【東京】保育士大量退職へ... 東京・中央区の認可保育園に何が起きたのか
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東京都中央区の認可保育園で、保育士が2019年3月以降に大量退職することが分かった。
運営が変わって給与ダウンや人手不足に不満があったというが、区では、J-CASTニュースの取材に対し、「不安を持っている保護者が納得できる案を考えてほしい」と運営側に強く申し入れたことを明らかにした。
■18人のうち13人が、3月以降に順次退職
大量退職が見込まれるのが、ニチイ学館のグループ会社が運営する「さわやか保育園 勝どき6丁目園」。ニチイ学館が2016年7月に前の運営会社の株式を取得し、子会社化していた。
今回のことは、19年3月12日ごろにツイッター上で紹介され、一体どうなっているのかと波紋が広がっている。
中央区の保育計画課にJ-CASTニュースが13日に聞いたところによると、この保育園は、4月からニチイ学館の保育事業部門が直接運営することになった。ニチイ側が、進級についての保護者説明会を9日に開き、この説明会などを通じて、園長ら保育士が次々に退職することが明らかになった。
同園の保育士は、現在の18人のうち13人が3月以降に順次退職する予定。看護師や調理員も含めた30人では、16人が退職する見込みになっている。
退職の理由としては、給与がダウンするなど待遇悪化が進んだり、人手不足で長時間労働が続いたりしたと不満があったことだという。このほかに、もともと3月末で退職する予定だった保育士もいた。
保育士の人員についての区の認可基準は満たしていたが、シフト制の中で仕事にやり繰りができずに定時以上に働いた、子供の安全などのため会社に応援要員を頼んだものの来ない状態が続いた、といった訴えもあったとしている。
「保護者会で説明するので、先に回答は控えたい」
区の保育計画課では、保育園の保護者らから電話や訪問を通じて、大量退職で園児の安全面などに不安があるという訴えがあったため、3月11日、ニチイ学館の担当者の訪問を受けて、その説明を聞いた。
ニチイ側は、保育士の欠員について、新規採用や社内異動で必要な人員を確保したと区に説明し、区もそのことを確認した。しかし、年度替わりで子供の精神状態が不安定で、保育士も仕事に慣れておらず、保育の質が下がることも考えられるため、「不安を持っている保護者が納得できる案を考えてほしい」とニチイ側の対応を口頭で強く申し入れた。
具体的には、保育士間の引き継ぎをきちんとしたり、基準以上の保育士を配置したりすることなどを求めている。
今後の対応などについて、ニチイ学館の広報課は13日、「来週、保育園の保護者会で説明しますので、先に外部に回答することは差し控えさせて下さい」と取材に答えた。
（J-CASTニュース編集部 野口博之）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190313-00000010-jct-soci
3/13(水) 19:45配信 >>460
時給1500円程度の仕事のために保育所に預けるのって国の経済的にはメリットないよな >>491
家庭で育てると賃金が発生しないので税金がとれない。
預けて働かせれば、保育園とお母さんの両方から税金が取れる ニチイは基本給10万円以下にしてその他手当てで増やすからボーナスは勿論、労災時の給料、将来考えたら年金もヤバイから皆んな逃げたのかもね >>492
時給1,500円の人は大して税金払ってないよ
健康保険料や年金保険料はそれなりに払うから手取りは少ないけど
時給1,500円の人が払う年間30万円程度の税金と保育料では保育士を雇えない この人らが高給だったから経営が成り立たずに
ニチイに買収されたの？
なら給料が下がるのは仕方ないな。 >>105
今までが高水準でニチイにかわって、ニチイの標準額にしただけらしいよ
他では何ら問題ない額を出してはいるとのこと >>123
NPOとか説得力ゼロだな
どっちの詐欺師を信じるかの違いでしかない >>232
そんな簡単に辞めるってことはクソ企業ってことだろ 保育士なんて東京じゃ不足してるから引く手あまただしな 人の家の子供のために自分の家庭犠牲にする必要もないしね >>456
超絶ブラックの奴隷になりたい奴はいねえよ 今は、別に無理して保育士続けなくても仕事あるしなぁ 給料下げたら逃げられるのは当たり前だなｗ
経営者、泡食ってんじゃねーの？ｗ 学校は「株式会社系だけは行くな」っていうな
口入れやみたいなもんだからな 実習でも世話になるし
結構認可保育園って腐ってるけどな
ブラックだし
いい無認可も多い またアベガーが湧いたって言ってる奴が居るが的外れではないと思う
安倍のやってる事なんて移民待遇に力注いでる一方で税金上げ年金下げ
これでどう活気づけろというのかゴルフばかりしてないでたまには下々の暮らしを体験して来い こういうブラック企業は、そのまま潰すわけにはいかないの？
地元の介護系の会社だけど、正社員10人中、9人が同時に辞めた事業所がある。
ハロワや求人誌に毎回出してるけど、噂広まってて誰も来ないでしょ？
利用者がいちばん迷惑するんだから、悪質業者は早急に退場させるべきだ。
ブラック業者が潰れれば、他のマトモな事業者が儲けて上手く世の中回るでしょ！ >>312
産婦人科で男の医者はスケベなこと考えてるから嫌だとか
被害妄想してそう >>5
貧乏でも愛があれば大丈夫！とか言っちゃうスイーツ脳？ 女性の多い職場で、待遇悪化とかあると、集団離職とか割とあるよ
事前にみんなで打ち合わせて、本当にある日一斉にやめてしまう
女子の集団をうまくまとめて仕事進めていくってホント大変なのよ
めちゃくちゃ気を使わないといけないこと多いしね あれ？
ボーナスアップ、ベースアップ連続では？
そっか、大企業だけか 周り見てて保育士ってメンヘラ多いけど、やっぱり仕事のストレスすごくて給料安いから？ >>423
補助金加算されるならその分ベースの給料下げるからな
そうすれば保育士がもらう給料は実質的に変わらないが運営側はコスト削減になる >>485
非正規雇用の拡大は小泉/竹中
こんな小学生でも知ってることをオマイは知らないの？
バカじゃないの？ 保育士昼休み取れてないのに昼休みってことにされてる問題も話し合えよ >>519
そのまま対策うたずに増え続けて
とうとう非正規4割じゃねえか
何の擁護にもなってねえわｗ
安倍サポは低脳しかいないの？ >>523
保育園に限って言えば、彼の地元は中々頑張っている。 >>264
行政から保育士に補助金を直接届ける仕組みが必要だな。 人件費は今後上がっていく
その中で末端の人件費カットや下請けへのコストカット要求は出来なくなっていく
むしろそこが今後一番上昇していく
それに対応可能なのかと言うこと 保育士せめて早番遅番がなければな
日中の保育だけでも疲弊するのに
生活リズムがバラバラだから
疲れがスッキリ取れない
保育士辞めて違う職種に就きたいけど何ができるかとためらってしまう >>76
知人が保育士なんだが
貴方の言う衣装づくりのほかに
クリスマス会の飾りつけだの何だのと
一般企業であれば
既製品購入や海外業者への外注で済ませてて
社員が手作りするなど人件費的にありえないことを持ち帰りでやってて
出来上がった飾りつけの出来栄えをインスタで自慢しあってる。
保育士は馬鹿で、おかしな手作り信仰で無駄に仕事増やしてるだけじゃないの? >>529
ホリエモンが、「保育士は誰でもできる仕事だから薄給」と言ってたろ
誰でもできるは言い過ぎで
「母親でもできるから、母親の下請け業者みたいなもんで、だから母親よりも薄給」が正解。
ちゃんとした仕事は無理でしょ。
可愛い子は風俗嬢になってるよね。
頭脳を使わず体力使って人付き合いする仕事だから、向いてると思うよ。 0歳は保育士一人につき三人まで
1歳は保育士一人につき六人まで
これのせいで保育士が足りないんだよ
0歳預けるのは禁止にしようよ
そのかわり育休は絶対一年取れるようにしろ 自分の地元の保育士の求人見てると、企業型保育所は他業種並に給料いい契約社員のの求人が常に出てる。
人が続かないのか利用者が増えてるのかはわからないけど。
>1の園、これだけ沢山辞めるなんて相当給料下げたのかな。 税金注ぎ込み過ぎて利用者が保育外注は安いのが当たり前
みたいになってるからね
税金で待遇改善とか無理だろ >>535
でも、育児は母親なら誰でもできる仕事だから
働く母親の育児下請け業であって
預ける母親よりも高給になることはありえない。 >>531
アホだなぁ
クールに利口ぶって言うなら
「需要と供給で決まる」が正解 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
