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【派遣】派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針★4  
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0001Toy Soldiers ★垢版2019/07/18(木) 12:57:02.86ID:CyH9KTgp9
 厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。
同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。

2018年に成立した働き方改革関連法では、同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。ただ企業にとって派遣社員の賃

続きソース
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000/

★1:2019/07/17(水) 20:32:03.64
※前スレ
【派遣】派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針★3  
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1563401795/
0003名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 12:58:01.68ID:i0mPoh7v0
2年9ヶ月でクビにならなきゃ良いが…
0004名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 12:58:10.14ID:dUvbrxgu0
こんなんいくらやっても無駄。3年で解雇再雇用か通算なら永久解雇。
0007名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 12:58:28.79ID:7qIi7zvU0
これもちゃんと書いとけよ
>1年勤めて担当業務が経験に応じて上がる場合は、働き始めたときに比べて16.0%増を目安とする。3年後は31.9%増、5年後は38.8%が基準になる。
0008名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 12:58:37.53ID:QPk6yM5G0
いびり倒して自発的に退職を選ばされるだけだろ
0009名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 12:58:48.14ID:MMjl5c800
3割って言ってもな
時給1200円の3割って360円だろ
3年働いて1560円だもんな
0011名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 12:59:02.75ID:7qIi7zvU0
2年11か月で、とかいう馬鹿が出てくるから、これもちゃんと書いとかないと
>1年勤めて担当業務が経験に応じて上がる場合は、働き始めたときに比べて16.0%増を目安とする。3年後は31.9%増、5年後は38.8%が基準になる。
0012名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 12:59:36.63ID:OS9B7MLJ0
前スレのこいつ
陰険で粘着でワロ

995 名無しさん@1周年 [sage] 2019/07/18(木) 12:55:08.06 ID:v8JsLPa/0
派遣業は衰退する。
良かったな!

でも、派遣で時間を浪費してきた中年に行く先は無いよ。
介護かタクシー業界に転職する準備でもしておいた方がいい。
0013名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 12:59:50.37ID:QUslG2880
>>1
3年働いたら正社員化って話はどうなったんだ?
その時も2年11ヶ月で雇い止めとか言ってたよな
0014名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:00:00.74ID:8rHybWuy0
正社員より給料良くなるんじゃないの?
10年勤務して全く上がらない正社員なんか、ざらにいるだろ…
0015名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:00:26.92ID:bwm8mR980
ほんとこの国はひどいな
増税して、そのしわよせをごり押し賃金アップで民間になすりつけるんやからな
こんなの政策でもなんでもないやろ
もっと根本的に景気良くなるような政策しろよ
0016名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:00:27.54ID:M7JoLb1Z0
企業は対策をとる
そこまで考えないと言うか
目的は別だろ
「いい政策だろ?w 票入れろ、あほども」って感じ
0017名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:00:33.55ID:nFLOC+l80
3割分負担してくれないと潰れる所ばかりじゃないか?
ちうか3年でクビに・・・
0018名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:01:17.05ID:eaGqzgur0
それよりもまず派遣会社のピン撥ねをだな
0019名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:01:34.73ID:hynRqDyJ0
>>9
3割って相当高いぞ
社員なんて役職つかなきゃ全然上がらん
0021名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:01:48.95ID:v6S4E2Qp0
派遣は失敗だったと認められない最低限の自尊心をお持ちなんだろう
0022名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:02:12.78ID:qeloGubp0
>>8
直接雇用を辞めさせるにはいびりで自己退職に限るが
派遣社員なんて派遣会社に電話入れて「チェンジ」
これだけでいいんだよ
0024名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:02:38.51ID:wUI+9PBR0
>>1
午後0:30頃

梅地下1F 喫茶ミンクにて上記内容を書き込み中に、理解不能な内容で、突然暴力を受けた。
恒久平和の為の安倍内閣打倒活動を察知した、政府与党が下名の暗殺を試みたものと断定する。
発:安徳天皇ゆかりのもの
宛:ドナルド・トランプ大統領
国連安保理事会を緊急招集し、以下の軍事制裁派遣軍の編成を行い、速やかに日本国へ74年ぶりの再侵攻を実施せよ。
なお、この際イラン軍も投入し、米国側に取り込み手なずける事も寛容である。この点も留意せよ。
※日本国侵略軍兵力(主力抜粋)
 米軍2,360,000、中国軍3,710,000、ロシア軍3,370,000、韓国軍5,820,000、北朝鮮軍6,440,000、イラン軍930,000
 = 24,293,700
 自衛隊兵力 310,000


ロバート・ケネディ司法長官(香里団地を視察)ゆかりのものより
(2009/7まで枚方市香里ケ丘の香里団地に入居)
0025名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:02:43.77ID:zLv8b7SN0
時給と土日祝手当も必要だろ
日曜に雑用で3時間だけ出社などが派遣さんの主な仕事だろうし
0026名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:02:54.78ID:v6S4E2Qp0
まさか国が潰れるとまでは思ってないからな
0027名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:02:55.71ID:I6qWUD9X0
派遣会社甲が正社員・契約社員・パートに関わらず社員乙を雇用し、派遣会社甲が自身の査定に基づき社員乙に給与を支払う
派遣会社甲が派遣先会社丙と派遣契約を結ぶ
派遣会社甲が社員乙を派遣先会社丙に向かわせ、派遣先会社丙が社員乙を指揮命令下に置いて仕事をさせる

これが派遣
0028名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:03:05.32ID:wUI+9PBR0
>>24
京都アニメーションのスタジオで火災 重傷10人含む負傷者40人、ガソリンのような液体まく
※京阪電鉄宇治線六地蔵駅付近との事、以下に示す内容を京阪電鉄サイドがいつまでも実施しない結果と断定するw
京阪電鉄の異常性

2019/7/12 午後3:00頃
準急出町柳行にて

寝屋川市から後方2両目の車輛に乗車したが出入口付近に留まる3人の高校生(男子)を見かけた。
出入口付近にいる事を再三注意するも、完全に大人を馬鹿にした表情で聞き入れようとしなかった。
再三述べている通り、京阪電鉄株式会社には以下の内容の即時実施を要請する。
乗客のプロフィールを閲覧可能なスマートフォンアプリまたはICカード等を開発し、以下に示す順位で乗車させ、それ以外は乗車拒否を行う事
1、一般企業に勤めるサラリーマン・OL
2、それ以外(財団法人・社団法人)に勤めるサラリーマン・OL
3、教育関係者
4、国家公務員
なお上記はいずれも健常者のみとする。
※学生、地方公務員などはそれぞれの学校・市役所などの存在する地域に住まいを設けて徒歩または自転車での通勤・通学を義務付けさせる。
またそれ以外の乗車は拒否するべきである。
例:障碍者、年金受給者、専業主婦等
理由:
@労働者が安心して業務にまい進する事が可能になり、業務効率が向上する事により企業業績が改善し収益アップの結果、企業の法人税の増額
給与UPに伴い住民税・所得税の更なる徴収が可能になる。
A学生・地方公務員をそれぞれの地域に住まわす事で、それらが居住可能な公営住宅の建設などが可能になり、より健全な税の使い道を見出す
ことが可能になる。

代表取締役会長 加藤好文、代表取締役社長 中野道夫

また、以下に示す日本国に憤りを感じた犯行であると断定できる。
日本の労働者のやる気をなくす方法
@年金満額受給者が平日に意味もなくうろちょろしている。
 令和元年現在、現役世代の年金受給開始は65歳とされているが国会では70歳を受給開始とする法案を可決
 しようと画策している。
 →年金満額受給者も平日は自宅に監禁する旨の法案を準備する。または徴兵制度を復活させる法案を準備する。
  (元気なお年寄り向け)
A少子化のため、学生中心の社会形成がなされているため、満員電車等で学生が優先座席等にどうどうと座る
 光景をよく見かける。このような子どもに成長した光景を目撃すると職場放棄したくなる。
 →警察官を常時、教育現場に配置する法案を準備する。または徴兵制度を復活させる法案を準備する。
0030名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:03:15.69ID:RG1UpXtb0
うん、2年11ヶ月で
違う派遣社員に入れ替えればいいだけだねこれ
0031名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:03:18.09ID:Ecr2WOiV0
3年行く前に切るだけじゃないかw
0033名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:03:39.19ID:wUI+9PBR0
>>28
2019/7/18

参院選候補者論破一覧

午前7:15頃 京阪寝屋川市駅にて
自由民主党 太田房江候補者応援演説
論点:安倍政権の長期化の問題点
安倍晋三が自民党総裁を3期以上務める理由は、A級戦犯相当の祖父、岸信介の汚名を晴らし、戦勝国が与えて下さった日本国憲法の改正を行おうとしている
点である。
被告:安倍晋三
罪状:日本国憲法違反、第2次世界大戦の敵国条項違反
理由:全ての日本国民の生存権をあからさまに奪っている。第2次世界大戦の戦勝国の判決に異議を唱えている為、再び再軍備して世界大戦を引き起こす
   可能性がある。
判決:死刑(第2次世界大戦当時のA級戦犯に匹敵する犯罪行為を行っている為)

日韓対立に解消の兆し見られず、米国務次官補「できることはする」
発:呉鎮守府司令長官
宛:デビッド・スティルウェル空軍准将
できる事は一つはでございます、再び日本国をGHQの統治下に置く事を進言致します。
総司令官に成り手が居られない場合は下名がその任に付きたいと考えて降ります。

安倍首相、9月前半に内閣改造 自民党役員人事も
※まず参院選の結果次第と思われるが、下名の予測は以下の通りとなるw
※2019/6/27 台風3号、名称:セーパット(過去の事例:2007年8月発生と同じ名前)
偶然の一致:2007年9月第一次安倍内閣崩壊、今後の予定:2019年7月?????????

仲裁委、18日期限=韓国は応じぬ意向−徴用工問題
発:呉鎮守府司令長官
宛:文在寅大統領
上記示すA級戦犯の孫が独裁体制を敷く日本国の意見など聞く必要はない事を断言させて頂きます。

有志連合によるイラク包囲網への参加は「百害あって一利なし」
発:呉鎮守府司令長官
宛:デビッド・スティルウェル空軍准将
上記の通り、日本国は有志連合入りに難色を示している様子、従ってGHQによる日本国の統治計画の立案をお願い
致します。
一般国民レベルでは、それを望むものが多数いると思われます。
0034名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:03:42.37ID:+Qjab7Hw0
子会社作って転勤を繰り返されるだけやで
0035名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:03:43.44ID:bCEZSuJr0
拘束力が無いのに誰が守るの?
3年目に一旦強制で契約解除されるだけだろ
0036名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:03:51.64ID:uJVbDiQj0
>>11
せや!年俸制にしよう!
11ヶ月毎に契約更新や!
0037名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:03:56.51ID:M7JoLb1Z0
同一労働同一賃金なら派遣いらんじゃんって思うけどな
一方で経験だってさw
同一労働、同一賃金じゃねーじゃん 新人とベテランに差をつけるってさw
0038名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:04:01.79ID:wUI+9PBR0
>>32
【日本の主要な産業を廃業に追い込む派遣業者】【スタッフサービス・エンジニアリング(親会社の持ち株会社)代表取締役社長 阪本耕治(兵庫県出身)】
【所在地:東京都千代田区、親会社:東証1部上場 売上高:数兆円 リクルート・ホールディングス】

問題点:
@株式非上場のため、投資家に配当金を支払う必要がないため、親会社からの出向社員がいつでも事業撤退が
可能である。
A派遣先は日本を代表とする主要産業が多い。
B親会社からの出向社員は@を想定しているため、Aに出向くことがないが、Aの企業情報だけは入手する
 ことが可能であり同業他社に機密情報の流出が可能
CAに出向くことがないため、派遣先の業務に契約書に記載できない危険な作業を認識することができない。
例:業務の範疇で使用される有機溶剤の中に、イソプロピルアルコールが存在するが、以下に示す危険性が存在する。
注意喚起語: 危険、危険有害性情報:
引火性の高い液体及び蒸気、飲み込むと有害のおそれ(経口)、皮膚に接触すると有害のおそれ(経皮)
強い眼刺激、生殖能又は胎児への悪影響のおそれの疑い、中枢神経系、腎臓、全身毒性の障害
呼吸器への刺激のおそれ、長期又は反復ばく露による血管、肝臓、脾臓の障害のおそれ
飲み込み、気道に侵入すると有害のおそれ
情報によると広島県福山市に所在地のある三菱電機兜沁R製作所の派遣社員が上記危険性を示されないまま死亡
しかけた例もある。
DあえてAの要望をうけて派遣労働者には危険な作業はふせて危険作業をしいているケースもある。
情報によると広島県福山市に所在地のある三菱電機兜沁R製作所の派遣社員が死亡した例もある。
EDを公的機関に察知されるとAの企業は廃業(業績悪化)に追い込まれることは報道でよく伝えられている。
上記派遣社員の所属は岡山テクニカルセンター(統括マネージャー中尾裕)
その派遣社員を採用したのは現兵庫ブロックHRセンターブロックマネージャー石川史

【スタッフサービス・エンジニアリングと現政権の浅からぬ関係】
【問題点:三菱電機兜沁R製作所の派遣社員に対する労働基準法違反、殺人事件】
【アプローチ:】
@参院選の選挙区の自民党代議士は宮沢洋一氏である。宮沢議員の叔父は故宮沢喜一元総理であり、リクルート事件の被害者である。
A上記派遣社員の所属は岡山テクニカルセンター(統括マネージャー中尾裕)であり、岡山県選出の自民党衆院議員は故加藤六月議員の娘婿の加藤勝信氏の地盤であり、リクルート事件の被害者である。
B現在の内閣総理大臣は安倍晋三氏であるが、父上の故安倍晋太郎元外相も、リクルート事件の被害者である。
C報道では衆参ダブル選のうわさもあるが、先般の統一地方選で苦戦した自民党に対して、厚生労働省の不正統計問題の矢面に立つ根本厚労大臣にとっては本事案は参院選圧勝に繋がるお得情報である。
0039名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:04:19.74ID:tf0K1W6B0
再雇用されて終わりじゃねぇのこれ・・・
今ですらそうなってんだぞ
0041名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:04:38.54ID:wUI+9PBR0
>>33
15:45

アメリカ総領事館にて、バグダティ(IS指導者)が、ラグビーW杯でのテロを画策している件を報告した。

イスラム国を僭称するテロリスト集団においては、中東での有志連合を中心とした掃討作戦により、
活動拠点をなくしたとされますが、スリランカの自爆テロにみられる様に、その思想がアジアへと
広がりをみせ、むしろ世界中にまん延しつつあるのではと考えます。
(スマートフォンの普及にともないイスラム国への賛同を促すサイトや教義を記したPDF等の電子
 化された資料を簡単に閲覧することが可能なため)

今秋日本国にてラグビーW杯が開催されますが、日本国は言わずと知れた世界有数の経済都市であり、
先般行われた伊勢志摩サミットの開催地とは異なり、商業施設・宿泊施設・娯楽施設・スポーツ文化
施設・公共交通機関等が完備され、逆説的に考えてテロリストが潜伏しやすい(暮らしやすい)環境
を提供していることとなっています。

報道ではスリランカの自爆テロの実行犯は富裕層の高学歴な人物であったことが伝えられています
が一見真面目そうな留学生または海外出張中のサラリーマン・公務員を装って、すでに大阪府に多数
潜伏している可能性も否定的できません。
(むしろ政府を上げてこういった人物を好待遇で迎え入れている。)

参加国の顔ぶれはパレスチナへの非人道的行為(ニュージーランドのイスラム教徒虐殺事件も含む)
を容認・黙認・支援する国々の選手団であるため、深刻な人為的災害が、日本国で発生することがする
可能性が予測されます。

日韓関係は「戦後最悪」に 収拾困難、歴史的転換点か
私が考える諸悪の根源:安倍晋三内閣総理大臣
罪状:日本国憲法違反、第2次世界大戦の敵国条項違反
理由:上記の通り国内企業に関係するすべての日本国民の生存権をあからさまに奪っている。
安倍晋三が自民党総裁を3期以上務める理由は、A級戦犯相当の祖父、岸信介の汚名を晴らし、戦勝国が与えて下さった日本国憲法の改正を行おうとしている
点である。
判決:死刑

午後10:00

大阪市役所前にて

私「大阪市の人口は260万人もいるのに、松井市長はどこにおんねん?まさか任期途中でW選やってまで市長になったのに
  とんずらして、国政選挙で遊んでんの?やる気あんの?宝塚歌劇団ではちょっと前まで壬生義士伝やってたけど、
  これはな維新志士をぶっ殺す新撰組の話や、次回公演はチェ・ゲバラやけど、この際大阪維新ならびに大阪維新を騙して
  IR法でぼろ儲けしようとしている安倍政権に反逆を起こして誰か革命せよってのが、タカラジェンヌからのご支持や
  さかい、とりあえず7/21の参院選は自公ならびに日本維新の会の候補者には絶対投票すんな」
その場にいた大阪市役所職員「是非、そうしたいです」
0042名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:04:52.16ID:CEZMH3UO0
そんなもん3年で切って別の人雇うに決まってるじゃん
なにがしたいの?
0043名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:05:00.62ID:0WVFZFqp0
2年雇ったら最低後2年雇い続けないとだめなようにすればいい
それなら最低でも1年間は賃上げの恩恵に預かれるだろ
0045名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:05:26.90ID:vLI3It5O0
直接雇用のパートアルバイトがみんな派遣に登録しなおすことになる
0047名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:05:39.61ID:wUI+9PBR0
>>33
偶然の一致一覧(令和元年通常業務開始前:5/7以前)
★平成07年(1.17)阪神淡路大震災<-(10/M)安徳天皇ゆかりのもの(国立高専卒)が同じ設計部門に突然、配属された勝山(高卒:神戸市出身)なるパナソニック且ミ員
(1995年のビデオシステム事業部技術2部設計3課所属)のレベルが低すぎて、その尻拭いをさせられた。(深夜業込)
 勝山(高卒:神戸市出身)なるパナソニック且ミ員(1995年のビデオシステム事業部技術2部設計3課所属)
★平成13年(9.11)アメリカ同時多発テロ<-(6/M)前川なる中途採用のパナソニック鰍フ正社員の面倒を安徳天皇ゆかりのもの(関連企業)が見るはめになる。
★平成17年(4.25)JR福知山線脱線事故<-(1/E)東海谷悟なるパナソニックAVCテクノロジ梶F当時(JR福知山線で通勤)の社員から平成17年度からの配属先を無理やり変え
 られる。
★平成19年(9/M)第一次安倍内閣崩壊(安倍ちゃん半死に)<-(2007/9/M)安徳天皇ゆかりのものが近隣住民の佃重冶(やくざの息子)?なる人物とのいざこざで自殺を決意
 佃重冶(2007年の住所:大阪府寝屋川市石津東町30-27 クォリティー石津108号:やくざの息子?)
★平成20年(9/E)自民党下野<-(6/E)安徳天皇ゆかりのものがやむをない理由で大阪府を撤退<-(3/E)安徳天皇ゆかりのものが坂西保昭なるパナソニック社員のせいで関連
 会社から退職勧奨を受ける。
 坂西保昭:パナソニック且ミ員(2008年のプロジェクタービジネスユニット所属、当時:枚方市在住)
★平成21年(3.11)東日本大震災<-(3.11)安徳天皇ゆかりのものが地元今治市で、くだらない仕事をやらされているため激怒
★平成26年(02)三菱日立パワーシステムズ設立<−(04/01)安徳天皇ゆかりのもの広島県福山市に転入<−(08/20)広島市豪雨災害(死者77人)
 安徳天皇ゆかりのものの知人の派遣社員を採用したのは現兵庫ブロックHRセンターブロックマネージャー石川史
★平成29年(01)ドナルド・トランプ大統領ご就任・終末時計カウントダウン
 同(04)スタッフサービス・エンジニアリング(日本の主要な産業を廃業に追い込む派遣業者)の岡山テクニカルセンター統括マネージャー中尾裕ご着任
★平成30年(06/18)大阪北部地震<−枚方市の喫茶店(カフェプラザ枚方)閉店 同年3/12
★平成30年(07/06)西日本豪雨被害<−
 (同4/1)岡山県倉敷市真備町付近に縁者のいる三菱電機兜沁R製作所の電子モジュール工作課の岸田、井上社員が同年度より同社の業務に多大な迷惑をかけ始めた。
★平成30年(09/04)台風21号<−IR法案(カジノ≒ばくち)が衆議院会議で可決成立 同年6/E
★令和元年:平和(平成)が無くなる(令)和の国の幕開け<−三菱電機兜沁R製作所電子モジュール工作課品管係に第1種衛生管理者資格(5/M時点)を持たない内勝央なる
 高卒の係長がご就任w
 三菱電機兜沁R製作所電子モジュール工作課品管係係長 内勝央(岡山県笠岡市出身)
★約3か月後=胎児の人としての形成開始の月日?★私には母(長岡市出身)が出産後数日で死亡した弟が存在する。
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2019/7/13
別スレのレスでゲットしたナンバー
「511」 に関する暗号記事をNHKが出した!?〜5月11日午後17時46分?
2015-05-08 08:35:58

目標@:平成7年阪神淡路大震災の被害地域(明石市・神戸市・芦屋市・西宮市・尼崎市)から、震災復興の恩恵を理解せぬまま成長した成人が更なる
    大迷惑を日本国に与える可能性があるため、令和元年阪神淡路大震災(M9クラス)を発生させる。
    更地となった神戸市に世界随一の巨大港湾都市の建設を達成し、日本国の首都としたい。
    名称候補:新浜市

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
0049名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:06:02.75ID:LBoqJyv10
>>9
4割天引きされるから時給936円で消費税10%か
子供3人とか無理ゲーすぎる
0050名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:06:21.69ID:wUI+9PBR0
>>1
逃げるなよ♪煽ってんのはもちろん5ちゃんねるw
∧||∧
(  ⌒ ヽ  <※
 ∪  ノ  
  ∪∪

Toy Soldiers ★、James Arthur Watkins、開発・運営:中島竜馬、内閣総理大臣 安倍晋三
勝山(高卒:神戸市出身)なるパナソニック且ミ員(1995年のビデオシステム事業部技術2部設計3課所属)
東海谷悟なるパナソニックAVCテクノロジ梶F平成17年当時(JR福知山線で通勤)
佃重冶(2007年の住所:大阪府寝屋川市石津東町30-27 クォリティー石津108号:やくざの息子?)
前川なる中途採用のパナソニック且ミ員
坂西保昭:パナソニック且ミ員(2008年のプロジェクタービジネスユニット所属)
三菱電機兜沁R製作所電子モジュール工作課品管係係長 内勝央
スタッフサービス・エンジニアリング岡山テクニカルセンター
統括マネージャー:中尾裕
スタッフサービス・エンジニアリング兵庫ブロックHRセンターブロックマネージャー石川史
目的:WW3の阻止(そのきっかけとなる日本国に必要の無い人間の抹殺)
八百万神の方々、上記13名の抹殺をよろしくお願い致しますw
0051名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:06:38.44ID:CEZMH3UO0
>>43
2年で切るだけ
0052名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:06:43.49ID:jvLEsk9z0
このニュースがあと一日早かったら、京アニの放火はなかったりしてな。
0055名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:06:58.10ID:wUI+9PBR0
>>47
平和(平成)が無くなる(令)和の国の幕開け

平和(平成)が無くなる(令)和の国と言えなくないが、平和が必要ない日本国である事を諸外国に宣言してしまった。

日本国の原状:
資源のない国のくせに、世界中の資源を貪り続け、いまや世界の工場はすでに中国にその座を奪われ、3.11以降8年間21世紀の発達し過ぎた電気を使うあらゆる
商品・設備などの日本国民1億2000万人分の電力供給を火力発電中心に頼ってしまったため、CO2のばらまきを続けてしまった。
京都議定書も大嘘だったことになる。

結論: ヘブライ人の神(自然環境など)は、バビロン捕囚の再現を決定した模様
※日本人の大半もクリスマスやハロウィンに興じ、キリスト教様式の結婚式などを行うため、準キリスト教徒であると言えなくない。
ペルシャの侵略により、イスラエル人がバビロンへ転出させられたのがバビロン捕囚として旧約聖書などに記されているが、捕囚期間は100年程とされている。
私の解釈では人の人生の3世代分を神が見定め、人が改心した場合許されると考える。
WW2後、2019年は74年後にあたるが、神はほぼ人の人生の3世代分を見定め、WW3をもってして地球のリセットを試みようとしていると思われる。

過去の事例: 昭和20年(1945年)− 明治元年(1868年) = 77年
明治元年は産業革命の受け入れの開始、自然環境の破壊を行う事が決定付られらた瞬間でもある。※1
過去、この国ではキリスト教布教が大失敗をし続けている。まずは維新を成功させキリスト教国と同じ条件に設定し人類全体が地球上に存在していい生物か検証を開始
された模様※77の意味する数字「エンジェルナンバー」神の降臨を意味する数字
※鹿児島に豪雨被害が多い理由:
明治維新にて最も多くの人間を虐殺(西郷どん含む)した大久保利通の故郷である為
論理的には※1の通りである

例:天上の業火「原子力爆弾」など

予測:
2022年(令和4年):WW3開始で使用される戦略核兵器による人類滅亡?
0058名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:07:22.97ID:M7JoLb1Z0
人手不足だからまだましかな
人があまっていたら、違う職場で低いとこから再スタートです
人手不足ってことは
派遣企業にとっても大事な人間(金づる)ということです
(私のために、会社のために)がんばってくださいねってこと
0062名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:07:47.83ID:vLI3It5O0
指針だし
なにかしら援助や手当するわけでもないなら
逆に派遣いらないってなるわな

派遣にこれだけ上げるなら直接採用してるパートやアルバイトの数を増やすだろ
企業としては
このままザルで義務化したら派遣潰しになるかも
0063名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:07:48.79ID:raY1TItR0
10万スタート、半年後12万に上げて、更に3年で16万とかそのくらい?手取りじゃなくて額面が
0064名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:07:54.36ID:0ZTkFs3P0
正社員





派遣、パートの給料を正社員の下レベルに引き上げる

企業の人件費は増やせないので
正社員

(中死亡)
下、派遣、パート→名ばかり正社員化

非正規の減少
めでたしめでたし
0065名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:08:00.54ID:86l2w5jZ0
俺去年特定派遣から業務委託に変えられたんだけど、ずるくない?
0067名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:08:21.31ID:0WVFZFqp0
>>51
じゃあ1年雇ったら3年継続でいいよ
それで教育期間含めて元が取れると思うなら首切り続ければいい
0068名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:08:37.95ID:wUI+9PBR0
>>1
埋め立てでしょうか?Toy Soldiers ★ w・この書き込みで本当にいいですか?・日経の記事、勝手に使うな♪
埋め立てでしょうか?Toy Soldiers ★ w・犯罪予告や犯罪示唆、誹謗中傷、性的な出会いを目的とした書き込みでないか今一度確認してくださいね。・日経の記事、勝手に使うな♪
埋め立てでしょうか?Toy Soldiers ★ w・・投稿者は、投稿に関して発生する責任が全て投稿者に帰すことを承諾します。・日経の記事、勝手に使うな♪
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0069名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:08:38.57ID:w4zUkJ9T0
こんなん3年でクビにするだろ
ジャップ政府は口だけで無能しかいないから投票なんて時間の無駄
0070名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:08:44.69ID:0GfmHNnD0
派遣会社勤務だけど

派遣元
4年目派遣社員なんで
時給30%UPになります

派遣先
じゃあ3年未満の人
紹介して

って絶対なるだろ容易に想像できるわ
0072名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:08:49.93ID:miXtEUjx0
京都アニメーションで起こった事件見てたら働くのが嫌になったなぁ、こういう事件派遣でも平気で起こりそう
不特定多数の人材が出入りするしなぁ・・
0073名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:08:53.81ID:fXpAPgxR0
3年前に解雇だな
0074名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:09:13.19ID:PjsTKwPO0
三年でクビ
0076名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:09:16.12ID:wUI+9PBR0
>>1
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0077名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:09:37.91ID:w4zUkJ9T0
ジャップ政府が勝手に横槍入れてますます悪くなるパターンだな
0078名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:09:38.56ID:LR3fR/720
こういう公務員のパンがないならケーキを食え的な発想www
ジワジワくるな
0079名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:09:46.45ID:2bl9j3BY0
雇止め問題から何も学んでいない
知能に問題があるとしか
0080名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:09:57.87ID:F1DzQEiA0
PASONA門康彦大勝利
0082名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:10:13.29ID:wUI+9PBR0
>>1
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0084名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:10:17.66ID:0pWjBIkw0
>>5
まあこうなるわなwwwwww

涙も枯れる
0085名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:10:29.90ID:jxDaPtMN0
社員と同じくらいの給与なら派遣使う意味ないじゃんw
0086名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:10:35.24ID:8X/S7E7m0
アホな自民党選挙対策本部がこれでバカな負け組非正規ワープアからも集票できるぞ」と。
0087名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:10:54.05ID:H9TJi7VE0
>>62
それでいいんじゃない?
人材派遣が増えすぎた。
奴隷売買みたいなものだし、あんなものは衰退していい。
代わりに下請け会社が増えればいいのだがな。
それはそれでブラックと叫ぶ人材が集まって、立ち行かなくなるのだろうけど。
0088名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:10:54.64ID:w4zUkJ9T0
ジャップは性格が世界一悪くて馬鹿だからこういうことを平気でやる
当事者意識がすごく欠けてる
0089名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:11:00.45ID:wUI+9PBR0
>>1
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0090名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:11:05.82ID:3Kvz3p8M0
>>52
あり得そうで辛い
内部の人間じゃないの
0091名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:11:05.97ID:YVVidA2d0
いやだからさ、派遣違法にしろやゴミ
0092名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:11:28.89ID:jxDaPtMN0
お掃除のおばちゃんも派遣になれる?
0094名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:11:32.18ID:8aBO4vJd0
>>1
2年で切られて再雇用されるだけだろ
政府は頭悪いのかな?
0095名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:11:33.22ID:CEZMH3UO0
>>67
1年で3年保証しろなんて無理筋
派遣屋が無くなるな
そっちの方が喜ばしい?
0096名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:11:35.28ID:FX22fuF40
役人てバカなの?
確実に2年10か月とかで切られるだろ
0100名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:12:22.52ID:M7JoLb1Z0
派遣企業=手配師
まともな職業にしてんじゃないよ
専門職限定のままでよかったんだよ
やるなら短期や日雇い派遣だけでよかった
日雇い派遣って、通常の仕事とはかぶらない
一方長期派遣は、通常の仕事とかぶる
つまり、派遣じゃなくて、直雇用の契約社員の仕事が侵食されたってことだよ
0101名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:12:25.46ID:uY5uULau0
こんなんするくらいなら、むしろ何もしないほうがマシ
意図的に命を刈りにきてるだろ
0102名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:12:26.87ID:T9XCv7Ap0
これ考えたやつ派遣で仕事したことろくにないだろ
自分は数十年いろんなとこでやったからな。こんなの絶対うまくいかん
0103名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:12:29.36ID:3Kvz3p8M0
3年で3割じゃなくて1年で一割なり3ヶ月でちょっとずつなり
こまめに上げていけばいいじゃない?
0104名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:12:31.82ID:fXpAPgxR0
>>83
まあ、頭良ければこんな案出さん
0105名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:12:33.09ID:xoI91N5i0
馬鹿じゃねえの?????
2年11ヶ月で終わるだけじゃんw
ちょっとは学習しろよw
0106名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:12:37.46ID:wUI+9PBR0
>>1
埋め立てでしょうか?Toy Soldiers ★ w・この書き込みで本当にいいですか?・竜馬に頼んで、これ このホストはBBx規制中です。やってもらえ♪
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0107名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:12:51.77ID:9XuGbIVw0
>>57
何も打つ手ないからせめてものやってるアピール。氷河期支援もそんな感じ。
0108名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:12:56.40ID:dOiWTE8c0
厚労省って一番天下りが多くて一番汚職不祥事の多い役所だろ
口だけで実際は取り締まりなんてやらないよ
電通事件やら今治実習生事件とか見れば分かるだろ
企業に天下る為に見て見ぬふり
0109名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:13:03.72ID:W0h3739Z0
何のための派遣社員だと思ってんだよ







いつでも切れる為だぞ?
何が3割り上げなんだよ
もう一回言うぞ?いつでも切れる為だぞ
0110名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:13:16.82ID:dR5g8gsw0
2年半くらいで切られる奴が増えるだけだろ
2年11か月で切ったらアホが裁判起こして騒ぐだろうし
0111名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:13:23.99ID:wUI+9PBR0
Toy Soldiers ★ w・この書き込みで本当にいいですか?・竜馬に頼んで、これ このホストはBBx規制中です。やってもらえ♪
Toy Soldiers ★ w・犯罪予告や犯罪示唆、誹謗中傷、性的な出会いを目的とした書き込みでないか今一度確認してくださいね。・竜馬に頼んで、これ このホストはBBx規制中です。やってもらえ♪
Toy Soldiers ★ w・・投稿者は、投稿に関して発生する責任が全て投稿者に帰すことを承諾します。・竜馬に頼んで、これ このホストはBBx規制中です。やってもらえ♪
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Toy Soldiers ★ w・・投稿者は、投稿された内容及びこれに含まれる知的財産権、(著作権法第21条ないし第27条及び第28条に・竜馬に頼んで、これ このホストはBBx規制中です。やってもらえ♪
Toy Soldiers ★ w・規定される権利も含む)その他の権利につき(第三者に対して再許諾する権利を含みます。)、掲示板運営者・竜馬に頼んで、これ このホストはBBx規制中です。やってもらえ♪
Toy Soldiers ★ w・(.)に対し、無償で譲渡することを承諾します。ただし、投稿が別に定める削除ガイド・竜馬に頼んで、これ このホストはBBx規制中です。やってもらえ♪
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0114名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:13:44.43ID:wUI+9PBR0
>>99
Toy Soldiers ★ w・この書き込みで本当にいいですか?・竜馬に頼んで、これ このホストはBBx規制中です。やってもらえ♪
Toy Soldiers ★ w・犯罪予告や犯罪示唆、誹謗中傷、性的な出会いを目的とした書き込みでないか今一度確認してくださいね。・竜馬に頼んで、これ このホストはBBx規制中です。やってもらえ♪
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0115名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:13:44.78ID:yRMAW6tt0
派遣会社が自民と密接に結びついてるから派遣をやめろってな話にならんのだよなぁ
派遣が全てを狂わせてんのに
0117名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:14:19.70ID:1JyKAIZb0
企業側にとっては3年以内に切る指針が出来たってーわけだ
0120名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:14:38.65ID:ze6CzRde0
>>115
この世に派遣会社が無ければ仕事にありつけないヤツが言っても説得力無いから。
0121名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:14:40.33ID:wUI+9PBR0
>>1
Toy Soldiers ★ w・この書き込みで本当にいいですか?・5ちゃんって、使いもんに成らんようにしてやるw♪
Toy Soldiers ★ w・犯罪予告や犯罪示唆、誹謗中傷、性的な出会いを目的とした書き込みでないか今一度確認してくださいね。・5ちゃんって、使いもんに成らんようにしてやるw♪
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Toy Soldiers ★ w・する第三者に対して、一切の権利(第三者に対して再許諾する権利を含みます)を許諾しないことを承諾します。・5ちゃんって、使いもんに成らんようにしてやるw♪
Toy Soldiers ★ w・・投稿者は、掲示板運営者(.)あるいはその指定する者に対して、著作者人格権を一切行・5ちゃんって、使いもんに成らんようにしてやるw♪
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0122名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:14:41.36ID:1vVrzoZU0
>>59
何が3千円なん?バイトの時給ならそれはいい方やで
0123名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:14:41.95ID:qeloGubp0
>>100
契約社員も5年継続勤務したら無期雇用
(待遇は契約社員のまま、定年のみ正社員同様とする)
だから雇止めになってるだろ
ハロワの契約社員求人も「最長5年まで」というものばかり
0124名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:15:04.83ID:LR3fR/720
ま派遣会社からキックバック貰ってやってるマッチポンプでしょ
回転あがれば派遣会社はさらに儲かるからな
0126名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:15:26.52ID:cuW1BgNG0
一度切ってもう一度雇用。官僚ならそんくらい分かってるでしょ。派遣の現状だって調査してるはずだし
こんな指針が何の役にも立たないのも承知のはず。
0127名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:15:35.78ID:wUI+9PBR0
Toy Soldiers ★ w・この書き込みで本当にいいですか?・埋め立てや!見て分からんのか、あほかw♪
Toy Soldiers ★ w・犯罪予告や犯罪示唆、誹謗中傷、性的な出会いを目的とした書き込みでないか今一度確認してくださいね。・埋め立てや!見て分からんのか、あほかw♪
Toy Soldiers ★ w・・投稿者は、投稿に関して発生する責任が全て投稿者に帰すことを承諾します。・埋め立てや!見て分からんのか、あほかw♪
Toy Soldiers ★ w・・投稿者は、話題と無関係な広告の投稿に関して、相応の費用を支払うことを承諾します。・埋め立てや!見て分からんのか、あほかw♪
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0129名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:15:51.19ID:0WVFZFqp0
>>95
それしかなくなればそれ使うしかなくなるでしょ
0130名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:16:08.68ID:dOiWTE8c0
自公以外が勝ったらリストラ給料カットされるからね選挙対策
0131名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:16:14.40ID:wUI+9PBR0
>>126
Toy Soldiers ★ w・この書き込みで本当にいいですか?・何の役にも立たないのも承知のはずw♪
Toy Soldiers ★ w・犯罪予告や犯罪示唆、誹謗中傷、性的な出会いを目的とした書き込みでないか今一度確認してくださいね。・何の役にも立たないのも承知のはずw♪
Toy Soldiers ★ w・・投稿者は、投稿に関して発生する責任が全て投稿者に帰すことを承諾します。・何の役にも立たないのも承知のはずw♪
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Toy Soldiers ★ w・規定される権利も含む)その他の権利につき(第三者に対して再許諾する権利を含みます。)、掲示板運営者・何の役にも立たないのも承知のはずw♪
Toy Soldiers ★ w・(.)に対し、無償で譲渡することを承諾します。ただし、投稿が別に定める削除ガイド・何の役にも立たないのも承知のはずw♪
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Toy Soldiers ★ w・頒布及び翻訳する権利を投稿者に許諾します。また、投稿者は掲示板運営者(.)が指定・何の役にも立たないのも承知のはずw♪
Toy Soldiers ★ w・する第三者に対して、一切の権利(第三者に対して再許諾する権利を含みます)を許諾しないことを承諾します。・何の役にも立たないのも承知のはずw♪
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0132名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:16:17.91ID:W0h3739Z0
派遣会社があって派遣会社と会社で契約してんだよ
個人間じゃねーんだよ






3割り上がるならそもそも派遣ではなく会社の順社員やらで雇うだろ
派遣社員はいつでも切れるから派遣なんだよw
0133名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:16:20.67ID:M7JoLb1Z0
契約社員を正社員にする義務はなかったはず
派遣制度を認めておいてこれって、票対策にしかおもえない
あるいは妥協の産物
派遣規制でパソナとかを潰したくないんでしょう
0134名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:16:22.77ID:DFPwd16m0
2年11か月で雇止めになるのが目に見えてるじゃん
厚労省バカなの?
0135名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:16:47.31ID:+mDcSAOD0
そうすると三年未満で切られる訳だね。
0136名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:16:47.88ID:wUI+9PBR0
>>1
Toy Soldiers ★ w・この書き込みで本当にいいですか?・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・犯罪予告や犯罪示唆、誹謗中傷、性的な出会いを目的とした書き込みでないか今一度確認してくださいね。・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・・投稿者は、投稿に関して発生する責任が全て投稿者に帰すことを承諾します。・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・・投稿者は、話題と無関係な広告の投稿に関して、相応の費用を支払うことを承諾します。・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・・投稿者は、投稿された内容及びこれに含まれる知的財産権、(著作権法第21条ないし第27条及び第28条に・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・規定される権利も含む)その他の権利につき(第三者に対して再許諾する権利を含みます。)、掲示板運営者・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・(.)に対し、無償で譲渡することを承諾します。ただし、投稿が別に定める削除ガイド・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・ラインに該当する場合、投稿に関する知的財産権その他の権利、義務は一定期間投稿者に留保されます。・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・頒布及び翻訳する権利を投稿者に許諾します。また、投稿者は掲示板運営者(.)が指定・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・する第三者に対して、一切の権利(第三者に対して再許諾する権利を含みます)を許諾しないことを承諾します。・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・・投稿者は、掲示板運営者(.)あるいはその指定する者に対して、著作者人格権を一切行・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
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Toy Soldiers ★ w・現在、荒らし対策でクッキーを設定していないと書きこみできないようにしています。・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
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Toy Soldiers ★ w・Cookie:・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・変更する場合は戻るボタンで戻って書き直して下さい。・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・現在、荒らし対策でクッキーを設定していないと書きこみできないようにしています。・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・(cookieを設定するとこの画面はでなくなります。)・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・この画面が繰り返し出る場合はcookieを削除してみてください。・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・Cookie:・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
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0137名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:16:48.90ID:3B8arVIH0
なにが指針だよバカ
0139名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:17:15.13ID:10FHzSyi0
派遣会社を禁止にすればいいだけじゃないの?
0140名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:17:25.47ID:qeloGubp0
>>125
パートアルバイト
0142名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:17:42.69ID:2bl9j3BY0
竹中平蔵を早く消さないと
0143名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:17:47.19ID:jdZEMP420
国の機関に派遣できてる派遣会社以外潰す気なんだろ
けけ中の奴らの政商なんじゃないの
民間が三割もあげられるわけないだろうに。
0144名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:17:49.34ID:wUI+9PBR0
>>135
Toy Soldiers ★ w・この書き込みで本当にいいですか?・そうすると三年未満で切られる訳だね。 w♪
Toy Soldiers ★ w・犯罪予告や犯罪示唆、誹謗中傷、性的な出会いを目的とした書き込みでないか今一度確認してくださいね。・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・・投稿者は、投稿に関して発生する責任が全て投稿者に帰すことを承諾します。・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・・投稿者は、話題と無関係な広告の投稿に関して、相応の費用を支払うことを承諾します。・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・・投稿者は、投稿された内容及びこれに含まれる知的財産権、(著作権法第21条ないし第27条及び第28条に・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・規定される権利も含む)その他の権利につき(第三者に対して再許諾する権利を含みます。)、掲示板運営者・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・(.)に対し、無償で譲渡することを承諾します。ただし、投稿が別に定める削除ガイド・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・ラインに該当する場合、投稿に関する知的財産権その他の権利、義務は一定期間投稿者に留保されます。・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・頒布及び翻訳する権利を投稿者に許諾します。また、投稿者は掲示板運営者(.)が指定・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・する第三者に対して、一切の権利(第三者に対して再許諾する権利を含みます)を許諾しないことを承諾します。・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・・投稿者は、掲示板運営者(.)あるいはその指定する者に対して、著作者人格権を一切行・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・使しないことを承諾します。・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
Toy Soldiers ★ w・Cookie:・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
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0145名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:17:49.61ID:fXpAPgxR0
まあ、実行して失敗しても役人は何の痛手も負わないからな
0147名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:18:01.91ID:CEZMH3UO0
>>129
それしかない?よく分からんな

労働者だって望まない案は通らないよ
給料同じでいいから続けたいのに切られちゃって可哀想
0148名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:18:09.93ID:A1s+G5mg0
もう頼まれても派遣会社とは契約しないよ
別に居なくても支障はないから
0149名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:18:32.78ID:rkf8bC0o0
派遣って憲法違反なんじゃ?
0150名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:19:24.16ID:0WVFZFqp0
>>147
派遣がその基準でしかいなくなるってこと
それでも正社員よりは切りやすいしボーナスなんかも出さなくていいなら
使わざるを得ないでしょ
0151名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:19:25.47ID:qeloGubp0
>>129
3か月更新のパートアルバイトがあるから
別にどうしても派遣雇わないと会社が困るわけではない
0152名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:19:28.68ID:wUI+9PBR0
>>1
Toy Soldiers ★ w・この書き込みで本当にいいですか?・この辺で勘弁しといたる、以上。 w♪
Toy Soldiers ★ w・犯罪予告や犯罪示唆、誹謗中傷、性的な出会いを目的とした書き込みでないか今一度確認してくださいね。・自公以外が勝ったらリストラ給料カットw♪
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0153名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:19:50.79ID:CEZMH3UO0
>>149
何条?
0155名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:20:07.49ID:W0h3739Z0
3年勤務の自給3割り上げ







ここが落とし穴だなこれから派遣社員増えるから少しでも派遣のモチベあげにきたな
騙されてるとも知らずw
0156名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:20:15.80ID:Wgga1Ivz0
クソ自民はザル法ばっかし
0157名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:20:17.76ID:lwDzGpEA0
3年過ぎたらup分は派遣会社が負担すれば?
好き放題ピンはねしてるんだし
0158名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:20:40.80ID:RG1UpXtb0
現状2年11ヶ月で入れ替えることに
なんの罰則もないから
企業は何も悪くない
これなら40代氷河期とかを
ずっと使い捨てできるw
0160名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:20:52.94ID:1vVrzoZU0
>>124
としか思えないよねぇ
派遣会社同士でこっそり人をたらい回すのが今以上に捗るなw
派遣会社かわれば別の人扱いだからな
0161名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:20:54.24ID:y393aGqW0
>1年勤めて担当業務が経験に応じて上がる場合は、

上がりません、で終わる話だな
でも3年で契約終了と
0162名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:21:07.30ID:qeloGubp0
>>150
世の中の雇用形態が正社員と派遣社員2種類しかないならだが
3か月更新のパートアルバイトとか
もっと会社にとってありがたい雇用形態があるのでこっちが増えるだけ
0164名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:21:59.93ID:M7JoLb1Z0
ポイントは派遣企業にとっても、どってことないということ
これまで働いた人間が別の人間になるだけ
派遣先を失うのなら会社にとって痛手だけど、
派遣企業、派遣先企業、双方に配慮してる感じ
0165名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:22:14.52ID:jdZEMP420
本来であれば派遣三年働いたら消費税0が正しいんだよね、派遣費用は消費税かかってるから実質消費税負担してるのと一緒、消費税の還元を雇った方が受けられるのはおかしい。
0166名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:22:27.80ID:H9TJi7VE0
>>147
通らないとか言ってもな。
労働者自身が待遇を上げろと言っているのだから、それを受け入れれば犠牲は出るのは当然だろう。

もともと仕事がない時代にシェアして生き延びてきたのに、延々とその業態に依存した結果だよ。
0167名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:22:35.38ID:CEZMH3UO0
>>150
派遣にならないようにするだけだろうね
0168名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:22:55.31ID:L85h0B5H0
3割上げでアホを釣って、3年後に問題化か、壮大な先延ばしだ事w
0169名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:23:02.01ID:0WVFZFqp0
>>162
じゃあなんで今パート・アルバイト使わずに派遣使ってるの?
0171名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:23:18.36ID:CC8r66dA0
韓国に対して 物言う吉本芸人を排除したがっている芸能界とマスコミの在日チョン勢力の手管が卑しすぎる!

ヤクザバーニングみたいなチョン系のヤクザ事務所のタレントこそ排除しよう!
ヤクザバーニングの庭の演歌界こそ、もっとも反社と強く繋がっているのに、一向に演歌界に飛び火しないどころか、吉本叩きの様相を呈してきてて、不自然すぎる!
演歌歌手がヤクザと写ってる写真なんて腐るほどあるだろ!

国歌斉唱を拒否し、沖縄の売国左翼に協力した反日クズ女の安室のバックのヤクザバーニングを叩き潰そう!
特に売国キチガイ左翼紙の沖縄タイムスと安室の癒着が酷い
醜悪な引退商法して無様に芸能界から逃げ出した負け犬安室のバックのヤクザバーニングを業界から完全に干しましょう。
メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません。バーニング系と癒着しているメディアの人間もどんどん逮捕していかないと
ヤクザバーニングは北朝鮮系です
あいみょんや新垣結衣や羽鳥慎一や北村一輝や島崎遥香といったヤクザバーニングのタレントを二度と起用させないようにしていきましょう

http://www.officiallyjd.com/archives/430854/
宮根誠司、羽鳥慎一らが所属するバーニング系列事務所の黒い噂…肉弾接待、枕営業、所属タレントらも関与か
http〇s://hay〇abus〇a9.5〇ch.net/test/read〇.cgi/mnewsplus/1559599625/
【俳優】北村一輝はなぜ韓国「反日映画」出演を決めたのか?
htt〇ps:/〇/ww〇w.excite.co.jp/news/article/Cyzo_201504_post_18343/
「“芸能界のドン”は宅見組長が育てた」バーニング周防郁雄社長と暴力団“黒い交際”暴く衝撃ブログ
htt〇ps:/〇/hayabusa9.5〇ch.net/te〇st/read.cgi/mnewsplus/1563257041/
【元AKB48】島崎遥香、電車の優先席に座る会社員に苦言「韓国は素敵だったな〜健康な若者はみんな立ってた」★3


エイベックスもヤクザバーニング系です。エイベックスのトップの松浦の暴力団を使った脅迫行為など上場企業のトップとして決して許されません

https://www.excite.co.jp/news/article/Litera_2781/
エイベックスの問題はブラック労働だけじゃない! 金、パワハラ、暴力団を使った恐喝...背景に松浦社長の体質が


業界でもっとも黒い事務所と言われているライジングもバーニング系です。
ヤクザライジングのタレントを起用させないようにメディアを監視していきましょう!!
特にヤクザライジングと癒着が酷い日テレ関係者を逮捕に追い込んでいきましょう!

http〇s://noma66.co〇m/womantalent/1743/
西内まりやの元事務所ライジングの闇!脱税やヤクザの悪評に圧力の黒い噂?!



【芸能】佐藤浩市が難病の安倍総理を揶揄し炎上 ネット「ダサい人…」「脚本を変更させ反体制気取ってる頭の悪さに驚いた」 ★4

売国左翼の佐藤浩市を起用している反日企業を叩き潰そう!
佐藤浩市を起用している反日企業はこの三社です

CM キャノンマーケティングジャパン
CM 三井住友信託銀行
CM コカ・コーラ『特選 綾鷹』

+629+7
0172名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:23:39.73ID:CEZMH3UO0
>>166
通らないだろ
1年雇ったら3年保証しろ?
どれだけの企業が受け入れるんだよ
0173名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:23:42.17ID:fXpAPgxR0
まあ、3年後に昇給の実例が認められれば成功扱いかな
0175名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:23:59.17ID:Gu7jw4+k0
3年で雇い止めされるだけだろ。そんなことも分からないのかな。
正社員の異様に高い保護と非正規の緩さはリンクしてるんだよ。
異様に高い正社員の利権を保護するために非正規が調整弁として使われてるだけ。
結局、正社員の労働法制と非正規を合一するのが筋。
労働市場がほとんど新卒採用しか機能していないのも重大な欠陥。
0176名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:24:09.40ID:VYxxY61o0
>>1
無能なら3年経つ前に首が切られ、優秀でも一回やめてくれって頼まれて再雇用になる未来しか見えない。
罰則設けないと意味がないと思うけど政府も毎度のようにポーズだけかな?選挙前だしねw
0178名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:24:37.57ID:CEZMH3UO0
>>169
今は派遣の方が便利だから
これが通るなら別の方法にするだけ
0179名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:25:02.80ID:HjophxyI0
アホやなー
俺みたいに生活保護で暮らせばいいんだよ
こっちへ来いよ
0181名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:25:25.94ID:p0IJ+X3U0
よくわからんな、最低賃金とかならわかるが、期間を経ての昇給割合とか国が決めるものなのか?
こんなん三年毎にクビにして新しいのとすげ替えろって言ってるのと同じじゃん
仕事に慣れた頃新人と入れ替えじゃ生産性とか下がることはあっても上がるはずないのに・・・
要は生産関係なんかオペレータ以外全部機械にやらせろって事なんだろ?アホらし
0182名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:25:46.47ID:fM9nbPWb0
>>5
>>4
>>6
0183名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:25:49.50ID:9kYxBe4d0
実効性あるなし、どうでもいいんだろ
やったふり、今だけ、カネだけ、自分だけ
0184名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:26:16.52ID:OBYX8o+i0
派遣自体は禁止しないの?厳しく規制するとか。
0185名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:26:23.14ID:R1iteGp90
それより外国人雇っている会社から人数に応じた社会インフラ基本税を取れよ!
無能政府!
0186名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:26:23.56ID:AHhWYO980
5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか?

2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員
http://irohamatumae.blog.jp/archives/19087374.html

5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき
チョンに買収されている運営が全てのスレ立てをコントロールするとかありえない。チョンに買収されている日本の敵の5chを叩き潰そう!

【民主党=立憲民主党の正体】

韓国民団生野支部での民主党議員の挨拶【在日参政権を約束】 
http://www.nicozon.net/watch/sm9751328

菅 直人(民主) 日本人拉致犯 シンガンス釈放署名
江田五月(民主) 日本人拉致犯 シンガンス釈放署名
千葉景子(民主) 日本人拉致犯 シンガンス釈放署名
岡田克也(民主) 「拉致被害者を北朝鮮に戻すべき」と主張
岡崎トミ子(民主) 慰安婦への謝罪と賠償法案 8回提出
福山哲郎(民主) 陳哲郎
白眞勲 (民主) 元韓国籍
土肥隆一(民主) 朝鮮京城に出生
中井洽 (民主) 吉林省長春に出生
辻元清美(民主) ピースボート創設(北朝鮮組織)
辻元清美(民主) 「私は国家の枠を崩壊させる国壊議員」
有田芳生(民主) 嫌韓デモの法規制 「ネットで書いたら逮捕!」
末松義規(民主) 「在日朝鮮人に選挙権を与えよう!」
角田義一(民主) 朝鮮組織から献金 2500万闇献金疑惑
前原誠司(民主) 「外国人参政権を成立させる」と民団で約束
安住 淳 (民主) 大震災の年に「韓国に5兆円支援」の財務大臣
山岡賢次(民主) (「金賢二」、通名は「金子賢二」、後に「藤野賢次」→「山岡賢次」)

民主党政権の時の円高デフレ政策で、日本の輸出産業は壊滅寸前になる一方で、韓国の輸出産業はこの世の春だった。
民主党=立憲民主党は日本を滅ぼして、韓国が栄える為に政治をしている
安倍政権の韓国への経済制裁に一番反対しているのも立憲民主党



56+064+6
0187名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:26:23.76ID:xqMPqdAm0
無理な配置転属繰り返してやめさせて、再び派遣へのコースだろ
0188名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:26:26.91ID:k4vYdOeU0
200%でも少ないと思うよ
0189名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:26:27.49ID:jdZEMP420
>>169

パート、バイトは集めるの難しいし
面接するコストが結構かかるのよ
1人雇うのに平均3ヶ月ほとコストかかると
言われている。
0190名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:26:52.41ID:CEZMH3UO0
>>180
え?お前別の話してたの?
入ってくんなよww
0191名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:26:53.00ID:R1iteGp90
EU並みにピンハネ率を10%制限にしろよ無能政府!
0194名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:27:09.06ID:qeloGubp0
>>169
そりゃあ直接雇用より派遣は首切りしやすいからだよ
パートアルバイトとはいえ直接雇用を切ると
嫌がらせして自己退職にもっていかない場合
労働基準監督署に駆け込まれて面倒になることがある
派遣は「チェンジ」の一言で3か月ごとの契約更新時期に問答無用で切れる
なんか自分を正社員同様に何十年も務める基幹社員のように思ってるが
派遣はもともと短期雇用のための人材
0195名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:27:25.31ID:piRmZc5y0
>>1
三年ってのが意味不明

労働者は時給1800円以上の賃金以外の所で働かなきゃ良い
企業側も1800円以下の労働品質なら首切れる様にしろ
0196名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:27:25.43ID:H9TJi7VE0
>>181
だから「派遣に依存しない社会を作りましょう」って事でしょ。
派遣会社は潰れてよし。

そこそこ使える人材が中小に流れて良い労働力になる。
0197名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:27:46.51ID:rkf8bC0o0
>>153
27、28条
0198名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:27:48.93ID:Gu7jw4+k0
大体世間見回してみ。正社員だから、非正規だからって本当に能力なんて変わらないから。
両者とも本は読めるし、計算もできる。その中で差異をつけるのに無理があるんだよ。
つまり能力は一緒なのにやる仕事を無理くり差別化するんだからね。
それが会社組織を非合理にさせている。
パートさんだから万年、単純作業させてるだろ。でもそのパートさん、普通に大卒高卒で
能力はあって社員と何も変わらないわけよ。
人材を万年腐らせてカースト制度を維持させている。これって物凄い差別主義だよ。
0199名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:28:08.70ID:nRV2nKjx0
バイトの社保加入義務引き下げもそうだけど、そうなったらその前に切ったり生活できないシフト数にしてくるんだが・・・公務員や政治家は関心がないからわからないの?
0201名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:28:14.74ID:1vVrzoZU0
なんか中小派遣会社を潰して大手寡占にさせるための罠くさい
パソナ肥え太り計画
0202名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:28:18.34ID:oIXACxBS0
>>184
派遣自体はいいんだよ
ピンハネ率をなんとかさえすれば。
0203名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:28:23.28ID:KXsJCYlS0
先日派遣でいった工場半日で辞めた時給1800円だったけど根性なしの俺には無理だった
それから一週間別の工場二社面接受けてどっちも受かったけどどっちに行くか迷ってる
時給はどっちも1400円だがさっき職場見学した麺工場指切る、押しつぶされる可能性あるとか
脅してきやがった
そりゃ一年無職の人間を現場の責任者は使いたくないのはわかるけど何かムカついた
0205名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:28:34.12ID:rNc+oJoy0
>>1
>厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。

元の記事
>厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。

雇い止め使った場合でも派遣会社が賃上げ補償しろって仕組みかな?
派遣会社自体が雇い止めしそうだけどw
0206名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:28:38.43ID:NcSFQFz+0
直前で切ってしまえばいいだけの御話しで、全く無意味でむしろ派遣切りが加速するだけ
0210名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:29:22.57ID:nRV2nKjx0
>>196
それは理想だけど、ここ20年がやったことが「新卒での正社員以外は派遣経由で賄おうとする社会システム」なんだよなあ・・。
ようやくこれにNOって言い始めたけど、大半の大手は派遣社員つかってるからなあ
0211名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:29:22.76ID:PiptuX9s0
>>3
こんな馬鹿になりたくなければ
不登校の君たちは学校に行ったほうがいいぞ
0215名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:29:45.69ID:Tq2oF2Mj0
派遣は賃金上げるのきつそうだしあまり効果もなさそうなのがなー
でも今の日本の強味でもあるし難しいところ
0217名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:30:32.48ID:ze6CzRde0
>>125
派遣会社の営業が契約取れて、お前が直接雇用されない理由を先に考えろよ。
それが派遣先が派遣会社を使う理由の全てだから。
0219名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:30:35.80ID:nRV2nKjx0
>>216
制定する側にとっては完全な他人事だからどうでもいいんだよ。綺麗事さえ言ってたら
0220名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:30:36.02ID:CEZMH3UO0
>>197
違反してないように思うけど
どのように違反だと思うの?
0221名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:31:11.13ID:Tq2oF2Mj0
>>210
新卒というか別の話な気もするわ
派遣でしか働けないて人は新卒程己の売り込みに頑張ってなさそうに感じる
0222名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:31:18.68ID:CEZMH3UO0
>>200
お前がな
0223名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:31:33.71ID:YmlXSn7K0
人は記憶型と思考型に大別できる

これは民間各社に委ねるべきもの
厚労省の頭が幼児化してる
0225名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:32:01.60ID:H9TJi7VE0
>>210
一種のワークシェアリング。
食えない底辺が悪い労働条件を提案して、大企業様にそこそこの金で雇ってもらっていたのに、自分たちから提案した条件を搾取とか言い始めるなら、大企業と派遣会社、底辺との関係は終わりということ。
0226名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:32:28.39ID:CEZMH3UO0
>>224
続いてるよ
だから2年半くらいで切られる
0228名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:33:14.08ID:rkf8bC0o0
>>220
一概には言えないけど契約内容によるね
0230名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:33:47.83ID:YnaWUHgn0
派遣会社に何か生産性はありますか?
人に寄生して生きてるだけですよね?
0232名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:34:14.36ID:CEZMH3UO0
>>228
そりゃあ違反してる契約は違反だろうな
0233名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:34:21.40ID:H9TJi7VE0
特定の業務のみに特化した下請け専門の会社って結構増えたし、もう派遣は無くなっていい。
0234名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:34:36.55ID:LDvRgvjz0
厚労省もパソナに食い込まれてるから
どんどん労働環境悪化するで
0235名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:35:02.54ID:CEZMH3UO0
>>230
働きたい人と企業とのマッチングの意味はあるね
0236名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:35:06.09ID:L85h0B5H0
>同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど

二段のザルか、素晴らしいなw

業務変えれば良いし、3年待たずに切っても良い。
そこに企業への義務づけも無いし、罰則も無い。
わざとにやってんのか?
0238名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:35:19.08ID:u66TGjAu0
今でも2年半で切られるのにw
雇う側に重罰を課さないと確実に切られる
税金として高い罰金でも取れば良い
派遣会社なんてパソナ様だけで良いでしょ
0239名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:35:20.90ID:M7JoLb1Z0
同一労働同一賃金に反してますねw
あとから人増やしてくれって言われたら同じ給料にしなきゃw
おなじ会社や同じ職場で経験を根拠に給料アップはタブーですw
厳密にいうならそうなる ようするにくだらないってこと
0240名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:35:32.63ID:bcbxdRkJ0
40代以上上の派遣社員っておかしなやつが多いからなあ
俺は正社員より仕事ができるだの
時給換算したら正社員より多くもらえてるとか
職場でトラブル起こしそうな訳ありが多い
こういうのはさっさと切ったほうがいい
長居させるとろくなことない
0241名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:35:44.16ID:no3d/Y0Q0
同一労働同一賃金はどこにいった?
少子化対策のためにも派遣はなくさないといけない
0242名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:36:20.40ID:DcL/ytFc0
>>214
マジでバックレ規制とセットだな

工事現場の旗降りでもある日バックレられると多くの作業員に
支障がでるから派遣会社が大きい顔をする
底辺「今日で辞めます!」でも翌日旗降りするヤツが必要だから
直接雇用が減るんだよ
ハロワに求人出して翌日来たヤツ面接して翌日から出勤でも
2日は人が居ませんとか工事止められないからな

結局派遣会社が頼りにされるのは底辺が悪いって話だ
0244名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:37:04.07ID:fRzU+a/70
今年、派遣社員辞めて理学療法士の専門学校に入学した。入って気付いたが理学療法士自体飽和してるそうな。。先輩の就職もかなり厳しいそう。35のオッサンだが後戻り出来ないから頑張るわ
0246名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:37:16.38ID:HkjsoMpS0
これでまた雇い止めが増える。
政府は、よけいな事をするな。
0247名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:37:22.57ID:PiptuX9s0
時給引き上げの時期にサヨナラだろう
本気で改善させる気がないのが見え見え
0248名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:37:32.77ID:5d5B3YM00
>>12
介護の派遣はめちゃくちゃ時給良いぞ
0249名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:37:39.95ID:1vVrzoZU0
>>203
脅しっつーか工場は基本的に危険なので警告はするだろ
事故ったら会社側も困るからあんまり気の抜けた奴が働くのは怖い
危険なのが嫌だったり、いちいち忠告されるのが嫌なら工場じゃない仕事探した方がよくない?
多少安くてもデスクワークのがいいよ
0250名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:38:02.55ID:7Jp6F1440
こりゃ派遣切りするのに体のいい大義名分を与えるだけだな
0251名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:38:06.00ID:PDfle4H30
どこぞのスーパー「3年立ったら0%アップ〜、じゃそれ見込んで30%減で契約でw」
0252名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:38:16.71ID:DcL/ytFc0
>>241
同一労働だろ?
派遣工員で3年やったら入って1ヶ月の工員より倍くらいは
仕事出来るのか?
同じなら1ヶ月のヤツと同じ賃金で良いのが同一労働同一賃金
0253名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:38:32.22ID:3Kvz3p8M0
3ヶ月ごとに少しずつ昇給させりゃいい
3ヶ月未満の新人だけで回せる職種なら延々雇い止めすりゃいいよ
0256名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:39:07.24ID:Mq/15Ia30
>>1
厚生労働省の派遣関連の人間は、今の仕事から離れて派遣関連に出だししないで下さい。先に年金問題を解決して、国民の消費マインドの冷え込みを解消させてください。

余計な口出しさえなければ、自然とあるべき姿になっていただろうに、思い付きの机上論者が何度も手出し口出しするから歪になっていく。
0257名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:39:44.57ID:PDfle4H30
変換ミスってたw

どこぞのスーパー「3年経ったら30%アップ〜、じゃそれ見込んで30%減で契約でw」
0258名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:39:53.15ID:vO/h4wNG0
過去にも遡って適用してくれ10年勤務
0259名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:41:00.74ID:DcL/ytFc0
>>255
マジな話で同一労働同一賃金なんだから入って1ヶ月のヤツと
同じ仕事しか出来なきゃキャリア3年だろうが5年だろうが
価値は無いってなんで理解出来ないのかな?
0261名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:41:31.23ID:yDi6e3dl0
>>1
じゃあ2年半で入れ替える
0262名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:41:36.83ID:Gu7jw4+k0
能力は概して同じなんだよ。それは皆分かってるはず。
確かに大学入試、就職試験でハードルがあってそれをクリアした人間、できなかった人間がいる。
会社組織をひっぱっていくべき人材、部長級以上ならそういうハードルくらい当たり前に
クリアして当然ってのはあるだろう。しかし会社組織の8割の仕事なんてのは誰にでも
できる仕事なんだよ。その誰にでもできる仕事を正社員という名の下で高い給料を与えてるのに
無理がある。この話は絶対に社員は嫌がるけどね。でも本当の話。
0263名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:41:46.23ID:1vVrzoZU0
派遣先じゃなくて派遣会社に3年同じ職種でいたら、にしたら…やっぱり雇い止めかw
派遣って制度自体が昇給回避の手段だもんね
0264名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:42:14.04ID:5ZnxOc5e0
最初の給料を3割下げるだけだろ
0266名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:42:51.15ID:DcL/ytFc0
そもそも正社員が入社3年で給料3割も増えないんだから
韓国みたいなバカな話止めとけよ
0268名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:43:17.23ID:UuV5/hAg0
雇い止めされてきた派遣の人に、
さかのぼってその分を支給しろ。
0269名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:43:20.69ID:A/vRyATC0
馬鹿じゃね?どうせ直前で解雇だろ?頭は飾りか?きたねぇ〜飾りだな!ハゲてんじゃねぇ〜か!糞役人が!
0271名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:43:40.00ID:NIj4I+gd0
どうせ雇止めするだけだろ
0272名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:43:55.89ID:ze6CzRde0
>>243
説明しても、お前は全く理解出来ないから無駄だからやらない。
この世からイケメンが死滅しても、お前がモテる事は無いんだよ。
0275名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:44:38.93ID:rkf8bC0o0
派遣は臨時的・一時的といいながら長期を前提とするかの指針は矛盾しないか?
憲法で定める労働者の団結権を勝ち取る機会が増えてゆくだろうね
0276名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:45:36.33ID:6AYLCnoC0
今派遣で時給1500円で働いてる奴が1950円になるのか
なるわけ無いだろ
派遣会社が許すわけない
0277名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:45:51.50ID:NuGTha7w0
上がった3割からもピンハネされるのか
0278名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:45:51.97ID:ypngt4AW0
雇用を確保したければ、最初の給料を3割上げて、3年後に戻せよ
0279名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:45:53.30ID:4wEvADw70
派遣社員を3年以上もやってたら

老後2000万円なんて絶対に貯められるない

老後2000万円貯めるより
自民党落とす方が簡単
0280名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:45:59.70ID:0UKLMsvS0
>>125
ベトナム
0281名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:46:11.75ID:yLcrm8Ro0
>>272
つまりお前は説明されても理解出来ない相手に考えろと言ったのかw
頭わりーな
0282名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:47:01.51ID:DvG1Zg1P0
こんな風になればいいけど。
形のみの契約社員化で今まで通りの給料でこき使われると思う
0283名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:47:08.75ID:DcL/ytFc0
>>262
お前はバカなんだな
その将来会社を引っ張る人材が正社員なんだよ

大学で言えば入試で学生を選別し院進んで助教授から教授学長へ
ってのと一緒で入社試験に落ちるってのは既に脱落してるの
0285名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:47:32.57ID:+QIiuEPD0
>>269
派遣社員は派遣会社との雇用契約なので、派遣先がが派遣会社と契約更新しないなら派遣会社が派遣社員に次の派遣先を見つけてくる義務があるんだよ。
実際福利厚生面では正社員と同等だし、派遣だからって仕事の質が低いわけじゃないし、スキルアップもしていくわけだからな。
0287名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:48:13.30ID:DcL/ytFc0
>>279
イオンで非正規でも無理だぞ?
なんかいい手があるなら既にイオンがやってるだろ
0289名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:48:57.14ID:PTwSSH4C0
雇用安定措置のために法改正された派遣3年ルール。実際は、

派遣期間3年後直接雇用希望者の直接雇用は15%。希望者100人に対して15人しか雇用安定していない現実。直接雇用になるとだいたい派遣会社に紹介料年収の60%支払わなければならない。企業側はこの紹介料がネックでなかなか直接雇用にしたがらない。
0290名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:49:08.45ID:MQC6BvUg0
創造力の欠如
丸暗記だから、教科書が無かったら
こんな事しか、思い付かない
0291名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:50:42.13ID:xHL1hO8I0
>>289
派遣会社ぼろ儲けだな
サッカー選手の移籍金かよw
0293名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:51:10.63ID:PDfle4H30
>>261
30%カットして最低賃金に引っかかる程安い派遣もいないと思うが?
0294名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:51:46.69ID:DcL/ytFc0
>>285
マジで本人のやる気の問題だな

有名私立高は授業で受験対策バッチリやる、その辺の公立だったら
自費で予備校行ったり塾で対策するのと一緒で正社員が受ける教育を
自分でやってればスキルが劣る事はないが、派遣会社に頼れば
一気に差が開くぞ
0295名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:53:21.22ID:4wEvADw70
派遣社員を3年以上続けると

なんと時給が3割アップ

退職金ねーけどwwww

アベ
ドヤ顔wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
0296名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:54:23.07ID:VYEWpPIM0
派遣業者と利用してる企業は日本の暗部だな
安定しなきゃ家庭なんて持てねえと分かってやってんだから
0298名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:56:26.76ID:mo39tOtk0
>>14
無能正社員ならそうなるだろうな
0299名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:57:04.98ID:NwvOSoEK0
>>105
正社員化よりハードルが低いから効果あるはず!とか思ってそう
0300名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:57:13.72ID:wCI2zAP90
>>5
量産されたら今度はそれが社会問題化して対策される
一足飛びにすべて解決しないから駄目とか言ってるやつはマジで社会に出たことあるのか疑わしいレベル
0301名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:57:23.33ID:sAqL4PZl0
強制すれば雇う人間自体が減り、勧めれば期限前に切られる。
いい加減気がつけ!派遣はその程度の存在でしか無い
0302名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:57:34.58ID:FWVLIL4W0
2年11ヶ月でクビ
0303名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:58:12.82ID:QJvpcftc0
2020年4月から3年ってこと?
0304名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:59:08.36ID:4wEvADw70
時給3割アップで
その分ボーナス減らさせる運命

結局、年収は変わらないカラクリだろこれwwww
0306名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 13:59:50.60ID:MQC6BvUg0
創造力と想像力の欠如
0307名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:00:43.38ID:ze6CzRde0
>>264
最低賃金があるから、それは無理だな。特に安倍ガー言ってる様なローレベルの連中の派遣先は。

>>256
マジレスすると、この件も年金対策なんだな。
バカでも年寄りでも出来る仕事の管理を派遣会社に押し付けて、ワークシェアリングする為に期限切ってる。

消費税増税も含めて全て繋がってる。
小泉の時は失業者対策で派遣会社を利用しまくったけど、今回は年金対策で派遣会社を使いまくろうって魂胆だよ。
苦労するの派遣会社だけ。

国民を75歳まで働かせて国が年金払わないで済ませる為には、この世にあるバカや老人でもできる仕事を強制的にシェアさせないと不可能だからな。
3年間経ったら、バカや老人でも出来る仕事を他のバカや老人に明け渡せって。

だから年金と同じ厚生労働省が主導でやってるし、これからも増える。
派遣労働者の為なんて言ってるが、そんな事は1ミクロンも無いから。
0309名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:02:23.73ID:ze6CzRde0
>>281
前スレに散々書いたが、お前は理解出来なかっただろ?
それを繰り返す行為はバカ丸出しだから、俺はやらないし、派遣会社使わないと仕事にありつけないお前は、それが妥当って事だよ。
0310名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:04:56.33ID:qFSkvpWw0
3年以上、同じ派遣先では仕事できないってのがあるじゃん
これって派遣元が上げるってこと?
わけわからん
0311名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:05:02.88ID:6AYLCnoC0
三年勤務する前に切られるだけだろこんなもん
0312名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:05:03.92ID:gm3nOU6G0
前にも似たようなことやって
首になる派遣がでてなかったっけ
0313名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:05:16.61ID:e1F9O4Pf0
3割upしても4割以上派遣会社に持っていかれるやんけ
0319名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:11:23.16ID:09Z77Wrx0
3年同じ客で稼がせてもらったら、派遣会社はピンハネを減らし時給3割アップしろ、
って法律なら納得するが、竹中がいる以上それはないよな。
アップ分は、取り分を載せて派遣先に請求するんだろ?

2年11か月で切ってください、という運用にしかならんよ。
派遣をより不幸にしてやろう、という法律だな。
0320名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:11:34.46ID:9OC7agDj0
>>311 のいう通りになるな。
役人はこんな事しか考えられないのか?
0323名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:12:24.03ID:tG92s1HO0
>>276
時給1500円1900円が基準額より低ければそうなるだろうね
多めに払ってるなら賃金上げはない
0324名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:15:51.02ID:MQC6BvUg0
どんな愚策でも、やるよ
結果にはcommitしませんし
0327名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:18:37.19ID:9gjInt1U0
そのうち正・派遣社員とか限定派遣社員とか契約派遣社員とか臨時派遣社員とかになって 正・派遣社員以外はこのルール認めませんとかなるんじゃね
0328名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:19:02.45ID:MQC6BvUg0
愚作だろうが何だろうが
missionは法律を作ること

愚民には関係ない
0329名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:20:07.74ID:ntVr8h2G0
低学歴ニート安倍がやる事は何もかもが頓珍漢だな
0330名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:21:03.74ID:g++tbBVa0
派遣を辞めさせた場合、原因が派遣の責任ではない場合は同様の業務に別の派遣を当ててはならないとすれば良くないか?
0332名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:22:40.20ID:rHv910Uc0
オーストラリアでは、短期で不安定なほど給料が高いよ。
日曜日のレストランのウェイトレスなんか時給5000円ぐらい。
でも当日勤務3時間前ぐらいに「今日は客が少ないからこなくていい」とかできる。
0333名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:22:57.32ID:xmqFfmZM0
>>319
直接雇用が増えるかもな
0334名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:25:18.55ID:x+MtcH+x0
3割はやりすぎ
1割程度なら新人再教育の手間も考えてトントンなのに
0335名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:26:01.09ID:Zt0Yys/B0
非正規雇用者も上げてくれよ
時給983円だぞ俺…
0336名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:27:03.73ID:ze6CzRde0
>>316
派遣先の同じレベルの仕事をしてる派遣先の従業員よりはね。

それは派遣先の従業員は色々福利厚生費や退職金の積立金とかを負担して引かれてるから手取りが少ないだけでトータルで見ると派遣先の従業員の方が多い。
派遣労働者はずっと据え置きだし、派遣会社にそんな余計なカネは払わない。

派遣先の従業員の手取りが派遣労働者より安くても派遣先の従業員は同じ仕事をしてる。
若い時分だと派遣労働者で働いた方が良く見えるから、そんな事は無いって説明したり、
直接雇用すると企業の毎月の負担が半端じゃないから派遣会社を使う事も説明する。社会人の常識をね。

売上は決まってる。売上は簡単に増やせない。
だったら払う人を厳選しないと従業員全員が毎年、昇給するなんて不可能だろ?ってのもね。
0338名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:27:54.22ID:pzzmuJ5j0
3年の縛りがある限り何やっても無理
会社は辞めさせるだけや
派遣業は職種を減らしてた方が良いだろ
3年縛りで人生の生活設計なんて出来るわけがないんだから
0340名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:29:09.31ID:qFSkvpWw0
いやいやホントに3年雇い止めの話しと矛盾してるじゃん
この矛盾を誰か教えてくれないか
0342名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:34:33.77ID:ze6CzRde0
>>338
派遣労働者は派遣先や派遣会社に依存しないで、派遣内容に依存して稼ぐ仕事だろ。
だから派遣会社の複数登録は当たり前、派遣先の掛け持ち、乗り換えも当たり前。
そうやって進んで流れて、渡りをやって仕事をし続けるのが派遣労働者の正しい生き方。

派遣労働者やってて派遣労働者を理解してないってアタマ悪過ぎだろ。
0343名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:35:01.63ID:uAMdOsSw0
┏( .-. ┏ ) ┓【京アニ フジテレビのテロ行為】


*フジテレビが、私に関するデータを消すように示唆した

--

・けいおん!
→ 私と小豆さんが、高一の時に軽音部に入りそうだった事
小豆さんは、もう一人の人類初の人工AI女王候補だった

・涼宮ハルヒの憂鬱
→私が付き合うなら、宇宙人とか超能力者とかが良いなと日々思っていた件
ENDLESS STORYの展開(シュタイン ズ・ゲート)

・CLANNAD
病弱な私の意味

・Kanon
華音と云う私のモンハンのキャラ名から取った
カノンとはキリスト教の聖書の正典

・Air
バード(鳥籠)システムの件らしいが、見た事は無い

*他、あると思うが見た事が無い af
--

*Android(安倍のドロイド)が
「World TV」を発足する為に、無料で版権を入手しようとしていた

爆発直後に、Googleが自社スタジオで囲おうとした動きあり
0344名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:35:42.38ID:DHStE2Bb0
じゃあ3年で雇い止めだな
0345名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:38:59.02ID:Hv9mmnOP0
だからー、それやると勤続満3年直前にみんな雇い止めにされるんだってば。
0346名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:39:23.35ID:6n9xOBTj0
2年11ヶ月で契約一旦終了してクール期間wwwをおいて再度契約

こんなもん期間工で前からやってんだろ

車業界の期間工なら面接の段階で向こうから言われるわwww
0347名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:47:18.55ID:lS2heKc70
派遣には正規社員以上の待遇を義務付ければいいだけだろ
生活に困窮するほどの低賃金、雇用も不安定って、それ奴隷未満の待遇ですから
0348名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:47:47.90ID:3Kvz3p8M0
>>330
雇い止めした場合は別の派遣会社に頼む事になりそう
それを防止する制度ってどう記述したらいい
0350名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:49:10.46ID:VDItt+n00
どうせ2年11ヶ月で雇い止めやろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
そんなん目に見えとるやんけwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
笑かしたらアカンでぇwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
0351名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:50:28.32ID:PJmjKq190
派遣法廃止しなよ。
完璧な悪法だぜ。
0353名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:52:02.32ID:EIuFBHF40
派遣めっちゃ楽。1日1万しか稼げないがストレスない。やばい抜け出せない。ここまで仕事が楽だとは。8時間労働だし。
0354名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:53:29.68ID:ze6CzRde0
>>330
辞めさせた訳では無くて契約の満期終了だから無理。
65歳を過ぎた正社員が俺は俺の定年を認めないって喚くようなもんだ。
0356名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:54:07.72ID:sZyOJnsE0
>>1

で、これ最終的に誰が得をするの?

・派遣会社
・業務委託
・派遣社員
・外国人留学生
・天下り
・ケケ中
・安倍
0357名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:54:24.57ID:4wEvADw70
>>353
1万しか稼げないのなら
老後2000万以下貯めるの無理やね
0360名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:57:18.01ID:lS2heKc70
>>351
やってることは完全に中間搾取だからな
低賃金で働く奴隷を作るべく、お偉い学者さんが知恵をしぼってひねりだした
究極の屁理屈、悪法が派遣法

派遣法を合法なんていうやつは、パチンコがギャンブルじゃないと言ってるのと
同じぐらいアホ
0361名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:57:45.92ID:MvpuXBTb0
非常勤講師にも適用してくれ
0362名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 14:59:16.37ID:+TB/dNlK0
>>1
非正規沢山使ってる公務員はどうなるんだよwww
0363名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:00:11.26ID:q4cSBWvH0
>>1
つまり3年未満でクビにして新規に求人出せば問題なし。
求人も増えて、景気は回復してるってことに出来るし
外国人労働者使えばより低賃金の労働力を用意できる。

さすが俺たちの安倍ちゃんだぜ!
0364名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:00:21.21ID:lS2heKc70
>>353
結婚は絶望的だし、住宅ローンも組めないし、退職金もないから老後の生活も無理だね
0365名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:01:05.36ID:ZpisEWsc0
>>88
それだ。当事者意識がまるでない。役人はもちろんだが一般人までも。底辺だからーで議論にしない。自分や自分の周りがいつか派遣dw働くことになるかもしれないのに
0367名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:02:05.52ID:QRk9akmx0
正社員より爆上げじゃねーの
三年で確実に雇い止めしろというお達しだな
0368名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:02:19.05ID:lS2heKc70
アニメ制作会社が放火されて死傷者多数でたみたいだが
もっとやらなければならない相手がいるだろと小一時間
0369名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:03:09.74ID:bVtIuMlE0
上がる前に切ればいいじゃん
簡単に切れるのが派遣のメリットだし
0370名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:03:48.57ID:PJmjKq190
>>360
そうなのよ。
昔は禁止されていたんだ。
日本の中枢に日本を食い物にする勢力がいるとしか思えない。
そんな勢力は一つしかないんだけどね。
0371名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:05:05.58ID:F1bQcJvv0
時給は上がるが派遣社員を使うことが少なくなるから
職につけないかさらに超短期の仕事ばかり
0372名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:06:51.04ID:ze6CzRde0
>>360
搾取してないから。
派遣会社の営業や労務管理やってる正社員の成果物を無料でせしめる権利はお前には無いから。

仮に、この世から派遣会社が無くなっても、お前は正社員にはなれないからな。
0373名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:07:25.07ID:ly+evory0
>>347
派遣法自体を廃止すれば良い
0374名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:08:00.36ID:ze6CzRde0
>>370
偽装請負は普通にあったけどな。それこそ今の派遣会社くらいに。募集広告も堂々と出してたし。
0375名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:08:44.97ID:ly+evory0
>>372
派遣会社の経営者は搾取だろうが、カス
0379名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:12:07.87ID:ly+evory0
>>362
民間の見本となるよう3割上げを遵守するし、3年になる前に切ることもできない
公務員給与が膨れ上がることを避けるために、正規の公務員の給与を削ってアップ分に充てるように我々は声を上げるべき
0380名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:12:53.03ID:pJxlj5aS0
あれほどccnaを取れって言ったのに
未経験学歴不問で時給2500円スタート

3年後には3250円だ
0382名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:16:35.30ID:qeloGubp0
>>379
非正規公務員も派遣を辞めて自前の非常勤にするだろ
非常勤は3か月更新で同じ自治体で1~3年以上は更新できない
まさに理想的
0383名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:16:52.97ID:ze6CzRde0
>>375
役員報酬の何処が搾取なの?
バカかお前は。

役員報酬が従業員のピンハネって考えなら、お前が入社を渇望してる会社も全てピンハネ野郎に搾取されてるから、
お前は、そんなブラックな会社に縋ろうなんて思わないんだろ?

だったらお前は最初から正社員なんて無理だわ。底辺の派遣労働者やってるのがお似合いだわ。
0385名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:22:24.14ID:L85h0B5H0
>>370
保険も統合とやらで大元が忖度で儲けられるルールになり果ててるからな。
クソな社会になったもんだ。
0386名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:24:15.58ID:ze6CzRde0
>>382
それは無いだろ。
国が、それをやるならパソナが送り込んでる大量の派遣労働者は皆、非常勤の公務員(準公務員)にさせる訳だが、
地方自治体や各省庁にそんな事をやる予算無いし、パソナも認めないだろ。

何より地方自治体や各省庁が使役してる派遣労働者が準公務員になれるんだとしたら、
安倍ガー、小泉ガーのバカ共にとって、竹中は準公務員への階段を登らせてくれる神様になっちゃうだろ。

ケケ中とか言ってた連中は皆、パソナの派遣労働者やるだろうよ。喜んで竹中のケツにキスしてな。
0387名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:28:21.64ID:ly+evory0
>>382
地方、職種によっては非常勤の確保が困難なのに自前の非常勤でやれとか、現場を知らないお花畑か
0388名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:32:07.18ID:ly+evory0
>>383
バカはお前だ
一般の会社の役員報酬と、派遣会社の役員報酬とを同一視できるものではない
一般の会社の役員報酬は、その会社の事業で得た利益が源泉、派遣会社の役員報酬は労働者からピンはねした分が源泉
0389名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:34:32.48ID:ErbvpNkE0
正社員の解雇規制を大幅に緩めたら
無能正社員が切られ非正規は恩恵に預かれる
企業も景気に合わせて人件費制御しやすくなるから
賃金アップもやりやすい
0390名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:37:20.30ID:fbZUvY4X0
派遣をころしにきとるな
0391名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:38:08.81ID:pJxlj5aS0
将来的に10年位先だけどな
欧米型でアメリカよりの労働市場
になるよ
日本の政策は基本後追いだからね
0392名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:40:45.70ID:uAMdOsSw0
┏( .-. ┏ ) ┓【小学館の幽麗塔👻】一巻のみ読破


*小学館の「幽麗塔」とは

千葉市花見川区の花園中学校に通っていた
「永井麗子」さんの、名前と雰囲気のみをモデルにしている

*中学一年時、麗子さんと同級生だった学生には
共産党の志位委員長の御子息が居る


〈この漫画の特徴とは〉
*麗子さんを殺傷後、半透明な電子飛翔体として蘇らせた

麗子さんが着るタクシードとは
現在、フジテレビ抱える安田電子体や古舘電子体が着用している

*三村とは、私の母親の旧姓で、遠縁である青森県知事の苗字でもある
(現在の青森県知事は背乗りで、菅官房長官のクローン体)

*主人公は、名探偵コナンやワンピースのサンジ役でお馴染みの私の元同居人の姿を仄めかしている

==

*本物の永井麗子も、元同居人も猟奇的な性格と真逆な真面目な人柄である
永井麗子さんは、学級委員を務めており、父親がJALのパイロットであった
現在は、別人が戸籍に居座ってるらしい ap

https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1151740050306023425/photo/1
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0393名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:41:12.30ID:gGRRxooJ0
派遣を規制しようとは、絶対にしないよね。
0394名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:41:30.68ID:ly+evory0
>>389
非正規は恩恵に預かれる

恩恵に預かれるのら非正規の中の優秀な一握りだけだよ お花畑だな君も
0395名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:42:05.46ID:Ywl4vb7p0
>>389
これだね
参院選後に即、金銭解雇を法制化
正社員と非正規の垣根がなくなり、同一労働同一賃金へ

つまり、>>1は、非正規の給与を上げる話ではなく、
正社員の給与を、現在の非正規の1.3倍まで減らす話
0396名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:42:24.89ID:gGRRxooJ0
>>13
選挙の前だけいいこと言ってあとはうやむやにしてるいつもの事だね
0397名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:43:06.04ID:MHauKG9P0
じゃ、2年半でくびな
0399名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:45:01.40ID:fMHmUESg0
罰則ないと守るわけないやん
何度同じこと繰り返すねんボケ
0400名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:49:05.55ID:QhLNIANM0
小泉の愚かな施策は果てしなく犠牲者を生んでるなぁ
0402名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:51:33.96ID:ze6CzRde0
>>388
派遣会社の役員報酬だって、その会社の事業の利益から出てるんだが。
派遣先に代行して人材の募集、労務管理、お前みたいな人材の瑕疵担保をやる事で利益を得てる。

この瞬間にも派遣会社の営業は会社巡りをしてる。ある程度の規模の会社は全て廻ってる。毎日な。
そうやって足繁く通って取った仕事をやらせて貰ってるのが、お前なんだよ。

お前が正社員になれない理由が1つ分かって良かっただろ?感謝しろよ。
0403名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:52:09.17ID:ly+evory0
>>395
長期的にはそういうことだろうねw
労働者には安定した年金頼りの老後は無理
死ぬまで働かないといかん
0404名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:54:18.73ID:ly+evory0
>>402
アホ
経営者と労働者との区別もつかんのかw
人買いと普通の事業との区別もつかんのかw
0405名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:55:41.17ID:4elbn7ZC0
>>1
ばスか1「3年もハケンで使うなよ」
ばスか2「ハケンの方がお手軽で気安くやれるから」
0406名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:57:36.97ID:XbNREFC40
>>1
安倍は嘘つきだな
どこが同一賃金なんだ
0407名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 15:58:59.21ID:ze6CzRde0
>>389
そんな規制は存在しないから無理だよ。

何十年も前の労働契約から全部、無効になる様な遡及的な法律改正は日本では不可能だし、
仮に半数以上の労働者の代表と取り決めた約束を一方的に破棄出来る様になっても損をするのは結局、無能。

有能な奴は自分に有利な個別契約を結べるから関係ない。今と同じ。
0408名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:00:59.63ID:lS2heKc70
>>402
奴隷商人も立派な職業とか言っちゃうキチガイ?
0409名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:02:35.45ID:cRp3BCg60
3年勤務?
現実は2年10〜11ヶ月で区切る契約が主流だろ。
だから、何処の会社も期間工も最初はお試し名目で1ヶ月しか契約しない。
以降は2、3、4ヶ月ごとの契約更新になる。全ては通期36ヶ月にしないための工夫だよ。
半年〜1年契約を結ぶような会社は端から正社員化を前提にしている紹介予定派遣などだろう。
0410名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:04:24.37ID:t/Oz31Xg0
派遣だけ?
契約社員やフルタイムパートアルバイトは賃金上がらないのか?
こっちの方が派遣より酷い労働環境なのに
0412名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:05:44.22ID:9AEtNJ8w0
雇い止め促進法案だろ
0413名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:06:18.12ID:3j6xZDJS0
>>406
安倍が言ったら企業がみんな従う、逆らったら死刑とか言う
中共みたいな国が良かったのかw
0414名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:10:27.87ID:t/Oz31Xg0
最低賃金1500円にしないと駄目だな
雇用側が正社員で雇いたがらないんだから
例え最低賃金1500円になったとしてもボーナスも退職金も無いから生涯賃金1億にも届かないけど…
0415名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:11:52.76ID:ze6CzRde0
>>408
自分の仕事も工面出来なければ、自分の尻も拭けないお前には辛い現実だよな。
0417名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:13:49.65ID:DtVVfjv60
それ3年なる直前で一旦切られるだけじゃん
まずは派遣という奴隷制度規制しろよ
自分は小遣い稼ぎでたまに派遣で働いているが仲良くなった派遣先の社員に支払い聞いたら俺がもらってる額とあまり変わらない額を派遣会社が貰ってるのが分かってドン引きしたわ
0420名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:15:53.22ID:ze6CzRde0
>>409
逆だな。紹介予定派遣の方が契約期間は短い。
実質、採用前のトライアルだから使えない様ならさっさと切るし、使える様ならさっさと紹介でカネ払う。
その方が安く上がるから。

紹介予定派遣は最終的には派遣先が、紹介予定派遣労働者のリスクを負う契約だから派遣労働者よりも厳しいのが普通。
0421名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:16:51.78ID:qeloGubp0
>>417
派遣社員の社会保険料半額(会社負担分)や健康診断料
会社訪問(という名の面接)同行社員の経費は派遣会社持ちだからな
その分は差し引けよ
0422名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:17:32.15ID:ly+evory0
>>417
まさに労働者の血を啜る人買い
それが派遣経営者
0423名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:19:50.14ID:DtVVfjv60
>>414
それやったら日本人派遣取らずに外国人奴隷増えるだけだね
俺が今小遣い稼ぎに行ってる会社がその状態、社員に話聞いたら人件費が全然足りないって嘆いてた
結構長く日本にいるインド人が最近来たがキツいわ
会話のキャチボールができん。
0424名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:19:53.64ID:alUZuB5h0
社員になれるんじゃなかったの?
0425名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:22:51.22ID:1LLNTPaY0
3年で解雇か
0427名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:24:06.33ID:C7pmDO7v0
3年で止めて日本人が飢え外人が輝ける社会に
0428名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:24:29.72ID:u48SIIGY0
>>426
前から同一賃金やるって言ってたやん
パートバイトは最低賃金上げするし、どうするん?
0429名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:24:36.73ID:nkkhOr9S0
三年間で交代が普通になるな。
って、今までと何も変わらんか。
0430名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:24:40.08ID:09Z77Wrx0
>>406
派遣も正社員も賃金上昇をなくせば、微小時間Δtにおいて給料は0円。
よって同一。
0431名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:25:25.47ID:DtVVfjv60
>>421
俺のところ社会保険払ってねぇぞ
健康診断とかもないし、交通費すらない
面接すらなしでネット登録して派遣先に行って働くだけ
ちなフルキャストってやつ
0432名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:25:53.29ID:OS9B7MLJ0
あ、これ三年たったら「自主的に派遣会社を転職」して同じ派遣先で働かせるから無意味
0433名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:29:37.11ID:5Z4hL1BG0
>>431
一般労働者派遣業と特定労働者派遣業の違いやな
0434名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:31:36.48ID:ly+evory0
>>428
将来的には雇用の流動化を進めて、一握りの正社員以外は同一賃金
0435名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:34:16.92ID:+2VEI2xX0
派遣会社のピンハネを規制強めない限り搾取労働は依然として続くだけ

勤労後半年でピンハネ無し、3ヶ月で1割以下
このくらい規制しろよ奴隷国家
0437名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:39:10.94ID:7YMJO1N90
派遣て同じところにいられる年数制限されてなかったっけ?
0438名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:40:17.18ID:PA8qUNV00
役人は会社はどっかから金が湧いてきてそれを従業員に分配していると思ってるんだな
アホかと
あのね、利益を出して、それを分配してんのね。
会社の利益が従業員の給与原資になるの
利益でなければ給与は上げられない
現在の日本は高い利益を出せる商売ができない

あらゆる市場が飽和してんの、価格競争なの。
利益を限界まで削るチキンレースやってんの
国は高付加価値事業への転換を促し育てなきゃならんの。
ところが国がやってるのは逆でゾンビ企業を温存しようとしてる。
国際競争から脱落、

利益率の低い事業は切る、
そっから新しい芽を生やす
これやらんとどうしようも無いよ
途上国で月給3万円のスタッフと変わらない仕事して日本人なら何十万円とかね
もう無理なんだわ。
そこ気づけ
0439名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:42:42.95ID:C7pmDO7v0
5年戦力になる筈の人が3年で辞めさせられる
0442名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 16:58:42.06ID:gYE1ZQme0
だから・・その制度になったら同じ業務はずされてリセットされるだけ
継続雇用されないとかになるだけだから
0444名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 17:15:29.71ID:u48SIIGY0
>>442
リセットというのはないと思う
継続雇用されなくても賃下げしない仕組みだから
0445名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 17:27:36.56ID:CPmjYkVb0
つまり3年なる手前でクビ
0447名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 17:28:26.65ID:2Os08Tcp0
社員より仕事できる派遣さんとかいっぱいいる
0451名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 17:31:37.61ID:7DWL9ZRl0
>>1
2年11か月で契約終了、
翌月から、イチから振り出しなんだろ。
0454名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 17:32:46.59ID:1ccl+XJj0
>>419
誰もが思い付く愚策だよな
はぁ…
0456名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 17:37:48.58ID:09Z77Wrx0
>>451
月末や月初の土日祝、年末年始を契約日に含まないだけで、
連続3年が途切れるマジック。
0457名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 17:40:00.48ID:+TB/dNlK0
>>426
売国政党自民党の悪政の30年でそれ以上の賃金が失われているのにこのブラック企業応援隊は何言ってんだ?
0458名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 17:45:50.85ID:WVO/IGA/0
三年目が近づいたら、派遣先を探してはいるけど見つからなくて〜って言っておけば、生活できなくて自主的に辞めてくれるだろう
派遣会社を利用する企業側も三年未満の人指定してくるだろうし、実際回せる仕事なんかないよ
0460名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 17:51:21.62ID:6i+I9ewC0
>>1
じゃあ9年勤務したら9割上がるのか?

てかその前に中抜きしっかり規制しろよ。
バイト求人まとめサイト→求人サイト→派遣会社って三重にも中抜きされてるぞ?
0462名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 18:08:55.08ID:4wEvADw70
アベのせいで

日本人は貧乏に

なったよな

派遣社員ってw
0463名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 18:12:53.23ID:toAazEjQ0
それなら、最初は3割引で、3年後にようやく今の水準まで引き上げる
となりそうだが、大丈夫か?
0466名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 18:19:01.92ID:fjn49aHE0
2年11月で解雇するだけ。
意味ないし。
0467名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 18:19:52.41ID:Tj8IoQbC0
ハイハイ、選挙対策。
0468名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 18:21:42.06ID:DrbfB/0V0
こんなの三年で契約切るに決まってる
で、仕事できるやつは新しく契約、と
0470名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 18:22:57.22ID:E98A+Viq0
マジで学ばないかこいつら
まあワザとやってるんだろうけど
0471名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 18:26:45.95ID:yJEdat0H0
今の3年たったら同じ場所で派遣継続できないってのとセットになっただけでしょ
より強力に3年で派遣契約終了になっただけ
まあどこもそうだから、人の流動はあって仕事自体は見つけやすいけど
0472名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 18:28:26.61ID:A3kWnyt00
派遣から正社員って今は結構あるよ。
今は人材不足すぎて派遣にとってはチャンス。新卒雇っても使えるかどうか分からない。厚労省も人材不足と分かってるんだろう。
0473名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 18:38:03.72ID:FN81Fp5e0
海外並みにピンハネ率を下げて、違反したら懲罰賠償を派遣元、
派遣先双方に課す法律も作らないのが一番の問題
そもそもSESや請負という契約偽装、客先常駐や派遣元で正社員であっても
事業者は人材派遣登録してるので同じ扱いにしてないから
低能官僚が仕事した振りしてるだけで凶悪
0474朝鮮漬垢版2019/07/18(木) 18:39:46.29ID:X9qta+Ya0
派遣を辞めさせようとせんのが笑える(^。^)y-.。o○
0475名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 18:40:05.86ID:9uSFV3ct0
日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳。
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×100話なので気軽に読めます。

法窓夜話 私家版
続法窓夜話 私家版
https://twitter.com/0Idm3vd9TYmFDaQ/status/1144182365134061568
(直リンNGのためtwitterが開きます)opn
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0476名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 18:40:18.21ID:u7dKyqRb0
またくそ安倍の弱者虐めか
0478名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 19:06:01.77ID:lGUgN0xP0
┏( .-. ┏ ) ┓

【三菱UFJ銀行】No.a 続く


*三菱UFJ銀行の本社が
脳データの書き換えツールを
主に日本企業20社に配布しておりました

トランプ大統領の思考を制する目的と
テスト施行を兼ねて、頻繁に書き換えを行ってました

--

*お気付きの方も多いと思われますが
トランプ大統領は、そのツールにて脳思考データを書き換えられた為か
発言内容が頻繁に変化していたりしてました

書き換え回数は、述べ数万〜数百万回とも云われてます

--

*17日、日本企業のとある一社が、そのツールの件をペンタゴンに報告しました

他社の報告も含めると
どうやら三菱UFJ銀行の頭取や上級役員に収まっている
フジテレビ関係者の安田背乗り人間が、そのツールを国内企業に流布していた模様です

トランプ大統領の脳思考データの書き換えに付いては
積極参加していた企業が大多数ですが
極一部企業は、脅迫されて嫌々遂行していたらしい bs
0480名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 19:15:20.10ID:OS9B7MLJ0
改正派遣法の均衡均等方式と労使協定どちらか選択で、
労使協定なら派遣先の同一賃金にしなくて良い〜という流れになっていたところで
ちゃぶ台ひっくり返されたw
均衡均等方式は今のところ努力義務だけど、あからさまなことやってると大手なら即指導が入りそう
0481名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 19:29:05.29ID:blrApLyG0
やめてくれよ
時給高いスタッフは就業できなくなるし
雇い止めで現場も困るだけだわ
0482名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 19:33:16.96ID:OS9B7MLJ0
払えないなら、プロパーで頑張るか安く外部委託するか倒産するか
0483名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 19:36:57.66ID:jdZEMP420
公務員の奴ら自分の待遇は国民にいじらせないくせに
国民の待遇をコロコロ変えやがるふざけすぎ
0487名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 20:02:57.61ID:lGUgN0xP0
┏( .-. ┏ ) ┓

【三菱UFJ銀行】No.b 続く


*それらの報告を受けたペンタゴンは
17日朝、関連企業の調査を行いました

ツールの配布先企業名が確認されて
各企業が所持するツールに、脳思考書き換え内容のログが残されていたり

ツール内部のデータを辿ると、フジテレビ抱える安田が各企業のログ管理をしていて、内容を逐一チェックをしていた

トランプ大統領の脳思考データの書き換えを行わないと、企業が倒産させられて、従業員を路頭に迷わすとか、半ば脅迫されていた模様です

--

*そのログの内容とは
私への発砲許可を出して欲しい
私の股くらの切断許可が欲しい
日本国内のこの件を知っている関連企業50社へ発砲許可を与えて欲しいとかの様でした

*脳思考データの書き換えとは
フジテレビ&日本政府&Google陣営の悪巧みの揉み消し工作に利用されております dz
0488名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 20:15:41.82ID:2LFEsUeV0
自分は何年も同じとこで働いて派遣会社の無期雇用になった
無期だと今の派遣先クビな場合次の仕事見つかるまでは一カ月くらいは派遣会社ぎ給料6割くれるから
そのコストアップで派遣先への請求は増えたけどもらう時給は変わってない
それで思い出したんだが時給1500円は変わってないけど内訳が変わってた
基本給1000円職能給200円調整給300円みたいに意味不明な設定にされた
つまりもし3年経ったら基本給1300円職能給200円調整給0円にしたら賃金アップしたことになる気がする
このための布石だったんだ
セコイw
0490名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 20:44:48.74ID:lYuMl+wH0
>>488
もし三年経ったらというか、
何年も働いてるなら
来年4月からup対象だから
その調整はかえって良かったのでは?
0491名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 21:22:18.96ID:lGUgN0xP0
┏( .-. ┏ ) ┓【三菱UFJ銀行】No.c 続く


*フジテレビは、ペンタゴンに書き換え行為がバレたので
彼等の脳思考データの書き換えをして、口封じ(記憶消去)を図りましたが

脳思考データの書き換えが出来ない様に、事前にプロテクトされてました
それを施行したのは、Windowsとも噂されておりますが
(17日未明に何とかプロテクトが成功したのか)

--

*トランプ大統領にも右往左往しない様に、プロテクトをお願いしたいですが

アメリカ側(大統領、ペンタゴン、IT企業)へ
フジテレビ抱える電子体がプロテクトさせじと、襲撃を続けてるとか伝わって来ております

--
*この件に気付いたのは
私が思っても居ない思考が、薄く脳に被さって批判的な考え方をしました(被せ脳)

その思考内容が基地外脳波放送内にて、疑問視されて調査が入りました

〈調査結果〉
*ドリーミング・ベイビー直後の寝起きの状況では、考えられない企業批判だった

フジテレビ抱える古舘電子体が
私へのリンチ料金を、対象批判企業に事前に請求しようと考えていた件がログに残っていた

*18日夜の時点で
京アニの件と関連がありそうな感じがします(攻撃的な脳思考)cn
0492名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 22:32:30.77ID:gLlgZeS70
バカか。3年以内に切られるわ
0494名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 22:35:41.13ID:/wWaYgeb0
正社員の場合、勤続3年で3割昇給したかな?
ダメ社員の俺は、上がらなかった気がする
0495名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 22:38:08.87ID:dvbYjyqW0
>>356
>で、これ最終的に誰が得をするの?

つ官僚

そもそも厚労省内の厚労組と労働組の覇権争い

数多ある派遣会社を淘汰して纏めて大きな派遣会社を残して、官僚達の大口天下り先に仕立てる準備中
0496名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 22:40:45.69ID:aaTILt4Y0
ブラック企業「せや、今後は3割減らして契約したろw」
0497名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 23:00:21.12ID:lGUgN0xP0
┏( .-. ┏ ) ┓【三菱UFJ銀行】No.d 終


*脳思考データの書き換えを行うに辺り
強制参加させた企業に関しては

日本銀行の預かりから、東京都の京橋にある
フジテレビの安田系人間が頭取格を務める「海外の銀行」に
資金移動をさせていました

*上記が発覚後に、再移動したかどうかは不明です
--

* フジテレビが日銀を私物化してるのは、新札の図表で明らかです

フジテレビ所有の日銀でお札を刷り過ぎて、ジンバブエ化しそうだった為に
企業資産としてイタリアの銀行に収めて、イタリアの国家予算と引き換えにして、日本のジンバブエ化を防ごうとか

各国に対して半ば強引にユーロチェンジさせるとか、もう一度国内に戻して株価を引き上げようかなとか、適当な資産運営を施行している

--

*Google の広告配信の「Unity Ads」の利益は
特に最近、Googleの総収入の七割を占めて居たために

フジテレビが乗っ取りを企んだが
話し合いで利益を半分づつに分け合う事にしたらしい ca

https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1151848313366335490/photo/1
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0498名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 23:18:22.27ID:7Orx8lxZ0
>>1
馬鹿がよってたかって3年手前で打ち切り連呼
そんなの誰でも想像つく
要はそれに代わる案を知りたいんだが
0502名無しさん@1周年垢版2019/07/18(木) 23:46:19.21ID:ljX13jUm0
3年で3割はやりすぎよね
年2〜3%増しくらいなら切られる理由にはなりにくいし悪くない待遇だろ
0503名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 00:13:37.52ID:h4y3PLl1O
>>502
いや、それでも派遣先は切るよ
保険負担や厚生年金負担払うの嫌でダブルワーク歓迎!
なんてアルバイトやパート短時間しか雇わないクソ企業ばっかだぞ
派遣なんて更に簡単に入れ替える
0504名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 00:21:59.27ID:CqGJLnr50
賃金統計に基づく能力年次表に
スキルを当てはめていいってだけだから
3年経たなくても3割増しかもしれない
3割増しに文句あるなら賃金統計に文句言え
0505名無し垢版2019/07/19(金) 00:40:32.19ID:Keg7hsaw0
根本的に間違っている
人身売買は禁止、ケケ中は打首
0506名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 00:57:19.16ID:iqhBGKUf0
でもあの時に派遣法入れなかったら日本はもっとひどいことになってた
倒産を防ぐためにしょうがなかった
0507名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 01:01:06.91ID:0FRtiZBq0
3年でクビになるだけの話じゃんw
0510名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 01:08:38.70ID:4whDV8fa0
>>460
どういう計算だよw

時給×1.3×1.3×1.3だよ。

2.197倍だよ。
0511名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 01:08:41.50ID:vK/WMSHN0
派遣の古参は扱いにくい
3年で辞めさせるってのはいいシステムだ
0512名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 01:09:14.52ID:FBTtkTDQ0
韓非子は賞罰で家臣をコントロールしなさいと説いた。

派遣社員は賞罰の効かない雇用のされ方をしている、
功績があっても派遣会社が決めた給料、時給、昇給なんかなしの人だっているからなぁ、
これによってインセンティブが効かない状態だし
叱責すればパワハラといわれる。
派遣先で決まり通りやっているかのみしかコントロールできない状態だ。

頑張ったところで、給料変わんないんだし、
意欲があるかといわれればないに決まっている、
そして今や派遣先の「代わりはいくらでもある」状態。
派遣先がコントロールできるすべはない。
0513名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 01:11:34.88ID:g6Wg/5nW0
正規雇用有効求人倍率1.0倍
だれでも社員になれるのに派遣やってるならやらせとけ
0514名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 01:14:57.35ID:rDBQ1/Q00
これ、どんな怖い話より怖い話な

日本は、
20年間で生産(実質GDP)を18.8%増やしたが、
所得(名目GDP)はわずか3.8%しか増えてない。

さらに、現金給与総額に限れば、
2017年 31.9万円
1997年 37.1万円
なんと14.1%も下落している。

つまりな、18.8%生産を増やしていながら、14.1%賃金が下がってる。

18.8%20年前より成果を出しているのに、14.1%給料が減ったわけ。

これはどういうことか。
普通の労働者は18.8%+14.1%=32.9%同じ一万円を得るのに20年前より苦労してるわけ。
君たちの労働の対価は20年前より32.9%低いってわけ。

信じられないぐらいのバカが
デフレなのに消費税増税したからなんだ。
信じられないぐらいのバカが、
ゼロインフレで利上げしたからなんだ。

不完全雇用(デフレ)を22年続けてるからなんだ。
0515名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 01:16:00.71ID:XZpekrBW0
3年になる前に切られるだけだな
本当にお役所の方々は解ってないな
いや解っててちゃんと派遣労働者の事も考えてやってるという
パフォーマンスやってるだけなのか
0517名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 01:21:41.67ID:XZpekrBW0
派遣社員だらけの国にした張本人の竹中が派遣会社の元締めであるパソナの会長
この国はおかしい
0518名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 01:28:12.04ID:Pd6rozQC0
>>514
派遣の中抜きだらけになったから当たり前だな。
0521名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 01:36:57.39ID:XZpekrBW0
企業は金を払いたくないから派遣を使ってる
3年で時給が3割アップになるなら2年9ヵ月でお役目ごめんだよ
高い時給払ってまで残す派遣社員なら正社員にするさ
派遣の仕事なんて誰でも出来ると企業は考えてる
0522名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 01:47:31.95ID:yVQ9klTK0
>>518
人材派遣業に従事してる人達も賃金をもらっているわけだから、
不完全雇用にしている政府日銀が悪いって話が結論だ。
0523名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 02:48:35.36ID:IZQnE58b0
3年勤めたらクビになるだけだろ
馬鹿な厚労省
よけいなことすんな
0524名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 03:05:26.41ID:piAS1LL10
同一労働同一賃金なんて夢だからね
同一労働なんてさせないんだよ
たとえ1〜10まで同じ仕事をしていたとしても社員には何らかの業務や役割を上乗せする
社員と同じ仕事をしてるのに!という派遣の人は夢を見すぎている
0525名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 03:06:59.47ID:vZPEgZ3n0
直前にクビだろw

ホントに頭ワリーな役人は

エリート大学出たんだろ?w
0526名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 03:09:50.85ID:LV8vF1PQ0
長期がなくなるだけだな
流動性を上げるのが狙いか?
0527名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 03:11:47.50ID:CZx7573g0
>>396
それだね
派遣の給料をいきなり3割あげる会社があるわけない
0528名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 03:14:33.14ID:QRVYmH9Z0
1,200円 8h 20日
初年度 2,304,000
2年目 2,673,000
3年目 3,039,000
5年目 3,198,000

1年で更新拒否すりゃいいだけw
どうせ単純労働派遣なんて3日も働きゃ誰でも同じだしな
0529名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 03:16:27.83ID:pkxJO1mp0
三年以内ギリギリでクビなら退職金を支払うことを義務化すれば問題ない
0530名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 03:19:11.96ID:tbV5XnXE0
3年で正社員じゃ無かったっけ?
変わったのか?
0531名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 03:20:03.98ID:jQyl1jCI0
派遣が流行りだした頃は、パソナは3ヶ月か半年で50円、1年で百円上がるシステムだったはず
0532名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 03:23:10.05ID:qM47574r0
採用時の時給を3割減らしとけば万事解決
今まで1,300円だったならばザックリと1,000円開始にしとけばいい
既存の労働者には「今は開始時1,000円だから君達の時給はup後と考えなさい」でOK
0533名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 03:32:53.98ID:VRB2jrPa0
>>9
十分じゃないか?
うちなんて正社員でも4年ごとに500円しか昇給しないw
40すぎて基本給175000円だぞ
0534名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 03:33:55.14ID:vaILWzu80
45歳クソ派遣社員、およそ三年もたないであろう現場でこき使われてる
0535名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 03:45:12.84ID:TqzQofEy0
3年直前で切られるパターン
0536名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 03:47:22.66ID:gsTkFVlm0
ははは
余程選挙がヤバいと見える
だがもう誰も自民の言う事なんか信じやしねーよw
0537名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 03:51:54.75ID:q5Ab35Ul0
>>531
派遣に昇給などないぞ。
時給が上がるのは、派遣先企業が
こいつの働きぶりなら次の契約から単価を上げてやってもいい
ってなったときで、派遣会社の意志は関係ない。
0538名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 03:52:16.66ID:5Wt0A+za0
派遣会社で体壊して退職した人間が老若問わず生活保護申請してる
30,40台でもどんどん増えてるよ
派遣は本当に使い捨て、教育もろくにされないし真面目にやる意味もない
日本は自ら絶滅の道に向かってる
0540名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 06:13:51.50ID:QvWIkq9W0
業務替えによる3年ルールの無視がなくなるだけだろ
知っている人が何人か業務替えで更新したけど
次はクーリングオフ期間を入れないと同じところでは
働かせてもらえないだろうな
0541名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 06:24:08.74ID:ESz7TCSj0
既に無期雇用派遣に切り替わり、3年以上経過している人は、この対象になるのかな?
0542名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 06:31:45.46ID:QvWIkq9W0
>>541
業務内容が変わった人だけが対象じゃないの?

もともと無期雇用に切り替えず、業務替えさせる企業は
賃金を出ししぶってるから3年できられるよね
0544名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 07:21:44.27ID:CqGJLnr50
>>541
なるよ。派遣会社のプロパースタッフ(契約社員とか?)は関係ないけど
無期雇用の登録型派遣は対象
これまでの経験も踏まえてランク付けされた賃金テーブルとなる
来年4月から
0545名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 07:24:03.74ID:CqGJLnr50
>>542

業務変わっても職種が同じなら賃上げとなる
部署替え、派遣先企業替え関係ない
0546名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 07:32:04.25ID:T6fmJ87r0
>>544
ありがとうございますm(_ _)m
凄い詳しいですね。
業界の方とか人事の方ですか?
自分でも調べてみます。
0547名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 08:08:30.78ID:QvWIkq9W0
>>543>>545
派遣先変わっても適用されるの?
派遣元が変わった場合は?

自分は今のままいくとこのままの職種も業務内容も変わらず
派遣元雇用の無期になる予定だから関係ないよね
0549名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 08:17:11.13ID:DHs/iVR90
3年じゃねーよ
11ヶ月で切られる
あからさまだと騒がれるから半年ぐらいかも
0551名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 08:21:19.67ID:kJvG0Vt10
まず時給を労働者の手取りであることを明記して
手当で調整したり、ピンハネ屋の懐に入れられないし、
懲罰的な罰則つけてないから意味ない
0553名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 08:25:47.90ID:4cQWGbVR0
3年になる前に首切りゃいいだけ
40代になったら契約更新しないだけ

不幸な人が生まれるというのに
派遣社員にはなるなよ
子どもたち

次は外国人を奴隷化かな
0556名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 10:06:31.19ID:CqGJLnr50
>>547

基本的な考えは
実は年数に応じて賃上げするのではなく、
厚生省の賃金統計から算出した、
フルタイム一般労働者のボーナス込の年収を時給換算していくと
平均で3年経つと3割増、5年で…という
能力年次表が作られてる

派遣会社はこれをもとに、
派遣社員個々の能力スキルを年次表に当てはめてランク付けして賃金テーブルを作ることができる。
(派遣会社の裁量)

派遣会社の判断で、何年やっても何箇所に派遣させてもスキルが上がらない人は、いつまでも3割増しの賃金にはしないかもしれない。

派遣元が変わった場合は、新しい派遣会社が派遣社員と面談してスキルランクに応じた賃金を決めると思う。なのでこれはケースバイケースとしか言えないんだ
0557名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 10:08:08.12ID:CqGJLnr50
>>548
年数ではなく、派遣会社のスキルランクを年次表に当てはめるから、
スキルがあれば、クーリングオフで間が開こうが関係ない
業務に携わった年数はスキルランクに考慮されると思うけど
0559名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 10:09:48.74ID:CqGJLnr50
3年で3割も普通は上がらないというが、
1年目の社員にボーナスを寸志程度しか支払ってない会社が多いからじゃないかと見る
0560名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 13:01:03.74ID:ManI9NIh0
ボーナスだけでも1年目と2年目じゃ全然違う
ベースになる給料にボーナスも含むからな
0563名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 16:02:27.45ID:YPgO+4S40
それやるなら、派遣や短期雇用の入れ替えを禁止しないと意味無いよ

そもそも、派遣そのものを禁止しろ
0564名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 16:17:40.54ID:Pc8BkvOb0
大企業優遇してこの落ちぶれ
スマホもタブレットもSNSも外国製ばかり
0565名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 16:36:13.42ID:W2Ml6vI90
新人でもベテランでも一切昇給なしの同一賃金が理想なんでしょ
0566名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 17:57:22.05ID:YPgO+4S40
>>564
大企業を優遇するから、停滞・零落するんだよ。
種子目的がどうあれ、大企業優遇は、既得権益の保護、新規参入の障害、競争の鈍化にしかならんからな。
0567名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 18:28:33.00ID:gXSUcMFc0
2年でサヨナラ
0569名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 18:30:53.06ID:T67RsNqU0
事務員ちゃんが大量退職しそう
これで何度目だろう

うちの会社、パワハラ奥さん(めっちゃ仕事できる金庫番)と怒られ役とそれをサポートする女子のいけにえシステムで成り立ってるから
怒られ役が辞めると毎回若手3人そう入れ替えみたいになる
0571名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 18:55:57.18ID:DHs/iVR90
そのパワハラ女をクビにしたらいいのに
めっちゃ仕事できるって、仕事は自分用にカスタマイズしてて、サンドバッグまであるんだからできなきゃおかしいだろ
0573名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 19:54:33.44ID:QvWIkq9W0
>>556>>557
ありがとう
でも仕事って経験年数だけじゃないと思うんだけど
何年やっても出来る人はできるしできない人はできない
最初から契約の内容に見合った時給にして欲しい
0574名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 20:05:43.77ID:CqGJLnr50
>>573
すでに何度も述べてるけど
派遣会社が判断したスキルランクを
厚生省の賃金統計の年次表に
置き換えても良いってことになってる

ベテランAランク、(賃金統計の)10年勤務レベル
中堅Bランク、5年レベル
採用時Cランク、未経験レベル



流石にチンタラ働いてるだけの人の経験年数を
そのまま能力年次に置き換えたら派遣会社もやってられないから

とはいえ、基準額というのは採用時の賃金額。
何年か働いて採用時のスキルのままって人はいないと思うし
いても派遣させられないよ
ということは、今働いてる人は同職種で今後も働くなら、1〜3割増スタートが妥当
0575名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 21:00:17.93ID:dkvJnaHS0
これ誰もがそう思っているだろうけど
わざと2年11ヶ月で別の派遣社員に置き換えるように仕向けてるだけ
受け入れる企業としては優秀な派遣社員には長く居て欲しいはずで
働く側としても同じ企業で安定して働き続けたいはずなのに

派遣社員をグルグル入れ替える事が出来ると派遣会社にとって都合が良いからなのか?
厚生省が派遣会社に便宜を図ろうとしているようにしか見えない
0576名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 21:02:10.07ID:GqiZP2EV0
NTTドコモはマジで2年11ヶ月で派遣終了だよ
0577名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 21:02:41.03ID:QoJfL1Oz0
2年で契約打ちきりなw
0580名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 22:08:44.83ID:DP/36M1k0
ピンはね率の公開の義務化とか罰則付きにしないとダメだろ
あと三年は長すぎる半年か一年間にしろ
0581名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 22:18:32.77ID:Gd5kYl2o0
パソナの儲けが増えるな
企業から値上げ分の金を貰い労働者には理由をつけてピンハネするんだろう。
0582名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 22:32:12.05ID:2n03ZpXZ0
期限設けるからズルするんだ
ひとつき1%アップで最大年10%
三年で頭打ちってルールにしたら逃げようがない

要は穴のある制度でやりました感を出したいだけ
0583名無しさん@1周年垢版2019/07/19(金) 22:53:46.35ID:y3HMjOmC0
企業って目先の自己の利益を最適化するAIみたいに行動するから、
だから強制力を以てあらゆる穴を塞いでおかないと駄目なんだけど、どうせ穴だらけなんだろ。
0587名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 07:47:57.32ID:XuDfLQZi0
>>586
スキルを経験年次に置き換えることができる
派遣一年目でも、同職種の経験スキルがあれば、「割増5年目ランクのスキルですね」というふうに。
経験年数がそのまま賃上げになるのではなく、
スキルを経験年数に置き換えるって通達に書いてある。
経験年数も考慮されるだろうけど
0588名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 09:17:35.83ID:e1n+pJzW0
>>538
6月末に雇い止めした人たちの中に体調がよくない高齢独身の女性が数人いた
次の仕事の紹介はないだろうから生活保護申請でもしてくれていればと思う
0589名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 09:51:54.42ID:icvZ0ndd0
2年11カ月で解雇か
0591名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 09:55:03.16ID:gJxv+DZp0
さすが、「世界で一人負け・失われた30年」が実績のジタミ
0592名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 10:00:38.95ID:nurx8tLf0
同一賃金でない場合は懲罰賠償を支払わせて半年に一回チェックすればいいだけだろ
金額が違えば自動的に被害者の派遣の銀行口座に支払わせて
滞納はさらに倍額支払わせる法律を作ればいい
0593名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 10:01:27.88ID:zC2Kc8XD0
>>576
最悪だね。

そういう事する企業一覧表作りたいわ。
0594名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 10:04:13.63ID:ajLXuyTc0
>>592
社員と同一の仕事をしているかの判断が難しいんだよ
厚生労働省が出している指針では「コミュニケーション力」
なんていう具体的数値のない抽象的な項目も入っているから
「社員よりも愛想が悪い」「社員よりもコミュ力がない」
と会社や上司に点数付けられれば正社員と賃金格差をつけていいことになっている
0595名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 10:04:40.30ID:zX3plioI0
>1
どういうことか解説しましょう
今は人手不足で派遣会社も派遣社員不足なのです
人材派遣会社が派遣社員を派遣したくても派遣できないのです
そこで3年縛りにしておけば、派遣社員の流動化で
派遣会社は派遣社員を派遣できるようになるわけです。

ちなみに派遣会社は麻生とか竹中が経営してますね。
0597名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 10:05:59.68ID:gJxv+DZp0
ジタミ・アヘサポ組
「安倍さん、ナイス」
0598名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 10:14:07.10ID:nurx8tLf0
>>594
そんなこと言ったら正社員の賃金テーブルや給与基準が存在しないことになるので
賃金テーブルや年功に合わせるだけでいいんだよ
ボーナスなどの評価査定が難しかったら働いてる部門の最低は平均評価でいいし
0599名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 10:32:12.56ID:jpZjgIDi0
企業が派遣会社に払う派遣労働者の賃金には消費税が含まれます
消費税がある限り、同一労働同一賃金は無理
0600名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 12:39:26.30ID:yLy3+J8u0
3年で派遣終了なんだから
3割アップの4年目は永遠に来ないんだが
3年縛り撤廃してくれんの?
0601名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 14:31:15.16ID:/nOclRY80
今は3年間派遣したら派遣先の社員にしなといけないのでは?
0603名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 14:42:31.19ID:W1cGyynF0
おまえら厚生省の通達を一度読み直してこい
理解できないだろうが
0604名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 16:32:29.50ID:9+23+Sth0
今のままなら派遣元雇用で延長してもらえそうなのに
余計なことはしないで欲しい
法律に振り回されてばかりでうんざり
0606名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 17:25:41.44ID:mZtN5n700
何故、派遣法破棄の要求が国民からでないんだよ。
0609名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 17:34:35.21ID:BehcuKrt0
>>1
非正規は正規の手取り額面で1.5倍とするのを義務化しろよ
0612名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 22:46:38.37ID:ERVSEdJB0
馬鹿ン国と同じことやってどー^すんだよ
糞文科と厚生省はチンカス並みのバカ役人なんだな
0614名無しさん@1周年垢版2019/07/20(土) 22:54:53.80ID:OWoOK5or0
結局仕事そっちのけで社内政治に走る派遣社員が長く雇用される
国民総政治活動員
0618名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 00:35:57.16ID:r9jSzmX10
>>576
NTt関連だけど、マジか…
社員にしてやるという話しがあった派遣の話し聞いたけど微妙だった記憶
派遣でいいじゃないか。みたいな
0619名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 00:56:47.43ID:9UPyA7kX0
>>618
10年前の話しか知らないけど
もともとドコモは3年で契約満了させて、
配置換えで再雇用し続けてる
今はどうなんだ
派遣元で無期雇用派遣社員にはしてないのだろうか
0621名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 03:47:50.48ID:Zk1Z7vHz0
これ言っとけば将来社保が破綻しても企業と労働者の努力不足って言えると思ってるんじゃないのかな
0627名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 13:12:50.82ID:MlhCA++F0
いつ切られても傷つかない覚悟を常にもって、
正規の人たちともそれなりに仲よくしていくのって、疲れますよね。
外部の人間だからか、
いつまで経ってもよそよそしさがあるし。
0628名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 13:20:30.04ID:jEgJOq8N0
なぜ派遣を廃止しようとは絶対に言わないのか
0629名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 13:22:45.86ID:vcgORx3T0
少なくとも経団連のグローバル企業や海外進出してる企業は
アメリカやEUでは現地の企業と同じように給料を上げ続けてきて
下請けにもちゃんと金払ってるんだから
海外と同じように賃金上げたり下請けにも金払えるんだよ

日本でそれを拒否してるのはただの日本人差別
0630名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 13:26:10.41ID:b24BTLZ00
3年に達する前に契約解除だろ
今まで色んな施策があったけど、全部設定期間前に解除して何の足しにもなってないじゃん
0631名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 13:32:55.86ID:XAQCyqdI0
期間設定したってその前に切るだけだから無意味
2年11ヶ月だと角も立つだろうから>>3の見立ても侮れない

つか正規非正規なんて雇用形態もさして意味ない
扱いなんて正社員でもなんでもよくて社会保険未加入で契約更新は1年毎
合法的に出来るんだからいざ切りたい時にもなにも困らない
0632名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 13:34:25.48ID:/UipNTmW0
>>630
同じ派遣会社で5年間勤務実績があれば常用契約になるから、必ずしも3年で契約解除なんてことにはできないよ。
問題は、時給を上げるのは簡単だろうけど、昇給分の派遣会社とクライアントの負担割合まで厚労省が指導するのか、派遣会社の営業力に任せるのかで状況は変わるだろな。
俺の担当に聞いたけど、まだ会社として方針が決まってないので話せることがない、と困惑してたわw
0634名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 13:38:20.71ID:haKb7uzR0
3年クビ切りハジマタ
企業は少しでも金出したくないから派遣雇ってるのにアホな政策
0636名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 13:40:39.83ID:c0sF7qTp0
>>630
3年に達する前と言ってる時点で
この通達や派遣法のソースにあたってない証拠
切るとしたら今年度中だよ
0637名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 13:42:26.92ID:WWY/yX+40
うちの派遣さんは時給800円
0638名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 13:44:56.90ID:pjNlGN+90
アニメの事件と参院選挙のどさくさで完全に忘れ去られてるけど、
かなりインパクトでかい事案だよな
0639名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 13:45:57.01ID:ooH1AZaZ0
>>632
厚生省は、派遣を受け入れる企業にも同一賃金について通達を出してるし、同派遣法では同職種の正社員にさせてる関連教育もやれよと言ってるので
大方の部分の負担割合は受け入れるしかないと思う。
とはいえ、単価が上がるぶん、中抜きの分も浮き彫りにされる
ボッタクリ派遣会社は競争にさらされるので自然に圧力がかかる
0640名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 13:46:35.91ID:XHhPbW0U0
派遣なら最初から3割増しの給料にしとけよ
使い捨ての立場なんだからよ
0642名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 13:48:53.65ID:ooH1AZaZ0
>>638
じつはそうなんだよ
この通達はあれこれの抜け道が埋められているのだよ
派遣切って受け入れそのものをやめる以外はないって感じ。
まだ懸念事項はあるが。
Q&Aがまだ出てないので待ち。
0643名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 13:49:47.59ID:pjNlGN+90
今でさえ派遣元に時給3000円とか払ってんだぞ
3割アップとか、払える訳ねえだろ
0646名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 13:54:13.37ID:zNO4YNrw0
>>643
その派遣社員が今回決められることにはなる賃金テーブル(派遣の最低賃金)より多くもらっていたら、単価が上がることはない。
この話は全員が3割増する話ではない。
単価の高さに怒ってるようだから派遣先の経営者かなにか?
経営に関わるならちゃんと厚生省の通達を理解して、あんたのところの派遣社員の最低賃金を確認しなよ
0647名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 13:56:14.29ID:zNO4YNrw0
派遣で受け取り額が時給800円の人は業種によるけど
単価は上がるとおもう
さらに仕事の難易度とスキルが認められたらそこから3割増しね
単純に全員が3割するという問題ではない
0648名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 13:59:23.82ID:zNO4YNrw0
派遣元への支払い単価が最初から高いのに、単価アップ交渉してくるようなら
派遣会社に中抜きを減らすよう圧力をかけることだな
0649名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:01:55.10ID:9Q/SotSU0
>>1

どの道3年後解雇されるよ。
こういった場合は会社都合で解雇した場合
企業に対して国が制裁をすべきなんだよ。
例えば、その企業だけ法人税の税率を10年間
増税するとか。
0652名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:04:12.63ID:lF4TGC2m0
>>648
中抜きえげつないよな
0654名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:05:10.20ID:zNO4YNrw0
>>649
だから三年後とはなんの話をしてるんだ?
トンチンカンなんだよ
派遣会社切るなら今年度中だぞ?
0655名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:08:29.40ID:pjNlGN+90
>>646
うちが雇ってる派遣さん、派遣元に3千円くらい払ってる
本人の手取りは1500円くらいじゃないかな
>3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げる
ってあるから、3年以上なら上げるんじゃないかと思ったんだよ
0656名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:12:09.65ID:zNO4YNrw0
○年○割増という厚生省の指標は代理指標にして良いと通達に書いてある。
派遣会社がその業務にはどのくらいのスキルがいると判断して、
指標の○年○割増レベルだなと判断されれば割増になる。

いくらハイスキル、経験年数長い派遣でも
仕事そのものが未経験でもできる単純労働を長年させていたら割増はできない。
とはいえ、未経験が未経験のままであるというのは考えにくいので
殆どの派遣社員は1〜3割増にはなりそう。
それとは別に、未経験者の賃金も基準額より上げろと通達があるので
時給800円は1000円位にはなるだろう
0658名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:12:48.22ID:XpiMXYlC0
>>5
あるいは1年契約更新(毎回、新規契約の結び直しだから同じ勤務ではない)みたいになるだけだろうな
そもそも派遣労働は採用というか、派遣の際に面接禁止のはずだが、うちの会社でも当たり前のように面談なんて呼んでやってるし
ちなみに相手の派遣会社はスタッフ○ービス。業界大手のはずだが、当たり前のように法令違反すれすれグレーゾーン攻めまくり
0660名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:17:56.38ID:PTMCxeBz0
代理指標が何を意味するのかイメージはこれ
プログラマーとあるが、架空のランク付けに過ぎないが。

※ただし、昨年の審議会の資料であって、
今回の通達や派遣法改正のサイトに掲示されていなかったので
ホントに○年○割増は、派遣社員の経験年数○年を当てはめろと指導してくるかもしれない。現在はどうなるか不明。Q&A公開待ち。


https://i.imgur.com/JiR8xS0.jpg
0661名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:19:59.19ID:dKHhBrEA0
明日撤回するんだろうな
0662名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:22:07.70ID:nuGCbvWw0
撤回したらガソリン撒けばいいよ

失うものが何も無い人は怖いって思い知らせてやれ
0664名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:24:35.14ID:ALHV0uhh0
ビジネスニュース板でもレスしてるが、こっちのほうがレスしがいがあるな
向こうは正社員管理職が多くて、賃上げ自体を認めたくないのが多いのだろう
0665名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:31:36.98ID:+SnFczCr0
>>22
契約期間中のチェンジは簡単じゃないよ
派遣元がお金を払ってでも辞めてもらいたいなら
話は早いかもな
期間中の場合は、社内イジメで追い込み
自ら辞めさすよ
0666名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:31:43.15ID:FW+spBLz0
むしろ中抜き規制だけでいいのに
発注額の50%を抜く上限したら
この業界もだいぶ明朗会計になる

人手不足なのに建設や保険や介護の
末端労働者が景気よいなんて話を
全くきかないし
多分7割8割抜いてる業者いるとおもうぞ
0667名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:32:19.14ID:VNUGQBst0
>>1
そんな法律作っても給料上げるぐらいなら契約更新しないってなるでしょw
またザルみたいな法律を作るの?
0668名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:32:47.68ID:vSxrkgBO0
なんか昔も似たようなことやってたよね
バカなのかなこの国
0669名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:33:00.53ID:FW+spBLz0
厚労省は年功賃金の
共産主義脳やめないとダメだろ
やるべきは中抜き規制の方だよ
0671名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:35:30.03ID:N5i9V6Ti0
これは人手不足で派遣社員がどんどん契約更新を辞めて
時給あっぷを目刺しているから、3年間縛りたいという
思惑でこういう事言ってるんやと思うよ。
契約の時に安い時給だった人が契約更新拒否しまくってる。
それを止めるためにこういう嘘ついてる。
0673名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:38:27.81ID:nuGCbvWw0
高確率でガソリン撒いて仕返しされると思うよ

派遣の事務所か派遣先が狙われるかの違い
0675名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:39:38.68ID:RYu+1fIZ0
3年経つ前に切られるか
3年以上の派遣が切られるってだけ
何も変わらない
0676名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:39:39.08ID:N5i9V6Ti0
ところで、同一職同一賃金って追いかけてなかったんだけれども、
おいらはプログラマーで比較的良い時給なんだろうけれども、
プログラマーとしてはド底辺。
まぁ生活できるだけの時給確保しているんやけれども、SIerとかに
派遣されたらコーダーやってる糞社員と同じ給料に落されたりするの?
非正規なのに?
社員が無能なのに?社員が屑なのに?
そういう副作用あったりするの?
アホの子の人文系と同じ給料にさせられたりするの?
0677名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:41:38.52ID:ALHV0uhh0
限定正社員にしたところだって
基本給の年収250万プラスボーナス、他、福利厚生や雇用維持費払ってるんだから
そういう企業もあるのに
できないほうが甘えだよ
3割増しなんかせいぜい年収300万弱だ
0678名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:41:40.20ID:kIIMGPxN0
>>676
上がアホならそういう事もあるんじゃね
まあ割に合わないと思ったら辞めるのが良いよ
0679名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:41:51.12ID:osL+T/Yp0
企業はギリギリで首にするだけだから
厚労省はいつまでたっても学習しねえなあ
0680名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:42:05.26ID:+SnFczCr0
派遣費用は人件費扱いではなく
部署経費扱いという消耗品扱いなのも問題だろ
0681名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:43:02.22ID:KHVdiKvg0
3年目じゃなくて初日から上げろや
こんなん3年で雇用止めするだけで事態が悪くなってるだけ
0683名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:44:20.52ID:N5i9V6Ti0
>>680
工員(工場)は給与じゃなくて賃金とか、
その辺は会計制度なので別にどうでも良いし、
人件費だから人件費じゃない経費だからとかは
関係ないと思う。
0684名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:44:26.20ID:5rG2F28E0
根本的解決には正社員が派遣で働きたくなるような待遇が必要なんやで
0685名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 14:44:30.65ID:7uTqsMdc0
>>680
やめない
自分は地方の派遣社員で、
都市部では賃上げしてるからこの改正の旨味はあまりない
地方は賃金上げしてないのでこの改正は旨味がある
0690名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 16:04:55.55ID:fgjKDanh0
だからそれによって切られるんだって。いい加減気づけよ頭でっかちのバカ共。
0692名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 16:12:47.96ID:cCy7RilV0
抜本的に勘違いしているやつが多いな
同一労働だぞ

派遣が同一レベルの労働をしているわけないだろ
0694名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 16:27:43.98ID:hMwRXHYz0
>>691
制度が適用されるようになる期限の手前までで雇用契約の更新を切られるって趣旨でしょ
ってことは制度そのものを指すってのは普通の読解力があれば分かると思うけど
0696名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 16:42:06.22ID:r9jSzmX10
>>655
社員にしたい。言われたけど3年後だよねぇ(´・ω・`)
今1600円貰ってるんだけど
派遣元は3000円位貰ってんのか!!
時給2000円のバイトで雇って欲しいわ(´・ω・`)
0697名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 16:51:27.99ID:QSSY+HEl0
法律や制度を作る役人自体の身分保証が
しっかりしているから派遣労働者なんか
は他人事じゃないの。
0698名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 16:55:40.58ID:IuhlB8uv0
無期転換の検証はきちんとやったうえでのこの政策なんだろうな
0700名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 17:29:31.41ID:7uTqsMdc0
>>698
フルタイムの無期雇用の契約社員は今回の同一賃金の対象外
ということは、払えない企業は無期雇用契約社員(限定正社員)にしたらどうかということになる
0701名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 17:36:33.97ID:B8ykVCEN0
>>643
無能企業は畳めよ
0702名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 17:39:11.32ID:dGkG+kXz0
竹中が儲かる政策きたなw
0703名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 17:41:36.59ID:dGkG+kXz0
竹中が生きているかぎり搾取は続くから

派遣にまともな生活なんて無理
0704名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 17:45:12.59ID:QR48kyRF0
>>1
その前に契約切ればいいだけの話
一年契約でおしまいにすれば時給上げる必要なし
代替効く仕事だから派遣なんだから

企業側も派遣会社側も、意地でも固定費負担は増やさないよ
0708名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 18:58:39.26ID:+SnFczCr0
同じ派遣を1年以上も働らかせたいなら
直雇用にすればいいじゃないか
雇用が安定すれば景気も良くなるだろ
1年未満に限って派遣
1年以上3年未満は派遣会社正社員になって
協力会社から出向
3年以上は無条件で派遣先の正社員
0709名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:01:20.25ID:ZDzru7+Q0
3年でクビかよ
0710名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:01:47.08ID:A7kFRDWR0
正社員と同じなら派遣なくせばいいじゃん
どうせ人の優越なんて差で感じるわけだし
大半
0711名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:02:35.49ID:NRmlMzRr0
2年11ヶ月、今までありがとうございました
次の職場でも頑張って下さい
0713名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:05:38.15ID:d6qwEwvR0
3年で3割昇給の実績が低い事業者は派遣契約結べない罰則付けりゃ良い
0714名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:06:04.74ID:bXcqNVAI0
勤続年数でとか馬鹿
やるなら同じ派遣会社に3年以上にしなきゃ
0716名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:07:45.96ID:msJQ3wA30
>>713
3か月更新のパート・アルバイトに置き換わるだけ
0717名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:18:54.79ID:QR48kyRF0
>>707
なんなら紹介するぜ
当方は不動産仲介業経営
知り合いにビル管理やビル清掃が万年人手不足だから外人ばっか
でも深夜だと時給上がるぜ
契約は2年11ヶ月ってとこか

君みたいな底辺が抜け出すチャンスかもよ
0719名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:21:06.51ID:/3c58+5c0
3年経過後、、
1.直接雇用に切り替え
2.別の会社で同じ仕事(3割アップ)
3.別の会社で別の仕事(振り出し)
って事かな?
まぁ3割乗せれるスキル付けましょうって事だな!
ルールだけは作ってやったぞ感がすげぇな^_^
0721名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:23:29.36ID:dwZIRhY40
働き方改革関連法は、何の足しにもなってない。
派遣が3年未満で移動。
契約社員が3年未満で派遣会社所属に変更。
派遣から契約社員になって、又派遣に戻る結果。

高橋まつりのおかげで残業が減って、
安給料の求人が増えただけ。

アベノミクスの成果は、非正規又は安給料と
こき使い金持ち増やしただけ。
0722名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:23:55.16ID:0pKiuN5y0
上にもあるけど2年11ヶ月で解雇が増えるだけだっての

もう日給5万以下は派遣禁止にする他ないってのに
省庁の政府に言われたからやってますアピールうざ
0724名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:27:38.50ID:msJQ3wA30
>>719
直接雇用というのも派遣先企業での直接雇用ではなく
派遣会社の契約社員に直接雇用というのがミソ
派遣会社の契約社員として別会社に派遣される
0725名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:29:06.35ID:8lZ7FSmb0
2年11ヶ月でクビになるだけだろwww

終身雇用制と正社員制を法律で禁止して、全員非正規雇用、同一労働同一賃金にすれば平等になる。
0726名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:32:12.05ID:uVmLnTMj0
もうお前らに全部書かれていた

どれだけ腐れ省庁というゴミ組織が
使えない馬鹿揃いなのかかよく解る事案
0727名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:33:13.23ID:tK5i0yjz0
もうガソリンしか
0728名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:33:54.61ID:CVP07N8r0
こんなの信じて3年はたらく奴はバカだろ
ピンハネ率を規制するだけで5割は上がるのに
0729名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:34:22.09ID:XFwUt6Yh0
以前は、3年勤務して引き続きの場合は正社員にすること…じゃなかったっけ?
0730名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:35:23.00ID:7uTqsMdc0
>>717
なるほど
外国人に即置き換えられる派遣先の人は一年ごとに入れ替えされるだろうね
でもそれがすべてじゃないからな
むしろレアケース
0731名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:35:34.99ID:Xo4zz/en0
直接雇用のアルバイトも同じルール適用してよ
うち何年勤めても時給上がらないんだよ
0732名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:35:45.41ID:VEtc7Q4L0
回転率あげようって事だね
0733名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:35:49.88ID:tIvWKaYW0
欧州並みに、同一労働同一賃金を徹底させればそれでいいのに
派遣奴隷の中抜きで儲けたいからこんな抜け道作ればOK法律ばかり作ってくる
0734名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:36:26.84ID:8g/lbBBF0
なんで3年もかかるんだ
ふざけんな
0738名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:38:36.07ID:AaSIp4C20
長くいると調子にのってくるから
派遣は全員毎年替える

仕事に支障が出ないよう
時期をずらして全員替える
0739名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:39:34.58ID:7uTqsMdc0
>>731
パートアルバイト向けの同一労働同一賃金があるだろう
自分のことなのだからちゃんと調べなさいよ
むしろどうなってるのか調べて教えてくれ
0741名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:41:10.32ID:tK5i0yjz0
ガソリンガソリン
0743名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:45:31.04ID:2Agkx3260
>>607
>>608
ほんまこれ
0744名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:45:37.57ID:U/12f03/0
2年11か月で首切られるだけだから何しようが無駄
この国の労働は配当を求めるだけの富裕層に完全敗北して終わったんだよ
働いたら負け
0745名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:47:01.52ID:7uTqsMdc0
>>724
その場合、指揮命令が派遣会社に移るというか業務委託社員だな
それが可能なら最初からアウトソーシングしてるだろう
0749名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:50:13.23ID:qbyTudmC0
>>1
まーた派遣会社が儲かっちゃうのか。

もううちの会社では派遣さんをお願いできない。
0751名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:56:22.31ID:5eMPfijA0
雇用形態がどうであれ
雇われ身はもう嫌だなぁ…
0752名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:57:15.07ID:2Agkx3260
>>696
これなんだよな
派遣会社いらないっての
0754名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 19:58:45.30ID:B8ykVCEN0
人材派遣会社で正社員登録されてたら対象外なんだろ?
ものすごい抜け道になるぞ

ITとか労務とか派遣元では正社員登録して業務委託とか××サービスという名目で契約してる
偽装派遣会社は山ほどあるからそいつらをまとめて網にかけないと無意味なんだよな
0755名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 20:01:42.03ID:1OjSpQHy0
業務委託は指揮命令が委託先
それが可能なら横行する
大手も子会社に業務委託して、大手本体の社員を出向させて指揮命令してるからな
0756名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 20:08:00.98ID:zr1KJaf10
企業じゃなくて派遣会社に求めろよw
0760名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 22:26:24.03ID:c4+bULnb0
遡及適用されんの?
0761名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 22:27:24.10ID:CDbZgGGz0
>3年勤務なら時給3割上げ

今後は2年11カ月でクビになる派遣社員が続出するのかwwww
0762名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 22:33:08.57ID:47IpA17k0
大賛成。正社員化よりは賃上げの方が労使とも助かるでしょ。
0763名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 22:33:23.01ID:07yxDwZ20
3年中間搾取されて、3割上がった分3割元請けから貰うのか奴隷商は?
派遣業なんて本当不要だろ
0765名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 22:35:01.77ID:pggm5egJ0
3年以上在籍してたら社員でええやろ
解雇して再雇用は社員扱いにすべき
0766名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 22:35:29.53ID:uI9y2LUm0
雇用主は派遣を辞めて直接雇用にすればいいんだよな
中抜きされてる分を分け合えばいい
0767名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 22:36:41.99ID:XM/lVtc40
2年半あたりでモチベが下がったり次の派遣先を探すため有給休暇の消化やらで効率下がるだろ
0768名無しさん@1周年垢版2019/07/21(日) 22:40:36.27ID:1OjSpQHy0
>>762
冷静に考えたらそうなるよ
切られるとか大騒ぎしてるのは
賃上げされないブラック正社員
0772名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 00:02:52.83ID:QQ5zw/Gq0
今後は経営者が同じ2つのピン跳ね屋が当たり前になって3年毎に派遣元会社が入れ替わります
0780名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 01:01:32.88ID:Zj1EmV8F0
業務の難易度上げなければ割増など発生しないのだが
本気で3年で自動で3割増しになると怯えてるのかね、ここの人たちは
ああ基準額以下で雇ってるブラック正社員なのか
0784名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 01:06:29.25ID:w8IPF2bA0
ここで必死になるくらいならその労力仕事で使えばいいのに
あ、仕事していない人も居るのかw
0785名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 01:07:29.79ID:Aqt4el8n0
>>763-766
会社は君が欲しい
自分もここでいい

思ってても、すぐにはムリだよね?
0787名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 01:09:22.94ID:KLyALZ4h0
期間工と同じで2年11ヶ月で切られるだけだぞ
0791名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 01:14:33.96ID:UHEtN0RY0
>>787
まぁそうなんだけど、世の中の事を分からん奴が作ってるからそれで引き起こされる結果なんてどうでもいいと思ってるんじゃないか?
0794名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 01:26:33.46ID:7jThRHSU0
>>791
そうだよね
何で外堀埋めずにやっちゃうのか不思議
失業者増やしたいのかな?って思うレベル
0797名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 01:48:28.46ID:3Z56d3Dj0
>>748
無期雇用になってれば
業務がある限り雇われるよ
なくなっても派遣元が次を探すし
0802名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 11:02:01.35ID:0jtQJHDV0
正社員も上げてくれよ
ここ3年、賞与もないし給料が下がっただけなんだけど
手取りも18しか無いし
0803名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 11:18:40.00ID:vb63PlTf0
同一労働同一賃金で非正規の方が賃金が上回ることがあれば
転職すればいい
0804名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 12:25:03.88ID:0CDep4Dd0
>>803
同一労働同一賃金なんて
契約書に正社員とは明確に違う仕事内容見せてサインさせれば同じにする必要はない。抜け道だらけよ。なんもかわらんよ。
0805名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 12:37:51.73ID:CFxTqWbo0
>>804
違うなら違いを明確にして
違いに応じた教育訓練や昇給をしなければならない。
職務の違う人同士を全く同じにする必要はないんだよw
0806名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 12:39:14.58ID:CFxTqWbo0
何も変わらない→変えたくないめんどくさい→いずれリストラ対象に
0807名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 14:18:10.26ID:oPQws6gO0
>>802
流石に転職したほうがいいんじゃね?
負け犬企業にい続けるのは将来の転職にも不利だし
0810名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 14:43:32.32ID:/FZaAU8h0
一年で10%は上げないといけない内容だから、たぶん半年ごとの契約になるだろうな
0811名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 16:26:42.79ID:xMYtvZtA0
>>810
業務の難易度が一年で高くなるならね
難易度高くなってそれに対応してスキルアップしてもやめさせるんだね
0813名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 22:05:52.01ID:/6EbSLYJ0
悪魔の下手なホラ吹き
0815名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 22:08:06.39ID:L+J21n+V0
>>655
大手派遣会社で3000円払ってるなら本人は2000〜2200円程度かな
中小派遣だと1700円〜ぐらいってこともあり得るが
0816名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 22:09:39.31ID:/6EbSLYJ0
>>815
いいえきっちり半額が相場
0817名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 22:11:32.92ID:6zQAofaw0
>>777
実際派遣に任せているような仕事なんて
バカでも三日で覚える程度の内容だから
二年6か月で切って、違う派遣社員に
入れ替えるだけでしょ。

人材は派遣会社間でトレードするのがトレンドになるだけだろう(予言)
0818名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 22:15:17.61ID:e3ViVynWO
マスゴミどもが俺を攻撃して、働かねーでカネもらって給料ドロボーしてる団塊ジュニアやバブル世代や怠け者女クズ。生きてんじゃねー死ねクズ
0820名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 22:20:37.33ID:F+Hd2BMA0
>>815
派遣のチラシ見ればわかる
高くても1500円
3年くらいまでは1300円でも高給クラスの求人だった
0821名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 22:25:55.58ID:L+J21n+V0
>>816
地域や種類や受入人数にもよるのかもね
うちは事務だけどリクルートもパソナもアデコもテンプもSSも本人受け取りの大体1.37〜1.45倍ぐらいだね
0823名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 22:29:14.01ID:/6EbSLYJ0
1年ずつグルグル回せばゼロ円ですむ
東大出の厚労省らしい鬼畜な法律
0824名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 22:30:31.94ID:Dce/YYDC0
派遣会社が何割も永久にピンハネし続けるって国際的には異常な制度なんだよ
先進国とは言えないな
0828名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 22:53:52.10ID:1DfVbf/w0
派遣会社に払われる金には、派遣社員の給料が含まれているのに消費税を盗られている
つまり派遣社員は給料に消費税を掛けられている事になる
これを修正するために、輸出戻し税みたいな戻し税を派遣社員に対してやれよ
0829名無しさん@1周年垢版2019/07/22(月) 23:05:23.62ID:v8Gu2nEd0
100 %雇い止めになるわw
0833名無しさん@1周年垢版2019/07/23(火) 00:11:42.72ID:lzK6E4W20
厚労省の逃げ回りゴミ法律
0836名無しさん@1周年垢版2019/07/23(火) 04:42:33.10ID:/AUPhTkyO
年齢差別
学歴差別
経歴差別
ブラック
これらを重罰取り締まり

これだけだよ
真の雇用対策はこれらが満たされるなら
別に派遣でもバイトでも日雇いでも問題ない
逆にこれらが無いからこの国はキャリアアップの概念が無く
貧乏人や新卒でホワイト入れなかった奴は底辺で固定される絶望の国に
0838名無しさん@1周年垢版2019/07/23(火) 07:48:37.36ID:kWkqso/Q0
>>3
まだ勘違いしてる奴がいるんだ。
これね他社で積んだ経験も引き継ぐことになってるからリセットされないんだ。

経験のある派遣を使おうとすると
初めから高い時給が必要になる。

そうすると、派遣を使う意味がなくなるでしょ?
だから政府は正社員にすればいいよwって言ってる。
0839名無しさん@1周年垢版2019/07/23(火) 07:49:50.23ID:6lLtraro0
じゃあ6年勤務したら時給6割上げるんですね
0840名無しさん@1周年垢版2019/07/23(火) 07:50:40.76ID:ps6BTlDa0
そんな派遣で働かなくてもいいだろ、この人手不足に
0841名無しさん@1周年垢版2019/07/23(火) 07:53:33.99ID:MlsnmCnI0
これって派遣会社だけではなく派遣先にも負担になるな。3年たったら派遣料上げてくれとかなるだろ?
3年前に契約終了や 直接雇用増えるんじゃないかな?
派遣の時は1200円だけだ直接雇用で時給950円とか。
より厳しい世の中になりそうだ。
0842名無しさん@1周年垢版2019/07/23(火) 07:53:40.48ID:kHMDP6mf0
>>3
3年たったら他の派遣会社と結託して同地勤務のまま所属派遣会社だけを変更するんやで
0844名無しさん@1周年垢版2019/07/23(火) 07:59:50.84ID:1Mw7+AOf0
低賃金派遣だけにしてほしい、時給3000円以上で働いている本来の派遣に迷惑
けけ中の為だけの法案を作るなよ。
0845名無しさん@1周年垢版2019/07/23(火) 08:22:52.98ID:1NwgoN960
>>835
良心的というか、その金額だと派遣元もカツカツじゃないのかね
そのぶん他企業への派遣スタッフに上乗せしてるんだろうが
会社負担の社会保険料なんかが1.5割程度、それにスタッフフォローのための費用、本社運営費がかかってくる
外向けに営業利益もキッチリ確保しとかなきゃならんから
薄利多売の業界なんだよ
0847名無しさん@1周年垢版2019/07/23(火) 10:04:08.36ID:HimW5KkH0
>>838
経験は他所に行っても引き継ぐのだけど、
厚生省の年次割増の指標は、派遣の能力別の代理指標にしてよいと通達にあるんだよ。
方針としては(もとの経験能力プラス)派遣先は教育訓練させて能力が上がれば昇給を推進してる。
けど、業務内容(おそらく職務別の難易度)が変わらなければ上がる根拠もないようなんだよ。

とはいえ、交通費や退職金も含めろとあるので
未経験含めてスタート時の賃上げはあると思う
0848名無しさん@1周年垢版2019/07/23(火) 10:06:44.96ID:HimW5KkH0
労使協定を選択した派遣が
賃金テーブルを決める際に
職務給にするか能力給にするかで
3年3割増ができるかが変わってくると思う
厚生省の指標はあまりにも曖昧すぎる
0849名無しさん@1周年垢版2019/07/23(火) 11:09:23.02ID:HimW5KkH0
年次による賃上げばかりみんな見てるけど
ポイントは派遣先に課される教育訓練がどうなるかだと思う
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