【社会】「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願★2
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12/14(土) 9:30配信毎日新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-00000010-mai-bus_all
忘年会のシーズンです。その年の新卒社員が幹事をするのが通例のある会社で退職騒動が起き、経営者は頭を悩ませています。どういうことでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します。【毎日新聞経済プレミア】
◇忘年会 幹事の新人が退職願
A郎さん（50）は、従業員数約100人の製造会社の経営者です。同社は、その年の新卒社員が忘年会の幹事をすることが通例です。しかし今年は、幹事の新卒社員B太さん（23）が準備を進めているさなかに退職を申し出る事態となり、A郎さんは驚きました。ずっと続けてきた忘年会のやり方を変更すべきかどうか、悩んでいます。
◇忘年会は盛大な社内行事
A郎さんの会社は先代の父のときから、毎年2〜3人の新卒採用を続けています。同社では年3回、社員同士の交流と慰労のために新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会を会社主催で行っており、忘年会は新卒社員が幹事をします。幹事は管理部の担当者と予算などを話し合い、必要であれば他の社員にサポートを頼んでいました。
忘年会はもっとも盛大な社内行事です。売り上げや納品率、業務効率化、環境整備など部署ごとの目標達成に対する社長賞の授与が忘年会前の経営発表会であります。忘年会では、社員が選んだMVP（気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など）の表彰を行います。
幹事になった新卒社員の中には、その立場を生かして自分の力をアピールし、希望の部署への配属をかなえようとする人もいました。同社は、新卒社員の1年目を見習い期間としてさまざまな部署を経験させ、翌年4月に正式配属します。忘年会幹事の根回しや段取り、調整のスキルなど通常業務ではわからない一面を知る機会でした。
◇突発的に「退職したい」
今年の新卒社員のB太さんは入社前の内定の段階で忘年会に呼ばれ、その際「来年は幹事をする」と聞かされていました。しかし、もともとチームで先頭に立って仕切るのが苦手です。幹事のことを聞かされ内定を辞退しようかと考えたほどでした。ただ、やっと決まった就職先で、両親からも説得されて入社を決意しました。また、新卒社員は自分を含めて3人だったので「なんとかなるだろう」と考えました。
しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。1人で幹事をすることになったB太さんは、夏休みが明けたころから上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われました。B太さんが「どうすれば皆に楽しんでもらえるでしょうか」と聞いても、上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を言うばかりでした。昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。
B太さんは年末が近づくにつれて憂鬱になっていきました。管理部の担当者にサポートしてもらい、候補の店を探して先輩社員に意見を聞きましたが決めきれないうちに店の予約が埋まってしまうといったことが続きました。忘年会のことで頭がいっぱいで仕事にも集中できません。「この場から逃げたい」という思いが募り、管理部との打ち合わせのときに管理部長に対して突発的に「退職したい」と申し出ました。
管理部長からB太さんの様子について報告を受けたA郎さんは、B太さんを幹事から外し、「退職については考え直すように」と引き留めていますが、今後どうすべきか悩んでいます。（以下ソースで）
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576306296/
1が建った時刻：2019/12/14(土) 15:51:36.55 業務時間内なら仕事だろ。時間外なら拒否したらいい。 幹事なんか中堅社員にやらせればいいのに変な会社だな そんな無能にはさっさと辞めてもらったほうが会社のため うちも新入社員が欠席で忘年会大紛糾してたわ
幹事が責められまくってた・・・ >>1
＞ しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。
もうこの時点でね 10人程度の支点だから会費集めて店予約して終わり
楽ちん どっからどう見てもブラックです
本当にありがとうございました 人には向き不向きがあるし、忘年会には参加しない自由もあるけど、こいつが無能であることは間違いない。 悪いけど、この程度のことできないなら、社会人として
働いていくの難しくないか能力が単純に低い奴だな
人と関わらないで良い仕事に就くべきだな 単純に低能なやつと思う 大卒でこの程度出来ないとか辞めてもらった方がいいだろ
まあ会社自体微妙ぽいからこんなレベルの奴取ったんだろうが 幹事は確かに面倒だな
幹事じゃなくても一年目は出し物考えたり、練習したりで大変だったし >>6
若手をいびってマウント取りたいだけの無能だろうね
そういうのに限ってOBとの忘年会はサボったりするｗ
うちの会社の窓際爺も普段偉そうなのに元上司が来るOB会の忘年会を速攻で欠席連絡してて失笑した 各種学卒後、３年で３割の耐性弱者は退職する時代
理由の１つにすぎない。
特に営業、秘書（、受付）系はできてあたりまえ 俺氏は華麗にスルーできた
あんなの全然楽しくないストレスなだけ こういうのがあるから、もう飲み会に若手を誘うのはリスキーで嫌だ
こっちの責任問われたらたまったもんじゃない
飲み会なんてやらなくても会社はやってけるから、こんな風習早く全滅するといい 例年何人かで手分けして相談しながらできてたんじゃないのかなあ
ひとりになったのに上はひとりに押し付けて相談にもろくにも乗らない
そりゃ、やめるわ 新入社員に幹事をやらせるとかアホかよ
歓迎されるのは新入社員だろうに 2年目と1年目が共同で幹事やるようにしたら良いんじゃないの？ 何やっても文句を言われるなんて伝えたらそりゃ今の人は辞めるわ
アドバイスされて新人と会社への愚痴で返すなよ 幹事引き受けて真っ先に飲みつぶれて知らん顔するのが最強 >>25
ネガキャンかもな
タバコの次は飲み会が消える
もう消えた方がいいけど >>13
なんでも同調圧力の村社会乙
不法投棄は違法ですって後輩に指摘されたら
「お前もいい加減大人になれよ」とかほざいて山の中にゴミ捨てるんだろ？ >>19
そりゃそうだろ
若手にマウントとる機会奪うなよ
マヂで新入社員で忘年会欠席する奴はゆるせねぇ
他の方法でマウント取るしかないから覚悟しとけよ 採用された3人とも辞めるってなると人事担当は相当なペナルティを受けるべき。 自分も初年度の12ヶ月目に花見幹事をやった身だし。
わかんない事はあーだこーだとヒント貰いながら。 ルーキー3人が年末まで保たずに全員退社ってすげえな いまだに忘年会や幹事強制なんてやってる時代錯誤な会社は例外なくブラック
そんな会社にのこのこ入っていったお前も無能 >>6
意味不明
勤務時間外のわけわからんイベントに強制力などない >>28
でも実際に文句言われるからな
会場が広いって文句言う奴もいれば狭いって奴もいる
中華が良いって奴がいれば和食がいいってやつがいる 嘘くせえ記事だな
最近こういうフェイクが増えすぎだろ 幹事が苦痛になるって普段どんな仕事してるんだろ
仮にエンジニアとか研究開発職だったとしても普段から職場の人とのコミュニケーションで難ありでしょ 正社員になるからこうなる
派遣なら幹事しなくて済む >>6
仕事と主張するなら業務時間内に経費でやれとしか オレは会場の予約をして、乾杯を見届けて飲まずに帰った強者の幹事だぜ。 >>41
うちの職場で１年以内に辞めるのは懲戒になったやつだけ 花見の場所取りとは訳が違うからね
一人にやらせるかね >>45
老害Ａの好みは老害Ｂにとって怒りの対象だしな >>44
強制力無いからこそ会社への忠誠心が試される場なのにな
来なかった新入社員は週明けから壮絶な教育受けるよ バブルはもう通用しない
あの体育会系のノリはうんざり 新入社員三人のうち一人が入社前にばっくれ
二人目が二ヶ月で退職
上司は近年の幹事に対して駄目出しをして
相談した先輩社員は適当でいいとぶん投げ
まぁこの話が真実ならば退職が正解だろ･･･
こんな頼れないのばかりが上にいる会社じゃ希望が持てんだろ >>54
欧米にはない陋習を根拠にパワハラするぞ！ってどこの村社会ですか？ >>54
46のおっさんだけど、会社に忠誠心なんて有る訳ないだろ やりたい人だけでやりゃいい
無理にやらせることじゃない
爺のご機嫌取りに心痛するなんてアホらいしわー 幹事もできないやつは将来なんてないわな
どんな仕事やらせても嫌なら退職届けだしてくるぞ こないだの忘年会は１００人くらい参加してたけど
乾杯してからトイレ行くふりして
外で時間つぶして、終了間際に帰って来たわ
みんな酔っ払ってるからわからないw 仕方ないと思うし止める必要もない
こんな豆腐メンタルじゃどうせ役にもたたん >>59
パワハラはダメだろ
うちは教育だから良いんだよｗ >>65
いいなそれ
というか検索したらあるんじゃね？ >>57
いやまじだよ
そうじゃないなら遊びなんだよ
だからうちは出席強制もしない
業務命令にできないから 100人で社内表彰会込みか
新人にはかなりのハードルだろうな >>57
頭おかしいのは戦時中の五人組みたいな事を新卒に強要するお前の方だわ
忘年会なんぞ会社の本体業務じゃないんだから有志が会費とってやりたい奴らだけでやれ 入社式に来なかった奴はこの会社はヤバイと直感的に分かったのだろう
2ヶ月で辞めた奴は実際に働いてみてこの会社はヤバイと分かったのだろう
ヤバイ会社は早く辞めた者勝ちだぞ。若ければいくらでもやり直しが利く これからの日本は、メンタルの強さだけで、世界の市場競争を勝ち取っていくんだな...... 何で会社内部のことも店舗情報なども
よく分かりきっていない新入社員を幹事にするんだ？ 忘年会の幹事を上手く立ち回りできるやつは
出世する。
コレはガチ >>32
1年目なんて仕事も行事も全部体験させることから始めさせるだろ
来年からはさらに下が入ってくるから期待してるぞ、今年はお疲れさんって感じでやるんだけどな
そもそも幹事を下の人間にやらせる職場なんて自分は知らないな ムカつく爺の焼酎お湯割りを特濃（ほぼストレート）で造ってる
バレてキレられたことあるけど諦めない(｀・ω・´) 残業扱いでならいざ知らず
オフにすることは出欠自由だろ
そんなことも出来てない時点で先進国の会社じゃない この記事が本当ならば、この社員が正しい（笑）酔っ払いに付き合うほど馬鹿じゃ無いんだよな >>67
殺人をポアと言い換えてた教団と君は同じだね 社内の事ですらまともに出来ない奴が辞めてどうすんだよ
無能だからそんな事も理解出来ずに辞めるんだろうけど 忘年会幹事が苦痛だったらもう社畜向いて無いわ
苦痛でも一回はやらされるもんな >>79
バレるもなにもそんなの口つけた瞬間わかるやろｗ >>80
そもそも欧米の会社には忘年会などない
日本村の陋習 忘年会とか仲のいいもの同士内輪でやってくれよ
人を誘うな >>88
そういうタイプは出世にも大して興味が無い 板ばさみは大変だね
やめたきゃたやめろやｗっていいたいだろうけどｗ
上からなんかあるんだろ？ >>1
会社の忘年会を新入社員にやらせるとか、どんなボンクラ企業なん？ 社員全体の行事を行うとかブラック企業もいいところだ。
集団主義の時代じゃないだろ。 幹事が出来ない奴は仕事も出来ないからな
23歳でこどおじスタートとかご両親の気持ちは察するに余りあるわ 自分は新人の時に幹事をゴネて忘年会って慣習を潰したわ
後輩は感謝してくれていいぞ >>93
日本は先進国ではかなり異質なのにほとんど自覚が無いのよな
ヨーロッパの反対側の閉鎖的な島国だしな 店すら予約で来てないんじゃ無能すぎるな
こんな社員すら大事にしないといけないって中小企業はきっついな 若手に幹事やらせると有能かどうかはっきり分かるから新人にやらせたいのは分かる
これから忘年会の幹事任される新人は試されてると思って頑張れ >>92
泥酔してれば意外とわからない
奴ら普通に飲んでるよ
お湯と焼酎の割合を酔い具合によって絶妙に変えてる
マックスは１：９くらで造る いきなりやらせないで中堅の手伝いさせてから幹事やらせればいいのに。 >>102
こんなイベントやらない方が今の若い子には喜ばれる
寂しい気がしないこともないけど、とっくに昭和的世界は終わったんだよな パヨクは暴燃会のシーズンだなｗ
「アベガー！ チンドン！ チンドン！」 毎年やる会社行事なら新人にやらせずに総務だかに業務としてやらせろよ 日本は欧米と東アジアでは明らかに東アジアの一員でしかないのに
東アジアの一員でもなく日本は特別なんだ！と主張したがる 会社がバカなんだよね
忘年会の幹事で評価しようとするのがダメ
新人に変なプレッシャーかけるだけやん 新人のとき、忘年会の幹事やらされてムカついたから、近所の中国人がやってる中華料理屋にしたらチャーハンとあんかけ焼きそばが絶品だとおっさん社員から大好評でうれしかったの…… 今時飲まないどころか外食もあまりしないって連中もいるんだからそりゃ無茶ぶりだ >>102
君は英雄だ
よくぞ日本村の陋習を終わらせてくれた 新卒チケット無駄にするな、っていうのは一般論
そのチケットで入れるとこが底辺業種なら、ある意味どうでもよくなるなあ
割に合うかどうか考えて、さっさとやめろといいたいね
逆に、割に合うと判断したら「つべこべいうてないで、しがみつけよ」ｗ まあ、冷静に考えてやめて正解の会社だったのでは？嫌なのに無理に続ける必要ないでしょ。まだ若いしいくらでも違う会社見つかるよ。 >>113
そんなバカ採ったの誰や！ってなって困るのはトップじゃないからこういうのは嫌だ 新人ひとりに忘年会を仕切らせる会社が昭和バカ
こういう無茶ぶりと教育のできない社風の会社からは逃げないとね
昭和を引きずる会社はこれだから 事実かどうかしらんが、これは遅かれ早かれいずれ辞めてるよ
見切った方がいい
こんなの相手にするだけ無駄 100人の会社忘年会の幹事とか俺もやだわ
お偉いさんの乾杯や締めの根回しもするんでしょ？ 老害の謎の上から目線で文句しか言わないのは本当に困る
先輩顔するだけで教えない、逆に若者から仕事以外で情報を得る道具として使う
出世してる奴に限ってこのタイプ多い 忘年会のベロベロのジジイ「ここ座って聞け！近頃の若いもんはお酌もろくに出来ん！それでどうやってメリケンや世界と戦っていくんぞ！」 年末に辞めるとかあんまり頭良くないな
そんな親不孝な状態で帰省してもツライだろ >>106
電話かネットで店を予約する
お知らせを作る
何人来るか確認する
これで仕事出来るかどうかとか無いだろ
ただ、新卒だと声掛けにくいとかあるから普通は幹事なんかにしない >>124
相当仕事丸投げしてそうだよな。本業の方もヤバそうだ。 欧米は毎日のようにホームパーティーだろw
忘年会などそもそも必要ない それにしても10年前じゃ考えられない流れだな
会社の公式の飲み会なんて数年内にほんとになくなっちまうな 忘年会程度で自分アピールのが無能のする事
有能は仕事でとっくにアピール済んでる 仕切るのが苦手なら忘年会で練習するくらいのつもりでやればよくね
ある程度出来るようになるぞ >>106
酔っ払った老害役員がビール瓶で新卒の後頭部殴ってもお前は同じ事笑顔で言ってスルーしそう 忘年会のどこが「慰労」なんだよw
社員旅行もそうだけど
上司とかお偉いさんに酒を注ぐ場だろ
そして先輩や上司は後輩や部下に説教をする
説教はされる方がラクかも
あれは説教する方が疲れると思うw
新人は出し物があって、仕事の合間にダンスの練習をして、忘年会の時に揃ってダンスをさせられてたな >忘年会幹事が苦痛
オレ、忘年会自体が苦痛（出席者として） >>99
>>1
いえてますな、新人は歓迎したらなアカンので1年は猶予でっしゃろ
で成績発表会みたいなことことするならまるでお仕事だしマスマス行かんわ まあこの程度の人間だったってことなんだろうな
社会不適合者を追い出せて良かったとしか 幹事をやらされるのは正直避けられないと思うが、
店がどうだった食事がこうだったと後で文句を言う奴は
本気でぶん殴りたくなる。
じゃあテメーがやれやと。 忘年会が嫌なんじゃなくて、会社の古い体質が嫌なんでしょ。
俺も25年前に、社員旅行が嫌と言う理由で大企業を辞めたから気持ちはよくわかるよ。 >>129
うちの忘年会
上司「ロト剣引くわ、今から引くわ」
幹事(俺)「今は天空しか無いですからぁ」
今年はこんなんやったわ 職場なんて色々経験して移り変わって行くものだろ
ニュースにすることかよ…w
忘年会を苦に自殺未遂とかじゃないんだからさ あぁ分かるわw
ドラッグでラリって楽しむ奴らだけでやれよって感じ
健常者に迷惑かけんな 最近の20代30代は生意気
給料も休みも評価も減らすべき
必要なら転勤もしくは首にすべき
プライベートの時間は強制的に老人ホームでボランティアさせるべき まぁ…
>>1の「ある会社」の話が作文かもしれないんだけどな 新入社員が会社を取り仕切る唯一の機会なのになあ…(´・ω・｀)
社長もハゲの上司や先輩もみんな順うんだぜ？ この会社は従業員100人らしいが、この規模だと中小企業のうちの小企業？ 人手不足の日本社会、
もう「新卒に幹事をやらせてテストする」なんて言ってられない
新卒などの若手は、とにかく育ててやらないといかんな
有能な社員なら、それでもきちんと伸びてくるんじゃないか？ 新入社員に幹事をやらせるのは今の時代にあってないね
何か問題あればすぐに幹事を攻める中堅社員がいそうだね 弱っ！
つうか日頃から同僚や上司ときちんと付き合ってれば
協力もしてくれるわ。
忘年会スルーとかさも当たり前に考えてる奴ら
明日の我が身って考えとけよ 忘年会を会費制にするアホな会社が最近多いみたいだな こういう強制参加行事とか、海外でもあるの？
忘年会だけじゃなく、社内運動会とかもさ どうせ酒のんでなんも覚えてないじじいどもの相手なんかしなくていいよ
なくしていけ >>131
新卒が幹事だと立場弱いからいろんな老害が色んな理由でクレームつけにくるからな 超売り手市場が続く中、この会社が欲しい人物と実際に採用された人物とでこの数年ミスマッチが生じているんだよ、おそらく
この会社は、バイタリティーのある従業員が欲しいにもかかわらず、採用できたのはヘタレ社員ばかりなんじゃないかな
ヘタレでも根気よく育成していけば使えると思うなら、忘年会の幹事を新入社員だけに任せるやり方を変えたほうがいいのかもしれないし、
会社に不要なヘタレはいらないと思うならば現状維持のやり方を踏襲する代わりに給与水準を上げるなど雇用条件を改善した方がいいんじゃないかな >>160
そんなんでしか人間関係築けないとかお前の会社キモすぎ 今後は正規は事実上強制(無料)、非正規はでたければ実費(基本、歓迎されない)になりそうだな >>164
海外も似たようなもんだろ。皆気を使ってる。 >>156
従業員100人は結構な企業だと思うが
工業系農業系なら微妙なラインだけど小さな企業ではないよ >>164
こんな学生のノリばかりなのは日本だけ
入社式（笑）会社の部活（笑） 中だるみで暇なときに上司を隠し撮りしてハゲ頭加工してKINEで同期に送ったら
上司の隣にいた同期が腹抱えて笑いだしたから上司がどうしたんだって詮索はじめてビビった >>131
新人には出来ないから失敗してもいい社内の宴会幹事でやらせてるんだぞ 行きたくない行ってんのに無理やり参加組に入れられたけど
体調わるいでドタキャンしたべ >>159
中堅ならまだしも部長級からも文句出る場合もあるしな
店の選定の段階から ＞B太さんを幹事から外し、「退職については考え直すように」と引き留めていますが
良い上司じゃないか。こんなんで辞めるのはアホらしい。 おっさんのどうでもいいグダグダ話なんかなんで聴かされなきゃいけないんだよ。年末の貴重な時間がもったいないだろ。 まぁビンゴゲーム楽しかったかなw
幹事はベテランの人がやってくれてた 直属の上司か先輩か去年の幹事を食事か飲みに誘って詳しく聞けばいい
そのぐらいのコミュニケーションを取れないのはやばいだろ
最低限、去年と同じなら不満は出ても致命的なことにはならない 幹事は二年目の若手の仕事だな
一回見れば勝手もわかるだろうし 中二病より重症な主人公依存症かwwwwwwwwwwwwww東京で夢見んねん鹿児島土人wwwwwwwwwwwwww 警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 >>174
嘘つくなよ
海外で日本村の陋習を強行したら普通に訴訟だぞ 仕事忘れる会なんだから上司が無礼講と言い切ってやるべき
もちろん何があっても出世に関係なしで
新入社員のころなんて仲良くなれてるのも一部だしその人達は他の同期と仲あいわけで相手してもらえないと一人酒という苦痛モード
いきたくないのが普通 100人の忘年会なのに店決めからって
のが嘘くさい有り得ない
50人の部内忘年会ですら毎年同じ場所なのに
早めに日程決めて会場押さえるだけじゃん 嫌がってるのに無理に幹事なんかやらせるのはパワハラだろ。業務と関係ないじゃん。 時代に取り残された無能上司のマウントと若手のコミュ力の無さを炙り出すお互いにマイナスにしかならないイベント 甘やかされて育った末路
打たれ強く育てなきゃロクな大人にならない >>59
アメリカとか、
ボスのホームパーティに参加必須やんけ
日本以上に忠実さが必要だぞ
じゃなきゃ即日クビだからな そもそも忘年会なんざ大掃除の後に軽食で
一時間で中締めしてシャンシャンシャンだよ
どこぞの店でコースがどうの出し物がどうのなんて
ダサすぎるというか経営者のセンスがないわ >>177
ふざけんなよてめぇコラ！カス
お前もいずれ禿げるんだからやめろよそおゆうの
いい加減にせぇよカスコラ！おい 新人に幹事やらせることの是非よりもこんなことすら出来ないなんてただの無能だよ 普段は辞めるそぶりは見せないからな
そんな奴に幹事やらせるなんて
経営側は全くわかってないのだろうけど 新人に幹事なんていう面倒臭い役割を担わせる会社は間違いなくブラック
そもそも席順の相性とか人間関係とか新人に分かるわけねーだろ
しかも入社早々2/3が辞めるなんて会社として終わってるわ 本当に超売り手市場だよな。
ウチは障害者枠に内定出して蹴られたらしい。
バブル組の俺もビックリだよ。 先輩がいいアドバイスしてるじゃないか。
適当に店決めて人数伝えて店に丸投げすれば済んだのに。
どうせ何やっても文句は出るんだから。 >>26
入社前、内定時に忘年会に出席して既に歓迎済み 自分も幹事とか苦手なタイプだからこんな会社即逃げるわ
だいたい二人も逃げてるしこの売り手市場で家族経営の零細企業に来るような人なんて
この新入社員は数年前なら正社員にすらなれなかったようなコミュ障や隠キャだと思うから
ずっと働いて欲しかったらそんなのやらせるべきじゃない
適性がない
せめて店や企画など重要な決定部分は管理部とやらにやらせて
出欠の確認や集金や資材の買い出しなど下働きにするくらいしか無理だったと思われる 人には向き不向きあって当然。
社会人に向かなかったのだろうね。 >>195
無礼講といいながらいい歳した役員級が空のビール瓶で殴ったり
沸騰した鍋に社員の顔面突っ込ませて裁判になった事例もある
芸能事務所の忘年会な >>170
お前の国では、春や夏に新年を迎えるのか？会計年度ではなく 新人歓迎会では楽しい時間を過ごさせてもらえてるんだから、そこは感謝しないとかな
楽しいかどうかは会社と部署によるとしか
こればかりは運だな めんどくせぇからさっさと辞めていただくのがお互いのため だだの言い訳やろ
本音は給料安い or
上司の口が臭い 幹事くらいで辞めるような奴は何やったってダメだよ。
ウチも幹事をクジで決めるから、新人がなる事もあるけど
それで文句言うような人は居ないよ。
まあ、新人がやる場合は周囲がサポートするけどね。 ほんとはみんな行きたくないんだからもう開催しなくていいよ
社員に1万円ずつお年玉配って終わりにしようや
そのほうが絶対みんな喜ぶ >>184
そりゃ、奴隷を逃したら
自分の評価が下がるもの
必死だよね 売り手市場だし良いんじゃ）
幹事なんてやったこと無いわアホくさ 幹事も出来ないようじゃ使えねえし。
やめてもらったほうが本人のためにもなる。 オフグル管理人だった俺氏、最強説(￣▽￣)ﾆﾔﾘｯ >>213
社会人、組織人が再定義される時代なんだよ、団塊なき今もうとっくに だから忘年会自体なくせばいいんだって
飲みたきゃ老害同士で飲んでりゃいい おっさんが、若者相手にくだらない教訓だの家庭の愚痴だのを言ってるのをみると、こういう大人にはなりたくないなと思うね。 >>1
>>15
でも、まあ、中小企業はそうした人材で
回して行かなきゃ テキトーでいいって言われてんたわからそうすりゃいいのに
あらゆる面で逃げそう >>223
その案はTwitterで沢山リツイートされてたな >>209
違法だと言っている
会社の本体業務と何の関係もないから業務命令でやらせる事は出来ない 人として必要な調整力が求められるからな
それに何も自分で全部やろうと思わなくていいんだけどな 忘年会の幹事って、2年目社員に3〜5年目の先輩を組ませてやるもんじゃないのか。
2年目社員は店決める、出席取る、店に電話するでほぼ終わる仕事。
それ以上の面倒事は先輩が請け負う。 >>212
仕事でプロジェクトのリーダーを任されたらどうすんの？幹事の100倍しんどいぞ。 >>234
真面目すぎるのと気にしすぎてるんだろう。
もうちょい周りがフォローしてもいいと思う。 >>239
お前が抱いてる社会人像はもう通用しない時代なのよ
おさっさん >>218
忘年会やらないとこは歓迎会もやらないんじゃね？
知らんけど 幹事すら出来ないようじゃこの先どこ行ってもやっていけないだろ
早めに社会から離脱できて良かったな >>76
分かってないからこそ、色んな部署・支店の人に【連絡して名前を売る】的な感覚だったんじゃね？ >>200
そういうこっちゃ
欧米はとんでもない公私混同社会
工員とかは別だが 忘年会どうこうより抱え込んじゃった方に問題ある事例では
幹事を強く断れば良いしそれでパワハラされるようならブラック確定だからその時辞めれば良い コレとか行き遅れババアのスレとか不細工スレとか。
今上がってるスレはこれからターゲットになるとしか言いようがない。 >>243
忘年会のやり方なんて会社それぞれだからね もう流行りじゃないんだよ忘年会なんて
爺のマウント取り演説ならPDFを共有フォルダに入れておけっての >>229
本当にその通り
世の中には下戸の人だっているしな 忘年会
いいとおもうけどね
ただ、金曜の夜はやめた方が良いよね 新人は幹事できなくね？
よほどサークル幹事に慣れた奴ならわかるが 幹事ってそれなりの立場の奴がやるもんじゃないの？
何で何も分からない新卒なんかにやらせてんだ 最近忘年会拒否の話題で盛り上げて忘年会ステマする記事が多い
>>1は事実だろうか？事実とは思えないのだが うちは会場と予算は幹事組で決めて通知と参加者の確認と店の支払いするだけ、後は参加出来るヤツだけ来い、会場までの足と帰りは各自でどうにかしろでやってるな。 >>252
胃潰瘍になってまでやる価値のあるものなのかそれは
前時代的な企業なら一応出世に近付くとは言え今の時代大してリターンがないだろ >>252
そりゃお前がその程度の経験しかしてこなかったからだよ
何カルチャーショック受けてんだよ、おさっさん 結局「社会は市民を常に篩にかけてきた」と言いたいのかもな。 >>252
幹事になりさえすれば出来るハードル低い体験が得難い...? >>252
やれる環境があるなら1回はやった方がいいと思う
嫌いなら無理にとは言わないが 場所取り以外の司会進行とかゲームの段取りとか相当面倒だよな
ただ、業務時間内なら仕方ない >>260
できない×
やりたくない△
無意味だと考えてる○ >>248
それくらいのドライな関係の方が気楽かも 馬鹿だな
俺みたいに飲み会大臣と呼ばれるほど有能だと
10万は浮かせてポケットに入れる事が出来る
飲み会大臣花見もお願いできる？と持ち上げられるたびに
俺のポケットが潤い妻子は満足するのに >>258
昔は下戸の人も無理矢理飲まされたと思うと本当地獄でしかないよな
そういう悪しき風習はさっさと廃れさせたほうが社会の為
守る必要のない伝統もある 学生時代にOB会とか、新人歓迎コンパとか企画してやったとかねーのか？
人としてダメすぎだろｗ 辞めてもらってよかったじゃんよ。 >>1
>1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。1人で幹事をすることになったB太さんは、夏休みが明けたころから上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われました。
会社に問題ありだろw 一人でやらせるなんてプレッシャーだわ
何で先輩が助けてやらないの？ そんな会社だから人が辞めるんだわ >>1
忘年会という習慣を潰した実績がある俺からすれば
よっわwという感想しかない 宴会用の給料天引きの懇親会費の計算をぐちゃぐちゃにして、年度〆の各人への返金を一万円間違えて、懇親会そのものを消滅させてしまった前職場の話する？
ぐちゃぐちゃにした新人ちゃんは、偏差値３０代の南の島大学から(一応)日本の二番目とされる大学の大学院に進学して学歴ロンダリング
彼女に対する内外からのクレーム、経歴詐称バレ、不正経理乱発なるも、未だに居座ってるよ
さっさと辞めて、外国へでも行ってくれめんす >>276
横領罪だぞハゲ
犯罪自慢なんかするなよ、おさっさん うちは社長が全部段取りして当日は全員に飲み物ついて回ったら後よろしくで帰って行く楽でいい 花見の場所取りは聞いたことあるけど、新人に幹事をさせるなんて聞いたことない 1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。
悩んでいます＞＞＞悩め >>276 そういう勝手に騒ぎたい人だけ集まって騒いでりゃいいじやん。
なんで嫌な人に無理やり参加させるんだよ。 >>283
じゃ、時代遅れの会社ってことだな、おさっさん できないならできないと相談することすらできないのが今の若者 忘年会幹事もできないコミュ障はクビにすれぼいいだけだろう。そんなやつは仕事が出来る訳ない。 普通の会社の幹事ならいいが、よくわからんセレモニーしたり
大所帯まとめたり煩いのがいるやつは本当に大変
変に昔気質の会社で幹事してたときは、毎回好き勝手いう奴をぶん殴りたくなった
しかもクソ会社だったから辞める人多くて回数も多かったし
飲み会好きで人まとめるのが苦じゃないやつがやってろよ 会社によってはあるあるネタだけど
悪しき伝統みたいなものだな まぁぼろ雑巾みたいに働かされて無能の労い幹事やれとかいわれりゃ
本人が無能だったとしても参っちゃうだろ >>276
こういうのが好きで得意な奴がやればいいだけなのに
なんでみんなにやらせたがるのかがわけわけらん >>288
花見の場所取りやらせんのか、完全にパワハラｗ
残業代出るならギリ分かるが、そういうことさせる会社って出なさそう 気持ちはわかるけどな
幹事も仕事と割り切ってやればよかったのにな >>279
レスから漂う加齢臭
もう今はそういう時代じゃないんだよね よかったじゃん。
幹事程度もできないヤツが
いったいどんな仕事できるのさ？ 日本村社会にしかない陋習である忘年会なんぞ無くすべき >>294
会費制なんじゃね？
俺も会費制の幹事で余り出たら反省会と称して仲いい奴と飲みに行く >>302
そんなもん新入社員研修の一環だよ
箱根駅伝や富士山のぼらせるとこもあるぞ 幹事で宴会を仕切れないやつはチームリーダーにはなれない。 会社で働いてる中年には当然思春期から新入社員くらいの年齢の息子や娘がいる人もいるし
その中には引きこもりやニートや不登校の親などもいるだろう
自分が前働いてた会社の部長は子供は人見知りで普通校ではない学校に通っていると言っていた
そういう人なら自分のガキなら絶対幹事なんか無理だと思うはずなんだけど
ここまで売り手市場で新入社員にはバイトリーダーやサークルリーダー飲み会大好きなコミュ強が入って来ると疑わないのは何故なんだろうな
自分のとこの会社の給料や将来性や業績や体質などを考えて
クラスの数十人のうちどの程度のポジションの奴が来るか想像できないのが馬鹿すぎる ドラッグの力を借りなきゃまともにコミュれない連中と同席すんのはホントめんどい。
リアルとSNSで人格が豹変する手合もそれに近いか。 >>308
幹事が出来ない＝仕事が出来ないって思い込んでるところが如何にも老害って感じ
まさに日本の労働生産性が低い理由 >>306
仕事ではないだろ
勤務時間外だし本体業務と関係ないし NHKも「忘年会スルー」とか一斉にキャンペーン張ってんだよな
忘年会の盛り上げの炎上ステマだな
ホットペッパーの宣伝みたいなもんだ 昭和から成長出来てない会社は飲み会さえやっとけば社員引き止められると思ってるからやめる奴が多ければ多い程飲み会の頻度が増えて更に離職者が出る地獄になる >>308
みんなやりたがらない事だと思うよ
普通の飲み会で店予約して乾杯だけならえーけど >>290
なめんなよ。嫌な顔してる奴にやらせて、ミスをつついて肴にするんだろ？
なに自分だけ逃げられると思ってんだよ。業務命令に従えないならさっさとやめろ。
こいつも業務命令にしたがえなかったからやめただけだろ。
団塊の穴埋め要員でしかないポンコツか生意気言ってんじゃねぇよｗｗｗ >>302
すぐパワハラパワハラ言うバカ
その日仕事しなくていいんだからラッキーって言う新入社員もいるんだから。 体育会系のノリで営業やってますみたいな人なら、
幹事も問題ないだろうけどね。
忘年会するにしても、開催場所や形式を固定しちゃった方が良い気がするけどね。
毎年愚痴言われる新人幹事さんにとって、あれってそうとう負担だろうし。
毎年同じところで同じ料理でやれば、幹事の責任じゃなくなるからね。 学生の頃に仕切りやって無かったら出来ないのは当たり前。
今どきこういうのは周りがサポートしなきゃならんのよ。 >>314
全部リーダータイプがやればいいだけの話 >>314
そもそも全員がチームリーダーになる必要はない 飲み会強制参加
サービス残業
有給取得拒否
人権後進国ジャップランドで働いたら負けということがよくわかるな 自分がやらされてきたからみんなやれって老害ばっかだね
2019年、もう2020年
そんな時代じゃないのよ 幹事は適性があるからな
100人いるならやりたい奴や得意な奴がおるやろ、
そういうのに仕切らせて、新人にはお手伝いでもしてもらえばいい そしてヤフーニュースが食いついてトップにして記事宣伝
何かあるねこれ >>323
昭和生まれの時点で団塊の老害と変わらんわw ＞＞307
なにテメェが時代を作ってる風の言い草してんの？ｗｗｗ
そもそも時代ってなんだよｗｗｗ 腹いてぇわｗｗｗ 忘年会なんて終身雇用の時代の化石だよ
来年どうなるかわからんのに一年間お疲れ様でした来年も頑張りましょうなんて現実逃避としか思えんね あーあと幹事は金がない奴はだめだと思う、ドタキャンの二人分くらい余裕で持てる財力がないときつい。インフルとか当日言われても対応できないと。 >>318
幹事に必要なコミニュケーション能力と調整能力はリーダーに必要な要素なのよ。 時代に取り残された会社はあっという間に追い抜かされていく >>334
団塊の洗脳を受けた氷河期がそんな感じだね
俺たちは絶えたのに、若い子はずるいニダ
あほか 事前に相談しても誰もまともに取り合ってくれなかった
仕事で何かあってもそういう対応を取られると感じてしまったんだろう
忘年会だけの問題じゃなくて社風の問題もありそう 幹事は数人でやるものだから新人1人に任せるのがそもそもおかしい
しかも単なる飲み会ではなく、イベントとして重要なこともやるんでしょ
責任押し付けすぎ
経営者は忘年会辞めたら？ 嫌ならやめろと言ってマジでやめられると人が居なくて困る時代だからな
社員が嫌がることはさっさと廃止したほうがいい >>333
自ら幹事出来ないからやめるならまだしも幹事出来ないならやめろって上司が強要するのはパワハラだよなぁ >>6
幹事がそういう時だけ相手を
騙眩かすか圧力かけて出席させれば
そいつらは満足するのか？ >>325
朝6時に現地行かされてラッキーと言う人がいるなんて特殊事例持ち出すバカ 毎日としては辞めた新入社員が悪いのではなく忘年会が悪いと持っていきたいのだろうけどいつものように大勢の同意は得られない 就職氷河期の俺の時は、後輩が全く入って来なかったから、
3年連続幹事だったな。
忘年会、新年会、歓送迎会、旅行会全部
仕事の段取りと同じで、失敗しても社内だし、いい経験でないの 高度経済成長期のサラリーマンは生活を犠牲にして会社に忠誠尽くす代わりに生涯クビにならず面倒見てもらえた
長時間労働でほとんど会社にいるから社員が家族みたいなものだった
思考停止して石器時代の習慣を続けてる連中とこれから人生が始まる世代が価値観合うわけないだろ
家事育児介護すべて嫁に丸投げしてきた世代の価値観を押し付けるのは完全に間違い
ただアメドラでよく見るようなちょっとした社内パーティみたいなの？あれはいいね
オフィスにケータリングとバーテンダー呼んで飲みたい人は飲んで気楽に踊ったり語ったり適当に帰ったりするやつ
あのくらいラフでいいんだよ 忘年会1人は結婚式司会やるくらいハードルが高くね?w >>323
パワハラｗｗｗ
「僕、幹事が上手くできなくて、先輩に笑われたんでちゅｗｗｗ」ってか？
遠慮しなくていいから、逝けよｗ ５ｃｈでも単発対立あおりスレばかり
代理店臭い不自然なキャンペーンだ >>339
時代は時代だよ。今は昭和ではなく令和なので 昭和の習慣が惰性で行われてるだけ
やってもいいし付き合うけど社員の為とか思ってやってるなら頭おかしい うちなんて毎年ホテルで忘年会だから会場押さえるのは日程さいサッさと組めば楽勝だと思うわ
問題は本社の社長と専務が来ることくらいで…… 忘年会って呼び方が間違ってるんだよな
マウント会、パワハラ会、セクハラ会とかにしろ >>352
そんな早いわけないじゃんw バカなの？夜桜なのに パワハラなんかと同じようにもう職場忘年会やめよう運動していけよ 俺は幹事はやったことないけど宴席の司会はよくやらされた。 会計を自分のカードで払ってポイント貯めるために毎回幹事やってる奴は恐れ入る これは忘年会がどうのではないぞ。
新卒が3人いて、始まる前から脱落と2ヶ月で脱落者が出た時点でヤバい。
こんな会社に1人残るよりも、もっと早くとっとと辞めるべきだった。 うち大企業様やけど忘年会は自由参加で全く集まってなかったよ
会社から金も出るからただ酒なのに
女は特に全員不参加レベルで不参加
んで会社がでかいほど強制出来なくなってんの今は しかも選んだ店にいちいち文句いうやついるんだよな〜
ならお前がやれよって思うわ、かわいそうに 幹事なんて新卒がやるものではないと思う
かなりのブラック企業か でも今の子はオラオラな飲み会とかほとんどしないだろw >>110
寂しがることはない
普段から普通のコミュニケーションをしていればいいだけだ パワハラ自慢多いなあ
管理職側になったらなったで
本音は行きたくねえんだよ
忘年会は行事だから行くけど、お前ら平社員が一番気楽だよ >>345
大手なら旧態依然としてても国からの仕事で何とかなっちゃう >>355
中東派遣とかいっても、戻ってきても会社あったもんな
ところが今は中東派遣されて戻ってきたら会社なくなってたよママンなんてことはざら
昇給昇進の保証もないしな
高度経済成長時代のノリは団塊の世代がそのまま抱えてもってったと思ったのに
奴らが残してったくだらん慣習をなぜ守るかね、ベイビーたち 忘年会の幹事をやらせるなら、
求人票にそれを明記すればいいじゃん？
それができないってことは、後ろめたいところがあるんでしょｗ ＞忘年会のことで頭がいっぱいで仕事にも集中できません。
忘年会害悪過ぎるだろｗ 金券屋で買った株主優待券やジェフグルメカードで支払って、
自分の分タダにするくらいじゃないとやってられないな ＞忘年会では、社員が選んだMVP（気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など）の表彰を行います。
こんな面倒な事やんのか
忘年会なのに多大な労力を使うのは間違ってると思うが・・・ こんなことで退職してたら
仕事なんてやっていけんぞ わい管理職一年目に、
忘年会はしたい奴が幹事すりゃええじゃんと、
有志行事に変更して部長に幹事させて有給とったわ よくわからんけど
幹事の仕方わからなかったら先輩にどんどん聞いて教えてもらいなさいよってことなんじゃないの？
それができなきゃ仕事で先輩に聞くこともできないわけで。 間もなく就職氷河期が再来する。再就職しようとしても、あの時、会社を辞めなかったら良かったという時が近い。 こういうのって慣れた社員からすれば楽勝極まりないけど新人でこういうのは超しんどいだろう
なんでこんなハードル高い事をいきなりさせようとするのだろう 今時、タイミングを見て「そろそろ次の料理を…」とか「ビール10本追加で…」とかやらねーだろ。店に丸投げで楽なもんだ。出欠や案内だって一斉メールで済んじまうし、店だってネットで適当に選べるだろ。 おっさんだが定時過ぎたら会社に残る必要などないと思う
飲み会なら気の合う同僚や友人とやるべき
苦痛に感じる時間を奪うのは良くない それじゃなくても一年目って覚えることだらけなのに
雑用やらせるとかアホだろ >>365
勝手に夜桜に条件指定していて、本当にお前はバカだと思うよ >>388
この案件は君が仕切って進めてくれ。
辞めます
だろうな。 幹事でヘマをやらかす奴は仕事で干すようにしてる
調整能力が簡単にわかるし新卒の試金石としては丁度いい >>388
そんな人間関係なら辞めたほうがQOL上がることない？ 普通にサポート不足だなぁ
読んでる限り新卒1人でできる仕事じゃない 面倒な事やらせるのなら、せめて業務扱いにしてやらないとな しょーもない会社ほど、忘年会とか社内行事にチカラ入れるの何故 企画やプレゼンするタイプの職種なら分かるけど経理とかしてる奴は無理だろw
見たことないしw 100人規模か。。
大手なら率先してやる宴会部長が
一人や二人いるはずだけどな。 新卒に幹事やらせるのは普通だろ
会合を企画すること
先輩・上司と相談すること
社内の都合を調整すること
適切な会場を用意すること
場の空気を読んで司会進行すること
人の顔と名前を覚えて話せる仲になること
宴会幹事には新人に身に着けて欲しいことが詰まってるし、こういうのは勉強するよりやってみたほうが早い
飲み会なら失敗しても良いし、ダメな子って分かれば周囲がフォローする >>405
時代に取り残されてるからしょーもないのでは 使えない奴が辞めただけ、人間関係、仕事のトラブル・・・
この先、嫌な事なんててんこ盛りだぞ、バイトじゃあるまいしw
この件抜きでもいずれ辞めたんだろうけどなw これからは忘年会や社員旅行のない企業が人気になるだろうし企業風土が昭和な企業はさっさと令和にアップデートしたほうがいいかも ビール屋の広告が入らなくなったので、腹いせでアンチ忘年会の記事を書いているのですね。
消費低迷の影響はもちろんあるけれども。 幹事が勤まらんヤツは仕事で使えません
早めに見切りつけられてよかったやん 幹事すらできない奴は何やってもダメ
人生やめた方がいいんじゃね？ ttp://s.kota2.net/1576314588.jpg 普通に考えて時代遅れの石頭の老害世代の方が人口多いからね
昔に比べて若者に余計に負担がデカイのは明白
こんなこともわからない奴の方が無能 忘年会のおっさんのぐだぐだ話、鬱憤晴らしになんでつき合わなきゃいけないんだよ。しかも、次の日には酒で何喋ったか覚えてないんだろ。 >>400
これな
いうても社内のことやし試すにはもってこい何だよな
ダメな奴はここで切り落とす >>397
夜桜に決まってんじゃん。昼は仕事でしょ
女子社員はその日おでん作ったりとか さすがにこいつは
他の理由でもすぐ辞めるだろ
ただのコミュ障 >>356
100人規模だと前年度幹事がフォローに入るでしょ。
忘年会をどう進めるかを聞くなら前年度幹事じゃないか。
そう考えれば進めることはできる。
俺ならサブに前年度幹事を付けてくれって言うけどな。
社内行事で一生懸命やっている人間を悪く言う人は
いないと思うけど うちの新人（中途35歳）は幹事お願いしたら
忘年会、2次会２種類、希望者3次会まで手配してた
慣れすぎててわろた 飲み会のセッティングするだけで評価上がるならやった方がいいだろ
会社主催なら全部経費だろうし >>348
新人一人は地獄やろ
それで、やる気無いとか愚痴愚痴年寄りが言うんだから 忘年会なんて無駄みたいな風潮はもっと広めた方がいい
バイトが確保できなくて飲食店は潰れまくってるから
この時期シフトに入れられまくって辞めるバイトも増えるはずだ
これから年を経たらますます店は予約しづらくなっていく
忘年会は高い会費が払える上級国民だけのものになり
ゴミ零細企業は会議室でお菓子でも食べて解散になる >>379
じゃあ行かなきゃいいだろ
管理職自ら変えてみせろ 忘年会やるのはいいが
強制参加なのに
会費とるなよ
会社が出せよ ニューオータニで5千円でやれば、それだけでokだろ。 満足に仕事できないポンコツでも、居場所を作ってやろうって温情を、パワハラとか
時代じゃないとか。どんだけ自己肯定感強いんだよｗｗｗ
おい、新入り！ おめーの貰ってるその給与は誰が稼いできたのか言って見ろｗ
おめーらはまだ何にも実績だしてねーのに給与やボーナス迄貰って、諸先輩がたの
労をねぎらうって神経がねーのか？このポンコツどもがｗｗｗ >>400
仕事で干すってあなたのその作業が無駄に感じる
その労力を仕事に向ければもっといいんじゃないの？ >>1
＞しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。
事実だとしたら
相当ロクでもない会社じゃねえか
何見て採用してんのコイツラ >>319
そういう心持ちでやればって言っただけだよ >>387
ウチの会社は会場はもちろんトロフィー手配して封筒に「祝」みたいなの書いてピン札用意して・・・とエグい
今年はホテルの会場で司会借りてやるらしい
そこで社歌を歌う
なんなんだこれは・・・ 店予約して、冒頭の挨拶考えときゃ
あとは勝手にやるだろ
他になにがあるんだ >>148
コミュ障じゃこれから先生きていけんわな。せいぜい頑張れ。 >>1
大切な社内行事なら業務時間内に何故しないの？ >>373
そもそも大企業じゃ個々の人脈広すぎて
強制不可では うーん
日本人終わってるなあ
もう一回リセットかけて途上国からスタートした方が良い >>429
ここは昭和生まれの老害ばかりだから仕方ない 遊びに来てんじゃないよ働きに来てんだから。
50代以上のバブル世代は勘違いしすぎ。
忘年会、飲み会なんて30年前からおかしいと
思っていた。 >>424
あがんないんだよなぁ
面倒を体よく押しつけられてるだけ 俺でもヘルプなかったら会社やめるかもなあ、
結局は慣れだから無理なもんは無理よ >>439
これだよ
会費とるのおかしいし
業務時間にやるか、
残業代出せよ うちの新人も忘年会を欠席するとか言ってるわ
詳しく聞いたら用事はなくてただ出たくないだけだって
職場で立場悪くなったら気の毒だから、
なんとか説得して一次会だけでも出てもらえるよう言うつもりだわ だって属性的にパーリーピーポーじゃないと無理やん
みんながそうとは限らんだろこのご時世 バブル連中って慰労とかいいながら酒ばっか飲ませようとするんだけど
いい加減苦痛だって気づいてほしい
無理だけど >>433
単に自分の思い通りに動かないのが気に食わないだけでしょ たかが忘年会でどんな大掛かりな事をするのか知らんが、
一般的には、店の予約、予算管理、司会（挨拶の誘導、ビンゴゲーム＋αの催し、締め誘導）と会計くらい
※変なゲームを企画しても自分は司会として回避可能
新聞社の嘘ネタでなく現状引き留めているのなら先輩上司がアシストすれば済む話だろう
とりあえず、収容できる場所さえキープしてあるのなら何とでもなる
俺に幹事の依頼が来た時、どこでもいいかと念をおして受けたが
禁煙で酒の出ないレストランのコース料理を予約してやったわｗ
以後、幹事の依頼は来なくなった・・ 年１回の忘年会で済むんだからいい国だよ
ホームパーティ大好きの海外になんか赴任されたらこいつら自殺ものだな 同期がいない時点で自分なら辞めるけどなw
この子偉いじゃん >1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。1人で幹事をすることになったB太さん
で、幹事で退職wみたいなゴミクズだけが残った会社ってw
どんだけゴキブリホイホイなんだよw 〇〇課長と△△部長は一緒にするな
とか、相当しがらみがあるから、
とても新入社員にはさせる仕事ではないよ。うちの会社の場合は >>449
参加くらい自由にさせてあげたらいいのに >>444
酒ものめねぇ雑魚が何か言ったか？
お前が居なくても会社は回るから、別に辞めても良いんだぞｗ プログラムでやったのを、努力が見えないエクセルでやり直せ、みたいなのは生産性の無いアホだと思うけど
金もらいに来てるだけ、みたいな奴が大半を占める会社がら団結力ある会社に勝てるわけないと思う
言い換えると連携スキルだから 何のイベントもやらないと
それはそれで下から不満の声も出るよ
たまにはみんなで行きましょう
みたいなね
で、陰キャのお前らみたいのはどうしたいの、そういう場合 ホームパーリーも呼ばれない奴がホームパーリー語るなよw >>394
そうなんだよな。
気になる女子社員の携帯番号とか、さりげなく聞けるのが、幹事の役得なのに >>434
人手不足の売り手市場だから
こんな企業にはその程度の人しか来ないよ
それでも中年ではなく新卒限定で欲しいんだからスペックは諦めるしかないだろ >>418
これ
時間の無駄
精神は削られる
いいことなんてなにもない
しかし酒のんで何も覚えて無くて何がそんなに楽しいんだか >>449
おま、えらいな。
自分の部下なら事情を説明して選択を
部下に任せるわ。嫌われそうな役だよなｗ >>454
よく知らんが
その海外とやらは
普段のコミュニケーションからして成立してるんじゃないか？ >>440
支社ごとやしフロアごとにやるから全員参加でも50人ちょいくらいかな
今年は20人集めれたかどうかだと思うわ
評価になんか繋がらんてもうみんな分かってる
有能は仕事内で有能だからどきっぱり断ってくる うちにも人のアレルギー食品すら聞かない無能新卒幹事がいたな
案の定、当日になって参加者の一人に責められてて笑ったわｗ 別にええんちゃうの(´・ω・`)
人の勝手じゃろ
まぁ、最近の人事はこんなのばっかて大変だな >>400
程度の知れたクソ会社だな
新入社員の可能性が幹事程度で分かる訳ねえから
教育して実務学ばせて適正みた上で将来会社の中核になれる能力を発揮させるのが上司だからな 新卒に幹事を任せるのはかわいそうだよな
こんなんどうせ意見が割れるんだから新人には決められない。
社長や部長クラスが独断で決めて、後は新人にやらせる程度じゃないと >>441
これ
自民党が日本の庶民を最貧まで落としてくれる
そこで、力尽きる雑魚と覚醒するが能力が足りず力尽きる雑魚と、覚醒して生き残る奴に分かれる 同族支配オーナー企業の事例なんざ参考にならんw
この新入りみたいに合わなきゃとっとと逃げるに限るよ同族会社なんぞはな >>412
でも給料は昭和並にしろと？
お前は令和相場の給料で雇われてなよ >>409
新人にやらせるのはあまりにも酷
仕事にも慣れて、周りの人間も見えてきている
2〜3年目くらいの若手にさせればいい
そもそも、職場全体での飲み会とか不要だと思うがね
忘年会したいなら気の合う仲間内で行けばいいだけ >>449
その程度で立場が悪くなるあなたの職場が異常だと思わないのかね 社長が宴会好きなんだろ。じゃあ社員も宴会好きにならんといかんだろう。 いいなぁ会社の忘年会。
もう１０年位参加してないなぁ。
小さい会社で社長が飲まないから
忘年会なんてやった事がない。 しかし決まった会社を簡単にすぐ辞めるヤツって
その後どんな人生歩むんだろうなw
派遣か、バイトか、日雇いか、ナマポか
まぁ再就職も上手くいく可能性もあるが
履歴書に嘘書かなければ社員採用で速攻で辞める馬鹿を雇うとか
ねーんだわw >>101
いや…賛否はあっても会社のイベントを新入社員にやらせるとか上司側が頭に蛆湧いてる
若手にやらせるのはいいとしても、それは会社のことにだいたい慣れてきた3〜5年目の社員にやらせるだろ 育ててナンボっていう日本の伝統的な社風もいい加減転換期だよな
新卒入社する奴も、一生その会社で働く気なんて無いだろ(´・ω・`)
新卒一括採用崩壊の幕は上がっている ＞新卒社員が忘年会の幹事をする
ただでさえ忘年会は苦痛だってのに幹事まで任されるとかそら裸足で逃げ出すわ 適当に酒が飲めないとか体に合わないとか理由つけて断ればいいんだよ。
最初は何度か誘ってくるけど、そのうち声もかからなくなるよ。
出世がどうこう言われるけど、本当にそうならその程度の会社なんだよ。 >>231
こういうクズの日本人は諦めるから外人入れるんだよ？コイツラの行き場なんてない。
外人が税金の使い方に口出してきたら日本人みたいに甘くないぞ。 >>473
昔は「大の大人が偏食なんて」で済まされてた位だしな 忘年会含め、偉い人には相当気を使う文化
偉い人本人はそうでもないが、取り巻きが出世のためゴマすり・点数稼ぎに必死
改革を掲げているが、昭和そのままです。 >>476
今時どこもやりたい奴だけでやってると思うぞ
なにをイライラしてんの？ >>461
たまにはみんなで行きましょうを
みんなが言ってるならわかるがなー
だいたい言い出しっぺは1割以下だろ？
「みんながー」とか言って
周りをコンロールしようとする 忘年会開催自体パワハラだからな
海外の企業ではこんなの一切無い >>31
それが日本人ってもんでしょうがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おたくなにじん？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 製造業だしなw
次回は面接の時に質問しときな、忘年会の幹事させられますか？ってw >>491
新入社員が忘年会の幹事とか
よっぽど社内での盛り上げ役だったんだなとか思うよな >>492
酒が飲めないって言い訳はソフトドリンクでいいよって返されるから止めた方がいい >>490
だから時価総額ランキングから、こぞって脱落したんじゃん日本企業 >>500
ゴマ刷りイエスマンはいっぱいいるぞ(´・ω・`) 忘年会なんか店に人数分予約する程度でいいだろ
◯賞とか盛り上げとかアホらしい >>486
仲良い奴に声かけてやればいいやん
小規模でやりたいやつだけでいいのに
会社全体でする意味まじでない 良かったよ！自殺でもしたら大変だよ。
辞めて正解
他を探せばいいよ
生きてりゃ儲け 幹事頑張れよと、半年前からアドバイスやるから聞きにこいよって諸先輩方が助け舟
出してたってのに、この新入りは裏切って辞めたんだろ？ 自分勝手にさｗ
こんな奴は、正社員で雇う必要などないわｗ >>489
仕事なんて任せられるわけ無いから忘年会の幹事なのに、それすらできない。 >>507
会社は株主のもの〜
配当重視〜
これだけを大正義でやってるから仕方ない(´・ω・`) 忘年会とか社内でやりたい
会議室にお菓子と酒で「乙〜〜〜」でいいじゃん >>483
段取りのイロハを学ばせるのには
いきなり金の絡む仕事をやらせるより、
社内向けの仕事をやらせて学ばせた方がいいだろうと思うがな
社内向けなら「あいつ段取りわりーな」で済む コミュニケーション能力も無いのに堂々と会社に入って来るな
分からないのが当たり前でふんぞり返るな
バブルもそうだったが、人手不足になった途端に不況時なら門前払いされて当然の無能が大量生産される
氷河期やリーマン世代は生き残るのに必死でこんな奴いなかったわ
今じゃどんな無能でもES受理されて面接進むのが当然だもんな
こっちは採用停止、大幅縮小、若干名ばかりだったんだよ
死ねや無能総務 >>512
こいつは何処にっても続かないよ。やめる理由を探してやめるやつ。 40歳でリストラされる時代だから、飲み会やら忘年会やらで時間を取られるよりも、自己研鑽の時間が必要なんだよ。 >>26
せめて一年目の忘年会見せて
来年はあんな感じでやれば良いのかと参考にさせるならわかるがなぁ
日本人は無茶振りして地頭で機転利かせろっていう低学歴宗教があるからなぁ >>444
30年前は各部署に癒着で人脈作った納品会社とかが、部署のトップにビール券や
貢物を配ってたから、そういう人まで呼んで強制的にやってたんだろ。
飲み会とかそういう名残だわ。 >>5
その考え方は間違ってるとは言い切れん。
これから客と相対するかもしれんし、性格の悪い上司とかかわるかもしれん。
幹事役を乗り切れん人に、今後仕事を任せられると思えないと考えてしまうもんな。 >>512
辞めても今以上の仕事はあるって程度の会社だろうな >>428
会社行事を一介の管理職程度じゃ無しには出来んのよ
部下は休めても管理職は休めない
役員にでもならなきゃ無理だ
実際、自分の裁量で変えられる範囲は変えてあるからな
夜開催した体で昼飯にいいとこ連れてって全員定時退社とかそういうのにしてる >>522
でも実際やるのはすまほでらいんかげーむでしょ 身体も脳も拒否反応が出てたんだろうな
壊れる前に判断できてよかった 注意や叱責がパワハラになるこのご時世(´・ω・`)
おもろいわ
そこのお前に言ってるんやぞクソガキ 根本的な問題は周りに流されて断れないやつの人間性だと思うぞ
日本人と外人の違いってそこだろ
同調圧力とか言うけど
外人は気にしないぜそんなの まあ新入社員に「芸をやれ」とか言ってるの世界で日本人だけだからな
そういうのがとてつもなく苦手な人もいるだろうに。仕事にも関係ないしね
上司のお前がまずやって俺に見せろよ、って感じ うちの会社の忘年会は部ごとにオフィシャルな忘年会があるな。
ちゃんと費用補助も出る感じの。
今年のうちの部の幹事は東大法学部出身の真面目を絵に描いたような新人だったが、
スケジュール、出しもの、表彰、司会と超完璧にこなしてたw
やっぱ頭いい奴はこういう陽キャっぽいイベントも卒なくこなすんだよなw >>513
普段から言ってることが信頼できない先輩だったんじゃないか？
初めて聞いたのに二度聞くなとかボケ散らかしてるとかw そのうち全社員がゆとりさとり世代になる時がくるから心配するな 幹事なんて適当に店決めて
適当にかしこまった事言えばいいだけじゃね？
ビンゴとかそういう下らない事も企画すんのけ? >>535
令和になって未だに芸やらせる会社なんてあるんかね
昭和から時間止まってるようにしか思えん 忘年会強制じゃない会社なんて今どきいくらでもあるから、転職すればいいんだよ
今じゃ、忘年会自体がないって会社が増えてると聞くぞ？
社員のプライバシー重視の会社が増えているんだね？ >>534
それを言ったら昭和でも稼いでる奴はいたわけで 長距離トラック運転手やってた頃、
運行中に現金全部使ってしまって夜遅くに会社に戻ったら
何人か溜まってて飲みに行こうとか誘われて
元々酒が好きじゃないのもあるけど、今、持ち合わせが無いからと断るが
｢まぁ、まぁ、そう言わないで・・・｣と連れて行かれ
さんざん飲み食いして会計時に空っぽの財布を見せたら、それから二度と誘われなくなったよ。
後日、返したりもしてない。 てか、一部のボス猿ヒャッハー状態をYoutubeで実況すればいいんじゃね？
インスタ映えの食材の背景に移ったヒャッハー映像とかなら、著作権おｋだよな >>488
今は第二新卒という状態になるから、辞めるならとにかく早い方が得になる。
入社式に来ないのも、3日で辞めるのも、次の就職活動に何の影響もない。 >>520
俺も就職氷河期だが、お前の言いたいことは理解できる。
だが、時代が流れれば環境や考え方も変化する。
できない物を無理にはできない。
やはりこちらからのフォローが必要だろう。
フォローすることも悪いことではないと思っている。
幹事との会話があるわけで相手を理解したり
信頼関係が少しだけできるかもしれない。
柔軟に行こうや >>93
だけど半年に1回ほどボスの家でのパーティーあるけどな！
それも家族同伴でww >>513
放置されてたなら可愛そうだがそうでは無さそうだからな
嫌な事があれば逃げるだけのタイプ この会社は新入社員3人のうち一人バックレ
一人2か月でトンズラ
たった一人残った新入社員に状況の考慮なく忘年会幹事丸投げのまま
もう逃げられてもしょうがない会社だっての
辞めて正解辞めるべき 社員100人の会社が採用できた新卒にどれだけ高い期待を抱いてるんだよ。 もう令和だってのに、いつまで昭和の悪習続けるんだろうな 大手でも新卒が3年勤めれば大したもんだ(´・ω・`)
タダの踏み台でしかないからな 訓練と称して飲み会の幹事を新人に押し付ける日本組織の古い体質はクソ >>509
だよな
どうせ無能の集まりなんだから
面白い事なんかあるわけないしな
せいぜいビンゴとかさせとけばいいわな 飲み会は遊びじゃねえんだよ
やる気ないならとっとと辞めろ！ 毎日新聞がソースの時点で、何かしらの歪曲はしてるだろうな。 >>538
その世代がこの先管理職になるイメージがまったくつかない
もはや管理職なんてなくなってるのかもな >>539
忘年会のスタイルは会社によって全然違うだろうね
郷に入っては郷に従え
コイツはそーゆー会社に入ったんだからやるか辞めるかだわなw この会社の方針としては3人新卒いれるから3人で協力すれば幹事もやれるだろうという前提が
まず2人早々にいなくなって崩れたわけで
それでもBは夏あたりに上司にたずねてるのに頑張れとグチだけでなんのアドバイスもなし
例年の傾向を参考にセッティングしたくても絶対上からクレームくるから適当でいいよとかいわれる始末
ってクレーム確定の忘年会が近づくにつれて憂鬱になるの当然だわ >>556
昭和の価値観こそ素晴らしいと未だに思ってる老害が幅を利かせてるから仕方がない >>473
こういう奴がいるからみんなやりたくないんだよ。 テメーが幹事やれだわ どんなに吠えようが
こういう部分で改善してかないから
今の斜陽日本のままなんじゃないか？
昔はちょっと頑張ったフリすれば
あぶく銭のおこぼれがあったかもしれんが >>558
せめてフォローしてやればいいんだけどね でもなんかイベントやるときって大概何人かでやるよな？
デカイイベント1人は聞いたことねえよw >>522
40歳でリストラされる奴は、20代30代の時に寝る間も惜しんで勉強して、上司や部下
に慕われるように関係を構築してという努力をしてこなかった奴だよｗ
本当にコアになって頼りになる奴は、周りが全力でリストラを阻止する。
別に良いよ、忘年会に参加しなきゃしなくても。でも真っ先に切るのは社内の関係に
すら心を砕けない自分勝手な奴らだからよ。 経営は仕事よりも会社をどう盛り立ててくれる
人材かを見るからな。仕事なんてのは誰がやっても結果はさほど変わらん。
変わらんようにマニュアルが存在する。 ポンコツどもはそこが分かってない メーカー商社金融営業職界隈で
酒の席を断り続けることは可能なのか(´・ω・`) 幹事程度で苦痛になるなら調整業務すら
出来ないって事でしょ。もうそうなる
と派遣の単純労働しか無いと思う こういうのって終身雇用時代ならともかく今の時代に合ってないと思うわ >>541
強制して辞められるくらいなら強制しないだけなとこもある
うちは働き手がまじで居なくてカツカツ あれがダメ、これが食えないってやつが多重に参加すると
料理がショボくなっていかん
好き嫌いせずに何でも食べてくれ、お願いだ 本当こんな会社の為に人生棒に振らずに済んで良かったとしか言い様がないわ 飲み過ぎに効くサプリとか基地外なみのテレビCMがあるくらいだからな
民度がしれるテレビ局が、偉そうなことを上目線とかなw 100人なんだからホテルの立食パーティーでお好きな物食べて勝手に飲んで下さいでいいから簡単っちゃ簡単。2時間で終了 >>573
仲良しなんて会社じゃ意味ないぞ？
チャレンジして突破する会社は特にな
まったり運営してる会社ならわかるが
今の落ちぶれた日本そのものやんけ 社会に出て知る
世の中の会社員という人間達は
想像以上のキ○ガイ揃いだと(´・ω・`) 結婚式の余興とかもどうにかならんのかね
つまんなくて寒々しい素人芸を強制的にやってもらうような
日本人て根本的に心が寂しいのかな 無理して騒ぎたがって これPTA問題とまるっきり同じだな
義務でもない事で、皆嫌々なのになぜか皆欠席せず、参加しない人が叩かれ、嫌々でもやったんだからお前らも同じ思いをしろ！と圧力をかける
怖い怖い >>1
中小零細企業だと忘年会欠席なんてしちゃったら村八分確定じゃね？ >>198
日本社会の世代の関係性が機能不全起こしている良いケースワークだね。 >>580
もう呑みジジーに合わせて日本酒と刺身しか出せないでしょ >>572
うちも忘年会新人にやらせてるけどトップには管理職がついてるわ
管理職＋若手２〜３名＋新人て組み合わせ
社内とはいえそこそこの金額扱わせるのに
新人にソロでやらせるなんてありえない 「何やっても年寄り連中が文句を言う」
まずこれが原因だろ >>536
散々、サビ残やらせてるような会社だらけの日本で、
忘年会の費用補助とか、それ騙されてるから。
会社の稼ぎを節税口実にして、経営者や上司が、社員の私生活にまで職権乱用で
部下の前で威張れる「飲み会」という環境作りを構築してるだけだぞ。 >>111
意味がわからん
いきなり教えないで仕事任すようなもんだ 3人採用して1人入社式に来ずもう1人も数ヶ月で辞めたんだろ？
そいつが辞めたいと思ったのも忘年会の幹事だけが理由のはずがないなｗ >>580
一番偉い人の好みにあわせるのがいいよ
文句言われてもそう言えばたいがい黙る >>598
そう考えると一年目で幹事長に抜擢ってことかw >>198
無能上司をおだてても
仕事丸投げされて手柄横取りしかされないだろ >>591
そうそう。
>>473みたいなアレルギー言われちゃたまったもんじゃないし
2次会はご自分達でお好きにって >>586
チャレンジして突破するための、気勢を上げる機会だろ。士気を高めずにどうやるんだよｗ
誰かが陣頭指揮とれば、なにアイツ熱くなってんの？と足を引っ張りだす奴が出るだろ。
それをさせないための軍議が飲み会だろうに。 まあとにかく拒否することですな
それで面白くないことする会社には
居る必要ない 全く人生の無駄 ジャップはとにかく教えないで
いきなり何でもやらす
有能ならできるだろって自分でもできなかった事は忘れて 「願」じゃなくて「届」と書いて
内容証明郵便で送り、あとは有給消化でXデーを待て >>593
人によっては刺身も食わんぞw
かといって肉も殆ど食べない うん、さっさと辞めた方がいいな
きっと別の会社でも同じことが起こるだろうけどなｗ >>1
正直辞めるくらい幹事がいやなレベルで何ができるのかがわからんが、なんか向いてる仕事がどっかにあるでしょう。
社内の調整すらできんとか・・・引きこもりのこどおじとかに転職すんのかねぇ。 こんな絶好の自分をアピールできる場をチャンスと思えない時点でガイジなんだから辞めていいやろ
忘年会なんて失敗も無礼も許される場なのに自分を売り込めない新人はやめちまえ わざとひっどい忘年会にして
「俺に任せるからこうなるんすよ」って逆ギレするのもアリかもな 嫌なら辞めるしかないな
会社が糞なのは間違いないけど、労働者にも問題あるよね、日本は
日本の労働者は
・嫌なら転職する
・嫌なら自分で会社作る
これが出来ない 社員同士の交流、慰労
こんなの本気で楽しんでると思ってんのか？
友達や家族じゃないんだから楽しいわけねーだろアホか 忘年会で自己アピールとか、いかにも仕事できない社員の戯言だしな
そんなこと頑張っても全然評価されないってw 育てない面倒見ない会社が悪い上司が悪い
vs
組織より個人の権利を尊重しない会社が悪い
頑張れ底辺中間管理職(´・ω・`)
だいたい今アラフォーだよな >>619
だからやめたじゃん
何が言いたいわけ？ この程度の苦痛に耐えられないとか、この先生き残れるのだろうか？ >>586
チャレンジw突破w
大した仕事してないのに
バカな精神論者ばっかだなジャップはw 寒いのに好きでもないビールもあれだが、残業付かずに
かくし芸とか余興とかの練習は拷問だと思う。
会社以外で会社の人間とは余程気が合う人しか交わりたくない。
街で出くわしそうになったら速攻で逃げますわ。 >>616
>>400みたいな失敗許さないマンいるからな >>617
ずっとポンコツのレッテルを貼られる。
「あいつに任せると、○年前の忘年会のようになるからダメだ」と１０年は
言われる。出世レースのドンケツ確定ｗｗｗ >>595
これが普通だと思うんだよな
上の人間一人付ける事で音頭取る奴がハッキリするし、失敗しても責任は上が取る形に出来るから
新人ものびのびと学べるし
100人規模の宴会を新卒社員一人に押し付けるとかあり得んわ。しかも業務外労働 文句をいうぐらいなら 辞 め ろ
働く限りは、文句を言うな。
誰も頼んで働いてもらっていない。
職業選択の自由でなったのだ。
日本は資本主義
イヤなら今すぐ、 辞 め ろ
コキ使って当然。給料なんて要らない。 だまって働け。 >>619
一年で辞めたから有能だよね
バカは10年勤めて会社潰れて後悔する >>608
無能しかいない会社なんだなそれ
椅子取りゲームしかしてないだろ 飲み食いに偉いさんの話をもらうだけならともかく、なんたら賞やらかんたら賞やらのお膳立てするって、去年の忘年会も見てない新人には鬱陶しいわ。
会社がアホや。 >>198
てか、飲み会に利用されるから、会社でコミュ力を出したくないという
逆転現象の社員が生じる様になってから、もうかなり長い時間が経ってる気がする。
世界から三周遅れでタバコ規制を始めた状況と一緒で、日本の経営者は状況判断が下手糞すぎ。 >>541
今の会社では完全にラインを止められない部署にいるので忘年会をやりようがない
御用納めから明けて6日までパートのオバ様軍団が休みがちになるので残された社員と独身アルバイトはジゴク。
前の会社は零細過ぎて自社では忘年会無かったが、仕事をくれるクライアントの忘年会は自腹では無いが全員行くしか無かった。
クライアントは入社5年目くらいの若手が幹事をやってた。新入りに他社の人間とまで調整は無理だわな。 反社会的騒音公害！！ 埼玉県西部・ 飯能・中山交差点２９９エリアで大問題化されてます！
大警告音・重低音爆音暴走を発し睡眠妨害行為発生中！！ これは最早、人間の行為ではありません！
この２日間で２０回以上もの耳に不快を感じる爆音暴走警告音連続発生！異常異音は知らないうちに病気になります！
このエリアでは人権を無視した組織的共謀罪がなされている？このエリアに住む人を不幸に導く騒音公害です！
社会の害虫！組織的騒音公害を駆除撃退しましょう！ 不必要なレベルの連続警告音を発し連続ループ徘徊！！
意味不明な低周波音！！ 不快な高周波音！！ 突然のサイレン！ まるで怪奇現象！！
あなたのご近所に耳を澄ましてみて！ 近所の駐車場から！！近所の交差点から！！異音が発生してませんか？
意味もなく車が爆音暴走していたり！ 突然不要なくらい大きな警告音サイレンが鳴り始めたり！！
警告音の連続発生！・爆音暴走車連続発生！は全てが同一組織の仕業！この10年間で異常発生！！
これらの行為全てが反社会的騒音犯罪！近辺の異音はすぐお近くの法律事務所・自治体や市役所に通報しましょう！
SNSで拡散して全ての市民が安心して静かに生活できる社会を！！騒音犯罪ゼロ社会を市民のみんなで ！ そもそも幹事まで立てて全員を楽しませる指令とかどこの村社会だよｗ
忘年会なんて有志が集まって適当にやればいいよ
会社開催にしなければならない合理的な理由なんてない >>630
まぁーでも忘年会幹事の失敗て許される方だよな。
これが数千万、数億のプロジェクトになればもっと大きなプレッシャーが掛かるわけだし。 >>5
会社の忘年会を肯定するつもりは無いけどほんとそれ >>632
どうせ、こういうので辞めちゃうくらいだから
どこまでもガツガツ出世に邁進するようなタイプでもなかろう
ハナから窓際確定で、会社内ニートやった方が気楽でいいと思う ここまでプレッシャーに弱いんじゃ
どっちみち将来ないなｗ >>628
お前もトイレでスマホだろ？しってるよ
時給換算ではサボったほうが効率的とかいってそう
あと臭そう 不謹慎ですが、こういう人間が潰れれば潰れるほど、
長期的に、多くの人間が幸福になるんですよ。
代わりに能力の高い誰かが救われるんですから、
はっきりいってポンコツです。 一年目なんて仕事覚えるのに必死だろう
幹事やらされてもキツいよな 会社は通常業務こなして通常の賃金を得るところであって条件合わなければ辞めるわな
忠誠心って戦国時代でもあるまいし 仕事で必要なこと以上の「人間関係」を作ろうとするのよね 日本って
そんで例の「俺も苦しんでるんだからお前も仲間になって苦しめよ」ってなるのさ
キモイんだよ 日本の会社って 新人だからー
新人なのにー
が通じる日本の企業って今のご時世的にどうなの？
ガイコクデワー信奉者の方(´・ω・`) >>651
返しがまるで低学歴だな
どうせチンコ出してウェーイって言ってるんだろ >>636
だからこの新人はやめるって言ってるんだよなあ
何も間違ってないだろ？ まあ、氷河期世代だったら、忘年会が苦痛でも、ニートとして
バカにされる恐怖を人質に取られてるから、嫌でも楽しいですと
言うしかなかったんだけど、今の若い子は、代わりの会社なんていくらでもあるし
嫌なことを嫌ってはっきり言っちゃっていい立場にあると思うよ 肯定的に捉えれば幹事は顔を売るチャンスだし、人間観察の絶好の機会
だが俺の本音は
酒好きなやつが勝手に店選べよ
時間来たから席立てや
勝手にバカ同士で２次会行けや
って感じ さて、よその会社のリーマンとお友達になりに、ピンで飲みに行くかｗ 忘年会のセッティングすら出来ない大卒って
無能にもほどがあるでしょ
忘年会スルーという次元ではない >>653
飲み会の幹事をしなかったぐらいで能力を測れるとは大した特技をお持ちのようで >>647
幹事の職をチャンスと捉えるか逃げるかだな。
やって損はないと思うよ。
万が一失敗しても皆がフォローするでしょ。
それが会社だしな。 予約出来ずに忘年会中止になりましたっていう新卒社員がいたならこんな有能な社員は居ない なんというか、礼節、やる気、覇気、そういったものが感じられない、
その一方で従業員としての権利だけは要求する新入社員が多くて、
こんなの定年まで飼っておけないわと感じてるとか。
一旦、新卒新入社員を入れてしまうと首を切るわけにお行かないでしょ。
やる気のない社員より、やる気のある中途社員や派遣のほうがいいわってことかな。 >>667
なんでフォローしてくれると思ってるの？ 会社ってのは金儲けのための集団だから、
たとえが営業ならいかに多くの成約を取り付けるかで評価が決まるんであって、
飲み会に参加するとか全く金にならないことで評価なんかしないってw
あいつ面白い奴だなって思われる程度で、それは評価と別だからw ただの無能社員やん…
それを雇った会社の責任もある >>666
でも仕事てヤりたい事だけ、面白いと思う事だけ、
自分の好きな事だけしてれば良いて物ではないよね。
どんな仕事にもやりたくない部分、辛い部分、嫌いな部分は付いて来るし。 部署全体の忘年会は欠席するけどチーム単位の小規模な会には出てる。
出張者も多いし、ぶっちゃけ誰が出て誰が居ないなんて気が付かんし。 なんかやめた奴への風当たり強いレスもあるが
こいつ1人きりになったあげくに上司に相談してもかわされてるんだぞ
職場の人間関係もみえてない新卒が完全に1人で全部ヤレとかむりやろ >>672
なんなら幹事は仕事出来ない奴の仕事
仕事出来ないんだから幹事くらいやれ、なんだよね ある程度歳になってから失敗するよりはいいだろ
若手なら数年したら笑い話になる 恐らく大学でも飲み会を企画する人間ではなくて参加する人間だったんだろ
下手に大学行くよりは高卒でタンポポ並べる仕事してた方が幸せだろうな 会社行事は総務の仕事やろ
人手不足なめすぎやなバカ会社 あと社員の結婚式や葬式なんかも、同じだよな。
業務でしか関係のない社員の私生活事に、いちいち上司が音頭をかけて集金にくるなと。
最低限の相互補助は、労務規則や組合規則の中でやってるのに。
同じことを重複させるとか、ほんとわけわかめ。 >>674
税金みてーなもんだ
無能社員のヘマは計算の内 >>619
これ
｢辞めたい…｣って言ってた矢先に嫁妊娠アンド住宅ローン発生、それを知った会社に足元見られ遠方単身赴任言い渡され、もう辞められず従うしかない…って奴いたわ
そんな思いしながら一生雇われってどうやって気持ち保たせるんだろう 心ある先輩が色々ホローしてくれた
だから次の年の子のホローしたが後はチケットのお金だけ払って行かない
いつのまにかクリパは廃止になった ホニャララが苦痛で退職って、そりゃよくある話だけど
それが忘年会幹事ってマヌケな話よのぉ
会社辞めるんじゃなくて幹事やめるのが先だろ 菅野美穂が若い時に、
望む一つの仕事を手に入れる為には、望まない十の仕事を熟さなければ行けない。
望まない十の仕事を熟させないなら、望む一つの仕事を手に入れる事は出来ないと語ってた。
なんか良い仕事感してるなーと感じた。 >>671
そういう会社に勤めていたから。
そもそも末端の新人が一生懸命場を仕切っているんだよ。
それで万が一間違いがあってもフォローはさせてもらうさ。
そもそも幹事をやってもらっているのに文句はねーだろ。
文句言うならフォローしろよ。 幹事なんて業務の一環なのに残業扱いしない後進国のジャップ・・・ >>148
真性ホ◯ケイがバレるのが嫌だったのか？ >>671
アスペか？
だから「それが会社だから」って書いてあるじゃん。 >>691
幹事やめてまで会社に残るメリットがないからやめたんだろ >>682
こういうのは先輩がフォローして成功させて自信つけさせてやるもんだ。
この辞めた子は孤立してるから会社が碌なもんじゃない。 たとえ失敗したっていいじゃん…
誰もそこまで求めてないし、
シャレだよシャレ…
大人だったら、どんなことも
肴にお酒が飲めます… ワシが会社に入って一番はじめの仕事は他の同期と花見の場所取りやった。昼すぎにシートもって取りに行った。もちろん業務として。 さすがに無能すぎるやろ
幹事のなにがむずいんよ
ただ店予約して過去の行事模倣すりゃいいだけやろ >>679
風当たりが強いやつは、
かわす上司とかみたいなタイプなんじゃないの 会社の忘年会ってタバコありなの？いまだに副流煙垂れ流し？一気飲みはさすがに無くなっただろうけど。 昔は社長さんが従業員に英気を養うために自ら幹事をやってたらしいけどな
しかも全額奢り
それを芸能人共がテレビを通じて新人の教育のためとか抜かして幹事をやらせたのが流行ったせいだとか
上司に対する作法とかもそこで拡まった
テレビで新人幹事の問題に対して批判的なコメント出してるけど、お前らのせいだろうが ガキに幹事なんてやらせるバカがいるか！予約のキャンセルし放題だぞ なんか昔と違うやん
昔はテレビ見たいとかあったけど、今スマホ持ってりゃいいやん >>667
ネタになってる会社でそれが期待出来るかどうか
外で飲酒しない・学生時代サークルやってなかったから幹事の経験ない・そもそも飲酒しない
という者が入社一年目で幹事はキツい
それと幹事はトリガーで、今まで仕事してきて幹事に関係なく会社が嫌になってるのが実態という可能性もある >>679
これが無理とかどんだけ無能なんだよw
例えば去年幹司した人に聞けばいいしそういう行動が評価されるんだよw失敗してもいいからやり遂げろやw 業務としてならやりますよ
金貰えねーじゃん
あほらし
社畜アピだっさ >>706
一年目で過去の行事は見てない
相談してもまともに取り合ってくれない >>707
企業風土だろうねおそらく
いかにも昭和臭い感じだから 幹事が出来ないなら上には登れない気がする。
幹事が出来れば上に登れると言う物でもないがｗ >>663
幹事が好きなやつは、さっさと営業の仕事に転職すべきだろ。 あくまで幹事が退社の理由としないと
話が変わってくるなぁ >>705
業務ならいいじゃん
同期がいるならいいじゃん これ会社側にも問題多く有ると思うぞ
忘年会幹事が苦痛ってのは最後のトドメに過ぎない
新入社員が自分だけになって相談する相手がいない中で
会社が全然面倒見きれてない状況に見える >>706
過去の行事w
任命したやつ無能すぎるやろ 止めるくらいなら、好き勝手におもしろ企画して
「あいつはクビだ！」ってなっても良かったんじゃないかな。
「ことしの忘年会はいつもと違います！」つってな。 100人参加の忘年会はさすがにキツイわ
その辺の居酒屋じゃキャパが足りない >>668
そこまで狙ってやれる奴は、カネや太鼓で探してもみつかるまい まあね、昔だったら金も貰えてそれだけで我慢も出来たんだろうが万年手取り15万で擦りきれるまで働かせられるから嫌になるのもわかる 転職しても中小企業で色があると色が濃かったりするから躊躇するんだよね。。 音楽聞くにもＣＤのライブラリにアクセスできないと聴けないとか
いまそれほど帰趨本能も軽いんじゃないか >>716
そこまでして会社に忠誠尽くす必要ないと思ったからやめたんじゃね？ >>679
数ヶ月勤務すれば多少の人間関係はわか
ってくるだろ。単純労働のバイトちゃうぞ、正社員やぞ 幹事様にキックバックを用意してる居酒屋もおおございますよｗ >>716
聞いた結果がクレームくるから適当にやれで無アドバイスだったんだろ 仕事以外の事で気を使ったり憂鬱になったりしたくないんだよなあ >>725
これな
本質は幹事そのものじゃなくて、
周りがまともに取り合ってくれないとか、
そっちな気がする 帰る方面が一緒で苦手なひとが参加する会合は遠慮したい 大変だね、飲み会で部下イジリだけの無能な上司を持つと
ああいうクズ上司はボコってやろうぜ！ 幹事すらできない奴に仕事を任せられないと思うのだが俺がおかしいのか？ 社長は一銭も出さない
奴隷が自腹で奴隷を養成する場
社長の一人勝ち >>736
忘年会の幹事やるぐらいで、忠誠心ガーて大袈裟に程があるべ。 就職氷河期は新卒をウルトラクイズのごとく足掻く脱落者を
眺めて高みの見物をする時代だったけど
これからは、脱落する会社を新卒に眺められる時代に
なりつつあるということに会社が気づいていない 100人規模の会社という探しにくい設定に特定のできない人の話
すごく作り話っぽいなあ で現在ノートＰＣなんかでもＬＧのグラムなんか今のそんなＰＣ軽いし持つし持ってりゃ、それ店がＷｉ−Ｆｉいれたらいいだけやん、海外結構そういうサービス進んでるよな >>749
もともと会社に見切りつけてたのかもよ
あくまで「幹事が嫌だ」ってのはタテマエの話 新卒社員は自分を含めて3人
1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました
お前もやめりゃよかったな >>1
>>1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。
忘年会幹事以前に問題があるのでは... こんな程度で辞めてて再就職できるんかいな？
俺が採用担当ならストレス耐性がないと判断する
よっぽど図抜けた能力がない限りは採用しない >>756
でも社会人経験を積んで行くなら、宴会幹事よりも嫌な仕事なんて幾らでもあるだろうよ。 >>744
無能な上司なんて、どこの会社にもいる。
社会人として我慢するしかない。 優秀な社員が、しょうもないイベントで去っていくわけだ。 今の有望な20代前半の若者様達は
30代になったらどうなっているのかしら(´・ω・`)楽しみ
日本を任せたぞ >>748
昭郎とか明朗とかいくらでも思い付くぞ？ 忘年会って一体誰が考えたんだろうな…。
恐らく大元は、「平時はお宅の会社でタダ働きしますから、その代わりに忘年会は
うちの店使って下さい」という社会契約が始まりだったんだろうなぁ。
んで、そのタダ働きしてる奴が幹事をタダ働きで手配したりしてたんだろうな。
が、店の店員、なんちゃって社員がいなくなったんで、自社で
忘年会をやり始めたら手配が恐ろしく面倒かつ大変で・・・、と。
で、幹事が大変だ！という所には、翌年には空いてる店の奴が勝手に入るみたいな感じだったんだろうな。 >>744
社長は一銭も出さない
奴隷が自腹で奴隷を養成する場 飲み会は社長は一銭も出さない
奴隷が自腹で奴隷を養成する場 >>765
飲み会の仕切りは業務外って認識ない時点でおかしいのよ 平成生まれのゆとり連中って、学力も運動能力も精神力も喧嘩も不良も健康もコミュ力も昭和生まれより劣ってるよな…
学力…少子化の影響でどんな大学でも楽に入れるw 今の東大()＝昔の日駒レベルwすべての大学で学力低下が叫ばれるw
運動能力…文科省の体力、運動能力調査で下がりまくりw
精神力…ちょっと怒られたり注意されるとすぐに泣くw、いじめや体罰ですぐに自殺w豆腐メンタル
喧嘩…貧弱なオタクやオカマばかりの草食雑魚。昭和生まれの高校生＞平成ゆとりw
不良…族、チーマー、カラギャン無しw昭和生まれの不良高校生＞平成ゆとり不良もどきw
健康…アレルギー(笑)、アトピー(笑)、IBS(笑)、鬱(笑)昭和生まれならあり得ない学生時代からボロな身体w >>764
再就職しても、すぐに辞めるよ。
無職ホームレスになり。 とりあえずやらないといけなかったのは
社長と重要役職の方々が出席できる日にちを聞く
店は去年参加してたんだからとりあえずその店抑える
あとはどうにかなっただろ >>684
項羽の伯父項粱は、葬式の指揮させたり仕事与えたりして力量見極めたつうけど、できないどころかにげちゃうなんて物の役に立たないな
単純作業をしてた方が幸せだろう 何様のつもりなんだか、容姿をいじったりする上司はマジでムカつくよな
キッカケがあれば速攻でボコる！ >>729
100人入れる店に電話一本済む話やろw
あとは社員に連絡のメールや紙貼るかして司会の台本ちゃちゃっと書いて終わりやろがw たった100人程度なんとかできないようじゃ
お客さんに届く仕事はできないぞ… まぁこの手の昭和からの慣習は一回ぜんぶ辞めたほうがいいと思うよ >>778
仕事をしてるなら業務外に思える仕事もいっぱい出てくると思うけど。 100名となると結構きついな
しかしこの規模なら逆に会場固定とか幹事のサポート数名体制とかひとりでに出来上がってないか >>770
もうすぐ日本は中国に出稼ぎに行くんだ
わからないのか
後進国なんだよ 新卒が必死に足掻いてしがみつくとしたら初任給が最低でも25万クラスだぜ
それ以下の給与しか出せない会社は見捨てられても仕方ない >>1
＞ しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました
はい解散 >>749におかしいとレスしてる常識外れの人間が多くてびっくりした
そりゃ、ゆとり世代とは分かり合えないわけだわ 俺、幹事を何度やったか分からん位
幹事は慣れれば苦痛じゃないよ、でも23歳じゃ大変か >>763
入社2ヶ月で辞めた奴なんて、どこの会社も採らないよ！ >>773
バレンタインデーと一緒。ビール会社や外食産業、風俗業界だろ。
昔はカラオケなんてのもあったし、部下を風俗に連れてく上司とか多かった。
今はそんなのコンプライアンス問題になるからな。 >>715
１をすべて読んでないのを前提に答える。
新人が3人中２人辞めているんでしょ？
会社側からのフォローとして上でも書いたが、
副職として前年度幹事を入れるべきだろ。
また幹事当人も一人で無理なら会社に
相談すべきだろ。一人で仕切るのは無理
だれか経験者をアシストに付けてくれと。
誰かに助けてくださいと言うことは恥ずかしいことではない。
できないものは、できないと正直に言うことは大切なことだと
思うんだけど。後はどれだけ協力者が集まってくれるかだ。
この会社の社員でないので細かいことはわからん。 大学の放送研究会の新入生歓迎会でコップ一杯の日本酒を一気させられ
すぐさまトイレに連れていかれて今すぐ吐けと言われて後ろから鯖折りみたいなことされたけど出なかったので辞める決意をした
次の飲み会の直前に飲み会無理なんで辞めますって言って帰った 幹事知らないニートへ
芸を披露するとかゲームを考えるとか会社の関連の方もお招きするよね
また接待に利用する上司もいるのよ失敗はできないね
教えてくれる先輩いないとか教えてもらえないとかは
忘年会を仕上げ能力を問われているんじゃね そういう人材しか取れなかった会社の体質が原因
辞めた新入社員は1ミリも悪くない 中小企業なんて、ワンマン社長が多いから相性悪ければ、遅かれ早かれ続かない。
双方に取っても早期退職がいいと思うよ。
会社だって数年は教育するのに投資するのだから、出来るようになって辞められたら損失がでかい。 イベント会社に「予算こんだけです、テキトーに盛り上げてください」でええやろ。 マジでムカつくんだよ
上司も客も偉そうな奴は
舐めてる奴はボッコボコにしたる！ 社会人を経験して行くなら、顧客や取引先の接待を受け持つ事もあると思うけどね。 あくまでも金がもらえるからある程度嫌な奴らとも一緒に働くわけで・・・
マイナスにしかならない忘年会なんぞ若者は出たくない事位わからないとダメだよおっさん達は 俺優秀な社員だけど、飲み会が多すぎるのが苦痛だからそのうち辞めるつもり
辞められてから後悔しろ無能上司ども >>787
何いってるかさっぱりやけど
飲み会は業務じゃない
今の子の認識を認識出来ない老害になってる自覚持って 経験のない新人に任せて何が起きるかもわからんのに
この会社が無能ぞろい これはさすがにコミュニケーションスキルが低すぎだから、こういう会社は早めに辞めてくれて良かったと考えるべき
個人で出来る仕事も増えてるから、幹事も出来ない、助けも求められないコミュニケーション能力がない奴は辞めて、そういうのを仕事に選んだ方がいい >>765
人によってつらい基準は違うから
体力や技術的にしんどいのは我慢できるけど
一人で100人の忘年会やれって言われたらやめる >>788
だよな
いつも通りでいいですね？で自然に流れるやろ
それすらできないなら何任せてもダメな子だよ 私が席を置いていた職場では幹事長は先輩社員で、私達新入社員は先輩に指示された
ことをやっていました。人には得て不得手があり、それまでそういうことを全くしていなかっ
た新入社員だけに幹事をやらせるのが無理なのではないでしょうか。
勿論、中にはそういぅことが好きで、得意な人もいるでしょうが。 >>57
忘年会をやろと発想すること自体がおかしいだろう
仕事と以外のことで社員をいじめて何が楽しいんだ
これを福利厚生と考えているバカがいるのがさらに不快
社員の嫌がらせはサービス残業の強制程度にとどめろ！！ >>769
そうそう
仕事の内容は楽しかったのに全社をあげて通年やってるイベントがあることを事前に聞かされてなかった会社があって派遣会社にクレーム入れたことがある 言葉の暴力を受けたら殴り返してやる
ムカつくんだよ！！ >>808
取引や顧客を接待する事は仕事だと思える？ 飲み会は確かに苦痛だけど嫌なことから簡単に逃げる人間は会社も要らないでしょ
お互いによかった あの人と一緒はいや
お金、そんなに払いたくない
アレルギーがあるの
これたべたくないんだけど
この店なんかいや
幹事やって店決めるまでこんなクレームばっかでしんどかった >>767
あくまで口実だよな
普段から何かあるんだろうな 辞める理由なんてそんなもんでいいだろ
下手すりゃ今より待遇いいとこ見つかる訳だし二十代なら学ぶだけ学んだら2、3年で転職するのがオススメ
今は若いだけで転職イージーモードだしなマジで >>805
未だに、忘年会とか飲み会への出席断ると「こういう付き合いができないと
社会人は務まらない」「一緒に酒を飲んで信頼関係が深まる」って説教してくる
老害ほんと消えて欲しい もうコレもやめちまえよｗ
「虚礼廃止」とかいって色々ぶっちゃけて辞めてきたわけだろ？ｗ ぶっちゃけ無くすべき
前時代的すぎ
誰も嬉しい人いない ほとんどの業種で人同士のコミュニケーションは必ず必要になる
作業がいくら早くてもコミュニケーション力がない奴を仕事が出来る奴とは言わん 分からない事は毎年どんな感じの忘年会か先輩社員に聞いて回れやw普段関わらない先輩とも話せるいい機会やろw
さらにどういう忘年会が理想か聞いてええ感じに仕上げろやw
なぜこういうチャンスを苦痛と捉えるんや？ >>786
社長漫遊記は、無責任シリーズと並んで好きな昭和映画だよ
若大将もいいね >>767 >>817
忘年会ぐらいで辞めるなら、もっと負荷のある仕事は任せられないて事だろ。
有能と言えるのかも疑問だけど。 >>819
当たり前やろ
線引きないんですかおじさん達には >>822
先輩が何も教えず、「新人は先輩のやることから見て学ぶもの」とか
言ってそうではある >>824
まあ、この会社がどこまで優良なのかわからんけど
飲食とか小売くらいなら、中途採用の口も割とあるしなぁ これからは、宴会部長が出世するようなパワハラ風土の企業の仕事は
コンピュータに取って変わられて淘汰される時代なので
21世紀型社会に適応できる会社に若手はどんどん転職すればいい >>795
優良企業は辞める人少ないからな
ブラックを渡り歩く人生になる >>353
忘年会とかいう陋習のせいで新入社員全滅してるだぞ？
そんな陋習要らないだろ こういう社内行事に参加するメリットは、
幹部役員に顔や名前を覚えてもらえば仕事で失敗しても温情がつきやすい
上司が幹部へ報告：○○君か、いい子だしお前がちゃんと面倒をみないとダメだ
参加せず自分のスキルだけで仕事をする場合は、
仕事で失敗した時にクビにはならないにしても対応がドライになるかもな
上司が幹部へ報告：その子が失敗したのか、使い物にならないなら他部署にまわすか
コミュニケーション力は仕事のスキルといえる。
苦手でも努力して損のない社会人スキル（その姿勢も評価されやすい）
学生気分で上司をわがままが通る親相手だと錯覚していてはダメだ
組織の一員になっても、全員が自分のため金のために割り切っている事を忘れてはいけない
まあ、辞めたいなら辞めればいい話、自分のコミュニケーション力の結果だな でもな外資も接待、例会、忘年会エグいよ
国内の方がマシなぐらいエグいとこもある うちは小さな会社だけど若い衆のほうが元気があって忘年会やら新年会やらやりたがるし、じゃあ店取っとけ言うと喜んでやるぞ >>810
記事読めよ
めっちゃコミュニケーションしとるで
なんか面白いことしろの丸投げされたら
誰でもやめるわ >>832
確かに、イザってときに自分で悩み抱えて蒸発、とかもありえそう
そこまで気負うもんでもないとは思う、忘年会の幹事なんか >>810
昔から二次会、三次会でノーパンシャブシャブに連れていかれる時代があったのに、
当時から、たかだか生活費稼ぎにコミュニケーションスキル全開にするやつは特定の人種でしょ。 俺は氷河期で同期少なかったけど開発なので2人でやった
1人だと無理だけど2人だったから1年間もまあ大変だけどどうにんかやったわ
なお隣の部署は5年ぐらい新人がいなかったので一緒にやらされたｗ >>833
それなら良い練習台なのでは？
いきなり取引や顧客の接待、セッティングは難しいやろ。
忘年会なら失敗できるやん。 >>830
日本の対生産性そのものw
早く排除が良い >>47
年末の糞忙しいときに忘年会の幹事なんてやってられんわ。 >>103
そもそも日本は先進国ではないのだから
先進国ではかなり異質というのはおかしい >>842
そこで、「俺のオモロイと思うことはこうやで！」ってやって
ダダ滑りしても別にええんじゃないかなぁ、って風にも思う 俺も新入社員の時幹事やらされたが死ぬほどイラついたな
こっちに丸投げするくせにチェーン店は嫌だとかコーヒーがないと嫌だとか文句がクソ多い
ムカつくから嫌がらせでわざと要望から外したところに決めてやったわ >>852
あるある
文句言うならてめーがやれよってな 思い詰める前に周りや上司に助けを求めることはできなかったのか？
一人で抱え込むのは幹事業に限らず駄目だろ 仕事の出来る人間からしたら無駄で苦痛な事でしかないからな
どうしても必要なら死に損ないの年寄りにやらせとけばいい 忘年会ごときで社員退職さすなんて馬鹿みたいな会社だし
忘年会幹事くらいで思い悩んで退職する社員も馬鹿みたいだ
でも最近はこういうウサギちゃんみたいな男性社員かなり多いな >>847
いやいやお宅は新人にいきなり取引先の接待セッティングさせる馬鹿会社なん？
実際に先輩が取引先への接し方や接待必要なら同席させて見て学ばせるやろ
身内うぇーいの忘年会なんか練習にもならんわ 会社、家庭、プライベート、その他、結局はコミュニケーション
スキルが改めて重要だと確認させられるな。 >>850
本当に北朝鮮に毛が生えた程度の国だよな そっか一年目から幹事って割と少ないのか
俺が最初に入った会社は新歓だけお客様扱いで以後ずっと幹事だったわそれが毎年のことって話で
ま2~5年目あたりの先輩があれこれやってくれたけどね >>852
○○しかありませんでした！ 他の方の要望もありますので！
で良いと思うよ。複数人にいるなら、全員の要望聞くのは無理だろ。 >>141
笑って許すも何も忘年会というのは
「酔っ払った老害役員がビール瓶で新卒の後頭部殴」
ための行事だろ はっきり言う、忘年会でモチベ上がるのは一部社員で、出世コース歩むものだけ、他大勢は面倒くさいだけ、焼肉大会とかにすりゃ別 >>852
当日その場所へ向かう道の途中でさえ文句言ってくる上司がいたｗ >>858
社外接待は業務。社内行事は業務ではない。
と意味不明の線引してる様にしか思えないけど。 >>861
俺も同じだよ
20年以上前だけどね
部署によっては新人が入ってこないからね >>851
10年前はそれで良かったが
今の子は圧倒的少子化の売り手市場だから
向こう30年いじられキャラ確定するくらいなら転職するよ
もちろんちゃんと転職先見つけてから辞めるだろうけど
まじで時代変わってるから人事になるなら注意した方がいい
入社直後にリクナビネクストに入るとかざら 後輩にもこういうタイプの奴らがいるんで、そういうのやりたくないならフリーランスでやれる仕事にすれば？と勧めるけど、そういうスキルをつけるのもめんどくさがる。
こういう奴らはネットのブラック企業の話に甘えてただ面倒くさがってるだけ。 コミュニケーション能力っていう定義があいまいな言葉が
リクルート社が発信して以来独り歩きしてるけど
コミュニケーションってお互い様だからな
失敗したら片方の人間が悪いと決めつけるのにコミュ力という言葉を使うけど
コミュニケーションの失敗があればその会社にいる全員の責任であって
個人の資質に押し付けるものではない
トラブルが多いとしたら会社そのもののがコミュ力が低いんだよ テロリスト毎日新聞なので
裏を取らないと話はわからんね >>868
おじさんまじわかんないんだこの線引き
ちゃんと若い子に歩み寄ってあげな
嫌われるよ 辞めて正解だよ。
アホな上司や先輩共が、馬鹿舌の癖にグルメ通
ぶって、選んだ店にケチ付けやがる。
貴様らなんぞ、集まってインスタントラーメン
でもすすっとけばエエんや。糞野郎どもが。 お前エラそうにしてるけど、子供の時はどうだったん？
舐めた口きいてるとボコるで？
会社やめたら対等やで？
言ってること分かる？ おまえら働いてないんだから幹事なんてやった事ないだろ？ >>830
聞いたら、どうせ何やっても苦情が出るから適当にとしか言われない。 幹事手当と忘年会参加に給料が支払われるならこの若者も幹事したと思うよ
今の時代幹事なんかやらせたらパワハラで首が飛ぶ >>874
↑
こういう先輩のいる会社はすぐやめろ w >>877
末端が「私はこの様に線引します！」と言って通る物ではないと思うよ。 当たり前じゃん。
こんな仕事以外のイベントなんて任されたら辞めたくもなるわ。 面接の段階で見極めて落とさないとな、辛いことがあったら、遅かれ早かれ辞めてたろ そういえば、忘年会の連絡同胞メールに、
追伸
なんで私が幹事なの〜！！
と書かれてたことがあったｗ 真面目すぎるんだよ
力を抜くことを覚えろ
幹事なんて適当にやって文句言われたらヘラヘラしながらすみませんって言っておけばいい なんで下っ端にやらせるんだろな
普段偉そうにしてる奴が幹事やれよ
どうせそいつらがやりたいだけなんだし >>832
たかが忘年会で退職されるその程度の会社。 まあこれで続かないならどうせだめ
仕事できてもすぐに詰まる
ニートしてろ >>876
毎日新聞とSPA!(扶桑社フジテレビ出版)は話を作るからね 会社組織から外れた時が人間の実力やで
会社組織に守られてエラそうにしてる小物は眼中にないで そんなもん適当にやっときゃいい
先輩の的確なアドバイス聞いてんだからいかせよ >>887
通るんですよねぇ今は
おじさんの話はもう十年は前の認識よ
子どもいるなら聞いてみて >>906
通るなら、こいつは辞める必要ないやんｗ 社員旅行、お歳暮、お中元、今度は新年会、忘年会かぁ… さみしいねぇ 日本は不景気になる訳だよ 常にネガティブ思考 現場で飲み会やろうってなった時にたまたま事務の仲良しさんが来てくる？ってなったら昼過ぎに事務のお偉いさんに呼ばれてなんで俺の予定を1番に聞きに来ないんだのクソ展開あったわ 新入社員が1人になってしまったなら先輩が手伝ってあげるべきだったな
実質仕切るぐらいの事をしても良い >>907
むしろ、こいつから辞めるって言ってるんだから
新人くんとしては「線引き」に納得がいかないんじゃね？ ニート、引き篭もりになるタイプにしか見えないけどな。
凄く小さな壁で躓いてる。 >>839
どちらかというと仕事できないのに可愛がられることで危機回避できるほうが親子みたいに甘いと思うけどな
こういうなあなあは社員にとってはいいかもだが この程度で退職してたら仕事任されたら胃に穴開きそう 辞めさせる手間省けて良かったじゃん。
この程度もできない奴はお荷物確定。 >>34
責任を取らせるの簡単だからな1人だと、管理職としてはこれが一番だよ
人数が多くなればなるほど責任の分界点が分かりずらくなる いや、ここは飲み屋の中にどんどん印刷機を持ち込んで何でもいいから
とにかく印刷作業をやらせるべきｗ
今、ジャンプは200円では売れないかもしれない・・・だが、ジャンプも2円や20円だったら
みんな買うはずｗ
これで日本は忘年会という呪縛から解放されるのだ！印刷機大勝利！日本の会社は
印刷機により新たな局面を迎えるのだ！！！！ｗ 休職でもよくない？
新入社員が精神やられて半年くらい休職とか普通にあることだし とりあえず
忘年会は接待じゃねえよ…
一年のあまり、余興です…
がんばらなくてもいいのです…
それでも自然に時間は流れます… >>887
何時までも古い考えでは生き残れないぞ。 >>913
まぁ 社会人、新人なら、線引が思い通りに出来ない事は多々あるでね。
「ここからここまで俺の仕事！後は知らん！」では通らない事は多々ある。 将来、年上もまとめていかなければならない
分からないことは周りに聞く これじゃないの？ >>914
逆にこだわりが凄いのかもな
無難にそこらの居酒屋で済ます、みたいなんではイカンと
勝手に思い込んでるフシがあるような >>855
記事よめよ
ちゃんと上司や先輩に相談してるんだよ >>245
忘年会の幹事とプロジェクトリーダーに何の接点があるんだ？
意味の分からないたとえをし始めたら老害の始まりだぞ 忘年会幹事が苦痛というかそういう古臭い体質の会社が嫌だったんだろうね >>907
だから会社の求める線引きと合わなくて辞めたんやろ？
それでやめるってことがまかり通るのが今の時代よ
こんな事くらいで、って時代じゃないんよ >>924
でもこの会社で生き残れない。行き場を失ったのはこの新人だよね。 つかこんなクソみたいなバブル行事いまだにやってんなよw >>871
うむ氷河期スタートの年入社だったからそれから10年くらいは俺幹事やってたような気が
で出し物とかゲームとかそういう特別なことするのが嫌いで排除してたから、
始めはブーブー文句言う人たくさんいたけどやがてそれが普通になって、
逆に上司が知人のやってるおいしい店でとかお互いにフラットなやり方が出来るように変わっていったな すたろーで皆ハッピー
肉好き→○
寿司派→○
ベジタリアン→○
酒飲み→○
甘党→ニッコリ >>904
そうだな。
先輩のサポートもろくにない会社なんてやめて正解。 >>925
まあでも、そこで躓いて「辞めたい」って言ってるんだし
辞める辞めないは当人の意思だしね
どういう理由で辞めてもいいとは思うんだわ
ソイツの人生は、ソイツが自由に決めたら良い >>929
若いな… やると分かる、結局プロジェクトリーダーは仲間のわがままを聞いてまとめる仕事 忘年会の幹事が苦痛か…会社を辞めるくらい気に
病んだら辞めて正解かもなぁ
どっちにしろ将来仕事でも逃げ出すだろうし
サラリーマンに向かない人なんだろ
どっかの僻地で農家でもするのが精神的にも
1番良いだろね 忘年会の幹事が嫌さにその後は転落人生か。
まあ、所詮はそういう程度の奴だったってことだな。 2年目にやるのはいい
1年目でやるとかアホや
どうやってやんだよ
仕事教えずにいきなりOPEしろってのと同じだろ 何をやっても年寄り連中から文句言われるから適当でいいよ
これやる意味ある？wwww なぜ新卒にやらせるんだ
学生がよく行きそうな
チェーン店とかでやられても嫌だしな >>929
プロジェクトに無事遣り終えた後には、
功労者を讃えて、労う事も必要なのでは？ 忘年会で、居酒屋に○○会社様と、会社の情報を持ち出したら
部外者に狙われて盗聴器が仕込まれるコンプライアンス案件。
幹事は情報漏洩の過失でﾀｲｰﾎだな。 友達でもないのに酒飲むかボケ
友達いない奴ほど忘年会したいんだろ 製造業で100人いて新入社員が一人というのはもはや駄目じゃないかな >>932
見棄てて逃げられただけだろ。
見切りが早い者勝ち。 >>946
忘年会は大抵幹事の個人名で予約して
領収書もらう時に会社名告げるんだよな 新卒で幹事はキツイね
どうせ、みんな協力的じゃないんでしょ
いじめみたいなもん >>937
それで良い思うけど、忘年幹事よりも負荷の大きい事は遣りたくありません！
と言ったら、アルバイトぐらいしかないだろ。 >>942
年寄りが文句を言いたい会なんだろ
「こんなこともできなようじゃ…」と
このスレの単発を筆頭にｗ >>949
無職になる＝勝ちて考え方なのな。
なんとも立派だ。 しかし言っておくが、部下に酌してまわる上司は大切にしとけよ >>941
花見の場所取りなんて入ったばかりの新入社員の仕事だったろう >>947
酒好き、家に帰りたくない、私生活が充実してない、会社が楽しい、目当ての社員がいる
飲み会行きたい奴らってこんな感じかな >>836
ITドカタの会社も21世期になったってこんな時代錯誤の社風が多いわ。 今の時期に予約できる居酒屋見つけるのが大変だもんな きっと悩んでママンに泣きついて愚痴りまくったんだろな >>953
人を知れるからいい経験だったよ
なかなか回答くれない人とかもいて
どう接すればいいかわかるもん >>957
医者と飲み会一年目お前幹事できっか？
どうやって接待すんの？ これは流石に甘え
パパは今まで何をお前に見せてきたのか
それともパパがいないのか
やはり面接で両親の有無は確認してもいいことにしないとダメだろ >>325
老害上司におべっか使っているだけだろ
本気で「その日仕事しなくていいんだからラッキー」
なんて思うやついるわけないだろ 新卒の新入社員に忘年会幹事なんてできるわけねえだろ馬鹿じゃね 辞めたほうがいいな。
向いてないことをやらされたって、伸びないし苦痛なだけ。
幹事手当てを特別に支給してくれるのなら考えてもいいかもしれんがなｗ 100人とかの忘年会だと
行かない奴とかぜったいるしな
泊まり込みの忘年会とか一番行きたくない 自分の年齢で考えてるやつ多すぎて笑う
今の若い世代はスキルと年齢だけで転職先なんていくらでもあるんだぞ？
本人達もそれがわかってるから会社にうんざりするようなことがあれば代行使ってサクッと辞めるし転職もエージェント経由で即次が決まる 新入社員全員で企画しましたあ
みたいなほっこりならいいけど ＞B太さんを幹事から外し、「退職については考え直すように」と引き留めていますが
よかったじゃん 斜陽産業
なんて四文字熟語が頭に浮かんだ
たぶん若手がそんな思いをする会社は会社の設立年数が若い場合もあるが
業種そのものがもはやネット時代に適合せずに時代遅れになっているのだろう >>954
まあ、この新人が今後どの仕事に就くかは
俺らのあずかり知らんところだしなぁ
まあ、本人の納得する人生を送れるんならそれでいいじゃろ >>960
合わない仕事場にいても苦痛だけ。
君はマゾ？ 忘年会するよりソシャゲガチャが大事な今の若者を
上手く使っていくことが雇う側のスキルが求められてるからな
雇う側はほんと認識変えていかんと根性論は通じんぞ なんでPLの話が出るんだ？
新人にはやらせないだろ そもそも忘年会は自由参加
行くやつの中から一番ノリノリの奴にさせろよ 嫌がることを強制するからだろ。
そんなことぐらい、というのは強いる側の理屈。 >>962
花見の場所取りか
早朝から場所とりまかされたけどLINEみたら
みんな違うところで花見やるみたいっていってるNEWSインタビューあったな
あれ泣いたわ >>982
それで辞められたら上司の責任問題になるからな >>986
合う仕事にだって、合わない業務はあるでね。 >>965
今はネットがあるからかなり楽かと
昔は直接見に行ったわ
東京ウォーカーとか見て >>966
次元など同じ。
予定聞いて好み聞いて店決めて予約して集金して清算 今の若い人はこんなちょっとしたことで退職しますよっていう警告だから このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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