【技術】「『笑顔採用』始めます」AIが面接者の笑顔を判定し採用基準に。担当者「AIは取り繕った笑顔も見抜く」愛知の保育園 [記憶たどり。★]
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https://news.yahoo.co.jp/articles/9bdee293cedf5f8f2a7c654c72d6a45704db4ac5
「笑顔採用」始めます－。愛知県内で複数の保育園を運営する企業が２２日、ＡＩ（人工知能）で面接者の笑顔を判定し、
採用の評価基準とするユニークな採用活動を始めた。「ＡＩは面接用のぎこちない笑顔さえも見抜く。客観的に評価したい」
と担当者。珍しい取り組みは、人材難などの課題を抱える業界に一石を投じるだろうか。
愛知県内で保育園など５施設を運営する「グローブ・ハート」（名古屋市）。ＩＴ企業「バイタリフィ」（東京）とともに、
笑顔レベルを数値化するＡＩシステムを共同で開発した。ＡＩは開発段階で多くの人の笑顔を学習。
蓄積されたデータを基に、対象者の笑顔度を判定する仕組みだ。
面接官が対面で面接者に質問するなどの形式は従来と変わらない。しかし、その様子はスマートフォンで記録され、
面接者の笑顔度は１秒ごとにグラフ化される。一定レベル以上の笑顔が続いた時間も計測可能できるという。
１５分間の面接を１００点満点で採点し、対面での評価が５０点、残り５０点をＡＩ測定分で評価する。
「取り繕ったスマイルも見抜く。美人かどうかも関係ない」。グローブ・ハートの小沢清隆代表（３３）が力を込める。
２２日朝にはデモンストレーションを行い、受験生役の男性社員をスマホで撮影しながら笑顔レベルを測定した。
保育士は離職率が高い職種とされる。各種調査では離職理由の上位に「人間関係」が入るため、
同社は人材確保・定着の切り札として笑顔の力に着目した。
ユーザー目線でも同じだ。保育園を選ぶ際、約半数以上の保護者が「園の雰囲気」を重視するとの調査結果もある。
保護者側の信頼を得るためにも笑顔は重要と考えたという。
笑顔採用は、２２日から募集を始めた来年度入社の新卒採用で導入する。面接は９月１～３日に実施予定だ。
小沢代表は「笑顔あふれる園は保育士も辞めにくく、子供や保護者からも選ばれる。
新型コロナウイルス禍で暗いニュースが多い社会に、明るい取り組みを届けたい」と話していた。
■職場や子供に好影響、笑顔の力
笑顔をテーマとしたコンサルティングなどを行う「日本笑顔推進協会」（東京）によると、笑顔になれば、
脳内にセロトニンという物質が分泌される。「幸せホルモン」とも呼ばれ、睡眠の質の向上やストレス軽減につながり、
アンチエイジングも期待できるという。
笑顔の効果を研究する早稲田大の菅原徹招聘（しょうへい）研究員によると、接客業などでは社内教育の一環として、
笑顔トレーニングを行う企業がある。ただ今回の保育園のように、ＡＩ判定の笑顔を採用基準に取り入れる企業は
「聞いたことがない」という。
「短時間のＡＩ判定で人の笑顔を完璧に判断するのは難しいが、容姿に関係なく、客観性が保てるのが良い点だ」と菅原氏。
笑顔が乳幼児の成長に好影響を与えるとの調査結果もあるといい、保育園の取り組みを一定評価する。
大人の世界でも同様の傾向がある。
菅原氏らが美顔器メーカーの社員を対象に行った模擬実験では、笑顔と業績に相関関係があることが判明。
成績優秀な社員はそうでない社員と比べ、営業活動の際にぎこちない笑顔がなく、状況に関わらず自然な笑顔を出せていた。
「職場が笑顔なので業績が良い」と、笑顔の効能を語る経営者も多いと菅原氏。
「（笑顔で）生産性向上や業務効率化にもつながる。保育園のように笑顔を重視する取り組みがもっと広まれば」と話した。 あぁ、こりゃおまえらみたいなコミ症にはますます敷居が高くなるな >>1
結局プログラム以上のことは出来ないし
人間の長年経験上感じることまで学習できるの？？？ >>10
作り笑いする人間は信用ならんってことだろ 手塚治虫の火の鳥未来編読め
人間が判断や責任から逃げるのは
良くない >>13
人間は死ぬけどAIさんは理論上死なないから向こうの方が経験豊富になるんじゃね
黙れ小僧ってそのうち怒られるよ 笑顔にきれいきたないはあるけど
本物か偽物かを判断する意味はあるのか？
偽物でもきれいならいいじゃん TOKYO MXのアナウンサーに一人すごい能面顔でニュース読む女がいる
口角だけ上げて目が全然笑ってねえの
あれは怖いんだがなぜか目が離せなくなるw これはセコいよな
笑わせた奴じゃなく笑った奴が採用されるなんて逆だろ
性癖異常者でニヤついた方が受かるとか頭がおかしい >>24
笑顔計るような園なんだって認識を持って人が来るから
結果的にメンタル強い人が集まって離職率減るんだぞ
笑顔計るような環境であるという認識を与えるのが重要 自分自身を騙せるモンスターってのがおるからなぁ
そういう奴ほど脳内でうまいこと言い訳こねて虐待する サイコパスの笑顔をスルーしたら、サイコパスばっかりの会社になるぜ？ ドラッグでラリッて一定レベル以上の笑顔が続いてる面接者をはじけるなら評価する。 少年少女合唱団に汚い絵柄で歌う子たまにいるよね
怒られながら指導受けたのかなと心配になる >>13
機械学習によるディープラーニングだから、前もって万とか十数万単位で笑顔および作り笑顔の写真と、その判定(識者による判定)のデータを読ませて、AIに特徴分析させとるんや。
どこどう分析してるかは、人間には判らん。
ひょっとしたら虹彩の開き具合かもしれんし、眉毛の角度かもしらん。 面接で本当に笑うわけないんだから
結局作り笑顔のうまさだろ 面接で笑えと言われて、取り繕う以外の笑顔の方がおかしいわ はい笑顔お願いします
お前ら「ﾆﾁｬｧ…」
ええんかコレ 面接、しかもAI相手に笑顔になる理由がないってこと考えると
如何に普段から作り笑いを行い慣れてるかってのを
採用基準にしてるんだろうな 取り繕った笑顔だと判定する基準が書かれていない
これは不公正な採用になるだろ
AIと言っときゃいいという風潮は良くない 変態サイコパスの笑顔で職場が満たされるとか胸アツだな 全国数万人のヤクザからいい人探せ！！ＡＩコンテストまずやってみるんだ。 接客なら騙しの笑顔でもいいじゃん
気分悪くても騙せる笑顔作れるのも重要だろ あほかー
そんな、笑え！て言われてカメラの前で笑うようなスキルと、
心からの思いやりの笑顔はちがうだろー カラオケの高得点が
人を感動させるわけじゃない。
アルゴリズムなんかに
人の何がわかる？ ＞笑顔あふれる園は保育士も辞めにくく、子供や保護者からも選ばれる。
この仮説が正しいかどうかの検証と、AIによる笑顔判定が有効かの検証、その両方をやろうってんだから欲張りなハナシだ おかしな時代になったよ
機械ごときに判別されてその人の人生が狂うとかとんでもない話
そのうち結婚相手もAIに決められてしまいそうで怖いわ アヘ顔やヤク中、サイコパスばかりの職場とか最高だな (´･ω･｀)wwww 笑顔を強要する時代wwww 後2年位はマスク生活だからしばらく使えない技術だね
もったいないなこれ >>13
例えば機械学習なら、まず笑顔のサンプルとプロの面接官とか心理学者の判断=答えを沢山学習させるんだよ
そうすると人間では理解できない判断基準(プロの経験)を見つけて、プロと同程度の確率で同じように判断できるようになる こち亀の法条正義初登場のときのセリフを読ませてやりたい。 近所の駐車場が、画像認識のナンバー読み取り方式になってて驚いた
それぐらいは簡単にできる、ちょっとディープラーニングの勉強してたのでわかりやすかった 昔の羽振りがいいときは面接行っても交通費としてお金くれたりする会社もあった。
落ちてもにっこりｗ なにが虚しいって人工知能使ってこれだからな
技術の無駄遣い シナ保育園
朝鮮民主主義人民保育園
やってることが気持ち悪すぎ
労働力の提供に過ぎんのにここまでやる意味がわからん 面接なんて緊張する場面で可笑しくもないのに心からの笑顔なんて出来るわけがねえ 最近病んで芸能界辞めちゃった渡辺麻友が得意だったよね
口をイーッて歯を見せて開いて笑顔風に見せるだけのビジネス笑顔 気持ちわるっ
笑顔で奴隷やれる人材探しでもしてんのかよ 計画どおりのしたり笑顔、ヤク中の発狂笑い、サイコパスのにチャ笑顔に囲まれてぼくわ幸せアヘ笑顔です 万引き犯が万引きする前の表情や動き
で、こいつ万引きするなって判断できるみたい せっかく素晴らしい技術があるんだからもっと視野を広くしたら良いのにな
取り調べ中に容疑者の表情から疑わしいレベルをパーセンテージ評価したり
メガネに仕込んでデート中、目の前の女性が自分にどれだけ興味があるかパーセンテージをレンズ内に評価したりとかさ まあ保育園は非言語コミュニケーション多いからいんじゃね
大人相手だと難しいかな
うちの会社の営業トップは そんなに笑わないし話すのも苦手な人だった
そのかわり話を聞くのがダントツに上手かった 面接で取り繕わない笑顔しないなんてあり得ないだろ
そもそも人に見抜けない笑顔ならその笑顔は本物と言うことだ
AIに笑顔を振る舞うお仕事に就くための面接ではあるまい 男の保育士採用試験で子供とふれあわせて、心からの笑顔がでたらやばいだろ >>65
「笑顔があふれるアットホームな職場です」
ブラック企業の典型的な人材募集のコメントだな
作り笑顔じゃない本物の笑顔をすると、その分給料が増えるのかね せめて子供と接してる時の顔で判断して欲しいところだ
ついでに下心アリの表情も判別してくれたら 容姿判定でしかない
容姿が評価される職場なのだろう 就職の面接って本当に茶番すぎる。
面接だけで相手の人柄とか見抜けるわけがない。
1ヶ月くらい一緒に働かないと絶対に見抜けないだろ。 >>1
緊張する場面で自然に笑えるやつとかいないから
やればいいけどリストラするときも対象をそのAIで決定しろ
経営者からそのAIで自然な笑顔をする適任者か判断させろ 誠実で真面目な人より
演技が上手いサイコパスが選ばれるのであった 実際は取り繕った笑顔を作れる方が大事
心から嬉しい楽しいと感じられなくても笑顔で接するんだから 意味わからん
取り繕った笑顔をして何が悪いのか？
常に本音で生きろってか？ これな
AIにそんな機能はねえのに
判断基準にする知恵遅れ ＞美人かどうかも関係ない
これは絶対嘘
不細工と美人が面接来たら笑顔関係無しに美人採用するに決まってる >>105
美男美女がすばらしいですよとやってるテレビなんて差別の塊だろ。 笑顔が大事なのはわかるけど、笑顔の強制はしんどそう
私生活でトラブルがあっても感情殺して笑って、最後は壊れそう 仕事が出来れば笑顔は必須じゃないだろ
園児だって笑顔だけになつく訳じゃないだろうし、指導できるかどうかはそれこそ笑顔とは関係ない 素データどころか
何のデータどうなってるんだろうなあ(棒) 面接用のぎこちない笑顔も見抜く性能はいいとして、そもそも面接って自然な笑顔だせる環境じゃなくね
園児と触れ合っても嘘くさい表情しか出せないなら問題だけどさ >>9
身内に女優がいるが、泣くのも笑うのもそりゃもう上手だよ
試験受けたら絶対受かると思うわ それに見合う給料出すなら採用でそういう意気がったことしてもいいんだろうけど 人が有り余っているわけじゃないんだから、笑顔よりも
犯罪歴がない、ロリコンじゃない、切れやすくない
を調査した方がいいのでは 保育園って多数の保育士の中から選びたい放題で抜粋できるんだっけ？
人手不足で困ってるのかと思ってたけど 保育所みたいな低賃金のとこでそんなことしたら人来ないんじゃないの ゴリラと黒人の区別ができないのに正しく判定できるのかよ 営業スマイル以外の笑顔は
相手を笑ってるだけだよ？いいのそれで >各種調査では離職理由の上位に「人間関係」が入るため、
>同社は人材確保・定着の切り札として笑顔の力に着目
なるほど・・・・無理に笑顔を作れるヤツを求めてるって感じだな。
笑顔が上手くて、何も気にする事の無い、
保育に向いてないヤバそうな人が採用され残っていく悪寒。 >>1
AIってアスペみたいなものなのに当てになるの？ 保育園と聞いたこともないITベンチャーの作ったAI・・・
AIと呼べるほどのものが世にどれだけあるのだろうか・・・ AIはもしかしたら、ホームレスに給付金あげたときの笑顔が最高だと判断するかも こういう情弱経営者に顔認識AIの仕組み説明したら死んだ魚の目になりそう
自律型で独自の思考を持ってるとでも思ってるのかね 作り笑いすら出来ない、しないような奴は要らないけど笑顔作れる器用な奴は欲しい
まあ幼少期の人格形成には心ある笑顔が必要なのかもな 面接の時だけ取り繕った笑顔をするけど採用されたとたん取り繕ろうともしないのを弾きたいんだろう >>1
虐待を見つけるシシテムにしたら需要あるんじゃね いやいやいや仕事で心から笑えるほうがおかしいだろ
仕事だから笑顔を作るわけで、
心底笑ってたらサイコパスか何か 人を相手にする仕事は 人の相手するとこ見るのが一番だよね
じっさい園児と関わるとこ見るのが早いと思うけど
保護者に了解とれば そんくらいできるだろ 小沢清隆代表「AIは取り繕ったスマイルも見抜く。わはははは。すげえぜ、AIはよ。AI様様だ」
AI「お前、その笑いは本物だが、なんか感じが悪いな。〝園の雰囲気〟を悪くする可能性がある。代表は降りろ」 もぷAIの人間界プチ乗っ取り始まってるやん(・へ・) うちの家は笑顔作るのが下手なおじいちゃんが1番面倒見がいいんだが 面白いな
定性的な要素をどこまで数値化できるか
あわない職場は双方にとって不幸だし >>38
サイコパスはそれゆえサイコパス言われるんや
余裕でこのテストくらいクリアするやろ
日常生活送ってるうえで異常性がわからん人間やぞ 頭おかしい
人間の感情すらロボットみたいにコントロールしようとするなんて 俺はよく笑顔が素敵と言われるけど９９％作り笑いなんだよね こうやって人間はAIに支配されて行くんや、恐いで～(・へ・) 作り笑顔すら判断できない人が面接してましたって事ですか？
機械に顔をずっと撮影され判断されるような面接をやるところに就職したいと思うか？
この園の関係者、馬鹿しかいないのか？ 実際笑わない人いるしね
正直そんな人とずっといると気分が暗くなってくる
いいと思うよ 怖すぎる
AI様におもねる笑顔になれる講習が捗るな 学習に使うデータに左右されるからな
笑顔データとしてまとめた人の感性次第 面接してみると一定の傾向にあって面白いよ
例えば猛烈にやる気をアピールする人は、意外とすぐ辞める
考えてみたら当然だよな
働いたこともない会社にそれだけ熱意があるわけじゃない
そいつの熱意は自分の待遇だけに向けられてるわけで マジかよww
面接官、機械かよww
爆笑して受かる自信あるわ笑笑 まぁでも笑顔って重要だよな
ニコニコしてる人って良い人そうに見える おかしいことをやっている
採用試験のために笑うのはすべて作り笑顔だよ
それを「自然の笑顔」と判定するのだからAIが間違っている >>187
そもそも仕事ってやる気が無くても淡々とこなせば終わらせられると思うんだ。 >>1
そのうち、笑顔の方向性を分けて評価するようになるのだろうか プライベートでつらいことがあっても仕事にはそれを持ち込まず笑顔を取り繕える人の方がいいと思うが…… 笑顔が素敵な性格の悪い人や笑顔が素敵な仕事できない人が採用されるのか 笑顔で採用するとどうなるの？
例えばキモイニヤニヤ笑いも笑顔だけど 作ってるかどうかが問題とは思わないけどな
心の底からの笑顔でも目が笑ってない人とか怖いし
人間に見抜けなければそれで十分 だいたい面接担当者いるのにAIて時点でどうなん
うちはリモート面接にして、その映像をできるだけたくさんの社員で見てそれぞれ評定って形にしてるけど、視点が広くなってすごくいいよ 大量にデータ集めればなんらかの傾向は分かるだろうな >>1
アスペルガーの友人いるがほんと無表情で
皆で写真撮影した際カメラマンにもっと笑ってーって支持されたときに凄く頑張って表情筋動かしたんだな…って感じの固い笑顔してたの思い出したわ
その友人は技術系であんまコミュ力必要なくてもやっていけてるから良いが
周囲に理解者とか経験者居ないと流されるまま資格も取らずスキルも無く慣れない接客やって病む発達居そうだよな 本当に嫌な時代になったな。笑顔がおじゃない女子は
一生就職できない時代が来るのか。親を怨むことしかできないのか。 緊張しやすい真面目は不採用だな
あっけらかんとしたずうずうしい奴は合格 偽物の笑顔は瞳孔開かないからわかる人はわかる、これは人間の生理現象だからどうしようもない
目が笑ってないとかよく言われるのはそのため、その感は当たっている こんな表面上のことで採用決めてんのか
本人の努力と全くの関係ないじゃん
その程度の仕事ということか 愛着障害児が多そうだからなあ……
ふつーにしてるのがふつーだと
そういう世の中の方が息苦しくないのになぁ >>193
笑顔も淡々と作ればいい
口角を少し上げるだけで十分 もちろん、担当者はAI笑顔評価は満点なんだろうな？
そもそも面接で取り繕う以外の笑顔を作れる奴の方がおかしいだろ おまえらなら保育園ってだけで心底笑顔になりそうでヤバくね 一緒に働く人間を選ぶってのは一番重要なことなのになあ
それを機械任せかよ これまでの生活が表情筋に反映されるっていうのはあると思うわ
東京の駅だとどうしようもなく不幸な顔したおっさんいるしな ずっと笑顔でいるのは精神的に疲れるし心と表情が剥離するのは鬱の原因になる
逆に感情をそのまま表に出すようにすると笑顔は減るはず
当たり障りのない軽い作り笑いが一番良いと俺は思う 面接の時点で自然な笑顔なんてないでしょ
全員作り笑いだよ 気持ち悪いな
人間が見抜けない「自然な笑顔」をAIが見抜いて排除するのか？
人事は汚い白々しい笑顔しか出来ないのに？ >>217
IT系やアプリ開発系なんかは技術力優先でコミュ力はトラブル起こさなきゃ良い程度なとこも少なくないからそういうとこ選べばなんとかなるかと
ウェイウェイした人に囲まれて無理にテンション高いふりして働くよりも
自分の性に合った所を探すきっかけになればな… >>7
判断すると責任がかかってくるから誰も判断したくないんだよ。
だからAIに判断させるんだな。 >>1
面接官相手に面白くもないのに笑えとか
馬鹿かよ >>229
それって君が東京であるおっさんの顔をみて
不幸そうだと思ったってだけの話だよ
答え合わせもしてないから
ほんとに不幸かどうかも
反映されてるかどうかもわからん AIは取り繕った笑顔も見抜くけど
黒人とゴリラは区別つきません >>231
天皇皇后とか作り笑顔強要され過ぎて正直かわいそうな顔になってるからな 笑顔も容姿も能力の一つでしょ
それだけで採用を決める訳でもないしな 仮に大事だとしても人間が見抜けないんなら作りでも別に良くね 保育園で保護者や周りの保育士と長くやっていける人はそういう傾向にあるってことでしょ >>240
毛沢東の肖像画をわいせつ物扱いした中国のAIに比べたらなんてことねえよ(w 真顔であははははって笑う友人が居たがああいうのは落とされるんだろ
恐らく美人かどうかも関係ある 近所の奇声あげる系アレな人はいつも屈託のない笑顔やぞ
即採用やな 園児が怪我したら満面の笑みで「お子さんの自業自得ですよ」とか言える人が採用されるわけですね AIの為の保育士を雇うの？
子供や保護者の為の保育士なんだから人間が心地いいと感じる笑顔が大切じゃね？ そういう大事なことを機械任せにするっておかしいとは思わんの？
偽善を見抜けないと告白してるようなものじゃない うわー
こんなのよりモンペから職員守ってやればいいのに >>237
まあたしかにね
ただこのaiも目に力があるだとか覇気があるだとかの雰囲気を評価するんだと思うよ
普段から表情筋使ってればそういう顔になるし 大体仕事の笑顔なんて誰かのために作る笑顔なんだから
本当に楽しくて笑ってたら異常者だろ
泣いてる子を宥めながら浮かべる笑顔がガチだったら怖いわ 常にニヤニヤしてる人が職場に居るけど
信用ならんとか
頭がおかしいと噂されてる >>259
レイ「子供たち(バットとリン)は見抜いている」 悪意の無い人にも「あの人、笑顔じゃない！気持ち悪い！怖い！」
とか言い出したり、
笑顔で受け答えされたら悪いことでも
良いことだと思ってはまるような
そういう大人になりそう…ｗ
愛着不安メンヘラの典型 こんなので性犯罪者の予防になるか？
あいつらはべつに笑顔を作ってるわけじゃないと思うが 愛着不安メンヘラを釣る道具だろ保育士は
上は心からの笑顔上手いサイコパス 笑顔の95％は作り笑顔だろ
本当に心の底から笑う時なんてめったにないぞ その人間が信用できるかどうかを機械に任せる
少なくとも俺はそんな会社信用はできねえかな しょせん顔など頭蓋骨をつつんでいる筋肉です脳細胞とは別です - 法条正義 そもそも低賃金と分かってるのに
子供が好きな男性保育士の笑顔
怖すぎるわ 書類審査もAI、面接もAI、人事部もAI
AIに気に入られないと生きて行けなくなるよ >>232
面接担当がハゲだったら笑っちゃうだろ。 表情筋を鍛えて自在に操れる俺ならAIになんて余裕で勝てる。 笑顔なんざ心から楽しくないと出ねーよ
そのAIは俺を心の底から笑かしてくれんの？ 保育士なんて高収入どころか低賃金の代名詞なのに
人材不足の状況で選り好みしてる場合か？ AIじゃなきゃ見抜けないなら意味ないだろ
AIを保育する保育園なのか？ 全ての仕事をA Iがやれば人間を採用する必要もなくなる 愛嬌のある女性はいいよな
親御さんが人間味のある親だったら、大概女の子は愛嬌のある子に育つような いちいち人の顔色を窺って
反応が少しでも良くないとジクジクジクジク
思い悩んで病むメンヘラが異常
心からの笑顔（に見える笑顔）の保育士はそういう対愛着不安障害用の道具なんだろうけど
そういう馬鹿にはまずきちんとそういう事を教えた方がいい
頭スカスカで感じ良いか感じ良くないかしかでしか行動しないメンヘラ馬鹿マンコ相手なのは分かるけどさぁ >>295
「AI採用者がクリアできない判定をAIにもたせてはならない」とかAIに関する法整備もそろそろいると思う 面白くもないのに無理矢理に笑わせて、それを取り繕ったからお前はダメだとか言われるのか
ディストピアの世界か その基準を超えてくるサイコが無双するストーリー面白そう >>302
そもそも面接官などをやる社員は第一線から外れたどうでもいい社員・・・ 笑顔判定と見せかけたロリコン判定AIなんじゃないか？ 離職率悪いなら面接無しで誰でも働けるようにしとけば？笑 笑顔で採用しても、いい人材は集められませんでした。ってなるのがオチだろうね
アマゾンも止めたAI採用。リクナビ問題に潜むAI活用のリスク
https://www.businessinsider.jp/post-200122
> AI特有の落とし穴もある。2018年10月、アマゾンがAI採用を
> 打ち切るというニュースが流れた（ロイター、2018年10月10日）。
>
> 記事によると、AIを活用した人材採用システムに｢女性を差別する機械学習の欠陥｣が判明したからだという。
> 過去10年間の履歴書のパターンを学習させた結果、
> ソフト開発など技術関係の職種採用ではシステムに性別の中立性が働かない事実が発見された。 >>305
実際これだよな。
採用する側がタネを明かす必要は無いのにベラベラ喋るってことはストーリー上絶対に破綻しないと成立しないからｗ 正直言って、笑えと言われて、急に本心から笑うとＡＩに判定されるような奴なら
上から言われたら何でも本心から従うような奴なのだから
採用する側にとっては極めて都合がいい、言えば何でも聞く、替えがきく消耗品ということなんだろう
としか思わない
この記事を書いた奴も読んだ奴も、異常さを感じなかったんだろうか 悪い奴ほど満面の笑顔見せるんだぞ
ロボットには見抜けないだろ >>1
どんな人が合格してるのかな？
普段から感じの良い人を見抜くAIなら
婚活業界とかでも使えそう >>1
気持ち悪
こんなのも判断できねーのかよ
ポンコツ採用担当者 >>312
それ機械学習の欠陥じゃなくて作った奴の人格の問題だろ(w 何がしたいのか意味がわからんな
AIは道具だがこの程度のことにしか使えないと 笑顔採用という名の顔面偏差値採用だろ？
整形屋が儲かるな だいたい面接で笑ってるからどうなんだって話がある
面接だと緊張してぎこちない笑顔になるかもしれないが
子供の前だと自然な笑顔になるかもしれない
逆に面接なれしててチャラい人はヘラヘラ笑ってるかもしれない
AIを使いたいだけだろう。どうしてこんな事を始めたのか聞いてみたい
おそらくおっさんが本当に笑っているか判定できるAIがあるんだぜって聞いて
それ面接に利用できるんじゃないか？っていうただの思いつきだろ >>323
でも整形してるとぎこちない笑顔になるよ 判定させるには、AIに本当の笑顔のモデルを示してやらにゃいかんのではないか？ どうしてこんな歪な事を思い付くんだ
異常性があって社会から弾かれた人間が自分基準に社会を作り変えたがるような気持ち悪さがあるぞ
機械にA判定出して貰える僕の笑顔はみんなに好かれる笑顔なんだ(ﾆﾁｬｱ)みたいな >>1
でもこれ取り繕いなぎこちない笑いはバレても、何を想像して笑っているかまでは絶対見抜けないと思う >>321
機械学習は学習したデータのみを使って判定する。
まず笑顔をみせてもそれが本当の笑顔かどうかなんてわからない
笑顔を見せる＋これは本当に笑っている笑顔ですという自己申請
を本当に笑ってる笑顔である学習する
つまり自己申請が間違っていれば、間違ったことを学習する
結局は人間の自己申請によってデータは最初から歪められてる。 >>1
しょうもな
藤井と違って、AIの言いなりか AI、面接官相手にガチ笑いする奴集めるの？
そんなキティガイ集めて何するの？
ガガイノガイの大集団怖い。 笑顔ってのは作るものじゃなく内からわき出るモノなんだな
楽しい経験でもない面接で笑顔だったら異常な人間 真性ロリコンが子供を見て心からの笑顔になったら採用 過去のロリ犯罪者のビッグデータから教師にしちゃいけない人の判別ができる可能性もある このＡＩって障害者に使ったら
命の選別に機械を使ったと批判される
と思うけど倫理的にまずくないか？ >>330
それってマナー講師とかそのへんの人のこと？ 入学や入社試験にも導入してくれ 根暗と一緒に暮らすのは嫌だ >>1
AIは取り繕った笑顔も見抜く
この発言をした担当者、めっちゃ心が黒そう >>35
なんとかウェイやなんとかオパシーが好きそう
絶対近づきたくない系の集団w 「取り繕った笑顔」が上手いかどうか判定すればいいのでは
必要な能力だろう 仮にAIが笑顔を判定できたとしても、
実際には面接で緊張しているかどうかの判定しかできないだろう 取り繕った笑顔は見抜けませんよ
表情解析の専門だけど >>335
面接なんて面接官がフルマウント取るものだもんな。
それで正しいとは思うけど。 ＡＩに選別される人間たち
ついに、ＡＩが人間の上に立ち始めたな 笑ってる演技をしている人は
演技だと見抜けるのかどうか
人間にもわからないんだから無理だろうね >>347
俺の面接で心から笑顔になれる奴は良い奴という前提で話進んでるしな。
まずは面接官の面接が人を笑顔にするものかAIに判断してもらうべき。 >>334 当社は「笑いの絶えない明るい職場」をモットーにしています むしろ取り繕った笑顔を作れなきゃ仕事なんてできないと思うのだが 僕コロナが大量発生する県民性を何とかしろよお前のところは。 アウェーな面接の場で、心の底から笑顔になれるもんなのだろうかね 口角上げて笑う人間じゃなかったから接客始めた頃は家で口角上げるトレーニングしたな
笑顔なんておしなべて作られているものだ AIで笑顔チェックします言われて自然に草生やせるメンタルの人間が合格
うーん、良し悪しな気がする 今までの人生で出したことの無い満面の笑みをＡＩにダメ出しくらったら壊してしまうかもしれん 現時点でのAI、それもデータ解析も不十分な分野のものを盲信するような馬鹿を採用担当者にしない方が大切のような >>340
根暗に包丁を向ける気だな？おお、怖い怖い 嘘のうまい奴がすり抜ける！
ということだね
わかるのは嘘の上手い下手 緊張しいは採用されず
神経図太いサイコパスみたいなのが
採用されると こういう会社は胡散臭いよ。部下には笑顔を強制するくせに、
全然笑わない陰険そうな上司が多い。 >>372
それってコミュ力(笑)採用とおなじじゃん！ そんな事より真面目に勉強させろ
それか
お前ら小さい頃から毎日笑顔トレーニングな
将来の仕事のために 面接試験で完璧なる満面の笑みを作れるやつは、狂っているのかもしれない >>1
>「取り繕ったスマイルも見抜く。美人かどうかも関係ない」。グローブ・ハートの小沢清隆代表（３３）が力を込める。
就職面接対策に組み込まれるだけだろ・・・と思ったけど、それこそが目的なのかもしれないねえ。
「AIウケ」する笑顔の作り方で儲けることが主目的なのかも。 子供に笑わない大人って、同世代や異性とはゲラゲラ笑っている事が多い 大企業は顔採用を辞めてみろよ
明らかにバカでも顔で採用できる余裕があんだろ >>376
コミュ力たかいやつは、嘘の笑顔(でもそう見えない)も上手いからな >>373
あとは面接官の容姿や口癖を笑ってみたり、
目の前の情景から完全に現実逃避して頭の中の妄想で笑える人か この33歳の代表は若いにしても根本的にズレている
その技術でサイコパス養成所立てた方が適切だぞ ヘラヘラしてればおｋなんだな。
相変わらず中身を評価できない国なんだな。 面接が楽しいわけないだろ
取り繕った笑顔しかないわけだが 笑顔なんて仕事では取り繕って作るものだと思ってる。 採用のときだけならともかく
従業員教育に使われたら精神病む奴出てくるな
ヤクザとかセクハラとか想定して、それでも高得点の笑顔要求されることになる >>383
しかし、そういうのって大人は見抜けなくても子供は見抜けてしまうんだよな
無理した笑いか否かは表情だけじゃなくて普段の行いでばれるからな 学生時代に先生に現代文の解き方教えてもらったこと思い出した。
「作者がどう思ったとか多くの人はこう思うのでは？とかは考えるな。
問題を作った奴がどう考えて作ったかだけ考えて答えを出せ」と。 面接中、頭の中でスケベなことを考えればいい笑顔になるかもしれない！ >>40
顔芸がすごいよね
子役の大げさな演技と似た物を感じる >>400
大人に嫌われないようにと必死に手にいれた処世術とおもうと、悲しいね 面接始まると同時に
「この上司のチンポが小指ぐらいに可愛いに違いない。」
と思えば、と取り繕わない笑顔になるよ。
決して
「この上司のチンポは小指ぐらい小さいに違いない。」と
思ってはいけない。ネガテイブな侮辱感情はＡＩに見抜かれる。 >>1
ターミネイター2のT800型(シュワルツェネッガー)の「スマイル」が真っ先に思い出された。 >>400
某北の国の合唱団の画像、このAI取り込んだらどうなるんだろう・・・ 笑顔って目が先にニコッてなるのが本物で、口が先にニコッとなるのは作り笑いって聞いた事あるな。 >>408
あー、たしかにねぇ
でも、それを逆手に訓練するやつもいるだろうね みんな笑顔が絶えないいい職場になりそうですね(困惑) >>403
なるほど、面接の間ずっとオチンポのことを考えていればいいのか！ >>408
そうかも
仕事での笑顔は大半が口角上げるだけでごまかしてるわ >>401
好きでやってるならいいんじゃないっすか。
それで最悪なのは内面的には「ちっ、やってられっか」って思っている奴。
まあ良く考えると、こんなのますますリアクション芸人みたいなのが増えるだけかもな。
ある意味時代に合っているのかもしれないが。 カフカの「審判」の世界だな
得体の知れないものに運命を決められるうえ
その判断基準は一切知らされない >>410
そうしてまで、その会社に入りたいんなら
「意欲」として評価していいじゃねぇの >>1
表情は読み取れても心や感情は読み取れないんだよなぁ >>411
みんながチンポのことを考えて素敵な笑顔のいい職場です！！ AIでもっと世の中の進歩に使えばいいのに糞みたいなことばかり進化する 取り繕った笑顔ってそんなにダメなの？
仕事中なんてみんな取り繕った笑顔だらけだろうが。 こんなのよりロリショタペド嗜好があるかどうか見抜くAIを開発しろよ
子供だって素敵な笑顔の変態より無愛想な健常者がいいだろ 重要なのは中身だと思うけどな
いくらいい笑顔もってても内面が糞だったら要らない 保育園って子供を育てる、預かる所だろう。
人との関わりのある仕事なのに、機械に選別させんのか？
狂ってる。こんな保育園は、子供を物、扱いするぞ。 >>1
バカすぎる…
日本の民間はITにここまで疎いのか
宗教じみてるし 取り繕ってでも頑張るのが社会人だろww学生気分ですか？ 取り繕ったスマイルも見抜くとかアホかよ
面接で取り繕ってない笑顔かあると思ってんのかよ AIより人の方が敏感に感じるよ
取り繕った笑顔には違和感覚えるし
機械に頼るのはおかしな話だ むしろ純真な子ほどぎこちない笑顔なものだろ
逆に海千山千は見事に微笑むぞ >>411
あの保護者のババア最悪じゃない～？(ﾆｺﾆｺ)
わかるわかる～！(ﾆｺﾆｺ) >>424
いや逆だが？
無愛想なやつなんてキモがられるかいじめられるかだぞ こっわ
こんなとこで働きたくないな
仕事は作り笑いも必要だろ >>1
ＡＩ「意思を放棄した人間は人間にあらず！！ただ笑いと媚びに生きてなにが人間だ」 審査官 「この場で今すぐ笑え！」
ＡＩで判定させて、審査官の言いつけ通りに
本心から笑わないと判定されると不採用
なにこれ
他人に、おまえ今すぐ俺の言う通りに心から従えと言って
従うかどうかの審査なのか？ 松永太のスマイルをAIはどう見抜くかだな
合格なら一から作り直せｗ >取り繕ったスマイルも見抜く
眼の奥が笑ってない人は面接で落とされるのか。怖い時代だな >>441
社交辞令みたいなもんにも心から笑顔とか嫌だよね >>427
誰も採用した責任を負いたくないからＡＩに投げたんだろう
そのうち政治も失策はスパコンの判断のせいにされる
日本人らしいだろ こんな社会を推し進めていったら
本当にアニメのサイコパスのシビュラシステムが管理する社会になる
アニメでは、システムの運用者は社会から逸脱した価値観の犯罪者と判定されたものたちの
脳をユニット化して運用していたが
ＡＩがその代用となり、ＡＩが不適切だと判定されたら社会不適合者として扱われる社会になる
頭狂ってんのかこいつ等
ＡＩにデータをぶち込むやつの裁量次第で、幾らでも狂った判定になる >>444
そもそも、完全な論理的プログラムを作る作業なら今のAIにも出来ると思うけど、
完全な人間の思考を理解できるAIはまず五感を装備しないと出来ないと思う。 AＩに例えば、今年の正月に騒ぎを起こした東京大学にいたバイト教授のような奴が
バカなネットウヨクと呼ばれるような極端な思想の者たちばかりを集めて、特定の思想を強要されたときに
望ましい反応を見せる笑顔
というデータの判定基準を設けたら、その保育園は、”AIに選別された”きわめて特定の偏った思想にとって望ましい社会となる
頭狂ってるだろ なんで知りもしない人どころかカメラの前で取り繕わない笑顔になれると思うんだｗAIの使い方間違ってるよ >>449
パーツを取るなら死んでも良い囚人から
永遠の労働（殺処分の実行あり）に就かされるとか
無害で善良な人には耐えられないからだと思ってたわ
理にかなっている 上手く説明出来ないけど、なんか違う感がある。
顔でしか判断出来ないAIが50%… きっとどう笑っても笑顔判定されない造形の顔が出てきて差別騒ぎに発展するわ これで合格するヤツがどんなヤツなのか見てみたいわ。
空気の読めない知障気味のヤツしか受からないだろ？ 普通の人だと面接の時は作り笑いが出ちゃうから。 三船敏郎は俳優の面接で笑ってみてって言われておかしくもないのに笑えませんって答えたらしいな 顔面も筋肉の運動だから訓練すればいけるかもな
身体は鍛えても顔はそのままという人は多いはず
アデノイド顔貌にならないために口を閉じる、
上歯の後ろに舌を付けて口角が下がらないようにする
くらいの意識は誰でもしたことがあろう
口元微笑は上歯の～で結構簡単にできる このＡＩの抜け道（欠陥）としては
通常の心理を逸脱した者が容易に突破すると考えられる
例えば笑顔で小動物を虐待して、何の罪悪感も持たない根本的に反社会的な人物など
平然と抜けてくると思われる 本音で喋ったらええんやな。
志望動機
働きたく無いけど金のために応募した
自己アピール
めんどくせ。そういうアホらしい質問やめろ >>1
バカ過ぎ担当者www
必ずこういうバカが出て来るんだよなぁ >>468
底辺企業やバイトの面接ならそれでいいけど、保育園でそれは悲しいな そもそも担当者が笑顔になった時に、
100%心の底から笑顔と言えるのか？
ディストピアもいいとこ。 むしろ、満面の笑みで面接受ける奴はクスリでもやってんのかと思って避けるわ >>460
緊張の入る面接で常に楽しいとか異常者だよなあw 面接中に本気で笑うことがあるとしたら、面接者に対するあきれ笑いでしょうか。 >>10
>>1
ロリコンとペドフィリアをAIで判定できるようになったら評価するんだけどな
じっさいは笑顔じゃなくて顔面偏差値で合否決定してそう >>402
昔の人の感性は凄いんだぜ。
今の人は腑抜けちまったがな。 むしろ面接で心の奥底から笑う奴って空気読めない奴か、ヤクやってる奴だけやろｗ 変質笑顔の性犯罪予備軍が大挙して押し寄せる
そして受かってしまうおぞましさをよく考えるべき 体温や心音を確認する計器を付けて、幼児の動画見せれば済む話じゃね？
幼児見ただけで体温が上がったり心臓がドキドキする男はまず不採用にする
逆に幼児が病気になったり怪我したりする動画を見せて、何の動揺も見せない奴は男女共に不採用 >>304
よく、ワロタワロタwwって書き込んでるの嘘やったんや！ 人間関係が悪いから辞める？その関係が悪い根本的な原因は労働環境の悪さなんですけどね。 この仕事の本質が笑顔であるなら、
採用の際にも重要視される要素であるなら、
既存雇用者にも定期的に笑顔査定をすべきである。 >>485
ネットの笑いなんてほとんど嘲笑か愛想笑いじゃないっすか。
実況とかだと本当に笑っている時は ｗを10個くらいは付けないと AIって感情をどれくらい判断できるのかね。
人間でさえ感情を読まない人間ばかりなのに。 都道府県別の保育士の平均年収（過去5年間平均）
1位 愛知県 387.6万円 公私立の保育園の待遇の差を埋める補助が手厚い
2位 京都府 380.5万円 私立の社会福祉法人間で賃金格差を少なくする制度
3位 東京都 356.8万円 保育士が不足で月額4万4000円の給与改善
4位 大阪府 348.8万円
5位 神奈川県 348.3万円
ーーーーーーーーーーーーーーーー
- 全国平均 342.1万円 平均給与22.9万円+平均賞与66.25万円+手当
使える知識です ＜名古屋市＞
保育所・認定こども園(保育分)等の運営費 688億円
園児数 48,605人
一人あたり補助金 年額141万4932円
月額11万7911円（市税55909円+国庫県費41693円+保護者負担19942円）×12
子ども親総合支援基金 30億円
子どもキャリアサポート 6138万円
家庭訪問型相談支援 2億6040万円
保育士確保支援事業 5856万円
宿舎借り上げ支援 3898万円
待機児童対策 24億2652万円
特定不妊治療費助成 7億4683万円
いじめ不登校支援 12億3517万円
ネットいじめ防止 1630万円
給食なごやめし提供 1億1263万円
こども在宅医療 1億6000万円
待機児童 0人
「保育園や学童保育やトワイライトスクールへの補助金が手厚い」 笑顔で判定しなくても、結果として笑顔が良い人ばかり採用する結果になったりして。学歴記載しない履歴書でも高学歴ばかり採用と同じで。 （； ﾟДﾟ）じゃあまず運営する企業の社員から始めて、基準以下だったらクビにするところからはじめようか？ >>66
TVで感情を判断するAI、やってたな
誰がイチゴを食べてないかって見抜くっての
案の定 女優さんの勝利W
美味しい感情が出てますねーと分析してるの笑ったわ
まだ早いお粗末AIを採用する企業がアホやな AIとかアホすぎだろ
アホだから人を見る目がなくてAIに頼るんだろうけど ブレードランナーみたいなレプリカントを見破るみたいな
面接になんのかｗｗｗ >>302
おそまつな機械以下のボンクラ
>>504
むしろ人造人間しかAI騙して就職するのが無理
人間の能力では演技が見破られる
緊張する場面で自然に笑う人間はかなり少ない 嫌な労働をする為に来てるのにほんとうの笑顔出せるやつが奴隷資質ありとして採用するってことか？ 綺麗なつくり笑いの仕方知ってる。相手を騙そうとするのではなく、自分を騙すんだよ。 中国では顔採用がAIで行われてるからね ブサイクは就職できない >>500
それ気になるな。なんて番組だろ。
AIは感情を判断することはできない
顔の画像から分類しているだけ
「本当の笑顔」というマークを付けた画像のグループとそうでないグループに分け、
どちらの画像に近いかという分類をしているだけ
感情は全く読み取れていない ふつうの笑顔の時に、取り繕った扱いなったら精神的に傷つきそう >>512
それは正しいAIの使い方な、実際にブスと思うかは人によるが採用担当や会社の好みでデータを選べばそういう採用は自動化できるだろう ただでさえ働く方が選んでやるという立場の
慢性的人手不足の保育園なのに
偉そうにAIで落としていいんですかね。 統計は客観じゃないデータ集める奴の好みなよく覚えておけ まるで作り笑いが悪みたいだな
コミュニケーションツールだろ これからはどれだけ演技が上手いかが重要になったりして
こんな人を採用するなんてって責任を被りたくないならAIに選ばせれば良いのかな？ おまえらの満面の笑みより美人の影のある顔の方がいいよな 人間に見抜けないなら問題ないよな
逆にAIの判定で自然でも人間が見たときに違和感あったら意味ないし何がしたいのこれ >>1
俺はうまく笑えているか？
俺の笑顔は卑屈じゃないかい？ 子供相手の仕事だから笑顔が重視というのは
仕方ない気もするが
面接なんて楽しい場面じゃないし
新卒の子なんて緊張して自然な笑いなんて難しいだろうし
変なベテランしか採用されなくなるだけじゃないかな そんな事より書類選考の足切りを熟練事務員にさせればかなりのクズを排除できるのに 今までの面接が古臭いだとか老害とか騒いでたんだから喜べよ どんな面接方法も広く知られるようになったら対策と訓練方法が出来上がって平気で嘘をつけるサイコパスが採用されるだけだ >>2
俺らの笑顔が高評価になるようデータを偏らせれば…！ >>537
判断とクロージングは別のスキルだからな
内定出せば来る時代ではない そこまでするならいっそ嘘発見器にでもかけたらどうか >>536
古臭いのは面接の採用基準であって採用方法ではありません
AIを使ってるだけで「うちは笑顔の良さで採用している」という
古臭い面接基準であることは変わっていません 別に笑顔が本物かどうかなんて仕事には関係ないじゃんと思ったが、保育園なら子供に影響しそうだしいいんじゃね？ >>545
本当に必要とされてるのは、子供に対する笑顔であって
面接に対する笑顔ではありません 実は面接以前の初手で大体決まってる。
少なくともウチは。 >>547
面接がうまい会社もあれば下手な会社もある >>1
業績が良いから笑顔なんちゃうの
とは思ったけど、笑ってる奴の方が仕事速いってのはある 見抜けねーよ
総合してそういう傾向にあるという分類に振り分けるだけ
巧みな人には意味がないし、そもそも最初に分類するのは人間なので、精度上げると人らしい間違いをする >>543
笑顔が必要なのは確かだけど問題はその質だよ。
日本人は全てをノウハウ化してそれに当てはまらないと駄目な人認定しがちだと思うんだ。 >>546
君が食いつきそうな話題に変えるけど、
AIによりひたすら過去のでタータを学習させて、人種や性別的な優劣が判明した場合、時代に逆行することになるので、
AIのほうが間違ってましたと言うしかないんだよね。
どうせ人間が試験したところでハズレの人間も相当入ってくるのだから、AIによる偏見に満ちた差別的な採用というのは採用者のアベレージを上げる意味で効果がある可能性が高いと思う >>400
あれすごい気持ち悪い
あんな表情しなきゃならないと思うと歌なんか歌いたくなくなるね 将棋のAIが上手くいってるのはルールがハッキリしてるからで 曖昧なモノに関して上手く行くのかとは思うが
他人に好感を持たれる笑顔というのは割とハッキリしてるので学習できるだろうが 自然な笑顔って言われても学習できないと思うが てか、雇う人が「感じのいい人かどうか」くらい自分で判断できない奴が経営してる保育園に子供を預けようと思うかね。おれは嫌だな。
もしそうだとしても、そんなことよく公表するね >>557
> AIによりひたすら過去のでタータを学習させて、人種や性別的な優劣が判明した場合、時代に逆行することになるので、
それは確実に人種や性別による偏りはでるね。
だって過去のデータがすでに偏りで作られたものなんだから
男が狩りに行ってる部族でデータを取れば
男のほうが狩りがうまいのは当たり前
> どうせ人間が試験したところで
そいういう話じゃないんだよ。AIはデータが間違っていれば正しくない答えを返す。
正しく判断できるAIなどないって、みんなが知らなければならない。
AIは取り繕った笑顔も見抜くとか全くのデタラメ
少なくともどういうデータで学習と検証を行ってその的中率は何％でしたと言うべきだろう
結局人間がAIを間違って理解してる。人間がAIを正しく使えてないのに
それで面接の効果があるわけがない。 どんな状況でも心からニコニコできるサイコパスが採用されるのか >>7
笑顔の判定とかあるいみ人間の最も弱い分野だろ/
これはよいこと 子供相手だから。少々笑顔なんか下手でも、優しい人格であれば子供が見抜いてなつく。
それよりサイコパスはじく技術を開発しろよ。笑顔が素晴らしいサイコパス保育士とこわすぎる。最悪な虐待。 >>485
ワロタって奴の歪んだ笑顔を想像したらワロタ >>192
採用試験中に自然な笑顔が出ることはない、という前提が間違っているね >>570
採用試験中にどういうときに自然な笑顔が出るんだ？ まず「採用試験では常に笑顔で」と採用試験を突破するハウツー本に書いてあれば
その笑顔は取り繕った笑顔だと見抜かれるはずだ 面接官がギャグを言ったとしてもそれで笑うかどうかは人それぞれだからな 芸能事務所から持ってきた幼児に脳波測定パッチ付けて面接官やらせた方がマシ もし面接官が自分の好みだったら、自然な笑顔がでるかもしれない。
その場合、面接官によって笑顔の質が決められてることになる 取り繕うのがうまい同じ笑顔の保育士ばかりが採用されるわけだな。ここには預けたくないなあ >>571
アイスブレイク時や、質問の途中でもまともな面接官ならジョークの一つ二つくらい入れてくることはある
まともな面接官なら寒いオヤジギャグではなくて普通に笑顔になれるような話を入れてくるのはよくあること >>580
そうなると結局、面接官のテクニックにかかってくる
面接で本当の笑顔なんて測れやしないよ 性格と見抜くAIを設置すれば大体の犯罪者予備軍社員を産まなくなる ん？普通に全国で保育士は不足と
聞いていたが、、、
まあコロナ禍ごときで
AI に媚びる保育士がいるなら
一生、待遇はこの調子だな
看護師は医者や経営者や国家を
はじめ、強者と戦ってきたので
今がある。好きにすれば 面接官や重役など全員にやらせてみたら面白いんじゃね >>589
あんなもん作り笑顔以外は考えられんやないか 今どき笑顔振りまいて媚びへつらうやつなんて胡散臭い奴しかいないぼ
本当に相手のこと考えてたちゃんとマスクしてるから 笑顔が大事と言うならむしろ作り笑顔できる奴の方が良くね こういうのサイコパスみたいなのならバンバン通過してしまうだろ
面接なんか緊張してぎこちないぐらいでいいんだよ どこかの居酒屋で笑顔が足りないと出勤停止ってのがあったな >>592
そうした人たちって、騙すの上手いから、いい笑顔するよwwww
冗談抜きで。 こんな職場で本物の笑顔が出る日はあるのだろうか。辞めるとき？ 原則客に笑顔を見せてはいけない職種だってあるのに
大半の役所警察消防病院葬儀辺りはそんな感じ >>582
測れないかもしれない、ならまだ分かるが測れやしないと断定する根拠はなんなのかな？ 面接の日時を使える電話の応対が隠された第一関門というのもあったな 笑顔作れない奴は駄目よね
笑顔作るのをバイトで学んだわ
それまで笑顔作るの苦手だったし人にも見せたくなかった
めっちゃ陰キャ発想な姿勢だったと思う ちゃんと小児性愛者で実験したんか？自分らで首絞めんようにな >>1
まず面接官の笑顔を採点してからだよな？
まさか自分は仏頂面のまま相手に笑顔を求めるとかないよな？ 理由もなくニコニコしてたらキチじゃん。やべーやつを探してるのか。 取り繕ってない笑顔って仕事中にされたらむしろ問題なのでは 大事なのは面接時の面接官に対する笑顔じゃなくて子供あやしてる時の表情態度雰囲気だろ
アホくさー 人事「AIよAIよAIさん、薄給で長時間無休で働いてくれて笑顔の素敵な人はだあれ？」
AI「…該当無し」
人事「ちょっとー！これ壊れてるよ！」 >>613
客の立場からみて、笑顔のバイトがいたら行かなくなるなあ。
死んだ魚の目で機械的に答える店員のいる店の方が入りやすい。なんなら、通いつめるかも。 面接での笑顔って普通取り繕ったものじゃないの？
面接の時に友達と話してる時みたいなことされたら落とすわ 面接官子どもじゃなくてジジ臭いおっさんだろ
笑えるかよ
糞じじい相手に自然に笑える奴の方が怖いわ 「じゃあ次、ロリコン性犯罪者の学習するから開発陣集まって！」
「精度上げるために２・３人は抜いて来て！まいんちゃんのコラ渡すから」
「了解っす！」「がってんだー」「ラジャー！」 笑顔のイケメン 素敵！
笑顔のキモメン マジキモイ！
平時のイケメン クール！
平時のキモメン キモイキモイキモイ！ 面接で本気の笑顔ってなんだ？
取り繕った笑顔が正解だろう 子供相手の保育園ならまあそうじゃね
そのへんの会社でやったらやべーけど 顧客はAIじゃなく人間だろw
なるほどAIを責任逃れの道具として活用するのか >>634
上から人工知能でなにか成果を出せって言われてるんだよ
無駄だとわかっていても成果として発表しないといけないんだよ
気になるなら続報を待ってみればいい。絶対にでないから。
検証してみてそれなりの精度がでたので大々的に発表してるだけだろう
成果として発表しておしまい。それが他社に対して
俺らはこんな事をしたんだという自慢になる
そこまでが目標。そしてそこでおしまい。 これってとんでもなくポリコレ案件な気がするんだけど界隈はだんまり？ ディズニーのキャストは作り笑い見たこと無いんだよなぁ
あれ特殊な訓練でも受けてんのかね JOKER「WHY SO SERIOUS」
AI「合格」
口紅すると有利そう 笑顔振りまいてるやつなんて胡散臭すぎ
過剰な営業スマイルなんネット全盛の時代に気持ち悪いだけだし気に入られよう何か買わせようという下心が透けて見える
そういうやつは無能だからキャラでゴリ押ししようとしてるか孤独になりたくない損得で動く打算的な奴
でもコロナ禍ではマスクつけるから笑顔なんて必要ないしちゃんとマスクして不必要に相手に向かって飛沫飛ばさないことこそ相手への思いやりだからな
自分の利益のために笑顔でマスクつけないやつなんて今は誰も受け入れない 笑顔判定で落とされたからお礼参りにきてやったぞ
おら笑えよ、おれが判定してやるよ、笑えっつってんだよ
なんだよそのひきつった笑いは
マウント取られたまま自然に笑えっていってるのはお前らだろ
自分ができないことをやらせるんじゃねえよほら笑えよ
という未来がみえた >>640
やつらは鼠薬きめてるからな。宗教と同じ。 >>1
スマホの売れない面接ゲームアプリでも作ってればいいのに。
馬鹿なニーズと馬鹿な企業の馬鹿な製品で、日本社会を狂わすとか世も末。
つか能無しの極み >>1
つまり作り笑い判別AIを突破できる奴は採用ってことか >>16
けどあの人は子ども相手の仕事には向いてたかもね
あ、でも親が絡むと難しいか はい笑ってくださいで笑う笑顔なんて大なり小なり取り繕いだろ阿呆 あのクソ気持ち悪いワイプの作り笑顔採点してほしい
朝の AIが最高に評価する笑顔が人間にとってはめっちゃ怖く見えたりして… >>1
だったらロリコンを見抜いて不採用にしろよ
そっちの方が重要 学生時代に「なんでもない時に男は笑うんじゃない。真面目な顔の表情をしろ」と学校で校則の如く言われてから基本笑う事はない 一重瞼で目がつり上がった人は不採用なわけか
アイプチ、目細工、美容整形で二重瞼の女しかいないもの
ルッキズム差別につながりませんか 面接なんて誰でも作り笑いになるから誰がハネられてもおかしくないわけだ
これ普通だと落とし辛い人材をAIのせいに出来るから
使いようによっちゃ便利かもしれんぞｗ 保育士採用なら実際の子どもに判別させた方が良さそう
赤ちゃん泣き止ませるとか30分で何人懐かせられるかとか ヘラヘラおべっか使うだけの無能ばかり採用出来そうだねｗ
詐欺紛いの不動産業界でも採用しろｗ 笑顔くらい胡散臭いものはない
そもそも、他人を騙すため、警戒解かすためが笑顔なんだから ヤクルトのねぇちゃんが売り込みに来た時に
「大体、初対面でニヤ付いてるヤツは信用出来ん」って言ったら
「そんなん言われても、不機嫌な顔で売れるワケないやん。どないせぇっちゅーねん！」って
逆切れされた。 あの頬がこけた和民の店員さんの笑顔はどう判定されるのかな？ >>671
人間の立ち位置脅かしているもんだからな
拒絶反応が出ても仕方がない 「笑わない美人より、よく笑うブス」
これが保育士に求められるということだな。
人間が採用すると、美人に客観的に大幅なプラスポイントが入るから、それを避ける狙い。
美人は、保育士じゃなくて受付嬢になれ、とこのAIを作った人間が考えている訳だ。 >>672
そりゃそうだ。
せっかく美人が面接に来ても、AIで点数付けて落とせ！
というシステムだからな。
誰だって美人と一緒に働きたいよ。
それができない世の中は全力阻止！！
だ。 男なら成人後笑顔が自分を下げる要素になると気づいて
人前で極力笑顔を見せないようになる まあ、AIがつける点数がだいたい50点満点で20点～30点の幅ぐらいだとしたら、
人間様は0点～50点の幅で点数を付ければAIはかんたんに撃退できる。
カンタンカンタン♪ >>678
これは、保育士の求人な。
まあ保育園とは関係なしに優秀なビジネスマンを採用したいなら、おまえの言う通り。 女も一緒だろ
このAIが採用するのは精神の未熟な人間じゃないのか
人を馬鹿にしている >>681
女は、よく笑うバカでかわいい子のほうが男からモテる。
すなわち、人間としての価値が高いということだ。 面接で「はい笑って」と言われて笑うのに取り繕う笑顔じゃない奴ってなんなの？
そこで笑ってる奴ってバカにしてるのか？ 使い方が違う、逆だよ
そのAIを使って、自分達の職場が本当に笑顔溢れる関係性の良い職場か、証明するのに使うんだよ
そうしたら、応募したくなるやろ 面接官にもよるんじゃないのかコレは
面接中ずっと笑顔な奴いないし笑顔判定できるような流れの面接になる訳でしょ？
面接官がクソつまんない奴とかだったら笑えるもんも笑えないじゃない？ 面接で焼き魚出して食べ方を見ろよ
簡単に性格や家庭環境がわかる そんなに無垢な笑顔の人材が欲しいならダウン症の人材かき集めてこればいい
いつ何時も笑顔を絶やさない天使ちゃんだぞ
接客業でもそうだけど、実務力よりスマイル要求するヤツって気持ち悪い もう少し年が上の子供が通うような習い事ならわかるけど
保育園なら実務が大切だろう。 採用者をAIで決めないとな
採用担当とか総務は無能が行かされるところだからな 面接で本物の笑顔か…
なんかあまり正気とは思えないんだが ブレードランナーかよ
人間性とか完全に無視してるなこれ 仕事で取り繕った笑顔が出来れば十分じゃねーか(´・ω・｀) カラオケの採点マシーンより馬鹿馬鹿しいな
機械に求めるものを間違えてる ワタミ的だな
子供は異常性に敏感だからな
こんな保育園放り込まれたら小児鬱になるだろ >>1
そういうんじゃなくて
幼児性愛者とか
虐待衝動とかを
見抜けよｗ 自分すら騙せる、真に腹黒い人間だけが作れる笑顔ってあるよね。
知らんけど AIが認める笑顔教室とか怪しいのが出てきたりして……… 科学で科学を否定するとはわろた
大事なのにな作り笑顔が心身に作用することも ロシア人ってなかなか笑顔みせないだろ
彼らは笑いたくもない時に笑うとか
泣きたくもない時に泣くことはしないの
それをするのは人を欺く気があってやってるか、気違いかのどちらかだと教えられてる >>402
あれはマンガという形をとってるだけで真理をついたストーリーだと思うけど 判ります、笑顔で油断させて致命的な一言ですね、私も良くやられました 笑顔溢れる職場って労働条件や環境が良ければ自然とそうなるもんで
普段からヘラヘラしてる奴を集めるのは違うんとちゃうんけ >>499
保育園だもの
子どもに怖がられる外見は厳しくないか
真顔が強面なのに笑顔がとびきり魅力的な保育士とかには朗報だろ 素敵な笑顔が作れる奴って羨ましい
笑えば不気味がられるし
笑わなければ怒ってるの？って言われるし
特に怒ったり敵意を剥き出しにしている訳では無いのにどうすりゃいいのさ 一般の職場でAIてのはどうかだが
保育園なら笑顔AI判定は非常に効果的だと思うぞ
だって赤ちゃん相手なんだぞ
一にも二にも笑顔、笑顔が全て
心から笑顔が出てない心に邪心があれば赤ちゃんは本能で感じ取って忌避感を憶えるからな
俺が赤ちゃんなら、笑顔がよくない時点で失格だから即クビにしろと園長先生に言うからな >>723
> 保育園なら笑顔AI判定は非常に効果的だと思うぞ
> だって赤ちゃん相手なんだぞ
え？面接官が赤ちゃんなの！？
それとも面接官が赤ちゃんだと思って
赤ちゃんに向ける笑顔をおっさんに向けなきゃいけないの！？ はーい、めんせちゅかんちゃん
きょうもげんきでちゅねー
ばぶばぶばぶー（笑顔） 誠実なタイプの控えめな笑顔を見抜けるのか？
笑顔の続いた時間を計るのが変だと思った
真に笑う気持ちに達して笑った、でも面接だから引き締めようって動作が弾かれてしまう
引き締めずに笑いっぱなしは空気読めない人の可能性もある 技術的には「ＡＩは面接用のぎこちない笑顔さえも見抜く」は明らかに間違い
確率でしかわからず、間違えてる可能性は0ではない。
将棋の勝ち負けははっきりと断定できるが
「本当の笑顔」が正しいかどうかを断定することが不可能
つまり完璧ではないデータで学習している。
データが間違ってるのに正しい答えが出来ることはない。
それは技術者は誰でも知ってることでそれに対して
担当者は「ＡＩは面接用のぎこちない笑顔さえも見抜く」と言ってるので
間違った結論に到達することは容易に想像できる
正しく理解できる担当者は
「ＡＩは面接用のぎこちない笑顔を人間よりも見抜く可能性が高い」
と言わなければいけない AI導入するなら面接官要らなくない？
「AI導入しました」
って、最終的には人間の判断入れちゃうなら不正のやり放題でAIの信頼性を損なう事になる。 笑顔かどうかではなく、赤ちゃんがその顔を見て感情を得られるかどうかが重要
さて、赤ちゃんはどういうときに笑うか？
例えば変顔だろう？
笑顔なら必ずしも赤ちゃんは喜ぶか？
そんなの人によるだろう？
赤ちゃんは取り繕った笑顔を見抜けるのか？
無理だろう？
本当の目的はなにか？笑顔ではない。赤ちゃんのためになるかどうかだ。
結局、笑顔を判定したとしても、それは役に立たないんだよ。 サービス業とかで不自然にニタ～って作り笑顔する人って気持ち悪い
そういうのって嘘つき多い
言動が演技っぽくて出世のために人を欺いてるんだなっていうのが分かる 仮に本当の笑顔が判定できたとしても
「笑顔が本物だったので採用しました。」
という採用理由でしかないんだよ。 赤ちゃん相手に出る笑顔は自然な笑顔の確立が高いけど
面接で自然に笑顔出るって面接官次第では？
圧迫面接しているのに自然な笑顔を長時間続けられるってサイコパスやん 作り笑いって、目や眉が動いてなきゃすぐバレるよ
思いっきり目を細めて目じりや眉下げれば
相手に好印象与えられる 口元はアハハハハって笑ってるのに目元一切笑ってない奴とか居るからな
見てても気持ち悪い 俺、年間100件×15年くらい面接やってるけど、一理あるなと思った。
入社後の社員とかに「面接では何を重視してますか？」ってよく聞かれるけど、本当のことは言わずにいつもテキトーにこたえてる。
本当は「笑顔」なんだけど、誤解されやすいし説明が難しいから。 松岡修造の作り笑顔は最強だと思う。
何十年もネガティブな自分を騙し続けた本物だよ 正直、面接官が面接で能力を測れないから
笑顔なんてどうでもいいものを採用基準にしてるんだと思うね 面接という短い時間で能力を知るのは不可能だけど
だからと諦めた結果が「笑顔」になる >>744
あんま関係なく。俺の場合はだけど。
>>745
立ってると思う。
1時間でその人を引き出して業績に貢献できるか見抜く方法。
をシンプルに追及してきた結果だから今後修正の過程で変わるかもしれんけど。
>>747
そうかもね。
ま、でも実際ガチでやってる人は見抜く確度は格段に高いよ。
たぶん結婚も100回くらいやれば選ぶ基準も洗練されてくるはず。 「日本笑顔推進協会」ねえ…
クッソ胡散臭い名前だなあ >>748
なるほどなぁ
何も考えずやってることでも
自分のやってることは役に立ってると思いたくなるんやろな >>22
日本で作られたAIだけ老害みたいになりそうだ >>753
たしかにそうかも。
まあ、料理に近いんじゃない
「料理は火加減がいのち」って言う料理人がいたり、ある人がAIで食材の温度を分析する方法を確立したり。 >>757
たしかに、そういう点は素人が趣味でやってる料理に近いな
プロの料理人なら結果を確かめるプロセスがあるだろうからちょっと違うし >>2
俺はそもそも笑顔と認識されないと思うわ('A`) 年寄りに多いが、レジ係に過度の笑顔の接客求める奴いるけど理解出来ない
必要なのはスムーズに会計処理する作業だけで顔だの笑顔だのどうでも良い
むしろ機械に置き換わってくれれば良いと思うくらいなのになあ
アホが勘違いするから「笑顔なんて見せないのが普通」って風潮の方が良いわ >>748
斎藤佑樹を採用してイチローを落とす
古田はメガネだから落とす
人事なんてそんな奴らの集まり >>748
立ってると「思う」ですよね？
確証がない曖昧な基準であることは自覚してますか？ 笑顔でいられる人が
職場の雰囲気を良くする
離職者が減り保護者の印象も良くなる
笑顔で生きられることは幸せだよ >>748
> ま、でも実際ガチでやってる人は見抜く確度は格段に高いよ。
データはありますか？ AIが喜ぶ笑顔を、カメラのフィルターで作ってしまうだけだろう。
外見のことだから採用して騙された！とは言えないだろうし >>748
時折見せる笑顔が「いい笑顔」かどうかで判断するのか
始終笑顔が続くかどうかで判断するのか気になるな
営業職なら後者も必要な気がするけど全員後者だと組織が新興宗教的な雰囲気になりそうだ >>567
AIにできるのは、笑顔が標準モデルにどれだけ似ているかの判定だけ。
つまり「100点満点の笑顔」の標準モデルが事前に入力されている。
その標準モデルを縁故採用する予定の人間の顔写真にしておけば、
AIがそいつを「満点の笑顔を持っている」と判定してくれる仕組みだ。
AIなんて言ってごまかしているけど、これは単なる不正採用の
カムフラージュでしょうね。 採用活動がしたいてからってトヨタに入社するか？
人事部になりたいって三菱商事に入るか？
人事部って本当にくだらない部署の癖に特権意識だけは一丁前だよ >>768
ずっと人事部にいるわけじゃないぜ？
大きな会社だといろんな部署を
経験させられる >>770
人事部経由の社員は面と向かってじゃ無いにしろ敬遠される
こいつら漏れなくチクリ魔だから、ってかチクるように含められて放流される 面接で採集したデータを売るつもりだろ
こんなもんゼニ儲けのネタだよ 作り笑いかどうかって見る側の匙加減一つでもあるからなぁ
心閉ざしたチー牛の目ん玉を通せば
赤ん坊の笑顔だって「親に気に入られるための作り笑い」だよ とりあえず見ず知らずのハゲやブスを見たら笑うところから練習するわ >>770
あほが、定期異動は公務員だけ
民間はへたすりゃ一生同じ部署だよ これに合格する人は、保育士としては不適格。はじくべき。
面接という場で、緊張や不安もなく、aiに合格するほど笑えるのは人としてどこか壊れてる。
サイコパスか、洗脳された信者タイプか。まともな感情を持ってない。少なくとも多感な子供に近づけさせるべき人ではない。
ちゃんと恐れや不安を持った人間を育てて保育士にすべき。 >>571
採用試験中に自然な笑顔を作り出せる人材が企業の欲しい人材だろ 面接なんて殆どが作り笑いだろ。
(゜_ゝ゜)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ？ これただの差別じゃん
社会組織への適応性と笑顔の因果関係なんてただの思い込み以外に何も無い
知る人ぞ知る子供はほめるべきか叱るべきかと同じ経営や人事自身のロールシャッハテストだ おっさん面接官による容姿の判定、と言えばアウトだが、
AIが笑顔を判定する、と言えばOKという、ここ最近のAI信仰に驚き。 気持ち悪い保育園だな。こんなところに子どもを預ける親は馬鹿。
機械相手に、何度でも高得点を出す笑顔の練習ができるわけねwww ブサイクほど筋肉と骨格的にバランスの崩れた不自然な顔してるよね こんな採用しようと思うやつだから「人間関係」でやめてくと思うんだけどな。 これ圧迫面接して、真顔になった奴落とすってシステムじゃね？
つまり3Kの保育労働現場を想定して、ストレスとパワハラに対する打たれ強さを見ているのだ！ 何言われてもニコニコしてるのはサイコパスの証左
あとは強い使命感をもつペドフィリアもパスする 笑顔って一方通行なものじゃ無い筈なんだけどね。
そこまで拘るなら面接官も笑顔を向けられたら笑顔で反すべき なぜかしらんが真正の馬鹿を採用したいんだな
人事が真正の馬鹿なだけなのかもしれんが >>728
AIは人間の眼が起こしがちな錯覚や主観に左右されないから判断を補う目的で使われる
ただしAIには判定の基準となる学習モデルが大量に必要でこれが一番難しい 何も考えずに全力で笑うと歯茎剥き出しで目もつり上がって皺皺でひどい顔になる
それでも自然な笑顔の方がいいんだろうか アルプスの少女ハイジのアルムおんじは見た目とても優しいおじいさんだけど
元傭兵であり息子とその妻を亡くした悲しい過去があったなんて
機械にはとても見破れないだろうな どうやって学習させるんだ？作り笑いをしてください、次は自然の笑顔をしてください つって何百人もデータ取るの？ >>798
意図的な作り笑いと、本当の作り笑いは同じなのだろうか？
もはや哲学だなｗ >>799
全く違う。人間でも見分けられる
要するに見分けられる人が良い印象を抱いた顔を学習させればよいはず理屈では > 全く違う。人間でも見分けられる
データはあるんですか？ >>800
まず見分けられる人がいない
騙されない人はいない AIとの関係じゃないんだから、素直に人がいい笑顔と感じた奴でいいじゃん ＡＩは人が見分けられない作り笑いを見分けるのに
ＡＩに学習させるのは人が判断した笑顔っていうのは不思議だな >>805
いやそうではなくて、
人(エキスパート)が見分けられる顔を識別するが
人は体調などで日々の能力にブレがあったり、被面接者の話術その他の要素に引っ張られ判断を誤ることがままあるが
機械にはそれがなくいつも淡々とある基準を維持したまま処理し続けられる点が利点 >>800
人に良い印象を与える笑顔には作り笑いも含まれるのだが
というか作り笑いはその為にあるのだが >>808
細かい説明は省くがとにかく直感でも見分けられるし
言葉で説明できるようなチェックポイントもある 保育園…選べる立場なのか？
しかも笑顔で選ぶ仕事なのか？ よくわからない話題のスレ
まあこのスレタイを見てふと思ったのは世紀の名曲
Beastie Boysの"Intergalactic"の歌いだしだよなｗ
ほれdon'tからはじまるアレｗ ただの連想ネタですがｗｗｗ
しかしあのMV、90年代の新宿？ なつかしいすなあ。
しかし本論、まあ記事読んでも正直よくわからん話なんで
その程度の印象論なんだが、面接用のぎこちない笑顔を見抜くって
他ならぬ面接官の人間が見て違和感なければ、
わざわざＡＩに見せることもないんじゃないかなあとは思ったね。
「本当の笑顔とは何か」って何気に深い哲学的命題な気もするんだがｗ
ともあれ別に日常業務は機械相手に笑顔を見せる仕事じゃないんだからネ。
そういえばふと思ったが、まあ>1にあるような保育業は違うだろうけれど、
現代の一般のオフィスワークは日常のほとんどをＯＡ機器という機械と
にらめっこして日常過ごすというのはなかなかにモダンタイムス的だな。
なんとか練習して機械に愛される笑顔をキメられれば、
愛用のマシンもちょっとは性能よくなったりしないかなｗｗｗ >>810
それらは全て人に良い印象を与える笑顔なのか？
直感を持ち出すなら結局AIなんて無意味 >>807
× 笑顔基準で処理する
○ ある基準で処理する
面接者はその日によって顔が変わる
人によって笑顔は違う
撮影の角度によって見え方も違う
結局正しく笑顔を判定することはできないんだよね もう喜という感情しかない奴じゃないと保育士になれないのか >>813
AIって何かって言うと
人間の直感の機械化なんだぜ
だってそもそもAIの原理そのものがそういうメカだろ？ >>787
ムエタイで攻撃が効いた時は微笑むタイ式かｗ これは差別だ
上手く笑えない人だって世の中にいるだろう
笑うことができない人間は要らないとでも？
許せない >>1
変態ロリコンが見せる心からの嬉々とした笑顔を見抜けないなら無意味 >>820
笑顔はハートとトレーニングで何とかなる 機械的な審査、保育等子供に接する職ならば真っ先に導入すべきはペド避け対策だろうになあ
それこそ、今まで捕まったペド犯罪者かき集めてデータベース化して法則見つければ良いのに
アメリカは性犯罪者データベース化してるんだし流用可能そうなのに
ペド除外したら薄給保育要員なんて誰も残らない事を懸念してるのかな >>820
笑えない人間は要らないんだよ保育園では
だって赤ちゃんが一番欲しいのは寝ることと食い物の他は笑顔なんだぜ
お客さんの欲しいものを提供できなければ仕事にならない >>830
間違ってる箇所があればそれを指摘してくれ >>828
赤ちゃんが他人の笑顔がほしいなんて言ったの？ 子供と接して自然に出る笑顔を面接で出せるかと言ったら面接官次第で
結局面接官の力量次第で変わるというのは同じな気がする >>832
そんなの常識
だって俺でも笑顔欲しいからな気持ちはよく分かる、
でも全ての人がそうではない
たとえばアスペルガーの人
重いASD児は母親の投げかける笑顔にも目線を合わさない 笑顔がどうたらよりもロリペドの共通点を学習して見抜けるようにしろよ
報道されてないだけで実はそっちがメイン機能だったりするのか？ >>837
フェイスガード発展させてディスプレイ機能付ければ、可能かも >>831
保育園は笑えない人間は要らないと断定してる点
国際ニュース級の珍事になるが自費で変わった保育園を始める人が出ないとも限らない
他者攻撃を優先するあまりその可能性に目をつぶっている >>691
肝心の面接官をAIで置き換えなきゃ、話にならないじゃん。 >>842
ムスッとされたら赤ちゃんは困ると思うぞw
赤ちゃんを自分に置き換えて想像してみ
面倒見てくれる人がいつも笑ってくれるのとムスッとしてるのとではどちらが好き？
大人の職場でも俺がたまたま機嫌損ねてムスッとしてたら部下らから不評でその逆に笑顔で居ると好評だものw
このように人間は基本的に笑顔を欲しするもので、赤ちゃんは言語が未発達なぶん原始的コミュニケーションな表情や声色などの重みが大きいわけ >>1
営業スマイル舐めんな。
作り笑顔を見抜けるかな？ 面接時の笑顔なんて、ほぼ愛想笑いだろ
笑かす質問でもしてくるのか？
だれがそんな会社受けるんだよ 面接での笑顔と子供たちと遊んでる時の笑顔は別だから まず社員からな
取り繕った笑顔のやつは強制的に退職な 近い将来人間はAIを動かすための電池に過ぎなくなる >>855
すごいね
膀胱に1キロも溜められるんだね つまり自然な笑顔が出来ないやつは働く資格も生きてる資格もなしと人格を全否定してると言うことだよなこれ？ >>813
べつにすべての人に対していい印象を受ける必要なんてない
8割の人がいい印象受けてたら十分だろ ウッチャンナンチャンのゴールドラッシュに使うと良さそう 今まで人間の主観だからブレがあったものに、AIで機械的な一定の基準が作られることに意義がある。 アホな判決ばかり出してる裁判官も早くAIに切り替えてほしいわ いわゆる笑いジワってのがあるが
あれは無理矢理笑うからできるものらしい。
悲しい民族だよ。 小さい子がなついてくれないと仕事にならないからだろ
まあベタベタされてもそれはそれで困るが
他の子に手が回らなくなるし 実際これは効率的だな
ヒステリックに怒鳴る人間が居るだけで明るい職場は不可能になる >>870
言い方とかに出るし結局ストレス溜めて愚痴ったりするから全体としてはマイナスの可能性もある
必要だけどやらなくて済むならやらない方が良い 作り笑顔のプロである
芸能人やアナウンサーは
合格 不合格 どっちや？ どの業種で笑顔が素敵な人になんの仕事させるの？
サービス業の話なのか？
まさか技術職の話じゃないよな？ 実際の園児と数時間接させて、打ち解けてきたあたりの顔を見るとかならともかく
面接なんかだと真面目な奴ほど受かりたいからキャラ作ってくると思うけどなあ
まあ職場がパリピだらけで始終ウェーイになるのが理想なら止めないけど >>31
いいことに気づいたねえ
今までもそうだけどね
入社後も仕事する奴より
そいつらを利用する奴のほうが出世するのと同じです 赤ちゃんから幼児、１０歳くらいまで小学生やダウン症のやつじゃないと
ホントの笑顔は見れん 普段と変わらない笑顔で臨んで、「取り繕った笑顔です」と判定されたらショックだなぁ～。 >>883
おまえの知ってる保育園は入園を採用と言うのか ちょっと待てよ作り笑い禁止で常時笑顔しなきゃならないって笑顔を何だと思ってんだ >>885
保育士か
そんなんより精神鑑定すべきだと思うな いったいてめーは何様なんだよｗ こんなとこ働きたくねーよ まあ世界の共通言語は英語じゃなくて笑顔だから仕方ない >>864
それはガチで出来そうと昔習った経済学の教授が昔言ってたな
判例に倣うこととかもろにAIのやる学習そのものだからな >>883
家庭環境が良い子だけ入れたいんだろうね でもまあ確かに演技の上手い人は居るな特に女性
あれは本当の内面は見抜けないからすり抜けるな
一番確実なのは圧迫面接(工学のストレステストみたいなもん)なんだけど今は駄目だしなあ _,-=vィ彡ミﾐﾐヽ,
ﾐミ彡＝ミミﾐミミﾐﾐ,,
ミ彡 ミミミﾐミミﾐミ
彡! __ ミミﾐミミミ
ミ! ＼_ _／~ ミミﾐ彡
ﾐ!| ｀-=・=‐∧'-=・=‐'川ﾐ
"!| _ !| _ !!ﾐ
ゞ| ヽ､ ‥ `) ﾉゞ ニヤニヤ
ヽ| ､ , ! ,ｨ iミ
ヽ ` ヽ二ノ ｿ彡 >>1 私の笑顔はどうでしょう？ｑｑｑ
ヽ `ー'´ |ゞ.
______ト-_ ＿ _ ノ ＿______
〔ﾉ二二,＿＿_ ＿＿,二二ヽ〕
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ﾉ:::::::::::::::::::| |～── -| |～～～/x569 >>893
むしろ、逆。シチュエーション考えると笑顔テストに合格するような奴を落とさないと。 >>889
そう。笑顔より異常者をはじくのが大事。
保育士の場合、園児と関わる時間が長い。笑顔がどうとか表面的な関係はすぐ終わる。馴染んでからの関わりや人格の方がよっぽど大事。
笑顔テスト合格するようなやつは、AI面接されても恐怖心や不安なんかを感じないサイコパス。もしくは綺麗事を心の底から信じてる自己啓発洗脳タイプ。こんな奴らに園児を預けたらどうなるか
関わる時間が短い不動産屋営業採用なら良いかも。 機械が爽やかなニコニコとキモいニヤニヤの違いを判別するのね 不細工でも良くて園児の事を考えたら一日中ニヤニヤしてられるおまえらは即採用だ やったね どっかのパビリオンで笑顔判定みたいのやってたよ
目をぐにゅーっと⌒ ⌒こんな感じに曲げて
ほっぺの肉を盛り上げて
口角を上げると評価上がるよ ロリコン判別とかに使った方がいいんじゃね
美幼女を前にして発情してるかどうかとか。
生理きた年齢だと俺も自信ないが >>13
そのプログラム作ったのは人間のPGだから。 >>911
子供に素の感情を見せない保母よりも
感情のままに猫かわいがりしたり八つ当たりしたりする保母のほうが
大人の顔色を窺ってビクビクして暮らす従順な子供に育つから。 「笑顔」を「美人」に置き換えて読んでも特に違和感ない、本質的に同じ事だから。 大量のサンプルパターンを学習させただけなのに
見抜くとは一体？ここの保育園の経営者アホじゃん
合格サンプルと同系統を抽出してるだけやろ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
