【経団連】中西会長「雇用制度、見直しを」
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――世界経済の不確実性が強まっています。２０２０年の経済をどう見ていますか。
◆昨年は予想外のことが次々起こったが、今年も先が見えにくい。一方で、構造的な問題を抱えている国とそうでない国がある。日本は割合に安定的な成長が継続しており、その安定感は今年も変わらない。政府には海外との関係をうまくやってもらい、経済界は自らの経済構造をどうつくっていくかという取り組みが非常に大事だ。いわゆるデジタルエコノミーが基本潮流としていろいろな業界に展開してくるだろう。
――世界的に温暖化対策を求める機運が高まっています。経済界としてどう対応すべきですか。
毎日新聞2020年1月7日 東京朝刊
https://mainichi.jp/articles/20200107/ddm/008/020/051000c
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2020/01/07/20200107ddm008020127000p/0c8.jpg >>1
消費税増税、移民賛成、雇用制度の不安定化
完全にPublic Enemyやないか！ 「全員バイトで時給1,000円！ただし上級は別！」 経団連の役員は一族全員分の私財を供出した上で死刑ということで 期間工
アマゾン宅配
ウーバー
人足扱い副業促進で社保自腹 お前みたいのがいつまでもたっかい役員報酬もらいにウロチョロ生き残ってるから金が下りてこないんじゃないかな 一時金とか退職金も邪魔なんだろうな、経団連にとっては 正社員が非正規になっちゃったりするの？ｗ
そうだったら気の毒だなあｗ 終身雇用と年功序列で会長になった奴が言ってるんだぜ 非正規を増やす気マンマンですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 簡単に言うと、正社員の首を簡単に飛ばせるように、法改正しろやｗ って事 飛行機も作れないし消費税も働き方改革も失敗してるバカは黙ってろ 「雇用制度、見直しを」の前に、「雇用主の見直しを」 >>18
経団連がそんなことするわけないやん
圧力団体やもん グローバル化なら雇用制度も欧米化しろよ
外人こねーだろ 退職金手当や家族手当、通勤手当っていうのも、日本しかない制度 そもそも工場を日本へ戻せ
外国の政治的圧力が怖いなら自由貿易なんかするな 第三次ベビーブームを潰した責任はよ
ミンス政権を産んだのもこいつら 通勤手当なんてもんがあるから、職住近接が進まないし
転勤の禁止や、配置転換に対する社員の同意も必要だよな 中国や韓国が日本の制度をこのようにした。
本来、労働組合は雇用主に対して待遇を良くする様に
働きかける事が仕事だったのにもかかわらず、9条を
守れ、原発いらない、自衛隊反対などと隣国の利益
ばかり叫ぶので若い労働者がついていけなくなった。
労働組合が機能しなければ雇用主、言い換えれば
天下りなどで一時的に雇われた会社の将来を考えない
高級取りの役員たちの言いなりになり、派遣社員や
契約社員を雇用して一時的に収益を上げたように
見せかけている。
まずは労働組合を本来の仕事にのみ限定させて
政治とは切り離した形で労働者を守る活動に専念
させるべきだ。
しかし、中国や韓国にとって、技術流出や海外ビジネス
で日本よりも優位に立てるメリットがあり、対日工作
資金まで出して日本企業を崩壊に導いている。 ・人生80年現役時代
・氷河期世代の派遣雇用での救済
・10~20代の総正規雇用化
・60~80歳のシルバー人材センター雇用
・人材不足業種への外国人労働者受け入れ
これはやらないとあかんよ 管理職の給与を一般職の給与より下げろ
誰のおかげで飯を食えてると思ってるんだ ゴルフしながら下々の者たちをどうこき使うか相談してたんか >>43
その日本しか無い制度が無駄だということに気づいたんだろう
高度成長期は人参ぶら下げて労働意欲を煽っていたのは過去の話 温暖化対策とは、もし温暖化が人為的なものでなければ地球や太陽の活動に対抗するということでしょうか？ 日本の雇用制度、給与は、海外のそれと違うから、どうしても日本企業には定着しないんだよ
具体的に言えば、日本は管理職以上が安い、という特徴がある 40代でクビを切って、「小子化は大変な問題」という馬鹿。 追い出し部屋で嫌がらせされるより潔くクビになったほうがマシなのかな >>2
今は直雇用のバイトより派遣の方が賃金高いんやで 「安定は希望です」というﾎﾟｽﾀｰがあったけど、
それは大企業の経営が安定しますということであり、
労働者の生活は、それに伴って、不安定になっていく。
最近、はやっているのが、「個人事業主」というやつで、
その実態は、いわゆる偽装請負であり、
ﾌﾞﾗｯｸ企業が労働法の網の目をかいくぐるための、あくどいやり口なのだ。
大企業の幹部たちは、どんなに間の抜けた計画を立てて、仕事を発注しても、
失敗した場合のﾘｽｸや、ﾀｲﾑﾛｽを、すべて労働者に押し付けることができる。
労働者たちは、労働法などの保護規制を受けることができなくなり、
福利厚生なども受けることができなくなり、常に不安定な状態に置かれる。
だからね、労働者が不安定になるのは、大企業にとって希望なんだよ。 反経団連デモやったほうがいい
自民党に莫大な献金して自民党言いなりにして
日本を改悪させてる張本人がグローバル外資の犬の売国経団連
経団連の会長は政府は国民に痛みを与えろとか言ったけどふざけるな
反経団連デモとかで国民が経団連に痛みを与えるべき
自民党も外資も潰すのは難しいけど経団連なら国民の力で潰せないこともないわけで
経団連こそ急所 佐川急便「30年前」の求人欄…
本当だったら今の時代、
これ位の給料を貰わなければ
本当に割りが合わない程に忙しいのに、
何で給料が下がっているのか？
好景気なのに…
https://livedoor.blogimg.jp/hatima/imgs/b/8/b8eee8dd-s.jpg ; 成蹊エスカレーターの安倍でも総理大臣
すげえヌルい国 経営者の給料高騰を抑制するべきだな
それを労働者にまわすことで日本の景気回復ができる 父親が細かく契約内容をみると、
二年間は
基本的には解約できないようになっていました。
中途解約する場合、
違約金の支払いが明記されるなど
契約者にきわめて不利な内容でした。
弁護士に相談。
三日後会社が解約に同意し、
お金は返還されました。
父親は
「いろいろ調べてみると、
月三十万円から五十万円の収入があると宣伝しながら、
実際はその保証はない。
保証金をとり、
トラックを売りつけたらあとは知らない、
というあくどい商売だ」
といいます。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-21/15_01.html ; 今はどこの国も研究熱心だから、いい制度があれば、海外が真似る
日本が発祥の海外の制度も多い
でも、日本型雇用に関しては亜流が韓国にあるぐらい
絶対に真似されなかった制度 さーーーーーー！！！完全大勝利宣言いっくよー！！！！ｗｗｗｗｗ
ハイ！！ハイ！！ハイハイハイハイ！！！！
チイイイイイイイイイイイッッッッスｗｗｗｗｗ
★「税の公平性」「民間準拠（笑）」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！！！
納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗ 役員報酬の在り方を見直す時期だわな。
これは日本に限らず。 もうこの団体の企業は労働者をやとわないで
株主と経営陣と役員だけで企業のすべてを運営しては？
人件費いらなくなるでしょ（笑） >>1
年功序列に戻せよ。日本には合ってるんだよ。 ＞日本は割合に安定的な成長が継続しており
さすがアベノミクス 「新卒一括採用」を「全面禁止」にしろよな。
「入社式」なんか止めちまえ！ 課長「代理」みたいなわけのわからん肩書きは海外にはない 解雇規制の撤廃はやるべきだが
人材の流動性がしょぼいからなあ～竹中さんにお願いするしかないね 平社員の10倍以上の役員報酬(ストックオプションも含む)を禁止しないとあかん。 【ドイツ】ドイツの「エネルギー転換」が大失敗だったと明らかに 実は環境のためにもなっていなかった 風力発電/メガソーラー 【エネルギー政策大失敗】
■ドイツの「エネルギー転換」が大失敗だったと明らかに
■実は環境のためにもなっていなかった
■国民負担は永遠に減らない
産経ニュースに、「再エネ買い取り総額累計94兆円、2050年度に 電気料金に上乗せ、国民負担増も懸念」という記事が載った。
電力中央研究所が発表した「固定価格買い取り制度（FIT）による買い取り総額・賦課金総額の見通し（2017年版）」をまとめたものだ。
再エネを生産している人、および企業は、発電した再エネ電気を買い取ってもらえるが、その買い取り金額が激増している。現在、再エネの発電施設はどんどん増えているので、2030年度には、1年分の買い取り額だけで4.7兆円になるという。
これは、2016年の買い取り総額2.3兆円の2倍で、政府が想定する3兆7000億～4兆円よりもずっと大きい。そして、すべての再エネの買い取り期間が終わる2050年までの総額では、
記事の見出しのように94兆円に達する予定。この買い取り資金は、「再生可能エネルギー発電促進賦課金」という名で、電気代に乗せられている。
国民の実質負担分であるこの賦課金の額は、毎月の電気代の伝票に記載されている。電気を多く使用する家庭では、今でも結構な額となっているはずだ。
ましてや産業界、とくに中小企業にとっては、賦課金の増加は電気代の高騰に他ならず、すでに経営を脅かすほどの大きな問題となっている。しかも、今後も減る見込みはない。
■ドイツの電気代はフランスの2倍
ひるがえってドイツ。日本がお手本にしたこの再エネ大国でも、同じような議論が巻き起こっている。
ドイツにおいて、脱原発、省エネ、再エネ促進の3本柱からなる「エネルギー転換」が叫ばれてからすでに久しいが、
2017年6月26日、それがどういう状況になっているかという詳しい記事が、大手「フランクフルター・アルゲマイネ」紙に載った。
筆者は、デュッセルドルフ大学の教授、ユスティス・ハウカップ氏。2018年から2012年まで、ドイツ独占委員会（寡占を防ぎ、市場の自由競争を守るための諮問機関）の委員長であった人だ。
記事のタイトルは、「ドイツの高価なエネルギー迷路」。リードには、「何十億ユーロもの助成金を得たドイツの“グリーン”電気は、環境保護にとっては実質効果ゼロで、電気代を危険なまでに高騰させる」とある。
内容はこれでおおよその想像がつくだろうが、まず驚くべきは、このような記事が、一流紙に堂々と掲載されたという事実だ。これまでドイツでは、「エネルギー転換」への批判は、一般の人の目には触れにくいところでしか展開されなかった。
（続く） 何でこんなポンコツな日本型雇用という制度にこだわってるのかがまったくわからない 2.■同記事によれば、ドイツでエネルギー転換にかかった費用の累計は、2015年までで、すでに1500億ユーロ（19.3兆円強）に達しているという。2025年までの累計の推定額は5200億ユーロ（約67兆円）。
これらの費用には、買い取り費用だけではなく、北部の風力電気を南部に送るための高圧送電線の建設費用、風や雲の具合で常に変化する再エネ電気の発電量を実際の需要に合わせるための調整費用、
天候が悪くて再エネが発電されないときのバックアップ電源（主に火力）を維持するための費用、洋上発電用の海底ケーブル敷設の遅延に対する賠償金、再エネ、
省エネ促進のための投資に対する補助金など、エネルギー転換政策によって発生する費用のほとんどすべてが含まれている。そして、ハウカップ氏は今、その額の多さに警鐘を慣らしているわけだ。
エネルギー転換による国民一人当たりの負担は、2016年から25年では、月37.5ユーロ（4800円余）になるという。ここには、
賦課金といった目に見える負担だけでなく、企業が電気代の高騰分を商品価格に上乗せした分なども加算されている。
再エネ業界では“produce-and-forget”と呼ばれる行為が横行しており、太陽が照り、風が強い日には、往々にして電気が余り、
電気の市場価格が破壊される（ときにマイナス値になることもある）。電気の価格が下がれば下がるほど、買い取り値との差が広がり、賦課金が上がる。
ちなみにドイツの電気代の中で、純粋な発電コストと電力会社の利益分の合計は18.3％のみで、すでに24.4％を賦課金分が占めている。
賦課金の額は2009年から17年までで4倍になった。電気代はすでにEU平均の50％増、フランスの2倍だ。
2003年、緑の党は、「国民にとってエネルギー転換の負担は1ヵ月でアイス一個分」といったが、それは大外れだったわけだ。
ただ、私にとってショックなことに、前述の電力中央研究所の試算が正しいとすれば、将来の負担は日本のほうがさらに高額になる。 3.■遅すぎた制度改革
そもそも、採算度外視で作った商品（再エネ電気）が固定価格で例外なく買い取られるというのは計画経済の仕組みだ。そのおかげで、再エネ関連企業は、現在、大繁盛している。
発電事業者だけではなく、パネル販売者から施工者、融資をする銀行まで、ドイツの再エネはすでに巨大なビジネス畑だ。
とはいえ、そのような特権的な商品が自由市場で売られているのだから、あちこちに歪みが出る。そして、その歪がなかなか是正されないのは、強力な再エネロビーが形成されているからだと言われている。
なお、ドイツが日本と違うところは、ほぼ2000社の大企業だけは、国際競争力の保持のためという名目で、賦課金の負担を免除、
あるいは軽減されていることだ。だから、これら2000の企業は値崩れた電気代の恩恵を被っており、調子がいい。
しかし、賦課金免除の利益に与れない中小企業は不公平感を強めている。国外脱出も始まっていると言われる。いずれにしても、今年の1月、連邦会計検査院も、ドイツ政府のエネルギー政策の不備を厳しく指摘した。
また、ドイツ国民にとってショックなのは、ハウカップ氏が、エネルギー転換が環境改善や温暖化防止に一切役立っていないと断言したことだ。
これまでドイツ国民は、環境のためと思って高い電気代を我慢していたところがある。
ところが同記事によれば、ドイツでもEUでもCO2は減っていないどころか、2016年の排出量は09年より増えたのである。
増加の原因は往々にして火力発電に押し付けられているが、ハウカップ氏によれば、それも間違いだ。再エネ電気の供給が安定しない限り、火力発電は止めることができない。 お前ら従業員で不満があるなら起業すれば？
負け犬の遠吠えでしかないぞ >>79
自分がリスクを負って起業して、自分の給料へらして
従業員に還元してみればいいかもよ 4.■ドイツでは今、少しずつ制度の改革が進んでいる。
大規模発電を行っているメガソーラーやウィンドパークの事業者は、作った電気を自分たちで売る努力が必要になった。また、発電量の上限も決められた。
ただ、改革が遅すぎたため、すでに20年契約を結んでしまっている膨大な買い取り分が終了しない限り、電気代への鎮静効果はなかなか現れない。
再エネ産業は、一部の人にとっては夢のような投資・投機対象だが、INSM（新社会市場経済イニシアティブ）の代表、
ペレンガー氏は、「エネルギー転換はこれまでも制御できなかったし、今も制御できていない。犠牲になるのは国民だ」と言っている。
改善の方法としては、特定の電源に対する巨大な援助をやめ、市場経済の下、なるべく公平な自由競争を導入することが挙げられている。
つまり、再エネ推進は、無制限な買い取りによってではなく、電気販売会社に一定の再エネミックスを義務付けるなどして、
再エネ業界の中で健全な価格競争が生じるようにする。そうすれば、おのずと再エネの技術革新にも力が入り、再エネの自立が進むだろうとのこと。
ドイツを手本として再エネ推進に突入した日本だが、問題は山積みだ。ドイツが抜け出そうとしている迷路で、日本が彷徨い続けるのは無意味ではないか。
それよりも、一歩先を行くドイツの改革を参考に、日本も適正な再エネ発電量を見極め、一刻も早く制度改革を実施したほうがよい。
それが、国民にとっても、国家経済にとっても、エネルギー安全保障にとっても、何よりも大切だと思う。 （おわり） 60以上はあらゆる決定権を下の世代へ移行
かわりにすげえっすね！すげえっすね！って皆で褒めてあげるから
そんくらいしないともうヤバそう 見直していいね
まずは経団連のじいさん達から引退せよ 経団連小泉竹中安倍財務省の大勝利
おまいらクソバカ下級国民どもの負けーー >>97
ほー、さすが共産党員ｗ
株式会社制度の廃止ですか？ ヒラ２０人とそれをまとめる課長、課長２0人をまとめる部長、部長20人をまとめる役員
こんなぐらいでいいだろ
シンプルイズベスト 定年制をちゃんと守らないからこうもなる
権力者を引き摺り下ろすには規則か反乱しかないのにさ 何読んでもポンコツ経団連がパヨゴミに
話してるだけにしか思えない お前ら学生時代に遊び呆けて社会に出でも給料が低いのは会社や社会が悪いとか自業自得だろ
待遇に不満があるならいつ辞めてもらってもいいんだぞ 経団連の言うことを聞いてきた日本がデフレになったし、経済成長が他の先進国を下回ってばかりじゃん。
こいつらの反対をやるべきだろ。 経団連も定年制を採用しろ。
所属企業、役職に関係なく老齢年金出る人間に政治発言する資格はない いよいよ第三フェーズだね
正社員1%化と使い捨て層99%化が最終目標
第一は派遣の規制大緩和があった
第二は外国人研修生（奴隷）大量輸入、 良かったな
派遣も正社員も待遇に大差無い世の中になりそうだ そもそも定年はいらん
生涯現役なのだから
アメリカやイギリスに定年はない
定年がなければ退職金もない 役員報酬は成功報酬で良いよ。
全額ストックオプションでも良いかな。 子どもを食べちゃう人たちが、
氷河期世代を作ったんだって?
この団体、
フクロウのモニュメントがあるらしいね。 >>105今の経団連の社長なんてサラリーマン社長ばかりで自分が起業したわけじゃねえだろ ろくな生産性もないくせに不平不満ばかりで給与あげろという
お前ら労働者の鑑だな あー、
都合により、
入れ替え制の無いプロスポーツの現場（選手じゃなくコーチ以上）やフロントをしたくなっただけだと思うぞ？ >>50
院宣、勅命で経団連は朝敵にされたほうがよい。 >>131
そんな低レベルな煽りしか出来ないから安月給なんだぞ 軽減税率引き下げでさえ不公平感持ってる庶民が多いのに
政府はまた経団連のワガママ聞いちゃうの？
これ飲んだら議席を大きく減らす事になると思うけど 変態毎日の有料記事で スレ立てるな
誰も読めないだろう サラリーマン社長は顔つきでわかる
どこか他人に甘えたスキのある顔つきだからね
自分で起業した社長はオーラが違う >>144
あ、ヒキニートという指摘については否定しないんだw >>134
じゃぁそのサラリーマン社長になって変えてみればいいだろ >>100 >>1
世界の雇用制度がポンコツなんだよ。
格差広がっているしね。 日立社員を全員非正規にすればいい
先頭にたたないと 商人が政治に口出しするとロクな事にならない
商人を最下層の身分に置いた江戸幕府が正解だった >>153
この国は民主主義国家だからね
貧困層や低賃金労働者が増えれば増えるほど選挙で富裕層が不利になるでｗ >>152
まともな反論できないから会社でも雑魚扱いなんだぞ
仕事もプライベートももっと頭使えよ >>137
日本人の生産性は先進国と比べて劣っていない。
なのに外国と比べて給与が低い。 >>48
円安に誘導して工場が国内に戻ったが、
海外並みの賃金で人手不足。 >>43
今年の4月から正社員のその手当がカットされることになるんだよ
派遣と待遇同じにしろと国がいったら企業は二つ返事で手当のカットに流れた 働いたら負けつまり働かなければこいつら全員に勝てるのに
まだ雇われて働いてんのかｗ 年功序列と終身雇用の賜物で経営者になった
そんな爺どもが言う話ではないわな
厚顔無恥も甚だしい
まず塊より始めよで、中西をクビにするのはどうだろうか？ 年収が10億の経営者と、時給1700円の社員だけの国になりそう。 むしろ自分が生きてきた時代の制度を否定出来るだけまともだろ。
自分が生きてきた時代のやり方変えられない連中より。 >>1
おまえらが小泉竹中改革を潰しておいて
なにいってんだ？
小泉竹中は正社員の岩盤規制の改革を諦めて
派遣業に新しい雇用形態を求めたのに
たんに使い潰す制度に貶めたのはお前らじゃねーか。 日本の生産性は今に始まった訳でもなく、７０年代からずっと先進国底辺レベルで低い。
製造業限定なら、何とか半分以上には入るけど。 つーか経団連は国家の将来をマジでどう考えてるのか表明してよ
知らんこっちゃないって姿勢なら政治に口出しせず自社だけでやればいい >>169
1人当たりのGDPは働いていない老人も含まれてるから生産性とは関係ない 経団連って日本の癌だよな
こいつ等の言う通りにやって何か一つでも国家国民の為になった事があったか？
それをヨダレ垂らしながら尻尾振って言う事聞く自民党もどうかしてる 首切りやすくする代わりに賃金今の3倍出したらいいよ
それで海外と肩並べるな、ようやく >>156
どこの国でも商人は下層に置いてたのにな
あいつらは利あれば裏切り、富を他国に持ち出す屑
今や国境すら怪しいグローバル時代
誰が求めた結果なのか分かりそうなものなのにね >>166
成長とか生産性とかさじ加減でいかようにもできる
日本は平成の30年間、民間労働者を捨て年金生活者と正規公務員を選んだ >>156
俺も経団連はクソだと思うが、最近の歴史研究だと士農工商は身分制や上下関係のことではなかった、と結論されてるよ。 >>177
経団連が国依存な事を忘れてね？
政府依存でもあるけど 経団連役員ってガチで無能ばかりだよな
自社のクオリティじたい落としてるし >>182
だから、
そのクズの形にしたのが>>1だって言ってんだよ。
派遣業の地位を良くする法案をコイツラが潰したんだよ。
ちょっとは勉強しろ。 日経連とか日本商工会議所とかニュースで全く聞かなくなったな >>179
ぐんぐん下がってるけど関係ない
何を基準に先進国中でも生産性が高いといえるのか？
どんな言い訳してもお前らクソみたいな労働者の給料が低いことをみても生産性が低いとしか言いようがない 死に行く爺が此じゃ行く末は
地獄しかみえん
政治が糞でも経済人が......
もう、上に期待するのは無理
一揆を起こした時代に戻らないと
変わらんな >>3
>経団連の存在も見直しを
上場会社の含資産を全て吐き出させる立法を 安倍晋三(65)
麻生太郎（79)
菅義偉 （70)
黒田東彦（74）日銀総裁
中西宏明（73）経団連会長
老害王国 なるほど、
「日立グループ特区構想」は、
規模で完全に下回る自治体向けよりも、金のかからない政策として大きいな >>190
足し算も引き算もまともにできないお前らよりクオリティ高くて有能だと思うけど 最低賃金を時給1500円以上にして、
正社員も、非正規も、パートもアルバイトも、
収入額に関係なく、
所得税社会保険年金を労働者の自己負担にすればいいと思う。 米中は自分らの産業は保護するが日本には自由貿易を要求してる。 >>189
うん。
忘れてる人が多いから再認識の意味も込めて表明させたいんだよね >>30
そうしないと労働効率上がりようがないしな
ADHDなんで仕事できないのはしょうがないんです！！と逆切れする正社員を抱えたまま労働効率あげろ、は無理でしょ 経団連でベア、ベア言ってるときに
キャノンは、ベア廃止してたようなとふと思った覚えがある >>198
そんなことしたらアメリカや中国、ユーロに逃げるぞ… >>1
企業に税金はらわせろやソフバン500万はありえないだろ 明日には死ぬようなジジイが未来の話をしてるのは笑えるな 移民を急がせる事と正社員の廃止で国民を総派遣奴隷にしろ。 >>208
逃げたらええやん
内需をフリーハンドで利用させないよう政策を打つ政党に入れるだけ 簡単に首にしたいだけだろ。
日本終わっても関係ないんだろうしな。 企業が労働者を保護する責任を放棄するなら
法人税は相当に高くしなければならない 年功序列賃金と終身雇用がなくなると日本は低賃金地獄になるから
誰も結婚もしないし子供も産まないよ 会社が担ってたセーフティネット責務を止めるなら
その分重加算した法人税を取ろう >>194
何がぐんぐん下がっているけど関係無いの？君が自分で根拠とした1人当たりのＧＤＰ？
それと生産性は経営者の経営の問題ね。
労働者を活かせない経営者ほど労働者が～って言って他責にするね。
無能なやつほど他人を責任にする。 イノベーションでも何でもなく従業員の給与を減らすことでしか対応できなかった無能集団 財界老人が政策ごっこをやってるうちに、中国企業にも抜かれるよ >>1
悪代官みたいな顔してやがんな
つーかコイツラはもっと悪どい連中だけど >>223
日本の日銀というか政府依存の今見たらイノベーションとか無理ゲーだろ… アメリカほど努力したく無いけどアメリカみたいに給料もらいたいから簡単に首切れるようにしてくださいというお願いか。 >>223
そこに不満があるなら外資に就職すればいいよ
日本なんてどこもトップダメだから >>206 >>1
効率ばかりが
経済ではないし、社会でもない。
目先ばかり考えたら経済と社会は停滞する。 いいけど一人首にするごとに経営者の家族一人死刑にするべきだよな 全員フルコミの出来高制にしようぜ
営業成績から開発、お茶くみまで全て出来高制
ボーナスなんてもちろん無し
やればやるだけ稼げ、やらない人はひたすら没落していくのみ
これが生物の原理原則に適ってるのよ 安倍「雇用制度、見直しを」
ネトウヨ「賛成！反対は反日」 日本人が無能になった
人間性もなくなった
自主性も主体性もない
そもそも人間が嫌い
子供すら産まない
こんな国に未来はない 単なる勤め人のくせに非正規がいる事で麻痺してまんまとなんちゃって中流の型にまめられ身動き取れず一生全てを搾取されまくる正社員様お疲れ様です >>1
そりゃなー。
一度、正社員で雇用したらどんな無能でも解雇できないとか、
人口ボーナスの高度経済成長時代ならともかく、この時代の変化に対応できるわけないわ。 例えばニコンという会社が赤字の中間決算と同時に自社株買いとその償却を発表。
株価は一時的に上がったが時価はその日を下回ってる。
つまり自社株買いの効果が剥がれ落ちたと同時に発行済株式数を減らしたことで時価総額の低下度合いも加速。
そのような「技術はあるが儲からない日系企業」の傾向として、
・非金融機関から資本業務提携を受ける
・海外金融機関から買収をされる
・儲からない事業を切り離して売却
生き残りやROEを高めるためにスリム化して海外機関投資家を喜ばせる一方で
従業員や下請けに負担を強いる。
そんな感じで日本全体の供給力が縮小する。 大丈夫だ。オラたちには安倍首相が付いてるだがよ(´・ω・`) >>239
政治家と官僚を全員クビで公民権停止しないと >>222
自分は仕事ができてもっと給料をもらってもおかしくないと考えるなら転職するなり起業するなりすれば？
日本は職業選択の自由があるんだしさ
文句ばっかり言って他人に責任押し付けるなよw 中西「人件費を節約するため、正規雇用というシステムを廃止すべき」 >>238
じゃあお前が起業すればいいじゃん。
必要とされない自分の無能を棚に上げて、よく言うわ。 >>218
出ていく奴は出ていってもらった方が労働者にとってはいい
内需をめぐって新たな企業も生まれる 「日本の成長の行き詰まりは平成時代に非正規労働者を急増させたことが原因のひとつ」
世界経済フォーラム総裁
ボルゲブレンデ 経済界「正社員制度は廃止する」
厚労省「氷河期ハケン・フリーターは正社員を目指せ」 雇用だけじゃなくて
学問も途中からやり直せるようにしようよ
人生70年まで現役で働かされる時代だぜ
色々やりながら進もうよ リーマン経済人は極端にリスクを負わんからね
出す答えは優等生で腐った爺w
何の価値もないわ
逸れを現役官僚が神の声と思い込むw
政治の場から爺は排除しろ
経団連なぞ昔の元老院と同じだw 自分たちも日本型経営で育ててもらったのにな。恩知らずだなw >>222
お前みたいに文句ばかりで仕事もできない奴はいつ辞めてもらっても構わないんだぜ？ 「2020年度税制改正大綱では法人税の軽減措置などか組み込まれた｡安倍首相の意を受けた税調の甘利氏は企業支援に重きを置く商工族だ｡今まで企業減税に消極的だった税調がかじを切ったかたちなった｡首相も甘利氏以上にアクセルを踏み
､当初考えられていた税額控除より拡大されたとされる｡だが国民の目は気になる｡
「増税で国民に負担をお願いしたのに
大企業への減税が目立つと､国民は怒るのではないか」財務省幹部」
大手新聞より抜粋 >>1
経団連解体という構造改革なくして、成長なし！ 「30年前は意欲があればちゃんと学べる､仕事をする､就職をするというのは正社員として働く､こんな当たり前のことがいつのまにか変わってしまいました｡それは政治が法律を変えてきたからなんです」
立憲民主党
枝野幸男
「政権はワザと格差を拡大させている節もある｡人々は日々の生活に追われると思考回路が停止して権力者には都合が良い世の中になる」
経済評論家
内橋克人
「日本の企業経営者は安い賃金で働かせることに慣れきってしまっている」
朝ナマから
デービットアトキンソン
「消費税を5%に戻して法人税を上げればいいだけの話なんです」
朝ナマから
森永卓郎 何をやるつもりなのかはわからんが
今より悪くなるのはわかっている >>222
要するに自分は高い給料分は貢献出来ないですし、
新しいことを覚える努力や成長するのも嫌ですけど、
定年まで養ってくださいってことでしょ？ 正社員様達はなにを怯えているの
まるで迷子のキツネリスみたいに 基軸通貨ドルＦＲＢの大株主の
ユダヤ系国際金融資本家が
戦後から日本の政治も経済もマスコミも教育も
完全に支配してんだよ。 解雇権を緩和するなら、人事権も縮小するのが当然。
同意のない転勤、配置転換、出向禁止。サービス残業も刑事罰化。
分かってるよね？ どのみちパナソニックが中国に逃げるのに
会社が逃げるとか言うんは脅しになるんか？ 今の若者におまえら老人が辿った昇給制度を与えれば済む話しだし
温暖化はco2濃度の上限を決めたら終わる話しだよ
こんな無能が上にいるから日本がダメになってるだけ 「メディアは善し悪し関係なく権力者を叩き冤罪を作り出す」
竹中平蔵 >>263
起業してますよ。
比較的に無能な上がいないストレスフリーな状態+自由な時間の中で、サラリーマン時代の数倍は稼いでます。
軌道に乗るまでは何度か失敗しましたがね。 正社員様達安心してください
フリーターという終身雇用があるらしいですよ
優秀な皆さんですから引く手数多です このまま自民と経団連をのさばらせたら間違いなくこの国は終わる >>261
政治に口を出さ無ければ
金持ちの有閑倶楽部で良いだわw
昔話を現世に口を出さない、優雅な気が
マルでない、
金は持ってるが思想が貧困、今時の若い者わ
で、現世の現役の邪魔をしてるw
昔、忌み嫌われた元老院と同じだw 国内の所得の合計が成長しないのに自分だけ儲かろうと考えた場合、
どうしても他人様の所得を奪わなければならないが
政府が消費を規制するからますます儲けにくくなる。
そんな国に投資しても儲からないから貯めたり自社株を買ったり外国に逃避したりする。
だから物価や賃金の下降圧力になる。 >>1
流動性を抑制した企業が勝つよ。
外人を雇ってもリスクが増える。 経団連で談合屋みたいなもんだろ
そろそろ若者はキレていいとおもう
氷河期共がジジイになる前に >>273
じゃあ自分で起業してやれよ。
横並びで右肩上がりの高度成長時代でもないのに、いつまでも会社や組織に甘えんな。 底辺氷河期が「オデだってニンゲンなんだ」と意味不明の供述をする今日の定期スレはここですか？ デジタルエコノミー
経団連さん約2年前にも提言してますね?
進んでますかね? 経団連の人間は政治家の接待を受けてはならない
という法を作れ 雇用形態が正規か非正規かというより
会社との関係が雇用ですらなくなることを想定してそうだ 雇用制度見直しの前にいい加減にスパイを追い出せよ。
というか、日本人を舐めてるなよ、こここまで中国朝鮮のスパイたちの活動が
暴露されてる状況でね。
日本をおかしくしてるのも全部そういう日本人になりすましたスパイ連中だからね。
二階とかいうのも案の定、父親が朝鮮人らしいな。 お前らも会社なんて辞めて家で内職しろ(´・ω・`)
専業主婦の嫁と不登校の娘と三人、何時も家でゴロゴロ出来て楽しいぞ。
旅行は暇な平日に行くんだ。
お値段お手頃だし、空いてて良いぞ。 年功序列でやってきて能力もないクズ経団連が言うことか。 新卒一括採用辞めればいいじゃないか
しなければいけない義務はないだろ 感動は心の栄養です、何も食べなくても感動を食べることで生きることができます
また、感動は心の財産です、何も報酬がなくても感動を貯えることで心が豊かになります
国際競争力強化のために皆さん365日24時間死ぬまで働きましょう
無理？無理は嘘吐きの言葉ですよ 底辺、お前らは自分を日本の主役だと勘違いしてるけど。
誰もお前ら底辺族をそんなに高く評価してないし、必要ともしてないよ？ とりあげず法人税を５０％まで戻してから内部留保課税しよう
話はそれからだ >>303
ほんとにイラン
過渡的に問題でると思うけど結果的に全体が佳くなる 経営者の刷新をやるべき
年功序列で上がっても無意味
経営者には経営者としてやるべき仕事が沢山ある
決断力やコミュニケーション能力や人事掌握力や
東大出たから役員になってなんて会社が続く時代では無いから
場合によっては30代の高卒の社長の下に東大卒の50代課長が居ても良い
その位のラディカルな変革が有っても良い
日本の大学も知識ボリュームとそれの正確な引き出し能力で優劣を決めるのはもう止めるべき
そういう人材はコンピューターが置き換わるので要らない 今思うにゆとり教育というのもなりすましのスパイの改悪なんだと思いますね。
ゆとり教育もコンセプト自体は間違えてなかったが、その改革に利権目当ての
なりすましの朝鮮人スパイが関わってるからおかしくなっている。
派遣業も全部同じ構図です。派遣業にもなりすましの朝鮮人が大量に関わってるからね。
これから私も全部アメリカで告発しますが、本当におぞましいからね、この国。
クソ中平蔵と朝鮮スパイたちのせいでろくにアルバイトも出来ない国になったよ。 >>304
ボランティアだね、手始めがオリンピックのボランティア
災害ボランティアも一般化してきている
会社にお金を払ってでも仕事をすることも許されるかもしれない クビ切りたくなると必ず言い出す。バブル後の90年代にも言ってたけど、景気よくなると終身雇用を絶賛しだすという繰り返し >>306
お前みたいな底辺でも
底辺+ガソリンの化学反応でニュースの主役になれるぞ >>308
大企業が出て行って日本がよくなるロジックを教えてくれないか？ 日立に派遣に行く前に禁止されてる派遣先との事前面接させられた。
面接した人の名刺は永久に保存して語り継ぐ。 今回の受験制度の改悪もそうです。
下村とかいう朝鮮人スパイは民間試験という話にして、利権をベネッセに丸々
横流ししようとしてたからね。ベネッセって創価学会の息がかかった朝鮮系の企業です。
もう正体もばれてまさうが、マクドナルド破裸駄とかいうのあからさまに朝鮮顔の朝鮮人です。 「社会を支配している者たちにとって、自分たちの利益こそが国益だからです。実際は、人々の労働力を盗んで豊かになっているのに｡彼らがいちばん嫌がることは弱者が力を持つことなのです」
ケンローチ映画監督 >>318
雇用制度見直しで中西さんもクビにされても文句言わんのだね？ｗ >>297
落ち着いて下さい
あなたの事なんて本当にどうでもいいんですよ
あなたと議論する気もありませんよ
私は貴方に何の興味も関心もありませんよ >>314
「お前はきっと俺よりさらに下位存在の〇〇だ！」と。
いつもそうやって自分に都合の良い妄想に逃げるよな
だから負けてばかりなんだよ >>291
経団連の爺さんが
いま起業しようとしても
何も持ってないから無理じゃん？
だめな人が物事を決めてるのがマズイんだよ 日本が安定的な成長が継続してるのにクビにしてばかりなのなんでなん？ 東南アジア、成長二極化 シンガポールは10年ぶり低く
by nikkei まず創業者以外の話を聞く必要はないよ
なんぼ大企業でもサラリーマン社長の言うことなんか尻の穴から漏れる空気と同じ 通勤手当を廃止したら
鉄道株は軒並みストップ安になるよな >日本は割合に安定的な成長が継続しており、
こいつには庶民の生活がまるで見えていない >>330
ワタミマインドをもっと日本人に浸透させないとね 簡単に解雇出来るようにしろって事だろ
経団連はほんとクソだな ボーナスなし 直ぐにクビに出来るように制度改革？ 1億総バイト？ まず新卒一括採用止めろよ
全く話に上がらないけど出来ないんだろ？ ただ簡単にクビ切りたいだけでしょ
同一労働もいくらでも逃げ道あるって労務士言ってたし
正社員の給料下げて人件費削減まで話してたぞ >>330
承認と再分配を求めるここの底辺ズが望む言葉はでてこないよ
創業者はもっと激しいもんだから 本当にこいつらはここまでばれてるのに
この期に及んで何とかして日本のっとりを続けようとしてるんです。
笑えないからね、こいつら犯罪民族は。
こいつらは優秀でも何でもない、ただ詐欺が得意なだけのクズたちです。
ロベルトウォーターズジャパンのイギリス人も準備しとけよ。
朝鮮人との裏取引をひとつ残らずしゃべれよ、反吐が出る。 日立は外国人技能実習生にやらせては行けない仕事させてたよなw >>343
今のサラリーマン社長を一喝するだろうね >>291
じゃあ経営層だけで仕事しなよ。
従業員に甘えんな。 経団連の上級国民にとっては人件費はコストだし、消費者≠労働者 だからどうなろうと優秀なみなさんなら大丈夫なんでしょが
違うのかい >日本は割合に安定的な成長が継続しており、その安定感は今年も変わらない。
去年後半から工作機械、自動車、建設機械、
みんな大きく落ち込んでるだか 経団連は
ＴＰＰやＥＰＡで労働者は
日本人切り捨てて
外国移民とＡＩに入れ替えたいんだよ。 安定的な成長の下にとんでもない数の奴隷がいるけど無視しますね
というお話 時間いくらでやる仕事が大杉るんだよ
これやっていくらの単価仕事が増えると独立して自営業も今よりやり易くなるのに
派遣を作って単価仕事の上前跳ねる業態変えないと自営業なんて無理 >>346
「勝者だけが生き残ればいい。成長させられないアホ大将も要らんし、アホリーマンも要らん。・・・２ちゃんの障害者？はやく死ねよ」
こんなところだろうな 元々、経団連等の経済界からの献金を
貰わんと宣言して税金から政党助成金が
できたんだろ?
国会、政府が相手にしなければ良いんだよ
お勉強バカの官僚が忖度して歪めてるだろ？
ヤッパ、お受験バカを窓際に追い込まないと
変わらんな >>250
お前が派遣に身を落として、経団連に文句言ってる姿が目に浮かぶわ まずは「経団連」という仕組みを見直してはいかがか。 これだけ、経団連企業の取締役による犯罪が表沙汰になっていますが、なんのペナルティーもないことに対して何か言うことはないのですか？ せっかくEメール使えるようになったんだから若い人の意見でも聞いてみれば？ こいつら外資の駒だよ
日本が移民国家になろうが各廃棄処分場になろうがどうでもいい奴ら
外資規制しないと日本めちゃめちゃにされるよ 働く人を奴隷扱いしといて博打なんぞを政策と称して実際は金まみれクソまみれ
日本は世界で唯一平和憲法とか言ってるけどさ、それと裏表で革命権も明記されて
ないんだよ。ヨーロッパや中南米の多くの国ではは最重要条項だし、社会主義憲法
でも革命権は一応書かれてある。
アメリカでも修正第2条は最も大事な条項とされてるし、法を守らないなら米軍で
さえ大統領の言うことを聞かない。
国家の基本は税と法の公平性であって、それを国是とした古代秦以下のクソまみれ
日本見ると、暴力革命で上級とやらを吊すしか無い気がしてきた。それぐらい痛い
目見せないと、日本の支配層の国民を蔑視し家畜扱いする下劣な品性は治らないと
思う。 >>363
都合悪いニュースは迷惑メール行きやしな 本当に笑えないからね、こいつらスパイたちは組織的に日本企業に入り込んで
こういうやり方で日本を乗っ取ろうとしてたんですよ。
こいつらにフェアなルールも優秀もクソも無いでしょ。
汚い犯罪行為でも何でもありなんだから、こいつらは。
朝鮮人たちは組織的に集団で犯罪行為をやってるからね。そして犯罪行為で妨害しているんです。
創価学会が下手な動きが取れなくなったのもそういう事が大々的に暴露され非難されてるからでね。
冗談抜きで本当に笑えないからね。俺の件も全く笑えませんね。 見直しったって別に政府が決めてる訳じゃねーよ
他社より良い人材を集めたいと競い合ったら現在の形になっただけ
自分とこから始めろよ 会社にコミュニティの昨日を待たせているジャップ企業では無理だねーｗ
村そのものだから
放逐されたら即死 雇用制度見直して代わりに環境問題を本腰入れて楽しむ宣言ですな パナソニック全カンパニー沈没の大誤算
「今のパナソニックには、何一つ強いものがない。このままでは10年持たない。早ければ3年でつぶれると思っている」。
あるパナソニック中堅幹部は声を潜めて危機感をあらわにする。
https://diamond.jp/articles/-/224716
まあ終身雇用なんて幻想だし
よほど運よく潰れない会社に就職しないと不可能だからな そもそも大学が毎年技術者産み出すしな
さっさと海外行ってどうぞ 「搾取をしている人たちは誰なのか、というところになかなか目が向かないように、日本はなっています。それはメディアを巻き込んで､上手に自分たちに批判が向かないようにしているからだと思います」
是枝裕和映画監督 >>296
雇用契約じゃなくて請負になったら手抜きしかしなくなるよ 全ては老人の既得権益を守るため、日本の社会構造自体がそうなっている 雇用制度を見直せと言うならその雇用制度を前提とした社会システムも見直さないといけなくなるぞ。
例えば住宅ローンなんて誰も組めなくなって家なんか売れなくなるぞ。 今の義務教育受けてる連中が社会に出る事はアホな執行部も何回も入れ替わってるだろう
次の世代の為にも現役世代がしわ寄せ仕方ないよ >まあ終身雇用なんて幻想だし
>よほど運よく潰れない会社に就職しないと不可能だからな
日本経済は
終身雇用・年功序列賃金・企業別組合で成長したのだよ
だから若いうちは賃金低くても
結婚して妻を専業主婦にして子供を作った
もう今の若い子には無理だろうね 経団連の無能経営者では全社員即日解雇可能になっても会社を潰しかねんわ >>3 そう。経団連が日本経済を潰すと言っても過言ではない。 左翼や労働組合がバカだと経団連もやりやすそうだな。 自分は護送船団に乗ってエスカレーター式に社長になって、先人たちが残した資産と労働者の取り分を食いつぶして、ニッチもサッチも行かなくなって、引退モードの安全地帯から雇用条件がどうのこうのって、本当にふざけるな。 >>382
安定収入がある公務員だけが住宅ローンで家買える 今の若い人は就活も醒めてるみたいだね
いい会社に勤めても将来が保証されてるわけじゃないから >>377
請負が沢山いる建設業が手抜きしてたら欠陥住宅だらけになるけど 正社員でローン組んで買い物（不動産、自動車など）してる人たちは、
今、ローン背負ってる人は必死に返済するけど、ローン無しの人は、
もう買い物しないよなｗ いつ解雇されるかわからんもんね。買えないよ。
今よりもっと不景気になるのに。好きにすれば？ 冗談抜きで日本もスパイを排除しないとどうにもならない
状況に陥りつつあるという事でしょうね。
本当にこいつら朝鮮人の”同属鼓舞の下劣な文化”は笑えないからね。
とにかく私もさっさと清算してアメリカで楽しくやりたいね。
外資系の日本法人なんか関わりたくもありません、クソ野郎ばかりで。
もう実名は出さないが、SAPジャパンやHVBの連中も俺のことは理解したか？本当に反吐が出るんだよ。
お前らなんか比較にもならないんだよ、才能という点で考えたら。
この１６年を自分の”アメリカでのまっとうな最先端のビジネス経験”に使えたら
今頃俺はどうなっていただろうと考えると憎悪の念しか沸いてこないぜ、クソ犯罪者たちが。
乞食チョニーの乞食たちにも本当に反吐が出るね。
もういちいち警告するのも面倒ですし、後はさっさと行動しないとね。 勝手に新卒主義をやめればいいだろよ
保証人制度もやめたらいいだろ >>397
ちゃんと建設会社の現場監督がいるからそうなってないんだよ
実際見てみたら手抜きだらけ
すきあらば手を抜くのが請負 まあ99.9％が労働者のお前らが労組嫌ってしかも経営者目線（）とかほざいてんだもんなあ・・ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そら経営側はどんどん労働者の利益を削りまくりにくるの当たり前なんだよなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
. 藤井聡教授にボロクソに言われた経団連（笑）の人か
頭悪いんだから口開くなと（笑） 希望退職者６年ぶり１万人超 最多は富士通の２８５０人
最多は富士通の２８５０人で、ルネサス、ジャパンディスプレイ（約１２００人）、東芝（１０６０人）が続いた。
https://www.asahi.com/articles/ASMB94V8SMB9ULFA014.html
電機とか半導体とかもう韓国勢に敗北して総崩れ状態だからな
富士通やNECは税金で息してる有様だからもうながくはもたんだろう 地方が安いのも公共事業の関係なんじゃないの
民製品なんか競争力ないだけやん >>369
いい年してそんな小学生みたいなことしか書けない、
そしてそんなもんで「効いてるはずｗ 効いてるはずｗ だってオデなら発狂しちゃうから」と考えてる
さて、そんなわが身に価値があるとなぜお前は信じられるんだ？ｗ 後は行動するだけだから慶応義塾の物理学科の連中も準備しとけよ。
本当に笑えないんだよ、クソどもが。
じゃあな。 >>401
医者も免許制廃止したらどうなるか分からんな 経団連を見直せ、解体しろ、会長はもちろん全財産没収してクビ！！ 解雇規制ガーって、今でも過労死で死んだり、追い込み部屋で
追い込みして解雇してるのに、これ以上自由にしたら、やりたい
放題だろ。何言ってるんだか。 トヨタが街を作ることを始めたけど、日立はやらないのか？
雇用どうこうより夢のあることを提案してもらいたいよ。 >>410
放送免許も大学教授も３年制にして競争入札すべきだな >>403
キミの言う手抜きって何？
てかさキミの家はその手抜きで作られてんの？ >>387
ちょうど今の経団連の役付きが
会社防衛で成果を争った連中
未だに会社防衛が一丁目一番地と
思い込んだ連中なのね
ヤッパp、アホも多いが創業者の血統に
任せる方が良いわ
豊田の章夫ちゃんは良いバランスを持ってる
好き嫌いは別な >>416
たとえばハウスメーカーの家ならコンパネ入れない断熱材入れない床補強しないとか
だいたいパターンは決まってる これってやっぱり
社会に出てから非正規人生まっしぐらの人は喜んで歓迎してるのかな？ｗ パナソニック「液晶パネル」撤退、ニッポン電機はこのまま落日するのか
平成の30年は、電機王国が落日した30年だった。家電や半導体で世界をけん引した日本の電機産業が追われる立場から追う立場に変わった30年でもあった。
日本の半導体メーカーは総合電機の一部門であったため、市場で求められているものをくみ取る製品を提案する力がなかったことが凋落の主因だ。
2000年代初頭に日本の製造業が円高で苦しむ中、「3S」ともてはやされたのがソニー、シャープ、三洋電機だ。そのうち、2社が今は他社の傘下に入っている。
https://newswitch.jp/p/20109
じきにパナソニックショックが日本を襲うぞ
ここは30万人近い雇用だからな
悲惨極まりない実態だし つか経団連は経営する資格ないんじゃねえの？
引退しろよ 正社員なんて不要の制度
さっさと海外と同じようにしてもらいたい 物を売る能力なくて経団連なんてやるなよ
何ができるんだ？お前ら？ >>2
あれこそ中間搾取
就職氷河期世代はみんなあれで苦しめられた
正社員は簡単にクビにできないけど派遣社員なら必要な時にかき集めて不要になったら即クビ ゴーンで分かっただろ
社員をバイト・派遣にして浮いた人件費を経営陣が持って行っただけだっての 雇用やったらな強力な外資呼び込んでそんで雇ってもらったらええねんて
ムラやセクトだ遠くてせいせいしていいだろ >>420
そんなの100％ないよ
キミはレオパレスに住んでてレオパレスの話しをしてるのかい？ >>1
>日本は割合に安定的な成長が継続しており
？？？
どの口が言ってんの？ｗ >>414
多分労働者が住めるようなとこじゃないぞ >>421
仮にそうなった場合一層劣る連中なぞ即刻人員整理されるだけなのに 経済を代表する資格がねえんだよ
先にお前らが辞めて人件費抑えろよ >>38
え？
クビだ！って宣告されたら、
1時間後にデスクの荷物、ダンボールに詰めて追い出されるやつ？
ガクブル～ だったら新卒主義をやめろよ
外国がーとか言うならさ >>435
もう日本の製造業だめだわ
リストラしまくりたいんだろ >>264
森永卓郎の目を見て嘘つきの電波芸者と見抜けない奴は人生経験が足りない 経団連は、技術革新が魅力あり製品づくりでは、
もう世界でやっていけないので、税金投入してもらって
人件費削ることぐらいしかできないんだろうね。
それが会社の経営だと思ってるんだよ。
そりゃ世界で負けるわ。 短期成果主義だと要領だらけの中身ｽｶｽｶが得して
コツコツ真面目な人間が報われない
ちょろまかす経営者の頭すげ替えで経済は進行ハゲ
しまいに不毛の国になるだけ
守銭奴は今さえよけりゃいいんだろうが 自称先進国名乗るなら 労働単価を先進国に合わせろよwww
屑同士 どっちも嘘つきだからなww ゴーンと一緒で、首切り、賃下げしかできない馬鹿経営者の集まり 解雇規制が緩和されて
４０代の氷河期が真っ先に首になる
ところまでわかりますｗｗｗ 月給止めて年俸制だろ、年契約で働く
健康保険、年金は自分で何とかしろ
戦力外通告でさようなら
これが経営者の理想の雇用制度 はいはい国際金融資本め
総連マフィア経団連
レフトユダヤマフィア
徹底的に死滅しろ
>>1 >>1
じゃあ経団連の役員を国の権限で解任できるようにしよう >>2
派遣禁止する代わりに、正社員を辞めさせ安くしないとな >>386
日本が成長できたのは、単純に円安だったからだよ。
アメリカで物作るより、はるかに安く物が作れたから発展しただけ。
だからプラザ合意後は、もう成長すらできなくなった。 代表する資格も能力もねえんだよ
負けてるからな
経団連を切って人権費抑えろよ
いる意味あるか？
ないだろ >>435
前からやばいぞ。
家電もやばい。
最近は外国人労働者いれてトラブル起こしてるのここ。 経団連もいらないよな。せめて解体して若手で新しい組織を作った方がいい 時代についていけてないんだよ無能な経団連
お前らは先代が作った看板で仕事させてもらってんだ
老人介護してんじゃねえぞ >>462
そして今は中国やアジアに日本人の仕事を奪われつつある >>2
そうだよな、正社員の解雇の自由化と、最低賃金の撤廃と賃金カルテル禁止な 氷河期の頃は新卒で即戦力を求められたな、しかも非正規で
今の子たちが羨ましい 今の経営者は何も生み出してないだろ？
老人介護を経団連でするなよ
やめろ
役に立たないのなら辞めろ 派遣は単価でやる仕事を時給でやらしてんだからな
技術的なものが時給最大で100円単位で評価されてたらやる気も起こらんわ
まるで共産ソ連と同じ
人間をバカにしてんだよ、コイツら 経団連の会長、土光さん以降は、顔がまじで妖怪にみえる。気持ち悪い。
こんな自分の利益だけで生きている人間は日本には少なかったはずだ。
早く天に昇ってくれ。日本から消えてくれ。 庶民は使い捨ての奴隷で
多国籍大企業が国を支配する
陰謀論だとされる新世界秩序に生きてるんだよ。
そろそろ経験則から理解できるでしょ。
https://www.youtube.com/watch?v=A63E3Lk5lbM >>2
社員でも無能なやつはバンバン切られる。
空いた席に有能な非正規が入れる。
そうなるべき。 まずブラック企業として名を馳せた経団連所属企業は今年のボーナス15ヶ月だせな
話はそれからな 欧米と社会が違うのに雇用形態だけ真似してもね
今まで会社がセーフティネットになってたお陰で経済発展したのに
がけっぷちに追い込んだらイノベーションなんて起きないって 横文字の意味も分からねえんだろ？
経団連が存在する意味がねえんだよ
さっさと辞めて次世代に譲れ
低脳が会社にいつまで縋ってんだ？ こいつらすぐに国に頼るんだよな。
やりたいことあるなら自分の会社で率先してやっていけばいいだろう。
雇用制度を見直したいなら、日立でもトヨタでも社長が率先して変えていけばいい。
国に制度を変えてもらわないと何もできないのかｗ >>478
じゃあ20代すぐ席空くね
仕事する気ないしさ >>462
加工貿易国だったことも事実だけど
勤労のモチベーションも品質も高かったのは事実
俺はＩＴについてけなかったことが原因だと思ってるわ >>468
で、国際競争力のために、円安にして最低賃金を廃止しないと外需で儲けられない 経済が制度でどうとかなるとか経済界のトップとされている集団がほんとに考えてるなんて視野狭窄的だろ
課長クラスの視点で目眩を覚える
働き方改革もそうだけど制度で経済がよくなると考えてるからたちが悪い
国にインフラ分野で金を出せその利権に乗っかるからとか言ってる方がまだまし
実際そうすべきなんだが
未だに土建業に変なアレルギー示す人もいるし
そういう方は別の利権にからんでるだけなんだろうけど
純粋に土建業アレルギーがあるなら相当財務省、メディアに洗脳されている
なんというか現政府、財務省は何がしたいのか全くわからない目的が意味不明すぎて恐いくらいだ
国力を削ぐことに躍起になってるようにしか見えない もう既に有能な人材は日本からどんどん離れてる。
こいつらがいる限り夢も希望も無いしね… こいつらをマンセーするのがネトウヨ安倍信者。
文句を言おうものなら共産主義者呼ばわり。 清水ミチコってなんや、、、、
終身雇用とうったのに 経団連は調子こき過ぎ
何のため誰のための企業活動か、今一度足元を見つめ直すべき >>1
構造的な問題抱えてる筆頭だろ、日本はw
過去20年、GDPは成長しない、賃金も上がらない、超停滞国家日本。
ネトウヨが安倍の対韓強硬外交だけ見て拍手喝采してるけど、
日本を停滞させ韓国に追いつかせた張本人が小泉安倍の清和会だからな？w 赤字を出した時、不祥事で辞任する時、首切りをする時、経営陣の資産を没収できる制度も導入しないと >>490
地方の疲弊がすごいと思う
東京に行かないと仕事がないし
アジアに出稼ぎに行かないと仕事がない >>490
それの原因が解雇規制って事だろ。
雇うまで有能かどうかわからないのに好待遇だせるわけない。 経団連の人災を切ったら何人雇用できるよ？
己の人件費分の知恵出せんのか？
出せないのなら辞めろ >>484
車はガソリンから電気に規格が変更していく過程でどうなるか？だろうね おいポリコレ棒言ってたネトウヨやネトサポはどこ言ったw
コイツらこそ銭で人の金を殴る鬼だろ。ポリコレなんて百倍かわいいわ。 実質賃金指数の推移の国際比較（1997年＝100）
1997年を100とした場合の2016年の各国の実質賃金指数
スウェーデン：138.4
オーストラリア：131.8
フランス：126.4
イギリス：125.3
デンマーク：123.4
ドイツ：116.3
アメリカ：115.3
日本：89.7 企業有きで発言するような小者が、あたかも日本を背負ってるような高飛車な発言をしやがる
大企業の創業者で、社会に対し多大な貢献をしているのならまだしも、単なる雇われ社長の分際でよう言うわ >>501
つーか日本の場合大学がピークの奴だけ甘やかしすぎ
そこを直せ
全く成果出せない仕事できないのに後輩獲りたいみたいなスケベ根性で甘やかす
理系ですらこれ >>487
日本は資源がない国だからねえ
金を取ってくるか 呼び込むかしないと >>508
成果報酬だけでいいよな
遊びで首切って金貰ってんじゃねえぞと思う >>480
終身雇用・年功序列の日本企業に
若くて優秀な人材は集まらないんだよ。
みんなもっと待遇の良い企業に行く。
そんな優秀な人材が集まった世界企業に
日本企業が勝てるわけないだろ。 それと就職をリクナビが仕切ってビジネスにしてるところも問題。
リクナビ消えろ！ 不労収益の株主様の顔色を伺って従業員は二の次
派遣なんてたんなる福祉事業
そんな思想で日本をダメにしてんだよ、コイツら老人どもわ 9月2日に財務省が発表した『年次別法人企業統計調査』（平成30年度）によれば、2018年度の内部留保（税金剰余金）は7年連続で過去最大を更新して463兆1308億円となっている。
やはりトリクルダウンは迷信だったと言えそうだ。経済産業省の経済産業政策局産業資金課が公開している『事務局説明資料2019年11月』に次の一文があった。
“企業の経常利益は過去最高となっているが、人件費や設備投資の伸びは弱い。一方、企業が保有する現預金や配当の伸び率は高い。”
そこには『大企業の諸数値の推移』というグラフがあり、2007年～2018年の間の「現金・預金」「経常利益」「配当金計」「従業員給与・賞与」「設備投資（ソフトウェアを除く）」の各変化が視覚化されている。
目立つのは「現金・預金」と「経常利益」の右肩上がりだ。大企業は儲けを増やし続けている。次に右肩上がりなのは「配当金集計」だ。
一方、「従業員給与・賞与」は哀れなほど横ばいなのだ。そこで、上記の“企業の経常利益は過去最高となっているが、人件費や設備投資の伸びは弱い。一方、企業が保有する現預金や配当の伸び率は高い。”という結論になったのだ。
やはり儲けは内部留保と配当金に流れていったのであり、トリクルダウンなど起きていなかった。 有能なら何か世界で売れるモノ作ってからほざけよ。結果出してないのに有能とか片腹痛いわ >>516
この老人の為にいくら儲けを用意しても判断誤ってるからこうなってる 損を出した経営者は死刑。
背任・横領で一族郎党・愛人関係者も死刑。 むしろ今の日本人の賃金って、国際水準からしても安いだろ。
まあ優秀なら日本人じゃなくていいんだろうけど、その分中国人でも給料は高くなるな。
本音は、安くて優秀で使い捨て出来る奴隷が欲しいんだろうが、そんなのいるのかね。 >>75
そうだよね
宅急便の人見てたら９割はそれだけの仕事はしてる 今年は大企業から同一労働同一賃金が強制されるけど
先行して導入した日本郵政は正社員の待遇を非正規の待遇に合わせた 終身雇用と賞与と年功序列を見直しな
正社員も1年契約で首を切れるようにしよう >>524
成果報酬というのは赤字の時には役員の資産を没収できるのか 大企業は下に合わせる同一労働同一賃金やるっぽいね
実態のないなんちゃって役職や業務は裁判で負けるかららしいね
転勤がない人の住宅手当ても廃止
中年は首切り対象
あと５年もすれば韓国兄さんに追い付ける美しい国日本 >>1
まずはあんたらが総退陣することから始めよう みんなヒセーキになるの？
ヒセーキに友達がふえるよ！ｗ >>531
そこまでは求めん
バイトの最低賃金プラス成果報酬だ
何のために経営する役員になるのか 総人件費が上がるなら変えてもいいけど、そんなこと考えてないだろ。 今は労働組合がほぼ消滅に近い状態
やはり色々問題はあったが労働組合ある程度機能してた方が良いよね >>513
今の日本で若くて優秀な人を集めようとしたら
年功序列賃金と終身雇用の保証をしてあげるのが一番だよ
公務員とか規制産業とかね 今の経団連は安倍さんからそっぽ向かれてるな。
御手洗会長時代は結構、交流あったのに。 >>530
Ｔｒｏｎなんて大したことない
問題はパソコンやスマホが日本で作れなかったこと 「労働者は全員バイトで時給1,000円！ただし上級国民は別！」 アベノミクスで儲けたらまた分配せずに逃げようとしてる 毎回毎回今回の会長はズレてるなあ
居なくていいんじゃない？ >>523
もう奴隷が必要な仕事はみんなアジアに奪われた。 能無し経営陣も見直しできる制度を
税金払わない経営陣に課税を 老人を食わす為に経営してんじゃねえよな？
産業で勝ち雇用を生み出す為に経営してんだろ？
思いつかないなら能力不足なんだから平社員になれよ この老人らの次の事業がco2削減による地球温暖化防止だ
でもなco2減らしたら植物育たなくなって食糧危機が起こるだろ
こんな簡単なことにセクシーで答える小泉って最早キチガイの類いと思うよ >>483
いいんじゃないか？
こんなんじゃダメなんだと分かれば年齢的にもまだやり直しが利く。
とにかく実力主義になるべきだよ。
つか多分そうなる。 >>535
でも一切のチャレンジをやらなくなるよな
任期まで無難な手段を取り続けてはいサヨナラ ていうか、今、爆益出せない外需会社の経営者はヤバすぎるw
環境も国や日銀の考えられないくらいの最大限の援護があるのに おれ、高校非常勤なんだが、ボーナスほしいよ、退職金も。 >>1
良いようにやられ放題の日本人勤労者だな
派遣社員の時は、派遣はすぐに首に出来るので給料は高めで保障とか言われていたけど今のザマ
今回も雇用側にしかメリットが無いのにまた騙されて、誰も止めない、止めればけなす
欧州やアメリカのようにすすんだ資本主義社会に必須なのはまともな産業別労働組合
日本でもボチボチ真面目に検討した方が良いぞ 実質最低賃金が２０００円くらいになって、やっと欧米先進国並なのよ
今はその半分くらいでしょ
そりゃあ車も高級家電もマンションも売れないし子供も育てられないよ 本格的に健全な労働運動が必要になってきたな。
闘争のための闘争じゃなく、真に労働者のための労働争議。
誰が旗印になるか、なれる奴がいればいいんだがな。 コイツらはもう国や国民の事なんて一切考えてないからな。
株や投資と自分の報酬しか考えてない。 この世代の経営者が日本を駄目にした張本人なのに何を言ってんだw >>539
そんなの無能しか集まらない。
例えばAIの開発者なんて世界企業と奪い合いで、年収も何千万単位。
初任給20万ほどの日本企業に来ると思う？ >>516
日本をだめにした端緒は株主資本主義。
右から左までマスゴミが一様に言いだした時期があった。
そこら辺から、株主と役員報酬に重きを置き、労働者には余り物という風になってった。
それ以前は、社員は家族で、社長から社員まで今より給与差がなく、
株主に余り物が与えられてた。
アメリカでは行き過ぎた株主優先主義の反省から、
会社は株主だけのものではない、社員と社会のものでもある、と
経営者の集まりで宣言されたぐらい。 ほしいものがなくなったんじゃなくて
ほしいものが買えなくした経団連 >>1
日本の企業のほとんどが年功序列給だから無能(給料泥棒)が多い
労組、人権左翼、共産を大人しくさせて国内の全ての企業が能力給になればいい人材が残る
※また国内全ての学校も飛び級 大規模ゼネストやってみますか？
甘え切った経営陣の目を覚まさせるにはやるしか無いところまで来てると思いますが？ >>544
日本は30年前もバイト1000円だった
オーストラリアなんか30年前の3倍になってる 日本の公務員がクソのように税金税金わめいて俺の転職を妨害してた可能性も高いからね。
官僚や公務員がスパイだらけなのだったら納得いく話だよね。
そうやって妨害して自分たちの都合のいいミズホだか楽天だかの
中国朝鮮やカルト企業に誘導してたんですよ。
本当に反吐が出るからね、こいつらサギまみれの犯罪民族は。
日本を改革といいながら、片っ端からなりすましの利権企業に誘導してたんです、官業をね。 １億総ウーバーイーツ！ ヒャッハー
安倍ちゃんありがとう >>564
AIはAI分野で別枠で捉えるべきだろう
全てが同じスキームで良いとは思わない 今の格差社会と少子高齢化社会は
敗戦後から計画された
アメポチ朝鮮系の経団連・政府の
最終段階の日本庶民の
人口削減の一環なんだよ。 >>568
こんな時間に掲示板に書き込みできる暇人な無能もいらんわなw グレタが言う二酸化炭素を利用して植物を大量生産したらいいと思うよ
中西のジジイみたいな守銭奴じゃそんな事よりより安い派遣システムのことで頭が一杯なんだろが AI人材なんて院卒初任給700万でも安すぎて確保できないみたいだからな >>561
ネトウヨ全力で邪魔しそうw
バカだからあいつら >>571
棒グラフじゃなく面積で払うのが終身雇用と年功序列賃金
そして出世すればするほどその面積は増えていくから仕事を頑張る
将来の雇用も安定して確保できる
すばらしい制度じゃないか >>570
それらの給与は株主や投資の配当に化けてるからな。株の配当の利益が20年前より2倍だとよ アベノミクスいうとこの改革ね
自分らは事実上終身雇用のくせに 2019年5月22日
“いま”が分かるビジネス塾：
日本型雇用は“幻想”に過ぎない トヨタ・経団連トップの「終身雇用難しい」発言で露呈 (1/3)
財界トップが次々に終身雇用の継続困難に言及。人件費負担に企業が耐えられなくなったのが原因。終身雇用は日本の伝統ではないという背景も。
[加谷珪一，ITmedia]
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1905/22/news039.html
堺屋太一も言ってたけどもともと日本は転職率は高かった
終身雇用は戦時体制と同時に旧ソ連の共産雇用システムをそのまま取り入れたものだった >>568
終身雇用に守られてただ出世していった人間に人の能力を見極める力があればいいよ。
実際は好き嫌いや印象で判断してしまう 終身雇用がなければ金融の貸付できないよ？
信用ないから
何でもかんでも極論はよくない >>1
日本は経営者が無能だから。下がいくら頑張っても良くならない。 雇用制度見直すなら、ブラック労働の超厳罰化もセットだ
ブラック企業は真面目にやっている企業の利益を
間接的に奪っている 派遣や首切り自由で誰が金貸すんだよ
ローンは？保険は？証券は？
信用はどこにある？
外国に勝つのか収益構造を生み出すしかないだろ >>574
今の社員抱えてAI開発者にそれだけ出せるわけない。 ダボスから帰ってきたら、この考えを実行するのが既定路線。
中東情勢も加わって、2極化が加速するかも。 企業と社員で非正規を搾りつくしたので今度は社員が搾られる段階に移っただけ
この流れを推し進めたのは社員自身でもある 反日経団連・政府のバックは
アメリカにある
民間シンクタンクの
戦略国際問題研究所(CSIS)。
これがＧＨＱの役割をしてるんだよ。 デジタルエコノミーとか言っておいてIT音痴なのでしょ >>581
邪魔しているのがパヨクだよ。日の丸君が代に反対するなど政治思想を巻き込むから。それが理解出来ないあなたは政治の話に向かないよ。 >>587
金利高くすればいいのではリスクプレミアム ２％のインフレ受け入れないと昇給も終身雇用ありえんよ、日本人はインフレ拒否するからな
それが昇給停止と非正規化を招く、正常な資本主義は２％程度のインフレがないと機能しない 経営者が無能とは思わない 無能だったら一流企業のトップにはなれない
ただ
ディープラーニングやブロックチェーン理解してる経営者はどれだけいるのかな、とは思う 日本の問題はしょぼいトップがいつまでの居座ることだよな
もっとトップがどんどん変わっていかないとだめ
経団連もこんな爺が実権握ってたら日本はダメだ >>585
それは富裕層の
金を効率よく巻き上げる方法論だろ
経済を良くする
国を良くする
少子化を止める
需要を強化する
これの答えになってない
話のすり替えなんだよ よくある手口。
まさに小泉改革 まだ生きてんのかこのゴミ。骨肉腫仕事しろよ、このクズを殺せ。 ネット破落戸阿呆一味がわいている
学校出てないと人間に成れないな >>585
別に終身雇用には拘らんけど、
経団連のいう人件費負担に耐えられないからという理由は論外。
ただでさえ、海外と比べても安い賃金で据え置かれてるのに、
経団連は毎年巨額内部留保を積み上げてる。
公表できないタックスヘイブンマネーも。
原資はあるのに労働者の賃金上げるどころか下げたいとか、アホか？と。 本当にこいつらは今更ごまかせると思うなよ。ここまで暴露されてるのに。
後はさっさとアメリカで楽しくやりたいからね。
もう俺の才能は十二分にご理解頂いてると思いますね、経済ブレーンだろうが
軍事ブレーンだろうが私は何でもやれます、やれという話になるのなら。
教育に革命を起こすようなアイデアもいくつも持っているので楽しく実現したいね、
”アメリカ”でね。
お前ら恩をあだで返す乞食たちがこれから自力でどうなるか見物だよな。 まず、今のサボり方改革タカリ方改革をやめろよ。まともな従業員と会社が潰れる。
人手不足の上に生産性を低くしてどうする。 >>603
景気が良くなったらインフレになるんで
インフレにして景気が良くなるわけではないよ
もう金利政策も流動性のわなの中だし
マネーも余りまくって需要ないから日銀にできることはない
せいぜい禁じ手の国債消化と株式購入だけ 新卒一括そのままで解雇のみやるんだろ
ますます競争無くすとはな 好きにやればいいんじゃない、もう逃げ切り確定の老人だけが生きて、若い奴は自殺か、国外脱出、海外から奴隷たくさんきてくれるといいね！ >>604
共産主義の終身雇用を正当化してんじゃねーよマッカッカ野郎！ 実際には消費増税分インフレしてるんだけど
結局はその分の買い控えが起こっただけというのが現状
ようは経済基盤を建て直さずにインフレさせただけじゃ購買力は上がらないと 俺が就職したとき「これからは日本はろくな時代にならないから安定した職業についておこう」と思ったけど
考えるより早く没落した感じ 経団連って何知ってんの？
若造に知識教えて貰って選んでるだけちゃうの
存在する意味あるん？
用意して貰って選ぶなら老人でも携帯買えるんじゃないの？ >>620
ところがコアCPIとかの物価統計は消費税増税分は除くんだよ
理屈はともかく庶民の実感には全然合わんね >>616
日本人を全員非正規に
できれば派遣で、吸わせてーーｗｗｗ >>619
終身雇用は良い部分と駄目な部分がある
１つの決めつけで判断することが低脳
1か0でアカって決めつけてんじゃねえぞ障害児 >>619
お前だけの世界で
お前だけで完結する世界にいけ
それか アメリカにでも。 >>570
物価は上がり消費税も増え通信費も多く使うようになって、
実質的には時給ダウンだもんね そりゃ海外に合わせるなら退職金もボーナスもベースアップも定期昇給も廃止だろう ３割くらいの勝ち組が底辺まで落ちてくるって事だからな
ますます子供が生まれなくなるし物が売れなくなるわな >>627
その1つの事柄が大いにマッカッカだろ！
さっさと日本から出てけクソ左翼マッカッカ野郎！ でも大企業に就職するのが所謂勝ち組なんだろ？
俺は自営（超零細）だけどその感覚よく分かんないや。頭の良い人達はまた違う考えがあるのかねぇ 氷河期世代だけど、何度か転職しながら苦労してようやく超が付く大手の社員になったのが数年前。
年収も上がり、クソ忙しいけど健康さえ守れば何とか定年までは…と思ってたら
ここにきて雇用制度見直しの流れだもんなぁ…
雇用の安定が確保されないと大概目先の評価上げるのに必死になって結果詰むんだから
競争力なんか維持出来ないと思うんだが。 >>637
そんな低脳なら真っ先に解雇されんじゃねえのか？w こいつ、雇用が安定しないから消費が伸びてないことがまだ理解できてないのか？ >>605
ディープラーニングもブロックチェーンを知らなくても良いよ。ワークマンの社長が知っているかわからないから。経営者は企業の体力を前任者よりも上向けたかどうか。人件費減らしても新規開拓出来なければジリ貧。 日本国民の血税を
OECDなど海外にくれてやるから日本国民は貧乏
一揆革命レベル
立ち上がれない去勢された犬 大企業より公務員の方が潰れないのに
大企業が勝ちっていう、親の洗脳を大学迄信じるのが不思議
大企業は普通にリストラとか左遷とかイジメとかいっぱいあるよ >>553
おま社会の仕組みを理解してなさすぎ笑
実力主義なんて言葉だけで労働搾取、やる気搾取が加速するだけｗ
成果や実力なんてボーダー上げたりなんとでもできるから
資本家のモラルがなくなった今、最低賃金の爆上げしか国民が救われる道なんてありえないでしょ >>643
そのあたりがGAFAとの大きな差だと思うんだよ >>640
安定しないと
結婚がない
子供も生まれない
大きな買い物、ローンも組まない
買い物すらほぼしなくなる
これが経済を良くする？？？？？
小泉たちが血を吸うだけの小泉改革が
経済よくしたか？？
リーマンショック目前に情報キャッチして
電撃辞任で逃げたやつが。 >>648
コアとかコアコアに入ってたっけ？
俺は除いてた認識だった 経団連の老害連中は頭膿んでんのか
新手のカルトにでも入信してんのか
雇用制度の前に経団連見直せよ オリンピック決まってから、人手不足のせいか日給でやってた仕事を単価で投げてきて
所得が4倍超増えたんだよね
俺は左官というおまえらに言わせたら底辺職業だけど
派遣で上前跳ねることを容認してたら底辺はアホくさくなって仕事やめるぞ >>651
国際競争の時代に、くだらないサービスしか提供出来ない大企業が大量に終身雇用なんか出来るわけないんだよ 今まで日立は経団連から距離を取ってたのに…こいつはダメだ >>645
世代が悪いってより
いつの時代も大きく流れが変わる時には社会システムが遅れ、当然その世代の思想思考も遅れるからなるようになってるだけ
そもそも公務員が安心して稼げる職業という位置にあること自体おかしいと気づくべき
国家が衰退してんのになんで公務員が安泰なの？
つまりこれは食べ放題で沢山食べてるやつだけ得をしているのと同じ状況
全体的なシステムを変革しないとまともな人間が苦しいおもいをし続ける時代が続くよね トヨタだって、新興企業に勝てなくなる可能性がある
そんな時に終身雇用なんて無理だよ 派遣会社何社もはさまって中抜きOKにしたの元に戻せ >>660
勝つ企業を作るために終身雇用と年功序列賃金はあったんだよ
ロイヤリティーの乏しいジョブ型雇用では勝てなかった >>620
経済基盤って国が作る事が出来るんだよ。中国の世界の工場はその典型。ただこれは日本には合わない典型。環境対策などは当てはまるが、本気で取り組まないから駄目。国を傾ける覚悟で投資しないとね。 >>660
昇進制度が間違ってる
吹き溜まり抱え過ぎ >>651
派遣法改正が終わりの始まりだった
労働にピンハネがあると社会は必ず崩壊する
成功例がない >>9
本当その通り。
社長が潤わないから会社つぶす！
失業者150人を野に離すぜ！ 所得上限決めたらいい
一億超えたら残り全部国庫に納めろ
日本から逃げる？いなくなればいい、富の再分配しない奴なんて邪魔だよ >>659
公務員が甘い汁吸っても、それを否定する政治活動も少ないんじゃない
日本人って政治的主張表立ってしない民族だから
むしろ自分の子供も公務員に入れて、甘い汁吸わせたい、と考える >>656
で、日本人滅亡な
移民歓迎の韓国人かな？？
何世？ >>655
派遣もそうだが
建築関係なんて派遣法改正前から諸悪の根源じゃん笑
おまえ社会のシステム理解してる？笑 >>667
移民も同じ
移民で成功した国はない
低賃金化・社会不安の増大という外部不経済のデメリットの方が大きい
ブレグジットも移民制限政策として支持されてるのに
日本はそういう報道をしない ネトウヨの大好きなもの。経団連、山口、飯塚。
こいつらの味方をすることで、コドオジの癖に、
自分も上級国民の仲間に入れてもらったような錯覚を得る。 経団連って毎度毎度ろくでもないことしかしてないイメージあるけど
普通の日本人にとってなんかいい仕事したことあんの？ >>660
経営者になるエリートもみんな非正規雇用にすれば良い。その上で信賞必罰を経営者達が自らに率先して適用すれば良い。 >>669
何言ってんの。
低所得者の1年の浪費を富裕層は1日で浪費する。
経済効果絶大だから。 全員派遣てとこだな。
大企業の派遣切りも始まったし、好景気は体感出来なかったが
大不況は体感できるぞｗ >>679
まず大学教授から非正規雇用にすべきだな
そうしたら勝手なこと言わなくなる
ちなみに取締役は大体一年任期だよ
監査役は4年だけど >>676
去年11月にやりましたよ！
個人事業に戻って純利150万！
蟹食べまくった正月。
家族も泣きながら喜んだ 小泉が
韓国語を大学入試に無理やり入れて
輸入のホワイ○国も奴が指定
朝鮮銀行に等など
これ豆な
我田引水の論理と経済を良くする話は別物なのよ >>662
君は本質を理解してると思う
そうなんだよ
終身雇用制度がガチガチにあるからこそ、入社した若者から労働搾取しても『還元』という夢や希望を与えることができていたのに
終身雇用制度が崩壊したら若者の労働単価が上がるわけで、それはつまり移民の流入を強めるだけ
結局のところ、
資本家が毎年９兆円ものお金を何もせずに国から得ているシステムそのものに問題がある
経済の問題は例外なくそこにいきつく >>674
派遣もだけど伝票右から左に回して中抜きしてる意味ない企業多すぎだよね >>662
トヨタはもう自動車製造がダメになるから産業転換しなければいけない。
車作るしかスキルの無い社員抱えて産業転換なんかできると思う？ >>686
また不安定の始まりか・・・
仕方ないけどな >>21
定年70歳なんかなってみ
会社の負担が大きすぎるからな
その内韓国みたいに
30～40歳までに管理職にならないと
定年になるで
で、そのあとは派遣か請負
派遣も働き方改革で福利厚生の負担が
大きくなるから、請負が増えるだろうね 金銭解雇ルールを早く整備するべき
経営側だけ有利にならないように、２年分の給料を退職金に上乗せで
それだけ貰っても転職して有利にならないようなクズ社員のことは考えなくてもいいよ >>679
経営者が自らにってw
オーナーの権利はどうなるんだ。 国家総動員法になぞらえて、国家総派遣法とか最高かよwwwww >>689
個人事業主の論点必要か？
個人事業主は個人事業主だろ >>640
これからは自分のプラスにならんことはわざと他人の足引っ張るやつとか出てきそうだなw
見苦しく恐ろしいw >>669
馬鹿なのか？笑
所得の上限を決めるならもっと大事なことがあるだろう
それはストックの引継ぎつまり財産の贈与を禁止（相続税１００％にして逃げられないようにする）すればどうにでもなること K-団連、おまえらはもう何も言うな何もするな
早く国外へ出て行け >>680
「お前たちが汗水たらして働いて一生かかって稼ぐ額、矢沢の2秒」だっけ？
社畜ども100人分の生涯年収を、上級国民の皆様は1秒かからずに稼ぐんだろうな
いや、働かなくてもそのぐらいの額をもらえるのか >>670
公務員に選挙権がある矛盾に気づいてる？君
つまりそういうこと >>688
今は賃金下げてロイヤリティーは求めるからなｗ
>>691
終身雇用だったら生き延びるために何か考えるだろう
辞めるに辞められないから智慧も出す >>673
派遣禁止が個人事業？は？
頭わいてんなｗ 悪の枢軸経団連
自分たちに利益誘導ばかりして強欲なサイコパス集団め！立ち去れ 日本はあらゆる業界が土建の産業構造になっている。
何重もの中抜き構造。 >>674
職種によるよ
左官で派遣やら外国人なんて見たことないし
ちなみに応援でいく日給は最低18000円と組合で決められてるからね
単価で請け合うとそれの4倍超だよ
ホント笑うわな >>694
子どもに一番金のかかるときに職がなくなるんだったら誰も結婚しない
今の若い男の人は「自分と同収入の女性というセーフティネットが見つからないなら結婚しない」というんだよ
こういう「同収入婚」ばかりだ 昭和の雇用が良かったんだよな
正社員で一家四人を養えるお給料を出す
年功序列終身雇用で安心安定で家族を養える
これを崩したおかげで少子化になり貧困になり日本人は心が荒廃してしまった 経団連の上級メンバーって「有能な企業マン」ではなくって、
「本当にいい仕事をする企業マン」の隙をつき、「ゴマスリと忖度でトップに上り詰めた社内政治の達人」
の集まりだからね。
なのでこいつらからは、イノベーションのイの字も出て来ず、口を開けば、
「労働者への給料を減らせ」
「労働者を簡単にクビに出来るようにしろ」
「企業への課税をもっと減らせ」
こればっか。
ゴマスリと忖度しか出来ない人間の集まりなので、
これ以外に利益を増やす方法が、全く思いつかないんだよ、この老害たちは。 >>678
経団連とは、
国民を生かさず殺さずして甘い汁を吸い続ける上級国民のためにあり
いざ追い詰められたなら下級国民をバッサリ切ります
そして１０年前からバッサリ切りはじめて今１０年後です笑 終身雇用なんて若くてスピードも変化もある若い企業じゃ無きゃ
老害身分制なだけやもんな >>696
経営者が有利にならないなら経営者減るよ
雇用者減るけど大丈夫？ >>707
マネジメント能力がなかった、とも言えないか？
自分で働くのは担当者
人を働かせるのが管理職
人で儲けるのが経営者だよ >>706
家電メーカーは産業転換できずに、
最後まで韓国や中国とダンピング競争して散っていった。
このままだとトヨタも同じになるから焦っている。 困ったらインパール作戦はじめるよな
この国のエリートってｗ >>699
アホの極みだなおまえｗ
いつの時代も常に後世の人間が仕事できるに決まってるだろｗ >>680
その低所得者一万人の所得を増やした方が経済振興にはなるのは理解出来る？数学できるならね。トリクルダウン政策は効果ないよ。企業レベルでも内部留保の増加からも否定される。 >>725
トヨタは国の安全規制と結託して車を価格競争にもっていかないからな
で今値段が上がりまくって国内からはそっぽ向かれつつある
軽が一番売れる車になった 経団連と傘下の大企業の経営者が渇望している雇用制度の見直しの最大のポイントは
解雇の自由化にほかならない
これはむしろ歓迎すべきだな
無能な管理職やバブル期入社世代を解雇できない限り、今の若い世代に未来は無い 経団連が政治介入、教育介入のがよっぽどヤバイ
日本を破壊してるのは経団連と経団連に癒着してる政治家ども
まぁもう日本終わったんだけどさ >>1
まずは日立の社員をなんとかしてから言えよ
>>696
金銭なんていらんだろ、労使対等でいい >>114
君は、その「株式会社制度」ってのを、
正規の教科書で勉強した方がいいよ、まず。 >>1
このバカ、何言ってんの?
成長してないだろ、マイナス成長だ >>723
人がいるから売上が下がっただけ。
結局顧客は人を見るから。
それがうちが雇った従業員ではなく経営者を指名しただけのこと。
経営者は自分の分身がほしくて雇用するのに経営者より給金もらって経営者より仕事できないなら解雇するしかない。
全ての会社は経営者の分身をもとめてる 普通の人が普通に働いて普通に幸せになる国を戻してほしいなあ
中間層の没落は資本主義の当然の帰結ではあるがあまりにも無策
厚生経済的視点が欲しいなあ
金がないから国がやることなすこと最近ろくなことはないし あいつら自分の財布だけ維持して下々には渋るんだもんな。
終身雇用で手厚くされてきたくせに。 >>707
アホ笑
給料分稼げる『枠』を作るのが経営者の仕事
モノが売れない時代に『売れ』だけで売れるならどの先進国だって苦労しない
必要なのは『観点』や『クリエイティビティ』そしてそれらを金に換えることができる優秀な経営者
あまりにも無能な経営者比率が高くなりすぎた
新経団連に期待するしかない
老害は無能すぎる >>737
うん、マネジメント能力がなかっただけだわ
社員雇わないのが正解
何でも自分でやれ
体壊さないようにな >>713
そして時間あたり1000円程度の価値の作業に2500円払って・・
こうなってるｗ >>722
重要なのは能力ある経営者だから問題ない。日本は過当競争でデフレなのが問題だから。人手不足が事実なら職種を変えれば済む話。 >>727
人が足りないから人を雇うのは当たり前
育てられないから派遣で好き勝手選びたいんだろ？
しかし育ててないから金も積まず派遣のレベルが低いと文句いってんだろ？
つまり能力が足りないのにケチつけてるだけで個人事業主に人材を選択する余裕も金もないんだよ
能力不足から共同経営者を求めてるだけだよね >>739
普通の仕事で普通の給金っていくら望んでるの？
月10万あれば普通の生活送れるけど。
経営者なら月100万の純利益で普通の生活送れるけど コストカットと袖の下しか能がないからのうｗ
おぬしもワルよのう、越後屋ｗ >>717
問題はそんなカスどもにゴマをすりまくってすり寄ってる自民党の安部麻生コンビでしょｗ
一応国政の権限はあいつら２人にあるわけでｗ
国のトップに少しでも正義感があるならこうはなってないｗ >>730
EVになれば誰でも作れてしまうから、
もう政府も守りようがない。 >>732
氷河期世代だのロスジェネ（笑）とか問題視してる連中は
今後同じようなことが起きないために解雇の自由化を訴えなきゃいけないよな >>757
自分のビジョンを実行できる奴はそもそもお前に雇われない >>751
【京都市内】４人家族で必要なのは１カ月４８万円…京都総評の試算が呼んだ波紋
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578381552/
これで額面年600万 これでも親子四人ならカツカツだな >>722
アホかｗ
そういうゼロ百の話じゃないんだよｗ
有利とか不利じゃなくて
『システムが合理的であるかどうか』でしかない
むしろどっちか一方が有利ならどの道破綻する どうしてこんなに回りくどい言い方しかできないのか。
福祉型雇用となってしまっている中高年を解雇したいというだけの話。
本音としてそれが言えない以上、制度の見直しなどできるはずがない。 >>640
ほんとコレ
若い時は将来管理職なったら楽して高給取りになれるからと言われ安月給で社畜となったのに
40代のオッサンは不要ってリストラとか言い出すし
梯子はずされたわ >>748
頭大丈夫？
経営者は得したいから経営者になる。
年収100億の経営者に月収25万の労働者ってかなり優遇してるよ。
ありがたくおもわなきゃ >>760
理容だからね
客の要望に答えられないスタッフはいらない。 >>757
ないものねだりしちゃいかんよ
昔はそういう若者もゆっくりじっくり育てていったんだ
今は氷河期で間がごっそり抜けてるからそういう指導役も少なくて困ってる >>767
理容は知らん
好きなやれ
大変らしいな >>762
馬鹿だなぁ。
家から出て社会見なさい。
能力ない人間を雇う意味はない >>767
ああ現業職か
職人の世界は会社経営とは別の話だよ
親方と経営は違う >>771
経営者だからね
この場で発言する意味は十分ある そこそこの企業で数珠つなぎに出世待ちしてる雇われ上司を見て向上心が湧くわけないwww
ベンチャー行ったほうがまだやる気出るよな。 >>660
無理とかいう弱音は聞きたくないと普段から従業員に怒鳴りつけているのだから、それは許されない >>1
早く経団連を摘発して叩き潰して解散させないともうすぐ日本が死ぬぞ。 >>656
そこはくだらないサービスの部分を変えないと。雇用の方を変えたからデフレが続く。 >>723
それダメ経営論だわｗ
×人で儲けるのが経営者
○会社を成長させ続けてみんなを稼がせるのが有能な経営者
×は無能な労働搾取資本家
（ただ資本を持っていた人にすぎない） >>772
一人親方と経済はまた違う
職人集めしてるんじゃない >>772
おっさん、まさかとは思うが今日会社サボる気？ 新卒一括で身分制になるのに解雇の自由化とかアホすぎだろ >>769
経営者としては同じ。
知らないで通らない。
現場知らないのにあれこれ言う時点で能力ないと判断するのは経営者共通だよ >>770
おまえリアルにこどおじ？システム理解できてなさすぎ笑 昔の大企業の創業者と比較すると、人間性が格段に落ちた印象。
夢も希望もない上に、無責任で人任せの老人たち 交通費、家族手当て廃止
定年廃止、よって退職金とかそんなに要らないよね？
同一労働同一賃金で賃金は派遣や非正規、
移民並みに減額な
高度プロフェッショナル制度一般労働者適応で残業代無し
今の子供の未来は明るいナーw こいつら老害が諸悪の根源
キャノンを見ればよく分かる
４５以上のバブル無能を追放しろ >>788
松下幸之助はそろばんの角で人を殴って社員の頭をへこませていた
社員を喜んで働かせるために天理教を研究した >>728
うーん、君のコメって解決策じゃないよね。全てを否定するだけだなぁ 経団連と商工会議所がどうして仲が悪いんだろ
教えてよ中西くん 死にそうな老人に雇用制度をいじられてもなあ。
この人はすぐ年金生活者でしょ？ 団塊の後輩もいつまで出世先の椅子見つめながら会社にしがみついてんだろうな。
もう遅いか。 >>788
それを老害と言います
※今年から社会の教科書にも掲載します >>1
過去に遡り
「 犯罪連合国による非人道的犯罪の謝罪賠償を要求 」しろ
【 占領初期の労務調達の実態 】
イギリス軍やアメリカ軍は日本全国で基地や連合国軍の住居の建設を政府に命じた
また日本民間人から強制接収した住居の改造や修理
さらに接収した住居内で働かせるメイドや料理人や下男、占領軍へのサービス従事者等
占領軍が必要とする日本人労働者を差し出すよう日本政府に命じた
【占領軍が日本人に給与を支払わずに済むのを良いことに】占領軍の一家屋につき
複数名の日本人をメイドや下男として召し抱え、権力を誇示することが通例となっていた
占領初期は、占領軍への不安から進んで就労に応じる日本市民はほとんどいなかったため
占領軍から直接に労務提供の命令を受けた地方庁、市町村、警察を通じ、強制的に行わせていた
この間、占領軍が現金ではなくチョコレートや食事などの物品を賃金の代わりに支給したり
占領軍が日本人労働者の逃亡を防ぐために身体に「マーク」を付けるなどの事例が報告されている
占領軍は基本的に日本人労働者を無報酬で働かせ、代わりに日本の自治体が米一合などを配給していた
1946年（昭和21年）3月18日のSCAPIN764A、日本政府は占領軍に雇われている日本人と
外国人への賃金支払いを日銀を通して行うよう命じられている >>788
それだけ余裕がなくなったってことなんだよ。
内部留保ため込んでいるのも、先行きが全く見通せないからでもある。 >>789
ほんそれよｗ
現代の子供の未来をこれだけ真っ暗にして何をしたいのかさっぱりだわ笑 >>794
まぁ無能にカットしてもらいたいならいいんじゃない。
クレーマーにならないでね。
修行積まない人現場出すから 日本企業の終わりの始まりだな。
今の20代とか30代が40代のリストラされてるの見て
一生働こうなんて思うか？
転職スキルを磨こうとするだろうなあ。
そもそも公平に査定されてるかも怪しいんだし。 そんな事よりナマポ不正受給してる在日チョン皆殺しにしろよ >>799
ヒト未満のハクジンを汚物・害獣・寄生虫と呼ばなければな＾＾
>>800
特別調達庁の設置1947年（昭和22年）5月10日 、特別調達庁法（昭和22年法律第78号）が施行され、
占領軍が必要とする施設（土地・建物）・物資・役務の調達・管理を任務とする
特別調達庁の設立準備が始まり、9月1日に発足する。
以降、労動力や物資の占領軍への調達は特別調達庁を仲介して行われることになった。
労働の形態としては、日本政府が雇用し給与を支払ってやり、占領軍や占領軍の住居で働く間接雇用である。
1947年（昭和22年）のアメリカ軍三沢基地建設工事開始時には、全国各地から1万5千人の労働者が集められた。
総事業費は当時で1500億円の負担を強いられ、のべ300万人の日本人労働者が建設に従事させられた。
朝鮮戦争勃発時には、調達局を仲介せずに、占領軍が直接に所有者から土地建物を強制接収するという混乱が、再び起こった。
サンフランシスコ講和条約締結後、旧安保条約と日米行政協定に基づいて、
不動産および労務以外の工事、役務、需品などについては、
アメリカ軍やイギリス軍が国内業者と直接契約をすることにより調達することとなった。
しかし旧日米安保条約では占領期の法的状況が継続され、
陸海空軍の基地を日本中どこでも何ヵ所でも設定・維持することができ、必要な物資および労働者を調達することになった。
1960年（昭和35年）の新安保条約によって条件が改善されたが、
今でも在日米軍基地問題、日米地位協定など、多くの論争を残している。 >>765
だから得したい経営者は自然と生まれる。能無し経営者は淘汰されるべき。人件費を削る経営者が日本の無能経営者達。労働者は一方で消費者だから。100億の経営者よりも月収25万の労働者達1万人の方が経済的には価値がある。それが理解出来ないなら経済学を学んで来な。 >>784
まずバイアスが自分が生きて成功する自分だけのためが論点になってるんだよ
つまり大企業だから雇用をする論点とは違う
大企業だって能力が高い人間を雇いたい
でも自分が基準なのだから理想の人材は存在しないだろ？
それはただ君が完璧主義者であって要求に見合う報酬を提示してないか育てるスキームを確立出来てないからだよ >>805
リストラは社内を真っ暗にするからな
リストラで業績が上向く会社はない >>803
>>1
世論対策「戦争についての罪悪感と、
現在および将来の日本の苦難と窮乏に対する軍国主義者の責任を、
日本人の心に植えつけるための宣伝計画」いわゆるウォー・ギルト・インフォメーション・プログラムが組まれた。
GHQは学校教育現場でのラジオ放送教育と校内放送を奨励して立ち入り監視と指導・勧告を行った。
戦争末期からアメリカのコーデル・ハルは
「日本人をアジア解放に殉じたと思わせてはならない」とルーズベルトに進言していた。
米政府は、連合国軍の平和目的を伝え、「外国人」への尊敬を持たせ
「外国人」と交流を持つことが「honor」であるよう印象付けるように占領後の教育方針を組んでいた。 雇用制度見直しより
経団連の会社全て潰してしまったのが手っ取り早いですね。>>1 >>816
日本から連合国への敵対心をなくし、特に親英米的な国に作り替える方針の下、
アメリカ軍占領区域では占領軍として進駐していたアメリカに対して好感を持つような世論誘導が行われ、
その一例としてアメリカ軍の兵士が、ガムやチョコレート
（※これらの菓子代も占領経費として計上され、日本政府が負担していた）を
食糧難に喘ぐ少年たちに与えることにより、
「無辜の民を殺戮した」残虐な日本軍と、「食べ物を恵んでくれた寛大なアメリカ軍」という図式を作り、
親米感情の醸成を試みた。
なお報復行為を避けるため、対日戦に参加したアメリカ兵は極力日本に駐屯させないようにした。
特に沖縄県では、沖縄を日本から分断させるために同種の世論操作が熱心に行われた。
また同時期にアメリカ映画やイギリス映画の上映や、ラジオにおける英語講座の開設など、
メディアを使ったキャンペーンを展開した。
否定的なイメージを取り除くために「占領軍」を「進駐軍」と呼ばせた。
その一方で、アメリカ軍人やイギリス軍人を中心とした占領軍兵士による
強盗や強姦、殺人などの重大事件に対しては報道管制を敷いてこれを隠ぺいし、反連合国軍感情が起こることを防いだ。 >>793
マイナス面は他にも沢山あるよね
でも松下老害が週休２日制を導入してそっちのが効率良いと証明してくれたのも事実なんだけどね
やはり創業者は優秀だよ
無能なのは世襲にしろ叩き上げにしろヘッドハンティングにしろ『甘い汁』を引き継ごうとする奴らだよね一の時代も
実際それで文明は毎度毎度崩壊しているわけで、、、、 >>812
では客の要望に答えないカットでオッケーなんだな！ 雇用制度見直
３０年以上言い続けて
何も変わらない
経団連企業を全て潰したのが早い。>>1
そうすると雇用制度見直しなどする必要なかろう。会社が無いからな。
あとは実現してる中国企業などがあるから。>>1 >>821
屁理屈言わないの！
月火は理容はお休みよ >>1
日本人のフリをする悪意を持ったままのザイニチ害ジンは
汚物垂れ流しのアメリカロシア軍基地と共に自分の国に帰れ
バカガイジン「知能が高く、愛国心を持つ日本人は悪！」
バカガイジン「高潔な道徳心もグローバル＝ホロコースト政策には邪魔だ！」
＞昭和 ２０ 年 ( １９４５ 年 ) ９ 月２０ 日、
文部省は 終戦に伴う教科用図書、取扱方に関する件 という次官通達を出しました。
昭和 ２０ 年 （ １９４５ 年 ）１０ 月 ２２ 日に S C A P（連合国軍最高司令官、マッカーサー ） から
日本の教育制度に対する管理政策 についての指令が出され、
これに基づき全国の各学校では 教科書の該当個所を墨で塗り、削除する作業が始まりました。
その結果勉強する際に非常に困ることが起きました。
なにしろ国語の教科書を読んでも、戦争に関係のある文章や単語が墨で塗られたために意味が通じなかったり
算数の応用問題でも出題の意味が不明になったりしました。
また軍国主義に関係する歌詞は、すべて削除されたので歌える歌が非常に少なくなりました。
昭和 ２０ 年 １２ 月 １５ 日に G H Q （ 連合国軍総司令部 ） は国家から神道を分離する、
つまり政教分離を定めた 「 神道指令 」 を出しましたが、さらに １２ 月 ３１ 日には
【 修身 （ 道徳のこと ）、歴史、地理の 授業停止 】を命令 しました 。
文部省は翌年 （ 昭和 ２１ 年 ） １ 月 ２５ 日に改めて教科書局長通達
国民学校後期使用図書中の 削除修正個所 の件 を出して、【 神道や戦記などに関する記述 も削除対象 】に加えました。 社内で新人教育に力入れないで即戦力！と言うなら
本人の能力、学歴や資格特性をきちんと見極めて配属させられるようになればマシになるかな？
せっかく教育受けてきてるんだからそれを活かせれば一番だと思う 今の経団連企業の経営者って無能連中ばかりでカリスマ性などは皆無だよな。実際、日本企業は国際競争では負けまくってるしな。国内で辛うじて優位性を保ってる程度。
そもそも今の大企業の経営者には、こいつになら付いていきたいなんて思わせる奴が居ない。中小企業よりも少しばかり多目に金ぶら下げて若者侍らす程度が関の山のクソ老人ばかり。
でも日本の給料が相対的に下がってきたもんだから、そんな人参も効かなくなってきてあら大変。こいつらの魅力はハリボテのメッキが剥がれるように、ぼろぼろと崩れていくんでしょうね。 >>1
おう、先進国最低な民間賃金は上げて
同様に先進国で一番歪で悪い非正規雇用環境も改善な 過去最大な企業内部留保も吐き出して
勤労者に配分しろ、能無し糞ジジイ >>826
[ 教職追放、教員組合左傾化の背景 ]
【占領軍による教科書や教材の削除状況の検査、教育内容に関する検査、取り締まり】がおこなわれると共に
その指令に基づき政府は昭和 ２１ 年 （ １９４６ 年 ）５ 月 ７ 日に、
【 教職員の除去、就職禁止及び復職等の件 】という勅令 ２６３ 号を公布して、各都道府県に教職員適格審査委員会を設置しました。
それにより全国の ６０ 万人 を超える教職員の全員について
本人提出の調査表に基づいて個別に適格性審査を実施。
過去に軍国主義や極端な国家主義的教育に積極的に荷担し、指導的立場にあったとされた教職員や、
軍国主義的教育を強制したとの告発や極端な愛国主義者として誹謗中傷の投書のあった者など、
教職不適格の烙印を押された者はすぐに 追放解雇 されました。
このことが戦後の マルクス ・ レ－ニン 主義の流行と併せて、
左翼主義的教職員の増加と勢力の拡大を助長し、教職員組合の左傾化を強める根本の原因となりました。 75歳定年どころか40歳で使い捨てｗｗｗ
ここまでコケにされても黙ってるバカ国民ｗｗｗ >>831
[ 公職追放 ]
教職追放とは別に占領軍総司令部から昭和 ２１ 年 （ １９４６ 年 ） １ 月 ４ 日に出された 指令
公務従事に適せざる者の公職よりの除去に関する件 というのがあり、一般には 公職追放令 といわれました。
それに規定された職業軍人、右翼、軍国主義者など七つの項目に該当した合計 ２０ 万人 も公職から追放されました。
教職追放の場合は個別の審査であったのに対して、公職追放は項目別でした。
例えば過去に陸海軍の将校であった者は、すべて職業軍人の項目に該当し、
下士官や兵士については １０ 年以上軍歴のあった者は、例外なく公職から追放されました。
[ マスコミ追放 ]
昭和２２ 年 （ １９４７ 年 ） １ 月 ６ 日付の米軍機関紙である 「 星条旗 」 の太平洋版 に依れば
日本政府は新たな追放令と同追放令の対象となる報道関係者について、具体的内容を発表しました。それによると
発行部数 ２ 万部 を超える新聞社と出版社の幹部は公職とみなされることとなり
これに該当する職にあって、昭和 １２ 年 （ １９３７ 年 ） から昭和 １６ 年 （ １９４１ 年 ）１２ 月 ７ 日までの間、
日本の侵略的軍事行動を支持し、ないし追従し、または日本政府の戦争行為を支持したものは、
追放の対象とされ、【 報道、映画、演劇、放送に関係する企業に職を得ることを禁じられました。】
【 被追放者はその影響力の行使を禁じられるほか、原職に復帰することも許されず、】
本追放令とその細目に違反したものは罰せられることになりました。 >>822
Ｖ字回復は会計処理で誰でもできるんだよｗ
で今の日産はその回復を維持してるかい？ 経済が良くならないと企業も儲けられないのに経団連は馬鹿ばっかり >>823
客の要望とは何かとなる
それが業界で最低基準以下の話をしているのか知らないが、そんな奴しか寄ってこない選考をしている自分の問題だろうが
さっさと切って次雇えよ！の話 >>795
で君の解決策は？笑
ペラッペラの末端的解決策なんて無意味だよ
大西つねきとかみたいに経済の仕組みを本質から変えていかないと
現代の子供たちはこの地獄から抜けられない
税金→思想
国民→国民個人の時間
こうして思想をきちんと整備しないと労働搾取、やる気搾取は永遠になくならないよ
だって人類の歴史上、搾取が無かった時代がないんだもの
つまり
現代はそういった搾取モデルのバブルがはじけようとしてる人類最初の「扉」なのだから
端的なペラペラ解決案でどうこうなる問題じゃ人だよ
だからといって諦めろとは言わない。
とりあえず選挙いけこどおじ笑 正社員でなければ
家、車は売れないのわかってても
派遣社員にしたいんだからな >>801
経営者も派遣になったら完全にカオスだよな笑 >>1
汚物ハクジンと集る蠅どもは一匹も要らん
日本から出て行け！！
ビルマでのイギリス軍による「日本人強制抑留（シベリア虐殺と同等）」
ビルマ（現ミャンマー）のラングーン（現ヤンゴン）に第二次世界大戦（大東亜戦争）終了後に
主に英国軍などの東南アジア連合国軍が降伏した日本軍人に行った“非人道的行為”（あるいは報復行為）について述べたものである。
戦後、英国軍主体の東南アジア連合国軍 (SEAC:South East Asia Command) の命令によって
“作業隊”とされた日本兵は速やかな復員（帰還）ができず
ビルマ各地の収容所において、「降伏日本軍人」(JSP:Japanese Surrendered Personnel) などとして取り扱われ、
兵士は飢えと強制労働などで過酷な条件で抑留された。
英国軍主体の連合国軍の日本人への報復が原因の捕虜虐待の歴史が21世紀になっても言及される。 >>838
その企業そのものが中国企業に潰されてしまえば
問題はそもそも発生しない。 >>842
[拘束]
降伏した日本兵は武装解除後に、収容所に入れられた。
敗戦により囚われの身（捕虜）となった日本兵が大多数であるため、その扱いは
国際法やジュネーブ条約による戦争捕虜の待遇にはせず、「降伏日本軍人」(JSP) という枠を設け
国際法に抵触しないとされる程度の取り扱いが行われ、それでも多くの日本兵が一年以内に帰国（帰還）できたところ、
更に英国軍主体の東南アジア連合国軍 (SEAC) は日本兵から「作業隊」を選び、帰国を遅らせた
ビルマでは1946年11月までの死者1,624人のうち、52%が労務に起因すると言われ
労務に関連したこの死者の多さは異常であるとする指摘もある
兵士の労役の賃金は、連合国（英国）からは支払われず、日本政府の負担となった。
アーロン収容所（Ahlone concentration camp, Aron PoW camp）は、
第二次世界大戦、ラングーンに存在した主に英国軍が管理する日本人捕虜収容所又は強制収容所である。
降伏日本軍人（被武装解除軍人）に対する扱いが苛烈であったとされる。 >>846
[強制労働]
酷暑の地ビルマで裸同然の姿で、毎日毎日、強制労働（労役・労苦）の作業が行われたという。
作業は炎天下であっても行われた。昼休み以外は休憩は無かった。
ジャングルを切り裂いての道路新設などを重機無しの"人海戦術"でやらされることもあった。
ショベル、十字鍬など工具も満足に無い場合もあったし、靴の無い者も強制労働をやらされた
連合国軍は秩序の維持の為と称して、暴力・体罰を用いたり、銃殺の厳罰を用いた。
戦犯の疑いを受けた日本兵は、獄中で極端な食糧制限を受け、餓死寸前に追い込まれ、
脱獄、発狂、自殺が起き、英軍は日本兵の目の前で、戦犯となった日本兵の銃殺刑を執行したこともあったという
戦犯容疑者に支給される糧秣は、「生命を保つに必要最小限度の量」だったという。
最後まで帰国が遅らされたのは、戦犯残留者（戦犯容疑者と取り調べの対象となる関係者など）であり、監禁される容疑者以外は重労働が続いた。 >>847
これはポツダム宣言とジュネーブ捕虜条約に違反しており、国際赤十字委員会は米英両国に改善勧告を行った。
ポツダム宣言の9条には「日本軍は武装解除された後、各自の家庭に帰り平和・生産的に生活出来る。」
9.The Japanese military forces, after being completely disarmed,
shall be permitted to return to their homes with the opportunity to lead peaceful and productive lives.）とある。
多くの日本兵は戦後から1年の間に引揚げることができたが、
シベリア・東南アジア・中国に抑留されて、数年間にわたって重労働を課せられた日本兵も存在した
日本兵の分類は、戦争中に拘束された「捕虜（俘虜）」(POW,PoW:Prisoners of War, captured)、
戦争後に拘束された「降伏日本軍人」(Japanese Surrendered Personnel:JSP)又は
「被武装解除軍人」(Disarmed Military Personnel)、そして「戦犯（戦争犯罪容疑者）」(war criminal) に分けられ、
捕虜や降伏者は収容所に、戦犯は刑務所や監獄に拘束された。 中国側「日本の派遣企業という形態はそもそも不要だ。」 >>848
終戦後、東南アジアでは63万人余の日本兵が武装解除して、日本降伏軍人(JSP)と扱われ、
うち10万5千人余（他の資料では約113,500人）が、
英軍を主力にした東南アジア連合国軍 SEAC (South East Asia Command) の命令
（ビルマ・マレー・シンガポール・ジャワ等地域別作業隊人数指示）によって、
1946年（昭和21年）7月以降も“作業隊”として収容所に抑留され、速やかな帰国（帰還）ができず、
戦争終了後から1948年（昭和23年）1月の送還完了までの間、9千人弱が死亡しているという資料もある。
インドなどを含むビルマ方面作戦に参加した303,501名の日本軍将兵のうち、
6割以上にあたる185,149名が戦没し、帰還者は118,352名のみであった
別の資料では、終戦の日の1945年8月15日に、インドを含むビルマ方面には約7万1500人の日本兵がいたとされている。
戦後に死亡したビルマの日本兵は2,600名という統計もある。
強制労働を日本軍が拒否できなかった理由は、
英国軍のマニュアルに、日本兵に言うことを効かせるには
「帰国を遅らせる」と脅せばよいというものがある。 >>765
おまえ月収１円もないのに背伸びしすぎだわｗ
そういった承認欲求マウントが社会を衰退させてる要因のひとつだってこともお忘れなくｗ >>838
頭の形で技術が違う。
だから常に修行。
その心を捨てたら形通りのカットになる。
あなたの頭の容が悪かった場合希望通りの髪型にならないけどクレーム言わないでね。
技術としては言った通りのカットするから。
働き方改革はそう言う改革。
現場に出せない技術の見習いを現場にだして最低賃金払ってこと。 >>851
※ロシアシナ蛮族と同じく非武装＆民間人にのみ強気になるイギリス蛮族
[現地人との交流]
戦争終結後の日本兵と現地人には交流があった。
日本兵が収容所から脱走しても、現地人に匿ってもらえたケースもある。
作業に駆り出された日本兵や、輸送中に休憩している日本兵は、
集落の村人から、煙草や果物、握り飯の差し入れや施しを受けることがあった
どこの作業に行っても、休んでいるとビルマ人がやって来て話しかけてきたという。
収容所から脱走した日本兵を匿う農家や有力者があり、ある寺院は年単位で匿った。
現地人の中には日本軍が嫌いな人もいたが、
逆に（英国を倒したことでか）尊敬されたり、親近感を持つ人も少なからずいた。
ビルマ人の中には英国兵や英国領インド兵への報復として、収容所を襲撃したが、
その対策に日本兵捕虜が歩哨をさせられることもあった。
また当時は、山中に隠れた日本軍残党が英軍輸送部隊を襲撃することがあり
英軍は、危害を恐れて常に日本兵捕虜を盾として伴う状態でもあった 男女雇用均等にして定年を70にするなら少なくとも生産性のある有能な奴しか残って欲しくないだろな
つまり、男女雇用均等も定年延長も全てが労働者の利益に繋がらないって事 >>822
おまえ昭和のインチキコンサルが向いてるｗ 能無し経営者「育ててもすぐ給料上げろっていうんだもん。すぐ辞めるし。芸覚えさせると言うこと聞かないからやになっちゃうお。」 >>854
自営と企業経営とは違う、ってことわかってよ
特に職人さんの集合体と企業組織は全然違うの でたでた朝鮮人の中西！
前の会長の榊原も朝鮮人だった。
良いか？朝鮮人を日本経団連の会長にしていて？
安倍支持者答えろ 中抜きがあると賃金上昇も景気対策も少子化対策も
全部の効果を弱体化させる >>862
自営も人を雇用してる以上同じってことをわかってよ >>702
相続税？死ぬまで待つとか馬鹿のやることだろ
稼ぐ奴に重税かけて嫌なら海外池でいいわ >>832
資本を得られる立ち位置に偶然居合わせたから
つまり社会的立地条件の良さが影響していて
それは科学的に65%程度と言われてます
（東大合格者の65%以上は親の年収が1000万以上という事実からきてると思われ） >>835
日本の経営者が倒産間際まで追い込んでいたんだけど。。。
それをゴーンが来て、リストラしてあれよあれよといううちに大回復。 まあ安定してるよな
何も変わらない
周りの国は金稼ぐことに熱心だが日本はそんなことにまったく関心がない 解雇規制緩めると待遇悪いとすぐ逃げて他にいっちゃうことは
忘れてるんだろうなあ >>859
能ある経営者のセリフだね
無能はそれに気付かない >>854
それは美容学校にクレームしろw
元々業界は見習い最低賃金だろ？
まず何が問題の本質か技術と努力だけに決めつけてるだろ
技は教えろ
クレームがヒアリングにあるならフローを構築しろ
甘えんな
ちなみに髪切ってクレーム言ったことねえよw つまり、上級国民＝名誉白人であり、下級国民＝従順な社畜には
ILO批准なんか糞喰らえの無賃労働を365日24時間死ぬまで行え
日本は未来永劫敗戦国なのだからその報いを受けよ、ってことなんだね >>868
本質の話をしてみて
あなたの話は本質から逃げてます >>840
そもそも家や車が幸福というのはメーカーの洗脳だけどね
あくまで労働対賃金で語るべき
必要なものは人それぞれ違うわけで >>873
それで社員をミスミス辞めさせて逃がすやつは能無しでしょ～。 >>839
解決策ねー。個人的な考えだけど労働者全員個人事業主になればいいと思うよ。無能は切られるし有能な人間はより稼げる。会社の待遇が気に入らなきゃ他に行けばいいし消費税分の報酬も貰えるよ。自信の無い奴は公務員にでもなればいいさ、て思います >>873
自分と同じ考えが有能ってのが無能の証だよ
ダイバーシティとかいう言葉も知らないだろうけど >>871
ほう
海外で株債券は売られ始めているが。 >>853
①伸びようとしない若者
②伸ばそうとせず即戦力を求める社会
さてどっちが問題の本質だと思う？ >>876
なぜ日本の経営者はそれができなかったの？ >>881
理容ね悪かった
髭剃りとか専門分野が違うんだね
友人から聞いたことあるよ
悪かったすまないって
論点そこじゃねーだろーw まず日本企業の役員を全部首にして外国人の経営のプロに来てもらうところから始めるべき 300年後の教科書にはとてつもない奴隷時代だったと記されてそう >>832
禅問答？面白いね。自分でコメントしているでしょう。ただ一言。人によって優先順位は違うよ。趣味やら家族やらね。経営者である事や労働者である事に意味はない。もしそれにしか価値を感じないなら新自由主義の申し子かもね。 >>2
派遣でもいいんだよ
その代わり本人の取り分を50%以上にしろ >>884
まぁ経営者になってから肩並べて話そうや >>855
そそ、
アホはいつも表面モラルに騙されるからね
表面的なペラペラ解決案なんて結局は労働搾取にしかいきつかない
そもそも
民間人が苦しんでるときに公務員がぬくぬくしてることに著名人が誰も言及しない時点でもう『歪み』がピークに来てると思う どうでもいいが
日立と日産とルノーの持つ資産根拠
全世界で一斉に売られ始めてるぞ（大爆笑）
ぜんぶゴーン絡みだ。 >>892
息継ぎどこでしてるの？
まずは経営者になって国と戦ってから話ししよう 年功序列は止めていいが、逆に言うと働き盛りの20代30代に
もっと給料出すのとセットでないとだめだぞ、わかってんのか 解雇規制の撤廃。
仕事しないヤツが同じ職場で同程度の給料ってありえないから。
そんなのがいるから給料が上がらない。 一部上場してから話を聞こうかｗ
人も使えなかったサンパツ屋さんｗ >>897
髪ない人はバランスカットするから難しいのよ カニ食って家族で泣くのもいいけど
もっと謙虚になった方がいいよ >>886
若者が伸びようとしない元凶は労働対価だろ >>870
一人当たり粗利益が
2000万ぐらいなるなら
新卒でも1000万はいけるでしょ
（出来高制1000万の除く）
中途採用5000万だと
役員クラスだけど
株主がOKだせばOK
ちなみに、年収5000万って税制上損やで
だから、大体上限3000万で
とめてるやで >>902
かわいそうに・・・
第三次世界大戦になったら一番需要あるの理容師だよ >>904
コストカットは回復とは言わんのよ
一番簡単なやり方だ >>867
おまえの『１ミリ先だけ解決しよう』案じゃ経団連の老害連中となんらかわらんよ笑
どの国家も資本と利権の『引継ぎ』によって徐々に衰退してるってのにそこを無視して『税金上げろ』とかバカの思考そのものじゃんｗ
資本家
『消費税上げろ！』
弱者国民
『金持ちの税金上げろ！』
永遠に解決するわけねぇｗ
で、
この状況が続いて苦しみ続けるのはさぁどっちだ？？さすがにわかるよね？ >>908
もう寝た方がいい、というか
君はちょっと謙虚になった方がいいわ >>911
許してやれよ。
唯一自慢できる場所なんだからさ。 >>905
謙虚になったから従業員が向上心を失った。
働かなくても最低賃金獲れるって勘違いしたからね。
実際従業員辞めても月に溢れてる客350人以上。
だから余裕あるコメントしてるんよ >>909
その簡単なことが日本の経営者はできずに倒産しそうだったんだぞ。 >>878
ｗｗｗｗｗ
ペラ論者が本質を語れとか上から目線ｗ
もしかして学生さんかな？笑 >>839
おい、こどおじさん？俺眠いんだからとっととレスしてくんない？
お前の解決策は何だ？ >>917
経営者から言われると怖気ちゃうタイプなのね >>883
考えるチカラがまったくないことがわかったわ笑
小学生の理想論だわな
（しかも典型的な「自分は有能側だから」というオマケつきｗ）
お前が総理なら安倍と同じ程度のことしかできてないｗ
せめて大西つねきさんの動画でもみて勉強しなさい 日本が日本人が大嫌いな団体 国民はカボチャ 自分だけ勝てば金儲け出来たらそれでいい 環境なんぞ知らんぷり >>922
経営者になる努力しない雇用者はいらないよ 世界の起業のしやすさランキング日本106位
他国と比べてやたら低い起業率
既存企業の優遇ばっかり考えずこれを改善する必要がある これは賛成。
ただし、兼業禁止規定の禁止が大前提。
平日9時～18時の勤務時間以外は、残業なしで自由にさせる。
クビは自由だけど24時間拘束なんて許されない。
まず、ここから。 >>906
お！まともな解答がきてビックリ
では
労働対価（若者視点では労働対効果の崩壊時代とも言えますね）
のバランスが崩壊したのはなぜでしょう？ 起業しても潰されそうだよな。
なんとなく経営者の塊が村社会に見える。 >>927
日本は海外みたいにエンジェル投資家いないからな 相変わらず自分の手足食うような方針打ち立ててるな
氷河期を生贄にしたのと同じような事をしようとしてるけど
学習しないでまた繰り返すのか >>922
だって今現状飯食えてるからね。で、お宅の解決策は？
否定ばかりで建設的な事は何も言わないじゃん？もしかしていじめられっ子のおっさん？ >>908
デフレが深刻になると理容室や美容院に行かなくなる。みんなが豊かになり、お金を使う事に抵抗を無くす事が景気浮揚作。理容だけでなく、草食若者のデート指南をする。ありきたりだが、付加価値が必要なのは何処も同じですね。 単純に転職しやすくすればミスマッチも少なくなるとは思うんだけどな。 >>926
自分で経営してない以上あなたの意見は何も役に立たない。
すこしでも経営について教えてあげようと上から目線で見てたのに残念 >>933
おまけに銀行と言う名の質屋だったからね >>922
追記だけど総理大臣捕まえて「程度」ってw
お前どんだけ立派な人間なんだよ？ >>936
それでも戦時時代理容業は生き残ってるのよ >>930
社畜に経営者目線を持たせて、雇われる側同士も監視させてるからね 国家管理の下で私企業自体潰し、日本株式会社として世界と戦うべきだろ。
無能経営陣は見せしめとして皆殺しで。 >>935
本当そうだと思うよ。
現実見てない人が多すぎるし 経営者でも下請けと元請けでは偉い違い。
下請けは元請けに搾取されてることにお気づきか。 >>888
かつては企業が自発的に社会的機能の役割をしていたんだよ
今は大手の正規社員にしかやらなくなって格差ができ
経済効率も悪化しているのだから
法人税50%にして行政でやるべきなんだよね >>942
アルバイトやパートに対しても経営者目線を持てだぞ？
何を言ってるのか理解出来ないだろ >>943
雇用される側が経営者になるのよ
経営者になる努力をしない人がへるのは単純に雇用する人がへると言う事 >>918
アホかｗ
問題の本質を理解できてない奴にどうやって解決策を伝えるんだよ
まず問題の本質を理解してもらわないと
『え？』という異次元な解決策になるぞ？
（おまえが理解できるわけないじゃんｗ）
ちな
政府紙幣の発行によってまず９兆円の利子を止める方向へ向かわせ、
インフラの『回収論の間違い』を正して『国民の時間換算によるインフラ理論の定着』を徹底させる
これ理解できます？
本質的解決案ってアホには到底理解できないよ
だからおまえらは永遠に騙され続けてるわけで笑
高速道路が有料とかありえないことが平気で起こってる
それが一見無関係のようで、こういった労働搾取問題の根源なんだよね
（まぁ理解できるとは思ってないし期待もしてないけど一応書けと言うから書いとくわ） >>950
スーパーアルバイト（コスパ社員）の誕生ですね！！ >>941
問題は人のせいにしてること
辞めるのはなぜかスキルが上がらないのはなぜなのかを分析できてないこと
雇用じゃなくパートナーが欲しいと自分が決めていること
その時点で雇うものが全てゴミに見える
ゴミのように見ているのが従業員に伝わる
雇用関係が成立してなく破綻してる >>950
当然でしょ
経営者目線で考えてない人を雇用する気はない。
雇用者に雇われてるのに雇用者目線じゃないなんて世界的に考えても異常 >>930
資本によるパワープレイが存在できる以上、パワープレイが有効な業界はそりゃ潰されるでしょ >>938
今のまま雇用者数だけ減らして残った社員の給料を上げれると思ってる経営者がいることに驚きなんだが >>929
役員含め経営者はそもそも非正規だよ。社長を派遣する会社もアメリカにはあった筈。 >>960
え？海外のレジ打ちとかファストフードの店員がそんな高尚な考え持ってるとでも？
ダベって緩く働いてる連中が経営者目線w >>959
人を雇ってるんだから人のせいは当然。
もの扱いすればいいのか？笑 ゆーちゅーばー経営しておかねかせぐおー（ ＾ω＾） >>940
経団連の言うことをそのまま実行するなら誰がやっても同じ
そこまで教えないとわからないのか・・こりゃダメだｗ >>965
もってるよ
海外で働いたことないの？
常に経営者の座狙ってるよ 経団連って何か勘違いしてないか？
経済が辛うじて回ってるのは奴隷のおかげなんだが >>966
経営責任や雇用者責任がない
ビジネスパートナーなら金を積め
その金がないのなら我儘言うな >>970
うちらみたいな強者は弱者に理解されないんだよな。
こう言うスレ出るたびに訴えてるけど何にも響かないみたいで残念 労働問題を裁定する労働委員制を導入してスマホで資料の閲覧・投票が行える労働委員アプリを配布
アプリで裁決に参加した委員にはポイントを与えて数万人が決定したら文句も出ないだろう >>969
狙ってるわけ無いだろアホなの？
契約で決まった仕事以外はやらないのが当たり前の世界で何いってんだ？
海外のスーパーとかコンビニやらの底辺職が適当過ぎて日本人なら笑っちゃうレベルなの知ってるよね？ >>2
正社員をクビにしやすくしたい、ていう希望の結果が派遣だろ
だから雇用形態が変わってそうなるなら、必然派遣制度も緩くなるかと >>1
現行法でも 正社員雇用は強制じゃねーよ バーカwww >>974
それこそ隗より始めてみたらどうだ？
隗の設定を決めてどこよりも金を積んでやるとな
育成の放棄で即戦力を求めているのだからね ゴーンのリストラ方式然り、雇用に新たなムーブメントは必要だよな。
でも今必要なのって起業や転職のバックアップであって、解雇の自由化ではないと思うwww ホントのこと書いたらスレの誰一人理解できないとかｗ
５CHってリアルにこどおじしかいないんだな
今日はもう寝るわ
せっかく騙されてるおまえらに本質を教えてあげようと思ったのにガッカリだわ
また１０年間騙され続けておくれｗ頑張れｗ 金で解雇できる制度にしないとね。
終身雇用にしたら、会社ごと潰れるしかないし。
人材の流通がよくなる分、再就職が楽になるし。
まあ、給料は下がるかもだが。 >>984
それ企業努力をしない前提になってるよ笑
おやすみ永遠の搾取され国民さんｗ
まず選挙に行っていつ何時も野党に入れなさい、いつの時代もね。 失われた30年で経団連の意向に沿ったらどうなるか結果出てるじゃん 雇用の流動化って、無能経営者にとって超リスク。
この超売り手市場で、給料出せない所に人は来ない。
給料出せない＝値付け出来ない経営者
すでに人手不足で廃業危機の企業も出てきている。
寧ろ、いらない中小零細を潰して、労働力を頂こうとしているのが経団連の戦略。 経団連は今までの無責任な
政策提言の責任取ってから
物言えよ
責任は取らないが
言うだけおじさん多過ぎだろ >>960
逆に世界的には雇用者と被雇用者は明確に分かれている。海外の飲食サービス業を体験するとわかる。日本の方がマニュアル化し過ぎとはいえ雇用者目線より。 ID:KyTcd30X0
久しぶりにヤバい奴を見た… >>989
思いつきで業績伸ばせた世代だから仕方ないよ。
だから教祖みたいな経営者概念が生まれる。 >>989
国民は今までの無責任な
投票行動の責任取ってから
物言えよ
選挙は行かないが
言うだけおじさん多過ぎだろ 大手企業って中身宗教みたいになってそうなところあるよね >>969
経営者の座を狙っていても、経営者目線で働かないでしょう。あなたが求めている経営者目線の被雇用者はそんなものなのですか？私は勘違いしていました。チェーン店のアルバイトから正社員、店長、独立という話での心構えかと。 小泉以降は労働者の権利と金を奪うだけの改革になってるからな このスレッドは１０００を超えました。
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