【経営】「日本企業に女性は不要・性別・国籍などの多様化はパフォーマンス向上に良い影響を及ぼさない」経営学者の総論と研究
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・「日本企業に女性はいらない」が、経営学者の総論
さて、最近日本でよく聞かれるのが「ダイバーシティ経営」という言葉です。ダイバーシティとは「人の多様性」のことで、ダイバーシティ経営とは「女性・外国人などを積極的に登用することで、組織の活性化・企業価値の向上をはかる」という意味で使われるようです。実際、女性・外国人を積極的に登用する企業は今注目されていますし、安倍晋三首相もこの風潮を後押ししているようです。
ところが、実は世界の経営学では、上記とまったく逆の主張がされています。すなわち「性別・国籍などを多様化することは、組織のパフォーマンス向上に良い影響を及ぼさないばかりか、マイナスの影響を与えることもある」という研究結果が得られているのです。
なぜ「ダイバーシティー経営」は組織にマイナスなのでしょうか。何が問題で、では私たちはどのような組織作りを目指すべきなのでしょうか。今回は、世界の経営学研究で得られている「人のダイバーシティが組織にもたらす効果」についての知見を紹介していきましょう。
2種類のダイバーシティ
「メンバーの多様性が組織に与える効果」は経営学の重要な研究テーマであり、40年以上にわたって多くの実証研究が行われてきました。その手法は（1）アンケート調査により組織のメンバー構成とパフォーマンスの関係を統計分析する、（2）様々なメンバーからなるグループ複数に作業をしてもらい、そのパフォーマンスを比較する、（3）取締役会メンバーの多様性と企業の業績（利益率など）の関係を統計分析する、といった辺りに大別されます。
実は経営学者のあいだでも、「組織メンバーの多様性の効果」についてのコンセンサスは、長いあいだ得られませんでした。ある研究は「多様性は組織にプラス」となり、別の研究では「むしろマイナス」という結果が得られてきたのです。
※全文はリンク先へ
2019年7月26日 日経ビジネス
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00059/072300115/ あほくさ
男女雇用機会均等法を変えられんのか？って話だわ
変えられないならなにも変わらんよ まぁ 面と向かって言うやつが出てきたという事は進歩かな。
確かに現場によっては要らない。
今のポリコレに物申す。 急に変えろというのが難しいだけで、緩やかにやれる事からやってけばいいんでないの？ みんなが組織のベクトルに従う前提であれば多様性は効果があると思うが、
現実はただ特別扱いを要求するクズばかりになるから そんで男だけの利用者無視なマニアックなセンスで開発された使いにくい製品が世界中で競争で負けて、給与が下がって嫁に当たり散らそうってのねーハイハイ
多様化に対応できないのは能力が低いって事だよ
もとから低能なの ざっくり言えば
女性が働くことで労働力２倍！コスト半分！
移民！日本人より安い！嬉しい！
by経営者 数合わせで女優遇の昇進さえなければどうでもいい
現場対応能力のある上司なら男でも女でもどっちでもいいわ
今まで女上司でまともなのに当たったこと一度もないけど 能力があるなら自分で起業すればいいだけ
労働も育児もできない半端者は権利も半端でいいんだよ >>1
男だとか女だとか。肌の色がどんなだとか。
そんな表面的な個性を多種類揃えて自己満足しても、企業の業績は伸びないぞ……と。
個性を尊ぶなら。
人間の中身、つまりは経験や業績、教育の多様性を重要視しろ。
すごく、納得できますね。 おナベみたいな女とか無茶苦茶優秀でバイタリティある女ならいていいんでね？ つか性別関係なく優秀な人間を重用すればいい
昔は女というだけで優秀でもハブられてたから問題だったんだけど今の女性枠とかはおかしい >>19
んだな。
重要なのは機会の均等であって、無理やり比率をいじる事じゃないと思うのだ そもそもが男の上司と部下でも
昭和で脳が止まってる男上司
当たらずさわらずのゆとり男部下で
現代に対応できてないんだけど
どーすんの？
50代だけにして10年後ベテランが次々
体悪くしたり死んだりで崩壊するし
ゆとりドリーム20代ばかりなら
ギャグみたいなトラブルおこす そりゃそうだろ
いろんなやつが居たらそれだけ摩擦が起きて仕事以外にエネルギー使わないといけなくなる
ネットだってオタクがやってるころはまだ平和だったがいろんな奴がやるようになってからは互いに攻撃し合ってるだけになったし >>11
あんな派閥大好きバカマンがチームワークや仕事できるわけねーべ
お局様の1番猫になるだけで精一杯だろw 一つの会社の中で多様性ってのが良くないんだよ
女だらけの会社とか会社ごとの色があるようにしたほうがいい 見た目や属性で仕事する訳じゃないからな
性別や国籍関係なく仕事で使える、出来る人を集めりゃいいだけ どう考えてもオヤジが一番ダメ
あいつら一掃しないと日本は変わらない >>1
北欧は女性の社会参画でどんどん経済を悪化させたからね
こんな頭の悪い社会実験を地球レベルでやりやがって そうなんだ～
うちの職場は女性の方が仕事できて人間もできてる人多いけどなぁ。
男性はめっちゃ仕事できる人orダメダメというふうに極端な気がする。。
ダメダメな人は見た目も人間的にも残念なの多い。未婚も多い。やっぱり仕事できる人はかっこいいしモテる。 >>34
じゃあみんなコンビニ行けよババアは
男の職場に入り込むんじゃねえ 【性差】（せいさ）名詞 性差よりも個人差の方が振幅が大きい。
性差についての統計的処理の結果を利用する場合、対象となる個人についての判断を省略できるという労力を費やさないことの利点があるものの逸材を見落とす可能性がある。
高い能力が要求されていないような事柄については性で判断した方が安上がりで、その結果が重要な意味を持つ事柄については性にこだわってはいけない。
【多様性】（たようせい）名詞 多様性は進化を促すが、そこには必然的に脱落的淘汰という排除が行われる。
すなわち、淘汰という排除のない多様性には意味がなく、その場合の多様性なるものは「虚偽構造」「嘘」と言い切ってかまわない。
（「あのんの辞典」より引用） 単に多様性をもって利益を生み出す下地や方法論が確立されてないだけじゃないの？ 男の上司でもネチネチと女の腐った様な奴もいるが
女の上司は大半がそれだからな 女性といって想起されるような特性が不要なのであって女性だから不要ってことはねーよ >>1
> マイナスの影響を与えることもある」という研究結果が得られているのです。
少数例を全体論に適用してる時点でエセ科学 会社を生物、国を生物の群れと考えた場合、
「企業内」にダイバーシティは不要
でも「企業間」ではダイバーシティはあったほうがいいと思う
女だけの会社とかヘンタイだけの会社とかはあっていいし、そのほうが生物群としての強さは増す 実体験として誰もが実感してる
そういうのを明らかにするってのもまた研究だからね 本文を読んだ。
女性や外国人を登用することは無条件に素晴らしいことなんだ、
という、結論ありきでは考えていないところが、評価できる。
筆者は、ダイバーシティの次元を増やすことを提唱しているが、
自分は、少し違った観点から見てみたい。
筆者のダイバーシティを多元化するやり方は、
じつは、「第１位」のやり方なのだ。
じつは、そのあとに、
「第２位ーいっさい多元化しない。男性社員で固める」と、
「第３位ー女性を多く登用する。従来のダイバーシティ」が、
あとにつづいている。
筆者は、第２位と第３位の差異にはふれずに、
第１位が素晴らしいんだ、と強調するのだが、
よくよく仔細に検討してみれば、
第３位よりは第２位のほうがマシである、という結論も得られるのである。 男女、右脳、左脳と違うし女性は必要かと
発想とか違う視点から出てくるだろうし
女性リーダーだとまとまりやすく、男性リーダーだと俺が俺がとなるし、平和を求めるなら女性は必要かと ワークマンは女性の意見を取り入れて急激に売り上げ伸ばしたんだがw バカマンが悔しがってレスしてるのウケる
今の神天皇も総理大臣も男だろ
つまりそういう事だ
女は努力してもしょせんマンなんだわww サッカー見ていれば日本人女性が本気で攻めてきたら怖いだろうよ
まだその段階にないけど 女性に子育てなんかさせてはいけない
男性と同じ仕事をすべき
パフォーマンスの問題ではなく人権の問題
なのよ？ まず一義的に能力があるかどうか。
次にコンセプトとして男性受けを狙うようなものなら男性スタッフ、女性受けを狙うような企画なら女性スタッフ。
そんだけの話じゃね？
それ以外に男女や肌の色なんて要素は要らないだろ。 つまり仕事が出来て息が合う構成がいいってことで『女性』や『外国人』だからで入れるのは論外ということでいいのか？ ダイバーシティなんていうのは国や文化を破壊したいユダヤ人の嘘ですよ
自分らの祖国ではしっかり血縁排外主義でやっておりますからね >>38-39
こうやって女性が頑張ってレスしちゃったりするが
こういう女性の方がむしろ～みたいな考えが無駄でパフォーマンスを低下させると本文で言うてる まぁ机一つ持てないからな女は
そのために男の手を借りてその間じっと待ってる
歯車の錆とはよく言ったもんだよ >>27
で女はなんだか文句を言って定時で逃げるんだろw >>62
その「能力があるかどうか」の客観的な証明が困難なのをいいことに
不都合な状況を差別のせいにして非難してくるから質が悪い >>46
雇用しないと差別ダーとか言われるんだろwww 直球でワロタ。
昔ボロボロだったうちの部も持ち直してるのは女社員どもがみんな辞めてからだったわw
男だけになった時はどうなるか思ったがあれから一気に風通し良くなったからなwww まあそりゃそうよ
無理に多様性を受け入れるためにリソースを割くよりも最初から均一的な社員だけ雇う方がコスト面のメリットも大きいし
トラブルも少なくなる
外国人でも超優秀な社員を必要とするや女性向けの商売をやるところ以外で下手にダイバーシティとか言い出しても割りに
合わないのが当然 インドの山奥で修行をして
ダイバーシティの魂宿し～～ マウントを取りたがって組織を破壊する馬鹿は男女問わずいるが、
女はほぼ100%じゃね？ 根本的に筋肉ないのがダメ男から見ると普通の生活に支障が出るレベルで筋肉ないように見えるからな
大人しく家で飯でも炊いておけ 個人的な経験として
女性経営者はよい印象を持っていない
以前女性経営者の店に出向したが
店の売上のために提案すると
女性経営者は全て提案を拒否する
二番目の提案をすると、それには首を縦にする
間違いなく一番目の提案が得なのだが、首を振る
二番目の案を一番目にして首を振らせてから
一番目の案を出すようにした
案の定それから店の経営は上向いた >>1
【我が我がの我の心】
そりゃ、いろんな種類の人間が居て自分の権利ばかり叫び、何かあれば直ぐに差別ガーなんてほざかれたら余計なことに時間がかかるからね
価値観と思考性が同じ人間のチームの方が仕事は捗るわな
ただ、新しい考えを入れるために派遣等々で権力を与えない形で距離感と密度を適度に取って入れることも必要だと思う また昭和脳か！
だから日本が後進国になったんだよ！
男利口、男馬鹿、女利口、女馬鹿と、性別その他は入れないで単純に4等分して、
他国が男女利口の1/2を社会で活用し、日本は男利口という1/4しか活用しなかったら競争に負けるに決まってんだろ
他国はパフォーマンス向上技術を1/2人材馬力でガンガンやってるんだよ
それによって1/2の馬鹿人口も人材になるように配置出来る
負け組昭和脳はさっさと滅びろ！ >>32
資生堂が育児ママだけの部署を作ったけど破綻したと聞いたし女だけの会社とか速攻で潰れそう 女性の社会進出が少子高齢化の原因
生産性が下がっている 男女やいろんな国籍を混ぜたら平均化するだけだよな
企業の独自性や連帯は生まれない
女性を支援するにしても、女性中心の組織や職場、経営者を増やせばいいのになぜ同じ土俵に無理やり立たせようとするのか理解できない
将棋や囲碁ですら男女差が大きい
力仕事なら尚更だ
でも古来からの現金収入では養蚕や織物は女性の独壇場だったわけで得手不得手があるはず
外国人なら外国人でその独自性を売りに企業を作った方が多様な社会になるはずだ
どう考えてもカルト宗教が介在していまのようになってる 「女性のいない日本企業」と「女性のいる外国企業」
勝ったのは・・・
現実見ろよwww やみくもに多様性求めても駄目で、軋轢をうまない仕掛け・道具立てが要るよね そんなもん昔から分かってたことだろ。
手を抜いても生きて行けるほど楽な時代になったから許されてる話だ。 リンク先読めばわかるけど2013年の原稿の再掲ね。 日本企業が女性だらけだったらタイトルは男性は不要となってただろうし
女性は不要ってのはまあ極論なんだが
女性社員やら幹部の比率を上げるべきみたいな圧力や採用基準は一切無くすべきだろうね外国人とかも同じ
社員が性別や国籍の多様性じゃなく能力の多様性だけを意識できるようになるか
それは外国でもなってないって研究だから難しいだろうけど >>79
男尊女卑のままだから世界に勝てんのだろうね
このまま中国に勝てず負けていくのだろう >>83
日本は男尊女卑のままだからもう世界には勝てんわな 大体性別や国籍に関わらず同じ仕事が出来る、って言うのは多様性を活かすって話とは全く真逆の話なんだがその辺ブレブレなんだよな アメリカやイギリスでもトランプやジョンソン等の反多様性思想を持った人が人気を集めてるわけですからね そんなものは名目に過ぎないってば
静かな民族浄化なの
侵略行為なの
経営学（） >>87
男尊女卑の日本では向いてないって事だわな 雇用を均等にすることは、男女間格差を無くす事とは違う
雇用は男女ともに平等に扱うだけであり、枠や有利性の提供という
差異を設けては意味が無い。 起業しても変な下着や毛消費hんや雑誌作るのが関の山だしな
新しい自動車メーカーなんか作ったりできるなら多少は男からおおって思ってもらえるかもしれんがな 男性女性・男尊女卑・女尊男卑とかのレスでやりあわず
記事の内容に対して揚げ足取ってほしい 昔の人は直感と経験でわかってた
今の連中は明確なデータ・数字が出るまで否定できなくなってる
何年ものデータ蓄積がないと認めない
昔の考え方に戻せば一瞬で終わる事を何年も無駄にする
現代社会は人類史上最も愚かな時代と言われるかもしれない アホすぎ、日本の女は仕事メチャクチャできるよ使い方が悪いだけ、テレワークさせたらメチャクチャ生産性上がった、何故かと思ったら毎日化粧に1時間かけ1時間半かけて痴漢に我慢しながら会社に来てたらしい。
ようは出社という生産性の無駄が日本にはある。 >>87
採用選考をAIに任せたら女を落としまくって大問題になったアマゾンのような例もあるぞw 英国王室は経営コンサルティングも行ってます
これで解るでしょ >>100
男尊女卑がいつまでも残り続けるせいで日本は落ちぶれていったもんな >>79
日本と韓国は男尊女卑、年功序列の儒教だから
世界から取り残されてしまった 日本人が激減してもはや日本企業で新卒日本人（男）を雇うことができないってのが前提。
女性や外国人の多彩な構成の組織でも良いパフォーマンスを発揮できるようにするのが経営学だろう。
あっちは良いけどこっちは駄目～なんてどうでもいい話、聞きたくないよ、無能。 >>80
うちの会社全員女性だよ
零細企業だけど
みんな真面目で気配りもできてて居心地いいわ
派閥とかないし 日本の高度成長期が全ての答えだろ。最初から高度成長期という成功例を基に考えるべきなんだよ。その成功例がありながら国際化とか馬鹿な考えで捻じ曲げるから今の発展停滞衰退国家の日本があるんだよ。反省しろよ。 ID:KFOYiy9/0
戦前からこういう外国系にそそのかされて日本に男尊女卑が広まったのだと思うぞ
日本中かかあ天下だのなんだの、江戸時代は現金収入は内職が多かったからいろんな地域で現金収入の担い手は女性だった
いまだに財布は妻が握るのが日本では普通だけど朝鮮半島ならまずありえないのだろw
全然文化も思想も違うのに外国人が日本の伝統を捏造しマスコミが全国に毒電波を送ってきたのさ
明治からそうだ ま、そうだろうね
企業の目的は利益を上げ続けることであって多様性を確保するためのものじゃないし
ある特定の目的に一致させるためには特定のグループ(思想なり理念な方針なりカリスマ性のあるリーダーなりいろいろ)
でまとめたほうが運営しやすいだろう
ここでも"企業の利益を上げるため"に多様性を必要とすることと "多様性のために"女性を入れることを
は全く別の問題なのに一緒にするやつもいるし >>100
ああ、そう言うのはあるかもね
仕事できる人のイメージは今でも職人気質な人間だと思ってる
今の人は年功序列はクソだと思ってるから、ただ歳食った人間に対しては何の敬意も払わないようにはなってきてる いるようって安倍ちょんも完全に売国新自由主義のロビー活動してるじゃんｗ
てかもうウヨサヨ二元化工作しなくておｋなのかｗ 今の日本人なんて親の金を使い潰す穀潰しと何も変わらないよ。偉そうな事言ってても実際には20数年間経済成長ゼロなんだから。一歩も前に進めていない。これが事実。 専業主婦のほうが立場は上
差別されてるのは女ではなく男なんだよ こないだ盛大に燃えた京アニも腐女子を大量に雇用してたらしいがイジメ問題凄かっただろうな 保険屋なんかは全部女なんやないか
加入したくてこっちから呼ぶと男か男と女のセットでくるけどな >>109
そもそも日本に男尊女卑なんかあったの？
それが本当なら男性のみ徴兵されて特攻なんか無かったはずだが。 パフォーマンスが上がって何かいい点があるのかよ
効率が改善されても給料にも労働時間にも反映されない
PCの登場で労働時間減ったか？意味ねぇんだよ 日本人の男がまず世界的に生産性が低い、小梨どころかマイホーム子供3人すら無理な甲斐性なしのこどおじばかり、年収300万をまずクリアして1000万になる、せめてマイホーム子供3人であったかい家族を持ってみろ。 アップル グーグル アマゾン フェイスブック
インテル
みんな白人男が作り優秀な白人の専門家がサポート
した会社だな
各国の有名企業は全部そう
白人男か黄色人男しか仕事は出来ないわw
黒人と女は肉体労働とショービジネスか家事
してればイイ 農家を始め一次産業が現代日本では異様に男尊女卑なのは事実なんだよ
だが江戸時代にはそうではなかったんだよね
そもそも庶民に儒教的観念なんてまるでなかったのだから
全国的に女性が財布の紐を握るのが当たり前なのだから昔から全国的に現金は女性の管轄だった証拠だ
特に一次産業での女性の役割は大きかったわけで、制度的に儒教的男尊女卑が入り込む余地なんて無かったんだ コミュ障が多い組織だと多様性は悪影響になるんだろうな >>104
男女平等とかやり始めたら、少子化だけどねwww カタコトの英語も出来ず
日本でしか通じないガラパゴスなことだけやってる
ジャップ経営者ならそれでもいいかもしれんが
そんな経営は蕎麦屋ぐらいしか成り立たんわ >>118
女は男に従えという時代はあったがその頃は全責任を男に背負わせていたのでどっちが楽というものでもない
暴漢に襲われたら男はボコられてでも女を逃がすのが美徳だった そもそも女自体社会で活躍したいとか思ってないし結婚出来ないから嫌々働いてるだけが九分九厘だろ
家で子守でもして過ごしたいのに女活躍！働け！とか宣伝されてそういう方向に世界が動いて一番困惑してるのは女 労働者の賃金抑制 これが女性の社会進出の正体ですよ 勘違いしたお局を収容する施設作って欲しいわ
ほんとゴミ過ぎる ジャップの頭に悪さ
カタコトの英語も出来ないアホさ
ふつうのできる経営者なら
中韓ベトナム人社員の方がいいわ 例えば糞立て子がはびこったプラス板では叱る人はもっと必要だな
カルト化して一般の考えできない立て子ばかりになってしまった 多様性とか言ってるけれど インドの化け物をとってるだけで、日本に来るような
技能ゼロの生活保護予備軍が増えても貧しくなるだけだろう ジャップは日本が抱えてる問題さえ理解してない
ジャップ女のほうがマシ 儒教的観念なんてのは明治以降に作り出された悪習に過ぎないんだよ
ネット掲示板で男尊女卑な発言しているのなんて自称リベラル左翼でネトウヨは悪だなんだと言ってる人達が中心だろ
外国系芸能人に対する罵詈雑言なんかもそういう人達がやってる
エジプト系の芸能人のフィフィなんてネトウヨだと言われて延々悪口書き込まれてたんだぜ >>1
>いつのまにか「男性対女性」とか、「日本人対外国人」といった
組織内グループのあいだで軋轢が生まれ、組織全体のコミュニ
ケーションが滞り、パフォーマンスの停滞を生むのです。
男だけの会社と女に向けの女だけの会社にすればいいじゃん
外国人は祖国へ 女しかいない職場って整理整頓と掃除がまったくなってない率が高い気がする >>100
昔の人は直感と経験で失敗と試行錯誤しながらゆっくり進んだ。
お前はどれだけ失敗してきたかを理解できてないだけだ。 じゃあ、男だけで世の中の経済全部まわしてくれよ。あ。ごめん。それずっとやってきたけどダメだから、慌てて女高齢者外国人って言い始めたんだっけか。 >>51
今まで「結論ありき」の理屈で採用し続けた奴らもいい影響を及ぼして無いんじゃないか？ >>1
無理やり多様化を理由に枠をとってねじ込むから悪影響なんでね？
構造が違うんだから性別や国籍による有利不利なんてあって当たり前だろうし
それによる仕事内容(家事専業含)の差は仕方なかろう >>61
企業ではないが
ブラヴァツキー婦人が始めた神智学協会なんて例があるな
あと、マザー・テレサが始めた神の愛の宣教者会とか
フローレンス・ナイチンゲールの始めたナイチンゲール看護学校（現在、ロンドン大学の１学部として存続）とかかな
そのクラスの偉人じゃないと思いつかん ヒラリーや小池百合子ですら、最後は女だから負けたーとか言い出すからなｗ 女と外国人入れると、組織内グループのあいだで軋轢が生まれパフォーマンスの停滞を生むって
日日本の男に協調性が無いって事？ >>7
《さようか》じゃなくて、《ひだりさま》ってこと？ 有能な女性のほうが無能な男性よりいいんだからこれは明確にウソ
てか性別は全く関係ない
実際女性の起業家も経営者もたくさんいる 実際害なことをうすうす気づいてるから
生産性というフレーズを政治家が使ったときにパヨクは発狂したんだろ 有能女も女だけで固まって組織つくったほうがいいんだよ
有能女の意見を男が潰すことも多いし
ダイバーシティじゃ女の才能はいかされないってことだ 今さらのように使い方がーとか言っても出来なかったのは事実だしな
AIが補完すれば問題なくなると思うよ
バーチャルインフラになれば土木工事は減るのだし BBAが複数いると組織が滅茶苦茶になる
常に文句や悪口言い誰かを攻撃してる
大したことやってないのにアピールだけは人並み以上 こういう意見を待っていた
今は叩かれてもこの方向を進めるんだ 仕事出来てるように見せるため周囲が多大な努力を強いられてるケース多いからなぁ
こういうのを欺瞞社会っていうんやぞ ヒステリックなキチガイバカ女は即刻クビに出来るようにしてくれよ。
こういう女が一人でもいると職場が地獄になるんだよ。 >>140
でも、君には帰ることの出来る国があるだろう？ >>167
無能男女を簡単に首にできたらいいんだろうけどね こんなの男女雇用均等法の時点で言われていたことで何を今さら。
ただ経営学者が実証研究で証明した事実であっても、ポリコレで
黙らされてしまう。 >>1
経営学者が入院する時は、看護師は男性限定ですか？ >>153
日本男性は、共感性を強化した男性だと考えている。
欧米のフェミ論では、共感性を強みにせよ、とか書いて在るけど、日本では男性も共感性があるので、女性は立場がない。 結局女に筋肉ないから事務職が安くなる原因
事務も筋肉にすれば相当効率よくなるんだけどな 中年〜初老にかけて能力を伸ばす女性は時々いるので、その層をもう少し上手く活用したい。
女の新卒は30〜35歳採用、65歳定年でもいいと思っている。 ロリコン変態差別主義のジャップ雄は逞しくて紳士的な韓国人男性に淘汰される運命w ・女が起業する場合に限り支援金を出す(神奈川、兵庫)
・採点が同じなら男ではなく女を採用する(人事院)
・役員には女を最低人数保証せよ(政府)
・女を優遇する会社を表彰する(政府)
・シングルマザーだけに月1万円支援する。シングルファザーは対象外(今治タオル組合)
政治家さん、今日本に必要なのは、
男性が輝ける社会 ではないですか？ 職場と仕事の内容によるんじゃないの？
軍隊のように均質化された兵隊が、
統制とれた動きをするほうが成果が上がる仕事もある。
そうでない仕事が増えているわけではあるが。 アイドルとか追っかけてるタイプはまずダメだけど、いろいろ気にしなくなった女性は活かせるか環境は多いと思うけどな
もっともノーパンしゃぶしゃぶみたいな連中が求めてるものではなくて真面目な話
ただそのような真面目な女性も限られてくるのもまた事実 多様性＝個々の思想が大きく違う事によって発生する調整や制度の複雑化なんかは、
例えたら大きさも形も違う貨物を一つの空間に詰め込む事に近いからな。
効率だけを考えたら画一的な価値観（コンテナ）で揃えた方がいいのは当たり前。
ただ、価値観の統一は同時に時勢の変化への対応力が弱いって側面があるから、
変化の速度が速まっている現代では多少の非効率に目を瞑っているだけだろ。 >>174
日本男は外国人と比べるとかなり共感性無い
と思うよ ババァ上司からのパワハラで３０代の男性が死に追い込まれたよね。
フェミは女性から男性への暴力が存在することを無視して、
男は生得的に暴力的な生き物と吹聴してやがる。
女も男と同様に残虐なんだよ。同じ人間なんだからなｗ お茶汲みお願い → 女性にやらせるな
重いもの持って → 男性の仕事だ
そりゃ、パフォーマンスも向上しないわな いらねえんだよ馬鹿女日本没落はお前らのせい
おまけにガキすら産めないとかなんのために生きてんだ マイナスに決まってる
考え方の違いはいくらでもできるんだよ そもそもレッドチームが自由主義側を弱体化するための施策だろ ちゃんと教育からシステムを改造しなきゃならんのよ
てっとりばやく数字だけ良くしようとしたって無駄なのよ >>188
お前みたいな奴の子供誰が欲しいと思うんだよwww 日本はサムライ文化の国
男はミスれば切腹
女は何やっても許される 男社会は責任感で成り立っているけど女は責任感が低いから 男が絶対的だった戦国や大戦中や高度成長時日本は美しかった 同じ土俵で語るのがバカ
昔の賢人は男は刀で女は鞘と言っている
血まみれになり刃こぼれするのが男で美しく時には不殺の不器が女 趣味の分野で、女性の入ってきたジャンルは廃れる、というのがあるが
組織でもたぶん同じようなことになるだろう >>199
そんなおばさんは公務員にしかいない
そして女公務員は５ちゃんで差別ヘイト書き込んできた主犯 世界は男女問わず活躍してるけど、日本は男上げに必死だな 日本人の追及しすぎる仕事の仕方は女とか外人にはちょっとつらいと思う。
日本人にもつらいけど 女の地位向上と言うくせに男並みにハードな仕事は出来ないと言う。そして感情的に泣く
いらねーよマジで生理周期の度に八つ当たりしてんな馬鹿万個 電通の東大出身女も男と同じように扱ったら自殺したからね
女の能力を生かせるようなシステムは女じゃないと作れないと思う >>118
昭和初期のお母さん達、8人ぐらい続けて子供を
産まされてるから、戦争に行けないのでは >>197
戦争起こしたのも男だしね、大勢の女、子供戦争によって
殺戮されたのに何が美しかっただよ、 女はさ、女だけでビルや高速のジャンクションみたいなものを作れると思うの？崩れたらテヘペロで済まないレベルなわけだけど。逆に小さいものの手作業だったら男に勝てると思う？
はっきり言うよ、足手まといなんだよ
男は人数に入れてないから F-15の女性パイロットは頭のいい少年みたいたよな そもそもダイバーシティ否定してて、世界的に成功してる日本企業あんの？w >>171
クビにできないように立ち回る小賢しい人はいる
仕事がまるで出来ず一見して利益にならないが、なぜか社員からの信頼が厚い
聞くところによれば若手社員を中心に代わりにその失敗や失態を進んで引き受けているらしい
目立ったところはそれくらいで宴会芸だけは絶賛される
この人が持っているのは宴会での一芸だけ
皆からは飲みニケーションの八橋、通称飲む橋さんと親しまれているそうな
ちなみに営業で使おうとしたところ
何人つけてもビジネス以外の話が盛り上がっただけで帰ってくるため
会社の歯車に入れるのを諦めたと
社員一同の総評は記憶力が悪すぎるのが仕事の出来ない最大の原因とされている
無能で信頼が厚く一発芸の飲む橋さんのお話しでした >>194
男は責任感で動く
女は好き嫌いで動く
女は管理職ですら、本当に好き嫌いで突っ走るからな
しかも、それで許されるところが凄い
もちろん、会社はガタガタになってるけど
女は、「そんなこと知らない」で済むんだよな >>31
あの派閥作り好きなのは何なんだろね
しかも敵を作り出した後に賛同する人だけで作るんだよな… 世界中にバレ始めたよ
日本人は信用出来ないゴミだと 文盲の底辺ネトウヨの山が痛々しく飛びついているが
>>1
＞もちろん、私は「女性を登用するな」と言いたいわけではありません。ぜひもっと日本企業に女性や外国人が登用されて欲しいと考えていますし、そういう社会であるべきだと思います。
一定割合の女性を登用して終わりにするのではなく、そこに「多様な年代の方々や外国人も同時に登用したりすることで組織のフォルトラインを減らすことが、真にダイバーシティ経営の成果を得ることに繋がる」と私は予想するのです。
（この記事は日経ビジネスオンラインに、2013年12月24日に掲載したものを再編集して転載したものです。
にしても何でこういうタイトルにするのか意味不明だがな >>155
いや、これはプラスになる場合とマイナスになる場合があるんだよ
そして「男性社会」ここがスタートになるから
女性、多様性ってのは、マイナスになりやすいってところか
普通に考えたらわかるだろうけどね
多様性がプラスに働くのは、知能や優秀な面子、最悪リーダーが優秀であることに
限るってことな
そうではないのなら、組織やグループ、部署においてマイナスに働くのは
考えたらわかることだわな
学校「１つの学年、ここが社会全体だとして、それぞれのコミュニティー
生徒のグループ」ここにおいて、パフォーマンスが高いのは？？ってなるから
男性、女性、海外に限らず「同一の価値観」ここになりやすいんだわな
他の価値観を入れたら、ぶつかりコンフリクトとなり、霹靂やそっちになりやすい
ってところなのさ
ただ「三人寄れば文殊の知恵」ってのがあるやろ？？
あれと同じで「多様な価値観」このグループの方が「１つの価値観でなく
多様だから有利」ってなるんだわな
そこができるのは「その多様な価値観を認める。利用できる知能の高い奴に
限る」ってこと。日本人は同一民族で、多様な価値観は下手だから
向いてない人が多いのさ
＞有能
そこも難しいってことな？？「適材適所」「さらには、立ち位置において
優秀であるのか？？？」って話になるのさ
「優秀な人材だけでやればいい」こうなると
ユニクロの柳井、楽天の三木谷、トヨタの豊田とかな？？
そういう面子だけ、２００人集めて、会社をしたら、くっそ伸びるのか？？
ってなると、柳井や三木谷、豊田にしても、対立するやろ？？
「違う。そうじゃない。人件費をおさえるんだ」「いや、こっちに展開なんだ」
って喧嘩になるやろ？？？だから、違うってことがわかるんだわな
お前等が「有能ではない」って思ったとしても、「実は有能な奴」
これはなんぼでもいるってことな >>208
出た糞パヨお前らオカマも日本の足引っ張ってんだよ
戦争で人が死ぬのは必要だそれでリセットしてまたうまく行く
お前ら安倍やめろとか言いながら実は安倍をサポートしてるんだよ >>220
そういう研究結果が出たと書いてあるだろうが 多様性＝危機に強い
均質だとダメになったとき一気に滅びる >>219
ただ男性社員と同じように社畜させとっただけやろ
どこからイジメが出てきたんや 単純に日本の企業風土が依然として日本人男性中心で、日本人女性や外国人男女がそこに混じると
軋轢が生まれやすく、そういうのにエネルギーやリソースが割かれ、結果的に仕事の効率がわるくなる、
ということでしょ
以前いた会社では、外国人社員だけ残業は完全免除で定時出退勤、日本人社員は早出やサビ残ばっかりだった
外国人社員から「契約と違う」と文句を言われてそうしたのだろうけど
こういう現象が日本企業の至る所にあるんだと思う（外資系は外資系でいろいろ厄介なことがあるけど、
それは女性や外国人がいるからという話ではなかった） >>222
過去の戦争と安倍にどんな関係があるの？
支離滅裂で意味不明 >>1 最後まで読んだら、面白く興味深かった。
「ダイバーシティをするなら、複合的な次元で徹底的にやれ。」ということが結論だった。 男がシャキッとして金稼いでりゃそれが一番いい
女にガタガタ言われるような社会だからうまくいかない
日本の男はかつてはライオン虎だった今はオカマ天国 >>220
そりゃ底辺ネトウヨを釣るためさ
最近びっくりするくらい時代錯誤な事を書き込む奴が増えたなと思ってたけどあれか、団塊世代が暇して5chに流入してるのか
数年前まで女は寄生虫で男はATMなコピペがバンバン張られて女は働けがねらーの中心だったが、今思えば丁度団塊が退職し始めた頃から女は家庭に籠ってろ的な真逆の主張が出てきてたし >>40
その前に野郎同僚どうしで連んで昼飯行くなよ
あれめちゃくちゃみっともないぞ >>230
本当に読んだのか？予想するって単語が見えないのか？ 外国を見ると仕事での男女平等が進んだのは、たいてい戦争がきっかけ
若い男性が戦争にかりだされ、銃後を守って女性たちが会社や工場で働いた
戦後、仕事に慣れて自信をつけた女性たちが平等を主張、社会もそれを受けいれる
日本の場合は第二次世界大戦の敗戦国で、賠償をするためにも経済再建が喫緊
男性だけを都会の会社や工場に集めて効率よく働かせ、家事育児は全部女性にまかせる
高度経済成長がこれで成功したので、戦争中いったん工場や会社に出た女性がまた家庭回帰
これが大元にあると思う
同じく敗戦国で賠償を急ぐ必要のあったドイツは欧州の中では「女は家にいろ」の国だが、似た事情があったかもしれない >>228 この記事の結論だと、「それは結局企業や働く人たちのパフォーマンスに良くないので、アカンで。」ということになるね。 出川哲郎が受けるような世の中じゃ駄目なんだよ
あんなのかつては汚物だった >>232
＞女は家庭に籠ってろ的な真逆の主張が出てきてたし
それマンコが主張してるんじゃね？ >>238 なぜ、出川ちゃんがダメなのか？よく分かんない。 >>240
いや間違いなくお前は流し読みした程度だわ 自由には責任が伴うって言う事を
義務教育のレベルで分からせないといけない。 >>243 そういう風に読み解いたけどね。
「ダイバーシティするなら、複合的多元的に徹底的にやれ。」と。 >>216
こういう勝手に決め付ける男って日本人特有だね
職場で好き嫌いで動いてたら仕事にならないだろ
バカなの？ 女性が経済力を持って、結婚しない選択肢も出来て
結婚出来ない男が大量に余ってるので
家庭に籠もってろと言う >>245
前略、真にダイバーシティ経営の成果を得ることに繋がる」と私は予想するのですが、みなさんはいかがお考えになるでしょうか。
これが読めないレベルの文盲なの？
ちゃんと最後まで読んでそれなら頭悪いというかなんというか 自分はババアだが
女性社員は感情で仕事しちゃうのが駄目かと
ただヒスを起こすおっさん社員も結構いるので
どっちもどっちかと思う とくに妊婦いらない
イライラしていて代わりにくる派遣のマウントとるし >>247
その通りもう薄汚い馬鹿女しか居ない朝鮮笑えるか >>237
いや、そもそも１にしても
「一律」で考えるってことが、あってないってことな
経営学だから、学問
一律としてどうか？？？ってなるんだろうが、会社や部署
グループによって異なるってことになるのさ
＞パフォーマンスに
パフォーマンスが女性を入れることによってあがったり
海外の人でもあがったり
グループによっては、女性や海外で下がったりな
それぞれになるから、答えなんてないのさ
「入れる会社、会社でも部署やグループで違うし」
「入れる奴のタイプでも、また変わる」ってなるから
複雑になるんだわな
学校のお前等の友達やそっちで考えると簡単やろ？？
お前等が５人グループ、女性や海外の人を入れたらあがることもあれば
女性にタイプによっては、下がることもあるし
お前等のグループではないグループに入れるとあがる（さがる）とか
個別の判断となり、１みたいに「一律」「一辺倒に」って考えられることではない
ってのに「一律で考えてるあたりが、１の奴等ってくっそ知能が低く研究が
できるタイプではない」ってことな
頭が悪すぎなのさ これだってずっと警鐘を鳴らし続けてたカルトの一つに過ぎない
日本はカルトに蝕まれてる事が無数にあるだろ
欲望だけでコントロールされ続けて来たバカ日本人は責任とれよ >>250
女性社員同士のあのギスギスした派閥争いやめてほしい
上に行くための席を狙っての争いではなく気に入らないからと喧嘩してるだけ >>89
中国は男尊女卑がめちゃくちゃ激しくて
女性の自殺が多いぞ >>249 しつこいな。何が気に入らんのか？さっぱり分かんないが、
最後まで読んだら、「ダイバーシティするなら、複合的多元的に徹底にやれ。」と読み説いたよ。 >>261
何が読み解いただよ頓珍漢な読み解きしやがってｗ
頭悪いんじゃね？ガチの文盲かね >>255
お前はじめその切り返ししてるのは女
韓国朝鮮人ヘイト（ネトウヨ）なんぞ女 男が３００万人も多いのに結婚できない馬鹿女
お前ら二次元より魅力無いんだとさ >>257
なんかそうやって常に敵作ってないと
仕事出来ないのかと問い詰めたくなるよなあれw
根拠なく敵とみなした常に喧嘩腰で
意味のないマウント大好きだし
まあ上に行くための容赦ない足の引っ張り合いもしんどいけどな 日本企業には、ね
いつまで経っても出来の悪い男が既得権益手放せないからね 働き蟻にやらせないで女王蟻にやらせることが本当にいい事がなのだろうか？ >>254 俺はそう読み解かなかったよ。
俺のことをアホと思うのは、アンタの勝手だけどね。 >>239
ネット越しの人間の性別なんてわからんが主張がまんま昭和の爺さん
女は家で子育てしてろに始まり女に仕事など務まらんとかお茶汲みでもしてろとかね
2ch時代から女叩きは多かったが内容が一世代戻った書き込みが目立ってきてもうびっくりよ >>266
俺はＢＢＡ社員達と仲良くしてるで
喧嘩には片方に肩入れしないようにしてるが
傍から見てるだけでウヘェとため息が出るレベルで幼稚な争いよね
そんなＢＢＡ達でも家庭を持って子供も居るのがね >>263 俺のことを頭が悪いと思うのは、あなたの勝手だから好きにすれば良いよ。
俺はそう読み解いたからね。 読み解いたとかまだいってんのかこいつは
最後までちゃんと読んでないのが丸分かりやっちゅうにｗ
本物のバカか 女は子育て家事してろって言うけど
専業主婦が第3号厚生年金持っていくのは面白くないんでしょうに
それなら子育て落ち着いた人からしっかり稼いで厚生年金払って貰った方がよくない？
人手足りないからって外国人雇わなくてすむよ
女がモンスター化するのは上長が仕事してないから >>275 一応言っておくと、これから介護士さんだけで、30万人ぐらい不足するそうだよ。
安倍政権のように移民をなし崩しに入れていくやり方は否定しているけどね。 世界でまれに見る極端なコストカットで
人間としての最低限すら与えられない日本企業ならではだな
女性とかそら無理だ
でも確実に言えるのは
１００％破滅する 男「女邪魔」
女「働きたくない」
国「女も働け」
国だけが違う意見を持ってる >>11
そうは思わないけど
男性的な職場と女性的な職場は部課や事業ごとに分かれていた方がいいとは思う
機械的に男女入れると失敗しやすい、相当な信頼関係を培っておく必要がある まぁ女は生む機械だからな
大体こいつら男女平等とか言うくせに、男を未だに養わないクズさを見てると、女に人権も仕事も不要だとわかる
大人しく男の奴隷として一生を終えるべき 教育から崩壊してる
教師って地方公務員様だ以外の何の権威があんの？ >>272
偉いな
自分はババアだが無理だ
あんなものにリソース使うなら
嫌われる勇気発動だわ >>6
同意
例えば女性を使うのでも受付や秘書、お茶汲み事務なんかに、身元確かな女性社員を30歳定年制で入れるとかなら効果ありそう >>235
動員率の高い順だと
ソ連・限界まで人的資源を動員した 男の大半は死んでるし ソ連は元々女性も働く国
英国・1940年頃の欧州大陸での敗北で人的資源が不足したので女性もフル動員
米国・大量に徴兵したので労働力不足の関係やら女性もかなり動員
ーやる気のない壁
ナチス政権は女性は家庭にいて子供を育てるべきと言った考え方を持っていたので女性動員されてない (男はフル動員)
ー真面目に戦争する気がないので男もろくに動員されてない
日本・学徒動員でフル動員のイメージがあるけど実際はまともに動員してない ()
つまり女性が働いてないんだから戦後の社会参加もないだけ 女が働くなら働くでもいいんだけど出生率や社会保障の観点からみれば凄く一時的で永続性がない
何が言いたいかというと、女が働くと少子高齢化に陥るからダメ
女が働くなら独身女性の老後の社会保障の見直しが必要 >>284
俺は女が好きだからね！ＢＢＡだって大好きさ 「生き物」としての習性というか役割分担には逆らえないんだよね。 実験場のEUがうるさいだけ
EUが失敗してんだから無視しとけばいいんだ
むしろ挑発しろ >>285 女性が働かないと、稼ぎが良くないと、
本人もそうだが、その家族や家庭も生活が成り立たない人たちがたくさんあるんだよ。 >>265
結婚できないんじゃなくて、お前みたいなアホと
な男多いから結婚したくないだけだと思うよ、
あと最近結婚して夫に殺されたりしてる事件多いし
殺されなくても大怪我させられたり、一見まともに見えても
解からないからね ちゃんとリンク先を全部読めよ
多様化が一様にダメと言ってるわけではない
＞たとえば、6人のメンバーから成る組織があったとして、そのうちの3人全員が「男性×白人×50代」で、残りの3人全員が「女性×アジア人×30 代」だったらどうでしょう。
＞この場合、それぞれの3人のグループが、「性別、人種、年齢層」の複数次元で共通項を持ってしまうので、それぞれの3人同士が固まりがちになってしまいます
＞これに対して、もし男性3人には30代、40代やアジア人もおり、他方で女性3人の中にも、50代や白人もいたらどうでしょうか。この場合は、男性・女性以外に、
＞両者に複数のデモグラフィーの「次元」が入り組むので、はっきりとした組織内グループの境界線（＝フォルトライン）がなくなり、結果として組織内のコミュニケーションがスムーズに行くのです。
＞昨今のブームに乗っただけの「中途半端なダイバーシティ経営」は一番よろしくない
＞女性や外国人の登用など「デモグラフィー型の人材多様性」を進めるならば、中途半端にやるのではなく、徹底的に複数次元でダイバーシティを進めるべき >>291
ヒューマンスキルとやらがあるんだね素晴らしい 女は家にいろってのは歴史の先輩方の知恵だからな
マンモスを捕まえていた頃からそうだった 他の国は知らんが
ジャップのマンコはまじめに働く気ないからな >>296
人様に読んでもらう文章の長さじゃないな
長文を書くのは失礼だぞ
そういう無礼者の文章等読んでもらえん >>295
無敵マンに殺される雌の落伍者なんぞどうでもいいわ
それにまともそうにみえるじゃなくて脳腐って視力が落ちてるだけやろ >>266
人間関係にあまり興味ない女子はほんと一般の職場で生きにくいよね?
役職以外の力関係が読めない、同調が苦手とか >>298 戦中までは、女性たちも働いていたよ。
戦後の高度経済成長期だけなんだよ。専業主婦という特殊な家族形態が成り立つのはね。 うちなんか美人雇った途端に男どもが色めき立って仕事熱心にやり始めたわ。 >>27
その若いのが仕事出来ないから困ってんだけどな 外国人を日本人の女性やＬＧＢＴと同列に語るべきでもない
国内の人間はこの国の法律で縛れるし制度を利用できるが
外国人は治外法権という以外縛れないし与えられない
この記事は実にずる賢い誘導がなされている 男女混合でサッカーやるようなもんだからね
余計な気遣いとストレスでパフォーマンスは低下する >>251
山本宏子 菅野村強盗殺人放火 4人の子持ち
江藤幸子 福島悪魔祓い殺人事件 4人の子持ち
林真須美 和歌山毒物カレー事件 4人の子持ち
上田美由紀 鳥取連続殺人事件死刑囚 5人の子持ち
吉田純子 福岡看護師連続保険金殺人 3人の子持ち
今井絵里子稲田朋美豊田真由子山尾志桜里森裕子野田聖子小渕優子
橋本聖子金子恵美緒方夕佳杉田水脈
全て子持ちママ議員
出産経験子育てママをことさら重用する社会
女は妊娠出産すればするほど激しく変わるからな
セックス妊娠出産子育てで分泌されてしまうオキシトシンホルモン
排他的エスノセントリック(自民族中心主義)や差別意識
マウンティング妬み攻撃性縄張り意識バイタリティー欲深さの激増する
オキシトシンホルモン
女は男と深く関われば関わるほど性悪になりやすいだろう
妊娠した女性の脳は「物理的に変化する」
http://news.livedoor.com/article/detail/12452585/
オキシトシンホルモンの副作用、産褥期精神病で検索 オスは餌を捕まえることでメスに認められる競争をしていた >>299
他の人は知らないが
ただひたすら淡々と仕事したい人も多い
それだけでは駄目なのかもしれないけど
派閥争いとか真っ平な人も割といるよ いずれにせよ経団連の偉いさんなんて最悪の集団ってことだな
転職経験なし、60歳以上、男性、日本人、創業者でないサラリーマン経営者・・・
見事なまでの同質性 >>307
それ女が男の手を借りるのが当たり前と思ってサボりだしたらすぐ男がその膣に飽きるパターンだな >>280
そりゃ当たり前だろ
国においては「個人の尊重や幸せ」よりも「国の都合」ってなるからね
少子高齢化で、「労働人口が減っている」
こうなると「女性の活用」ってなるやろ？？？
「労働人口が男性だけで、増加。潤ってた場合には
途端に、女性は家庭にいるもの」ってして、働かないように仕向けてただけ
な？？？？？
GDPの成長、国の労働力、都合ってだけなのさ
GDPの成長は「労働力から試算できるやろ？？？」
だから「女性を働かせて、老人もできるだけ長いこと働かせて
１億人、総活躍社会」ってことにしてるだけな こんなこといってんの日本だけだぞ
そして日本はどんどん借金増やしショボい国に 馬鹿の子供も馬鹿馬鹿が増殖して日本は終わり
しかも朝鮮人の血が相当広まってるよな >>6
ポリコレを理解できないのと
ポリコレを使いこなせないのは
お前の頭が悪いから >>304
幸い専門職なのでなんとかやれてる
一般職は若い頃から無理とわかってたので そろそろ一夫多妻制を検討してみたらどうだろうか
金持ちはいくらでも子供を持てばええやん
女は金さえ貰えれば良いんだからさ スレタイだけで差別的レスしてる奴は、自分は馬鹿ですって告白してるようなもんだぞ？ お前らも朝鮮人の血が入ってんだよ諦めろ日本は終わり >>309 安倍政権のようななし崩し的な移民受け入れはアカンけど、
これから介護士だけで30万人ぐらい足りないからね。
移民の受け入れは必要でしょう。
恨むなら、『少子化対策』をして来なかった日本政府の官僚、政党や政治家たち、企業の経営者、日本の国民自身を恨むんだね。 >>318
日本の借金は他国の借金と状況が違う
取り合えず国の借金1000兆円は返済の必要はない 女性専用車両の降りろコールなんか、女に正義感なんか皆無であることの証拠。
こんな奴らは社会に不要。 >>312
まあ実際自然界はエサをメスにプレゼントするオスなんていないのだけどねW ダイバーシティは効率を追及するって話じゃないからね
コストがかかって非効率だけど仕方ないから出来る範囲で理解をもって頑張ろうねって話だから
全員同じ属性の集団ならそれが一番効率良い 学者って馬鹿なんだな。今更気がついたんか？
俺なんか3流大卒だけど20年前から知っていたよ。 >>317
当たり前とかいって許すなよ
誰でも思いついて出来るようなことばかりしてるから官僚と政治家は馬鹿にされる
予算が足らないから増税ってその辺のダウン症でも思いつくわ
もっと愚民には思いつかない画期的なことを政府はしろよ >>328
そういうのにうんざりしてる女も多数いるのよ >>304
それ男でもそういう人は職場で生き難いと思うぞ >>323
そういう考えをよく言う男いるけど
現実は金持ち男でも何人も妻が欲しいなんて人そういないでしょ?
光通信だかの御曹司は代理母で子供だけいっぱい作ったりとかねw
金があれば愛人も女買うのも簡単だろうし
現代は娯楽が豊富で妻子持つことなんてそんなに価値がないんだよ 日本人は家の外では猫かぶって取り繕ったようなビジネステンプレ対応をするけど
家の中では幼児性丸出し
糞するときも戸を閉められないようなのばかりだからな(笑) >>310
サッカーは違うね
サッカーは肉体的なあれやろ
大きくわけると「男の考え」「女の考え」ってなり
価値観がズレるやろ？？？そこが問題ってことな
学校でいけば、グループな？？？
男だけだと、焼肉やサッカー、そういう遊びをしようで
統一され、パフォーマンスがあがりやすいやろ？？
そのグループに女性を入れると、パンケーキ、アイスが食べたい
ってことで、価値観がズレるのさ
場合によっては「多様な価値観」ってなるから
男性だけのグループや女性だけのグループよりも
「双方が揃ってるグループ」ここの方が優位になるのだが
それは「知能が高く、賢い奴が最低でもリーダーをしてること」ってなるのさ
三人寄れば文殊の知恵ってあるやろ？？？
ああいうことができる頭の持ち主ってことな？？？
昨今だと、馬鹿な吉本、岡本社長や宮迫だと「意見の違いから喧嘩
パフォーマンスが下がる」ってことな？？
本来なら「人数を増やすごとに、多様な価値観や考えがうまれる」ってことな
岡本社長が「１人で考えて、会見はしない方がいい・・・・・」とか
いろいろ考えたところに「宮迫が、会見をすることによって・・・」ってなるから
三人寄れば文殊の知恵になるってことな？？
岡本社長が１人で考えるよりも、宮迫の知恵を入れた方が、さらに良い意見として
まとめられるってなるのだが
岡本社長や宮迫みたいなバカだと、三人寄れば文殊の知恵にならない
ってことな？？？馬鹿の集まりってなるのさ 戦争すればまともな国に戻るぜ
人間て極限の状態にならないと本質が理解できない馬鹿だから
今の女は贅沢しすぎて頭おかしい >>118
「国民そのもの」の生産に従事させる為に特攻させなかっただけだぞ。 >>328 降りろコールは、時に場合によるだろう。
前に空いてて障害者を叩き出した女性たちがいたけど、それは叩き出した女性たちがクズでアカンわな。
しかし、女性車両と分かっていて、意図的に満員電車など乗り込んで来る男どもは男がクソだろうね。
ちなみに空き空きの女性車両に誤って乗ったことがあったけど、誰も何にも気にしなかったので、そのまま乗っていたことがあったね。 >>336
女だって港湾労働レベルでもなきゃ
力仕事は出来るぞ甘えたこといってんなよ >>345 ガテン系の女子が多くなって来たからね。 韓国に対して 物言う吉本芸人を排除したがっている芸能界とマスコミの在日チョン勢力の手管が卑しすぎる！
在日チョン勢力の扇動に騙されないように！
重要なのは芸能界とマスコミに巣食う在日チョン勢力を叩き潰す事であって吉本を叩く事ではない！
ヤクザバーニングみたいなチョン系のヤクザ事務所のタレントこそ排除しよう！
ヤクザバーニングの庭の演歌界こそ、もっとも反社と強く繋がっているのに、一向に演歌界に飛び火しないどころか、吉本叩きの様相を呈してきてて、不自然すぎる！
演歌歌手がヤクザと写ってる写真なんて腐るほどあるだろ！
国歌斉唱を拒否し、沖縄の売国左翼に協力した反日クズ女の安室のバックのヤクザバーニングを叩き潰そう！
特に売国キチガイ左翼紙の沖縄タイムスと安室の癒着が酷い
醜悪な引退商法して無様に芸能界から逃げ出した負け犬安室のバックのヤクザバーニングを業界から完全に干しましょう。
メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません。バーニング系と癒着しているメディアの人間もどんどん逮捕していかないと
ヤクザバーニングは北朝鮮系です
あいみょんや新垣結衣や羽鳥慎一や北村一輝や島崎遥香といったヤクザバーニングのタレントを二度と起用させないようにしていきましょう
↓
http://www.officiallyjd.com/archives/430854/
宮根誠司、羽鳥慎一らが所属するバーニング系列事務所の黒い噂…肉弾接待、枕営業、所属タレントらも関与か
http〇s://hay〇abus〇a9.5〇ch.net/test/read〇.cgi/mnewsplus/1559599625/
【俳優】北村一輝はなぜ韓国「反日映画」出演を決めたのか？
htt〇ps:/〇/ww〇w.excite.co.jp/news/article/Cyzo_201504_post_18343/
「“芸能界のドン”は宅見組長が育てた」バーニング周防郁雄社長と暴力団“黒い交際”暴く衝撃ブログ
htt〇ps:/〇/hayabusa9.5〇ch.net/te〇st/read.cgi/mnewsplus/1563257041/
【元AKB48】島崎遥香、電車の優先席に座る会社員に苦言「韓国は素敵だったな～健康な若者はみんな立ってた」★3
エイベックスもヤクザバーニング系です。エイベックスのトップの松浦の暴力団を使った脅迫行為など上場企業のトップとして決して許されません
↓
https://www.excite.co.jp/news/article/Litera_2781/
エイベックスの問題はブラック労働だけじゃない！ 金、パワハラ、暴力団を使った恐喝...背景に松浦社長の体質が
業界でもっとも黒い事務所と言われているライジングもバーニング系です。
ヤクザライジングのタレントを起用させないようにメディアを監視していきましょう！！
特にヤクザライジングと癒着が酷い日テレ関係者を逮捕に追い込んでいきましょう！
↓
http〇s://noma66.co〇m/womantalent/1743/
西内まりやの元事務所ライジングの闇！脱税やヤクザの悪評に圧力の黒い噂？！
．
．
【芸能】佐藤浩市が難病の安倍総理を揶揄し炎上 ネット｢ダサい人…｣｢脚本を変更させ反体制気取ってる頭の悪さに驚いた｣ ★4
売国左翼の佐藤浩市を起用している反日企業を叩き潰そう！
佐藤浩市を起用している反日企業はこの三社です
↓
CM キャノンマーケティングジャパン
CM 三井住友信託銀行
CM コカ・コーラ『特選 綾鷹』
７９８７６４６５４ >>344
めちゃくちゃ空いてるなら別いいと思うけどな
激混みなのに押し込んでくるならちょっとオカシイ奴だなと思うけど 5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか？
↓
2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員
http://irohamatumae.blog.jp/archives/19087374.html
5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき
チョンに買収されている運営が全てのスレ立てをコントロールするとかありえない。チョンに買収されている日本の敵の5chを叩き潰そう！
【民主党＝立憲民主党の正体】
韓国民団生野支部での民主党議員の挨拶【在日参政権を約束】
http://www.nicozon.net/watch/sm9751328
菅 直人（民主） 日本人拉致犯 シンガンス釈放署名
江田五月（民主） 日本人拉致犯 シンガンス釈放署名
千葉景子（民主） 日本人拉致犯 シンガンス釈放署名
岡田克也（民主） 「拉致被害者を北朝鮮に戻すべき」と主張
岡崎トミ子（民主） 慰安婦への謝罪と賠償法案 ８回提出
福山哲郎（民主） 陳哲郎
白眞勲 （民主） 元韓国籍
土肥隆一（民主） 朝鮮京城に出生
中井洽 （民主） 吉林省長春に出生
辻元清美（民主） ピースボート創設（北朝鮮組織）
辻元清美（民主） 「私は国家の枠を崩壊させる国壊議員」
有田芳生（民主） 嫌韓デモの法規制 「ネットで書いたら逮捕！」
末松義規（民主） 「在日朝鮮人に選挙権を与えよう！」
角田義一（民主） 朝鮮組織から献金 2500万闇献金疑惑
前原誠司（民主） 「外国人参政権を成立させる」と民団で約束
安住 淳 （民主） 大震災の年に「韓国に５兆円支援」の財務大臣
山岡賢次（民主） （「金賢二」、通名は「金子賢二」、後に「藤野賢次」→「山岡賢次」）
↑
民主党政権の時の円高デフレ政策で、日本の輸出産業は壊滅寸前になる一方で、韓国の輸出産業はこの世の春だった。
民主党＝立憲民主党は日本を滅ぼして、韓国が栄える為に政治をしている
安倍政権の韓国への経済制裁に一番反対しているのも立憲民主党
．
．
２７９＋８７ 日本の場合は特に女が責任から逃げるから無理に決まってる
もちろん能力も責任感もある女もいるから、それを排除するような習慣があれば改めるべきだが
枠を決めて幹部の何％は必ず女にしろとかやるのは本当に愚か >>335
男は女同士の派閥にほとんど巻き込まれないでしょ?
恨みを買ったら虐められる可能性は高いけどw
女は自動的に女同士の同調空気に合わせないとタゲられる危険が強い >>344
「時と場合による」という思考法は、すぐ極論に走る馬鹿に百回書き取りさせて欲しい必須のものだな。 女性の社会進出なんてここ四半世紀の歴史しかない
それまでは女は家にいた
マンモスを捕まえていた時代からずっと家にいることが当たり前だった
それはそういう方法でないと子孫繁栄が続いていかないことが分かったからだ
女性の社会進出の四半世紀で出生数は激減、民族の消滅が危うい >>344
意図的に乗り込むことのどこが悪い？
自分に被害が生じる可能性があることを承知で、それでも社会を良くするために行動するって
女はまずやらないことだと思うが。 >>345
力仕事は男女平等とか言うけど骨格が違うし
もし無理して坐骨骨折故に寝たきりとか誰も責任とってくれないよ
なんでも一緒クタにして男女平等とするのはおかしい ダイバーシティーうたってる某自動車メーカーが凄い営業利益叩き出してたよなw
ビジネスなめた人事してるから納得の結果
正にダメなダイバーシティー爆進中w >>353
職場の男同士でも多少はあるんやで
女ほどあからさまにやらないだけで
部長派ｖｓ次長派とか >>350 その時は、他の男性たちも乗っていたから、女性たちも何も気にしていない、
と言うか、女性たちがそもそもその車両が女性車両と思ってなかった節もあるね。
それぐらい自然だったよ。
それで「まあ、ええか」とずっと俺も乗ってた。 >>355
ここ四半世紀の歴史しかないのは「女が家にいる時代」の方なんだが。
お前は一体、日本の歴史のどこを見てそんなバカげたことを言ってるんだ？ 男性は合理的な解決を求める
女性は感情的な解決を求める
それぞれ得意な職種が有るけど感情的な事柄って答えが出ない場合が多いから話が進まない事が多い 差別するな同じ扱いしろって言う割には
女であることの甘い汁は全力で吸ってるからな >>338
有能な人は妻が欲しい訳じゃないよ
自分の子孫がたくさん欲しいだけ
法律と女性が許すなら結婚せずに子供だけ作って育ててもらいたいよ >>321
ポリコレを使いこなす？それで何か世の中に良いことがあんの？ >>323
もし日本が一夫多妻になったら半分以上の男は一生結婚できないよ、
だから多夫多妻制がいいんじゃないの？ >>323
お前アホやな
お前、金持ちやないやろ？？
１つの家族、兄弟でも遺産相続で揉めるってことな
大奥とか見たことある？？？
そこで、揉めることになるんだわ
資産家１００億でも、１００人の子供がいれば、１億ずつな
会社や違う形にしても、第三夫人や、みなな？？自分達が第一になりたい
ってなるんやで？？？
会社の社長、１００人から誰が？？？ってなるやろ
くっそ揉めるんだわな
お前みたいな奴って、どういう知能をしてるのかな？？？
主に２点な
①過去において、一夫多妻（これは何でもそう。制度や法律でもな）をしていて
それで問題になったから変更されて、現在にあるようなもの
これだと、君だけ時代を逆行してるのさ
②変えたらいいと思ってる馬鹿
ここにおいては、①のことな？？？①で過去に一夫多妻であり
現在の社会情勢において、理屈が通るようなこと
ここが最低限必要になるってのに
君みたいな奴だと、「何も考えずに、思い付きで言ってるだけ」
こうなるってことな >>358
いやいや港湾レベルのガチならともかく
通常の肉体労働の現場に女性もおるやんけ
土方など建築関係から介護の現場まで フェミ男と女が女しかいない企業をどんどん作るべきだろ >>358
身体的な性差の話をするのは、女性が身体的な性差で男性が不利な場合の対策を主張してからだ。
例えば男性のほうが平均寿命が短いから、男性を優先して医療費補助をするとか。
まぁ女性には正義感が無いから無理だろうね。
ガンだけ見ても、ピンクリボンキャンペーンとか言い出してる有様だし。 選挙でもなんでも女は邪魔なんだよ
お前ら自分の損得でしか動かないからな
損しても日本の為ならと投票するのが男 別に女性のせいじゃないけどさ
やれ生理だやれ妊娠だ体力ないからー
こんなんで仕事抜けられて誰がカバーするのって男だもんな
それだったら最初から男雇ったほうがいいに決まってる 昔ソ連の時代に、ある評論家が
「ソ連軍は弱い。なぜなら言語が統一されてなくて命令が上手く伝達されない」って言ってたのを思い出した まあ、中国の女と比べたら
全然働かずに泣きごとばっか言うな
社会に向いてないよ >>370
既に半分ぐらいの男は生涯未婚じゃないかな
娘の親も、自分達の介護要員で娘を手元に
置いておきたいからね 経団連スポークスマンの日経がこれを言い出したって事はかなり大きな変化だな
あいつら労賃下げるためにひたすら労働力の供給を増やそう増やそうでやって来たじゃない
女は子供産む暇あったら働け～、老人も隠居する暇あったら働け～、そして移民入れろ移民入れろ移民入れろって まあ流石に全く不要というのは極論だと思うが（男性社員のやる気に影響）
数値目標とか半々にしろとかいうのは馬鹿げてるのは間違いない >>383
役職とかねえほんまアホだと思うわ
公平と平等は違う 女の雇用なんて変化に対応するためのバッファなんだよね。
安い、切りやすい。
それ知らないで低脳が文句垂れてるけど。 女性って物事を俯瞰で見れなくて自己中やなと思ってたけどもしかしたらそれでバランスが取れてるのかも知れないと今思ったわ
もし全体の事ばかり考えると蟻とか蜂みたいに真社会性みたいになっちゃうのかもしれん >>366
別に今のハイスぺ金持ち男だってそれほど子孫が多く欲しいなんて望んでないよ?
どちらかというと大家族って低学歴dqnみたいなのが多いじゃん? >>1
最近、何とかビジネスとかいう雑誌はフェミニストが多く潜り込んでいて不快だね >>374
ほとんど知られていなかった病気である乳がんの啓蒙活動がピンクリボンだが、これが男性差別？馬鹿かお前？
乳がん自体知られてなかった時代に、更に稀な罹患率1％未満の男性患者のキャンペーンをやれって？
どんだけ男を優遇しなきゃ気が済まんの？第一なんだそれ。「女性が男性に不利な場合の対策を主張しろ」？
それは女にやってもらわなきゃならん事なのか？男がやる事じゃねえのか？少なくとも女性差別の根絶運動の主流を
担ってきたのは女たちであって男たちではねえぞ。何故男の問題だけは女にも主張させたいんだ？なあ？
ちょっとお前甘ったれてんじゃないか？ >>1
国民にさんざんフェミ思想を植え付けてきた日経グループが
いまさら何でこんなもん紹介してんだ??wwww
おまいら逆張り商法もいいかげんにせいよ。 端的に言うと「性(多国籍)による適性」？
大きくはあるんだろうけど、それを個人にまで当てはめると特異な人に対応できないからね 協調性と指導力を無視した登用をするから
相性ってのはある >>390
日経グループから出してる記事は昔からフェミ。 無理に多様化する必要はないと思うが結果的に多様化になるのは有りだと思う 昔は女子大生亡国論なんて大学教授が真面目に吹いてたが 何人子孫残そうが自分死んだら終わり
最近の奴は賢いからそれに気付いた
豊臣秀吉でも死んだら何も残らなかったからな 特に日本はアホだからな
評価を等しく、じゃなくて取り敢えず女性を上げようだからな
無理矢理数合わせして失敗してる >>226
仕事は男性並みぐらいだろうけど、セクハラが入ってる気がする。 >>380
一人っ子が多いからね、娘が居ると老後は助かる 結果の平等は突出を好まない日本人には馴染みそうだから社会実験として一回やってみてほしい 自分の嫁でも相手するの死にそうなぐらい辛いのに
よそのババアなんて耐えられるか 男だけとか女だけみたいな環境ってなんか閉鎖的になりがちだなと思う
両方いる事でお互いに監視し合ってバランス保っているのかなと >>400
国の土壌があるだろｊｋ
あそこは女も働くのが当たり前で多民族な国家だ
日本は？と考えりゃ分かるだろ
土壌のあったとこと内とこのそれを比べるのはナンセンス >>395
経団連だぞ？単に労働力の供給を増やして労賃を下げたいだけだって
高邁なフェミ思想なんてこれっぽっちもねえよｗ 組織が旧態依然としたまま女だ休みだ障害者だってやるからメチャメチャになる
組織を根こそぎ大改革しないと話にならない
その改革は聖域があってはならない問答無用のものである >>1
これは言い過ぎで正しくは経営者向きの女性が少ないだけ >>391
大半がこんなんなんだよね。
そりゃモテんわと思う。 >>370
だからそもそも結婚したい男性なんてそんなに居ないって言ってんじゃん
子孫を残せれば残したいだけ
結婚は男性にとって得はないよ
>>371
だから、可能なら結婚という形はとりたくないということだよ
一夫多妻制が採用されるにあたってはある程度の法は整備されるだろう
揉めたくなければ正式な書面で最初から条件を明記すれば済む話 >>409
組織よりも女の意識改革からせんとムリやぞ
昭和脳で男の稼ぎありきの結婚生活を夢見てる女だらけのコノ国
令和になった今でも昭和脳で生きてる女が多過ぎない？ >>409
たしかに
こないだのカネカ騒動のとき痛感したわ >>404
あんたの奥さんその倍くらいあんたの相手したくないと
思ってるはずだよ だから言ってんじゃん！
差別は良い文化なんだよ！むしろ平等思想が悪い文化！みんな同じじゃない！
女は女らしく！男は男らしく！
それが一番！ マニュファクチュアみたいに男女で分業してたものを全員働け全員家事やれじゃあな
そりゃパフォーマンス落ちるわ >>380
もはや日本は高齢者のせいで崩壊してるからね
財力に余裕がない一般の労働者レベルでは
子供を育てていくのは難しくなっている
今後それが悪化するのは明らかとなれば
無理に結婚なんてしても仕方ない
自分が年老いて面倒かけるのを嫌がる人も多い この社会は絶望的であるので
問題点がわかったからどう出来るわけでない
三々五々、抗って、死んでいくしかない とにかくグローバリズムなんてのは悪ですよ
この思想は共産主義の亜種でしかない 声がデカイだけのヒステリーBBAは
どこも困ってるな
先輩風の風速は男の倍はある >>387
こういう事言ってる自分が何で自己中だって
気付かないんだろ 男女平等なんて女が学生の間に子供産み終えられるくらい子育て支援充実させないと無理だよ
どうせ相手の男も学生だからほとんど国が丸抱えで子育てしてやらなきゃならなくなる
そんな金どこにあるんだっていう話 かわいい女の子おったほうが男はかっこつけてがんばるからええんやで。 >>417
素晴らしい差別じゃないんだよ適正の問題
それがわからない馬鹿女の多いこと
モテなきゃ社会のせいにしだすからなこのキチガイ共は おフェミの方々はクォーター制に積極的だけど、7:3とか中途半端な妥協をしているのが気になるんだよな。
これは結果が良ければ私たちのおかげ、悪ければ多数派のお前たちのせいというノーリスクハイリターンの姑息な戦法に見えるんで、やるなら5:5で貫徹してほしい。そこでひよ日和ってどうするよ。 政治家の中でも特に世襲議員ってのはさ
会社組織の中で働いた経験がない、もしくは仮にあったとしてもクソの役にも立ってなかったお荷物サイコパスが多いんだよな
会社組織内で大活躍してきた世襲議員なんざ聞いたことない。異常者の血が濃くなっていくからどんどん社会から乖離していくんだろうな >>431
マトモじゃない職場だとかわいい子が入っても
セクハラオヤジとお局のいびりですぐに辞めていく >>391
ガンに罹る割合は男性のほうが高いことも無視なんだ。
そりゃ女は叩かれるわけだ。 >>1 くだらない。
そんな当たり前のことを調べるのに40年もかかるのかよw >>388
そりゃ今の日本では許されてないからだよ
後から女性に訴えられて地位を失ったり
必要以上に金を取られるのは明らかだから
そこまで無理はしないというだけ
合法的に複数の女性と契約可能ならば、とりあえず財産の許す範囲で子供を多く欲しいと望むのは普通 反対に、会社から女性を排除して売り上げが伸びる業種ってどの業種なんだ？ >>391
ガンに関わらず、男性のほうが平均寿命が短いことについてはどうなんだ？
どうせ、女性が身体的に不利な場合は女性に配慮しろ、
男性が身体的に不利な場合は知らん、なんだろ？ 女資本主義でやればよい
可憐な女子高生みたいなのが力こぶいれて頑張ってるイコンに全てを託したのが日本人
その現実が連れ子虐待や、非正規労働者、売春、なのは秘匿し続けて、そのイコンを拝んできたのがお前たち 【フェミメディア涙目ｗ】 不正を無くした今年の医学部受験でも男子の合格者数・合格率が圧倒的に上でした。
ソースhttps://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_5cd4377ae4b09f321bdcefa6
フェミメディアが一部の大学だけを報道していただけで医学部全体では・ ・・・ ・・・・
※今年も全81医学部で合格者は男子が圧倒的に多く、合格率も、男子の合格率が上の大学は約６０大学、女子の合格率が上の大学は約２０大学しかない状態であり、今年も去年並みでした。
（そもそも合格率はどうでも良い数字であり、合格者数のほうが重要だと思いますが・・・）
※「合格率」とは、男子の合格率＝男子の合格者数/男子の受験者数 女子の合格率＝女子の合格者数/女子の受験者数 で計算されているのですが、フェミメディアは意図的に「合格率」を「合格者の男女比」と混同させようとしているので悪質。
※男子の合格率が上の大学はもちろん、女子の合格率が上の大学でさえ、 合格者数は男子のほうが女子よりかなり多いところがほとんどです（受験者数が男＞＞＞＞＞女なので）。
※去年女子合格率が良かった大学の内、約8割が今年、女子合格率を落としている。
不正に厳しくなった途端、なぜこんな結果に？ 京都アニメーションなんかはうまくやってたけど、あれはタスク型に分類されるからイデオロギー的な捉え方は難しいのかな。
だとしても、企業に最適化されてブラックに染まった男の集団を見ているとそこに希望を見出してしまうんだよなぁ。女の思考が毒素を中和したんじゃないか…と。 おまえら、ほんと記事ちゃんと読まないで
キャッチーに加工してあるタイトルに脊髄反射するな
たとえば、6人のメンバーから成る組織があったとして、
そのうちの3人全員が「男性×白人×50代」で、
残りの3人全員が「女性×アジア人×30 代」だったら
どうでしょう。この場合、それぞれの3人のグループ
が、「性別、人種、年齢層」の複数次元で共通項を
持ってしまうので、それぞれの3人同士が固まりがち
になってしまいます（＝組織にフォルトラインができてしまう）。
これに対して、もし男性3人には30代、40代や
アジア人もおり、他方で女性3人の中にも、
50代や白人もいたらどうでしょうか。この場合は、
男性・女性以外に、両者に複数のデモグラフィーの
「次元」が入り組むので、はっきりとした組織内
グループの境界線（＝フォルトライン）がなくなり、
結果として組織内のコミュニケーションがスムーズに行くのです。
実際、その後の複数の実証研究で、この「デモグラフィーが
多次元に渡って多様であれば、組織内の軋轢は
むしろ減り、組織パフォーマンスは高まる」
という命題を支持する結果が得られています。 馬鹿女と結婚したら寿命縮むぞ
馬鹿とは融通がきかない人の意見聞かない奴な 「日本企業に」ってことは日本企業の体質が男向けってこと
今さら男女雇用機会均等法なくすことなんてできないのだから
日本企業が変わる方向でいくしかないだろ >>412
モテない、って男女どっちの話をしてるか知らんけど、
論理的に反論できなくなったらモテないとか無関係な話をし出すのは
男性差別主義者の女に見られる傾向だね。
あと、器が小さい、なんてのもあるけど。 >>70
そういう自分勝手な理屈で
差別しまくってるのが現実なんだがな
お前はただの世間知らずだ >>437
ピンクリボンの話をしていたはずなんだが、なぜ話をずらすんだ？
じゃあブルークローバーキャンペーンを持ち出せば女性差別の証拠にでもなるか？馬鹿馬鹿しい。
第一お前のその理屈もまるで反論になってない。必要なキャンペーンなり運動なりがあるなら
それを必要とする男がやりゃいいだけの話だと俺は言ってる。女たちがそうやってきたように、
差別があるなら撤廃運動をやれよ。 >>24
まあ、核分裂反応もそうだし、宇宙ロケットの
軌道計算もそうだわな
この記事も問題は能力とタスクで多様性を求めるはいいけど
なくて単に外人だから女性だからじゃダメって話で
むしろ、そんなの当たり前なんだけどな 特に地方公務員ども
己らのあぶく銭の境涯から発想する毒改革をこれでもかと、平成時代に乱発した
ＪＫ課を作りましたとヤニ下がっていた地方公務員 性の役割分担は歴史の荒波を超えたある種の合理性があったことは今更言うまでもないことだが、今はイデオロギー先行でゴリ押してるのが不味いんだろうな。論理がない。その間隙をついたのが市場万能主義のネオリベというのもさもありなんで。 >>83
どちらも知ってるが
日本の場合
ただただ「荒い」のが
サバサバしたキャリアウーマンと勘違いしている人が多々いる
「荒い」ので当然ビジネスに向いていない >>364
男で感情的なのはしこたまいるだろ
粗暴犯が多いのは男だろ？
論理的なら犯罪なんかせんよ 挙げ句の果てのオリンピックボランティア
狙ってるのは若い女だけ 狩猟採集社会で、男女の仕事量(集落に持ち帰れるカロリー)に最も差が出るのは、確か30歳前後だったと思う。(ソースは忘れた。年齢が少しズレてるかも)
若い男は女にモテるためにすごく頑張るらしい。
女は幼い子供を育てつつ、食べ物は男から分けてもらう。
女を効率良く働かせる必要があるなら、男と同じ人事管理ではダメ。 日本はよくも悪くも家長制がベース
日本の文化、民族制を考えたらわかるわな
へんな社会問題も女性の社会進出だかなんだかわからんことが原因
女性の社会進出と女性の地位向上はまったく別のこと >>9
それな
そもそも日本の企業なんて9割以上が法律守ってないという 女性の下着売り場にキモイおっさんが店員として働いてたらどうすんの？ >>61
女だと金貸さないからな
アメリカでも、十何年前までは、マンションの
ローン審査で苦労してたくらいだしな
男は男社会が作り出した差別が原因なのに
それを能力のせいにしようとするから自殺とか
犯罪やらかすんだよ
アジアじゃ、女性向けのマイクロファイナンスで
起業家が多いよ >>444
平均寿命が短い、から何だよ？それを啓発したいなら運動でもやれよ。誰かがそれを邪魔したか？してねえよな？
女性が身体的に不利な場合は女性に配慮しろ、と女たちは運動を起こしてきた訳だが、
男性が身体的に不利な場合は知らん、と言ってるのは誰だ？まさか女とは言わんよな？
女性差別の撤廃運動を男が担ってきたというなら筋は通るが、そうでない以上、男性差別の
撤廃運動を担わなきゃならんのは男だぞ。となると「知らん」と言ってるのは男でしかあり得ん。
お前は男叩きがしたいのか？それとも、この世の問題は全て女が解決しろと言ってるのか？ 個人差は無論あるが女は生物学的な特徴の影響でビジネスの場面でも感情で判断する行動を取りがちだから
企業人として不向きではある >>467
あほ
採取は女がやってて食糧基盤だったんだよ
猟が主体だと何日も飢えてるわ >>289
ソースがうちの祖母なので例が少ないと言われそうだけど、
うちの祖母は戦争中、女子大（専門学校扱い）在学中
そのうち女子学徒も軍需工場動員となった
ひとり娘なので軍需工場はどうかと、曾祖父母がコネで地方銀行に就職させた
当時は「働かない」という選択肢はよほど上級国民の娘以外なかったと思われる
（祖母は地方のそれなりに恵まれた家の娘）
今は銀行は戦後は女性の就職先として人気だけど、戦争前は男性社員がメインだったのではなかろうか
参政権なし、民法上はほぼ無力者だった女が銀行員はまあありえなかったのでは
その点では、戦後の女性の労働市場参加は進んだと思う 男性が先頭に立って指揮を取ってくれて
女性は影でサポートする役が一番合ってると思うんだけどねー
なんか職場でキリキリしてる女性上司とか見ると
適材適所じゃない感じして気の毒になっちゃう
自分は、中堅あたりの立ち位置で教育係したり、雑務全般やサポート引き受けたり
ミスが発生した時に当事者と一緒に処理したりするのが合ってて居心地良いと思うわ 地方の中国人は地域社会に溶け込んできている
だが、朝鮮人はだめだ、本当にダメ。
共存なんてありえない、絶対無理。 >>473
これはよく5chで書かれているけど、
実際に政府の予算の内訳をみるとわかるが、
男女共同参画予算の半分かそれ以上は、
高齢者や障害者の社会保障や福祉関係予算
なぜ高齢者や障害者の予算を男女共同参画に入れるのかと質問したら、
「男女共同参画で予算を出すとたいてい通るから」だという答えがかえってきたが、
これも5chの答えだから本当かどうか >>477
そこでキリキリしてるって表現そのものが
その女をやりにくくしてる原因だよ
フラットに思考できない能力で
性的差別前提で表現する人間のなかで仕事するのは
ストレスだろうよ 「多様性」を「ダイバーシティ」と書いてる時点で低レベル >>2
ほんと
だから軍隊でも部隊単位では同質性の高いメンバーで作る。
特殊任務部隊として異質なメンバーを集めた部隊はアリだが また 懲りもせずに 女叩きのネット民かい？
男様は よほどヒマなんだろうか？
外国人なら 太古の昔から入ってきてるのにね
今に始まったことじゃないよ 工学系Mだけの設計部署だと男性ばかりで落ち着いた雰囲気だよ
余計な派閥も無いしね 男へのサービスは男がやればいいし、女へのサービスは女がやればいい 女性の社会進出して40年くらい経ってるけど、社会的には大した結果を出せないのがわかったんだから、もうやめれば？結果が出ないものをやり続けるのは狂気の沙汰だよ。 国籍、性別などを多様化すると、
会社の利益ではなく、そのグループの利益を第一に行動するからな >>489
女入ってきたら勝手に発情してマウント合戦
したりセクハラするもんな
原因が男なのに、女のせいにしすぎなんだよお前らは
落ち着いて生きろよ猿 >>480
だなあ。上司がストレスに曝されるのも、それでイライラすんのも、男女全く関係ないからな。
女が上司である場合にだけ「キリキリ」だの「ヒステリー」だのって形容する。
観測者がフラットじゃない目撃情報みたいなもんは、何千何万あっても何の意味もない。 ババアの話はつまらんお前ら真面目すぎなんだよ
仕事も必死で生活臭しすぎて引くよ 歴史的にもほとんどの権力者が女が権力者になると滅ぶと言われてる >>491
男性が邪魔をするからなかなか成果が出ない！
って本気で言うような人達の声を優先してきた結果が今の日本であって
もはや取り返しのつかない所まで入り込まれてしまった感じがするよ >>494
ほんとそれなんだけどな
全部、突き詰めて考えていくと原因は男のキンタマ
にあるんであって女が原因じゃないんだよ
それを女のせいにしてる地域は学力と社会レベルが
そうでない国と比較してどんどん下がっていく >>442
超金持ちでも奥さんとの間にたくさん(例えば5人くらいとか)子供作ってる
男なんていないでしょ?
要は子孫の数自体今の男って望んでないよ?
馬鹿じゃねーの?自分の遺伝子だけがそんなに大好きって
土人じゃないんだよW
レベルの高い男ほど
もっと興味惹かれる娯楽も知的関心も社会的活動も世の中には
たくさんあってそこに向かうから >>495
なら、いちいち引く報告なんか要らんのじゃないか？
無視しとけばいいだけだし
なんで わざわざ 便所の落書きなんかに書き込む？ｗ ヒマなのか？ｗ 女が社会進出した国はどの国も長期的に経済成長にマイナスになってる
世界不況の素になってるのやもしれない 化粧して仮面かぶって生きてる奴らろくなもんじゃない
入れ乳とか整形とかこいつらキチガイだろ >>502
金持ちでもいないことはねえよ
zozoの社長とかあちこちの女に子供産ませてるよ
橋元とかも子だくさん
でもまあその通りだよね
土人的な奴ほど子だくさんだと思うよw >>296
政治に促されてちゃんとしたシステム改善や構築もせずに、
女性や外国人を「安く使えるから」でホイホイ入れるのはよくないね
女性や外国人を入れるためにシステムを改善するとか準備をきちんとしないとな
十年ほど前、フィリピンかマレーシアか東南アジアの国から招き入れた介護士の女性たちが、
母国では資格を持っているが、日本語の習得と、日本の介護労働環境のあまりのひどさに、
さっさと全員帰国してしまったという報道があった
これは最悪のケース
介護は日本語コミュニケーション能力が大事だし、日本人も苛酷な労働環境で逃げてしまう介護に、
安直に東南アジア女性たちを入れるって、頭がわるすぎ
最悪の場合外交にも影響しかねない >>506
有名なのはヒトラー、100年戦争でも貴族階級の女達が権力を持ちだして、フランスやイングランドもボロボロになっていた >>497
権力者て(笑)
んな、おおげさなｗ
男様も おきばりやす～ 女は家で旦那の帰りを待って昼は洗濯掃除子育て、夜はSEXすればいいんだよ。楽なもんだろ？ >>497
持統天皇で、日本の中央集権制が安定したんだけど
イギリスは、エリザベス女王とヴィクトリアが
すごいんだけど、滅びたの？
ところで男がトップで滅んだ国は歴史上いくつあんの >>502
妻の年齢と現代の子育てのシステム的に厳しいだけ
祖父母同居でなら多少は多めに育てられるが…
多様性的にも同じ妻から何人も産んでもらってもあまりメリット無いしな >>9
ほんこれ
同じ時間、同じ仕事して働いても生産性が全然違うのに、同格の待遇とか異常過ぎる >>505
r>gで資本が蓄積しているだけなんで大惨事世界大戦をすればイイんだヨ… >>493
雇用機会均等法以前、船員は女性就業禁止
理由は「女性船員は風紀を乱すから」
だが風紀を乱すのは女性船員ではなくて男性船員のほう
責任の所存が違う
現在は船員も女性OK >>1
そんなことは分かりきってるよ
敗戦国から世界最強の経済大国になった日本のシステムを弱体化させる為の欧米の策略だよ
効率は昭和方式が最強だが、効率を犠牲にしてでも平等も大事だと言えるし、おとなしく欧米の言うこと聞くしか無いんだよ >>497
あと、マリアテレジアって知ってる？
バカなの？ >>４８８
日本のオスはいつまでたっても男尊女卑だからね 野原家は遠くなりにけり、今の女性はミサエより幸せなのだろうか >>28
女は有能でも、上にたつより楽でストレスフリーな選択をする傾向がある 多様性っていっても、仕事能力の異なる人を集めるならまだしも、
単に国籍や性別年齢で多様化させても効果ねえだろ。
って話？
昔からあるだろ。 >>527
中東とかインド行ってみ、笑われるからw ID:Is27/2dx0
コイツ、女だな？
女というフレーズに過剰反応を示すのが面白い。 人材が多様化したなら、そのぶん色んな視点から磨かれたアウトプットがあってしかるべきだけど
女性やら外人やらを登用するだけでゴールにしてるんじゃ意味がねーわな >>530
それは一般的な日本人の特徴じゃないのか >>505
男は 男で ガンバればいいだけだよ
とくに女叩きの話にすることでもない
大人げないよ？ >>537
じゃぁ日本の中でも更に
と返すけどwww >>526
政治ってどっちかっていうと
女性的な感じはするよね
ネゴシエーションとか
ハーバート大学のある研究だと女性は自分の利益のための交渉は男性より下手だが
他者の利益の代弁者として交渉すると男性より上だったとかいう話 >>538
女の待遇改善のために男の負担が増えるんだよ
女は女だけの会社でも作って頑張ってください 窮地とみるや、すぐさま妊娠に逃げる女の多いこと。
チームワークなど存在しないし、場合によっては後ろから撃たれる。 >>1
女は家で男のちんこしゃぶってろ
それが女の性的役割だ。 >>533
日本ほどまんこが調子乗ってる国ねえよなｗ
ホント笑わせるわｗ >>511
それ男に問題あったから女がそうなったんじ >>529
男がキンタマ由来の縄張り意識を発揮しなきゃ
普通に能力高いんだよ女は
女相手にセクハラ、パワハラ、男同士の競争
始めるから効率悪化するんだわ
ほんで、女の場合は能力じゃなくて外見優先で
採用してんだよ。実験で出てるけど
お前ら男が原因作ってんのを女のせいにすんな
だから国際機関とかだと頭抜けて能力も度胸も
ある日本人女性が多いだろうが
日本人の男はほんと女相手にキョドりすぎなんだよ
キンタマの付録かお前らは >>541
まあ政治は合理性よりも感情に訴えた方が勝てるからな
ただ、それがどんな結果に繋がるかまでは考えてないってのが問題であって… 浜辺美波みたいな女ばかりなら男はホイホイ仕事するよ
要はお前らに魅力がないって事
これは生まれつきの血筋だからな運命だ >>1
同質の者だけで組織を運営すると効率がよいというシステムは、今後の見通しが暗いということでしょ
狭い社会内でやっていけた時代はそれがベストだったが、今はそうではない
異質の者を入れてもやっていけるシステムを早急に構築しろということでしょ
政府は「女も働け、高齢者も年金を当てにせず70歳までは働け、介護そのほか人材が不足だから
外国人を入れる！」と声高に叫んでいるけど、女や高齢者や外国人を入れる企業は、ただ入れればいいという話ではない
そこを衝いている記事なんじゃないの >>533
そんなに中東やインドがいいなら、行けば？ 捏造が文化の反日パヨクの日経が言うなら逆をいけばよい >>547
”多様化とは価値のある尊いものなんだ”っていうポリコレの押しつける大前提が
既に胡散臭いんだよな 何故、女に権力を与えたんだろう
日本が千年無敗だったり、敗戦から急成長した力は偉大
その偉大な力は男尊女卑体制だったからかもしれない
女は男を載せる役割の方が色々な面で効果があると思われる >>554
金融機関の融資が女性差別しなきゃ増えるだろ
そもそも雇用均等法って女だけ雇うの差別だけどな
ほんとお前らは歴史もバックボーンもなしで
イキるよなあ 女だけど否定できない
男にも良い影響及ぼさない人はいるが、女の方がその比率は高い >>536
まだまだ、これからじゃないか？
一気には そりゃできないさ
少しずつやっていけばいいよ。 外国人相手だから、慣れないし わからないことだらけ
年配の外国人さんらも たくさん居るしね
多様化はやっぱり大事
ナンチャラ飴だけじゃダメなんだってさ 客観的にみて日本の女なんて大人しいだろ（まあ男もだが）
女々しいというかね
外国の女の方が自己主張強いし、ギャーギャーうるせーぞ
小池栄子くらい厚かましいのが標準 >>560
島国だからだよ
フビライが天候のデータ持ってたら普通に負けてた >>558
多様性はいい事でも悪い事でもない
生物学的には多様性がないと
環境が変わったときに一気に淘汰されるというだけ
それまでは環境に適応して最適化して均一になっていくわけで スポーツをやらせても、外国人が父親のハーフに
敵わないし、頼みの経済も衰退してるし、日本男児の
強みは何だろう >>560
邪馬台国に聞いてみよう
男王だと国は乱れたわけだし >>561
そんなの関係ないよ
能力あるなら女性資産家に出してもらえばいいじゃん
正直言って家族でも彼女でも下心もない女をいちいち女性扱いするの面倒なんだよね
面倒なだけでメリットないじゃん けど異性の気配がないとそこらへんで脱ぎだして着替えたり猥談お構いなしだったり
けっしていいことだけじゃないんじゃないか 日本の企業はいま守りに入る状態なのか
変化を求められているのか >>564
中国人の女の子が会社にいたけどずば抜けて頭良かったわ
彼女曰く、日本人の男は能力低いのに威張りすぎだし
家事もできないとか、頭悪いんだそうだ
男尊女卑ってプラットフォームがないと激弱で仕事鈍いし
そんなん立ててる女の人が苦労してるってさ >>558
価値が尊いという話ではなく、利益の話だと思うけどな
多様性を許容するシステムを企業が作るほうが利益も得られるという話なのでは
目先の利益だけなら男だけ、女だけの会社のほうが効率はよいだろう
効率と利益は違うのではという気はする
中小零細の場合は同じだろうと思うけど 女が大多数の中に少数の男が混じってても良い影響ないだろ
男が女を見下してて、女の言うことに従えるか、みたいな意識だから効率悪くなるんだよ 多様性ってのは組織のパフォーマンスがこれ以上上がらないって時に考える物であって
初めから組み込むものではない
例えば武道を極めそうなひとがダンスの動きも取り入れてさらに高みを目指すみたいなの
はじめからダンスを組み込んで武道するのは違う >>569
おまえの心理は知らんがな
感情的なもん押し付けんな鬱陶しい 多様化は阿吽の呼吸によるコミュニケーションの効率性を損なうからな トイレもジェンダーフリーとか言って、男女共用で使うようになってくるみたい、
誰でもトイレが誰も使わないトイレになり・・・不便なので、後々改修で男女別の普通のトイレに戻る
ってことに絶対になる >>542
この男尊女卑の国で女の待遇改善？男の負担？
呆れてしまう
先進国・女性の働きやすい国ランキング/ 日本はなんとワースト2位！ 最下位は韓国
https://rocketnews24.com/2013/04/01/310151/ >>573
そんな頭のいい子と君が一緒に働けると思えないけど？ 例えば今が原始時代だったら
女性は男性と同じ仕事をしたいと言うだろうか？ 多様性の実現って結局は多数派が少数派のお守りしろってことだからな。 女は同僚や部下を「好き嫌い」で差別し、「その日の気分」で言う事が変わるからなぁ
性格悪いと更に「口の悪さ」や「陰口」が加算されるから手に負えない でも女の人だって働いて食っていかなきゃいけないんだから最初から門前払いじゃ不平等だ。だが女性比率をあげるとパフォーマンスが低下する。
そこで公平な競争をするには世界のすべての組織で男女比率を統一するルールが必要になる。全ての組織が等しく非効率さで平等になれば問題はない。
男性、女性競技を禁止してすべて男女混合チームの競争にすればいい。人類が最速のスピードで進歩するのを神が待ってるわけではない。公平なルールでのんびり競争しようぜ >>578
男様の邪魔になってる事実を受け入れることから始めよう >>581
これね
女性の公務員数の比率と比例してんだよ 鋼の錬金術師もそれまで絶賛だったのに
女が作者とわかるとバッシングする国だからな
日本人の男は、女の能力を認めたら自我でも
崩壊するのかレベルでメンタル弱い
そんなんだから戦争も負けたんだろうな そりゃあ、企業は似たような奴が揃ってる方が仕事はしやすいだろう プロジェクトの達成のための人事をするべきであって
多様化のための人事したんじゃ効率が落ちるんじゃないかとは思うｗ
適材適所で性別は関係ないんじゃないかな 女は無知装ってベラベラ会社の機密事項喋ったりするから危ないのかもな >>582
な？
女を低く見てないと自分も保てないだろお前 >>586
好き嫌いとその日の気分とかおっさん上司普通だろ >>597
女を平等に見て自我が崩壊した男って誰よｗ >>597
低く見てるのは君の事だけどね
君女なの？ 大丈夫だよ！
日本企業に1番必要ないのは、テロ予備軍の氷河期だから！
アイツら、何で自分たちが日本企業に相手にされなかったか、分かってないからなww 当たり前だと思う。
７０年代くらいで理解できたはず。
具体例を出せばすぐ分かる。
まず、女性に直結する話から。
・日本では、米国でロングセラーのバービー人形は売れない
マーケットリサーチで一貫した結果が出る。
「バービーは可愛くない」
時代が変わっても、全くブレないデータが得られる。
バービーと言えば、米国では、女性が理想と考えられる容姿を持った女性に対しても、
比喩的に用いられるくらいだ。
日本語でいう小町みたいな感じだ。
日本ではリカちゃん人形が圧勝する。
この場合、米国人の白人経営者を入れても、営業成績が伸びない理由になる。
・ゲームよりフィーリングを大切な女性社員
女性は協調性を重視し、コミュニケーション能力が高そうに見える。
確かにアパレルなど、女性の感性がそのまま生かされる分野もある。
だが、市場はゲームである。
また企業内の競争もゲームである。
ゲームである以上、個人の感情ではなく、
結果を導き出せる解法、即ち戦略や計画を緻密に立てなければならない。
敵が身近にいる場合もある。
いや、むしろその場合の方が多いくらいだ。
それを切り抜ける能力が必要なのであって、
仲間内でなれ合ったり、気に入らない同僚の悪口をいっている場合ではない。
そんなのがはびこった時点で、その組織は終わりだ。
多様性などと言っても、職場に不要な摩擦を蔓延らせ、
無駄な作業が増えるばかりで、効率が上がるとは思えない。 >>587
俺はフェデラーvsナダルの泥仕合がみたいんだよ、ウィリアムズじゃない。 >>493
なぜ発狂してるか理解できないけど
工学系且つ修士以上だと男性ばかりになるしね
極少数の異性(外国人)も居るけど陰口悪口も一切言わないよく働く人だわ >>596
一昔前のデキるサラリーマンはそうやって愛人から情報を入手して出世してたからな >>583
原始時代が実際どんな時代だったか診た事るの？ >>600
な？お前弱いだろ？
マウントかましてないと死にそうだろ？
そんなんなんだよ、日本の男は >>596
田中真紀子が911の時ベラベラ喋ってたもんな
米大統領の居場所 >>100
割と多分明確なデータは多分既にあるけど、女性活躍に反するって言って議論させてもらえないんだよ
結局生類憐みの令みたいに、お犬様が女様になってる感じ >>608
女はそうやって煽って尻叩くだけじゃん
生産性のある発言しろよ >>608
こんな掲示板でマウントも糞もねえわ
発狂してるのをつついてみただけだよ ジジイとババアだったら圧倒的にジジイのがサボるけどね >>587
女は女の職場で活躍で良くない？
保育や医療とか
それらの賃金が低いのが問題なんだから、それらの待遇を良くすればなんら問題ないだろう >>590
日本人の男尊女卑はそう簡単になくならないよ そもそも社員(男)の給与が下がったから女性が働いてるんだけどな
給与戻せば元に戻るよ
まぁ今の企業がそんなことするわけないが >>605
女が増えてもタスクベースで取れば
そんなのずっと同じなんだよ
女性の研究者がどれだけ苦労してるかこれでも読め
http://www.nishimurashoten.co.jp/book/archives/3286 ～女性登用先進国ノルウェーが払った代償～
業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行
http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html
まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、
対象企業の株価は大幅に下落し、
その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで
時価総額は12.4％下落したという。 女が起業してほとんど女だけの会社作ればええ
女様は優秀なんだからすごい利益出せるんでしょ？期待してます >>569
それだと、外国人からも笑われちゃうんだってさ
あまり詳しくは自分もわからないけども
そうらしい たぶん邪馬台国みたいなもんなんだろう
まぁ、男様も大変だと思うけど こればっかりはどうしようもないみたい
外国人の男性らが多く働きに入ってきたら 自然とわかるものなのかも？ >>615
女は環境が良ければ文句言わないからｗ
何で文句言わないのかと言えば旦那の補助収入程度の意識しかないから
だから女の多い業界はどこも低賃金 >>615
活躍の場を限定すると女性が働く場所が足りないだろうね >>605
そう。
そういう異色なのが入っているだけで、多様性の問題ではない。 商売は実力こそが全てなのに
そこに性別や国籍なんて区別を入れたら悪影響しか与えないに決まっている むしろこんな簡単なことも想像出来ない奴らって生きる権利ないよね 生産性生産性っていうけど、日本の企業がやってるのってマナー(笑)とかのそれなんの役に立つのってレベルの謎の生産性の追求ばかりで、やってることは部活動となんら変わらないんだよな。 女性活躍とか言うセクハラ底辺企業で働けばいいじゃない >>1
まあ、土方や10t乗りで女性が使いにくい時点で、まあ女はお察しだわな
どう頑張っても体力的に劣るからな
頭脳労働ならって思うかもしれんが、
結局は頭の良い女と同等の頭の良い男がいれば、
頭の良さが同じなら体力的に優れる方がいいってのが、
土方や10t乗りの現状からですら分かるからな >>307
そのうち部内全員が穴兄弟だと発覚する。時間の問題。 また戦争でもやれば日本男児（）の無能さを思い知るんじゃないか ルールに引っ張られて非効率とかはありそう
女性ばかりで何だか嫌な雰囲気とか、どうしようもないもんね
何か言えば面倒になりそうだし >>590
あれはちょっとビックリしたな。てか引いたな。何に引いたって編集部でもそうなることが周知の事実だったってことだ。
あれきっかけで色んな女性漫画家による「男みたいなペンネームにしないと読んで貰えないよ」ってアドバイス貰ったって
暴露があちこちでなされたが、たかが漫画作者の性別にまでマウントが及ぶって異常だわな。 本来は社外と争わなきゃいけないのに
社内の男と闘って満足しているから企業の競争力もそりゃ落ちるわ >>634
むしろ頭脳の方がはっきり出たりする。
囲碁将棋と同じ。
男と戦えるのは、極一部。
女を増やすと男は逃げる。
女ばかりになると、足の引っ張り合いになる。
それで終了する。 >>618
日本の経済の主人公は 幅広い年齢層の女性たちだからだよ
男様が おもしろくしたいんだったら、奥さんには財布を渡さないことだよ
そうすれば 世の男性たちは自由に動けて、おもしろくなっていくかと(笑)
でも 愛する嫁が怖いならムリポｗ >>624
こういう支離滅裂な文章を書いてしまうから
仕事の効率が下がるのは仕方ないね
○○だって！ってな感じで情報の取捨選択もできず 女なんて東大出てても馬鹿だからなもうどうしようもない 元の記事をちゃんと読んでないのが多いだな
そういった奴に限って馬鹿の一つ覚えのように女叩き 基本的に日本の女性は甘やかされてるだけだからね。
看護師とかは厳しい訓練受けたりして違うんだろうけど。 ところでせっかくの面白いテーマなので
非生産的な偽装インセルくんたちにはお引取りいただきたいわ
日本は男尊女卑の国じゃないわよｗ >>627
まあ法律で限定するって話じゃないしな
多分販売などの対人販売系、事務職とかはそれなりに多いだろ
あとは個人プレーの専門職は男女どっちでも良いし
少なくとも今の事務系総合職に入れてるのは全部男に置き換えたほうがよいわ
男女ともに不幸でしかない なんていうのこれ男だけって思われてる３，４０パーセントは普通の女でもできる仕事だろう
それは待遇とか設備とかとくにトイレとか意外と悪いと逃げられるよな現代っ子じゃ 業種ごとに適したタイプがあって
男有利・女有利な領域があって当然だろ
男の中でもタイプが分かれるのだから
この辺りは感情的・画一的に平等平等を叫ばないで
適材適所で合理的に考えろという話 >>632
日本企業のチームワーク（笑）って、サビ残や会社ぐるみの不正に率先して協力することだからなｗｗｗｗｗ >>648
財布渡すの日本くらいだよ
海外がポリコレにうるさいのは現実の男尊女卑が酷いからｗ >>643
男の半数は青葉のなり損ないだからな
ここのスレ見てればよくわかるよ
とにかく女は弱くてバカでいて欲しいってのがね
なんでかというと、弱くてバカでないとセックスに
ありつけないくらい、弱くてバカだから
AKBとか2次元萌えとかロリコン とかに日本人の
男の本質がよく出てる まあ、結局女性は結婚出産があるから、むしろ能力の低い奴が残ってること多くて、層が薄いんだよね。 というか顧客の半分の性別を無視するのって利益を損なうだろ >>603
女が協調性を重視してゲームよりフィーリングを大事にするってのは、
日本のほとんどの女会社員が、大して責任を負わない事務一般職だからだろ
男性コンプレックスを拗らせて多くの戦争を起こした露・エカチェリーナ2世や、
プロイセン国王に挑発されてヒステリー起こした挙句、プロイセンに連敗した墺・マリアテレジアのように、
女も男性同様の責任ある立場に置かれると闘争本能を発動させるというのは歴史が証明するところ
実際、日本でもＷＷ２では国防婦人会が率先して平和主義の男性を、同調圧力と密告によって戦地に赴かせて死なせたわけで
それでいて多くの女は戦中も不倫しまくった挙句、戦後は国に全戦争責任を押し付けた上、遺族年金でノウノウと暮らしてるからな >>9
アメリカって国が強いのは最初のそれだよな
でも日本だと二番目のその状態 >>651
まあ、全文読む知能もない早漏くん多いよね >>644
米国の方が激しいぞｗ
女はこうやって、感情で判断する。
外国企業で働いたことのある奴に訊けば、一発で分かりそうなものだが。
米国は結果の出ない奴から首を切られる。
上司と合わなくてもクビが飛ぶ。
コッソリ転職活動しているのがバレても、クビが飛ぶ。 馬鹿女はアイフォンやブランド大好きだよな馬鹿丸出し 国が女性も奴隷化して少子化対策しているからどうしようもない >>662
女がコミュ力高いのは責任の軽い場だけよねｗ >>664
んー、でもこの文章読むと、結局日本の組織にとって一番簡単かつ業績を上げるのは、多種多様なバックボーンを持った男性を集めること、って結論じゃない？ >>652
いや、ナースも別に…
医師という明確な指揮官がいるから仕事上は何とかなってる場合があるだけで
人間関係としては良好とはいえない
男が少ないから余計にタチが悪い だっていい就職先に行く理由にいい男と結婚して主婦になるのが目標の国だぜw?
東大に行くのも東大生と結婚できるのを利点とする奴もいるからな。 >>652
看護師でも詰め所で雑談しまくって、結局外国人介護士に仕事押し付けてる無能女が多い >>520
まぁ成果主義の査定するにしても
査定する方がそんな能力もないやつがやることになるしな
社長が独断でやってる中小企業は、普段どんなにいいこと言ってる社長も結局自分に従順な人間だけ、ボーナス多くしたりするしな >>634
体力を軽視しがちよな。あれ全ての根幹なのに。 >>670
いいや
それしてたら日本が長期的に見て負ける >>1
当たり前。もっと言ってやって。
ほとんどの女は、難しい複雑な事がわからず出来ないので、
責任ある仕事は任せられん いやいや女は必要だろ
男ばかりのむさ苦しい職場とか勘弁な 女だけど、職場の女は嫌い
必要ないと思われても仕方ない
早くクビにして >>661
女性相手に「うそっ！？飲むだけで激ヤセ…」
みたいな広告を打つのが一番儲かる >>619
必ず落ち着いた職場はある
此方の会社では派閥は駄目で感情の起伏が激しいのも駄目だ 男の復権はもう極右しか無い大日本帝国復活力こそ全て 勝手に小さい枠に凝り固まってりゃいいんじゃないのｗ 多様性がパフォーマンスを上げる手段になると考えるから期待通りにいかないんだよ。逆に考えて男性だけの社会競争にするからヒートアップし過ぎて問題が起生じる。女性を含む多様性という足枷で少しスローダウンさせようということ 無理矢理 金儲けのために引きずり出して 手遅れになってから 出生率もどすためにこれか
結局は金儲けのため >>681
大学の研究室の段階から苦労するんだよ
教授って変なの多いから 女性がマネジメントしたほうが圧倒的にうまくいく
女性は結婚という選択肢もあるから良い意味で肩の力が抜けてる
向上心が強すぎる男性がマネジメントすると他人を蹴落としたり根回ししたり争いが生じやすく
人事マネジメントのコストがとてもかかるので会社への損害になり得ない >>1
よく言った
戦後の高度成長期と同じに
サラリーマン家庭は専業主婦推奨で優遇してやれ
サラリーマンの男は年功序列で安定を
男女雇用は自営&特殊職種だけでいい >>678
アシスタントを女にすればよい。
お茶くみでよいのだ。 >>685
日本がスローダウンしてる間に
他の国に追い越されて国力を失うけど…
そしたらこの小さい島国は終わってしまうのでは？ それならマイクロソフトやグーグルは世界有数の企業になってないな
いい加減給与が低すぎるからパフォーマンスが上がらない事を理解しろよクズ経済学者 マジな話し一部の高学歴高スキル以外は結婚して子供育てろ 女が自力で頑張って作った会社は悪くない
女が自分の中の女を使って作った会社も良くはないが我慢の範疇
女が親からもらった会社はダメ
最悪なのは社長のお手付き部下にした場合
正当な業務上のことを言っても平気な顔で社長に言って下さいとか言われる
もちろんソッコーで社長んとこに怒鳴り込む
それで切られるならいる価値ない会社 でも今さら女は主婦だけやってればそれでOKな社会じゃないよね
今は主婦は無職のカテゴリーだし
共働きが当たり前の世の中になっちゃって
もうどうしようもない気がする まったくだ！
男女雇用機会均等法は失敗法
少子化の根源 ていうか普通に街には仕事帰りの女性で溢れてるよねえ?
企業には女性が必要ないって今更言われても
もう家にずっと引っ込んでいられるような価値観の女性は少なくなったしw >>690
聞いたことないな。
そういう話もあったが、今ではなくなった。
まあ、２０年間、懲りもせず、同じ事を言い続けているんだろうがね。 >>697
脇に逸れるけどそれなら子供1人に月10万くらい支給してくれよ
そしたら多分殆どの女は仕事やめるぞ 男女関係無く有能なら上に行けばよろし
私は女だからなんちゃら休暇が許されるとか
俺は男だから無条件で女よりできるとか
そういうの全廃しろ。全否定しろ。
個性なんか要らない。性能がいいものが上に立つ。成績がいいものが上に立つ。仕事に穴あけないのが上に立つ。
それだけのシンプルな話
性別を理由にしたいかなる差別も優遇もなくせ。そこがスタートラインだ。 >>694
子供産まない女が一番国力削ってんじゃん >>686
氷河期の女で
大学卒業後に派遣社員とか
犠牲者以外の何者でもない
親も本人も気の毒だわ 多様性を求めるなら
男性だけの職場
女性だけの職場
があっても多様性の中の1つとも言えるね
男子高や女子高版の企業か 妻の上を通り過ぎて行った幾人もの男たち・・・。
毎晩毎夜、多くの男達の黒く太いチ○ポを入れられ、男の背中に手を廻し悶えていた日々。
アナルまで見せながら尻を掴まれバックで犯されていた。鮮明に想像してみて下さい！
あなたがキスをした奥さんの口唇・舌は他の男達のチ○ポを舐め回していた汚れた口唇。
過去に奥さんにたっぷりと死ぬほどの回数セックスを仕込んだ男たちのことを考えると
胸が熱くなりませんか？興奮しませんか？
あなたの愛する大切な奥さんは、あなたと出会った時には既に大いなる中古品でした。
これは、あなたの奥さんの処女膜を破った一番幸運な男のみならず、
あなたが奥さんに出会う遙か前に、あなたの奥さんを抱いた他の男たちのすべてが
あなたが、あなたの奥さんを「初めて抱いたあの時」よりも遙かに良い状態の奥さんの肉体を
死ぬほどたっぷり何千回以上も弄んでいたのですよ。これが紛れもない現実なのです！
あなたと出会う前より遙かに若かった状態の良い肉体を他の多くの男達が弄んでいったのです。
あなたは、その何十人もの男たちに調教され、その男たちの唾液や汗や精液を体細胞に浸透させられ、
しかも老化が既に進行してしまっていた中古女を奥さんに貰ったのです。
ひょっとしたら、中絶も何回か経験しているかもしれません。
あなたの奥さんは、他の男の子供を体内に宿していた可能性も有ります（絶対にばれません）。
あなたは、一人の男として、激しく悔しくないのでしょうか？
一生の大切な伴侶である貴方の妻が酷い中古女であった事実を・・・。 >>372
男女同一労働的な世の中になってから
女性が肉体労働もするんだろうけど
明らかに男にもムリな例えば箪笥と同じような重さがある荷物を女が運ぶ割合はどれくらいなんだろう？
そしてその肉体労働をこなした女性は後遺症が出たりはしてないんだろうか？
身体的な特性をみて明らかに効率が悪い仕事をふる組織ってめちゃくちゃ無能な感じがするんだが >>692
女はアシスタントに向いてるよな
俺が見落とす細けえこととか気づいて
出来る子ならささっと直しておいてくれる
この役割分担でいいのに 男社会なのは変わらないからなぁ。
男と同じ能力で働けない女が殆どだから高い給料出して採用もしたく無いしな。
女は女でしか働けない職場探してくれよ。 >>709
毒親とか虐待とかもあって自分の子供を苦しめてることもあるから
とにかく子供産んでればOKていうのは違うと思う 女性が多い会社で働いてたが同じ女性社員同士でギスギスしてんのは何なんだろうなとは毎日思ってた
そういうのが嫌な女性は男性とも上手く仕事やれるんだが社会人にもなってイジメて追い出しに掛かるんだよな 直接的なパフォーマンス向上にはつながらない
なのでそのままでは向上のモチベーションが低い
そこで税制などで、女性高齢者の雇用が有利に、それに反すると不利になるようにする
それによって多くの人に富がいきわたるようになる
そうすればいいんじゃないのかな 男性の領分と女性の領分をはっきり分けてた伝統的な観念はそうそう無くせるもんじゃないのよ
あんまり急がず適材適所でやっていけばいいと思うわ
女性的なパートが得意な男性もいれば、男性的なパートが得意な女性も出てきてるし・・・ >>694
だから世界的に統一ルールを作るんだよ。一つの組織でも抜け駆けすると成立しないから法律で規制する。この世から男性だけ、女性だけの組織は基本的に無くす キチガイポリコレの特定集団への過剰配慮優遇は絶対にダメ。
どんどん歯止めが利かなくなり、最後は朝鮮人への過剰配慮優遇になる。
まあ既に過剰配慮されてるけどな。
これは国民に不満が鬱積し、最終的に怒りに変わる。 これがどれほど危険な事か
似非リベラルどもは分かっていない。 >>701
主婦だけでOKじゃない社会にしたのは女性であって
自分でそういう人を選挙で選んできたんだろう
カテゴリー云々なんて実生活に関係無いし… >>717
出たー
個別事例で反論
なら恵まれた環境の人がもっと産まないとねｗ あとほんとに男女差別をなくしたら
オリンピックに女は予選すら出れなくなると思うけど >>702
法律よりもイメージや流れを作った反日マスコミの勝ち
やつらは国を滅ぼす方法を実行中だ
女達を徹底的に優遇して贅沢な暮らしをさせ少しの仕事をさせる
女達に収入や娯楽、遊ぶ時間を与えて経済的に自立させれば
女達が経済的に自立して、男に頼らずとも生活できるから
遊ぶ事を覚えながら不自由なく暮らす
女達が男に嫁がずとも暮らせるだけの収入を得れば間違いなく娯楽に夢中となる
子育てなどしていれば遊べなくなるから結婚や出産しない
仮に結婚願望あっても収入が増えれば当然のように男を選ぶ際の基準も高くなるから
収入の少ない男は嫌だ、汗臭い仕事は嫌だ、自由な時間が減るのは嫌だって感じに我侭になっていく
己の欲望に若い時間を無駄にしたバカ女達が
三十代、四十代になり男達から相手にされなくなった時の反応は
男をバカにしたり若い女達が結婚や出産するのを積極的に邪魔するからあとはBBAの嫉妬にまかせる
そして結婚も出産も減り離婚率は高まることになり
放っておいても子供は減り人口減で国は滅ぶ 多様化と同時に、共通のルールを決めないと、ぐだぐだになりそう
昔は、礼儀作法でおじぎの仕方まで決まっていたから、別の国の人とも付き合えたそうだけど 若者は貧乏
とうぜん実入りの良いターゲットは、中年～高齢者の女性に向かう
そこを理解できないと、同性でも話にならないのは確かかも
敵のイケメンだと思っていたのが、実は、女が作っていた。とかでビックリする日本の男性は多いらしい >>718
男も気にくわん奴は虐めて追い出すぞ
それは性別じゃなく人間の性ってやつ >>690
女がマネジメントすると女ばかりが優遇されて、男性は肉体労働や営業みたいなキツくて孤独な仕事に回される
しかもそれが男性管理企業と違うのは、待遇において絶対に女≧男になるところ
それでは男性の不満ばかりが募って、過度に女が優遇される今みたいに青葉予備軍が量産されかねない
かつての日本企業は男女の労力差を認めて待遇はちゃんと男＞女にした上で、終身雇用・年功序列によって
しっかり過度の権力闘争を食い止めることができていたんだよ >>723
お金を稼がないとまぁ旦那のいいなりになるしかないしなぁ
ただ今の20代は揺り戻しで専業希望がかなり多いみたいだけど >>701
金があると専業主婦をやる。
女医が何故辞めるのか？
考えればすぐ分かる。
旦那が金持ちで、自分は子供の家庭教師。
子供は灘、開成、桜陰に入れて、東大や医学部を目指す。
一般人がﾋｲﾋｲ言いながら働いている間に、
エリート奥様が次の世代を再生産。
生産性が最高に良いよ👑 男が優れているとか女が優れているの話じゃない
時と場合と環境によるんだ
業態によっては女だけの職場の方が回る業種もあるだろう
毎回清一しか狙わない、三色しか狙わないとかやってたら麻雀勝てないのと同じ >>729
女は利害関係なくてもギスギスしてるじゃん
アホだろｗ >>721
脳みそお花畑か？小学生？
そんなルールに世界的に乗ってくれるなら
戦争なんて起きないし差別も無くなるだろうね
言うのは簡単だがどうやって実現するの？ >>1
いつまでも、高度成長期の成功例(自民党、反多様化)に、しがみついていればいいよ。 こういう厳しいご時世で
男の年収600万とか700万とか言ってる女もいるみたいだからな
いやいや、君がそれくらい稼がないといけないんだよという世相なのにな パフォーマンス向上じゃなくて、政治的に正しいwww から
性別・国籍などの多様化をするんだろ
目的はパフォーマンスの向上ではない >>1
日本の生産性についての考察は？
杉田水脈先生なら詳しいかな？w 昔、食品会社の営業をやってた頃に入社して5年目くらいの時、40代のばばぁが事務で
入って来たんだが残業は1分もやらないし休日も１００％出て来ないのにサービス残業
だらけ休日もタダ働きの俺よりも事務の糞ばばぁの方が給料良くてオッたまげた事あったな。 >>731
別に男女とも結婚は義務でもないし
旦那を選んだのは妻自身なんだけども…
旦那のいいなりになって、という感覚を覚えるような相手と結婚しなけりゃいいじゃない
主婦ならある程度は旦那の仕事中心に回るのは仕方ないってのは分かるよね >>723
主婦＝無職ってことは交通事故で亡くなって名前が出るときに無職の女性扱いになるんだよ
なんか嫌な世の中だなって思うわ >>738
社会に対して非多様な組織であることの正当性を納得させるコスト、が
多様性ありの組織を運営するコストを上回る事は十分あり得るからね
くそめんどくさい世の中だよw 俺は少子化が改善されるまで無限に女性を優遇すればいいと思ってるおフェミ会のキューピッドなんだがミソジニー？って言われて焼かれるのなんでのん… >>735
できないならやらきゃいい。今まで通り不自由なままどうぞ >>694
なんで日本の環境技術が図抜けて高いかわかるか？
なんで日本の児童の学力が安定して高いかわかるか？
戦後、PTAができて母親連中が社会運動したんだよ
日本の女ってのは本質的なところの底上げを図り
経済や文明の発展に必要な社会基盤を作るんだわ
でな、女ってのは長いこと結婚したら仕事辞めてたが
女が脳を男性型で使うようになるのは出産後3年経過
してからなんだわ
それまではワザと弱く頼りなく作ってあるんだよ
なんでかっていうと弱さを擬態して後尾する必要
あるし、子供に体力のリソースぶち込みたいから
進化の過程でそうなったんだわ
だから産後の女のキャリアや生活基盤を整えたら
経済基盤が強くなるんだけどね理論上
ただ、今の日本みたいに子供も家事も女にさせて
シッター雇えないようなマミートラック型だと
能力は半減するんだよ
給料高い、家事の担い手がいる産後女性は有能な人
とても多いんだよ
その体制作ると、男の自殺と犯罪は減るんだけどな 一時期女性ならではの気配りってキャッチあったけど
結局社会では一回も見かけたこと無かったな >>742
交通事故で自分が死ぬときの心配までしなきゃいいじゃないWW
てか別に職業なんていちいち表示する必要ないのにね >>51
青葉みたいな障害者も活用してこそ真のダイバーシティだからな起こした犯罪は極悪だがその行動力をまともな方向に繋げられるのが第1位の社会だろう >>742
そんなことは知っとるわ
無職が目立つのは女性の社会進出が進んだせいだろ
昔は主婦が大半だったわけだし
変に男女平等を推すよりもそこの表現を変えてもらうように活動したらいいじゃん >>731
なってた方が良いんでないか
今年の１月85で死んだカーちゃん
生まれた時は父に甘え
成人したら亭主に甘え
最後は俺に甘え
戦時中の苦労やオヤジの女癖とか問題はあったが
それなりに悪くはなかったようだ >>747
評価する所がそこしか無いという事なんだろうな >>732
そして日本人全体の生産性は悪化してんだけどな >>688
あれ？そもそも電電に行く女はほとんど居ないぞ…
此方は電電なんだ >>725
yes yes 男様の運動能力の高さには とうてい敵いませぬよ
いつもステキなお姿 拝見しておりますよ 似非リベラル、過剰ポリコレ、基地外フェミが猛威を振るう前は社会がこれほど
息苦しくなかった。
基地外フェミが暴れる前の社会と言うのは、長い歴史の積み重ねの中でごく自然に成るべくして成ったもの。
中国では歴史的に女性を権力者にしてはならないという社会的コンセンサスが有ったんだよな。
プーチンの言う通りリベラルは時代遅れだと思う。
アメリカは特定集団へ過剰配慮優遇してきたために国民が真っ二つに分断されてしまったのだから。
不自然な事を力ずくで為そうとすると必ずそうなる。 「女性は不要」ではなく「女性優遇は不要」
性別が女ってだけで男性を払い除けて良いポジションにつかせるようなことをやれば歪んで当然 >>690
経済競争とは争いそのものなんだよ食うか食われるかなに甘いこと言ってんだか 女は働くな、専業主婦になれって
女に寄生されたくない男が増えてるんだが >>759
いや、性別が男ってだけで出世してるの多いよ
優秀な女性差し置いて >>1
そんな本当のことを述べると、ポリコレ勢が火病の発作起こして襲ってくるんじゃないか？w >>746
それは良いことだと思うけども
優秀な母親の社会復帰をサポートするシステムが無いのは男のせいじゃなくて
皆が政治に無関心なせいじゃないかな？
今回のN国みたいに強い主張と行動力で動いたら変わるかもよ >>743
クレイマーの妨害工作によって
相対的にダイバーシティのほうが効率よくなるっていうw
汚物は消毒だあの時のケンシロウではないが
お前が一番、邪魔なんだ、ってやつだな >>648
何が主人公だw
平均年収男の半分しかねえくせにw 男は青葉なのよ気を付けなさい
羊の顔していても心の中は青葉がキバをむくそういうものよ >>744
「ちゃんと子育てした」女性を優遇しないと
永遠に負のスパイラルから抜けられない
あとは高齢者の始末 男ばっかりだと、気持ちが荒むから間違いなく労働生産性も落ちる
5人に1人はサポート系の若いお姉ちゃんが居ると、
なにかと捗ることは、誰でも経験則で知ってる話ｗ >>1
そんなことは分かってる
効率的なら法で規制したり誰かが旗振って推進するまでもなく企業は勝手に採用する
その方が儲かるんだから >>747
わざわざ女に関心など向けなくとも、男様には男様の がんばる世界があるのだから いちいちスレで、執拗な女叩きする必要なんてなくないかい？
活躍の場も 職種も違うのに アホな言い争いはアホでおますよ これ、要するに奴隷が欲しいってことなんだよなあｗｗｗ
女性って世間的に人権があるでしょｗ
使う側からしたら使い勝手が悪いから使いたくないｗ
日本は男性蔑視で男性に人権がない（経営者から見たら奴隷として使って利益を上げるのに都合がいい）
って言ってるのと同じｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 男は責任感の塊と言うが
人に責任押し付けて逃げるおっさん多いこと
今まで仕事してきて思うけど派閥争いうるさいけどその辺はおばちゃんの方が粘り強い感じする >>762 ID:Is27/2dx0
お前がそう思ってるだけだろw
>>765 ID:Is27/2dx0
落ち着けよメス猿 >>6
日本企業はって言うのがみそだぞ
空気を読むことを前提にしてるから
空気感が異なる要因をいれると途端に効率が悪くなる
海外は空気を読むことが前提でないので問題ない >>771
仕事は戦いの場じゃないのか？
戦場に色気を求めるって、なんか違う気がする
仕事が終わった後なら分かるが つか結婚して、子ども生んで、その子が多少手を離してもいいくらい成長するまで
男性に保護・生活保障してもらえる権利の獲得を主張したいわｗ 私はフェミニストｗ 健康な子供を産みたい女こそ頑張って働くしかないのが現実だろ
専業主婦希望なら精子が腐ってる年齢の男狙いになる 世界がどんどん女性の社会進出を進めるなら、日本はそれをしないことによって優位になれる
女を雇わなきゃいけないとかハンデでしかないからな 効率的だからという理由で女を採用するわけではない
そもそも目的が違う 欲張りメスがウザイ
文句あんなら男と同じように働け 失礼ながら女性は南朝鮮人と同じで感情で行動する人が多いと思う。
顔を歪めて口汚く罵る反トランプの女とか見ていてそう思う。
この手の感情で行動するタイプは扇動工作に騙されやすい。
センセーショナル、悲劇的、心を揺さぶる物語を似非リベラル勢力は利用する。
感情で行動する愚か者は心を揺さぶる物語に実に弱い。
南朝鮮を見ていれば良く分かる。
感情で行動するタイプの人間が社会の多数派になると南朝鮮化する。
つまりこの愚か者は国家存続さえ脅かす存在と言っても過言じゃない。 これ、要するに奴隷が欲しいってことなんだよなあｗｗｗ
女性って世間的に人権があるでしょｗ
使う側からしたら使い勝手が悪いから使いたくないｗ
日本は男性蔑視で男性に人権がない（経営者から見たら奴隷として使って利益を上げるのに都合がいい）
って言ってるのと同じｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
事実パワハラなんかも女性が進出してようやく問題になりましたねｗｗｗ
過労死も男がいくら死んでもニュースにならず女が死んだらやっと取り上げられましたねｗｗｗｗｗｗ
そりゃ企業は女いらんわなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ こんなこと知ってた。
クソマンコらは職場で関係ない話ししたり迷惑な存在でしかないわ。居なけりゃ仕事はかどるなあと思ってたよ。 >>761
男が1行目みたいな要求をしてる、という認識がもう
現代男性についてまるで理解できていないという 新卒採用、年齢制限、キャリア教育で、日本企業の将来は明るい。w ID:Is27/2dx0 は
性差別に怒りを燃やしてるのなら、まず「男」「女性」表現やめないと
女性差別は許さんが男性差別ならいくらでもOK、という態度は許されないよ 自分の中で仕事の優先順位を決めて
低いと判断した仕事は押し付けるかやらないオバハン多すぎ
差別意識も男より格段に高い 女は平気で非効率な事やるし
最悪だと気に入らないからって仕事の妨害する
全員とは言わんがそう言うのが多過ぎ 結婚しない出来ない男の言い訳
職場に女がいない
出会いがない アニメの進行は将来の管理職を期待して男の子を雇いたいんだけど
ことごとくやめるので女しか残らないと聞いた 女上司とかマジ最悪じゃん？
ヒステリー連発！管理職の半分女にするって自殺行為。 >>764
働く女があとひと世代回らんとダメだろうな
生物のストレス耐性ってのは、一世代でもついて
その形質は次世代が引き継いでいくんだよ
母親の脳に社会や時間的ストレスを与えて子供が
その性質を受け継いだあたりで、多分、日本人は
もう少し強くなるし、ストレス耐性の備わった種
になるだろう
男社会のシステムにいきなりフルタイムで女を
入れたら一時的にパフォーマンスは下がるのは当たり前
ただ、それが標準化してタスクベースの多様性を
もとにしてストレス耐性の生まれつき強い種が
出てきたら日本人は世界で競り負けにくくなる
女を閉じ込めた地域で女の地域や経済がダメな地域は
人種レベルで貧しくダメな地域が多いだろ
あれは、両親から受け継いだストレスが1:1で2を獲得
する先進国に比べて0.5:0みたいな地域は、世代が
経つごとにやり直しが効かなくなるんだよ
教育とか政治システムだけじゃ、集団で進化できない
日本と気候風土が似てても情動とストレス耐性で
破滅しかかってる半島とか見てて、ほんとそう思う >>794
母ちゃんタイプの年寄がまとめれば、女の集団は結構いい方向に行く
まとめ役が意地悪ばあさんタイプだと悪口大会になるな >>1
日本の生産性の低さは女を働かせているから
それ以外にあり得ない 多様性の反対が協調性だからね
多様性を認めろ！ってのは他人の主義主張を許容しないって事だから >>799
いやいやあのマンコらはいくらたっても変わらんよ。 男だけで踏ん張る世界が崩壊して
女が薙刀を持って戦場に行かなければならない世の中だからな
厳しい世情だな
その内子供も駆り出されるだろうな
男女平等云々なんていうのは表向きの話で
実情は日本が貧しくなってるんだよ >>785
これからは、外国人も入ってくるから 欲うんぬんどころじゃないべ
そもそも 男女の区別は初めからしてるから大丈夫だよ
なので、男女間の言い争いはムダだと思うよ？
なにかの工作かね？ 職場環境としては女は借景であることが望ましい
一緒にやるのは勘弁だけど見えるところに固まってて欲しいと思うもの 女は子供を育てるために進化してきたんだから当たり前だろ
最近の女は子育てすらできないクズも多いけどな 日本の男にとって女は肉便器でしかないからな
性犯罪者に共感し被害者の落ち度を叩く性犯罪者に優しい国 確かに女上司でまともなのは今まで一人もいなかったな
そもそも女は感情で動くから管理職に向いてないと思う
機嫌だの、好き嫌いだの、仕事に必ず私情を挟むんだよね >>673
看護師と介護士とでは職場が違うのでは
手術で入院経験があるけど、看護師の雑談をきいたのは
夜勤部屋だけだった
たまたま私の入った個室が看護師の夜勤部屋の向かいで、
病室はドアを開けておかないといけないから丸聞こえだった >>737
でも女は家に引っ込んどけとか言うでしょ？
どうすりゃいいのよw 女叩きたいだけでしょw 業績に関しては、外資も同じだよ。
創業者や、主だった発明は
男性によるものだからね。
労働力不足を補うためには、
女性が必要だけど、女性優遇で
昇進なんてさせてたら男性のモラルも
落ちるし、業績は落ちてしまうよ。 警察官とか警備員とか女の採用が増えてるけど
現場で汗流してるのは男性ばかりで、現場で女を全然見かけないんだよね。
暴力闘争とか、喧嘩の揉め事とか、強盗を捕まえるのとか、女には無理。
殉職してるのも男性ばかりだし。
楽な現場、楽な仕事は全部女にとられて、少なくなった男性が３Ｋの仕事に
これまで以上の頻度で回されるようになってる。
労基とか税務とか福祉とか、家庭訪問したり査察したりする場面も多いだろうに
公務員はアファーマティブの優遇措置で女の採用が増えてるのは周知の事実だけど
女が現場に行って屈強な男性とやりあえるとも思えない。結局男性職員の負担が増えてる。 アホくさ。グローバルスタンダードとか知らんのか？多様性無くして鎖国しても圧倒的な外資の力に負かされるのは百数十年前に黒船で経験しただろうに。 子作りするつもりの無さそうな女だったら普通に役立ってるけどな 喫煙者は採用しない、なんて言ってるアホ企業もあるよな？
さらに細分化されているのが事実みたいだけど
営利団体としてはどうなんかねって思うわけで >>781
ほんとそれな
でも、そのかわり男のままの性格だとダメだよ
表情や言葉数が少なくて自閉気味になるから
母親になれるなら、それでもいいと思う
男は表情筋が硬いから、生後3歳くらいまで女主体
そこからは母親スキルを獲得した父親主体だと
とてもいいかもね
父親が子育てにしっかり関わる育児は、子供の自己肯定感
を高めたりチャレンジ精神や理数系の才能を男女問わず
伸ばすんだと。大きな手や筋肉が安心を、母親という
食糧インフラから始めて離れる際の社会性を父親から
得るんだよ
歴史に残る高名な数学者や科学者の女性は、父親が
そのジャンルの人が多いんだよ
女性は環境適応力が優れてるから、吸収が早い子が多い >>799
まあストレス耐性だけで何とかなったら良いけどさ
元々女性はストレス耐性高いだろ…
どちらかというと、いわゆる優秀な女性というのは先頭に立って指揮するタイプじゃなくて
指揮する男性を徹底的にサポートできる人のことだと思うんだよね
そりゃ中には先頭に立てる資質の女性もいるだろうけど
大半の女性がそこを目指したらダメなタイプじゃないかな？
それなのに謝った価値観から、女性も先頭に立つ時代だ、と教育されてきてしまった
せっかくサポート能力が優れた女性がいても、進む方向を間違う可能性が高まる >>813
引っ込んどけなんて言わないよ
性別関係なく同じ土俵で頑張りましょうってことだな
相手の年収云々で身売りしているようでは
話にならんだろ >>804
その予見が社会の発達の阻害要因なのをいい加減にわかれ >>807
外国人らも入れながら、産業構造改革やらで、職場環境はグルリと変わる可能性もあるのにかい？
外国人女性たちも入ってくるだろうに…
勝手に 日本の男様の希望を押しつけたら、普通に訴えられちゃうよ？ 外国人て 日本人みたいにおとなしくないから >>735
むしろ多様性を謳って積極的に組み入れてきたのは世界の側。彼らが自分達が社会に課したルールを外国である日本に迫っている そもそもパフォーマンス上げるためにやってることじゃないだろ
パフォーマンスを下げてでも多様化を絶対的にするのが主旨だぞ 女は配慮される側って意識が強すぎるからだろ
成果主義で配慮してもらえない事を受け入れられない >>778
外国企業は正社員でも解雇がやりやすいから、
空気を読む必要がない
解雇されても正社員で他社に雇用されやすい
雇用の流動化が根底にある
日本はそこがどうしてもね
今年はじめ、経団連が「新卒一括採用をやめる、
各大学とその点で協議する、中途採用でも給与は能力に応じて」
と公表したという報道があった
しかしこの報道、雇用流動の欧米の良いとこ取りを経団連が目論んでいるだけではないか、
という気がした
その後の報道がないけど こんだけ言われて女は自分で大企業作るような根性ないんだろうか？ >>813 ID:qCKAAvCe0
それは女の妄想
本当は、ただ働きたくないだけだろ
それを男のせいにしてる >>766
為にするダイバシティなんて、無意味非効率だと思うね
なんらかのポリシーと、効果を期待しての選択なら別だな
勿論その場合は、多様にしない自由と同等に並んだ選択肢の一つであるべきだね
実に身も蓋もないが、どう対応するかは経営者の姿勢と知恵次第かな
カリスマ経営者あたりが非多様性を打ち出したら、それはそれでフォロワーはつきそうなもの 日本の男の主張
女は男の職場を荒らすな！
男に偉そうな態度をとるな！
セクハラや痴漢くらいで騒ぐな！
やらせろ！
子供を産め！
10代で結婚しろ！
寄生するな！
火をつけるぞ 似非リベラルは溺死した移民親娘の写真を利用し、センセーショナルで悲劇的、
心を揺さぶる物語を創作し、愚か者の勢力を拡大しようとする。
それが大成功したのが南朝鮮。 慰安婦やら、日帝の虐殺やらセンセーショナルで悲劇的、
心を揺さぶる物語を創作してな。
そしていまの南朝鮮がある。 北の工作が有るにしても、これは自業自得と言えるだろう。
心を揺さぶる物語を語ってくる輩には気を付けろ。
特に感情で生きているタイプの人たちは。 そういう手合いが増えるほど南朝鮮化が進む。
感情を優先するあまり国を滅ぼしかねないような真似をする国民ばかりになる。
似非リベラル、過剰ポリコレ、基地外フェミが台頭するという事はそういう事なのだ。
女性への過剰配慮優遇は南朝鮮でも見られるが、それに胡坐をかいた女が男を見下すような
社会になる。 女を半殺しにするほど殴りつけるのが当たり前の南朝鮮ですらそのような歪みが
出始めた。 女自体が役に立たなくても、職場に女が居ると男が頑張るとかいう
調査結果あったべ、軍隊は無駄に死傷率上がるから駄目らしいが >>820
その予見に満ちた絶対値の中で、無駄な労力を使わせるから
いつまで経っても男が電車でミンチになるんだろ
女だからって下駄も履かせず、そうやって貶めもせず
仕事していく知能がないんだよお前は
そんな予見まみれで接触してりゃ女からしたら丸わかり
だから、お前と仕事してる女はそう振る舞うだろうよ 既にアメリカも雇用する際に女は会社に適合してないってAIで採用弾いてるし、
仕事は女は向かない。
有史以来、男は仕事で女は家を守るって役割を捻じ曲げておかしくなってるから。 >>823 ID:Is27/2dx0
お前は、自分が望む社会ができることを「社会の発達」と言ってるだけ >>1
それ単純に、今時応募者のうち優秀なのは女ばっかりだが、優秀な順に取ると女8:男2位になっちゃうから、レベルの低い男を採用しまくって男8:女2位にした結果、レベルの低い男が自分より優秀な女の足を引っ張るから組織のパフォーマンスが下がるだけの話 オレがいままで見た女性経営者評
良い点：行動力（継続することも含め）
悪い点：人材マネジメント
良い悪いではなく好き嫌いで意思決定する傾向が強い >>834
お茶くみがいればいいんですよ。
昔からの伝統です。 >>836
AIの件は、データを入れた人間の偏向意識がそのまま出たということじゃなかったっけ >>781
男性側の、それを与えた見返りは?
>>819
「男」「女性」表現は男性差別 >>24
今でも面接とかに来るのは女の方が筆記も面接も学業成績も優秀だよ >>838
違うよ
男が死なない社会を考え続けただけだ
親父が死んだから >>757
徒党を組んでるイキリ陽キャおっさんも大概やでw >>816
そゆこと。 グローバルがダメだ うんぬんじゃなくて、日本人は経験者だから、べつに今に始まったことじゃないよ
色んなのが居ないと "成り立たないから"だよ
理由があるわけ
ナンチャラ飴だけじゃ本当にヤバイのさ >>25
そのためには男が自立しないとな
家事すら一切できんやつばっか >>836
ビッグデータのリソースの話くらい読めや猿 >>2
全くだよ
生産性が落ちることは最初から知っていた
軍隊に女性がいるのと同じでそいつを助ける為に多くの人が死ぬことになる
その女性に能力があっても結果的に男の士気を下げる 男には結婚を義務付け結婚しない男には独身税をかす。
女には出産を義務付け出産しない女には子なし税をかす。
これが唯一日本が復活する方法。 >>762
まあ女は管理職向かないなとは思うが
明らかになんでこんな何も仕事しないおっさんがと言うようなのが宴会部長役やって提灯持ちして役職貰ってる様なのはいるな 割合までは統計を取ってもらわないと分からないけど
性別は関係なく駄目な奴はどこにでもいるのが現状 女目線のアイデアが無い企業は生活にそぐわない
製品を造ってるよなあ フェミがどんどん起業して女しかいない企業を作れば全て解決する >>816
むしろグローバルスタンダードこそ現地の多様性シカトして標準化を進めて規模の経済でがっぽり儲ける方策な訳だけど と言ってももう後戻りは出来ない
女性には男性化してもらうしかない >>850
女性・男
無意識にフェミ化していることに気付こうね >>839
妄想乙
全く説得力がない
>今時応募者のうち優秀なのは女ばっかりだが、
>優秀な順に取ると女8:男2位になっちゃうから
これが本当なら
>レベルの低い男を採用しまくって男8:女2位に
するわけがない
ID:dFDjycdJ0 って奴が、いやな事があったから、憂さ晴らしに無責任にデタラメを書き込んだ
ってことで読み流しといてやるよ
誰かを説得しようとなんてしてないんだろうし(だって説得力ゼロ) そもそも女を無理やり社会進出させたのは表向きは男女平等だけど
本当の目的は日本衰退だからな。欧米の圧力で渋々受け入れたものだし。 >>844
それが仕事には役立たないんだよなあ。いい加減わかれや。 >>821
同じ土俵で普通に仕事したい女性はいっぱいいるが
なかなか同じ土俵に立たせて貰えない事も多い
>>822
ウチの母は働いてた
>>830
確かに働く女性を疎ましく思う女性は多いのかも
特に専業主婦層は 日本人女性や、日本大好き日本指向の外国人のうち、日本人男性中心の企業社会になじめない者だけをはじけるのならば
日本人男性メインの企業社会も良いと思う
だけどもうそれではダメでしょう
日本人男性中心の企業社会にはなじめない日本人女性や外国人男女のほうが多いだろうし
日本人男性中心の企業社会を守ることのメリットデメリットを利益中心に検討するべきなのでは >一定割合の女性を登用して終わりにするのではなく、そこに
>「多様な年代の方々を織り交ぜたり、
>あるいは（男女問わず）外国人も同時に登用したりすることで
>組織のフォルトラインを減らすことが、
>真にダイバーシティ経営の成果を得ることに繋がる」
>と私は予想するのですが、みなさんはいかがお考えになるでしょうか。
どうなのかな？
世の中＝社会としては、
様々な価値観がひしめき合ってお互いがお互いを尊重しあえていたほうが、
より好ましいし、充分なメリットはあるだろう
ただ、企業経営となると仕事の効率性を考えなければいけない
統率性が発生するって事
そこで内部でまとまりきれないと話にならない
逆に同じ価値観でまとまり過ぎだと腐敗が起こりやすくなると思うんだ
昨今グローバリズム/リベラルと称されているものに
反日外国人が背乗りしているのも結構見る
自国を大事にするのが右翼で外国に迎合する事が左翼、ネトウヨ云々、
言葉の摩り替えや屁理屈、責任転嫁も多い
また、何のために国/国境ってものが存在してるのか？わからなくなる
女性が働きやすい職場環境、
人手不足で外国人労働者を雇い入れたい日本、
個々の立場は重要
逆に見れば、女性蔑視と突き上げ喰らいたくない、
人件費を異様に安く抑えたい労働者搾取の言い訳でもあると思うんだ
(最近障害者様が横暴になって来てるけどな
色んな人が折り合い付けて、日本の労働環境＝社会として
うまく成立すると良いかな？とは思う >>24
まさにこれ
男女比を50：50とかの枠にでもしてしまったら優秀な人材であっても男性であるがために雇用されないという新たな性による差別が発生する可能性もある。
国会に取り入れるなんて馬鹿話もどこぞで発生してるようだが愚行でしかない。 >>861
女を働かせて税収UPが目的でしょ。
専業主婦だと所得税とれないし、年金も徴収できないのに払う額だけ多い。 こういうのを気にしてキーキー言うから女はーとか言われるんだよ
気にせず黙々と仕事しろ まあこれはそうだよな
普通に考えて数万年かけて進化してきた男女の役割を無理に無くすのは駄目になるしかないよな
経済的なことだけが大事ってわけじゃなからまあ認められないけどね パフォーマンス下げることが目的なのに
パフォーマンスが～ってアホなのかとｗ >>780
会社が社員に嫁を充てがうべく若い女性社員を雇うとか
ちっとも女性社員の人生設計を考慮してないシステムが未だにまかり通ってるよね 85年以降の日本の歩みは、男の給料を半分にして、女性を動員して、少子化を加速させて持続可能なサイクルを狂わせて、株主配当と内部留保を増やすだけの30年間だったわけだが、これ一言でいうと焼畑でしょどこからどう見ても。
怒りが上に向かず、システムを改善しようともせずに下層でベタ足ファイトをやってるんだから完全に去勢されてるんだな俺たちは。 >>869
違うでしょ。生産性も下がるし少子化も進むし税収は下がる。
男女平等はバブル期の日本を見て危機感を感じたアメリカの圧力だぞ。 では電電に来てくれ
但し性別関係なく扱かれるけどね 「女性も働く権利を！」
とか言いながら、結局は納税する機械みたいにしか思われてないよ
働きたい女なんて白人のレズタチぐらいなもんよ
女は男の稼ぎでのらりくらり
子ども産んで育てるのが幸せなんだよ
だからこそ女は働く男を尊敬するし
青葉が京アニ襲撃するような事も無かったと思うわ 「反)差別」を食い物にしてるプロフェッショナル市民が多い、
または声が大きいって問題もあるよね
NHKなんか一部企業では在日朝鮮人枠があるとも聞く
差別に偽装させた他人への強要・自作自演
そういうものは淡々と告発されて撲滅されて行った方が
世の中良くなると思うよ >>874
理にかなったシステムだったと思うよ
そこを発展させて
育児の終わった母親の再雇用に重点を置くべきだったけど
女性が、それを望まなかったね
更にいうなら
女性は、未だに自らの将来を提示せず
男性に｢困ってるの、貴方が何とかしなさい｣ってやってるね 米国民が真っ二つに分断した理由を考えてみた事はあるか？
根底には特定集団への過剰配慮優遇があるからだよ。
この手合いが増えると、アメリカのようにクリスマスを普通に祝えないようなおかしな社会になってしまう。
トランプが選ばれたのは揺り戻しと思われる。
アメリカの男性は特にポリコレに疲れてるからね。
CNNが洋兄放火事件を早速ポリコレネタにしてたらしい。
外人の反応はまたポリコレかよって感じだった。
特定集団への過剰配慮優遇は最終的に怒りに転ずるという事を欧州、アメリカ、南朝鮮が
自ら証明してくれた。 日本はこれらの国の失敗から学ぶべきだ。
だから特定集団への過剰配慮、ましてや優遇など言語道断なのだ。 ●トランプも日本に続いて対韓制裁開始！！！
韓国人はアメリカ製品も不買運動を開始しろよ。
7/27(土) 9:58配信 産経新聞
中国・韓国など途上国優遇停止も ＷＴＯ改革加速を 米大統領が命令
ジュネーブのＷＴＯ本部＝２３日（三井美奈撮影）
【ワシントン＝塩原永久】トランプ米大統領は２６日、中国などが世界貿
易機関（ＷＴＯ）に「発展途上国」と申告し、優遇措置を受けているのは不
当だとして、ＷＴＯの制度改革を加速させるよう米通商代表部（ＵＳＴＲ）
に命令した。９０日以内に制度見直しの進展がなければ、米国が一方的
に対象国の優遇を取りやめるといい、改革に消極的な加盟国に圧力をかけた。 少なくとも男は同性だけのチームの方がまとまりやすいだろうな
女の場合はしらん >>797
給料が安いんじゃないの？あの業界
男が家庭持つには無理があるんだろう >>865
そのあたりは現実的にあるから気の毒だと思う
仕事で男に負けじと頑張ってきた人もいれば
女として生きていこうとしている人もいる
そういうところの全体的な傾向を考えると
やはり体力面で優位で
仕事一筋にならざるを得ない男に
女は負けてしまうのかもしれない
でもこれも相対的なもので絶対とはいえないけどな 女の方が筆記も面接も学業成績も優秀と根拠もなしに言う奴がいるけど
その割には東京大学京都大学合格者数を見ると男性の方が圧倒的に多いし
将棋や囲碁の世界や数学オリンピックの大会とかで優秀な成績なのは男性ばかりなんだよね。
女の方が頭脳が優秀と断言するのは本当に違うと思う。
それに筆記試験が優秀でも体力がないと力仕事や昼夜勤務とか無理だし
企業の採用は体力や度胸があってクレーマーとも互角にやり合える能力も含めた
総合評価だから、それも含めると男性の方がどのみち優秀ということになる。
お勉強だけできる奴は企業には不要なのは昔も今も同じ。 >>854
>>1の元記事を読むと分かるが、その場合に必要なのは女性視点のアイディアという知的な面での多様性。
女性という人物の個性だけを見て中途半端に増やすと女性派閥が出来るだけというオチになり、かえって組織の風通しが悪くなって生産性が落ちる、という事になる。
それを防ぐには人物を構成している個性を分解して、それぞれがどこかに重なるグラデーションを持った組織を作れと。 >>883
女は各チームに一人だけ入れれば真面目に働く
女だけになると無法地帯になるｗ 基本的にリベラルが主張する思想や政策はむしろ社会を衰退させたり破壊する為のモノだからな イノベーション起こさずルーティンしかやらない日本企業には多様化は不要だろうな。
結果緩やかに衰退して倒産するんだろうが。 >>771
女がまじるとその女と同い年の男は必要以上に虐げられるよ >>875
男性の給与低下の件は、雇用均等法よりも、
非正規の職種を非常に拡大したことが大きいのでは
それ以前の非正規のメインは学生アルバイトやパート労働者以外は派遣で、
派遣労働者は専門的業務に限定され、年俸制だった
一年契約だが、派遣先の企業に年俸について交渉する権利もあった
いまの低賃金の派遣とはまったく違う
派遣法改悪が日本の労働環境の諸悪の根源という意見には一理ある 覆しようのない真理だけど、言葉にしちゃダメな世の中 企業や学校の男女の人数を同じにしなければならないというのは間違ってる
男女雇用機会は平等であるべきだけど
面接採用の結果まで平等を求めるは悪平等 女性だからって管理職にされても、中身が伴ってないからなってから苦労します。無理なことしないで欲しい。
定年までテキトーにやってうまい汁吸わせてもらいますが。 >>894
それもあるし
(低賃金の)労働市場に
女性という大量の労働者を放り込めば
当然、賃金低下を招くわな >>880
実際には育児終わった女性排除してたでしょ企業は
その辺の福利厚生充実してる企業の方が未だに少ないのがその証拠だわ わかる。女って基本足を引っ張るだけの気がする。
すぐ辞めるし、権利ばっか主張するし、文句しか言わないし、すぐいじめだすし。 >1
要はGAFAのトップが女性になれば今の限界感や頭打ちを解消出来るって話ねw うちの職場の女性陣はみんな優秀だし
職場に男女がいたほうが雰囲気が明るくなる気がする
特に直属の女性上司、あんな優秀な人見たことない >>903
だから
女性の地位向上を望む活動は
育児の終わった母親の社会復帰というのを
重点をおくべきだったね
現実には、母親という役割を否定し続けたが 「じゃあ私専業主婦やるから一人で働いてこい」って言うと
烈火の如く火病るからなあチンさん達は 「女性なら周囲に優しくしてもらって当然だ
それをされないなら差別だ！」
「LGBT様・障害者様を優遇しないとは何事だ？差別だ！」
被差別利権に有り付きたいだけの寄生虫・逆差別の茶番の数々
乙武なんかも障碍者用施設を設置してない飲食店にわざわざ出向いて
自分に合わせないと、逆切れの自演もやってた
いわゆる当たり屋行為
こんなのが横行しちゃうと人間ウンザリしちゃうよ、
企業として上手く行く筈ない
性別や人種、人の立場では無くて、重要なのは人の行動だと思う >>815
女性の特性を生かした任務もあるでしょ
性暴力系のやつとかは女性がかなり活躍してるのでは
センシティブな対応が必要だろうし >>875
19世紀のイギリスやアメリカでも同じ事やってたからな
男より従順な女子供を糞やすい賃金でこき使って企業はウハウハ
お蔭でイギリスの労働者家庭は壊滅してロクな料理すら作れなくなったと言う説すらある
女や外人やジジババは奴隷の補充源程度にしか見られていない 単に変化を嫌うだけのヤツが多いんだよ。
改善改革？？んなもん今までそれでのったのったらやってたんだからそれで良いんじゃね？
みたいに。
従業員もさることながら経営層はさらにそう感じてるだろうよ。
女性が要らないってのは、ただ面倒なだけ。 >>899
日本の場合、非正規の女性労働者の前提として
「夫の扶養であり、高賃金を必要としていない」
というのが、従来から企業の言い分として存在する
実際、高度経済成長時代の主婦の内職はそうだった
でもいまは専業主婦や扶養範囲で安いアルバイト代でOKの女性は少数派
それでも企業側がその前提で安く女性労働力を使おうとしているのに問題がある
「女性も働く！ 高齢者も七十歳まで働く！ 介護に外国人も積極的に入れよう！」
の政府は問題点をどうとらえているのか（まあそんなのは知らんがなで、自己責任だろ、だと思うが） 此奴、三菱UFJ、瑞穂銀行に在日朝鮮人エリート入れ、
朝鮮人パチンコ強大な資金で朝鮮学校出身者を経済連通し、
日本企業の社長に据え、日本企業潰している現実しっているのか、
馬鹿高く外国企業買わせ、郵貯、アメリカ原発、日本企業潰し
安く中国に叩き売る、経済産業省朝鮮官僚と金融機関が日本潰し、
最近解雇された、改革機構の田中社長、会見で睨み付け
日本は法治国じゃない、偉そうにほざく成りすましごろつき朝鮮人、 >>914
家庭という分野に手を突っ込んで
格安の労働力を手に入れた
そこで使われた方便が
男女平等やフェミニズムだった >>915
特に子供が出来ると保守的になるって研究結果があったような… 日本の不景気は
・女の社会進出
・消費増税
・円高
これらのせいだからな 優秀な女性が働くのはいいけど、それによって労働市場からはじき出された男性と結婚するわけではなく、上昇婚を目指すのが社会の不安定化の一因であること忘れてはいけませんよ。 女性や外国人を積極的に雇うのではなく
、女性でも外国人でも優秀な人材を積極的に雇用する
が正解だろ >>923
男も若い綺麗な女にしか入れないじゃんｗ >>922
違う
女性全般として
社会において
意思決定する層に属したい
と望まなかったからだよ
俺は、それを悪いことだとは考えてないが
そこを利用されて
安い労働力として連れ出されたわけ うーん、効率がどうこう以前に、これからは多様性を前提にできないような企業は淘汰されていくわけで
「女性はいらない」が「過去の日本企業の特徴であった」以上の意味はもうすぐなくなるでしょ。 女性議員が少ない事で安倍総理を睨みながら質問するふりして責めた
小川彩佳女子アナはキチガイ
出馬しても落選してる女性候補居るじゃん
立憲民主党から市井紗耶香とか
別に女性議員だからで必要とされてない じき経団連は子供を勤労動員しろやと政府に突き上げるかもな
就労体験ボランティアとか銘打って大人と同じ仕事を無償奉仕でやらせるとかな
仮に事故が起こっても労働者じゃないから労災無しだったりしてな
もちろんボランティアだから交通費も食事代も自腹とか真顔で言いそうだわ ほそぼぞと零細で物書き業（個人事業主、なんの保障もなし）をずっとやっている身だけど、
昔、主婦のライターまがいが「好きな物書き仕事をやらせてもらうのならば光栄です
印税や原稿料はどうでもいいです」みたいなことを言っている、というのを同業者からきいたときには
腹が立った
「こういうやからがいるせいで相場が下がるんだよ」と
ちょっと考えれば責められるべきはアマチュア主婦／主夫ライターではなく、そういうのを安く使う編プロや零細版元なんだけどね
敵は何なのかを冷静に見定めないと >>935
いや傾向として女の場合は「若い女」が票を集める傾向にある 常に労働を主とした自己実現が重視され
早期の結婚と母親としての役割が否定され
加齢してからの社会復帰は軽視されている
いい加減、経済界に良いように利用された
と気付いて欲しいものだ >>1
これって日本の経営者が無能って話じゃんよ
女とかマイノリティ叩きに持ってこうとする奴は
あれよ、寄生虫に脳みそ乗っ取られたハチだな
無能経営者に洗脳されていい養分になってるわ
お幸せな連中だぜ そうじゃなくて、女が女に投票しないのは理由だ。
一定のスケベ男が美人候補者に投票するのは当然。 >>934
それありそうで困るw
高校生且つ最低賃金で半強制とかね >>907
仕事辞めたらそこで終わりだから
子育てしながら女性は半分身体壊しながら仕事して家事をしてる訳
そんな状況で女性地位向上委員会なんて無理じゃない？
でも実際運動してる人はいそう
それに何より女性が仕事辞めずに続けることが
その風土を作っていくんじゃないかな >>942
実際、既に
貧困層を増やしてるだろ
当然
次に、始まるのは
労働力の若年化だよ 日本の女は結局誰かに決めてもらうしか出来なかったからな
戦前までは家父長に物扱いされ、バブル頃までは終身雇用の夫に従属し
今は企業様に奴隷の如き低待遇で働かされてニコニコ笑ってやがる
仮に自己主張しようにもやり方が分からないからキチガイクレーム入れるしかない
女性専用車両用意してもいいとも悪いとも言わないとか民主国家の国民としてどうよ 女が有能なら、放っておいても次々に起業して成功してるはずだが、創業が女性の会社（店）は
もの凄く少ない。 >>857
都会の巷にはおっさん化したオバハン多数
仕事帰りに一人で餃子あてにビールあおっとるわ >>943
勝間みたいに東大出てハーバード出てシングルマザーで子供二人育てて議員という人もいるから
タダの甘えだね 能力的に女の早慶卒＝男の大東亜卒くらいだからな
女は論理的思考が不得意で感情で動く生き物だから、
会社の仕事じゃ使えないんだよ。
産む機械はパン食腰掛ＯＬでお茶汲みをやりながら
結婚相手を見つけて、出生率低下に歯止めをかけよ。 似非リベラル、過剰ポリコレ、基地外フェミが台頭すると軍事や安全保障さえ脅かしかねない。
アメリカはアラブを引っ掻き回し、騒乱状態を作り出す工作はいまでも超一流だが、
問題はその後の鎮圧平定が年を追うごとにダメになって来ている。
これはポリコレが影響していると考えられる。
アメリカは無駄に正義を振りかざすから、似非リベラルや過剰ポリコレ、基地外フェミが
勢力を拡大しやすい土壌がある。
無駄に正義を掲げ、ポリコレに縛られているからISISの双頭が遅々として進まなかったのだ。
似非リベラルの権化、米国民主党時代だったというのもさもありなんである。
しかし無駄に正義を掲げない国ロシアが参戦したとたん、ISISはあっという間に壊滅寸前まで追いやられた。
ポリコレは軍事作戦の効率まで下げるとんでもない代物だと思ったね。
無駄に正義を掲げ、似非リベラル、過剰ポリコレ、基地外フェミ勢力が多数派になると、
あらゆるものが非効率化する可能性が高いんだよ。
世の中の似非リベラルが進行すればするほど、息苦しい社会になって来てるだろ？
無駄に面倒事が増え、とても疲れる社会になってきた。
特定集団に過剰配慮して、クリスマスもまともに祝えない国になった。
日本の場合どうなると思う？
朝鮮人に対する過剰配慮や社会や就職で過剰に優遇されることになると俺は考えている。
なぜなら似非リベラルの背後には朝鮮寄りの左翼崩れが必ず居るからだ。
いま世界で猛威を振るう似非リベラルは、小泉時代の新自由主義なみの影響力を持ち始めた。
似非リベラル推進の陰に実は中国やロシアがいるのではないかと考えている。
移民でグダグダになった欧州や、ポリコレで軍事力をまともに行使できない米軍とか
中国やロシアが喜ぶ状況と考えられるからだ。
似非リベラル思想や、過剰ポリコレ、基地外フェミは中露が仕掛けた壮大な罠かもしれない。
これらの勢力が拡大する軍事や安全保障ばかりでなく、政治の遅滞や混乱、社会の非効率化、面倒化が
どんどん進んでいく。
実はとても危険な事なんだとリベラル派は気づくべきだが、感情度行動する愚か者がガン細胞になっている。
南朝鮮は反日教育が行き過ぎて国民をキチガイにしてしまった。
今の南朝鮮を見るが良い。 自ら作り出した怪物を政府はコントロールできなくなっている。
行き過ぎるとあんな国になるんだぜ？
アメリカがトランプを選んだのは良かったと思う。 アメリカが南朝鮮化したら中国、ロシア
は手を叩いて喜ぶことだろう。 政治は混乱し、キチガイがポリコレを叫び、あらゆるものが
遅々として進まなくなる。 感情で行動する人間は実に厄介な存在なのだ。 >>943
一行目にさ
何の疑問も感じてないだろ
女性の方は
ホント洗脳されてんだよ
女性が子を産んだら
どうしたって第一線から退く必要が出るよな
社会として、それを許容しなきゃ
社会を継続していくことが出来なくなるわな
なら、女性の人権を向上させるには
母親の早期退職と社会復帰が大事になるのは
目に見えてるわか >>822
専業主婦なんて高度経済成長期の都会だけだよ。
そもそも労働力を遊ばせとく余裕なんて昔はなかったんだから、女は子供産んだら子守に丸投げで労働力ってのが昔だよ。
赤とんぼの歌詞にもあるだろう。
商家なんかはおかみさん中心だし。 >>952
それのどこが
先進的な社会なんだよ
アホ そんなに女社会がいいなら女社長が女雇えばいいよね。
何故しないの？ >>950
すぐに噴火するパワハラじじい多いけど、こういうじじいは論理的思考が得意で感情で動かない人だから部下を潰すんかね。 女性が産休に入った後に社会復帰したい
いつ子供の事で予定が狂うか分からない
そんな人員を確保しておけるのは比較的余裕のある企業だよな
で、自分達の要望が通らないと女性差別だ何だ云々騒ぐ
プロ市民が迎合したり、最初からヤラセで当たり屋を仕組んでる場合もある
実態はまったく明らかにしないで、報道なんかで出るのは
「女性の社会的地位の向上」？
何を考えてるんだ？と思う
被差別利権に有り付きたい寄生虫どもがギャーギャー騒いでるだけなんだよ
反日勢力と掛け持ちしてる奴らとか実際いるけどな 女性は女性のために政治をやらないって思われてるんだろうな
専業主婦に働けっていう女性とか迷惑だろうし >>955
社会でバリバリ働くより
自分のしたいことにソースを当てた方が
幸せになれる
と女性は知ってる
最近、騙されて
格安で働く羽目になった 女性が女性に投票しない理由とか？
子供産め
働け
男性と同じように責任取れ
って女性から言われるとかうんざりするんじゃね？ じゃあ女性だけで会社作ればいいだけのことで、スレタイは意味不 >>281
パートのおばちゃんばっかりの職場にいってみろ
地獄だぞ地獄 そうだよ、女が会社作って社長になって女性を雇えば解決 >>1の理論を縦に女性だけ起用する会社があってもなんもいえねーわけか・・・ >>952
旦那が高級とりとか早期退職できる人はその選択肢もあるけどない人はやめられないでしょ
仕事は生活を支えるためのものなんだから
誰か他に教育費払ってくれるあてがあるのかい
>>949
勝間は特殊でしょ
そんな人生歩めるって事は家が裕福だろうから成功するまでかなりの援助があったんではないだろうか
貧乏人がハーバードまで行ける率はどのくらいか 男と女はスペックが違い、社会的役割分担が違うんだよ。
何の為に神が男と女を作ったか、もう一度考え直すべき。
生物界で人間だけが自然の摂理に逆らって自滅の道を
辿っていることに気付かないんだろうか？ >>908
当たり前だよ
男女平等とか女性差別撤廃とか女性の地位向上とかそう言う方向性で言うなら
「じゃあ俺専業主夫やるから一人で働いてこい」だろ
烈火の如く火病るからなあマンさん達は
まず女性が稼いで男性を食わせてるカップルや家庭でも褒める事から始めなさい
無職男性をニートひきこもりじゃなくて家事手伝い、ヒモじゃなくて専業主夫と呼んで褒める事から始めなさい >>836
ナチスは正しいし黒人はゴリラなんでしょ？ 女性は男性と職場が同じだとサボりガチだし実感伴うわこれ 多様性は結局は妥協して平均値を下げることになるわな 女性はロジックではなく共感で仕事を進める
共感は男女関係なく大事だが、ロジカルさが無く人の好き嫌いが激しいので現場が疲弊する
女性管理職の職場は知ってる範囲では例外なく休職・退職率が男性管理職の部署より高い お菓子飛ばし()の話を聞いてると呆れるぞ…
小学生もびっくり >>49
実態は会社は生物の群れですけどね
会社が一つの生物がまかり通るなら
国は一つの生物と言い切れる
実態とかけ離れた言葉遊びでしか無いかと >>892
イノベーション起こさないのではなく起こせない
企画したり設計したりアイデア考えるような教育土壌じゃない気がする右へ倣えだし
自分の考えアピールしたら空気読めの同調圧力あるし
いじめのマトになるよね >>967
グーグルは女性差別企業なの？
女はグーグルつかうなよｗ >>977
イノベーションが多かった江戸時代と何が違うんだろうな 女に人気があった女性政治家
土井たか子、田中真紀子
男勝りなら男でいいじゃん >>962
既婚のパートのおばちゃんは集団になるとほぼほぼ学生気分で仕事しない >>979
情報過多とSNSによる衆人環視じゃないかな
ある程度人の事かわすくらい神経図太い人じゃないと無理 西側が今まで無駄に正義を掲げすぎたから、中露に付け込まれた可能性が高いんだよな。
主犯はロシアというよりも中国じゃないかな。 こういう国力を削ぐ権謀術数を使いそうな国だからな。
感情で行動する愚か者が社会をどんどん息苦しく、面倒で疲れる社会に変えていくエンジンになると
考えついたのは誰なんだろう？ 南朝鮮を見ていると感情だけで生きている輩は煽るのは実に簡単なんだなと思ったわ。
ただ今の南朝鮮は国民を煽ったのは良いけれど、もう収集つかなくなってるよな。
中国は官製デモなど、見事に民衆を制御している。
海外に出た中国人がその国でアファーマティブアクションを要求するとか、
無駄に正義を掲げる国の弱点を巧みについているなと感じるよ。
そういう要求が通れば通るほど、その国は政治的混乱に陥っていく。
アメリカのように軍事力の行使にすら悪影響を及ぼす。
それで有事の際、中露に勝てるんですかねえ。
連中は無駄に正義を掲げないから、ポリコレに牙を抜かれた軍隊がまともに相対できるとは思えないね。
戦争はよりえげつない方が勝つ。 ポリコレは捨てなきゃいけない時が必ず来るよ。 >>980
田嶋陽子を支持しないだけ日本の女もまだまともかもなｗ こうしたやいい、ああしたらいいって雑談するのが仕事になるからな
体動かさないで >>978
まあまあ
しかし最近Googleやめてduckにしてるわ >>980
その2人をみて女性政治家の限界を知った気がする 結婚（子育て）と仕事の両立は男でも無理だよな
二兎を追う者は一兎をも得ず 非効率なのは間違いない >>987
どうせduckも開発者は男ばかりだろｗ
女は検索するなよｗ >>989
いい加減、財界に怒りを向けなきゃならん 男が働いて女が子育て。
子育てが終わったらパートで家計をささえる。
これが一番パフォーマンスよかったんだろうな。 >>990
女の開発者っておばちゃん多い
若い女子は来ても続かない事多い >>993
そうなんだ
おばちゃんも頑張ってるのかｗ >>993
東芝セミコンの凄腕半導体エンジニアも女を捨ててるオバちゃんだw
ただ大変優秀な模様 >>994
底辺職種は
おばちゃんが維持してるといっても
過言ではない パートのおばちゃんがいないと仕事まわらないくせにw >>997
男は働き女は子育て
子育てが終わった女はパートで家計を手助け
これが一番生産性が高いんだろうな >>996
日本の高度経済成長はパートのおばちゃんが支えてた
うちのおかんだ 子育てを担当するのが男であろうと女であろうと
保育園・幼稚園、祖父母だとか近所の知人だとかに
「何かあったときにはよろしくお願いします」なり、ちゃんと頼んで、
仕事で拘束されてる間は性別無関係に従事します
こんなので良いんじゃないかな？
「差別だ！人権だ！平等を目指せー！」
プロフェッショナル市民の戯れ言に踊らされて
何か現実問題が解決すんの？
言葉の内実がまるで印象操作だぞ
そりゃ窓際部署に異動になって飼い殺しされたとか、
そういうのはまた別の問題だけどな
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