【ブラック企業から転職を決意した瞬間】「残業規制で朝3時出勤」「プレッシャーで十二指腸潰瘍に」
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ブラック企業から転職を決意した瞬間「残業規制で朝3時出勤」「プレッシャーで十二指腸潰瘍に」
キャリコネニュース
2019年07月15日 10:00
勤務先の会社に対して給料や待遇面、人間関係で不安があると「転職」の二文字が頭をよぎるときがある。そして、些細なきっかけで、張り詰めた糸が切れたように転職を決意する瞬間が訪れることも珍しくない。
キャリコネニュース読者から、ブラック企業を転職しようと思ったきっかけについて多くの声が寄せられた。
「前残業として朝6時半出社。加えて22時まで仕事は当たり前」
サービス業の20代男性は、過去に整備士として勤務した会社で起きた出来事を綴った。基本的な就業時間は9～18時だったが、その後、強制的にタイムカードを切らされ、勤務は継続。終わるのは午前1時頃という生活が続いていたという。
「ついに精神的な疲れがピークに達し、集中力が切れお客様のお車をぶつけてしまい、もちろん上司に説教をくらいました。ちょうどいいタイミングだと思い辞めることを決意しました」
客の車を破損という残念なかたちではあったものの、この一件で体が悲鳴を上げていることに気づき、退職を決意できたようだ。
一方、技術職の20代女性は医療関係の仕事を行う中、「ミスをしないように」というプレッシャーで無理が祟ったという。
「前残業として朝6時半出社。加えて22時まで仕事は当たり前。夜勤もあり、生活リズムは最悪。医療現場の仕事で責任も大きくミスができないというプレッシャーと常に戦いながら続けていたが、2年程で十二指腸潰瘍になり退職した」
責任感があるからこそ、体調を崩してしまったようだ。
311で津波警報が出たのに上司「持ち場を離れるな」「死んだら二階級特進」
次は、職場の上司のある一言がきっかけで転職を決意した2人の経験談を紹介する。技術職の30代男性は、東日本大震災が大きな転機になったという。警備会社に勤務していたときに被災した。
「3.11の大地震で津波警報が出たので避難する旨を上司に無線連絡したら『持ち場を離れるな』と命令されました。津波に飲まれたら死ぬと反論すると、『それがお前の仕事、死んだら二階級特進だ』と平然と言われました」
部下を守る立場である上司が、社員の命より現場を守ることを優先したのだから、あまりにも危機管理能力がなさすぎる。男性は「これを無視して高台に避難していなかったら今頃自分はあの世です。その年の間に辞めました」と振り返る。
IT系勤務の30代男性は転職前の会社で、毎日0時をまわってから退勤していた。そんな日々が続いたが、「労基上の理由」から残業をせずに退勤できるようになった。ところが、その分、前倒しでの出勤を余儀なくされていた。
「残業せずに退勤し、朝3時に出勤するように言われた。『残業はカウントされるが、早出はカウントされないから！』と誇らしげに語る上司。疲労がピークに達しぼやけた視界でその姿を捉えつつ、退職を決意した」
今では転職して幸せな毎日を過ごしているという男性は、「転職を決意させてくれたあの上司は逆にありがたいのかもしれない」と記す。
https://static.blogos.com/media/img/225808/raw.jpg >>1
南北朝鮮人の卑劣さは、チョンポップの人気偽装の手口にあらわれているからな。
サクラの在日朝鮮人を観客役として大量動員した人気偽装コンサート、
日本人になりすました人気偽装カキコミ、
パンストを被ったような朝鮮顔の過剰整形・厚化粧、
ユーチューブの再生連打、「いいね！」連打は、
朝鮮人がいつもやっている汚い手口だからな。
韓流アピールしている人のほとんどが在日朝鮮人だってことはバレているから。
だいぶ以前から 在日企業や在日学生、在日系メディアを総動員した人気偽装をやっている。
【韓流】やはり、Ｋ－ＰＯＰチケットを買っていたのは日本人ではなくて在日朝鮮人たちだった[2012/7/6]
https://s.webry.info/sp/14819219.at.webry.info/201201/article_8.html
. 会社が社員にゼニ払わねえのは犯罪だよ
無銭飲食と同じ 俺も十二指腸潰瘍になった事がある
毎日美人女医にケツ弄られて恥ずかしすぎた マスゴミはブラック企業を守る
宣伝費が欲しいし、叩いてブーメランになるのを恐れるからだ
よって今後もブラック企業は消えない >>3
「現れて」「表れて」くらい漢字で書けよバカタレ 25位の時に試作加工を任されていたが同期のライン作業者に昇給で負けた。というか査定０だった。
直の上司に相談したら工場長が査定ゼロにしたとの事。上司から退職勧められた うちの会社、前超勤つかない（というか、暗黙的につけないルール）んだけど、違法かな。 旧陸軍的な弊害って要は体育会系のバカが上司になれば、どこでもそうなるんだな >>10
労基が仕事すると
日本の会社の7割が潰れると
経団連が政治家を脅してるからな 3連休で休んでる連中ばっかでボーナスも貰ってるのに、世の中滅茶苦茶やなぁ・・ ファイル破壊されていたとき 何度も
マニュアル実はあるのにかくしていて口頭で微妙におかしい説明で仕事おしえられていたとき
こっちのミスとかに何度もなってもこわいから
おとしいれようとするひとからはにげる
マニュアルあるのに見せない人は信用でなかった
おやすみなさい >>12
じゃあ馬鹿をカタカナで書く理由は？
ガイジは死んどけ 昔のヤクルトがこんな感じだったな。始業前の朝4時から代配、休日出勤で飛び込みセールス当り前。で金は出ない。 日本が残業社会なのは、一つには雇用の安定のためらしい
日本は正社員は公務員なみに首を切れない
なので必要最小数を残業で使い続ける 年下の上司が自殺したので
警備会社やめたわおれも
いまは工場派遣作業員 残業時間が一番誰でも分かる判断基準な
それと人間に合わない時間に働かせようとする場合も >>10
日本は訴訟の文化ないから黙って勤勉に働く
これから外国人が入って来て訴訟ラッシュで労基違反は減って欲しい >>14
違法だから。さっさと他を探そう。つぎはちゃんと調べてからな。 朝３時に動いてる電車があるとか何処の平行世界だよ？ >>30
近所に寮作ってて入寮必須なんじゃねえの
昔先物取引で働いてたけど営業の連中は逃げたり家族に相談しやすくないように
独身は全員入寮強制だったわ
この手のブラック企業なら会社の近くに寮あってもおかしくない 働き方改革で、必ず年休消化しなきゃいけなくなった。残業も出来なくなった。
売上落ちてるんだけど大丈夫かな… 残業が大変だという奴の話聞いたら、仕事の予習復習をしてないやんの
他人がギャーギャー働いてる中で正常な判断できるわけがないじゃん
さっさと定時で帰ってネットしながら考え事した方が効率的だよ 津波で一番死んだのは消防団と警備員と言われてるけどこの話はまじだろうな
宮城県の7割の警備会社が津波で壊滅した聞いたけど危機感の無さが原因か 殆どの国全体の問題は首都トンキンが朝鮮化したから。
日本各地罵倒の朝鮮人もどきもトンキン人、
そのおかげでトンキンスレだけは静かってなもん。
朝鮮人が日本のことを考えるわけない、搾取と対象なだけ、
植民地気分、日本人は奴隷。
ま、埋め合わせるように、日本凄い凄いトンキンマンセー！番組をして、
またそれにだまされるやつw 自国民にもこの扱い
戦中の韓国の方々の苦労は計り知れないな 午前3時から午前5時まで法律で深夜残業時間帯だろ。 >>30
地方だと電車で通勤しないよ。
うちの親もスーパーの魚屋部門だったとき
その時間帯には起きてたらしい。
当時の朝市は早かった。 真
日本価値観
「天皇制と自民保守美談感は
虐政になるので
ドイツ式雇用にしよう 党 」
を発足しようかなと思う 自営だともっと労働時間が増えるが、やらされてる感だけは無い
やっぱ働いたら負け １敗戦の思想である集団行動は害悪でしかなかった
２連休を前提にシフトを組む（１年に一度数ヶ月の休日を取る義務を課す（給料支払））
３一日４時間労働×２０日で２５万程度の月給を目指す
４企業を離れ退職する場合は関連企業にかならず移行させる選択を与え
復帰の自由を与える
５年間休日１２５日以上が基本であるがこれでも少ないので
１６０日程度を基本としかつ２５万以上の月給を維持しボーナスは３ヶ月分×３回以上とする
６年功序列を採用するが、年齢の応じて金額を支払う（中途でok
７福利厚生は充実させる
８年齢制限を設けない グループ企業を増やし
福利厚生を充実させ
消費行動を増やし
文化的な生活が行えるよう整備する
またグループ企業以外でも
同意する企業があれば
提携を積極的に行い
福利厚生協定を結び
相互の消費活動の向上を目指す 社員のバカンスを積極的に
アピールできる社員には
企業イメージアップ手当として
報奨金を支払う
また同意する人々のために
さまざまなAIコンテンツを充実させ
一般の方々にも
余剰経費で軽食を提供する 割に合わないならさっさとやめましょう
医者はブラックとは言われない 稼ぎの額の問題ってこと >>1
経団連のワンワンである自民党が政権を握っているのだからこんなのは当然だろ
本気で変えたいと思うのなら政権交代しかない >>41
毎日同じ時間に出社なら身体もなれるだろうけど
これが３交代とかのローテーション勤務だと
身体辛いな レジャー
大手IT
スポーツ
映画会社と提携し
日本の価値観の刷新を行うため
既存価値観の発散のスポーツも容認することを担保しながあら
労働思想に干渉させない憲章を建て
すべての人が真日本価値観に移行しやすいよう整備する レジャー
大手IT
スポーツ
映画会社と提携し
日本の価値観の刷新を行うため
既存価値観の発散のスポーツも容認することを担保しながら
労働思想に干渉させない憲章を建て
すべての人が真日本価値観に移行しやすいよう整備する マジで午前3時から働かせてたなら
普通に残業させるより割り増しだろｗ
深夜分つくんだから 一方精神論根性が好きな人用の
労働環境も
エミュレートという形で提供する
ただしいつでも戻れるように
担保する とまあ
ジョークだが
青写真はある
同意する人がいればできるかもなｗ これから人が大事になるので
４時間でもいいから来てほしいってのが本音。 いいコミュニティーが形成されれば
それだけで利益が生まれる 『残業はカウントされるが、早出はカウントされないから！』
しかし、週40時間以上働かせると、あとあと問題が起きる 将来雇用が改善してから
ジョークで
旧来日本型
根性型野球とブラック企業を
エミュレートしてみた
というのもコンテンツとしていいかもしれんね 夜中4時出勤、13時退勤。昼から映画観たりゲームしたり酒飲んでぐーぐー寝る。 サイバーエージェントが残業するな早出しろと平然と言っとるね とりあえずピロリ菌除菌しろよ！仕事ののせいにしてんじゃねーよ 前残業w
ブラック脳って次々に人を死に追いやる
狂ったこと考え出すな
なあ渡辺美樹 お前もそう思うだろ？ 会社は利益を上げるより従業員の給料をどうやって削るかに血眼になる
休日にバカンスを楽しんでる奴らには分からんだろうなぁ 朝３時出勤てｗ 終電で会社近所まで来て、２４時間ファミレスで夜食？食べてから出勤とかいうスタイルなのかな。斬新 >>5
病院の名前か医者の名前教えろ。やられたい。 >>46
どうせやるなら賞与は禁止して年俸契約にしたらいい
業績良かったら次の年の年俸上がる悪かったら下がるで
賞与で誤魔化して基本給下げると
基本給が厚生年金のベースにもなっちゃうし
ボーナス高いから基本給低いが成立して、基本給低いから雇用保険の金額も低くなったりと
意外と労働者の不利益な事のが多い 前会社
朝7時出勤、夜21～22時退社
隔週土曜出勤有り
遅刻は罰金3千円
年収450
一部上場企業
現会社
朝9時出勤、夜18～18時半退社
土日祝祭日完全休み&プレミアムフライデー全休
年収650
非上場企業
転職サイコーだぜ 日本は宗教なので
労基法も宗教の中の建前でしかない
新しい日常における宗教の刷新が必要
それが教育打破
政治刷新
あと国連刷新も必要と思う 与党は改憲と言ってるが
自衛隊明記は与党にやらせると
また自衛隊は戦前の体制に戻ってしまう
そこで明記も別の与党宗教観でない政党が
明記しないと駄目
勿論アメリカの方針に従う >>37
失礼な言い方だけど殉職のリスクがある仕事だからね
うろ覚えなので申し訳ないけど昔は船が事故に遭った時に船長は最後まで残る義務があって何人も殉職してるよね
危機管理とはまた別の問題じゃないのかな
そういう人達のおかげで一般の人達が助かっているというか
まあ3.11の津波はおおよそ想定外だっただろうけど
それと早出は残業と同一の扱いだった気がしたけどな アメリカと話しあって安保法制も考え
自衛隊明記について与党以外とアメリカ共和党で協議して明記しなければ
正しい手続きとは言えない
与党は公務員であり
共和党は民間の代表であるから
明記の
考えの安全度が月とスッポンほど違う
トランプは愛国的であるのに対し
日本の公務員は虐政的であるので
これを共和党主体のトランプの民間的な考えに一致させなければならない
与党とトランプが足並みをそろえているように見えるが
与党は全くその気ではないように見える もしくは一致させているように見せかけて
虐性をさせる派遣のような
体制を是とするに決まっている
それを阻止するために野党はアメリカと足並みをそろえ
既存の保守体制の虐政から脱却するべく
行動しなければならない
これには近隣諸国の協力も必要であるから
ロシア中国
北・南とも連携して日本の虐政と闘うべく
アメリカと一緒に
世界経済のために一致して足並みをそろえなければならない 考えても見れば
世界大戦で裁かれたのは
日本の上級だった
その代をつぐものが
虐政をしているのだ
そして世界経済の摩擦を引き起こしている
これを良くないと見たアメリカとロシアは
協議して北方領土に対しプレッシャーをかけてきた
これは日本の上級に対する制裁であるように思う 今の流れを見て
日本の上級が世界の敵であるので
選挙でもって世界平和のためと世界経済の平穏のために
日本国民は決起して
投票すべきであるように思う 愛国の定義の刷新
保守の刷新
これが急がれる
愛国が
虐政につながるようであれば
自虐とも言われようと
歴史そのものを改善のため否定しなければならない
その勇気が本当の愛国と言えるのではないだろうか なお自分の主張は
日本の問題点を語ったものであり
特定の国を否定するものではない 近隣諸国とも平穏に
時代を創っていくことも大きな目標である
日本の毒沼から
世界の平穏は保てなくなる傾向があるから
気をつけよという日本国内からの警告である 戦前は
日本国民が顔と名前を持たない十把一絡げの田吾作として生きることを
忍ぶという犠牲の上に保ってたバランスだから。
その精神が戦後すぐにはなくならずに、５０～６０年は残ってた。
リゲインのジャパニーズビジネスマンである自分にウットリと出来た頃まで。
ところが、日本国憲法から発散されるキリスト教精神の遠赤外線は
日本人を更に健全な心にするものだから？
己が奴隷であることがはっきりと分かるようになってきた。
当然、その他の「変」や「奇」をちゃんと「変」や「奇」にも見えるように
なんと、己の心が年々変化していってるというね。
これは実をいうと日本人の自覚無き切支丹化なんだよな。まあいずれ分かるよ。 外に敵を作るのは簡単だ
ただ日本の敵はかつて戦争中は国内にいて
東京裁判で裁かれた歴史がある
上級にも原因がまったくないとは言い切れない
上級を真似て近隣諸国は発展してきた視点を見ると
コピー元に原因があるのではないかという
フェイルセーフを当てて指摘してみた
また国民の反応も同時に検証対象としてみたとき
上級の政治のあり方にどうやら問題がありかつての対戦のように
そこから外に敵を作る悪いくせが出ている悪癖を
再発させているように見えるのだ
誰も言わないので厳しく指摘しておく。 警備員に二階級特進なんてあるの？
あったとしてなんかいいことあるの？ >>92
>日本の毒沼から
そう、この国こそは修羅の国。修羅の国だからひきこもり、鬱病患者、自殺者
だらけ。そんな証拠が出てきてるのにまだしらばくれてるのがいる。
つまり日本や日本人にウットリとしてる。戦後のモノの修復は終わったのだから
そろそろ破壊された心の方だろうねえ。根拠なく眉毛りりしい武士道やら
修身を古ダンスから取り出してきてももうだれもついていかないよ？という。 虐政を行う日本の敵は
国内にいる
まず美談や称賛をおこないたいなら
この手続を先に行い
改善してから正常な日本を称賛しよう。 虐政を行う日本の敵は
国内にいる
まず美談や称賛をおこないたいなら
まず国内の敵を国民の総意で
片付けなければならない
様々な意見を出し合って戦う必要がある
ある意味思想の戦争と思う
この手続を先に行い 改善してから正常な日本を称賛しよう。 オリンピックなんかも
正常化の前に先にあって
洗脳されがちになるけど
これは上級の祭典であって
我々が喜ぶ性格のものではない
日本が正常化していない間に
開催されてしまっているが
いまは正常化の作業中と思い
開催されたあとでも楽しみはとっておき
喜ぶのはもっとあとにしよう 同調圧力に屈して愛想笑いする姑息で卑怯な自分を、和を尊ぶしコミュ達、
空気読みの達人などと真逆の評価をして、いい人と自惚れていられる国だから
日本のありとあらゆる集団は浄化されることがなかった。
このモノサシを当ててごらんよ。
先生の尻を蹴飛ばす高校生の動画が出てきたけれども、そのときの周りの生徒の
態度はどうだった？富山のレイプ８人衆？
一気一気の一気飲みの最中に、あ、死ぬかもと思っても笑ってるだけの自分？
これが日本人ですよ。 >>96
物質的な再建は米国の指導によるもので
細かな調整が得意な日本人は
全体を動かす制度づくりが苦手な分
大きな決定ができない
数年おきの選挙で徐々に形を作り
日本を改善するべく
方向性を変えていく意志が必要
ただこの計画は思いのほかうまくいき最近は様々な諸党が誕生するに至っている
戦後これが本当の国民の努力によるもので
本当の賞賛に値する財産であるように感じる
戦後からようやく自国民に目を当てて
どのような国民か分析し、自国民を良くしようと決意し
それに応じ誕生したものである 最近の厳しい洗脳を越えて
新たなものを作り出そうとする意志は
本当に戦後のこの国の誇りと思う 一個目の上司よくこの環境で怒れるね？
というかこの手の話題は唯々諾々とブラックに貢献してる側にも腹立つわー
前にブラックで中々辞めない奴がいて、仲間内でさっさと会社か職変えろよって散々言われてもうーん‥って反応だったんだけど辞めた途端文句言い始めるからな なお自衛隊などの組織は
すでに米国からの指導の元の組織であるので
一般の政治利害よりも遥かに進んだ組織であることを明記しておく
とくに支援活動などは
日本の発想ではありえない行動であり
改善を経た日本人、日本人組織として
この国の誇りである 一般社会・企業でも自衛隊の進んだ考え方
救援という考えが浸透するよう願いたいものである
まだまだ先になりそうだ。 日米合同訓練など非常に重要である
一般企業においても
必要であるように感じる。 みんな難しいこと言ってるけど
で、こういう問題はどうすればいいの？
ずーーっと何にも変わってない気がするんだが？ >>16
すぐ潰れるか緩やかに潰れるかのどっちかなんだけど経団連の老害は自分達生きてる間に少しでも長く毟り取りたいがために分かってて緩やかに潰れる方を選んで経済を再起不能に追い込んでる １日16時間労働でも対価をくれるならいいけどな。
そんな考えで働いていたら去年労基からお叱りを受けて勤務時間を大幅に削られたw
そしたら収入下がって嫁に叱られた。
どっちにしても叱られるw >>107
その会社にいないことが一番じゃないの？
セキュリティの関係で上司が来ないと部下や非正規がフロアに入れないようなところもあるし。 >>85
アメリカで働いたことないだろ。むしろ働いたことないだろ。
金はたくさん貰えたけど大学名や肌の色、宗教が未だに足枷になるからな。
だからあそこまでセンシティブになるのよ。
馬鹿だねえ。 >>28
つーか昔はヤクザ使って〆てただけ
家は焼けるわ刺されるわ何でもある
今はヤクザ使えないからちょっと労働者側が強くなり出したって事 >>54 深夜分つけたら食品産業は終わるわw
市場なんか0時出勤19時退社で初任給12万とかの世界だし
>>109 んで当然対価がマトモに支払えるには血縁コネが必要
ってなわけでマトモな新人が残らずタコツボ化するわけだ まだブラックが騒がれてない90年代に勤めてた時は夜の12:00過ぎ帰宅や名だけ管理職が当たり前だったけど
50～80万はもらってたから我慢できた安月給でやるならバイトで節約した生活したほうがほうがましだろ まだマシと思わせるための上級国民記事
反対に労働基準法って機能していないことを露呈してしまう
労働基準法を機能させていないのは自民党 ①サービス残業を厳罰化
②「本当の」労働時間をあぶりだし
③時短するための対応を分析・実践
④労働時間の上限規制
本当はこういうステップでやんなきゃいけないことをいきなり④から始めてるから
今の働き方改革って単なる「サービス残業推進化」にしかなっていないんだよな こんな時代にそんなに沢山仕事がある事の方が不思議。 悪いのはブラック企業放置してる役人だけどね（厚生労働省・地方課）
企業よりこっちにメスを入れるべきなのに ブラックな警備会社、ではなく
民間警備そのものが損な立ち位置なだけだろ
制服のイメージで、何故か人の役に立たないといけないという無言の圧がある
何を何から守るのか、そこをシビアに徹しようとするとケチ臭いだ何だと批判喰らうだろうしね 『残業はカウントされるが、早出はカウントされないから！』
労基いったら笑われるぜ？ｗ >>118
「送料無料」はクロネコヤマトが無料で運んでると思ってる人？
原価率２５％！７５％は搾取されてる！とかいっちゃう原価厨？
てか。まず部屋から出ろｗ こんな奴隷根性のバカが居るから調子に乗るんだよ。
さっさと辞めろよ。証拠とって労働基準監督に通報するか。
ネットに流してな。 正社員にしてやったぞ働け働け
時間が足りない?残業、早出で対応しろ
予算がない?知恵と工夫で何とかしろ、そんのために雇ってるんだから
バカを使うのは頭が居る バカの一つ覚えにハイハイ言って何もわかちゃいない
いい加減空気よんで行動しろよ高校じゃあるまいし
俺は言ったんだよ こいつは落とせと有名大学出てるが
雰囲気がまるでなし、ぼそぼそ喋る目を合わせない
社長ど同校だかなんとか知らないがバカを教育する身にもなって欲しいよ 退職を決意させてくれるイベントには感謝しかないよな。体感だとカスみたいな上司ほどイベントを発生させてくれるわ。 >>122
サービス業ってそうなのか。俺は普通のサラリーマンだけど残業するなって会社命令で定時で帰ってるよ。そんなもんかって思ってた 朝3時出勤は残業じゃねーからってこの上司無能だな。
3時だと5時までは深夜割増が付くから証拠揃えられたら一発でアウト
最近はスマホのGPSで残業の証拠になるサービスもあるからタイムカード改変とか意味ない >>117
サービス残業対策から入る案は大賛成だ
先ずは労働に見合う報酬を約束する
そうすればモチベーションも上がり生産性が向上する
その結果として労働時間の削減が成ってこそ、本当の働き方改革だろう 働き方改革で残業出来なくなって稼げないから転職するって奴もいるのに ＞『それがお前の仕事、死んだら二階級特進だ』
民間警備会社の階級制度に何か意味あるの？ 馬鹿馬鹿しい 労基法違反も問題だが、それより転職を盛んにして労働市場による選別を進めるべき。
日本にはいまだに終身雇用の残滓が中途半端に残っており、労働市場が機能していない。
悪徳企業に人が寄り付かないようにすべき。 労働基準法が機能したらまた仕事したいっていう知り合いがいる
そういう人は多いんじゃなかろうか どうせこの記事にでてる連中は転職前の会社を訴えたりしてないんだろ？ もっと転職しやすくしてほしい
結婚したり子供ができたら基本的に転職が難しくなる
技術職でさえすぐ次が見つかるかというと微妙なところ >>117
年360の上限があるから、その分そのままサービス残業になった。一部上場。
喜んでるのは上司と会社だけ。 こういう極端な例を出すから、「ウチはマシだろ」という話になってしまう >>132
後から払って時効もありますだから会社はやったもん勝ちだからなぁ 無職を恐れる必要なし
履歴書の空白を恐れる必要なし
嫌なら今すぐ辞めろ
ブラック企業で働き続けて心身を壊したら一生が台無しになるぞ 労基法遵守させろ。
違反した例が見つかり次第、組織全体とそのトップに厳しいペナルティ与えろ。
トップが違反をそそのかした場合は即実刑で。 昔いた田舎のマグロ加工会社
ワンマンで恫喝社長
イライラしたら、わざわざ工場内にイチャモンつけに乗り込んでくる
どうでもいいことで説教くらうと2、30分ラインが止まる
そして「仕事が遅い、残業すんな」ってまいにちブチ切れる
残業130時間当たり前で労基署となあなあになってて指導も来ない
正月は一週間くらい会社に泊まり、4日くらいまじ不眠不休だった >>137
労基に駆け込むといいよ。
ブラック企業が潰れても誰も困らない。
君だって失業したほうが幸せになれるよ。 自分の会社の労基法違反を誇らしげに言うバカ上司いるよな～
だいたい40代前半で管理職になった勘違い野郎に多い。 会社側も労基になんかしょっちゅう出入りしてるっての
ネットで得た軽はずみな知識だけで訴えてくる底辺が増えてるってボヤいてるわ 午前3時なんて深夜に早出させたら深夜割り増し付けなきゃいけないし
早出させたのに定時まで働かせたなら時間外付いちゃうしでなんの意味もない
労基なんて糞食らえで深夜割り増しも時間外も払う気がないってなら今まで通りの労基無視した働かせ方させた方がまだマシなのになんで余計なことすんだろ ブラジャーで十二指腸潰瘍にってスゴいなと思ったら違った
疲れてるな 俺は若い時寝ないでそのまま４０時間働いた時に辞めるの決意したわ。
トップよりも上司にブラック気質の人が居ると陥りやすい。
休めなくなる。 >311で津波警報が出たのに上司「持ち場を離れるな」「死んだら二階級特進」
クソワロタわ 日本の労基は機能していないよ。
そして，企業も労働者も政府もそれを認識していて，
それを前提に日本は回っている。 超過勤務指示した上司を懲役にする制度がいるな
会社じゃなくて上司個人を犯罪者として断罪しなきゃなくならない 裁判ざたになった時だな
sss進学教室 集団訴訟
または
サンマエデュケーション >>144
社名教えてくれたら、二度と買わないことにしてやろう。 朝(朝じゃないけどw)３時出勤て、
タクシー代自腹で？
チャリ出勤？
それか会社の徒歩圏に住んでんの？ >>5
十二指腸潰瘍だと上からやけどな
通すの大変だから >>159
滅茶苦茶な事を言うのなら何もかも自腹だろボールペン一本でもな
朝行くときは自転車とかじゃないの？
こんな事してたら、子供作るところかその人が死ぬだろうに >>83
例えば色々とちゃんとしてれば10人の死で済むはずが「ちゃんとするのめんどくせーし俺は死なないから別にいいや」といい加減にやって100人死んでしまったとかそういうことを>>37は言いたいんじゃないだろうか🤔
捕まるとか客の信用を失って会社が潰れたりとか、明確に自分が損することだけはしっかり対策して避けるけど >>4
未払い残業代請求されてもゴネテ負けさせる。ホントにクソ会社だわ。 でもどこ行ってもブラックじゃん。アベノミの捏造国家なんだから逃げ場ないよ 米Amazonの倉庫従業員がストライキを計画 最も効果的なプライムデーに
https://news.livedoor.com/article/detail/16752817/
日本もどんどんストライキをやってブラックに対抗しよう 残業が多い割には成長率世界167位、労働生産性はOECD36国中21位だしな
"ダメな奴は何をやってもダメ"って日本のことわざがあるけど
日本人は何をやってもダメだと思うぞ >>162
そこの差は申し訳ないけど想像の範囲でしょ？
消防団員とか警備員にもマニュアルがあるし、その場その状況下で最善を尽くしたんだろ
東日本大震災の津波は自分を優先して逃げなかったら間に合わなかっただろうし、失礼だけどあれだけの大惨事だったから仮に自分の身を優先しても文句言われなかっただけだから ５ｃｈってひたすら誰かを叩くのが目的でマスコミに煽動されて
用意されたやつを叩いてストレスはらしってのが昔から強かった。
だからニュー速は働いてるやつがリアルの情報を吐露してるのが実に少なかった。
だからほとんど内容がないんだよなｗ
業界で本当に働いてるやつは細目の板にいることはいたんだけど
あそこはあそこで息が詰まる。 >>153
そのくらいなら稀によくある。
残業で29時退社、そのまま6時過ぎの電車で出張とかも。
>>159
田舎は車通勤なので交通機関の心配が無い。
終電、終バス、荒天も気にせず、エンドレス勤務。 >>167
ブラック企業って事に関しての考え方として例えばで言っただけで、俺は当時の震災地の状況とかわからんからそれに対してはもちろん想像よ💦すまんな 一方、技術職の20代女性は医療関係の仕事を行う中、「ミスをしないように」というプレッシャーで無理が祟ったという。
こいつはミスしてもOKな仕事に転職しろよ。無理だからｗ
まぁ、真っ当な残業をうやむやにされてる奴は
日記つけとけ。
それで訴訟は大抵勝てる。
数百万にはなるぞ 「1日4～5時間残業ぐらい普通」と言ってる人多いけど、そんなに残業してる人って少数派なのは間違いない。
私は数年前まで毎日5時間残業して22時半くらいの電車で帰宅してたけど
電車の乗客数は明らかに少ないよ。
乗客の中には酔っ払いが半分以上いるし（＝仕事はもっとずっと早い時間に終わってるということ）
純粋にシラフで食事もまだとってないような本当の仕事帰りの人ってすごく少ない。
たまに早く仕事が終わって18時くらいの電車に乗るとめっちゃ混雑してて驚く。
つまり大多数の人はそれくらいの時間には退勤してるということ。
「ビル街を見渡すとどこも明かりが夜遅くまでついてるからみんな残業してる」
と言う人がいるけど、そのフロアにたった一人だけ残業してるだけでも電気は全部
つけてるからね。
じつはほとんどの人は帰ってる。
22時23時まで残業するのは普通ではないということは自覚した方がいい。
そんな会社早くやめて健康を取り戻したほうがいいよ。 中世の奴隷でもここまで酷い環境じゃなかったでしょ
現代人は自己主張のできないカスとしか言いようがないな 残業は付けないけど帰りのタクシー代は100%精算してる
今の客先からだと深夜で24,000円超える 以前、急性胃炎で倒れたことがある。
あの当時は毎日11時間位ほぼ休憩なしで働いていて、
腹痛で本当に死ぬかと思った。 まあ、ブラック企業は百害あって一利なし
そういうところに不幸にもぶち当たっちゃったら
わき目も降らずにただただ早々に逃げだすが吉だよ。
てんでんこの精神、てやつだ
だってさ、どうせ早晩やめるでしょ？
やめられなきゃ心か体がぶっ壊れるんだからさ
そうすりゃ余裕のよっちゃんでお払い箱よ
後には何が残る？ 健康な心身すら残らんのだぜ
新天地の新しい会社で人生の捲土重来を期すことだって難しかろうよ ブラック企業ってもうかなり減ってるんじゃなかったのか >>166
１人当たり購買力平価GDPはアメリカの70％
日本の70％というとマレーシアぐらい
日本人がマレーシア人を見るようにアメリカ人は日本人を見ているということ 残念ながら、
＞今では転職して幸せな毎日を過ごしている
ここがｱﾝｺﾝ
まだまだﾌﾞﾗｯｸ推進の意図 たしかにこのﾚﾍﾞﾙの基地外社長が過半数とは言わないが
総じてﾌﾞﾗｯｸでなければ転職されて存在できないので
どこへ転職しても基本的にﾌﾞﾗｯｸということ
厚労省のﾎﾜｲﾄﾘｽﾄもﾌﾞﾗｯｸだったし 朝3時でも昼に帰れるならまだ良いけど夜遅いんだろ？
金を出さないのが目的だし即退職するわ。
即刻鬱になるの確実、ついていく意味ないわ。 流石に3時はないがフツーに7時に出社して20時に帰ってる人多い
タイムカードを途中で切らすのは完全に犯罪なんで労基行こうね労基 最近、退職代行が流行ってるみたいだけど
自分に言わせると、ちょっともったいない
金銭的にもそうだけど、退職届を出してから退職するまでの期間って
ものすごく晴々とした気分で仕事ができるんだよ
一番のメリットとして、クソ上司やクソ社長に対してタメ口が使えるのが楽しすぎる
何か言われたら「うるせえ黙れクソ野郎」などと返してやればいい
もしブラック企業を辞める時は試してみてはどうかな >>24
それも嘘っぱち
整理できなくても人がやめては入れ替わってるから 一部上場企業でもブラック当たり前だったもんなあ
無意味な会議や無意味な目標発表無意味な資料作り
本当にアホな会社だったけど大学の同期みんなそんなもんだった
研究職とかも30くらい特許アイディア出すまで帰れまてんみたいなことやらさせられてた
高度成長の余波を自分たちが優秀と勘違いした連中ばかりだったんだなーと >>34
生活残業するぐらいならもっと金だしてくれるよそ行け
残業社会を作ってる要因の一つだよ 健康診断の時に月単位の労働時間も添付して産業医に
見せて法令違反あった場合は直接労基に通報位制度整えなきゃ
うちの会社残業規制で強制的に退社させられるけど
サーフェイス貸与されたよ。つまり家でやれってこと。
広告代理店だけど大学生は来ない方がいいよ。 >>93
リゲインの頃は働けば働くほどウハウハだったんだよ
違法してまで働く今とは違う >>103
残るやつは次がないからな
次の斡旋までしてあげればパーフェクトだったかもな >>127
会社で定めた時間以外は前だろうが後だろうが残業だよ >>142
壊れたあとなんで何もかもが退化したよ
もう現役に戻れるかもわからん 前残業として朝6時半出社。加えて22時まで仕事は当たり前。
↑応用力のある文章なんだろうか >>152
逆にその人がいなければ40時間もたまにゃいいかって思えてくる
結局人なんだよね 人売ITから地元のバイク通勤できる工場に転職した
常識的な範囲内の残業だし通勤楽だし
額面下がったけど幸福度は上がった ニートとかが一番まともだったりする。ブラックで働いてるやつや働いてたやつが一番キチガイ >>172
開発業は納期との戦いだから本気で終電当たり前
おかげで稼がせてもらったわ
その後の深夜業務の郵便内務で鬱々として何かが壊れたけどな
安い賃金の微妙な格差でいじめがあったり、人の働くところじゃなかった 残業が日に2時間で1か月丸々休みなし、が年に4回もあった。
休みが無い事で家のことが何もできなくて、余裕がなくなり常に焦っている状況が続き、
笑えなくなって精神科で異常を診断されたので辞めた。
仕事でこんなになったのに会社は何もしてくれない。
辞める！という判断が出来ているうちに引くことが出来たので良かったと思う。 >>190
情報ダダ漏れになりそうだけどいいのそれ 何ヶ月前までは物に当たり散らす気力はあったけど、
今はそんな気すら起こらないし、転職しようって気力もとてもじゃないけど無い
何にも集中できなくて、今年一冊も本が最後まで読み切れてない
いっそ倒産か会社都合の解雇してくれれば嬉しいんだけどなあ 明らかに異常な環境で働いていても、
辞めたいとか言ったら親に根性がないとか言われて絶望した。
親には仕事の話とかしても無駄だと感じた。 年間360時間の残業なんて体力的には全く屁でもないし倍の720時間でも余裕だわ
頼むから俺に残業させてくれ、金の為に働いてるんだ
残業代出ないブラック会社には規制が必要かもしれんが。残業代出る会社では残業規制で収入減った人多いよな
だいたい働き方改革で残業規制しても要員計画・売上予算は変わってないって企業が大半だろ
従業員はこれ迄と同じ成果を求められつつ収入は減らされてるってのに、なんで文句が出ないのか
世の中そんなにブラックだらけなのか うちの会社は過去にサービス残業裏帳簿約束反故やらかしすぎて
こんどやったら社長書類送検なんで、未届残業も前出勤も休み時間メールもNG
PC電源ON/OFFも始業前15分、退勤後5分OFFのログ監視&ハードコピー紙保管
分単位で残業付いてたけど、景気減速で昨年末から開発部門以外残業禁止令
他部門や社外との時間外連絡も管理職に集中してどちらもしんどい 残業は帳票での時間申告制でタイムカードは無視
上司の睨みと小言で実際に申告できるのは月40時間まで、当然サービス残業
疲弊して転職する気力を失う直前で脱出成功 >>205
コンビニではあなたのような働きたい人を募集してますから、ぜひお手伝いして経営者夫婦を助けてあげてください
きっと喜ばれるしやりがいもありますよ
客はＤＱＮばっかりですが >>204
外国人に相談されることを強くおすすめします
「辞めちゃいなよそんな会社ＨＡＨＡＨＡ」「人生は会社のものじゃないだろフレンド」と背中を押してくれます
日本人に相談すると笑顔で聞きながら、影で根性なしだの腰抜けだのと陰口を叩かれます
相談する相手は大事ですよ >>205
その程度は別に得意げに言う時間じゃねえよ
ほんとのブラックは月100時間以上のサービス残業だからな だらだら仕事しながら忙しいとか言ってる馬鹿見るとぶっ飛ばしたくなる
定時までに終わる量なのに毎日無駄に残業しやがって 仕事が山で毎日終電を半年やったが
精神は完全に病んでたからなあ
ルーチン化すると辞めるみたいな別なことやるほうが面倒なのよな 勇気出して帰るわ
残業をフルにやらないでそこそこしたら帰る
父親が死んで忌引きが終わっても実家のことで大変なのに残業なんかしてる場合じゃない
好きな仕事でもないしクビになっても構わん 残業でカバーするのやめてほしい
慢性的に残業しないと仕事が終わらないのは会社が必要なリソースを用意しないから
会社の落ち度を社員が延々とカバーし続けるのはおかしい >>212
だって効率よく仕事しても給料増えねえもん
そいつを恨むんじゃなくて正当な評価を下せない無能な会社と上司を恨め >>212
労働者の給料泥棒権を否定するとか
ネトウヨどうしようもねえな。 ブラック企業で働いた経験はあるけど3ヶ月で見切りをつけたな
毎日終電まで残業で土日も出社になって何のために働いてるかわからなくなったからね。
残業代ががっぽりついてれば、まだ労働意欲は維持できたんだろうが、ほとんどサビ残だから長く働けば働くほど
搾取されるんで、続ける理由がまったくなかった。 就業時間7時から19時
休日 日曜日
残業休日等手当なし。
単身赴任行ったきり
年収480くらい
アホ丸出し 一方，公務員は無敵であった……。
残業年1873時間で783万円、年収1574万 さいたま市職員なぜそんなことが許されるのか
前年度も、1500万円を超えた職員がいた！
https://www.j-cast.com/2012/09/21147316.html?p=all >>71
電車のみが通勤手段だと思っている、世間知らずの馬鹿発見w >>222
もう見てないと思う奴にレスする馬鹿発見 >>223
その過去レスが自分のだと、わざわざアピールしに来る馬鹿発見 アダム・スミスの国富論の時代から
そんな感じのような 残業時間より月の総就業時間で語ってくれ
土日祝出勤を残業とカウントしたりする奴いたりしてややこしい 『残業はカウントされるが、早出はカウントされないから！』←Fラン法学部卒のバカが言ってそうｗ >>226
それは思うわ、月/80時間～残業と言われてもだからなんなんだよとしか思わん
月/300時間～労働なら異質さがひしひしと伝わる 労働法よりも会社規約に同意したなら、規約は絶対だよって労基の人に言われたことあるわ。 財源財源言ってる奴って、安倍が株に毎年6兆円以上も公金入れて買いまくってるのも知らなそう
しかも2015年からずっと二万付近で立ち往生してるし。これ俺らの生活に何にもプラスになってないんですけど
財源言うなら無駄遣いしてる自民党を一番最初に切らなきゃね。 >>226
残業じゃなくて時間外勤務やろ。
休日は時間外勤務だから。 >>230
そんなアホな。法律に反する契約は無効が基本だろうが
公僕仕事しろや 市場荷受けで残業厳しいから4時始業で0時半出勤
病気だよ >>226 >>229
土日祝日休みの奴と完全週休２日()だとベース16時間違うしな 小売や飲食からブラックが消える時、
それは物価の大幅上昇に繋がるがよろしいか？ 月に残業120h、総支給50万でもブラックなのだろうか？ いくら金もらってようと、どんな悪条件だろうと、従業員間と企業間の双方で納得してるなら当事者たちの認識ではブラックではないやろ
そこに中途半端に行政が介入するからややこしくなるだけや
現行の労働契約が課題を抱えすぎなんだよ
裁量制の拡充か、労働契約と個人契約の中間の契約法を確立されない限りはどこも潜在的ブラック企業だよ >>241
働いた分をきちんと出すなら良いけど
36協定の年間労働時間をオーバーしてたり、
休憩や休暇を取らせないならブラック
稼げるから構わないと思っているなら
身体壊さんようにな
自分は残業100時間オーバーを3ヶ月続けて結局入院する羽目になったから いかに安く働かせるか、いかに強制せず残業させるかばかり考えるからな企業は >>241
100万だろうと1000万だろうとauto
悲しいけどここ、日本なのよね >>1
休憩を取れなかったとタイムカードに書いたら休憩取るのは義務ですと言われて休憩取れなかったと経緯の報告書書けと言われてるワイの会社はホワイト？ブラック？ >>14
就業規則によるよ。
大体は前残だけどな。 >「残業規制で朝3時出勤」
ブラックにしてもバカすぎる。 >>1
警備員に階級なんてないからこれは警察か消防か海保か自衛官のことだよな？
自衛隊の場合はケースバイケースになってくるよね。
身命を賭して国民を守るのが職務だからその場に守るべき国民がいる場合は逃げられないケースもあるだろうし。。 >>241
もちろん超ブラック。
その極悪勤務続けてたら社長逮捕だよ。 >>117
でもさ、ニュー速見てるとなんらかの役職持ちも多いだろ？
正直、サー残の厳罰化は嫌じゃね？
俺はヒラだけど嫌だよ。
使用者でもあり従業者でもある状態なんて厳罰化したら地獄じゃね？とは思う。 >>241
それは安い。
業界によるだろうけど俺の業界だと残業100やるならざっくり75-80くらい。
今は無理だけどな(´・ω・`) 小泉政権下で競争を煽りブラック化を推進させ
アベベ政権下で極端な沈静化を図る
all or nothingしかないんかえこの国は >>242
ほんそれ
効率化や人海戦術が通用しづらい業種もある中で全て同じ枠にはめようとするのは無理がある
どこもかしこも役所仕事みたいに後手後手になったらGDPが上がろうと日本経済立ち行かなくなる >>255
同じ枠ってのはともかく、でもそれらの業種の経営側も悪労働環境に甘んじる労働者を使うだけで、それに変わる何かを模索するとかもしてない気がするぜ タダ働きさせる側、する側のどちらも脱税している意識が希薄。 オレ課長なのに部下の方が給料高いんだがなんでだ よくあることなのか？ 俺も毎月２００時間残業やってた時は、
もう他の事(転職先探したり退職届書いたり等)が億劫だった。
当時退職代行サービスを知ってたら、利用していたかもしれんわ。 それだけ仕事あるってことですね。
人々から求められる仕事ができて良いじゃないですか。 働くことひとつ取っても、だんだんロシアや中国を笑えない国になってきてるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
