性別欄のない履歴書、コクヨが発売へ 当事者の要望受け [ばーど★]
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文具大手のコクヨが、性別欄をなくした履歴書を発売する方針であることが分かった。発売されれば、主要メーカーの履歴書で初めてになる。性別欄をめぐっては、生まれた時の体の性別と異なる性で生きる「トランスジェンダー」の人がカミングアウトを強いられるなどの問題があり、当事者らが削除を求めていた。
性別欄をなくす活動に取り組むNPO法人「POSSE」が21日、約1万1千筆の署名をコクヨに渡して申し立てた際、同社が明らかにした。同社によると、販売中の18種類の履歴書には性別欄があるが、性別欄があることで困る人の声を把握し、ない履歴書を作ることにしたという。発売予定日は未定としている。
これまでは日本規格協会が作る履歴書の様式例に性別欄があり、主要メーカーの履歴書も多くが様式例に基づいてきた。同協会は先月、POSSEの要請などに応じて様式例を削除し、各メーカーに伝えていた。中央大学の生協などでは、独自に性別欄のない履歴書を販売している。
POSSEの佐藤学さんは「そもそも採用時の性差別は違法。性差別につながる性別欄をなくしていければと思う」。トランスジェンダーの当事者として活動に携わっている佐藤悠祐さん（28）は「自分たちの取り組みによって、（メーカー側が）意識を持って動いてくれたことは前進かなと思います」と話した。（吉田貴司）
2020年8月21日 18時16分 朝日新聞
https://www.asahi.com/articles/ASN8P61MSN8PULFA00P.html 性別欄のない履歴書の時点で「あっ」ってなるんじゃね >>1
欧米に20年遅れてるね
生年月日と写真欄もレジメには不要だよ 都合の割ることを削除した履歴書の様式をエクセル等で自作すればいいだろ 女子の徹夜勤務とか、生理でも休暇なしとか、そういう会社が使うの？ まあ出すだけなら自由だからいいんじゃね
それを受理するかは知らんが 書かなきゃいい、もしくは自分で作れ
いちいちメーカーに無理させるな 入社時にごまかしても意味ないと思うがなぁ
求めるのなら明示して受け入れる社会じゃないの？ 確かにバキュームカーの運転手とかゴミ収集の人で女は見たこと無いから別に性別欄なくても大丈夫だな 人事課で働いてるけど
履歴書の性別欄が空欄でも問題にはしないってことになってる 性別だけじゃダメだ。年齢も顔写真も載せるべきではない要素 ついでに学歴欄と職歴欄のない履歴書も作ったら売れるんじゃね？ そもそも採用選考で性別を聴くこと自体が差別
女性だったら採用しない
男性だったら採用しない
明らかに差別だよね こんなことが続いたらむしろ逆に
聞く側からは聞けない機微な項目が片っ端からある履歴書を
自ら選んで用いるのが「マナー」とかなりそうだ 区別じゃないの？隠して採用されて自分用のトイレ作れとか言うのかな 名前で性別が分かってしまうから名前欄もやめましょう 採用担当者からすれば楽でいいよ
ひと目で落とせるし みなさんの大好きなUSAですら性別はCVに書くよ。年齢と顔写真は要らないけど。
年齢差別と顔差別はご法度というのが欧米のトレンドｗ 性別も年齢も書かなくなって、純粋に学歴経歴だけが重視される
学歴社会になるデ 変態の言うことを聞くな
奴らは異常者なんだ
異常者は異常者ということをちゃんと理解させるべき
これは差別ではない この履歴書は100%落とす！が、そんなことは言わないでおく 気持ち悪い
これで応募した奴書類選考で落とすわ
だってオカマだし これ「身体の性別」って表示すりゃいいだけじゃないか
てめーの心の性別なんか興味ないしどうでもいいわ 性差別がないって、馬鹿かよ。
履歴書から男女欄なくしても
性差までなくなるわけではないのだし
これ以上の男女平等は反対だわ。
多分、当の女性自身にとっても不幸なことのほうが多い気がする 既婚か独身かの欄もいらない
口頭で聞くだけにしてほしい マジレスしてほしいんだけど、どうしてお前らはいつも負けるの？(´・ω・｀) 差別じゃない区別だよ
そんなビョーキガイジは医者にかかっても適切な治療も受けられず死ぬ
それまでにとっとと自殺でもsitoke 履歴書なんて差別しかしないだろうに
性別だけ隠しても他の差別は無くならないし
それが悪いとも思わない
そんなもんだろ もう名前、住所、最終学歴、健康状態、資格、志望動機だけで良いだろ
無駄に書くこと多すぎ
間違ったら書き直しだし JIS規格に違反してるだろこれ
まともなメーカーがこんなもん売っていいのかよ 採用側にどっちかの性別しか採る気が無かったら理由を適当に作って落とすだけだし
理念はともかく実際には求職者のコストが増すんじゃないのか
いかにも世間知らずのインテリ気取りボンボンという感じだ 結局男にも女にもなれずに第三の性逝きになってるだけなんだよな 帝国陸軍「そもそも徴兵してオカマだったとしても教練は一切手加減なしだからな。髪も丸坊主だし女便所に入ったら軍法会議だ。有事の世の中甘くねよオカマの諸君」 この10年職歴がないようですが、一体何を？
とか質問されるから職歴もなし
高卒なんですねｗ Fラン大学ｗ とか思われるから学歴もなしでね
ルッキズムだっけ？写真もなしな なんでトランスジェンダーなんてナメクジ妄想キチガイどもに阿らなきゃならねえんだよ ジュン、ヒカル、ヒカリ、カオル、 マサミ、カツミ、とか性別どっちにも使える名前あるからな
充てる漢字で何となく男？と判断したり いい加減この糞みたいな風潮止めてくれよ。本当に腹立つわ >>87
それはあるな。名前だけ手書きでいいと思う。自分の名前を間違える奴を排除できればそれでいいｗ これを使う人はゲイなのか。わかりやすくていいんじゃね？ こういうのが一番ナンセンスなんだよ
企業側にとれば採用したい理想像っていうのが必ずあるはず
その中でも「男性を獲りたい」あるいは「女性が獲りたい」ってのはあるはず
それなのに性別がわからない履歴書が来たらその時点でアウトになる可能性が高いだろ
「性差別は違法」とかきれいごとを言ってても無意味なんだよ 次は氏名も不要で
形式番号になる
その次はセンサーで型番読み込み
そう
おまえはロボットだ パスポートや入国審査書からもＳＥＸ蘭を外せよ、２回とか３回とか書く奴（村田等）が出るだろ >>86
後世の教科書でこの狂った風潮はどう書かれてるんだろうな 人事担当だけどその履歴書使ってる人めんどくさそうっていい見分けかたになるから助かるわw 履歴書に書かなくても
出身や家族構成や子供の有無なんかをどうせ面接で聞いてくるんだけどなw
そっちは野放しで性別だけ隠すってw 中身はしらんが、肉体的に男か女かも分からんのは嫌だなｗ これからはAIだからな
ロボットがスーツきて就活するから >>62
扶養控除とか全廃する？
専業主婦も国民年金納付するとか、個人を尊重するならね >>85
剛、武、一雄って名前で男性だって判断するのは偏見！！！
>>100
MouzNp8Y0です、よろしくおねがいします 朝鮮人と言われて発狂する芝居する奴らと同じ
もっと平たく言えば暴力団と同じ 大企業はともかく、中小零細は性別欄無けりゃ落とすだろ
何かにつけて権利だなんだの文句つけてきそうって、めんどくさがられる 性別欄のない履歴書出してきたやつが、性的におかしいリスクのあるやつって問答無用で書類落ちになるだけじゃね？ アダムとイブとは何だったのか
ヘビは、何故に神に地を這いずる生物とされたのか >>26
年齢は必要
写真はISO規格でもう排除されてる 好きな方で書けばいいじゃん
自分が女だと思うなら、女枠で戦え むしろ性別欄が存在するのはなぜ？
男女差別禁止なら男か女かわかる必要ないでしょ 写真を無くしたら
面接のプロが受験者に成り済ますから無くせない
性別は名前で判断できるからいいし
それに性別を書かない奴は、入社後に労組組合とかで会社を貶める活動をすることが見えるから
その時点で採用しないだろう ウチではこれ持って来たら採用しないと思う
というか、オレが一次で落とす
入社後に発症したヤツがこじらせて、軽微ではあるがトラブルがあったんでね そのうち女子校、男子校も差別とか言い出しそう
いや、当事者としては恋愛対象がいっぱいいてパラダイスだから言わないかな 出生届で登録してある性別でいいだろ
心の持ち方でコロコロ変わる性別なんて記入する意味あんの チンコの有り無しを問うと、クリちゃんも該当するからなｗ 人事担当「ん？性別欄がない！？あっ…(察し)」
御祈りメール送信 性別欄不要って人は
面接の時の控室は、男女混合でOKってことですよね 染色体がXなのかYなのかの欄を設ければ良い
体が男性で心が女性は女性なのか男性なのか
そんなこと決められるわけがない めんどくせー奴が来たって分かって便利。
今度からESの性別に答えないを追加しとこっと l g b t に丸を付ける方式が分かりやすくてよい 精神的に配慮する事とデータとして必要な事は分けて扱った方がいいと思うがな 顔写真や性別はおろか
名前や住所や職歴も差別に繋がる可能性があるから
削除すべき このめんどくさい時代、もしかして「パートアルバイト募集！20～40代の女性が活躍する職場です」（それ以外は不採用という意味）ってのもダメになるんかな
大変だな 採用側が >>1
出すやつは好きなフォーマットにすりゃいい
それこそ、普通にExcelで書きたい内容だけ書いて出すだろ
いまどき購入した履歴書を提出するやついんの？
会社から指定されたものっていうのはあるかもしれんけどさ
どちらにせよ、性別欄があろうがなかろうが、
落ちる人は落ちるだろ
はっきりいって地雷が地雷だと名乗ってるだけに過ぎないしな
送る方としては自己満足が高まって気分よく選考に臨めるのかもしれんが、
選考に乗れるかどうかをまず考えよう
ありのままの自分を受け入れてくれる人を探すのも処世術だとは思うが、
相手に合わせて生きていきていくこともまたひとつの処世術だからなぁ 自分が人事でこの履歴書もってきた人がいたら即お祈りする
LGBTの方々は好きにすればいいと思ってるけど、主張してこられるとめんどくさい >>85
凶悪犯とかでカツミとかマサミとか女っぽい名前がわりといたりする
印象に残るだけ？ 採用後にカミングアウトされるよりこの履歴書送ってきた時点で
「そういう人」だとわかるんだから企業にとってはいいかもな そろそろ日本も年齢、家族構成欄無くせよ
なんでLGBTに配慮が先なんだよw 全ての項目が差別につながるから全ての欄を削除だな
国民にIDつけてID識別のみにするしかないね 年齢欄とか年がつく箇所もなくすべき。
「3月 ◯◯大学卒業」と書く。 >>134
その通り。
早乙女真弓とかどう見ても女だろ。 性別欄のない履歴書を持って来たら後々トラブルを起こしそうなので私ならば採用しない。 これが行き着くところは、
・性別が分からないように名前は書かない
・人種差別があってはいけないから、肌の色がわからないように写真はやめる
・国籍差別があってはいけないので、名前はなくして番号にする
・文字で性別が分かるといけないので自筆は禁止 >>152
家族構成欄？履歴書書いたことあるの君？ 働くのに性別が関係ないならわざわざLGBTの主張もしなくて良いよ >>149
そういう人なのはどうでも良いけど、主張されるのは面倒でかなわん 企業も大変だな
アメみたいに無能ならクビとか出来るが日本はクビに出来ない
どんな奴かもわからんのに雇って面倒見ないといけない ３０年前とかに比べて、最近の履歴書は書く事が減りすぎて笑うわｗ 趣味でホモやってるのに何でおれたちが気をつかわないといかんの？ >>135
まだまだ甘いなｗｗｗ
LGBTQIA+に対する差別だ 服装はどっちなん
体女はどっちでも押し通せそうだが
体男は無理だろう 大学を全部つぶして、研究所にして、博士号もってないやつは専門職につけなくすれば
履歴書なんていらないわ 下手にこの履歴書が普及すると男女どちらか分かりづらい名前は採りたい性別と違った時に嫌だからとりあえず落としとこってなるな 履歴書に顔写真貼ってるの日本だけらしいぞ
顔が良ければボーナスポイント確定とかめちゃくちゃいい国じゃん 顔の美醜も差別に繋がるから顔写真もマスク姿だけでいいな >>149
まあ、地雷がわたしは地雷でございます、ってチンドン太鼓鳴らして歩いてくるようなものだね 人事担当だけど、こんなの出して来たら速攻シュレッダー 中二病のまま自分の性別が分からなくなってしまう人が結構いそうだね
社会的に推奨すべき事ではないと思うな 雇用機会均等法を無視する良い口実になるな。
性別不明だから。 性別を訪わず採用を考えるなら、更衣室、便所も男女を分ける必要もないな。 企業も地方の支店や海外の支社で活躍する人材を育てる長期的計画があって
一定の人数を確保する必要があるから
女ばかり採って、その女たちが地方や海外への人事異動に
「女」を理由に拒否したら面倒だから こんな履歴書があればいい
って書いている人、
学歴欄なんかがないような極端なフォーマットはありえないと思っていいと思うけど、
自作する気ないの？
基本的に書いてないことでもどうしても聞きたいことがあるなら聞いてくるし、
書かないことで何か助かることなんてないと思うんだけど >>158
アメリカポリコレ採用はガチでそんなのじゃね？ >>171
写真用意するの面倒だったから無くなると嬉しいな 個人情報順守会議「履歴書は個人情報の塊だからな。受け取った側は秘密を守る旨、証書を送付すべきだし
仮に落とすとしても、そもそも頑張って就業希望者が提出した書類をどのように評価して何が問題点だったか
提出書類の3倍の分量のレポートを送付すべきだと思う。それが提出者の役にたつからだ。
まあ絶対にやらないだろうけども、そういうことができるかが社運に直結することを忘れるなと。
潰れたら社長も含め社員は全員無職だという危機感を持ってほしい。時代は新コロナなんですよｗ」 >>1
性別欄は必要
男性
女性
レズ
ゲイ
バイ
トランスジェンダー
ヒトモドキ
と、はっきり書かせるべき >>180
男だから拒否されないって発想が時代錯誤なんだよなあ… 「選考する側の事を何一つ考えて無い人間です」って自己紹介だよなこれ
履歴書に性別書く事と本人の性自認がどうこうは何も関係ないし 差を差別として取っ払ったら行き着く先ってクジで適正のない奴に勝手に仕事割り振る共産主義的なものになると思うんだけどな >>7
意識高い系人事部なら率先して取るんじゃないか？ >>1
性別教えたくないとか
完全に地雷人間。
そんなバカを雇う必要無し。
バカ発見器になっていいね。 くだらねぇ
そもそも性別で雇わない企業が腐るほどあるんだからＬＧＢＴに配慮以前の問題 韓国人の間で超人気のエロ漫画がある
デリヘルでみつけたドM天使 青水庵
https://www.pinterest.jp/pin/635148353691083288/
この人気作品はネット上で韓国語に翻訳したものが出回っているのだが・・
実はこれ韓国人が勝手に韓国語に翻訳してネットに無断でアップしているんです
日本が嫌いなくせに日本のエロ漫画は大好き…
勝手に翻訳して著作権無視でネットにアップし作者に迷惑をかける…
なんとみじめで愚かな民族なんだろうか…
やつらはとにかく差別が酷い
日本と違い性別のない履歴書など絶対に許さないだろう >>194
ネットで記事を書いてもらって会社のアピールするまでがセット >>175
こういうのに限って不採用なら履歴書返して下さい
個人情報ですから！と主張して
返さなかったらマスコミとか使って大騒ぎする
返却できるように準備しておくべし そういう人って、トイレは男子トイレか女子トイレのどっちに入るの？ 買う場合にはっきり区別するんだろうな。
知らずに買って履歴書を提出してから「あなたもそうですか。」と言われるんじゃあるまいな。 >>194
ダイバーシティに取り組んでますって広告用には採るかもな
また、バカＮＰＯか。
思い上がりの、なんちゃって革命家
あーもうこんなん使ってきたらそく落とすよね
めんどくさい 特殊な性別、特殊な性癖の人が多すぎる
しかも、ホモの性犯罪多すぎ～♪
会社としては、社会的責任を問われないよう注意すべき
そういう履歴書を好む時点で不採用決定でいいわ 俺 男であることに誇りをもってるんだが
履歴書に男って書いたら
クソみたいなやつらに殺されるのかな？ >>200
女子トイレに入って、クンカクンカしながらオナニー 履歴書なんてエクセルで楽ちんなフォーマット作ってコンビニ印刷でええやろ
人のフォーマットでカクとかアホちゃうの 特定の狙いがあって採用したい企業以外はこれ見た瞬間に落とせるんだから良い話だわ
時間の無駄が省ける
内定決まりそうだのあとになってから実は自分はLGBTでこういう環境を整えて貰わないと～みたいな話が出てくる方が会社も面倒なんだからな 時代かな
台湾のオードリータンの例があるように、ホルモン分泌異常で性別まったくわからんのおるわな
オタク犯罪の犯人画像なんかもふくよかで判別面倒
戸籍に保険証にマイナンバー提出あるしな。なくても問題はないんだろうけど なんかどんどん細かくなってきて、面倒臭い世の中になってきたな。
ごく少数、1ミクロンの意見なんてどうでもええよw 女性を増やせって命令されてるのに性別ないとかおかしいじゃない ちんちんあれば男
まんまんなら女としとけよ
中身は会ってから配慮するから >>216
てかそこまで行くならタイピングメールでよかろ？
なぜ紙にこだわる？
自筆にこだわる？ 職業募集広告も男女分けるの禁止になってから面倒になったよな
まあ募集時の女だけの絵だったら女しか採用なしとか
いろいろ抜け穴使って知らせてるけど 面接の状況を録画してＡＩに解析させて、「こいつ嘘つき」とか「こいつメンヘラ」とか判断出来ればいいのに 自身の転職・面接時にはデジタル履歴書を先に送付して、面接は手ぶらにして欲しい、とは思ったな
履歴書を手で間違えずに書くの神経使うし、字のキレイ汚いも気になる
最初の一社で決まればいいけど、三社、六社～と都度都度書くとなると手間に感じる
デジタルなら一回キチンと打ち込んだら「志望の動機」欄をちょこちょこ書き換えるだけで何回でも使えるし写真も焼き増しせずに済む
一回一回心を込めて書くとか、手を抜くなとか、手書きに人柄が～とか精神論は要らないだろ 区別と差別の違いが理解できない人が増えていると思っている人が増えていると思う
だだ、区別と差別の違いが理解できないというよりも
区別は差別と断定する俺は精神的ステージが高い！俺は人として優れている！
と思う自慰行為の恥ずかしさを理解できない人が増えている
と言った方が正確だと思う よし女子更衣室及び女子便所の清掃は
性別を問わず実施な 性差別、年齢差別を罰則化して
企業を追い込まない限りは
小手先の履歴書フォーマットの変更では解決しない 日本はどーなったんだ？
キチガイに媚び売るなんて。
lgbtなんてただの変態だぞ？
先天性の脳味噌奇形だ。
妊婦の飲酒、喫煙、薬物などのストレスで、胎児の脳味噌の発達に悪影響を及ぼした。
だから治療法は体の性転換ではなく、体の性転換をすること。
現代医学は間違い。
正しくは、頭に電極を差し込んで、脳味噌の同姓に性的興味を持つ部分を大電流で焼き切る。
そして、異性に性的興味を持つ部分に適度な電気信号を流して刺激して成長させる。
これでlgbt病は治る。
>>225
女性が多く活躍してる職場です、とかな
アメリカなら絵が全部男性なら叩かれるだろうな >>231
差別とかいう言葉を使うやつが差別主義者
全員死ねばいい >>227
え？いつの時代の転職？
デジタルだったけど？ そうかまだ宇宙人が面接に来ることは想定されてないし
犬や猫も時代が早いわな、キリンやライオンが面接に来るなら
人間証明書の発行が必要だな
男女の境界というのは存在する、曖昧にしていいものではない
特別な配慮が必要な人には配慮が必要だ、
しかし、受け入れられる社会になればいいだけであり
流石に全体の仕組みを変える必要はないように思うね ＳＥＸは、ｆｅｍａｉｌとｍａｉｌで、回数ではありません もう顔面至上主義にしよう
とりあえず顔の良い奴が一番偉い
そしてブサイクはイケメンや美女の言うことを何でも聞く奴隷
仕事はそいつらに任せて顔のいい組は毎日インスタ更新
容姿が劣化した者、新人に顔面偏差値負ける上司は敬語使い新人の言うことを何でも聞く
これで年功序列もなくせて老害も減る >>217
まあそれを理由に落としたければどうぞどうぞとしか。
そのうち全履歴書が見習った時に、きみは社内で孤立するんだろうけどね
そもそもいるかって話だし。
だって一般か総合かだけでいいし、
そもそも女だから何人とるってのも男女雇用機会均等法的にはアウトだからな
無職はええね なぜ近年になって性倒錯者の声がデカくなってきたのか分からん、企業も支持する理由ないだろ、何の利益にもつながらないし >>227
俺、20年前の新卒でそうだったぞ。
学歴含むいわゆる手書きの履歴書出したのは内定後だわ 性別欄生年月日が無い履歴書がそのうち出てくると思う
そうしたら名前で弾かれたりするのかな。 写真も年齢もないようにしろよw
てか履歴書なんてもういらん時代だろ、、、
職務経歴書に学歴、資格、賞が含まれてるから、職務経歴書だけでいい。 >>254
なんで手書き出すんだよwww
しかも内定後とか無駄なことさせてんなw >>241
あっはっはっは
JISの履歴書！ あっはっはっは
こんなの？
doda.jp/guide/rireki/template/
ただでDLして紙だけ高いのにすればいいしな
あっはっはっは >>1
変態性欲自己中LGBTが、権利主張しすぎ
ただ自分を有利に売りにするマウント取り「障害」特権屑
性欲を有利にする偽装変態オカマ、トランスジェンダー女装クズが多く暴力事件も怖い
採用検討時に、自己主張の強い自己中の傲慢クズと認定して排除する
洗脳でLGBTにさせられている人がほとんど
正しく性の役割教育したうえで、正しいジェンダーの義務があるべき
変態LGBTは社会崩壊自己中クズ 叩き潰せ！！ たたきだせ！！
傲慢クズの正体暴け！！
飲酒喫煙麻薬れ済み フェミクズ 障害テロ 環境偽装屑 傲慢観光屑 外人呼び寄せ居座り支援屑
犯罪黒豚擁護運動暴動略奪クズ
真面目な人の権利無視で、すべてこいつらに被害を押し付けられる >>1
そこで生じた無駄なコストを健常者向けの履歴書の価格に転嫁すんなよ？
そういうのは｢マニアの趣味｣の問題なんだから、マニアの欲望はマニアの甲斐性で解決しとけ 自分の性別を、自身を持って答えられない奴は
仕事でも何かミスとかトラブルとか、不都合なことを隠蔽しそうで
人事も採用したくないだろ
⭕ こういう主観を振り回すことが、社会に与える影響を考えてみようか。
年齢も特技や自己アピールもいらんよ、そんなの面接中に話すし
学歴も最終学歴だけでいい
中学がどことか地域差別だろ >>258
知らんわ。でも他が最初から手書き履歴書要求してんのに比べて天国だったわ 着るものに男性用、女性用と分けることすら許されない時代が来るんだろうな >>227
正論で海外はすでにそう
日本でそれやらないのは使い回しを警戒してるわけなんだが、
じゃおまえらの募集要項は使い回しちゃうんかと。 年齢も差別じゃないだろうか？
顔も差別じゃないだろうか？ >>43
性別は書きたくない、という選択肢があるから。
アメリカの企業だと。
他にも嫌なら書く必要がないと明記されてる項目がいくつもある。 >>262
小ロットだから価格に転嫁されるやろね
性別なしだけ高くしたらまたブチ切れるだろうし 本当にクソな流れ
その無駄な力を
少子化対策に注げよ 履歴書に記載がなくても実際会って決めるから意味ないやん
二度手間 LGBT関連は一部の過激な主張する連中のせいで、本気で悩んでる人まで偏見の目で見られる
おまけに若い子は過激な主張に感化されたりして余計有害 >>257
職務経歴書だけでいいよね
新卒ならなにもないから成績証明書だけでいいと思う
「バイトをがんばりました！」
「応援団で団長をつとめました！」
「ボランティアで福島に行ってました」
こんなのいらねえっつうの。
大学でなにを学んで、それを使ってうちでなにをして、
なにをうちにもたらすの？だよな >>254
内定後にわざわざ手書きは意味不明すぎて草 見た目は男だけど心は女なので女子更衣室と女子トイレ使います
ってヤツがくるのか？ 俺が面接したLGBT
・性別男だけど中身女 ただのオカマ。見た目が男なのに女のフリをしているのでかなり気持ち悪い。本人もそれを感じているのか、蕁麻疹かなにかが凄い。LGBT専用トイレの増設を要求してきた。予算的にNGという体裁が経ってよかった
・性別女だけど中身男 ポニテのかわいこちゃんと思ったら北斗の拳のレイ（ポニテ）だった。なんかこの子をめぐって良くない騒動が起きそうでNG。もし俺が独立してるなら即採用どころか嫁にしたい。めちゃくちゃ美人だった。
体が男で中身女はマジでヤバい、キモイ。当然キツイ人生を歩んできたようで向上心とかもなく怨恨が酷い。女子トイレ使わせろとうるさい。
体が女で中身が男はどうにかなる。立ちションできないのが不便だが別に男子トイレでも女子トイレでもどうでもいい、と面接で話す辺り肝が座っている。俺を嫁にしてくれと言いたいほど豪胆だった。 「学歴差別」や「職歴差別」になるから
経歴の欄も無くしてくれ。 欄がないと聞かれるでしょ
男と女の間にでもマルつけりゃいいだろうが >>284
アメリカもおなじで、年齢、性別、氏名、写真を
「載せては行けない」ことになってる
だからひたすら職歴とやったことの自画自賛と、
前の仕事の上司の評価書
ゆえに書類で明らかに未経験でなければ会うしかない
これが先進国ね >>291
それで雇ってくれるところがありませんって言って生活保護もらうとこまでセットやで 採用側からしたらある意味めちゃめちゃありがたい履歴書やん 女性比率も意識しなきゃいけないご時勢だろうに性別欄なくしたら不便じゃない？ 大多数にとって識別上わかりやすいから使ってるだけなのに・・・
生物学上の性別で決めるのが難しい人を理解してくれって話はわかるけど
嫌な思いするから識別を無くせはおかしいと思うんだけどな >>291
そうだよ 文句あんのか？
女子更衣室を一日中 撮影して
差別だとわめきたてるけど？
何なら山本太郎とかクソみたいな下等脳みそのゴミ共がおまえの会社に
乗り込むよ？
解決すべきは、他者からどう扱われるかであって、
あなたの自己満足がどこで得られるかではありません。
>>294
俺一時期オカマに付きまとわれていて、夜に網タイツはいた写真とか送ってこられたわ。
取引先の重要人物だからどうしようも出来んし >>1
ネトウヨと言う差別主義者がマイノリティを差別する道具にならなければいいが
ネトウヨのせいでマイノリティが生きにくい国になった ＞そもそも採用時の性差別は違法
そもそも民間企業に誰かを雇わないといけないという義務はない。
雇いたい人を雇って、雇いたくない人は雇わない。
そして、いちいち雇いたくない理由を答える義務もない。 >>179
オッサンとジジイだけ別にしてほしい
あいつら便所使うの汚すぎだろ >>293
論文は出してもいいけど、
俺みたいなカオス多体系シミュレーションでトンネル効果の数値力学シミュレーション論文とか読んで、
わけわかるやついるの？
わかるのってファインマンと江崎玲緒奈と前論文のロシア人と、
俺の東大からMIT行ったど変態だけだぜ？
俺も論文のモデルの意味わかるのに1年かかった
卒業論文なんか読んだって単なる自由研究だしな >>294
最後の1文がおまえキモイ
オチつけてんじゃねーよ！ これは、むしろ逆ではないのか
肉体的特徴は、男女
性的趣向は、ホモかヘテロか
バイは、両方に〇を付ければ良いが、トランスジェンダーは、別項目かな トランスジェンダーとか面倒なやつ採用したいかって話しよ つーか未だに履歴書は手書きしかダメというところがあるのかね？
職務経歴書なんか手書きにすると、それだけで1日が終わってしまうんだが
逆に、手書きの履歴書・職務経歴書しか受けて受けませんというところは初めから排除したいんだけど
PCのフォーマット（だいたいはワードか？）でOKというならば、性別なんかも初めから要らないフォーマットがいくらでもあるんだけどね あの人性別欄の無い履歴書買ってったよー
へーそういう事！ >>310
ネトウヨこそがマイノリティ。
採用時にカミングアウトしたら絶対に雇われないｗ 一民間会社を脅してどうするんだよ
作成コスト考えて売り上げに貢献してやれよ 普通の履歴書の男女欄に、自分でオカマという項目を追加して○しとけばいい。 >>311
そんなん書いたらその会社は叩かれるな
書かずに色んな理由を付けて不採用
経歴良さげなら面接して、ダメっぽいなら不採用
で良いんだろうけど、採用担当と現場は違うしなぁ >>308
「こういうのは本当に好きになってお付き合いしてからにしましょう」
でかわそう
おばあちゃんからバーで言い寄られた時に、まだ生きていたいと心から願った時に出たセリフだ 売ってたのがたまたま性別欄なくて…
↑多分こういうな 自らキチガイだと名乗り出ているようなもの
いいリトマス紙だな >>179
バタン
ツカツカ ガチャ
「キモ男いんじゃんキモ男」
「あー、あのなんかスマホ見ながらグフフって言ってる仕事できないやつ？」
「そう。今日もきメーの。みくちゃんいるじゃん。
ずっと見てんの。あれストーカーだよ」
「うっわまじできもーい。セクハラで通報しとこ」
バタン ツカツカ
「性別を訪わず採用を考えるなら、更衣室、便所も男女を分ける必要もないな。 ううぅ」 馬鹿か
男性、女性、性同一障害とすればいいだけだろ 意味あんの？
そういえば氷川きよしってガチオカマだったんだなｗBBAどもどーすんの？ｗｗｗ 履歴書なんて今時WordExcelで作るのがデフォでしょ ネットは性別も年齢も関係なくて
素晴らしい空間だなあと思ったけど
現実は非常だな >>1
面接官って見た目で判断するから書いてなきゃそのまんまオカマは男扱いするし、カマは女扱いだよ >>1
学歴欄はいらないが
卒業した学校は明らかにすべき
「学歴」の代わりには、スキル書いてけばいい
どの地域のどの学校卒業したかは、地域の信頼の約束
外人・ミックス、不良暴力学校・前科者 等誰も保証しないのを差別といわれる筋合いもない
ほかの従業員・会社を守るために、前科・刺青喫煙飲酒麻薬属性書かせろ！
中華華僑 朝鮮在日 帰化人お断り！ 親が風俗水商売ホストシングル生活保護もお断り！ >>85
田中ピカチューとかどうやって性別予想しろと？ マイナンバーカードに学歴職歴病歴全部記載して
面接時にカード情報みせるだけにすりゃいいのにな
所持免許も賞罰の有無も全部
入社したら改めて社内で必要な情報だけ報告するとかさ
流出したらえらいこっちゃけどな >>10
アメリカの履歴書（みたいなもの）ってそんな感じなんだろ？
年齢書いたら、年齢差別になるし、写真貼ったら黒人って分かって差別になる。 女みたいな名前の男とか男みたいな名前の女とかいて区別出来なくなるやん
男女共に中性的な顔してる人もいるし これ使って採用通知が来たら、そこはマトモな企業ではない…みたいな使い方はあるかも >>341
じゃ本貫書けばいいじゃん
日本のどこでおまえの一族が生まれたか語り継いでるのがふつうだし 真の平等を実現した履歴書はよ
性別なし、国籍なし、年齢なし、学歴なし、職歴なし、資格なし、写真なし、でないと平等とは言えないだろ。 >>346
そうだよ。今じゃアンケートでも性別を男女で聞くと非難される。最低限、答えたくないが必要 >>339
ネットは後腐れが無い
現実は有る
それだけの差
その差は限りなく大きい 笑
こんな履歴書送ってきた時点で落とす
会社舐めんな よくない流れになってきたね
リベラルがうるさいから 変態が大手を振ってまかり通る
こんなクソ時代にファッキュー凸 >>331
そこはマイナンバーカードの役割かもね
実名限定みたいなの5ちゃんで見た気が 配慮とかって現実は違うでしょ
だって否定したら非人間だもんな >>1
アメリカみたいに肌の色で判断されるから写真も廃止
年齢差別があるから生年月日も廃止
学歴差別があるから履歴欄も廃止。全部廃止しましょう 当事者ってなんやねん
はっきり言ってマイノリティクッソめんどい
人事からの愚痴や
暗黙で落としてるで 名前欄、年齢欄もいらない
学歴、職歴だけわかればいい これは素直に歓迎
俺、男だけど7割の確率で女に間違えられる
髪も短いし服装も普通にTシャツにジーンズだったりするのに
トイレに入ったら注意されたこと多数
とにかく面倒くさい >>276
杉田水脈の主張する｢生産性がない｣という意見が本当に正しかったという事の証明だな お前ら、本気でパヨパヨを駆除しないと大変なことになるぞ。 >>57
そもそも男女差別するなって意味の履歴書だろ
アホなの？ >>30
まぁぶっちゃけ、ねぇｗ
とにかくトイレがめんどい。どっちなんだよと思う まあこんな詐欺紛いの履歴書だされた時点で落とされるのは確実
差別だ？道徳だボケ
真面目に堂々と胸はって書けよ、そっちの方が受かる確率高いよ >>1
トランスジェンダーの当事者として活動に携わっている佐藤悠祐さん（28
コクヨはこういう面倒なのを排除する為に発売するんだろ。
クビにできないし。 採用する側で、性別を隠したがるような人材を欲しいと思うのかな？ >>379
男女差別するなって意味だと書いてないと余計そうなるぞ…
女性が欲しいのに男来てガッカリとか起きるやん 履歴書は事実のみ書き記せ
自分の意にそぐわないからと 単に性別という事実を隠すような奴は
仕事でも信用出来んな。 そんな奴が作る報告書とか嘘ばかり書いていそう。 >>379
面接すれば知ることになるぞ
どう見ても男なのに「性別：女」と書いてくる奴がおる
マジでキツイ。本気でどうでもいい時間を過ごすことになる ホモなんです
面接で言えば不採用は許されない世の中 現代の当たり前の社会を生存本能に従って築いてきた二千年の歴史があんねん！
何で少数に合わせないかんの
今までの歴史否定してるんか
お前らが合わせろばーか >>352
性別よりこっちやったほうがいいよな
性別はどうせ面接でバレるんだし >>381
人間なのに犬や豚ってどういうことなんですかねぇ >>375
書いて分からせなきゃ余計に女に見られると思うけどw >>356
生年月日なし、資格取得蘭なし、応募動機なし、自己PRなし、記入する言語の制限なし……これらも追加で まあ変質者がデカイ顔して権利主張出来たのも売り手市場だったからで
今後は超就職難の時代が来るから社会の隅っこで縮こまって生活するようになるだろ これで調べるまでもなくはじく手間がはぶけるじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 放射線作業でも女の人を受け入れなきゃならんのか。
ものすごいコストアップだな。 性別欄は、別にどうでもいいです。
国籍欄は、ちゃんと付けて下さい。 >>356
学歴なし、職歴なしじゃ履歴書にならない >>42
手書きは採用者にとって地雷がわかるから無くなることはないよ >>1
コクヨは性別を否定するってことか。
それは人類への挑戦だよ。
ゲイやレズに配慮して一般人には配慮しない。
少数を重視して多数を軽視する。
未来を考えた時に本当にそれでいいのか？
歴史に残るぞ。 ちゃんと差別せず犬も雇えよ馬鹿
人間だけ優遇してんじゃねえよ うちの会社は通名除けに氏名欄は「本名」になってるｗ 性別を問うてはいけない時代、風潮
ハッキリ言います、これこそが異常
そう思いませんか？ マッチングがしにくくなって
求職者が困るだけじゃないの? これからキラキラネーム世代が使うだろうに採用側は色々と苦労するな >>396
2,000年の歴史言い出すと分が悪いぞｗ
せいぜい産業革命後ぐらいにしとけ >>395
普通に行ける
履歴書は減点評価だからある程度見栄えが良ければok 氏名もいらんだろ
読んでもらいたいニックネームとマイナンバーがあれば事務的には事足りる。 いっそ書類など捨てて目の前の生身の人間を見て決めろよ
先入観は差別や偏見を生むのだから 性同一性障害は自分が男だと思えば男と、女だと思うなら女と記入すればいいだけじゃないの？ >>422
住む家がないのを明らかにさせるのは差別やな >>390
「郷ひろみ」って名前で応募あったら採用迷うわな 性別欄未記入で
自由記入欄にトランスジェンダーって書けばいいだけと違うの >>407
今まで履いて来た靴の書き込み欄でも追加しとくか >>425
性別欄にデカデカと「性同一性障害」と書いたほうが良い
中小企業だとマジで困る ほんと馬鹿な社会になってきたな
結局、企業にとって性別も重要視していたなら面接で落とされる
情報を隠すことで、ご足労をかけさせるだけだろう >>384
｢猫に鈴を付ける｣という発想か
まあ猫の価値に遙かに劣るか >>424
流石に今まで何やって来た人なのかは最低限知らないと採用したいってなんないでしょ…
中途採用とかだと尚更 こんなんでも採用されることを目指すなら、こんなんでも採用するしかない状況に企業を追い込むしかない。
それには、景気を良くして移民を制限すること。履歴書はほとんど関係ない。 学歴、職歴が分かればよく、性別欄なんて不要だろ
面接でわかるだろ 男子トイレで掃除するおばさんはよくて、女子トイレで掃除するおじさんはあかん。性差別のない採用するなら、採用後に差別したらあかん。LGBは性的嗜好、Tは性別変更すれば社会適合可能。マイノリティを一般化するのは、危険因子を社会に紛れ込ませる極左思想の発想 マイノリティが声大に主張し始めたらいろいろ終わるよマジで >>436
履歴書なんて無くてもアットホームな明るい職場に就職できるぞ LGBTQIA＋
Tの性同一障害までは理解できるけど、それ以降はわがままだろとしか思わんわ
男でも女でもないってまじで何なの？ >431
相手が靴に詳しければそれでも受かる可能性がある
とにかく一芸があるなら絶対に書いたほうが良い
ちなみに俺なら自作PC履歴でも書いてくれればめちゃくちゃ優遇する
あ、ryzenですか？またの機会を＾＾ >>438
そういう意味だと人生で高橋という奴にろくな奴はいなかったから、無条件でおとしたくなるな、地震に関係なく つうか採用担当も住所連絡先入った履歴書を求職者に提示すべきだよな
受ける人だけが個人情報晒してるから採用は脅しみたいな強気になれる
フェアじゃない >>13
欧米には生理休暇なんてないぞ、男女平等だからな。そもそも大抵ピル飲んでるからいらない、とも言えるが >>1
・真弓
・翼
・伊織
・静香
・アスカ
・ゆうちゃん
・小野妹子
性別欄がないと困るんでは >>440
他に応募者いなければ採用するしかないよ。 そんなもんどうでもいいから
他人に髪の毛の有無がわからない履歴書を出せ 産業スパイを企業に送り込みやすくするための
左翼の煽動の一環 >>436
なくした方が不採用の理由を曖昧に出来るしな 今どきパートやバイトの募集以外で紙の履歴書なんて使うの？
うちの甥は新卒採用のES全部web提出だったよ >>395
ああだから俺落ちたんだ。
自分で枠線から引いて自作するの？ >>455
つまりキチガイが情報収集することがokって事か >>439
男女それぞれにしか出来ない仕事もあるからな。そこへこんな履歴書持ってきたらマイナスになる事はあっても、前向きな評価に繋がる事はまず無い。
リスク避けるために書類選考で落ちる率高めるだけだと思う。 >>402
腫れ物を未然に忌避したい産業界が水面下でコクヨに依頼したのかも知れんねw >>465
IT分野はそうだけど
まだ紙の履歴書でってとこは多いよ 採用判断をガチスキル判定のみにすべき
無能が多すぎる 性別も年齢も要らんわ
個人個人について見る能力のない人間には
必要な情報かも知れんが コレすごく良いな。
コレをあえて使うめんどくさそうな奴は書類選考でさいならw >>462
なぜセロリンやatomを選んだのか、そしてペンティアムやcoreを選ばなかった理由
また、電源はどういったものをお使いですか
もしよろしければそのPCで何をしているのかをお聞かせ頂けますか はぁ？
写真張り付けるとこと学歴職歴書くところもなくさなきゃ 産業スパイを企業に送り込みやすくするための
左翼の煽動の一環
写真も住所も書かなかったら
面接プロの工作員が受験して、採用されたら産業スパイと入れ替わるから >>470
頭のおかしい採用担当や経営者がいるキチガイ企業だってあるわけじゃん 男か女か若い（新人）か年寄り（ベテラン）か日本人か外国人かで、
会社内の運営が変化するのに無視する風潮。 >>465
うち医療機関だけど、紙の履歴書に手書きが条件だよ >>450
俺はむしろバイセクシャルなんて1番ズルいと思ってるわ。
異性とちゃんとセックス出来て、同性もイケますよって単なる穴好きの変態なだけだろうに。コレで性同一性障害の人とかと一緒に悩んでますって顔よくできるなと思う。 これ持ってきた奴の第一印象間違いなく
めんどくさい奴が来たな、だなｗ >>487
バイセクシャルって何か困ることあるんか…？ >>484
そういうのは一部。だから何？としか言えない 性別欄ない履歴書出してきたやつは書類選考で落とすわ >>306
履歴書のテンプレートの事を言ってるんだろ >>1
バッカじゃねぇの
いっそトイレも風呂も女性車両もとっぱらえよボケ この商品企画チームの雰囲気地獄だろうな
決裁したやつも博打好きか >>383
意味がない。
中途採用に至っては、前職の経歴も考慮に入れる必要がある。
DNA鑑定でどうやるの？ 男か女かどちらかわからない奴を採用するのか
制服も男女一緒にしろとか主張しだすぞ 女障がい者黒人外国人LGBT等弱者被差別とされやすい属性をアファーマティブやポリコレやジェンダーフリーやダイバーシティーやっても
結局いくらアファーマティブや社会進出させても女は自分以下を養わない下方婚しないで上昇婚王子様願望捨てきれず非婚未婚晩婚化する男性差別の女の生物学的性差は残る
結局有性生殖の根幹だからな。男の極端性の女にとって都合の良い上澄み部分だけ搾取しないと女は不満
種の多様性や突然変異としての好みや価値観の多様性はあるがあくまでもオスにメスを獲得させる為に過剰な競争や淘汰や勝ち上がりさせたい。フラフラオスに乳吸わしてたら停滞するから
だから近代リベラリズムやフェミニズムは結局メスの生物学的な圧倒的性欲により性差を越えられず男が搾取や差別される構図は固定されるし脱却できないから
ジェンダーフリーは達成されない >>489
多分気づかないかな
話してる内にこいつヤバいぞってのはすぐに分かる
>>496
ないない
そんなもん普通気づかん 車田正美(漫画家志望)とか書いてあったら
編集者はどうすりゃいいの？
美少年たちが星座にちなんだ鎧を着て戦う
なんてプロット持ってこられたら美少女漫画家の
持ち込みじゃないかと期待しちゃうよ！ 例えばだ
求人票の企業情報に従業員就業場所10人(うち女性10人)
って書いてある会社に性別不詳の履歴書送って受かると思うか？ >>479
電力と性能の比率を鑑み最も効率的にパフォーマンスを考慮した結果、セロリンを選択しました。
電源は安定性と信頼性を考慮した結果、1200Wの80+チタンです。
グラフィックカードは用途的に不要と考え搭載していません。
なお、用途はエロゲとエロ動画鑑賞です
こ、こうですか？わかりません >>455
不採用の逆恨みで夜中に寝込みを襲うのかな？ >>492
困るどころか滅茶苦茶リア充じゃねぇかと思ってる。
男でも女でもセックス出来るなんて悩む事かよと本気で腹立つわ。
こっちは異性とやるだけでも苦労してるってのに… >>491
多分履歴書触った後で手洗いしてるよ
人事課じゃないから知らないけど
それより医療機関って未だに手書きの書類が多いから
綺麗な字を書ける人は重宝される >>500
お祈りメール送っときゃ問題ないだろ、書類選考で落ちたやつが全員LGBTみたいな会社だったらバレて裁判で負けるかもだがw >>510
化粧品のビューティーアドバイザーみたいな職業にこの履歴書で応募してきたらIKKOみたいな人かもって警戒しちゃうよw >>514
LGBTで情報交換で徒党組まれると面倒くさそうだ
これトラブルメーカーの証明みたいなもんだしな 集団ストーカー被害の有無がわかる履歴書を発売しなさい >>508
中途の場合、実は最終学歴だけでいい。
専門学校か大学で何を学んだかが分かればそれでよい。中学から書いてる奴はアホ
>>510
就活なんて最初から諦めない方が良い
本当に実力があれば履歴書出した次点で大体受かる
ただ、明らかに肩身狭いようなところには出さないほうが吉
>>517
LGBTの割合って大体1%。得に今はコロナだからLGBTを差別しても絶対にバレない >>479
横からですが
当時Pentium133Mhzから下駄履かせたAMDのK6に浮気しました。
正直不具合連発で３回くらい初期不良で交換になりましたがそれも含め楽しかったです。 >>520
でもレズビアンなら歓迎だ(美人に限る) 家に郵便配達物を届ける郵便局員とかでも
写真と名前のある社員証を着けているのに
面接で名前も写真もない履歴書なんか出されて
人事もそんな奴を信用しないだろ そういや最近、会社のコンプラ定義でSOGIハラが追加されてたな。
SOGIハラ興味ある人検索してみて。まぁ面倒臭い時代だよ。 >>493
求職者側もそういうのは一部でしょ
やっぱ互いに個人情報出し合った上で選考を行うべきだよな
面接行くと求人に書いてある選考内容と違う場合もあるし
好戦的な採用担当が出てくることだってある、フェアにすべきだ >>521
選考風景をオープンにしない限りわからんよ
応募が複数あるはずだから落とされたのは自分だけじゃないと証明してやればいい
10人応募してきて9人採用して残りの一人になったら騒がれそうだけどね 男にも女にも〇つけない奴は真ん中の点を〇で囲えばいいだろ >>7
扱いが面倒くさい人っていうリトマス試験紙的な役割を果たすと 職歴、学歴のない履歴書
大体、入社すると機密保護とかいう癖に、詳しい事を聞いてくんの何？ >>1
まぁ何だ写真つけるなら分かるからいいのか？多様性は大事だけどこういう奴トイレどーすんやろな？ >>519
ニューハーフ系なら下手な女より美容知識あるから(美しいとは限らないが)むしろ当たりの部類かもしれん >>534
最近は面接マニュアルで先に自己紹介しろってなってる >>533
多くの企業はある程度責任ある立場になれたらローテで面接官やるんだよ 履歴書なんて、ネットに転がってるフォーマットを適当にパクってWordで自作してた 地元での就職の場合は小学校や中学校書いておくのもありだぞ
実は近い知り合いってのが結構いる >>510
仮に受かったとして、その後その企業は｢うち 男性７名 女性５名 非公表１名｣と記載しなきゃならんのよなw
俺はそんな面倒な奴がいる会社には応募したくないわw 職歴と学歴もなくしてほしい
そんなので俺のことなんかわからんて
何のための面接だよ俺を見ろ 性別差別無くすためならいいけど
変態マイノリティーへの配慮ならやめてほしいわ ワイが人事やったら、この履歴書の時点で評価下げるな。多少仕事できても、後々、面倒なこと引き起こしそう。 アメリカは日本の不幸の元凶である。
〇アメリカはインディアン殲滅と土地略奪、奴隷貿易で成立したキチガイ国家である。
〇その汚らしい歴史を薄めるため、ありもしない南京大虐殺と従軍慰安婦の罪を日本に被せ、自らは正義面をし世界に
アメリカ流をゴリ押ししている。
〇中国共産党と北朝鮮そして韓国はアメリカが作った傀儡である。
〇アメリカはこれらの三か国に反日と憎悪を煽り日本への破壊行為の手助けをしている。
〇北朝鮮にミサイルを打たせてるのはアメリカである。中国の日本領海の侵入を後押ししてるのもアメリカである。
〇日本へのタカリ根性と乞食根性が染みついた韓国北朝鮮中国をとことん甘やかし増長させてるのもアメリカである。
〇アメリカは日本を滅ぼす行為を裏で操りながら、守ってやると偉そうに米軍基地を置き日本を監視し独立を阻害している。
〇GHQ体制以後、アメリカは在日朝鮮人を日本の間接支配の道具とし、様々な重要ポストを与え日本人を牽制かつ毀損し
日本人の監視を行わせている。
〇芸能界において人気がないにもかかわらず、在日やハーフもしくは白人が起用されるのはアメリカの圧力があるからである。
〇アメリカは緊縮財政と消費増税かつ東京一極集中を日本政府に行わせ、日本人を貧乏かつ疲弊させ、国力低下と日本人削減を
徹底的に行わせている。
〇アメリカは日本政府に移民を大量に入れることを命令し、日本の文化と秩序を壊し、日本を東南アジアのような貧乏かつ
売春大国にしようとしている。
〇アメリカは中東において異民族同士を殺し合いをさせ全ての石油利権を強奪している。同様に日本海におけるメタンハイドレート
利権を日本と中国に殺し合いさせることで全部強奪しようとしている。
〇アメリカは自ら作った国際緊張で日本を脅し日本の法律の上に位置するTPPもしくはFTAを結ばせ、日本の主権を奪い
日本を植民地にしようとしてる。
安倍麻生小泉橋下(維新)志位武夫玉木雄一郎山本太郎 はアメリカの言いなりのキチガイである。
日米FTA反対かつTPPを脱退しましょう。アメリカと外資が日本の主権を奪い日本がアメリカと外資の植民地になります。 他人の個人情報は取りまくるからな
自分の情報は出さないくせに
青葉燃やせ 優遇されるだろうなw
落としたらそれを理由に騒ぐまで簡単にわかるわ
最高やんかマイノリティ >>543
単純に働くなら自分の顔と名前に責任持てよと思うわ。 性別関係無い！っていくら言っても仮眠があるような夜勤で男女同じ場所で寝させたら絶対文句言うだろこう言う奴らは トンボの佐藤さんはなにしてんの？通り一辺倒じゃ駄目だよ! >>547
大体みんなそうじゃないんだろか？
売ってるやつだと書類選考すら落ちてた記憶が F
M
L
G
B
T
のどれかを丸で囲む方法じゃだめなのか？
会社だってどんな奴が来るのか(採用するのか)知りたいだろ？
トイレや更衣室をどうするかって話もあるだろうし
てかエントリーシートでその会社が必要なことは全部書かせればよくね？ こんなんめんどくさいから取らない
男であること女であることに適した仕事があるんだ
ハッキリしないやつはマジでいらない だったら男女別の雇用統計もいらんな
ﾀﾞﾝｼﾞｮﾋｶﾞｰもいなくなるな >性別欄があることで困る人
意味わかんねーよ。
性別って男か女しかないだろ。
何が困るんだ。 >>178
そうだな！差別差別言うなら履歴書も要らんのじゃ！ ＬＧＢＴ採用実績なし大企業はポリコレ違反になりますね >>557
あれで面倒なのは、あとからFacebookで探してコンタクト取ってくる奴がいることだな 逆にこれ使ってきた奴を落とせばトラブルの未然防止になる 面接側が頭固くて
こんなんフリーペーパーの履歴書ないかで終わり いや、いいんだけどそういうのを受け入れるコミュニティと社会に受け入れてもらえばいいんじゃないかな。 氏名や性別、年齢、国籍など、基本的な個人情報を晒さない相手は信用できない。 まあ、こんな履歴書がデフォになろうが、
別途アンケートと称して性別、学歴、賞罰、家族構成とか書かせるだけだし。 更衣室もトイレも共用なら要らないと思うが、そうでなければ申告させたほうが問題が起きたときに対象しやすいだろうな 気色悪いグローバリズム文化の乱入
コクヨ違う違うそうじゃそうじゃない >>529
それはそれで女子が嫌がる。
同じ更衣室使いたくないとか。
レズビアンなら同姓を性的な目で見たりする可能性あるからな。 >>543
法で決めるべきだよ個人情報なんだし、互いの個人情報を交換した上で
面接に望むことが基本的人権を守ることにもなる
企業は否定したがるだろうけど、現在の常識がおかしい これ、逆の場合もあるかも
ポリコレ脳に落ちてこの履歴書を提出して内定を貰ったら、ホモだらけの部署に配属されたとか。 トイレとか更衣室の準備とかいろいろあるだろうに、面倒くせえなあ 本人が記入しなくても、会社側がM, F, L, G, B, T, Qと記入するだろｗ >>534
審査してもらうってそういうことだしな。
融資してもらうとか、賃貸契約を結ぶとか、
そんなとき勤務先だの年収だの根掘り葉掘り聞かれるわけだしな。 >>573
性別M・Fをmotherとfatherっていいそうなやつだな >>535
いや、ネットでその履歴書使用した奴から情報集めてとかな、変な言い掛かりつけられる可能性の話
こんなん使う奴はメンタルもまともじゃないだろうし >>580
コクヨの採用は来年度からこのタイプがデフォルトになるんだろうな。
まぁ文房具なら男女の性差が仕事の差になる事も少ないだろう。 >>545
年齢書かされるのも差別って言えば通りそうだな。 >>583
いくつ更衣室を用意しなくちゃならないのでしょうか？ >>10
美醜で判断する写真こそ無くした方がいいよね
芸能界ならともかく顔採用がまかり通ってる方がおかしいわ 古い考え方で言えば・・
各項目をちゃんと整然と記入出来ているかを見るのも判断基準で。
パソコンで作成する時代、男・女に〇にひとつ打つだけでは、差は出ないが、
ＰＣで〇を、真っ直ぐに均等な丸を打つのも、使いこなせるかだったり？。
受付、採用担当、上役と、誰の眼でも、読みやすく見える書類であるかどうか。
男女の項目はいずれ省略されるだろうが、扱いにくい人かな？と思われるかもね。 しかしながら法律的には男女でいろいろ違うわけよ
まぁ結婚とか妊娠なかったら変わらんか…？
でも給与明細の記載必須に性別があるのは納得しかねるけどね 日本企業はどんどん没落すればいいよ
許容力の無い小物ばかりだからな 便利なんじゃね？
これ送ってきた奴は書類選考で一発落選という指標になる >>28
労働基準も男性と女性では違うんだが、同じ扱いでいいんだよな？
女なら~kg以上持たせてはいけないとかあるけど、女であること捨ててんだから >>582
身元が確かな人材を求めて、なおさらコネ採用ばかりになるから、自縄自縛になってるだけなんだけどな。
法定金利が下がったら、かえって金が借りれなくて貧乏人ザマーになったのと同じw >>598
面接に来てる人間が本人か確認するためでもあるのでは？ >>579
これは採用時の選考の話で、採用したら必ずマイナンバーカードで性別確認して社会保険の手続きするんだよ。 この履歴書を書類選考ではねた会社は訴えられてしまうんでしょうかｗ 大変な世の中になってきましたなあ >>534
全然意味が分からないし企業側として出すメリットが皆無だ
>>511
なるほど、ありがとうございます（即切り）
セロリンで不満はありませんか？（と聞いて知識を吸収する）
セロリンでグラボなしとか最近のエロゲはかくかくになるのでは？
ローエンドCPUにハイエンド電源もまるで意味不明の独りよがり。更にはメーカー名すらなし
エロゲ好きならそのうちゲームもするだろうし無理にセロリンに抑える理由もない
必要以上のコストカットで周りに迷惑を与えるタイプです。
企業なんだから、適材適所、ちゃんとコストを掛けましょう
>>528
さよか（即切り）
一応2,3聞いて何も得るものが無いと分かったら帰ってもらう >>1
どっかの医学部が女の点数を意図的に下げてた
学長が老害世代のど真ん中
こういう事やるから、優生思考に対する不信は相当強いからな トイレ、風呂、更衣室
どうするのかLGBTと支援者の答えが聞きたい
まさか事業主が解決することですって丸投げすんの？
ゲイと更衣室一緒だけど、良い体ねとか良い物見たわって言ってくるぞ。
まあ不快ではないけど、みんながそうではないだろう。 ちなみに今の大学生は名前見ただけじゃもう男か女かはわからないぞw
5年くらい前まではわかったけどな。
以前みたく由来を聞いて感心するような名前は無くて、ただ読みにくい 履歴書は入ってから後悔するリスクを減らす意味が強い
まあ、能力主義でいいなら履歴書はいらない
企業は試用期間付きで雇って出来ない奴はそこでふるい落とせばいいからね
しかも、自分の得意分野の部署に配属されるかも運しだいになるｗ
転職などで中年以上の人が年齢を考慮しない会社に入る時は、
自分の子供くらいの小僧に顎で使われる事も覚悟しておかないとなｗ
転職活動も結構体力使うのに、
働き始めてからでないとお互いの事がよくわからないのはすごく非効率だと思うなｗ 差別したらあかんとかじゃなくて
別途男女比にうるさい団体からグダグダ絡まれる時のために書類選考時に性別伏せられてるの非常に困らないか、企業としては 雇用側は知っておく必要があると思うが
何あるかわかんねえし >>610
免許証、パスポート、マイナンバーカードの写真以外は本人確認には使えない。 >>535
選考風景は必ず録画録音できるようにすべきだな >>600
そうそう、結局そういうのが大事なんだよ
ずれてないかとか、インデントとか、そういう部分まで見てる
web担当に手書きの履歴書で書いてきたアホはその時点で切る >>598
頭大丈夫か
風貌も能力だぞ
それこそ美醜の無いAIでいい話になる >>194
ややこしい事を要求してくるの目に見えてるじゃん >>627
つまり、面接時にはそれを持参しなくちゃならないと？ >>584
意味が全くない
不採用の腹癒せに面接官を襲う輩がいるという危険性ならあるが
看護師や歯科衛生士辺りでもきょうびは通称名を職場では使う御時世だしな
それが不服なら応募しなきゃいいのさ
企業は他の者を採用するだけだから 企業は企業で「ウチはこんな履歴書受け付けません、嘘偽りの無い自分自身でお越し下さい」って言えるところ無いのかね。 採用したら社内でめんどくさい活動始めるやつって分かっちゃう >>628
書類選考の場面を応募者にオープンするのか >>624
そういうこっちゃな
学歴、前職で判断されるのは差別ニダ
犯罪歴で判断されるのは差別ニダって続くんだろ >>7
それはそれで企業の器が分かるからお互いいいのかもしれない。が、履歴書のせいで落ちたかどうかが分からないのが問題だけどね。 性別も顔写真も年齢も必要ない
カナダで職探しする時マジで気楽だったわ どちらかと言うと会社を選んでもらうために
うちの会社は先進的ですよアピールが
必要なんだろう >>535
関係ないけど、戦前生まれの評論家の一部は
今でもバリバリ優生思考で男尊女卑 >>631
公務員の仕事に風貌いらんだろww
お前はアイドルのマネージャーかよ >>616
リーディングカンパニーの商品だから、これがデフォになる。いずれは。
ただ、企業もバカではないから、別な方法で探るだけ。
履歴書に家族構成欄が消えて久しいけど、
そこは面接で「ご家族の方はお元気ですか？」ってさりげなく探る。
「はい元気です。」なんて面接文法においては失格だから、もうわかるよね。 日本は年齢差別をどうにかしろと何年も前から国際機関に
言われてるのにレアな項目優先して何のメリットがあるというんだ 採用側から見たらコレ使ってる男はホモがバイで女はレズかバイって思うよなw >>637
女性枠予定の取り決めがありましたので
っつって蹴れるからこれはイージーだよ >>646
対人である以上は必要だぞ
職場内においてもだ ポコチンがついてるかどうか。
性別の判断なんてそれ1つだろ。
ややこしくするんじゃねーよ。 >>646
公務員はかなり重要だろ使う民間や関わる市民に反感買うかどうかで仕事の進み具合全然違うぞ >>632
Gは性病リスク高いんだよ。
自前で健保組合持ってる会社だと負担がでかいのね。 >>640
そのうち出生地で差別されるとか、住所で差別されるって事になりかねんw >>1
バカだわ。
「違いを把握したうえで差別しない」が真の人権理解のはず。 きちんと書けないのが差別つーか冒頭だと思うのだが… >>647
「個人情報の開示を求めるのはコンプライアンス違反かと思われますが、御社の面接では簡単に情報漏洩してしまうような方を採用されるのでしょうか」 社長や上層部がLGBTならこっちのタイプのほうが優遇されるんじゃね？ >>1
この履歴書で提出してきたら無条件で排除するは 記入しなきゃいいだけ
マイノリティのために
余計なコスト掛けるな >>4
そもそも履歴書に職歴なんか書かせる方がおかしいわ。
過去は過去だろうに。
企業に未来志向な考えは一切ないんだろうか？
そんなに他人の過去ばかりに拘って詮索ばっかりしてるからこの国の生産性は世界ワーストなんだよ。
しかも世界ランキングに入る企業はトヨタだけ。
情けない。 >>652
いやほぼ全く必要ないね
そりゃ美人が応対すれば、キレてる市民が大人しくなりやすい、とかはあるだろうな
しかし大半は自分たちが美人と仕事がしたいから美人は必ず雇いたいという下心だろう 狂った奴らに阿ることで、どんどん狂った世の中になっていく。 雇いにくくない？
どうせ女雇ったって育休とか寿退社するやろ
性別省くんなら出産可不可の項目を入れるべき >>648
それ、遠回しに健保制度なくせってことだからな。
アメリカ式がお好みなら、どうぞとしか。 >>663
なにもマイノリティのためだけじゃないだろ >>656
外国人で日本語喋れないけど
面接落とされるのは差別とかな 性同一性障害の人って、チンポしごいてオナニーはしてんの？ 中国に「いい人か査定アプリ」みたいなのがある。
スマホで客観的な経歴や人物評価について見れた方が、
よほど的確な査定につながると思うんだが。
正直、履歴書書くのめんどくさい。俺の書いた字めっちゃ汚いし。 >>1
ノーマル風俗店にトランスジェンダーが面接に来られても困るしね。 >>653
そうなると「サオ無しでタマ残してるアタシの存在は無視かよ！」とか言い出す奴出てくる >>1
男女差だけでなく年齢差別も同じく是正される問題とされる
本丸は差別と優生思想の根絶だからな >>661
あーなるほど
妙に理解がいい企業は上がそういう人の可能性あるわけか ベビーシッターも男じゃ危険なんじゃなかったでしたっけ？w なんか、人気大企業の新卒一括採用の感覚でレスしてる人が多いけど、
そんなのは採用選考のごく一部で、実際は有効求人倍率が１を超えてる
売り手市場で、普通の中小企業は、一人足りなくなったから一人募集しても
応募者が一人いるかどうかって状況なんだよ。
一人募集したら、１０人の応募があって、その中から書類で絞って３人面接
とか１０年以上前の出来事。 PCでひな形を修正して印刷するだけなのに
「メーカーの既製品だからー」っていう建前が欲しいやつが買うのか
LGBT以前に何か面倒くさいやつだわ じゃ、顔写真も年齢も学歴も差別だから不要にしろや。 >>656
住所も書かせるのもどう考えてもおかしい。
働いて稼いでそれで金が貯まって普通家に住むだろ。
現在の住所になんの意味があるのか分からんわ。
逆にその住所はどうやって手に入れたのか？俺が面接官だったら攻める。 >>620
試用期間で落とすには相応の理由がいる
ホモだから採用しませんでしたは通用しない世の中になる
能力主義とか言いながら職務経歴書には言及しないで
履歴書とか言ってる時点でお前は何も分かってない
まともに働いたことあるー？ぷぷぷｗ 日本の会社って基本全部器小さいからな
こりゃ反発必至だな この履歴書持ってきた時点で
私は変態です自白してるようなものw そもそもトイレや温泉を性別で分けてるのが差別じゃね？w >>665
銀行とか農協行くと露骨に本店は女子のレベル上がるからなw
お偉いさんが美人を側に置いておきたいだけ。 >>660
「個人情報は採用活動のみに利用しますので、採用活動が終わりましたら
採用不採用かかわらず個人情報は破棄いたします。
なお、採用時には別途書類のご記入をお願いします。」
とお茶を濁されるだけかと。
これは採用活動に限らず、目の前の板の特定商取引とかもしかりだけど。
それ以前に、めんどくさいやつだと思われて、その時点で採用はなくなるだろうけど。 >>682
通勤手当に関係する。
北海道から沖縄の会社に通うような社員は要らん。 >>635
うちの仕事は運転免許必須だから必ず確認してるね。 >>600
せっかくPCで作るのに選択のために◯記号を入力するというのもナンセンスだけどね
履歴書の形式ってPCがない時代の産物なのに、それをわざわざ踏襲するのがアホくさいんだよな
内容が重複してるのに職務経歴書と別にしてるのも非効率だし
欧米みたいに1種類のレジュメをwordで作る形式が合理的だと思うわ >>685
同族なんて
歩き方にガタきてる年寄りが会長とかやってんだぞ これ提出してきた奴は落とせばいいんでしょ？
分かりやすくていいじゃん >>682
普通に交通費とかあるじゃないの。
あと通勤に2時間とか掛かるようだと採用する方も「ウチはやめといた方が…」って事もあるかも知れんし。 なぜ公の場まで出て来て権利を主張するのか
家で女装してろ、それなら文句言わねえよ >>661
その前に市とか国から補助金出すとか
そう言う団体から会社の支援金を出すとかの利権採用の方がありそうだわ んなもん持って来たら門前払いしますよ
ウチは完全な福利厚生と充分な報酬を３ヶ月に一度外部の機関に見定めてもらい全力で支える体制を整えてる
代わりに正式採用の際は役所発行の身分証明書全事項記載のものと戸籍抄本の提出をお願いしてます 労使は対等なんでガラス張りが大事 そもそも履歴書必要か？
自分を証明するものさえあればいい そもそも他人に打ち明けたくないことがある時点でそいつを雇うのはリスク有りだろ >>699
顔写真は必須だろうから書類で落ちるんじゃね？ >>679
んなもん業種職種による。
いわゆる一般事務だと1人の枠に100人応募とか普通だから。
介護とかで数値を狂わせてるだけで。 >>689
海外から批判されそうだなー
容姿差別だと
もうすでに言われてるだっけ？？ >>705
書く欄が減るんだからいいだろ
採用側の人間？ 職に性別が必要ないというなら産婦人科医は男でいいな？ ほんとにアホくさい。
雇う方の難易度がどんどん上がる。
女性管理職の女性金制度の利用とかで、
差別じゃなくて区別で雇う側は性別を把握する必要があるのに… え？ こんなの結局、面接にオカマが来たら弾かれるだけだろ？
書類選考で落としてくれた方が楽でいいぐらいじゃん
オカマって書く欄を作っておけよ(笑) >>692
普通、支給上限設けてるでしょ
上限超える分を自腹切って飛行機や新幹線使うのは構わないんじゃない？ >>614
企業の採用担当も履歴書を出すことで対等の関係で話ができるからだ
求職者だけが個人情報や経歴を晒していることに怯まずに済む
求職者だけが履歴書を出すと求職者の立場が常に下
これでは入社後も立場は下だ
だから面接でのハラスメントや入社後のパワハラにもつながる
家柄や学歴を突いて来るケースもあるが、採用担当もそれに相応しい
学歴や家柄や経歴を持っているのか知る機会にもなる
高慢なだけのいい加減な奴が、採用担当をしないようにできる ネトウヨ=差別主義者、狭量、度量が小さい、排外主義者 >>711
海外は容姿を見ないとでもいうのか(笑)
アホいうな うちは履歴書いらんぞ
その代わり使えん奴はすぐ切るけど >>596
人類の数だけ性別はある
あとは言わなくてもわかりますね？ >>711
容姿特化な職業もあるから、一率で無くすのはどうかなー これは採用目的に社内・部署内男女比の是正を目的として置いておくだけで即お祈りできちゃうから虹色アッピルしたい奴はどんどん使って自爆死してくれ >>720
お前が想像するわかりやすいオカマばかりじゃねぇんだよ。
ちょっとは想像力働かせろ。 >>700
それだけの事だよな。
表向きは無論、適当な最もらしい理由付けて落とす。
でないと基地外左翼と人権ガーが煩いからなww >>710
今ちょうど、ハロワでいわゆる一般事務を募集してるけど、１か月以上応募者ゼロだｗ 性別は働くにあたっては、区別する意味合いは
ナンセンスこれは分かる、たださこういうことで
個人としてそういう人が個人的に能力は高いとしても
その組織の全体の成果を低くする可能性もあるよな
まあ大企業なら、それでも対応可能だけど全体の母数が少ないと
いろんな軋轢はあるだろうな、解決策を提示すると労働契約を結んで
その契約内容を維持できれば雇用しても損ではないけどkそうじゃない場合は
即辞めさせるというのを全労働者に課したら可能だろうな
俺思うけど、これは労働力搾取装置としての資本家側の罠なのかもな
労働る奥のパフォーマンスと性別は関係ないとしてそれが普遍的になると
性別比でほぼ半分、出生時は男が多いけど中年以降は女が多い労働市場で
安く買いたたかれる、だって労働者側の供給が２倍になるから高度な策略じゃねえの
俺は投資家スタンスだからこれが推進しても困らないけど義務教育で労働奴隷の価値観に
k濾過溜まったやつには困ること多いんじゃねえのかな 俺が採用担当なら、書類で性別が分らんヤツは不安だから
なにかと理由付けて落とすと思うわ(´・ω・｀)
もちろん考え抜いた理由で、決して「差別ニダ！」って突っ込まれないように >>725
社会って法律やルール守ってる人達で成り立ってんだ
キチガイパヨクがいると社会が崩壊する >>730
女優とかは仕方ないだろ
営業もべっぴんの方が優秀だろ
とかより、立場の強い奴がいかに自分の手元にべっぴんを揃えたいかだけだよ ただなー、実際性別欄なんて見てなくね？
色んな違う様式の履歴書に混じって来たら気付かないかも
もちろん顔判断ですけどね >>733
は？
女として生きてる男が来るんだから、普通はだいたいわかるだろ
本物の女に見えるようなオカマなんてめったにいねーわ 現実みろ 現実的な実用性はともかく、
こういうのは社会的にも、いいんじゃねーか？
いつの日か弱者やマイノリティが一般化するかもしんねーし
別に、普通の俺らには問題はないだろw。 カンケーない話でもあるし >>730
根っこにあるのは社会での力関係
法律の消費者保護と同じ、企業は個人に対しどうしても強くなりがち >>737
不採用の場合何も連絡しないでOKだよ。
採用の時だけこちらから連絡する旨を伝えておけばよい。 >>679
ウチ、丸2年目求人出してて全く応募なくて誰でもいいから採用するって状況だった。
今年応募してきた奴が、元派遣社員で派遣やめて3年位自宅で農業してたという奴。派遣時代にウチと似たような機械扱ってたって事で採用したが、それも15年位前って事で知識古いし、何より正社員経験無いから34歳で色々非常識。
10年くらい前はMarch卒でも落とされるような会社だったのに。 >>738
守ってないよ別に
表向きは守ってることにしてるだけで、隠したりして >>737
不採用なんて御祈り封筒送るだけだろ
簡単簡単 >>538
もはや目的が「配慮」なのか「排除」なのか分からんな・・・ こんな使用したら即不採用ものの履歴書も
売り場に並べばぱっと見わからんからな。
間違えて買う人が気の毒だ。 別に区分なんてどうでもいい
かわいくておっぱいがあれば揉むだけ >>737
履歴書が統一されて全員性別わからないときは、どうするの？ 資本主義者側のイデオロギーと道徳として
フォードの教訓は組み入れないとバランス欠くんじゃね
そこで働く流れ作業の単純労働者が自社の車買えるだけの
賃金は与えないと、今の時代はそれが欠落してね極端にぶれて
先進国の単純労働者が不幸になってる、これは人類の繁栄という
視点から言うと良くない状況じゃねえのかな 名前でなんとなくわかるし、わかんないようなキラキラネームはそもそも要らんじゃろ >>742
数年前にどうみても女にしか見えない男見た
世の中にいることはいるぞ 採用そのものが対象の個人差を取捨選択する仕組みで
取りたい人、そうでない人分別をしているわけで
そのなかで逆にLGBTや性差だけ判断の対象にししてはいけない
それはそれで少し乱暴な気もしなくもない。
公的機関ならともかく民間企業が押し付けられるのもどうなんだろう
外国人枠とかいろんな制限をかけていけば、逆に従来なら採用だった人が
その分、押し出されてしまうわけだろ。
平等ってなんなんだろうか。 >>7
これに賛同のレスしてる連中がことごとく低収入なのが笑えるな
いや泣けるか ありがてえなこれw
この履歴書で書いてき時点で不採用確定できるわ しょうわ時代（昭和生まれ）なので◯子という名前で性別が判られてしまう >>751
表向きでも守ってんだろ
それが表面化したら終わりの始まりなんだよ 履歴書とか面接とか
いかにして相手を騙すかの技術になってるでしょ
だからいらんねん よくよく考えたらこれを買って書いたやつが落とされようがコクヨには関係ないなw >>768
流石にコクヨ自体の就活はこの履歴書デフォにするだろう >>757
そうなったら「時代が変わったんだ」と認めるよ(´・ω・｀)
そうなるまでは落とす >>757
万が一そんなアホな世の中になったとしても、
自分のとこで採用フォームとエントリーシート作るから問題ない。
必須項目に入力がなければ不採用。 >>766
本当は法律なんか守ってないことも多いのに、表向きには守ってることにしてる性質の悪いクズなだけ
自分らがクズと自覚した方がいい 性別って悪なの？
何これ？
皆“一周回ってバカ”状態に陥ってない？ 性別欄が無い履歴書を出す事自体がLGBT宣告になるわけだが LGBT以前に女性差別が未だにまかり通ってる社会だからな日本は。まずそこからでしょ。 男女共用のトイレ、男女共用の更衣室、混浴のスーパー銭湯もＯＫなんだな。 評価基準を好き勝手に作っても良いと思ってる
これが大学なら容姿が好みじゃないから単位あげないとかなる
点数超えてるなら誰もが同じ結果にならないとおかしい >>770
自分で首しめとるな。
コクヨの人事かわいそー >>767
今回の件に限らず本質的にそれだよな
面接の時だけ全力で猫かぶって品行方正な模範的人物を演じればいいんだから 労働者は労働を売ることによって賃金を得る条件で労働者として売り選択される場面において
性別や宗教やイデオロギーや学力や人種を偏向的にみるのは差別というのは
正論ではあるけど、ただそれを遂行しようとしてグダグダの部分も現実なんだよなあ 女っぽい容姿になってれば女、男っぽい容姿になってれば男って書けばいいやん。 >>1
と言うかこう言う変態どもが一番性に拘ってるよな。
「お前らは性別になんか拘るな、俺らは性別に拘りまくるけどそれを否定したら差別な」こう言ってるのと同じ。 >>607
いや、正直コネ採用のほうがよくね？
使えないのだったら両方痛い目にあうし >>681
雇用機会均等法でいえば本来不要なはずなんだけど
企業に都合の良い伝統的な書式を使わないと
採用が貰えないから残されているだけだね
企業と労働者は対等の関係になく企業の立場が上で
実質、企業が労使権を牛耳っているせいだよ 男だろうが、女だろうが、その他だろうが
要は実力次第
何の能力ないお前らは一生引籠って
親に食わしてもらう寄生虫ｗ つまりトイレも着替えも男女分け無しってこと？
まあ別にいいけど >>782
そりゃ迷惑なら排除するな
それは労働者も同じだよ、迷惑な会社は辞めてしまう 写真欄と年齢欄にもやらないと異常性別者のみの優遇になる。 そりゃ類友で自分の周りが犯罪者だらけなだけだろ
犯罪してたり周りで逮捕されてる奴とかいねぇわ >>7
面接まで行かないだろうな
厄介なやつそうだし女子トイレや更衣室使わせろって言う男かもしれないし
地雷ではある やべぇな。未だ世の中の変化に対応しようとしない奴らが多数派ってことだな。こりゃコロナ後も没落の一途だわ。ら 資本家側の要望はごちゃごちゃ細かい差異や差別はどうでもいい
雇用してお前が金稼いでくるかどうかの１点ではあるけどキャピタリストとしては
これは厳しい道よ、労働者としてはある種の個人によるエリート選別思想だけどな >>795
大手は全てOB訪問の採用活動になるかもな
確実に素性がわかる
とくに重要な性別 ・
労働力は「商品」である。
君がスーパーマーケットでラーメンを購入するとき
醤油味か、みそ味か表示してあってほしいと思うでしょ
その表示がなく中身が見えないラーメンを、君は購入するだろうか？
履歴書に、男女を書かない選択肢もあると思うが「労働力」を売らねばならない君はどうかんがえるのか。
君が、醤油味かみそ味か関係ないほど誰もが食べたいラーメンであることを祈る
・ >>797
会社に食わせてもらうかどうかだけの差
どっちも飼ってもらってるのは同じ
会社にしっぽ振ってな >>787
そういうのがいちばんまずい。
更衣室とかトイレとかあとで問題になる。 ちなみに
美人秘書を雇いたいならトップまで上り、個人の裁量として揃える
これなら問題ないと思う、スカウトみたいなもん
会社の制度で容姿で弾くからアウトってなる >>7
人事って後で問題になるの嫌うからな
誰だよアイツ採用した奴って >>705
そんなこと言ったら昔は賞罰ありだの血液型だの書かせる企業もあったぐらいだ。
賞罰ありは今は禁止されてるが、あの当時は大学生で緑綬褒章持ってるやつなんかいるか？と思って呆れたが。 >>804
変化する必要のないものに合わせることもあるまい >>725
企業を甘やかしてきたからこれほど酷く衰えた国になっているのに
ほんと保守的伝統的な考えが日本をダメにしてきたと分かる 雇用する側としては稼いでくれる労働者が正義で、その労働者の背景やその属性は
ある意味どうでもいいのよ、最悪は特殊で集団の和を乱し稼ぐどころか
損害を与える存在なんだよなあ >>812
だからさ、そういうのは結局、容姿も重視する企業だと面接で落とされるだけなんだよ
無駄な手間が増えるだけだろ？
容姿で落とされるなら履歴書の段階で落としてもらった方がお互い手間がかからなくていいじゃん そのうち写真、生年月日、性別欄ない履歴書とか出そうだな。 東大工学部卒
マサチューセッツ工科大学大学院卒
でも性別不明
これなら雇う(´・ω・｀) 年齢も差別、学歴も差別、まして仕事のできる出来ないで雇ったり雇わなかったりするのも当然差別 性別はどうでもいいが、
だが、
犯罪歴がありますか、
の、
欄の
履歴書があったほうがいい
かも。 YouTubeやTikTokに所属本名素顔を公開済みで
履歴書に性別を書きたくないと本気で思っているなら
一度病院に行ったほうがいいかもしれん フェイクブックのアカウント伝えたらそれだけで良いだろ？ 欄そのものを削除するんじゃなく、男・女・その他 にしてほしいな。
書き込む側もは安心してその他に〇を付けれるし、
見る側も排除したければ安心して除外できてWin-Win >>809味噌ラーメンか醤油ラーメンか、どこのメーカーか、商品名は何か、だけでいいのに、
そのラーメンの生みの親は誰だ、そのラーメンの開発チームは自分の親と知り合いか、そのラーメンの開発者は美人か、こういう聞くのがジャップの就活 まあ制約なく採用するなら、制約なく解雇できないと無理だな。 >>827
無駄無駄。
履歴書なんて本来は氏名と自己PRぐらいでいい。
面接だって今はリモートで出来るんだから履歴書なんかいらない。 求人募集要項である程度は仕事内容が分かるが、組織内は色々な部署がある
やる事が大体決まっているバイトやパートならどうでもいいが、
社員なら人間関係は職場環境で１番重要なものになるだろう
履歴書に色々書いておけば、会社側もある程度働きやすい部署や班を選んでくれると思うが
履歴書を書かないならどんな部署や班に配属されるかはリアルガチャになるなｗ >>832
企業としては賞罰が在った方がいいだろうね。
※刑務所組は本当に不味いから。 性倒錯者だけで会社作れよ
健常者にお前らの独自のルールを押し付けないで >>799
迷惑な会社って？w
変態を特別扱いしない会社ってこと？w 2010-04-01 ｵﾏﾝｺから血が出ました
2013-03-31 ｵﾏﾝｺにちんちんはいりました
2016-03-31 ｵﾏﾝｺに二本目のちんちんはいりました なんか勘違いしてるやついるけどLGBTだろうが何だろうが有能なら企業側がそれなりの条件提示するだろ
新卒や一般採用で男女以外にわざわざリソース割く非効率なことするわけねえだろ >>840
素性が不明瞭な奴に大事な仕事は任せられない
そもそも組織にも要らない >>819
＞賞罰ありは今は禁止されてる
どこの国の話してるの？ >>845
重労働を押し付けるとかパワハラ上司がいる会社 >>846
頭いいな。
業務上運転する可能性が1％でもあるなら
免許の提示を求めることができるし。 >>827
海外では履歴書自分でwordで作成するがその時にそれらの情報は必要ない。個人の裁量。つか履歴書代と手書きのデメリットは日本で就活したならその不便さ分かるよね >>664
日本だと経歴ないやつはロクなやついないから仕方ない
言いたい事は分かるが現実そうなんだよ 今後の展開の予想
・学歴で差別するな
・年齢で差別するな
・国籍で差別するな
・言語で差別するな
・居住地で差別するな
履歴書は名前書くだけになる(´・ω・｀) 企業側としたら、面接で男か女か分からないやつは不採用！でいいだけ
ジェンダー関係ない男っぽい女性や女っぽい男性がとばっちりを受ける被害者ｗ マジレスするとネコでも性別わかってから飼いたいけどな
性別なめんなｗ >>851
素性が不明瞭ってｗ
履歴書で素性が全部分かれば誰も苦労しないだろうに。 「男・女・非公表」って書いてあって、◯つけて選べるようにしなよ。空欄にしてたら、履歴書に抜けがあったと思われて落とされたらどうする >>854
日本国だよ。
２５年以上前に禁止になったよ。 「女性を増やせ」って言ってる事とやってる事全然違うよな
"男女で判断するな"は分かるけど"女を増やせ"ってそれこそ差別だろ… 少なくともコクヨはこの履歴書でも採用してくれるわけか 性別ってほんま大事よ
例えば男は服用して大丈夫なのに女は手に触れることさえ禁止な薬とかあるじゃんフィナステリドとか
性別が分かんないとそういったリスク管理ができなくなるよ >>860
名前だけって
名前かければ合格するという
ＤＱＮ高校並の履歴書やな。 >>865
お前は1か0しか頭にないのか。
わかる情報は多いに越したことないだろ？ >>864
雌の方がいいんだろうけど、大半のメスはブスだよ
猫だから気にならないだろうけど >>1
どいつもこいつもゴミみてえなやつしかいねえな >>876
履歴書に書こうが書かなかろうが男女差別は無くならんよ。 こんなの綺麗事
世の中には面接に来た瞬間に年齢や性別や学歴や顔でアウトにする採用側が存在するのに時間の無駄
応募者の徒労を考えろよ
20代女性活躍中！とか匂わせてくれた方がまだマシ
就職氷河期向けの公務員試験とかもさ
倍率100倍とかで筆記突破して面接呼んでも採用する気ない一定の基準があるくせに
全員に筆記試験とか馬鹿なことやめて書類選考で一次試験しろよ 移民が否応なしに増えることも考えてないんだろうなぁ。分かってるのに見て見ぬ振りしてるだけか。 あほくさ、本人の自称は別として生物学的分類としての男女はあるのにね >>871
聞いたことないし、ネットで履歴書の書き方検索したら賞罰の書き方もかいてあるし、役所のサイトの履歴書のひな型にも賞罰欄あるけど？ 男女差別なんかほぼはぼないでしょ
差別と言われるものは大体区別だよ 性別も分からない奴を
採用する経営者がどこにいるんだよ
まじで頭おかしいな
自分オカマですって正直に言って正々堂々としないの？
だから落ちるんだろ コクヨは是非、名前と電話番号書くだけの履歴書も出してほしい(´・ω・｀) >>250
男女雇用機会均等法は要らない
これただの建前だから
男が応募しても向は女が欲しい
逆もあるわな
結局建前で雇用の機会は均等じゃないよ 企業「コクヨさん、なんとか上手くしてフェミとかキチガイを弾くシステムを履歴書で作れないですかね？」
コクヨさん「できました」 コソコソ隠したいんだかハッキリ言える世の中になりたいんだかサッパリわからん ＞性別欄のない履歴書
そもそも性別欄のない履歴書で
会社側が認めてくれるのか？という方がネックになるはずだけど
性別欄のない履歴書なんて持ってきた時点で面接すら拒否されるのがオチじゃないかな。 >>892
普通は分かるから
オカマだけが発狂してるんでしょ なんでそんな人間の不良品共の言い分を
まともに聞かなきゃならんのだ。
影に引っ込んでひっそり生きてろ、不良品共が。 >>832
書いたら不採用になるから誰も書かないと思うよ。 この履歴書が送られてきた時点で察して、
別の理由を適当につけてお祈りメール返せばいいだけだから、
人事としてはむしろやりやすくなるんじゃね やってみりゃそっちの方が楽だって気づくよ
写真必要ないって最高だろ。金ばっかかかるしブサイクが輪をかけてブサイクに映るしよ。 >>899
面接をその場で打ち切るのは、後々トラブルの元になるから
カタチだけの面接をして不採用通知を出すだけ。 普通に考えて
こんな面倒なﾔﾂを
採用なんかしたくないからな
だれが好き好んでﾎﾓ採用するわけ？ 反社の正常社会破壊活動が順調に進んでるなｗｗｗｗ
>>1 よく人材とか言うが。
①一次、 履歴書で判断。
②二次、 出会って、面接で判断。
③役員と出会う、、、
詐欺師が、採用されるだけ。 >>880
そう。美人てみんな、男みたいな顔した女だし >>886
移民が否応なしに増えるということは制度上ありえない。
国民の選んだ政府が増やすから増えるんだよ。 >>898
ええ？そこからかよw
まず辞書で言葉の意味調べることから始めたら？ 自己PRに性別を自ら書いてきた人から書類通過する暗黙ルールができそうだな 名前 年齢 性別 住所 電話番号欄が削除された履歴書が近い未来に販売されそう。 まずlgbtが自分が何者なのか説明できていない
体は男で中身は女?科学的根拠はあるの?単なる思い込みじゃないの?それが精神病ではないと言える?これらの問いに何も答えないから不気味がられる >>885
地方にはさぁ
戦前生まれが会長として細かいジャッジしてるのは異常だよ
バリバリ優性思考だし
こういうのは倒産するか買収されて経営者交代させるかしかない >>859
それでも小説家や政治家、芸能なんかは経歴がないやつだらけが現実。
何故企業だけが経歴に拘るのか意味が分からん。
経歴に拘るから自然と新卒絶対主義に陥る。
その結果碌な人材は集まらない。
企業としての成長はすべてストップ。
日本経済も永久に停滞。 その履歴書使ってくる奴は落とす
っていうフィルターに使えるなｗ >>346
だから
「黒人っぽい姓」
だとはじかれるらしい >>905
容姿採用してるとこに間違ってブサイクが採用されたら悲惨だよ。
ブサイク本人がつらくなって結局辞めることになるよ。
会社も求職者もお互い全然楽じゃない。 女性の管理職増やせとか言ってるんじゃないのか？
これって全く相反する行為じゃないのか？ なんで履歴書金出して買わなきゃいけないんだ
日本の大学生はかわいそうだ >>11
欧米は定型フォーマットがなく、教授なり元上司なりの推薦書が必要
アホに付き合う必要は無い >>913
このくべつはゆるせない、が差別な
同じようなもの、言葉の定義に敏感なんだね >>888
とにかく違法だよ。
前科なんか面接で訊いたら訴えられて負ける。 >>790
大体、こんなのまで使って主張する様なのは面倒くさい人間だけ
社会人の一員となる意識が薄いと思って良い >>918
上げたどれもが普通のリーマンよりよほど経歴が大切な職業だろw 世の中には年齢性別容姿に適した職業が存在するんだよ
どんなにアタシ男ですとか言ったって
20kgくらいの荷物を毎日軽々持ち上げないといけない仕事に女は採用されないし
逆もまた然り
無駄なことするな >>895
確かにある
男でも知識あるから事務で応募しても９９％不採用とかね 性別の無い履歴書受け取った時点で不採用だからこういう履歴書が販売されても問題ない 性別欄にオカマです、って素直に書くこともできないのかwww
そんなに恥ずかしいのか？ >>3
ホモは性自認は男（として男が好き）だから普通に男と書くのは抵抗がない
トランスジェンダーは生物学上は男（女）だけど、自認してる性は女（男）、なので女性装、男性装をやってるし、扱いも自認してる方の性でやるよう主張する人だし >>909
自分で発見。
この仕組みでは、このような段取りでは、、
コンフィデンシャルマンに、
簡単に、騙される。
杏が、東出に騙される。。
詐欺師を、採用するだけだな。 >>7
まずここで第一の篩にかける、と・・・
わかりやすくてありがたいじゃないかｗ
どんなゴタク並べようが本質は性癖もしくは病気だからな
当人は好きにすればいいとは思うが、周りを巻き込もうとする姿勢には辟易する >>911
みんな指加えて見てるだけなんだから一緒だろ >>888
厳密に言うと賞罰を必須にすることができない。
あくまで求職者の任意項目。
書きたきゃ書けばいいし、いやなら書かないでいい。
企業は書くことを強制できない。 需要が有るんだろうか？
この履歴書を使うだけで、トランスジェンダーをカミングアウトする様なもんだろ
不利になるだけだと思うんだが・・・ これ意味あるのか？
嫌なら性別欄に書き込まなければ良いだろ
新人の頃は趣味とか必死に埋めてたけど転職する時は普通に無視してた >>895
でも法治国家ならば守らないといけないだろ？
それが出来ないのが日本が幼稚だから >>928
欧米はどうやってその制度にたどり着いたか気になる
個人的に >>909
２ｃｈに、書き込んで、、
自分で発見。
その通りだ。
この仕組みでは、このような段取りでは、、
コンフィデンシャルマンに、
簡単に、騙される。
杏が、東出に騙される。。
詐欺師を、採用するだけだな。 それはともかく、性別欄がない履歴書は無効宣言する企業がでてきて叩かれるか、それとも明示しないけど先行で門前払いするところが後々暴露されて大問題になるまでがセットかも >>929
その理論に従ってくと公衆トイレや公衆浴場に男女の別があるのも差別となるが？ 年齢差別というが、企業は職場環境を配慮する
若者に命令されてカッとなる中年をいれたらヤバいだろう
新人中年なんてどうでもいいが、会社期待のルーキーが年上の人に頼みずらく
思い通り仕事が進まないとか精神的に病んでしまったら取り返しがつかなくなる
日本は基本、年上の人に配慮する優しい社会だからな
社会問題に年齢差別をあげるなら、まず家族の概念をぶち壊さないといけない
親と子供が対等な社会を作り、目上とは役職階級が全てな社会が必要だろうｗ 男、女、それ以外言いたくない
の3択でいいやん
と思ったが三番目の選択するとまず採用されなそうだな >>942
利用する側が堂々と応募できると意気込むためのものとして需要はあるだろうな
思い上がりだけど社会というか人類は甘くない >>900
男が女物のスーツで面接来たらそりゃ
仕事できますか？って聞くだろ？
私女だしなんて言い訳は通用しない
仕事は男も女も関係ない
できないヤツは何にもできない
水戸黄門の歌と同じ 946不要不急の名無しさん2020/08/22(土) 01:40:30.07ID:7LmN1S4Y0
>>909
２ｃｈに、書き込んで、、
自分で発見。
その通りだ。
この仕組みでは、このような段取りでは、、
コンフィデンシャルマンに、
簡単に、騙される。
杏が、東出に騙される。。
詐欺師を、採用するだけだな。
「あそこの会社の面接では、 こう言えばいいんだよ」 >>950
まあそれができないからＬＧＢＴが卑怯な日陰者と思われるんだよ
正々堂々としろよ 性別不問なら必要ない欄だわな
学歴や年齢不問なら学歴や年齢欄も無くすべきだわ
就職が決まってない状態で個人情報をさらすべきでない
住所や電話番号も就職後に必要に応じて提示すればいい >>945
いろんな人種がいるから、法律とかの明確なルールで徹底して分けることで治安を守ってるらしいと聞いた
職業能力以外の本人の属性は問わないのだと
グローバル社会で日本が勝てないのは当然 ついでに個人情報保護の観点から住所欄と電話欄もなくして欲しい
略歴欄も個人情報なんで不要 差別がいけないとか本気にしちゃ駄目よw
例えば女子アナにブサイクってまずいないでしょ
女はジャニーズやらk-popアイドルやらに黄色い声援飛ばすでしょ
世の中ルッキズムで渦巻いてるじゃん
韓国なんか見た目重視がモロ顕著な国だよ
そういった自分に不都合な事実には目つむって差別いけましぇーんとか通じないよw >>949
年下はちっちゃく申し訳なさそうにしてないとダメだよ
ルーキー？
ふざけんな。
バブル世代のやつらにいじめ抜かれて死ね。 >>927
その覚悟が本当にあるか分からない
怪しかったら履歴書の時点で落とせばいいだけ
時間の無駄だから LGBT怖い人は性犯罪を厳罰化を訴えましょう
男が男をレイプもありえるし >>965
もしそうなっても
結局採用されにくくなるだけなんだけどね。
交通費がいくらになるかもわからん
連絡もつけられんやつを雇うはずがない。 男が女子アナになれないのは差別だ！みたいな
正に自民のキチガイ沙汰 写真は愛犬の写真をOKにしてくれ
ルックスで選ばれる連中が不公平 >>967
昔はババアと書いたけどな
結局ネットができて、美人が数とれるって気づいたからそうしてるだけ >>957
トイレに文句言ってる意識高い系も世の中におるんだが
お前の言うとおり、許せない区別が差別になるならトイレも差別になるんじゃないの？ 住所連絡先学歴職歴はマストでしょ
それ以外のパーソナリティは無くてもいい コクヨの文具の履歴書に
性別欄が無くなっても、、
コクヨは、男しか
男しか、
やといません、雇いません。。。。。 欄くらいはあっても良いだろ
記入を任意にすりゃ良いだけ
もしくはそこに男でも女でも無く、何と書くべきか
組合員達が自ら考えてみたら良いんじゃね？
免許からは国籍を消され、履歴書からは性別を消され
でもそこ一番必要とされる情報だろ しかし、こんな意見を全部受け入れてたらトイレだけでも６～７種類は必要になるだろ、最終的にはなw
TOTOの株でも買っとくかw しまいには名前も書くのも許さないってなるだろな。
キラキラネーム差別になるから。 >>941
応募者が前科を誰かにあかす義務がないのは当然。
そして、企業には前科のないことを自己証明しない人を雇う義務もない。 人事がはっちゃけってやらかしたのはトンボだったっけ。 >>1
女だけど、それは違う気がする
配送業者とか力が必要な業種はさすがに困るでしょうよ >>978
じゃ、嫌韓が数字取れたらそれは差別にならないんだね？w あー、これはむしろ企業のためのものか
この履歴書を使うということは男女で分けられたくない人だと言うことを伝えるということだからな >>953
堂々と出せるなら不利も厭わないってか？
トランスジェンダーは大変だなｗ コクヨの文具の履歴書に
性別欄が無くなっても、、
コクヨは、男しか
男しか、
やといません、雇いません。。。。。
コクヨは、男しか
男しか、
やといません、雇いません。。。。。
コクヨは、男しか
男しか、
やといません、雇いません。。。。。
コクヨは、男しか
男しか、
やといません、雇いません。。。。。 先祖の職業を書く欄は絶対に必要
明治以降のぽっと出たちとは折り合いが合わないし >>928
日本よりずっと厳しいじゃん
でも転職は多いんだろ
どうやって転職とかしてるんだろ >>957
それも関係ないだろ
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