【しばいたろか！】徳島市消防局でパワハラ ４０代男性消防司令を懲戒処分
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徳島市消防局でパワハラ
男性消防司令を懲戒処分
2019/10/7 16:07 (JST)
©一般社団法人共同通信社
徳島市消防局は7日、部下にパワハラをしたとして、東消防署の40代の男性消防司令を減給10分の1（6カ月）の懲戒処分にし、消防司令補へ降格させた。
消防局によると、消防司令は8月中旬、部下の30代男性に「しばいたろか」などと暴言を吐いたり、胸ぐらをつかんで突き飛ばしたりした。別の部下にも4月以降に同様のパワハラを繰り返して8月上旬に東消防署長から口頭注意を受け、部下が配置換えになったばかりだった。
消防司令は事実を認め「深く反省している」と話しているという。
消防局は7日、東消防署長ら2人の監督責任を問い、文書訓告などの処分にした。 消防士は超体育会系だからなー
そんな偏差値高く無いし必要だと思う 今までにないパワハラ上司に遭遇したけど、もう抗う気が起きない
常識通用しない感じ >>1
俺、部下に糞虫だのクズだの知的障碍者だの猿だの土人だの言ってるけど、何らお咎めないよｗ
頑張って職場内でナンバーワンかつオンリーワンの人材になることだな。そうなると会社は辞めさせられない。
誰でもできるor差が付きにくいブルーカラー業務じゃダメなんだ。
人事に苦情が上がっても会社は「〇〇さんを怒らせたのは〇〇さんの基準を満たせていない△△さんが悪い」にしてくれる。 公務員で懲戒処分受ける在職中の昇進は絶望的
勤務査定も今後全て最低評価だから賞与もなし
40代だと再就職先もないだろうから残るも地獄辞めるも地獄
まぁ自業自得なんだけどな >>11
争う必要はないよ
証拠を集め、まずは人事やコンプラに報告
動かない、あるいは悪化するようなら労基にタレコミ
そこまでやってダメならマスコミ >>11
そういうときは動かぬ証拠を集めて「会社都合で退職します」と人事に伝えればＯＫ．
人事が認めないようなら退職後、ハローワークに離職票を出すときに
離職自由の異議申し立てをしますと伝えて。これで会社都合退職にできる。 この世にイジメやパワハラなど無い。
有るのは暴行や脅迫、強要などの犯罪。 >>14
地元の懲戒処分指針くらい読んでみろよ。
どこも国を真似た似たようなもの。
勤務評定は該当年度しか影響しない。
まぁ昇任は難しいだろうが翌年度から昇給はある。
勤勉手当(ボーナス)は処分期間に含まれる基準日の半期しか影響しない。
こいつで言えば冬のボーナスは3割減くらいで来夏は通常通り。 はっきりいって、筋トレ以外
通常は暇な仕事だからね〜
欲求不満のかたまりだもんなｗ >>23
いやいやオレンジ服はそうだけど他は違うぞ。
現場が片手間ってくらい事務仕事がある。 地方都市の公務員で懲戒処分受けるかどうかは、親類縁者に議員とか有力者がいるかどうかやな。
うまいことやったら盗撮とかストーカーとか官品横領しても免職にならなかったりする。 >>26
逆。
こいつを飼殺しにすることで見せしめにできる。 パワハラ京都薬科大学では，こんなの日常だった。減給処分も当然無し。 新入社員の入社前の合宿だったな。大坂が本社なので、東京組は関西へ出向くことに。
朝礼の整列が ダラダラしてて、教育係の向こうの人事が、「しばいたろか！」と怒鳴ったけど、
東京組は知らないので、ポカーンとしてた。でも、関西組の子が、みんな震え上がってたから
ヤバイ言葉なんだな とはわかった。 >>32
あとにゅうめんだな。昼食にでてきた見慣れないお蕎麦？なにこれ？と関西の子に聞いたら
煮麺言うんや。東京にはないやろな。お素麺のあったかいお蕎麦や。言ってた。 あとは何一つ教わったこと覚えてない 福岡県の糸島市消防本部内で、消防職員１３人が集団で数年にわたり、約３０人の同僚にパワーハラスメント行為を繰り返していたとして、
部下だけでなく、上司への「逆パワハラ」もあったといい、パワハラが原因とみられる退職も続出している。
市関係者などによると、中心メンバーはいずれも４０代男性の課長補佐級と係長級の２人。
仲間の１１人の職員とともに、部下への訓練を装った暴行やいじめ、通常業務中の嫌がらせを繰り返していた。
被害を受けた若手職員３人が退職しているという。
１３人は平成２０年ごろから、部下や上司合わせておよそ３０人に対し、集団で腹を蹴るなどの暴行や、無視するなどの嫌がらせを繰り返していたということです。
中には、若手職員をおよそ３０分間、鉄棒に宙づりにさせたほか、重さ１３キロのボンベを人さし指と中指の間に挟ませて、敷地内を歩かせたケースもあったということです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
