【社会】東芝社員、退職拒み単純作業に 「追い出し部屋」と反発
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東芝が100％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で
単純作業を命じられている。東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、
社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。
新部署は、発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ（川崎市）が4月に設けた「業務センター」。東芝や関係者によると、所属する約20人は、
それまで技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。同システムズは火力や原子力など発電所の需要低迷を理由に、勤続10年以上で45歳以上を対象に
3月末での希望退職を募集。上司に応募を促されながら拒んだ社員らが配属されたという。
複数の社員によると、4月中は研修として社外の人材コンサルタントらの講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考えるよう求められた。
自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという。
その後、各社員に対し、応援先として新潟県の電池工場やグループ外の物流倉庫が示された。5月からそこに出向き、運搬や仕分けなどの作業を
命じられている。応援先は半年後に見直されるという。
若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。別の男性は、
原発事業の失敗による経営危機を振り返り、「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
残り：1154文字／全文：1818文字
朝日新聞
https://www.asahi.com/amp/articles/ASM6D4JSKM6DULFA011.html 終身雇用で会社に尽くした奴の末路がこれアフィかぁ
そりゃ給料が高くて仕事できない高齢者は要らないわなアフィ どこでも似たようなもんだよ！
給料が高くなる中高年に全く違う部署にやられるんだ。
定年退職を遅らせて65まで働くとか
70まで働くとか言ってるけど、それでまともに
給料を貰えるのは公務員だけだよ。
公務員は年功序列で給料高くなってもヘーキだからね >「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた
無能は残るいつもの法則 退職金と失業保険金もらえば、エエのに。
失業保険金は会社都合やから すぐに出るで！ 今東芝って何を作ってるん？
商品に東芝って名前がついてても中国の会社とかわけわからん 給与はそのままなんだろ？
責任が少ない単純な方がいいじゃんw ここまでされても会社に居座っている奴って哀れだよな
他に行くあてが無いのだろうね 東芝なんて落ち目に行ったらそうなるわなぁ
自業自得じゃね？ 今電機に残ってても、どこもろくな仕事ないから、
業界自体が追い出し部屋みたいなもんだろうに。東芝なんて特に >>5
俺も一瞬それを思った
アマゾンでそれだけもらうのは大変だよね いそがしい部署で他の社員があわただしく働いて
いる所で一人だけ何もさせないのが苦痛、そこで
の自問自答と同僚からの視線は堪える。
野生動物なら心地いい場所だが、人間は大きな脳
がフル回転して自分を責めるストレス。 >>11
リストラって有能な人間から辞めていくからやっちゃいけないってのは江戸時代から言われてるんだよね。
だから3ヶ月の給料払って不要人材に辞めて貰うってのが多少マシ。
（但し士気は下がる） こういうの見ると俺みたいなキツキツな自営業でも
まだマシなのかなあと思ってしまう。
自営で売上伸びないからなかなか休みも取れないけど
何とか生活出来てるし、馬鹿な上司もいない。 必要な仕事で、最初からそれ専業でやってる社員も多い部署を追い出し部屋扱いするのは失礼だろ。 能無しの膿みの分際でいつまでもしがみつこうとする虫けら 社員にとっても顧客とってもナメたクソ会社だわ
サポートセンターの電話の糞女まじで死ね
定型文の連呼だけじゃねえか
「申し訳ございません、それはできません」
出来ねえ理由を聞いても同じ回答
マジで死ね ジャパンディスプレイの給与は710万らしいけどなｗ 五輪後の自分もこうなってるのかなあ
今から体力つけておかないと >>1
単純作業がいちばん難しいんだよな
先にやった作業と比較されてムラを指摘されるから
つねに同じクオリティで仕事できる人は非常に少ない 劣等ジャップランドはホント進歩しねいな。う大韓民国にが移住したいorz 日立だっけ
大規模なリストラを発表したのは
トヨタだって、終身雇用はもう無理と言ってたしな >>1-1000
哲学ニュースと申します
このスレ纏めさせていただきます
赤文字にしてもらいたい暇人はできるだけ面白い文を書く
起承転結にも気を付けつつ、2，3行にまとめると引用される率は高いです
センスが重要
誤字、脱字、にも注意する >>15
こういうことがあるから、35年ローンなんて組んだら人生終了 >>41
日立は子会社売却するぐらいでリストラはしてないよ
富士通と間違えてんじゃないの？
ダブルアーム浪漫の日立建機は日立グループから離脱しました 大企業で保有する保養施設勤務に移されたうちの親父はむしろ生活リズムが安定して元気になってたがな
空気の綺麗な田舎暮らしを満喫してた >>1 朝日新聞記者が追い出し部屋の記事を書きたかっただけのフェイクニュースだな 倉庫の入出庫管理も簡単じゃない
１個づつ出入りするわけじゃないからな
同時に大量の物資が出入りするのを確実に管理するのは至難の業 というけどさ
会社に必要とされてないのにずっと働けるっていうのがおかしいんだぜ
アパレルの店員にバァさんはいないのだろ？
女は20代までしか必要とされないとちゃんとわかってる 技術管理、営業、事務ってことはエンジニアではないってことなんだろうな
お前らの頑張りが足りないから失敗しているのにバカじゃねーの 年金払えないもんだから定年70とか言い出してるけど、これが現実だよね 中小企業に行けば若干給料は下がるがちやほやされると思うけどな。
中小は人手不足でウェルカムだけど。 売れる事業全部売って年収600とか800の社員ばっかり残りゃ
そりゃ東芝といえど傾くわな >>50
東芝に技術力ないから
エンジニアも無能だよ 公務員の定年延長やめろよ
仕事もないのに税金から金やるなよ
普通の会社でも高齢になってきたらリストラされてりするのに 最初から、70までできる仕事を選べばいいだけ
競争きつい大企業はないな いいじゃん
単純作業で東芝の福利厚生が享受できるんだから 大手でこの有り様中小はこんなもんじゃないぞどうすんだ安倍ちゃん >>9
公務員は３年ごとくらいに別の業務をさせられるよ だから労働者全員正規雇用する代わりに首切りやすくしろよ >>1
単純作業でいままでと同じ大卒給料もらえるなんて
ええやんええやん
ワイなら喜んでやるで でもな
こいつらが回された先の現場は喜んでるぜ？
「やっと人が来てくれた」ってな？
そうだろ？ >、「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。
なぜこんな仕打ちをうけるのか」
あなたはその会社以外で通用しないからだよｗ まわりさ派遣だったりバイトで時給で働いて18万くらいにしかならない。そしてヘトヘトになる。
その中で800万なら勝ち組すぎる。
むしろ喜べ！
つか追い出し部屋扱いは現場で働いてる人達に失礼すぎるだろ。東芝の単純作業はそんか劣悪な環境で人を使ってると言う事か？
ちょっと労基いれろや！ 会社をやめると思うんだが
結局次の会社に行き着けるかどうかは体力勝負なんだよ
よほどのコネでもない限り
体力が若輩者とイイ勝負出来れば、経験値の分だけイイ日差しも射してくる
体力が無ければそこでおじゃん
だから追い出し部屋なんてグチ逝っている時点でアウトだよな
そこで身体鍛え直すくらいなら、いい日差しが射してくる
どうせどこに逝っても同じようなドサ回りのような仕事からスタートなんだから…
クレーム処理じゃない分、まだ割がいいんだよ 安倍総理
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 みんながバカにする職人だって、４０からは親方で人使う立場なわけよ
昔はもっと脱サラいたし、定年までしがみつけるっていうのが幻想なのさ なぜかこの手のスレだと社員叩きが多くなるのが最近のN即＋ こんな作業してても先が見えないっていうけどじゃあなにやったら先が見えるのっていうね 逆にどうして欲しいのか？
発電所の仕事はないのに
給料もらえてるだけでは満足できないのか… 子供時代、勉強して良い大学に行って、良い会社がこれか > 自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという。
きっつ……やめてくれ これをみてたらアシックスやカネカの育休取りまくりの人の甘さが分かる
会社だって不景気なのに 俺なら「お前イラネ」って言うような会社にはいたくねえけどな 逆に考えろ
若いときにハードに働いて、年取ったらその経験を生かしてソフトに働く
ユダヤの格言でこういうのがある
若いときは体で稼げ、中年になったら頭で稼げ、老人になったらカネで稼げ 高給になったら払えなくなってリストラなら高給にしていかなくていいから若いうちから給料を上げて欲しい
そしたら投資にも回せるし >>31
しょうがねぇよ
コルセンなんて基本外部委託なんだから
そんなことで憤っているオマイのほうが世間を知らなさすぎ jaとかみたいに定年を55歳にして、そのあとは嘱託にすりゃいいのに 未だにこんなことやるんだな
人事とかぶっ殺されてもしょうがないぞ 終身雇用など撤廃すれば追い出し部屋なんか必要ない
なんで辞めさせたいヤツを雇わなければならないんだよ
企業側からすれば終身雇用などジャマでしかない 結局、ゴネ得を許してるから、ゴネるバカが増えるのよ
社会全体でね
その努力を違う方向に使えと >>97
45歳以上だからね
しがみついてたほうがいいかも >>5
ちゃんとした仕事って、１日があっという間なの
こういう単純労働のつまんなさって地獄に感じる >>48
そんなのエクセルとバーコードにやらせろよ
つ〜〜かそんなのも使いこなせないわけ？？？
このＩＴ全盛時代に…
コンビニのおばちゃんだって使いこなしているぞ >>84
それだけ日本の労働環境が悪い上に、金不足だと言うことだよ 単純作業でもらえるならいいって考えのやつは、人間のクズ
隣のアルバイトと同じ仕事で、給与は3倍以上
そんな人間のクズでも、自信を持って生きれるならもはや犯罪者予備軍 出世しないと40歳以降の組織の椅子はない
こういうのを常識にすべきだと思う １回人事に怒鳴り込めば二度と理不尽な移動はなくなるよ >>2
>東芝が100％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ
映画化決定 >>1
＞「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る
残らなくていいって言われてるだろ
同僚が次々去る時に君は残ってくれ！って言われたの？違うでしょ？
先を考えた同僚が賢く自分は愚図って自分で言ってるのにも気付かない間抜けだから不要扱いされるんだよ こんな作業を続けていても先が見えない、って、その仕事をしている他の人達に失礼、というか、こういう仕事を改善しよう、という発想にはならないのか 記事だけで見ると以前話題になった様な、デスクと電話機だけでずっと座ってるだけのリアル追い出し部屋みたいのじゃなさそうだな。
一応まともに「仕事」出来るならそれで良いじゃん。年収500万以上が維持出来て仕分け作業させてくれるなら絶対辞めないぜ。
若いのに頭下げるのも別に平気だし。 優秀だが反抗的な社員を島流しはドラマの中だけで実際は単に無能だからなんだよな 仕事があるだけ良いんじゃね？
ここで根負けして出て行っても、４５過ぎてたら、東芝小会社の倉庫での単純労働すらないと思う。 で、こういう仕事場でのストレスを、家庭に持ち込むから、家庭崩壊が起きて、ニートができる
悪循環だ いつトンでもおかしくない経営状況だからもしかしたら本当に今の人数抱えるポストがないだけじゃね？
東芝関係で働くにはもうこれしかないと。
いま自社がどんな状況か理解できていれば文句はでないはず。
もう死に体であることを理解してるのかな？ 文句ばっかり言って全体の生産性を下げる奴もいるからな
そういうやつが送られるイメージの方が強い 悪魔の予備軍に就職おめでとう
リストラされて仕事から解放されて嬉しいですか？楽しんだほうが得ですよ？ >>108
楽だよ。慣れたら半分寝てても出来る
けどあんな事を一生やってたら何も考えない馬鹿になる 地方だと時給８００円程度のアルバイトの人の仕事で
それなりの報酬、身分が確保されているのなら
いいほうじゃないか >>95
実際は年中無休で子供部屋の警備員やがなw 解雇の自由化早く進めたほうがよい
自分の年収の３倍稼げないやつはゴミ >>5
クビにしろって
ふざけるなよ
正社員利権が日本をめちゃくちゃにしている >>84
リストラされた社員すら嫉妬の対象になる層が増えたんだろう。 >>120
ほんそれな
馬鹿って、動いてるだけで仕事してるとかいい出すからなｗ
それで君馬鹿だねっていうと、今度は名誉毀損とかいい出す >>106
公務員に洗脳されて倒産しかけてるのがJDIなのですが？
有給代休産休育休正月休みお盆休み10連休
こんな休んでグローバル競争に勝てると思いますか？？？ 日本も世界並みに従業員を解雇できるように法改正すれば問題解決なんだけどね。 日雇い派遣がやることをホワイトカラーの給料もらえるなんて 中小の社畜だけど職場に名の知られた事務器メーカー（一流ではないけどそれなりの大手）から
リストラされてきたのが入ってきた。
とにかく理屈ばかりで作業しない。
なんでもやりますって言いながらなにもしない。
引き継ぎの業務内容聞いてビビって欠勤してそのままこなくなったのがいたなぁ >>5
単純作業で800万とか俺の倍か
俺なら500万で代わってあげるよ コカ・コーラ：2019/2/14
45歳以上の社員を対象に希望退職者700人
協和発酵キリン：2019/2/5
45歳以上の社員を対象として希望退職者を募集
日本ハム：2018/10/31
45歳以上の社員を対象に、全社員の約1割にあたる200人
NEC：2018/6/29
45歳以上、金属5年のグループ会社かつ間接部門およびハードウエア領域の特定部門
エーザイ：2018/10/25
45歳以上の従業員を対象とする早期退職を募集
カシオ計算機：2019/2/4
45歳以上の国内営業部門・スタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員
アルペン：2019/1/9
45歳以上の社員に収益性の改善に向けて約300人の希望退職
千趣会：2018/10/26
45歳以上の正社員・全契約社員に望退職者
光村印刷：2019/1/16
子会社の新村印刷で44歳以上の従業員30人程度
富士通：2019/03/18
45歳以上の富士通グループ全従業員に給付金付き早期退職 もうこの追い出し部屋制度も訴えられて違法になるんじゃないかな
事実上の退職強要だし
証拠いっぱい集めておいたら訴訟勝てるよ
やめた後で慰謝料分捕ればいい 元々存在する業務を追い出し部屋扱いは失礼すぎてワロタ >>79
本当そのとおり。
非正規と入れ替えするべき 45歳以上
残ったのは60間近の人ばかりじゃないのかな
転職先見つからなかったんだろう >>1
サザエさんでも波平やマスオを使って再現しろよ
あんな職場今時存在しないわ 東芝を追い出されて
無職になった瞬間
ニートとかひきこもりとか謎のレッテルを貼られ
マスゴミや内閣府から犯罪者予備軍として現役犯罪者より叩かれますもんね
不思議の国NIPPON 元の仕事でも上から見たら単純作業並みにしょうもない仕事しかしてなかったから追いやられたんだろ
✕ 同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた
○ 同僚が次々と他社に移るなかでも、自分はしがみついてきた
辞めろよ(笑)
文句いいながら会社つとめてる奴って結局脳なしなんだよな。
偉そうにしてるけど 1退職金に色つけて退職させる
2なんとか任せられそうな仕事を無理やり作って雇い続ける
これ以外にどうしろと？ 共産主義者は、失業者０、みんなお手てつないで正社員を理想とするけど、
ソ連とか知ってる人なら、
かなり生産性を落とさないとそういう社会は達成できないことはわかるはず
バカにもできる仕事を作らなきゃいけないし、そんなに仕事があるわけじゃない
モスクワの地下鉄には、いまだに一つのエスカレーターを管理する女性がいる >>1
考え方が後ろ向きだな、会社も社員も
これだけ人数居たら新会社新事業やれそうじゃん
アイデアだけ出させる、人件費だけの部屋 >>159
小さいところは何でも自分でしないといけないからな
なおかつシステムが古いとかないとかで
覚えることが多すぎる もうさアメリカみたいに雇用側の権利も守ってやれよ
いらない社員をクビに出来るようにしないと世界でやっていけないぞ 氷河期は最初から単純作業しか無いわけだが
こいつらと同じ仕事を氷河期は年収200万台でやってるんだよ 本当にそこが不要な部署なら
そんな無駄な部署を金かけて作ってるなんて
そんな事をやってるから会社が傾くんだけどな 単純労働で正規の金額手に入るなら別にいいやって思う
こいつらと俺では思考回路が根本的に違うんだろうなあ
まあ追い出し部屋に送られる時点でスペックではなくプライド的な意味でだが >>1
普段同じ仕事で働いてる工場の人に失礼だとは思わんのか？？ 仕事がないからじゃないの？
だから退職者募集してるんだろうし 無能が残るパターン
給料と役職下げるか追い出し部屋かの2択しかなくね 単純作業だろうが何だろうが給料貰えるなら文句言うなよボケ >>163
体がムキムキになって奥さんが惚れ直して家庭円満 その単純詐欺の現場が人手不足なんだからやれよ
本社なんか人いらねえんだわ 結局ホワイトカラーの仕事って人あんまりいらないってこと？
大企業軒並みリストラ祭りやん >>154
へえ
でもさあ、その会社
ドイツよりも労働時間が短いんだろ？
理由は他にあるんじゃねーの？ほじほじ 社畜の末路。
令和時代は
会社を当てにするのが間違い。 >>159
一つのことしかできなかったからリストラされたんだろ
跳ねっ返りの異端児でいじめでリストラされたようなやつは、社風ぶっ壊すが能力は高い >>97
実際仕事するところのイチバン重要な部分ってそれなんだよな
給与の上下とか待遇とか就業時間とか人間関係じゃ無くて
その仕事に対して必要とされているか否かなんだよな
だから誰でもいい仕事って萌えないわけでね
お世辞でもいいからやっぱオマイじゃないとダメなんだよっていわれるのがウレシイわけさ
もちろんそういう人使いのウマイ会社や部署は伸びるからね
先日引っ越しで異物を片付けていたら、東芝ってＬＰなんか相当作っていたんだなって思ったわ
提携子会社なんだろうけどね
もうホント、どうしてこうなった状態だよ
東芝に限らず、日本の企業のほとんどがこれなんだよね
政府が無能だからこうなった部分も大きいんだろうね
教育から始まって年金までね
だからこの問題って、東芝だけじゃねぇんだよ
いま健在の会社もいろいろと見直さないと同じ轍を踏む可能性は大きいよ 要するに無能の掃き溜めなんだろうがww
それを自覚しろよww みんなが雇われるとか幻想だろ
そんなもん団塊時代にできただけの話
それまでは、みんな会社に勤められなくなったら、すし屋やそば屋開いてた >>171
自分で判断しなきゃ出来ない仕事を頑なに拒否してマニュアルに定義された仕事なら出来ます！この会社マニュアル無いんですか！？と言いまくるリストラ再就職さんがいたなぁ。
他数例を見て、転職の際は前職の常識は非常識と肝に銘じる事が出来たわ。 >>176
アイデアは出して終わりじゃないからね
いくら売れるか、どうやって売るか、固定費変動費はいくらか、
いくら売ったら黒になるか
とか出さないと企画自体通らない >>43
普通の人は住宅ローン組んでも35年ずっとローンなんて払いませんから。頭大丈夫？ 退職したらどこも雇ってくれないと自分で分かってるから退職拒んだ奴らだろ？
そりゃこんな優しい対処に文句言うはずだわ、こんなやつらどこに行っても文句言うぜ
でも部屋に入れられて何もしてないなら追い出し部屋かもしれんが、業務に必要な仕事だろ
単純作業を見下してないか？自己評価と実際の能力がかみ合ってねーぞ >勤続10年以上で45歳以上を対象に3月末での希望退職を募集。
上司に応募を促されながら拒んだ社員らが配属された
上司に応募を促されても、退職金割増の好条件の希望退職を拒んだ
使えねえ奴確定のゴミではないか
それでも、同じ職場の若い奴らより多い給料もらいながら働けるんだ、ありがたく思え 肩たたき拒んだ時点で判ってたことだろ？
嫌なら辞めれいいじゃん >>199
そんなこと言ってるから氷河期は同情されないんだよ
w 早期退職の手当てをケチってるからだろ。
退職金にいくらを上乗せするか
微々たる金額しか上乗せしないから辞めないんだよ。
ドカーンと上乗せしてやれば喜んで辞めて行くわ
ほんと、ドケチ東芝 シュレッダー作業で金がもらえるなら僕はそれでいいプライドなんて紙と一緒に裁断してしまえ >>193
ストレスとか鬱的には
身体動かしたほうがいいよな >>5
まあでもやらされてるやつからしたらプライドズタズタだわな
ちゃんと解雇して次の道に進ませてやれよと アルバイト登録すると、倉庫内作業の依頼がバンバンくるからな。
時給は1000〜1300円だけど、筋力ない人は辛い。
東京なら200万円台、地方は200円以下のアンダークラスの仕事だよ。 会社が傾いてるからね。再建が上手く行くまで我慢しかない >>43
賃貸でも毎月払わなきゃいけないんだから一緒だろ。
それに住宅ローンの場合、失業時最大1年間免除の保険もあるしね。
それでも払えなきゃ支払い者が死ねばローン免除になって家族はそのまま住めるけど、賃貸だと誰かが必ず賃貸料払わなきゃいけないから一概に賃貸がいいとは言えない。 外資の方がクールでスッパリ切られるよん
当日呼ばれて解雇、荷物ダンボールに詰めさせさようなり 異常な国だよな
さっさと金銭解雇を自由化しないと企業がどんどん潰れるぜ >>216
＞もっと雇用を流動化しないとダメだな
みんな貧乏になるだけだよな、幸福の科学カルトw 日本ほど背広着たリーマンがいる国はない
で、その背広着たリーマンを守るために、いらない仕事が増えるという悪循環
これが日本の生産性の低さの原因です 東芝の社員は優秀な人が多いよ。
仕事できないからこうなってると思うのは間違い。 まあ、本人は辞めたくても
ローンやら養育やら嫁やらで
辞められないんだろうがね。
そんな立場で社会的地位もへったくれも無いだろうに こういう配置転換した後、同一労働同一賃金の原則適用して、時給千円にしたらあかんの？ >>1
>原発事業の失敗による経営危機を振り返り
恨むなら天皇を恨むんだなあ そこまで追い込まれたら貰えるものは貰えてラッキーと思うしかない 他社に移ることができなかった無能が集められたのだろう。
自分の能力を恨むといい。 東芝の暗部や反社会的行為を暴露し、世間様に報告するお仕事をしなさい。 >>208
40代50代はまだ子供が学校で繰り上げで完済なんてごく一部の人 今まで大した仕事してねーくせに笑わせんな
テメーの身の丈考えろクズ こういうのって、そもそもトップが無能だからだろ？方向性示すのはトップ連中なんだし、気の毒すぎるなあ。日本企業の凋落はみんなトップのミスじゃん。 >>205
それまでって、
一体いつの話だよw
団塊よりまえの世代は
農業人口も多いぞw これはさすがに仕方ないんじゃないの
人出が必要な部署に異動になっただけじゃん
リストラ部屋とかならわかるけどさ
潰れる会社に居座るのに何で仕事選り好みできると思うんだろ？ 追い出し部屋って集団訴訟したら勝てるんじゃなかったっけ？
アリさんとかでなんかやってたよな？
※100
老人はコネで稼ぐんだぞ。金を出すのはアホって散々言われてるやろ。それは詐欺師の常套句だ。 >>213
若いのに頭下げるのはプライドが…という奴いるけど違うんだよな。
自身の仕事にプライドを持つべきで、その為には出来る奴には頭下げるし出来ない年上には遠慮無く出来ない事を伝える事をしろよと。 >>229
今時結婚はギャンブル
人生最大の負債になりかねないね >>222
＞さっさと金銭解雇を自由化しないと企業がどんどん潰れるぜ
経験積んだ社員を大量リストラしなきゃならない時点で
経営ダメダメだろw
潰れるべきだよ >>220
家買うと、少なくとも月10万円は払うだろう。
アンダークラスになったら年収180万円。
年に120万円以上払うローンは不可能だぞ。 >>154
世界ではもっと給料が良くてもっと休みを取ってる大企業がたくさんあるのに、その会社が無能なだけだろ
日本の経営者が無能なのを社員や社会制度のせいにして、お前のような無知を騙してるだけじゃんw もうそんなことしてたらSNSがある時代だからすぐに企業の悪事がばれるぞ
東芝のイメージダウンだわ >>225
日本はネクタイしてスーツ着てないやつはちゃんとした仕事してない的な風潮はあるよな 仕事がないのなら仕事のある場所に行くべき
優秀な社員なら東芝になどいるべきではない >>237
経営の失敗と従業員の能力を＝で評価するほうがどうかしてる ってか知らねーよな
こんなダニばっか
ザマーみろクソ ローンがどうのって人は家売ればいいんだよ
売るものあるだけいいじゃん 総合職だから当たり前だろ
東芝に就職した自分を恨めや >>5
これ 各種手当てに十分な福利厚生 退職金2000万円 たしか使えない経営陣を増やしてたんだよな
結局こんなことしか出来ないのは納得 >>5
毎週ミーティングと言う名の幹部らの追い出し工作が数時間続く 大企業で正社員として高給もらいながら
単純作業とかお前らの理想じゃないか 俺んとこも追い出し部屋あったけど、中の人はみんな納得のスペックだったから同情はしにくいなぁ >>138
いくらでも保全の仕事があるのに
なんで日本の企業って保全を嫌がるのかな
ま行政もだけど
新しいモノだけ作っていたら、世の中ゴミの山とドブに捨てる金だらけになるだろ
ちゃんとしたものを作って維持していくことってすごく大変なわけよ
今の日本はソレが全く出来ていない
昭和40年くらいまでかな、ソレがちゃんと出来ていたのは…
だから近隣諸国に負けるんだよ
保全することで学べることも多いんだよ
日本はとにかく過去をバカにしすぎなんだよ >>1
こんな作業とか言ってるがそれを生業としている人に失礼
まあそんな奴だから追い出されるんだろうけど 45で管理職じゃなかったら不要
若いほうが安くて性能よくて健康 >>236
な
外注や派遣は当たり前のように使い捨てのクセに自分が切られるとなると
ギャーギャー騒ぎやがってｗ
いらないものはいらないんだよ！！
って事だわｗｗ 私は超有名な会社の下請けで働いてるけど50歳位からの再就職組を雇用してるらしく日本の有名企業からの再就職者ばかりだよ、記事に乗ってら東芝関係も居るね。再就職してる人達は結構楽しそうに働いてる お前ら一部上場企業でもない弱小会社の社員をひがんでつらく当たりすぎｗｗｗ リスク背負って決断しない生き方した人間にリスクと決断力必要ない仕事を与えるのは至極妥当
つか俺と代われ 会社ってのは、共同で金を稼ぐ集団だからなぁ
金を稼げないと人も置いて置けないのだけど、単純作業でもコストに見合わない報酬を払いながら
置いておくのはむしろ温情だわな。 ココム事件とかモラルの無い会社の末路
歴代バカ社長を恨め >>149
3倍じゃやってけないよ
現場は基本5倍だよ 大爆発したフクシマ第一原発の3号機は【東芝製】
なので、仕方ないよ >>12
なんのための追い出し部屋なのか。最終的に自己都合になるのにきまってるじゃん >>219
そしてまた不景気になれば同じこと繰り返す、と。 ま
さんざん粉飾やってたインチキ経営なんてこんなもん。
過去まで遡って経営者とその家族全員死刑にして、会社を解散、
それくらいやらないと日本企業は生まれ変われないね
w >>260
単純作業者にそれだけ経費を使ってたら会社が潰れるわな 公務員の終身雇用制を廃止しないとおかしいよね
特に地方公務員の終身雇用制など即廃止しないと >>258
ローン状況と物件状況によっては債務だけ大量に残る。 言うてもしがみつくのが正解では？
お前はいらない人材だと露骨に言われるのは応えるかもしれんが >>154
それで勝つのが会社だろ？つか、勝てなかった言い訳が福利厚生って変だろw 総合職なんていらないんだよ
そもそも、役員候補なら、役員になれなかった時点でリストラしろよ 上級国民ほど流動化しないとダメになるんだよ
どんなに能力あっても同じ環境に何十年もいたら、他では使えなくなる
日本では事実上飼い殺しにされたあげくの扱いだからそりゃ怒るわな
底辺の仕事こそ保証しなきゃ、クォリティ上がらなくなるんだよ
働き方改革もそこへ集注すべきなのに 辛いな
私自身がこういう経験をしたので気持ちはいたいほど理解できるよ >>268
っつーか自分の会社の一部署だよ
バカすぎるよ。だから左遷されんだよ バカだな、そういう部署で定年まで粘るんだよ
仕事なんか真面目にやる必要ないんだから疲れない程度に適当にやってさ >>225
努力と根性を美徳とする風潮が
一番の原因だと思ってるかな 大企業は45才が分岐点 特に管理部門は要らないよねえ
そのうち公務員も >>265
殆どかどうかはしらんけど住宅ローンごときで破綻する奴は何やっても破綻する。 >>285
それこそ自己責任じゃん
好きで借金したんだろとしか まーだこんなやり方やってたのかよ
さすが落ちぶれた会社だな
もう潰れる未来しか見えません >>286
それだけならイイが数字データでお前は要らないと圧力がかかる ちなみに
5 名無しさん＠１周年 sage 2019/06/15(土) 07:11:07.66 ID:GPJDzf430
仕分け作業で年収800万なら我慢しろよと。
↑
こんな年収>>1にまったく書いてないからな、クズウヨw 会社も悪いんだよ。
自立心のある奴より、
昭和的な社畜しか採用しないからw
飼われた素直なペットとしては
捨てられる気持ちなんだろw 解雇容易にして雇用の流動化はからんと企業の競争力どんどん失われるぞ トンシバなんつう旧態依然式企業に入学した貴様らの過ち 社内ニートが時々面談と単純作業で高サラリー貴族だろ
正社員様のスキル：しがみつくこと
まあそれでも家や一般生活の中では○○会社の正社員様ででかい顔してるんだろうからな
THE日本って感じの話だよね >>300
独房とほぼイコール、精神やられて出て行かざるを得なくなるまで軟禁する 沈んでいく船の中で、もっといい席を寄こせといっても仕方ない
逃げ出すチャンスに逃げださず、やってることは船が沈むのを早めようとうしてるだけ 非正規の連中がやってるレベルだろう、それが大変なら辞めるしかないだろう 倉庫の作業員は手取り15万円-20万円が相場なのに >>5
同じ仕事を300万〜400万ぐらいでやってる連中もいるんやで >>310
いて欲しい人はさっさと辞めてるだろうしな、既に くだらねぇ仕事でも仕事は仕事
働く場所があるだけラッキーだろう >>170
経団連の発言うけてトヨタの後追いどんどん増えるかもね
ここへ来て年金の2000万とかは布石でしょ 退職促されてる時点で会社から使えない人間扱いされてるって気づかないのもすごいな >>176
オレ雇ってくれれば10人分くらいアイデアだせるぜ
給与は2人分でいいよ
安上がりだろ >>43
ローン組んだこと無いのか？３５年はローンは３５年とは限らないんだよ
３５年もあれば金利変動を見ながら借り換え途中返済完済できるしより有利な銀行も変更可能
金利の安いとき住みながら投資しても良いんだよ 45歳以上って55歳なら定年までしがみつこうって思えるけど45歳なら辛すぎるな
かといって転職も厳しい年齢だし まぁあんま言いたくないけど今アラサーのリーマンは震えてるだろうな
手に職ない人多いし 海外みたいに、
役員候補（ただし、役員出世レールから外れた時点でリストラ）
をちゃんと作れ
課長になれなかった時点でリストラして構わん 景気いいのかわるいのかほんとわからんね
なにがなんだかわからない >>1-999
アメリカでは暗号資産に関する「利益相反」や「献金隠し」
を防止する為に公務員（議員）は家族も含めて保有している
暗号資産の銘柄と保有量を国へ報告することが義務化されているが
「日本は義務化されていない。」
暗号資産はボラティリティが高い投機的な存在です。
公務員の【利益相反】などを防ぐ為の措置は絶対必要
野田聖子 #Gacktコイン問題 #SPINDLE #自民党 #ビットコイン
河野 ビットシティ 2014 #利益相反
「ビットコインはデジタルゴールド」は過剰表現です。
ビットコイン リスク概要 − アメリカ最大手- CME Group
https://www.cmegroup.com/ja/disclaimer/bitcoin-futures-risk-factors.html#.XPNKpxZAxTU.twitter 俺様はホワイトカラーなんだい ってか
おめでたいね本当に 使えないんだからしょうがない
会社は慈善事業じゃない 原発で働いてた技術者になんて事を
海外に引き抜かれて技術流出したらどうするんだ 肩叩き組がラインに組み込まれるなんてどこでも
同じだろ
無能な高齢社員に管理部門に残られる方が迷惑だわ ウェスティングハウスの詐欺を見抜けないマヌケだもん 追い出し部屋に決まってるじゃないか。
大きな企業でも阿漕なことをするのは当たり前。
企業の言い訳なんかなんとでも言える。
あとは、能無し上司が残るだけ。
大体、そんなことばかりやってるから日本の起業は
衰退したじゃないか 応募しなければ首だといったぞ、ルネは。
産業改革機構関与しないから優しいんだろ。 >>343
それはいえる
確実にボトルネックになる >>304
そう。物件の売却価格考えずにローン組むのはただのアホなんだが、そういうのも多いみたいよ。 17時で帰れるならそっちのほうがいいだろ
その年で毎日22時まで残業はつらいだろ 単純作業で定年まで居座れれば楽だろ
腐っても東証１部希望退職募集も無視で最後までしがみつけ これからの若い奴等は会社がいつ潰れてもいいように
独立するくらいの気概で会社から色んなもの学びまくれよ
老害が跋扈する名前だけの企業なんかさっさと足蹴にしろ >>299
ちげーよ
単に、ホワイトカラー（もどき）が余ってるだけ
で、このホワイトカラーもどきを食わせるために、日本の生産性は先進国一悪くなってる 同一労働同一賃金が実質ない国でよかったな
正社員高級ボーナスもある追い出し対象のおっさんの仕事＝荷物の仕分け
時給900円のアルバイトの仕事＝荷物の仕分け ローンカツカツで組んでる奴とか甘いんだよ45才なら終身雇用は無理だってわかってる年だろ知能遅れなんだろうな
俺は借 ウチの役員は銀行からの出向だが、
就職活動してた頃の東芝は日本一入るのが難しい会社って言ってる。
本人は行きたかったみたいだが、銀行行って、今はメーカーの、役立たず出向。 >>226
年齢で切られたことになってるんだし、あれこれ言うのは野暮。 >>344
そりゃ子会社でなおかつ、上役の人間だからな
当たり前だろ ま
違法な粉飾やりまくってても刑事責任追及されないし、それまでもらった役員報酬も返さない、
そんな経営者の会社だから、組合も含めて徹底的に会社から搾り取ってやるといいよw 会社の文句を言う奴ほど辞めないのと同じく、他の会社に転職しないで留まろうとする奴ほど無能ってことか？会社の名前やブランドでしか威張れない無能者かな？ >>345
上は責任を取らずに末端社員にだけ負担を押し付けるカスが経営者やってる国ニッポン 追い出し部屋って、雇い続ける義務とかないだろ
単純作業であろうが仕事だろ
労働環境に問題があってはじめて追い出し部屋が問題となる
罵声あびせるとか、反省文書かされるとか、受話器を手に縛り付けるとか 単純作業を追い出し部屋とはおだやかじゃないな
真面目にやってる奴馬鹿にしてるのか 福島第一3号機
原子炉 : 東芝
発電機 : 東芝
付属設備 : 東芝
↓
大爆発 なんで日本の家電メーカーは共倒れになるまで放って置いたんだ 優秀な人は仕事に対する感覚そのものが違って、単純作業にすら発展や改善を見いだす人が多い
さらにそれを上司の手柄にしても惜しがらないので結局立場が上がる
逆に言うと心がけちな人はそれだけで無能とも言えるな 追い出し部屋を楽しめるようじゃなければ今の日本ではやっていけん。 >>353
＞これからの若い奴等は会社がいつ潰れてもいいように
＞独立するくらいの気概で
賃金労働者のメリットゼロじゃん
w >>118
仕分けがちゃんとした仕事じゃないとかナメてんのかよ
じゃあ誰もやらなくていいな >>316
まじで？
工場勤務とかやった事ある連中なら余裕だと思うんだが
むしろ楽だろ。しばらく耐えたらめっちゃ快適になりそうだけどな 海外の場合使えなかったらクビだけどその後どうなるんだろう？
転職先もない人はどうしてんの >>196
一般論として日本だけですよ働いてるフリだけのホワイトがこれだけ蔓延っている国は
結局、雇用の流動性がなさずぎるですよ。
労働者も新しいスキルを身に着けて転職する気概が薄い社会ですし
日本人のメンタリティとして安定を求める人間が多いことが社会を沈滞させてしまっている。 >>203
もう轍は踏まれているよ
政府だけじゃなく、教育もだめだろう >>340
もう日本では倉庫の片隅で埃をかぶってる技術
さっさと売ったほうがいいだろ 東芝 平均年齢 43.5歳 平均年収 8,150千円
２部降格のくせに結構貰いすぎじゃね ぜいたくな悩みだわな、一方で氷河期がいるのに
こんなレベルの仕事、非正規で回しているだろう 退職するよりマシやん
意味不明な作業でもないし反発とか意味わからん 天下りなんていう風習（子会社がどんどん増えるシステム）も、
要らないホワイトカラーを切れないところから始まっている
で、その結果、日本の生産性は著しく低い >>371
適材適所だなそう言う単調作業が得意なのが発達障害とかだな
あと歳もある
優秀なやつはでかいことやりたがる 自分の会社でも仕事がない高齢社員がちらほらいるな。言われたこと以外できない
とか、上司の言うこと聞かないで仕事が無くなった状態。それでも解雇はできないのは、岩盤規制だなって思う。 希望退職に応じなかった時点でもう先が見えないよね。 仕事できない人ってほんとにできないし、周りにも迷惑かけるからなあ そもそも社員が解雇されないとか無いからな外国では普通なんだろ
フランスのように社会主義国で企業を助けると国全体が傾く こんなんやってたらいずれ中国あたりの会社にM&Aされて終わりだね
さっさと外資系に準じた就労形態にすればいいのに
辞める辞めさせられるけど能力があればそれに見合った報酬
日本ら一億総凡人社員だよな
まあAIで大多数がたこ部屋送りになるのも時間の問題かな >>218
軽作業って重機を使わない肉体労働ってことだからな
逆にきついんだよ
フォークとかあったほうがずっと楽 >>352
こういう頭脳労働してた奴が単純労働で成果あげられるかどうか
単純労働には単純労働のスキルと適性があるんだよ
バカにしながらやってもロクな仕事にならんわ
他へ行くのが良いんだが、一企業の文化にどっぷり浸かってきた人間じゃ、いまさら他では使えない >>366
若いのから「俺らの給料、あのおっさんと同じにしろよ」という圧力に耐えられたら天国なんだけどなw ＞こんな作業を続けていても先が見えない
職業差別をほんのり感じる 氷河期世代はこういう底辺ながらも社畜経験ある奴があぶれてるから
ヒキ無職なんてバイトでも門前払いなんだよね たまにやめようと思うけどその都度社長に呼ばれて
仕事頼まれるから社長感づいてんなと時々思う >>377
＞海外の場合使えなかったらクビだけど
そんなの日本人が勝手に考えてる海外のイメージw
アメリカでさえ大手企業は終身雇用だよ。
OB老人会の入会案内が掲示板に貼ってあるw >>338
使えないのではなく、その年齢社員たちの待遇が良いからだよ。
会社としてはそこが痛いんだよ。
そんな社員を追い出して、安くあがる若手と入れ替えると言う事。 うちの場合うつ病で休職歴とか通院歴ありとかは作業部屋送りだわ >>395
それ逆だぞ日本が社会主義国家で企業を助けてる
日産の話なら特にそう しょうがないやん
リストラ候補にされる程度には無能なんやろ お、い、だ、し
お、い、だ、し
おーーー、いーーー、だーーー、しっ！ 昔からこの手の閑職に追いやるやり口あるけど俺なんか喜んで行くけどなあ
出世競争から逃れてのんびり生きられていいじゃん >>354
その発想が既に努力と根性の美徳がベースなんだよなあ
ホワイトカラーもどきは本来もっと
別の業務に携わってなきゃいけないんだよ
そうなってないのは社員の努力でカバーしようという
発想がベースになってるからだと思うよ >>362
粉飾や会社傾けるほどの投資詐欺に引っかかった無能がずっと経営者層に居座れる国ニッポンってすげぇよな
しかもその責任は下々の社員に取らせるという
上級層は資本主義じゃないナニカに保護されてるとしか思えん 人手不足の時代に？
中国人やベトナム人は、日本人なら3人で、出来る事を、5人必要。
もしかしたら、それが、世界のスタンダード？
馬鹿な上司が、会社の為に、部下を煽り、パワハラ。
貴方の会社に、自分の子供を、就職させますか？
奥さんは、旦那の会社に子供を就職するの賛成ですか？ さっさと辞めるべきだわな
しがみついていても惨めになるだけ
日本の会社ではいかに上司に取り入るか、いかにして同僚たちと上手くやるかだけを考えてないとダメダメ
仕事なんて二の次三の次ですわ
がーははははは 「自分は残って頑張ってきた」→「他で採用されなかった」
ところで多忙な追い出し部屋って珍しくない？ そこに追いやれるにしても、その個人で色々だね。
どうしようもない奴もいるし。 勤務時間、好きなことして時間つぶしてくれたらいいから〜追い出し部屋じゃない
勤務時間内はただ座っていてください、何かをすることは禁止です〜追い出し部屋
労働環境の問題 追い出し部屋って、そこで働いてるその若い人にあまりにも失礼ではないかい？
しかもその若い人より倍くらいもらってるんだろうに。 >>1
若者は先の見えない肉体労働を安月給でしてるんですが？ 辞めたら良くても年収300〜400万コース。
下手したら200万円台になるからな。
どんなにつまらん仕事でもしがみつくしかない。 >>1
>3月末での希望退職を募集。
単に条件が悪かったんだろう。
希望者が殺到して応募中止という企業もあるのにね。
条件をよくして再募集すればいい。 >>238
そう、ソレが大問題
そしてそのトップや取り巻きが腹を切ることがほとんどないという事実
社長はともかく、取り巻きってなんのためにいるんだろうね
ホント辻斬りでも雇いたいくらいだわ 「本社のホワイトカラーが現場に送られて単純作業
『追い出しだ！』と抗議」と朝日新聞さま
そらいいけど、その現場で油や埃にまみれて
一生をこつこつ働きとおしてる人いくらでもいるんだよ
そういう人たちと一緒に働くってそんなに耐えられないのか
この記事には「俺は上級国民さま、下層民あつかいは不当」という意識
そしてそういう感覚になんの疑問も持たず
無条件に賛同する新聞記者のエリート意識
そういう臭いがプンプンする >>355
ホントにこれだよな
残念ながらバカがこれで不相応な消費をしてくれてるよな
はやく梯子外してくれないかな
傍観してるから 単純作業だろうが労働に対して給料支給されて何を文句垂れてるんだ
業績悪くて業態変更しているのに望む職場に残れるわけないだろう 金利の低いとき投資力のある物件を手に入れた住んだ方が得
（固定資産税＋返済額(年））／１２ヶ月＜月家賃、なら投資物件としてローン組んだ方がまし
売却か賃貸に出すかそれは自分次第 単純作業で手取り17万の私と変わってほしい
頭使わないから楽でいいじゃんね >>360
いやいや、単純に人材に流動性をもたせられない労働市場が問題なのよ。
ピンハネ屋が牛耳ってるせいで。そのせいで企業側も労働者側も残念なことになってる。
企業側がピンハネ屋に騙されてるんだわ こんなの誰も同情しないだろう、叩かれるだけよ
依存心の塊で会社にしがみついてきた、これを経験とか言う異常さ 永遠なのか本当か 時の流れは続くのか
いつまで経っても変わらない そんな物あるだろうか 親中親韓の労働組合と技術を垂れ流して
対策もしない経営者の責任だから、結果はこうなる。 >>323
同じ作業してる若者はバイトで時給1000円だろう >>417
ちゃんとした仕事を与えてくれるなんて、腐っても一流企業だなw 大企業で培った技術を中小に還元するべきだと思うけどな。
６０歳なんて中小ではまだ中堅クラスでしょ。 >>377
俺の友人は
フリーランスか
警備員だな >>332
課長になれないってことは組合員だからかんたんに首切れないよ。そんな小学生みたいなこと言われても。 >>387
仕分け作業だと残業できないし
役職も降格になり資格給も下がるから
年収はガクッと下がるよ 若い頃散々低賃金でバカにしてた同期の高卒公務員以下に転落する気持ちどう？
45でリストラされたら生涯年収は半分にも及ばないねｗ >>1
逆に言えば正社員を簡単に切れないから、無能社員が居続けて会社も苦しくなり採用を渋る
アメリカみたいに正社員と言えど簡単にクビにできるなら、会社も「とりあえず雇ってみるかー」になるのに >>439
そうよ、非正規の4倍くらいもらって文句言うバカ 仕事が出来るなら他の活性のある部署が引き取るわな。
マッチングが悪いから研修もさせずに物流倉庫って、
普通に物流倉庫忙しいんじゃねーの？ >>258
残債が残っているってのは、本人のモノじゃないんだよ
事実上借りているのと大差が無い
だから勝手に転売なんか出来ない 会社側が必要なスキルを明示するべきだ
そのほうが経営者も労働者も利だろう >>428
若い時から現場で働いていた人は身体もできているだろうけど
今まで肉体労働ではなく事務や営業からだと
1時間も現場の作業は持たないのではないか？
逆もまた然り ワシが嫌な思いした会社がどんどん悪くなってると思いきや
日本企業全体が沈下してるんよな 終身雇用の一番の問題は、
若者を採用できなくなること
その結果が氷河期、で結果として日本が潰れた >>395
逆な。
昭和の日本企業は
ガチガチの社会主義。
それが未だに尾を引いている。
護送船団方式でぐぐってみ。 会社が傾いたらまず役員が責任取るべきなのに
なぜいつも社員が先なのか？
役員どもはそういう時の責任を取る為に高級もらってんやろ これが終身雇用制度首が切れないので自己都合退職に持って行かせる 上が上なら下は乞食か（笑）プライドってものがないのか 意地でも残ったらいいじゃないか
どのみち再就職しても条件が厳しいならさ よくわからないが…無能が何言ってんだって話だよね？
要するに給料泥棒をクビにできない事がおかしい お前が役立たずだからだろ
本当は首にしたいところを、働かせてやってんだから感謝しろや >>442
ところが流動性のない弊害で大企業のロートルが中小にきても使えないんだわ
大企業のやり方しか知らないから 単純作業なめてんのか？
特定技能の技能職だぞ。
仕事差別するなら、今すぐ会社やめろ！ 福一という日本の命脈を握る最重要業務があるんだから、そっちに派遣してあげればいいのに
倉庫番なんかより余程充実した仕事になるはず >>460
でも40代なら体にいいと思うけど
60代なら体壊しそう >>456
800万なら頬擦りできるぐらいまで磨きあげるわ しかし人不足人不足とうるさいが結局足りないのは肉体労働系なんだよな
こんな大企業でも退職祭りやん >>1
他社に移らなかったから
同僚が正しかったんだよ
まだ間に合う、早く動け >>449
ならないよ
全貧乏非正規になるだけ
ちなみにアメリカでさえ大手企業は終身雇用だよ。
OB老人会の入会案内が掲示板に貼ってあるw >>1
＞社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。
それがどうした？７０歳までそこに居るだけで問題ない
最後は居た者勝ちだ 東芝系の介護職でもやらせればいいわな、需要があるから >>327
気づくだろ。
45歳以上でまともな転職先は皆無だよ。
まあデキル奴は腐れ職場でも改善していくけどな。
>自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという。
中学生みたいなことやらせてるが、なんとかハラスメントにならんか？
これ ジャパンディスプレイでわかるように、もう政府が助けても無理なんだよな
国際競争力も技術も無くなればリストラどころか企業も無くなる。 まあご立派に普通の幸せを持てた奴らだろうが
親の因果が子に報いは必ずあるからな お隣の部署がこんな感じだわ。
本業が斜陽だから単純作業を次々と押し付けられてる。
どの部署に配属されるかどうかなんて、入社時の運次第だからそこでキャリア積んできた人達は気の毒ではある。 きちきちでローン組んでいると年収が１００万年減っただけでかなりきついだろうからな。
２００万円減ったら金利しか払えないだろう。 >>449
公務員からやらんと
下からやるのはだめだろ 組織というのは、ピラミッド型でないと機能しない
若い人間がたくさん、年寄りは出世した人間か特別な技術・技能をもったやつだけでいい 前にこれとそっくりなドラマがあったけどな、まさかモノホンとは。 馬鹿な子供に、予備校ガチャ課金しまくって
大学行かせて、大企業に行かせる。
というのが日本人のやり方
崖っぷちでがんばってきてる
世界に負けるのは当然だわな
まぁ俺も氷河期なんで、いくら頑張っても笑ってる、クソ正社員の顔面ぶん殴りたいと思って生きてきた人間なんだけどな
はー、業績下がってから実力が認められて、上の仕事せがまれる時
ちゃぶ台返して、勝手にやれやって会社やめるときが最高だわ >>405
いや使えない奴はすぐ首だぞ
優秀な奴だけ終身雇用 >>467
その為の従業員だからだろ？
何言ってんだ？ >>84
単なる末端の正社員にすら嫉妬するような頭脳レベルの奴が多いんだろ
上級のクソさに気づけるほどの社会性も脳みそもない連中 >>467
役員が責任取らないのが世界標準なんだけど？ >>466
その通りだ
ただし、個人じゃなくて企業の社会主義な 正社員のシステムをやめろよ。
そうしないとこういう無能なゴミをいつまでもかわないといけないだろ 高給で単純作業ならいいじゃん
嫌なら転職するなり起業すればいいよ
だって有能なんだろ？ 上層部の権力争いの為に粉飾決算やらかした会社だからな こういう不平不満を訴えるやつは今の現場でも愛想つかされるだろう 大企業に巣食う寄生虫だから退職を勧められ、単純作業させられるんだよ
お前には単純作業がお似合いなんだよ（それすら満足にできんようだがｗ） >>442
中小は書類作成費とか見積りに載せないから >>45
売られるのが決定したのは日立化成
日立建機は売られるらしいと言われているがまだ公式発表されてない >>478
企業が欲しいのは低賃金でこき使えて何でもこなせる奴隷だからな >>24
定年までの給料払っていうのがお前らだろwww >>455
銀行に相談しないまま放置してるからそうなるだけ。
実際は売って残債をローン返済するだけだし。 >>178
じゃあ、其れをシステム化する「仕事」を作ればいい♪
中小零細は大手みたいに分業出来ないからな。
安い給料で知徳体総動員する気のあるヤツでないと、降って来てもまあ保たんよ。 朝日もそろそろ追い出し部屋作ったほうがいいんじゃないの？ 必死に勉強して天下の東芝に入社して、これで一生安泰だ！と思ってネットで中小零細非正規馬鹿にして自己責任自己責任言ってたらこのザマって事だろ？ だよな
リーマンの時も、アメリカなら「もうあなたは社員じゃない」
それだけでクビにできたのに ちなみに
45過ぎになるまで雇用されてて低能なわけもないからなw
たーだ経営が無能なだけw
またまた技術者とか流出して中国や韓国企業が盛り上がるわけだw
無能をリストラしてるだけなら、そんなこと起こるわけもなかったわけでなw アメリカの正社員は所謂経営者層のことだろ一般とは無関係だ 社員はまだ労働組合で騒げるが派遣やバイトなら即クビになってるだろ
あきらめろ 結局、左翼の言ってることは、
企業の中で生活保護者を養えということだ
社内ニートは、まさしく企業がカネを出す生活保護者 東芝に限らず、今から電機に就職する奴っているの？
日立がまだ就職人気ランキングに入っていて驚いたが、ホントなのか？ 会社自体要らないわな、このメーカーの製品極力避けるわな
特に氷河期なんか国家上げて干されてきたわけだから、いまだに
こういうどうしようもない連中優遇して食わせている、その異常さ
まだ気が付かないのか、非正規が大量にいるのに
誰が悪いかと言えば、
解雇規制を守ってるゴキブリ政治家どもということ。
このゴキブリどもは追い込まれない限り、
可能な限り悪を存続させるために務める。
ただ、その「可能な限り」というのが、
目に見えて狭まってますね。
要らないものを雇い続けろという、このクズさね。 >>518
ちなみに
5 名無しさん＠１周年 sage 2019/06/15(土) 07:11:07.66 ID:GPJDzf430
仕分け作業で年収800万なら我慢しろよと。
↑
こんな年収>>1にまったく書いてないからな、クズウヨw ＞社内外の多忙な工場や物流倉庫で単純作業を命じられている
まるで単純作業は正社員の仕事じゃないかのような言い方だな。 >>387
資格給で30万、ボーナス100万、600万行かないくらいでしょ。
資格落とされたら400万台もありうる。 まー、ここの人達は底辺経験したことないみたいだな。
単純作業＝肉体重労働作業 だぞ。 暗い暗い東芝
辞めろ辞めろ東芝
涙 涙 東芝
果てる 果てる 東芝
みんな みんな東芝 東芝のマーク (^^♪ >>478
昨年まで建設現場で働いてたけど
中小企業の元経理とか大企業の元営業とか
たくさんいたよ まずは地方公務員の終身雇用制から廃止しないと、日本社会がめちゃくちゃになる >>497
そんなの日本人が勝手に考えてるイメージ。
アメリカ企業なんて日本で言えば使えない奴だらけだよw 家も都内や駅前一等地ならともかく昔みたいには売れんのよねえ 単純作業そんなに嫌なの？
考えなくていいし楽じゃね。仕事にやりがい求めてる人は苦痛だろうけど >>449
アメリカはレイオフで欧州も即日解雇が簡単にできるからな
その代わり移行期の社会的プログラムが日本より充実している。
でも一番の問題は転職なんて当たり前、むしろ繰り返しこそスキルが身に着くという認識を
社会が共有していないから、しがみつく社員を振り切れずどんどん企業が弱っていくというパターン 解雇規制があるから本当は仕事もないのに雇い続けてもらってるんだろ。
転職先も見つからない能無しなのにどうしてこんなに偉そうなのか。 >>442
以前、中小勤務だった頃に大手から転職してきた人を結構見たけど、プライドだけ高すぎで使えないのが多かった。
○○の時は〜とかばっかり言うヤツね。
無論、技術や考え方が優秀で勉強になった人もいるけどね。 まともな会社なら役員は株主に一期で責任取らされるけどな >>485
うちの食品製造業、エンジニアっぽい仕事する人材がいなくて、趣味の延長の日曜大工みたいな仕事っぷりで絶賛されてるから
元東芝の人なんかが応募してきたら欲しいわ
ただ、メインは現場で漬物作りつつ機器のメンテナンスだから、倉庫の方が良いかもね。 >>521
お前らは、ゴーンを散々批判したのにw
言ってることが変わるねwww 山崎豊子が存命なら小説にしてもらえたのにな
題名は
枯れない芝生 仕事がないから希望退職者募ったんだろ
そこを残ったんだからそりゃそんな仕事しか
ないのは当たり前じゃん >>522
日本の技術力を支えているのは中小零細。下請け切り捨てたから下請けが中国に身売りしただけ。 >>201
給与を下げるのは違法だからね、労基やマスコミが監視してる中でんなことできるわけがない 日本の大手企業なんて3割以上がお荷物だよ
公務員なんかもっと
そるはだけ人間性能ゴミが多いんだよ
ゴミは協調とかコミニュケーションばかり重視すっけど、ゴミはゴミ かつて
原発の設計から運用まで一社単独でできる東芝と言われてたのに >>543
＞アメリカはレイオフで欧州も即日解雇が簡単にできるからな
＞その代わり移行期の社会的プログラムが日本より充実している。
＞でも一番の問題は転職なんて当たり前、むしろ繰り返しこそスキルが身に着くという認識を
そんな認識、アメリカにもヨーロッパにもないよw
そんな不安定な生活じゃ人生設計できませんw じゃあ辞めればいいじゃない
再就職のあてが無い無能社員ほどごねる >>407
でもそれも仕事できる人だったらもったいない気もするけどな
まあさっさと辞めればいいんだよ、結局。給料いいなら居座ればいいし
確かに押し付けられてる部署や子会社側が迷惑だな、これ 無職、ニート、引きこもりに仲間入り
歓 迎 し ま す >>555
違法じゃないしw
>>554
ソースなし 役立たずだから倉庫送りじゃ無いんだよ
単なる肩たたき大昔からやる雇い主の常套手段
肩たたきに屈したら負けなんだよ色々と揺さぶりを掛ける
同僚すら信じられ無い状況へ追いやられるそれが肩たたき
同僚を残し自分は倉庫行きなぜか？有能だからなんだよ
馬鹿はいつでも切れる馬鹿を利用して追い出す また単純作業でも
高い給料もらえるならいいじゃんって
書き込みばかりかと見に来たら
意外に東芝を叩くスレがあっつ嬉しくなった
わい半日くたくたになって働いて
手取り十万のスキルなし53歳
それでも仕事の質悪くて自主退職って形に追い込まれて
ハロワ通い
残ったのはリストラ虐めからのストレスで壊れた
ステージ４の腎臓だけ。
自殺だけはしないと脳に暗示かけてる
これ許したら多分他人巻き込もうとするから >>460
死ぬ気でやれや。
辞めたら職探し地獄。サービス、倉庫作業なんかは常に募集しとるな >>549
そんなにガバナンスが効いてる会社なんかほぼない
優待で個人株主増やしてうやむやにする技を使うところがほとんど 銀行から来た会長が無茶苦茶してるからなあ
リストラ切り売り何でもアリ >>519
そういう奴はw他が給料倍くらい提示して
転職してるだろwww >>353
会社が取らせてくれる資格は石にかじりついてでも取らせてもらえ
どんな資格でもな
ついでに実務経験の有無がナイと取らせてくれないようなのも
会社側が融通を利かせてくれることがある
資格っていうのは個人について逝くモノだから、おべんちゃら使おうが
ゴマを摺ろうが、極力取っておけ、技能検定も含めてな
会社を干されたときに効力を発揮するからな >>120
オフィス使えましぇ〜んは建前の場合も
本来の仕事と全く関係ない事務仕事させられそうになったことあるからそういうことにしてる 商売傾いても社員きれない日本はやばい
雇用主の権利も守れよ お前ら馬鹿にしているけど、この単純作業をやらされている人は地方公務員上級より遥かに優秀だからね あほでしょ
単純労働を馬鹿にしてる
それも会社の歯車だぞ
だから切られるんだよ >>547
養わなければならない家族と東芝ブランドをすてきれないんだろ
まだ、現役出来るのに巨人で引退したいって野球選手大勢いるよな。 今やってるのは単純作業だけどこの人は
応援部員みたいだから
仕事覚えた頃にはまた移動するんじゃないかな
どこの企業もそんな部署があって問題ある人間ばかりが集まってる
無能とかじゃなく変な奴らが なんだか，おまえらって，トヨタのディーラーも
「トヨタ社員」って思っていそうだなw
そもそも>>1も「東芝社員」って書いてるもんなw もう全体で正規雇用辞めれば良いのに
単なる派遣切りなら文句ないだろ >>543
日本はリストラされた奴を警戒し過ぎ。必ずしも無能だから切られた訳じゃ無いのに。
自社の社員だって特に優秀無能関係なく部署ごと潰しておいてこれだからな。 >>547
東芝の社員でいることが唯一のよりどころだからだよ。これを失ったら何も残らない。そう思っているんだろ。 文句垂れながら会社にしがみつくほどみっともないことはない
職業選択の自由は憲法で認められているわけで、転職でも起業でもしたらええやないか >>542
この人らにはそうなんだろ
俺も最初から単純作業の仕事を選んだのならまだしもバリバリ頭を使ってやってた部署から転属は嫌だわ
たぶん腫れ物扱いだろうしな
精神的にこれはキツイ >>133
作り手が組織で働いたことないから、あんな作りになるんだろうね どうせなら介護部門作って
役員OBの世話させたらいい
即辞めるやろ 原発であれだけの損害を出して失敗してるからな
それもバカ社長1人で郵政でも失敗して死んだけどな アメリカは即日レイオフできます。
ホワイトカラーなら特にすぐにできます。
欧州は、国ごとによって事情は異なる。
嘘はいけない 現場で番線とシノから始まっていまはIT
リストラされたらまた現場へ戻ってもいいよ
大型、大特、フォーク実務経験あるし どうせ定年退職まであと数年なら
適当にやってりゃいいだけ 弱いもの同士が叩きあう美しい世界。支配層の思う壺だな なんだかんだで仕事に生き甲斐求めてる人って多いんだなぁ >>556
パレートの法則とか働きアリの法則とかなんだかんだあてはまるよね
組織に限らず
って言っても日本はその意味での均衡も崩れつつあるのかな感はあるが 底辺ジャップどもが大企業社員にめっちゃ嫉妬レスしててワロタ 絶対続けた方が儲かるよ。
やりがいのある30万以下よりもただ居るだけで会社にダメージを与えて50万以上にしがみつく方が楽しいよ(笑)
無理になって倒れるにしても職場で倒れりゃ労災で、万一死ねば会社に泥も塗れる。 >>529
一般人が関わるここの物って実質中国の美的集団の物だからな。
あとはインフラくらいか。
既に何で飯食ってるのかよくわからん会社だわ。 会社として余剰人員抱えていると言うことかぁ。
で、上層部は社内の人的資源を生かす事業を創出できないと。
東芝という組織自体は、先達の遺産食い潰しながら縮小しつつ生きながらえるのでしょう。
今残れても、またすぐふるいに掛けられるよ。
落ち目の会社は辛いね。
日本の縮図だわな
まさに民間ナマポ事業と言っても過言ではない
自分に需要が無いのに食わせてもらってる有難味を知れ みんな酷い言い方するんだねえ
そりゃ大学時代から専門の勉強をして入社以来重電でやってきた人が、いざ他のことをやれと言われもきついでしょ。
一転、地方公務員になれと言われれわ余裕で仕事こなしますよ >>560
40代ってスキルあっても管理職経験ないと転職できないだろ
当てがない人の方が何十万人って単位でいる >>154
そもそも勝てる環境に無いから
IPOで買ってる奴、バカかと思った。 今どきホワイトカラー職なんてほぼ無い
PCに仕事を奪われた 単純作業は下級国民がするものだからな
これは仕方ない >>592
>>アメリカは即日レイオフできます。
脳内アメリカですかw・・・・１週間前に通知だわ トヨタグループの企業一覧に載ってるならトヨタ社員でいいだろ
実際みんなグループ内グルグルしてるし、有能なのは本店のサラリーマンのまま子会社で役員やってる 会社で単純作業しか無ければやるしかない。
追い込み部屋とか甘ったれすぎ バカと煙は上に登りたがるっていうだろ
偏差値高い大学、いい会社にいくことが人生設計として正しいわけではないのさ
本当にちゃんとしてる家庭ほど、手に職志向だよ とりあえず配置転換や転勤は全世界で日本のみなのは間違いない
ひょっとすると韓国もそうかもしれんが 年齢の高さ x プライドの高さ = 使い物にならない 底辺ジャップどもがここぞと大企業社員を叩いててワロタ トヨタが、蓄財せずに、社員にしはらえば、もっとプリウスが売れる。 >>598
まあそんな日本の大企業の東芝も
世界の時価総額ランキングでみれば
遥かにちっぽけな鼻くそみたいな存在だからな いじめは日本の国技、古き良き守るべき伝統だからしゃーない 本当に有能なら業績見ながら
自分の会社がやばいと感じたら
競合に転職するよね >>522
大手企業は無能でも雇用し続けるんだよ
今回はようやくこのクズが無能を切る順番になったってだけの話 大手子会社は縁故入社とかの無能が多いからこれから増えるんだろうな。
三菱はまだかなー >>611
お前レベルのバカとなるとハーバード卒なのかな？ >>540
それはお前がみた数社だけ
法的に解雇出来るできないは大違い
無能でもいつでも解雇できると思って雇うのと解雇できなくてズルズル引きずるのは全く違う ＞なぜこんな仕打ちをうけるのか
頑張るだけならうちの子供でもできる
自分が無能じゃないと言い張るなら
結果を出して会社に利益をもたらせよ 日本の企業は年功序列賃金を止めろよ。
年功序列賃金は公務員だけにしろ。 >>603
>>そりゃ大学時代から専門の勉強をして入社以来重電でやってきた人が、
>>1 読め >>406
その年になるまで社内社外でいろんな経路を構築してきているんだよ
いきなり若いのとクビすげ替えてできると思っているのなら
そんな会社は1年持たないよ >>609
いや天下りみたいに辞めて子会社役員なはず 竹中さんの言うとおり早く正社員を撲滅しよう
簡単に解雇できないから雇用にも慎重になる
期限のある契約を更新する制度になれば労働市場の流動性も上がる >>581
障害者雇用のノルマを満たす矯めに、そういった単純作業を請け負う子会社を立ち上げた企業もあるよね。
例えば、大きな会議や行事の設営や椅子並べとか
何百部ものコピーとかをグループ企業から何でも引き受けまっせみたいな。 >>558
事実だよ、雇用の最適化を促すために簡単に解雇ができるようになっている。
その代わり官民による再教育プログラムが充実している。
それでも欧州などではスキルそのものが低い若年層にしわ寄せがいって
高い失業率を負わせているがな。
日本は必要がなくなった事業に携わってきた人間を抱え込んだまま首にもできず
企業ごと終わっていくパターン多すぎ。 給与変わらないなら
羨ましいぐらいだ
PCもないネットもないじゃ
流石に辛いけど >>618
いや原発をやってきた人間が転職できるとは思えないけど
エレクトロニクスのような分野とは違うからね ＞年齢の高さ x プライドの高さ = 使い物にならない
ただのひきこもりニートだからな
会社にひきこもってるニート まあ東芝の社員なら時給4000円だろ
やるしかないんでないの
普通に仕分けの仕事なんて時給1000円にしかならんだろ ゴミクソ経営陣はのうのうと過ごしてるのに労働者はこれか。こういうときのために組合ってあるもんじゃないの？ 相対的に無能扱いされてるこいつらの中にも
東大卒とかいたりするのが東芝。哀しい末路やな。
今頃は国Iのが良かったとか思ってんだろうが
とき既にお寿司。まあこのザマなら国Iレベルにはねえか。 >>611
お前みたいなマナーや社会性を守る気がないDQNも問題 こうなるのがわかってるなら、韓国なんて助けなきゃ良かっただろ
今じゃ反日だしな、援助するって最後はこうなるんだよ 民間から役所に3年間出向したけど
公務員って単純作業ですらまともにこなせないクズばっかりで驚いた
東芝から出向の人もいたけど優秀だったよ 有能なら残れるけど会社に来てるだけの奴なんて最終的にこういう所に流される
大手企業で30近くで役職ついてなきゃほぼ確実に島流しだ(´･ω･`)
若い時に苦労してないツケだな
会社に入ってからが生き残りを賭けたスタートだ 社内ニート
社内引きこもり
社内不良品
社内老害
社内おじさん 辞めたとこで転職は厳しいだろ
とりあえず派遣になって倉庫で働くことには変わりはない
ただ時給は1000円もちろん交通費無しだ >>573
銀行入ったらもう終わりさ
過去どこの企業もそうだな
倒産しないだけで。会社自体がこの人みたいなもんだろうな 何度でも言うがこの場合先に干されるやつが優秀だからこれは歴史的に知られている
高給取り、組合中幹部、活動家、成績優秀なヤツを先に切る
会社のポチを出来るだけ残すんだよ事業主の昔からのやり方 >>583
うむ
「正社員」なんて訳のわからんものがあるのがおかしい
自衛隊みたいに全員「契約社員」でいいよ 会社員ナマポ
フードスタンプでいいんじゃないのか
お前らがいつも言ってることなんだが >>1
＞ 複数の社員によると、4月中は研修として社外の人材コンサルタントらの講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考えるよう求められた。
「俺は逆境だー」みたいなヤツ？ アメリカは即日レイオフできます。給与は限られた期間でます。
用語も知らないハナタレがいるな。
嘘はいけない。 子会社の「技術管理や営業、事務」職なら，
多分，地方採用高卒事務員だと思うけどね・・・・ >>628
はははははは
それ勘違い
代りはいくらでもいる 結局、人件費が下がらないから収益は良くならないという。 残ったからそんななってんじゃね
仕事がないんだろ
上も命令が悪いんだよな
倉庫の肉体労働しながら新しく稼げる提案考えとけ
レビューやるから
といっとけばいいのに
上は仕事とってこれないくせに勝手に仕事はさせないというドアホｗ
肉体労働が嫌なら辞めればいいのにな 作業員をバカにしてるからそんな発想になるんだろ。クビだろこんなの >>5
それな。この東芝社員は、ベルトコンベアに
荷物の入った段ボールを素早く置くだけの時給990円の俺に謝れ！ >>652
ポチだけで会社の利益が確保できるのかよ >「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」
がんばって結果出せなかったから左遷なんだろ。
同僚は老兵は去るのみを実践しただけ。それすらもディスるクズがぁ！ >>5
派遣は同じ事やって年収240万あるか無いかだぞ
贅沢言うな その作業はおまえが時給２０００円で若い日雇いの兄ちゃんは時給８００円なんだぞｗｗｗ
恵まれすぎてるんだぞｗｗｗｗｗｗｗｗ >>645
あれはなんでなんだろ？
本当に不思議だ
極端言えば単純にそれじゃ生きていけないじゃんっていうかさ 南朝鮮は、不景気で、就職先が無く、チョンが、日本で就活。
ちょっと、厳しい労働環境で、強制就労。
日本人より、能力が無いから、辛いと感じるチョン。 東芝年収700万 辞めると 中小350万 これが現実。頑張れｗｗｗ >>662
上層部のバカは大学までしか卒業できないからだろ >>660
これだよな
もっと酷い待遇で流通で働いている人がいると >>640
カネカ組合「えっ不都合従業員を追い出すためじゃないの」 >>632
事実じゃないよ
無能経営幹部がすぐクビになる、ってだけ
日本じゃ無能経営者がクビにならないからなw 【お得情報速報】
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http://imgur.com/uNaHNca.jpg 半年おきにいろんな会社行けていいじゃん
体を使う仕事なら健康維持できるしな 一番わりくってのるのは金融でしょ
もう人が要らないのはわかりきってるから 中小の管理職の何が不満だよ
さっさと片道切符買えよ
調子乗るな >>242
そうだよね。それが総合職だろ（byカネカ >>595
そういう思惑通りいがみ合いだす奴れが一番近いやっかい >>662
北米は高校まで義務教育の地域が多くて
大卒だと日本の高卒扱いだよね あー昔外資に食われたアホ経営者のとこあったなあ
西室だっけ？ >>604
ある程度の規模の応募で退職する人には
転職支援サポート付きだけどね。
そのサポートも、一人50万ぐらいの手厚いコース 脳内アメリカと言いつつ、レイオフと解雇の実務もわかってないバカがいたw >>442
大企業で培った技術＝下に丸投げ
だぞ
ほとんどのところがコレ
現場で第一線で保守やっているのはちがうけどな
ま、丸投げできる相手先を知っているだけでも糧にはなるけどな 女の結婚退職がなくなった時点で
終身雇用は崩壊した。
そしてそれと同時に専業主婦というのは女にとって高望みになった。
女は愚かだから「女の社会進出」を要求した時点で
それと引き換えに「専業主婦」という選択肢も消滅するということに気付かなかった。 >>639
田舎だと最低賃金の800円以下とかあるからな 簡単な仕分け作業だけで
年収800万以上もらえるからお得だろｗｗｗ
中小ならクビだよ >>680
は？上層部じゃないぞ？
アメリカでは、課長や部長レベルでも大学院卒だらけ、ってことだよ 給料据え置きで単純作業ならお得な話
ただ老体に肉体労働は堪えるかも 給料もらえてるんだからいいじゃない、会社潰れそうなのに こーゆー部署に行かされる奴に実際会ってみると
ああそりゃ行かされるわって思うんだよな
融通きかない、応用力がない、コミュニケーション能力がない
居ない方がみんな働きやすいってなもんだよ
それに気付けないのに働かしてやってんだから感謝してほしいくらいだよなぁ な？
会社側は辞めさせる手段なんていくらでもあるんだぜ >>535
わかっていて言っているに決まっているだろ。
建前上、大坂なおみは日本人。（実際には日本人じゃないとみな思っている）
建前上、肉体労働もデスクワークも同じ価値の仕事。（実際には肉体労働はクソとみな思っている。）
みんな「いい人」と思われたい、自分でも自分を「いい人」と思いたいからきれいごとを言っているだけ。 >>456
サンシャシンみたいなビルまるごと便所掃除でもそれでやるか？？？ >>672
大会社ほど必ず控えているんだよ「使えるポチ」が飼い慣らされいるんだよ
何でも無いこと そもそもこういうのって首を切る側に45過ぎてなれてない無能なんだから仕方ないよね
大手ってのは会社の歯車になる事を求めるんだから
使えない歯車はいなくなって貰うしかない
他にいくらでも代わりはいるし
一つ二ついなくなろうが大勢に影響ないからな
無能だから死ねとかいうつもりじゃないよ
大企業に入るということはその選択肢を受け入れたって事
出世競争に勝ち抜いた奴以外は首を切られる側にもなるんだって事 俺、営業畑15年勤務してから、まさに単純作業の分別ルート配送みたいな部署に動いたが、毎日楽しくてしょーがないよ。 >>699
儲かってる会社だと思う
他のところがやったらすぐ倒産する待遇だ シャープで希望退職した技術者をアイリスオーヤマが、かなり引き受けてジェネリック家電を
量産したらしいね。 >>245
バカというか、実力以上の高いマンション買ったり、流動性を考えていないことも多いよね
世帯収入の10倍以上のマンションが普通になっていたり（東京カンテイ）、いかれてると思う
元銀行員 日本人大人し過ぎ。
俺なら担当◯す。部署ぶっ壊す。
大ごとの大ごとにする。
建物も燃やす。
自分を脅かすならやる。自分が追い込まれて自殺するぐらいならそいつ殺して社会に一矢報いて刑務所で悠々自適に生活するわ。反省？お前らが悪い。 >>38
そうだね、お仲間つれてさっさと帰りなよ。 採用してもらったのに結果出してない無能なだけだろ
お勉強だけできてもダメだわ 最近こういうニュースばかりだな
安倍のせいでどんどん日本が壊れていくな >>692
中退が、だろ。日本の大学もGPA採用増えたが
ダメリカは昔からそうだから卒業は別物だった。 東○って会社のイメージが物凄く悪くなったな。
もう倒産したらｗ ある程度の年齢いってて事務の仕事から立ちっぱなしの単純作業はキツイと思う 他人の目と単純作業に耐え抜く強い精神が有れば理想の職場だ >>724
結果出してないのは粉飾経営者だろ？w
リストラしなきゃならないのも経営者が結果出してないからだろ？
w とりあえず東芝よ
あのラグビーの練習場潰してくれないかな
すげー目障りなんだよ
あいつらまるで8○○見たいにうろついてるしさ セガのパソナ部屋だっけｗ
未だにあるんだなぁ
までもこんな事出来る会社はまだ余裕あるのかもしらんね 追い込み部屋の対処法はそれを越える大ごとを起こして社会に訴える事。 小人閑居して不善をなす
これって社内ニートにも同じこといえるだろ
会社にとっても、本人にとっても、その家族にとっても不幸だよ
子供を虐待してる親ってだいたい社内ニート アメリカにいた頃取引先でレイオフあったけど事前に通知はなくその日の朝に言われてた。
黒人や女性や高齢者はクビにされにくい。白人男40歳あたりが一番危ないようだw やることあるだけましやで
何もすることない人ほど苦痛やで >>715
ポチだけで仕事できて使えるなら、それでいいんじゃない 時給900円でいいじゃん
最低時給上げたらどっかの国みたいに企業が潰れるんだろう？
ならそれくらいの時給で雇用され続ければいいじゃん
俺は反対だがお前らがいつも言ってることなんだが >>741
>>518
ちなみに
5 名無しさん＠１周年 sage 2019/06/15(土) 07:11:07.66 ID:GPJDzf430
仕分け作業で年収800万なら我慢しろよと。
↑
こんな年収>>1にまったく書いてないからな、クズウヨw 人手不足なのにリストラ熱は止まない
でもなぜか求人はある
つまりいるのは給料低い新鮮な奴隷と >>676
しかも外資みたいにセクショナリズムが凄くて
後ろの席に構えてる課長級のはずなのに市民への説明ができないで誤魔化すしかない >>306
お疲れ様でした
家族は感謝してると思うよ >>721
そんな事しても、新たなクズ担当が生まれるだけだし、部署の場所がかわるだけ どうせ中小の管理職だと使えないカスだから本社や支社に寄生しているのだろ
無能以外なら片道切符貰って先に進んでいるわ >>676
川崎のNEDO
東芝の真ん前
プロパー職員は無能なバカばっかりだった 単純作業ならば時間を見て資格取得のための学習期間と捉えた方が得策
馬鹿に付き合うほどのことでも無い、出来れば６５，７０まで居座れば良い >>646
そのような世界観の強制が終身雇用制度の崩壊を招いたということだと思うけど
まあ元々無理がある制度だったわけだが自殺者数万人なんて日本のみだし >>717
運送業界は運転手不足でピンチな割に需要が増してる特異な業種。
ビッグなビジネスチャンスはあると思うが、いいアイディア浮かばんな。 リストラを容易に出来るようにしないと駄目だな
イジメて辞めさせるってなるみたいだし
もう誰も得しねーだろこれ オワコンメーカーにしがみ付いてるほうがみっともない
潔くやめろ >>746
そっから無差別殺人に走る奴らは寧ろ白人が多い件w この追い出し部屋はたしか
民事で違法にされたんじゃなかった？ >>719
カンブリア宮殿って番組でやってただろ
東芝、シャープ、パナソニックで働いてた人が活躍してる
アイリスオーヤマがなかったら働く場所がなくて人生路頭に迷ってただろうから
アイリスオーヤマはその人にとって救世主みたいなものだからね >>709
公務員と一緒
税金すするために存在している よくわからんが、退職迫られるような人にこれやらせてなんの意味が？？
↓
自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという。 会社のやり方もおかしいけど
あんた辞めたらって会社に言われてしがみついてる奴も相当おかしい
どっちもどっちなんだよね >>323
0.2〜0.3人分の仕事しか出来ない癖に、給料2〜3倍だからな
自分勝手な判断で勝手に動くのも大抵こいつらだし
工場だと「何があっても絶対に勝手にやるな」って執拗に叩き込まれるんだけどね マイホーム家族持ちはそう簡単にやめれないから粘るだろうな >>728
20数年前からだろ
非正規ドーピングでそれ以外のなんちゃって中流が勘違いしていただけ >>746
あいつらは自己愛憤怒が半端ないから
言ってすぐに会社からガードマン付きで追い出さないと
何が起きるかわからない 年功序列、無能を解雇できない
日本企業の癌
世界的に首にしないだけ
ありがたいと思えよ、給料は同種業より
高めなんだろうし >>1
＞社内外の多忙な工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。
普段この作業やってる奴を馬鹿にしたみたいな言い方だな
命令されたんだからやれよ
なんでここに集められたかわかる気がする なんでうちの会社は希望退職を募集してくれないんだろう
２億貯めて今か今かと待っているのに まあいずれ日本全体がこうなるでしょよ
子は少ないし人口減るのはわかりきっているんだから
いくら物を作っても買い手がいないんじゃしょーがない >>754
でも会社側にとっては「給料に見合う仕事をしていない。給料泥棒」と思っているだろうな。 しかし
リストラとか追い出し部屋とかあちこちで出ているのに
これ日本政府は何もしないで放置なのか 当たり前、レイオフはだいたいいきなり来る。
会社によっては、数人づつ部屋に待機。条件提示で、
訴える権利もあることも告げる。
日常の光景 「いい大学に入ればいい会社に入れて、いい会社に入れば定年まで安泰」
これが間違ってたんだろ
前段でこけたのが氷河期だし、後段でこけたのがバブルだ
両者とも満たしてたのは、日本が高度成長してた幸せな時代 アホウヨって
アメリカがーアメリカがーと言う割には、
●経営幹部が真っ先にクビになるアメリカ
●大規模な粉飾経営なんかやったら経営者の刑事責任厳しく追及されて
会社解散するしかないアメリカ
という部分は触れずに 、解雇規制がーとか言ってる変なカルトだよな
w ふんぞり返ってハンコついたりストレス解消にダメ出し叱責してりゃ良かったとこから
汗水垂らして動かなきゃならない現場に移されたから不満タラタラなんだろうなあ
もっと楽に大金貰えるとこがいい！ってか 有能なら外出ても活躍できるわ
無能だからそこにいるのだろ >>739
そんな駄々こねても無駄
雇われてるんだから従えよ
嫌なら転職するか起業すればいい 年収800万の人材がやるわけ無いだろ(´･ω･`)
ここに流されるのは万年平社員の人
年収なんて平なら大卒初任給に毛が生えた程度
昇給なんて微々たるもんだし >>737
バイトでも仕事与えず放置してたら3日で辞めるからな
それを楽だからラッキーと捉えるメンタルを持ってたら何でもできるよ
むしろ犯罪者の思考に近い >>528
ファナックとかキーエンスとかは絶好調だろ
キーエンスなんか一人牙城の三菱ＦＡを食いにかかっている
ＩＨＩや安川も悪くないからな >>765
人手不足でも、ジャップは、遥かに要らない！ >>1
こんな作業？
そういうプライドが問題なのでは？ >>683
どこに住んでいるか知らないが事実だから
外資系から招いた人材が日本企業にきて一番驚くのは
働いているフリだけがうまいホワイトの多いこと
日本は安住というものを求めすぎて知財を最適化できないでいるんだよ >>84
しょうがないよ。
もう会社のほうがボロボロだからね。
もう昔のやり方ではうまくいかないんだよ。 >>799
雇用者でもないお前に、選択の余地はない 更に消費税増税して安倍政権はトドメを刺そうとしてるのに支持してるからな知らんよ 単純作業って楽でいいじゃん。簡単な事してたら給料貰えるんだろ 東芝も身売りすればV字回復するのに
無能なのは経営側 肉体労働者が足りないんだから文句を言うな
雇ってやってるんだからありがたく思え
給料も仕事にあわせて下げるからな 会社の評価なんてコネが大半だから
この人たちが無能とはまったく思わないけど
判断するのは会社だから有能だと思ってる人ほど素直に辞める
それでもしがみついてる人ははっきり言って本当に無能 東芝なら、余ってる人材たくさんいるから育休を長期に取っても良さそうだね。 >>779
機会あれば辞めよっかなーという人は離してくれない奴ね
あるある 仕分作業で、年収800万って楽園やん
無能なんだからリストラ対象になるわけ
ラッキーやん >>790
大企業なら無能も有能も混在するのが普通
目的は効率の良い首切りで色々な仕掛けがある >>760
そうなんだよね。
俺は末端だから日々こなすだけなんだけど、大規模農場経営してる友人が生産物を九州、沖縄方面に持っていってもらえなくなったとか嘆いてた。
何か大きなチャンスな気がするよ。
運輸、物流、倉庫系とかね。 こうなったら自我を保つために引きこもり叩くしかないw >>793
それでも500〜600くらいはもらってるんだろ？
単純作業でそれだけもらえたら十分だな
羨ましい セガの机だけ定時まで作業無しとどっちが辛いだろうか。 > 同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。
他社へ移る能力も度胸も無かっただけだろ 景気が良くて人手が足りてないって
先日のテレビでやってたけど
どうなってんの？ >>787
アメリカとか欧米じゃなくて、全世界な
そこ間違えるな >>755
なら本社支社丸ごと火付けて
会社ごと消す。
人もだ。死んで本望やで。 >>777
でも会社は家族、会社につくせと犠牲にさせてきた部分もあるだろうしな
これからは将来を見越した企業理念は社員に押し付けないほうがいいかもな >>784
自分は出来ない社員だって認めてから這い上がる気力が求められる やっぱ国が貧しくなると東芝追い出された先がないやつが結構いるんだな >>796
無能だとアメリカではそもそも雇われない >>804
まったく事実じゃないよ
日本人がアメリカ企業に行って驚くのは、
自分がやってる仕事に関する知識も薄い無能ばっか、ってこと。
そのかわり数人が非常に優秀って世界
w キーエンスは墓が立つといわれてるほど激務だしね
っていうか、成長してる会社は決まって、社員年齢が低い
当たり前だ
リクルートやユニクロとかも、年取った無能の居場所がなくなるから、成長するのだろう 給料が一般社員並みならむしろうらやましいくらいだよな
プライドなんて捨てればいい 普段からニートになりてぇ俺もニートしてぇ仕事行きたくねぇって言ってるじゃん
これはチャンスじゃないか >>833
＞無能だとアメリカではそもそも雇われない
これもウソ
>>834 >>750
そう、最低時給を下げて仕事を分担するしかないんだよ
アホだから何も考えずに最低時給を上げた末路がこれ、仕事無しｗ >>768
アイリスオーヤマ、ツィンバード、YAMAZENは
使わない様な無駄な機能を省いた、「これでいいんだよこれで」で急成長したよな >>480
俺３年だけ米系企業に勤めたけど、それでもOB会案内くるよ
終身雇用と関係ない >>550
大企業は部署で確実に分かれているから
中小のそういうなんでもやみたいなのは成り立たないぞ
自分の専門分野になったら鬼に金棒なんだけどな
継続的にそういう仕事を抱えているのは少ないからね
むしろ中小で地道にいろんなことを手がけてきたエンジニアを雇った方がいいぞ
よほど戦力になる 写真を一切修正しない下着ブランド「エアリー」は、無理したくない女性たちの心をわかっている
https://dstaazzqxyz.hateblo.jp/entry/281.jpg
リストラって聞こえが良いが「首切り」なんだよ「お前クビ！」ということ
切られる方が「リストラ」されちゃった？はぁ「クビになった」だろうよ しろゃ昔から無能が行くのが東芝だもの
有能は家電なら松下、重電なら日立とか行くよ アメリカは無能を大量に雇い、結果を残したものだけ生き残る 正社員が過保護すぎて企業のリストラが進まない
それだけ業績回復が遅くなるんだよな
老害社員を切って、業績回復し始めたら、若い奴をどんどん採用してやれよ
そういうサイクル作らないと 自分は残ってがんばってきた 馬鹿？ 頑張るかどうかは問題じゃねーよ >>760
搾取（利益をあげる）には大きくふたつしかない
従業員から搾取する
顧客から搾取する
これだけだ
あとはこのスキームをどこに逃がし、隠すかってだけ
伝統ジャップでいけば下請け、請負い、派遣だな
金融でいけばサブプライムやスルガｗ >>787
でもお前らは「ヘイトスピーチ」とか「レイシスト」とか
「英語（というか米語）使っている俺ってカッコいい」と思っているだろ。 家族を考えたら頑張るしかないのかな。
子が大学とか進学する団塊ジュニアだろう。チャンスはあるTOSHIBAだけじゃない。鬱にならない程度に頑張って。 単純作業で給料もらえるならいいじゃんとか思ってしまった
企画や営業の方が辛いわ バブルを経験した世代は基本給が高め。当時は毎年1万ぐらい昇給普通だったからな。バブルの頃働いてなかった世代はガクっと落ちるw 一括採用・新卒神話をやめ常時雇用が流動するのが当たり前って認識を社会がもてば
能力の無駄な飼い殺しがなくなるのにね。
一度退社したら待遇が下がっていく一方なんて社会が悪いんだよ。 >>760
ピンチで需要が増してる（ただし高いとこには頼まない） クレープ屋やラーメン屋のおっさんまで大卒がわんさか居る国だぞ
窓際族という言葉までバブル時代既にあった
片隅族だって22歳でたまたま東芝に就職できただけなのよきっと
底辺クォリティがこんだけ高い国はほかに無いけどなｗ >>5
同じレベルの仕事を、最低賃金でやってる奴も大勢いるのにw >>786
まあ年金と同じで時代の変化ですわ
ダメリカでも昔US Bond買っときゃ
定年退職後も楽ちんだよ〜CMあったが
現実は平均寿命が伸びてCM嘘乙から流れなくなったな >>824
ホワイトは余ってるんでしょ
ここで言う底辺職が足りないから移民
で移民が嫌なら日本人がやるしかないわけでもう学歴関係ないよ >>828
日本は企業が何してもいいって風潮あるよね。是正せねば。 年収800万もらえるならいいだろ
会社辞めたら月10万円で単純作業が待ってるよ
しかも若いヤンキー高卒に顎で使われるよ >>841
Ｔファール辺りから、そういうのが増えた気がする 日本の企業は研修がすごいけど、これもよくない
会社への忠誠心、愛社精神は、社員のストーカー体質にもつながる
むしろ、会社から自立して当たり前ですよー、っていう教育をしたほうがいい
これをしてるのが外資やリ○ルートだったりする 横文字にして印象を柔らかくする「リストラ」ではなく
人生の大きな岐路「首切り」なんだよ 人事担当はキムチ臭えのが多いから気をつけろ
日本人に嫌がらせばかりしやがる >>856
左翼って欧米の偉人の言葉を引用するのが好きだからな
欧米大好き脳が左翼だよ
アメリカ様、アメリカ様とヘラヘラ笑うのが左翼の特徴 文句言ってないで何でそこに追いやられる事になったのか原因を考えればいいのに
仕事出来ないからでしょうよ 結局どこも年功序列のいいとこ取りしたいだけなんだよね
若いうちは人件費割安だから無能も使って、いざ割高になったらポイ
セコいよなぁ…ｗ 東芝ならコレ
って思いつかないもんな
サザエさんもやめちゃったし >>852
日本では経営者が過保護すぎなんだよ
・経営失敗してもクビにならない
・粉飾やっても刑事責任追及されない
・経営悪化させまくった無能でも、次の企業で役員の椅子がある
・政府や官僚が守ってくれて、新興企業の攻撃から保護してもらえる >>528
日立はJRが主要顧客だから、安定しているのと
鉄ヲタが無駄に順位を上げてる印象 俺は一概にそうは思わないが努力不足なんだろう
努力が足りないからこういうことになってるんだろう
弁護士会計士医師の資格取って独立すればいいだけじゃん
普段からお前らが言ってることなんだが >>863
>>876
>>741
>>518
ちなみに
5 名無しさん＠１周年 sage 2019/06/15(土) 07:11:07.66 ID:GPJDzf430
仕分け作業で年収800万なら我慢しろよと。
↑
こんな年収>>1にまったく書いてないからな、クズウヨw >>874
そういやもう中国企業なんだっけか東芝って
アルニダを優先しそう >>676
給料って労働の対価じゃなくてどの椅子に座ってるかで決まるものだからさ
入る時は優秀でも鍛えられないと段々無能になっていく どう考えても東芝無理があるだろ
富士通やNECもそうだし >>569
もしもってなければ、簡単な講習でとれるフォークと玉掛の免許だけでもとっておけ
これがあれば多少は楽な仕事に就ける
運送なんかでもフォークないとダメってところも多い
ハロワ通いしている今がチャンスだぞ
ガンバレ 設計業務してるけど
納期は短い、人は足りない、残業出来ない
でたまらん
単純作業できちんと給料貰えるなら
最高じゃん 飲食はブラックとか言ってるやついるけど、定年まで勤めるつもりのやつなんてほとんどいない
要するに、みんないずれは独立するつもりなんだな
大企業もそういう教育すればいいよ
副業でもやらせて、いずれ独立 >>856
>>875
ナチスの真似事やってるヘイトバカウヨかw 工場で単純作業なんて楽だろ。
俺が社長なら個人宅に営業に回らせるわ 45歳過ぎて再就職とかまず無理
無職無収入で何年も職探しするみじめさに比べたら
全然マシ >>1
希望退職で応募を薦められるとかどれだけ無能だったんだよ。 >>578
今単純作業しか宛てがわれないということは、それが今の評価
学歴なんて２０年以上前の評価に過ぎない
現実を見な 東芝という企業は、日本には必要ありません
いつ潰れてくれても結構です 〈金融大手 難局に挑む〉(1)中国M&A減、日本に好機
://www.nikkei.com/article/DGKKZO46003590S9A610C1EE9000/
「親子上場解消」を先取り、海外勢、統治改革に着目
://www.nikkei.com/article/DGXMZO45829420X00C19A6EN1000/
ソニー半導体の分離要求 米ヘッジファンドが書簡
://www.nikkei.com/article/DGKKZO46085910U9A610C1EAF000/
外資の圧力によって分社化は進むから、
労働者にとっては辛い時代になる。 >>841
なんかそれ、家電だけでなく人材にも共通して言える事だと思うわ。 >>879
そこで出てきたのが早期退職じゃないの
スタート時点は今までもいい条件だけど寿命短い制度 >>811
京セラや日本電産に身売りすればいいんだが稲盛や永守に頭を下げるのがいやらしい。 再就職じゃなくて、会社を立ち上げればいい
リクルート出身の社長なんて腐るほどいるでしょう 経営ダメにした管理職側も当然、この部屋で仕事してるんだろう。TOSHIBAさん。 チョンは、リストラされて、1年間以上、鉄塔で生活。 経団連の新入社員優遇の生え抜き制度も経営が傾けばこうなる
典型的な見本になるような企業、 ,.-ｰ .、 ,.-- 、
,' ,ｨﾉ-ｨ ; i
i / ｀'! i
'r.'´ﾉ'_λ_'ﾘ〉-' 自己責任ってやつなｗざっまあｗ
〉∩ ヮ ﾉi(､.__,へ,文句言わずにそこでも懸命にやれよ
L!_ﾍ '‐とi)___;i_/つ その程度の価値しかないんだからさ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣ >>899
大企業には本部の大卒おっさんを送り出す先を持っている
さっさと中小で管理職しろ >>868
「オッサン何やってんだよ！ねえ！オッサン！」
って20歳くらいの若い兄ちゃんが40歳くらいの元･大企業の営業みたいな人を罵倒してた
建設現場の面接にスーツで面接に来てたのを今でも覚えてる
それを見たのは自分が25歳くらいだった時
肉体労働してた時代だよ
あの時の40歳の人はどんな気持ちだったのか
だんだんわかるようになってきた 昔NHKスペシャルで富士通かソニーのリストラ現場取材したやつやってたな。
お洒落で綺麗なオフィスでの最後の仕事のシーンから始まって
転換先の倉庫に行き、出荷するダンボールに荷崩れ防止のビニールをグルグルと巻く仕事に。
顔は皆モザイクかかってて、どんどん辞めていく。
よー取材させたなと感心したおぼえがある。 泥船は逃げないと死ぬからな
残ったから偉いとか馬鹿なのかw 日本では経営者が過保護すぎ
・経営失敗してもクビにならない
・粉飾やっても刑事責任追及されない
・経営悪化させまくった無能でも、次の企業で役員の椅子がある
・政府や官僚が守ってくれて、新興企業の攻撃から保護してもらえる
東電みたいに大事故起こして隠蔽やヘマばっかやってる企業でも
存続できちゃう異常な国w
自由競争なんてありません 一番使えないのはたぶんこの社員ではなくて、上の方にたくさんいるのだけれどね。
これも、どこの組織も一緒なんだろうけれどｗ >>11
本当にその通り。
どこにも行けないから残るしかなかったのに
なんで自慢してんだよって話。 >>1
東芝はリストラ中、配置転換だけで給料満額出てるんだから >>24
無能の方が出世することから考えると上の首切るのが一番だな >>1
そもそも粉飾やっといて逮捕者ゼロだったろ。役員がまず経営責任とって全員解任させんと。 「人気の職種トップが公務員」
その時点でもうこの国の未来は終わってると気付こうな
喰えてるだけで感謝しろよ 社畜なんだから役に立たなくなったら
屠殺されるのは仕方ないことじゃないのか？ あれだけグループ企業の子会社があってもどこも雇う余裕がない東芝 人は居るけど、下請けイジメ、派遣ばっかに仕事を押し付けて技術や営業努力して自分を磨いてこなかった社員が邪魔なんだろうね。
と言ってもそれをやって社員に教育をしてこなかった経営者が全て悪いんだけど。 いつまでも雇われなんかしてないで自営業すればいいだけ
氷河期の連中なんか新卒で社会経験ないのに独立しろやって言われてたんだが
社会経験積んできてまだ独立しないのはただの自己責任でしょう
俺はそうは思わないがお前らがいつも言ってることなんだが >>901
管理職一人あたり、自分の部下から○人必ず出せ、出せないなら自分の名前書けってノルマがあるんだよ ＞原発事業の失敗による経営危機を振り返り、「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
単に次へ踏み出す勇気も能力もなかっただけのくせに偉そうだなw >>933
使える子会社は売り払ってしまってるからね。 あまり知られてないだけで
東芝製品はそこら中にあるんだけどね >>375
ちゃんとした人でないとやらせてもらえない仕事
にしようか。俺はどっちもやったことあるから特に忖度する必要ないんだけどな。 うちにも似たようなのあるがこれ日本特有だろうな
正社員は保護されてるからクビに出来ないって一見すると聞こえはいいが
パワハラや陰湿ないじめで自己退職に追い込まそうとする >>1
こんなことが起こるのは異常に社員を解雇するのが難しい日本くらいなもの
欧米のような金銭で解雇できる法整備しないからこんな陰湿で歪んだことが起きてしまうんだと思う >>618
競合も警戒しないようならかなりヤバイ会社だぞ >>919
東芝で仕分け作業のヤツは
中小行っても仕分け作業相当だろ
管理職なんかできるわけない
そんな甘いもんじゃない そもそも能力ない人が雇われるわけないからな
だいたい同じよ
もし雇われてるなら人事や経営者が無能って話じゃん
そもそもリストラなんて会社の経営がうまくいかないからやるしかないだけで
本来的な人事の選抜とは意味が違う 定年まで勤めるのが人生の正解で、それ以外は悪という、その洗脳こそに問題はある 東芝の奴が言ってた、リストラでは優秀な奴から去ってゆく >>739
おっしゃる通り。
でも人件費が一番経費で支払いが辛いんよ。わかってくれw >>868
そこだな
ある年齢になると金の為なら我慢できる
年収3割、4割カットされたら地獄 >>818
農場っていうなら食べ物なんだろうけど
とりあえずは自前で加工を考えたらええんちゃう？
頼む人に、これは無理！って言われなければええんや
あとは自前でやってくれる人を雇うか
やることがわかっていれば頼みやすいと思うけどね てっきりドラマにあるような意味不明な単純作業をやらされてるのかと思いきや
普通に子会社や委託先がやる単純作業をやらされてるって話かよ
追い出し部屋じゃなくて単純にお前が無能だからそこに配属されただけじゃねーか
アホらしい >>901
「同僚の名前を書かないとお前が先、クビ対象だからな」と恫喝役が存在するんだよ >>9
70まで働ける仕事て、座ってディスプレイをボーと見ている仕事かな >>630
じゃ、チミが家族持って家建てたらクビねw >>937
なんというえげつない事をするんだこの会社w 昔なら放置されてた人達なんだろうな
辞めさせる労力かけるぐらいなら仕事に集中したほうがいいってことで
でも今は頑張っても売上伸びないから、無駄を省くことに必死 >>946
管理職すらさせてもらえない無能だから寄生虫になるのか
本当に使えないな 簡単な作業で残業なし、やりがいゼロでも天下の東芝さんなら年収600万はあるんやろ？最高じゃん定年までかじりつくわw 仕事のあるだけまだまし
ある大手の追い出し部屋は何のタスクも無し。
候補社員が集められ貸与PCだけでデスクに固定。
数年前の事だが人権侵害も甚だしい そもそも、天下り用に子会社を作ってるのもおかしい
公務員も同じだが
結局、定年まで採用した人間を雇うということに最適化した社会システムになってしまったいる いっとき言われていたよね
東芝って会社が好きなだけで技術は二の次って
結局上がそうだったんだろうね ＞＞９２２
ラップで巻くんだよ
しかし知能も学歴もしれてるのに
プライドだけ馬鹿みたいに高いなｗ 一流の大卒取ってその社員の末路がこれでは人を使う側に問題があるよね。 >>558
アメリカはそう。ドイツも２００２年に解雇規制廃止した。
日本も敗戦までは解雇規制は無い。
解雇規制が無いと人生設計出来ないお前みたいな無能が居ないから経済成長し続けてる。
わかる？ なぜ日本は無能を切れないんだろ
グローパルっていうなら使えない奴を簡単に切れるようにしろよ 大手のリストラがジワジワ広がってるね
人手不足で大変だね >>948
採用した時代と求める人材が違って来てしまうんだよ
そのためにも雇用を流動化させ、追い出し部屋のような部署を無くすほうが日本社会のため ソニーよりマシだろ
あそこには単純作業すら無いからな
昔の上司がそこに突っ込まれた 自分が人事担当者なら、どうせ子会社作るなら
その人達に保育士の資格取らせて社内託児所の保育士として雇用して育児サポート
介護士資格取らせて介護サポートするみたいな
本当に必要とされている仕事にするけど
まぁ、辞めて欲しい人なら仕方ない しがみついてでも、かじりついてでも居座った者が勝ち
既に裏切られたと思え、他人のことなど気にすることは無い 成りたい職業トップ＝公務員というモチベーションは
「安定しているから」という理由が大半だろう？
それは翻ればナマポ願望のすり替えに過ぎないわけだよ
こんなマインドになった国は富を食い潰す道しかないと悟ろうや ゾンビ企業ｗｗ
こんなところで働いていて恥ずかしくないのか そもそも会社を傾かせてリストラしなきゃいけない状態に追い込んだ
無能が評価してるからほんとあてにならんよ
リストラする会社はさっさと辞めたほうがいい
通常、まともに経営出来てる会社は人は増やす方向でしか考えない 解雇規制があるから、定年まで勤めるのが当たり前、そうじゃないやつは犯罪者になる
解雇規制がなければ、諸外国と同じように、定年まで勤められるやつはラッキーということになる 政治家も経営者もこれなのに自分の生涯をこいつらに託そうとするのが日本人w >>964
金払ってジムに通うこと思えば
金もらって肉体労働なんて悪くないよな
しかも天下の東芝で危険ある仕事じゃないだろうし >>970
一流の大卒が仕事できるとは限らんのだよ。
エフラン卒の方が仕事出来るということも普通。
専門知識不要だと。 >>897
でも児童ポルノ漫画・アニメ規制反対運動ではその「ヘイトバカウヨ」とやらに
「この問題に右翼も左翼もありません！」とすり寄ってくるよな。 >>900
>AI運転にドローンやね
まだ夢物語だね。
自分で考えて判断出来る知能ロボットが出来たら
産業大革命だ。
夢のあるドラえもんの世界となるか、ターミネーターの世界となるか、
１％の富裕層と９９％の貧困層が暮らす世界となるか…。 仕事を持ってくる側も大変だからな
単純労働が嫌なら自分で営業して仕事を取ってくればいい >>37
たしかにな
しかもバカでもできる仕事だから誇りを持てないストレスもあるしな 上が無能だから
スキルをもった社員でも無能にされちまう
回りを見るとこんな感じだ コイツさっさとやめろよ
という使えないやつもいるのは確か 早期退職してくれないからリストラ部署へ異動に
それでも居座る？なんか在日チョンみたいだな 気にするなよ
中小零細自営なんて、それ以下なんだからなｗ
こっちくるか？ｗ まともな仕事貰えるだけ恵まれてる
無能なのにプライドだけは高いんだろうな このスレッドは１０００を超えました。
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