【社会】東芝社員、退職拒み単純作業に 「追い出し部屋」と反発★2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
東芝が100％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で
単純作業を命じられている。東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、
社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。
新部署は、発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ（川崎市）が4月に設けた「業務センター」。東芝や関係者によると、所属する約20人は、
それまで技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。同システムズは火力や原子力など発電所の需要低迷を理由に、勤続10年以上で45歳以上を対象に
3月末での希望退職を募集。上司に応募を促されながら拒んだ社員らが配属されたという。
複数の社員によると、4月中は研修として社外の人材コンサルタントらの講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考えるよう求められた。
自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという。
その後、各社員に対し、応援先として新潟県の電池工場やグループ外の物流倉庫が示された。5月からそこに出向き、運搬や仕分けなどの作業を
命じられている。応援先は半年後に見直されるという。
若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。別の男性は、
原発事業の失敗による経営危機を振り返り、「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
残り：1154文字／全文：1818文字
朝日新聞
https://www.asahi.com/amp/articles/ASM6D4JSKM6DULFA011.html
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560550087/ 写真を一切修正しない下着ブランド「エアリー」は、無理したくない女性たちの心をわかっている
https://dstaazzqxyz.hateblo.jp/entry/281.jpg
アベノミクスで人手不足の大嘘。実際人手不足は介護とコンビニ、自民が絞め殺した建設業だろ。 おまえはこれから会社にどう貢献できるんや？
今までどういう成果を出してきた？ 肉体労働者が足りないんだよ 文句言わず働け
頭脳労働は中国人の方が今や優秀なんだよ >>1
がんばろうが、がんばるまいが関係はない
高校受験、大学受験、資格試験、頑張りとは関係なかったろうが だからサザエさんでも波平の仕事風景はあんなだったのか 無能な経営者の責任を取らされる労働者
旧経営陣は身ぐるみはいで補填しろボケ 労基のせいで日本の企業は学歴だけの無能の養護施設になっとるからね 手切れ金で解雇出来るようになっていないからな。
いつまで日本壊滅をもくろんだGHQ共産スパイの工作に従っているんだ 経理の社員が技術開発へまわされるとかあったやん
あれより100倍マシ 〈金融大手 難局に挑む〉(1)中国M&A減、日本に好機
www.nikkei.com/article/DGKKZO46003590S9A610C1EE9000/
「親子上場解消」を先取り、海外勢、統治改革に着目
www.nikkei.com/article/DGXMZO45829420X00C19A6EN1000/
ソニー半導体の分離要求 米ヘッジファンドが書簡
www.nikkei.com/article/DGKKZO46085910U9A610C1EAF000/
外資の圧力によって分社化は進むみ労働者にとっては辛い時代になる。 東芝系列の関連社員に転職持ちかけたのに断られた。
残っても未来ないだろうに。 福島第一3号機は東芝製
原子炉 : 東芝
発電機 : 東芝
付属設備 : 東芝
↓
大爆発 銀行なんかメール室送りじゃん
それでも「残れるんだからいい」って人が多いらしいが デパートでも、三越伊勢丹の余剰人員が同じような感じだよね。 解雇規制撤廃と失業保険拡充をセットでするべきだろう 序の口やろ 遠からず来る途方も無い大量リストラの序章 倉庫での作業なら追い出し部屋とはいえんな
追い出し部屋は作業自体出来ないし 多忙な部署に配置換えなら問題はないと思うが。
実際にひとがたりてないんだからな。
8時間みっちりシュレッダーだけさせられるとかじゃないからな。 >>1
誰かがしなくちゃいけない、必要な仕事だ
……って企業側が主張しても通らないの？ こういう場合って。 人材派遣の緩和 ＝ 雇用流動化 ＝ 労働のデイトレード化 【全体のおよそ９割】ゆうちょ銀行、高齢者への投信販売で不適切な手続き
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560545540/l50
【社会】少年院教官（５８）がアダルトサイト閲覧、機密情報が入った
業務用パソコンで勤務中に 動画など４００件保存
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560494994/l50 肉体労働をばかにしてるわけな？仕方なくそういう仕事についてる人をばかにしてんのか？ >>22
20年以上前だけど、経理やエンジニアリング部門からMRもあったよ。
経理の人は東大出だと言うのに。 >>1
クビでも職場があるなら楽勝
定年は自分で決め定年まで気楽にやれば良いだけ
かつての同僚はお前を売ったかもしれない所詮大企業はそう言う世界なんだよ 地方の工場や倉庫でアルバイト、パートさんのするようなお仕事では
挽回のしようもない
がんばってしがみつくしかないのではないか >>19
終身雇用制度は日本が戦争で若い男がいなくなったせいによる人手不足解消のためにうまれた制度だぞ
日本の企業がつくりだした
戦前はアメリカと同じ転職が普通の世の中だった
工場とかの年間離職率は8割こえてて熟練技術を手にしたらよりよい労働環境へが一般的だった 倉庫業務でもそんだけもらえるならええやん。
フォークとかしてる俺なんなんだよ 物流倉庫は地獄や
トイレ遠いし、そのトイレも1個だけとか 会社に残る選択をした時点で奴隷になる選択を選んだということだ
会社に依存することなく稼げるワイはもう辞めたけどな 会社が瀕死の重傷以上になるまで解雇出来ない異常法律だから。
派遣ピンハネ率規制とセットで改正しろよ 評価の低い社員をやりがいのない部署にまわすとか普通じゃないの。
別に問題ないだろ。 肉体労働で済んでるのはむしろラッキー。
中高年になって未経験の営業に回されてみろ。
マジで地獄だぞ。 所詮雇われの身分だからね
40過ぎたら独立しても、それなりに稼げる道を自分で用意しておかないと >>11
単純作業でも正社員で雇ってもらえて何が不満なのか 政府が支出をケチって生産（消費投資所得）を萎縮させて供給力を損なってきたわけだから、
産業の空洞化が進んで韓国みたいな国になると思う。
奇しくも近所に唐揚げ専門店が乱立するようになった。 高校で電気に興味を持ち 半導体やトランジスタの勉強をし 大学では研究室で超電導の研究
鳴り物入りで東芝に入社し主任に昇格
そして今倉庫の整理 って感じかな >>48
労組が力を持ちすぎて国力が衰退した例を参考にGHQ左翼スパイが
日本に制定させたって事実はとうにバレているんだが 今回も有能人がアイリスオーヤマとかに行ったのかな？ 年収が半分以下でその仕事が本業の連中がいるんだろ､下らない文句ばっかり言っている奴は現場で派遣や契約にイジメられればいい 普段からそこで普通に働いてる人をすげえ馬鹿にしてる感じがする。
こいつらと違ってここは俺に相応しくないってか。 付合いは長いが近年は担当者が行くたびに変わってる。
いい人いっぱいいたのにな。 外資みたいに無能をすぐクビにできないからな
有能だったら退職者リストに載らないだろ 日本は会社に勤めてないときちんとしてないという風潮が強いが
会社に依存しなくても生活できる人間にとってはその地位は足枷でしかないのよね 東芝が死に体になってから既に２年
それでもまだ部署が用意されて給料も支払われてるなんて、大企業の社員って恵まれてるね〜
勤続十年で積み上げた経験とノウハウがあれば、再就職するなり起業するなり
選択の余地は十分あるだろうに……
それができない無能を大量に抱え込んでたから東芝が傾くことになったのかねぇ 安い金でやめさせようとするからだよな、割り増し五千万位出してやればやめるよ >>13
波平氏は博多勤務の時は会長職、博多でやらかして東京に左遷されて平社員待遇 仕事できない人に給料下げる事なく、工場や物流の大切な仕事を与えてるんでしょ。仕事がしんどいから追い出し部屋呼ばわりとは何事かと。この人、どんな仕事ならいくら会社に儲けを出せるってのよ。
追い出し部屋ってのは、仕事をさせず座らせておくとか、誰もする必要のない作業をさせるとかってことでしょ。 >>1
＞原発事業の失敗による経営危機を振り返り、
巨額の隠れ損失のあったアメリカの原発会社を買収するよう強く働きかけた東大卒の官僚を恨むしかないな 不慣れな作業で疲労がたまる、と言うが慣れてる人もガマンしてるだけで疲れるもんは疲れるっての。
倉庫や工場を追い出し部屋と言うのはそこで働いて生活している人に対して失礼だ。そんな程度の認識と見下した態度だから東芝は地に落ちたんだよ。
追い出し部屋と言うより事業縮小してるし明日は沈没するかもしれない東芝と言う船に乗っててまだ現実が見えてないのか？ >同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた
努力して転職した元同僚が『がんばっていない』と言うこいつこそクズ 単純作業しながら高額な給料をもらえるなんてラッキーだろ 誰がこのご時世こんなカスに同情すんの？
新卒時景気悪いだけで一生大企業に入ることすらできない奴ら五万といるのに 東芝って物作りだろ？現場が基本なんだろ
ふざけた野郎たちだな 消費税増税で景気は悪化するから
日本崩壊は加速してくよ 無能だから追い出されるんだろwww
数千人のうちのほんのひと握りに何故入ったのか良く考えた方が良い。
無能な高給取り使うなら、無能でも格安で雑用やる派遣を使った方がコスパ良し。 言葉悪いけど最近の+って
「権力の犬」みたいな書き込みが本当に増えた
強きをたたく昔に戻ってくれないものか 一応意味のある作業やらされてるだけマシだと思うけどなぁ 東芝製の扇風機買ったらすぐに壊れて首振りしなくなったわ
異様にうるさいし
この社員の扱いにしろ大事なことを忘れてるんじゃないか？
メーカーなのに上は東大の文系卒ばっかだろ？ 一人だけ成果をあげたら村八分にされる
みんなから村八分にされてコソコソと噂話が広がるからね
周囲のやる気バロメーターに応じて
同じ温度になるように連動して動かないとダメな国
だからみんなで等しく平等にダメになる
勝手に成果をあげたら周りから叩かれるからだよ
わざと無能なふりをしなくちゃいけない プロ内職の俺が代わりたいな
家からは出たくないから郵送してくれないかな 能力、技術的に勤まらない部署へ行かされるなら問題かもだけど
倉庫単純作業なら出来るだろうし別に良いんじゃね？ 給料以上の働きをしている社員にわざわざこんな手の込んだ追い込みはやらない。
微妙な社員には会社も普通に給料下げればいいんだが左翼が邪魔して出来ない ブルーカラーがいるから
こいつら飯食っていけるのにな >「自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめた」
>「こんな作業を続けていても先が見えない」
>「自分は残ってがんばってきた。」
これは笑う所ですよねｗｗｗ まあクソ役員の待遇との差を着け過ぎるのは良くないわ。
糞役員の待遇を下げてバランス取らないとな。
役員の待遇がそのままなら、タコ部屋は廃止しないとおかしいだろ？
だって無能な役員共が会社を傾かせたんだろ？wwwwwwwwwwwwww ４５過ぎて辞めても碌な仕事は見つからないんだから、しがみつくしかないわ。 うちの部署にリストラだと思うけど東芝から転職してきた奴いるが、バグ出しまくって大炎上してる・・・ 座ってる仕事の能力が低いから運動する仕事に変えてあげたのに、そこでもダメならどうやって貢献するんだい？ >>36
ああ、あれも帰る場所がないんだよな、きっと。 コネと才能がないのになぜか採用された結果
そんなの企業に必要のないものなのに
間違って採用されてただけのクズって多いのだね 世代間のあおりもそうだけど
被支配側の対立あおってるよなあ
本当に権力の犬 一時的に復帰させて倉庫に戻すを繰り返すと辞めてくれるよ 倉庫番が仕打ちとする元管理職w
自分たちが何で食ってたのかすら
考えたことないんだろうなあ 東芝って亡くなったのかと思ってた
なんかゾンビみたいなのがまだ残ってるんだなあ >>104
日本はもうオワコンになるんじゃなくて
すでにオワコンになったんだよ
まだ気づかないかい？
今はもうオワコンになった
その後の世界に突入してる
ポスト･オワコン時代 上司に退職を促された時点で会社からはいらない従業員
昔から窓際族とな言って、辞めさせたくても辞めない無能社員の置き場所はある >>103
このクラスの企業はそうじゃないんだよ
無能な上司の好き嫌いで決まる
有識者な奴ほどうとまれてダメ
パナもそうだった 居直って単純作業をやれば。
給料は補償されるだろ。
辞めて再就職しても余程のスキルと客を持ってなければ単純作業の安い現場作業しかないよ。 その部署は定時上がりなんだろ
とりあえず籍おいて適当に流しながら転職模索しろよ うちにも追い出しを拒んで来たメガバン落伍者の役員がいた。
結局専門業に馴染まず、何も現状把握もできず社員に鞭打つだけ打って出てったわ。報酬返して未払い残業にあてろよクソが。 経営ができない役員がのうのうとして、末端が切られる。これが日本の大企業。 別に辞めなきゃ給料もらえるんでしょ
私なら辞めないプライドとか犬に食わせてろ >>119
普通な何も出来ずにモニターの前で気絶するパターンが多いのに 給料を大幅に下げていいって社員から申し出れば
待遇はもう少し違ったかもしれない ＞努力して転職した元同僚が『がんばっていない』と言うこいつこそクズ
これこそ「工作に奔走し「がんばっていた」』ということ
そして人事課は総出で印象操作もする当然５０chにも工作員は居る
工作員にもノルマが有り成績次第で優遇されるこれが人事課 東芝はこう言う会社ってわかってただろ、しがみつくしか能のないアホなんだから仕方ないだろ バブル崩壊の前後は、いい大学を出ているというだけで推薦でメーカーに入れた
会社でやることと言えば、上司との飲みや雑用
ゴマすりで昇格したが、実はたいした実力は無かった なので転職も怖い
そして今倉庫の整理 って感じかな 流石に東芝はさっさとやめろよｗ
完全にしがみつきじゃねぇかｗ 年とったら 単純作業の方がいいぞ。頭の回転が遅くなってるんだから
下手に 頭使う作業して失敗したら 取り返しがつかなくなるし
失敗しちゃまずいって 緊張しながらの そのストレスの方が
嫌だな。
逆に 肉体労働で 体を鍛えた方が 健康にいい。
給料が減らないんだったら 単純作業で 健康にいい方がいいだろ。 ＞若い働き手にまじって作業をしている
そこで働いてるヤツがいるのに何の問題があるんだ？
バカにしてんの？ >>144
大企業の景気は過去最高って
新聞やテレビでもやってただろ 年収1000超 だべ 金貯まってんなら 他でやるのもええでしょ 45過ぎに転職の道なんか無いんだから正社員で雇い続けてもらえるだけ肝心しろよ >>139
わざとかも知れないけど、東芝はサザエさんのスポンサーもだいぶ前に降りてるよ おいおい
特別枠で東証2部降格のみというアマアマ裁定特別ルールで生かしてやったのに何寝ぼけた事言ってんだ？
自力で生きる覚悟も能力もない昭和の勘違い世代 盗撮での逮捕歴隠して市役所に就職した27歳主事、今度は職場で盗撮 懲戒免職・野洲
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560492185/l50
「チコちゃん」が放送文化基金賞
【テレビ】「チコちゃん」プロデューサーがフジ退社、フリーに
ttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1553889872/ そんな無能なゴミを受け入れさせられる工場の人たちカワイソス 倉庫いいじゃん
そこで東芝の高い給料貰えるなら、俺ならずっと居座るわｗｗ
プライド高い奴には無理なんだろうな >>133
応援するぞ
上からも下（同僚）からも疎まれる存在
容赦しなくていいからな 盤屋とかもう飽和状態だからなぁ
今までの殿様商売はできんだろうよ >>119
東芝では、残った数少ない優秀な従業員を行き場のない無能が足を引っ張ってる状況じゃないかな。 東芝の黒歴史は何十年前からいわれてんだから文句言うな、いまさら 要するに他に移れないから残ったんだろ
発想の転換して筋トレで体を鍛えて金もらえると思った方がいいんでない >発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ（川崎市）
>技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。
こんなん40後半で今更転職先無いから倉庫で良いだろ
辞めたら同じような仕事安月給でやるんことになるんやで？ いいなぁ、なんの責任もない単純作業で高給もらえるなんて。
俺もそんな職場で定年迎えたい。 >>1
どうせ転職できないようなゴミみたいな社員なんだろ 有能→転職
並→しがみつく
無能→追い出し
落ち目の会社のたどる道 東芝
45〜49歳 782.4万円〜904.4万円 ボナ226.1万円
ノルマに追われず、身分保障されて、体を動かす
いいじゃないか!! デスクでバリバリ仕事できるならこんなとこ飛ばされない。そうじゃなかったんだろ。
不満もPCの前で仕事しているフリの楽な仕事から嫌でも体使わされる仕事がシンドイというだけのものでしかない。 39歳の俺なんて、高校卒業して就職してから早21年、某自動車メーカーの物流子会社で、修理や車検などで使う補給部品の発送準備という単純作業
物流センターの最終作業となる発送場なので、屋根はあるけど屋外だけど、ドカタよりマシと思って続けてる >>157
日本人は単純作業がお似合いなんだよ
高度経済成長の頃はそうやってガンガン賃上げしたり
日本経済がグングン伸びてた
でもパソコンが普及したり
ITや金融がメインになってからは
日本がどんどん落ちぶれていった
代わりに中国のアリババとか金融がアメリカ並みに巨大化して
アメリカと中国が貿易戦争に発展するほどまでになった
そんな中で日本はこれからどうやって生き残るのか
そこを真剣に考えないと衰退が加速して止まらなくなる 入社１０年目の２８歳のフォーク乗りに、「おいお前！！そこはフォークの導線だろうがよ！！邪魔なんだよ！どけ！」と怒鳴られてもプライド高いから結果的に辞めることになりそうｗ 経団連が言ってるとおり45才早期は現実のもとなっていくね
新卒は門戸が広がっていいけど同時に古参連中の行く末を見ないと >>1
運搬や仕分け作業をしている働き手にずいぶん失礼な話だな。 >>1
> 「退職を促す追い出し部屋だ」との
当たり前だろ
文句言ってる暇あったら、ウジウジしてないで、はよ退職しろよ >>142
違う
生産性と社員のキャリア考えると切るべきなのにクソみたいな法と社会慣習のせいで切れないからクソ無駄な仕事させて生産性を下げてるのが日本の大企業 どーせ週休二日の祝日休みの盆暮れGWは10日くらい休みあるんだろ
何が疲労がたまるだよｗふざけた野郎たちだなｗ 俺のバイト先にも親会社？から年齢50↑の社員がたまに配属されてきて
数年で出ていったりする
俺の職場はそういう扱いなんだなー
罰ゲームだと思われてるんだ 有能な人材であるあなたを待っている職場がきっとありますよ ＞同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか
ギャグすぎるよなぁ
答えは明確じゃねぇの・・・ 笑うせえるすまんでこれに似た話がある
赤塚不二夫は先見の目がある 適材適所に人員配置されてるのになにが追い出し部屋だよ
お前が今いるところの同僚に給料聞いてみな
お前の半額だぞ 年収1,000万円もらって毎日生きがいのない生活を送るか、300万円だけど仕事に行くのが楽しみで仕方がないという生活と、どっちがいいか。 レスの中で東芝（その他企業）寄りの発言する連中は「工作員の首切り隊」だろうな
投稿サイト、SNS、使えるものは何でも利用する、しかし足跡を辿ればバレる
面白いゲームだ、それこそがんばったほうが勝つ 最初から管理職を削るリストラしてりゃ
ここまで凋落することもなかったのにね >>186
それもAIに置き換わる格好の的なんだわ特にリーチ系は 働き悪い社員には給料下げるシステムにすれば良い。
でも時々タダでも要らんって社員もいる >>191
10日休んだ後に仕事に復帰する時の憂鬱さときたら・・・
長期連休なんて要らない 別に単純作業して金貰えるならそれでええんちゃうの。
むしろ期待に添えなかったんだから甘んじて受け入れろよ。 ほんとの追い出し部屋は椅子も机もないし仕事もないぞ
PCもスマホもさわれないし
当然座ったり寝たりしてたら懲戒対象
こいつらが倉庫の人間見下してるだけ
物流は自動化するコストかなりきついからよほど大規模じゃなけりゃ
人海作戦よ リストラする連中に金かけて
やめるための研修したりしてるんだろ？
アホやな
そのまま放置で窓際にしたら定年で出ていくのに 安倍総理
雇用を流動化して、自由に働ける社会をつくれ
解雇規制を撤廃しろ >>187
45で定年とかになったら、そこら中で殺し愛が勃発しそうだな… >>183
大学や専門学校に行けば良かったのに
高卒で工場に勤めて大学の学費を作って
大卒で編集者になった人を知ってる 数年前の２ちゃんねるの時代だったら、東芝を攻撃するレスで埋まった。
５ちゃんねるに変わって、さっさと辞めろというレスに入れ変わったのは
たいへんけっこう。 >>213
それやっても別にこどおじの職が増えるわけじゃないぞ。
若い奴の雇用は増えるがなw 正社員の過保護
老害をリストラできないから、いつまでたっても業績回復しない
それで、業績回復してきても若い人を雇えない >>212
そこまでして出ていってほしいってことだw >>206
存在が他人のやる気を下げるタイプいるよな
社会人にもなって学歴しか誇れないやつとか
業績自慢ならたまに参考になるけどさ >>181
派遣や契約社員だと工場や倉庫で働いても、自給900円×1日8時間＝日給7200円
日給7200×月20＝14.4万
14.4万×12＝172万、ボーナス無し
派遣や契約社員だと工場や倉庫で同じ作業しても年収200万未満なのに、
同じ作業で年収700万以上もらえるとか凄すぎだろ
これで文句言うんだから、大企業の正社員って甘ったれてるわ
同情の余地が全く無い 一日中座ってると長生きできないよ
体には肉体労働の方が絶対にいい つーか自分で退職させるようにするのがキモいんだよな
普通に解雇扱いにして裁判しまくりゃ良いんじゃない？ 派遣に入れ替えられなかっただけでもマシじゃん。派遣の倍以上の時給で派遣と同じ仕事。楽じゃん 出世なんかしなくていい楽に働ければいいと思ってる奴らの末路や
会社はおそろしいところやで がんばってきた がんばってきた がんばってきた がんばってきた
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
小学生かよｗ 昔なら50すぎから関連会社に出向だけどもうそんな余裕ないもんな
役職無し給料高いのは居ることろないな 東芝以上の大企業で管理職やってるけど、ほんと実績もなしに文句ばっかり権利ばかりを主張する奴は本当に厄介。
上司はあの手この手で改善を試みるんだけど、等の本人は反発ばかりで上司だけではなく、周りからも干され、開き直っていく。
上司もそんなのだけ相手にしていたら他のできる部下の面倒が見れなくなるから、最終手段としてリストラ部屋に送ることになる。
ある日突然リストラ部屋に送ることなんて無いから、普段から周りからの自分の評価を客観的に見れるようにする癖をつけるのも会社員の処世術なんだけどな。 「あんさん大卒？」
「○○大学です」
「すごいとこだね でもここ高卒しかいないけど」 >>231
頑張って大企業に潜り込んだ氷河期達もこうやって処分されます >>226
判例ガーの無能法曹界に突っぱねられるだけ。 >>214
45まで無駄な消費を一切せずに働けばその後の人生逃げ切れるくらいの金は貯まるよ
車や家や嫁や子供なんて贅沢品を全部諦めれば
サイレントテロ？国がそうしろと言ってるんだからしゃーない 就職氷河期が新卒の時に、この５ちゃんねるのレスのような世論だったら、
就職氷河期の問題はそもそもなかった。
あのときは中高年の正社員を何が何でも守れと大合唱だった。 いいねぇ
同業他社だけど何も仕事できない人が大量に送り込まれてくるよ
そもそも何もしてないなら残業してでも勉強すりゃいいのに
残業全くせず裁量労働ってことで何十時間分も残業代貰ってる
そういう高給取り無能ばっか送り込んでくるから受け入れ側の人間は出世難 >>214
それより70までの年金と貯蓄心配しないと
厚生年金ならまだしも国民年金切り替え必須じゃない
何せ非正規に落ちるんだし今の騒ぎはその布石と思ってる って言うか、俺の勤務先もそうだけど、製品の物流を担う部署は、この製品が出荷される事で、お客様が普段どおりに仕事や生活が出来るから、本来はとても重要な部署なんだよね
俺が高卒新卒で入社した時に、当時の指導員はそう教えてくれたから、俺はこの仕事を誇りに思って続けてるけど
ただ多くの従業員は、親会社と比較した時の待遇の悪さや、そこからの業務命令に憔悴してる
けど、よくよく考えると、部品を日本各地や世界各国に送ってるだけだから、その作業自体は何の利益も生んでないんだよね… 就職氷河期でもないんだから東芝社員なら転職余裕じゃないの？ >>231
氷河期世代だけど
中小では自分が就職したてのころからあったぞこういうの…
使えないおっさんを追い出す感じのやつ >>1
芝じゃないけと俺も30台のときに食らって今も続いている
ただし必ずしも無能だけが対象になる訳ではない
有能な人も結構な数居たからね
それと給料は段々と下げられるよ
職位に見合った成果を出していない、という理由でね
あとで定年退職した役員や管理職などから聞いた話しを纏めると
遅刻無断欠勤ばかりのどうしようもない無能と役員に嫌われている社員がターゲット
ということだった
どうやら無能は早い段階で排除されたらしい
既に居なかったのも合点した
あ、社内労組は組合員の敵だから近付いてはダメだよ労基も同類
対決するなら法律事務所へ直行すべし
俺の仕事は単調で力も使い怪我が絶えないキツ目の内容だけど定時で帰れるのか唯一のメリットかな？
生まれた時間で趣味の創作活動に勤しんでいるよ
あと、休憩室や便所掃除してると社内の色んな噂話が聴けて意外と楽しいよ？
役員の不倫とか、本人たちはバレてないと思っているんだよねwという井戸端会議の盗み聞きとか
いや俺がいるのに大声で話してるから盗み聞きではないな
まぁ何というかラノベのネタは尽きない
しかし 頑張っても絶対に評価されないのはやっぱり辛い
またこれ以上は無いまでに降格と減給された
でもコスパだけは良いので創作活動が成功するまでは居残るつもり ＞派遣や契約社員よりまし
として首切り対象社員と比較させる
昭和時代のパートやバイトよりましという手法と同じ
哀れだな旧いシステムを再利用ばかばかしい
脳みそは昭和時代のそれと全く変わらない シャープ、東芝、ジャパンディスプレイって韓国だか中国の会社でしょ？
日本の企業じゃないんだし、日本人が追い出されてもしゃーないよ。
中国に出向よりも窓際でボケーーーーーーーっとしてた方が良いし、懲役刑だと思えば金も良いんだから耐えろやw 普通に解雇通知すれば終わりやん
面倒なことするから余計にもめる >>233
うちにもいるわ
ヒマだヒマだ言いながら他部門から仕事振られると、そんなんそっちでやってよ、って突き返すだけのやつ
で大した用もない外出ばっかり >>213
相当難しいぞ
新卒一括やめてすべての会社が年功賃金やめて同一労働同一賃金を設定がようやくスタートライン
まず無理 ┏( .-. ┏ ) ┓
🌆【アメリカ同時多発テロ 911 再燃】🌆
*日米の株式市場を盛り上げる為に
インドを攻撃し、戦争経済を叩き出す事に決めた
安倍首相の体制維持の為でもある
*フジテレビ（日本政府＆Android陣営）が
先のイラクの戦争の様に自爆テロを起こした
【アメリカ同時多発テロ事件の再現である】
* 先のアメリカ同時多発テロ事件は
日本政府（フジテレビ）抱える電子体兵器が起こした事故である
NYの跡地は、私のお墓にしようとか検討されても居た
--
*これを回避する方法ですが
アメリカ国民と国連が目覚めなければ
インド洋に攻撃陣が近付いた際に、手薄となった日米を脅迫するしか無い...
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1139687450169622531
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>43
自分たちは上級国民だと思っている人達だからね 人手不足の所に配置されるんなら妥当じゃ…本当に人手不足なら
希望退職勧められるくらいの無能なんでしょ、仕方ないやん 東芝の社員で、普通に仕事ができて、仕事が不満なら、さくっと別に就職できる気が。
しがみつく理由ってなんだろう。給与？？。
よっぽどできない社員で、みんないらないと言われているのかな。
みんなが言うように、パートの人にとってはうらやましくてしょうがない状況でもあるが。 言ってしまえば悪いが上澄み集めてこんな役立たずの能無しにしてしまったのは経営と人事が悪いし会社の責任だけどな
ハナから会社なんて信用してない現代の若者とは時代が違うんだろうけどさ 仕事が出来ない社員を雇い続けているだけまし。
クレーマー型社員に乗っかる朝日。 >>43
ワイ工場作業員、実際誇れるもんでもないしカスやと思うでw給料はそこそこだが。 東芝は粉飾バレても福利厚生制度をちょっとしか削らないわ
給料カットも少しだし社員は結構恵まれてる
子会社の方が条件が良くて人が辞めない変な会社だぞ
倉庫や物流業務もプロパーがやってるから追い出しでは無い
でも変な作文とかコンサル入れての嫌がらせは反発食らうぞ >技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。
>勤続10年以上で45歳以上を対象
逆に言うと、会社は経営が順調なら別にスキル無くてもいらない人でも
勤続年数だけで昇給し高給与え、本人の満足する仕事と地位を
与えてやらにゃならんって事なんだよなｗ いいじゃん、大手の下っぱポジションなんて
一番天国だろ >>265
氷河期ってどの辺なん？
40代のイメージしかねえは 社員「工場や物流倉庫は追い出し部屋だ」
工場作業員「」
物流倉庫作業員「」
こんなこと言ってたら転職してもやっていけないだろ
会社規模が小さくなるほど仕事は辛いぞ >>252
米国なら余裕だけど日本じゃ無理だな
中小でやれてるのは労働者側が無知だからやれてるだけ 終身雇用ほんとやめて欲しいよな。
したくもない転勤異動させられて、勝手にマネージャーだからってあげられたりするくせに転職者に厳しいから同じジョブランクで条件いいとこ渡り歩けない 会社に必要な人間ならしかるべき部署に配属される
別の会社で通用する人間なら辞めても次が見つかる
どちらでもないならそういうことなんだから給料貰えるだけで感謝しないと 追い出し部署と社内の誰もが知ってる所に
配属されたら居心地悪いだろうね。
頑張る気も削がれる。そういう部署だからな。 >>260
大手で勤続年数長い人は再就職難しい
新たに雇う時にそれなりの待遇が必要だったり給与高くなきゃいけないのが敬遠される
若かったり、たいした仕事してないような人の方が再就職しやすい そこで働いてる人も居るんでしょ？
すごい無礼だよね >>203
年収450くらいだけど、時間外が月45時間ほどで、それも含んでる
最近は働き方改革とやらで、派遣やアルバイトを増やし、時間外は減る傾向になってるけど
ただ、このセンターの構造上、複数の仕向地に対して、同時に作業出来ないから、作業者が多くてもやれる事が限られて、無駄なような気がする >>238
男でも平均寿命が80超えてるから長生きした時のリスクを考えると厳しい
投資で倍増とかできれば安心だろうけど
ま、サイレントテロは正解だね、実際欲しいものなんてないし 誰にでもできる仕事は派遣に任せて
自分たちは付加価値の高い仕事をしろ
の成れの果てだからな
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ある意味自分を冷静に分析できてるんでしょ。
能力無いから公務員的な大企業を辞めたら
それに見合う給与・福利厚生を自分で稼ぎ出せないってね。
正直公務員よか酷い存在だよな。 >>213
厳しいけどこれだよなあ
解雇と雇用が簡単にできるようにしないと
うちはお前らの知っている有名外資だが50代-退職間際の無能がゴロゴロいる
他に行けないからしがみついているタイプだな
外資とはいえ日本の法律で解雇の手続きしないといけないから澱んでいるんだよ >>238
これ
たとえずっと非正規だったとしても相応な生活費てると
あれこんなに金貯まってるって状態になる
25年はだてじゃない そして身軽さが最大の武器になる
なんちゃって中流が勘違いして普通の幸せｗｗｗに手を出してると逆に借金まみれ
レバレッジかけ過ぎの人生は失うモノが大きいね
何から損切りするかい 個人的にはトラブル電話がガンガンかかってきて対応し、複雑な書類の山を整理してなおかつ
「業績を出せ」みたいな職場より、単純作業で定時であと20年とかのほうがいいわｗ。 >>244
物を売るなら伝票書くだけじゃなく現物を梱包して運んで客に渡して金もらうまでやって完了だぞ
それを営業だけが数字全部自分のものみたいに考えるあほだとどうしようもない 不景気や不安定労働なんて下層民のことだと思ってたら、自分のとこまで回って来て慌ててるだけだね。
でも、まだ恵まれてるんだからなあ。 ＞同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた
優秀な人は転職できて無能だけが残った 仕事ができないんじゃなくて
状況の変化で部署によって仕事量が少なくなって人が余ったるするわけで
5ちゃんで偉そうに上から目線で言いたい放題の人たちも
明日は我が身だよw >>223
マジかw
正社員と同じ仕事してる派遣だが年収350万だわ。
倍以上違うとかw ほらほら、日本型終身雇用は人に優しい素晴らしい制度だとか抜かしてるヤツ、何か言えよ。 >>224
だからこその同一賃金だよね
第1定年でそこまでの退職金一回払って、非正規と同じ報酬で再雇用すれば良い
嫌なら他を探せ >>35
そうだよね。本当の追い出し部屋は
そもそも9:00-17:00まで仕事が何もないもの。 >>142
東芝は経営陣含め色々と黒すぎた特殊な例だから何とも言えない。
末端はほとんど切られはしないかわりに賃金安いのが一般的。
さすがに切られたら収入０になる社会が悪い。 >>290
優秀な人でも年をとったらそう簡単に転職はできないし。 >>278
あとはローンやら諸々キャッシュフローがデカすぎて年収をある一定まで下げられないから再就職したくても選べないってのがある
独身なら相当ストイックな生活してんのならフットワーク軽いが結婚して子供がいると最悪だわな 40代大卒は氷河期 ほとんど大卒多いから40代は氷河期で合ってる >>238
嫁や子供・・・金かかるよね。俺も結婚式入れて7000万くらいドブに捨てた。 >>72
人手不足がなかったら生まれなかった制度
陰謀論はほどほどにね
ニートさん >>11
アンビリーバボーでやってたわ
責任感のある仕事しないと
やる気が起きなくなって無気力になるみたいな 解雇規制撤廃しても欧州みたいには機能しないだろうとは思うがなんとかならんのかな むしろ東芝なんかさっさと辞めたほうが良い
あの会社はもう駄目だよ >>245
有能な人は転職済みだから、残って文句言っているのは東芝って肩書き以外取り柄のない人
よって、転職しても今より待遇が悪くなる人達 >>291
仕事量が少なくなったので
優秀な奴が残り
仕事が出来ないバカが余剰になる
そういう話
東証1部上場企業じゃないし、この程度の会社ってことだと思う（笑） >>295
おしゃべりしてればいいんじゃないの？
音楽聴いたり。小説を「関連業務の勉強」として読みまくったり。
暗い部屋に閉じ込められるわけじゃないだろ？ >>306
本来の評価になるんだよ
それまでが貰いすぎ 優秀な人なら簡単に次の仕事が見つかる
なわけないじゃんw
日本がいつそんな簡単に転職できる社会になったのさw 場所にしろ、組織にしろ
移動能力のない人間は
これから淘汰されていくんだろうね。
先が見えたならさっさと出れば良い
時間という最大の財産を守れる >>298
そういう理由もあるんだな
倒産した会社で
下っ端社員はほぼ再就職決まって
管理職が軒並み売れ残ってたわ 終身雇用の外側にいる非正規が労働者の4割いる時代だからね
同情しろってほうがムリなんだろね まあなんていうか
結局はプライドが許さないって話だろ
でも見方を変えればこういう仕事をやってる人間がいて
自分の高額な給料が維持されてきたというのを最後に知るのもいい機会だ >>288
ホントそう思います。
特に親会社の従業員は、明らかに、我々物流子会社を見下してます。
製品や部品を作っている方が立場が上で、仕事のレベルも高いのでしょうが、自動車は補給部品が各地に行き渡らなければ、信頼性の低いものになると思うのですけどね まあやめても同じ肉体労働で
さらに年収300しかないから
諦めろ >>273
でも実際そうやろ。
事務系からの工場落ちとかみてられんはw
技術系から工場送りにされた奴と違って営業系、事務系の奴らはただの懲罰にしか見えん。 >>309
そ。一生給料上がらないし。それで良しとする何割かは定年まで残り
それが耐えられない何割かは退職する。
これで何割かは減る。
会社の思惑通り。 >>280
年間休日どのくらいなの？
俺去年転職してお気楽な配送兼倉庫内作業だけど、年間休日126日で残業月2時間で年収400予定だけど。
恵まれてると思う。 意味判んないけど、単純作業で年収100万下がって40歳で600万とかなら
まぁ良いんじゃない。単純作業楽でええやん。運送会社で階段室で引っ越しとかの激務
じゃないだろ？ 東芝入るくらいだから高学歴なんだろ？
倉庫作業じゃなくてIT土方させたら？
テスターとかさ
意外な才能が見つかるかも 東芝の赤字とリストラ･人員削減の大嵐が止まらない…業績悪化までの変遷総まとめ!!
http://career-information.com/2930 大した事は何もしなかったし、大した事は何もできないし、辛い事はしたくない、
そんな役立たずに、終身雇用は居心地が良かった。
豊かだった昔の日本は余剰人員を養う余裕が有ったが、もう余裕が無くなった。
とうとう雇用や年金に綻びが表れ始めた。簡単な話。
大した事を何もせずに一生安泰なんて、そもそも、そんなこと有る訳が無いんだよ。 人は、比較されると弱いプライド高いと弱いそれを突いてくると分かっているはず
それに嵌められる馬鹿が多すぎる、適当で良いんだよ適当で
そら何年も放り込まれると辛い、かもしれないが既に社畜だろ考え方次第だろ
労働者を何も無い部屋に放り込むことを軟禁という
誰か軟禁を奨励するレスしていたがこれはチャンスだけどな 高度人材でもなけりゃ５０近くのおっさんなんてどこもいらんだろ >>313
優秀な人は一本釣りで密かに声がかかってる
昭和の時代に比べたら転職は珍しくなくなってる >>303
いや単純作業にしても責任感は同様に必要だろ 安倍が金銭解雇さっさと法制化しないからこういう陰湿な手口やりしかねぇんだよ。
手切れ金渡してほなサイナラでいいなら上場企業の利益率はもっと良くなる >>282
でも実際は付加価値の高い仕事も派遣に丸投げで
正社員は管理と称してExcelで工数計算してるだけだったりするけどね 非正規、低賃金労働者だらけの日本では
どんどん下方圧力が強まっていく
俺と同じように無能になれ
そういう声が日増しに高まっていき
ゴミ溜めの中からゾンビのような群れが手ぐすね引いて待ち構えてるよ
俺と同じようなところまで落ちてこい
そうやって日本はどんどん衰退するだけ 優秀なら簡単に仕事が見つかるはず
という発想が間違ってるよね 東芝職員「あなた達もちゃんとお勉強しいと倉庫作業員になっちゃいますからね」 >>35
使用済みの書類をあいうえお順に並べた後シュレッダーにかける作業とかあるんじゃないの？
または、敷地の隅っこで穴を掘っては埋め直す作業とか。 >>307
逆だよ馬鹿の残ってる本業が苦しくなって儲かる子会社や優秀で引き抜き受けるような社員がドンドン抜けていって
下請けイジメ派遣イジメをしてスキルを持ってない人を切る事しかできない奴が凝縮されてしまい単純作業をやる以外無いんだよ。 さらにしばらくすると、部署ごとグループから外され
基本給与の改定という悪夢のシナリオが待ってたりする。 >>334
株主からすれば、労働者の人権なんてイランけどなｗ
時給1円で45歳あたりで死んでくれればそれでいいわけで ＞自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめた
なにこれ。完全に見せしめジャン >>304
年金やめられないのと同じで無理 昔の日本人がバカだったせいで今の世代があおりうけてる
戦後欧米型の人事制度を政府は提案したが拒否したのが当時の日本人 ライン作業なのか？
ウンコぶりぶり出るくらい動いて体調良くなるだろ。 >>82
妬みで頭がおかしくなってんな
東芝が死んだ理由は明確
それ以外を理由にするやつって滑稽だよ ソフトウェアなんかは使える人間と使えない人間の生産効率が10対1を
超えるってのが世界の常識で、ハードもソフトほどではないけど差が大きいから
こんな業界で年功序列を維持しようとしたのが間違い >>326
仕事できない人はテスターでもいらんやろw
派遣で若いの雇った方がいい。使えない派遣はすぐ切れるしw まあ事務屋の仕事って無くなってくからなぁ
AI化で楽な仕事がなくなりキツイ仕事しか残らないって悲しいね 単純作業で給料もらえれば最高じゃない
定時であがって給料据え置き
まるで公務員みたいな生活だな羨ましい 正社員は簡単に解雇できないから自主退職させるしかない
自主退職させるにはイジメ倒すしかない
正社員を簡単に解雇できない縛りのせい >>349
昔の日本人の頑張りで
今の日本は持ってるようなものでしょ 俺の場合は、元々車が好きなので、「今日はマフラーあるのか」とか、「あぁ、毎度この部品か…」とか、確認作業での楽しみがある >>141
出て行ってくれて良かったね
普通そういうのがしぶとく生き残るのに >>362
でも別に今派遣の奴が正社員になれる訳じゃないよ >>349
年金止めて、解雇規制なくして、低賃金労働者にすればいいんだよな。
労働者の9割が時給1円になったら、世界の仕事が日本に発注されるぜｗ 50代でデスクワークから倉庫作業。しんどいですね。
でも給料はきちんといただけるし、まだ良心的だと思いますよ。
いやだったら辞めればいいだけの話。 昔の日本人が頑張ったから
多くのひきこもりを抱えられるほどの経済的余裕があるわけで 中小零細ならクビ。
そう思えばやはり有名企業はこのシステムがあるだけマシってこと。
これが有名企業は安定という幻想の正体。 日本は本当に人手不足なんかね。
人があまってあまってしょうがないのが、本当の日本の姿。
足りないとか言ってる日本の池沼は時給300円で酷使できる奴隷足りないと言ってるだけだろ。 >>366
多分、大株主なんんじゃないかな。株主の立場なら、企業の株さえ上がれば
要らない社員は死んでくれればいいだけなのでｗ
必要な時は定期契約の移民をいれればいいだけなので。 >>288
なら梱包や送品やってる人間に営業しろと言ってごらんよ
一ヶ月でみんな辞めていくぞ
開発もそう、良い物を作れば勝手に売れると勘違いしてる 上が失敗したら下は切られるだろ。いきなりやられなかっただけマシじゃ？ってか東芝潰れなかったんだなw >>10
それが分からず僕ちゃんに相応しい仕事をよこせって言い続けてる氷河期無能ひきこもりも居るし上から下までダメな奴はダメなんだな 働き損のくたびれ儲けみたいな金にならん事業が切るに切れないのは
こういう口だけ達者で飛び出さずしがみつく社員切れないからだろう。
IBMとかみたいにロックアウトで締め出せりゃ苦労しないのにな >>363
いうほどもってるか？もうほぼ終わってるが 日本の会社のクソなのは、解雇する覚悟がないのにこういう陰湿な手段を取ること。 >>373
人手不足だよ現場作業員はw
事務屋さんはいらないけど 倉庫作業なら若くて体力あるほうが有能だし
ほんとに使えんなあ 5ちゃんで遊んでる人も
昔の日本人（親）に援助してもらってるひとが大半じゃないの >>366
正社員制度自体が雇用全体を歪めてるから解体でいいんだよ。
その理屈じゃ貴族制だって擁護できちゃうだろ（貴族制を廃止しても自分は貴族になれない云々） >>366
俺も大手の株持ってるが、そこの社員には非正規で時給200円で働いてほしい
と願ってるわｗ 俺と逆だね
倉庫で何十年も働いているけど
技術は無いし営業も無理だ キモネトホモショタ豚ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>369
国の借金増やしてジャブジャブ使ってただけやろ
未来の子供の金使い込んだだけやで >>73
ほんの日本の大企業て馬鹿だよねw
家計が火の車なのに
無能を手厚く飼ってやりつつ
ライバルには自分が育てた有能技術者を供給してんだからさ >>375
何言ってんだこの馬鹿 会社から辞令出たら何でもやれるようにするのが社員だろ
その代わりに賞与でるんだし お前もしかして無職のクズか？ 地方銀行のリストラであるパターンが
取引先の企業に出向
↓
給与体系は銀行時代と同じ
↓
ただし、5年のリミット
↓
その間に業績が回復すれば銀行に戻れる可能性もあると示唆
↓
5年我慢
↓
戻れず
↓
出向先の給与体系になるが、銀行時代の半分程度
↓
出向先を退社 いらない子は辞めた方がいい
利益になるどころか不利益にしかならないから た○ちゃん おうちのテレビに洗濯機それと冷蔵庫もみんなないでちゅ
サ○エ たらちゃん 大丈夫よ 東○という腐れメーカーは古くて汚くてから捨てて、新しいテレビに洗濯機冷蔵庫がくるから >>341
給料減ってもいいなら見つかるしステップアップも見込めるよ
希望退職で真っ先に手をあげるのはそういう人間 【音楽】元キャンディーズ・伊藤蘭、４１年ぶりステージ 「春一番」熱唱 水谷豊、趣里、ミキも見守る
ttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1560259589/l50
【テレビ】『サザエさん』マスオとの結婚の決め手にネット騒然 「そんな軽いノリで…」
ttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1560419597/l50 原発とか火力発電のエンジニアなら転職先はたくさんあると思うんだが…
そもそも個人としての能力が低すぎるのか？ 倉庫作業は腰をやられる
一度、ギクッとなると繰り返す
それでも休めないと地獄だぞ >>391
そうなってるのは司法制度が解雇規制とかいう制度を導入したからだよ。
好きで飼ってるわけではない。 外資は簡単にクビ切れるのに
なんで日本の会社はクビ切れないんだろね
法律的には同じだろ >>384
同意だな。グローバル企業や人材派遣の株を持ってると、
労働者の給与は低ければ低いほどいいし、要らなきゃクビ制度でいい。
本当にクビ（処刑）でも構わんけどね。モニターから鼻くそほじって眺めてやるよｗ ＞それまで技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。
有能だったらそのまま残れただろ
まずは無能を自覚しろ 扇風機の向きを変える仕事をしていた人なら目撃した
本当にそれだけしかやらせてもらえてなかった 大企業は景気が良くて人手不足だと
新聞やマスコミで報道されてるけど
45歳以上は余ってるという事だろう？
高給取りが組織の中にビッシリと張り付いてるから
それを取ってもまだまだ取り足りない
栄養源を吸い取る貝みたいに組織の中にビッシリ入り込んでるからだよ バブル入社組って、相当数ポンコツいるからな
仕方ないとこもあるよな 本当に追い出したいなら、25歳くらいの管理職の下に
50代のオッサンらを付ければいいよ。
派遣の現場ではよく見る光景。
オッサンらが冷や汗かきながら慣れない仕事させられて
呆れられて禿げていく。 >>375
適度な教育と正社員並みの給料くれれば
やめないよ
別にそこらのヤバい飛び込み営業でもないし >>375
中小なら毎日一通りやらされてるで
事務作業、梱包作業、配送＆営業 >>404
給与が違うからだろうな。浮浪者が犯罪者化するか暴徒化する。 >>381
現場作業員に正当な対価を払わないから人手不足だと言ってるだけだろ。 >>397
希望退職する人間の最大派閥は
自分が有能だと勘違いしている連中
退職した後に会社の看板で仕事をしていたと気付く ＞解雇する覚悟がないのにこういう陰湿な手段
それを望んでいるのは労組 >>384
正直安定性って重要だと思うけどねーまともに生活できないし少子化もさらに進むんじゃない？
正直正社員なんて選ばなければ毎日出勤できて残業に耐えられる程度で誰でもなれるしただの僻みでしょ。介護でも飲食でも工場でも応募しなよ正社員なれるよ。 >>405
株主の都合も労働者の都合も関係ない。
すべては市場原理に服してるだけ。 多分本当に実用な現場作業ならばここまで騒がない
全く無意味な作業をさせたり逆に全く何もやらされないんじゃねえのか？
しかも監視付きで私語があったり座り方が悪いとかでも減点対象にするとかな
こんな事は国鉄末期でもやってたぞ 【大河ドラマ】 NHK局内 「やはり戦国時代以外はなかなか視聴者に受け入れられない」★4
ttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1560262417/l50
【将棋】「豊島将之」新名人は捨て駒なし!? 父が明かすミニマリスト生活
ttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1560467389/l50 >>1
甘えるな
非正規雇用労働者なら即解雇なんだろ
アホ >>394
そこで転籍で給与下げまくるのって合法なのか
訴えられたらどうなんだろ >>2-3
会社の中でしか生きられないんだからさ
学校の中でしか生きられない先生と同じよ
生涯面倒見るのが義務だろ 子会社に移籍させられたのか、
そうじゃないのかだろ。
待遇が同じままでなら贅沢言わずに働けよｗ >>420
株主こそ市場そのものだぞｗ
株主総会でも出てこいよｗ >>416
人材流出を防ぐ水準の対価＝建築作業員水準。
こんなん倉庫でやったら潰れるで。
そういう問題。 本来ならクビにされても仕方ない奴らを救済してやってるのに
何を文句言ってんだ
追い出し部屋って、会社に寄生するだけの蛆虫が偉そうにするな >>373
45歳リストラが当たり前になってるよね >>399
現場作業知らない、はんこだけ押す係の人たちだから、入社以来、椅子から立ったことがない仕事ばかり >>381
それはわかるが倉庫作業だけやって
世界の企業に勝てるかというと
それは難しいと思うんだよね
みんなで倉庫作業だけやって
ベトナム人とか東南アジアの低賃金労働者でも出来るような
単純作業の同じことやってても世界の競争では勝てないよ
Google、Amazon、Facebook、Appleみたいな企業は出てこない >>254
手始めに採用時の年齢差別禁止法を作成してくれないかなぁ。内定するまで一切年齢聞いちゃダメなの。無理かね？ こういうのはアリだと思うが
ここに行くべきは経営陣なのでは？ 工場あるある
(自主的な)草取り外構清掃
(自主的な)地域住民とのふれあい活動
(自主的な)余剰品社員買取
(自主的な)製品斡旋活動
(自主的な)残業
(自主的な)早出機械立上げ作業
大手では(自主的な)活動が求められます 弱者切り捨てのアベノミクスの時代ではこんなん当たり前でしょ？生産性が低い正社員は
陰湿な嫌がらせを受けて退職に追い込まれるなんて常識じゃん。安倍政権が経団連と組ん
で推し進めてる市場原理主義の実像だよ。国民の過半数が安倍自民を支持した結果がこれ
だから容認・受忍するしかない。普段は安倍自民万歳！とかグローバリズムの時代でしょ！
とか叫んでる馬鹿がいざリストラされそうになったら労働者の人権を！とかに豹変するの？ｗ
リストラ部屋に追い込まれるような奴は自業自得の自己責任でしょｗ
東芝や子会社の正社員なら１００％近く安倍自民支持だろうし因果応報ってことｗ 胸を張り給料貰いつづけろ。
金貯まったら辞めて何かやるか、ゆっくり転職すればいいやん。 >>358
高卒入社だと45くらいが一番下のはずだよ
バブル組 うちの親父は出向させられて売店の管理させられたりしていたよ(天気予報をこまめにチェックして弁当やらの発注に協力した)
給料変わらない(少し減る)くらいなら出向先で頑張ったらいいんじゃないかな
辞めた所でスーパーマンじゃないおっさんを雇ってくれる会社なんて今時ないんだからさ >>394
>>その間に業績が回復すれば銀行に戻れる可能性もあると示唆
額面通りに受け取ってる時点でダメだろ
出向期間に次の職見つけとけって意味なのに、、 >>419
つーか彼は株主なんだよ。俺も大手株持ってるから、経営悪くらないなら
要らない社員は「死ね」くらいにしか思わんなｗ 経営社も一緒だろ。
日本人なんて時給200円でいいんだよ。 頑張ったのは自分だけじゃないんだよみんな頑張ってる
結果が出てなかったんだろうな
熱意とか頑張りとか昭和じゃないんだからもうそういうのでは評価してくれないからな
仕方がないな >>431
違う。
株主がどんなに暴れても需要供給のバランスは市場が決定する。
この市場というのは総参加者の行動であり、特定のだれかの行動ではない。
労働者の賃金を決定するのは株主ではなく市場の需要供給。
この点で市場原理というのは完全に平等。貴賤がない。 こういうニュースが出る度パソナルームの話が必ず出てくるとは
セガは先見性があるなあ() >>432
20年ぐらい前の昔はな。
今は派遣だらけじゃん。
正社員でも安いし。 まず役員と社長が追い出し部屋に入るべきだな
ＡＩで置き換えれば経営は問題ない
AIで置き換えが簡単な仕事は社長と役員
Excel見るだけの簡単な作業だからね スキルがない会社ベッタリのやつは
45歳でリストラされるのが
当たり前の時代になってきたね
大企業に入れば安心の時代は終わった 年功序列なんてとっくに崩壊してるのに企業はどうしてこれを続けるのやら笑
無理して維持しようとするから結果的にこうなる。
年功序列、終身雇用は無理なのに相変わらず新卒一採用やろうとする。
それだがダメならば年功序列の賃金や昇進はやらない。
しかし賃金は一定（生活給は出す）にして、スキル向上や昇進のための教育を整える（コストはかかっても）。
年齢差別の採用は辞める。これをすればいいだけなんだがね。
倉庫の仕事が嫌だって？
ストラされたお父さんのいくところはたいてい倉庫だがね。
今まで非正規が20万ももらえない給与でリフト運転したりほこりまみれなって時に
熱中症で倒れたり、事故でけがをしながらやってた仕事だぞ。正規雇用ならば
それなりの給料と待遇があるんだから幸福だと思わないと。 俺だったらルーチン作業が嫌いじゃないからラッキーだな 仕事は選んではならない。
これは基本。
仕事があるだけ良いと思わないと駄目だし、一流企業でも零細企業の働き方を知らないと。
零細企業は何から何までやらないといけない。時には作業、時には営業、時には人事と多岐にわたる。 >>444
ああ 失礼。高卒想定ならそうだな。
東芝でホワイトカラーだった奴って
高卒いないと思うんだが・・・・ まあID:2/xYp76A0は実際は労働者ヘイト煽りたいだけだと思うが。 >>375
うちの会社は営業が無能すぎて
技術者が営業してるけど？ 45歳定年義務化が必要だな
退職金も辞めていいよ
当然、経営も45歳で定年退職義務化 45歳以降の人生設計がないなｗ
若い人はこれで大喜びみたいだが >>387
どうせ配当で食えるわけでもデカイ議決権があるわけでもないでしょw
まあ株始めた頃は資本家気取りになるよねw 外資なんだから なもん通るか
さっさと死ねでしかないw >>341
決定権持ってる人間の首を縦に振らせる力=優秀さ
なんだから決まるだろ
それが分かってない無能がのたうち回ってるだけ 倉庫作業とかまだ有情だろ。
20代そこらの若造が上司になって顎で使われ精神やられる方が
退職金貰おうとしがみつく寄生虫オジサンにはよっぽど苦しい >>324
最近は常に人手不足で、月に3回ほど休出して、隔週週休2日以下ですね
本来は、完全週休2日制の会社ですけど
というか、空調の効いてる屋内のピッキングは軽作業で、女性もいて人は多いのですが、出荷場はいかんせん肉体労働なので、非正規の男の人しか配属されないのですが、すぐ辞めてしまいますね
そもそも、最近人手不足になったのは、元々36協定を無視して、私たちが時間外労働をしていたのですが、それが働き方改革もあり厳守するようになり、その為に不足される人員の充足が追いつかない為です
おそらく、この記事に出てくる会社でも同じような事あり、本体からの出向者（要らなくなった人）で補充してるのだと思います 原発、年金と老害はなぜ悲劇を作り出すのか
政治家でも、株主でもないのにやりたい放題 >>422
若い働き手に混じってって書いてあるから
単に自尊心ズタズタってだけじゃないの？ 今の若いやつに忠告
45歳までに独立出来るような自己鍛錬をしないとダメ
いずれこうなる 4Kの大画面REGZAで金曜の夜にゆったりとAmazonprimeの映画を見ている俺は勝ち組。 >>456
企業は年功序列続けたいなんて思ってないだろ
有名企業には組合というもんがあって
必ず反対するから直せないだけで。 >>435
年金も正規社員もイラネーｗ
外国人非正規移民入ってこねぇかな。株価3倍増して欲しいわ。 >>452
まじか？メーカーの求人見に行けよ結構あるぞ 日本は正社員守り過ぎで能力のない社歴だけ長い老害が高給を貰い続ける事が大抵重しになる
アメリカならとっくにレイオフされてるよ
解雇される事が悪いんじゃなくて転職できない事が悪いだけ
もうそういう時代じゃないんだから無能老害はこうなるよって分からせるのは仕方ない
有能なら高条件でいくらでも移れるんだから >>465
市場原理というのは資本家視点ではないんだよ。
需給が崩れたらおかしなことが起こるという単純な法則の話。
最低賃金制度の失敗がいい例だ。あれは人為ではどうにもならん。 議員を減らせ
あいつらこそいらないのばっかなんだから
議員の削減しろ >>438
そういう人は100万とか1000万人に一人の天才がいれば良いわけで
それ以外の人間は現場に出て働くしかない
これまではその中間にオフィスに座ってハンコ押すかExcel弄ってるだけで給料貰えた人達がいたけどそこが駆逐されつつあるだけの話 労働環境が悪いとなんでもブラックと言って働かないし
高い給料を貰っても中国人より遅く飲み込みも悪い
叱るとすぐ拗ねてどこかに逃げてしまう
そのくせ口だけはビックマウスなんだから
日本が生き残る道は三六協定の撤廃と残業規制の排除、サービス残業の法令化 >>438
倉庫作業もできない人たちが、会社にいる方が深刻。
ジョブズのアタリでの仕事も倉庫番みたいな下級エンジニア >>473
全員が自営業主・国民年金という時代が来るだろうな。 アホばっかりやな こういうのは大体仕事できないやつじゃなくて、上司の好き嫌いで決められてるんよ …お前顔ブサイクやな、新潟行ってこい、 そんな感じやで 一食に荷物は込んでる若い人に給料いくらもらってるか聞いてみろよ 東芝でさえ、解雇できないのなら他はもっと慎重になる。
業績のいいところは、企業内失業者として定年まで面倒みられるが、本音はよくて転籍、もしくは退職金上積みでリストラ。 倉庫内作業ならいいじゃねーか。
そんな無能を事務所に座らせてもやらせることねーよ。 ひ弱な温室モヤシが、倉庫勤務のオラオラ系の筋肉男どもからのキツい叱責に耐えられるの？？ >>213
それやったらどこの会社も外人にするよ？
うちの会社がそう ラインは外人だらけ 電化製品なら 中韓に勝てる要素が無いとね
５年保証とかね 修理はもちろんだが
要は長持ちが本筋・・もはや電化製品には
これが無いからね〜 （ハイアールはタイマー）
５年は壊れません！位 強気なら買うわ 東芝2006年入社だが、ここはゴミしかいなかったな
東大は留年、進振り失敗のゴミ
東工大一橋早慶も東大と似たような下位のコミュ障害かつ頭が馬鹿な奴がほとんど
地底でやっと学内標準レベルだが、田舎者でマウンティング好きが多く性格が悪いゴミが目立った、特に東北大
それ以下の低学歴だと、東芝入った俺スゲー、みたいなのが目立った
特にウザいのが、今の都市大 半年後この男は配送先のクレーム処理や物損事故処理を任され主任になって陣頭指揮をとりバリバリ働いていた は無いか ほんとサラリーマンの勘違い激しすぎて
あれよなー
なかなかクビにできないんだからそうするしかないじゃん >>493
それな
スキル向上させるのが
最大の武器で防御 なんというか、礼節、やる気、そういったものが感じられない、
その一方で従業員としての権利だけは要求する社員が多くて、
こんなの定年まで飼っておけないわと感じてるとか。 会社は一回雇った社員は一生面倒見るのが当たり前だろ
50からどうやって生きろというのか
リストラが必要なら新卒の採用を絞れよ >>487
さてはお前、どっかの中小零細の経営側の人間だな？ >>111
117 Trader＠Live! sage 2013/06/07(金) 05:32:15.91 ID:N/5a2to4
皆おはよう。
起きたらコツコツ貯めた貯金がカモメの涙くらいになってたよ
ちょうど人生の目標失ってたとこだから、ここらがいい潮時かと
頭が回らないうちに区切りつけるよ
独り身だから発見されたときにはミイラかな笑
さようなら
130 Trader＠Live! 2013/06/07(金) 05:34:20.96 ID:URfa9ac4
>>117
残った金でおっ◆い揉んでこい
おっ◆いは大抵の悩みを吹き飛ばすぞ
151 Trader＠Live! sage 2013/06/07(金) 05:36:55.56 ID:A7iW/+/h
>>130
ホントだ。ちょっと乳首いじってみたらなんかどうでもよくなってきたよ。
155 Trader＠Live! sage 2013/06/07(金) 05:37:56.57 ID:apHMvcGZ
>>151
マイ乳首かよ >>339
東芝と同じようなことしてる大企業グループに派遣されてたけど
まさにその状況だったな。
派遣社員に計画からプロジェクトリーダー業務まで丸投げして
この会社の技術と正社員ってなんなんだろうと思ったよ。 うちのおかんはずっと言ってた。
頭使って金を稼げるのなら、涼しいところで気楽に自分のペースで仕事ができる。
頭と知恵を出せないなら汗を流して一所懸命働きなさいと。
知恵も出さず汗も流さない奴はのたれ死ね。
おかん流石だと今でも思う。 >>150
1番仕事できる営業マンが辞めて人手不足になるなかでお前はタダでも要らんって半分首になった社会不適合の寄生虫以下のクズも世の中にはいるんやで 【テレビ】＜低迷するテレビ東京＞“安っぽさ”に批判！「ありえねー」「ヤラセだろ?」
ttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1560509486/l50
【放送倫理】放送倫理・番組向上機構（BPO）、読売テレビ番組「かんさい情報ネットten.」について審議入り 性別の不適切取材で
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560520096/l50 >>504
わいクレームとか改善も得意だからどこ行ってもやれてる。
そろそろ転職したい こんなのより、介護会社と合併して配置転換したらいいのに。 アマゾンの千葉倉庫求人なんか凄かったぞ(5年前)
自動機メンテも出来るスーパーマン募集で年収700つうのが前有った
メーカ上りの求職者殺到で凄かった
落ちたw ちなみに俺の職場にも、親会社からの出向者が数名います全員50代ですが、本音は分かりませんが、黙々と作業をしています
この方たちは、近くにある親会社の完成車工場で、以前ライン作業に従事していた経験もあるので、肉体的には慣れているのかも知れませんが、やはり親会社に残れる人材ってのは限られるんだなぁ、と思ったりします ＞悲劇を作り出すのか
昭和時代も平成時代もその台詞聞いた令和時代も同じだろう
日本の社会システムを変えなければ何年経とうがその時代の人が嘆く >>499
それな…見てて可愛そうやで辞めてあげて欲しい。 結局誰かがやらなきゃいけない仕事なんだろ？
文句言わずに働けや 無能社員は不動産部門に送って旧社宅の売却仲介でもやらせればいいのに >>483
市場なんて世界にいくらでも転がってるよ。株主ってのは市場でしか見てないから一緒だからな。
株主目線なら最低賃金0円で国が強制労働させるのが一番効率いいし。
働かない奴は拷問処刑しちまえばいいだけだし。 ＞不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない
これを追い出しだの単純作業って舐めてるだろ >「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。
>なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
普通はクビになってもおかしくない状況で、働けるだけでも
厚遇だとどうして思えないのかね。
まあ、そんなこともわからないからこういう扱いを受けているんだろう。
今は言われたことをやるだけの人材はいくらでも補充が利くから、
まじめに働いてきた”だけ”の人には酷な時代になったと思うが。 >>456
いきなり新卒採用廃止は無理だから
真相割合を少しずつ減らしていって
その分中途の割合を上げていく
あと長くいればいるほど給与が上がるのも良くないね
職能が変わらない限り昇給しなければ
一般職50歳女年収700万なんてふざけた事も起こらない
給与が頭打ちになれば転職せざるを得ないだろう 倉庫内作業といえども正社員キャリアだから時給でいえば3600円くらいだろ？ >>530
うーん社会人経験なさそうてか投資の経験も無いでしょ この国は、さっさと公務員の追い出し部屋つくれえや。
年金関係の収入（約４００兆）の内、
約４５％以上（約１８０兆）が公務員に食い潰されとんや。 >>508
会社の寿命は30年ぐらいだから、
一生面倒がみれないよ エレキ・ソフトの様な使える使えないがはっきりしやすい業界は
若いうちから昇給に差をつけて身の程教えてやった方が親切なんだが
左翼労組が邪魔してな 工場勤務が追い出し部屋なの？
給料そのままで現場に従事できるのならまだ良いと思うのだけど… >>531
手当や残業が無くなるだろうね。
10万くらい下がるんじゃ無い？ 管理 営業 事務
だいたいいらないやつら。
営業は営業たいしてやらんしな 45歳以上なんていうことは、結構な給料もらってるだろうな
工場、倉庫採用の正社員、契約社員、バイトに月給いくらだか聞いてみればいい >>508
中堅と新卒の年収を考えたら分かるだろ？ どうせ共産党と繋がった労組なんだろ
だから労基に訴えでないんだろ
ソースアカヒだし間違いないよね
とっとと潰れてしまえばいいのにこんな会社 東芝は売るもの無くね？来年あたりにPOSを売り飛ばすな >>542
工場キツいじゃん人も全然来ないし辞めまくるw 社員食堂で働かされるよりはましじゃないか？
退職しても次の職が見つからず引きこもりになって、「へっこき」にクラスチェンジするよりはさらにましましｗ >>502
中韓って安さしかないじゃん
しかもすぐ壊れる 無能な奴はリストラに遭うのが当たり前
給料貰ってんだからブツブツと文句を言うな
工場が嫌なら転職しろ、蛆虫のくせに 解雇規制は会社だけの為じゃないよ。
現代では競い合うのは国内だけじゃないんだし
集中投資の為には適切な企業体のスリム化は必要不可欠。
それで競争に勝てれば企業はさらに健全に大きくなり
結果雇用も増える。
労働者にとっても新卒で一発勝負よりかはいろいろ試して
自分に合う仕事を見つけられることにもなる。
社会の活力を生むために解雇規制は必要。
その為に新卒一括採用を止めるのがまずは必要じゃないかな。 >>508
50過ぎたおっさんがなに子供みたいな事言ってんだよ…
自分の人生は自分で責任持て >>9
普段働いてる人に失礼すぎる
工場なけりゃいくら設計しようが商談しようが製品にならないのに馬鹿にし過ぎだわ >>515
うちのじいちゃんの口癖は駕籠に乗る人担ぐ人そのまた草鞋を作る人だったそうだ
東北の子沢山の貧農から身一つで上京して5人の子供を育て上げた人の言うことは違うなあと思った 緊急告知！ SNSで拡散して平和な社会を！
皆さんゴキブリ退治しませんか？
社会の害虫！裏社会のゴミとも言われる組織的騒音公害を駆除撃退しましょう！
この蒸し蒸しとした梅雨の中、大発生中です！
埼玉県西部地域で大問題化されてます！ あなたのご近所に耳を澄ましてみて！
意味もなく車が暴走していたり突然大きな音が鳴り始めたり！これは全てがゴキブリ！
異常異音発生装置の違法行為に注意！ 高周波低周波異常異音！ 改造車異常異音！
高周波低周波異常異音は知らないうちに病気になります！異常を感じたら危険です！
爆音改造自動車の本当の正体はあいつらだ！？ 正義の仮面を被ったゴキブリだ！
みんなでビデオを撮り通報しましょう！
改造車のほとんどは暴走族ではありません！組織的な害悪行為です！
必ず、役所か自治体、法律事務所に通報しましょう！ そして正体を暴きましょう！
騒音公害は違法行為です！
近辺の異音はすぐお近くの自治体や市役所法律事務所に通報しましょう！ >>483
壮大な勘違いしているようだが、資本家は市場でしか見ない。だから一緒のこと言っている。
・日本人労働者の賃金は安ければ安いほどグローバルで儲かる
・終身雇用は要らない。即クビを切れ。なんなら処刑制度があってもいい。
・期間契約の移民を入れろ。ただし出産しないように食料品に混ぜ物しておけ。
・年金も企業の負担になるので要らない。
・子供も労働力にならないので要らない。
・高齢者も労働力にならないので要らない。
ポロポト式にグローバル製造業で展開できれば大儲けだｗ 経営が失敗した会社の労働者を批判して、経営者を擁護する日本の労働階級。
こんなネットの書き込みって日本の労働階級がやってるの？それともバカしかいないのが、日本の労働階級？ >>542
そのままなわけないっしょ
月10~15万ぐらい減りそう
ボーナスとか酷そう 単純作業大好きだからむしろウェルカム。
変にプライド高い人は周りの噂や視線気になるんだろうね。
楽な仕事して高給とか天国だよ。 働く限りは、文句を言うな。
誰も頼んで働いてもらっていない。
職業選択の自由でなったのだ。
日本は資本主義
イヤなら今すぐ、 辞 め ろ 単純作業だって立派な仕事だぞ
その仕事を誰かがやってくれていたから今まで成り立ってきたって事を忘れるな ┏( .-. ┏ ) ┓
【永久電源テトラコイル】
何故、日米共に「半永久電源テトラコイル」があるのに、イランとサウジアラビアを狙ってるんだ？
テトラコイルを所持して居ない国家のエネルギー源を絶った後に、第三次世界対戦で消滅させるつもりなのか？
--
ONE WORLD（ワンピース）構想と聞こえたりします
手寅🐯コイル＝因みに死んだ妹は寅年生まれ、フーテンの寅のモデル >>456
大学側 会社側 法律 すべてを一斉に変えないといけないから難しいってまともな思考力してたらわかるだろ >>508
会社は福祉施設ではない。
そういうのは行政がやらないと。 >>4
非正規にはボーナスも育休もなく福利厚生は自腹だしな
田舎の倉庫バイトは交通費すら出ない
それで食ってる社会人もいる非婚少子化が捗るのも当然
東芝のような会社は少子化促進企業なんだよ 最初に退職するべきは、ここまで東芝をダメにした役員達ちだろwww
そう言えば東芝製エアコンは、昔は性能良かったのに
エンジニアを大量解雇した10年ぐらい前からクソ性能になった
で、一気に売れなくなったのに、売れないのを役員は社員のせいにしていたなw >>12
は？みんな頑張っただけの成果があったよ
特に公務員試験上級職。
頑張った結果がストレートに現れるのはここまでだな
そっから先は不条理の連続w >>538
ID:2/xYp76A0は労働者ヘイト集めるために資本家のフリしてるだけでしょ。 >>565
そうそうブラック企業は潰れたほうがいい クビにできないってなら工場でのんびりしてればいい。重いものなんて持てないんだから、椅子に座っててもしょうがないよね 配属された職場、転籍された職場で出来るだけ頑張ればいいだけの事。
社風だ対人関係だ四の五の言わずに働け。東芝の社員は甘すぎだろ。 空から日本を見てみようDVD 17号 (東京・横浜の夜景) [分冊百科] (DVD付)
(空から日本を見てみようDVDコレクション)
『＃037 東京・横浜 夏の夜景』
ハドソン
夜のミッドタウン・タワー上空から地上を見下ろした映像の中で、ハドソンのその他一般人が紹介された。
空から日本を見てみよう「夏の夜景SP」★3
ttps://hayabusa.5ch.net/test/read.cgi/livetx/1284030580/
あにゃまる探偵 キルミンずぅ 最終回 Part10
ttps://hayabusa.5ch.net/test/read.cgi/livetx/1284972121/ そりゃバブル世代の大手は氷河期世代の派遣よりレベルが低いからしょうがない >>480
メーカーなんてそれそこ派遣だらけだろうに。
そして日本のメーカーは技術力と競争力を失った。
釣り求人はあったとしても、実情はな。
この間なんて、ドコモのメールで介護35万とか来てたけど、実際の介護職がどのくらい低レベルな給料か調べればわかるよな。 東芝が追い出し部屋ってさあ
東芝社員、社長も含めてリストラ要員だろｗ >>562
楽してお金がもらえる部署なんだろ
だから誰も辞めない >>504
そういうタイプは真っ先に転職してるだろうな、、 >>456
普通に要らないのに辞めない社員は処刑でいいよな。 ブラック企業なんて辞めたほうが潰れていい
退職代行に頼もう 単純作業って繰り返し同じことをやるパターンだろ。
ツールによる自動化を検討して実装してツールにやらせれば、自分の時間を確保できるやん。
確保した時間を転職に向けたスキル習得なり自己啓発の時間にあてろ。 >>566
頭の悪い人でもできるレベルの低い仕事なw >>1
オーレックスの
ハイレゾラジカセ
AMラジオが逝ってる
商品・中華製とか造る
ようでは、東芝に未来は
ない！とっとと辞めるん
だな(´・ω・`) ちゃんと上司にお歳暮お中元を送ってないからこういうことになる 派遣時代に世話になった上司、まだ元気だろうか・・・ 気が狂いそうな単純作業を延々とやらせると猟奇殺人とかやるようになる物質を脳が分泌させて
脳がやられるんだよな >>515
おっしゃる通りですね
話は変わりますが、今でも自分の職場は、ピッキングされた部品や箱に紙の伝票が添付してあり、その半券を切り取りパレット積みし、その半券のバーコードを読み取らせて、未梱が無いかを確認し、ドライバーさんにサインをもらって発送するような、昭和から変わらぬ作業を日々やっていますが、将来的には、IoTやらRFIDやらAIによって、人手を介さない時代がくると、我々も要らなくなるんでしょうね… >>581
いや応募してるから正社員 製造とかで検索しな 技術も大切だし
管理職や営業も大切だろ
問題の本質はどこにあるか？
根本的に日本の市場がシュリンクして
モノが売れなくなってるからだろ
だから作っても売れないし余るんだよ
日本の技術は世界一という幻想もあるが
今はもう世界一ってわけじゃないし
世界的に売れてる産業なんてトヨタが有名で
他にはそんなにたくさん売れるほどじゃないからね
結論を言えば日本の人口動態と
国内の経済衰退がリンクしてる部分が多い
だからなにをやってもダメな時期はしばらく続くよ
解決策は人をカットして少数精鋭の企業にするか
もしくは海外に売るか
それしかない 追い出し部屋おじさんが辛さを耐えるために
子供部屋おじさんを叩いてるんじゃね？ >>563
その現場で働いてる人達は下手したら手取り15万ボーナス無しとかなので
これまでが恵まれていたとしか 若者は少子化なんだから気兼ねせずにホワイト企業に行こう >>587
シュレッダーへの書類運搬機の方が日本人の最低賃金より高いんじゃねｗ >>513
東芝の工作員？
なんか書け
155 Trader＠Live! sage 2013/06/07(金) 05:37:56.57 ID:apHMvcGZ
>>151
マイ乳首かよ >>562
東芝マネジメントがゴミクズ無能なのはみんな承知の上 >>523
俺も出向組になるのかな？
なんか出向年数の方が多いし、
それでもまあいいか。
退屈な仕事よりマシだ。 >>571
東芝の場合、経営陣の罪は特に深いね
何をしても会社自体が傾くことはないという
おごりと油断があったと思う
そこへ行くとトヨタは偉い
勝って兜の緒を締めている >>572
上級公務員になっても政治家の奴隷だしま
努力した人が無能な世襲のゴミクズに偉そうにされる不条理 おまえらほんとバカ無知だな
相手の手に乗って攻めるんだよ
このおっさんはアルバイトと同じ単純作業を続けれ
来年施行の改正有期パート法における通常社員としてバイトと比較対象にされろ
その部署のバイトは東芝にケンカ売れるやろw 将来お先真っ暗なクソガキ自慢の世間話聞かされながらジジイに補助金出すくらいなら
個室に閉じ込められてたほうが精神的に落ち着く 若者は少子化でどこの会社も欲しいからさっさとブラック零細から出て行こう >>238
それだよなぁ
周りからお金使ってなさそうだねってよく言われるけど
それほど欲しいと思えるものもないし、
ほっとしながら生きるのがが一番 >>554
中国や韓国はモノづくり卒業して
金融とかITにシフトしてるよ
モノづくりやってる場所は東南アジアがメイン
お前の服の製造国を見てみなよ >>502
15万も高いな。今の日本の政策だと、10万あたりまで確実に下がるけどなｗ。
グローバル相対比較で。
まぁ雑炊でも食ってりゃ餓死しないだろ。タコ部屋も復活で 上司に応募を促されるんやから必要とされる順番が下位なんだろから最後の職場みたいなもんやろ定年まで頑張れ >>609
そのとおり
だからあほらしくなって本流目指すのやめた >>513
513名無しさん＠１周年2019/06/15(土) 09:46:22.84ID:/qxxgZo00
お前は東芝の工作員か？ >>213
日本人の中の大卒信仰と正社員信仰、暗黙の社会的階層意識を
消さないと無理だろうね >>309
そういう通常業務や自由が許される職場は追い出し部屋とは言えない
本当の追い出し部屋ってのは仕事を与えない、給与を与えない、自由にさせない、成果は求めるの複数が揃ってるものだと思う
何もできないのに何もしないことが解雇事由になるという罠なんだよ
普通に業務できる時点でただの配置転換
強いて言うなら目立たない業務だと成果も出ずに昇進できない可能性あるけど…それだけで追い出し部屋扱いってのもな > 同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか
この考えがおかしい。事業が無くなったら、仕事はなくなる。ただれだけ。
自分たちが負けただけ。割増退職金を貰えるなら、恐ろしく恵まれていることに気づけ。 >>616
だから最低賃金撤廃で、カルテルで日本人の時給10円くらいにしちまえば
中韓から仕事貰えて中抜き企業の株が躍進するんだよな。 うちの職場も組合員以外の管理職と
30過ぎの独身女性と40過ぎの独身男性がリストラの対象になった。
交替勤務の工場へ配置転換 >>599
15年前に職安でそそのかされて、メーカーの工場の求人を見たり実際に就職もしたが、安かったぞ。
結局元の業界に戻った。 若者よ少子化だからブラック零細なんて退職代行使ってさっさと止めてホワイト企業に行こう とことん保護してくれる正社員、期限で切られる非正規雇用
誰もお荷物正社員に同情しないわな、如何に恵まれているか 【マイナンバー法違反等】個人番号漏えいなど２７９件 １８年度 紛失や不要な収集
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560290306/l50
【テレビ】やらせ浮上「レンタル家族」社長を直撃！ NHK以外にも怪しい番組が…
ttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1560212095/l50
69名無しさん＠恐縮です2019/06/11(火) 14:09:33.35ID:RpQMYRO40
Twitter側の問題で日本全国でTwitter使えなかったのにNHKの生放送だけTwitter流れてた事あったよな >>270
この前ＮＨＫのニュースで３６歳〜４５歳って言ってたような >>622
そういう意識の問題じゃなくて構造的な問題
物理的に無理 >>611
まず自分に投資だろ
アメリカも中国に負けるかもしれない >>616
低賃金移民制度でブラック労働大復活だよｗｗｗ
楽しみだねｗ >>595
これが、色んな大きさの部品や箱があると、意外と単純作業じゃないんですよ
部品の入った色々なサイズの箱物を、上手にパレットコンテナに載せるのは、パズルゲームのように考えて作業してます
あと、作業ミスをしない、確認を徹底する、など気を使うことは多いです
まぁ、人によっては、これを単純作業の肉体労働と言うのでしょうが… 「え？なんでこの作業を自動化しないの？」ってのが
日本の倉庫現場にたくさんあるんだよね
海外だととっくに自動化してるような業務とかたくさんある
追い出すためにわざとそういう繰り返し反復作業させてるとしか思えないような仕事がある 単純作業で金貰えるし責任も無いんだろ。
こんないい仕事はないぞ。
羨ましい。 東芝さんで倉庫作業を嫌がるくらいだから相当優秀なんでしょうね
増税後に不況になるのは目に見えてるんだから今のうちに転職すればいいのに
しがみついて2年後本体が傾いてから慌てても遅いよ 【芸能】佐藤浩市が難病の安倍総理を揶揄し炎上 ネット｢ダサい人…｣｢脚本を変更させ反体制気取ってる頭の悪さに驚いた｣ ★4
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1558147501/
売国左翼の佐藤浩市を起用している反日企業を叩き潰そう！
佐藤浩市を起用している反日企業はこの三社です
↓
CM キャノンマーケティングジャパン
CM 三井住友信託銀行
CM コカ・コーラ『特選 綾鷹』
そりゃ売国左翼より愛国者の方が圧倒的多数派なのは当然であって、
ああいう大作映画のプロモーションで国民の圧倒的多数派を敵に回す佐藤浩市という低能左翼が愚かすぎる
ああいう大作映画の製作には何億とかかる
1つの企画をダメにしてしまった佐藤浩市の責任は重い。
リスク高すぎて二度と起用されないのではないか？
国民は永遠に佐藤浩市は下劣な売国左翼だという事を忘れないよ
業界の売国左翼がほとぼりが冷めたらまた起用しようとしても無駄だよ
過去の売国左翼言動も次々に発掘されている売国奴の佐藤浩市。
こんなの起用する企業も同罪
↓
佐藤浩市、しんぶん赤旗の日曜版に出ていたことが判明 父親も… ネット「赤組とズブズブなら納得」「リテラや朝日新聞だけじゃなく…
．
売国クズ女の安室のバックのヤクザバーニングを叩き潰そう！
醜悪な引退商法して無様に芸能界から逃げ出した負け犬安室のバックのヤクザバーニングを業界から完全に干しましょう。
メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません。バーニング系と癒着しているメディアの人間もどんどん逮捕していかないと
ヤクザバーニングは北朝鮮系です
羽鳥慎一や北村一輝といったヤクザバーニングのタレントを二度と起用させないようにしていきましょう
↓
http://www.officiallyjd.com/archives/430854/
宮根誠司、羽鳥慎一らが所属するバーニング系列事務所の黒い噂…肉弾接待、枕営業、所属タレントらも関与か
http〇s://hay〇abus〇a9.5〇ch.net/test/read〇.cgi/mnewsplus/1559599625/
【俳優】北村一輝はなぜ韓国「反日映画」出演を決めたのか？
．
．０４＋６４ 労基署
労働局
全労連
法テラス
弁護士
動けリストラ社員！ 別に東芝倒産しても困らん
アリさんが潰れても問題無かったもん >>607
出向先で実務実績作って
それ引っさげて転職もアリだぞ
履歴書的には親会社勤務なんだし >>635
制度の問題。ポルポトみたいに「要らなきゃ粛清しろ」これが最も効率的。
あそこは移民制も製造輸出やらんかったから、人手不足になったが、
日本はそれがあるから、大儲けだなｗ 年功序列でも上手く行く業界とそうでない業界があるって事 >>4
慶應理工学部や一橋商学部でて
倉庫作業するのか？ 東芝の社員なんやから優秀なんだろな
こういう人材がどんどん流動して新しい成長産業にチャレンジしてかないと
巨体老人企業ばっかになってノロノロした権益主義の蔓延で国が衰退してしまうんだよな パソナ部屋、パソナルームという表現はマスコミで使えなくなったのか？ 今まで大企業だからと
みんなに紛れ込んであぐらかいてた
無能な給料泥棒でも
組合がある以上、解雇が容易に出来ないワケよ
そうい奴に限って
転職するだけの能力ないのだけは自覚していて
しぶとく会社に居座る
多分、他の社員も鼻白んでた奴らなんじゃ
ないのかな > 3月末での希望退職を募集。
希望退職をつのって、割増退職金を貰えるだけで、中小企業の人間の１億倍は恵まれてる。
「なんでこんな仕打ちを受けるのか」って、むしろ会社に貢献してきたから希望退職の対象となれる。
それに感謝できない時点で、>>1はロクな仕事をしてこなかったと推定される。 >>104
株主が混ざってるからなぁ。利根川と近い立場の発言になるｗ 5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか？
↓
http://irohamatumae.blog.jp/archives/19087374.html
2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員
5chの商標出願の代理人＝原田學植 (趙學植)
https://i.imgur.com/kw1SVwB.jpg
そして、在日チョンのバックに居るのは売国政党の立憲民主党です
在日チョンが5chを買収して、売国左翼や在日チョンにとって有利な世論誘導しようと企んでいます
5chのあらゆる板でジャップがどうのとかほざく、日本人卑下する奴とか、「アベは売国奴だー アベは統一協会だー」みたいな頓珍漢な政権批判するレスが異様に増えたと思いませんか？
売国政党の立憲民主党の支持母体の一つは在日韓国人組織の民団です
そいつらが5chを買収した在日チョンの背後にいます。↓民団と連動して動いている売国政党の立憲民主
在日チョンの帰化議員がワンサカいる売国政党の立憲民主党
↓
「竹島は日本の領土ですよね？」立民・白真勲(ハク・シンクン）議員を再直撃！ 徴用工判決には「コメントできない」連発…
在日韓国人組織の民団は立憲民主党の支持母体の一つ。売国政党の立憲民主に絶対に気を許してはならない
↓
在日本大韓民国民団の中央本部新役員と意見交換 - 立憲民主党
蓮舫、95年に雑誌で「日本人でいるのはそれが都合がいいからです。いずれ台湾籍に戻そうと思っています」 ネット「これが立民副代表」
安倍さんより以前は日本の保守派政治家はみんな親韓派だった
安倍さんが政界の保守派を改革してくれたんだよ
だからチョンは安倍さんを引きずり降ろそうと必死。
5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき
チョンに買収されている運営が全てのスレ立てをコントロールするとかありえない
.
.
＋６５＋６４３ アリさんが潰れてもアートや他にいくらでもあるし
東芝無くなってもパナソニックやソニーあるし >>580
企業の技術者は、外注管理で専門技術を持って無い場合が多い。
ようは、外注管理しかできずに、年をとると企業内で不要な人材になり余る。 企業淘汰による経済の進化を嫌がって、大企業をゾンビ化してしまう事が日本の問題。
倒産や解雇を嫌がって、経済を停滞させてしまう。
これを止めない限り、日本の没落は続く。
でも、とても止められないだろ？
だから、日本はもうダメなんだよ。堕ちるところまで堕ちて、破綻するしかない。
（悲惨な状態になるが）一旦破綻すれば、また立ち上がる事ができるかもしれない。
しかし、少子高齢化してるので、日本はもう無理だろうな… >>656
処刑制度入れちまえばいいだけだよな。
使えない→その日に始末 スティング「キモいストーカーの曲の作ったろw」人「めちゃええラブソングや！泣ける！」スティング「」 [963243619]
ttps://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1560152674/l50
【大学入学共通テスト】英語 リスニングの配点 大幅増へ
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559938305/l50 だからなんで世間に訴えるのかわからない。居場所も月給もうらやましい人のひしめく世間に なんで、高卒低学歴と、一緒の仕事なんだよー、ぼやいてんねやろなー
嫌がらせで、絶対定年まで止めへんからなー >>607
退屈な仕事よりはいいですよね
仕事が体力維持と健康に繋がりますし
社内だけで1日2万歩ほど歩いてます >>565
そうやって日本的常識で思考停止して再分配せず
大資本に有利な社会を黙認してきた結果が
格差であって非婚少子化、果ては民族転換の原因なんだよ 同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。 >>1
川崎じゃねーか。
川崎国に人権が無いのは当たり前だ！ 大学でても潰しがきかないのはただの人
一般大手ってたいがいこういう人が多いんだよな 日本の誤った信仰は歳を取ったら一様にダメになると思い込んでいる事。
50代でも30代以上のパフォーマンスを発揮する技術者なんてたくさんいる。
60代でC/C++バリバリ書く人も居る
ただ体力は相対的には衰えるので裁量制にして働きに応じた給与にすべき 人手不足とか言ってるけど、役立たずの営業や管理職の奴らを現場に回せば、
あっという間に解決するんだよな。 >>4
その問題もポルポト式で解決できるけれどな。命じられてやらないなら拷問 お前らにとっては，子会社でも「東芝」なんだなwww 令和になってもまだこんなことまかり通ってんだもんなぁ
I●Iだっけ？気に入らない社員を工場の床に引いた線の上に
一日中立たせて昼休みには工場の作業員動員して
その社員囲ませて大声でずっと罵倒させたって会社
それ昭和と平成の変わり目くらいの話なんだけど
30年経っても何も変わらない日本人の奴隷体質w
それでも上に忖度するのをやめられない奴隷底辺社員たち
日本人って、根っからの奴隷体質なんだね 今のうちに英語でも学んでおいて逃げる準備しといた方がいい
でも欧米はこれから人種差別がキツくなるから
簡単に仕事は見つからないかもしれないけどね
欧米人ですら自分の雇用を守ることに必死だからだよ
それか中国語やって台湾とかシンガポール、香港、マレーシアあたりに逃げてもいいけどね >>513
513名無しさん＠１周年2019/06/15(土) 09:46:22.84ID:/qxxgZo00
ID:/qxxgZo00 人事課に反応したお前は工作員決定 嫁が府中工場の経理で派遣行ってたが、いまだに節電だからって夏場の部屋を暗くしてるんだって
気分も滅入って雰囲気悪かったと言ってた
こんなんだと上がり目ないだろ イギリスとアメリカに役員が騙された尻拭いを
社員がさせられてるんだからな
まじめにやってきた企業なのにやりきれんわな さすが独身率の高いニュー速家族ネタが全然出てこない >>639
人を使った方が安いし、融通が利くというのがあると思います。
私が勤務している物流子会社で扱っている自動車部品なんてのは、それこそ大小様々ですし、補給部品なので、1日の出荷数が日々変わりますし もともとその仕事してる人から見たら
同じ作業で何倍も給料もらってるおっさんがいたらやるせないだろな
しかも効率悪くて文句ばっかり言ってるようなのが >>665
古いやり方だけど効果があるからだろ。というか、単純作業以外に仕事ができない
無能連中なんだからどうしようもない。
>>1に他のことができるなら、会社は他のことをやらせる。 >>667
追い出し部屋を許容する余裕が国になくなったから >>541
開発業務なんかもそうだな
無駄なことを延々とやっても組合的には評価される
出来るやつがやればたちどころにできてしまう 誰にでもわかるが、余った人材は企業の足枷。
経営を圧迫する害悪。
一方で人が足りない部署はいくらでもある。
例えばコンビニのバイト。
人材の流動化は日本の急務。 今まで社畜だったんだから息抜きで単純作業とか楽園だろ >>676
わりとそれに近い感じで日本は動いてる。株持ってるならいい感じ。
・期間契約の労働移民でさらに低賃金化・ブラック促進
・少子化促進（子供は労働力ではない）
・消費増税（法人増税で株価が旨いｗ）
・年金制度も緩やかに支給しない方向でｗ（企業負担の軽減） 物流作業は大事ですよ
共通部品として使えるものは余剰在庫を持たないとか
経営厳しければそれこそ重要な部署だと思うが
東芝社員ほどのエリートが理解できていないない？ >>653
中小の現場だったら給料あんまり変わらんじゃん 同じく大手の某家電メーカーの追い出しは、
不良の廃棄品を組み立て直す作業
組み立て直すと、目の前で廃棄ラインに流されて廃棄
関西の工場だったが、さすがに裁判で負けてたね 東芝の社員なんだから福島へ行かせて除染か廃炉やらせりゃいいやん >>698
だよなぁ。時給もコンビニが1円時代こないかな。 東芝って何作ってるんだ？
ラジカセもパソコンもテレビも売却しただろ そもそもさ
派遣社員に仕事を丸投げにしていた連中がいらないのは当然のことだろ
とっとと解雇規制を撤廃して解雇しろよ >>706
ふつうに、アルバイトにやらせる仕事をやらせればいいのにね、アルバイトに払う金が節約出来る ええやん 単純作業で高給もらえるんだろw
それで時間稼いで 次の仕事なり起業に活かせばいい 氷河期は大卒で45歳までだからバブルおっさんだろ
そりゃいらないわ >>707
受刑者にやらせれよ
もしくは暴力団員に >>694
まあなでも俺は可哀想だから優しくしてあげるで…
ただこう言う人事は現場にとって良くないよな。若手社員の士気だだ下がりよw >>690
暗い中で弁当を食べ。
昼休みは昼寝をする習慣になったw >>667
追い出し部屋おじさんという言葉はなかったんじゃね？ 単純作業で給料もらえるならいいな
定時で帰れるなら尚更だ 社会全体に、働かないで給料をもらっている無駄なゴミが多すぎるんだよ >>11
利益に見合う成果出ないのだからボーナスも賃金も下がるに決まっているやろ >>713
・解雇規制緩和・最低賃金枠撤廃・年金廃止・処刑制度設立・断種化・移民推進
これやるべきだよな。 エルピーダには日体大から倉庫係に配属されて社長に成った人がいた。 >>697
いや？
開発は売上に直結しないからといって評価されないぞ
設計はどんなに糞なものでも完成すれば評価されるけど >>708
大企業だと、猛暑時に
東京電力から節電要請が来る。
冷房を止めると老人が死ぬから。 昼飯前のぼけ防止指先運動に5ｃｈは良いアイテムなんだよ >>705
借金は自己責任だろ
働き続けられないリスク考えて賃貸派なファミリー層が増えてるのになに甘えてるの？ >>694
だよな、給料貰って働かせてもらえてるだけありがたいのに
社員として業績悪くした責任とか全く感じてないんだろうな >>4
その条件で募集して納得して契約した人がやる
基本だよ？ 解雇すればいいだけよ、誰も同情しないだろう今時
非正規だらけだぞ、物流業界で優遇されている首切り対象なんか
皆目の敵だろう >>723
その通り。小学生未満の子供と高齢施設の老人は
グローバル企業にとってゴミクズでしかない。 ガンバルだけならみんながんばってる。
成果を出さなきゃ何の意味も無い。ガンバルだけならバイトの高校生だって出来る。
つかこいつは残ってどんな成果を上げて頑張ったと言ってるの？東芝はもう一流企業ではなく沈み掛けたタイタニックなんだよ？分かってるの？
つかこの人の発言は職業差別だからな。
現場の仲間に謝れよな。お前より安い賃金でお前以上の働きをしてるんだから。 大企業勤めには大企業勤めのリスクがあるよなぁ
俺は中小の小にいるが、この人らの半分程度しか貰ってないと思うが
悪いことを考えれば自分を守るため採用に口出しするとかが
全く出来ないわけじゃないしあんま代わりの人がいないから危機感は軽いと思うし
世の中何が良いんだかわからないわ 会社に必要な人間は解雇されない
アタリマエのこと
それをわからないで文句を言ってるんじゃねーぞ 俺様が納得する仕事以外許さんてか？
嫌なら辞めろ
自分で会社やれ >>713
中小では解雇規制なんて無いも同然だよ。
俺なんて急に「明日から来なくていい」と
新卒から11年勤めた会社に言われた事あるし。
追い出し部屋で予告してくれて、
その間の給料もくれるなんて優しい会社だな。
羨ましいよ。 仕事もらえて賃金もらえる
それだけで十分だろうが
贅沢言ってんじゃねーよ死ね IT技術者を志し、高校大学と勉学に励んだ、そして念願の電気メーカに就職
将来の日本の科学技術を支える人間になろうと思った
そして今倉庫の整理 って感じかな >>719
お前よりもはるかに仕事をしてないのに、お前の１.５倍の給料を貰ってる人間によく
可哀想とか、優しくしてあげるとか言えるな。
お前は子会社社員でも、その組織の代表として、同じ子会社の同僚に子会社のプライドを
示していく立場にいるんだぞ。なにか勘違いしてるんじゃないの？ 東芝が大赤字に陥ったのは経営者の責任なのに、
なぜかこの社員のせいのようにされててワロタｗ
やっぱり日本の経営者は頭が良いね
奴隷同士で喧嘩させることに関しては日本が世界一だわ 消費税増税するなら比例は白紙投票するわ。維新の党も変なの多いし。 >>739
あと非正規の最低賃金撤廃な。あれも企業に都合が悪い。
日本はカルテルがあるから賃金体系で年収1円も可能なはずだけれどねｗ >>541
優秀な技術者は一技術者のまま高給を貰えるような組織設計をすべきなんだよな
技術者は優秀であるほど「技術者」であることにこだわる傾向があるし
例えば一般にはPG＜SEだけど優秀なIT技術者は敢えて自分のことをプログラマと言ったりするしな >>743
どう取り繕おうと、倉庫番は下の仕事だろう 物流は会社の最終出口で得意先に直に接する責任ある部門だぞ、という誇りを持って仕事するかどうかなんだよな AIではこのようには行かない、生身のレスじゃ無ければボケ防止にならない 「ウゥゥリィィィ野盗はァァァァァ最高ォォォォォォ!!!!!!」 社員なんか徹底的に怒鳴りつけ罵倒しまくればどんどん辞めていってくれるのに。
こういう甘いことやってるから経営危機に陥るんだよ。
ほんと、東芝は馬鹿。 単純作業も仕事の一つ
リストラ予備軍にされるほど無能なのに
どんな華やかな仕事望んでんだよｗ >>749
大企業ほど解雇規制が邪魔してるんだよ
丸投げの元凶の大企業ほどな・・・ >>717
調べたら高卒だと33〜44歳、大卒だと37〜48歳、らしい 毎月50万円もらって毎日生き甲斐のない生活を送るか、
30万円だけど仕事に行くのが楽しみで仕方がないという生活と、
どっちがいいか（笑） >>749
どんな自慢だよ、よっぽど役立たずだったんだな >>725
バブル崩壊後、数年はそこまで悪くなかった
91〜96卒あたりはまだ直撃していない
自分の認識だと97〜05卒で今37〜45が氷河期世代 >>1
労働組合何やってんだよ！
アメリカ、ドイツ、フランス、みたいに抗議運動しろよ そういえば、昔、東芝の開発の仕事に就いていた友人がいたが、30代前半なのに子会社に出向させられるとか酒を飲みながらぼやいていたな。
その出向先は殆ど退職コースだとか漏らしていたが、大げさなもの言いだったのかは不明。
使えない技術者の新陳代謝は激しそう。
何も開発、商品化しないと給料泥棒だからな。 こういう人たちは、元の部署でやることないどころか、あからさまに何もしていなくて
他の社員のモチベーションを著しく下げるからな・・・ >>754
だよなぁ。もっと奴隷を過酷に使いたいものだね。
難民実験も始まったし、難民を強制労働させる方策がこれからの政策裏課題だろうｗ https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ghard/1560330036/
74名無しさん必死だな2019/06/12(水) 20:52:33.06ID:jlCR65wV0
ゴキブリホイホイになっててワロタ
要らねーって叫ぶ事でしか優越感満たせないのかよ虫はw もちろん、公僕はとっとと解雇な
天下り官僚は家族まで皆殺しで >>715
この人はどうかしらんが
社内で仕事をしてもらうだけで迷惑を発生させるレベルの奴っているんだよ・・・
何もしないことが一番利益になるような人ね・・・
ミスしたり・周囲の人間の仕事を邪魔したり >>1
>同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。
今からでも遅くないから出て行けよｗ
他に移れなかった無能が「頑張ってきた」はないだろ だから、労働組合の幹部は上級国民で左上級と右上級が結託してるんだよ 可哀想に
だけど仕方がない
トヤタや富士通やNICもそうだし 年金６００万以上もらっている寄生虫も殺処分がいいだろう >>754
経営者の責任って言うと1人の誰かの責任のような感じになるが、みんなで食いつぶしていったんだよ 大企業の社員が工場勤務になってキツイとか言われてもいいリアクションできへんで 45以上ならそこそこ給料貰ってるだろ
給料上がらなくても下がらないなら延々と単純作業やってやるけどな
ただ技術職から営業職へは素質と適応能力無いと死ぬかもね 他社に移るツテの無い無能が無能自慢してるだけ
引き抜きしてくれるところも無く、かといって転職する先も無い
営業に帯同してのプレゼン等すらやらないレベルの人だったんでしょ >>769
グローバルで頑張ってるのは大企業なのに、国民は生意気なんだよな。
日本国内なんて、大半の日本人は時給50円くらいの能力だろうに。 日本の労組って糞過ぎるだろ。
ドイツの労組を視察して見習えよ。あいつら平気でストライキをやる。 >>754
東芝は希望退職を募って、割増退職金を払ってるだろ。
それ以上の会社の責任なんて存在しないよ。もし会社がそれ以上しなきゃいけないなら、
従業員側の転職の自由も無くなる。 いつまでもジジイが居座るから、何やっても遅いし変化を嫌うんだろね
権限あるとこから年寄りを排除しないとダメだわ >>730
その”評価”っていうのが曖昧だから
日本企業が落ちぶれてる 変化 激しい時代 → 解雇を容易にする → 会社が変われる
解雇された人 → ２年ぐらい かけて 新しいことを学ぶ
国が やるべきこと
この２年間の生活費 支援
学ぶための 支援 税制 >>469
お疲れ様です。仕事メチャメチャ大変そうですね。
人手不足というより、奴隷不足ですよね。
今、働かせてもらってる会社はライフワークバランスいいので助かってます。 >>799
それだけ年金貰ってたら所得税も結構取られてそうに思うけど >>799
年金制度も要らんよ。国が老人の始末場所つくればOK 金銭解雇が行われる方が健全だよなぁ
社員を雇うと給料を下げるのも解雇するのも困難で何かあったら裁判沙汰
何てなるから、いつでも切れる派遣でいいやになるという
でもって社員は社員で無能でも切られないから、そこまで仕事をしなくてもいいやになるという
結果生産性が低いとか、そりゃ長年こんなのやっていたら経済成長しないわ × 同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。
〇 有能な同僚は引き取り先があったけど、無能なんでどこにも行けません バカ社員「倉庫作業には高給も福利厚生も必要ない！」
人事「お前倉庫作業やれ」
バカ社員「たちけてー」 >>796
お前働いたことないのかよ
大企業の社員なんて経営者以外は上からの指示通りに動くことが要求されるんだよｗ
それなのに経営者には責任がないとか馬鹿かよ 頭の中が暇してるなら新しいビジネスでも考えて上司に提案すれば？
良いアイデアなら第一線に返り咲くんじゃね？ 無能に無能でもこなせる仕事与えただけだろ何がいけないの？ >>797
子会社出向は弩無能だからな
無駄な仕事ばかりする
無駄な仕事ばかり増やす 壁向いて座るわけでもなく真っ当な作業だろうに
それこそ嫌ならお辞めなさいと >>578
いや、その今いる職場で頑張るだけの人間がこうなるんだろ
汎用的な技術や仕事の要領とか、別の職場や会社に行っても融通の効く人間が生き残れるんだよ 追い出し部屋作ってネチネチ辞めるの待つくらいなら
アメリカみたく金積んで解雇したげた方がよっぽど前向きになれそうなもんだが
同じ倉庫のお仕事なら倉庫のプロパー社員としてやった方が人間関係もスッキリだろうにさ、、
東芝の給与に固執するならプライド捨てて無心で働けよと思うわ そんな仕打ちをする会社をがんばってささえたからだろｗ
自業自得 世の中には何もしなくてよい、作業自体のない追い出し部屋があるんだってな。
何その天国。 東芝が各省庁に降ろしてる製品は値段が高すぎるんだけどw
そういうので平民の生活費が上がるんだけどw >>706
それ、私の叔父が勤務していた某電気メーカーで、実際にやらされてました
技術向上・営業支援プログラムと称していましたが、実際には窓際族を転職に追いやる為の転職支援プログラムだったようです
廃棄品の解体、それを流用した製品の組立訓練、ひたすら毎日無駄な半田付訓練、今さら高校レベルの電気の基礎、社会人のマナー教育など、国鉄清算事業団に送られた人達が、貨車の解体を真夏の炎天下で、ガス切断でやらされていたのとの同じ感じですね ストライキをしない労働組合はホントはおかしいんだよ
上部が繋がり談合し下っ端は踊らされているだけそう言うシステムっしょ 早く解雇してやれよ
そしたら楽になれるのに
てか文句言うくらいなら
自分から辞めればいいのに 解雇されずに時給4000円で倉庫内作業できて定時に帰れるありがたみを噛み締めたいよ >>778
犬HKでも氷河期は37〜45と定義してた >>815
この間、時給400円で日本経営者に立てついた生意気な外国人がいたな。
ああいうの処刑する方法が日本で制度化されてないのが駄目だよな。 その会社に必要とされなくなったら辞めりゃ良いんだよ
そして、必要とされる会社に行けばいいだけ
それを実現するためには、解雇規制の撤廃以外にない
すげえ迷惑だよ
解雇規制 倉庫作業を馬鹿にしてんのかよ。
そもそも能力ないのに居座るほうが問題だろ。 役員報酬減らせばそんな事しなくて良いのでは
無能な経営陣なんだしいらなくね >>835
つうか、追い出し部屋を認めないと他の労働者が困るんだよｗ
労働組合は追い出し部屋に追いやられる社員の味方ではない >>757
でも日本のITはITという名前の多重下請け広場みたいな状況になってて
そこは世界のIT企業とは比べ物にならない
ただの下請け罵倒大会の村社会みたいなことになってるからね
技術とかそれ以前の問題
構造がもうすでに終わってる >>824
当然早期退職優遇制度はあるんじゃね？
東芝の早期退職優遇制度に823名が応募、想定は下回る
ttps://www.fukeiki.com/2019/05/toshiba-cut-823-job.html これを許すから、このヒトの給料分まで、
ほかのヒトが働かなければならない。
労働生産性が落ちる。
結果、価格が上昇し、競争力が落ち、
企業の競争力がそがれる。
とどのつまりが、サムソンの子会社になっていく。
イチローと、１割５分のバッターを足して２で割る計算。 >>752
それはそうなんだが…難しいんだよ扱い冷たくしても職場の雰囲気悪くなるし。
いい歳した親父が10代のガキンチョ社員に悪態つかれてたりとか普通に起こるわけよ…。
せめて仕事教えて居場所を作ってあげないと。できれば職場のみんなには幸せであって欲しいしね。 >>815
難民をシステマティックに入れれば、タコ部屋で時給200円×14時間労働で
働かせることもできそうだよな。ビタミン入り雑炊で。 >>840
それは別に解雇規制があってもできること。本人の心がけ次第。 東芝って
結構、慶應多いんだよな。
浜松町に本社ビルあったから。
日本電気も慶應多い。
田町駅の真ん前に本社ビルあったしな。
慶應でれば人生、うまくいくとか無いから。
トヨタも社長が慶應だからいくとか、そういう考えしてると
地獄みるよ。 >>842
無能な役員も解雇するか殺処分すりゃいいんだよな なーに、ウリ野盗見たくピチピチ子供達の上に乗っけてればそれで宜し
政界・財界老人達皆ウリを見習って
それぞれの企業に天下りしてピチピチ子供達と戯れの
終身天国老後人生味わうのじゃ〜♪
↑こういう老人も世の中には居るのだしさ
そういうのに比べたら全然健全だろ、立場低くても、給料安くても
他に何かヤリタイ事あるなら別だけど敢えて特技がないなら
氏んでも会社にしがみついて行けよ、決して甘言に騙されるなよ >>824
親会社から子会社への転籍は、労働基準法による労働者に対する不利益変更になるので、簡単に認められないようです 中小企業では金が無くて出来ないが、大きい企業なら普通にある話です。 東芝とか売却できる事業を切り売りして
売れるものが無くなったら終わりの企業なんだから
退職拒もうが喚こうが沈没直前のタイタニック号なんだよ 年収の１年分先払いで無条件解雇認めるべきだわ
現状のシステムは会社にも雇用者にもデメリット多すぎる >>842
役員報酬減らしてまで会社の役に立たない労働者を置いといてどうすんの？ 義務を果たしてないのに権利を主張するアホだからだろ
外貨稼いで会社の利益に貢献してたらそんな境遇になってないだろう 失うモノなどなにもない人や、
守るモノがあっても将来に希望が持てずに自暴自棄とか、
そういう人がどんどん蓄積されていってるでしょ。
こういう事を続けていると、暴力で報復する人がたくさん現れてくると思うよ。
目上の人に対する暴力ってけっこうスカッとするからね。
俺はそうだった。 >>817
> 大企業の社員なんて経営者以外は上からの指示通りに動くことが要求されるんだよｗ
指示通り動くのを要求されるなんて、大企業でも中小企業でも会社員である限り同じだぞ。
ただ最大の違いは、大企業は従業員に「割増退職金」を払って会社の失敗の責任を取ってくれる。
中小企業はいきなりクビにされる。 >>814
それでも東芝レベルの無能なら
一般的にはまだまだ引き取り手はありそうだが
プライドmax行動力ゼロの時点で詰みだよね >>852
いや、必要とする会社が解雇できねえんだよ
不要な無能を
大企業ほど、解雇規制に縛られているから
大企業ほど、無能が蓄積して掃き溜め状態になっている 「電車遅延で仕事できないだろ！」と騒がせたのも国策
まんまと引っかかる国民だからな、ザマー無いな
そして平成令和民は非正規だのなんだのと騒ぐ始末
面白ゲームだな 今まで何十年も看板を拠り所にしてきたし
それがぶち壊されては人生そのものを台無しにされるような感覚に陥るんだろうな
でもそんな会社に入社した個々人の自己責任だし自業自得
いい思いをしてきた時期もあるし逆に有り難いと思わなきゃね
全体の9割が中小だし東芝のような待遇なんて殆ど無いから >>848
サムソンというか中国企業に負けるのは時給が高いからだよ。
役員と有能エンジニア以外の全員の給与を1/50にしちまえばいいだけ。
世界制覇できる。これがグローバルの哲学だ！ >>833
破棄部品の組み立てみたいなのは酷いなあ
それは同情に値するわ >>817
ISOもトップダウン型だしな
どこも同じ型にはめてるんだから
どこも変わらん 解雇規制に反対するゴミを殺処分するのが一番手っ取り早いかもな こんなことやっちゃうと、残ってる連中も居場所無くなるだろ >>749
かなり前から警告来てただろ。
お前が全然気づかなかっただけ。
頑張ってるフリしても他者は見てる。 リストラをして優秀な社員だけになったはずなのに、
糞みたいな製品しか作れないのはなんで？ 少なくとも
米国並みに
転職が容易な労働市場、とくに中高年の労働市場あれば
殆どなにも問題ないんだけどね。
実際には
転職市場が存在しない。
だから深刻。
結婚して奥さんがいて子供がいて住宅ローン抱えて
子供の進学費用が必要というときに
退職に追い込まれたら地獄だよ。 間違えた、解雇規制の撤廃に反対するゴミクズを殺処分だ >>838
大企業なら課長初期〜中期、課長補佐あたりや こういう話は別昔からよくある
最近のゆとりは、育休とった上であれもこれもイヤ〜訴えてやる〜だから何にも知らないんだろうけどね >>48
ダウト
日中戦争から始まる総力戦体制構築政策の一環です
雇用の流動性を抑えて生産の効率化を図るのが目的。年金制度も実はそれ 仕事がないのに与えて貰って文句いうなら
社内ででも事業起こせばいいのに 川崎市の企業は富士通もNECも東芝も
まともな企業が川崎にあるのか？ 経営者の責任を従業員が負うという訳のわからない会社が多過ぎる 追い出し部屋なんか作らないで外回り営業やらせればいいのにｗ
当然給料は歩合制なｗ
大企業は甘すぎるわー甘甘甘ちゃんだわー >「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか
なんというお花畑w
会社なんかそんなもんだっての >>868
・解雇規制撤廃
・最低賃金撤廃
・年金廃止
・高齢福祉廃止（姥捨て山復活）
・少子化推奨
グローバル大企業にとっては、これでかなり儲かる >>817
経営者だって管理者だって自由じゃないんだよ、常に取引先、金融機関、社内派閥、組合等のしがらみの中で不自由に動いているだけ
大企業の経営者なんて下から上がってきた又は他社から引っ張って来られた雇われ社長だろ 東芝はリストラしないと倒産しちゃうだろｗ
退職より倒産の方がいいの？ 一蓮托生、社員が終わる時は会社そのものが終わる時だ！
その覚悟の終身雇用システムやろが こんなのよくある事！空気よめないアスペルガー君はこうなる… >>866
> それでも東芝レベルの無能なら
そら入社時点は有能だっただろうけどな
特に日本の大手は、入った時点がピークだから、
中小でも引き取らないよ。手土産があれば別だろうけど >>807
日本企業の評価なんざ、好き嫌い、ソーカ学会員か、でほぼ決まるからな
優秀で実績出す奴は、嫉妬で嫌われるから無理 >>868
解雇規制があったから派遣が広まった面があるから、
解雇規制やめるなら派遣も禁止しなければならない。 >>835
経営者と言う強権力に勝てるはずない
労組は今の日本では絶対に成り立たない
近代国家が熟成されない限り
そう言う意味では歴史的にも欧米とは300年遅れてる >>20
それ警備会社でしょ
なんで社員が警備すんのよw 追い出しというが単純作業も肉体労働も無人だと機能しないわけで単純作業をする人間が必要なんですよね
つまり必要な人間なんですよ（） こんなので記事になるのか。結構いい待遇なのにねえー。
指名解雇や、いきなり転籍してフォークリフト運転手よりまし。 氷河期大卒で、派遣会社社員として倉庫作業してる身としては
なに甘えたこと言ってんだ！って思う。
俺と同年代の東芝正社員ってことは
大学行けなかったおかげでバブル末期大手に潜り込めた運だけ野郎ってことだ。 >>860
だいたい、地方の中小企業なら正社員だろうが1銭ももらえず明日から解雇なんて普通にあるからな。
それなら全労働者について「会社の都合で解雇するときは金払え」を強制した方がいいし、労働者の大多数は利益を得られる。
なんでごく一部の大企業や公務員の終身雇用を守ろうと必死な奴がこんなに多いのか、まるで理解できない。 >>853
役員に慶應が多い企業はいずれ傾くという法則があったな 辞めるべきクズほど居座って、自分のポジションを守るためにパワハラの元凶にまでなる
これが幹部クラスに掃き溜めとして溜まっているのが
今の日本企業の現状 >>635
うん、そういう意識を改めるために直接的、表面的ではなく
根本的なところから構造を変えないといけないということ
日本は右へ倣え主義だから国が賢く誘導すれば他国よりも簡単に改善できると思うよ
ただし国が賢くやるという前提が必要だけど 早期退職とかも有能社員から辞めてる
残りカスみたいのが残る 初めから倉庫作業で採用されたならいいけど
東芝の技術やホワイトカラーからだといかにもだな
そこで頑張ろうにも「いつまでいる気だ、わかれよ」と冷淡に扱われるという
独身子無しならまだしも東芝の４０代じゃ人生設計が大崩壊だろな
二十数年前は大企業に入れてこれで一生安泰だと喜んだろうに 東芝の正社員に求められる能力ってどういったものなの？
ＴＯＥＩＣ１０００点とか？ 同業他社にいければいいんだろうけど
余程、優秀じゃない限りね トヨタホンダの創業者は現場によく顔だしてたらしいし
バブル世代はゴミみたいなやつしかいないな 追い出し部屋の東芝社員に手作りマフィン差し入れたい。喜んでもらえるかな？ >>872
韓国の方が日本の時給より高いよ
今はもう日本の方が安い
中国は13億人の中から選ばれた天才ハッカーだけが
テンセントとか国家にヘッドハンティングされて
そういう仕組みで成り立ってる >>900
やめればいいじゃないか
みんなそのほうが嬉しいだろ >>749
バカ。お前の時給も高すぎんだよ。最低賃金なんてのも廃止すべきだ。
移民（さらには難民）が来てくれるのに。 高卒にでもやらしとけばよいようなしょうも無い作業に
高給取りの社員を配置するなんて
こんなんにコストかけておいて、国際社会の競争を生き残ろうなんて無理に決まってるのに 権利主張したいなら公務員になっとけ
民間企業で大企業に文句あるならもうどこも無理だから企業するしかないね
ワガママなんだよ 工場勤務から営業パターンより100倍マシだと思うぞ これなー うちの会社も仕事薄くて人余り状態だから 何も仕事がない人が数人はいるんだよな
そういうヤツは任された仕事にいちいちケチつけたり 扱いにくいリーマン向きじゃないヤツだから
さっさと辞めて起業することを勧めているが そこまでの度胸はない 面倒なヤツだったりするのよ 殺す以外に解決策がなさそうなレベルなんだよ
今の日本はな >>817
それは役職によるだろ
課長以上だったら、会社からの命令以外に、会社としてどうすべきかの見通しを自分なりに持って、意見を求められた時はエビデンス付けてプレゼンできるようにしておかないと先がないよ ちゃんとした仕事があるなら追い出し部屋じゃない気がする
無くても大丈夫な業務でも無さそうだし >>900
>解雇規制やめるなら派遣も禁止しなければならない。
禁止しなくてもなくなるぞ。わざわざ高い金払って派遣してもらう意味がなくなるからなｗ 解雇するときは、解雇件者と解雇予定者で学力勝負させたらよくね？
負けた方が解雇って言うことで
トヨタの馬鹿社長とかトリプルスコアぐらいで負けて即解雇だろｗ >>849
まあマネジメント手法はあなたのやり方があるし、結果が出てればそれで良いけどな。
ただ利益上げてる子会社は、会社の看板代として株主である親会社に、毎年配当金を
ガンガン支払ってるわけだ。それが全部、親会社の無能な人間の高給に消えているわけだ。
子会社をまとめて行く立場の人間は、ある一線ではキッチリ示さなきゃいけないと思うよ。
そうじゃないと、あそこは送り込むのに都合がいいと、単なる姥捨山認定されるだけ。 >>907
当時は高卒で東芝本体に入社出来たのか。 >>921
グローバルだからアフリカの奥地より人件費が安くなければならない。 >>922
日本の資本家の問題点は解雇規制はやめる、でも派遣はやめない、
という良いとこ取りしようとするところ。全部見切られてる。 >>860
もうさ終身雇用なんて無いも同然なんだしボーナス退職金無くして年俸制でいいよね
好きなときに辞められるし >>787
電話番程度っていうけど本当の無能は電話すら取らせられないもんな
我が社のレジェンド無能は分厚い専門書渡されてそれをWordで全部書き写せと言われたそうだ >>837
非正規が大挙して
この会社に応募してみたら面白いなw
履歴書の希望条件＝時給4000円の倉庫内作業ってことで
追加募集はあるのか問い合わせても面白いw >>1
Ｘファイルみたいな部署で逆に楽しそうじゃん >>835
無能な年寄りが年金受け取れるまで高給で残るのに賛成しろとか無茶を言うなよ >>926
営業に回られるくらいなら、
倉庫単純作業が1億倍マシだな >>853
三田会が組織を占めると上手く行かないんだよな〜 退職迫られるほどの無能なんだから
転職とかも無理なんだろうね
残念だけど淘汰されとけ >>926
栄転なのかよくわからないが…
絶対無理やなw髪はボサボサ、ヒゲボーボ、シャツも皺々、言葉は下品な営業マンの誕生w 一方で人手不足で高齢でも良いから人をよこせって、
日本中がミスマッチ状態。
だから手に職付けとけって言うけど、ものによっては全然役に立たない >>938
何れにせよ解雇規制撤廃が圧倒的に先だわ
ゴミを雇うかねなんて無いからな >>901
しかし、恐れたヤツがいたそれは中曽根康弘そして成功し今に至る
つまり戦う労働組合は皆無そしてメーデーは単なるお祭りと成り下がった 廃炉作業に回したらいいやん
廃炉業務専門にシフトするんでしょ >>928
だろ？ グローバルで儲けるには、強制安楽死制度だよなぁ。
安倍ちゃん安泰だからやればいいのにね。ネーミング変えてさ。
年金もゴールポスト遠くにすれば、名称だけで払わなくていいはずだし。 東芝の社長が工場に来ると
課長以上が門にずらっと並んで
車が通り過ぎるまで頭下げてるんだぞ
まじ気持ち悪い さっさと移らずしがみついていると
行き先無くなって全然違う仕事しかありつけなく
なっちゃうんだな >>835
例えばお前の給料1割下げて、この無能養えと労組の議題に上がったら
お前は賛同するか？ 通称追い出し部屋の社員さんの
スキルデータはどうなってるんだろ？
何か大発明した実績とか
あるのかな？ ここで書き込んでる奴も４５歳リストラ社会が目の前だぞ
韓国と同じで４０代で行き場をなくしチキン屋になるか
外国に逃げるか底辺貧困で野垂れるかだ、賃労働者は使い捨てだぞ もう中途半端な能力しかない人は宅配か警備員でもやったほうがいい。
早めにその世界で良いポジションを得るほうが賢明。 給与50%保証で勤務なしにすりゃ良いのに。
それで管理職も不要になるし、経費も削減できる。 >>929
そんなに優秀なら独立して保険でも売った方が儲かるんじゃないの？ >>63
夏場に行った事あるけど
業務用扇風機が何台か並べられいた
あと汚い給水器が設置されていた
30分持たずに冷房のある事務所に逃げて冷コー飲んだわ >>931
社会保険半分出しても、派遣の方が割高なのか。
ピンハネなければ派遣もそれなりの収入成るのかな。 >>659
正確には
人手不足ではない
「人材」が不足しているのだ
猫の手を借りたい訳ではない 働き蜂と働かない蜂の関係を考えれば判るが、
働かない社員と言うのは社内部の問題によるもの
働きたくても働かせてくれず評価もしないのだ
そこには上司や経営者のエゴがあり能力とは関係ない事が多い
つまり強者が弱者を都合で虐げている構図に過ぎないのだ >>180
だなぁ
つーか粉芝にはもう
一流大学の技術者って集まってないだろ
ただでさえ中国に負けまくってるのに。
沈んでいく船でいいのか
社員はよく考えるべき 無能なE-mailすら出来ず倉庫の管理すらまともに出来ないゴミ社員よりも
シルバー人材センターからの爺さんたちの方が遥かに役立つし、有能
ゴミに使うかねなんて無いんだよ >>817
経営者は株主に対しての責任だろ
従業員に対しては、雇ってる間、給料払う程度の責任だよ
会社の利益に口出ししたいなら株主にならんと >>901
日本は近代化はしないよ。むしろポルポト政治に移民制とグローバル貿易を
組みこんだらどうなるかという新しい近未来経営国家がつくれそうな感じ。
労働力にならない人体は処分する。 >>962
それなｗ
追い出し部屋がないと困るのは他の労働者なんだってことを理解できてないのが多すぎる >>777
今年48はストレート4大卒が94年
バブル崩壊は一番後ろで考えても93年の10月
プレ氷河期か氷河期だよ。特に文系 動物愛護法改正案、衆院で可決…虐待罪も厳罰化
2019/06/06 13:26
https://www.yomiuri.co.jp/politics/20190606-OYT1T50200/
祖母が植えた劣等感 もう５０代、変わるにはどうすれば
（悩みのるつぼ）
その方法は、私が他人と比べてあらゆる面で劣っていると非難して奮起を促すというもの。
比較の対象は知り合いや親戚だけでなく、見ず知らずの通りすがりの子どもだったこともありました。
https://www.asahi.com/articles/ASM5J6G73M5JUCLV00Y.html >>960
なるほど…社内政治にふけっているから
ゴミをつかまされて業務縮小してしまう
んだな… >>962
するだろうな、それこそ労働者ならば
自分さえ良ければと言うクズとは違うからな 東芝出身の大学教授がやたらにどんどん増えてるのはこういうことか。 >>978
そんなことは民主主義の日本ではあり得ない
人権はどうするんだよ >>759
と思うじゃん。
俺が立ち会いに行ってた三菱○ジスティックスのやつらとか仕事出来なくて上司に皆立たされてたぞ(笑)
ただの作業さえ出来ない連中も居るんだよ。 結構ややこしい頭脳労働してんだけどさ、たまには刺身の上にタンポポのせたり、サイコロの一の目を赤く塗る仕事をやってみたい気分になるよ。 >>863
「日比谷焼き討ち事件」みたいな突発的な集団暴動は抑制するようにできている
結局国家間同士の力関係で上にのさばる大国に矛先が向き大戦争になるからだ
国内の縦の上層に増悪の的が収まらなくなる 工場勤務社員を見下してたのに能力不足で配置転換されてプライドが保てないって正直に言えばいいのにw >>929
粉芝って
社内政治に乗れないやつは
肩たたきって有名 ＞技術管理や営業、事務
ああ、どういう連中かわかる。少なくともエンジニアじゃないよ。 カネカ騒動では社員寄りだったけど、この件では全面的に東芝寄りだな
こいつら、自分が社外では通用しないってわかってるからしがみつくんだろ？
東芝としては生き残りかけてるんだから、社外でも通用する人間だけを残して勝負かけて行きたいんだよな
日本は解雇をもっとしやすくして、雇用の流動化を促進すべき
そうしないから、こういうぶら下がり・しがみつき社員に必要な研究・設備投資費まで吸われつくされるんだよ 日本の就職システムは終わってるからね。
45歳くらいで、もう一回、会社側が採用不採用の判断をしていいってなったらもっと生産性あがるだろな
昼過ぎの、新橋あたりのカフェ行ってみろよ、夕方まで暇つぶしのジジイサラリーマンがウヨウヨ このスレッドは１０００を超えました。
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