー！とか言うんだから傑作だよ
なので勧告だけになり、全く実効性がないのが現状。労働委員会への呼び出しも応じなくても罰則ないもの
そもそもブラック企業ってだいたいは自治体の元幹部職員が天下りしてるから情報は筒抜け
てか出勤命じた上司がほかに感染した部下に対して傷害罪だな
上司自身が感染して死ぬ分にはどうでもいいけど
する訳ねえじゃん
当の本人は洗脳されてるし会社潰れたら家族は困るし
ここにいました。
その上司が根性出勤して平常運転やった日にゃもうインフル休暇は夢物語だなw
言わねえよ
本当に治ったのか？と念は押すけど
だよなあ。
俺なんか、感染させないのに必要な日数経ってないのに有休減るのが嫌で出てくるやつがいないかって方が心配なのに。
「そうかそれくらいなら仕事してるうちに治るから出勤しろ」
なんと素敵な中世ジャップランド
そう
知り合いがこれで、インフルエンザを2回もやって、以前から楽しみにしていた家族での海外旅行が消えたwww
「迷惑だから出勤するな」
「でも仕事は一切遅らせるな、人手がいないんだから誰もお前のフォローなんてしないから自分で何とかしろ」
これが本当のブラックだからｗ
表面上は形だけのインフル対応してるけど実際はその穴もフォローもする気はない
全責任を何倍にも増やしてそいつ一人に押し付ける
こういうなんの意味もない建設性もない面白くもないレスするやつってどういう心境なんだろう
ってか故意にばら撒いてるんだから罪にならんのか？
しかも残りの人員も0にする爆弾でしかないのに狂ってる
頭おかしいわこの国
復帰した時には手遅れ状態の停滞した仕事の山
これを「休ませてやったんだから会社に感謝しろ」「仕事を止めたのはお前のせい」と攻撃するわけよｗ
これが本物だよ
月給制の場合
休んだ分は無給＝休んだら給料から日当分を引くのは当たり前の事じゃん
※有給休暇が残ってたら消費して次に出社した時からそいつにイパーイ仕事をさせるのがデフォ
>>12
おまいは正しい
昔は「インフルエンザで本日より休場」なんて聞いたことなかったし
できてる人が
割りを食う
余程ギリギリでやっているんだろうな。
働いたら負けの国
結婚したら負けの国
子ども作ったら負けの国
全ては負のスパイラル
循環力を応用しないとダメなんだろうな
無論、予防接種も受けて無いし、家族同僚その他周囲の人達がインフルに罹ってもオレは無事。
妹の旦那は飲食店の店長だけど去年普通にインフルで休んだぞ
しかも子供にうつして熱性けいれんで救急車沙汰になったｗｗｗ
来週は転居の為全休。
半月何にもしないwww
病院で処方される薬眠くなるんだよね
1日朝昼夜3回飲むインフルエンザの薬を2回に分けて
仕事から帰宅した時に1回、夜寝る前に2回分飲んだら
そんなに眠くならないみたい
途中で効き目が切れる可能性あるし完全に自己責任だけど
手すりとかドアノブとかに咳を吹きかけて拡散したい。
それがまた巡り巡って自分にも返ってくるもんなんだろうね
美徳な部分も負の文化でもある
そんな元気がなかった。
だるくてだるくて。
昭和の教育は間違ってる
高嶋ちさこだかも病気になるのは精神が弱いとか何とかほざいてた
テレビでやってた。
給湯室の湯呑み類にかけた方が効果的
これを叩いてる人がわからない
社員だろうが日給月給制だとインフルエンザ
確定で有給無ければ無給で当然
普通の話
会社は従業員の安全と世間への感染防止義務を怠っている重罪、て裁判所へ提出されたらマジで会社終わるからなｗ
人口減少に拍車をかけて外国勢力に売り渡すつもりマンマンだなｗ
嫌みを言えば「差別だ人権だブラック企業だ」とイチャモンをつけられるので嫌みを言わない
だが、そいつに休んだ分以上のイパーイ仕事を与える
午前中
上司：「これ今日中にヨロシク」
休んだ奴：「分かりました」
定時になりほかの社員は帰宅するが休んだ奴は残業ｗ
上司：「残業はやるなと言ってるだろ」
休んだ奴：「・・・・」
上司：「知ってると思うが残業代は出ないぞｗ」
休んだ奴：「休んでた時の分を先にやってから今日の仕事をやってました」
上司：「えっ！ この前の仕事もまだ片付けてなかったのか！ そして朝に指示した仕事もまだ出来てないのか！」
上司：「クライアントがいるプロジェクトで間に合いませんでしたとは言えないぞ、会社に大きな損害を与える事になるがどう責任を取るんだ？ あぁ」
休んだ奴：「・・・・・」
上司：「責任ある仕事を任せられないわ、責任ある仕事は任せないで下さいという念書に署名してもらっていいかな？」
そしてどんなプロジェクトでも一切ハブる(昇進への道をとざす)
※プロジェクトにそいつの後輩などを入れる(精神的ダメージを与える)
と、馬鹿(無能社員)を追い詰めるのが正攻法
部署をまるごと壊滅させてこそ！
どこ？ メイドリーミン？
ふつうは来られたら迷惑だから出勤停止にされるのに
インフルエンザで出勤してる
社畜なんだから殺処分でもよさそう
上司を殴り殺せよw
特に上司の周りを集中的にな。
俺「インフルエンザなんで休みます」
上司「俺も」
俺「え？」
上司「俺もなってる。でも来てる」
俺「」
先週はマジで死ぬかと思ったわw
お前らは無理せず休めよ
ここの住民
平日昼間＝経営陣、主婦、株屋(自営業)が多い
夕方～夜＝社畜が多い
ブラック企業ガーという奴らは夕方以降にここに出没する
※社畜は今頃無能っぷりをアピールして薄給で働いてる
全員居なくなれば気付くだろ
豚コレラが蔓延している豚と同じ扱い
労働安全衛生規則
第六十一条 事業者は、次の各号のいずれかに該当する者については、
その就業を禁止しなければならない。ただし、第一号に掲げる者について
伝染予防の措置をした場合は、この限りでない。
一 病毒伝ぱのおそれのある伝染性の疾病にかかつた者
二 心臓、腎臓、肺等の疾病で労働のため病勢が著しく増悪するおそれの
あるものにかかつた者
三 前各号に準ずる疾病で厚生労働大臣が定めるものにかかつた者
２ 事業者は、前項の規定により、就業を禁止しようとするときは、
あらかじめ、産業医その他専門の医師の意見をきかなければならない。
キレて刺されたり暴行を受けなければいいけどね
やりすぎたら人間は動物だから反撃する
即座に録音機器を回して「有給申請します」と言えなかった己の機転の悪さを呪え
マジで死ぬかと思った？
上司もお前も死んでないじゃん
無事に仕事を終えてお前は元気になり書き込んでるじゃん
ココ→インフルでも休まず頑張って仕事した上司もお前も大丈夫だと証明したじゃん
会社：「インフルでも休むな」 ←正しかったと440が身を持って証明した
こりゃ陰険陰湿な国になるのも当たり前だね
花粉症もあるからミント仕込んだマスクを飯食う時と歯を洗う時と風呂入ってる時以外は常につけてるわ
飯も外食は思いっきり避けてる
残業代も休日出勤代出さない癖に
病院行って午後から出勤したら給与引かれたわw
IT企業あるあるやんw
ラッキーてなもんだろう
企業にも社員の健康を守る義務があります。
無理に出勤させるのは違法です。
キチガイっていう意識がないところがまたたちが悪い
ブラックな会社の連中が絶滅するのは構わないがその家族や通勤途中で撒き散らす分はどう責任とるの？
リアルに家畜扱いされてるよな
でもってそれを人間に強要する
そんなこと唆す上司がいたら、上司を傷害罪の教唆で捕まえればいい
日本は仕事を理由とすれば、犯罪行為や違法行為が許されると思ってるバカが多すぎる
勝手にやっとけばいいよw
無能社員のところにお前が入らない保証はないがなw
電話で指示できるように前倒しで仕事してた
冬は仕事ヒマだったのもあるけど
まあ今はニートだからいつかかってもいいんだけど
こういう時はかからないもんだなw
仕事してた時はストレスもあったし一番は睡眠不足のせいで抵抗力弱ってたからな
今は１日十時間くらい寝てるから抵抗力バッチリ
そういう奴らに限って、「証拠は！？無いなら言いがかり付けるな！」
ってやらかした責任取らないんだよ。
基本的に卑怯者がそう言うこと言ったりしたりするからなw
モラルや道徳をなくしたら人間として終わり
いじめやマウンティングはやめればいい
人間性が悪くなるだけ
人間を家畜化すると国は繁栄する
中国なんかもそうなってる
まあ真理だけどもう頭打ちで飽和状態じゃん
上がってる時はモチベーションもあがるけどさ
中国なんかもそろそろ山頂なのでは？
社長はインフルでも仕事するよ
いや、社長こそ有事以外はいなくていいだろw
テロってないで休んでくれよw
崩壊した養豚場の豚は殺されることになる
つまり戦争だな
有能が昼休みにこんなとこにこんだろ。
勿体ない
病欠はサービス出勤で取り戻せって昭和のはなはだしい
こういう事を言う上司こそ会社は処分すべき
あ、俺もやらされるのか
普通の風邪並みに早く治るからなぁ
見た目には
エサとセックス
インフルで出勤しろとは言わないだろ
会社でうつして業務出来なくなるぞ
小学生みたいな話しか出来んよな
無職は
まあ人間なんてそんなもんか
タミフル使っても脳をやられてるとタワーマンションの高層階からでも飛べるぞ
神を忘れるからゴイムになるのよ
日本人でも賢い人間は、ソロモンの箴言ぐらいは読んでるからね
ビートは誰かに代勤頼むから位なら仕事でます
インフルは仕事しながら気合いで治すんです
そして最悪救急車か…
証拠を残すんだ。
なにそのこじつけ
途中でダウンする奴が続出して仕事にならなくなったんだが
会社：「じゃスマホ禁止にするわｗ 会社の入口で預かるわｗ 会社に仕事するために来てるんだろ？スマホは不要だろｗ」
会社：「まさか！ 勤務中に私的にスマホを使用して職務放棄するのか！」
会社：「10時、お昼、15時の休憩時間にスマホをやればいいよｗ 休憩時間は自由だし」
休んだ分は無給ってのはダメなの？
有休を使わせてくれないって意味？
部下もさすが！って見直すと思うぞ
インフルエンザで休むのは甘えだと
ハンマーで頭カチ割られた奴がおったなwわいはスマートだから上司の娘の運動会に出たりして親交を深めるぞ
家族ぐるみの付き合いならそう邪険にされんし、独り身だから別に会社やめても楽勝だしな
昔はHPで学校行事が調べれたから楽勝だったし
気合だけでは治らない。
それどころか逆に悪化して救急車で運び込まれて最悪の場合死ぬ場合だってある。
その伝播性で他者に伝染させる社会的な病気だからなんだよな。
だからインフルエンザで休ませない会社・上司は従業員だけじゃなく
社会に対して病気を蔓延させる意図があると判断できる。
法定伝染病だから犯罪だと言われ取調べ受けた事がある
結局どこ歩いたとか色々聞かれただけで終わったけど
人間40度超えたら死ぬから嘘だと言われ
会社で熱計れと言われただけなんだけどな
協会健保で疾病手当が貰えるぞ
六割だけど
俺は病気で有給つかいたくないから無給で休んでこれもらう
反社会的企業として厚労省が公表すべきだな
スマホよりもっと小型なボイスレコーダーいっぱいあるで＾＾
全裸にひん剥いてボディチェックしないと見つからないぞー
労働者なんかAV女優と大差無いと思う
何でセックスを売り買いするのは悪いんだ？
モラルを基準に何かを考えるなんて無駄だよ
コミュニティーを足蹴にした勝手な欲望を基準に生きるしかない
40度越えたくらいで死ぬとか嘘やで(´・ω・`)
モラルや道徳が無いのは社畜ではなく経営陣
じゃあインフルだけど給料引かれるのは困るので出勤しますって出てきてうつされまくってもいいんだな？
フランスとか他の先進国じゃマスクなんかしないよ
日本が異常
そこら辺でくしゃみや咳しまくってる爺だろお前
休もうとしたら、出てきて下さい！って言えばよろし。
福利厚生のしっかりした大手に勤めろよ
有給、積立いつでも使えるし
なくなっても傷病休暇で何割かはもらえるぞ
風邪ひいたら休むという単純な理由だろうな
甘ったれるな糞ジャップ
頭が硬い昭和脳上司が、インフルエンザで寝込んだら助かるんだが、
ウチの上司は、やっぱりインフルエンザはこたえるなー、で済ませて通常営業
どんだけタフネスww
だからまわりも休めない、、、、、
だってお前の口が臭いんだもん
バイトなんかじゃそれで強制した挙句案の定職場に蔓延したら
全部責任押し付けられてクビとかマジであるからな
まともな会社なら帰宅させる
オレの働いてた会社は、普通に出社させてたぞ
無職は、オマエじゃないか？
そのバイオテロ企業の名前は？
社会的に抹殺しなければならない
そんな非常識な会社ｗ無職以下だぞおまえｗ
まあ日本は途上国いや後退国だから関係ないよなｗ
集団感染したらそれこそ業務に支障がでるから普通は来させないよw
診断書を出せば有給は認めてくれる。
風邪症状・微熱の社員にインフル検査してこいと強制→インフル陽性でその社員の有休で休ませる
って会社あるんだよな。会社が会社で決まった日数の有休を用意しないと本当はおかしい。
社員の有休はその社員本人の持ち分であって、本人が使うかどうか決めるものだから。
その数が少ないのが問題
蔓延したら仕事が回らなくなるから絶対に来るなって言われるもんw
俺「熱？何度くらいあんの？」
Ａ「38度越えてます」
俺「病院行ってインフル検査受けてこい。それと熱あるなら休んで？風邪でもうつされる方が困るから」
10年くらい前から冬場場は特にこうなんだが、まだインフルでも仕事しろとかいう脳筋いんの？
人間を死ぬまでこき使う気概がなくてなにがジャップか
有給も最近は使う事を推奨されてる
時代はいい方向に変わってるなーと思ってたよ
だから一人抜けたら回せなくなる体制を改善しないと有給問題はなくならないだろう
インフル患者が作った食いもん客に食わせる悪徳企業は晒さないといけない
自動車工場だと慰労金がデカいから有難い制度だよね、中小企業は？知らんがなw
そして事実は闇に葬り去られる
底辺のバイトさんだと「くびかくご」でやるじゃん
お前の給料で払えで慣れたから有り
飲食でインフル患者出すとか最早テロじゃねえかw
どこがやってんのよ？二度と冬にそこは行かねえわ
イチャモンつけられたら面倒くさいからそうやって落とし前をつけさせるしかないからなぁ。
賞与も削っていって退職に追い込もう。
定時上がりです、社畜と一緒にすんな。
有給も取らせないって論外だろw
インフルに感染してもいいなら
出勤させるなら対策をするのが当たり前だけどこういう会社はおそらくしないな
愛国チェンジスキルを発動させればあらゆるウイルスは完全に殲滅可能
無駄な検査と無駄なゾフルーザの「記録的な流行」だよ
37度だけど上司が検査してこいって言うので⇒やれば2割位は陽性になる
インフル感染させて 裸で市中引き回しだろ
何が働き方改革だよ
こんなんだから死人がでるんだよ
5ちゃんのなかだけの話だと思ってた
風邪も社会人になってから四半世紀で2回
毎年インフルかかるバカっているよねー
娘を私立小に通わせてる、って自慢をしたいだけですな。
新型インフルエンザはある。
ただし、欠勤分は無給か、有給使用。
出勤停止命令が出ても、有給消費か無給。
これが法律。
ここから議論はじめよーや。
東証一部2317のIT人材派遣会社の株式会社システナなら10年以上前からインフルでも派遣先に強制出勤させてウイルス拡散させまくってきてたんだが今更ですか？
親や子供が死のうが出勤させようとするだろうし
業務自体が犯罪の可能性すらある
その後ら総合病院の待合室6時間待機の刑も頼む
客のこっちにうつりそうで迷惑だから小売業のオーナーは風邪を引いた人をちゃんと休ませてほしい
出勤停止命令出てんのに無給はおかしい会社の都合で来んなって言うんだから基本給は補償しろ
有休使うと嫌な顔される脳筋企業勤務だがこの時期熱出しましたって言うとエンガチョ扱いで絶対出社すんなって言われるよ。
有給使わなくても済むなら有難いな
非正規の派遣労働者なんかインフル理由では有給の承認が絶対おりないだろ普通に
システナなんかシステムプロとカテナが合併する以前から普通にインフルで出勤だったわ
マスコミに売るSNSにアップする。→炎上とか。
疑わしきも病院で検査受けないと来るなって言われる
アイスバケツチャレンジ100回か1億円寄付
テロで逮捕しろよ
案の定お局の婆に「熱下がったらじゃなくて感染の危険性が無くなるまで出社すんなボケ」って言われて即帰宅させられててワロタ
基地外パワハラ上司や役員のいる会社は早く辞めた方がいい
俺はあんまり熱が出ないタイプらしく ある日トイレにも行けなくなり 慌てて救急車呼んだ。
そのまま5日隔離入院。
ポカリを常温で飲んでたけど かなりの脱水症状だったらしい。
あと白血球が少ないと言われた。
病欠しようが遊びで休もうが何の関係もないよ。出勤日数分しか
金は支払われないよ。
うちもインフルは強制出勤停止だが、休んだ分は有給から引かれ、すで有給の残日が無い人はそのまま減給だし。
診断しても休業は就業規則に準じるとしか診断書に書かないな。
入院が必要な重症は別だが。
外食したらバイトらしき職員が咳をしながらメニューを聞きにきたぞ。
インフルエンザの診断でたら絶対出社すんな
完治しても24時間だか48時間は自宅待機
上場企業ならこれが普通なんだがな
よう、無能管理職ｗ
病気は会社都合じゃないから、ノーワーク、ノーペイの原則で支払われない。最高裁にいっても同じ結論。
そことは取引したくないわ。
部長に大激怒されてたわ
インフルでさえこんな情況だし
自分に聞けよお前のレスだろう
なんで自分の周りだけに起きてる現象を
「時代」なんていう大げさなくくりにしちゃうの？
「時代」と言い切るほど多くのサンプルを見たの？
それとも、自分が経験してることはみんなも経験してると思いこんじゃう小学生なの？
2 名無しさん＠１周年 sage 2019/02/08(金) 10:36:37.68 ID:lyg/dKzI0
インフルだけど会社行くっす！
会社マジラブなんすよ！
高熱で倒れるまでは休んでなんかいらんねーっす！
てかアットホームな雰囲気が売りっしょ！？
仲良くウイルスシェアシェア♡
こうですか？わかりません
普通の会社ならそうだよな
「会社の中でインフルエンザ患者を増やす気か」
と怒られるはず
墓穴を掘るを辞書で引いてみよう
学校で蔓延してるから
壊滅させてやれば2度とそんなバカな事言わなくなるから
偏差値が３０ぐらいしかないんだよ、自分が体験しないとわからねーんだ
今年のインフルは四十度くらい熱が出る
命にかかわるからうつされたくないのは当たり前
フラフラして轢かれるような死人も出てるんだし
特有は指定感染症じゃないと使わせないって通達来てた
いる連中に同じような理由で次々と長期休暇取られんもんでな
まあぶっちゃけ国内に実在する企業テロだな
特に爺に多い
テロリストにとってはそうだな
病気貰いたくないじゃん
くしゃみや咳で豚コレラ並みに一気にパンデミック起こしたらどうなるんだろうね？
インフルエンザになったら当然休ませる
だか、そもそもインフルエンザになるなんて自己管理ができてない
そんな奴は仕事も出来ない奴だ
まともなサラリーマンならインフルエンザにならない
そんなフインキ
有給認めねえってんなら問題だが
かわいそう
日本 「病気になるのは自分のせい」
インフルエンザなら健康保険からある程度の金が出る。
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm
>>631
会社が休む様に命令出したらまた話は別だ、会社は休業補償(つまり金)をしなけりゃならない。
何故か日本はそれを知らないと払われない。
国の保険に加入して保険料払ってんのにだ。
そういや契約に際して約款受け取った覚えもない、
どうなってんだ？
ゲホゲホしながらプレゼンして他の人にうつるパターンだな
当然ではない
休みじゃなく感染拡大防止のための隔離だから
これを理解してない馬鹿が世の中にあまりにも多すぎる
じゃあ来てもいいけど来るなといったし
引き続き来るなといい続ける
もし他の誰かがインフルエンザにかかったら
エイズうつす犯罪と同類だから
そんな前提なら管理職なんていらないでしょ
それでも有給使うなとかは言わんぞｗ
むしろスーパーや映画館 ライブ会場などに来るな
無関係な者がうつってしまう
普通は企業のほうが出勤を止める
ほかの従業員や顧客にまで感染させたらたまらんだろ
そんな会社1社でも入ってたらそのビル終了やん
どうせ出てこいとかいう会社は社員同志休みも仲いいですとかの気持ち悪い会社だろ
インフルエンザにかかったことによるペナルティはご自由にだな
想像力ないから目の前の事しか見えてない
慌てて追い出した事が何回かある。
というかインフルに掛かってるのに来させるって、体調不良で能率の悪い人間に正規の給料払った上に周りに蔓延させる行動取らせるってどんなマゾ会社何だか。
ブラックと言うか馬鹿。集団感染で全員や大部分喰らったら、目先の利益なんか軽く吹っ飛ぶわ。
左翼の場合はインフルエンザで休んだら無給と言われたとか騒ぐからなんとも言えない
こんなコピーが堂々とテレビで流れる国だから、そりゃインフル程度で休んでちゃいかんよねえ。。ｗ
他の会社員にも迷惑だわ
インフルの社畜が電車とかで他人にうつすからな
重症だとしても会社に責任が無い場合は、有給にする義務はない。
こっそり穴の空いたマスクを着用
無理矢理に出勤させた上司がまわりから批判されるよう
職場でバイオテロを敢行
などという事は、してはならない。けして
最低時給を下回る教育実習生。残業代未払いの合法化。
国策ブラック推進国家ですよ。
既存の労働法さえ 守らせるつもりもないのに、
移民政策で入ってくるかもね。
そうだよな。
こんなアホな会社があるのかって思う。
他の社員にも感染したら何人も休むことになるだろ。
普通の会社ならありえない。
可能性は無いとは言えないからなぁ。
梅毒もどんどん増えてるし、潜伏期間と、感染経路の、ことだけでしかないから。
多少休んでも問題ない職場。給料は安いけどね。
ちなみに有給合わせて15日位は楽勝で休める。休む為に下ごしらえは万全の体制でね。
有給を使わせてくれない会社は昭和脳ブラック企業だよ。
給料が良くても最低最悪ブラッキーな会社。
普段から隔離現場ないるんで大勢の人がいるところにも行かないからインフルにもならない。
空いた時間は病院へ出向いて持病の治療。
ちなみにニートだとか自宅警備員ではないぞ？正社員だしね。
もう10年以上は働いているよ。
体が動けば普通に働く
マスクは喉の乾燥防止と席など周りへの迷惑防止
お前の言うフランスやほかの先進国は低能の集団
自営業だと家畜でいいのだろうか。
請負契約のバイトは酷いからなあ
高熱出して休みたいと連絡してきた社員を無理やり出勤させて
当たり前だが体調が余計にひどくなったので病院行ったらインフルエンザ感染してて
結局帰れと言われた社員がいた
銀座にある某不動産
今はフリーランスで上司居ないが取引先との会話録音やメールは常に保管してる
子供はいつまで経っても虐待親に殴り頃されるしこの国は本当に終わってるな
少子化になって当たり前、産まれながらに不幸
もしくは相応の金額支払い法律で会社に強制はよせいよ
未消化発覚一人につき一千万罰金くらいではよせいよ
一週間とか5日くらい休んだ分は傷病手当で良いのでは
健康保険も入ってないならしょうがないが
電車どうすんの
これが働き方改革
けどワイは有休を使いたくないのでインフルエンザ掛かっても隠して出社する。
こんな会社は企業公表すべし。
インフルエンザは隔離しないとイケない伝染病で風邪じゃないぞボケ！
他人に迷惑をかけるな。社畜自慢の挙げ句に生物兵器自慢とかマジ迷惑すぎ。
あんたの会社内で大流行したのなら、そこで繁殖した菌があんたとあんたの娘を媒介して
誰かをインフルエンザ感染させた、ってのは間違いなく発生してる。
唾も菌も軽減させてくれるし、何よりも暖房効いた屋内で
付けていられるなんて感心する
そういう電話は管理職から1本あれば十分。
見舞いの言葉もなく全員から恫喝されたのなら、あなたは暗に嫌われてると思う。
菌とウイルスの区別もつかない池沼
反社会性著しいじゃん
マスクは自分への感染予防の方が大きいんだが。
あちこちから咳が聞こえるってことなら印象悪いけどね
有給休暇？何それレベル何で辛いですゎ
有給の権利がないとは思ってないよね。
使わせてくれないならブラック過ぎ
人手不足で回らなければ、そういう対応になる事もあるのかも知れないけど・・・
結局は余剰人員が豊富にいるポジションかゴミポジかの違いもあるのかもねｗ
ゴミポジだったらうつされるだけだからただの迷惑だけど
にっちもさっちもいかないような所はねぇｗｗｗ
社内どころか通勤中に巷にウイルス放出しまくるんやで
ブラックどころか完全テロ組織やん
インフルエンザでも出勤しろとは言わないけど
有給にして休んでるじゃん
■当初、上司から言われた事
19日（土）→夜中に高熱
20日（日）→医師から正式に診断
21日（月）→休み
22日（火）→会社行け
23日（水）→会社行け
24日（木）→会社行け
25日（金）→会社行け
■実際は会社に行かなかったが…
19日（土）→夜中に高熱
20日（日）→医師から正式に診断
21日（月）→自宅で寝込んでた
22日（火）→自宅で寝込んでた
23日（水）→自宅で無理矢理仕事
24日（木）→自宅で無理矢理仕事
25日（金）→出社
暫くは死ぬ気で働いてカバーするよ
だから治るまでゆっくり家に居て下さい
心配して出てきたら追い返すつもり
傷害罪で訴えないとだめ
共産系労働組合の出番だぞ
あんたほど無能じゃないんで、区別付ける必要のない場面でわざわざ区別せんよ。
病欠できないのもグレー
病欠という正当な理由がある休みによって
理由に関わらず、理由を問われずに
正当に休める有給の権利を他で使えなくなるわけだからな
社内でインフルばらまいてから
ワザとらしく机に突っ込んで怪我して
そのまま意識もうろうの芝居して救急車やで
余裕の労災案件、上司連中潰しもできて最高やん
治ってから上長の自宅に迎えに行った。奥さんが出てきて何か言ってたが音声メモ聞かせて本人寝てるところ首根っこ掴んで引きずりだした。詫びてたが知らん顔
問題にはなったが俺は沙汰無し、上長は僻地左遷だったわ
法律は、規則を守らせるためにある。
労働基準法違反は、言わば、債務不履行と同じだ。
よって、例えば６ヶ月間に続けて二回、労働基準法違反を犯した企業は、
行政処分として強制的に解散させてもよいだろう。
業務停止命令じゃダメ？
安倍晋三｢美しい国日本｣
安倍晋三信者｢流石安倍晋三さんだッ。安倍晋三さんのおかげで今があるッ。病気になるやつはチョンか売国奴だ｣
あんな動画をアップするのではなく、
上司のパワハラ恫喝の動画をあげればいいのに
違法な業務命令は無効なので、録音とかがあれば労基署が動くよ。
有休(有給は恥ずかしい間違いね)は時期指定権が判例で、年に1～2回の繁忙期だとか交代要員を養成しているが間に合わず当人じゃないとできない業務があるとかじゃないと会社側に拒否権は発生しないという判例もある。
ただその判例も、インフルエンザを発症しても有効かというと…。
そもそも、インフルエンザで熱が出てても出て来いって命令は、傷害罪で立件も可能な犯罪だよ。
さらに出勤したことで死んだら、殺人罪で立件されてもおかしくないわ(おとなしく認めたら業務上過失致死で済ませてくれるかもしれないが)。
今どき完全月給で、
欠勤控除もなしとか
そうはないよな
ぶっ倒れるまでは出勤しろ。倒れるなら会社で倒れろ。
って感じで。
感染症であるインフルなら
当人の健康だけの問題でもないしな
ブラックというよりもテロだな
インフルを風邪とかいつの時代だよ
戦争中に大和魂つってた敗戦爺さんは早く死んでね
公共交通機関利用なら、
そんなものではすまない
取引先が納期の遅れを認めんと言うので
出るしか無い。
まさかの注射と手洗いうがいマスクかな？
そんなこと朝礼で？通達とかぬかしてるけど小学校かな？
風邪のつもりで風邪クスリ飲むと
脳炎起こして悪化するから気をつけてね
安倍のせいと言うより無知・無能が上司になってるのが悪い
上司の前でしばらくくしゃみとか咳していれば良い、うつした方が早く治ると言うしな
ホームから転落した人もそうだったのかな
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/%72%69%76%65%72/1531374504/l50
感染者が他人へウイルスを伝播させる時期は発症の前日から症状が軽快してのちおよそ2日後までである。症状が軽快してから2日ほど経つまでは通勤や通学は控えた方がよい。
解体していいぞ、テロ企業は。
解熱剤にインフルエンザでは飲んではいけない種類
があるそうだよ
痴漢にあうから気をつけろ
言われたもん。倒れたら休ませてやるって。
自宅で独り作業してる個人事業主の辛いところ
出社してから有給休暇じゃなくても在宅勤務じゃねーかって文句言って取り返したったわ
きちんと検査と診察を受けてお家で寝てることが正しいの
いいね
やりたい放題させると、こうなる訳で
どっかで締めないとダメなんだよな
感染、衛生の観念がなく
目に見えることでしか判断できないのだろうな
歯磨きとかもろくにしてならそう
こういうのって何の指導も入らないのかね
テロ行為だよこれ
マスクして気合入れれば仕事ぐらいできる
どうせ休んでも寝ないでゲームやってるだけだろ
そうでもないのに病人増やしてんじゃ中長期的には生産性マイナスでしか無い
でも上司に言ったら熱出たくらいでって怒られて代わり自分で用意してねでしょ
だから一度出勤して具合悪そうなの見せて早退するのがベスト
電話やメッセは相手をイライラさせやすい顔出すと印象変わるから
構わんのだよ
一時的に利益が上がってそれが自分の手柄になれば
そしてマイナスになったら部下の責任にする
職場に菌をばらまくのは好きにしてくれればいいけど、通勤途上の他人の迷惑も考えないとな
愚かにも感染して会社に迷惑掛ける馬鹿って事で俺の中での評価は下がるけどな。
病は気からって諺もあるように、そもそも責任持って仕事に取り組んでる連中はインフルに感染なんてしないからね。
能力の低い連中に限って俺がいなくても○○に分かるように伝えてあるとか言うんだよね。
だったらお前いらないじゃんw
部下には会社にとって替えの利く量産型歯車みたいな社員じゃなくてスペシャルな存在になって欲しいって日々思ってるよ。
最近は何でもパラハラ認定されちゃうからいちいち言わないけど俺とか他の管理職連中の後ろ姿見て感じて欲しいよ。
釣り堀きたーーーー
効果がないと主張してる
医師がいるが、喉の乾燥を防ぐ
だけでかなり効果があると思う
でも、最近ショッキングなこと
があった。あるショッピング
モールで携帯ショップが並んだ
ところで、すごい怒鳴り声が 聞
こえた。近くに行って見たら
「客に向かってマスクを付けて
対応するとは何事か」とジジイ
が怒鳴っ
他人の迷惑程度の話じゃんそれより会社上司でしょ
どうせうつしたかどうかなんてわからないそんな裁判判例もないし
でも出勤しなかったら営業止まって賠償とか引責もの
人前で叱責罵倒や罰で掃除やホワイトボードに晒されるも嫌じゃん
マスクをしても、
かりに効果が100パーセントないならともかく、
100パーセントの遮断効果がなくても
遮断効果がいくらかでもあれば
菌が侵入したにしても
それに対応する免疫系の負担は全く変わるにね
伝されるのがオチなのに
だから普通は来るなって言われる
たいへんだな
ブラックに飼い慣らされたら社畜は
感染症指定は政令でするんだから政府がしっかりやらないと。
その爺は無知なんだろう
今どきそんなこと言うなんてかなりの年配者なのか
インフルでも出て来いは特別な会社だわ
２週間以上休んでその間の月末の地獄を二人分俺にこなさせて
過労で吐きそうになってるところにツヤツヤで現れたときは殺意覚えたが
開口一番「大変だったねー(他人事」
火葬場で焼かれてる場合じゃないぞ
忌引休暇は親族死亡の場合み、本人死亡の場合は認めない
中小零細でも普通は有給休暇で済ますけどな
無給だとかインフルでも出てこいという会社が
クローズアップされるだけで、そっちの方が少数派だよ
当たり前だ。
有給は大切に使うべきやな。
つぶれてどうぞ
化けて出てやる
いいねそれ
こういう時のために有給休暇は7日は残しておくもんだよ
何なんだ？今の体たらくは。。メイドインジャパン、完全に落日じゃねえか。
どいつもこいつも腑抜けばっかで。あっという間に中国に追い抜かれただろ。
今年度まだ３日しかとってねーわ
そうやってカネもらってんのか～クズども。
死ね
大人は最長５日あればいいんだからそんなに残さなくても良くない？
週休２日制が無い職場？
顔真っ赤だな
区別して風邪薬飲んだ方が良いよ
あなたの生命に関わるから
適度にウイルスに触れていないと免疫力が強化されねえぞ
インフルなら有休使え→並会社
インフルなら無給で休め→危険会社
インフルでも休むな→公共の敵
有給は決められた日しか使えない職場も多い
正月や国民の祝日が休暇でなくその日に有給強制的に使わせる
「絶対出てくるな」と「欠勤扱いで罰金」が同時に適応される会社もある
インフルを外にまき散らそうとしているのだから・・・・
それは仕方ないだろ
インフル脳症の運転士が電車走らさせて大事故になっても困るからな
インフルエンザくらいで
会社が書類書いてくれると思うか？
有給は家族サービスやリフレッシュに使うものだ
病欠、怪我、は人である限り仕方ない
これでこそ鬱苦死萎国だ
正論だな
マジで頭おかしい。
大企業は、治った診断書もらうまで出勤停止だったぞ。
お前がバカなのかお前の勤めている会社が馬鹿なのかどっち？
なにその開き直り＾＾
みっともない
録音して労基に行かないから調子こいてそういうことするんだよ
東日本大震災や台風接近でも早退どころか会社へ泊まって明日の分の仕事まで前倒しでやれ！
だったからな。
何なんだろ日本の経営者って
だろ普通
もし無給で免責されるなら喜んで無給選ぶわ
仕事中に会った客からの感染で、一緒に応対した秘書もインフルになった。
「社長、お大事になさって下さいね、仕事は皆で力あわせますから」←みんなからのLINE
「もー！シャチョーは！忙しい時に信じられん！」←社に顔だした嫁からのリーク。社内の声。
法定伝染病だから規定通り休んだだけじゃん。
社員本人や家族の体調不良での欠勤申請、ダメって言った事ないのに、みんな厳しいわぁ。
あぁ、そうだね。
インフルエンザだったけど気合いで休まなかった！社員も休むな！ってやつ
有給認めない糞社長だからぼろくそ言われるんだよ
有給どころかインフルは準公休扱いにしとるわい。
6日有給消えるのが嫌で、勝手に出勤してくるバカを止めるために。
ちなみにうちの有給消化率8割超え。
5日取得義務化も全く影響無しの超ホワイトぞ。
切ないわ。
体調は良いのですが口内炎が舌一面に出来て、真っ白で喉も痛くて唾を飲むのも辛いです。胸焼け、胃もたれ感も強いです。
カロナールとタミフルは出された分(5日分)服用した方が良いでしょうか？ご教授ください。
そんなに従業員甘やかして休ませてたらその内潰れるのは見え見えだな
今の時代生き抜くにはギリギリで生かさず殺さずで使わないと価格競争で負けて受注もままならないだろ
うちの会社は精鋭揃いだぞ
会社の為なら死ねる戦士達の集まりだ
会社行けよ
仕事の緊張感と集中でそんなの気にならなくなるぞ
自分も今インフルエンザ
タミフルは5日間飲みきって下さいって医者に言われたはず
カロナールは熱が下がったら飲まなくてもいいんじゃないかな
解熱鎮痛剤だから口内炎に効くかは謎…薬局に問い合わせてみたら？
お互い早く楽になるといいね
熱下がっても微量にウィルスが残ってる場合あるから
飲みきったほうがいい。
通勤途上でウイルスばら撒くテロリスト戦士の集まりか
社会の敵だな
8年前の東日本大震災や何年か前の首都圏直撃台風でも出勤命令でた会社
多かっただろうし中には交通ストップするから社内でお泊り命令下された所も有るはず。
最初に勤めた会社なんか上司から電話かかってきたぞ
風邪ぐらいで休むなって
風邪とインフルを一緒にするな。
そんなもん無視して休めばいいんだよ
そういう、無理しないと死んでしまうような会社は
早めに死ぬべき。
帰宅せずに徹夜で机仕事。
うまくいってバンザーイ。
世界よ
あれが日本人の夢見る理想だ。
カッコいいヒーローなんかいない。
だけど、あんな都合のいい決着なんか
現実には皆無。
うｐ
出社させたら経営陣のリスク管理がうんこすぎるってことになるけど……リスク取るのは社員というオーナーさんやとよくあるやつやで
そういう会社は潰さないとな
あとデスクワークでもないから伝染についてそこまで
神経質にならなくてもよかったりする
オレの務め先で死人が出たときは、
「風邪でもひいとったんかのう？アハハハw」
と社長は言ってた。
感染拡大防止の為に休まなければならない事を理解してないアホが意外にもいるんだな
いやただのテロ会社やろｗ
日本の社会を腐らせ、パンデミックで社会を大混乱に陥れる
いやそれは職種によっては仕方ないのでは？
自衛隊に至ってはあの時、休日はおろか家に帰ることすら出来なくなってただろ
>>828
ご指摘ありがとうございました。
タミフルだけは飲み続けておきます。
皆様も体調が良くなりますよつに、、、
インフルエンザが大流行しているのは、こう言うクソ会社のせいか。
責任取れよ、クソ企業！
インフラ関係の業種は仕方無いな。
単に休みたいだけで病院行かない奴もいるから、診断書か処方箋の画像をメールで送ってこい
そして社内にウイルスをばら撒け
多少辛くてもテロってのはそういうもんだ
会社名晒した方がいいだろ、バイオテロだわ。
はっきり言って社内だけでなく、通勤最中も大迷惑だというのに。
>>856
この時期は"インフルかもしれない"段階で休むのが常識でしょ
そもそも、初日だと本当にインフルでもインフル陽性にならないことも多い
事後にはなるけどインフル陽性/陰性の証明はするべきだけど。
どちらかと言えば 陽性→回復→翌日出勤 のバカの方が困る。
本当の意味の「月給制」以外、インフルだったら休んでも給料貰えるとかそっちのほうがわけわからんし
有給休暇使えば給料減らないしさ
昔はそれでも広まらなかったからな
広まってたわ、学級閉鎖とか頻繁にあったぞ
みんなギャグで言ってるんだから本気にしちゃダメだよー
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11105399181
>それに安全の面から、フランスでは公的な場所で顔を隠すことが法律で禁止されています。
>だから、あまり顔全体が隠れるような大型のマスクは避けた方がよいかもしれません。
フランスはマスク禁止の場所があるんだな。
スペインかぜみたいなものが発生したら、恐ろしい事態になるのにな
その認識では勉強不足過ぎるかもね。
@月給制について調べてみると良いかも知れない。
と言う追及から逃れる為に休ませる。
こんなん上場企業なら当然。
バカかｗ
お前の為じゃねぇ、他人の為に休ませるんだよｗ
関節痛なくなってるし効いてるわ
それまで耐えられない痛みだったもうインフル怖い
昔からよく言う「バカは風邪ひかない」とはお前のことか
先祖代々バカライフをエンジョイしてるだな
営業訪問だったり会議だったりで客にうつしでもすりゃ信用問題だからな
(´・ω・｀)
健康な社員にまでインフルエンザを感染させてバタバタ倒れる方が会社の損害が大きくなることすら想像できないアホバカブラック企業www
ってことだよ
行ってキスしてやれ
マジで糞会社すぎるな
インフルだったら熱下がってから最低何日出勤停止とかだろ普通
それでも社内感染蔓延するときは蔓延するってのに
患者増やしてどうする・・・・・・
そんな事言う奴いないだろ
いるとすればむしろそれは言われた方に問題があるんじゃ？しょっちゅう休む奴とかね
そんな制限ある有給ってなんか監査入るんじゃなかったっけ
インフル出勤させて何時間も一緒にいたらものすごい高確率で感染するから下手すると営業所の機能停止するし
小さな子供や高齢者のいる家族持ちは死者も出すんだよ
ブラックこそこういうの経験してるからインフルには寛容なんだよ
もちろん、ブラックだから無給だし診断書必須だが
いつが職場の休日かは、就業規則による。つまり職場ごとのルール。
国民の祝日を休日と定めていても、例えば正月と盆って、祝日扱いは元旦くらい。
なので1月2・3日とか8月14・15・16日とかを有給計画的付与にしてる
ケースは少なくないね。
有給は、規定日数とる権利を労働者は持ってるけど、
雇用者は繁忙期に有給取得を拒否する権利を持ってる。
で、計画的付与って言って前もって日程を決めさすことは「労使合意があれば」可能。
一方的に職場が決めることは出来ないけど、1月2日、一人だけ働くか？って
言われたら大抵の人は嫌がるからね。
で、盆と正月、国民の祝日を休みにするかどうかは就業規則による。
管理者と事業者は懲役になるからそれでもよければどうぞとしかw
まーた作り話か
働いたことのないニートの発想だな
休んだら無休は当たり前だろ
インフルを傷病休暇扱いしてくれる
ホワイト企業なんてあるんかいな？
出勤しろて命令した上司の前ではマスクとってゴホゴホしまくったれ
労基署にたれ込まれたら、動かれるぞ
合わせて保健所にインフルで出勤しないといけない環境とか言われてみ潰されるぞ
為に使われるよね。有給がなくなれば休めばその分はなし
当然じゃん。理由があれば出勤扱いとかいう会社は少ないでしょう
そんな会社ねーだろ
いくら人手不足でもインフルでフラフラの奴なんかいるだけ無駄で迷惑だろw
どんな本来有能な奴でも邪魔だわ
もちろん残ってる有給を使うのは特に咎めて無いってかむしろ推奨してるけど。
日給月給ってなってるじゃん。月給制のとこは勤めたことがないから知らん
感染拡大するだけでは
休むって連絡して来た段階で本人に仕事をする気がないのが確定。やる気のない人間は職場にいるだけで迷惑
繁忙期ってだけじゃ拒否できんぞ
判例もあるし
ブラックで有給休暇が取れなくて欠勤にするのはもちろん論外。
どんな場合でも有給休暇とか月給制以外なら働いてない人はその分無給だよね。
休業手当は別だけど。
帰国二日後に39度の熱で病院に行くと会社に連絡入る＞
お大事にって同僚が上司に報告したら、別の上司が会社に来いと指示＞
多分インフルだからヤバイって本人が申告も上司が見て判断するとか言い出す＞
結局夜まで仕事して定時で帰宅して病院に、救急車よびたいほど酷かった＞
三日後から翌週にかけてインフルで呼び出した上司も含めて７人ダウン
ってことが二年前まで勤めてたいわゆる大企業であった。
インフルだから良かったし、一応、厚生省か保険所かなにかから指導きたものの、
やばい感染症だったらと思うとマジ日本企業怖い。
クソ上司をぶち殺したい心境に決まってんだろアスペが
困るのは会社w
風邪の38度は完全に朦朧としてダウンって感じだけど、
インフルの39度は頭痛酷いだけで割と頭は元気らしいよ？
俺は耐性でもあるのか生まれてこの方感染したことないけど
ほんこれ
日本人の精神は他国と比べ劣っている、原因は日本語と和の文化の欠陥です
でいいんじゃね？
感染症だから被害拡大するだけだろうに
それ、インフルじゃなく嫌われてるんだよ。
疾病を理由に有休消化も認められねぇのかよｗ
それなら労基署にチクればおk。
労働組合に相談する必要ない。
ただ、録音は持っていけ。
今みたいな全国的に無尽蔵に広まってなかったぞ
北関東なんだが先日の雪も速攻でとけたし全然雨ふらない
乾燥が酷いからインフルも減らない
遂に我が子もインフルだ
誰もそんな事言ってないだろ、ヴァカたれが
子供の頃脳ではなくて、内臓にウィルスが入って2ヶ月ちょっと入院したことあるけど
それだって死んじゃうかも。って状況だったよ。
実際向かいのベッドの子は亡くなってしまったし。
日本の風邪を舐める気質、本当に頭おかしいから
高熱じゃなくても熱有るなら休むのが当然！って社会になって欲しいわ。
命の責任は誰もとれないし、戻ってはこないんだから
事務方ならまだしも 看護・介護職員も…
人手不足で 配属の最低人員が確保出来ないからと 熱でフラフラの職員を…そして 患者達に感染しパンデミック。
インフルエンザで休めても 休んだ日数分 公休削られ病み上がりの身体で連続勤務さ。
言いたい事はわかるけどそれを逆手にとってズル休みする奴がいるのが問題
社会のせいにする前にそういう卑怯者を駆逐する方策を練った方がよっぽど建設的
インフルエンザ脳症って薬害じゃないの？
解熱剤を飲むと起きるって聞いたが
高熱出たら腋の下を冷やすのがいいらしい
薬飲まなくても脳症はあるし
脇の下の話もそうだが
断片過ぎて話にならない
あなたは少し自分の知識を
疑ったほうが良いと思うぞ
無差別テロみたいなもんだし罰金や刑事罰が必要だわ
バレると相当ヤバいので
必死にはぐらかしますｗｗｗ
933名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 07:19:05.65ID:G020xuCu0>>934
>>929
インフルエンザ脳症って薬害じゃないの？
解熱剤を飲むと起きるって聞いたが
高熱出たら腋の下を冷やすのがいいらしい
有給使うようにすればいいじゃん
え？有給使うのがずる休み？
こりゃブラックだ
肝炎？
感染者が働いてたらペナルティな
明日あたり、クビの宣告を受けるかな、、、、
ちなみんパートのオッサン、
有給の使いどころだろインフルなんて
本人が出勤出来ると主張してるが会社側が休ませてるってケースは法的に微妙なところらしいよ。
通常のインフルは法的な就業禁止対象には入ってないらしいから休業手当が必要になるかも。
お前はインフル無関係だが
脳症間違いなしだな(笑)
はぁ？有休は出勤扱いになるのに休業手当？
インフルは、出勤停止だよウチの会社はｗ
体調管理すれば防げるものをかw
ソレ、感染しても気が付いてないだけアルよ
その出勤停止に対して社員が出勤したいor有給消費したくないと主張した場合だね。
まあ有給余ってる人なら何も問題無いし、そこまでゴネる人も少ないとは思うがｗ
出てくんな、有休使え、無いなら病欠な？
で終わる話。
主張云々は通用しないよ、パンデミックを防ぐ責任が管理職にはあるんだから。
インフルが管理だけでどうにかなるものだと信じてるやつは
社会から退場してほしいね。おまえのことだけど。
手洗いうがいも習慣だし10年以上罹患してないけど
これがただの偶然と思えない人種がヤバイ。
自分もそれで良い話だと思うが季節性インフルは法的な就業禁止対象じゃないんだよ。
なので仮に裁判で争うような自体になった場合はどっちに転ぶか分からないんだって。
自分も調べて初めて知った話だがそもそも就業禁止対象になってないのがおかしいｗ
体調管理できてないはきついな
インフルとか風邪ひいた奴が出歩かないようにしたほうがまし
事業所が禁止と言えばそれに従う、それも分からんの？
調べてビックリしてる俺に言われても知らんがなｗ
ノロ、季節性インフルあたりが就業制限対象じゃないのはマジで良く分からん。
2日後、子供が発病。
3日後、ワシが発病。
現在、インフル休み中。 こども園からインフル持ってこられると、回避不可能。
社会の敵だろ
インフルで会社行ったら、マジで怒られるぞ
そりゃ営業職は携帯にバンバン客からの電話があって、
おちおち寝てられないだろうけど、それはそれ。
出勤は絶対にＮＧだよ、ほとんどの会社が。
会社のルールに従えないなら、やめれば良いんじゃね？
その後会社を訴えるなり何な利すれば良い。
当たり前の話だぞ？
日常生活に気をつけてれば結核にもチフスにもペストにもかからんよ
松坂は大したケガじゃないのでにファンのせいだと発表したのかwww
おまえバカだろ
社会が迷惑するから感染者はでてくんな、といってるのを
わからん奴多すぎだよな
偉いさんが言えばその瞬間から物理法則から生物学まで更新される
従えないなら物理学や生物学違反で会社から罰則適用されるのは日本の常識
感染拡大予防の為に家族がなったら休みだぞw
有給は使えるけど無給だけどなw
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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