【朝日：職場のホンネ】コロナで正職員は交代勤務、非常勤だけ毎日出勤…… [蚤の市★]
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今年4月から、市町村で会計年度任用職員として働いています。
会計年度任用職員の５０代女性
新型コロナウイルスの感染拡大で緊急事態宣言が出された後、正職員は二つの班に分かれ、1日交代の勤務になりました。ところが会計年度任用職員は対象外で、通常勤務になりました。個人情報を扱う部署で、在宅勤務は難しいのかもしれません。でも正職員は、研修を家でするなど工夫していました。
出勤には電車を使い、感染のリスクがあります。外出自粛が叫ばれているのに毎日出勤しろというのは「非常勤は、感染しても次がいるからいい」ということなのでしょうか。命に関わることなのに、差別にがくぜんとしました。（愛知県、50代女性）
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朝日新聞 2020/6/1 6:00
http://www.asahi.com/articles/ASN5R5RCKN5QULZU00G.html?ref=tw_asahi 出勤数によって給料が決まるなら、毎日の方がありがたいと思う人もいると思うの。 余計なこと言うなばばあ
非常勤は時給制多いから日数減ると食えなくなるだろボケ うちは正社員も非正規も大してかわらん
時給の事務の人だけほぼ毎日勤務だけど事務所で出勤率50%以内に抑えろってなってるわ うちは公共セクターだが、正規も非常勤も交代で1/3ずつ特別休暇（有給）で出勤者抑制したぞ 助成金が出やすいからだよ。
非正規ではそういうのをなおざりにしてるとこあるから。 正社員だって、行きたくもないインドやインドネシアやベトナムとかに飛ばされたりするんだぞ 不満があるのに痛快新聞に載せてもらうその神経が分からん 在宅勤務なんてない
生産調整で休みで給与減るだけだ 最近は朝日新聞と関わると叩かれたりするからパス
記事で内容改変されたりもあるかもしれん
そもそも 炎上したら朝日新聞だけ逃げるだろうし 社員は人間です
派遣は物です
俺は派遣なので毎日出勤です うちも自粛中はたいした仕事無かったけど派遣は時給だから出てきてたよ >>9
まあそうなんだが、役所は定員ってものがあるからフルタイムで働いてても定員外は「非常勤」と呼ばざるを得ないんだな
むかしは名目のほうに無理やりあわせて
「特段別途の定めがない限り1年以内で日々雇用が更新される日雇い職員」なんてアホな扱いだったけど、
最近は「年度単位で雇用する非常勤職員」くらいまで改善された。
民間さんだと「契約社員」的なものに相当するのかね。 なんの問題が？
時給で仕事してるのが月給半分になってもいいの？ 研修と個人情報使った仕事を同列にするおばさんとは働きたくない >>18
脳みそと心臓を除去して、手足だけで動くって訳か うちの勤務先はfaxできた依頼書を非常勤の自宅に転送するのが正社員の余分な仕事やったからなぁ。
非常勤の請負は依頼書数でカネ貰ってたし。 ウチも派遣さんは外部からアクセス出来ないから在宅出来なかった 正職員も人員の制限にしていくそうだから 今後は どうなるか わからん
働き方改革、時短、産業構造改革だから
結局のところ
過剰製造も叩かれやすいんだよ ゴミ問題で >>18
ないないw
特に役所の非常勤は対外的なほとんど仕事しないし 部署長・部門長→交代で出勤
役梨管理職→完全テレワーク
そのほか大勢→交代で出勤
非正規→完全出勤
こんな感じやわ >>3 >>4
会計年度職員は月給だから交代勤務にしても給料は変わらないんじゃね？
交代勤務させられないくらい重要な職務を担ってるってことwwww >>1 1万人の消耗を前提に作戦を立てる人
その前提通り突撃する人
命の価値が違うのだから仕方がない 非正規社員なんて会社に取って都合のいい道具みたいなもんだからな。使えなくなったら代替を探すだけ。 朝日新聞が真っ先にそれやってると思う
左翼というのはそういうもの 正社員の出社率だけでも下がれば
感染拡大防止につながるし
非正規が感染する可能性も下がるんだが
全体の流れが分からず、短絡的に自分のことしか考えないから
非正規のままで、正社員になれないんだと思う
それが良く分かる記事
無能はどこまで行っても無能 うちも派遣だけは通常勤務だった
そもそも自宅待機でも金払えって言った派遣会社が悪いだろ >>23
正職員も個人情報を扱う部署にいるのは同じだろ
１年しかいないけど私たちにも研修させろってことだよ うちの職場も対外的には出勤率25%とか言ってるけど、社員とグループ企業はテレワーク推奨、その他は出勤って感じだな まだ非正規が毎日働けるだけ良い職場だろｗ
コロナで正社員でも一気に無職なんて山程いたじゃん >>42
ぶっちゃけた話、正規は自宅で研修いうても…なんだろうな 単純に会計年度に窓口対応をお願いして、正規職員はその取りまとめやバックヤード事務をやってるだけのことかと
窓口対応をビデオ会議ってのは聞いたことないし、どうしても職場に来て貰わざるを得ない
正規職員でも窓口任されてる人は在宅勤務やってないぞ そら非正規ってそういうためのものだしなあ
だからみんな正規目指すんじゃないの？ まぁ、厳密には派遣会社の社員が派遣されて現地で労務を提供しているって形だからなぁ
派遣社員が自宅で作業っていう形だと外注とかになってまた変わってきちゃうからしょうがないね まあ、コロナで小さい子供がいるからとかで自宅待機でなにもしなくても給与出てる人と、テレワークで結果が上手く出なくて怒鳴られてサービス残業してるのが同じ手取りだからな いかにも朝日新聞が考えそうなネタだよなあ
お役所叩いている人が実はお役所の仕事のこと全く知らないってのはよくあることだが
新聞社がそれじゃあ拙いよね
まあ、今の日本のマスコミなんて、ほとんどそんな感じだけど >>52
元記事の話なら、派遣となんの関係もなくね？ うちは外回りは完全に若い奴の仕事になった
可哀想とは思うが仕方がない 自分がバイトでやっていた仕事もイントラネットで社外秘の情報取り扱うからテレワークなんて無理 本当にこういう職場があるのか、あるとすればどれくらいの割合であるのかを確かめもせず、反日目的で掲載しているのかと疑うわ。 正規でもテレワークできる職域とそうでないのがあるしな >>1
ハァ？嘘付くなよ。
会計年度任用職員（旧、非常勤職員）であっても減額無しで在宅勤務可能の通達出てただろ。
しかも定型的な義務的業務や専門知識を求められない身分なので、単に日付と服務学習の題名だけ書いた
本当に紙一枚でオッケーの超甘々書類提出だけで。 クラスタが発生して強制自宅待機がかかっても残りの１チームで役所を回すための２チーム制
役所を回せる最低限の人員だけでチームを構成してるからそれから外れてるだけ
結果的にチーム構成員は感染機会が少なくなり守られているように見えるが、本来の目的はそうではないんだよ お婆さんは可哀想なので契約終了で自宅警備に戻してあげれ😤 出勤日数の半分くだらない研修してて成り立つとか正規公務員は半分に減らせるな
毎日来るバイトの窓口係より社会に必要ない存在 今週からまた、一段と電車が混み出したな。こりゃ感染者増えそう。 >>1 でも、感染者のニュースだと意外に派遣より社員が感染したのニュースのほうが多い。年齢か？ >>61
一定以上の社会的地位と収入のある人間の個人情報含むから
ドコゾに流したら確かになるが高値がつくだろうなw
ぶっちゃけバイトにやらせる仕事かよって驚いた
とっくの昔に辞めてるけど、そこでコロナ出たから正直辞めて良かった 毎日勤務とか交代勤務の意味ないやん
感染者出たら全員休みになるだろ
社員A→非正規→社員Bと感染してしまうんだから
アホなのかな こんな常識も知らないで働いてんのか？w
だからお前は非正規なんだよw
新卒で入社試験受けて入社しないから永久にバイト >>72
＞非常勤て窓口とかだろ
＞在宅で何するんだよ
いや、だから完全に感染拡大を防ぐ為だけの配慮措置。
それの挙句に、交代勤務も欲しい！てのが>>1。
なんつーか、４月下旬から全部在宅勤務のババアとかいるのに、だよ。
そっちの方を記事にしろよ、と。 >>35
常勤ならそうだけど、この記事の人は多分、パートタイムの会計年度任用職員だよね。 >>75
公共交通機関などの通勤者を減らす為の措置だよ。
民間に80%減らせ！（無理だろw）と言ってる役所が全員出勤とか舐めてんのかよ？
という質疑があらゆる自治体から噴出したから。
まあ、人に言っておいて自分達がやってないんだから当たり前ちゃ当たり前の話。 非正規は人間扱いされないからな
エレベーターは乗れないし社食も使わせてもらえない 電車もオフィスも空いてて通勤も仕事も環境が良くなっただろ
半分在宅勤務するだけでも全員にメリットある 上級は非正規は暴動を起こさない使い勝手のいい奴隷とでも思ってるんでしょ そのとおり
職員→在宅勤務で安全
非常勤→感染したら事実上解雇して代わりを雇う そうなあ、ぢゃあ朝日は新聞配達の兄ちゃん達も直接雇用で雇ってやれよ。
本人達は報道関係者ですとか言ってるし。 >>1
まずは、新聞の代理店と配達員の事を先に考えてみては？
記者が馬鹿な記事を書いて矢面に立たされる身にもなれや うち逆だな。正社員はフル、派遣は在宅と出勤を2交代で半々。 >>35
完全月給制になんか派遣はしない
日給月給制だろ当然 派遣の契約は派遣会社とだし擦り合わせも面倒いしな
契約が正社員とは別だから当然の話 >>105
その引き換えに正社員は奴隷扱いにされてるんだからねえ >>87
これ
日本人の場合はどんな扱いしても暴れたりしないから楽勝で搾取できる ウチの会社は派遣にもPC渡してRAS接続料だけど？ 世の中には非常勤も守られてる会社もあるんやで
出社日50％減ってるのに休業補償出してくれて、コロナ休暇をエンジョイする人もおるのやで
ブラックに勤めた自分を呪え 呼ばれ方
正規「〇〇さん」
非正規「派遣！」「嘱託！」
もはや名前ですら呼んでもらえないｗｗｗ 非正規が出勤日数へらしたら給料減って困る
少しでも我ら正社員がテレワークで濃厚接触を減らす事が大事 昔パソナの派遣で行ってた時は、毎日就業日に
課長の判子貰ってたよ。
基本的に派遣は日当制だと思う。 >>1
全員出社した所でビルごと吹き飛べば良いのに 非正規が使ってはいけないもの
エレベーター
社員食堂
正社員用休憩所
正社員用トイレ
他には？ 非常勤は国の要請に応えず感染者数増加防止に努めなかったのか・・
派遣会社が悪いんだらろうけど
みんな我慢して自粛してるというのに 時給で働いてる人間と、
目標と達成度管理で月給決まる社員と、
同じ扱いは出来んだろう… 非正規は小作人みたいなものだと思って諦めてる
地主様（正社員）の代わりに働くのが勤め いつもどおり働けていつもどおり給料貰えるのに何が不満なん？
休まされたら給料がーて文句言うんだろ >>123
同僚の非正規女のマムコ
パコるのは社員の特権 まあ仕方よねえ
もっと待遇のいいところにいけばいいよ
辞める自由はあるし >>126
うちの役所では役所の直近の地域の大地主が
「規則正しい生活がしたい」って理由でひじで働いてるが？
ガヂで何も働かなくてよく確定申告はいっぺんには払いきれないから分割払いだぞ。 こういう正社員保護システムを拡大してくれた小泉政権と安倍政権に感謝 >>123
うちの会社はそんなのは無い。
正社員は半期ごとに目標を立てて、達成できてるかの面談があり
売上持ってる部署は売上の達成率を月一チェックで管理され
それらとはまた別に
与えられた役割に沿った行動が出来ているかの管理もあり、
それらで給与が浮き沈みする。
非正規は売上に対しての責任はなく、
どんなにプロジェクトが赤字になっても責任がなく、
従事した時間に対した時給が払われる。
その違いがあるから非正規はテレワーク不可。 こういうところが日本の嫌な部分。
船長が一番最初に逃げる。
旧日本軍も戦争が終わったら大陸の民間人を置き去りにして真っ先に逃げたね。 有事の時に差を付けられるのは仕方ない。うちの派遣さんも在宅の時サーバーには入れず必要なデータをこちらから送ってやって貰ったりお互い不便あったけど仕方ないよ。売上悪くて今回の更新で終わるかもと言われてるのが辛いけど。 >>1
また、朝日は嘘をのせるのか
交代勤務は会計年度も対象だよ
なんのための交代勤務かわかってない
朝日新聞社内のはなしなら別ね ずっと出勤してる人がいると職場で発症者が出たとき全員休むことになるのをわかってないんだろ
うちはフロアをAチームBチームに分けて会わないように勤務した >>139
それが人間のデフォで、むしろ日本はその逆の例が多い >>142
自治体によって違うことくらいわからないアホなのかな？
給与一つにしても、正規の給与条例に給料表を作ったところ、別に条例を作って金額を明記したところ、別に定めるとして明記してないところみたいにバラバラなのに >>145
いやただの事実
別に美しいといったわけじゃない 正職員と非正規を区別している理由くらいは勉強した方が良いw >>147
仮に組合費払えば同条件になるのかな？w 仕事の分担が違うんじゃないの？
うちでは他部署との折衝、調整とかマニュアル作成とかトラブル対応をほぼ社員が、その他の定型業務をほぼ派遣がやってる。
個人情報の関係から派遣の出社率は高いけど、同じ業務してる社員も同じ勤務だよ。
変な僻み根性入ってない？ 非常勤って結局意味わからん
非常勤＝非正規なのか？ 中国に取り込まれてる2階をつぶしたら
すべて正社員になる >>153
ここで出てる会計年度任用職員は非正規常勤、フルタイムとパートタイムのどちらもいる >>142
部署に応じてだから、この記事からは何もわからないよ。
この記事からは、何も分からないな。
でも、パートタイムならここまで言わないような気がする。
関わっている地方自治体の部署の会計年度任用職員は、殆ど在宅勤務みたいだけど。 他の先進国と比べると明らかに非正規の扱いは悪い
っていうか、そもそも日本ってまだ先進国だったっけ？ｗｗｗ >>159
いまだ略奪暴動だらけで防疫能力もないのが世界のデフォだから、
日本は先進国の中でも特に先進してるレベルだな >>157
ありがとう。バイトじゃ文句も通りにくかろうな… 子持ち社員と電話番の派遣のババアだけテレワークだぞ
それでも仕事は回るんだからクビにしろよ そういう方向に絞ってやってりゃ支持されたかもしれんがな
既に嘘をばら撒くゴミと知られてしまったから無理だろ 悔しければ正社員なれよ
責任から逃れて楽な道を選んだ結果だろ >>164
その正社員の座も、来たるコロナ大恐慌では怪しくなるけどな 今朝の地下鉄の混雑は新コロ前に完全復活やで。
和猿には「てれわーく」なんて定着しそうにねえわ。 >>2
ウチの職場は正規非正規関係なくテレワークだ
PCで済むならそんなもんだぞ 請負常勤だからあるだけマシと思ってフルで出てたよ
社員はもちろん自宅勤務w 仮に時給で働いてるとすれば、優先的に出してあげないと可哀想だろ。
あと、在宅でできる仕事かそうじゃないか。 >>157
①正規 →常勤（フルタイム）のみ
②非正規→常勤（フルタイム）
短時間（パートタイム）
②を会計年度任用
と呼んでるということでOK？ いなくても仕事が回る正規職員
いないと仕事が回らない派遣 >>178
非正規にはやらんといけない仕事ふらないと経費削減で詰められるからな
正規は非正規のため仕事わたして、コーヒーのんでネットサーフィンだよ とてもじゃないけど派遣に接続権限なんて渡せない
かつて資料を漏らした奴らに言ってくれとしか 上ばっか向いてゴマ擦ってる奴と縁故で威張ってる奴にやらせておけばいい
他はみんな貯金して30くらいでさっさと辞めること
自分で何かやった方が仕事を楽しめる 正社員は在宅リモートなのに非正規には出社強要
なぜなのか >>183
正社員・・遠隔操作する側
非正規・・遠隔操作される側
何ら問題なさそう >>1
いや会計年度任用職員って単なるアルバイトじゃん。
役所じゃバイトは雇えないから名称がそうなってるだけ 派遣の立場って低いよね、アメリカだと派遣は団体強く、ガンガン主張してるのに、日本の派遣は奴隷やん 非常勤は時給だから出てこなきゃ収入半減するだろ。
それで生活できるのか？ 何故か経営者目線の社畜が非正規にダメ出しするスレはここですか？ >>103
＞そうなあ、ぢゃあ朝日は新聞配達の兄ちゃん達も直接雇用で雇ってやれよ。
＞
＞本人達は報道関係者ですとか言ってるし。
これが正論。
>>1を敢えてやりたいなら、マスゴミが全力で公務業務は正規雇用のみにしろ！と論陣を張れば良いだけ。
でも、郵政も介護もお前らマスゴミは「民間でやれる！」とやったよね？とwww 同じ派遣でも在宅勤務させてくれる企業もあるんだって
さっさと転職転職！ >>193
派遣じゃないってなんでわかんないかな。
頭の中に「正規職員」と「派遣」しか区分がないのか？ 人を確保しとくためにはある程度仕事を与えとかんとあかんねて。 >>189
雇用契約書に月に何日って書かれているだろうから、
それだけの日数を働かせないと雇用主の契約違反になるんじゃないの。 働きたいから時間給えらんでるんだろ
こっちは働きたくないから正規になったんだよ ウチのコールセンターって派遣も自宅待機日の給与補償ありだったな
時給が低めだけどその点はよかった >>6
これからは、正社員がいらない人になるよ
出社しなくてもよかったんだもの 自宅待機じゃなくて在宅勤務にしろって言ってんじゃないかな、このばーさん
在宅で正社員同様ちんたらやっても申告した時間で時給よこせと 感染リスクのある仕事は非正規に割り振って
もし感染したら交代させればいいからね 非正規だって直接雇用してる以上は労災だって適用だし簡単にクビにして入れ替えるわけにもいかんのだが。
本当に派遣労働者と区別がついてないやつが偉そうに知ったかぶってんだな 採用難易度が違うし正規なら採用されない能力なので
職場に足を踏み入れる事すらできなかっただろう 自分の出向先は正社員も派遣も関係なく同じ日数帰休だよ
基本現場仕事だから出てこないと把握できないからって、上司が帰休取得したふりして出社してるわ >>45
新聞配達をテレワークするのは難しいかと。 >>86
確かにリーマンのときには新聞代やら広告代を切ったな。
新聞代は管理職会の負担になった。 >>108
使い放題、こみこみコースやからな。正社員は。 >>151
組合費、罷業金庫、労金積立、全労債年金、厚生会、慶弔会、職員生協の共同購入、なかなかのノルマがあるけどな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
