【まだブツブツ言ってる日経新聞】内定辞退は電話か対面か すれ違う企業と就活生
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46115390U9A610C1000000/
内定辞退は電話か対面か すれ違う企業と就活生
本社就活調査（上）
2019年6月16日 4:00 ［有料会員限定］
大学4年生の就職活動が終盤を迎え、内定受諾後に辞退する「内定辞退」への関心が高まっている。日本経済新聞社は主要100社と、辞退経験のある入社1〜2年目の若手社員を対象にアンケートを実施した。若手の約9割、企業の約7割が連絡手段は電話と答えたが、約2割の企業は直接対面しての辞退を希望した。辞退連絡や不採用通知がないことへの
（リンク先に続きあり、要会員登録)
内定辞退を経験した若手が企業に伝えた手段は「電話」85%、「メール」24%、「直接会って対面」7%。企業が望ましいと考える手段は「電話」66%、「対面」16%。日経の就活調査です。
https://twitter.com/nikkei/status/1141305232368054272?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 千葉西署の人間とは思えぬ、悪どいやり方
美浜区のある交差点で普通なら道路上に”止まれ”の表示があるが 、ここにはなし
そこは電柱に小さく止まれ
よそから来た者は見落とすわ、罰金７千円と2点の違反点
なんとも悪どい千葉県警
現場にポリ２人しかおらず
２台捕まえたら、後の違反車は素通り！
十数台を見逃す！ 不採用の通知がメールなんだから辞退もメールでいいだろ。 辞退されるのにわざわざ時間とるの？
メールでいいでしょ 連絡すら不要。
俺が就活してたころは合格者にのみ連絡しますとか普通だった。
学生も同じようにすればいい。 本人のふりして内定辞退の電話をするのは犯罪だからな。 >>1
日経は大赤字の経営破綻企業だろ
もうやめちゃえよばーか！ >>5
ホントこれ
不採用の通達も対面でやってみろよとｗ >>15
負債総額は3,000億円ある
おおよそ社員１人あたりの借金は
１億円ほどあるよw 一斉採用がなくなるべき時代に何言ってんだか バカな企業 だいたい政府ご用マスゴミは
偉そうに
国の借金は
国民一人あたりとか言うが
てめーらの経営自体の心配をしろばーかw 不採用の時は手土産でももって会いに来る企業は対面強要していいよ 俺達バブルの時代は、入社式に出ないだけだった。ないてい100とかの時代だから、細かい内定先は覚えてなかった。 対面なんかで相手してられるか
こっちも忙しいんだよ >>5
それ
御社のますますのご発展をお祈りいたします
くらい付けとけばいいでしょ 企業が労働者に礼を尽くさないんだから、こっちだってその程度の扱いでいいんだよ。そう言う時代。そう言う時代にしたのは企業。 企業側の不採用と就活生側の内定辞退を比べてる人多いけど、
内定辞退と比較するべきは内定取り消しだと思う 電話はおろかお祈りメールしかおくってない会社に限って辞退は会いに来いと言う。 俺はちゃんと電話したわ
流石にメールでってのは気が引けた >>1
>>約2割の企業は直接対面しての辞退を希望した。
対面して、お互いメリットあるのか？ 対面とかありえないだろ
何の意味があるんだよ
お互いの時間と手間の無駄 学生にそれを要求するなら
企業の方も書類や面接で落とした学生の元へ一人一人訪問して不採用を伝えないとなｗ メールして電話するのが礼儀的にはベストかな
採用数が多いなら管理の上で電話だけっていうのも面倒だろうし >>20
EDINETによると 平成30年12月31日期の連結決算で、
総負債 290,410百万円
純資産 283,761百万円
総資産 579,376百万円
なので、負債比率自体はたいした問題ではない。
FCFもプラスだし、ぱっと見変なところはない感じだけど。 デフレ時代は「いくらでもかわりがいるんだよ？ｗ」ができたもんな
それが「いくらでも他の会社があるんスよねぇ〜ｗ」にかわってくやしいのう 企業の２割が内定辞退を対面で言ってほしいと思ってるのがすごいな 時間がもったいないから電話かメールで十分。
学生は勉強しろ。 >>51
本当にな。そんな感覚の会社はバタバタ潰れるだろうね
何の効率も考えず惰性で仕事してそう 内定を出してやったっていう上から目線があるから、電話で断るなんてあり得ないとか思ってるんだろ 現職在職のまま、転職活動中なんだけど…
前職調査っていうの？ なんかされた…(´・ω・`)
今は個人情報保護法とかで…本人の確認が必要なのに…勝手にされて、現職でもなんか言われちゃった…
まぁいずればれるだろうけどさ…でもさ…(´・ω・`) リクルートに在籍したキャリア持ってる奴ら全員皆殺しにしたら日本経済復活するんじゃね。
コイツら明らかに病原菌としてキャリアだろ。 >>59
御社の更なる発展をお祈りしていたします。 >>62
糞人事にここからお帰り下さいとビルの窓を指さされたり
お別れに牛丼屋に連れてかれて腹いせに牛丼ぶっかけられるなんてザラだったな 内定辞退が話題になるなんて、バブル経済のころ以来だよなぁ。
バブル感はあまりないけどさ。 >>20
中学生並みの財務分析を披露とか草
三菱地所なんて単体だと従業員800人で負債3兆だわ 昭和老害は若手を育成しない
外人と奴隷競争させてポイ捨てするだけ >>68
昭和老害の遊興費のために安月給高税金で働かされるんだから、外資行くよ普通 担当も電話やメールのほうがいいだろう。来る気のない奴に会うなんて時間のムダだ。 >>69
外資も所詮日本などローカル採用だからなぁ
国内企業でいえば地方支社の地元枠みたいなもんでそんなに力入ってない
あまり幻想は抱かんことだ 来いって言ってる16パーセントが、どこの会社か知りたい
つか、ほんとにそんな会社あんのか？日経！ 対面するほどのことでもないのに、人事は暇過ぎるの？ 日経はマジでデタラメばっかりだからな
朝鮮新聞より下じゃね？ >>74
来いって言ってるとこは何を話すつもりなんだろうな >>39
会社側は辞退したのが本当かを確認したいからだと思う
メールとか電話だとイタズラとか有るから 成りすましを信じて補欠を入れたら、、有り得るからな…過去にあり得たんだろ >>82
内定辞退申込を送信させて、会社から電話やメール出せばいいだろ
派遣にでもやらせろ お祈り辞退でいいよ
誰の気持ち満たしてもらうつもりなの
時間無駄やん 対等な関係なんだからメールでいいよね普通に
電話で不採用通知してくるとこなら電話で まあ来いなんて言ってる会社は
入社したあとも、きっとどーしょもないな
業務の報告メールしたあとに、
なぜか上司に「報告メールしました」とか直接言わなきゃいけなかったり
もしかしたら「メールで報告とは何事か」とか怒られたり
稟議回すのに謎ルールがあったり
昔そういう会社にいたけど、、、 >>87
こちらから連絡ないなら不採用みたいとこも多いしな。 >>85
俺は内定なんて関係ない人生だったから知らないのだが
内定をしたら何か送ってくるのかな 資料とか事後のスケジュールとか、それが無いと本当に内定されたか確信できないだろ
有るのなら辞退した時に送り返すのが辞退した印になるが 対面の方が確実で良いとは言われるが、
企業の方も忙しいから電話でも怒らんだろう。
電話だと、友人とかで成りすましで勝手に辞退する馬鹿が現れて、
トラブルになることもあるらしい。
再度、自宅、実家にでも、電話して確認する必要は出てくるが。 貴社の今後の発展をお祈りします、とお祈りメール一本入れておけばおｋ
それ以上を求めるなら不採用にする全ての学生宅に訪問して不採用理由を説明して回れ 普通に電話だろ。
15年前就活してた時に2件内定辞退したけど普通に電話だったぞ。 >>39
引き止めたいだけだろうな。
お互い時間の無駄なのに、そんなことすら理解出来ない企業は断って正解。 >>68
おまけにその外人すらそれを見抜いたかロクに来なくて
とうとうおい氷河期引きこもり何とかしろやとわめいている模様 記録が残るメールがよい。
電話で終わらせようとする人は仕事がいい加減。
電話よりメールの方が誠実だと思う。 >>102
内定通知をメールでよこしたのならメールで辞退。
電話だったら電話で辞退で良いと思う。 >>20企業財務分析で一人当たり負債ってのは初めて聞いたな
君のそのドヤ顔で指摘していることについて驚愕している
兄貴たちがほかに多数いると思われる 企業がお祈りメールをするのだから
内定辞退もお祈りメールで全然問題ないよ △大学 ○○です。
御社より格上の○○社の内定をいただきましたので、
滑り止めとして入社試験を受験させていただきました
御社の内定を辞退させていただきます。
御社の更なるご発展をお祈りいたします。 日経はご用マスゴミのくせに
さらに値上げなんかするから赤字になるw
タンカーが攻撃された影響にも
ダンマリしてたしw
こんな紙切れ読んでるバカは経済も分からなくなるよw >>108
産経とおなじ末路をたどるんだろうな
こんなん東京スポーツ買った方がマシなレベル それは、
ダイヤや金が含まれてるかも知れないが、鉱石からダイヤや金を取り出すまでに会社が残ってるかどうか自信が無い会社は、
当然、鉱石の質をよく見極めようとするが、ま、見る目なんて無いからそうなってる、
ぐらいに、 今の売り手市場であれば、 思っといていいんじゃね？ 辞退は対面とか履歴書は手書きとか
いっぺん死ねや老害が お互い忙しいんだから、
黙ってバックレればいいんだろ。
互いに全く手間がかからなくてベスト 会って謝りたいと思えるような採用活動してれば内定辞退されないんじゃない >>107
蹴った会社に個人情報を流すのは賢明でない。
馬鹿な社員が、内定先に勝手にいたずら電話するかも？ ＞約2割の企業は直接対面しての辞退
こいつらは学生への御断りを直接対面してやっているのだろうな 辞退されるってのは、わかりやすく言えば負け組会社ってこと
その事実をキチンと認識すれば、学生にアレコレ言えないわけだ もう矢文か伝書鳩でいいだろ。何なら糸電話でも構わない >>107
こんなことしたら本命の就職先に>>95のなりすましされそう メールでいいだろ
企業だって不採用の相手にはコピペのお祈りメールで済ませてるじゃん 対面で、って、
電車バスで何時間もかかるような所が、わざわざ来い！って言うのがあり得ない どこがすれ違ってるのか
企業の側だって電話でOKが過半数じゃんか
普通の脳みそしてたら昭和脳が未だに2割いる頭のおかしいジャップランドって分析になるやろ 馬鹿か日経新聞は
と、タイトルにつられてみる 内定辞退代行業始めました
対面で辞退の意志を通達してまいります まともな企業なら仕事を中断されないメールを選ぶよね 息子の就活で酷かったとこ
三菱銀行＝即日断られた
Canon=返事も来ない完全無視 就活生の人生に関わることだから、担当者のミスとか、個人情報知ってる奴からのイタ電とか、他にもあるかも知れん間違いの可能性を極力排除するのは企業として同然の危機管理。 内定辞退、内定取り消しは損害請求できるようにすればいいんだよ
金で解決が一番
個人の感情とか関係なし 10年以上前だけど辞退連絡したら一度話したいと言われて会ったら怒られたって同期がいた
まずノコノコ会いに行くなよって思ったわ
当時会社の携帯に順番にクソマンションのしつこい投資勧誘来てたんだが
絶対ノコノコ話聞きに行くだろうなと思ったら実際ファミレスで会って大変だったらしい >>132
内定辞退で金取るのは労働基準法的にアウト 就職希望で試験受けた奴一人一人に会いに行って対面して不合格ですって答える会社なら、
辞退の時に直接会いに来いってのは理解する。
ちがうよね。 >>129
それ以前に時給を上げるよね
給料高くて休み多いなら寄ってくるよ私大職員みたいに
ま、カネカみたいな対応は論外 企業は交通費さえ出さないのになんで行かなあかんねん 欲しけりゃ会社から連絡してくるよ
その時に辞退するって言えばいいだけ
だったのは10年前の話なのかな >約2割の企業は直接対面しての辞退を希望した。
企業は、採用や不採用通知も、直接応募者の家まで言いに行けよ。 何でお祈りメールは許されるのに内定辞退は内定者に負担強いるんだよアホかよ
ぶっとばすぞ小日本 >>1
そもそも意思疎通に成功してるかどうかが大事で
SNSなどは便利だから浸透してる
それとも極端な話、江戸時代みたいなのが良いのか？？
飛び道具を使う西洋人はケダモノ言ったらしい
映画「隠し剣 鬼の爪」 対面で引き留めたいのかも知れんがそういうのがイヤで辞退されているのかもよ
何事も引き際が肝心 会社なのに東京都事業ゴミ袋ではなく個人ゴミ袋を使用
都内なのに最低賃金法違反の時給650円
即辞めてやった 実際に電話されても鬱陶しいだろ
担当のやつにわざわざ取り次いであんたのとこには入りませんなんて何の得もない会話に時間使わなきゃいけないんだから 2割もいるんですよ〜〜〜。１６％だが。
言葉遊びだなｗ 対面にしてハードル上げたら辞退率が下がるかもとかさもしいこと考えてんだろ
バカな新聞と企業 >>1
>内定辞退で
>企業が望ましいと考える手段は「電話」66%、「対面」16%。日経の就活調査です。
記者「対面を希望する企業名って例えば？」
日経「それはちょっと」
記者「一社も公表できない？」
日経「それはちょっと」
記者「じゃあ日経さんは対面を希望する？」
日経「それはちょっと」
記者「なんじゃそりゃ、そんな国って世界で日本だけなんじゃ？」
日経「それはちょっと」
記者「あんたロボットだろ？」
日経「それはちょっと」 そもそも内定は辞退しないのがマナー
辞退する時点でマナーがないんだから
直接行こうが電話、メールだろうが関係ない 何だマナーってただの契約だよ
拘束力がない契約なのだから辞退しても問題ない 辞退しないのがマナーならお祈りメール寄越さずに自宅に来て説明せいや >>152
従業員に十分な給与と待遇与えるのもマナー >>133
地方から出てきた子ってそういうのが居るよね。
何度言っても糠に釘で騙されちゃう奴w >>152 ID:Xe/bCHh80
>そもそも内定は辞退しないのがマナー
ある高校で・・・
「どうしよ先生、早稲田大学と慶応大学の両方に合格しちゃった」
「両方に行け」
「え？」
「おまえなら出来る、それが受験マナーだぞ」
「先生、無理です」
「じゃあ両方行くな」
「え？」
「それが受験マナーだ」
ID:Xe/bCHh80
↑こいつの人生、愉快な人生？ 人材紹介会社＆派遣会社「４０歳超えたら応募は受け付けません」 知らんぷりしときゃいいんだよ。
いまだに企業がふんぞりかえってるんだから。 企業が対面希望する理由考えてみ
直接説得して翻意させるためだよ電話やメールよりしやすいからね
目標採用人数確保したい企業側からしたら当然
そゆ目的だから学生もいちいち付き合う必要は無い
切れかけた客呼び出して店外して
またカネ使わせるキャバ嬢とかホストのやり方と仕組みは同じだから >>34
これが正論だな、内定取り消しがお祈りメールなんてふざけた企業があれば叩かれるべき、電話一本で内定取り消しって企業があるのかは知らん 内定辞退はTELで良いだろ、逆に内定取り消しの時は人事部が家に来てくれるのか？ >>167
そそ、両者対等であるべきだな。
ただ、そんなんで家に来たらむしろ怖いw >>168
だね、企業だって内定取り消しは電話一本でいいよね >>153
そうなの？じゃあ企業が内定を乱発して後から一部の内定を取り消ししても問題ないの？ >>171
実際に何の責任も取らずに内定取消ししてるだろ >>172
よっぽどの事情がある場合だけだよ、企業は原則「内定取り消しはダメ、内定取り消しは解雇に近い」って感覚だよ この手の話題になると「企業という冷酷無比な個体が存在する感覚で語る奴が結構いるが、企業を構成するのは情のある個人の集まりなんだよ
そういう個人が苦悩しつつ「この状況では内定取り消しもやむなし」と苦渋の決断をしているだけ 内定しているのに次から次へと就職活動しているヤツは許せない
飛行機代や新幹線代を３０万くらい使っているのに、未だ内定ゼロもいるんだよ >>176
みんな仲良く公平には小学生までだぞw
まだ寝ぼけてるのか？
俺も3社内定とって2社断った。 >>174
会社が潰れるかもしれん→よっぽどの事情なら
人生先が見えないかもしれん→よっぽどの事情だろ
就活生側にとっても企業の選択はよっぽどの事情 >>180
するわけないだろ、内定取り消しなら説明してくれるだろう 日経ってホントに自民や大企業の広告誌なんだなあ
こんなクズな新聞とってるからいいように騙されるんだろう >>184
内定辞退に対するのは不採用ではなく内定取消し、内定取り消しがお祈りメール一本なら学生は怒っていい 就職活動における内定は労働契約の一種、正式な契約が成立しているのに一方の都合で破棄するなら相手に対して誠意を尽くすのが当たり前 不採用は契約の破棄ではないので、まあお祈りメールでも仕方ない 企業側が不採用になっただけの話だから、
不採用の通知をメール一本で済ませてる会社が相手なら
内定辞退もメール一本で十分なんじゃね？ >>185
怒ったところで何も効果ないじゃん
怒っていいキリッ
って言われてもねえｗ >>190
違うよ、学生が内定を受けるというのは学生が企業に対して採用通知をしたのと同じ、それを反故にするのが内定辞退 >>191
内定取り消しをお祈りメール一本で終わらせた企業なんて聞いたことないぞ、あったとしたらもう潰れてるだろう > 若手の約9割、企業の約7割が連絡手段は電話と答えたが、
答え出てるだろ
メールは非常識だが、電話なら十分だろ わざわざ会いに来てもらって辞退を言い渡すのも悪いから、常識的に電話だろ 来たくねえヤツとわざわざ対面してどうすんの？
不快にさせて復讐か？ >>1
対面とか時間の無駄じゃね？
担当者もそんなに暇じゃないんだが >>196
学生が内定辞退という労働契約の一方的な破棄をする場合が「縁がないんだから手段なんてどうでもいい」なら、
企業側が内定取り消しという労働契約の一方的な破棄をする場合も「どうせ縁がないんだから手段なんてどうでもいい」のか？
契約を一方的に破棄するなら、相手が面談を望むなら面談してきちんと辞退に至った経緯を説明して誠意を示すのが当たり前 >>199
契約結んでたら電話だろうが対面だろうが不履行には変わらんだろ
誠意があれば契約解除できるとかどこのファンタジー？ >>200
なるほど、どうせ契約不履行なら内定取り消しも電話一本でオッケーという考えか >>200
お前が人事部に配属されたら
人事「内定取り消しだから」
学生「なんでですか？」
人事「理由聞いても取り消しは変わらないよ」
学生「電話じゃなくきちんと顔を合わせて説明してください」
人事「顔を合わせても取り消しは変わらないよ」
こんな感じか？ >>199
いやいや
その面談を望む理由ってのが何になるわけ？？
馬鹿ですか？？ってなるで >>204
なるほど、お前には>>203の学生はバカに見えるのか >>205
内定辞退も内定取り消しも、同じ労働契約を片方の都合で破棄する事だからだよ >>205
自分がやられて嫌な事を他人にしちゃダメだよ、ってママに習わなかったか？ >>195
だよな
普通は不快になるからね
「ありがとうございました」とか内定の感謝を伝えるって馬鹿がいたが
言えば言うほどに、「そこまで感謝するのなら、入社しろ」ってなるから
普通は腹が立つんだよな？？
言えば言うほどに「建て前、嘘です。自分は良い人で終わりたい
思われたい」って言ってるだけなんだわな >>203
組織にいるのに俺が勝手に内定取り消しとかできる訳ねーだろｗ
どんな環境にいるんだよｗ >>210
おまえ、おれが想定していた以上にバカみたいだな >>211
ちょっお前ｗ
勝手に出来ないのにこんな感じかとか聞いてどう答えて欲しいんだよ
参考にお前が気に入るレス書いてみろよｗ >>206
なるほど
低知能だと「面接して内定を貰う側と、面接をして内定を渡す側」
ここが同じだって感じるんやろうな
違うで？？低知能だと分類できないからな？？
高い知能があると、「異なる」ってわかり、分類できるのだが
知能が低いと「違ってても同じ」って思う節があるんだよな
企業すら、就活生にエントリーを出して、学生側も
企業の合否を決めるのなら「同等、同じ分類とするのはわかるけどね」
君の頭だと、同じって考えるみたいやね >>213
内定取り消しを伝える役割を果たしているだけだろ、バカだなあ どうでもいいよ
入社しないのに関係を気にしてもしょうがない >>214
内定を出す企業と内定を受ける学生、これで労働契約が成立するんだよ、企業が内定を出しても学生が受けなければ成立しない
内定とは企業が一方的に学生に与えて成立するものではないんだよ >>215
なるほど
内定取り消しの話と全く関係ないなｗ 38社受けて7社内定とったけど俺は辞退の連絡すらしなかったよ
ほったらかしで向こうから連絡きても無視
そしたら大学に連絡入ったらしくて事務とゼミの教授からめちゃくちゃ怒られた 実際の手段「電話」85%、「メール」24%、「直接会って対面」7%。
企業の希望「電話」66%、「対面」16%
ほとんどすれ違ってないわけだが 会社サイトの採用情報ページに「内定辞退はこちら」って
リンクと辞退フォームを用意するくらいの余裕持てよ 対面希望の企業って礼儀じゃなくて
辞退されると面倒だから説得して思いとどまらせようとするつもりだろ メールでいい
就活生は些事に惑わされず次の目標に向かって進んで行くべき >>222
連絡手段は何でも良いけど、辞退の連絡はちゃんと入れようぜ。 無関係になるのにお互い時間の無駄でしょ？対面なんて。
ツールがあるんだからそれ利用するだけでいいじゃん。こんなの。 氷河期の頃サイレントお祈りして、
落ちた奴には連絡すらしない、応募者側にも連絡ない時点で察しろボケってやってたくせに、
いざ自分が捨てられる側になると連絡入れろとか何なの？ >>10
それはやっとてやる企業とご奉仕させていただく使用人側の違いだろ
使用人の分際で断ること自体が本来マナー違反だから >>39
その場で辞退を拒否させる説得できるだろ？
本命の会社に辞退のメールを脅して出させるとか >>104
従業員は私財を処分してその負債を埋め合わせる義務があるんだよ 「チーッス」
「あ、○○新聞？」
「内定もらってた××だけど、IT企業から内定もらったんで、辞退ってことで」
「え？なんかまだ話あんの？」
「いまどき、紙の新聞なんて、はやんないっしょ。これからはネットで見るし」
「クラスのみんなも新聞なんて取ってないし」
「そんじゃあ」 「チーッス」
「あ、○○新聞？」
「内定もらってた××だけど、IT企業から内定もらったんで、辞退ってことで」
「え？なんかまだ話あんの？」
「いまどき、紙の新聞なんて、はやんないっしょ。これからはネットで見るし」
「クラスのみんなも新聞なんて取ってないし」
「え？なに？なんかまだ用？」
「あれでしょ、あれ、なんていうんだっけ。そうそう。”今回はご縁がなかったということで”って奴っしょ」
「そんじゃあ」 対面希望なんて圧掛けてひっくり返そうとしてんでしょ
中小だろうけどろくなところではない こんな下らないことで悩んでる時間が勿体無い。
電話かメールでサクッと済ませとけよ。
承諾してないなら無視でも良いよ。 >>1
電話じゃ後で言った言わないでもめるだろが
書面提出(メール)が常識 辞退する方はメールか電話の方が危険が自分に及ばないと思うんだろ。
そういうヘタレにとっては、本当に便利な時代になったよなww >>1
いつまでも買い手市場が続くと思ってた連中が悪い 企業が内定を伝える方法で返すのが適切。
メールで内定通知送る企業にはメールで十分。 >>245
昔から電話だよ
電話の無い時代に協定だの内定だのなんて流れあったか？ >>232
何度か会った見合い相手を断るのに本人にメールで伝えたら激怒されたなあ、失礼な奴だって まあ新卒就職逃すと悲惨なのを逆手に取って
企業側の雇ってやるの意識は変わらんよ >>252
だね、「雇ってやる」という雰囲気を感じ取った就活生は入社すると就活生に対して「雇ってやる」という態度をとるものだ あれだろ？呼びつけて、上から目線で説教かましたいってことだろ？
あと、どうせ同じ業界だろうから、顔を覚えて嫌がらせするとかさ。
昭和脳だよなぁ。
>>251
振るんなら最後、奢れよってことだよ。
よかったな、そんなのと結婚しなくて。 >>245
バブルの頃から辞退の連絡は電話が常識だったぞ。 採用通知じゃないから、べつに断る方法は何でもいいんじゃないかね。
内定を断るのと相対するのは不採用の通知(お祈りメール）、と言うこと。
礼儀とか社会常識とか基準が曖昧なことは横に置いといて、の話。 つーか、応募側も何度も無視されてるしなー
内定承諾書出してないなら適当なお祈りメールで問題ないだろ 俺
面接言って断るときは
ファックスだな
メールアドレスなんかしらんからな ここで言っている内定辞退って「内定受諾後の辞退」なんだね、「内定いりません」かと思った >>260
内定受諾ってなにするんだっけ？ 書面出すの？ >>262
契約は口頭だけでいいんだよ、後からもめた時に証拠があるかないかというだけの話、口頭なら「内定を受諾してない、したというなら証拠を出せ！」と突っぱねる事が出来る >>261
そもそも内定と採用の違いって？
内定は企業側が反故にできるんじゃなかったか？ 以前それで社会問題になってたと思うが。 >>263
内定に対して書面で受諾書を返せ、ということなら、もし企業側の都合で内定取り消しにしたら裁判で負けることになるね。 俺の時は、電話で「内定を出したら入社するか」聞かれてすると言ったら内々定だ、と言われてその後に確か健康診断と食事会、
その後しばらくして内定式みたいなパーティーがあったような、出身大学と名前が書かれた名札をつけて
その流れのどこから内定なんだかよく分からんな >>265
Wikipediaでは
就職活動において内定（ないてい）は、始期付解約権留保付労働契約と呼ばれる一種の労働契約のことである。一般的な意味と異なり、この場合は正式に労働契約が成立している。
と書かれているね 記者の小さいプライドで記事を書くなよ
変な流れを作るなよ >>268
まあ、今は退職の連絡がLINEだったりするからね、内定辞退って、入社前退職みたいなもんだからね >>267
wikipedia読んでみた。
「労働契約の成立には双方の承諾が必要であるため、一般には採用通知後にそれを受け取った労働者側（あるいは学生側）が契約を承諾することが必要となる。
新卒就職における協定上、内定式以前であれば「内々定」であり、内定式以後であれば「内定」となる。」
と言うことは、内定式に出たかどうかだろうな。 電話やメールのやり取りではなくて。 直接言いにこさせる企業は、
引き止められるなんて思ってないよ
嫌味を延々と言って憂さ晴らししたいだけ
メール1本でお祈りすれば十分 >>273
それで、その担当者って憂さが晴れるのか？ >>233
おまけに内定辞退すると後輩が採用されなくなって学校全体に迷惑がかかるぞって圧力まであった メールでいいよ
企業はサイレントや放置があるんだから十分 一律じゃなくていいだろ
自力でゲットした内定は電話でいい
ちょっとでもコネがからんだら謝りに行け
それくらい個人でうまくやれ >>269
なんつうか、旧態依然が好きだよね。変革だなんざと大声で叫んでるやつらこそ
一番古臭い因習にとらわれてる。雇用の流動性がーとかって、どの口が言うんだって感じ。 余計なマナー定着させるなよ、郵送で済むだけだ。
集団同調圧力に屈してはいけない 対面で内定辞退するヤツがこの世に居るのか
長年お世話になった会社を去るならともかく、まだ働いてすらいない
会社の対面とかお互い時間と金の無駄だろ いつ消し飛ぶか分からない今の日本企業くんだりにそこまで礼節を尽くすヤツがいるかいな
就職氷河期の超買い手市場が今だに続いてると甘ったれてる企業が多過ぎて草だわ >>283
だね、甘ったれた日本人が増えたって事だろう >>283
＞いつ消し飛ぶか分からない今の日本企業くんだりにそこまで礼節を尽くすヤツがいるかいな
＞就職氷河期の超買い手市場が今だに続いてると甘ったれてる企業が多過ぎて草だわ
って思う学生が社会人になると
使い物になるか、いつやめるか分からない学生くんだりにそこまで礼節を尽くすヤツがいるかいな
超売り手市場が今だに続いてると甘ったれてる学生が多過ぎて草だわ
なんて言うんだろうね ただ、電話だと嫌がらせで他人を語って断るのもいそうで怖い ドヤ顔でゴミを撒き散らすマナー講師（）はいい加減にしろｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
