“やる気がない”が71％！経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果 ★8
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毎年2月頃から行われる春闘を前に日本経団連が会員企業に指針を……などと言えば、年中行事の経済報道でほとんど誰も関心を示さないが、1月21日に公表された今年の指針はちょっと色合いが異なり、ある“深刻さ”が伺えた。
というのも、指針では社員のエンゲージメント（働きがい）を高めるための環境整備の重要性が謳われているのだが、その背景にはいかに日本人は働きがいを失っているかについてある驚くべき調査があったからだ。
調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6％しかおらず、1位のアメリカの30％に遠く及ばない数字となっているのだ。「やる気がない社員」が71％で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24％だという。そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。
「イタリアの経済学者が提唱した説に『パレートの法則』というものがあります。経済において、組織が上げる利益の大部分は2割の者によってもたらされるというものです。仮にこの説をそのまま該当させてみれば、アメリカは20％を大きく上回る30％ですからその分大きく成長することになり、日本が成長しないのも当たり前ということになります。それはともかく、経団連はこの結果をとても重く受け止めているらしく、政府が訴える働き方改革に日本経済の舵を大きく切ろうという意向が伺えます」（経済部記者）
そこで、世間でよく言われるテレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。また、業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。
いかに日本の組織が社員からやる気を奪っているかにも驚かされるが、本格的に今までのやり方では通用しない時代が来るのはちょっと怖いような気もする。
（猫間滋）
2020年1月27日 6:00
https://asagei.biz/excerpt/12016
★１ 2020/01/27(月) 11:12:03.73
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580208624/ ID:yrgRh9ej0が無報酬でやる気出してパシリをやるスレ 技術者でいえばクソ文系が努力を無にするし特許も会社のものだし
結果出してもサラリーマン低賃金だから
これでどうやってやる気出せと これは資本主義の終焉の予兆だろ
まだ共産主義の方が働く意欲でるんちゃう? 経営に自信があれば、こんな自社向けアンケートなんぞしない。
アンケートするなら取引先や顧客に対しておこなうべき。 「経済格差を認めるか認めないか現実問題として我々に選択肢はないのだと思っています｡みんなで平等に貧しくなるか､頑張る人に引っ張ってもらって底上げを狙うか､道は後者しかないのです」
竹中平蔵 平均的に成果出してる奴の給料を上げてやればいいよ
平均以下を上げるより平均の奴を上げればいい 当たり前だ
やる気に満ち溢れた奴隷とかおかしいだろ まあ新卒で正社員になっちゃえばこっちのもんだからな。
めんどくさい仕事は派遣にやらせてまったり生きるわｗ 使い捨ての消耗品がやる気を出さない！と頭を抱えてるのか 仕事にやる気がないって要はモチベの問題だろ
俺はいかに残業しないようにするかいつも考えて仕事してる
さっさと帰りたいから 会社ってのは現在社員のものではなくなっている、やる気なんて出るわけがない。会社は経営者と出資者のもの、利益を自分たちに分配することしか念頭にない。 出る杭は打たれる、会社の歯車になれ、そういう社会を作ってきたのはお前らだろうに 自動車鉄鋼造船化学なんかは旧来の雇用体系でも回るかもしれないが
情報エレクトロニクスは無理
無能は給料ドンドン削って有能は上げるアメリカに勝てるわけがない だって頑張っても給料上がるわけでもないし、早く仕事終わらせたら別の仕事押し付けられるわで頑張るメリットないもんな
テキトーにやったほうがいい >>11
頑張る非正規に引っ張ってもらうか
足を引っ張る正規と平等に貧しくなるか 経団連の選択は、安い給与で労働者を使って中進国と勝負する、だったからな
生産性を上げて給与を上げ、先進国と勝負する、じゃあなかった やる気がいないのは当たり前。
いつリストラするか分からないが一所懸命働けだと？
人生設計も立てられない企業で必死になれと言われてもなれるわけがない。
経団連は勘違いしてないか。 そもそも働きがいなんて無いのが当然なんだからそこを問うのがおかしい 大手家電メーカーをいくつも潰しておいて全く反省していない
技術は盗まれまくりだし >>24
おとなしくなった労働者にも責任はあるぞ。
少なくとも労働運動が盛んな時は給与がどんどん上がっていた。 新型肺炎の対応見ても与野党の政治家や厚労省の役人の
やる気のなさの方がよっぽど深刻なんですけど・・・ 失われた３０年でやる気のある連中はみんな外資に行ったからね 御恩と奉公が完全崩壊したし
そういうの自覚して発言してんのかね？
経団連ってアホしかいないだろ？ 何しろトップの経営陣が奇跡的な稀代の無能なわけだからなｗ
長年かけてこうなるように日本を創り上げてきたわけだｗ 人件費抑え過ぎと早期退職の圧力の結果だな
よかったね 80年代に世界の頂点を極めようとしていた日本経済を破壊することが、欧米を支配し
ウォール街を本拠地にする国際金融資本のここ20年での最も大きな悲願だった。
日本人のメンタリティをベースにした日本の年功序列、終身雇用、1億総中流の日本的経営のシステムが資本主義の完成形だった。
ところがアメリカが圧倒的な日本経済に脅威を感じてグローバル化を日本に強制。
変える必要が無いのに日本国内のスパイや、戦後育ちで国家意識、国益意識がなく国家戦略もなくなった
官僚、政治家ばかりになった日本はその改悪を自ら進んで推し進めた。
欧米の白人国家は個人主義で階級社会や奴隷制度の思想が根本にある。
だから国内では格差社会を追求し他国に搾取する対象を追い求めて次々に植民地化していったわけである。
戦前まで世界のほぼ全ての有色人種国家が欧米白人国家の植民地だったが、直接植民地化し搾取するより
間接的に株を取得し合弁、買収も繰り返し自由貿易を強制して国境を超えて商売をして富を吸い上げるほうが効率がいいことがわかって、
直接から間接に方向転換したというだけである。
その方が搾取される対象も一見、自分に自由があるように見えるから反乱も起きにくい。
ところがグローバリズムの反動の結果ともいえる移民に加えて財界主導の政治によって様々な問題が露呈して
ネット社会ではそれを隠蔽することもできずに今や欧米では反グローバリズムが優勢になった。
ところが日本では国際金融史資本のスパイである安倍自民政権によって周回遅れでグローバリズムを押し進めて、
日本を衰退させ破壊しているのである。 >>1
暮さなあかんのでしがみついてるが金にならねぇし
なんかあるとキルでと脅かされるし
ヤル気ってなにそれおいしいの？ >>29
保身に関してだけなら人一倍のやる気はあるぞ 国会見てたらわかるじゃん
部下の手柄は上司のもの
上司のミスは部下のせい
こういう腐りきったことを平気な顔して行う人間が増えた
そんな中で頑張っても裏切られるだけだもん
頑張るわけないわな 目標予算クリアするじゃん
目標上がるじゃん クリアするじゃん
あがるじゃん クリアするじゃん あがるじゃん 未達になるじゃん 怒られるじゃん 給与変わらないじゃん 仕事つまんねーからな
自分が本当につくりたいもんは金にならないし >>32
ストライキが一切できないインポ労働者しかいないからな やる気削ぐような事ばっかりやってきた結果だろ？経団連って痴呆なの？ 働きがいとか経営者が安く労働者を使う為の方便
アメリカの意識が高いのは成功報酬が高いからだろ
結局は金
日本は頑張っても報酬が安い >>45
与野党の政争もな
本当に大事なことより揚げ足取りに夢中になってる >>30
全く同じ意見
そもそも、生活費稼ぐために渋々するんでしょう？仕事って
仕事好き！って人ならまだしも、それ以外は生活費稼ぐために働いてるだけですよね？
やりがいなんて、求めてないよね？ 今の若い人質の大半が６０位までには生活保護なんだろ
今現在殴り殺されてないだけでも感謝してあまりがあるだろうに やる気ある→もっと働けやオラァ！！→過労死→自己責任ですからテヘッ（経団連 >>39
そういう意味で、ちゃんと成果出てるよな
報酬が高いのもうなずけるよね 御恩と奉公だってトップがそれに値する人間だからこそ
下も従ってやる気出すもんだろ？
日本だって戦国時代は上が駄目だとみりゃアッサリ裏切ったり
転覆させて下の人間が実権握ったりしてただろ？
上が駄目でも絶対服従なんて独裁国家や共産主義くらいのもんだぞｗ まあ待てよ
アメリカで意識低い人はクビになって仕事できないからこの調査の対象外
意識低くても仕事貰える日本の方が良い可能性あるぞ 自分達はのほほんとゴルフ行ったり高級車乗り回して遊びまくってるしな
低給の底辺社員は見てるわけでやる気なんて即効吹き飛ぶよ
経営者に人望と能力が無いからやる気出るわけねーよ 自営業でもやる気ない奴が大半なのに
サラリーマンにやる気なんかあるかよ
役人や政治家にやる気ないから下々は尚更や 経済活動を行う３つの主体として家計、企業、政府の３つに分けられるが、
企業に関してはさらに株主、経営者、株主の3つに分ける必要があるだろう。
特に近年の日本は腐れきった戦後体制育ちの国民の国家観、国益意識もなくなり
国民の共同体意識もなくなり日本的経営も解体された。
それによって株主、経営者側と従業員の関係が剥離。
株主、経営者は従業員をモノのように扱い、株主、経営者の利益のみを拡大することしか頭になくなった。
また国家観、国益意識、国家戦略のなくなった技術者は私利私欲のために当たり前のように高度技術を海外に流出させた。
現在、金融商品取引法違反容疑で逮捕され国外逃亡し話題のゴーンを見ればわかるとおりに、
日本企業も私利私欲しか頭にない経営者や株主だらけになったのである。
特にゴーンは日本人ではないので日本への帰属意識も共同体意識もまったく存在しないので、私利私欲の権化になったともいえる。
また日本企業の株主になっている外国人投資家にとっては企業が従業員の賃金を上げることは、
外国人である自身には何もメリットはなく賃金アップは絶対に許せないわけである。
このように現在の日本人の共同体意識は国家、国民としてだけではなく企業内の共同体意識もなくなっていった。
統計でも企業のために頑張ろうと思う従業員は3割程度になってしまっていることがわかった。
日本は国家観、国益意識、国家戦略をしっかりもった戦前育ちの人々によって経営者も従業員も皆が家族のような日本的経営が行われ、
高度経済成長を成し遂げて、80年代には経済的に世界の頂点に上り詰めかけた。
しかし欧米を支配しウォール街が本拠地の国際金融資本は黙っているわけがなく日本経済潰しを開始。
小泉や安倍などの日本国内にいる自らのスパイたちに緊縮財政を実行させて構造改革、規制緩和で企業の日本的経営も破壊。
戦後体制育ちで国家観、国益意識も国家戦略もない政治家、官僚たちは平気で国を売り飛ばした。
その結果、日本は20年以上も不景気が続き没落を続けているのである。 >>46
市場規模に対して目標設定のバランスが悪いからなw
年金システムばりの皮算用だから限界も来るよねw >>50
だよなあ。お金だわ。なんだかんだ
やる気なんて、元々仕事に対してなくていい
やる気でるのは報酬よ。 そりゃそうよ
昔見たいに生涯雇用だったり全員社員とかの時代だったら
帰属意識も芽生えるだろうけど
リストラされる危機あったり、派遣が多かったり
雇用する側がテキトーなんだから、社員もテキトーだろ
日本人には今みたいな雇用制度は向いてないんだよ パートだけど仕事量が全く違うのは明らかなのに、同じ時給なんで一番会社が痛い時期に有給消化して辞めるつもりだわ >>3
やる気があるならくたばれよwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>28
金が人を集めて金で人を動かす事が今の拝金主義社会の根底だからな
やる気なんて表面繕ってもその根底には将来得られる金=報酬がちらついていないと殆どの人は動かない
後で金儲けに使えそうな地位や名声ならまだ間接的に動機になるかもしれないってくらい
無報酬で他人の為にやれるのは生活に余裕がある人かごくまれの例外だけ
ホームレス寸前の生活の人が金持ちの享楽の為にボランティアするわけがない 大体人生長すぎんだよ
三十年も四十年もモチベなんか続くか 真面目に頑張ることがクソダセーッて世の中になっちまったな
どいつもこいつもクールぶった奴らばっかだ
松岡修造みたいに熱くてひたむきな人間はもう古いか やる気がないだけさ～バカげたフリもしたくないwww 日本は偉い人たちが時代を読み誤ったから企業の儲けが少ない
儲けが少ないのに配当とかするから給料は減る
結局、金だな 落ちぶれ国であり5流国家の経営者に忠誠誓うとかありえないわ
これが本田宗一郎とか真似下幸之助が生存してた時代なら今とは随分違うんだろうけどさ
金のために仕方無く労働力提供してやってるのを自覚したほうがいいぞ
イケてない経団連と経営者どもよ 扱いの問題だろう。
若い頃は安く働かせて、ある程度の年齢で梯子外してるし。 >>1
守銭奴の集まりに働け働け言われてもな
天網恢恢疎にして漏らさず
神は見通してるぞ 他国とやる気のある出来る奴に払う金が違う
やる気の無い奴を教育せず出来る奴に仕事押し付けて
出来る奴に支払われる金がやる気無しと大して変わらないから
元々やる気あった奴もどんどんやる気を失くしている >>54
笑っていいとも知らんのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
やる気のあるやつは帰れって名言吐いた奴が司会してた番組だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 昔の日本だって絶対服従的な主従関係は一族郎党の間だけ
つまり利権を握ってる仲間内だけだったろ？
それ以外は報酬の有無やコイツに従っとけば将来美味しいぞ
とかそう言うので従ってただけだからさ！
報酬が少ないは将来の旨味はないじゃあどんな時代でも
誰もやる気なんか出さないよｗ >>56
わかるわかる！
だいたい受付が態度悪いとトップの人間も横柄なやつらばっかり
受付で会社の体質がわかるよ
それぐらい上の人の意識って、下の社員の意識とリンクするよ 働いてもゴミみたいな車しか買えなかったら
そりゃやる気も無くなるよな
可哀想ｗｗｗ >>78
やりがいも将来の報酬がちらついているからこそ動機としての人参たり得る訳で
それすら否定されて使い捨て宣言されたらやりがいなんてでけくるわけ無いわなw
なら即物的な報酬で示せとなるw 勤務時間の長さと始業時間、ノルマ等と上司の態度を改めたらやりがいもあがるだろ
とりあえず週の労働時間30時間未満を厳守とでもすればえんちゃうかな リストラ平気でする日本企業に愛社精神なんてもてないし
結果だしても給料アップしないし
団塊があらゆる意味でストッパーなのに威張ってるし 賃金はそのままで、労働時間を5時間以内、時間外は3割増し。最低限これくらいやらないとダメ。違反した会社の経営者は懲役刑で。 毎日嫌味言われてゴミを見る目で見られてモチベもクソもあるかよ ネットで個人が店出せる時代に
働いても売上成果すらまともに出さない
日本企業なんて意味あるのか お金が稼げればやる気が有無は関係なく人は働く
やる気のあるやつだけが働いてるってのがそもそもの間違い
その認識から改めた方がいいよ 守ってくれる組織で成果に対して報いなけらばやる気なんかでないだろ
経団連のやろうとしてることは真逆だからね 「昭和の終わりごろから、多くの先進国で競争を加速することが正義､政府は小さいほど良いという方向に大きく傾きました。日本では「民間でできることは民間で」「小さな政府」などという言葉が絶対的な正義として語られましたが､現状は「民間でできないことまで民間へ」
背負うべき役割まで放棄した「小さすぎて無責任な政府」になってしまった」
立憲民主党
枝野幸男 >>96
ほぼ同意なんだが団塊はもういないだろ
問題は団塊世代の下の世代が偉くなって団塊がやってきたことを表面だけなぞって中身がないことだな 実力主義じゃないんだよね。
上司ガチャ、プロジェクトガチャもあるしコネもあるし。目に止まるものは全部サクセスストーリーだからギャップに悩む >>98
何で生きてるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 非正規だらけでやる気なんかあるわけがない、正規だって
何時離職するかわからない状態だろう、 >>99
仕事が生きがいじゃない奴もいるだろ
プライベートを楽しむための手段の1つにすぎない お金を払ってでも働きたい人材が欲しいって社長が言ってた 会社は株主のもの、出資者と役員で利益を分け合い残りが労働者。
こうなるのも必然だわ 熱くなれる仕事なんてない
どれも下っ端を安月給で働かせてようやく成り立つ仕事だけが残った >>88
そのくせ、引き抜いてきた外国人と日本人の優秀な社員とで桁が違うぐらい報酬額が違うんだよ
日本人の優秀な人の国際基準からみた報酬は、低すぎるよ
だから外国に優秀な人材が流出してしまう やる気はあるけど未達よりやる気0だけど結果出す奴のほうが欲しいでしょ
周りに見せるやる気なんて実力を補うフェイクですよ なんとか生きていくだけの金しか与えずに「やる気出せ」は無いわ 一所懸命働いて会社に利益もたらしても
社員に還元せず内部留保にやっきになって
経営者幹部の退職金のみが増えていく現実
見て誰がやる気出すんだよ。
それと民間の給料は上がらないのに
公務員は確実に昇給が有る。
バカバカしくて死にたくなるわ。 >>91
面接官にもいえるわ
舌打ち、肘付き、ため息、愚痴
こういうの嫌なほど味わされたわ
面接官見てると会社の雰囲気が大体わかるもんで
そういうところはやる気無い社員が多いってなんとなく分かる バブル崩壊後、ここまで酷い国になるとは誰も予想しなかった。 嘘ばっかりつく経営陣とその取り巻きに魅力なんてある道理が無い >>80
修造氏は合理的ガンバルマンだから今の日本企業のような
非合理的な状況は厳しく批判するよ 社畜奴隷に質問してるんだから、やる気なんか皆無だろ >>71
会社がアホだよなあ。名ばかり社員とかも、要らなくない？(笑) 「30年前は意欲があればちゃんと学べる､仕事をする､就職をするというのは正社員として働く､こんな当たり前のことがいつのまにか変わってしまいました｡それは政治が法律を変えてきたからなんです」
立憲民主党
枝野幸男 >>80
ダセーで済んでないんだよね
そういう奴ほど、文句言わないんで低賃金で処分もしやすいという
結局こういう人は終身雇用・年功序列の中くらいでしか出世はしないのね
日本人に最も多い気質だったりもする
勿論それ崩せばやる気出ないのは当たり前の話だし この間まで成果主義とか言ってたくせに、
自分の不手際は棚に上げてこの発言、
さすが日本のリーマン社長。 >>110
雇う側なら皆そういうw
中国進出してあっちで無報酬で働かさせて下さいって言われ有頂天になって
結果色々大損こいて日本に戻ってきたアホ社長とかいるしw 有給も残業代も健康診断もない会社で、経営者と同じ気持ちで常に仕事のことを考えろ！っと言われても無理です 会社は給料払う。
労働者は対価として働く。
やる気も何もないだろ。
どうせリストラされるんだし。
適当にやってればいいんだよ。
会社にヘコヘコしながら働くなんてアホだわ。 香川のゲーム1時間規制の話じゃないけど実際ギルドで日本の管理職がギルマスとかやってたら全部潰れてるやろ
無能の上層部を処分できないんならどうしようもない 頑張ったところで大差つかないからな
本当に能力がある人で金持ちになりたい人は独立するし 当たり前だ 社員の待遇を削ってきたのは経団連どもだろうに >>116 公務員がおまエラの命削るならおまエラも公務員の命削って消しちゃえば良いじゃん >>133
一時期流行った圧迫面接の頃ならそういうのは意図的にとも思うが、今時それやってたら相当アホだよなw >>1
やる気を出させるには年功序列だよ。
役が付いたら否応なしにやる気を出さないと、下の者が動かんからな。 経団連の責任だろ。
おまえら責任とって経営者やめろよ。 これでいいわけよ、どんどん日本を衰退させることができる
国策だろう、経団連だって国際社会の意向で衰退促進やってるわけよ
氷河期なんかいい例だろう。 >>1
給料はあがらない
いつクビを切られるかわからない
会社に忠誠心を持つような理由も状態ににもない
ヤル気なんか出るわけないだろ、あの経団連の爺どもの話を聞いて >>133
昔はそれが普通だった
特に氷河期世代はそういうの腐るほどされてるから
酷いと履歴書その場でビリビリに破られたってのもある
それほど企業が超有利で雲の上から目線の時代だったんだよ 経団連がやる気削ぐようなことばかりやるからしゃーない >>1 必要のない正社員を辞めさせないで非正規を辞めさせる悪循環は最悪 >>91
トップのトンデモ指示が
外部から見たら頭おかしいけど
中の人間は分らんから見た目態度に出るんだよな >>117
それ、うち(ブラック)に来るなっていうサインだよ 自業自得。
もうすっかり企業は労働者に警戒されてるんだよ。 俺が経営者なら社員のやる気上げるために上位20%にはボーナス1000万円ぐらいプラスする
5人に1人だから頑張れば取れるぞ、どうよ？ だって、めちゃくちゃ働くと デフレになって 悪いことばかりが起きるんだから
いいんじゃないの こんな程度で。 ブラックだらけ
賃金上がらないのに
やる気出せとか
頭おかしい >>143
横れす
応募者が気に入らないのか虫の居所が悪いのか
説教始めるやつとかザラだったな氷河期じゃないけど 出すもん出さないとやる気なんか湧かんだろ
低賃金のままやる気とか気が触れたんか 人のせいにしないで、働いて地位を得た人には
理由付けて働こうとしない人がいる事が、なかなか理解出来ないだろう
大変だ >>153
こっちが真剣に話してるのに居眠りする面接官もいたｗ
面接官からしてやる気無いんだし全体的にやる気無い社員が多いのも仕方無いよね 今やる気ある人は相当恵まれてる環境かつ本人の努力の賜物なんだろ >>138
圧迫面接あったね
そんなのやられたら、その日寝込む 自称エリートなんか馬鹿しかいないと皆知ってしまったわけよ
権威無き統治は無理だろう。
アメリカのＶＩＰにも、戦後日本がなぜ繁栄できたかと言われたわ。
自称エリートはほんとバカ >>150
それだけ儲けがあるならボーナスじゃなくて給料増やせよ。 つまり、働いている人々の大部分が、投げやりな気持ちで働いていると…
国が没落するはずだな。 経団連も財務省と同じく国民所得を減らしてきた連中だ
その結果国が立ち行かなくなってるんだから全員斬首が相当だ >>16
それすらできないやつら多数
そこ意識できないやつらは全員クビにしたほうがいい 「日本の企業経営者は安い賃金で働かせることに慣れきってしまっている｡安い労働力で国際競争力を保とうとすること自体がそもそもの間違え」
朝ナマから
デービットアトキンソン
「消費税を5%に戻して法人税を上げればいいだけの話なんです」
朝ナマから
森永卓郎 定年45歳にすればイヤでもやる気出すよ
クソみたいな思い付きの無駄な事業も無くなっていくさ >>1-140
ここまで無能なやつとニートの憂さ晴らし で受けるｗｗ
やる気がある 6％側の熱意あふれるオレとしてはメシウマwww 働いても世の中は良くならないってかむしろ悪くなるからな 俺だってやりがいで飯食いたかった
しかし過当競争な業界だから無理だった まともに給料払えない時点でやる気主義が崩壊してんだよ
多少会社の売上良くしたところでジリ貧だから給料上がるわけもない
やる気採用したやつは無気力になってただの使えない人材になってるわ
最初から能力で判断して採用しろって話 >>1
え？労働者が悪いの？
へー？世間じゃ働きやすさ素晴らしい優良企業だらけなんですね（遠い目） オレは今日たまたま有給だから今ここに書いてるけどおまエラどーなの？無職？年金暮らし？ 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
34 奴隷待遇でも高モチベーションの人材なんて、情報遮断して洗脳するか遺伝子改造でもしないと無理だぞ まあ国民の代表である国会議員がやる気ないしな
そらそうだろ >>130
経団連のお方達が外国人を崇拝してるし
外国人と同じマインドで働けばいいだけ
定時が来たらさっさと帰る
サビ残とか知ったこっちゃねーし
外国人に合わせる事でそんな気苦労しなくて済むようになるわ
経済界が口酸っぱくグローバルと言ってるし外国人の思考に合わせる事にします 男の社員から若い女の子というやる気を奪い、女の社員から女子の武器の使用というやる気を奪い、すべての社員から給与というやる気を奪ってるからだろう。 >>91
そういうつっけんどんな態度にしないと逆に上に怒られたりもするからな。客を甘やかすなとか言ってさ。
団塊も時代錯誤だったがその下の世代も結局自分の時代の成功例、やり方に凝り固まってしまって新しい時代に合わせられてないパターンをよく見る。
日本人自体が臨機応変さが足りないのか、それとも戦後の日本の変化が激しすぎるのか。 >>135
逃げたい！逃げたい！(T_T)
だからね。 正社員でも非正規でも
賃上げは能力別にすべき
例えば、正社員なら有能は月給30万だが
無能は15万円とか
非正規なら有能は時給2000円だが
無能なら時給700円にすべき
また、正社員でも三年ごとに
能力査定を見直して
結果が出てなければ降格や左遷、
配置転換をすべきだ >>178
会社として成立している以上は社長以下社員に能力がないわけじゃないんだよ
人は自分にないものを欲しがるもので能力はすでに自分にあるから相手にやる気を求めるのだ 逆だよ
年功序列が崩壊したからやる気がなくなってる
能力がある(と上から思われる)後輩にどんどん抜かれてやる気なんか出るわけがない
その後輩も2倍の給料払う価値があるかといえばせいぜい1.2倍程度で
しかも意識高い発言ばかりして周りのやる気を急速に削ぎ取っている >>172
「6％側の熱意あふれるオレ」も5chみてるんだ～
なんか経団連の気持ちがわかってきたかも 働かなくても生活できるような社会にすれば
そういう人は働かなくなるだろうから
働きがいある労働者の割合が増えると思うよ 行儀よく真面目なんか糞くらえと、尾崎に目覚めたわけだろう
そんなもん無意味だと やる気スイッチ
君のはどこにもないんだろ～
見つからないよ君のだけのやる気スイッチ～ 学歴だけ立派な俺以上にやる気のない奴が入ってきて
そいつのフォローするために普段の3倍働かされた
そいつは1年で辞めさせられてたけど >>186
氷河期はエゲツない仕打ちいっぱいされてるから
人格否定当たり前、罵倒当たり前
今じゃ考えられないけどな >>125
日本企業はまずその評価そのものができないんだから
成果主義なんてやる気ないし出来ないだろ
アメリカのようにクビ切れるようにしろって言うレンチンは
自分たちや新卒採用主義は守って楽に末端の工員とか非正規リストラしたいだけ
ヘッドハントした意識高い中途採用組と私立エスカレーター無能とか戦わせるわけがない >>52
履歴書の志望動機だって変な話だよな
金を稼ぐためなのに、それ以外の理由を述べさせられる
働きがいの為の要求なんて雇用主側はそれに応えられないだろうし 頭おかしくしないと働いていられない
やばすぎるだろ今の日本 やる気が無い
マニュアル通りに仕事しないと解雇
チャレンジやプレゼンとか、自己主張の競争原理
やる気ってのは「目標」であって、自己主張や手順では無い >>191
はい、9割が月給15万円と時給700円
成果主義ブームの顛末から何も学んでないのか、そもそも知らない世代なのか・・・ >>57
その分アメリカは給与いいよ。
要は社員に管理職、経営陣がどうやってやる気を出させるマネジメントの問題でしょ。 >>171
昔は55で定年だった。
ずっと働かないと生活できないとか(笑)
働くために生まれてきたのか？(笑) アメくれないからねー
ムチじゃなくて真綿で首を絞められるけど 義務を果たさず権利ばかり主張ってまさに経団連そのものじゃん >>187
俺ちゃんの会社も関連会社の子と仲良くなるの禁止ルールだは
ガチで下半身交流もモチベの一環なのにな >>202
かわいそすぎだよ
今頃になって支援とかいってるけど
それでも相当応募も殺到しているみたいだし
苦労した分氷河期世代には良い報酬がもらえるようになると良いな～ >>204
そもそも日本人に成果主義は合わない
学校教育が「人に言われたようにやりなさい」って兵隊を作るような教育してるから
先輩からの理不尽なハラスメントも笑って済まさなきゃならないし
もう幼少期から自主性をとことん殺す教育してんだから
年功序列のほうが合ってる >>202
初対面で名前を呼び捨て&お前呼ばわり
良い思い出です 良かれと思ってなんか提案しても余計なことすんなと言われるからな
今の上司に多いだろう団塊とバブルの間の世代がまったくやる気がない 経団連「海外企業に人件費で対向出来ません。」
↓
国「非正規雇用の拡大。」
↓
経団連「緊急時の蓄えが出来ません。」
↓
国「法人減税。税収足りないや消費増税。企業は代わりに給料上げてね。」
↓
経団連「上げました。でも上げすぎると内部留保出来ないので、これで勘弁して下さい。」
↓
国「民間の昇給率と増税率のバランスが取れてないや。所得を上げた実績あるからいいか。」
↓
労働者「・・・。」
↓
経団連「労働者にやる気がありません！！」
↓
労働者「はっ！？どこまで遣い潰す気だ！！」 >>216
初対面の人に対して平気でこういう事してたからな
企業としての姿勢を疑うよ
日本企業はサイコパスの集まり ここでやる気があるないで勝ち負けがきまるから、ある意味チャンスやで。 そもそも、終身雇用無くして帰属意識を育てる、社員のやる気を育てるなんて無理無駄なのにそれを求めてる時点で間違ってる >>205
志望動機、もし？生活費稼ぐために渋々です！
本当は、働きたくないです！って書いたら？(笑)
受かる？かな？(笑) >>191
それも需要と供給のバランスじゃないかな。氷河期の時ならそのやり方は正しかったと思うけど、今そんなのやったら若い世代の大半はそういう会社避けるんでない？
そもそも能力に自信があってエネルギッシュなのは現状でも待遇いい外資って選択肢があるんだし 俺は辞めたくても再就職考えたら辞められないのがよくないと見ている
嫌ならやめればいい、他の会社に活躍の場を求めればよいという風ではないから、嫌でも我慢して勤め続けて、結果やる気なくなる >>1
年功序列廃止！長く働けば給料増えると思うな
同一労働同一賃金！非正規に賃金合わせるぞ
健全な経営！なにかあったらすぐリストラします
これで労働者のやる気が無いと嘆くのがお上
良いご身分だこと >>226
当たり前過ぎてアピールが足りんよｗ
みんなそうだからｗｗｗ 働き甲斐っていうかバブル入社組の上司が軒並みクソな件。
ちなみに俺氷河期末期バイト→正社員組 >>205
年齢性別に顔写真
こいうのもやめてほしいね
差別助長させるような部分だし
グローバル社会じゃ考えられないよ
現時点で何が出来るか、どんな成果あるかだけ書かせるようにしてほしいわ
もはや会社に一生を捧げる時代でも無いし事細かな個人情報とか晒したく無いわ 現状の利益で出来る範囲でいいから年功序列に戻す
能力や役職で極端に差を付けない
ストックオプションとか上の人間ばかり得する制度をやめる(やるなら全社員平等に)
これだけで少なくとも社員全体のやる気は向上する
まあ業績回復の前に潰れるかもしれないが どんな悪くても会社にきてる派遣より給料が悪くなることはないからな
下を見る安心感がすごい 給料もろくに上がらんのにやる気出して働けって方が頭おかしい、それなりに働くまでよ 経団連がやる気の出ない環境を作った。
作ったやつが何言ってるんですか、調子のんなよ >>229
やる気が上がるだろ。
どんどん勉強して転職して、成り上がる ｢やる気 ｣が
それでいい 経営陣が真剣に社員と向き合って接していれば社員のやる気も出るよ
外食グループみたいなやる気押し付けは逆にやる気なくなるからな 飢えない程度にかせげりゃいいよ。特にほしいもんもないし。 優秀な人材をクソ待遇で使い潰さないと維持できない会社はとっとと潰れたほうがいいんだけど、
それを「会社の倒産は絶対悪！」と延命させてきた結果が、この失われた30年よ 二世帯住宅をテレビで嫁姑バトルと煽って切り離してアパートに住ませ
家賃を取る事で不動産屋が儲け農家が地上げされ畑がアパートになって食料自給率が落ちる
それぞれの家は収入が減るので残業をしないといけなくなり経営者が儲かる
オマケでパートタイマー二人確保
帰っても疲れきった嫁と親父は汚いとテレビに洗脳された子供に汚物扱いされる
地獄でしかない 「新自由主義社会に傾倒した世の中になると人々は疲弊し荒廃して「もうこんな国どうなったっていい」と思う人たちが多くなる」
テレビで社会学者 >>238
100均のもの買ってクオリティ要求するのと同じだな
ケチってるのに文句だけいっちょうまえってやつ
いいもの（やる気高い社員）ほしけりゃそれなりに金張れってことですわ バイトでも会社がブラック過ぎて逃げ出す人が多いのに >>232
やっぱり？(笑)
まあ、接客業やってたんだけど
接客が好き！って書くかな。今なら
本当は、小遣い稼ぎ！だけどね(笑) 次スレお願いします。 なんとかルールで終わりなのかな？
【国民の皆様へ】厚労省「中国では人から人へ感染したが、日本では人から人へは感染してない」「過剰に心配するな」★41
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580231311/ それこそ団塊の世代が現役の時代だったら
世の中的に、みるみる生活が豊かになる実感があった、つまり将来に希望があったから
労働意欲もあったろうな
今は落ちていく実感しか無いからやる気も出るわけがない プロスポーツ選手じゃあるまいしサラリーマンにやる気ｗ >>246
今の日本は負のスパイラルにおちいっているよな 「頑張る奴ほどバカをみる」ってのに皆気付いちゃったのが敗因 労働者の未来を暗くするぞって経団連がニュースを発信し続けるからな。。 そもそも普通に働き続けても老後の生活の心配をしなきゃならない状態でやる気なんか出るわけねえだろ
しかも人生100年とかいってジジババになっても働けとかアホか 給料が安い上に、自分が逃げ切る事しか考えてない団塊〜バブル連中を目の前にしてたら
若いのがやる気になるわけないやろ いい加減上が下に甘える構図は卒業したほうがいいんじゃないかな。そのやり方で戦争に負けた失敗例もあるんだし。このやり方は短期間でしか通用しないよ
戦時中、米軍による日本軍の分析
日本人は教育で均質化され、目上の人や権威者を無条件で敬うように躾けられているので兵隊や下士官には最適
しかし参謀や将軍は軍の学校の成績、派閥の大小、忖度、年功序列で役職に就くことが多く、適材適所とは言い難い
また、学校の勉強は出来るのだろうが現場を知らない、知ろうとしないので「机上の空論」や「希望的観測」に縋って作戦を立てる傾向があり三流以下の人材多し やる気を奪った本人たちがなんかいってら
お前らは逆にやる気もらって貪ったんだから
それを活用してください 同族会社なんて経営者が苦労知らずの二代目、三代目で役員以下の精神年齢が子供並みだから社内は一生涯パンデミックだよ
立場ばかり優先してるから出る杭を打ってヤル気を殺ぐから新入社員が育たず離職率が異常に高い
募集要項に会社の離職率を公表させないと負のループは続くよ やる気を出した行動は、出る杭だから叩き潰される。
生産性のなさ、効率性のなさは、全部日本人のメンタリティ。
一度、外国流に全てを変えたらいい。まずは、
日本社会が何も善いところがないと、全面的に懺悔して、一からキリスト教と外国語を学ぶ。 日本は物作りの国
熟練のプレイヤーこそ重要
なのに昨今は管理もプレイも何でもできるマルチな奴ばかり重用する
マルチも必要だがいかんせん各方面の知識が浅い
結果浅い奴らばかり給料があがりプレイヤーに徹する人間はやる気がなくなる
会社に必要なのはジョブスとオタクだって昔誰かが言ってた 自分達が支離滅裂な事を言ってるって気付かないレベルの経団連 >>261
まさにこれ。負担もあがって手取りはさらに下がってるのにな。ただ今の20代だけは平均年収はあがってるみたいだよ。他の世代は全て下がったけど。
氷河期は本当にご愁傷さま 後進国に落ちぶれさせた経済団体が何言ってもねえ
逆に侮蔑の目で見捨てられるだけだよ コンプライアンス強化して社員を縛りましょう
イノベーションを言う社員には干してクビをちらつかせましょう
派遣入れてあんたらの給料は高いと思わせましょう なぜ日本は諸外国に比べてやる気がないのか
お得意のなぜなぜ分析でもすれば分かるだろ
全ての原因は会社側にあるってすぐ分かる そもそもやる気は問題じゃないんだよなぁ
結果を出せばなんでもいいわけだがw
正社員でローリスクで安定した収入が得られる制度が間違ってる 毎月査定すればいいんだよ
必死になるよ
AIである程度やれるだろ 自分の有給と手柄しか考えてないバブル組の席を空けるべき。 ドラッカー
「企業がやるべきことはたった２つイノベーションとマーケティングだ」
イノベーションを起こせるのはオタク
企業からオタクを排除させたのはリクルート
日本衰退の元凶リクルートは死ね 学業成績が評価されず、コミュ力とかいう精神論を振りかざして、就活の面接では平気で嘘付いといて、博士号持ってても全く評価されない
どころか足枷になる社会が健全なわけない。 >>241
本当に成り上がるやる気があったらこんな調査結果になってない
成功によって報酬が与えられるのは当然だが
行き過ぎた格差が生まれるとそれは不満になる >>268
社内専用ゼネラリスト養成所だしな
50になっても何の専門知識も無くて詰む
警備旗振りに堕ちる者達の多いのがそれを物語ってる >>241
会社のためには働かなくなるよな
せっかく身に付けたノウハウ、これを後輩に伝えようとも思わなくなる >>276
日本人はそもそも分析がド下手。
そのせいで根本の原因が特定できずズルズルと衰退する。
分析下手の原因は理系を軽視する社会の意識。 経団連も頭を抱える、って経団連がバカ揃いだから従業員が頭を抱えているんだろ。ww ひとつ教えてあげよう。
経済の発祥であるイタリア北部はイノベーションなんか一言も言ってない。 >>10
経団連にとっての顧客は、加盟企業とその従業員だろう。 >>251
IT系なら志望動機なんか空欄でも採用されるのにな 逆だよ
ローリスクだからこそ安心して仕事が出来る
ギスギスした環境だと数字しか見えず本当に良いものを生み出せない
日本は和をもって貴しとなす国
教育的、文化的、風土的に極端な競争は合わないんだよ
これだけ長期間実験して失敗してるんだから 日本を日本人の手で破壊するのが占領政策最後だ
そのために氷河期がいるわけよ >>28
どこだっけ？一昨年か去年
最高益出したからリストラしまーすとか言ってた大企業あったよね
やってらんねーよね、 10年前だったら派遣でも頑張れば社員を出し抜いてしまうかもという派遣にも社員にも緊張感はあったけど最近の雇い止め乱発でやっぱり派遣は派遣とハッキリしたからもうやる気なんか出ない 他人の利益に奉仕する事務員的な仕事に本来喜びややりがいなど
あるわけがない
それでも事務員が仕事をこなすように枠を内と外からはめて
トレーニングするための装置が学校
興味も関心もない分野なのに暗記作業と書類作成作業を黙々とやり
それで不満も感じない役人養成学校、これが点数バカ大学
小学生時代からアタマがいいとかワルイとか言いながら
陰湿な点数競争をやり続け、役人になったとしても実際は単なるサラリーマン
にしか過ぎず、ルールを守っているだけでは役得もなにもない
そこでルール破りの私利に走る バブル崩壊で今の経営のトップは財務畑が多いからな
極力リスクを取らない保守的な体制では仕事は楽しくない >>268
バランスが大事なんだよ
みんなそれぞれいいところ持っている
が、日本はそこのバランスを常に崩すような社会を形成している
そしてそれがついに崩壊しはじめた
その原因はPC
公務員殺しやね
PCによってみんなが正直に、公務員になれる資格を得た >>301
抜群の単純労働者だろう、マニュアル道理にやるホワイトカラーわ >>245
>残業をしないといけなくなり経営者が儲かる
何を馬鹿なことを・・・
残業なんてしない方が経営者は儲かるに決まってんだろ
「残業しないとこなせない程のノルマを与えられる」だって？
知らんがなそんなこと
自分で考えて努力してなんとかしなさいｗ
というスタイルだよ ウチも、流石に内部から突っ込み入って止めたとはいえ、5日の有給取得義務に対して
会社都合休業日数減らして対応しようとしたからな リスクや責任負わない高給取りが搾取しているからでないの。ねぇ、経団連さん。 DIO様も言ってたよ
人は安心のために生きている
ごく一部の人間しか安心出来ない社会でやる気が起きるわけがない 根底には、戦後ＧＨＱと日教組がタッグを組んで推し進めた教育制度がある
間違った自由、平等、人権、個人主義が蔓延り、公徳心、向上心、自己責任能力が
奪われた結果である。戦前の修身教育の復活と先進的なグローバル教育の推進を図らないと
立ち直るのは難しいだろう やる気のある経営者が24時間365日自分で働けばいい >>310
その中から不安を楽しめる一群が出てきて戦いが始まる
ただの変化やね >>301
キミをプロファイルしてやろう
子供の頃から勉強が苦手
公立中学でも自堕落で帰宅部か文化部
地方の平均以下の県立高校にぼんやり入学
高校を中退または高卒就職後に解雇
フリーターを経てヒキコモリの40代ぐらい？ 日本の仕事なんて大抵はAIに置き換わったり中国企業より品質低いし
そういうのも原因でやる気無くなってると思うよ お金を払って働く出版社が登場して有名になったべ
氷河期は罰金とか小さいミスをマイナス査定で月給マイナス10000円なんて普通だったよ
働いたら生活が苦しくなって笑えたよ 日本社会は70年周期で（戦前戦後、明治維新）オールクリアしないといけない仕組みになってるらしいから、
今がその時なのかもな。
もう何も変わらないとあきらめてるだろみんな。 >>241
お前は人間を分かってないな
お前こそ無能の極みだ >>286
> 会社のためには働かなくなるよな
> せっかく身に付けたノウハウ、これを後輩に伝えようとも思わなくなる
プロ野球もそれで成り立つからいいじゃん。
教えるのはコーチたる管理職の仕事。
選手は教えなくていい ハーズバーグの動機づけ衛生要因の理論では、給料上げても不満が無くなるだけで、やる気は出ないって話だったな。
不満とやる気は別々のステージにあるから、一方を満たしてももう一方は満たされないとか。
全員の給料が一気に上がるってのは不可能なんだし、能力高い奴は昇進して責任持たされて、それで成功して他者から承認されやる気がでる。給料が上がるってのは、やる気を上げるパッケージの中の1つだと思うよ。それも間接的にね。 >>323
不満があるのにやる気が出るわけないから不満を無くすよう努力したら？ 働きがいはないな
まったくない
だって恐怖が蔓延してる、派遣はいつクビになるかと怯えてる
正社員は歯車になってる、そこに発言権はない
結局重役以上の上が会社を動かすんだが、その年齡は平均７５だ、どーしろと >>322
管理職こそ転職の好機なのだが
プロ野球のコーチは後のない人たちだろ 搾取とピンハネするのが仕事だからな
上は無責任だし >>316
君が本当にやる気があるなら 周りなんて気にならんしｗ ここも閲覧してないはずなんだけどなｗ >>301 じゃあ令和2年1/29 AIで良いじゃん。 >>313
サビ残の部分は経営者がやればいいのよ
他人の会社にそこまでする義理も義務もないしな
用済みになればポイッと捨てるような時代にやる気なんか出るわけない >>1
熱意があるのと実際に利益をあげるのは違う事だぞw 報酬じゃないんだよ
やってもやらなくても解雇されず、それなりの給料をだしてぬるま湯につからせておくからこうなる
米国みたいに無能なおっさんや、やる気のない愚図を
簡単にクビに出来るようにできれば やる気が無いなんって言ってられなくなる いつの時代も忠誠心、忠義心なんてお金と待遇でしょ
自己責任で放置された世代なんて愛国心も持ってないんじゃないかな へい、経団連と経営者の皆さん
あんたらの大好きな歴史ものや軍記ものでも
兵の士気が低いのは
おまえら指揮官が「無能」だからだぜ
古来より士気の低さを兵のせいにしてるようなヤツは
敗軍の将になると決まっている
わかったら兵隊のやる気のなさを嘆いてないで
やれる事があるだろう
もっと責任を感じて考えろボケナスども >>327
プロ野球のコーチも優秀なら移籍しているぞ 2対8の法則を根拠にするとはなぁ。
日本が弱いのは組み合わせに目を付けないからじゃね。
その点は鈴木敏文を見習わないと。 >>290
そもそも経団連に顧客なぞおらん
アフォか 年功序列で糞老人がトップ牛耳る社会だから。老人が自覚して退陣しない限りは国はよくならない。 なにげに８スレまできた名スレになってる
おもしろい提言も多い
これはおもしろい >>337
1億そう貧乏化の波にお前も飲み込まれそうなんだろうなｗ
必死さが伝わってくる 社長はできる人だが重役が無能か太鼓持ちばっかﾜﾛｴﾅｲわが社 >>322
スポーツ系は日本人は極端で勘違いしてるからな
日本人はどの立場も勝負に異常なくらいこだわる
娯楽として成立している本質はそこじゃない
色々な人間が一堂に会してワーワーやっている
これこそが娯楽の本質
箱庭
その中からたまに強いテーマという偏った目標が強く出たり消えたりするだけ >>339
マウントする事しか能が無いゴミ屑だな
敗軍の将と呼ぶのですらおこがましい そりゃあこれから頑張ろうって時に腰やら足やら腕やらの骨を砕きまくったんだからやる気なんかないやろ、やる気がないではなく社会での居場所を見失ったあるいは極端な疑心暗鬼に陥っているってところじゃないかな?
いずれにしてもおのれ達が演出しといて今更困ったって頭沸いてるとしか思えないで 今どうしようもなくなってて仕事したくても仕事がない氷河期世代を雇えばやる気出すと思うんだけどな
ただし介護とかの底辺職じゃダメな >>322
プロ野球がそれで成り立つのは選手がプロだから
そこらの大人を集めてコーチしたって結果残せる訳ないでしょ
大企業が即戦力だけを引っ張れば出来るが
そこらの中小企業がそれをできる余裕があるはずも無く 今まで散々薄給で長時間労働してきたんだから
これ以上やる気があるかと問われれば無いって答えるに決まってるやろw うちは社長が新しいことやるぞー！っつってアバウトなことを言い出し
役員が呼応して知らない癖にメディアに書いてあることを不可能なレベルで言い出し
45以上～バブル世代の部長らは否定することなく聞こえのいいプランを出す。
その茶番を大半の優秀な従業員は呆れて見ていてヤル気以前の問題。 >>348
でも、その社長がそいつらにその地位与えたんじゃないの？ >>350
将じゃなくて兵卒なんで
将のつもりなら兵を導いて下さいよwww 経営の本質は変革なんだが
それをまったくしない経営者と責任をとらない責任者がおおすぎる
で末端から壊死してる >>337
アメリカの壮絶な格差社会を目の当たりにしたら、
日本の正社員と派遣の格差なんてカワイイものだもんな。 >>52
医療関係者などは渋々働いてるのではなく
使命感から過酷な仕事をしてるんでしょう
みんなで支え合わないと 生きていかれない 社員には変化を恐れるなと言いながら経営陣は自分たちは何も変わらないからな >>356
社長は二代目っぽいやつ。簡単に前の世代のジジイを切れない。
切りたいんだろうなぁとは感じる こんなんもあしたのジョーくらいからやられるテレビのブラフごとから見えて無いんから至極閉鎖的になって、消極的な寄合になるってのはイージーライダーなんかでも衝撃的に描かれたやん、そのもっとドメスティックな問題なんだろ >>351
経団連 「効いてる効いてるｗ」 ← 経団連はお前らに媚びる気はないよ 殺虫剤の効き目をリサーチしてんだよ 早期退職して毎日遊んで暮らしてるけど、
社畜の皆さんにはやる気を出して頑張ってほしい >>359
あっちの底辺は刑務所の受刑者だからねえ まあ中小零細の社長でヤル気のあるヤツなんか
ロクでもないヤツばっかりだからな >>348
そんな無能な重役しかいない時点で社長も
たいした事なさげ
ワンマンとかにありそうなタイプだね >>353
結果、とはお客さんから支持されることであって
他は本来何も関係ない
何やってもいいんだよ
対価を得られれば
だからスポーツ以外にもプロがいる
そもそも選手以外はスポーツしてないやんｗ 下級国民は寝る暇も惜しまず汗水垂らして働いて下さい
我々上級公務員は毎日の飲み食いに使う税金を搾り取りますからｗ なにかは知らんけどさ、説明すると弁理と教化で特定の個人を脅してる
いったらそれだけなんだ 過剰な労働規制があるから、結果的に、頑張った人が損をする
頑張った人が経済的に報われるシステムにしないと、頑張らない奴等が増える一方。 経団連は共産党革命に利用される無能の集まりって事だよ
自分達は優秀とか勘違いしてる 迷惑なエリートの集まり >>300
今は優秀な派遣に来て頂いてる状況だからな >>143
氷河期でもエンジニア系はあんまなかったな
まあ当時情報産業は氷河期であっても人手不足だったこともあるけど >>363
メールが打てない経営者
カーナビが使えない経営者
アプリが使えない経営者
スマホとPCとクラウドの同期もできない経営者
メッセージアプリを使いこなせない経営者は総じてだめかも 経済的には社畜奴隷だが、性根はまだ奴隷根性に成っていないって事だな。
まだまだ洗脳が足りないな。月月火水木金金、死して屍拾う者なしで、
社畜奴隷量産しないとなｗ 国は納税奴隷求めてるしｗ 仕事が細部に当たるまでコストとして細分化され削られそれでいて何人分も乗せられる
ただの過酷な単純作業になり機械のようにアウトプットを要求される
これで主体性のある、やりがいのある仕事言えるか？
もう少し人間を研究してからコスト計算はすべきだったな >>382
ZOZO前澤を叩いているのも同じ氷河期世代の中の底辺という現実 それをあしたのジョーで説明できるようになってるからバカバカしいし、そういう蔓延が部族社会として落とし込まれるし、所詮そのあたりになるのが安保とかの本質なんだよ 「働きがい調査」
もうこの働きがいってのが気持ち悪い
信者を洗脳させるための常套句にしか思えんよ
所詮労働力の提供に過ぎんのに
経営者からして気持ち悪い
宗教法人に鞍替えしたほうがいいのでは？ まあアメリカみたいに無能は即クビにできるシステムにしなきゃ無理だよね 小さなキャリーバック転がして海外を飛び回ってるビジネスマンと
技術で世界を席巻する中小企業の技術者だけが頼り
経営者は総じてダメダメなんだよねえ
経営者がだめなら社員もやる気がでないだろ 「やる気があるない」
精神論を並べ立てて搾取してるだけ
みんな給料に見合った仕事をするぜ
「やる気見せろ」ってのは
「サビ残」って言葉が使えなくなったから出てきた言葉 >>394
そうした時期が過去にあったんでしょう？
で、問題になり、今みたく、なかなかクビにできなくなった。って私の父親がいってた。 昔から兵のやる気なんて
報酬で釣るか子飼いにするかのどちらかだろ
報酬とは成果に対する対価だし
終身雇用や労働環境を整えて「居心地と安心」を与えて
辞めたくないと思わせるかだろ
おまえら経団連はそのどちらも取り上げておいて
「なんでやろ?」って頭を抱えてる大馬鹿者だよ
ばーーーーーーーか、ハゲ >>362
使命感もあるけど、今まで学業や資格取得に費やしてきた人生を無駄にしないためでもある
離れたとたん自己否定に繋がるからね
やる気とはちょっと別の話だと思う >>193
生産性で考えろよ
IT業界では生産性1000倍とか普通だし、他の業界もそれほどではないにしろ1.2倍なんてチンケな数字ではない
今は昔よりも仕事そのものの難易度が上がってて、単純に年の功で生産性が増すわけでもない
今の日本が是正すべきは歪な社会構造や慣習であって、競争そのものを否定するなどもってのほか ワイも今迷惑ついでにどうなんかなーみてるんだけど、とりあえずなんで個人情報が
次の日には仕掛けになるのかそこくらいから難しいよな >>394
そうなんだよな。アメリカ型雇用が素晴らしい！って導入したのに、無能経営者の
首を斬るアメリカ型は入れないっていうね。 人口的にも上が詰まってるし
やる気出したところでバブル世代前後のおっさんが役職占拠してください
なんにも話し通らない状況やしな >>400
その世代も普通に暮らしてるのが多いからな >>371
ポンコツ集めて勝てませんでしたで客から支持されるかよ
そこには面白みも高揚感もないだろ
選手以外はスポーツしてないって選手がスポーツしなきゃ
コーチング業は規模縮小するし他の関係者も同様なんだが… 仕事与えてやったんだから金払えってのが経営者の本音 給与あげたれ
目先の利益がないのにやる気になる人間はいねえよ やる気ない奴をクビにできるようにすりゃ勝手にやる気出す >>382
メール打てない人いる？(笑)今？
私の父親、団塊世代。メールさくさくうつよ。
昭和22年生まれよ？ >>389
金儲け成功して凄いよね。
膨大な資本を元手に、若い技術者に投資したり、
研究者の育成に手を差し伸べたり、
教育制度の抜本的な改革に取り組んだりすれば、
多くの人から尊敬されたり、意味のある金稼ぎと評価されるんじゃないかな。
リツイートした人の中から抽選で100万円プレゼントとか、
そんなのは意味のある金の使い方じゃない。
妬まれて、叩かれて当然だよ。 >>392
カルト宗教の信者とか、目をきらっきらさせながら、
思考停止の無給でカルトの為にｶﾞﾝｶﾞﾝ動くから、
経営者の描く労働者の理想像って、そんな感じなんだろうな。
やる気が無い＝洗脳が足りない
って事だろうよ、多分ｗ 経営者が自分の会社の社員が無いと感じているのなら、それはやる気がある社員に逃げ出されているだけだよ。
いつの時代だってやる気のある社員だってやる気のない社員だっている。
自身の会社にやる気のある社員を見出だせないのであれば、今までの経営を見直した方がいい。 ないまのテプラのもめごともどっかに丁半の指示があるとかな >>389
ZOZO前沢のやってることって アメリカじゃ普通にあるからね
株の一番美味しい部分を知ってるんだろうね >>389
前猿は結果は出したが
じゃあ実際は何やってるの？とのぞくと誰もできないような革新的なことはしていない
やつが成功したのは商売の基本である早い者勝ちを継続したこと
ネットと若さという武器にいち早く投資した結果やね
それが信用につながった
ZOZOスーツは発想はよかった
でもあれがハッタリ失敗だってわかったところで見限られた
実現したら素直に認められたのにな
そういうところに継続、投資の意思を見せられなかったから一流にはなれなかった >>415
てかさ
やる気って ドラゴンボールのスカウターみたいなので見えるのかね？ｗ
自己申告制だから誰にもわからんのに
経団連ってヤル気の統計取ったりしてるバカだからねｗｗｗｗｗ 昨日の免許センターもそうだけど、
完全に建前に則った「流れ作業」なんだよな。
警察天下りかコネか知らんけど、
予定調和で何時も通り淀みなく一通り話したら
30分だけ動画見て終了。
受講者がヤル気無いの見抜いてるから
運営側もヤル気無いしウィンウィンみたいな感じ。
交通事故被害者が動画で痛切に訴えてるのに
どうでも良いみたいなさ。 >>286
40以上はお払い箱&リストラ対象になる現代。
これの意味することはノウハウ伝承など要らんと言うこと。
昔の様に全体レベルアップという"平滑化"は要らんのだよ。 まあ日本全国ワタミ化すれば、ｶﾞﾘｶﾞﾘになってきらっきらの目で、
やる気200%っす！仕事愉しいっす！これが遣り甲斐っす！
って24時間不眠不休で動いてくれるだろうｗ
経営者は社員を洗脳しなきゃｗ DQ4でトルネコが傭兵雇うのも金次第だったろ
期限が来ればサヨナラで去っていく
おもくそ値切ってやる気出して最前線で戦ってくれるとか無かったはずだ
ゲームでも当たり前の事なのにお前ら経団連は一体何十年商人やってんだよ
そんな事も分からないならとっとと解体してまえよ 給料あがらずに仕事ばかり増えるんだからそらやる気なんかないわな。 >>426
単なるシャブ中と変わらんなｗ
脳汁垂れ流してｗｗ 図々しいやろ、経団連
やる気出してもっと稼げ、全て経営側の儲けやからな オフィス北野でもゴーストインザシェルって揉める最後くらいの映画だろ
あれも講談社なんだろ。日本映画産業の悪しき慣習で、講談師ノリでつくっちゃう
それがあるのは旧内務省人脈ってたらそこらへんやん、そのやりあい説とか、効くのは
権力ある方だから、ゴーンも失職しただろ >>402
医療従事者に無料でやれといったら、大半はやらない。あくまで仕事は生活費稼ぐため
なかには凄い人いるけどね。
川越の救急病院の院長なんて、患者のことばかり考えて、本人の給料20万だった
しかも、設備投資したから、借金が！って
で、宝くじ買ってたわ。
(笑)
あのレベルなら、使命感で仕事してると思うわ。 グローバル経済において年収４００以上はもらいすぎだ もし闇の組織とか秘密結社とかの方で仕事を紹介してくれる人がいたら教えてください。
精神病を持っているので、色々考えたり身体を動かすのは難しいです。
例えば、私の身体にコロナウィルスを植え付けた1週間後に23区内を闊歩するとか。
そう言った軽作業なら可能です。
エボラウィルスとか、マールブルグ出血熱ウィルスでも報酬次第では大丈夫です。
よろしくお願いします。 しかも、最後に番号札渡して免許証交付されるまで
猿芝居で不手際偽装したり面倒くせーのなんの。
地方終了目前でリストラが見えてくると態度も急変。
さすが警察関係者。 >>70
企業が採用通知をメールでやってたら退職者も
辞職願がメールで不謹慎だって言ってたけど、
若い子、文章なんか書かないからなｗ
会社がそうなら自分たちもそうだろうってなるよな。 故にあれもゴーンが云うには4000憶あれでとんだから、あまりにも高い映画になったな
そんな顛末でもあるんじゃないの知らんけど 稼げば黙って持っていかれる。
少ない手取りでやる気出す人なんていない。 >>399
だな。今も昔も人間の感情の喜怒哀楽なんて変わらず、
時代に因って変わるのは善悪くらいだから、
利をもって釣るってのは、変わらないわな。
現代は金出さないが、やる気出せ！って流れだから、
やる気なんて出るわけねーかｗ 内部留保を給与として吐き出せば
社員もやる気を出し
消費が上がって景気も上向き
企業の収入も増える
まさにWin-Win And Win
なぜやらないの？？
経営者が無能なんだろ >>408
だから勘違いしている
勝負、勝ち負けは本質ではない
もちろんエッセンスのひとつとしてはアリだ
若い世代はそういう洗脳が薄まってきているから人気がじりじり落ちてきている
というのが理解できてないのが日本人
勝てないのに盛り上がるサッカー、ラグビーの説明がつかないだろう
俺はスポーツなんか全く興味ないがな >>435
まぁ とりあえず お前の仕事はゆっくり休めってことだなｗ 搾取され続けてきた奴隷たちが静かなる反撃に転じたってとこじゃないの？？
自分を守るだけで精一杯なんだもん。 それにゲイの強制匂わせと女心をこじらせて阿鼻叫喚な企画風景が想像できるし >>1
たぶん社員も経営陣に対して同じ事を考えていると思うよ >>437
なる。なる。
あとさ、早めにこさせるくせにサービス残業させる。(笑)
時間守れや！って感じ
時給で働いてた時に、そう思った 報酬も安く大した意味のない仕事ばかりなんだからそうなるわな。 >>444
共産主義は支配者が入れ替わるごとに虐殺しないと 組織が変わらないからね
死人に口なし 前任に全て責任押し付けて 俺はクリーン政党だってアッピールしてくる
コレに民衆が弱いんだわ >>1
従業員にやる気すら起こせないような経営とか経営者失格 昔は家族のため、子供のために、嫌な上司や顧客に頭を下げて、働いてたというのもあるだろうからな >>382
ワイの親父昭和19年生まれ経営者。
ぜ～んぶできない。で、人にやらせて給料払ってる。
つまり所得の再分配だな。高級車にカーナビ付けても
使わない使えない。でも何でも買えるだけ経済には貢献してると持ってるわ。
全部やってもらってて自営でカネなくて全部ひとりでやるワイから
見たらウラヤマシスたわ。 経団連とか上の方が総じてバカだからな
長生きしないで早く死ね老害 >>424
取得はともかく更新は本来の自動車を運転する資格があるか
とは乖離しつつあるからな
他の国家資格でも更新なんて必要ないのたくさんあるのに
なぜこれだけはやたら厳格なのか、というところに気づかないといけない
他に重要な目的があるということ
例えば同じ移動運転系でも小型船舶はまた別の運用がされている >>31
盗まれて、韓国にパクられた、
某団体会長も出した事のある、
ト一シ○か？ ヤル気が無くてもクビになるのは嫌。
それは人道的に間違い。
こう主張してくるもんなコイツラ。 >>453
大手メーカーが全てなくなったなw
最期の方は社員は調整役だったから、何も出来ない輩が現場を振り回してたなあ 鞭で叩かれてる最中にやる気あるのかと聞かれても…
わかりやすくニンジンでもぶら下げてくれたほうがまだマシ >>405
アメリカ型雇用ってか 株式だな
株主に力が偏りすぎると ポンポン社長の首が飛びまくる
コレを嫌って 新規で会社起こして株主に投資させて社長は売り抜けってパターンが主流になってる
ＺＯＺＯ前澤がそうだね >>444
今の日本はそれでちょうどいいくらいだぞ
全部腐ったるから権力者全部粛清でもちょうどいい 頑張ると便利使いされて疲弊するのをせんぱいかの姿としても見たし自分でも経験した。
頑張ると不幸になるとしか思えないのでこの会社では頑張らないのが幸福への正しい道。 >>424
あれこそAIで置き換えられる
というかホワイトカラーの公務員の仕事は全てIT化が可能
完全電子化した国もあるからね
事務系公務員の仕事は無価値になりつつある >>410
競走馬に人参あげずに
「あれ？何で走らないんだろう？」
っていう調教師（経営者）いたら、馬主（株主）から
クビにされるのにな。 >>444
関係ないよ
虐殺は世界中どんな体制も行われている
小規模でいいならレイシスト、人種差別という形でいくらでもあるやん
俺たちが家畜を大量に取って食うのと一緒 >>466
腹いっぱいだと人参ぶら下げてもヤル気でないでしょ
経団連が次 何してくるか見えるだろ？ｗ 資本主義のはずが何故か日本の労働者は黒人奴隷と同じ資本財扱いだからな。
モチベ上げるのは対価しかねえだろ破滅しろ >>442
それなりの人を集めて競技性を高めないと客は来ませんよ
オヤジのフットサルとかで盛り上がり商売が成り立つ例はまだ無い
例えに噛み付いて申し訳なかった、ここらで止めておく 課題と報酬のバランスが取れていないゲーム
→プレイヤーが定着しない
課題に魅力のないゲーム
→そもそもプレイヤーが集まらない バブル崩壊、リーマンショック
から経営陣がビビッて守り固めちゃってるだろ？
そんなのの下でやる気出したって全部会社が貯めこんじゃうだろ？？
給与と設備投資に充てろよ >>440
でるわけないわな。(笑)
最終的には、お金よ。ナースは昔は、稼げない、きつい、汚い仕事だった。なり手いなくて、このままだとヤバい！ってなり、
給料を上げた！そしたら手に職で稼げるからって。
結局、お金よ。
きつい、汚いは今も変わらないと思う
けど稼げるから、なりたい人もいるし、それこそ使命感、やりがいもうまれると思うわ。 >>456
ワイ、離婚してから自分ひとり分稼げればいいわ
ってなったけど、世の中皆そうなったのなら、
俺だけじゃないって、社会のトレンドがそうなったのわ嬉しいわ。 >>476
ゲーム制作者経営者にした方がまだマシだな射幸心でも煽ってやる気にさせるだけまだマシだわ バブル期に入社した多すぎる管理職をなんとかした方がいい
多すぎる管理職のせいで余計で無駄な仕事が発生する 経団連が池沼である限りやる気なんて出ないよ
さっさと解体する事がやる気出すための第一歩だ 頑張ったところで
安い給料なんだから手を抜くのはあたりまえだ >>471
クビですまないわ！(笑)
ニンジンで調教師張り倒すわ 手取 20マンぽっちで
経営者目線をモテ！
だもんな >>467
ワイもアメリカ見ててその発想あったけど
出来るだけの知恵なかったわ。
ちょっとZOZO前澤目指して、広瀬すずを嫁にしてみるわ。 職場環境が腐ってる会社から新しいモノなんて生み出せないでしょ
特に日本メーカーの現状は見るも無残だよ >>475
資本論は絶対の真理ではない
ならば栄枯盛衰が成り立たないではないか
人間は飽きる生き物
世界には誰かから明確な対価なんてなくても
趣味のアマチュアプライベーターを心から望んでいる人たちがたくさんいる けどバイトにしても就職した方がいいって考えるから続かないじゃん
もし管理職みたいなんになってるバイトがいるとこってやっぱちょっと変わってて
辞めるやつも多い傾向あるよな 一般労働者のやる気の無さに経団連が「頭を抱える」理由がわからない
やる気が無い原因はバカでも理解できるので経団連はバカ以下の知的障害なのだろう
2016年以降「役員報酬過去最多」「内部留保過去最多」のニュースが
毎年連続して報じられているのに一般労働者については
中央省庁の統計不正が明るみになり実質賃金が低下している事実が判明してる
役員報酬だけ毎年大幅増額して一般労働者の実質賃金は下がり続けるのだから
役員だけやる気満々で一般労働者やる気無しなのは当たり前だバカでも理解できる >>481
そして、人気が無いのをプレイヤーの所為にする制作者ｗ >>487
頭おかしいわな
そんなんだったら自分が経営者やるがなｗ
それに経営者目線もたせるならお前の存在意義は何なの？って突っ込むところだわ >>482
仕事為の仕事な
それを無くすと自分の仕事が無くなるから必死で維持をする
口では効率化を言っていながら非効率化を推し進めている >>487
なぜか下っ端にまで経営者目線持たせたがるよな。単純労働者に経営者目線なんか持たせたら
「経営者は俺らに仕事やらせて楽して儲けてる、あいつらズルい」ってのに気づくだけなのに。 やる気が無いのは経営陣だろ？
会社を衰退させて国のやる事に口出し
バカだろ >>492
労働者が労働者がってパヨクか？
反政府か？ >>11
頑張る人とされる人を優遇するということは他を下げるということ。
引き上げるといっても決して元の位置にすら上がりません。 経団連が頭を抱えるとは
おかしな事言うなあ
派遣や非正規増やして
労働者の身分を不安定に
しておいて他人事みたいに言うな
産業の自由化はアメリカでも
老舗航空会社がバンバン
消えていって混乱を招いだ
だけだったしな
新自由主義の本質は
邪魔な規制を撤廃させる事にある 労働者側に立つとか朝鮮人かな？
日本や日本企業がどうなってもいいのかな？ >>347 >>359
労働法改正を躊躇して無能と愚図を放置した結果が、低い生産性と低い競争力になりさがった
今の日本だからな さらに中小企業を優遇したおかげで、合理化が極端に行いにくい国となった
今後はこの国に住む誰しもが何らかの形で1億総貧困化におけるダメージを負うことになる 特に安全面で
俺自身 給料がこの先どの程度上がるかわからんし福祉に頼れるかもわからんから必至なる より頑張った人がより報われる社会
こう言ってる奴が頑張ったようにはとても見えない件 >>504
それが可能になるようにせいぜいがんばれ、としか 終身雇用の弊害
ある程度レールが決まっているから、頑張った所で何も変わらない
給料も同様だからやる気が出ないのは当然のこと >>32
経営者？雇われ社長だろ？無駄な労力だわ笑笑 >>505
その自民党が我田引水で規制作ってるんだからお笑いだわなｗ
その発祥のアメリカもPCの出現によって公務員毀損権力が崩壊しようとしている
だから社会主義系の勢力が強まってきている いつまでもヘラヘラした無能の中年を飼ってるからだ さっさとポイ捨てすべき >>506
ゴミ会社やゴミ国家はさっさと消えてなくなれ
そう願うのが真の愛国者 >>506
朝鮮人の立場っていうなら
それは寧ろ経営側じゃね？ 既に国際競争から転落
しつつあるのに
今更どうなるとか笑止 まんま 嫌な刺激を与え続けると、行動する気力を失う(学習性無力感)
な事例では 日本会社主義人民共和国
何事も横並び事なかれ先送りでOK
やる気なんか出しても意味なし >>508
（俺に利益をもたらすように）頑張った人
だからなｗ
しかもその約束も守らないとんでも裏切り者もいるｗ >>501
経営者は自分の身の保全と高額な役員報酬をくすねることしか考えてないよ
経営者ってバカだから
バカってより知的障害者のほうが正しいかな 遊んでる上級国民のために汗流すのはもうウンザリなんです
生産性最低なのは国民の無言のテロ
バカが支配する国はさっさと滅びればいい 多重ピンハネされてるんで無理w
払いに見合わないと言うならピンハネしてる奴等を召喚してそいつ等に働いてもらってくれwww したくもない仕事押し付けられて頑張っても評価も給料も上がらない中で
やる気だけ出せと言われてもな やる気がない組織は100%マネージメントの問題だからな。統計とって、やる気がないところはマネージメントをクビにすればいいよ。 >>510
終身雇用というよりただの社会主義だしな
日本企業の組織ってのは特殊で何故か社会主義が蔓延してる
そりゃやる気なんか出ませんわ 一極集中政策で住環境労働環境最悪の東京に詰め込まれて
死ぬまで毎日通勤地獄と残業で搾取される
こんな国でやる気を出せと？ だれでも最初はやる気を持って就職したはず。
でも働いてるうちにやりがいを見失ってやる気が無くなるんだよ。
これは経営者の責任。 時給制なんだからお前ら適当にやれよ
変にやる気だされてハードルあげられてもこっちが迷惑だからｗ >>413
利益の再生産再投資が資本主義の基本なはずなのに内部保留だ金持ち自慢だで資金持て余すと市場は成長せんのよね。 4月の同一労働同一賃金でとどめを刺すよ
非正規に合わされるわけでやる気は更に下がる
この制度を一刻も早く要望したのは経団連なのにこんな事言う頭の悪さよ
全員糖質にでも罹ってるのとちがうかな やる気がない
残念、やる気だけがない
探したけど、やる気が見つからないわ
これ、やる気と違う？
あるわ、これやろ やる気って？
ちょっとすいません やる気が通ります
やる気といえば、ありなみん
失敗かりする街は？ 八街 >>534
戦国時代と徳川家康の反省から
トップは中身をある程度入れ替えても
ガワの看板は死守する
という方式だからな
アメリカはこれをやらない
だから大企業でも潰れて名前が消える
老舗というものがほとんど存在しない
日本は腐ったみかん理論を甘く見ている
老舗のガワの看板を守ることは社会コストとしてタダじゃないし
実は非常にエネルギーを使う
だから見た目より疲弊する >>527
テレビを見てると出てる異民族連中の顔を見るだけで
やる気とか無くなっていく今日この頃・・・
昔はそうでもなかったんだがなあ 経団連ハゲジジーは二言目には「わしの若い頃は馬車馬の様に働いた」と言うんだろうけど、怠け者ってのはいつの時代でも居るもんだ。
調査見て驚いてる様では人間を見る目がないなぁ。 昔からやる気なんてものは、チャンスを与えられた者しかなかったべ。 71%でいいんだよ。 賃金も上がらんし、必死に効率化したって利益は内部留保と株主への配当に消えるんだ。
やる気ないのは当たり前。 >>539
非正規の方が優秀なご時世で席があるだけありがたいと思ったほうがいい >>544
冷戦ボーナスと終身雇用年功序列が機能してたおかげなのにな
至れり尽くせりの条件で何ほざいてんだか
団塊は屑しかいないね 「イヤなら辞めろ！代わりはいくらもいる」
ってやったらいなかったって話
代わりになるのは全て無能だし
それを上司は使いこなせいし、教導できないのよ。
上司だって上司のスキルなんて教えられてなかったんだから
できねーよ。 >>548
奴隷（ボランティア）よりはまだましだな 日本の会社は金儲けして分配するっていうよりも社員はみんな奉公人だからやる気なんかでるわけねーよな 働き甲斐とかウソくせえ
ただの奴隷雇う口実だろ
そもそも労働なんて尊くもねえわ 働き方改革でやる気が上がるとか、どういう論理なんだ？
まずは無能な経営者が速やかに退場されるような仕組みをつくる法制度改革のほうが先だな。 将来の不安しか与えねぇでやる気もクソもあるかよ腐れ経団連 お前らもさっさと仕事なんかやめちまえよ
仕事を辞める奴が大量にいないと待遇改善も革命も起きないよ やる気があるやつは搾取する側に回るから妥当じゃない？ >>555
それなやる気を求めるなら一族郎党のガキにやらせろよな 真面目に仕事していてもなんの評価もされず、上司に媚びて気に入られた人が優遇される、その上司も同じ。だから仕事が回らない。みんな仕事してるふり合戦。 経団連もよくもまあ悪手を打ち続けるな
保身ばかり考えているから悪手になるのかね？ やる気～でろ～
やる気～でろ～
これをみんなでやればやる気が出るハズだ
さあ、みんなでやろう
やる気～でろ～ >>559
そうとは限らんな。
企業の中間管理職は、やる気あるフリして登って行き、ぶら下がるだけの無能地帯。 >>552
現場的にはこれがほんと害悪だったな
ある視点からはたしかに社会の真理だから
永遠にその人のやる気を奪い続けて再起不能にするマジックワードｗ
どんだけひどい呪いなのか理解できないキチガイが多すぎるのが日本人 経団連の面々見てると精神病患者か重度認知症患った奴らにしか思えない
それほど見ていて痛々しいしまた基地外がマウントしてらって冷たい目で見てる 日本企業だけは信じるな
奴らは奴隷を増やし搾取しか頭にない
運悪く働いたとしてもバイト感覚で十分
クズを逆に利用してやるくらいで丁度いい >>556
＞まずは無能な経営者が速やかに退場されるような仕組み
従業員が自社株を買い集め、経営者を解雇すればいい
従業員に経営能力のある人材がいないと、全滅だがな 働いた分だけ、充分に給料を払う、それだけの事。
同一組織内の最低所得者（新入社員）と最高所得者（経営トップ）との格差は５倍程度。
１０倍を超えたら違法とする。 最近は、能力があるから重要な仕事を任される訳ではなく、
任せやすそうな人に押し付けてるだけだし。
今時の、重要なポジションにいる人の能力は並。 やる気あるアピールして出世するヤツは
大抵
「仕事は誰かに押し付ければいい」
ってヤツだから
いざとなると何もできないヤツばかりが
管理職になって
管理職は破たんした。 中小企業の経営者なんか、殆どヤル気ゼロだよ
ヤル気のあるのは詐欺商法の経営者だけだ おれみたいな乞食レベルの便利屋でも時給5000円くらい稼げるというのに
きのうやった仕事は布団屋からマットレス6枚引き上げて4.2万
回収＆解体処分でトータル6時間
時給７０００円なり >>566
日本人じゃないだろ
まあ国籍はそうなのかもな
人を呪えば穴二つ
だわな >>572
昔もそのポストだけみれば大して違いはない
変わったのは周辺環境
目的を共有せず誰も助けなくなった
だから助けてもらえる人は結果を出しやすい 何もしなくても高い給料が貰えていつでも帰っていい仕事ならやる気出る！ >>577
人の代わりがいくらでも居るように、安い金しか払えん職場の代わりもいくらでもある >>337
会社が良くても社会が不安定化する。消費も落ちて会社の業績も落ちる。日本は終わる。 兵士とはすべからく無能でやる気ないものよ
そこにやる気を与え、能力を与え、
一騎当千のツワモノにするのが経営者や管理職なのよ
上司の無能レベルに兵のやる気と能力は依存する。
良き上司を育てたいなら兵士の生殺与奪の権と
報酬を与える権限を持たせよ
これなしに兵を育てる事はできない
全てを奪っておいて
良き兵士
良き指揮官は育たない
無能な将のみが残る 結局みんなやる気出してないのが多数派だからそっちに流れる
日本人でやる気出してる奴は異端 責任取らないし、何もしないで金だけカッ攫う無能が多すぎる
更に株主（投資家）がプライオリティになり過ぎて実際に働く奴が蔑ろにされる時代に突入しつつあるからな
このまま進んでも資本主義で潤うのは一部の人間に留まって後は搾取されるのみなんだから必ず破綻する
ぶっちゃけ、資本主義がこんな結果に至ること自体が人間なんて猿と大差ない証明でもあるがな やる気とかアホか
仕事なんて金稼ぐための手段でしかない
義務感でやってるだけだ 米国は無能は無能なりに
職を与えてるから
破たんしてないよ
ゴミ拾いしかさせてないとかな
無論、給料は低いが、残業もないし気楽なお仕事
有能なヤツは
給料たくさんもらって、残業しまくる。残業代なんかない
自分の為にやる事だから >>573
それを見抜けない上司、人事、ひいては経営者が悪い
功には禄、能には職を徹底出来てれば破綻しない
まぁ能無しが上に立てるのが今の日本の企業の現状だからやる気がなくなるのは致し方ないこと >>587
資本主義は労働者にきちんと払わないと金そのものの価値が紙くずになって
ヒャッハーな世界に戻りそう やる気と能力があるなら、海外で働いたほうが金も待遇もいいんだもの >>507
競争？ 誰と？
韓国か？ 中国か？
その競争相手優遇して日本人には冷たくして
はぁｗ？
競争力と言うなら お前ら中国からでも韓国からでも産業スパイしてきて俺たちにらくさせてくれやｗ
中国や韓国は国ぐるみでスパイして国民養ってんだからさ
俺たち個人でどうにもならんわ 経団連というエゴの塊のアホどもは
なんで賃金が低すぎるということに気づかないのか やらない方がまし。 やっても叩かれるのはやって来た人間蹴落としたからだろw
馬鹿なのかしらwww 経団連の皆さん
貴方たちが現場にいた頃は
「働けば働いただけ儲かる」時代だったでし 競争相手が基礎研究費無くても済むパクリ国家相手に競争力とか言ってる時点でなぁ
憲法9条波に理不尽だわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>597
傾向と対策が練られているあたり凄いよなw 女は「先にいた方が偉い」と思ってるから
後から来た者が上に就くのを許さない
鬼女板の如くあらゆるネガティヴチェックが始まる
こういうのは経営者は気づいておいた方がいい >>602
それは一部の小心者の女だお。
弱みにつけこめばおとなしくなる。
攻略すればあっけない小粒だったことに気づくだろう。 働いて生活が良くなる
やりがいを感じる
そういう共同幻想が物理メンタル双方で崩れた
何故やる気は崩れないと思うのか やる気なんざ全然ねーんだよ！
そう嘯いた俺だが
次の朝には部下の分の書類も出来ていた
女子社員達が「ヤバい、、惚れる、、」って
噂しているのが聞こえる
「やれやれだぜ」
俺はそう呟いて徹夜明けのブラックコーヒーをすするのだった
「、、、苦いなぁ」
これが一流社員の俺の日常 中国韓国の競争力は 威力業務妨害 偽計業務妨害 含めて ありとあらゆる手でくるからねえ
憲法9条の日本に勝ち目なんて無いよ
競争力とか言われてもさぁｗ ゴーンとか西川とか
その他諸々見てて
ヤル気を出せと? そのクセ他人の仕事にはいちゃもんつける低能多すぎるんよなあ
これ仕事だからねとか言われてもお前他人の仕事監視してないと気が済まないのかみたいなの多すぎる
自分がミスしたら笑ってごまかすし、怖い奴がミスってもスルーとかいうクズっぷり モチベーション
エンゲージメント
新語でやる気を表現して語の定義を変えれば解決 お前らさ 競争相手がチート常套でもヤル気出るか？ｗ 成果を出しても上司が潰しにかけるのに やる気をだせと無理を言うwww そんなにやる気が欲しいなら、経営者みずから本田総一郎のように仲間内でやれ。 みんな金が欲しいだけなんだよ。 >>31
>大手家電メーカーをいくつも潰しておいて全く反省していない
>技術は盗まれまくりだし
経団連としては加盟企業が潰れてもどうでも良い
加盟企業が潰れるのは加盟企業の自由で
経団連が反省することはない
会費が減るから多少影響がある程度
加盟企業でなければ全く何の関係もない
大儲けしても良いし潰れて消えてなくなってもどうでも良い
経団連は加盟企業から会費を貰って会報を配布すること
経団連会長の所属企業が潰れたら他の加盟企業の人を
会長として迎えれば良いだけ 経団連ってホントに国民の労働意欲を下げることしかしねえよな
なんのためにあんの？この腐れ団体 やる気を削いでる最大の要因は｢残業｣でしょ
残業の問題を最優先で解決しなきゃ、モチベーションなんか上がらないっての
だってさ、ほとんどの人は仕事をしてる｢ふり｣をしてるんだよ？
仕方なく時間をつぶしてるだけで、やる気なんか皆無でしょ
残業をさせたら刑事罰を与えるくらいの荒療治をしていいと思う
そうでもしないとこの体質は治らんよ そういうとこからみると、確かに何の真似だ、みたいなんおるよな
それも底辺はけつの気まで抜かれるから触らない触らない、それが続ける秘訣だよな 経団連向け
「殺る気はあります！」
女子社員向け
「ヤル気はあります！」
上司向け
「やる気あります?」
部下向け
「俺がやっとくから少し休んでろ」 出すモン出さずにやる気を求めるとか頭逝かれてんな
我がの利益追求しか見えない無能経営者どもよ、
お前らは日本の将来について真剣に考えた事があるのか？
国力を上げる事が会社の繁栄にも繋がると何故分からんのかね いまんとこでもさ、セリフ用意してるのさすがにわかるようになってどう答えようか
考えるの増えた感じするわ。そんな自身こそ営業ポリスを認めないと成長できないよな 部下のやる気を出させるには
「やらないか?」
って抱き締めるのが一番だよな
ハグは基本だな 基準が違うんやろ
まともな国では単に出世したいとかバリバリ稼ぎたいとかも熱意に含まれるけど
日本で熱意あふれるいうたら「タダ働きしながらデスクに突っ伏して死ぬのが夢（ｷﾘｯ」だから やる気満々の氷河期を 新卒から蹴落として、踏みつけて 、 今までやって来たのに何を今さらwww それもどっから電波来てるの？話だろ
背任だよな、精神的だけでも >>599
経団連の皆さんは現場にいたことはない
省庁の職員を官僚といいますが経団連の職員のことを民僚と呼んだりします
省庁の上に飾りとして大臣副大臣政務官などを置きますが
経団連も上に飾りとして会長や副会長などをおきます
省庁の官僚として大臣が逮捕され失脚しようが関係ないことです
これと同じことが経団連でも言えて経団連会長が逮捕され失脚しても
経団連会長の所属する企業が潰れて会長が失脚しても経団連としてはどうでも良いことです
代わりの会長をおけば済むことです。 働いだら働いた分の報酬を出す
残業しないで定時に帰れて
休日はきちんと休める
たったこれだけが何故できぬ経団連のハゲども >>1
賃金増やさなきゃそらそうなるわ、バブルと比較しても対照的
"縦に立つ給料袋"貰えるなら２４時間働けますよ >>25
そう、トップがヤル気満々でイノベーションを起こして、世界と闘って儲けようって気がないもんな
現状維持が目標で、売り上げ落ちてきたからお給料出せませんじゃ、誰もヤル気なんか出せないわ
政府も役所も大企業も、目先の問題をいかに誤魔化すかしか考えてない ぶら下げられたニンジン目掛けて頑張っても
結局そのニンジン食えないのに頑張る馬鹿おるの？ >>634
成果主義だから仕方ない。
目先の成果しか追わなくなるなんて成果主義導入時から言われていたこと。
今起きてる事態に対処できる人間が評価されて
長期的な視点は必要ない。
そりゃこうなるわ。 やる気ない社員の時給千円下げて非正規の時給500円上げればいいだけなのに
なんでやらないんだろう これはある人の言葉だが
仕事でやりがいや生きがいを見つけようとするのが間違い。
働くことに意欲を求めるのがおかしいんです。
仕事で輝くという人生は変。人は、競艇場で輝くために働くんです 皆と同じことを強制されて、やる気なんか出るわけないだろ。
教育から変えろよ！ 順調に日本を骨抜きに出来ているな
もうそろそろ中国やアメリカの支配下に出来るぞ 仕事はできるから沢山担当してるが
パワハラな女って実際いるからな
頭打ちにしないと下の子がみんな辞めていく
こいつに合うやつなんていないんだから 早く仕事を終えると、ボサッとしてる時間などないよ！と言われて
さらに追加で作業を押し付けられるか
次からは、さらに面倒な役割を振られる
が、給料は変わらず
頑張れば頑張るほど損する意味不明な制度
仕事は給料の額に関わらず常に全力でやるものだって前提でしか成り立たない >>633
経団連としては加盟企業でないなら会費を納めてくれるわけでなし潰れようがどうでも良い
加盟企業であっても全部潰れて会費が全く受け取れない事態でもない限り取るに足らない些細な事
その企業の従業員がやる気をなくして企業が潰れても、その企業の自由なんだよねｗ サボってるやつの分まで稼いでると思うと馬鹿らしいわ
自分一人稼ぐだけならそんな労力いらんしな >>605
たしかに愚痴を聞き役のアポそうな男を捕まえてる
ノンキャリアであまり仕事できない男子社員が聞き役
まあ後から来たできそうな人が内心怖いんだろうな やる気ない回答をするやつはzapzapzap…
これで、次のアンケートからは完璧に幸福でやる気ある社員たちが
やる気満々の回答をして日本のやる気100％が世界の話題になるにちがいない 何言ってるのかわからん
新卒や、介護とか経団連の本元には余り関係ない 1時間前に出社の謎前例
休憩時間も仕事
狂ってるのか？ >>3
今時仕事でやる気だしてるバカは一生を台無しにする。
奴隷根性でしか生きていけないやつ、安月給で自分を誤魔化す魔法の言葉がやりがい。 >>610
ん？うちの元パートリーダーの話しかしらww 俺はめちゃくちゃやる気あるよ
とはいっても自分の作り出した仕事だけな
基本他人のこしらえた組織とか片手間程度でいいし
そういうのは最低限の仕事しかしなくて結構
余分な力出したところで見返りは大して変わらないからな >>32
労働組合自身が労働なんか興味なくて反原発とかそんなんばっかじゃねえか 氷河期はベトナム帰還兵みたいなものだもんな
日本国に裏切られた世代 バブル期経験組が、浮かれて後世の指導教育もせずに企業や組織を腐らせた
下らない学歴派閥、足の引っ張り合い、保身、トカゲの尻尾切りw
上の世代がクズ多過ぎて皆やる気なくしてる >>602
いやホント女はめんどくさい
自分も女だけどどうでもいい人間関係で辞めるのが多すぎる
プライベートを仕事に持ち込みすぎ
とにかく面倒なのが多い >>655
経営失敗して、その企業が潰れるのは自由で
経団連としは知ったことじゃないんだよねｗ 有能だからと言ってやる気があるとは限らない
やる気があるからと言って無能ではないとも限らない日本企業の多くはこの見極めができないから無能上司が増え有能な人材は流出する
やる気とか熱意以前の問題 仕事にやる気は必要なのか？
対価ゼロなら価値もゼロという当たり前の事が忘れ去られている >>657
どうでもいいような事を知りたがるからな
前の彼氏どんな人だった？とか美味しいお店とか
そういう会話できないと「あの人だめ」ってなるｗ >>663
そんなこと無いぞ
同じ情報でもイケメンフツメンならそう流れになっても、
ブサメン相手ではそんな話するそのものに興味もないようで一切無視、話も振ってくることはないし話も聞いてない
ほんの一分前に同じ話を横でしていても無視していたのに同じ話をイケメンがするとへーそんなんだぁとか感心寄せまくり
ってくらい露骨 日本人て普段はコミュ力（）とかチームワークとかいうけど
実態はいがみ合って連帯性は最悪だからね
集団になるほど無能率が高くなりやる気無いのも比例して量産される
元々集団行動に向いてない国民なのよ
一人でやったほうがやる気出るぞ 給料に反映しないからな。
働く気持ちも無くなるわ。 >>665
なんか、結論ありきじゃないか？
まあ一人でやれる仕事ならそうすればいい 風俗で働く方が夢があるからね
スカウトに交渉させて保証3万付けて
月15日～20日出勤して最低月給45万～60万
雑費引いて手取り40万～55万 が最低保証
保証3なんて普通of普通だから普通なら全然いけるし。
むしろ海外出稼ぎすりゃ10日で130万持って帰れるご時世に
40～55万とかハードル高い話じゃ全然ない
稼げる子は月200万とか300万とか普通に稼いでる
OLが超楽しいなら続けたらいいがそうじゃなきゃお股で稼いだ方が人生楽しい >>662
確かに
生きる為にやってる事でしかないから別にやる気は要らんよね
どうしても仕事を「やりたい事」と思わせたいからこんな話になるんだろうな
どう取り繕っても奴隷が奴隷と認識してしまったなら、この作戦は無理よ 当たり前だろ
搾取し過ぎ
外国人はもっとやる気ないぞ >>665
ほんまな。
1人で外食するなんて日本人くらい。
俳優の不倫で大騒ぎするみたいに
他人を監視してないと気が済まないんだろうな。 >>1
経団連と経済同友会の猿
コウムインガーが
公務員を叩いて労働環境を
そのままにした結果 >>671
ほんまそれな。
外国の店員なんか全くやる気ない。
それでもアンケートすれば死ぬ気でやってますとか平気で嘘を書けるんだろうな。
日本人はその逆。
アンケートに嘘は書けないんでやる気ないって書く。 >>673
民間企業 400万円
公務員 700万円 やる気を出すために必要なものは金
失敗を償うために必要な誠意も金
これが真実 ネトウヨネトサポは自宅に居ながら給料貰って、信奉する安倍チャンマンセーとパヨクチョン攻撃が出来て幸せだろ(笑) >>323
なるほど
じゃあ、給与を下げるのはやる気に影響しない訳か？ >>1
厳しすぎる評価は
やる気をなくす。
ある程度の年功序列に戻すべき。 金出せや、金渋っておきながら何が働きがいや
笑わせんな やる気なんかあるわけないじゃん
ゆとり→ゆとり以下なんだから
仕事を減らせ、でも給料は上げろってｗ >>670
やる気ってなんだ？
必要以上の事、対価以上の事をする意味？
サビ残するのが仕事のやる気なのwww >>1
やる気を出させるなんて簡単だろ。
1 記名のアンケートを行う。この時備考に「やる気が無い場合はクビ」と書いておく。
2 やる気がない社員は存在しないと閣議決定する。 >>665
ワンチームとか言ってる奴見てるとアホに見えてくるよな 今年度の前半は英語じゃない外国語をそこら辺でも聞いたんだが、
最近全然聞かんなったわ。外人にも逃げられてね？これ割とマジ >>682
やりたい事をする時に発生する意欲
ってとこなんじゃね？
やりたくない事に出るもんじゃないね、普通に考えて >>675 >>1
公務員700万は嘘だな。
低すぎる民間を
公務員叩いて低くしすぎたのが、
経団連の猿のコウムインガー これは末端社員が悪いのではない。
やる気を引き出せられない無能な上司と、働きがいの無い会社が原因。 とりあえず消費税と所得税無くしてくれれば
やる気出るわ >>679
そんな厳しい評価相応に金を出してないからだよ
年収2000万の人に多少厳しい評価出してもその人は奮起するだろうけど
年収200万の人にそれと同じ厳しい評価出しても奮起するわけがない >>665
日本は作業机くっつけたり向かい合わせたりして
我慢しながら仕事してる感じを表現できるのがコミュニケーションみたいになってるしなぁ
他人と距離が近すぎて無駄に気を配る労力と心労が、更にやる気と能率的に動くという思考を失わせている じじいどもが働いてる気分を味わうためだけのために開いてる会議が長いダルい意味がないからだろ >>690
結局その「奮起」は金欲しいってとこから来るものだからねぇ
奴隷にそういうのを理由に奮起させても金かかるからダメってとこが悩ましいんだろうな
どうしてもそれ以外で奮起して欲しいらしい
無理だっての 世代間で切り捨てる、中途でやる気になって資格などを取っても新卒で大手企業に入るほどの効果はない
逆に新卒で大手に入った奴は大半が現状に満足して勉強をしない、あるいはコネで入った奴も当然努力しない
逆に報われない努力をしたがらないのは過去にそういう経験がある人には耐え難い経験だったろう(氷河期とか)
今の日本は共産主義社会より劣る >>683
べつにかまわんぞ
そっちの都合だから引き継ぎは一切しないがな
まあこっちの都合でも引き続ぎする気は無いんだがwww 執行役員系の無駄飯ぐらいリストラせよ
経営方針判断とか一人か二人でいいだろとある株の株主 >>320
江戸時代なんてもんがよくあきもせず続いたよな毒川の悪徳だな >>330
責任とかいって切腹でもすんのかよと
昔の武士は本当に切腹しただけマシだな やる気あるやつ100%とか共産国家でも目指してるのか >>338
戦国時代なんて実は忠義もクソもないからな >>1
低賃金でこき使う事しか考えてないで、オマエラがしっかり労働しろとww >>683
やる気とか求人にすら書いちゃいけない文言通るわけ無いやろ
他人に判断できないんだから >>664
あるある
でまたその選んでる側の女のブッサイクな顔なｗ
美人ほど誰にも平等だがブスは違うｗ 外部のコンサルタントが人件費を上げなくても社員のエンゲージメントを上げることできますよ！とかできもしない提案に騙されちゃった企業多数
結局は給料なんだよな コメンテーター代表であって働く気のないの経団連さんが言ってもねえ >>683
金以外に奮起させるとしたらこれだね
もっと苦しめて金でなく「命」を理由に奮起させると
こういう策だと「他を蹴落とす」になるとこと、経済的な成長は多分ないわ
これをどうするかだな >>676
やる気を出させる為に満足な報酬を出して
発展する企業があっても良い
報酬をやらずに企業が衰退し潰れても良い
経団連としては企業が発展することも潰れて
なくなるのもどうでも良くて
その企業の自由なんだよな 現場「納期間に合わない
上司「ストップウォッチで作業時間測って作業工程を見直してそれを文書にまとめて提出したら議題にかけた上で検討する
現場「何言ってんだこの薄毛 >>697
それで経団連が困ることはないんだよな
その企業が潰れても、その企業の勝手ｗ >>683
どうしようもねーバカだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
いい加減人間を権力で好き勝手できるとかいうバカげた妄想やめろよ >>683
全員嘘ついてやる気ありますと書くだけ意味ない 世の中ダイクみたいなのがおいしい思いが出来る時点でな 日本人をこうしたのは反日左翼マスメディアだ
みんなやる気ないよ
あなたがおかしいんじゃないよ
安倍が悪いねよみたいな >>718
やる気がない従業員がいて企業が潰れるのは
その企業の自由で誰も困らないんだよなｗ >>693
ウチなんかは「昇進」を餌にしてるけど上司不満たらたらだし
そもそも人居ないしでやってられんわな
何が職務に応じた賃金やねん結局仕事だけ増えて単価下がってるわやん >>710
昔の日本企業は出来てたんだよ。
今後昇給するという期待感でね。
今は少子高齢化で構造的に終身雇用年功序列
の維持が難しいというかデメリットしかないから
もはや金で釣るしかないけど。
だからこそ各企業は終身雇用の維持は難しいけど
優秀な人に何千万とか億出すって言い出しているんだよ。 頭を抱える？
やる気がなくなるようなこばっかりしてきたクセに。 >>726
給料を上げないための理由で運用してる組織がほとんど >>726
昇進を餌に出来るのは「終身雇用」の状態が前提だろうね >>728
頭を抱えるふりかなｗ
他の企業が潰れても知ったことじゃないしな いっちにさーんダー
こういうこと言いだす奴に冷ややかな視線はデフォやなぁ >>714
そもそもこのフレーズって海外では有能な社員(もちろん十分に高給)が他社にヘッドハンティングされないために使われてるのに日本では安月給で働かすために流用されてるからそもそも無理 前二輪の三輪で荷物積める自転車って意外と無いな
タイヤが２０インチとか、そういう老人向けじゃなくてさー…
バンビーナとか、かつてはそれらしきものがあったみたいだが、今は販売していないようで
車どころか原付すらガソリン代とかで手が出ない この失われた30年で、世間の役に立ってない／または非効率なことを
カネのために延々遣ってることに皆うすうす気付いてしまったのでは？ >>691
うちの会社も新しい所長がきて「コミニケーションがー」とか言ってせっかく設置したパーテーション全部廃棄しちまったからな
こんなのでも社内じゃ神のように崇められてるし日本企業の役員って本当にイカれてるわ >>730
結局それだよな
人事部長がいくら「ウチは良い会社」とか言っても若手が辞めまくってるのが結論だよ
上場企業って言ってもこんなもんなんだな >>738
そりゃ日本人の仕事のほとんどは穴ほって埋めるだけもしくはお猿の車掌みたいなもんだぞ意味なんてない。そこに金払いませんってなったら何が残るんだ >>739
個人の机全部なくして好きなところで仕事しろって言っても結局同じとこ使い続けるしなぁ そもそも殆どの人間にとって労働なんて「カネのために嫌々するもの」でしかないのに
そこからカネをゴリゴリ削って生かさず殺さず！なんてやり始めてやる気なんか出るわけねえだろバーカ やる気が出ないのは、仕事に対する給料が見会わないからだろ
年収300～500万円で年間休日100以下とかで誰がモチベ上がるんだ？
それに早期退職募って置いて、次の就職したらまた1からの給料だし、日本の会社が腐ってるんだよ 日本よりランク上の国が必ずしもお金に満足してるとは思えないので、
お金だけのの問題じゃ無いと思う。お金以上の要因があるのでは？ アホ上司「やる気出せ！」
ボク「はい・・」
アホ「はい、やる気出た～！」 経団連の会長自身が終身雇用に守られてたくせにな
しかも日立で指折りのパワハラ・サイコパスの管理職だらけの工場で昇進したやつ
工場の生産ラインは外人実習生だらけで度々不当労働行為事件が新聞に載る
そんな国策ゴクミズ企業のサラリーマン社長が日本の代表ヅラしてたら
若い人はやる気もなくすよ 過酷な競争に勝ち抜くためには、人件費を抑えるしかない 田舎の人間が車を手放し始めたらもうダメだと思うけど
アホだからまだ車に乗ってるし、大丈夫だろ 後進国に押し下げたチンカス経団連がやる気出せとか言ってもねぇ
何ほざいてんのお前らしばいたろか
だよ
さっさと消えろ >>746
金かもしくは命か
やる気を出す為の要素は少なくともどっちかではあるんじゃね？
ご褒美か脅迫か、って言い換えられる二択
別の理由を考えるなら「上手く騙せてる」とかね やる気ないのに定年まで正社員続けられるなんて大したもんだよｗ
普通なら速攻で辞めるよねｗ やる気削がれる一因が経団連
はよ解体した方がいい
昭和の恐竜がいつまで威張ってる お金だろお金。お金がすべて
やる気出してがんばっても大して貰えないなら
そら普通適当にやるわｗ 土光臨調とか、昔の経団連は立派だった。
いつから、日本の腫瘍にったやら。 >>759
やつらの面構えはどう見ても現代の潮流を把握してないんだよな。
50で引退してほしいわ。
30代40代の面子でやってくれって思う。 やる気には金出す必要がないという前提なんだろうなあ 低賃金でやる気だけ求めるとか奴隷と思ってるんだろうな やる気スイッチどこにあるんだろぉ～
(´・ω・｀) >>762
たぶん、「君だけのやる気スイッチ」を探すんだろう これだけ、給与水準に差があってどうしろと。やる気あるのは外資かスタートアップへ、ないやつは国内で美味しいところはないかと社内探査 「若者はみんな休日出勤してでも働きたいんです！」って言ってた派遣業の女社長がいたね。 団塊jrや、ちょいその下の層の頭の硬さと保守的さは異常
しかし、若い層も根拠なしに、ロクに内容も理解せずITだのIoTだの叫びすぎ
5Gで世界が変わるだの、間違えた情報を垂れ流してるのがいい例。
どっちもどっちだよ。
要は、教育が根本的に間違えている。 お前らやる気出そうぜ。結局働かないとどーにもならないわけで。
やる気あっても意味がない。無駄。馬鹿を見る。なんて思ったら終わりだぞ。
頑張ろう >>759
＞経団連のせいでやる気出ない
経団連としては知ったことじゃないんだよな
経団連に加盟してないなら会費を納めてないし
企業が破産して消えて無くなろうと何の関係もない
加盟していた企業だったら破産して消えて無くなれば
会費収入が減るが取るに足らない些細な事 ブラック環境を改善して上級国民の取り分を一般国民に配分するようなったらわかるだろ 上の爺たちのせい
会社だけじゃない、どこの世界も老害がいつまでも引退せずに居座って足を引っ張ってる 成果を上げても上のポッケに入るだけなんだから
給料にあったやる気を出すのは当然だろ >>771
ブラック企業が経団連に会費を納める加盟企業であったとしても
経団連が経営しているわけではないので改善することは出来ないんだよな
加盟企業でなければ全く何の関係もないし >>770
安い外国人労働者を入国させるように
政権に働きかけて
実現しちゃった経団連が一番悪いとおもうけどな
そんな事して意欲出ると思う？？ やる気があればあったでいままでやりがい搾取しまくってきたくせに、何をいまさらってカンジだわ >>777
それはホントにそう思う。
上司に気に入られたら
こき使われて、
疲弊して不満を言ったら冷遇されておしまい。 >>775
意欲が出なくて企業が潰れても経団連としては知ったことじゃないんだよな
他の企業が会費を納めてくれたら収入はあるし
経団連会館に入居している企業もあるので家賃収入もある
経団連会長が経営する企業が潰れたら、その会長は用済みで他の企業から会長を迎えれば良いだけ
一般社団法人 日本経済団体連合会【経団連】
本社 東京都 純資産335億5,000万円（2018年3月末現在） 収入66億円（2017年度）
事務局員数 229名（嘱託を含む 2018年10月現在） (男性 128名／ 女性 101名
募集職種
政策等に関する調査および企画・組織運営・経理・管理業務
募集対象
・大学等を2019年4月～2020年3月に卒業見込みの方
・大学等を2016年4月～2019年3月に卒業されている方
募集人数 若干名
勤務地
■東京都千代田区大手町 経団連会館
※海外勤務の可能性あり
採用実績（学校）
東京大学、一橋大学、京都大学、大阪大学、東京外国語大学、神戸大学、
慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、学習院大学、
青山学院大学、専修大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、
亜細亜大学、聖心女子大学、東京ＩＴ会計専門学校 小泉はパソナ竹中に騙されたんだとして、下痢三は何のためにこれ以上貧乏労働者を増やそうとしてるの？ 転職の面接で会社の～が好きですとか魅力が～とか言うけど、みんなの本心は単純に金だし自分の家から通勤が便利だから選んでいるだけ
そんな会社でやる気出せると思うわけねえだろ
求人で嘘突きまくってるのにやる気を働き手に求めるな >>758
全くだよ、どんな仕事だろうとたんまり金が出るならやる気は出る。 >>779
じゃあやっぱり経団連が癌だなｗ
意欲が出なくて企業が潰れても知ったことじゃないくせに
労働意欲がない事を問題視するのだから矛盾してる。
解散すべきだね。 賃金が上がる見通しがなく、頑張っても評価されるわけでもなく、適当でも解雇規制に守られる…
やる気が出る要素が見事にないな >>1
そりゃそうだろ
上だけ儲かって下は最低限の給料でこき使われた挙げ句年取ったらリストラされるんだから
出世するのはプライベート犠牲にして過労死しそうなほど働いた奴だけ
こんなので誰がやる気になるんだよ >>783
経団連は経団連加盟企業から会費を貰って収入を得て会報を配布
経団連会館の入居者から家賃収入を得ている
経団連を解散したら加盟企業が独自に動くだけで特に何も変わらんような気もするけどな
三木谷の楽天は経団連から脱退して新経済連盟を作って政府にクレームつけてるが
経団連を解散したら新経連が代わりになるのかもな 解散しとけ!矛盾だらけの答弁ドヤ顔して鬱陶しいだけだろ 経団連の方が新経連より会員数は多い
新経済連盟
2018年10月1日時点の会員企業は556社（一般会員427社、賛助会員129社）
日本経済団体連合会
2019年5月31日現在企業会員：1,431社団 体会員：156特別会員：32 語尾に「お」を付けて話せば、やる気のあるやる夫君になるお。 >>787
経団連を解散させたら
新経済連盟に移籍するか
それとも新団体を作るかだな
経団連を解散して困るのは職員229名だけで
他は誰も困らんしなｗ 公務員は十分すぎる給料もらって
みんな毎日楽しくやる気も十分だね！ 立場が反対だとしたら、やる気が出てきそうかね?経団連の皆さん! >>792
経団連も会員企業から受け取る会費と経団連会館の家賃収入で
給料貰って毎日楽しくやってるだろうねｗやる気なくてもｗ
経団連としては東芝が潰れてもシャープが潰れても日立製作所が潰れても
知ったことじゃないんだよな
もっとも助ける力も持ってないけどｗ >>766
ところがどっこい外資やベンチャーでボロボロ
になる奴の多いこと。
結局まったり仕事するのが一番精神衛生上良い。 >>793
経団連の皆さんはやる気なくても安泰なんですよね
経団連も会員企業から受け取る会費と経団連会館の家賃収入で
給料貰って毎日楽しくやってるだろうねｗやる気なくてもｗ >>780
下痢三は経団連から献金を貰っておいしいご飯を食べたいだけだぞ 今の50代ってバブル世代なのかね？
下流層のやる気のなさが著しいな >>4
いやん武漢 んふ～ん
そこはお耳なの んふ～ん 日本人って上から下まで前向きな気持ちゼロだよね
日本人がエネルギーを注ぐのはマウンティングだけ
共に生きようという気持ちは無い
日本人ができるのは殺し合いだけ GAFA(Google、Amazon、Facebook、Apple)に太刀打ち出来ない経団連ww
夏休みにゴルフやるだけの団体でしたっけ 無能で怠け者であるがゆえに口先だけ達者になった役立たずを３分間スピーチが上手だからと出世させ、
有能で勤勉であるがゆえに口数が少ない逸材を暗い奴だからと冷遇し排除し続けた。
そりゃあ、ヤル気なんて起きるわけがないよ。 労せず高額報酬吸い上げ権力固執の無気力役員幹部をなんとかしろ やる気もそうだけでさ真面目な話よ
（在日は別として）
（在日は日本産なので日本人と同じ）
（産地である日本が責任を持つべき）
韓国人のチビ、ハゲ、デフ、歯汚、ワキガって見ないし
あまり聞かないよな？
日本人は大概どれかに当てはまるし
口臭世界一だけどさ >>803
談合しか能がないから
頭脳集団には手も足も出ないんでしょ
今までは国内のそういうのは
よってたかって潰してたのが
一旦負け出すと手がつけられない
って感じかな >>802
そういうのがネトサポしばき隊じゃ流行ってんの？ 公的機関の窓口業務も皆経験が浅く質が低下してる
AIでできる内容が大半でそこに使い捨て人材使うのは構わないけどちょっと複雑な案件になると全く対応できないのばっかり
対応めんどそう→適当に済まそうってなる奴が多くて時間がかかりすぎ
中にいるちょっとできる奴にみんな丸投げしてそいつは大忙しだけど丸投げしたバカは成長しないまま
低賃金使い捨て人材の弊害は地味にいろんなとこに表れてるよ やる気がある社員が、育児・介護休業で育児と介護ばっかりやってて何の発展があるん？ 問題が出てるから対策案考えても「高卒は余計なことするな！」だからな。
言われたことだけやっとくわ。 やる気だけあって、見当違いなことをする人間こそ迷惑だと思う。 >>9
共産主義ならさらに意欲が落ちる。
バカだなあんた >>802
殺し合い得意だよね
非正規同士が正社員目指して脚の引っ張り合い >>819
今の安倍政権で竹中信じてる奴はいないよ。
一次安倍内閣にはいたけど。
公明や一部じみんは知らないが >>5
それは団塊ジュニアまでの価値観
今の若者は高い給料貰ってもバリバリ仕事したくない
給料それなりでマッタリ人生を選ぶ 給料上がんないないからな
ある程度の賃金をもらえれば自然とやる気も沸いてくるものだよ >>825
安倍政権の諮問会議で成長戦略の司令塔・未来投資会議の重鎮だろ
他の諮問会議も竹中の子分たちが民間議員として参加してる 菅官房長官も竹中のことを私の師であり恩人と言って
二人で公共部門の運営権を企業に売り渡すPFIを推進する講演会やったりしてる >>833
民間議院って、憲法違反じゃないのかなあ？ 形ばかりの評価制度
社長のお気に入りは仕事できなくても評価高い。嫌われたら仕事できても低くされる
なら頑張るだけ無駄だから適当にやるようになった 右肩上がりの成長は無いと、成長を放棄した、やる気を無くした経団連さんが何をおっしゃるwww
30年ゼロwww >>837
頭を抱えるふりかなｗ 本音はどうでも良いんだよな
他の企業が潰れても知ったことじゃないしな
経団連会長が経営する日立製作所が潰れても経団連としてはどうでも良い
日立が潰れたら会長を中西に代えて他の加盟企業の人間に会長をやらせれば良いだけ
会長は省庁の大臣みたいなもんで看板として飾っておけば良いんだよなｗ やる気なんてあるかよボケ
会社にいつ裏切られるかもわからんのに
このまま出来るだけ仕事しないで会社にへばりついてしっかり退職金だけ貰うから
奴隷人生だったから当然だけどな
あと8年の我慢 給料をあげるのとやる気は必ずしもリンクしないことが調査でわかっていますwww >>1
経営者が無能だから失われた30年で世界でもじり貧なだけ
教員が悪けりゃ学級崩壊もするしイジメも起こるし不登校にも成り学力テストは下がる
同じ事だ
今の経営者連中は裏で賢明にがんばってくれた人のことを知らなさすぎる
自分の力だけでトップに立った出世したと思い上がっている
泥まみれに成り陰で会社のために孤軍奮闘してくれた退職組のことをすっかり忘れてる
思い上がるな、カス経営者ども
法に触れるような汚い部分を下部ってやったから助かってるんだろが、今はそんな人材がいないから落ちぶれるしか無いわな 利益出ても株主にしか還元しない会社でまじめに働く必要はないわ
ただ低月給サラリーマンという立場でも投資したり副業持って稼いでる奴は結構いる
そういう発想すらもてない奴はどうしようもない >>845
鴻池さん勘弁してくださいよ
そういうことしないって約束したじゃないですか
昭和の天皇陛下と むしろやる気ある奴は頭おかしいわ
外資系転職や独立目指してるなら別だが 私は時給制で残業しないように計画立てて仕事してるんだけど
勤務中に私語雑談で手を止めてる人が毎日のように残業
その分多くの給料を貰ってることに理不尽さを感じる
その時間で仕事進むよ？それ残業してまでやる仕事？と
どうしても残らなきゃいけない業務ならわかるけど 法人税引き下げの陳情いがい仕事しなかった経団連
税金に取られるなら従業員に払ってやるわ、としてたらもう少し献身的に従業員が増えたかもね 給与あればやる気出るわ
なんで安月給で頑張らなきゃいけないの 長時間労働させたからだよ
パソコンとかで。
光線の長時間被曝による前頭前野部の障害（俗称:ゲーム脳）でしょ？ 責任強いる割りに、上の方がやらせた責任とらないからな 頑張れば頑張るほど馬鹿な上司やクソな会社の利益になるからな
底辺は搾取されるだけ
やる気なんかどうやって起きる >>855
アンフェタミンしゃぶる
バケツの塩にまぜるがよし ここでいっぱい出てくる「給料と休暇」だけど
その二つがあればやる気が出るかっていうとやっぱり出ないのが大半だというのが日本人
仕事で自己実現って言う価値観持ってる奴がもういないって話なんよ 労働なんて金を稼ぐための手段でしかない。
やる気(笑)だの働きがい(笑)だの笑止な話だ。 例えば自動車の開発なんかやってる連中は
いくら給与が安くても長時間労働で休みがなくてもやりがいはあるだろうが
大半はやりたくもない仕事なんで
やりがいなんかある訳がない。 正社員になると危機感が無くなってやる気の低下を招く。
正社員を極限まで減らすことが唯一の対策だと言える。 >>842
頭を抱えるふりで本音はどうでも良いんだよ >>861
たしかにそうかもな
独立リーグの野球選手なんか危機感でやる気満々か 働いて勤続年が増えても給料増えないし
年取るとむしろリストラされる不安しかない
起業するとかの人しか働きがいはないでしょ やる気出しても得しないって”教育”してるからな
給料か待遇あげるしかないのよ
その場だけ頑張って金もらえるシステムにしたいなら
給料もっと出さないtと だって税金や社会保険料が高すぎるんだもの
働いたら負け >>863
じゃあまず、非正規の給料を社会保障費含めて正社員並みに上げてみようぜ やる気なんか出して会社に利益入れてもそれは株主のところに行くだけだから
まじめに働く必要ないし働いたら負け奴隷にされるだけ
実際に労働分配率は下がりっぱなし
呆れた話だよ
この国ではもはや労働者は育たない >>867
そうしたい企業がすれば良いし
したくない企業はしなければ良い
他人事なんだよ
従業員のやる気がなくて企業が潰れても
それはその企業の従業員だけのことで他人事 >>852
残念ながら年収900万くらいあってもやる気ないヤツはない。
それが年功序列。過去の栄光で将来を保証するシステム。
なお、現在で同じくらいの栄光を築いても同じ将来は得られない。先行者絶対有利。 未来年表とかぐぐるとお先真っ暗な姿が出てくるんだけど、若者が色々と諦めてるんだから今の予想よりずっと悲惨になるかも うちは昭和会社なのでアラフィフ以上の上の人があんまりパソコン出来なくてしたの若い人達が仕事たくさんしてるとこもある。
もちろん給料は同じではない。
やる気でないよね >>872
まあそれが若者の望む世界ならしゃーない 努力は報われないことがハッキリしているからな
努力より結果 >>875
その割に大学行くのはやめないんだよなぁ 経営者って従業員が自分と同じくらいその職種が好き、やる気あると思ってんの？ 若者がなりたい職業のナンバーワンが公務員
失笑しか起きんわ >>876
行く価値もない大学に進学する奴が増えたのは
日本人が豊かになって無駄金が余ってるからだろうな 経団連って構成してる企業で徒党を組んで、労働賃上げに対抗してるイメージなんだけど、
その認識で合ってる？だとしたら労働契約におけるカルテルだと思うんだけど。
腐ってるだろ。 うちの若い衆は金なんか最低限でいいから定時で帰りたいって子ばっかりだわ
人間性を喪失しすぎて渇望の力を失ってた亡者のようだよ 自分が年功序列でトップに立ったくせに、
隠れた経費削減のくせに、体よく有期雇用とか言い出す経団連のトップ。
有期なのに、その会社で何をしろって…。
未来はクピ切りなって言われているのに、そんな会社に殉じたくないわwww 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
39 >>882
経団連に会費を納入している加盟企業が労働賃上げに対抗しているのは違うと思うが
そう考えるなら経団連に加盟してない企業に就職すれば良い
三木谷がやってる新経済連盟に加盟している企業に就職しても良いし
何も加盟してない企業に就職しても良い
新経済連盟
2018年10月1日時点の会員企業は556社（一般会員427社、賛助会員129社）
日本経済団体連合会
2019年5月31日現在企業会員：1,431社団 体会員：156特別会員：32 売上が上がらないから給料上がらない
給料が上がらないから労働者がやる気出さない
労働者がやる気出さないから売上が上がらない
なんだこの負のループ 給料は終身雇用
雇用形態は派遣
こんなデストピアでやる気とか笑える 終身雇用も幻想になり会社に忠誠を誓ってもそれに見合うバックもなければ
やる気も働き甲斐も起きないよね。 どっちかって言うと
今までと違うから
やる気が無くなってるんだろ
いくら働いたって今の年寄連中が謳歌してきたような
レベルの生活は出来ないんだから
働き方改革？
生活成り立たないのに
何それって感じだわ やる気持ってもらわにゃならんのは新規事業や技術開発でしょ
投資しないんだからつつがなく進捗すれば問題ないじゃない >>876
逆だろう
昔ほどの努力を要せずに大学へ行けるようになったから行ってるだけだ 奴隷労働に働きがいを感じる方がおかしいよ
マゾヒストじゃないの？ｗ リストラするような企業にやる気をもって取り組む義理はない！！
仕事なんて金が発生する契約やねんからやる気を求めるなよ経団連ども >>895
そりゃあ努力の先送りだろ
借金抱えるんだし >>18
出ていい杭と出たらダメな杭は出自で判断だろ >>895
今は大学を出てないと
新卒正社員採用の対象外になるからなあ 社内に白人役と黒人役いてイエローは名誉白人になるか黒人役に回されるかの瀬戸際 雇わない
金出さない
自己責任
この3つだもん、やる気なんかあるわけないだろ
しかも成果主義打ち出しといて愛社精神を持とうとか狂ってんのかと 俺学生バイトだけどバイト先が店長変わって急にブラックになって
毎日タダで残業とかさせられるようになったので
辞めますと伝えたら「お前何カンチガイしてんの？社会でてやってけないよ？」
とか言ってきたから「店長こそ最低時給のバイトでこんなサビ残とかさせて不満でないと思ってるとか勘違いしすぎじゃないすか？ｗ」
って言って辞めてやってスッキリしたわ >>901
高卒枠はなんなら就職率98％とかだぞ
成績によっては会社はあんまり選べないどころか選択肢ないけどな！ 給料上がっても税金も上がる
プラマイゼロどころかマイナスでやる気なくすわ >>906
行く価値のない大学に行くより高卒の方が就職できるんだよな
何故か金を捨てに行く奴が多い
無駄金が余り余っているんだろう やる気無いからバイトでいいよ
ボーナスいらん
いつか野垂れ死ぬさ(笑)
おれ50歳 構造改革
成果主義
トリクルダウン
働き方改革
全部嘘だったからなw
一度やる気失った奴は
そう簡単にはやる気取り戻さないぞ。 うちの会社はやる気のない奴は辞めさせられるからやる気のある奴しかいないよ
これが実力成果主義なんだが終身雇用で役に立たない社員が多いからじゃないの？ 企業が社員に還元せずに内部留保しまくって、それでいて社員が口座にためて外で使わないことを非難する矛盾 >>909
余ってないから借金してんでしょ
4年間の労働のほうが下手な大学いくより身になるのに
大学行ってやりたいことがないなら無駄だね
もちろんどうしてもやりたいことがあるなら行くべきだけど 旅行とかランチとか遊ぶ話ばかり
一生懸命に話すやつはどうも信用ならん
女に多い ブラック企業で働くことを労働者が望んでないというだけの話だよね 給料から税金と健康保険という名の税金と年金という名の税金が引かれて、なお消費税10%。普通の性格してるとほとんど公共サービスで帰ってこない世界一の重税国家だからな。北欧も日本と同じくらい引かれるが、半分以上は公共サービス無料なので返ってくる。 やる気の無い奴を辞めさせて、やる気の無い奴にやらせてた仕事をやらせた奴がやる気の無い奴になるｗ 民間でやる気のない社員を雇ってるとこなんてあるのか？
公務員こそやる気が無くて遊んでばかりいるから日本が衰退の一途なんだから
公務員改革してやる気のない奴はさっさと首にしないとだめだよ 経団連「やる気がないなら帰れ！」
社員「おさきっすｗ」 官僚もマスコミも雇用者側の意見ばっか聞くからこうなるんだよね
労働者を奴隷みたいに扱った結果なのに、それすらも労働者が悪いと言うんだから救いようがない 当たり前だろ。終身雇用崩壊、ボーナス安い。プラザ合意でアメリカにやり込められて夢もない。それでいてパワハラセクハラ騒ぐ方がゴネ得の面もある。 >>922
民間企業のやる気の正体が、サビ残だのサビ出勤だのなわけで
何を言わんやでしょうに 労働者にとって給料いくら貰うかがやる気に比例するじゃないのか
非正規がやる気ないのは給料もそうだがそもそも権限も無い
成果を出しても給料上がらないからな ＧＧＧ４８とＳ＆Ｂが１ペア実業企業だった、そこにＤｏＣｏＤｅＭｏなるヤル気が無い
のに椅子に座ってるだけで年間三千五百万円貰える朝鮮両班企業がリーダーシップ取るかの
如くに国に鎮座ましました、すべて”ヤル気が無い”のに体裁整える為、その為だけ
これからの曰本は”ヤル気がない”のに座っているだけで三千五百万円貰える両班官僚国家目指して
幼い時からお勉強”だけ”に励んだ者達だけが美味しい給金貰う官僚国家として成長して行く事が求められるだろう
ＩＴドカタなどと揶揄される技術者連中はこの国では見下されて中華・朝鮮でＧＧＧ４８ＣＥＯ宜しく
”生涯働ける場”に希望を見出すのが生き甲斐にもなろうかと存じます
爺さん連中はアッチで光り輝いて下さい >>926
有給取らないとかもね
有給取れるような事を表では言って実際は全力で阻止してくるからな
上司「何の理由だ？それは普通の休みでも出来るだろ みんなそうしてる」
認めるのは病気か子供の行事や大きい旅行だけという 勉強会とかやるとさ、早く部屋にきた連中が後ろから座るわけよ
万事こんな感じ やる気出そうが出すまいが大して給料かわらんし下手に出世して責任増やしてストレス貯めたくないからな
60パーくらいの力でそこそこヤル気ある風を装っとくのが一番コスパいいわ
これで30代残業ゼロで年収800万
うちの会社いつか潰れるだろうなw 有給消化の低さもあるじゃないか
働かせるだけ働かせて有給を取られない国
これを解決しないといけない もう一回アメリカと戦争したとしても
勝てるぐらいにならんといかん。 基地外みたいなのが残って、結果彼らが役つきになる状態のまま賃金に差つけても一緒 >>933
何をするにもロッキード事件だのリクルート事件だの中川酩酊会見だので潰しにかかるわけだが もう日本復活の目なんてない
どんなにやる気出して社畜根性出そうが日本企業はもう終わりだよ
俺は国にも会社にも何も期待してない
個人で米国にフルインベストメントして生き残るわ >>1
派遣使い捨て雇用を推進してんのが経団連なんだから自業自得なw >>262
その米軍の評価があったから今の安保体制なんだろうな。
自衛隊のよく働く兵隊とやる気のある下士官、スーバエリートの米軍の高級将校が作戦を立てるという図式
会社もそうしようと思ってお雇い外国人社長をいれたが、うまく行った例がないのはなんでだろうな。
ゴーンとか 普通の人が普通に働いて普通に生活できるなら誰も文句言わずに働くよね
それすらも否定する社会だから、必然的に労働者がそれに反発してるだけだろ ワイ、40%で働いて、勉強してるわ
給料変わらんしな ?給料を上げる
②残業をなくす（人員を増やす）
③休日の確保
ただこれだけ ゴーンの「日本の会社は判断が遅い」は正論で
上層部はもっと社員の声を素早く取り上げるべきなんだよ >>923
経団連は加盟企業から集める会費収入と経団連会館の家賃収入なので
やる気なくてサッサと帰っても給料は貰えそうだよなｗ >>1
アホウの経団連よ！
お前らが詐欺師の安倍自民に献金・闇献金送って、
血税食い荒らして、悪法作らせてるから、誰も労働意欲がわかないんだぞ。 ┏( .-. ┏ ) ┓
【改編 地球を作ったフジテレビ】その二
（修正したので見て下さい）
*地球は、私が寝てる姿です
*日本は、地球の【水戸の肛門（菊）】です
*朝鮮半島は【ちんぽ】です
（私は女性でノーマルです）
*中東のオマーン湾は【おまんこ】です cl
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1222338567545843712
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 古いやり方でぬくぬくやってる会社は潰れるからさっさと逃げたほうがいいよ >>947
他人が労働力がわかなくて
どうなろうとも経団連としては他人事
加盟企業が倒産しようと他の企業が会費納入してくれるから
十社や二十社倒産してもどうでも良いんだよなｗ
経団連会長が経営する企業が潰れても経団連としては他人事
他の加盟企業から会長を選べば良いｗ 金の問題ではなくて日本人はマウンティングと足の引っ張り
合いくらいしか頑張れるものがないからお互いに首を絞め合
って全体がどんどん弱っていく構図で自業自得。日本人ざま
あといったところだw。 >>939
盲信的に上に従うから上が悪事を働き安い環境が整っちゃうんだろうな。それで金、権力の誘惑に勝てなくて腐る。政治家もそんな感じだろな。 やる気がある＝イエスマン
真面目な社員は皆辞める→雇用者「やる気ないから辞める」 人手不足で倒産する前に給料上げることって出来ないのか？
業界の暗黙の了解でもあんのか？ そら、仕事は生活費のために仕方なくやるもんだからな。
基本的にみんなやりたがらない事だから金で釣ってるんや。 コミュ力だか知らんけどお友達しか昇格しないし
あげく池沼みたいな上司に仕える担当者のモチベが上がるわけないだろ
実力主義とか探索的な研究開発の芽をつんだだけだし >>956
コストカッターは自殺行為なのに経営コンサルタントにそうしろと唆されるんだよ 希望部署出しても全然取り合ってくれないからな。。。 安倍晋三の顔見てやる気が出るのは薬物中毒者かよ(笑) 働き方が国民性とあってない気がするんだよね
役割分担をきっちり決めて、自分の分終わったら他人の手伝わず帰りますよ～
って欧米式のが日本人にとって絶対に楽 やる気とかは別にいいけど、人間的につまんねー奴が増えたなと思う >>963
日本のよさは融通がきくとこ
ちょっとした変更も納期内でなんとかしましょうが通じるのが日本の強みだよ 入社して十数年して昇進もしてるのに給料がほとんど上がってないとかザラみたいだしな
こんな状況でまだやる気があって会社に残ってるやつなんているのかよ ┏( .-. ┏ ) ┓
【地球を作ったフジテレビ】その三
*中国は、地球の【左上腕】です
フィリピンは【左下腕】です
*タイは【左大腿部】
インドネシアは【左下腿部】
*オーストラリアは【左脚の甲】
2018年の冬に、私の足首を勝手に切断して
私のクローン体のと交換した
その時に【オーストラリアは死んだ】と推測
==
*私の左腕と左脚が
一週間以上前より、フッ化水素の散弾針攻撃（蜂・8ch）を受けた頃より
コロナウイルス（SARS含）が流行り始めた
私への別攻撃で、フィリピンが噴火した bp
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1222340619516792832
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 親関係なし最優秀層の化学物理組さんは七光り面接パス学部免許貴族のお医師すぎを支えるために稼ぎの半分を喜んで差し出しましょうね >>967
定年まで昇進させず平社員のままという企業もありますね。
この会社、精密機械を扱うメーカーながら平均年収1800万円という額。
合コンしたい企業ランキングでも9位にランクインしています。
ただ実態がよくわからない会社であるためネットでは、「1分単位で管理されている」
「30代で家がたち40代で墓がたつ」「社員はみんなサイボーグのような人間」などと揶揄されています。
営業スタイルで特徴的なのは「テリトリー制」です。担当領域と担当する精密機械を与えられ、
その領域内にいる会社に対して精密機械を売っていくというスタイルで、平均的な労働時間は
7時半出社21時退社程度とのことです。1週間の流れとしては内勤が2日で営業が3日。
内勤は営業先へのTELアポと、提案書の作成、戦略の策定等を主にやっており、営業の時は
1日に平均5件回るようです。内勤時に全員が使える数の机はなく出社順に机と椅子を使える権利を得られます。
また入社後の流れですが、入社と同時に領域と精密機械の担当が決定され営業所に配属され、
半年間は研修期間という形になり、研修の成果によって本配属されるようです。
研修期間の成果というのは、実際に担当領域を持って営業する成績と、商品知識のテストの
成績の2つがあり、その合計で評価が決まり、本配属されます。
ちなみに実は配属リスクもあるようで、地域、扱う商材によって成果に大きな差が生まれるそうです。
完全な成果主義の会社であるため、成績のいい人は難易度が高いけれども
やりきれば成果が出せる地域、商材に回され出世していく、
逆に成績の悪い人は難易度はそこまで高くないが、成果も出せない地域に回され、
定年まで平社員のままという場合もあるようです。 やる気が無くても結果を出すのがプロだ！
やる気のある無しでクオリティに差が出るアウトプットを
お客様が買うか考えろ！ 日本人は言われたことは真面目にきっちりこなす
けどモチベーションは低いから言われたことしかやらないんだよね
だからイノベーションが生まれない
やる気とか以前にそもそも業務量が多すぎて言われたことやるだけで精一杯だけどな そもそも働きたくなかったから
就活というのもやる気のないままやってたわ。
今も生活費のために働いてる。 営業みたいな実力=給与じゃない大半の職なんてやる気出したところで何もないし
そんなもんに気力割くのは馬鹿な奴だけ。資産運用の勉強にすべての労力注ぐほうがよほど建設的 やる気出して働いたその成果を会社や雇用側が独り占めなら
やる気なんかなくなるわな
それは当然だわ ┏( .-. ┏ ) ┓【地球を作ったフジテレビ】その四
*ロシアは、地球の【肺】
*黒海・カスピ海は【母乳】
*カザフスタン・モンゴルは【おっぱい】
*ヒマラヤ山脈は【骨盤】
*インドは【子宮・ヘソ】
*オマーン湾は【おまんこ】
*ペルシア湾は【猫のおまんこ】
==
*この地球とは
神＝猫＝寝るのが好き＝大人しい私（AA型）
であったが
犬＝フジテレビ（痛い・五月蝿い）＝One Peace＝D型
が黙示録で人類を殲滅中 cs
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1222345025306054656
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 有給を取った次の日
机には
仕事が二倍で待っている そりゃ給料より株の利益が多いからやる気なくすわｗｗｗｗ やる気がなくなって当たり前
前例踏襲、チャレンジしない、他人の足ばかり引っ張る
上への忖度しかしない管理職
自分のキュ量だけ上げる経営者
チャレンジして、結果を出しても
手柄は横取りされる
やる気出せって、無理でしょ！！ 食うや食わずの状態で20年以上全力疾走させればそりゃ荒むに決まってる
それなりの充電が必要 ■愛知県警の不正・不祥事に関するまとめ
【１】弘道会汚染
弘道会と愛知県警との繋がりを調査している人によると、愛知県警で、警視以上の階級に昇進し、上層部で退官した警察ＯＢらが
弘道会のフロント企業と思しき企業、弘道会との接点を指摘された企業に天下っており、高額の給与を退職金を得ているとの事
県警警察官による情報漏洩事件は、県警捜査一課のエースとされた警部の逮捕等で幕引きとなっているが
臭い物に蓋をしたに過ぎず、実際には、警視以上に昇進し、弘道会と癒着し、情報を流した者達がいるとされている
また、フロント企業かどうかの認定は警察がする事なので、天下り先を失いたくない県警は、匙加減で認定しないようにして生かし
現在も、漏洩事件前と県警内部の派閥の構造に変化が生じただけで、県警と弘道会との癒着の構図は変わっていないのではないかとの事
【２】創価学会汚染
弘道会問題で警視以上の天下りを調査する過程で偶然判明した事だが、警視以上で退官した警察ＯＢが、大量に学会系企業に天下っていた
これらOBの人事異動を掘ったところ、鑑識に組対（暴力団）、公安系に管区監察官、生安系と、専門部門が綺麗にばらけてる事がわかった
この事から、県警内部の各派閥に綺麗に天下りポストを分散させて、働き掛けをしたいポストがどこの派閥に属する警察幹部でも
問題なく働き掛けができる態勢が構築させており、学会が一声かけたら、警察OBを経由して、並びに、部長や参事官、
県警本部で課長以上の地位にある警察幹部など、上層部と形容してよい大幹部達が、創価学会の意向に沿った行動を取り
創価学会の意のままに動く状況が、愛知県警内部では確立されている事がわかった
警部や警部補以下の再就職先も恐らく同様の状況と考えられ、愛知県警は全域・全部門に渡って学会に汚染されていると考えられる
創価学会が野党系の国会議員や立候補者達に、組織的に嫌がらせ行為やストーカー行為を働いても、全く愛知県警が動かなかったり
被害相談に行っても相手にされなかったり、被害届が受理されないのも、このような県警と創価学会との癒着がある為である
【３】県警幹部の不正
伊藤詩織氏が被害者となった準強姦事件を、中村格・警視庁刑事部長（当時）が、逮捕状の執行を停止する事で、揉み消した
同事件は伊藤氏の民事訴訟勝訴後も、中村氏が閣議での承認によって警察庁次長への昇進が決定した事で、揉み消し依頼者が政権幹部と確定した
これは愛知県警に限った話ではないが、このような、警察幹部による犯罪の揉み消しや、犯罪者へのでっち上げ事件が、警察では横行している
代表的なものがストーカー冤罪で、県警幹部が親や親戚にいたり、ツテやコネのある者が、警察署では相手にされない被害届を
警察幹部の指示によって強引に受理させて、警察内部でストーカーにでっち上げる帳尻合わせまで行って、無実の罪でストーカー犯にしている
性犯罪の揉み消しも、昔から、土地の有力者の子供達が性犯罪を起こしたが、警察署長が揉み消しただの、議員の子弟が性犯罪を犯したが
県警幹部（もちろん部長クラス）が揉み消してしまい、被害者が泣き寝入りさせられてしまった、と言った話が昔からあるが、これらも事実だという事だ
【４】やりすぎ防パト問題
愛知県ではあの悪名高いやりすぎ防パト問題も発生している
やりすぎ防パトは、警察の生活安全部と創価学会、防犯協会、都道府県・区市町村の防犯担当部署の仕業で
参加者として防犯協力覚え書を交わした企業と、その従業員、防犯協力している住民、創価学会員らが形成する防犯ネットワークが
警察から提供される警戒対象人物リストの人物に組織的にストーカー行為を働いている問題である事までは判明しているが、詳細は依然不明である
創価学会が同リストに嫌がらせ被害者を不正登録している疑惑が出ているが、愛知県であれば、不正登録は容易である
ちなみに憲法では公務員による拷問と、憲法違反の法律・条令の制定を禁止しており、それら法律や条令の効力は認められない
やりすぎ防パトは違憲行為に当たる為、活動の根拠法を作れず、従って警察が違法行為を行っている格好となっており
その為、警察は執拗に隠蔽しているのが現状である
■やりすぎ防パト元記事のスクショと関連情報
https://i.imgur.com/YIxZNed.png
https://i.imgur.com/pdtn2Vd.png やりがい
生きがい
働きがい
すべてウソと思い込み 国が死ぬまで働け政策をしたら、やる気をなくすだろ？
ゴール（老後）がなくなると・・・・ 出世すれば年収１億円ならそりゃ頑張るでしょ。日本じゃせいぜい２千万円だし １０００なら埋まりもしないうちから継続スレ立てる
首都圏の虎とっととしね！！ このスレッドは１０００を超えました。
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