【世界のTOYOTA】上司をパワハラで訴えたら名誉毀損棄損で訴えられる
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2019/10/25
現在、弁護士を立て訴えてきた上司との裁判を準備中、社内では針のむしろ状態に。
◆トヨタ自動車で上司をパワハラで
人事相談窓口に訴えたら
逆に上司から名誉毀損で裁判所に訴えられました。人事課に助けを求めたら個人間の民事裁判には関与しないとの返答、現在係争中。
なんの為の相談窓口なの？
パワハラを見たり聞いたりしたら
報告、相談する様にって掲示板に貼ってる意味ある？
https://twitter.com/rSYDrv0NvwhKWGH/status/1186592460694142977?s=19
2019/10/22 19:37
ケーズ@rSYDrv0NvwhKWGH
◆ツイートどうもです！
今更ながらパワハラ相談なんて
しなければ良かった、と思っていますが、、、とりあえず弁護士たてて
戦っております。
今後会社にパワハラ相談する人は
居なくなってきますね。
パワハラはやったもん勝ちの様です。
https://twitter.com/rSYDrv0NvwhKWGH/status/1186840897033363456?s=19
2019/10/23 12:04(同)
◆とりあえず訴えてきた相手との裁判が先決ですね。
会社との闘争は来年になりそうです。
https://twitter.com/rSYDrv0NvwhKWGH/status/1186841618076160000?s=19
2019/10/23 12:07(同)
◆コメントどうもです！
話しを真摯に聞いてくれた
だけでありがたいです。
会社では色々とあり
針のむしろですから。
https://twitter.com/rSYDrv0NvwhKWGH/status/1186843388600934401?s=19
2019/10/23 12:14(同)
https://i.imgur.com/bwqCvtR.jpg
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 先に訴えるからあかんのや
訴えられたら争うのは当然やろ？ >>1
そもそもこの男、訴えを起こしたくせによくもまあのこのこと会社に出勤できるもんやな
針のむしろは当然やろ 経団連擁護かあ
大変だなネトサポは
在日も擁護しないといけないし 和をもって尊しとなすのが日本人の美徳
職場の和を乱すのはチョンかサヨクと決まってる >>12
訴訟したのは上司だけでしょ
部下は社内の人事窓口に相談しただけ ゆとりですがなにかとか見るとどっちが悪いか判断に困るね あのボンボン社長なんかズレてるよな
ダメリカの女幹部の不祥事もかばってたしな
モタショで張り切ってる場合ちゃうやろ >人事課に助けを求めたら個人間の民事裁判には関与しないとの返答、現在係争中。
これじゃ人事課じゃなくて他人事課ですな！(´・ω・｀)ｶﾞﾊﾊ 日本の企業にコンプライアンスなんてものはないんだよ
ズルしたもん勝ち、やったもん勝ち
正直やる気起きなくなるわ 相談窓口に相談したら民事で訴えられたとかｗｗｗｗｗｗｗ
笑えねえな
なんの意味もないどころかパワハラに従わないやつを炙り出すための害悪システムじゃねーか 結局日本は中の人間が内部告発したらアカン
外部の人が言わないと何も変わらん 日本はそうゆう面はとことん遅れてるから。だからパワハラは減らない。 トヨタに逆らうということは、
安倍首相に逆らうということに等しい。
こいつ、パヨクだな。 トヨタはアメリカと日本で顧客や社員に対する態度を変えるクズ企業だから 日本の子供たちは、神戸の小学校教員イジメが放置されるように
そんな教育を受けて大人になるからね。 相談するような社員を炙り出して排除するための窓口
まぁ大半の企業がそうなんだろうな
某みかか系列に居た時に
同僚がここまであからさまではないけど
同じような目に遭ってたわ
それでいて「相談者は保護されるので気兼ねなくそうだんを！」とか言ってるからな本当に糞 ん～～～、
>>1を読む限りでは部下を訴えた上司が異常だと思うが
部下の人が上司のパワハラについて社内でどういう行動、言動をしたかが詳細に分からないと何とも言えんな こういう係争中の案件をSNSで発信したら名誉棄損でそれこそ負けちゃうかもね
それに裁判起こされたからってこちらが払う話でもなくて相手が払う場合もあるし
それなりの証拠があるのなら受けてたてばいいと思うけど 証拠があればいいんでしょうよ
誰かに言う前に相談する前にICレコーダー買えよ 訴える権利は誰にでもあるし、反訴する権利もある
本来は会社はジャッジする場所じゃない
学校も会社もハラスメントは積極的に弁護士立てて争うよう指導すべき
ハラスメントを訴えるならそれなりの証拠を固めてからするようにしなさい >>24
コンプラ、コンプラ言うてる騒いでるマスゴミが一番コンプラ守ってないからな 社食のカレー見たら自分のした糞かと思いました(笑) 日本のトップ企業がこれだもん
日本にまともな企業なんてあるわけないじゃん トヨタ自動車九州では、労災で指潰して、上司にちゃんと報告したのに、その上司が隠そうとしたぐらいだからな
指へしゃげてるのに病院にも行かせず、欠勤すらさせずにそのままの状態で仕事させる鬼畜
まぁ数日後に健康診断あって当然バレたけど
その労災隠し課長は今でも他所の課で課長やってます >>2
日本に限ったこっちゃないが（お前らと違って）否定はせん >>15
公務員とダムもだよ。
要は自民党の利権全て駆けつけ擁護。
仕事だしな。素でやっていたら病気。 クラレを見ても解るように
日本企業は白人にとって訴訟対象として
「おいしい」 のですｗ 相談窓口じゃなくていきなり弁護士に訴えた方が良かったってこと？
この裁判って上司が裁かれずに被害者か裁かれるかどうかを争うから
上司へどっちに転んでも無傷じゃん 相談窓口は今回どんな仕事したんだろ
訴えてきた社員のことをパワハラ上司に告げ口しておしまい？？？ >>1
相談窓口に相談したからといって全て会社が相談した人に無条件で味方になるわけじゃない
相談者に非があるのか上司に非があるのか、実際に何があったのかがわからんと何も言えんよ >>34
ウチもそんな感じだね。
国も信用できないし、会社も。
あーこんな国じゃなかった。
どんどんヤな国になっていく。 大企業なんてカネにモノをいわせて上から潰しにくるだろ
経団連見てればわかるだろ
一人の従業員より会社の名誉が大事なんだから >>9
毀損
「毀」が新常用漢字196字の一つとして追加されたから、毀損が公の場で使えるようになった。 >>46
>その労災隠し課長は今でも他所の課で課長やってます
ここが怖いが、公務員なら当たり前だから、大企業なら当たり前か。 じゃあ個人名と顔写真アップして仕返しすればいいじゃん。 上司への評価を下げたいが為のパワハラ相談とか無駄
証拠を固め上司と、それを放置指導しなかった会社を提訴するくらいの覚悟をもて
自ら傷つかずに戦いたいとか世界では許されない
戦うなら自分にも火の粉が掛かるのが世界では当たり前 名誉毀損で訴えてるから上司にしたら
身に覚えのないパワハラなんじゃね？
失敗を叱っただけとか、サボってるのを注意しただけとか 上司に非があるなら会社はルールに基づき上司を処分するけどね
部下がアレ系の方だと仕方ないけど
あまりにアレだから弁護士使ったんだろうと推測…
上司お気の毒だよ
何が針のムシロww キチガイ同士の戦いな感じがする。
「パワハラで訴えた」だけなのか、怪しい。 日本も犯罪やったもん勝ちのゴッサムシティ化が著しくてなまらウケる 録音控えて訴訟すればそんなスラップなんの障害にもならないかと パワハラ相談したら会社側が加害者に通告して加害者が名誉毀損で個人的に訴えてきた。と。
会社が加害者に加担したと取れるので、これで裁判で加害者が勝てるようならパワハラ相談は意味ないし部署として評価できないわな。 いきなり話し合いもなく訴えるのも凄いな
どっちかが極端なのか そもそもなんで人事部に報告した個人をパワハラ上司は特定出来たのか
まともな企業なら絶対あり得ない 会社に相談したら「お前何してんねんって」上司に話が行くわな
上司が個人的に会社を通さずにそいつ訴えたら会社としてはそこに触れるわけにはいかんだろ
パワハラだと相談したこと自体が虚偽なのかもしれんのだし
パワハラにあたるのかどうかの判断を司法にゆだねたということだよ >人事課に助けを求めたら個人間の民事裁判には関与しないとの返答、現在係争中。
なんの為の相談窓口なの？
パワハラを見たり聞いたりしたら
報告、相談する様にって掲示板に貼ってる意味ある？
会社が個人間の訴訟に口出しする方がおかしいって理解できないんだろうか
自分が訴えを起こして会社に止められたらどう思うかってことよ
被害者意識強すぎて冷静さを失ってるね >>50
世界の常識では、企業の窓口への訴えは、将来企業相手に提訴する覚悟の表明
企業に事実を訴えたと言う証拠残し 【緊急】 日米貿易交渉、２段階方式だった！このあと更に日本が市場開放する模様 金融､知財､医薬､農業どんどん開放
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1570548237/
トヨタ栄えて国滅ぶ
ジャップさん… >>1
相談窓口に相談したら
なんで名誉棄損になんの？ つーか、Twitterのアカウント名から、訴えた方がキチガイだろ >>10
事実かどうかは関係無いと北村弁護士が言ってたような気がする 【悲報】ネトウヨ「民主党は売国奴！」 → トヨタ(自動車業界)と愛知県は民主支持でしたｗ
・愛知県は民主王国
・トヨタ、自動車業界(の組合)も民主支持
・トヨタグループ(自動車業界)の工場は外人入れまくってる
・愛知の反日アート展と、それを許可する愛知知事
・民主はネトウヨが売国奴として攻撃する対象。つまり愛知県民とトヨタグループ(自動車業界)は売国奴ｗ
外人叩きやってるガイジどーすんの？ｗｗｗ
お前の会社と地域が売国やんｗｗｗｗｗ
お前が出て行ったら？ｗｗｗｗｗｗ >>75
それにレスするお前が滑稽だろww
大丈夫か昼休みにお薬飲んどけよって
１日休みかwwww ネットが日本すごいすごい言ってる間に、
発展も近代化も全部止まった。 争っている二人は飯塚幸三大先生が運転する
プリウスでドライブに行くべき。
最後はみんな仲良しさ！ 弁護士もお仕事無いのよ
もっと、こう言うのが増えてくれないと >>63
愛知の本社に連絡行って、お偉いさん九州まですっ飛んできた時は「終わったね」と思ったんだけど、事実が広まらないように迅速に収拾をはかって帰っていった
もうトヨタ全体がこういう会社なんだろうね TOYOTAなんか下請けにパワハラしまくりの企業だぞ 会社は上司の味方
とうぜん
逆らう下僕に鉄槌を
虐殺虐待トヨtime
代わりはイクラでもイル >>1
∩∩
（ﾟωﾟ） パワハラ社員がいたのかもしれんし、
│ │ キチガイが糖質晒して騒いでるだけかもしれん。
│ └─┐○
ヽ 丿 なんともいえねー
∥￣∥ >>79
上司には直接言わなくても、会社が「いじめがありましたか」って周りの人に聴取するのに
個人名を出さないと聴取できませんわな
周辺の人から上司が聞いたのかもしれんのだし 怖いわあ
最強の弁護士雇ってるんだろうな
この記者でさえヤバそうｗ 三顧の礼で呼び寄せた経営者が
薬物で即お帰りになる会社だから。 ワイドショーは相手にしないだろうね天下のトヨタ様だものね、組合がらみで圧力かけても無理だろうね 勤めてはいけない
買ってはいけない
No. 1トヨタ 日本では法律より権力が優先されるんだ
覚えておけ！！ >>91
禿同
俺はもう中国さんと仲良くしてるよ
もう技術的なものはもうすぐ抜かされる
もう抜かされている分野もあるけど
日本の危機感のなさには心底失望する
日本マンセー番組で洗脳されている 相談窓口に行ったら全て告発者の言うことが正義になるってのだったら
それこそ言ったもん勝ちになっちゃうだろ 人事の相談窓口に相談しただけで訴えられるとか怖いんだけど 言い方なんだよな。
諭し方、教え方がどー考えても
おかしい上司は多い。
録音は重要 相談窓口に相談したら
相手本人に自分の名前入りで相談したことチクられたってこと？ >>100
ネットだろ。
日本やばいと言うだけで、チョン扱いだった。
無かったことにしてもダメｗ 客観的情報を出せる訳も無いSNSで報告する奴もまず疑って見ないとだからなあ >>91
日本の富国強兵を妨害するパヨクを倒さなきゃな。 パワハラもセクハラも同じだが
訴えた者勝ちがすべてならいくらでも他者を陥れられる
パワハラの内容が何なのか具体的な証拠があるのかがわからない限り何とも言えん 日本は最も採光した社会主義国
それ故に失われた時代が長く続く スレタイの「パワハラで訴えたら」は人事相談窓口に、だろ
それで名誉毀損（公然に）ってのも考えにくいが
それ以外に何かしてなけりゃ 相手にも権利あるから
真実は裁判で明かされるでしょう ひでーな儲けしか考えてないクソみたいな会社
相談窓口が上司に告げ口したんだろ
コンプライアンス違反だろ >>12
会社の社内相談窓口に相談してこんなんなるなら誰も行かんわ 文面見る限り、上司のほうが悪いと言ってくれる
同僚がいないようだな 互いに言い分が違うんだろ
パワハラかどうか裁判ではっきりさせりゃいい 自分が上司でも裁判狙いに行くかな
民事で和解していたら会社のパワハラ認定は出来なくなるだろうし対抗策にはなるよね 双方から事情を聞いて窓口が丸く収めるならわかるけど
なんで一気に訴えられるまでいってしまうのか？
相談窓口て何なのか？ >>99
普通に警察行って告訴したいと言ってもまず受理されないケースだよね。つか、受けた弁護士はどんだけ暇人なんだと思うが。こういうケース、判例あるのかなぁ。 普通告発者の秘密は優先的に保護されるもんだろ
告発者の名前出さなきゃ調査できないとかありえんから 原因が分からんから何とも言えんな
職務怠慢とかが原因なら擁護は出来ん 最近じゃ「台風が来てるのに会社に行くかどうか上司が決めてくれない」ってアホな投稿をするやつも多いしな
有給申請して「お前仕事何か月たまってると思ってんだ」って言われてブラックだパワハラだって言ってるのかもしれんし
神戸の教師いじめみたいに本当に鬱になるくらいやられてるのかもしれんし
ただ、SNSを見るに限っては結構元気そうだけどな 証拠も固めないで、安易にパワハラセクハラ言うのはあかんよ
それこそ何でもありになってしまう >>98
そこら辺守秘義務みたいなのつけてないのか
ザルやん 事実かもしれないし被害妄想かもしれないし、部外者には判断つかんな 上司が訴えるのは一応権利であって、民事になったら会社が介入出来るわけない
弁護士貸してくれるくらいが限度だよ トヨタでこれかw
やべえな
まぁ一方のコメントしかないからわからんけどさ しかしさぁ
名誉毀損て仮に勝っても数万しか取れないよな？
この規模じゃ10マンすらまず超えない
自分から傷口広げるとかマジか？ 外資に入ったら日本の会社には戻れんよ
外資は上司を評価する仕組みがあって、できない上司は左遷される
日本の大企業は未だに年功序列が生きてるから
退職しても町内会で若いのには言いたい放題 この夏から散々愛知県民なのか名古屋人なのか彼らの民度のド低さを見せつけられたからな
トヨタの中身もそんなもんだろ >>10
真実にパワハラなら事実の暴露でも公益の為だから
まったく問題ない
むしろ反訴すべし >>121
訴えがあったら事実確認するために本人の話を聞く必要があるだろ
上司としてはあまりにもねつ造が過ぎると判断した可能性もある
相談窓口に相談された時点で査定に響きかねないからね 日本すごいすごいばっかり言って
危機感を訴えた人を叩きまくっていたネットが
近代化を思い切り遅らせた。
最近、そんな過去は
なかったことにしようとしてるが。 >>142
パワハラがなかったという認定が欲しいんだろ こういう訴訟に発展しないようにするのが相談窓口なんじゃないの？
あ、いい弁護士紹介しまっせーの窓口かよw >>138
守秘義務をつけてても違反するやつはおるやろ
それは社員個人の属性の問題
会社じゃなくね 従業員が業務に関することで民事訴訟起こされて会社が知らんぷりって、通るの？ こいつのツイッターのプロフ見たら
上司かわいそう…に変わったw てか1読んだら、こいつがパワハラを受けたとは書いてないのね
見たり聞いたら相談と書いてるから、誰かがパワハラやられてるのを見かねて相談ってことか？ >>154
業務に関してないから知らんぷりなんだろ バカな上司だな。
世界がトヨタをどう見るか考えろよ… 不安だから書いてるんだろうけど係争中の内容をツイートは止めた方がいいな
というか弁護士に注意されるだろ 確か鳥越も「処女だと病気と思われるよ」の時は暴露した女性を訴えてただろ
鳥越も叩けよパヨク ていうかこの一連の流れが真実なら訴えた時点でやっぱりパワハラ上司じゃねーか
社内の通告をさらに上から押さえつけようとしてやがる 会社でお給料頂くってそういうこと
嫌なら辞めろしかない 結局法廷を意識していかに証拠集めするかだね
パワハラの規則は露骨なことをするなよっていう注意事項みたいなもの
大手ほどこの注意事項を意識した対応するだろうね パワハラ濃霧で争うところじゃ無いの？まあほんとうに名誉毀損の可能性もなくも無いけど >>147
誰が相談したかなんて言う必要はないよね？ 豊田って、20年くらい前アメリカトヨタで
女性が上司の副社長かなんかをセクハラで30億とか60億とかで訴えたけど
あれってどうなったんだろう？？
セクハラでの訴えより金額に驚いて覚えてる。 >>142
証拠がそうそうあるわけがないとわかっていたら
名誉棄損で訴えて慰謝料を例え数万円でも払ってもらっていると
会社はパワハラで上司を処分したり飛ばしたりはできないだろう 大日本帝国陸軍の残徒が自由民主党を結成したのだから異常な國になるのは當然でしょ。 安倍晋三、麻生太郎、小泉純一郎の祖先がね 社内で先立ってもみ消すためのトラップなんだろうな
さすがとしか言いようがない >>98
普通上司に直接問いただすし、周囲にも事実の確認をする
だからパワハラのあったとされる部署全員が知っていて当然
事実の確認無しに誰が悪いとか誰が良いとか決められないのは
子供でも分かる >>151
だよな。
相談窓口は何する為にあるのか分からんな。
これでトヨタも叩かれるから相談窓口のやり方も変えるだろ。 訴えるのは自由だけど、反訴されると罪が重くなるこうゆう上司なんだという状況証拠になるからね プロフからは痛々しいものが漂うので、一方的に鵜呑みにはしないけど
双方もう少し頭冷やせよ、と思う トヨタ不買でよいな。パワハラするような奴が作った車なんて乗りたくねぇ。 >>140 会社が上司に訴え取り下げろと言っちゃうとそれこそパワハラになっちゃうな >>160
確か伊藤詩織の件で、山口の弁護士がSNSに侮辱的な書き込みしたのは問題だって
懲戒請求とかなってるね
その理屈でいくと係争中はダメだよね どんなパワハラか内容次第
通常の指導範囲の叱責でもパワハラいうゆとりいるしなー 社内の相談窓口に持っていったら名誉毀損ってのは
名誉毀損ってお前ら意味わかってる？ 日ハムなんかでもパワハラセクハラの窓口設置に職場アンケート、調査票まで配っておきながら、経営企画の役員が空港のラウンジでセクハラやらかして社長が引責辞任するような不祥事を起こしてるしな。
日本企業の経営管理なんて茶番だよ。 俺の会社で47歳の転職者を受け入れたが全く何のスキルもねいし怒りまくってたら4ヶ月で辞めたわ
休憩時間以外に一日6回トイレに行くわ言葉遣いは汚いわ逆ギレしてくるわマジで人間のクズだったわ
弱いものイジメして楽しいか！？とかパワハラじゃねーかとか色々言われたわ
今でもぶん殴ってやりたい気持ちがある >>94
トヨタ全体ではなく
日本全体だと思うわ
そうじゃないところを数えた方が早いんじゃね？探すの苦労しそうだけど 被害者に対する
神戸の公立小学校の対応や
トヨタの対応。
これが今の日本の現状だよ。
どちらも日本の指標となる組織。
それなりの都会の学校だし、それなりの大企業だよ。
日本すごいとか夢みたいなことばっかり言って
いつまでも気持ちよくなっていないで
そろそろ現実を直視した方がいい。
日本の現実は、こんなものです。 なぜ窓口に相談したことが上司が知ったのだ？
①自分でふれ回った
②窓口が上司にリークした
③上司が超能力者だった
さあ、どれだ？ 一方的な訴えが通るなら気に食わない上司片っ端から辞めさせられるし、これでいいよ ネットの書き込みじゃねーんだから、自分だけ安全なところから相手を叩きのめすことはできんよ。
パワハラ受けたと主張する人も同じ。 こうい騒ぎになるのをわかっていて法的措置を取っているから
間違いないく当人にも大きな問題がある こうゆう場合は、会社を訴えれば止まるよ
個人の裁判には関与出来ないけど
こうゆうめちゃくちゃな上司を放置していうという
記録が残るからねすごい恥だよ 通報窓口なんて企業の味方なんだから、
まったく外部の第3者である弁護士使った方が物事の展開が早く楽だぞ。 誰が相談窓口で相談したか特定されて訴えられるって
コンプライアンス的にもヤベーよなあ >>144
愛知に本社のある会社にいるがあいつらのモラルの低さは異常 これがまかり通るなら、嫁子標的にする奴がでてくるぞ 人事課ちゃんと仕事しろよ
こんなの駄々漏れさせちゃって、いいのかよw 名誉毀損だぜ？「公然と指摘」しないと成立しないだろ
社内相談窓口がおかしいのか
ほんとはそれ以外に何かしてたのか 内部告発なんかするからこうなるんだろ
勉強代だと思って罪を受け入れろ >>190
教えないで怒りまくってたらパワハラ
トイレもおまいのせいで頻尿になってた診断書とられてたらおまいはヤバいぞ 訴えたらあとは誰かがやってくれると思ってるんだろうね
だからゆとりはｗ >>198
順番としては
会社にパワハラの相談→なぜか上司が自称被害者を裁判で訴える→それに被害者が対応
ということで、問題を大きくしたのは上司であり、それに情報を漏らしたと思われるトヨタだよ。 反論されてしまうほど隙があったんだろう
スマホで音声録音しとくとか、隠して映像撮っておくなど証拠を押さえておくべきだった 逆にチャンスだと思ったらどうかね
パワハラ被害があったと裁判で認定されればこの上司も懲戒解雇は免れんだろ
社内だけの処分で済ますとかになったらTBSの山口のようにセクハラしても何のダメージもないままかもしれんし
パヨク団体は優秀な弁護士を紹介してやればいいんじゃね >>199
逆にこれだけネット拡散しちゃうと名誉棄損が認められた場合
こいつ自身会社に訴えられるリスクあるぞ。
なんで裁判終わるまで待てないんだろ これは情報漏らした窓口を訴えた方がいいだろうね
もしキャリアコンサルタント持ってる奴が担当してたらアウトだから。 >>117
まったくその通り、訴えた当人がパワハラと感じた事が、パワハラに当たるかどうかを
判断するのは司法、加害者とされる当人にも言い分があり、訴訟を起こすのは権利
この場合、パワハラと感じた当人にも反訴する権利があるので
司法に判断して貰えばいいだけ オリンパスも大概だけど、トヨタもなかなかやるなw 総務が親身になってくれないのは、相談者自身も何かやらかして要注意人物扱いになってるということ。
普段からアホバカ言って回ってると、暴言でやられますよとケーサツですらアドバイスしてくる時代だ。好き勝手やりたければ、
誰もが認める業務遂行力と、ちょっとした関連法令は知っておいた方が良いね。 色々勘違いしてる奴が多いけど
訴えてるのは企業ではなく上司だからな パワハラだと連呼したところで具体的にどういう事例なのか分からんと何も言えんな
自称被害者がバカなだけかもしれんし >>1
やったモン勝ちって
何のために裁判やるの？勝てばいいだけ
そもそもパワハラが無かったんなら負ける >>198
人事がちゃんと間に立ってないのがいけない >>143
上司を評価する仕組み…羨ましいわ
日本て評価する側がアレな事が多いのに
それをどうする事も出来ない仕組みだもんな
官民問わずさ 弱い者苛めばっかしてる糞な上も山程いるし、根性悪い糞な下もいる
下でも大人しく苛められる可哀想なタイプもいれば、単に本人が自己中で
相手が上だろうと平気で嫌がらせしてくる奴もいる
本当に何とも言えん、多分この件は上が糞なんだろうけど >>193
1番と2番だね
SNSに書くような黙っていられない人は周りにも言う
相談窓口の事実確認として周りに聞いたり本人も聞かれるからわかる >>211
本当に日本人って内部告発者を敵視するよね。
そら横浜ゴムの不正、日産の検査不正、レオパレスの建築不正、
油圧ダンパー不正、上場企業でこれでもかと不正が蔓延るわけだよな。
終わってる。 仕事上の上下と人としての上下は別の話だからな
蔑ろにするなら当然のこと パワハラで訴えられるなら逆もまた可能
パヨクじゃあるまいし、両方の主張がぶつかり合うのは普通だろう >>196
どっかの育休とったら転勤強要で退職に追い込まれた話も
ちょっと騒ぎになったけどすぐ忘れ去られたよね。
厚生労働省なんてちょっとコメントしてくれたら万々歳くらいで
基本大企業の味方だよ。 >>229
人事は司法機関じゃないからな
基本中立だよ >>142
パワハラ体質の人って、感情のコントロールに難がありそう。 >>193
さぁどれだじゃねぇよw
窓口に相談されたら本人に事実確認するしかねぇだろ
やった本人は誰にやったか分かってんだから特定できるだろ
まぁ相談窓口なんてのは社内で握りつぶすためのトラップでしかないしな >>214
書いてあることだけだとそうなんだけど
それで上司側弁護士が「名誉毀損」なんて無理するかね >>40
コンプラって
ラジコンのプラモデルみたいで
おっさんの少年魂を揺さぶるわあ パワハラ相談室という罠。弁護士と一緒に相談室に行けばいいよ。 >>178
多分窓口撤去する方向に動くと思うwww >>236
自分でSNSに投稿してたらモロバレだよな パワハラ相談室ってパワハラを事前に隠ぺいするための機関だから。
パワハラは弁護士経由じゃないと解決しない。 訴訟するなら
実名公開することになるのに
キチガイ上司高卒か？ で、実際どんな事があったのか？てのが分からんとなぁ
パワハラ！相談で、訴えられた！だけじゃワケわかりません ありがとう経団連
ありがとう自民党
ありがとう奴隷労働国家日本 反訴っていう常套手段だよ、パワハラに当たる言動を記録してるかが勝敗を決める、第三者から見てパワハラに該当するかどうかも争点になる カリアゲ大将が統括してる脱北支援センターみたいなもんか。 なんでお互いの言い分を聞かずに無条件で上司が悪者になってるの？ そもそも相談窓口が上司に個人情報漏らしたらダメだろ >>205
チェーン店は愛知に出店して成功すれば一人前とか言われるくらいにクレームが凄いと聞いたけど
あれってきっちりしてる人が多いとかではなくて
単にゴミクズみたいな県民性故にってことだったんだな
コリアンナーレを許容してるのを見て認識改めたわ 「同僚は上司を恐れて何も言えません」ならともかく
＞会社では色々とあり針のむしろですから。
これだもんな、怪しいわ 会社の建前を真に受けるなんて発達障害
てこと
日本企業では
空気読むのに長けてる=優秀
てこと
そうやって日本企業は自沈していく 守秘義務とか無いのかなこの会社
子供でも「～君から相談があったけど、あなたいじめやってるの？」なんて言われたら
報復でさらにイジメ激化するのわかりきってるだろうに 「会社側の立場として」パワハラ案件を会社にとって都合のいいように処理する部署だよ＞相談窓口
その上司と従業員を天秤にかけてどっちを切り捨てるのかを判断されちゃったんだろ
バカな従業員さん >>260
なんとなくだが、こいつが自分で「相談窓口に行ったったわww」
って言いふらしてるような気もするんだな 名誉棄損で浮建てられてること考えたら
自分で同僚に漏らしてた気もするな >>237
横浜ゴムじゃなくて東洋ゴムだな。お詫びして訂正。 >>133
民事名誉毀損だろ毀損による賠償だよ
こんなのは普通、パワハラを訴えた方に相当で客観的に正当な理由が
あれば相手の訴状は棄却される
民事の世界はいった者勝ちだからね
司法書士とか行政書士とかホントに酷い提訴をしている
俺も３回訴訟されたが３回とも相手の敗訴で裁判費用相手持ち 会社におけるパワハラって上司の立場を利用してってことなので
トヨタが無関係と開き直れるわけないやろ
どうなってんねんトヨタは >>275
そんなに韓国が好きなら韓国にお帰りください >>270
それくらいしないと相手も「名誉毀損」なんて持ち出せないと思う
本人→窓口→上司だけで名誉毀損なんて絶対無理
怪文書でも撒いたのか まあ、こうやって上司が訴訟してくるのがダメってことなら
韓国がWTOに「日本は輸出規制してるニダ」って訴えるのもダメってやらないといかんよね >>1
何度もミスするキチガイ社員にキツく注意したらパワハラと言われる
何度もミスするキチガイ社員を移動させたら不当だと言われる
解決策
１、同和・在日・労組を大人しくさせ年功序列給から能力給に
何度もミスする社員は最低基本給(年収300万円)
優秀な社員は年収1000万円〜2000万円 会社のパワハラ相談窓口なんて
あてにならない
会社側が事前に察知して有利に
事を運びたいだけ コンプライアンスやべーなｗ
情報少なくてなんとも言えんけどｗ いや先に訴えたのは自信あったからだろうし裁判で戦うだけだろ
訴えといて訴えられるとは思わなかったとか甘いわ
戦い挑んでおいて反撃されて文句言うのは負けを認めたようなもん オワコン日本の脅威のタテ社会ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。 >>259
火の無いところに煙は起きないからな。
しかも、名誉毀損で反訴なんてパワハラ上司がやりそうなこと。
まずパワハラがあったと考えて良い。 >>261
まあそうなるだろな
日本は個人を国や企業が守ったりしない
国はあっち（企業）サイドだし
全て敵に回すぐらいの覚悟が必要
ユニオンにでも駆け込むしかないな >>285
訴えた先は社内相談窓口
名誉毀損は「公然」でないと成立しない >>285
訴えたって、提訴したわけでもなく
相談窓口に相談しただけだぞｗ 怖すぎる。誰もが守られるわけじゃなく、
守りたい人だけ守るのが会社。
だいたいハラスメント担当なんて人事、総務直結だから偉い人、つまり上司のことなんて
相談したらアウト。 >>142
上司がそのままパワハラを認めたら今後に影響する
裁判でパワハラと言われている行為が社会通念上の指導と認定されれば
上司の評価には影響なく、部下の精神を疑われる
１円でも訴える利益はある >>212
>>190みたいな事をパワハラだと認識してないんだからやばすぎるよな
まじでこういう奴が未だにやらかすんだと思うわ 訴えには反訴で無実を主張する権利がある
安易なハラスメント有罪化を防ぐには正しい流れだ うちの会社は社員が会社を信用して無いから誰も相談窓口を使ってないｗ
やっぱこうなるかｗ 内容聞いたところで「係争中なので詳しい事は言えません」で話止まるだろうしな
結果出るまで何とも >>279
ツイッターやLINEで気に入らない上司や同僚の悪口を本人に見えない所で書いてるのもいるからね
小学校の裏サイトと何も変わらん >>289
上司が弁護士たてて「名誉毀損」で訴えて裁判所がそれを受けたのなら「公然」と考えられる何かがあったんだろ >>295
投稿者の言う通りならそうなるだろうな
何か隠してる可能性はある >>287
病療休暇が欲しいとき、配置転換を希望している人だと
上司とのトラブル相談をする者が多い >>171
誰だか言わないと、どの行為がパワハラと問題になっているかわからねーだろｗ >>297
これだとパワハラもあるけど、相手側にモラハラもあるよ。 >>282
それ
セクハラも同様で、言った者の負け
評定にも響くし マスコミはTOYOTA叩けないよ、他の自動車メーカーと違って 痴漢冤罪と同じなんだよな
「こいつ痴漢です！」で言ったもん勝ちで犯罪者にされてしまうのは避けなきゃならんし
反論する権利はお互いに認めておかなければならんよ >>305
それがわからないから他に何かあったのかなって段階だろ今は >>54
だったら上司がおかしいわ
社内相談窓口がなんで名誉棄損になんだよ トヨタ社長のコメントを聞いてみたいもんだな。
何か言うのかね？ 使えねえ糞社員がパワハラだなんだと騒ぐんじゃねえよ
死刑でいいわそんなゴミ >>312
そういうこったな。常にICレコーダーを回しとかないと会社からも
上司や同僚、顧客からも身を守れない。 馬鹿な奴だ安定収入水の泡
会社に歯向かったら干されるのにな 自分は派遣で働いてたけどパワハラ・モラハラ当然で自尊心削られて奴隷化させられたな
精神衰弱の状態でも乗り越えたけど、洗脳強いし無理して勤める会社ではないと思った >>310
バカなのかなぁ
それが必要なんだったら刑事事件の聞き込みなんて出来ねーだろ >>312
社外に録音録画の無断持ち出しは守秘義務違反になるよ >>318
それだけじゃないんじゃないの？
SNSとかもあるし。
うちの友人なんて個人名で誹謗中傷されてたよ。 >>291
ぶっちゃけどの企業だってそうだろ
社内のパワハラ相談窓口に相談したら会社全体を敵に回して潰されるのなんて誰でもわかるだろ？
労働組合に相談すれば力になってくれること多いけどね
連合で民主党だから日本の国益を減らすためにトヨタを潰す勢いで加勢してくれるよ >>291
相談窓口「あなたの部下からパワハラ止めろと言われました」
上司「なに、けしからん。訴える」
相談したやつ「助けて相談窓口えもん！！」
相談窓口「民事不介入です」
厳しい罰則ないからまあこうなるわな >>318
上司がおかしいか、この社員がおかしいかは情報がなくてわからんということだよ
なぜこの社員の言ってることが絶対に正しいと言えるのか
根拠を教えてくれ >>264
アメリカと中国の下請けになるだけだよね
ダラダラ仕事して残業代でやっと暮らせるような額になるかと思いきや、高い税金持ってかれる
結婚も子育ても無理 社内相談窓口に言っただけで、名誉毀損になるはずねーだろ
フェミでもいるだろ
反撃の材料としてセクハラとかパワハラ使おうとしてるやつが 名誉毀損って第三者がいないで成立するの？
パワハラ被害者とされてる人は何か訴える順番を間違えたのかしら >>142
金の問題じゃないだろ
パワハラがなかったと認定してもらわないと今後会社に居づらくなるからね
最悪賠償金は１円でもいいんだよ
詳細がわからんからこれはコメントしづらいな
いきなり人事はないわ
組合に相談すればそこから伝わるけど
守ってくれる可能性あるのにね >>46
トヨタ自動車で訓練してたトヨタ自動車九州に戻る予定の準社員が、
工場があった愛知県で亡くなって、その後会社間の連絡通達無しで九州で工場集合時に名前を呼び続けてたの観た事ならある。 >>326
容疑者にあなたやりましたかって聞くのは
聞き込みじゃなくね？ ここは終身雇用やめるんだろ
理由つけて枠の外に自ら出て貰うためさ >>327
公益通報者制度あるから大丈夫だろ。もし守秘義務違反とされても
録音しないと身を守れないんだから仕方ない。 普通に相談窓口に相談する以外に名誉毀損に該当することを行ったと考えるのが妥当ではないでしょうか？ 企業が企業なら、中の人もそういうことなのさ。
社員がそうだから企業もそうってことかもしれないがな。
トヨタなんて昔から中小企業へパワハラで飯食ってるようなもんだろ('_') むずかしいなあ、相談窓口とかって罠だよな。あとパワハラは無視すべし。またはロジカルに淡々と言い返そう。人生は短い。 よく知らんけどこれなら余裕で反訴が認められるんじゃね
逆に金取れそう >>286
今も部活で、日々子供に再生産教育してる。 Twitterでお坊ちゃん社長に直で言ってみたら？
ってあっちはやってないのか。 基本的に人事部て味方になるところではないよなw
人事窓口に相談＝玉砕覚悟の特攻だもの
淡い期待を抱いてはいけない >>341
そういう事実があったか、周りに確認するのは聞き込みだろ
で、被疑者本人に聞くにしても「～から相談があったけど」なんて言わないわな普通 >>304
ツイッターの書き方を見ると相当なお調子者っぽい印象があるな >>333
会社としては正しい正しくない関係なく使える上司の方を守る
まあ上司がパワハラまがいのやり方で部かを使って結果をだして出世してたんだろうなあ >>312
UKの例もあるし監視社会はメリットも多い。 >>340
社内の事を
社内で話しただけじゃないのか？ 色んな人にパワハラ、セクハラされたと訴える人を知ってるから
他人がちょっと聞いた話程度でどっちが悪いかは分からん… >>345
まあそうだろうな。
窓口通報だけで名誉棄損とか言い出したら
弁護士が止めるわ 裁判になるならSNSでダラダラ言ってると事実はどうあれ名誉毀損と判断されるかもなｗ
世論に訴えるのは負けてからにしとけよ >パワハラを見たり聞いたりしたら報告、相談する様に
会社としてはまさか報告するような人間が居るとは想定外ｗ >>10
名誉毀損って、相手に悪い事実でも成立するんだよな
だから、パワハラが事実でも負ければお金払うことになるｗ >>94
ある意味ちゃんと優秀な人間が上に上がってるんだな トヨタは世界で商売しても、実態は日本の会社ってことやね
コンプライアンスを理解していない人事部 パワハラと名誉毀損は別問題な
頭悪いやつはネット使わないほうがいいぞ >>340
通報した部分のみは
他でやらかしていたらその部分は訴えられても仕方ない じゃ、証拠ありますか？
はい、私のTwitterを御覧ください(ｷﾘｯ
じゃないだろうなw このスレタイ合ってんの？
「会社の窓口に相談」したら上司に訴えられたってこと？ 会社としてはパワハラがあったとか認めたくないだろうな、ただ全然仕事出来ない奴にちょっとキツイ事を言うとイジメだのパワハラだの騒ぐのも実際いるんだよね。 人事に相談する前に周りの同僚とかに同調を求めたりすると名誉毀損になるのかしらね 他の大企業の知り合いから聞いたけど、人事部からは相談内容が漏れるらしい。だからパワハラ相談で利用するのがいないって >>34
こんなことほざく奴に限って無能クレーマー社員なんだよな 部下の主張を無条件に受け入れなければならない理由はないね
お互いに戦えば良い 上司からパワハラ受ける
→相談窓口に相談する
→何故か個人特定されて上司から名誉毀損で訴えられる
って流れでおｋ？ >>375
投稿者はそう言ってる
スレタイは釣り気味 これ会社として助けてやらずに潰してしまったら
多くの声なき社員は今後救われないね
真摯に対応してやるべきだとおもうよ
メディアはスルーするだろうけど消費者は見てるぞ いきなり訴訟じゃなくて労組に相談したら良かったんじゃないの？
労組ってそういうの好きそうじゃん
しかもトヨタの労組とか力すごそう >>375
大企業なら普通やぞ
一度コンプライアンス窓口に相談したら一瞬で職場に広まって、
こっちが集団ストーカー被害に会うレベル >>12
訴えたくせにって、不当な行為があれば当然だろ。
出社すんなと言ってるが、訴訟内容が事実ならその上司こそどの面下げて会社にきてんだ？という事だが？ >>383
社内相談窓口なんて信用したらだめだよ
個人より会社や幹部を守るに決まってる 職場で吹聴したとかならまだしも
社内に用意されたパワハラ窓口に訴えただけで？
そうなら勝てる気しかしないが… 東須磨小のいじめ先生みたいに、かわいがっていた、
そんな感覚の精神気質なんだろ >>353
相手の名前と訴えの詳細をあかさずにどうやって確認すんの？ 勝ち組トヨタだって、国内の売り上げは
バブル時代より激減してるし
平成初期のプリウス以降
開発でも、とくに目新しいものはない。 >>12
勝手に休んだらそれこそ裁判で不利になるんちゃうか？ まあ向こうは徹底的に闘うという理由で反訴したんだろ
仕方ないだろ、最初に裁判の手を使ったのはコイツだし 取り敢えず上司を裁判で叩き潰して、そのあと会社を訴えたらどうだろう
トヨタ社員の生涯年収の2倍くらいをぶんどれば後は投資でもして暮らせよ
事実の公表も裁判ので取り付けておけば、人事と上司への制裁は株主どもがやってくれるだろう
バカに付き合うほど人生は長く無いぞ まさにこんなふうに外に出ないようにするための窓口だろうから
この上司の方が会社的にはアレじゃないの >>4
間抜け。
会社のパワハラ相談窓口に相談することを訴えるとは言わない。
なんでお前のような知恵遅れの世間知らずが、何か知ってるような書き込みをするの？ パワハラまがいで結果出してきたやつは
出世していく途中で有能なのまでどんどん辞めさせちゃうし
部下の士気も落ちるからどこかで行き詰るしもう問題になり始めてるよ
この上司はそこまでではなかったんだろなー >>386
御用組合だよ。
ネットの人達って、
ウヨサヨ二項対立のプロレスを
真剣勝負だと本気に思ってる
幼稚な人がすごく多そう。 パワハラ訴えるのが名誉毀損ってそもそも認められるんだろうか
これがとおる判例ができちゃうと今後パワハラ被害者は我慢するか退職しろってことになっちゃうのでは？ 内部告発者への報復に対する罰則が見送られるような国ですしなあ >>54
問題社員だったかもしれないしね…何とも言えない >>398
上司のパワハラを「会社の相談窓口に」訴えたら
その上司から名誉毀損で訴えられた、というケースやで
最初に裁判の手を使ったのは、上司 同僚が告げ口しちゃうじゃん
リーマンの鉄則で敵は社内有りよ >>398
この人はいつ訴訟を起こしたの？
日本語が読めない間抜けな馬鹿が事実を理解すらできないで、何デタラメ書き込んでいるの？
恥ずかしくないの生きていて？ パワハラ被害者が、相談窓口に助けを求めたら、
相談窓口が加害者に告げ口して以上。
ダメだこりゃ、次行ってみよう。 >>402
そこらの会社ならともかく天下のトヨタやめる勇気はなかなかでないだろ >>389
うちなんかは、結果、上の人間、本部長預かりや人事部預かりになって
退職に追い込まれてるよな
裁判になったのもあるし
新興だかんね。
古参の大企業はだめかもしれん >>12
訴えを起こすのは正当な権利だぞ？
法律勉強しろ >>375
そりゃそうだろ
会社だって上司に内容確認しなければならないから
人事部がやるのか弁護士がやるのかは会社によ異なるが
問題は名誉棄損といっていることだな
相談窓口以外にも言いふらしたんじゃねえの
それやっちゃうと名誉棄損が成立してしまう
詳細がわからんから双方裁判で頑張ってとしか言えんわ >>411
同僚じゃないよ。
人事が上司にパワハラ相談があったとチクッたんだよ。 トヨタも30年前のハイブリッドカーのプリウス以降
目新しいものなんもない。
国内売り上げも激減してる。
トヨタですら、失われた30年の典型なんだよな。 こんな罠みたいなのばかりだよな、日本の会社
安心して相談してとかいってこれ この事案がどうかは分からんが
トヨタは労組が完全に御用組合化してる上に
広告ガッツリ出して報道の首根っこ抑えてるから
内部の問題潰してるのはマジだからなぁ パワハラで訴えた
ではなく、パワハラで人事窓口に相談したなのに･･･
スレタイわざとだな？ 糖質みたいな奴が被害妄想丸出しで上司を訴える可能性もなくはないからな
一方の言い分だけを信じるのは危険 >>395
告発者名漏らさないと調査できない無能なん？
そんな無能ばかりだと誰も告発しなくなるね そもそも使えないって採用したのはどこの誰よw
人が増えれば外れが多くなるのも必然、何のために多部署抱えてんだと >>401
民事裁判のほとんどは表に出ないでしょ
でもSNSで訴えたらこうやって広まってしまう
今回の場合、上司じゃなくてパワハラ訴えた社員が会社的にアレなんだよ 相談窓口に相談したら訴えられるってどんなトラップだよ 上司より、会社が問題だわな。
こうならないための相談窓口であり、裁判で本人同士勝手にやれやというなら、窓口の存在する意味がない。 >>413
面倒なので個人間の争いにしちゃえーって感じで人事やっちゃったかね まあこの上司が倍返しが趣味なのは分かる。
あとは、部下の訴えがパワハラ基準をクリアしてるかどうか
パワハラ基準をクリアしてなかったら、どっちもどっちかな なんでしがみつくんやろ、辞めてトヨタよりいい会社を作ればいいのにｗｗｗ もし相談者が駄目社員であったとしても相談窓口がグルでやってるから会社側がアウトだろうけど日本のマスコミは絶対に報道しない
海外メディアを巻き込んでやんないと面白い戦いは出来ないね >>410
会社も誰が相談したかを上司にバラしているし有責
ガッツリ賠償させれば良いよな 会社員や公務員って性格悪いやつがなるもんだぜ
優しい人でいたかったら、職人とか農業とかやったほうがいいよ >>1の人は次トヨタを訴えるときアメリカで裁判起こせば、めっちゃ賠償金もらえるぞ(´･ω･`)グローバル企業だからアメリカで訴訟起こせる パワハラを受けたら外へ相談する前に社内の相談窓口に相談しましょう、という教育は社内で握り潰すためにあるもの。こんなとこに相談する方があまちゃん。いきなり告発しないとあかんよ >>427
会社のアンケの匿名とか大嘘だからな
当たり障り無いこと答えるのが正解
デカい会社ほどその辺腐ってくる >>386
労組も人事に筒抜けだよ
ただし守ってくれる可能性はある
どっちにしろ会社退職覚悟でやるレベルなんだよ >>420
普通、相談窓口って社外の組織じゃね？
会社への連絡は、社長直轄の危機管理室なのが普通だと思うけど
TOYOTAおかしくない？ >>1
事実関係は知らんが，対抗手段としては名誉棄損で反訴てのは普通っちゃ普通だろ。 会社としては下っ端社員ごときに負けるわけにはいかんだろう。 名誉毀損で訴える、とかやっちゃうあたり
実際パワハラあったんじゃないの？
普通は部下に裁判なんか起こさない >>434
別に個人間の争いとは別に会社としてパワハラ対策なり解決なりすればいいだろ こういうのは欧米にも流して国際世論をまきおこればいい 吉本とかセブンみたいな会社だな。
TOYOTAはもうおわり パワハラで訴える前にICレコーダとかで証拠集めておかないとダメだよ 聞き取り調査を受けた上司が激怒したんやろ
よっぽど実力ないと出世に響くやろしな >>427
そんなもんだよ
だから告発は玉砕覚悟でしかやってはだめ >>439
なぜしないと思うんだ？
どっちが本当のことを言っているのかを争う場こそ裁判だろ 上司が民事で訴えるくらいだからこの馬鹿が嘘ついてる証拠でもあるんだろう ベッキーみたいな痴漢されてないのに
痴漢されたと騒ぐような悪質なことが
パワハラやセクハラ被害でも横行してる
訴える側に何のリスクもないので好き放題なのが現状
訴える側にも何らかのリスクは必要 >>448
手順があれだけどこんなの裁判所からはスラップとしか取られないよ
まあ訴えの内容次第だけど >>431
上司
平は、本部長預かりや人事部預かりにはならないよ
ちなみに部長ね
数か月前にも、１人あげられたぞ
理由は伏せられてるんで、俺も知らない
今、部長職解かれて本社で本部長預かりになってる まぁ、パワハラじゃなかったら名誉棄損だからこれはいいだろ。
そうじゃなきゃやりたい放題だし。 >>456
だね
ICレコーダーやメール
あとメモとか コンプライアンスを遵守します（会社の都合のいいことだけな） 城内で刀振り回してるようなもんだからな
吉良上野介と浅野内匠頭みたいなもんなんだから、玉砕覚悟でやれよ
っていうか、会社ごときにそんなに熱くなるな パワハラするようなやつだから、それくらいするだろう。そんなやつがやられっぱなしのわけがない。 日本の場合、組合が御用組合化して
まともに機能していないからなあ。
移民入れようだの、外国人大事にしようだの
ぜーんぶ経営者目線の理屈だから。
労働者が不利になることばっかり言ってる。
おかしいと気付けよ。 >>427
だから有能な人はどうやって調査すんのよ セクハラ訴訟でも、セクハラと認定されなかったら名誉棄損で訴えられるからな。
これは当たり前の事なんじゃないの。 >>447
初期の連絡先はトヨタも社外の弁護士でしょ
でも調査する以上人事など関与しなければならないし
上司呼び出して質問すればだれが行ったかはわかる
告発で問題ないのは横領とかだよ
それも会社にとって不要な人間が横領していた場合 こういう告発って告発者の情報は他部署とかには教えないって記載してあるけど、そこは裁判で争えないの？
もしかして窓口の部署の奴を告発したのか？ さすが中世ジャップランド
下民は下民らしくしろってこった うちの会社も女性部下に異動の辞令を出した上司がセクハラされたと虚偽申告された事がある
会社は訴訟したいならしろと言って無視したけどね まぁ告発がバレてるのは会社の手落ちなのに
それを知らぬ存ぜぬは有り得ないわ
普通は氏名明かさないように聞き取り出来るよう配慮する
いっそ定期的にメンタルケアする制度作る位はやれる規模の企業なんだし パワハラの有無を焦点にしてるやつはクソバカ無能
問題は相談窓口から相談したこと漏れてることだろうに パワハラ相談窓口がまともに機能している日本企業は少ないだろうな。
大半はやっているフリ。 毎回思うんだがこの人が相談する相手は組合やユニオン
または警察なんだよね
世間じゃない
社内の揉め事を外部に喧伝してる時点で会社の名誉を損なってる
これは同じ立場であるはずの労働者に対しても良くない
社内でツマ弾きになるのは当たり前だろ >>468
パワハラが事実でも名誉毀損だからな
ネット社会になって、自分が法律的にアウトなことしてるってわからないやつが増えたな >>460
それは名誉毀損かどうかとは関係ないので >>470
まだ、新興だからだよ
お役所なんかの指摘に、まだ、びくびく状態だからね
古株は、役所もなめてるから、そうはいかんだろ 今時
本当に人権バカが多すぎ
なぜパワハラされるのか
お前が無能だからだよ >>488
でも外に発信しなかったらこいつ辞め損じゃね？ 告発者が誰か上司に伝わってる時点で事実関係はともかく制度としてはお粗末 トヨタが世間を敵に回しても守る価値のある上司なのか 上司の立場に立って考えれば、
パワハラ認定されたら会社を追われるので、
自分に非が無いと思うなら当然訴訟を起こす
人を訴えるならリスクも負うべき 拡散希○とか、自分が犯罪行為やってるって自覚ないやついるよね とりあえず、今年のブラック企業大賞にノミネートだね。 >>443
俺もそれ思った
１００億円ぐらい軽く貰えるよな >>34
ほんこれ
現実は糞野郎ばかり
みんな表面的真面目サラリーマンばかりだもんな
児相も教師も似たようなもんだろ
そら学校での虐めも無くなりませんわ こんにちは
内部留保日本一の会社って
ここでよろしかったでしょうか？ つーか下の者が告発する権利があるのと等しく上司にも告発が不当だと感じたら対抗する権利があるだろ
自分だけ安全地帯から攻撃できると勘違いすんな 社内の窓口にパワハラ相談なんてどう考えても公然と事実を摘示したことにならんでしょ >>407
最後には日本に不満があるのなら出て行けって事になる >>465
トヨタが反訴したならスラップとして捉えられるだろうけど，訴えられた個人が反訴してるからなぁ まぁどこもだけの体裁整えるだけの上っ面な対策やってるだけのとこばかりだからな
トヨタの関連会社への社員斡旋も昔からやってるフリだけだし
パワハラ相談室？まさか本当に相談してくるとは…ってマジで思ってると思うよ
トヨタですらこれなんだから他なんてもっとひどい >>481
そういう事態を想定して、普通は社長直轄の危機管理室なんだけどね
人事じゃ意味ないじゃん
こういう圧力がないように仕組みを作ってるって
散々説明受けたわ
しかし、社長の耳には入ってるんだから
この上司も裁判の結果関係なく
先はないね ネットつかった戦い方が分かってる人が増えてきてるな
ただツイートがバズらなかった時の保険としてこの板のキャップを取得して一発停止のスレ立ても敢行したほうがいい 左翼に良くいるからね
他人を攻撃するのは得意だけど、自分が攻撃されると鳩が豆鉄砲食らったような顔するやつとかさ ちゃんと証拠の動画とかあるのかな？
変な奴っているからな
仕事ができないだけなのに賠償金目当てに先に訴えちゃうとかあるからな
どちらがほんとの会社のガンなのかこれだけじゃ分からん
どちらも辞めたら一番会社の為になったりしてなｗ >>485
言ったかどうかそれらの確認は当然本人にするよ
事実を確認しないと相手の処遇を変えることはできないのは当然だし
告発者がウソを言っているかも知れないからね
その上で配置替えや赴任先を変えたりする 人事相談窓口が機能してないよなあ。。。
パワハラしてる上司を調べるのが窓口だろう。なぜ漏らすｗｗ そりゃ、こんなパワハラが放置されてたら、大量に引きこもりが居ても仕方ないよな。この国は自殺するか引きこもるかの二択しかない >>510
ほんとに相談するとアスペ扱いでバツつくよ
日本企業はほんとすごい、人間不信にならないやつがいない >>511
間違ってるなら裁判所が判断するでしょ
なんでおまえが判断すんだよｗ >>463
うちの会社大手だけど労組の偉い人なんて次期経営職だからアテにならんよ
会社にたてついたらレール外されるもんね >>499
まあ、普通は、裁判の時点でThe end
管理職だしね
首切るのは楽 >>491
>それは名誉毀損かどうかとは関係ないので
は？？？
何を意味不明なことを
裁判て何をするのか理解してないの？ 内容が分からんのだが
社内で針のむしろってことはそもそもの要求がおかしいんじゃないか？
普通のパワハラ案件なら味方してくれる人多いよ >>505
トヨタが経営危機のときに銀行はあっさり手引いちゃった過去があるからな
企業が内部保留やるのは銀行が信用できないから >>488
上司に相談者の情報を流した会社が不信感持たれるのは仕方ないよ。
最初に裏切ったのは会社の方。（少なくとも従業員本人はそう思ってる） >>517
パワハラしてない自信があるのなら、社内の聞き取り調査を待てば良いだけ。
後ろめたいことがあるから、名誉毀損なんかで反訴するんだろう。 >>496
辞めることが決まったらつぶやくなりなんなりすれば良いわけで
白黒つかないうちに社内の揉め事を宣伝する必要はないと思うけど ま、揉めごと起こす時点で、社員としては使えないんだけどね 要するに人狼ゲームの原因つくる人とでっち上げる人がいる パワハラセクハラの相談窓口って、裁判回避のために設置するもんじゃね？
じゃなきゃ窓口設置せず「直接裁判所へ提訴してね」と指導するべき ネチネチ嫌がらせ繰り返して「それはさすがにひどい！」とキレたら危険人物扱い、とかね
リストラブームのときにさんざんみたわ
これからオッサンたちはこの負の遺産を背負うんだなあ 酷いハラスメントの方が多いけど、なんでもかんでもハラスメントって騒ぐ人もいるんで何とも言えん 社員の聞き取り調査なんてしたら皆んな上司側についてくでしょ
それがリーマンの小さな野心よ >>540
どう見ても皮肉を言ってる社畜だろ
目ん玉腐っとるんか？ >>1
パワハラが事実、であれば当然ながらパワハラで終わりだけど、
世の中にはアホな人間もいるからな
なんでもないことをこれパワハラだよな～？とか
上司が正しいことを言ってもあいつわけわからんよな、あいつおかしいよななんて言う人が
こういうときのために裁判てあるわけでしょう 自分は、直接警察に行くのがいいと思うけどね
逆に、警察で事件にならないようなレベルなら、我慢するか辞めたほうがいいね >>534
上司が過剰反応して墓穴掘ってるんだよな。会社の相談窓口の調査に素直に応じて、
沙汰を待てば良かっただけ。ふぁびょって裁判やって会社の名誉を傷つけて、どのみち
この上司は駄目だったんじゃないかな。冷静さがないもん。 うちなんかは、社内の聞き取り調査してたな
そういう噂のあるお偉いさんは、被害者はほかにも多いから
まあ、ろくな証言はでてこない 俺もグループ企業で働いてたけど酷い会社だったわ
金が良いから続いてるけど精神ヤられてる人多すぎ >>522
だってどう考えても名誉毀損でも何でもないもの >>534
社内の調査とは別に
名誉毀損だから名誉毀損で訴えたんだろ？ パワハラされたからって好き勝手やったんだろ
一線を越えたならそりゃそうなるわな >>534
刑事事件扱いだからな。
当然被害者も被告も当然取調べられるし、嘘や言い逃れなら逆に不利だろ。 >>527
それもあるかも…
逆に上司がすごくいい人で、仕方なく裁判起こしたとか… >>1
この上司頭悪すぎない？
訴えたってパワハラの事実がより明らかになっていくだけだし敗訴するだろ
火病起こした在日並みにブーメラン行動起こして何したいのコイツ？
やばすぎない？w 警察いく
↓
ネットに動画か音声を晒す
大体このコンボで警察が嫌々動くからな
一応音声で伏せられる所は伏せとけよ？ それでは法廷で会いましょう って台詞一度言ってみたい >>517
とりあえず人事の調査を待つしかない
そもそも現段階で人事上の不利益等を被ってないので訴えたところで裁判所は何の損害も出ていないと判断すると思うよ >>524
労組の専従は会社に戻るときは管理職だからね
三役何て孫会社の重役だったわｗ
仕事できないから仕方ないんだけど >>551
>>1が窓口に通報しただけじゃなくて
名誉棄損に該当しそうな何かやらかした可能性
SNSで騒ぐとか >>543
逆だよ
パワハラで有名な上司だったら、そいつが消えてくれた方が
自分の出世の可能性が高まる
それこそ野心ってもの 名誉毀損で訴えるなんて会社からのアドバイスか命令なんだろな トヨタにはいいイメージ全く持ってないんだけど
わかんないや
現代は特に一方的に発信して被害者面して同情させたもん勝ちの世の中
双方の言い分聞いて事実かどうかを一つずつ検証していかないと >>527
針のむしろって居心地の悪さを表現したもんじゃないの。
関係ない従業員は君子危うきに近寄らずで腫物対応してるんだと思うわ。
事情が分からないから判断しようないだろうし。 トヨタ大嫌いだけどこの人は今月ツイートはじめたばかりでこの件しか発信してないのでなんとも言えない
あとプロフィールに強迫性障害「気味」とか自己診断の域を出てないのに堂々と明記しちゃうあたり同情を誘いたいタイプかもとは思った >>551
君は>>1の社員の同僚か友人かい？
この社員が名誉棄損にあたることをしていないと何故わかるんだ？ >>563
そういう可能性もあると思う
社内で噂になる程度に吹聴して回ったとかね >>527
ないない
下手に味方なんかしたら今度は自分がパワハラの標的にされるんだぞ
そんな危険おかすやつはいない >>1
「なんちゃらハラスメント」なんて
今の時代はまだ定義曖昧で
被害者が定義を拡張しまくっている段階
「ごく限られた時代の価値観」でしかない
「なんでもハラスメントをつけたら悪のイメージがついて勝てる」
みたいなとんでも発想で動いている
「自称被害者」も多いんじゃないかな
そういうやつの犠牲にならないために
「名誉毀損で逆提訴」もひとつの自衛手段だわな
もう一つ
「司法が善人を守る」なんてことがあればうれしいけど
現代日本から見れば
遠い未来というか、まだ始まってすらいない
「司法の専門家」は複雑かつ大量の法律を覚えて解釈するだけで精一杯 >>567
裁判沙汰なんざ、勝てる勝てないに関わらず出来る限り避けるものだけど >>1
トヨタ車の欠陥による事故と冤罪被害をなくす市民の会
https://mobile.twitter.com/kekkann1
トヨタは客に対してパワハラする企業。
｢俺様上級企業のトヨタが車に異常なしって
言ってるんだから、下々の客達はそれを信じて
ればいいんだよ。検査見せただろ。口答えするな!｣
って言ってマスコミにも膨大なスポンサー料払い
警察も含め総動員で欠陥の火消しにかかってる。
北朝鮮のようだ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>551
いや、名誉棄損てこういうものでしょう
なにがちがうと思ったの
＞事実を摘示した場合だけでなく意見ないし論評であっても社会的評価が低下すれば名誉毀損による不法行為が成立 >>561
人事上の不利益なんて関係なくね？
個人的に名誉毀損で訴えてるんだから 裁判になんかなったらそれこそ根掘り葉掘り聞かれて言い逃れもできなくなるのに誰が好き好んでやるんだろう？
つかその上司には弁護士ついてて裁判やるのに名誉棄損ではない(ｷﾘｯ とかなんなんｗ ちゃんと、録画録音はあるのか？
それさえあれば、会社が上司の味方したら、ネット＆マスコミに映像流せばいいじゃん。 鬱病になったと診断書出せばいいのに。世界のトヨタだから給料そのままで5年位休職できるやろ パワハラしてるかはともかく
パワハラした本人はパワハラしてるつもりないからね >>573
>>1を見る限りではね
想像で議論してもしゃーない
それ言い出すとそもそもこの件自体が事実かも不明だし >>563
>>576
たとえば可能性として、
なにもしてないのにされたとか主張してても
そうなるんじゃないの >>573
パワハラ相談されて名誉毀損で訴えてる時点でこの社員に名誉毀損をしてた可能性があると考える方がバカだろ
だったらパワハラ相談される前にその名誉毀損の事実をこの社員に上司は伝えてるはず
おまえは頭が悪すぎる 俺も怒鳴り散らしただけでパワハラだって録音データ持って労基に行かれ、人事にも報告され会社の法務担当から職場全員事情聴取された事有ったが訴えた方が辞めていったなw >>582
>>1を見る限りじゃ公然性も伝播性も全然ないからだよ >>588
そう
たしかレイプ事件なんかでも
加害者として訴えられた方が訴え返すこともあるし
別になにもおかしくないんだよな 自社内の事案を見ていると、最近の「ハラスメント」は単なる「嫌い」を「ハラスメント」と言ってるだけのケースも多いからなぁ。
実際のところ、双方の言い分を精査しないと判断できないと思うよ。 >>582
DHC会長が渡辺に5億貸した一件について、「政治を金で買おうとした」と論評した人相手に
DHC会長が訴訟起こしたら裁判に負けただけでなく、反訴されてスラップ訴訟認定されて賠償金払わされたが、
名誉棄損訴訟ってのも分かりづらいんだよなぁ。 >>1
名誉毀損は「公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は～」
人事相談窓口は被害者加害者両方のプライバシーを守りつつ相談する窓口なので
公然と事実を摘示したことにはならないはず。 >>581
日産でもティーダのとき2ちゃんで祭りになってたな >>592
それは
「私は事実関係も知らないのに思い込みだけで吠えてるバカです」って自己紹介かい？
早めに病院行けよｗ 仕事しろと言うとパワハラじゃないのかと言い出すアホがいる。実話。安易にパワハラなどと言う概念を広げた結果だ。引き換えに有償解雇を導入すべきだったな 公益通報者保護法の盲点だな
とはいえ仮にデマによる攻撃だった場合はどうするのかという問題も残るし
どうするのがいいのかねえ パワハラで訴えるしても証拠は握っておく必要がある
決定的な証拠を掴んで情報は小出しにして相手を震え上がらせてやれwww >>553
パワハラに対して正規の手段使うなんて馬鹿らしいよな
弱みを握って影で脅すのが正解
それかチンピラ雇ってリンチしてもらうか >>526
は？？
じゃなくてだな
本件は名誉毀損とは言えないよという話 謎の勢力「パワハラ相談窓口の意義をはき違えてんじゃねえよｗ」 パワハラやったもん勝ちとか流石イジメ体質トヨタ
下請け企業との関係も中世の領主と小作人みたいな >>603
今のところ出てる情報で名誉毀損が無かったかも？とクソ頭の悪い逆張りしてるメンヘラが病院行け 報道されたらもはや上司の方が立場が悪いだろ？
会社相手に裁判起こして報道されたようなもんだし
この後の経過や顛末も報道されてしかも負けるだろうし 世界に恥さらし？
みっともないトヨタ。
会社に迷惑、ケンカ両成敗にしろ。 パワハラが有ったのか無かったのか
という司法判断が無いとどうにも決められないな >>552
まぁ、訴えることは個人の自由だが。
訴えることによって、パワハラ案件を取り下げさせ、揉み消そうとしたのだろうけど、逆に日本中に広まってしまったなw >>601
どう考えても相談以上のことしたんだろ。そうじゃなきゃいくらなんでも訴訟という話にならない。弁護士も相手しない。 >>1
【池袋暴走事故】「プリウス」の欠陥疑惑が報道されない“トヨタブー”を暴露！ 上級国民問題以上の陰謀か!?
https://tocana.jp/2019/05/post_95865_entry.html/amp?__twitter_impression=true
マスコミにとってトヨタと電通はタブー中のタブー。
昔、パワハラ自殺を記事化しようとしたらストップ
がかかり後日そのメディアには数千万円相当の広告が入ったそう。 仕事できねぇ奴がパワハラパワハラ騒いでるだけ
ほんと最近のガキは権利以上のものを貰おうと
そこばかり必死だな >>605
加害者と会社を同時に敵に回すのは大変だから、各個撃破目指すべきだろうな。
会社には「SNS等で情報を晒すことはしないので、私と加害者の係争に関与しないでください」
って停戦申し出るしかないんじゃないかな。 >>603
>>613
レスのやりとり全部見てないけど、
パワハラの事実がないのにあったと主張すれば名誉棄損になるんじゃないの
同じような現象でyoutubeで俺は事故の被害者、という体で
5：5の事故の動画をあげてる池沼がいたりするからな 上司にイラッとしてパワハラでっちあげしてもトヨタ自動車では想定内として処理されるｗ この上司に自覚があるからこそ騒いだんだろ
全くそんなこともなく接していて、仕事のミスを怒った程度だとしたら慌てて名誉毀損で訴えたりしねーよww
この上司は本当にアホすぎる >>588
>それ言い出すとそもそもこの件自体が事実かも不明だし
おいおい
それを言うなら
＞>>1を見る限りではね
これすら成り立たんだろｗ >>35
そもそもパワハラが事実なのか？
とかとか絡んでくる。
相談窓口なら相談者の情報が本人が言わない限り洩れることは考えずらい。
本当に相談窓口に相談したのか？
つーか、この件で相談窓口に相談すりゃいいじゃんw >>598
あるかどうかは分からんね、そいつの録音の準備して煽ってきたのについ乗ってしまってねw
結局録音データもって労基に行ったせいで上司にこんな口の聞き方したらこの程度怒鳴られてもパワハラでは無いって言われて労基からも相手されてなかったけどな 日本もさっさと解雇できるようにしたらいい
無能を雇い過ぎだろ
仕事しろと言ったらパワハラ扱いだしな >>624
それなるよ、ただ会社の相談窓口に相談しただけで名誉毀損だー！と訴えるのは普通だと思うか？ >>1 社内の相談窓口って一番相談したらあかんやつや。
特にトヨタなんてね。 その上司の名前が知りたい
次からはトヨタ車を買うのやめる理由にするわ
やっと念願のトヨタ以外の車が買えるｗ >>635
事実無根なら俺ならそりゃ訴えるよ
なんで訴えたらダメなんだよ 利口な人は自分から移動願い出して自分の不快な所から笑顔で去るでしょ
人の悪口や批判する人は配置転換してもするから信用されないで社内をさすらうでしょ >>630
パワハラするカスは自分が正義だの
部下に対する愛だの思ってるのが常 >>626
今時そうかわからんよ
さっさと抗弁しないと
立場も悪くなるしな
でっち上げの可能性もある >>1
民事裁判関わらないのは分かるが独自に調査してくんないのか？ >>624
その主張がどこに向かってるかによる
例えば同僚に吹聴して回るとかSNSに特定できるように書き込むなどすれば該当する 売国愛知の企業だからこれくらいは当然
嫌なら乗るな、買うな ＞◆とりあえず訴えてきた相手との裁判が先決ですね。
＞会社との闘争は来年になりそうです。
会社も訴えるようなこと言っているから
人事相談窓口というか外部の弁護足がパワハラなしと判断したんじゃないかな
それにもかかわらず周りに話してしまったから（当然名誉棄損に該当）
訴えられたとか
会社のパワハラ判断が出る前に名誉棄損で言訴えるとは思えないので >>627
だから書いてあることだけで判断してるという話をしてるんだけど理解できないなら仕方ないね >>642
どうしても許せないことがあったんだろう。
右から左に受け流すのが正解だと分かってても、
人間怒るときは怒るからな。 >>648
吹聴とかいかにもだな
あとは古風だがビラとかもか つまり相談窓口で相談するなと言う話だなw
トヨタの人事相談窓口閉鎖だな。 >>635
防御措置かよほど頭にきたか
ただ負ければ針のむしろは逆に上司になる 章男に変わってからあんまりトヨタの悪評流れなくなったが、全然変わってなかったんだね >>641
たかがパワハラ相談されて、事実無根なら懇懇と説明すりゃいーだけだ
まだ相談状態の時点でそれを知って訴えてるとか頭弱過ぎ
パワハラしてると言ってるようなもんだろ パワハラで上司を取り替えよう
そこまでドライな若者がいても不思議じゃない
あっちが仕掛けてきたなら
こっちも仕掛けないとな
そう言う時代だ >>643
それが事実か？
という話だが？
パワハラがあったか？という話だが？
一方の話だけで判断すると、一杯のかけそばをノンフィクションと勘違いするよ？ トヨタ最低だな
やっぱりあいちトリエンナーレの地元だけどあるわ パワハラじゃ無かったんじゃないの？
何でみんな部下が正しいと思うのさ 相談窓口に相談しにくるような権力に楯突く危険分子は権力側に内通して処分の方向か？ >>551
素人の「どう考えても」なんてどうでもよくね？ >>636
結局、権力のある企業なら法律自体が罷り通らない事もあるんだよな
日本はまだまだ資本主義で封建社会だなあと感じる Ａ：パワハラは有った。加害者の上司が逆ギレ訴訟。Toyota社は個人間の民事として容認。
Ｂ：パワハラは有ったが、被害者は過剰な自力救済で加害者を名誉棄損したため訴えられた。
C：パワハラは無かった。自称被害者は個人攻撃の為に嘘の訴えを行い、上司から起訴された。 鹿島建設人事部長はパワハラは個人間の問題だから会社は関与しないと言ってくる終わった企業。
社員組合に相談したらこっちも御用組合だから個人間の問題だから介入出来ないという終わった組合。 >>646
うちも無能ポンコツ窓口だよ。
専門スタッフはいないし、匿名は禁止だし、加害者に報告するし、加害者への罰則は規定されていないが相談者の虚偽報告の罰則は厳しく規定されている。
会社にとっては有能か。 常識的な会社が世界のトヨタにはならない
社内でのもめ事を処理は慣れている
首になった常務が週刊誌たき付けてトヨタ自動車非難の記事書かせても何の効果も無かった >>662
お前がこの部下を名誉毀損で訴えるならどんなとき？ >>659
この手の話はいろんなケースがあるからややこしいよな
たしかに訴えられてクビになるような人が
困って相手をビビらせるために訴えてやるとすごむこともある
あとは工場の工員なんて高卒の体育会系DQNや外国人研修生の世界だから
これはパワハラ！というのがまちがっている可能性もある
どっちもよくあることだからな どの程度でパワハラ呼ばわりしたかも争点だな
お前呼ばわりしたからパワハラとかじゃないよな？ >>671
それ言い出すと5ちゃんの書き込みの殆ど全てどうでもいいね
もちろん君の書き込みも >>659
それはさすがに覚悟の上でしょ
せっかくトヨタに入って部下もいるのにパワハラ上司のレッテル貼られるとか社会人人生終わりだもん >>648
ネットは不特定多数要件に引っ掛かりそうだね >>641
事実無根だと証明できてれば名誉は毀損されてないじゃん 車両の不良を相談しても名誉毀損とかならないだろかと不安 >>672
フランスしらねーのかw
日本がーとか抜かす奴ほど、「フランスならゴーンは逮捕されてない」とかの話をガン無視すんのなw その道の専門家によると
セクハラで呼び出される奴は最初からシュンとして来るが
パワハラで呼び出される奴は胸を張って来るんだとさ（笑
この上司も同じだろ 相談窓口に相談しただけで名誉毀損になるわけないと思うのだが
言いふらすとかしたってこと？ >>683
ネットやマスコミへの情報提供は仮に事実でもちょっと危ないからね >>667
そうだよ
しれっと悪意を仕掛けてくる奴がいる時代
被害者のフリする悪い奴がいるのは
君が示した通り 上司の訴訟を止められなかったトヨタもなんだかなぁ
ある意味コンプラ効いてねえよ 人事弱すぎだろ そもそも・・・
>>1の内容が事実だとするとトヨタ側の対応は至極真っ当なんだがな。
人事相談窓口はパワハラ相談は受けても，個人の係争に関与する立場じゃないからな。
パワハラの話を人事としろよ。 細かい事書いてないから何とも言えない
上司が意識してないパワハラかもしれないし、体臭とか トヨタ社員とボーナス、組織、構成員、組織人は大変だねw >>646
>>675
窓口ってアホだよ
窓口無能の極みが学校だよ
教師のいじめうんぬんの判断
あいつらは弁護士でも裁判官でも警察でもないからな
アホなのに判断しようとするカスでしかない
企業も基本はそのレベルでしょう
それに弁護士レベルですら言い合うだけで
白黒がつけられないこともある
そのために裁判するわけだからね
前後するが自分で決めようとする教師とか
いろんな意味でチンカスレベルだよ 上司と部下の事情ががさっぱりわからない。
給食費を払わないどうしようもない部下もいるだろうし >>695
そりゃ止められないよ
無理にストップしたらそれはそれで訴えられかねないし これトヨタ企業ぐるみでパワハラ側に立ってのバックアップしてると見られても仕方ないだろ とりあえず、判決貰ってからパワハラ認定で喋ろよ。主観でパワハラ言っても意味ないぞ >>699
お前は頭悪すぎで
名誉毀損されても訴えないのかな？ >>69
そんなんなら弁明すれば終わる話
この逆ギレ気味に訴訟を起こすあたり、相当後ろ暗いところがあるはず
で、人事担当者に証拠の有無を問いただして、押し切れると判断した可能性 パワハラで訴えられたら名誉毀損で訴えるなんてパワハラ自白したようなものじゃんwww >>714
そのロジックがいまいちわかんねえんだけど >>712
頭が悪すぎる
そもそもパワハラ相談を窓口にする事は名誉毀損に該当しねーよクソアホw >>695
上司の提訴を相談窓口が止めるなんておかしいよね
社名を出してSNSをする社員のほうが問題だろう パワハラを何回もされたのなら録音したりしてるのかな？ >>714
>>717
パワハラの事実がなかったら
名誉棄損で訴えるのは普通だよな 録音とか録画とか証拠とっても負けるのか？
そこが知りたい >>718
違うシーンで名誉毀損されたらいくらアホなお前でも訴えるだろ？ トヨタって同族だから
察して下さい。人事部よりでしょ パワハラで相談窓口にいったら名誉毀損って間端折りすぎ
普通に考えたらパワハラ訴えた側に問題があるとしか思えんのだが >>700
書いてないというのは大体、投稿する側に不利になる事は書かない。
正直、今の内容だと投稿した奴がオカシイんじゃね？と思う。 ツイッターのプロフ見たら、パワハラが事実か怪しくね…
裁判で決着付けたらいいじゃん >>695
なんで工員の訴えがすべて正しい前提なんだよ >>653
書いてあることだけで判断するなら
中国や韓国のニュースは全部中国や韓国が正しい前提で話すのかい？
>>1のケーズ@rSYDrv0NvwhKWGH の呟きが正しいかどうかわからんし
本当に名誉棄損と取られる言動をしいる可能性もあるんだから
上司がこいつを名誉棄損で訴えることは何ら否定されるもんじゃないだろ。
どっちが正しいかわからんのだから双方が権利を行使してること自体は何もおかしくない。 トヨタも神戸式なんやな
まぁ、近いから似ているのかもしれん >>703
部下の被害妄想や言いがかりだと相談室が判断したならば
上司の名誉は毀損されていないことになる
だってそうだと思う人がいなければ名誉棄損にはならないからな (´^ω^｀)ﾌﾞﾌｫwww
誰が漏らしたのか？
何の為の窓口なのか？ww
相談受けといて介入しないとは？w
深刻な大企業病だね。 そのうちイジメなんか無いのに
気に入らない奴を嵌めるためにイジメられたった騒ぐ奴も出てきそう 悪いのはパワハラした方だけど、裁判で勝てるのは名誉棄損で訴えた方だな、、 >>703
それに差別するわけじゃないが
工場って外人がぞろぞろいるとこだからな
パワハラという概念が全ての工員の中で同じとは到底思えんよ >>722
普通は訴えないだろうけど、もし訴えるとしても、普通は解決したあとだな。
解決前にするということは、敢えて面倒にして、訴えを取り下げさせようという魂胆なんだろう。 人事相談窓口に訴えることが名誉毀損の要件である不特定多数に対して事実を伝えるってことに当たるだろうか
もし不特定多数に伝わったならそれは人事のやつの責任だろ >>734
被害妄想やホラを周りに言って広めれば
名誉毀損になると思うよ >>705
うん、「僕だけはかちこい！」と君が言いたいのは解ったw
そういう奴ほど、実は使えないと周りに思われてるから気をつけなw >>716
内部への相談については特に証拠いらんのよ こんな会社に存在価値はあるの？
擁護する輩は同じ穴の狢だね。
日本だけでなく、世界的にも不必要だね。、 >>502
今さら
しかし、トヨタのこういう話題が表に出るて、世界一とも言われる広告費バラマキは昔ほど通用しなくなったのかもな >>724
おまえリアルにアスペか？
会社に相談してるレベルで名誉毀損になんかまずなりもしない
外で本名とか特定できる情報とかをばら撒いたり不利益を被るような事がなければ訴える馬鹿なんかいねーよ
在日だろお前？ 証拠無しに相談する間抜けはいないだろ
これ以上は詳細がないとわからない >>12
会社を訴えたわけじゃなくて上司個人を訴えたんだろオマエ頭悪いな >>695
国民の権利を一企業の人事が止めるってそりゃ無理だろ。
ていうか，会社が社員の持つ国民としての権利を止めたらそっちの方が問題だわ >>681
なんだその屁理屈ｗ
俺の書き込みはどうでもいいけど、おまえが絡んでる相手が気の毒だって話だアホｗ >>726
同僚や何かにもそのことを言ったんだろう
じゃなきゃそもそも名誉棄損にならない（弁護士が入ってる以上そこはチェック済みのはず） >>740
いや、べつに待つ必要はないと思うけどな
仮にパワハラの事実がない前提だと、
加害者と言われた人だって一刻も早く事実を知らせたいでしょう こういうのは双方の話がないとなあ 動画でもあれば別だが つーか裁判で負けそうだから
捨て垢作って、嫌がらせしてるんじゃないのか？
パワハラが事実で
こいつ自身が名誉棄損行為してないなら
裁判中なんだし、結果でるまで待てばいいじゃないか >>708
そこをどうにかするのが人事だろ
ネタなんて腐るほどあるんだからさ
カカシじゃねーんだぞ 給料泥棒かよ >>751
うんだから名誉毀損で訴えるだけの理由があるから訴えたんだろ？
まさか窓口に相談されただけで訴えたりはしないだろ 互いに証拠を突き出しあってバトルすればいい。
証拠がないのに裁判はできないからね。 >>1
「パワハラされた」って事実認定される前にツイッターとかで名前出しちゃったとか？ SNSでいっぱい書いてるのが名誉毀損になるのかもね 窓口にあまりにも有り得ない嘘や妄言を
言っていたかもしれないしな
名誉毀損で訴えられると弁護士がOK出したんだろう >>757
屁理屈でも何でもない
素人の集まりでそんなこと言うなら玄人の集まりにでも行けばいい トヨタも正社員なんて抱えているのが難しくなってきているから
社内でもこういう闘争が始まったんだろうな
そろそろ自立・独立準備真面目に考えた方がいいよ
俺もサラリーマンというか１社に長くしがみつくのがいい みたいな世論さっさと消えてほしいと思う
目的に的確な結果にたいして、正当な評価されればいいだけ ちなみに俺も名誉毀損にはならないと思ってるけど、
世の中強い奴の味方だってこともわかってる。
法は弱い者の味方ではなく、巧みに運用する者の味方。
それってお金があるって意味だけど。 >>762
お前ｗそれこそパワハラじゃねーかｗｗｗ >>743
周りって、相談室以外に周囲の人に話したりしてたの？ トヨタはあんま報道に大きな形で乗らんだけで
企業規模がデカいの込みでもチョロチョロやらかしてるよ
自殺や過労死で裁判沙汰になって何回も負けてる >>759
そう見る人もいるし、すぐ名誉毀損で訴えたら怪しいと感づく人もいる。 これがセクハラを訴えた女性社員だったら
お前ら上司を支持しそう
冤罪に決まってる！訴訟ナイス！って >>762
そうはいっても裁判を受ける権利を阻害するとか無理っしょ >>718
相談窓口にパワハラ相談したから名誉棄損で提訴されたわけではないと思う
この主、結構やらかしな気がしてならない
本人の落としどころは病気を理由に長期休職だと思う >>772
名誉棄損で訴えられてるんだから多分そうでしょ 訴えるってことは会社がパワハラ認めてて上司に無実と主張するなら自分で裁判して証明しろって事だろ
裁判しないで上司が謝罪だな多分 >>763
だったら相談した本人が窓口に相談したら訴えられたとは解釈しねーだろ在日
頭悪いんだから黙ってろよ発達障害 >>768
いや、意見は意見でいいんだって。
素人が書き込むなって意味で言ってねえよ。
おまえが発した言葉を省みろバカｗ
バカは読解力なさすぎで困る。
あぼんしとこ。 >>772
場合によってはそれだけでも成立するんじゃないの
だって嘘でパワハラ認定されて会社クビになるとか、
嘘でパワハラ疑惑で和解もどきの状態になって降格とかもあるだろうしな パワハラも名誉棄損も、された人が「そうだ」と言えば当てはまるもんじゃないかと >>781
本人がTwitterで言ってるだけだしなあ この子相談室にパワハラを相談したって言ってるだけで実際パワハラにあたる内容だったのかは闇の中、正直内容が内容ならTOYOTA関連で勤めてるけどスルーされる事は流石に無いけどな パワハラされるとか仕事出来くて周りの足引っ張ってた証拠じゃん
マジで仕事出来ない無能は何故か自分の権利ばかり主張する >>775
なぜか被害者が女性だと虚言、男性は冤罪とかいういめlじがあるよね。
どこから来るの？ >>774
世の中の人でキチガイってのはたしかにいるが
そういう人が得意なのは
訴えるぞ、訴えてみろ、だからな
裁判をする以上はそうそう嘘をつくとも思えんけどな >>695
この人会社も訴えると言っているぐらいだから
「パワハラのようなもの」はあったとしても
会社は「パワハラなし」と判断したんじゃね
にも関わらず被害者は会社の判断に納得できずに周りに話して上司は名誉棄損で訴えた
これなら会社は止めることできない
状況から判断するとこんな感じだと思うけどね アメリカは輸出戻し税を輸出企業に対する補助金と見做しているようだ
アメリカをけしかけて輸出戻し税を廃止させよう
それがトヨタに対する一番の懲らしめになる まぁ俺は仕事出来ないというか、業績ダウンさせた部長（役員）にそのまま正論言ったら
俺からパワハラ受けたってその上司（部長）から言われた、総務に相談してた 土人国家ジャップランドの日常風景やん
さあこんなボロ国に子供を産み落とせ >>783
相談室だけの場合には名誉棄損委はならんだろうな。
もちろん別の不法行為にはなりうる。 会社もグルになって相談内容自体を被害妄想めいた内容にでっちあげて証言するんだろうな。 >>771
誠心誠意な説得だろ 当事者より第三者の方が状況がよく見えるなんて当たり前です 会社も党も集団ってのは危機感がなくて安定してると
閉鎖的になって内側が常識化して禄でもないことを平気でやりだすな すげ～なトヨタ
ちゃんと対処しないとパワハラ王国になるやん >>1 >>799
これ、俺の感覚がおかしいのかどうか分からんけど、
会社に訴え出るってのはある意味、公然なんじゃないの
間違ってる？ >>1
いや、そりゃ個人相手に裁判起こしたら相手も反撃するやろ。
どっちが正しいとか知らんし。
そもそも「正しい」もあるのか分からないが。
普通はまず人事や総務に相談して、シカトされたら会社相手に裁判起こすもんじゃないの？ 名誉棄損は「本当のことを言いやがって！」でも成立する
だが訴えるとかして自分の立場を不利にするようなことをするバカが少ないだけだよ >>626
最近は仕事のミスを怒った程度を社内連中にパワハラだーと言いふらしまわって
SNSでさんざん拡散とかあるからなあ
こいつが言いふらしまわったのを社内聞き込みで「噂聞いたことあります」やられちゃ
たまったもんじゃないだろなー スラップ訴訟やろ
最後までやったらええねん
訴訟相手がトヨタ自動車じゃないし上司なら楽しいやん 日本の会社員になるってことはなあ、ヤクザ組織に入ることとおんなじなんだよ。忠誠心を示すためにいろいろやらんといかんのだよw トヨタイムズのCMで
香川照之がパワハラしてるコラが絶対出回る
俺はそんな気がしてるよ >>806
一般論として守秘義務がある相手に話しても、公然とは言えないので
名誉棄損は成立しない。 その上司は会社の意図する事を、パワハラの自覚なく言ったのだろう
トヨタの都合で言った事ならトヨタも共犯だな
それが表に出ないように、被害者を悪者にしているだけ >>811
昭和の他の人がいる前で部下を注意するのは、メリットがあったなｗ そもそもパワハラの周知の定義ってないし、
ここで言ってる連中同士だって、何がそれ当たるのかそれぞれ異なるんとちゃう？ ハラスメント合戦が組織内で起きたら、その会社はもう終わり
本来の事業目的が見えなくなった
どちらかを捌くというよりも、その二人は引き離しつつ
組織再編だな >>810
このケースは明らかおかしいけどなw
この上司終わるだろうな トヨタでもこのレベルだぜ
他メーカーの状況想像出きるだろ？w 上司側はよほど言われたくないことだったんだろうな
ただのパワハラ相談ではなさそう >>1
人事にパワハラ相談するぐらいだから証拠は少しぐらい用意してあるだろ
訴訟で上司がサクッと負けたら上司の居場所が無くなるのに
よくもまぁ訴訟を起こせたもんだわｗ 人手不足なのはわかるが天下のトヨタさんならもっと徹底的に入社時に人格性格判断した方がいい
行動に問題ある奴を雇っちゃったとかマジ罰ゲーム この社員、老人の運転するプリウスにはね飛ばされないといいが… トヨタも隠蔽体質酷いな
こんな自己中心なパワハラ上司が蔓延してたらそらメンタル病みますわ 訴えるまでの経緯がわからんと何とも
けど、トヨタが会社通して立ててくる弁護士って何億ももらってるやつだろ
そこらの町弁じゃ太刀打ちできなさそう 日本人って職場で偉そうに怒ってるやつ多すぎるわもっと楽しく仕事しろよ >>827
なんの勝算もなく訴えおこす弁護士なんてただの悪徳詐欺師だろ >>821
上司と部下で対等ではないという条件がすっぽり抜けてる感がある 日本は懲罰的賠償請求ができない
上司個人が負けようが会社が負けようが、全く痛くない
これからもパワハラしまくりだろう >>794
>>819
まあ、吉本のマネージャーが
こんな世界は嫌だって言ってやめたりしてたしな
そういう価値観の相違ってのはどこにでもあるだろうな パワハラの中身はしらんが、
人事がその上司にこういう苦情が来てるがどうなのかと伝えたら
上司の言い分にも一理あったのかもしれないね
当然、会社側は、事実関係を調べるために、
当事者同士以外にもヒアリングくらいはしてるだろ、
メールのやり取りを調べたりとか、どこまでやってるかは知らんが
裁判で争うレベルになったのは、
その上で、会社はどっちの味方もしないって判断なようにも見える
会社では針のむしろか、そんなに周りも共感してくれない状態なのか
裁判所は公平に判断を下そうとするだろうから、取り合えず頑張れや
証拠が出せないとどうしようもないけどね >>834
そこで下級国民はネットで騒いでマスコミを利用するしかない
ある意味それが最強 会社の窓口は反逆者をあぶり出すためのトラップだぞ
そんなことも知らんかったのか 勘違いしてる奴多いけど訴えた側は上司だぞｗ
パワハラした方が名誉毀損で訴訟って笑うわ
余程両者間に問題があったんだろうな
会社にパワハラ認定されていない時点で会社が庇ってるのはよくわかる >>1
結局これが日本の企業なんだよ・・・
これだってトヨタの日本本社だからこういう対応取ったんだろう
アメリカのトヨタだったらこんな対応取るわけない
結局日本ってのは全く民主主義なんて根付いてない証拠
完全なる社会主義国家ですｗ
金持ちだけが得するように出来てますｗ 上司になる奴には会社が心が広く豊かになるように指導しろよ
こんな奴が上にいたらそりゃメンタルやられますわ 会社も訴えると言ったのか？
もしそうなら、相談しただけで告げ口されて名誉毀損で訴えられた異常性を見抜いての事だろうな
会社全体で上司を庇う方向なのが信頼を崩した可能性がある
こいつが無能で上司にイジメられてたって事もあるだろうけど、それをやったら不利になる
何もされないとタカ括ってたんだろうな上司は
それが相談されたもんだから発狂して訴えた
上司の方が頭弱かったというだけ もうガソリン自動車も終わるしな
後は中国が安い部品を集めて電気自動車を作るだけ
スマホのようにまた日本は負ける >>836
偉そうにしたり感情に任せて怒るのは仕事じゃないけどな >>809
スレタイが糞だから勘違いするのは分かるけど
人事に訴える(=相談する)
↓
部長に何故かバレて名誉毀損で訴訟起こされる
↓
人事に再度相談したら個人間の問題だから関与しないと言い出す
だからな
情報少な過ぎてパワハラの是非自体は分かんねーけど
会社の対応はちょっと意味分からん
ツイ主が周りに言いふらしでもしてない限り
対応する義務はある筈なのに放棄してるし >>190
本当にこう言うやつさっさと死なないかね
マジで言っていそうだから怖いわ
惨めに死んでください >>850
トヨタなんて今はまともにエンジン作ってないよｗ
BMやヤマハやスバルに作ってもらって乗せてるだけ
なぜ売れてるのかよくわからん 日本人のでたらめっぷりがひどい
アホだらけの国のような気がする 部下だけ訴えれるのはおかしいからな
上司も使えない部下を告発できるようにするべき >>837
>>851
名誉棄損関連なんかほぼそれだろう・・
開示に80万かかるとかいうのに
個人の名誉なんて数万取れたらいい方なんでしょ >>837
お仕事だからそんなもんよ
依頼人が望むなら仕方ない >>626
伊藤レイプ事件のせいだと思う
TBS山口が刑事ですべて不起訴となり、伊藤の民事裁判に対し山口が逆提訴した
訴える側が常に正当かどうかもこの事例で学んだ気がする >>1
当事者じゃないがこの上司の攻撃的な感じからしてパワハラ間違いない気がする テレビ朝日の社員だってパワハラ受けてたのに、ずっとほっておいたからね
いつも偉そうに言ってるマスゴミがだぜ？？ｗ
この件なんて”自分たちマスゴミに都合悪いから”取り上げないかもなｗ
もうだめです、日本はｗ
マジで昭和20年代からやり直したほうがいい
国の形がメチャクチャだわｗ >>861
明らかに勝てない訴訟は揉めるだけだから受けないのが普通だけどね。
金返せって言われたら返さざるを得なくなるし >>852
そいつレス乞食だから相手しなくていいよ でも職場で針のむしろって事は
味方が居ないって事でしょ？
ポンコツの被害妄想かもしれないな この（会社側の）弁護士の原とかいう奴
こんな商売で生きている野蛮人がいるのか
家族とか今頃自殺してるんじゃないのか >>861
>>867
世の中にはメンヘラで訴えないと気が済まないなんてのもいるしなぁ >>847
社会主義ですらない
封建主義国家
つまり中世国家ということよ こういう告発って第三者から告発があった体でヒアリングするんじゃないの？
告発者がバレているってどういうこと？ セクハラで200億円の賠償金払ってたよな
やっぱアメリカは正義だわ 冤罪だと思っていれば戦うのは当然。
ハラスメントも昔の痴漢のように嘘でも本当でも言えば賠償は終わったよ トヨタなら、都合が悪いと判断すると、
力づくで、すぐにこのスレを抹消するはずだが・・。
まだ気が付いていなんだな。 >>872
まあ依頼者がある程度の身分がある人だと、義理や紹介で
泣く泣く受けざるを得ないことはあるだろうね >>875
本人が自ら周囲に言いふらしたとか
社内チャットで触れ回ってるのログでバレたとかかね？ >>838
鬱でさぼってて注意されたとか、頭にきて話盛ったとかありえるプロフィールだな >>854
会社として社則と法律に従って調査・統制はできても
個人間の訴訟には関与できんだろそりゃ >>867
んなこともないぞ
勝算がほぼないことを口を酸っぱくして説明した上で受けるという人もいる
この辺の価値観はツイッターなんかで弁護士が結構激しく議論してて面白いよ
あと金を返す必要はない パワハラを人事に訴えた側もなんかあやしいな。そもそもパワハラの内容も分からんし、事実そのものも分からん。 部下は上司の言う事に逆らえない立場にあるので、両者を平等に見ちゃイカン 産業カウンセラーには相談しない方がいいよ
全部筒抜けで会社の味方だから >>17
単なる自爆行為だなソレ。結局は炎上して上司が負けてしまうのに >>854
追加として、
そもそもの話として、会社側が、相談に来た従業員に対して、
どのように適切に対応（調査と結果報告）したのかも不明 「弱者＝正義」という単純な思い込みをしてる連中が多そうだな
弱者を装えば上司を嵌められると考えて嘘や誇張でパワハラだと言ってる可能性もある
内情がよく分からんのに「上司＝悪」みたいな構図で決めてかかるのはアホのすることだ 社内で報告しただけなら、公然性がないから名誉毀損は成立しないだろ どのレベルの役職が知らんが、どんな人か上にいくのかわかるやろ。 >>854
>>885
裁判沙汰にまでなったらもう会社が介入できないでしょう
裁判で白黒つけるべきだよ
その対応で正解でしょう >>873
そうだね・・・
そっちのほうが近いね・・・
とりあえず民主主義国家でないのは確かだね・・・
はぁ・・・
やっぱりこれも全て一党独裁政権が長く続いたせいだろうなぁ・・・
経団連とか訳わからないもんなぁ・・・ >>872
結果はどうあれ白黒ハッキリつけなきゃ納得できないという人もいるしね ジャップ企業のなかでも扱いが違うって薄々感じてただろ
ジャップの汚さを甘く見たから村八分にされんだよ 日本企業の場合内部通報したら通報された側を守ろうとするからな
社内に波風を立てる反乱分子を洗い出すために窓口がある >>517
長いものに巻かれるのが正解
もしくは被害者の会を結成
一人で戦っても負けるか干される
そもそもSNSに情報漏らすようなリテラシー低い社員は話にならない >>892
マヌケ上司が名誉毀損（笑）とか言って訴えてなければな パワハラで向こうが戦う気あるなら
証拠抑えておけばいくらでも掛け金アップして返り討ちやろ >>899
そう
負けたけどスッキリした、なんて人もいるからね >>794
このケースならまだ理解できるが納得できんな… >>1
ヨタの社員は常時録音録画しとけ、録画がムリなら録音な。
絶大な証拠になるよ。 >>894
上司側の弁護士がよほどアホなのか
上司が無理でもいいからと訴えたのか
あるいは書かれてない何かがあるか >>886
勝ち目のない訴訟の場合は
弁護士会に持っていかれると、ほぼほぼ説得されて金返すことになるよ
懲戒請求とか、負けることは無いとしても、起されただけで不名誉だから 名誉毀損で訴訟起こされた社員は相談内容を漏らした馬鹿を訴えればいいのか？ どちらの言い分が正しいかなんて会社にはわからんから傍観するのは当然だろ >>885
いや、それは調査結果によるだろう
論理的にも時間的にも、パワハラがあった（とされる）ことが先行しているわけで
上司が民事訴訟する前に、会社が上司を処分指導（或いはそれが不要であるという見解）を
していないと、単なる組織的なスラップ訴訟でしかない 全く使えない社員親切に指導してて裏切られることもある、裁判内容公開されないかなー 我慢するのが肝要だな
それで体調崩したら病院行く
会社追い出し食らったら元も子もない この件については俺は何も言ってないぞ。俺が訴えられても困るからな。
ただ。
京都府警】部下への人格否定発言で署長2人を処分「バカ」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1571902876/l50
ｗｗｗ トヨタに勝てるのって先生のGMとかアメリカだけじゃね? >>912
いや、先に言ったもん勝ちじゃないからな
そういう次元の話じゃないでしょう 一橋大学のゲイ落下裁判も引きずり出して誠意見せて謝罪要求も
実際にはゲイがみんなに迷惑かけてたことしかわからなくて謝罪も金もなく和解して
ゲイ弁護士に家族が利用されていたみたいになってたね だいたいハラスメントされましたぁ～って騒ぐ奴の7割くらいが学習障害だったりする訳で、まぁ、運もあるけど、その仕事の適正が不足していたのとちゃうか？
転職を勧めます。 >>903
パワハラが事実かどうかも分からないのにマヌケとぬかすマヌケw >>909
ならないよ
どこでそんな変な情報手に入れてきたんだ いっちゃなんだが
あまちゃんにも程があるわｗ
本気で社員のためにそんなものがあるわけねぇだろｗ >>526
公然と上司はパワハラしてますと言うなどの名誉毀損行為がなかったんじゃないか？
と言う意味じゃないかな。
相談窓口に相談すると名誉毀損になるなら話は別だが 検察の裏金疑惑思い出したわ
結局うやむやになってた記憶がある。
告発した検察官が頑張ってたような記憶あるな 氷河期世代で派遣上がりの中途採用部下が○○○○だった
指示には従わないし社内で誹謗中傷繰り返されてコンプライアンス委員会にも上げられた
最初からおかしい奴で事前に上司にも相談してたので理解してもらえたが
これ以上騒ぐなら名誉毀損で訴えると俺も言ったよ
世の中にはおかしな奴も沢山いる >>917
＞会社として社則と法律に従って調査・統制はできても
調査・統制できてないからこんな話になっていると理解してるが
ご都合主義的に会社側の非には言及しないで話が進む方がオカシイわ >>820
それこそパワハラ案件よ
衆人の前で叱責をする事は屈辱を与えているってなる
タイマンでやっても問題になるケースあるし
かなり面倒臭いのは分かる >>44
訴訟してきたのは上司で本人さんは、会社の相談窓口に相談しただけ
相談窓口に相談したことが上司に筒抜けなんだな
で相談者を名誉毀損で訴えたんだろ
お宅逆ですよ 俺はこの>>1のニュースについては何も言ってないぞ。俺が訴えられても困るからな。
ジャップ企業の本性が現れてきたニュースの一例。
「終身雇用難しい」トヨタ社長発言でパンドラの箱開くか
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00002/051400346/
寡占企業群が本性をあらわにしたかｗｗｗ >>920
それで本人の責任にするのは間違ってるな。
採用決めた人事部に文句言わないと。 >>909
起こされた側が弁護士会に懲戒請求するとかならわかるが
それで依頼人に金返す理由にはならんような。 >>928
いや、ご都合主義も何も
裁判が必ず勝つとも限らないし
事実次第じゃないの
なんで言い出しっぺの工員が負けると思ったの？ >>890
日記だの証拠として認められるものがないと裁判では負けるぞ
上司側がそんな事実はないと言えば終わる
パワハラされて裁判費用に慰謝料取られて部下は踏んだり蹴ったりだな 証拠があればトヨタにも勝てる。
証拠がない状態だとたとえ事実でもこの国では負ける。 >>922
弁護士に直接聞いたよ
懲戒請求するような依頼者をつかんだ弁護士が馬鹿にされるのが弁護士の世界で、
金を返せば済む話は返せと説得されると言ってた >>929
いや、俺が読み間違えている可能性もまだまだあるぞｗ 担当部署に相談しただけだったら名誉毀損にはならんのになんで訴訟になってんだか >>937
裁判に負けると、負けそうになると弁護士にくってかかる依頼者は多いみたいよ >>944
判断できないのにあたかも間違いのように噛み付いて悪かった なんとかして海外メディアの耳に入るようにできないかな >>933
これは大問題だよなww
会社は相談の秘密を守ってくれない訳だ
心愛ちゃんのSOSを親に教えた教師みたいww >>948
いまの段階でどっちが正しいかも分からんのにｗ >>838
会社と上司かな対して色々と怨念みたいのがあって書き込んでるんだろうが、逆効果になりそうな頭の悪さみたいのが滲みでてるな。可愛そうではあるが。
上司の年代とこの人の年代が知りたいとこだ >>921
事実かどうかもハッキリしないのに名誉毀損（笑）で訴えたんだ？
尚更マヌケだなぁ（笑） >>1
パワ「ハラ」ならそういう返しもありだと思うけどなｗ
ハラスメントって、9割9分主観でしかないからなぁ
その覚悟がなくてハラスメントだなんだって言ってるやつばっかりだろｗ
自分が上の立場で同じことやらずに部が崩壊しても責任取れるの？っていうことばっかじゃんパワハラとか言ってるやつの主張って >>923
ふはははは
我らがアメリカ合衆国のすばらしさを思い知れ！
トランプ氏の車列に中指立てて解雇された米女性、地方選立候補で再チャレンジ
2019年10月24日
https://www.afpbb.com/articles/-/3250967 >>952
名誉毀損ははっきりしてるから訴えたんだろ >>945
上司も負けず劣らずメンヘラで、自分の地位が脅かされてると思ったんじゃね？ >>942
あのね、着手金等の返還があるのはその事件処理に実際に着手したが心身の故障等で解決前に弁護士自らが辞任したり、
弁護士側の手続き等に重大な瑕疵があり解決が困難になったようなケースであって依頼人が自ら依頼した紛争解決について望む結果にならなかったから金返せなんてのは通らんのよ >>838
相談窓口を敵認定しているから
もう無理だと思うけどね >>946
それはあるみたいね
だから受けないという人も多い >>938
最終的に事実次第なのは大前提だが、
こんなことが話題になって、現にこうやって見ず知らずの他人同士が
ああだこうだ言ってる状況自体、既にこの上司は何かに負けていると思うけどねｗ
＞なんで言い出しっぺの工員が負けると思ったの？
意味が分からない 「名誉毀損」も投稿者が言ってるだけではある
書かれてることに限れば名誉毀損はとても成立しない >>954
ならこの社員も共産党で再チャレンジだwwww みんなトヨタを悪者に従ってるけど、この社員がどんなやつか知った上で言ってるの？ ふはははは。これが言論の自由だ。
民主党候補の裏にロシア？ ヒラリー氏指摘に「戦争屋の女王」と猛反撃
2019年10月21日
https://www.afpbb.com/articles/-/3250501
2016年米大統領選でドナルド・トランプ（Donald Trump）現大統領に敗北した民主党のヒラリー・クリントン（Hillary Clinton）元国務長官（71）が、
2020年の米大統領選へ向けてロシアが民主党内のある候補に第3政党からの出馬をけしかけようとしていると警告した。
クリントン氏はロシアが注目しているとする民主党候補の名前を挙げなかったが
、民主党予備選に立候補しているトゥルシ・ガバード（Tulsi Gabbard）下院議員（38）は18日、ツイッター（Twitter）上で
クリントン氏を「戦争屋の女王」と呼ぶなど徹底的に反撃。
自分を標的にしたものと認めたも同然だった。 どちらが悪いかは知らないけど
○○ハラって訴えるやり方は嫌い
誰が誰に何をした、いつ、どこで、
↑この情報で訴えるべきなのにクソの塊みたいなデカイ言葉を投げるのは人によって内容が変わるからどこまでも悪人にできる >>956
パワハラが虚偽で名誉毀損（笑）が真実と思い込んでるとか統合失調症じゃん（笑） >>958
説明義務違反で、紛議調停してくるケースはいくらでもあるよ。 >>964
自分もそれは気になる
そもそも名誉毀損という名目では訴えてないのかも >>962
いや、裁判で上司の言い分が認められなかったら
工員はチャンスじゃないか
なんでそういう考え方ができないの うちの会社は、ホットラインに連絡したら
次の日には支店に人事と対策委員の人がやって来くるぞ 良いか悪いか別にして流れは面白いと思うが実際どうなるんだろうね 社内で不特定多数にパワハラ上司と触れ回ったならともかく
パワハラがあったと担当部署に相談しただけなら名誉毀損になりようがないんだがなぁ 日本はどこもこんなもん。
土人にコンプラなんて理解不能だよ。 >>969
名誉棄損ってそういう立場関係じゃないんだよなぁ >>949
会社は事実関係を確かめるために双方の言い分を聞くのでは？
だとしたら上司はそこで自分がパワハラを訴えられてると知るはず
そこで訴え返したんだろ >>970
それは通常考えられうる程度の説明すら怠ったという説明義務違反でしょ？
あなたの言ってることとは全然違うよ >>969
パワハラかどうかははっきりしてないけど
名誉毀損ははっきりしてるから訴えてるんでしょ？ >>975
裁判も終わってないのにツイッターに書くくらいだから
普段から周囲にも言いふらしてるでしょ 前に辞め検に依頼した人がいたけど
依頼する人も全然理解していない、辞め検もしくみを理解していないで
すごい疲れた >>975
上司の昇進街道に傷がつくじゃん
名誉毀損じゃないか >>968
もう「環境型セクハラ」はSNSで主張できなくなっちゃったけどなｗ >>974
そんな風にレスされたら戸惑うわｗ
こっちこそゴメンね（美談成立） >>909
弁護士が契約書もなしに仕事受けると思うか？ >>982
パワハラがハッキリしてるから会社に相談したんだろ？ >>987
悪でも名誉はあって、毀損は認められるよ
名誉棄損は正義だけが使っていい魔法じゃない 自分に正義があるなら逆に名誉毀損で訴えられた事が名誉毀損で更に相手の罪状重くできるじゃん。 >>989
勝訴の見込みが低い まで契約書に書くとそれも逆にやばいぞ >>985
裁判なんか申したてたらそれこそ経歴に傷つかないか？勝敗問わず 人の上に立てる器を持たないのが上に立つとこうなるだろどこでも このスレッドは１０００を超えました。
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