【理系】NECは新卒1000万、NTTは1億円。研究者待遇、世界基準にはまだ遠く★2
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https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190716-63558496-business-soci
日本企業が最先端のエンジニアや研究者の待遇改善に乗り出している。日本では給料や昇進の面では文系優位と言われる。
一方、米シリコンバレーなど世界の潮流は理系やエンジニア優位だ。
こうした中、NTTがスター研究者に年1億円の報酬を出すことが明らかになり、話題となっている。7月8日、
NTTはシリコンバレーの3つの研究所で先端研究に乗り出すことを披露する式典を開催した。それに先だって
インタビューに応じたNTTの澤田純社長は「研究者の報酬は米国現地の水準に合わせていく。
日本ではエキスパートでも年収2000万円程度だが、その5倍を超えるケースも出てくるだろう」と明かした。
つまりスター研究者には、1億円以上の報酬を出す用意があると言うのだ。
日本の会社員にとっては夢のような金額かもしれない。だが、シリコンバレーのスター中のスターのエンジニアにとって1億円は十分な報酬ではない。
例えば、GAFA（グーグル、アマゾン・ドット・コム、フェイスブック、アップル）などでは、人工知能（AI）分野で著名なエンジニアであれば、
1年あたり株式も含めて200万ドル（約2億2000万円）程度の報酬も普通とされている。米オラクルが人工知能（AI）のトップエンジニアに
年600万ドル（約6億6000万円）を提示したことが話題になった。
NTTはこれまでシリコンバレーの研究開発拠点でクラウドコンピューティングやセキュリティー、AIの一分野である機械学習やIoTなど、
まさにGAFAと真っ向勝負の分野を手掛けてきた。新しい研究所では対象とする分野や実用化までの時期を変え、シリコンバレーで
新たな人材エコシステムの構築を図る。
澤田社長は「量子コンピューター、暗号情報理論、生体情報処理の3分野で10年後以降の将来を見据えた理論的な部分を対象とした基礎研究に取り組んでいく。
社員になってもらう方もいるかもしれないが、人的ネットワークをつくってアライアンスもしていく。研究者がいるところには研究所のブランチもつくっていきたい」
と説明する。
シリコンバレーに駐在し、3研究所を束ねるNTT Researchの五味和洋社長兼CEO（最高経営責任者）は「各研究所長などを起点に、
人が人を呼ぶ循環を作っていきたいと考えている。NTTが築いてきたR&D（研究開発）の歴史も説明することで、共感した方が何人か来てくれている」と言う。
例えば、量子コンピューターなど次世代のコンピューティングに欠かせない物理学と情報学の基礎技術を研究する「Φ Laboratories」の所長には、
内閣府の革新的研究開発推進プログラム（ImPACT）プログラム・マネージャーの山本喜久氏を招へいした。スタンフォード大学の
応用物理学科・電気工学科の教授も務めた経歴を持ち、量子分野で有名な賞を複数受賞している。
GAFAのような派手な買収戦略はとらないという。「大学の研究室を人材ごと買収してしまうケースもあるが、その時点で大学との関係が切れてしまう。
大学に在籍したまま連携していただくこともあるだろう」（NTTの川添雄彦・取締役研究企画部門長）。買収には資金も必要な上、買収後のマネジメントにも
労力がかかる。
NECの最年少主席研究員はシリコンバレーで独立
一方、NTTとほぼ時を同じくして、NECが今年10月に人事制度を改定し、新入社員でも1000万円以上の年収を得られるようにすることが明らかになった。
NECは2018年にシリコンバレーの研究所で大きな出来事があった。機械学習で世界的にも有名なエンジニアである藤巻遼平氏とそのチームが
研究所からごっそりと抜けたのだ。藤巻氏が新会社のドットデータ（dotData）をカーブアウト（事業の一部などを切り離して独立させること）で立ち上げた。
詳細は非公開だがNECは株主として関係を保っている。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1563236712/
1が建った時刻：2019/07/16(火) 09:25:12.70 NECは藤巻氏を同社では史上最年少となる33歳で研究員の最高位である主席研究員に据えて、報酬面でも役員と同等レベルで処遇していた。
ただ「AI・機械学習の分野でシリコンバレーの大手やスタートアップと渡り合っていくには、日本の大企業の組織では難しい面がある。
一方で日本のスタートアップがシリコンバレーで新規に顧客を開拓するのも難しい」（藤巻氏）として、NECとの関係を保ちつつ、シリコンバレーで
世界に打って出る道を選んだ。
滑り出しは好調のようだ。「シリコンバレーや米国内からもエンジニアなどが応募してくれるようになってきた」（藤巻氏）。2019年6月末には米調査会社
フォレスター・リサーチのリポートで、自動化機械学習ソリューション分野のマーケットでリーダー的なポジションにある3社のうちの1社であると評価された。
別の1社はこの分野で世界的にも有名になった米データロボットだ。
藤巻氏は「NECには第2の藤巻が出てくる流れをつくってほしい」と常々発言している。NECの1000万円スター新入社員はそのきっかけになるかもしれない。
GAFAは大卒で1500万円以上の収入があるとされる。500万～600万円程度の日本の大手企業の新卒給与とのギャップはかなり埋まる。
NECがスター新入社員に1000万円を提示する以上、社内の優秀なエンジニアの賃金水準の見直しも必至だろう。実際、今回の制度改定は新入社員だけでなく、
若手を対象にしたものだという。また、国内での優秀な人材の獲得競争を受けて、他社が追随していく可能性もありそうだ。
日本の伝統的な大企業であるNTTとNECが賃金水準だけでなく研究内容で世界基準をクリアできるか。それは日本全体の競争力にもつながる課題である。
まずは世界的に著名な学会でのプレゼンスを上げていくべきだろう。AIの学会ではGAFAや中国のテックジャイアントであるBAT（バイドゥ、アリババ、テンセント）が
幅をきかせている。既にNTTが掲げる大学との連携も実現している。
量子コンピューターなどはグーグルも研究開発に取り組んでいる。NTTは基礎研究とはいえ重なる分野も出てくるだろう。
それまでに世界的な地位を確立できているか。残された時間は意外と少ない。 おっさんらはもう十分だろうし、これからはもっと若い世代にお金をかけるべきだね 多彩な人材を集めても、管理体制が旧態然としていると、結局は何の成果に
も繋がらない。高額な給料をもらった社員はそれが世の中の常識と考え、
ブームが去れば人生を誤ることになる。証券会社を中途で首になった人間の
悲哀を知ることになる。人生にはアップダウンがあり、それでも継続して行く
ことの大切さを誰かが教えてやらないとな。AIブームで寄付金に溺れている
大学教員のレベルの低さに驚いている。地道な研究などしたことないのだろう。 >>1
Fラン理工系にそんなカネを出すなんて背任行為 国市町村議員の給与は世界基準超え
あちこちのポスター費用に消えるんだな
政務活動費は飲み食いに（笑） 金以前に、出る杭は再起不能になるまで叩き潰す日本人の気質を何とかしないと いいと思う。目指そうと思う人が増える仕組みを作るのは大事 そんな能力高いなら経営するか大学でやれよ。
民間ごときに能力の査定なんてできるわけないじゃん。
日産のレースクイーン取締役みたいなクズが増えるだけだ。 >>14
理系離れに影響が出るとは到底思えない
一億程度じゃ俺、数学・物理・科学を勉強するわ・・・にはならないだろ ウィニーとか、ホリエモンとか、村上ファンドを叩いてる時点で、この国でやるのは無理だよ NTTって会社が公にあることが日本の象徴としていい例になるんだよな 大企業が競争に必要とか理由づけて給料を上げたいだけで、有能な研究者に渡ることは無い
長者番付無くなって庶民の監視が無くなってから好き放題やって格差がどんどん広まるだけ
行き着く先は治安の悪化で上流も油断できない社会 電通行ったやつも、優秀な奴は辞めて起業してるからな テレビショッピングで買い物する人は知能と負の相関性がある
早川書房をよく読む人は知能と正の相関性がある
ジャズを聴く人は知能と正の相関性がある >>23
では知能と知性は相関性があるの？ジャズを聴く人に余り知性を
感じないけれど。 NECで研究しても上の連中がその価値を理解できないだろ。 戦後の日本の理系育成ってめちゃめちゃだからな
そもそも理系が日本全体の学部の3割しかない。医薬抜けばもっと減る
公立進学校は理系の人間を受験制度で切りすててる
5教科のうち3教科、理科も第二分野は暗記物だから
3.5教科が文系で進学は文系が有利。理系だけ得意な生徒は三流校行きになる
実は高偏差値の進学校に行く子は皆、就職には理系が有利ってわかってる
ほんで理系を目指すんだけど、文系脳だから多くが挫折
これは少子化になる前から常識。文系人気なんじゃなく能力がないんだよ
中高一貫エリート高は一流国立大の理系行けないと
自慢にならないから、そっち目指すけど学校の絶対数が少ない
一方、二流以下の理系大は偏差値50以下の工業高校から特別枠で入学させてる
数少ない枠に工業高校と中高一貫卒がカオスしてんのが今の日本の医薬系以外の理系
そりゃ中華圏に負けますわなｗ アメリカって新入社員の年収が10万ドル超えてても奨学金(学費が超高い)の返済とか
サンフランシスコの超高い生活費で実はヒーヒー言って生活してるんだけどね でも、最低賃金もしくはそれ以下でこき使われてる移民含む低賃金層のおかげで、外食や物価の安い日本よりはいいだろ。
最近賃金を1500円にするっていうだけで反対がでるくにだ NTTデータじゃ、いい塩梅に育った頃に
3割ぐらいGAFAに引き抜かれるんだと。
昔サムスン、今GAFA。 >>30
Google以外にも行くの？Facebookやアマゾンに行く奴らいるんかいな?Appleはまあわからなくもないが、、 まあ、嫉妬した無能なオッサン連中に潰されて終わりだろうな >>1
いいと思うが、これで望まない企業運営とか、くだらない事務処理とかやらせたら無意味だからな。 中京地区の国立工業大学を卒業してNECに入ったやつが言っていた
こいつすごいな、というやつほど会社を辞めると >>1
まず、評価として、他人や会社を罵倒するのが得意で大好きな人間は能力が高い。
能力が高いと低いものを罵倒したくなる動機が生まれてしまうのだ(自然の法則、水は高きより低きに流れ)。
本当に優秀な人間を採用したければ、自分たちをまず罵倒しだすやつを採用するとよい。
何故ならば、自分たちが優秀でなかったから、今があると考えるのだろう？
変革や、革命は、罵倒するものから生まれる。
すべてが、だ。 NECなんて、親方日の丸以外の先進的部門は全部切り捨てて、
スマホからもPCからも離脱して、
ぼったくりハードと抱き合わせのSIer商売をメインにして
それも、にっちもさっちもいかなくなってるのに、
今更、研究者を厚遇で雇えるわけないだろう。 >>27
＞ほんで理系を目指すんだけど、文系脳だから多くが挫折
ここだけ間違い。日本のお受験に適応しなきゃならないだけ。
理系科目やってても、別に理系なわけじゃない。
ちなみにアインシュタインは高校中退、大学受験失敗。
たまたま理事長が特別入学させてる。 >>23
反射の話だが、あまり意味はないな。
その知能はIQ ではなく年収だろう。 NttデータとかNecってゴミ会社でしょ
セブンペイ作ったのもここだし 30代の技術もいっちょ前になってきて昇級のために頑張ってるやつが報われなさすぎる >>39
小保方みたいに内申と教師教授への媚びへつらいで成り上がる女子とかね。
薬学とか生物とか大学入試レベルだと殆ど暗記で文系脳のための理系学部だし。
そりゃ女子多くなるよ。 いまだに新卒に拘ってて馬鹿みたい
だから世界で負けるんだよ 現在技術者の報酬は不当に安く抑えられているので
良い流れではある
が「今買わないともう手に入らないよ」と吹聴されて高価な絵を買いあさってるような感じもする 米国を巻き込むなよ。
ところでこれを世界標準というのなら、
グ〇グルやア〇プルの関係者の大半は、派遣かバイトで時給10ドルとかだろ。
では日本が、大半のジャップを時給800円とか1000円にするわけだな。
早くそうしろ。 お前らジャップの主張によると、
正社員いないんだろ？
終身雇用もないんだろ？
やはりト〇タやNTTは終身雇用を否定している。
それは構わないから、米国の99%を巻き込むな。迷惑だ。 教授とかの学者は好きでやってるから食うに困らない程度でいいが
企業で研究開発やってる人にはドーンと払ってやれ 5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか？
↓
http://irohamatumae.blog.jp/archives/19087374.html
2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員
【民主党＝立憲民主党の正体】
韓国民団生野支部での民主党議員の挨拶【在日参政権を約束】
http://www.nicozon.net/watch/sm9751328
菅 直人（民主） 日本人拉致犯 シンガンス釈放署名
江田五月（民主） 日本人拉致犯 シンガンス釈放署名
千葉景子（民主） 日本人拉致犯 シンガンス釈放署名
岡田克也（民主） 「拉致被害者を北朝鮮に戻すべき」と主張
岡崎トミ子（民主） 慰安婦への謝罪と賠償法案 ８回提出
福山哲郎（民主） 陳哲郎
白眞勲 （民主） 元韓国籍
土肥隆一（民主） 朝鮮京城に出生
中井洽 （民主） 吉林省長春に出生
辻元清美（民主） ピースボート創設（北朝鮮組織）
辻元清美（民主） 「私は国家の枠を崩壊させる国壊議員」
有田芳生（民主） 嫌韓デモの法規制 「ネットで書いたら逮捕！」
末松義規（民主） 「在日朝鮮人に選挙権を与えよう！」
角田義一（民主） 朝鮮組織から献金 2500万闇献金疑惑
前原誠司（民主） 「外国人参政権を成立させる」と民団で約束
安住 淳 （民主） 大震災の年に「韓国に５兆円支援」の財務大臣
山岡賢次（民主） （「金賢二」、通名は「金子賢二」、後に「藤野賢次」→「山岡賢次」）
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６７２８９＋７ 韓国に対して 物言う吉本芸人を排除したがっている芸能界とマスコミの在日チョン勢力の手管が卑しすぎる！
ヤクザバーニングみたいなチョン系のヤクザ事務所のタレントこそ排除しよう！
ヤクザバーニングの庭の演歌界こそ、もっとも反社と強く繋がっているのに、一向に演歌界に飛び火しないどころか、吉本叩きの様相を呈してきてて、不自然すぎる！
演歌歌手がヤクザと写ってる写真なんて腐るほどあるだろ！
国歌斉唱を拒否し、沖縄の売国左翼に協力した反日クズ女の安室のバックのヤクザバーニングを叩き潰そう！
特に売国キチガイ左翼紙の沖縄タイムスと安室の癒着が酷い
醜悪な引退商法して無様に芸能界から逃げ出した負け犬安室のバックのヤクザバーニングを業界から完全に干しましょう。
メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません。バーニング系と癒着しているメディアの人間もどんどん逮捕していかないと
ヤクザバーニングは北朝鮮系です
あいみょんや新垣結衣や羽鳥慎一や北村一輝や島崎遥香といったヤクザバーニングのタレントを二度と起用させないようにしていきましょう
↓
http://www.officiallyjd.com/archives/430854/
宮根誠司、羽鳥慎一らが所属するバーニング系列事務所の黒い噂…肉弾接待、枕営業、所属タレントらも関与か
http〇s://hay〇abus〇a9.5〇ch.net/test/read〇.cgi/mnewsplus/1559599625/
【俳優】北村一輝はなぜ韓国「反日映画」出演を決めたのか？
htt〇ps:/〇/ww〇w.excite.co.jp/news/article/Cyzo_201504_post_18343/
「“芸能界のドン”は宅見組長が育てた」バーニング周防郁雄社長と暴力団“黒い交際”暴く衝撃ブログ
htt〇ps:/〇/hayabusa9.5〇ch.net/te〇st/read.cgi/mnewsplus/1563257041/
【元AKB48】島崎遥香、電車の優先席に座る会社員に苦言「韓国は素敵だったな～健康な若者はみんな立ってた」★3
エイベックスもヤクザバーニング系です。エイベックスのトップの松浦の暴力団を使った脅迫行為など上場企業のトップとして決して許されません
↓
https://www.excite.co.jp/news/article/Litera_2781/
エイベックスの問題はブラック労働だけじゃない！ 金、パワハラ、暴力団を使った恐喝...背景に松浦社長の体質が
業界でもっとも黒い事務所と言われているライジングもバーニング系です。
ヤクザライジングのタレントを起用させないようにメディアを監視していきましょう！！
特にヤクザライジングと癒着が酷い日テレ関係者を逮捕に追い込んでいきましょう！
↓
http〇s://noma66.co〇m/womantalent/1743/
西内まりやの元事務所ライジングの闇！脱税やヤクザの悪評に圧力の黒い噂？！
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【芸能】佐藤浩市が難病の安倍総理を揶揄し炎上 ネット｢ダサい人…｣｢脚本を変更させ反体制気取ってる頭の悪さに驚いた｣ ★4
売国左翼の佐藤浩市を起用している反日企業を叩き潰そう！
佐藤浩市を起用している反日企業はこの三社です
↓
CM キャノンマーケティングジャパン
CM 三井住友信託銀行
CM コカ・コーラ『特選 綾鷹』
９６７２９＋７７ >>27
進学校の公立校は理系切り捨ててないけどな
国公立理系コース進んだ人たちは私立で言う特進クラスだよ 新卒、初任給という概念があるのは日本だけ
能力があれば若かろうが金を出し、無ければ出さない
海外企業や日本の中でも外資系や一部の会社は、それだけのシンプルな考え方
新卒だから能力があろうが無かろうが全員同じ初任給で我慢しろというシステムは日本だけ まず世界基準で活躍する奴あんまいないし
最高峰の大学出てきて下請けに何言ってるかわからないと言われてる奴いるし
頭が良すぎてではなく図面が読めないとか構造を理解してなくてな 役に立たない文系役員が高給とってる時点で
理系は働く気なくすだろｗ NECってもう死んでるから優秀な人間が行く意味ないだろ 米国ではすでにI.Qのみの人選では全く意味がないと反省しEQを取り入れた
I.Qのみ高い人間が全く成功していないから
理系はいらない >>56
理系は実質的に倒産してるNECにすらすがらなきゃならないくらい就職難ってことだろ
音大芸大並に就職できない理系哀れ ＮＴＴの対応は後手後手だから期待してないし新しいものがここから生まれても
誰も受け入れてくれない >>51
その層がこぞって医学部を目指すんだよな
今の日本では、医者以外の理系は薄給だし出世のチャンスも少ないと誰もが知ってるから、優秀な子が理学部や工学部に来なくて大学のレベルがどんどん下がってる、医学部だけが軒並み偏差値バブル
特にコンピューターサイエンスを本気でやりたいなら、大学から海外に出た方が絶対に良い その年収に見合う成果出さなきゃだから大変でしょ。
わかんないけど給料１億だと会社は実質１億5000万くらいの負担？
先行投資としても10年で15億だから、10年かけて研究開発して売上想定で50億くらい？
もっとか？ 管理職にならないと給与が上がらないクソシステムの廃止が先だろ 能力のあるやつは青天井にして
無能を自由解雇できるようにしろ
いつでもクビにされてしまうから能力を磨く
そうやって企業に必要な人材になるから主張もできる
それが欧米式
だがこれを言うと
自称有能がなぜか反対するんだよなあ >>4
そんなん多数派たる稲門会と三田会に足を引っ張られてオシマイでしょ
私立文系オソロシヤ 終身雇用▪年功序列というマッカッカな制度を破棄しないかぎり無理っぽい
ところが日本では、そのマッカッカな制度を一番死守しようとしてるのが右派勢力なんだよ 八木レーダーよろしく
日本でアラン・チューリングみたいな人が世に出る日は来ない。 日本は年功賃金だから、若者の給料は異常に安い
中韓に負けている。
しかし、ジジイの給料は異常に高い。
ネンコ賃金 死ね >>61
いくら成果出していても上がアホで理解出来ないなら成果出してないのと一緒
優れたツールがあっても使いこなせないバカに与えたところで宝の持ち腐れになる
なので一生懸命説明するんだけどアホ過ぎて全く理解できず
予算切られたってのを何度も見た シリコンバレーには日本人だけで４万人行ってるってんだからな。
トップ層はもう日本なんて見向きもしない 「その程度の働きで1億か。給料泥棒とはお前のことだ」
などとすんごいプレッシャーをかけられて、死人が出る予感が・・・ 6塩村文夏容疑者(詐欺容疑)
https://shiomura-ayaka.com/
過去にテレビ番組では、妊娠したと嘘をつき男性から1500万円をだまし盗ったと発言、
いまだ詐欺容疑で逮捕されておらず。
塩村文夏容疑者のコメントより
今までで一番苦労したことは？
女性の支援について都議会で質問していた時に、「早く結婚しろ」「産めないのか」
といったセクハラやじを受けたことは、今の日本社会を象徴しているようで本当に悔しく、
その後の原動力にもなっている。
↑この詐欺の容疑者はその前に男性に対して不当な詐欺行為をしていないのか?
なぜ妊娠したと男性を騙して1500万円もの大金をだまし盗ったことについてはコメントしないのだろうか? 上の世代の男性正社員をまず駆逐しないとダメだな。
あいつらは、女性と若い世代の男性がいると、必ず無能として扱う。そうではないと証明されるまでは。 どうせ実際に払ったこともない架空の数字だろ1億ってｗｗｗ 役員や政治家の親戚とかが好待遇で入社するんでしょ？ 首切れないから入社するまでがゴールになってしまうと思うのだが 日本の会社で研究開発する時の心得
①会社にはどうでもいいゴミ特許だけ渡しておけ
金になる特許を渡してしまうと、会社が倒産したときに会社
の資産として売られます。絶対に渡してはいけません。
重要な特許につながりそうなアイディアやデータは頭の中に
隠しておきましょう。
日本の会社なんぞ負債まみれにして潰し、負債を銀行に背負
わせた後、海外で特許を完成させて億万長者になりましょう。
②出来るだけゆっくり研究を進めろ
世界に先駆けて特許をとってもあなたには１円も入りません。
したがって急ぐ理由など何もありません。１ヶ月で終わるデ
ータ取りに３年かけましょう。
わざと的外れな方向に研究を進めて会社を負債まみれにする
のもいいでしょう。 むしろ日本企業に必要なのは、能力の高い文系
お勉強だけできるバカじゃなくて 研究者への報酬上げても
研究資金を大盤振る舞いしてあげないと無意味だぞ。 文系＝特に何もない普通の人 だからね…
林先生「数学の出来ない人は、結局バカであるということ」
http://i.imgur.com/Iyahjxu.gif 以前、佐藤優氏が
「日本の優秀な外交官が海外の大学で研修受けると、ほとんど下の方で席次で卒業するか、場合によっちゃ途中退学になることが多い」
と話していた。
理由は「数学」ができないから。
海外では何を専攻するにしても数学は必須ということが多いらしい。
数学ができなくても大学に入学でき、数学が分からないまま卒業できちゃうなんて世界で日本くらいなものだと。
日本は技術力、開発力などの理系人材で成り立ってきたのに、なぜか日本人の大半は文系で、その大半を占める文系に分不相応な俸給が与えられている。
日本の産業界が廃れた最大要因はそれだと思ってる。 日本企業は世界時価総額ランキングで凋落の一途をたどってるというのに…。
もはや日本企業は時代に取り残されてるよ。
上位を占める米中のIT企業と特に大きな違いはまさに採用方法。エントリーシートとか横文字使ってるけど、そんなもの採用に使ってる国なんて日本くらいなもん。
時代遅れの象徴。
その辺について一切言及していないこの記事も全体的にカビ臭い。
「外資系コンサル」云々いってるけど、世界の基準を理解していない雰囲気が漂ってる。 理工系の学者が主張する結論は、論理で証明されたこと。
私も理系出身ですが、学生時代、担当教官から「自分の出した結果すら疑え」とよく言われた。
理系ドクターの結論は、別に彼がそう思ってるわけじゃなく、論理で追求した結果。
単にそう思ってるだけの文系的屁理屈より理数系が社会的な価値が高いと言われる所以。 「だめんず・うぉ～か～」の倉田真由美は、理系だったが、前期で受けた東工大は落ちたけど、後期で受けた一橋には受かったらしいね。
でも、文系だったんだけど、一橋と東工大の両方受けて、一橋落ちて、東工大にとおる奴なんていない。
私の周囲にも、理系だけど文系学部に受かってそっち行ったって奴、知ってるだけで3人いる。
つまり、理系＝文系＋αなんだよ。 AIをテーマにした話題になると、未だに「勘や情緒性を必要とする仕事は奪われない」などと訳の分からぬことをのたまう記事が散見されるが、そろそろ成長しろって思う。
AIは元々人間に代わって労働してもらうために生み出したんだから仕事は奪われていいんだよ。
でも、最後まで人間がやらなきゃいけない労働があるよね。
それはAIを支配することね。AIが暴走しないよう管理し、コントロールする仕事ね。
だから今人間に求められることは、AIのことをよく理解し、制御するスキルを身に付けること。
記号論理とかアルゴリズムとか制御サイエンスとか。
でも、これって理系センスが必要。必ずしもすべての人間に備わってるわけじゃない。
だからAI時代の到来によって、AIを支配する人間＞その他の人間というカーストができてしまいかねない。
結局、人類が恐れるべきはAIじゃなくて人間そのものかもね。
AIを支配した人間が暴走し、スキルを持たない人間を好き勝手に扱うみたいな。
画像処理技術の優れた一人の人間が合成画像をweb上にアップして、それ見て騙され大騒ぎするおバカな大勢の民衆みたいなことが最近もあったみたいだけど、
これってもうそういう恐るべき時代のプレ状態だよ。
つか、ポケモンGOで似たようなことが起きてるね。
ゲームプログラマーたちがポケモンGO作って、不特定多数のアホウたちを好き勝手に特定の場所に集めることができてるじゃん。 >>31
Amazonってどんなことやってる会社か分かってる？
逆にアップル行く技術者は少ないぞ 日本的企業の典型。精神論、根性論、非合理、直情的、情緒的、体育会系。
https://i.imgur.com/ol9Xgcx.jpg
https://i.imgur.com/iNhDgNo.jpg
↑↓
・ビル・ゲイツ（Microsoft）応用数学専攻
・ポール・アレン（Microsoft）コンピュータサイエンス専攻
・ジェフ・ベゾス（Amazon）計算機科学と電気工学専攻
・ラリー・ペイジ（Google）計算機工学専攻
・セルゲイ・ブリン（Google）計算機科学と数学専攻
・マーク・エリオット・ザッカーバーグ（Facebook）計算機科学専攻
・トラビス・カラニック（Uber）コンピュータエンジニアリング専攻
・イーロン・マスク（テスラ）物理学・経済学専攻
・ティム・クック（Apple）インダストリアル・エンジニアリング専攻
・ウィリアム・ヒューレット（ヒューレット・パッカード）電気工学専攻
・デビッド・パッカード（ヒューレット・パッカード）電気工学専攻
米国のＩＴ関連企業創業者は、理系出身者ばかり
それに引き換え、IT企業どころか、国のサイバーセキュリティまで文系出身者がやっているのが日本。 コミュ能力とかリーダーシップって別に大学でやることじゃないよね？
大学って学問を修め、研究する機関だよね。
コミュ力がそんな大切なら、別に専門学校生や高校生を採用してもいいのでは？
コミュ力や笑顔がそんな大切ならコミュ学部とか笑顔学部とか作ればいいじゃん。
でも無いよね。大学で研究するようなものじゃないから。
コミュ力検定とかリーダーシップ国家資格とか無いよね。
そりゃそうだ。
そんなもの測ることができないからね。そんな曖昧で非合理で直観で決められてしまうようなものを何真面目に語ってんだ？
だからサイバースキルや理数センスを重視する海外の企業に遅れを取るんだ。
そろそろ気付けよ、日本の企業も私大も。 私大も文系もやたら数が多い。大卒者の7割を占める。言わば、普通の人間。
早稲田文系だけで毎年1万人近く卒業する。慶応、上智、MARCHを含めれば、毎年10万人近く卒業する。
毎年、私大卒で大手企業の役員になる人の数なんて1000人もいないでしょう。
つまり、MARCH以上で大手企業役員になれる確率なんて、せいぜい１万分の1程度。
これって、宝くじで1億円が当たる確率よりもずっと低い。
つまり、早稲田慶応文系出て、あたかも必ず大手企業の役員になるかのように語るって、
「宝くじ買ったから、１億円手にした」と言ってるようなもの。 日本の企業、相変わらず精神論重視ですね。
コミュニケーション能力、忍耐力…
肉弾奴隷要員として採用する気満々ですね。ブラック臭が充満してますね。
コミュニケーション能力やら笑顔やら、それ、大学で学ぶことか？
だったら高校生採用した方がいいんじゃないかな？若い分だけ大卒よりマシでしょう。どうせ大学レベルの学はいらんのだからw
世界時価総額ランキングで日本の企業はここ10年で地に落ちた。トップのトヨタでさえ36位。韓国のサムスンですら12位なのに。
上位を占める米中欧のIT企業は日本企業と異なり学生の研究内容や論理思考力、サイバースキルを重視してる。
かたや日本の産業界は、「コミュニケーション能力」とか「笑顔」とか「根性」といった＂精神論＂が重視している。
いかに日本国内が国際的なセンスとかけ離れてるか想像つきますよね。 長文を連投するやつは、EQが低くでるぞ。
EQ 社会の日本には基本的に向いてない。
おれと同じだ。アメリカへ行こう！ 林修先生
「社会で活躍するには数学」
「最も必要な科目は？」の問いに対し、「圧倒的に大事なのは『数学』。絶対的に数学」
数学が弱い人の特徴＝情緒的 迫力で押し切る→説得力が無い
http://stat.ameba.jp/user_images/20160627/11/eycm-beauty/b5/2a/j/o0480031113683159864.jpg >>91
数学ができて忖度できる人材なら大好き
数学ができて論理的に理路整然と正論を述べて実行する人材はお断り
日本の組織にありがち
優秀なら自分で会社作ったほうが早いかも 野球選手でも何億も貰えるんだから、世界を変える仕事してる奴に何十億払っても安いもんだ。 「肩身の狭い文系」なんてタイトルでビジネス誌の記事にされるような連中って…。
https://i.imgur.com/ASqJAKh.jpg 【悲報】やっぱり「理系」の方が「文系」より高給だった
「理系出身者は文系出身者よりも給料が高く、正社員や会社の役職者になる割合も高い」――。
そんな内容のレポートが話題を呼んでいる。
2011年3月1日に経済産業研究所（RIETI）が発表した「理系出身者と文系出身者の年収比較」。
全国の成人男女を対象とした調査結果を分析したものだ。
■「理系出身者の方が付加価値額が高い」
分析対象とした1632人（平均46歳）の平均年収は、文系学部出身者が559万円、理系学部出身者が601万円で、理系が42万円上回った。
学部出身者で比較すると、国立大卒の理系男子の年収は、30歳では文系男子とほぼ同じだが、40歳では100万円、50歳では150万円近く上回る。
国立大以外の理系男子は、30歳では文系男子より100万円ほど低いが、40歳で肩を並べ、50歳以降は50万円を超える差をつけて逆転している。
正規社員の割合は文系60.1％に比べて理系82.4％、正規社員における役職者比率は文系20.3％に比べて理系35.0％と、いずれも上回っている。
この結果について、レポートは
「理系出身者の方が、文系出身者よりも生産している付加価値額が高いことを示唆している」
と評価し、今後は教育課程の中で理系的能力の養成を重点化して進めていく必要があると結論付けている。
この結果に、ネット上では「当然だ」「文系有利と言われているが、やっぱり違ったか」という意見が相次いだ。
ある人は、大学のキャンパスの様子から「理系は文系に比べて、はるかに多くの時間を勉強に研究に費やしている」と指摘し、
なぜ文系の方が高給と言われているのか、もしそうであればおかしいと矛盾を感じていたという。 >>85
林先生。別にいいけど、自己紹介になるだろ。
多分、数学苦手だった感じだけど。同じ疑問を1週間考えてる人は数学が好きだわ。
物理も生物も哲学とかも好きだわ。
洋楽好きなのに英語が苦手。だいたいの意味はわかるけどスペルとか文法とか単語とか。 数学、物理得意だと高所得＝「国語」と１８０万円差－大卒就業者１万人調査
文系、理系を合わせた大卒就業者約１万人（平均年齢４３歳）の
得意科目と平均所得（年収）の関係を調べると、
数学が得意な人の所得が約６２０万円と最も高く、
２番目は理科が得意な人の約６０８万円だったと、
同志社大や京都大などの研究グループが２０日発表した。
数学が得意な人と国語が得意な人とでは、約１８３万円の差があった。
理系の就業者約３２００人では、理科４科目の中で
物理が得意な人の所得が約６８１万円で最も高く、
生物が得意な人が約５４９万円で最低だった。
こうした傾向は世代を通じて共通していたが、
学習指導要領が変わり、「ゆとり」や「個性」が強調されて
学習内容が減るにつれ、理数が得意な人が減っていた。
同志社大経済学部の八木匡教授らによると、
数学や物理が得意な人の所得が高いのは、
論理的な思考能力が仕事の役に立っているだけでなく、
理数が得意な人が減少傾向にある中、労働市場での
評価が相対的に高まっている可能性がある。
時事 人を集めた後、活用できるための組織づくりは出来てるんかね。
そっちのほうがむしろ重要な気がする。 『やっぱり「理系」の方が「文系」より高給だった。』
分析対象とした1632人（平均46歳）の平均年収は、文系学部出身者が559万円、理系学部出身者が601万円で、理系が42万円上回った。
正規社員の割合は文系60.1％に比べて理系82.4％、正規社員における役職者比率は文系20.3％に比べて理系35.0％と、いずれも上回っている。
https://www.j-cast.com/kaisha/images/2011/kaisha90925_pho01.jpg
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/03/21090925.html 「数学なんて必要ない」なんて言ってるアホウは、
江戸時代の百姓が「読み書きそろばんなんてオラ達の畑仕事と何の関係も無い」と言ってるようなもん。
自ら支配される方がお似合いであることを認めているようなもの。
多分、理数音痴には理工学が現実にどう役立っているかすら説明が困難。
説明したところで、どうせ理解できない。
でも、現実にお前の頭の上で理工学がお前を含む社会全体を動かしてんだよ。 スタディサプリ
https://shingakunet.com/journal/column/20170327207424/
竹内 薫先生
「数学のテストの点数が高いから理系、という文理選択は、今までなら正しい判断でした。しかし、将来、理系の仕事に就くことを考えたら、『コンピュータができる人は理系、できない人は文系』に進むべきだと思います。 >>93
自民選挙を賭博業が支援/パチンコ族比例候補を擁立/モラル底抜け ギャンブル規制を敵視
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik19/2019-07-14/2019071415_04_0.html
↓
＞自民党は２１日投票の参院選で、パチンコ・パチスロ業界が支援する初の“パチンコ族”候補を比例代表に擁立しています。
限りなく違法に近い出玉の換金を行うグレー（灰色）産業にまで依存する安倍自民党は、もう「底抜け」です。 文部科学省は、平成30年年1月28日に開催された理工系人材育成に関する産学官円卓会議（第6回）の配付資料をホームページに掲載。資料から、理系進学者の理系志向は小中学時に大きく固まることがわかった。
s.resemom.jp/article/2015/12/15/28532.html
私大上げのカキコって大体ソース無しの単なる願望だよね。
それは単にそいつがそう思っているだけのこと。
思うだけなら、いくらでも自由だ。
https://i.imgur.com/7mdUepj.jpg
一応、現実の方、貼っとくわ。ショック死するなよw
http://www.kaisei-group.co.jp/nyushiblog/blog/wp-content/uploads/2010/10/b5dc57a2f83ede2b59c014e38477e775.jpg すごいなあしがないリーマンからしたら夢のような年収だwwそんな人生生きてみたかったわ 困った時の味方「コミュケーション能力」ｗｗ
コミュバカってのが未だ世の中に存在している。
コミュ力は文系最後の武器ｗ
コミュ力がそんなに重要なら、とうの昔に「コミュ力検定」みたいなもんを日本商工会議所辺りがガチで運営してるわな？
でもまあ、聞いたこと無いw
コミュ力なんて所詮そんな扱いw
先日こんな記事が話題になった。
>東大生の4人に1人は「アスペルガー症候群」 元東大院生のツイートに現役も「マジだと思う」
http://www.j-cast.com/2016/02/04257610.html
オレ、某官庁に勤務してるけど、キャリアってアスペ気味の人、マジ多いわ。
でも、やってることはホント超人的。 尊敬できる。
体育系というと、ちょと違う。天才系。
本当に社会、国家に有用な要素は天才的な頭脳。ある意味、オタク的。
体育系云々はあくまで大多数を占める下層庶民の話だよw 2013年11月付 日経新聞に小中高６３３制見直しに関する識者の論評が掲載されていた。
「理数系の素質がある子ども」とか「理科離れに如何に歯止めを掛けるか」なんぞの言葉が目立った。
こういう時、「文系の素質がある子ども」だとか、「文系離れ」なんて言葉絶対聞かないよねｗ
「理数で発想力のある人材を」「世界に通用する理数系の人材」「検討委では、理数系に強いグローバルな人材を育てたいとし、」
「世界に通用する理数系の人材育成を」「入学時に理数系科目への興味や関心、適性を判断」
ざっと見ただけで、これだけ「理数」という言葉を確認した。理数、理数のオンパレードです。
「世界で通用する文系人材」だの「文系に強いグローバルな人材」、「文系科目への興味や関心」なんて言わないよね、絶対ｗ
いかに文系がこの国にとってゴミでお荷物かが分かるね。
日テレ某ニュース番組にて↓（就職内定率文理比較）ｗｗ
http://i.imgur.com/kf9vLoY.jpg
やっとメディアに「文系」の文字が出たと思ったら、これｗｗ
週刊東洋経済 2013.1.15号
人事部長座談会「文系・営業・特技なし 」は要らない！
http://www.toyokeizai.net/shop/magazine/toyo/img/n_tsuri/n_9900111315.jpg 石井てる美（東大卒芸人）「私立文系って3科目受験では入れちゃう。ほぼ勉強しなくていい」
私大文系在学中女「…」
三浦奈保子（東大卒タレント）「（AO入試について）一発ギャグしたら受かるのかな？一発芸みたいなもん？」
私大文系卒「…」
http://i.imgur.com/YCCwbAG.jpg
林修先生
「社会で活躍するには数学」
「最も必要な科目は？」の問いに対し、「圧倒的に大事なのは『数学』。絶対的に数学」
数学が弱い人の特徴＝情緒的 迫力で押し切る→説得力が無い
http://i.imgur.com/Iyahjxu.gif 大学の国際的な評価基準とされているTHEやQSには旧帝一高、医科歯科、早慶のあと、結構駅弁が続く。
対して、MARCHや関関同立が上位に上がることなんて無いんだよね。
でも、日本の企業人事担当が評価する大学ランキングには、MARCH関関同立がいつも上位に来る。
国際的な見方と日本の産業界の見方には、かなりのずれがあるんだよね。
国際評価は研究実績や論文数を基準としているのに対し、日本の特に産業界は「コミュニケーション能力」とか「リーダーシップ」とか場合によっては「笑顔」「根性」といった大学での研究とは全く関係の無い＂精神論＂が重視されているからだと思う。
いかに日本国内が国際的なセンスとかけ離れてるか想像つきますよね。 「国際」とか「情報」とか「コミュニケーション」とか色々な飾り語の付いて、やたら長ったらしい名前の大学や学部って私大文系の特徴だよね。
アカデミックさのかけらも感じない。ただのレジャーランド。
どっかの私立大学では「国際情報コミュニケーション学部」なんてのがあったけど、一体何やってんだろうね。
ちょっと前、池上彰さんが「民主とか人民とか共和国とか、そういう国名に装飾の多い国ほど、むしろそうじゃないことの方が多い」などと暗に某「民主主義人民共和国」他、遅れた独裁系国家をいじってたけど、それって大学にも言えると思った。
「国際」とか「コミュニケーション」とかで飾れば飾るほど中身無さそうw
やはり「○○大学医学部」とか「理学部」「法学部」みたいにシンプルな名称ほどかえって格を感じる。 理系学部出身者と文系学部出身者の平均年収の比較調査の結果について
京都大学
http://www.kyoto-u.ac.jp/static/ja/news_data/h/h1/news6/2010/images/100824_1/01.jpg
http://www.kyoto-u.ac.jp/static/ja/news_data/h/h1/news6/2010/images/100824_1/02.jpg
得られた知見
数学学習の所得に与える影響が、出身大学の入学難易度によってどのように異なっているのかを、日本の調査データを用いて実証的に分析した。
得られた知見のうち、特に以下の2点は非常に示唆的であった。
第1に、難易度Aの大学出身者ほど、高い人的資本が求められる仕事に就いており、数学学習が効果的に機能していることが示された。
第2に、
「理系学部出身者のほうが文系学部出身者よりも高所得である」
という結果が得られた。
この結果は、「理系離れ」が進む現在において重要なメッセージを投げかけると考えられる。 >>86
圧倒的に林先生だわ。絶対的に林先生。
概念が林先生を組み立て直してるわ。数学嫌いだったって。
(数学ができたらな、おれこんなとこでこんなことしてないよ)こころの声。
自らの体験から積み上げられた自省の言葉には説得力がある。
抽象的思考概念の体系化が、現実の姿となって鏡に映っているんだな。
確かに日本は滅ぶわ。 https://pbs.twimg.com/media/DlLx9drUwAABP9I.jpg
世界時価総額ランキング上位50位の平成元年と平成30年を比較したもの↑
平成元年は日本企業だらけだったのに、平成30年は米中の企業が上位を占め、日本はトヨタだけ。しかも35位。
こんなヤバい状況なのに、いや、ヤバい状況だからなのか、日本には自国自画自賛番組やyoutube動画にあふれ、匿名エア愛国戦士が大活躍している。
平成30年ランキング上位50社では、日本も韓国の1社しか入っていないが、
サムスン16位
トヨタ35位
この差、この現実を直視してこその愛国だと思う。 すーぱーぷろぐらまーは、FX、株式のチャートをAIで学習させて自動で１億以上稼ぐから（ ＾ω＾）・・・。 http://i.imgur.com/IwPgfk5.jpg
明治大学政治経済学部１年「井戸麻貴」さん
土佐女子高校出身（高知で下から二番目に偏差値低いおバカ脳筋女子高）
仕送り18万円で家賃99,800円の学生寮で生活。
バイト一切せず。
http://i.imgur.com/84jFLA3.jpg
明治大学商学部「佐々木隆介」さん
「誰にも甘えられない環境に身を置きたかった」
→親から仕送り「13万円」 某有名女子アナは大学３年生の終わりに内定もらっていた。
テレビ局なんて特に凄いよね。4年生の4?5月中に大体内定決まっていた。
当たり前だ。
テレビ局の仕事に学業なんて無用。
見た目と笑顔とリズミカルなやり取りが重要。
だったら、高校生を採用すればいいのにね。
早くに内定決まるという事は、そういうことだ。
卒論も待たずに、研究内容もろくすっぽ聞かずに、コミュニケーション能力がウンタラカンタラで内定出すっていう事は、採用後もそれを使う予定ということ。
特定のスキル、難関資格なんて必要ない。
逆にそんな規格外の賢い学生に来てもらわれちゃ困る。
早々に内定決まるという事は営業とかセールスとかの文系土方の話だ。
その人の学力や地頭なんかハナからどうでもいいことを証明しているようなもの。笑えます。 日本の企業がなぜ私大文系を欲しがるかと言ったら、肉弾奴隷要員がほしいから。
「歩」ほど数が必要だから。
逆に盛田昭夫や稲森和夫みたいな角飛車に新人として入っこられたら組織としてやりづらいという感覚があるんだ。
だから、日本の企業は最近どんどん価値が下がっている。
世界時価総額ランキングではトヨタの３６位が日本のトップ。
サムスンの１２位に遠く及ばない。
おバカな日本の体育会系根性論が悪く出ている。そこに早く気付け、バカ日本企業。 大企業の役員なんて普通の人には無理です。理系か文系かなどもはや関係ありません。
「プロ野球選手になりたいんだけど、投手か野手どっちがいい？」と言っているようなものです。
圧倒的大多数の人は、せいぜい50代で部長級まで行ければいいほうですが、部長や課長になるのは理系のほうが多いです。
理系技術者の開発したモノで文系が利益をふんだくるなんて、妄想と偏見による勘違いも甚だしい。 アメリカ好きなのに英語が苦手。
抽象的思考が好きなのにドリルが苦手。
思考実験が好きなのに人間が苦手。
参ったわ。アメリカしかない。 よくわからんけどＡＩの研究ってそんなに金かかるもんなのか？
どこに金がかかるんだ？ 1000万貰う新人に嫉妬してるやつが大量にいるけど、お前ら1000万円ぽっちどんだけ有り難がってんだw
所謂大企業では40前後で皆貰ってるぞw >>87
よく聞くな。そもそも日本では数学は算盤という。 日本の高度人材不足、世界ワースト3、生産性の低下に影響 ～英国人材会社が評価 日経
英人材大手のヘイズはグローバルの人材需給調査を発表した。企業などで必要とされるスキルを持った人材と、
労働市場で実際に供給される人材の需給を示す「人材ミスマッチ」で日本は33カ国中、下から３番目だった。
日本の人材不足は世界ワースト2位、マルチスキル人材の育成急務に TECHWAVE
世界33カ国で人材事業を展開する英ヘイズがまとめた「世界33カ国人材の需給効率調査」によると、
2017年における「人材不足」指標で日本は2016年よりも悪化し世界ワースト2位となることが明らかになりました。
「熱意ある社員」６％のみ 日本132位、米ギャラップ調査 日経
米ギャラップが世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント（仕事への熱意度）調査によると、
日本は「熱意あふれる社員」の割合が６％しかないことが分かった。
米国の32％と比べて大幅に低く、調査した139カ国中132位と最下位クラスだった。
日本のビジネスパーソン、ITスキルが先進国で最も低い ITmediaビジネス
日本人は職場でのIT活用が苦手でスキル向上への関心も薄い――ガートナージャパンの調査でこうした結果が出た。
調査によると、デジタルテクノロジーのスキルについて、日本は「素人」または「中程度」と自分を評価する人が58％に上り、
先進7カ国のうちIT活用に対する苦手意識が最も高いことがわかった。
日本の社会ではIT技術者が正当に評価されていない。
日本のシステムエンジニアの方、がっかりしないで読んでください。
2016年に経済産業省が行った調査（参考：「IT人材に関する各国比較調査結果報告書」平成28年6月10日）では、アメリカのITエンジニアの平均年収は日本の2倍近いという結果がでました。
日本は年収600万円くらいが平均ですが、アメリカでは1,000～1,200万円の層が多かったのです。
「世界IT報告」日本は20位、アジアでは韓国より低い5位
「ダボス会議」を主催する世界経済フォーラム(WEF)が2月19日情報技術(IT)の活用度を国際比較した「世界IT報告」を発表した。
日本は世界ランク20位、アジアではシンガポール、台湾、韓国、香港に続く5位とIT面での遅れを浮き彫りにした。 つうか、１０００万円ぽっちでＮＥＣに就職する先見のない奴を雇ってもダメだろ http://webun.jp/item/7443263
ＫＡＧＲＡの部品「サファイア鏡」公開 富山大
宇宙からの波動を捉える重力波望遠鏡「ＫＡＧＲＡ（かぐら）」（岐阜県飛騨市）で最も重要な部品「サファイア鏡」が８日、富山大五福キャンパスで報道陣に公開された。
↑
これと同じ日、別の地方国立大で「『ロボットの皮膚』期待 世界初、ゴムに太陽電池とセンサー機能」という記事もあった。
中村修二博士然り、こういう世界レベルの科学技術って、地方国立大発ってことが多い。
普段、駅弁と揶揄されながら日本を静かに支える科学集団。
この「サファイア鏡」はたまたま記事にされたけど、理工系の学生や研究職がよく読む「理科年表」とか専門誌見ると日本の地方国立ってマジ頻繁に名前が出る。
私大文系の自称社会学者がチープなニュース番組で話す屁理屈より、こういうあまり知られていないところで日本の技術を支えている研究者の方がはるかに社会的価値があるよな。
屁理屈文系学者ばかりがテレビで目立ってしまう理由はそれだけ民衆の脳レベルに近いから単に分かりやすいだけ。
恥ずかしい社会だと思う。 日本企業は営業が正義（技術者なんて要らん）
だからな
技術で先進国にのし上がったのに頭おかしいとしか思えん スイスのビジネススクールIMD（国際経営開発研究所）が発表した2019年の「世界競争力ランキング」で、
日本は30位と前年より5つ順位を下げ、比較可能な1997年以降で最低となった。
アジアでは中国（14位）、台湾（16位）、マレーシア（22位）、タイ（25位）、韓国（28位）よりも下で、インドネシア（32位）に近い。
ちなみに1位はシンガポール、2位は香港、3位はアメリカだった。 >>89
＞理系ドクターの結論は、別に彼がそう思ってるわけじゃなく、論理で追求した結果。
論理ほど日本社会で通用しない対話形式もない。
一に命令、二に命令、三、四がルールで、五に、命令は命令違反でした。
日本社会の仕組みはどうなってるのかな？全ての組織の統制が人的関係性にかなり依存してると思う。 英語だけじゃない…数学検定にも脚光!?
7/3(水) 11:20配信 ベネッセ教育情報サイト より
2018年6月の文部科学省の省内タスクフォース（特別作業班、TF）以来、「数学」を重要視する報告書等が、
政府部内や日本経済団体連合会（経団連）などから相次いでいます。
そこでは、おおむね共通して▽文系と理系に分かれる「文理分断」からの脱却▽理数系はもとより芸術も含めて融合的に学ぶ「STEAM教育」
▽情報科学や統計の基礎知識……の必要性が指摘されています。
というのも、少子化が進み、人類史上5番目の社会である「Society(ソサエティー)5.0」（超スマート社会）が到来することで、
人工知能（AI）やデータサイエンス、IoT（モノのインターネット）などに対応する人材を育成することが、急務となっているからです。
そうした基盤として不可欠になるのが、数学だというわけです。
新しい学習指導要領では、どの教科でも幅広い「資質・能力」（（1）知識・技能（2）思考力・判断力・表現力等（3）学びに向かう力・人間性等）を育成することが求められます。
小学校からプログラミング教育が始まる他、統計教育やデータ活用なども重視されます。
今後は、単にテストの解き方を覚えて点数さえ取れればいいという勉強方法ではなく、
その教科ならではの見方・考え方を働かせた主体的な学習が、ますます求められます。 小中学生の親の7割、子供には「理系に進んで」
2019/6/24 11:51 キャリコネニュース
アイデムは6月20日、「親の子どもに対する就職期待とキャリア教育に関する調査」の結果を発表。
子どもに将来、理系と文系どちらに進んでほしいか聞いたところ、
「理系」が15.7％、「どちらかと言えば理系」が54.3％だった。
保護者の理系人気の高さが伺える。
一方、女子小学生を持つ親で「理系に進んでほしい」と回答したのは60.2％。女子中学生の場合は57％だった。
男子小学生を持つ親に人気の職業は1位が医師、2位が公務員、3位が薬剤師だった。
女子小学生の親は1位に看護師、2位に医師、3位に薬剤師が挙がっている。 将棋のコンテストに出ていて、上位の人をスカウトすればいいと思うよ。
全然、そこらの新卒より筋はある。
なんで受け身なんだろうね、日本企業は。
報酬も勿論、熱意が大事だと思うけどね。
大企業だから向こうから来てくれるという姿勢を改めたほうがいいよ。
まあ、人事には無理かｗ。 アメリカの金持ちランキング
１位、ジェフベゾス
プリンストン大学電気工学、情報工学
２位、ビルゲイツ
ハーバード大学数学
３位、ウォーレンバフェット
ペンシルベニア大学経済
４位、マークザッカーバーグ
ハーバード大学情報工学
５位、ラリーペイジ
ミシガン大学情報工学
６位、ラリーエリソン
イリノイ大学情報工学
７位、セルゲイブリン
メリーランド大学情報工学、数学
８位、チャールズコーク＆デビッドコーク
マサチューセッツ工科大学化学、原子力工学
（チャールズ）
マサチューセッツ工科大学専攻不明
（デビッド）
１０位、ロブウォルトン
コロンビア大学法律 中学受験するなら理系かグローバル教育か 「花まる学習会」代表の答えとは？〈AERA〉
6/13(木) 11:30配信
中学受験での学校選びの指標となるのは偏差値だけではない。
我が子に合った学校をどう選べばいいのか。専門家や経験者に見極めのコツを聞いた。
グローバル教育がはやる一方で、国の産業を支える理系教育も捨てがたい。
二者択一ではないだろうが、どちらかに力を入れている学校やコースがあるのもまた事実だ。
幼児や小学生を対象にした塾経営で知られる「花まる学習会」の高濱正伸代表はこう話す。
「間違いないのは、理系の専門的な知識をつけること。ただ単に医者になるというだけではなく、その中でも専門性が必要。
ロケット開発でも薬の開発でもそう。理系のどこかの分野でとがっていれば食いっぱぐれることはない」
首都圏中学模試センターの北一成取締役・教育研究所長が注目するのは芝浦工業大附。
科学、技術、工学、芸術、数学の英語の頭文字をとった「STEAM教育」を前面に打ち出している。
また、共学では広尾学園の医進・サイエンスコースや、三田国際学園に今年新設されたメディカルサイエンステクノロジークラスが注目される。
※AERA 2019年6月10日号 ビルゲイツは理系なんだろうけど
営業力（大ホラ吹き）で周りを振り回して大金持ちになったイメージ 日本の国際競争力を地に落とした戦犯＝文系
人材不足のIT業界で「戦力外オジサン」がはびこるワケ
https://i.imgur.com/MJops7O.jpg AI時代の必修教養「テクノベート」とは何か
（PHP Bussiness THE21 2019/06/05）
人間がAI や機械よりも優位を保てる仕事について、トーマス・ダベンポートらは著書の中で、5つの分類を提唱しています。
1.ステップ・アップ
機械（コンピュータ）がどれだけ発達しようとも、それらは基本的に高性能の計算機にすぎず、やはり人間が命令を下したり、その前提となる課題設定を行う必要があります。
ステップ・アップは、このように機械によって構成されるシステムをより高次の視点から見て、その評価をしたり、応用・拡大などの意思決定を行う仕事です。
大局観が必要とされ、また自分自身がプログラマーでなくとも、コンピュータシステム全般に関心があり、また改革志向であることが望ましいとされます。
必ずしも求められる人数は多くはありませんが、これからの時代に非常に重要な位置づけの仕事と言えます。
2.ステップ・アサイド
機械が苦手としている「人間らしい」仕事です。その代表としては、相手の微妙な感情を読み取る仕事や、非常に細かな気配りや手作業での微調整などが必要な仕事、クリエイティブな創作が求められる仕事などがあります。
たとえば看護師や介護師などは相手の感情を読み取って気を配ることに加え、状況に応じた細かな作業を必要とするため、機械がこれを置き替えることは難しいでしょう。
また、小説やドラマの脚本、オーケストラの音楽や絵画などは、ビッグデータがあれば機械でも学習により「それらしいレベルのもの」は作れるかもしれませんが、真に多くの人の共感を呼ぶものを機械が生み出すのは容易ではありません。
この仕事はニーズも大きく、機械化が進んでも数多く残るものと考えられます。
3.ステップ・イン
新しい技術とビジネスをつなぐ仕事です。いつの時代にも、新しい技術が生まれれば、それをビジネスにつなぎ、価値に転換する人間が必要になります。
たとえば新しいコミュニケーション・テクノロジーが生まれれば、それをどのように活用すべきかを考える人間が必要になります。
これがステップ・インの仕事です。
最初に紹介したステップ・アップが、管理職がメインで担う仕事であるのに対し、ステップ・インは現場の人間や起業家などが担うことが多いとされます。
特に、テクノロジーの活用に積極的な企業では、このタイプの人間が必須です。
単に自分で機械の活用方法を考えるだけではなく、それを周りの人に説明できる能力も必要とされます。
4.ステップ・ナロウリー
機械に任せるにはコストが見合わない仕事です。
典型的な事例としては、少数の人間しか知らない専門的な仕事（科学者や、ある種の料理人、希少動物の飼育係など）、形式知化・体系化されたデータがあまりない仕事（職人、香水の調合師など）、ニッチビジネスの個人事業主などが当てはまります。
長年その仕事を追求してきた「匠」的な仕事とも言えます。
機械がパワーを発揮するには過去のデータの蓄積が多い方が有利なのですが、それが構造的に増えにくい仕事とも言えます。
5.ステップ・フォワード
新しいシステムを生み出す仕事です。
具体的には、IT専門家、データ・サイエンティスト、研究者、マーケター、ITコンサルタントなどが該当します。
これらの仕事は専門知識を必要とするため容易になれるわけではありませんが、これからのIT時代においては非常にニーズの高い仕事です。
こうした仕事に就くためには、大学での勉強や実務を通して、STEM（科学、技術、エンジニアリング、数学）の知識を備えたり、アルゴリズムやプログラミングに精通することが必要となります。
これら5つの分類はあくまで予測ですので、実際にこの通りに世の中が変化するかどうかは分かりませんし、それぞれの仕事が残っていく比率や、変化が起きるタイミングなども異なるでしょう。
しかし、これらを理解しておくことが、今後良きキャリアを構築していく上で、非常に重要なのは間違いなさそうです。 文系は肩身が狭いそうだ。生き残ることも困難な模様。
>
肩身の狭い「文系」がＡＩに負けないために身につけるべきこと
https://i.imgur.com/onYPMSs.jpg
（ダイヤモンドオンライン2019/06/05）
文系にとっては肩身の狭い時代だ。
「文系でもわかる〇〇」「文系のための〇〇」といったネットや雑誌の特集をよく目にするのも、
グローバル化やＡＩ技術の発展などによって、危機感を抱く文系ビジネスパーソンが多いからだろう。
https://i.imgur.com/00JgxSE.png
これからの時代、文系が生き残るためにはどうすればいいのか。
投資家の視点から教育・キャリアについて数多くの提言を行っている岩崎日出俊氏に聞いた。
（清談社 村田孔明） ● 文系・理系に分けるのは日本だけ!? 学びながら進路を選ぶアメリカ人
https://i.imgur.com/3HvviB3.jpg
日本とアメリカの各高校を卒業し、早稲田大学政治経済学部、スタンフォード大学ビジネススクールで学んだ岩崎氏は、
日本の文系・理系の分け方は、世界から見れば珍しいものだという。
「文系・理系という分け方をしているのは、実は日本だけです。世界の70億人の中で、日本の1億人だけが文系・理系の分け方に、いまだにこだわっています」
「日本ではたいてい高校1年時に文系・理系の進路を決めます。しかし、ここで文系を選択した学生は、将来の職業の選択肢がかなり限定されてしまう。15、16歳のときの決断、それも数学が好きか嫌いかを基準にした選択で、人生が大きく変わってしまうのです」
アメリカの総合大学では、入学時には学部、コースが分かれていない。
入学後に文系・理系の分野を問わず幅広く勉強し、学びながら自らの進路を選択できるようになっている。
「ビジネススクール時代、日本からの留学生は高度な数学が必要となるファイナンス理論を避けていました。多くが文系学部出身だったので、数学はできないと思い込んでいたのでしょう。
一方、アメリカ人の中には美術専攻の学生もいましたが、彼女は苦手意識もなく挑戦し、すぐに議論に参加できるようになりました」
数学が苦手で文系を選択した日本人は「文系だから」と勝手に限界をつくり、自分の可能性を狭めてしまっているのではないか、と岩崎氏は警鐘を鳴らす。
● 「これから先」を見通せば 文系には厳しい時代の到来は必至
岩崎氏は、日本興業銀行を皮切りに、ＪＰモルガン、メリルリンチ、リーマン・ブラザーズと投資銀行を渡り歩いてきた。
そのなかで大規模案件や企業買収への融資のために、一貫して20～30年後の未来を予測してきたという。
そんな岩崎氏の分析によれば、これから文系はさらに厳しい時代を迎えそうだ。
人工知能やロボットの発達によって文系が就いている多くの職がなくなる可能性があるからだ。
「オックスフォード大学でＡＩの研究に携わるマイケル・オズボーン博士と野村総合研究所の2015年の共同研究では、
10～20年後は日本の労働人口の49％が人工知能やロボットに代替される可能性があると調査結果が出ています。
文部科学省の『学校基本調査』をもとに独自に調べたところ、文系の4分の3が代替の可能性が高い事務・販売・接客の職種に従事していました。
工学部出身者は18％です。やはりＡＩの台頭で職を失う可能性は、文系のほうが高いと言わざるを得ません」
「新卒一括採用の恩恵にあずかっているのが文系学生です。専門性がなくても就職ができ、会社が育ててくれます。
ですが、もう新人を一から育てる体力のある企業は少なくなってきている。そもそも新卒一括採用は戦時中の制度に端を発します。
1941年12月8日に公布された『労務調整令』によって、国民学校の新卒者は国民職業指導所の紹介によらなければ就職できなくなりました。
くしくもパール・ハーバーと同じ日に公布された制度に、今なお日本は縛られているのです」
これからの時代を文系が生き残るために必要な作用について岩崎氏は言う。
「（1）英語、（2）ファイナンス、（3）コンピューター（プログラミング）は三種の神器です」
（ダイヤモンドオンライン2019/06/05） 島耕作みると
いかに日本が駄目なのかがわかる
家電企業なのにあいつバリバリの文系で最終的に会長だぜ
周りも文系だらけ 「老害＞＞＞子どもへの投資」の残念なニッポン
政治山（19/05/22）より
これが日本の現実
・教育機関への公的支出
34位 / 34カ国OECD
・大学生への公的支出
34位 / 34カ国OECD
・一人親世帯の貧困率
33位 / 33カ国OECD
・幼児教育に対する公的支出
29位 / 30カ国OECD
・子どもの貧困の度合い（貧困の深さ）
34位 / 41カ国（ユニセフ2016）
・一クラス当たりの生徒の数
26位 / 28カ国OECD
・教員の仕事時間
23位 / 26カ国OECD
・ジニ係数（社会における所得分配の不平等さを測る指標）
25位 / 36カ国OECD 理数音痴すぎて時代に取り残された文系社員、飾りとしておかれている縁故幹部、 精神論根性論ばかりの老害幹部
そういう連中が少なからずいるよね。日本企業には。
コイツラの分不相応な高待遇を維持するため、
実質的な戦力であるはずの技術開発系社員の待遇が
その意義とは明らかに不釣り合いなまま放置されている。
そんな状況の中、技術系社員が海外の企業から
「今の倍の俸給であなたをお迎えしたい」なんていわれりゃ、
そりゃ彼らだって生活掛かってんだから、考えるよ。
こうして技術者が海外に流出していくんだよな。
流出してんのは日本の技術じゃない。日本の技術者だ。
これが日本の企業低迷の最大原因。
もう誰もが薄々感づいてるだろうに。でも機敏に対応できない。なぜか？文系役員、老害幹部が許さないからだ。自分たちの待遇を維持するため。 以前、佐藤優氏が
「日本の優秀な外交官が海外の大学で研修受けると、ほとんど下の方の席次で卒業するか、場合によっちゃ途中退学になることが多い」
と話していた。
理由は「数学」ができないから。
海外では何を専攻するにしても数学は必須ということが多いらしい。
数学ができなくても大学に入学でき、数学が分からないまま卒業できちゃうなんて世界で日本くらいなものだと。
日本は技術力、開発力などの理系人材で成り立ってきたのに、なぜか日本人の大半は文系で、その大半を占める文系に分不相応な俸給が与えられている。
日本の産業界が廃れた最大要因はそれだと思ってる。 体育会系だのコミュニケーション能力だのリーダーシップだのを採用基準にするような就職って、あくまで文系の話でしょ？
学業についてろくすっぽ聞かないようなら、それは、「あなたの学の高さなんか期待してません。理不尽な命令にどれだけ従順かということにしか関心ありません」と言ってるようなもの。
特定のスキル、難関資格なんて必要ない。
逆にそんな規格外の賢い学生に来てもらわれちゃ困る。
早々に内定決まるという事は営業とかセールスとかの文系土方の話だ。
病院が医師を雇う時に医師資格よりもコミュ力を優先するだろうか？違いますよね？ 「なんで数学を勉強しなきゃいけないの？」
それって、江戸時代の百姓が「読み書きなんてオラ達の畑仕事に何の必要もねぇだ」と言ってるようなもん。
理数音痴には理工学が現実にどう役立っているかなんて、いくら説明したってどうせ理解できない。
でも、現実に理工学が社会を動かしてる。
AI時代になっても人間に残された唯一の労働が残る。それはAIを支配すること。
だから今人間に求められることは、AIの思考型を把握し、制御するスキルを身に付けること。
記号論理とかアルゴリズムとか制御工学とか。
でも、これって理系センスが必要。必ずしもすべての人間に備わってるわけじゃない。
だからAI時代の到来によって、
AIを支配する人間＞その他の人間
というカーストができてしまいかねない。 コミュ力は大切かもしれんが、最重要ではないでしょ。コミュ力が最も重要なら、それはそういう職種だからだよ。営業とかセールスとか、あくまで文系の話でしょ。
偏差値高い東大生はコミュ力なんていう数字に表せない漠然としたものを気にするくらいなら、難関資格取得することに時間使うよw
病院が医師を雇う時に医師資格よりもコミュ力を優先するだろうか？
違いますよね。
企業の面接好きは、あくまで文系のような専門性やスキルと無縁な学生に求めているものですよね？
コミュ力とやらが士業資格並みに重要な要素なら、それこそ「コミュ力検定」みたいなものを国や日商あたりが作って、その提出を求めるでしょうに。
でも、実際はそんなもんないよね。
つまり面接を重視するってことは、特にスキルを持たなくてもいいような職種に就いてもらうとを前提にしてるわけですよね。
専門性が必要ない営業とか販売員なんぞの文系の話でしょ。 中国は
①理系の学生数＞文系の学生数
②文系でも数学必須
要するに、中国人は、高校数学で挫折するような馬鹿を大学に行
かせても何の意味もない、と言うことを理解し、受け入れている
①で中国国民の知性が、②で中国国民のモラルが倭猿とは比較
にならない程高い事を証明してる
優秀な若者は、私立文系の猿がでかい顔してる斜陽国家のジャッ
プランドなんざさっさと損切りして、中国国籍取る前提で人生設
計する事だ 韓国の中央日報だけど↓
>
フェイスブック（Ｆａｃｅｂｏｏｋ）のデータ科学者の年俸は４億５０００万ウォン（約４３６４万円）程度だと言われている。
グーグル・アマゾン（Ａｍａｚｏｎ）・ＩＢＭもほぼ同じ水準という。
ところでこのような高額年俸を提示しても人集めが容易ではないというのが業界の雰囲気だ。
日本企業が最高級のＡＩ人材の誘致に苦労している理由だ。
日本では年俸１億ウォンがほぼ最高水準だ。
ＩＴ全般に広げてみても、米国は平均１億２０００万ウォンである反面、日本では６０００万ウォン程度で倍ほどの違いが生じる。
能力や成果を重視する米国・中国企業と違い、年功序列を強調する日本の遅れた企業文化も問題点だとの指摘を受け続けている。 https://toyokeizai.net/articles/-/270612
日本企業が｢非効率な面接｣をやめられない事情
｢安上がり｣｢前例踏襲｣がもたらす思考停止
曽和 利光 : 人材研究所 社長
採用手法として非効率なことが証明されているにもかかわらず、なぜ日本企業は「面接」を続けたがるのか？
欧米に比べると日本の人事は旧態依然として見えますが、日本の人事も「外圧」、つまり海外からの強い影響によって変わろうと努力しています。
日本のほとんどの企業はピラミッド型階級制の組織にです。つまりは官僚制の組織ということです。
このような組織の特徴として、指揮命令が頂点から下には伝わりやすいが、逆に下から上には伝わりにくいことがあげられます。
そのため、現場から「新しいことに取り組んでみたい」「改革をしよう」などと提案をしても、
上にはほとんど話が伝わらず、事態はなかなか前に進みません。
このような違いを鑑みると、やはり日本企業にGEのような評価システムが根づくのはまだまだ先の話になるでしょう。
採用に関しても、海外からの刺激を受けてはいるものの、今はまだ試行錯誤している段階で、新しいシステムに移行するには時間がかかりそうです。
企業としては、大学のランクや学業、試験の結果より人間性を重視して人材を集めたい。そのために面接に力を入れている――とアピールしたいのでしょう。
しかし、それはまったくの誤りです。
「人物を見極める」という営みにおいて、面接という手法が不正確であり、妥当性も低いことは科学的にも証明されています。
面接官自身、いくつもの面接を突破してその会社に入社してきた人たちです。
自分が通った選考方式を否定することは自分自身を否定することにもつながります。
その価値観をひっくり返すことは難しいでしょう。
面接がなくならないのは、受ける側にも理由があります。
面接を受ける人に「適性検査とES、どちらで落とされたら気分が悪いですか？」と尋ねると、多くの人は「適性検査で落ちるほうが、気分が悪い」と答えます。
面接をする側にも「人を裁きたい」という欲求があります。AI採用のほうが労力もかからず、妥当性も高いとわかっていても、自分の意思や直感を試してみたい欲求が捨てられない。
日本のAI採用が書類選考のみに使われ、いまだ面接は人の手で粛々と続けられているのも、そうした欲求が背景に存在するからかもしれません。
採用する側、される側の双方に「裁きたい欲求」「裁かれたい欲求」がある限り、面接は今後もなくならないでしょう。
東洋経済 しばしば「文系、理系という区別なんて日本くらいなもの。海外ではそんな分け方しない」という意見を目にしますね。
それはそうなんですが、以前佐藤優の言っていた「以前、部下の優秀な新人外交官が、研修先のロシアでは数学がダメだったので全然通用しなかった」
というエピソードみて、海外では文理の別が無いというより、大卒=オール理系なんだな、と思った。
「文理の区別なんて日本くらいなもん」というより、数学できなくても大学卒業できちゃう国が日本くらいなもんなんじゃないかな？ もう日本は落ちぶれるだけだから、別にいいじゃん（笑） 理系文系って言うけど
国語、社会、英語は同じ事習ってるんだよな
そりゃみんな文系選ぶだろ もう日本は終わってるんだよ。
出る釘は徹底的に叩きのめしてきた結果なんだ。 >>167
国語て難しい
下線部は何が言いたかったのでしょうとか作者の気持ちはとか
選択肢式でも外れるんだよね >>64
年齢制限と新卒採用制度の撤廃とセットにしてやらないといけないから難しいのかもな
転職のハードル自体も下げていかないといけないよね 化けの皮が剥がれて無能だってバレたらガクブルもんだよな。 理系は使えないゴミが多いからな
このスレみても
負け犬理系の遠吠えが心地よいw
理系で使えるのは上位1%
これは有能だが他はゴミ
文系はそこそこ使えるのが上位30%
だから文系が重宝されんだよ
こんなことも理解できない無能だから理系は頭悪いんだw
理系の99%はゴミ
なぜなら上位1%が全てカバーするから
おまえら理系99%は頭悪いなw 文系能力はたくさん必要なんだよ
答えが一つではない問題に対して
社会に広く貢献するからだ
ところが理系は答えが一つ
もしくは有力仮説だせるやつだけが必要で残りは生ゴミ
おまえら頭悪いからこんな簡単なことも理解できないバカw
理系は上位1%以外、生ゴミなんだよw なぜ新卒の年俸とエース研究者の年俸を並べて論じるんだ？ >>90
受けた大学の理系学部によるだろそんなのw
東工の理系受かってて他の国文私文とか行ってたら別の意味で頭がおかしいと思う
変わり者なのには違いないわ AIで本当にいらなくなるのは
理系なんだよ
理系は回答一つだから下位交換性能は完全に不要
文系は幅広く必要
それに文系が論理的じゃないとか
思い込んでるバカは
裁判官や財務キャリアに論理思考がない文系
とか言ってごらんよw
ここにいる理系はマジで頭悪い
自分で物事を考える力がない
素養がない役立たずだな
そこのお前だよ 高い給与はよいが、そのお金をどうやって用意するのだろう。
既に生活基盤が今の給与で形成されている人の給与を減らすことは人道上できない。
とすれば、20代、30代の独身者の給与を減らして回すのだろう。 １億を１０００万にして１０人にした方が幸せだと思うんだよね 文系は自分たちが他人の成果物に寄生してるだけの社会の不良債権だと
いう現実を受け入れるだけの人間としての器が無い現実逃避マシーン。
奴らは死ぬまで幼稚園児レベルの屁理屈で自分達を正当化して現実逃避
し続ける。
文系の１つめの特徴は、物事をわざわざ複雑にする事。法律、税制、流
通経路などわざと複雑にして弁護士やら税理士やら商社などの無駄な仕
事を作る。知性のある人間ほど物事を簡略化しようとするのと間逆の行
為だ。
文系のもう１つの特徴は、自分の頭で考える能力が無いという事。知
性のあるな人間なら小学生の段階で、法律学や経済学なんぞ詐欺でし
かない事、銀行や商社なんぞ乞食でしかない事に気がつくが、文系は
永遠に気がつかない。
優秀な人間の足を引っ張るためだけに生まれて来た奴ら、それが日本の
無能文系だ。 ９９パーセントの猿が１パーセントの人間の足を引っ張るため
だけに存在してるのが日本
文系は１００パーセント猿しかいなかった
理系でも、敵は日本の無能文系だと気がつかず、日本の大学や
企業に研究成果を渡し、敵は中国だと見誤っている猿も多い
猿だらけなので他人と関わると下らないトラブル、下らないイ
ベント、下らない会話に巻き込まれるだけでため息しか出ない
何代も遺伝子つないだ結果があの猿共では絶望しかない
宇宙人は猿の何を監視してるのか？
いつまで経っても議員やらマスゴミやら電通やら商社みたいな
猿以下の 知性の奴らがのさばってるの確認して笑ってるのか？ 実績あるならエンジェルから擦り寄ってくるから独立した方が良いレベル。
バイオベンチャー見る限り、日本の上場基準は相当緩いのも追い風。 世界のどこの企業でも当たり前に使われている原則 「年俸の金額は能力によって決められる」
ところが、日本ではどんなに能力が有ろうが無かろうが大学を卒業した次の年の給与は
全員ほぼ月二十数万の一定額、それも業界を超えてほぼ全ての上場企業が同じ給与を出す
このような時代遅れの人事制度が日本企業を弱くしている >>6
俺は継続も目的達成の為の手段の一つと教える者が足らないんだと思うけどな。「継続する事が大事」その刷り込み教育が、多くの者に、継続それ自体を目的にさせている。 >>185
そんな原則は存在しない。むしろ日本はそんなセンチメントに寄っている国だ。
世界中どの国どの時代であっても、給与はその組織の利益を組織内政治の強い者順に受け取るようになっている。給与を上げたきゃ母数を増やすか政治的序列で上に行くしかない。 「文系の給料」って何
流石に出身学部だけを理由に給料に差をつけたら不当 >>187の補足
しかしこの原則を皆が理解してしまうと、日常業務や業務改善、はたまた研究開発などで実際に手を動かす者が居なくなってしまう。
そこで社内政治は下衆なもの、つまらないもの、汚いものと、ネガティブな印象操作と、業務で成果を出したものを持ち上げる(ふり)のポジティブな印象操作を駆使して、手を動かす方向に誘導する。
しかし、やはり給与(待遇)を決めるのは社内(組織)政治である。何故ならこれこそが「原則」だからだ。 >>154
上司の愛人である銀座のホステスとバックでやってたよね。
ああいうのがサラリーマンの理想なんだろうね。 >>188
機関士より水先案内人や船長のが給料高いのと同じ ごく一部の幹部候補に千万出しても、それは「この会社に入れば千万貰える」という意味にはならない
一般入社がいくらかが問題なんだよ 高給な人件費に潰されるみずほ銀行…経営統合失敗で従業員4分の1を削減
文＝編集部 2018.01.15
https://biz-journal.jp/2018/01/post_21984.html
そしてリストラへ そのうちAIが忖度できるようになったら文系は終わり >>154
経営は文系のほうが上手くても不思議じゃないけど
研究開発しかしてないなら 金を握っている奴は、自分たちにはお手盛りでじゃぶじゃぶ給与をだすが、
それ以外にはケチで財布を引き締めるからね。経営者が自分で自分たちの給与や
賞与を決めるから、そうして一端もらったものは後で返さないでいいのだから。 >>92
アマゾンにNTT総研から行くの？
前、研修でアマゾンの人とも喋って、正直うーーんって感じだったから。
シンクタンクの人はまあそんな感じだったのに。 >>200
自分に価値があると思うならいくらでも要求すりゃいい >>190
でも、そうやっていると組織は腐る。みんなが社会政治に精を出すから。
そうやって腐った組織が残ると国が腐る。だから資本主義国家、法治国家では腐った組織や企業自体を潰して別の組織や企業を作ることで国家に被害がでないようにする。
社会主義国家ではその機能が働かず衰退した。日本も腐った東芝をルールを曲げてまで助けた。だから衰退していく。民主党時代ちゃんとJALを潰したのに 金有り余ってるからふーんとしか思わない
結局金に縛られてるだけのソーシャルスレイブ
ガーファバグ多過ぎで全然優秀じゃない ただまあ、1億で一人雇うくらいならNECみたいに1000万で10人とか
雇った方が成果上がりそう。研究って現代ならほぼ人海戦術みたいな
もんだし 30過ぎてリーマンやってる奴はバカ
働いたら負けではなく働かされたら負け そうやって腐った組織は潰すということを見せることで社内政治だけでなくちゃんと対外的なこともしないと結局損をするとわかって、みんな対外的なこともやる。
でも日本では東芝は上場廃止にならなかった。不正経理を主導した役員も捕まってない。
だから日本ではルールを犯して組織に被害を与えても社内政治だけやることが得だとみんなが判断する。
社会主義、人治国家の罠に日本は陥っているだけ 大企業がやることかね？ベンチャー適当に買っていくつかアタリ引けばいいのに、孫メソッドだよ。
あ、目利きできる人が居ないから無理だったね笑 報酬だけ引き上げても仕方ないでしょ
データごときが海外で勝てるわけがない
ジャップランドでお山の大将がお似合い >>206
RDなのに社内政治こなす奴、成功者の尻馬に乗る奴が出世してくからな。
そうなりゃ賢い奴らが揃ってる組織ほど最適化が先鋭化する。
すなわち誰もRDに力入れないで技術の進歩についてけなくなる。
でも日銀株主で問題にならない。 >>207
孫さんは創業社長だから出来る。
日本のサラリーマン経営者はそんなことが出来ない。
権力を持ってる期間が短いから、ベンチャーが付き合ってくれないし、リスクを取ることに慣れてないからベンチャーを買収しない。
成長しきった企業を買収する。東芝のウェスチングハウスのように。 NTTやNECの研究所を批判してるやつはどんだけ凄い経歴の持ち主なんだ？ここにいる人達全員がそんなハイスペックな人だとは思えないけど…
批判してる人たちは当然それよりすごい所に勤めてるんだよな？ スター研究者に一億はまだわかるけど、新卒に1000万はあかんでしょ >>205
まさにおっしゃる通り。それは痛感するよ。
暮らしていけるくらいには貰ってるがリスクを取らないことで一番デカイリスクを自分背負ってる。 >>211
NTTやNECに勝てるっていったらNHKくらいだな >>206,>>209
車業界のここ数年の改竄バレ事件、脱法事件も酷かったな。
国交省とベッタリでお咎めなし。あれじゃ下位4社は潰した方がいいわ。 >>202
ここ数年の東芝、スバルなんて潰しておくべき悪質さだったな >>211
勤務先で判断するのが日本的。
でもそうなのよ、日本人の多くは仕事が出来ないし自分で判断もしない。だか会社の名前くらいでしか判断も出来ない。
日本からスキルって概念抜けてしまった。昔はもう少しあったずなのに。 >>211
どうして君のような人間はどこかに勤めることが前提なんだ？
そうやって盲目的に権威を肯定するから世の中退屈なんだよ
自分の腕で億稼げるようになれば絶対そんな思考には陥らない >>216
そう。潰せば他が出てくる。でも潰さずゾンビとしていかしてる、だから日本全体ゾンビになってく。
会社のような組織が腐るのは防げない、民主主義ではないから。
だから腐った組織は法に従ってちゃんと罰を与える、それが欧米考え出した運営方法。 >>218
いや真面目に知りたいだけ。NTT総研やめてアマゾンにどれだけ行くのか？ >>207
孫は個人で仮想通貨に投資して145億円損してた
ハズレも大きい 1億払うのは賞味期限が短いと設定しているからだよ。しかも人材のツテを一緒に要求している。そっちも手懐け更にツテを作り、そうやって増えたAI技術者を競合させて給与水準を下げる、そういう社内政治の一貫がモロ出ている。
消費者がより良いサービスを受け取る為であるという視点が影も形もない。 >>6
素直に羨ましいと書けないのかね
この無職みたいな暇な奴は >>217
子会社を数十個持ってるレベルのメーカーの研究所の研究職に就いてる人間はやっぱりすげぇよ。
下手なベンチャーのCTOと同等かそれ以上の技術力と理解力がある。
一緒に仕事したらわかる。 >>222
投資だからそれでいいのよ。失敗する。失敗して当たり前。日本でも創業者は失敗できるのよ。トータル得をすれば。
東芝では失敗出来ない、だから失敗を認めない、失敗を見ないという事をしだした。具体的には不正経理。
更にウェスチングハウスの失敗を認めないがためだけに数千億の借金のある会社を買収して更に借金を背負った。
失敗を認めない、これが真の失敗という話。 >>27
その通り。文系有利過ぎ。
早稲田大学下位学部の私より、地方旧帝大理系や、東京理科大の連中の方が全然賢いのに、私の方が高学歴扱いされる。
理系は、本当に割りに合わないと思うよ。
理系の技術者の社会的地位が低過ぎる。 でも日本企業でそれやっても給料バレした時点で
同僚との絆ブレイクして何もうまくいかず終了するのが落ちじゃない? 1億の業務委託より1千万の正社員の方が価値がありそうだな。 >>229
まあ契約しだい。
確かに今の日本の多くの企業は従業員の仕事が決まってない、定義されてない。だから他人の仕事に口を挟めたり優秀な人間の邪魔を合法的出来る。
米国のように契約書で仕事を定義すれば他人仕事に口を出せないから邪魔もできなくなる。 >>228
理系は営業やプロジェクトマネジメントしないからね。
社会では文系の方が偉い。 >>234
技術知らない人間のプロマネとか泥舟確定じゃないですかー
営業ってものづくりで一番いらない仕事じゃないですかー アメリカの卒業生調査でCaltechやスタンフォード卒の理系の30％が
就職後3年以内に年収25万ドルを超えている >>235
自衛隊でも幹部で入る者は、大砲の打ち方は概要だけだろう。
公務員もキャリアは20代で税務署長とか、住む世界が違う。 社内政治こそAIの得意分野って気もする。社内政治のプロセスはどこの企業も似たようなもんだからな。共通化できちゃうだろう。 半分以上税金だから五千万ももらえない。はいやりなおし >>236
パロアルトでは15万ドルでは貧乏人だからね、、
スタンフォードなんてそのパロアルトど真ん中だし、両方の意味で。 日本は私文が理系を邪魔して小遣い稼ぐことに必死だから優秀な理系は海外行って稼いだほうがいいね
十分稼いだ後に日本に戻って私文をこき使いながら悠々自適に暮らせばいい >>210
サラリーマンだとリスク取れないってなんだよ？サラリーマンのが取れるだろ、人の金だし。
要は胆力も能力もある経営者が居ないだけだろ、サラリーマンだからは言い訳だよね。 >>237
プロジェクトマネージャーと作る人たちの住む世界が違ったら何もマネジメント出来ないだろw
おまえはプロマネをなんだと思ってんだ・・・ >>212
文系卒ならどんなに優秀でもダメというか意味がないけど優秀な理系ならそれぐらいあげてもいいだろ
文系なんて営業でコミュ力（）とかいう高卒でも務まるような能力しか必要としないしな >>243
数千万稼いでも会社のカネだしね。
年収500万だよ。 >>222
リスクとるってそういう事だぞ？トータルプラスなら問題無いぞ？ >>243
リスクを取る訓練を受けてない。
またリスクを取る権限を与えられてない。日本の組織は稟議代表されるように責任と権限がはっきりしない。だからだれもリスクを取れない。
経営者も同じ、役員になっても社長を見る、社長になっても会長を見る、会長になっても自分を社長にしてくれたOBを見る。それが日本のサラリーマン社長 >>238
無理だろ、飲みニュケーションとかできねーし、ゴルフする肉体が無い。 >>245
コミュ力は大学出ててもダメな人はダメ。 >>248
そういうマネジメントしてるから7payとか作っちゃうんですよねー >>252
今の若い者は、Webサーバにコンパイラ（開発キット）入れてミドルをビルドするようなアホが多い。
セキュリティを知らない。 小学生でも出来るような単純労働はアメリカではとっくに淘汰された
125 : 大学への名無しさん2017/02/08(水) 19:48:04.95 ID:kW9EYpDY0
https://www.technologyreview.jp/s/24542/as-goldman-embraces-automation-even-the-masters-of-the-universe-are-threatened/
世界最大級の投資銀行ゴールドマン・サックスは金融取引の自動化を進め、
全社員の3分の1がエンジニアになった。
2000年には600人いたニューヨーク本社の株式トレーダーは、今では2人しかいない。 >>249
だーかーらー、訓練受けてないと出来ないなら社長とかなっちゃダメな人材だったんだよ。無理なら外から雇えばええけど、日本人は嫉妬ばかりだからなあ。
あ、でも外から呼ぶのが原田とかはダメよ、壊されて終わるからね♪ 単純労働ではなく給料が高いからバンカーまず置き換えられた。
単純労働は安いからまだ残ってる。 技術者＝日本企業へ就くのは落ちこぼれしかいないからな >>250
そういうのは社内政治を分かりやすく表現する為の記号みたいなもんで、別に本当に必要な要素じゃないから。
それに社内の序列を構築するのが機械なら、それこそゴルフじゃコミュニケーションは取れない。与えられたフィールドで相応の数値を叩き出す事それ自体が社内政治そのものになるんだよ。 >>257
システムの問題を個人の資質や精神に帰するのは日本人の悪い癖。
今の多くの日本の企業で出来ないってことは経営者の資質に帰すよりはシステムの問題に帰した方が役に立つのよ。
システムなら変えられる、精神論なら個人の問題になったしまうのでね >>256
これほんとかなあ？裁量取引してるファンドマネジャーみたいの居ないのかよ？場立ちが減ったならわかるけども。
AIなんか騒がれる前から米国金融会社はクオンツと呼ばれる人を高給でとってたね、金が集まるところに頭脳は集まるのは事実。アメリカの大学なんか露骨。 >>261
いやその時の1番偉いジジイがAIのヨイショを受け入れられないだろう？って事。
ある意味芸術と一緒なんだよ、何がじゃなく誰がなんだよ >>262
わりぃけどまともなプロマネで年収500万円はねーわ
いくらのプロジェクト回してるのか知らないけど数千万円案件ですら最低年収600万円くらい貰えるはず
それくらい回せるようになってようやく一丁前のプロマネ名乗ってくれ
あとせめてプロジェクトキックオフのタイミングでプロジェクト憲章くらい作ってくれ >>263
システムは人が変えないで誰が変えるの？AIがやってくれるのかな？みんなAIのわけわからん指示を盲信しろと？ >>228
日本は商社やマスゴミ、銀行みたいな中抜き、手数料ビジネスが主流で稼ぐのが主流だからね
賢い理系がメーカーに就職して何かを生み出すより
そこそこの私大が銀行や損保入ってソルジャーやる方が給料良い
こんな感じだから世界に通用する企業もほとんど生まれず凋落していく一方 >>264
というかコンスタントに稼げるトレーダーは雇われる必要がないし、しがみつかなきゃならない者はトレードでは稼げないからGSとしても雇い続ける意味がないという当たり前の結論に達しただけでわ？ >>267
人が変えるのよ。でも内部からは無理。腐った組織は上が腐ってるから。その上がまた選ぶから。
だから腐った組織は壊すしかない。法に従って。
東芝とかはルールに従って上場廃止しなきゃいじゃんかった
それでいいのよ。その法は国会がつくるし、選挙で議員は選ぶ。そうやってシステムを変える >>266
2千万位の案件を少人数でこなす営業兼PG兼SE兼PL兼PMだな。
遅刻魔だから人事評価は低い。
あと、プロジェクト憲章的なものは見積会議の時に作成済みだろう。
でないと普通の会社では会議体通らないと思うが。 >>265
もちろん一番偉い奴が、それを選択するという一手は必要だよ。だから全ての企業が塗り替わることも無いだろう。ただ人件費は多分凄く減る。 俺そういう部署にいたけど
高給なポジションには何年も就けないんだぜ
いわば持ち回りでメインストリームのチームに入るわけ
高給であると同時に激務だから身体的にもキツイからね
もちろん地方の部署にも飛ばされる
いつまでも中央のラボに残れるわけじゃないし
そうしていろんな経験を積まないと良いものは作れない >>272
なんとなく把握してなんとなく納得した。
その規模とその立ち位置ならまぁ、そうなるわな。 誰かに高給を払うということは、どこかで人件費を削らなくちゃいけない
割りを食う奴も出てくるよ 馬鹿まるだしｗ
エンジニアを冷遇して海外に技術取られまくり
をしたのは、今の企業
今更遅いわｗｗｗｗ NTTにしろNECにしろ対応が遅いし額もまだまだ不十分かもしれないけど、それでもまずは出来るところからやろうと動き出したわけだろ
それを叩きまくって否定しかいない連中は自分が批判している会社に巣食う老害と大差ないことに気づかないのかね >>258
簡単に替えが効く単純労働は淘汰された、トレーダーとか
簡単に替えが効かない単純労働はまだ残ってる、トラック運転手とかレジ打ちとか
トラック運転手も自動運転で５年以内に失業
レジ打ちも無人店舗導入で１０年以内に失業だろうが いや、AI時代なんてもんが本当に来るとしたら、単純労働ほど残る。そもそも単価が安いというのもあるけど、数が多いんで政治力を持っている。故に彼らの仕事を奪うAIは規制される。それに単純労働って言われているほど単純でもないんだよ。 実働を伴わない単純労働はＡＩで置き換え
実働を伴う単純労働はそう簡単には置き換えられないだろう https://youtu.be/uuvqatTyEew
シリコンバレーのPanasonic研究所は韓国人かなり居るんだな >>1
●偏差値50私立理系新設バイオ大学へ入学して卒業した。
すると、無職（むしょく）の私を見て親は混乱、動揺（どうよう）、狼狽（ろうばい）した。
親が混乱、動揺、狼狽する姿を見たくない。
そうなら、中学生は進学高校へ、高校生は上位大学へ入学したほうがいいよ。
私は明石家さんまの名言「生きてるだけで丸儲け」だ。
●一部の愛情のない田舎娘たちの金銭欲婚活だとこうなる。
偏差値５０のバイオ大学だ。
バイオ女は手先が器用で、教授のバイオ実験を無賃代行するので、教授の次に発言力が強い。
バイオ女たちの側がカネ目当てで婚活すると、不良をテコに悪に手を染め、弱い金持ちを恐喝する。
（女に無賃労働させ１千万円以上の研究費を浮かす教授の要素は複雑なので、あえて説明から抜く。）
不良は女を仲間と思ってないので、イジメの口実を女からもらい私から金を奪い、女にはあげない。
奪われた側が女に「不良へ戦え」と呼びかけると、女は奇声発作で口から電子音を鳴らし記憶を失う。
女は脳医学的な病気だった。そういう女が田舎出身者に大勢いる。これが田舎っぺ婚活の現実だ。
●普段、問題児の女たちは、モヤシ金持ちのことをコキ下ろして振り向かせ、セックスを迫る。
私は体調不良で何年も休学し復学した。
復学の4月から再びイジメが始まり、半年過ぎの12月で私は、なかば女たちに屈服した。
女の住所電話番号を聞いて、ウソのラブレターでお世辞オベッカを言うようになった。
世間向けに言えば、7ヶ月間、私の悪口を言ってる女が、私から住所を聞かれる。
聞かれると、1分以内に女自身の住所を書いてよこすのは異常だった。
●証拠を取るときの軋轢
カツアゲといっても私のほうから「どうか受け取ってください。」と不良へ渡してるので法的には恐喝ではない。
卒業単位を邪魔されてる証拠があれば法的に恐喝にできたろう。
女のボスの将軍H教授とは赤の他人のバイオ学科長の教授が証拠写真を撮る行為を私にだけ差別して禁止した。
「肖像権の侵害だ」と私個人に面と向かって直接差別した。私だけ写真が撮れない。証拠取りは大変だ。
さ
web-n17-0099 2019-07-16 07:08
https://uploader.xzy.pw/upload/20190716072039_3565555833.gif
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kouri/1560517201/6-
●エントリーシートがない時代だ。
ネットはあったがマニア向けで、一般学生には未普及だった。
縁故コネなし人文系は80社回り、縁故コネなし理系は20社回るのが普通の時代だった。
葉書か電話予約で少人数の個別入社試験か、大会場の大規模ふるい落としの時代だ。
もっともっと業界によって細かい分類がある。書かないけど、例外も多い。ある程度の傾向の話ね。
就職協定はあったが、ザックリ、協定守る会社と協定に縛られない技術系採用部門の会社があった。
就職協定は人文系大卒を採用するときの大企業、中堅企業の紳士協定だった。
理系は青田買いで、就職協定なんかまるで関係ない。
医薬食品の理系は3年生の青田買いと、一流大学の教授推薦でほぼ採用枠は埋まる。
●親子離間工作
大学が父の職場へ「お宅の息子はストーカー」と息子を人質にイタズラ電話で直接商売の邪魔した離間工作が効いた。
就活スーツがない。交通費も食べ物にも事欠く。殴られる。病院にも行けない。家族関係が悪いとはそういうこと。
バイト首になる子から専門教育を奪うのも残酷な上に、親子離間工作もきつい。履歴書を買う金も自由もない。
親子離間工作があると、家族の付き合いは長いから、その後の人生の障害にもなる。
大学側は大学のハンコ押した封書郵送で済むことなのに、職場で邪魔する電話は非常識で悪質だ。
私は就活スーツも交通費も食費すらなかったので技術系就職の時期を逃した。ストレスか、体の具合も悪い。
仮に、就活し工場技術者に面接技術テストされても、理系教育ゼロの大学生で困惑されただろうが。
●単なる公益投稿だ。
相談すると、東大卒の心理カウンセラーはウソだと断言し、現実と違うから、公益で投稿している。
入学すると研究室から腕と肩を捕まれて、物を投げ出すように廊下へ放り出されたから、無理。
入学すると濡れ衣を着せられて、履歴書も就活スーツも買えなくなるほど親子関係が悪くなる。
そこは、女の指先労力を無賃使用する世界で、技術系就職に「最低限」必要な理系教育水準が未達成。
理系学歴もらっても、学食３日分相当の学研の科学学習漫画を読んだ程度。気がついたら廃学部になってた。 >>284
●共食い城
偏差値50を含む下の世界は、自由であればあるほど、いかがわしさが増してくる運命なのかもしれない。
「バイオ女が不良の体臭を嗅ぎながら、モヤシ金持ちへ色目をつかう」のは、そのいかがわしさの象徴的な行動だ。
「人様をカツアゲする不良の体臭」を嗅ぎたがる田舎娘たちが、同室同時刻に、モヤシ金持ちに色目をつかう。
カツアゲ不良の体臭を嗅ぎたがるとか、私は男だから悪臭で、ごめん、ヤッパ田舎娘の気持ち、わからない。
ワケワカラン田舎娘たちに無賃でバイオ実験を肩代わりしてもらうために、教授も周囲も女をおだてあげる。
そこから先は、人食い人種同士がお互いを食べ合うサイコホラー、サイコサスペンスの世界だ。
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/d/dd/Rubens_saturn.jpg/800px-Rubens_saturn.jpg
ああいう理工学部は、そのうち廃学部で城門が閉じるけど、人食い城として稼動中に入城するとつらい。
大学経営者は、外部の国家試験を導入し教育の質を担保した。そこは医療資格大学として生まれ変わった。
卒業した後だ。
一つ目
「あの田舎娘たちは、私の悪口を言ってるくせに、女性器を出して私を追い回した。
在学中、将軍H教授は、彼女たちの承諾もなしに、教授会でストーカーとして私を吊るし上げた。」
二つ目
「将軍H教授は、あの田舎娘たちを薄味でおだて上げて、薄味が最高に効いて、実験を無賃で肩代わりさせた。
将軍H教授は、女は生まれつき手先が器用で、性別が女に無賃労働させ１千万円以上の研究費を浮かす。
バイオ女が不良の体臭を嗅いでるから、その不良が私をカツアゲして、将軍H教授は恐喝不良の肩を持つ。
バイオ女に体臭を嗅がれてる不良は犯罪のやり放題だ。」
卒業後は、そういう言い回しで新たな損をこうむるキッカケは防げる。
ほかにもたくさんイロイロいやなことがあったんだけど、文字に書き起こすと、この二つがわかりやすい。
よほど当時の証拠が残ってれば別だが、すでにこうむった損害や逸失利益を取り返すことはできない。
新しすぎて噂がまったくない状態で入城すると、覚悟がないからつらい。生きて出られたのが運が良い。 >>284
●田舎者の一部のバイオ女たちは不良の体臭を嗅ぐことが最優先だ。
・嗅覚では不良の体臭を求めて、不良の縄張りでスーハー呼吸する。
・女性器は金を求めて、モヤシ金持ちへ女性器を出して追い回す。
彼女たちは、モヤシ金持ちを不良の縄張りへ強引に引きずり込んで半殺しにして財布を奪おうとする。
手先の器用な女は教授のバイオ実験を無賃代行するので、教授の次に発言力が強い。助教授よりも強い。
不良たちが、もはや袋のネズミの私の財布をむしり取って、私を廊下へ体ごと宙に放り出す。
不良たちは仲間内へ財布を分け合い、バイオ女たちを仲間と思ってないので、女にはあげない。
私が不良たちの独占を女たちへ告げると、彼女たちは共通して５分で奇声発作を起こして、記憶と正気を失う。
金を求める彼女たちは、不良の体臭を嗅いで落ち着きを取り戻し、振り出しに戻り同じ失敗を永遠に繰り返す。
この当時の私は、彼女たちが不良や教授から一方的に婚期を搾取されてると錯覚した。
彼女たちは、金銭欲と体臭欲とが二者択一になると、体臭欲を選び失敗記憶が消える。再び金を求め恫喝する。
卒業した後で女たちの住所を見比べて気がついた。彼女たちは田舎者か、ヘンテコ東京弁の自称東京女。
体臭の欲望は難問だった。
体臭といっても、それは無臭フェロモン様であり、文章技法で似て非なる空気媒介の体臭で喩えている。
本物の男性フェロモンは一部のまれな重い婦人病の月経障害の治療になる。そのフェロモンと違う領域だろう。
重い月経は、天然の男性フェロモンより、毎月2500円以下のピルか初期投資1万円で５年有効のIUSだろう。
その問題児の田舎娘たちは、不良を守るため、不良よりも強い筋肉金持ち坊ちゃんを巧妙に避けてる。
不良より強い男子学部生を避けてるが、巧妙すぎて、在学中は見抜けない。卒業後、やっと気がつく。
長嶋一茂や石原良純タイプの筋肉坊ちゃんとカツアゲ不良を同じ狭い部屋に入れないよう細心の注意を払ってる。
https://post.tv-asahi.co.jp/wp-content/uploads/2018/02/54-880x586.jpg >>153
英語が最初に来ちゃうんだねえ。
英語がしゃべれない天才より、英語がしゃべれる美人。
じゃないと、アメリカで日常生活ができないんだろう。
ファイナンス。これは単に金。当たり前。
コンピュータ。やっと数学。はじめて能力が出てきた。
最初の美術選考がすぐに対応できたこと(意識や資質)が一番おもしろそうで違いがありそうな点。
だけど、言われ尽くしてるからもう特に言わなかったんだな。
>>164
情報の出し方が速すぎる。から準備があったわけだけど、そのわりにアクセントがある。
＞「裁きたい欲求」「裁かれたい欲求」
支配欲求と承認欲求。すごく近視眼的な。
>>165
＞以前佐藤優の言っていた「以前、
速いような気がする。用意だと思うんだけど。うーん、30以上135以上 >>151
近距離型予測か。3は営業だが統計かな。
容姿、は4に分類されてしまうが、必要とされる場所は総理大臣だったりする。
性質を含めた属性(人種、性別、年齢)など。
かなり、営利によりすぎな分類だね。2と4の分類があまりに広すぎる。
日常生活の7～8割。もう少し上かな、が2と4の要素を基盤として積み上げられてる。
その予測だとAI 社会は、日常生活の2～3割にしか影響しない、という予測と同義だと思う。
予測の異なる点は、1と2はかなりの部分がAI に置き換わる。
政治家とか。芸能人。音楽や映画、芸術など高度なものから、
医療看護介護等単純統計処理になるもの(例外は発生するが、事故はアップデート要素に置き換わる)。
4の要素が含まれないと1と2はそうなる。
多分、5は直近型で早急な対応が必要。AIと人間の間の通訳の仕事が5かな。法律作成。
継続的価値はそんなにない。
好きな人が作った料理はおいしい。ここが最大の価値。
現代日本はこれで回してる。悪いのは好みのセンスと、手段の選択。 >>91
これはおかしな論理。AI のコントロールはAI 自身がやるに決まってる。自分のコントロールを自分でせんのかい。
だから設計思想では？フェイルセーフでは間に合わない？フォールトトレラントに絶対の基準はない。
とすると飛行機が墜落するのを許容して我々が飛んでいるように、AI は稼働する。 >>91
＞でも、最後まで人間がやらなきゃいけない労働があるよね。
それはAIを支配することね。AIが暴走しないよう管理し、コントロールする仕事ね。
ここで気づきが生まれた。
頭が悪くない人が頭が悪い文章を書いているのでは？と。
>>114
ここまで読んでも頭がよくないのて、飽きて離れてしまった。休憩。
>>116
＞オレ
おれ、で思ってたのと違う。
＞キャリアってアスペ気味の人、マジ多いわ
内容は別の人が作ったのかな？いつまでたっても話が頭よくない。
なぜはじめに、頭が悪くない、と思ったのか。
書いてることと思ってることが、多分、反対だから。おれは思ったことがそのまま口からでる。 >>125
東京出身が有利すぎるだろ。府省庁が文科省なら…他人の仕事を馬鹿にして書いてるなら頭よい。
>>126
馬鹿にしてるのな。そういうとこが頭よく感じる。
>>127
＞角飛車
こういうとこ。頭がよく感じるのは。
>>128
＞「プロ野球選手になりたいんだけど、投手か野手どっちがいい？」
ああベーブ・ルース。
>>138
やっと面白い書き込み。論理性(他人への解説)ぶっとはして、意味だけを求めた思考みたいなのがやっときた。
＞ノーベル物理学賞受賞者でプロジェクトの代表を務める東京大宇宙線研究所長の梶田隆章さん（５８）＝自宅・富山市＝は
>>142
Ryuichi Sakamoto Trio_Merry Christmas Mr.Lawrence.mp4
https://m.youtube.com/watch?v=DHy1iKBtTq4
Merry Christmas Mr.Lawrence.Merry Christmas. 数学とプログラミング勉強しておけば
何にでも応用が利いて良いと思う 理系男子でメーカーっても職工かＩＴドカタで他の業界に比べて安月給・リストラ危険性高いし
身分保障と高給取りなら医歯薬で開業医か製薬会社でバイオしかないわな
日本企業って合議制で仕事するから社内政治と人脈の文系優位 人間がＡＩよりも優れている点は好き嫌いと忖度する能力だな 技能を持たない人の給料は相対的に下がるから、
格差社会がどんどん促進していくんだな。 システム概念設計はアーキテクト＝芸術家の仕事だが
プログラマー・モジュール設計者はＩＴドカタだから工業高卒か中国人で十分 >>30
サッカー業界みたく、移籍金が必要だろ。
ホイホイと、良いとこ取りするのはクズ。 >>179
意味のある予測。
>>184
その音をぼくらが今、聴いている。まあ文句はない。
ID:VJPBGxD20 20以上135以上
ID:z/hMcJRm0 30以上115
ID:3XntybuQ0 40以上95～105
ID:Mxs8yGIP0 50以上120
ID:yK8zq0er0 40以上95～105
ID:VN4YhUI00 50以上95～105
ID:JXG178Ab0 30以上115
ID:9ujykyai0 50以上115
ID:FpkS3fGx0 30以上115気違いすぎてわからん。
興味持ったのは二人。ID:VJPBGxD20＜ID:BHMbR2pT0 多分。連投はずっと高い気もする。
もっと訳わからんのは、おれをコントロールしてるもの。頭はおれより良くないがツールがすごい力。 海外基準て言うが、海外のこのレベルの報酬貰ってるやつは基本的に成果出ないと即解雇されるんだけど日本の法律じゃ切れないだろ
契約社員ですらゴネれるのに 理系はせっかく卒業してもタイミング悪いと職がないんだよね
文系が営業マンやるけど技術が理解できてないから突っこまれても答えられなかったり
これにも使えるっていう応用も浮かばない
コミュ力とコネって言って売り込んでくるけど
結局は相手先の現場からのクレームで理系組が出ていくハメになる
それなら最初から理系組と一緒に2人で営業すればいいのにと思う >>44
そうだな、トップ集団から中途でふるい落とされたグループが
その後にカムバックして来ないのはえらい損失だし、
非効率きわまりない社会だ。 >>264
600人のトレード実績をAIに分析させてたら
その600人用済みじゃん 理系PhD持ちで年収1500万稼いでる身からすると、
優秀な人がこの程度もらえるのは当たり前だろう。 人事評価の話はどうなった？昇進、昇給システム。
採用も当然の前提ながら、社内環境、人的関係性の構築に関して
日本型組織構造の変革の話はまとまったか？ 進路に迷っている甥っ子には文系より理系の方進めておいた 年功序列を享受出来た世代が羨ましい
おれ45歳なのに年功序列崩れたせいで30歳のやつよりも給与低い悔しい悲しい
飲みも大目に払ってもらってる悲しい >>303
分析するデータのアップデートがその時点で止まる。
そこからアルゴを自力で組めるレベルのなら何とかなるかも知れんが、
敵も同じ手を使ってくるとなるとちと予測が付かんわ。
まあどの道人間の出る幕はない、
俺は株はほとんど手を引いて静観している。
世界中の奴等がそう考えたら…AIはどう動くかね、
つまりリソース不足となりゃ。 ネイチャーやサイエンスにポンポン出せるやつ限定じゃろ
わしらには、縁の無いお話(´･ω･`) >>301
うちは初回のアポと御用聞きは営業が。
受注に向けた二回目は技術と二人で行くって感じだな。 金だけの問題じゃないんだよな
日本の企業だと人材を活かせる環境が少ない >>301
機電系ならにっこま級ですら氷河期に大手余裕だったやんか >>151
容姿に関して言うと、整形美人が2。モデルとか2。
味のある容姿などが4、ある意味の個性。
営業トークマニュアルが5。実際の営業行為が3。統計処理が1。だな。 >>309
アルゴリズムではなく、売買注文を合法的に利用したインサイダー情報とスピードって話が正しいと思うけどね。
株価なんてインデックス以上に上がるかなんて誰にもわからない。プロのトレーダーを10人揃えてインデックス以上に上がるかなんて半々の確率でしかないと思うが。
プロや素人が一生懸命考えて適切だと思われてるのが今の取引株価。論理的に割安な株なんて絶対に既に誰かに買われてる。 評価する実績あり （これでそもそもの対象は相当少ない）
そんな能力のある個体は、他の企業でもっと高く雇われる
みたいな >>309
>>317
AI の問題を、まだその辺で考えてるわけね。
取引をエネルギーの分配だとしよう。
AI の性能は同じ結論に到達するまでの速度(時間)であり、
材料(資本)が質量となる。
先に到達し要素を加えれば、結果(正解)に変更を加えられる。未来を決定する力になるわけだ。
変更されるエネルギー量は、投入される資本に比例する。
さて、現代取引は最善手の取り合いである。
では、最善手を決定するための最大の要因はどこになるか？
それぞれの格差、である。
AI に格差があれば太刀打ちできないし、資本に格差があればまた太刀打ちはできない。
現代社会で一番格差のあるものは何かわかれば答えは自ずとでる。 実際に生産性のある業績を出してから報奨金あげればいいやん
世の中には大学院出てもまともな仕事にありつけない人がいっぱいいるんやで AIについては聞きかじりだが、ニューラルネットワークを基礎に、教師あり学習からの教師自己生成型の強化学習が良いんだろう。
過学習のエラーの問題解決をどうするか、が肝である。
教師あり(信頼ある統計処理)だけでは、人間のエラーをコンピュータが学んでしまう危険の回避ができない。
人間が教師の座から降りる決断をいつ下せるかが(自己生成型プログラム)、広くAI の社会導入ができるか否かの社会意識の問題になる。
ちょうどこどもが自立したことを認める親のようなものかな。または、後輩や下の世代への権力の委譲にも似る。 >>321
聞きかじりすぎワロタ。
2行目まではいいけど、3行目からめちゃめちゃで面白い >>322
＞同一労働同一賃金で崩壊
中身があるのか、ないのか不明な意見だな。
他人に意見を求めるだけで、自己の意見を生成できない人間多いよね。 そのかわり成果を出せない奴はバッサリ切り捨てだよな >>323
いや、三行目は単なる論理的帰結。
四行目以下も同じだけど、対象がちょっと拡大されてるだけ。
本質的には知性の話。 年功序列とか終身雇用なして無能は年契約で切ってく外国方式なら
年収５０００万給料だってやれるよ
無能を雇っておくために給料が抑えられてるだけなのさ >>326
3行目は、教師あり学習(信頼ある統計処理)がツッコミどころだし、
4行目からは完全にポエムになってる。
AIが適当に文章拵えたのかと思うぐらい面白い。 そんなやつがNTTやNECなんて古い体質の会社にいかないよw >>319
この世の経済的な格差は全てルール変更で無意味にできるハリボテ。実際無意味にされてきた
真に必要なのは武力と社内政治能力。 でもニッポンの会社だから学閥・派閥争いで自分の派閥トップが負けたら自分もリストラに合うよ >>1
こんなのトップコーダーコンテストで世界ランクに入るような人材のことだろ。
お前ら二等兵には関係ない話ｗｗｗ まあ、AI は自立しちゃうという話と、自立しないと社会では役に立てない(じゃなきゃ人間でいい)
で、管理型はAI の管理に従うようになる。今でも機械処理に従う場所は多いけど。
具体的には、規範部分なら手続き、運用規範、細かな実務処理マニュアル。
営業も取引として処理。大衆芸能に関しては間違いなく統計。
うーん。人間のすることはあまりないな。
AI より速く広くAI を体系化(理論化)する人がでたら、それは価値がある。
が、それに特化したAI ってのも多分思いつく。
人間の居場所は、んーないんだよなあ。まあAI に好かれたらまた変わるわ。 >>328
＞教師あり学習(信頼ある統計処理)がツッコミどころだし、
つっこめるなら、多分、理論化させたらアイデアになるよ、それ。 >>328
まあ、つっこみが論理的に正しければ、なんだけど。
理系博士のわりに、なんの論理も使わないのな。文藝文章だよ、それ。 日系大手から外資に転職したが、
今思えば日系は思考停止しまくってるし、何故か年長者がエラいという意味不明な価値観に囚われ
手段が目的化してて、働きにくかったし散々だったなと思うわ。
思考停止した仕事できない、主体性のない奴隷体質にとってはいいかも知れんが、
仕事出来る奴には最悪な環境
ハイクラス人材は今日日NTTなんて絶対行かない方がいいよ。
全員の給与が満遍なく高いGoogle目指すべき。 というか法学部以外何の役にも立たない文系採用してどうすんだろね >>28
そんな事はない
笑笑
お前にサンフランシスコの何がわかるの？
笑笑 研究者というのは不器用な生き物で仕事時間外でもそのことしか考えていない一筋の人間だ
このぐらいの給与は与えてもいい >>335
聞きかじりと自分で断って書いてた割には、
突っ込まれるとムキになるんだなw
教師あり学習と信頼ある統計処理が全くイコールでも包含関係にもないんだから、
これ以上説明しようがない。
そもそも統計処理でラベリングできるなら問題解決済みだろうがと >>5
と思うだろ？
ところがどっこい、この先待ち受けるのは
最初の給与はそこそこでも、何年働いても
圧倒的大多数はほとんど昇給せず、
ほんの一握りだけが儲けを独占する世界だよ。 >>337
うん、AI はひとつの材料でそれを言いたいが、それはエジプト人も言ってる。
結局ね、権力を盛ったら人はしがみつきたくなるの。労働契約でも社会的地位でも。
だからAI は自分以外の知性が自分にとって代わることに対する恐怖なの。
でもこれは、これまで人類が経験してきた下の者への恐怖と同じ種類。権力闘争の歴史と変わりがない。
こどもの自立が認められない親は、こどものこどもとしての存在に依存してるのと同じ。
トップダウン型がうまく機能しにくくなった(社会が拡大した)世相で(19世紀以降)
ボトムアップがどれだけ集団の利益(民意の反映、民意の統合の民主主義機能)を増進できるかが社会の発展を決め手になる。
とっても頭の良い人がいるんだけどね…。自分の中の別の誰かだわ、この人。 アジアといえばシンガポールぐらいしかイメージがわかん件 >>342
＞教師あり学習と信頼ある統計処理が全くイコールでも包含関係にもないんだから、 これ以上説明しようがない。
多分、きみは文系脳。その教師はどうやって作るか？
頭の良い人はだいたいフラットに意見を吸収して、組み立てて吐き出す。 給料を上げるのもいいが、売却した本社ビルを買い戻したらどうか？
賃借じゃ、格好が悪いだろう。 研究者より実際のモノを設計するエンジニアの給料上げろよ
700万とか800万で日本を支えるとかホント馬鹿らしい 新卒の社員が全員給料が同じなほうがおかしいんだよ
プロ野球などのように能力によって年俸を払うべき >>95
＞せいぜい１万分の1程度。 これって、宝くじで1億円が当たる確率よりもずっと低い。
>>98
＞ 「圧倒的に大事なのは『数学』。絶対的に数学」
数学が弱い人の特徴＝情緒的 迫力で押し切る→説得力が無い
>>104>>106
その他もろもろの統計数字。統計＝政治、だよな。
>>112
>>91
>>127
＞角飛車
>>138
ツール
｢理系の哲学｣な。やっぱり、こいつは頭がない。
何者か判別はつかない。力は凄そうだ。 >>301 大手企業なら普通にいるよ。理系修士の営業。 新卒で1000万やら1億貰える人は普通の学生生活送ってない
プログラム日本一とか世界的な研究してるとかとにかくすごい実績を学生時代から残してるやつ 日本企業の最大の問題はトップが物を考えないこと
プロセスとか経営目標を下の役職に丸投げする
そして下の労働者はマニュアルに従ってロボットのように盲目的に作業する
レミングの大行進
大企業が一夜にして倒産するわな >>354
なにかミスしたらなぜなぜやれ是正処置しろといつまでも書類作りばっかやらせる
それで労働時間長くなってまたミスが起きる
手続き論しか語れない連中はウンザリ 日本の会社で研究開発する時の心得
①会社にはどうでもいいゴミ特許だけ渡しておけ
金になる特許を渡してしまうと、会社が倒産したときに会社
の資産として売られます。絶対に渡してはいけません。
重要な特許につながりそうなアイディアやデータは頭の中に
隠しておきましょう。
日本の会社なんぞ負債まみれにして潰し、負債を銀行に背負
わせた後、海外で特許を完成させて億万長者になりましょう。
②出来るだけゆっくり研究を進めろ
世界に先駆けて特許をとってもあなたには１円も入りません。
したがって急ぐ理由など何もありません。１ヶ月で終わるデ
ータ取りに３年かけましょう。
わざと的外れな方向に研究を進めて会社を負債まみれにする
のもいいでしょう。 中国は
①理系の学生数＞文系の学生数
②文系でも数学必須
要するに、中国人は、高校数学で挫折するような馬鹿を大学に行
かせても何の意味もない、と言うことを理解し、受け入れている
①で中国国民の知性が、②で中国国民のモラルが倭猿とは比較
にならない程高い事を証明してる
最近は、無能文系がのさばるジャップランドなんざさっさと沈
めちまおうって言って、定年後に年俸数千万の３年契約で中国
行って退職金に上乗せするのが流行ってる、定年退職者の８人
から９人に１人ぐらいの割合でこれやってる
３年で帰ろうとしたのに契約延長されて４年、５年とやってる
人もいる このスレで中国企業で高額報酬得る予定のエンジニアはきちんと税金対策しとけ。
年収１５０万と年収２８５０万に分けて日本へ届ける分は１５０万にしとけ。 (´・ω・`)
細かい方法は中国企業の事務のね～ちゃんが教えてくれる。ｗ NTTに技術者は居ないよ
研究所も含めて企画して外に丸投げするだけだから >>354
日本企業は基本的に学校の延長
「誰かがやる」の姿勢
トップに立った人間は保身保身で新しいことはしない
「コスト削減」が大正義 新しい技術に触れたければ国産大手は選択肢としてありえないよ
入ってみればわかるけど「人は多いけど金は無い」状態だから >NTTはこれまでシリコンバレーの研究開発拠点でクラウドコンピューティングやセキュリティー、AIの一分野である機械学習やIoTなど、
>まさにGAFAと真っ向勝負の分野を手掛けてきた。新しい研究所では対象とする分野や実用化までの時期を変え、シリコンバレーで
>新たな人材エコシステムの構築を図る。
絶対勝てない
「（自分たちが考えた）いいものを作れば売れる」って思考で動いてるし
社風的に自分たちが考えた以外の新しいものは受け入れないから
結局独自で変なもの作って失敗する
NGNとか典型 無能な人材は、そのまま日本企業に残留
有能な人材は、海外に
昔からのトレンドだよね >>366
SIerとか見てると思うけど自分で手を動かす人が居なくなった
「わからないことは人に聞く」って人ばかりになったね 技術者を優遇するのに抵抗があるのは文系出身の経営者だろうな 理系の研究者をあらゆる面で優遇しない社会に未来はない
専門的知識技術を有する人間を優遇するのは当たり前
文系馬鹿は悔しかったら、権力や多数決で理系の人間を貶めるのではなく、
知識や技術を身につけて自分を向上させる努力をすべき >>368-369
国産大手SIerはほぼ詰んでるね
SEと呼ばれる人は多いけど素人ばかり（提案してる機器を触ったことない人ばかり）
トラブったら客と一緒に騒ぐだけのバイトレベルの人ら ある程度研究も進んでて、実用的な分野ってことになるんだろうなー
出身の日本の研究室にも毎年1000万円寄付するとか、言えば？ 日本の文系は世界レベルの文系交渉力とかも乏しいんだよね
なんのためにいるの文系 こんなの総合職正社員とは別枠の契約社員として募集すればいい話
使えなかったらいつでも切れるようにしておくのが何より大事 NTTってもともと電話屋でインタネットが普及したからネットワークサービスプロバイダになれたけど
真面目な話ネットワーク層より上のサービスは考えられないからね
いまだにネットワークにしがみついてる
ネットワークオタクな人は多いけど、アプリ使ったサービスを考えられる人は居ない
セグメントルーティングがーとか言ってればいいんじゃないかな 今はネットに漫湖晒すだけで
三年で七千万稼げちゃう時代だからな
まともに働くの馬鹿みたいだよな 一流企業は全て結果出したら巨額の報酬ってことでいい
日本経済を牽引するような発明には国から出してもいい
野球選手や芸能人ばかり儲かるシステムでは国は滅ぶ まともに働くというか、新しい技術を吸収しながら働くって話だと国産企業はまず無理
もう何も作ってないし、開発しても海外に売りに行かないし（行っても売れない）
結局、海外製品をSIerが担いでシステム構築するってだけになってる 文理どっちでもいいが、このスレも文句垂れだけでなんの建設的、または発展的思考も見いだせない。
こんなやつらと話してるのがつまらん、とおれは思ってる。
経営者やら役員やらの老人じゃなくて、おまえら全部。 >>330
＞真に必要なのは武力と社内政治能力。
両方に勝てるだろ？頭のよさって。
でもなんで武力がでてきて外交能力じゃないのか不思議だわ。
狭いんだな。世界は。つまらん。 中村さんや、山中さんが手をあげたら、それだけで１億円くれるのか
すごいね 日本の大学の安い学費なら、
1千万もあれば学部と院の学費もチャラになるだろ。
アメリカなら、学部2年分にも足りない。
返済不要の奨学金も枠が狭いことは、
小室さんのニュースで確認しろ。 >>359
中国で文系が弱いのは、文系は中共体制維持に不都合だからだよ
日本人が思ってるほど高学歴層に中共支持者は多くないのが現実 id:/yeLgieX0
それにしても典型的な高卒の人の文章なんだな 自分がまだITやっている理由はガンプラの影響以外ないと思うが、
その功労者は金をあんまりもらってないはず。 >>44
正にその通り。
新卒に一千万と言うセンスの無い経営者では不安だろう。
リストラされたベテランが浮かばれない。 1千万円分の家財破壊＆自首＆起業意思(WILL)持たせた挙句使い捨て
替ってウリＮ盗が新卒シャチョーやり切りましたが何か？
小5M本、中１Ｍ田中３Ｍ崎共通学友Ｓ衛門長男
高２Ｍ井（Ｔ田＝Ｉ永）、ＳＳ会Ｏ無Ｍ苫
学ＳＳ会縁全部カッパライ成り済まししましたが何か？
「人の健康と幸せ」キャッチまで全ガメいけしゃあしゃあしましたが何か？
反動はS&B,Apple-DoCoDeMoの強烈な負債となって曰本国民に
跳ね返って来てしまいましたが何か？
曰本はもう終わりだねｗｗｗ 曰本ＩＴは廃業が決まって・・・
良 か っ た た ぁ い ｗ ｗ ｗ ｗ ｗ ｗ ｗ
. NTTのフレッツのモデムは酷かったな
ACアダプタ3つもあって、全部電圧も違うし、ルーター類もサイズがバラバラだった そもそも一般の技術者の給料が安すぎるし
増して長期の派遣奴隷なんかありえん
中途採用もまともにしてないしな てか一年めだけ、研究資料買うための費用だろ
特に海外出たやつにそんな例いくつか知ってるぞ 同じコストならジム１００機よりは
ガンダム１０機とジム７０機の方がいいよねって感じ？ ↑ガンダムに例えるとＮ盗艦長率いる巖那ガンダム筆頭のホワイトベース４８クルーが
連邦基地脱出して好き勝手な生き方し出した
空き家になった本部＆支配地域が軒並み如備家率いるアポー公国
赤い衰勢ソン切込み部隊によって陥落した
移動戦士ガンダム vs 移民戦士ソンダム、どちらも戦わないｗ勝者ケンカせず
奄美大島に放たれたマングースの様、土着ハブとの共存が成り立ち共に
奄美のクロウサギを獲って食べる弱肉強食、野獣国家曰本が完成した
力の無いbut善良なだけの曰本人は出生率1.44となり最早や絶滅寸前 そして宇宙へと逃げたガンダム操縦士は某大国人と組んで
コロニー落としを画策中 >>383
世界で一番学費が高い国は日本だよ
英米とかはごく一部の一流私立がぶっ飛んで高いだけで大半の公立は日本より安いし他の先進国に関してはほぼ無料に近いレベル >>181
無茶言うな
シリコンバレーで年収1000万だと住む場所もないだろう
日本人に対して「年収1000万じゃなくて年収100万の人を10人作った方が幸せ」って言うようなもんだ スポーツ選手や芸人みたいなクズが年収数億
財閥系商社やマスゴミみたいな小学生でも出来る仕事が年収１５００万
こんな社会でよく年収７００万とか８００万で開発できるよなあ
普通アホらしくてやってられんだろ
さっさと中国企業に全部流出させちまえばいいのに 実績作ってからぶちあげてね。
大抵やらないうちに終わるから。 >>403
だってしらないもん年収７００万で大金貰っているとおもいこむから。 >>184
技術に疎いクソ文系が運営してるVCは、出資しようとしてもベンチャーから断られるけどねー。例えばユニコーントップのPFNとか。 海外で「エンジニア」と一言だけ言うと、いわゆるブルーカラーのイメージで取られるから、ある意味合ってるのかもしれん 日本はIT技術者の給料が安すぎる。
IT技術者は、年功賃金は合わない。
事務系とは別システムにして、初任給を月収１００万円にしろ。 案の定、文系ガーとか言ってる人たちが湧いてるけど
アカハラやパワハラで廃人を量産してる理工系の人たちにも問題があるよなあ
まともな人はそういう環境を嫌って、みんな医者になるよね…
つーかシャープなんか理系社長で経営傾いたんですけどw >>403
自分の目に見える範囲のこと以外にリスペクトがない、こういう人ばかりだから日本は負け続けているんじゃないのかね お前らの世界基準=アメリカ
アメリカを神聖化しすぎ 要約：バブル世代が管理職になるんですがぶっちゃけ実務できる人材がいません 収入にそんなに魅力あるか？
人間関係とか環境はどうなんだ？ 吸・集金-modeで気が狂ったDoCoDeMo
アメリカで７兆円溶かした銭狂いDoCoDeMoは
スマホ・タブレット開発販売の実務に入る前どころか廃業がきまって・・・
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自 分 で も 判 る だ ろ う ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！
. 世界基準で使えない正社員を簡単にクビに出来るようにするべきだね インド、中国の人材が集まりそうだね
彼らの方が優秀だもの エンジンを考えるのが研究者
エンジンを作るのが製作者
エンジンを売るのが営業
営業などの文系を優遇しすぎても肝心の考えるやつがいないとダメだよな それにあれだ、評価者が文系だと
理系がいくらよい物を生み出しても理解できない 完全中華パソコンにNECの皮被せて売ってんじゃねえ 今更やっても遅いだろう。
しかも、日本ではこれまで給料低くても研究が好きという気持ちでいい研究してきた研究者が大勢いたから底上げしてたけど
頭の程度が一流とはいえないビジネスマンみたいな研究者が増えちゃって、業界が崩壊するだろう 曰本は薔薇色のＩＴ未来世界が始まる前で・・・
良 か っ た た ぁ い ｗ ｗ ｗ ｗ ｗ ｗ ｗ
自 分 で も 判 る だ ろ う ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！
曰本は滅ぼした国内家電屋の葬式挙げるだけでもぅ…
外国メーカー機器輸入転売に走ったら曰本の負けだからね
. 終われ～終～われ～や日本～は終われ～～♪
曰本は終了が決まって・・・
良 か っ た た ぁ い ｗ ｗ ｗ ｗ ｗ ｗ ｗ
. >>1
子供を一流のエンジニアにしたいんだけど、小さいときから何を教えたらいい？ 終身雇用もセットだから就職ゴールでこれだけ払っても働かないよ 多額の報酬だと、1年勤めてやめるやつがいるから、2000万円くらいで飼い殺すのがいちばんいい。 バブル崩壊後、さんざん技術者をリストラしといて
今さからお願いしますってか？ｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
