【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」★８[12/28] [Ikh★]
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ニューノーマルな働き方が叫ばれている。しかし非正規雇用者でそれを実践できている人は、今の日本にどれだけいるのだろうか。
それどころか「ニューノーマルなんて程遠い。働き方改革でさえ浸透していないのに」という人も多いのではないだろうか。
そもそもの現状に不満を感じている派遣社員からは、「職場で格差や差別がある」（40代前半男性／東京都／年収350万円）
「4分の1でいいからボーナスが欲しい」（30代後半男性／兵庫県／年収450万円）といった声が寄せられている。
今回は、20～40代の派遣社員の投稿を年代順に紹介する。
都内在住の20代後半女性（年収250万円）は、派遣先ではなく、”派遣会社”内での待遇格差を語る。
その派遣会社ではテレワークを認められている人もいるが、女性は通常出社だ。
女性は「同じ雇用形態で待遇差を作る派遣営業に恨みを感じる」と述べている。
群馬県の20代後半男性（年収250万円）は「転職の際に使えるスキルが身に付くかどうか」と不安を感じている。
都内在住の30代前半女性（年収400万円）は、「営業担当が面談に来ない」と憤る。
福岡県に住む30代前半女性（年収300万円）は、正社員登用試験の厳しさに直面しつつ、
「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」と不満を打ち明けた。
「希望する職種を紹介してもらえない」（男性／愛知県／年収300万円）
「単純作業ばかりで、スキルが身につかない。手当もないし、給料も安い」（女性／千葉県／年収350万円）という声も届いている。
静岡県の40代前半女性（年収200万円）は、派遣先で一本化しない指示系統に不満を募らせる。
その派遣先では、中途採用の正社員とベテランの契約社員が、それぞれ違う進め方をしている。
「こちらは言われた通りにしなければならない立場なので、どちらでもいいから方針を統一してほしい」
大阪府の40代前半女性（年収300万円）は、「時給なので給料が安定しない」と切実な声をもらす。また派遣先が業務の内訳を明確にしていないことから、
「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」とコメントしている。
今回の声を聞く限り、同一労働同一労賃の課題をクリアなくして、ニューノーマルな働き方の実現はなし、といったところか。
https://news.careerconnection.jp/?p=107756
前スレ ★1の立った時刻＝2020/12/28(月) 08:17:31.21
【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」★７[12/28] [Ikh★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1609137385/ だからさ、非正規で政治団体作ろうぜ
スイミー戦法で経団連ぶっ潰そ(´・ω・｀) 採用3年目障害者雇用大手メーカー子会社
専門卒
給与年収430万円(副業加えれば実質530くらい)
残業なし(残業すれば500はいく)
ボーナス5.5ヶ月(冬賞与は3%マイナス、コロナ慰労金あり)
昇給昇格あり年7～8k
退職金あり
カフェテリアプラン
年間休日123日＋有給20日＋繰越有給20日
家賃1割補助
障害年金厚生3級
俺障害者雇用だから派遣さんにときたまいじめられます
派遣さんは神様でありお客様です
正社員より偉いのです はいはい、派遣は優秀で正社員は無能
溜飲下ったならさっさと冷凍ピザにサラミをのせてくださいね めちゃくちゃスレ伸びてるな
お前ら非正規なのにネットとか使ってんなよ 正規社員も非正規社員も穂積陳重先生の法窓夜話・続法窓夜話をよみましょう 周りがバカに見えてるときはすでに自分が馬鹿にされてる >>1
何かに躓いて派遣社員になったとしても20代～30代前半で仕事が出来れば正社員にならないかと誘われる
見てる人は見てると
誘われてなければ仕事が出来ないか派遣先会社の経営状態が芳しくないか年齢的に歳をとり過ぎているのかも 社員がというより、中抜きで儲けてるチンピラ経営者が多すぎ じゃあ正規社員になればいいだけじゃん
なんでならないの？ 底辺の派遣だけど日本人社員になら別にいいけど
物流なんかは人数枠が日々少なくなってて
ベトナム人ががっつり入ってて日本人のおばちゃん達が入れず
生活に困るとかって事が起きていますよ… 経営者の子供は経営者 高給取り
正社員の子供は正社員 コネ有り
コネなしは派遣
派遣の子供は派遣
こうやって派遣が増えていっている スレが伸びるのはプライドを傷つけられた正社員が多いからでは？ 会社や社会はお母さんじゃないぞw
文句じゃなく独立するなり行動起こせよw >>12
正社員で胡座にかいたら、会社にしがみつくだけになっていくから >>14
なんで自分で起業するって選択肢が最初からないの？
甘えた親に育てられたから甘い考えで生きてるんじゃない？ >>11
派遣使う目的がコスト削減だから、フツーの経営者だよ >>12
派遣会社経由だから働かせてもらえる身分不相応な会社にそのまま採用されたいからじゃね？
プロパーでは入れなかったことに気づけないんだよ あれ、ちょっと前まで人手不足と少子化でバカでも大手に入れたんじゃなかったけ？ >>18
じゃあ派遣続けてその胡座の座布団を一生やってなよ
それで満足なんでしょ あと、面倒な仕事は下請けや派遣に任せるから
派遣や下請けの現場技術力が上がったりする
正社員から経営者には派遣から正社員以上の狭き門であるために
経営者を目指す正社員以外は無能と化す
また、技術屋にいける正社員でも落ちこぼれがたくさんいる
微分積分や力学計算すらわからない馬鹿な技術屋は正社員から落とせまじで 俺は今でこそ正社員だが最初は派遣社員で入社したわ
残業休出全て引き受けて滅私奉公してればちゃんと引き上げてくれる人は居るよ
言いたい事は腹に飲み込んで頑張れ 仕事の出来る出来ないと待遇は関係無いよ
それだけの話 敢えて言えば、貴方を雇ってるのは派遣会社なんで苦言はそちらへどうそ としかねぇ 試験とか受けて入社してる正社員と
試験なしで入ってくる派遣社員が同じ待遇はおかしいよ 派遣という雇用形態を選択してる時点で地雷案件ですやん
正社員として真っ当に生きてきた人間より優遇される訳ない
行き当たりばっかりの人生で何も続かなかった結果が派遣社員なのに
何故こうゆう思い違いをするのか >>11
あれは酷いよな派遣業は中抜きの規制を厳しくすべき。あと引き抜きの際の支払い金にも規制をつけて派遣社員が正社員になりやすくしないと。
何も生み出してない人売りが一番も受かるとか国としても損にしかならん。 >>10
機転が利いたり見込みがあれば「正社員になってみないか？」と誘ってみるけど35歳までだね。
やっぱり40過ぎて派遣やってる奴は人格的にオカシイ。
機転は利かず融通は利かず気配りも出来ず思いやりもない。
文句と理屈ばっかり一人前でとにかく横柄で動かない。 >>14
派遣でも食うのには困らないから
できるだけ働かないで生きていこって
親見て学ぶのかもしれんぞ
派遣は本当に責任ないから
なんで正社員になりたいのかほんとわからん
なんで起業して1人頑張らないといけないのかもわからん 正社員に慣れなかったから派遣なんだと自覚しろよw
能力どうのこうのの話ではないよ、試験受けて正社員に慣れた者が勝者なんだよ。
文句いう前に正社員になれる努力をしろ！
文句だけなら誰でも言える。 正社員20年以上やってきたけど、会社にしがみついているだけの同僚も多いな
資格もなく、社内だけでしか通用しないスキルを身につけて仕事ができるフリをする奴も多かった >>22
そんな時代はないだろ
国鉄時代でも鉄道村のコネが必要だから
時間軸を無視して論じてるんだわ
ホンダ、トヨタも昔は町工場のブラックベンチャー
そら採用の敷居は低かったわな お前のやってるのは単純作業だろーが
誰でも出来る代わりはいくらでもいる うちの総務課に悪名高いパソナの派遣の20歳台の女性がいるけど、隣の使えない正規職員の５０歳のクソババより有能だし、仕事できるわ。 商社でも毎度書類作れず下請けに聞いてくるような人間が増えてたり
（指示しなきゃいけないから作らせるためには昔なら教える立場
ま、外資化が進んでくんだろうね そもそも派遣社員ってのはな？
自分らじゃ出来ない仕事(量)の為に入れるんだよ
派遣を多く入れる企業ってのは総じて中の人らが『仕事出来ない』企業なだけ 自称仕事が出来るほど当てにならんものはない
本当に仕事が出来るなら、正社員を打診されたり、辞めます言った時に引き止めが入るんじゃないか？ 正社員になる能力が無かった人たちなんでしょ？正社員より仕事できる気になってるだけじゃ？ それと言ったらそれしかやらず言われたことしか出来ない。
言い訳と自己弁護と自己正当化と責任転嫁ばかり。
それがいい歳こいて派遣の奴ら。 >>35
起業する能力皆無だから社畜にしかなれない負け組だろ >>27
関係ないね
全てはポジション取りにかかっている >>30
その通りだよな
そんなに頑張れるあたしすごいなら初めから社員になれたはずなんだよ
なってたら辞めなかったはずだろ？
わざわざ派遣を選んで文句を言うのはおかしい
派遣に向いてないんだから諦めて
底辺企業であくせく社員やれよと言いたい 派遣いるけど誰でも出来るような簡単な仕事しか振れない（出来ない）人が多いんだよな。臨機応変に対応できないマニュアル人間。そりゃ正社員になれんわ。叫んでるのはそんな出来ない派遣社員ばかりだろ。 >>19
企業経営に必要なリソースは
人・モノ・金・時間・情報
と言われているが、そもそも銀行が貸したがらない
大企業でさえ、多角化に失敗して、介護事業に乗り出してきたりしてるのに
回収見込みがある事業を1から探せという方がやばい
そもそも、経営者の子供は金を持っているのだから別事業やればいい
一族で金を集めて、仲間を作り、仕事を斡旋するのが日本社会だろ
高度社会になっているのに、靴磨きの起業でもするのか？
また、IOTを使って、需要がない家庭でボクシングとか意味わからんもん作るのか？
勉強して、自動化ロボット事業でもやらせるか？
それともウーバーイーツで請負配達員すれば立派な自営業か？
チキン屋でもやるか？
馬鹿なのかな？ そう思ってんなぁ自分だけって事もあらぁな
氷河期以降でこうイキってんなぁ根本的に信用なあねぇと思ってる 解雇したくてもクビにできないお荷物正社員が仕事できないから派遣で代用 コロナが終わったら大量に中国人が働きにくるから
大丈夫 >>1
親の介護で退職して近場の派遣先会社に行ってる人で派遣先会社の正社員が酷すぎだと
終わり仕舞いOKだから派遣先の会社を選んだのに
正社員やら時間給のパートバイトが可哀想だから仕事をもっとゆっくりやれ！とか正社員が言ってくる始末
上から派遣社員がこれだけ仕事をこなしているから正社員・パートバイトも頑張れと言われたらしい
親の介護をしたいから仕事を早く片付けて帰宅したいのに >>42
少し違うわな
一年を通して平滑した需要が無い職種の人件費抑制や
通年通しては会計上人件費じゃなく仕入れ費に出来るからだよ 真面目な人は正社員になった方がいいと思う
派遣は色々割り切りが必要
有能で周りの人が反対しても業績悪化したら真っ先にクビ切られる >>40
その20代の女に聞いてみ？
「このまま社員にならないか？」って
きっとすごくいい笑顔で「ご冗談をwww」って言うぞw 人生、コミュ力やで、派遣にしては仕事できるからって調子乗ってる奴はいらんから 俺の方が正社員よりうまくピザにサラミをのせられるんだ！それなのに派遣は切られる！ >>49
それが優秀な派遣だから
臨機応変にマイルールでやる派遣は必要ないんだよ 国の制度で超初級プログラム試験を作り
それに合格できないものは、正社員をやめてもらうくらいでいいと思うぞ 上場企業で新卒から10年正社員
大学院入学
弱小零細パワハラ企業
色々あったが
起業して持ち家、所有車メルセデスGクラスとEクラス
今は幸せ
できるやつ金稼げるやつは
いずれちゃんと稼ぐようになる
今非正規の連中は元々その能力の人たちだと思ってる >>14
大多数の正社員はコネじゃないと思う
遺伝、環境、教育費の複合要因じゃないかな 正社員が無能なのがいるところは会社に降格制度がないからだろうね。
つまりは旧体制の所で下手な公務員より公務員らしい会社だよ。
それでいて公務員より弛いんだからたちが悪い。
何でそんなこと言うかってぇと、うちの会社の事だからだよ。 正社員も所詮は雇われの身
与えられた業務目標に突き進むだけ >>49
多分違う
>>1みたいなこと言うのは大概眼鏡かけてて小太りで顎突き出して喋る系の女
確かに仕事はこなすんだけど記憶力いいだけで
「そんなの調べりゃ誰でもわかるよね？」ってことを
あんちょこ見ないでできるから私すごいと思ってるタイプ
頼んでもいないことを自分から提案してきて
空やってくださいなんて言った日にゃ
頼んだこと投げ出してそれやって
なぜかとても誇らしげな顔をする
隙アラバいかに自分ができるかアピールするんだけど
思い込みが激しすぎるから意外に間違いだらけだったりするおばさん
いないか？お前の周りにも？ 来年から無駄な正社員という層が無くなるのでみんな揃って底辺だ
流れはそうなっている >>58
資産家の娘で資産運用で儲けているから、派遣業は趣味だってよ。 >>11
大体1600/時給もらって
渡すの1100/以下
だな 五十すぎて時代についてこられないクソジジイ全員死んだら、使える派遣が正社員になれると思う。 仕事できても人員調整のための派遣だからしょうがないだろ
派遣ってそういうもの まあでも一理あるな事務のお局ババアとか派遣以下よな権力は部長並みだがｗ 社員もクビ切りやすい環境つくらないと
お試しで雇用出来ないからなー
派遣社員雇うかは別だが 正社員じゃない事をどうにかしろよ解決できる問題だろ うちにいる派遣さんも
細かいデータ入力や作業は得意で
人も良いし
でもぜひ正社員に、となると
電話対応があるからって
断ってるようだ
小さい会社だから
データ入力だけの部署とか
無理そうだもんなあ 正社員が有能だったら仕事もないだろｗ
そういうことなんだよ 派遣の人自分から立ち仕事で汚れ仕事の工場に来てんのに何でこんなことやらされるんだって文句言い出すから困る >>76
暇つぶしかよ
多分心の中では正社員？プププておもってるぞ >>81
慣れないよ。
使える派遣は既に派遣じゃないから
つまり君はいつまでも派遣 >>1
その正社員以下だという判断されたから派遣なんだぞｗ 正社員の仕事できない率は確かに酷い
できなくても辞めさせられなければ、そりゃ下がる
ただ、派遣を選んでるor派遣で働き続けている人間は、手を動かす仕事以外の能力が欠けてる。
正直どっちもどっち >>70
まぁ、すでに正社員から無能正社員への不満がでてるよな
受けるのは、シルバー人材の非正規おじいちゃんがすでにスレと同じこと言ってることだよな
４０過ぎて、契約書すらかけないようなバカはいらんわなｗ
ということで派遣は努力不足はもう通じない
元派遣会社社員、現投資家の俺からのアドバイスは
派遣は結婚せずにもてるすべての金をつかって保身に走り、金は最低限しか使うな
半額の弁当を買え、買うときにも努力しろ、それでも余った金は勉強代に回せ
結婚なんてするな、子供もうむな、とにかく努力しろ 正社員は仕事はできないが正社員になれる能力があった
派遣は仕事はできるが正社員になれる能力はなかった
これだけ 仕事出来るバイトリーダーがドヤ顔してるみたいなもん 仕事出来ようが出来まいが安全に金を稼いだもん勝ちなんやで？ >>82
まあ、派遣会社切る時にリーダーとか正社員に登用したりするしな
実際のところ派遣切り＝正社員登用のチャンスではある 派遣でもできる仕事だから、派遣にやらせるのであって、それを正社員ができるかどうかは問題ではないのが現実 >>67
（正社員）コネなし枠がそれ
労働組合のコネとかでたまに入ってくるのはコネ有り 待遇が問題なら派遣会社に文句言うべきだろ
派遣元がブラックなら一斉に辞めちまえよ >>90
ごめん、使えないジジイを殺したい正社員。 >>86
電話対応ってそんなに辛いかね知らん事なら担当者にパス、自分宛なら普通に対応でいい。クレームも担当がいるからやらんでいいし。 正社員は仕事できなくてもいいんですよ
派遣は勘違いしてないで言われた事を黙ってやっていればいいんです >>81
だから竹中さんが新自由主義政策を進めてるんだが
皆非正規、解雇の自由化でポストが空くんだよ
しかし派遣従事者は反竹中なのが笑えるわ >>70
大手電機メーカーの子会社はそんな感じだった >>103
めちゃくちゃ掛かってくるでな、個別の営業電話
取引先だからむげに電話切る事も出来ないし、 正社員にも、仕事ができる人と救いようがないのがいて、救いようがないのを比較対象にして私たちの方が仕事ができる！って言われてもねと。 スキルめちゃくちゃあっても責任を取るような仕事をしたくない連中ってのは
一定数いるよね。
そういう連中は別にプロパー社員を一切うらやましがってないけどねぇ 派遣は無能か人格障害で正社員になれないし、なれても続かないんだよ
正社員で続けられる人は少なくとも人格は最低限はまともな人だった 学生の知識は社会に出てからはほとんど使わないとはいえ
あるその競争で勝てなかったから派遣なんだよね
社会に出てからの仕事はスタートライン同じで
専門に特化してるのだから正社員よりも仕事できてあたりまえ
てか、正社員の能力が及第点レベルだったら
優点レベルぐらい取ってくれないと不要
現代社会では正社員には専門性のほかにマネジメント能力が求められる
派遣社員を扱う能力な これは日本に限らず海外でも同じ 派遣切られたら、みんなにコロナうつして、家族もろとも皆殺しにすればいいじゃん～ いやまあだから派遣なんだろ？
使い捨てできないなら派遣なんていらないんだよ >>1
でも、
正社員として採用されるだけの能力は無いんでしょ？
ほんとに困るやつは切らんよ
切られたってことはそういう事 まぁうちも派遣でも頑張ってる人もいれば正社員でクソみたいなやつもいるな
でもやっぱ派遣で50前後のやつは頭おかしい奴が多い
我慢できないし文句多いしほんとゴミ 有能でも派遣の品格や大門みちこみたいなやつはプロパにはなれない >>104
シャインができないというのは比較の話だものな
シャインより頑張らなくてよいのかもしれない。だって切られるんなら そーゆー契約だからね 仕方なくね？
選ぶんだよ 自分で >>1
何故お前が派遣で無能と思われる奴が正社員なのかがわからなければ一生派遣だろう 非正規って通り一遍の仕事覚えたらもう正社員と肩並べてるような勘違いを起こすよな
まして相手を無能呼ばわりかよ まともにいい大学でてれば
新卒で正社員になれただろうに
学生のときに遊びまくっていたツケだな >>119
自分の能力を過剰評価しすぎてるのも多いね。「いろんなところを渡り歩いてる！」ってw 正社員は逆にジョブホッパーは敬遠されるから、仕事変えられるのは特権とも言える まあでも、優秀な派遣だったら、水揚げを持ち掛けられたりもするんだがな
平時では 20 名無しさん＠毎日が日曜日 2020/12/12(土) 13:17:15.36 ID:dghcPvqK
初カキコだけど
高卒 36歳
19-31歳までバイトのみ(レンタルビデオ屋 飲食) 31-36歳正社員 (言っても大したスキルのつかない本格的ではない飲食とかじった程度の営業)
11月末で退職で直近1週間以内は無職
の経歴で飲食仕込みの正社員 月8日休みの拘束11時間(実働10時間)で額面25万円の面接は決まった。
スレタイと少しズレてるかもだけど高卒36歳で面接までいけたから可能性はあるから皆んなも頑張れ
もし採用されたら上司周り含めて年下で不安はあるけど、とりあえず働いてみて無理そうなら辞めるくらいの心構えで働くつもり。気張りすぎて逃げ腰になるよりはマシかなと思うので。 >>117
社員より仕事ができてしまうというのは不要な能力ということ
あるいは社員が節約していることを見抜けていない可能性がある >>33
ほんこれ
若いやつで機転が利いて優秀な派遣ほど辞めていく
だが、子育ての一番忙しい時期を終えた奥様は辞めない＆セフレ率高い 派遣先の社員のこと言ってるんなら筋違いなんだけど、、派遣さんにこういうこと言われても当惑しか 社員の待遇が悪くなることはあっても、派遣なんかの待遇を良くすることなんてねえから派遣は諦めろ 派遣にまかせる仕事と正社員しか携われない仕事があると派遣は気が付かない >>131
どういう意図で書き込んだの
面接以後消息不明ということなのかな >>110
そういう人は派遣向きだよね
金には困ってないけど暇でやることがないから働いてるって人もいたし
切られる心配しなきゃいけない人は正社員になるべき やめたきゃやめればいい。俺も今そんな状況だ。
次の当てもあるからもういいわ。
年明けにおさらばする。 >>108
まじか基本かける側だからなんか悪い気がするな。。。 底辺は知能が低いので自分の能力を理解できないのかな。
派遣社員が正社員の仕事をできるわけないでしょう？
中小企業社員が公務員の仕事をできないのと同じこと。 >>1
そらそうよ
いつでも替えのきく単なる奴隷だから
都合悪くなったら仕事量が減ってきたからとか言えば簡単に切れるし
逆に非正規で安心する方がおかしい
正社員でもリストラあるのに 俺はアラフォーダメ社員だけど派遣の女性の下で仕事を教えて貰ってる
「これは検修なんだ」と言うと「私も研修を受けたいんですけどね」って正社員登用を目指してるみたい スキルの無い派遣なんか正社員が楽に仕事するために契約するんだからそらそうだろ 金は勿論
自由も欲しいんだろ？
二兎追う者は(後略) >>132
社員はライン作業とかの他に仕事持ってたりするしな
あと、他の仕事に転用とか色々対応しなきゃいけないけだ、派遣さんは同じ工程でたんぽぽの花のっけてるだけだし やる事なくなるからゆっくりやってるのに、空気読めないアスペ派遣っているよな 派遣の仕事を選んでるのは派遣社員自身なんだし派遣の仕事や待遇に不満を言うのはどうかと思うな
派遣の仕事や待遇に不満があるなら派遣社員を辞めた方が良いと思うよ >>112
こういう奴のいう「まとも」って
要するにイエスマンの奴隷のことにすぎないんだよな 派遣なのに非定型業務で求められるような成果物作ってるようなら、辞めて他所行った方がいいよ 頑張れ派遣社員！怒りをスキルに変えろ
いつかチャンスが来るよ、愚痴をこぼすんじゃなく学べ
未来はどうなるかわからん
後ろ向きに過ごすより前向きに過ごせ まあ俺も派遣から使えない社員扱いされてるんだけどな そもそもどういう扱いを求めて派遣社員やってるのか？ そもそもスキルも経験値もないひとが派遣なんてやるべきじゃないでしょ。高度な専門家以外はそりゃ単純労働しかお願いしないよ？ >>153
わいは派遣工の時に一工程立ち上げて社員登用されたで
なんらかの実績残せないと辛いな >>93
なんかわかる
派遣だろうが正社員だろうが勉強しないもん。資格取らないもん
結局「努力したもん勝ち」だとおもうよ。今のご時世。
正直、バカにされようと通信講座で勉強したり資格取りまくって独立一歩手前の状態
正社員？派遣？努力しろよ、って思うわ。 普通に考えると「無能な正社員」なんていらないし自由に解雇出来たほうがいいと思うんだけど
その程度の話でブチギレる人って「自分が無能だと自覚している」ってことですよね？ 関係ないけど、学生時代に尾崎豊聴いてた奴は、まともな会社で
正社員になれた奴が少ない。仕事できるできない以外にも思考ってあるよな 派遣だからそこで働くことができてるのに、まるで社員と同じ土俵で仕事していると勘違いしているな。
会社は人が欲しければ、求人出したり、エージェントを使ったりする。そっちの方が派遣でちょっと仕事ができる人間より優秀な人が集まるから。
自信があるならそこに応募すればいい。 地方の派遣なんて連絡なしに会社来なくてなるし、酔ったジジイみたいなのばっか来るし、もう外国人雇った方がマシなレベル 社会の仕組みに文句を言うより、今の仕組みの中でどうしたら自分がより得する側になれるか考えた方が早いよ
今の仕組みが経営者に都合がいいからそうしてるので変わることはないので 社員と派遣には求めるものが違うんです、、
社員になりたいならなんで派遣やるのかそこがわからん 不平を言うな、絶望するな
そんなのは今することじゃない
怒れ。非正規の立場が許せないという
強く純粋な怒りは手足を動かすための
揺るぎない原動力になる
脆弱な覚悟では、正社員になることも、ボーナスを貰うことも
生活を安定させることも、出来ない！ >>165
運送業出身の派遣ジジイとかマジで体力無くて使えないんよね
使い所考えるこっちの身になってよって悩んでると、体力保たないんで辞めますとか 結局、選んだのは君だよね？で終わる話
何故文句たれるのか意味わからん >>159
凄いな考えた事もだけど行動力にも価値がある。 >>150
これなー本当にそれなー。
俺も見下す感じだったんだけど、
それに気付いてからやらないようにしてる。 アホな派遣社員は自分の雇用契約書を見直した方がいい
契約期間が３ヵ月ごとになってるだろう
それが自分が選択した事で、そんな選択枝しかなかった自分を見つめなおすべき
そこに自分の人生が凝縮されてるじゃん
今までの人生、行き当たりばったりで生きてきた
何の夢も目標もなく、飽き性で、耐える事もせず、無能で
その３ヵ月の雇用契約書に自分のダラシナイ人生が集約されてるやん >>114
海外には日本の正社員に該当する存在は無い
それは日本でいう契約社員に相当する
マジで頭悪いな
世界に類を見ない過剰所属なんだよ >>157
派遣は入る時に緊急連絡先と身分証明があれば大体入れる。入社までの手続きが簡単だし、保証人も不要な場合がある。
派遣に行くのは天涯孤独の手前の人らが多い >>34
俺の場合同じ働くなら金一杯貰いたいだけなｗ
仕事できねーくせにとか文句言っても後の祭り
仕事できても先読みできねー馬鹿が文句言うなよと >>1
なら派遣切った会社の業績落ちるだけだしある意味報復出来ていいじゃんｗ
雇用の調整弁って分かってて派遣やってた負け犬の遠吠え 正社員になると年取りにつれて責任重くなるからなぁ
おれは重圧に耐えられないww 昨今では正社員の仕事って
単価いくらの派遣使ってこんだけの作業やればこれだけ儲かる
ってのを計算・管理して自社の利益を出すことであって、
派遣がやる作業をすることじゃないんだよね。
色んな事情で正社員が派遣と同じ作業をやることはあるけれど
あくまで例外的な状況。
>「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。
そもそも本来やる仕事が違うんだから
正社員は私達より仕事ができないとか言っても仕方がない >>1
派遣は奴隷制度
正社員は優越感に浸れるだろうが、格差も少子化も派遣のせい。日本をめちゃくちゃにした竹中を極刑すべき。誤解の無い様言っておくが俺は下請けのその又下請けの薄給正社員。
死にたい 客観的な証拠や定量的なデータが有ればねぇ
正社員の仕事ができない率 派遣の言う社員より仕事出来るって例えばどんな仕事よ？ >>1
まずは派遣登録を止めろ
自ら派遣という階級を選んでおいて好き勝手垂れるのは如何なものか 派遣と正社員の差別がないと、アメリカのコロナ失業１０００万人みたいな事になるから
派遣は、今の日本にとってベトナム人並に必要ですわ >>161
まさにそれ
給料に差があっても、時間は平等だ
文句を言うよりも、貯金したり、勉強したり
自分の時間を有意義に使って
２年後３年後の自分が優位に立てるよう
積み上げていくのが大切だ
今ならキンドル、アマゾンオーディオブル
You Tubeとかで、ものすごく安価に学べる
ただ、環境があっても学ぶ意思がなければ何にもならない >>1
だってさ、大企業に媚びるのが守銭奴政治屋集団自民党の務めだし、大企業を喜ばせるのが
自民党の務めだもの。 >>1
もうちょっと言っておくが、
決められた仕事はできる=将棋の駒=派遣
駒を上手に使う=社員なｗ 超高齢化社会で人手不足で見えてる
今、派遣で苦しんでいるお前らはスキルを磨け
資格を取れ、本を読め、アピールしろ
今、努力したやつが5年後に上に行けるんだよ >>187
我が工場ではベトナム勢で一工程回してるわ
あいつら生活でいっぱいいっぱいだろうに、日本に来て何か旨みあるんかな 神武天皇が掛けた日本不滅の呪い。世界最長国、日本の作り方。詳細編 EP6
「卑弥呼の術」
https://youtu.be/Fi-2XT3ORio >>193
そういうの嫌だから今のポジションなんだよ 大手社員だけど
正社員の女の子と派遣の女の子の違いは見た目だな たしかに派遣の人のほうが使える人が多いんだけど
でもそれは派遣の人が使われる側だからだと思う
正社員の人は使う側だからその分責任も重くていつも辛そうにしてるよ >>192
駒を演じてあげてるんだよ
全部出来るけどお前が嫉妬で暴れるから とりあえず逆らわない意見しない人間は心地がいいからな
結果仕事のクオリティが下がったとしても関係ないっていうのが無能正社員 派遣て仕事出来る人って1人しか見たことない。
その1人は誘われて正社員になったよ。 >>174
他人を見下したり、見下す言葉を使うと
結果的に自分が、その言葉に洗脳されていく
成功する人ほど、ポジティブな言葉しか使わないし
自然体で自分を前向きにさせる意識がある
人に富を与えるのは、仕事そのものよりも
そういった意識の積み重ねが重要だ >>166
学校では建前しか教わらないからな
社会の仕組みは自分で気付かないとだし、自分の立ち位置をどうするかは自分で考えないとな 正社員は切れないよ そういう雇用契約だから
非正規は切られる そういうもんだ >>192
> >>1
> もうちょっと言っておくが、
> 決められた仕事はできる=将棋の駒=派遣
> 駒を上手に使う=社員なｗ
駒を上手に使えなかったらどうなるの？ うちの会社は派遣社員とかいないからわからんけど、
いつか居なくなることがわかってる派遣社員に、重要な仕事を任せるもんなのか？ >>209
日本独自の社会主義システムだね
中国の真似かな >>205
派遣から登用って数百万かかるんよ
だから、ラインリーダーとか本当に上澄みしか登用出来ない
下っ端は自分で就活せんとやばいね 周りがクソだと思うのはお前の会社がレベル低いだけ
世界や日本トップの会社にでも居れば無能なんてそんなにいないぞ
不満があるなら解決すりゃいいのに解決できないなんて無能の証だぞ 正社員が楽するために派遣に金払ってるのに
勘違いもひどいな
派遣がやるようなことはわざわざ高い金払って
雇ってる社員にやらせることじゃないから 仕事ができる人なら派遣で働く必要もない
他人に仕事を見つけてもらわずに自分で見つけられるでしょ
自分で売り込むことができないなら他人に金を払って就業の機会を作ってもらうしかないね まあ人の仕事がどうこうより自分のこれからの戦略についてもっと考えた方がいいな 派遣は切られるって言うけど、契約期間が決まってて更新がないだけでは
必要な時に必要なだけ使えるのが派遣のメリットなのに、そこに文句言われてもね >>194
工場ごとベトナムに移る。ニコンがやった。
でも、ニコンは会社ごと潰れてベトナムからカメラメーカー立ち上がるんじゃないかな？
結局派遣の待遇を社員以上に上げて(働いてる人の手取りただ人数は減る)
無能社員を切るって企業じゃなきゃ、企業ごと無くなると思うよ。
なので、無能社員が派遣叩いてるのはニヤニヤして見てれば良いだけ。 派遣の言う通り、正社員と派遣の差なんてほとんどないんだよ
ポジティブかネガティブか、くらいかな
ネガティブなやつにはチャンスは来ない >>209
会社の存続に関わるレベルの赤字出したら
正規非正規関係無く切られるよ。 社畜同士で井の中でやりあってればよろしｗ
狭き人生だこと 普通は派遣の方がスペシャリストであって、
待遇よくなるはずなんだがな
ま、日本の派遣システムはおかしいよ 派遣に仕事させるのが正社員の仕事やん
ラインで同じ仕事している場合は知らん >>1
採用時に、
新卒→正社員
非処女・非童貞の蓮根→契約・非正規 >>182
そういう計算まで派遣にやってもらってる
正社員て実在してるレベルで、本当に仕事できない
正社員って多いんだよ。 そりゃ派遣の方が同じことやってて分かってるだろう・・・ >>226
そりゃ日雇い人夫が派遣名乗ってるだけだからな >>211
派遣を直接面倒見てる社員が無能だとそうなるんじゃない？
自分は明確に線引きして仕事を渡してるけど >>217
仕事はイロイロ
派遣がやるべき仕事はある
それがデキル奴は派遣jでいい >>37
そもそも国鉄がよく分からない
ｼﾞｰﾁｬﾝには昔なじみなのかも知れんが >>226
ケケナカのせいでまあ酷い事になったよな クソほど安い賃金で、
イキって『まだなの？！』と呆れ声だった先輩正社員で、後釜だった人が、
『よくこんなのやってたね…俺には無理だ…』
というのをやらされてた
会社で毎日一番最後まで残る羽目になる仕事で手取り13万
勿論賞与も昇給も無し
派遣は少し馬鹿な振りをした方がいい…
ということだけを覚えたわ
最初の給料泥棒みたいな部署の係長にも言われた、同じ事を
その給料泥棒みたいな仕事の後釜派遣と、
自分が同じ給料…
後釜派遣『子供の行事は事前に言えば休めると聞いていたのに！(怒られて帰して貰えない)』
後釜派遣『雪が凄いから帰りたいのに！(そんなの困るよ！と帰して貰えない)』
と愚痴られたが…
自分の時は、雪がチラついただけで、
『今日は危ないから帰っていいよ』
『ごめんな、いつも自分の仕事までやらせて』
と、1度も怒られた事なんて無かった
資質の問題だろ >>210
どうもならんだろ
派遣て将棋で言うと「歩」だろ
ただひたすら前進して、味方の駒を有利にしたり
強い駒を守ったり、率先して敵に食われるのが役割
文句を言える立場ではない ＞女性は「同じ雇用形態で待遇差を作る派遣営業に恨みを感じる」と述べている。
テレワークは休暇ではなく、単に指示された業務場所が仕事により異なるだけ。待遇ではない。
こんなこともわからないから、派遣以上の立場にはなれない。 >>220
更新前提の契約を繰り返すのは西側諸国の一般社員
つまり日本の契約社員は海外では正社員相当
日本の正社員は世界に無い過剰保護の仕組みなんだよ よくよく考えて、無能な正社員を減らせるなら
派遣から採用せず、普通に求人出す方が優秀な人が来そうなものだけど >>230
そんなところまで派遣に見せるの？
複数の派遣会社から派遣されてる現場では他社の単価とかも丸わかり？ >>238
金だって桂馬だって飛車や角だって
文句言える立場じゃないんだよね。 有給だの福利厚生だの色々要求するからそうなったんじゃない？
派遣はいつでも切れる代わりに割高（ピンハネで気が付かないかもしんが）だったのが、
格安だけどしちめんどくさい労働力に変わってしまった気がする。
俺の若い頃とかヒマだと派遣される事もよくあったけど、請求書とかみて驚いた。
うへぇこんなに取ってるのｗｗｗｗ いいのかなー結構簡単な仕事だったしって感じだった。 派遣が嫌なら正社員申し込めばいいじゃん
それでなれないなら単なる実力不足 正社員でも仕事出来ない人がいる。
だからこそ、派遣はダラダラ仕事していても許されるってのがあるからなw >>242
値切りすらさせるところはあるよ
つまりそんな仕事すら、正社員がする仕事ではなくなってるってことかね >私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。
この人の言う仕事というのは派遣労働者にやらせるような仕事のことなんだよね。
その目線でしか組織の仕事が見えないから、いつになっても（ry 俺も派遣だけど普通に500くらいは貰ってるし、特定派遣じゃなくて所謂一般派遣の時給制の奴らじゃね？
>>1で言ってる文句は大概自分の会社に言うか、職場で相談すれば良いだけの話ばかりだな
その程度の調整力もないから切られると思うんだが。まあそもそも派遣ってのは景気悪くなったら契約終了ってのを覚悟して始めるもんだが 派遣はもっと仕事できないから雇ってもらえないんですけど？www >>242
と言うかもう駄目過ぎて、派遣会社あそこは
この分野に強いからあそこ使えます？
口座あります、ああ調べます、って言うレベル
で回してるSIerってあるよ。 >>241
いや、採用に金使うのがもったいないんよ
今時の大手だと、求人出したら数百人は応募してくるし、書類見るだけで数日かかる
派遣から登用なら仕事振り見てるから、採用のための作業は簡単に終わる
ただ、そこに数日万払う価値があるかどうかの問題だけど >>245
実力はあんま関係ないのよねw
使えない正社員とか絶対、今の会社に転職できないわw 正社員は廃止やな
若者もその方がいいだろ？
22で人生最後まで決められるの辛いだろ
海外にはこんな仕組みないんやで >>240
なぜ外国のことなど知りもしない君がそんなことを書くのかねえｗ
欧州（ＥＵ）の雇用労働者がいかに守られているかも知らないのに。 正社員に定型化された仕事をさせてる会社の話だろこれ。ウチの会社で契約社員で能力の高いのかはいないな～。契約社員はイレギュラーな～事態に対処できないもの。 >>254
大手はエージェント使うけどね
公開求人は出さない
中小は逆に出してもあまりこないのが現実 >>258
契約社員が守られてるんだな
終身雇用なんてありえないよ坊や >>259
イレギュラーな事態に対処する権限もないしね 大企業の正社員。
新卒のときは学歴あっただろうけど、専門知識は無いし、努力はしないしで腐ってくだけ。
職場の不良債権になってるw >>176
読み取れてるじゃん頭いい！って一瞬思ったけど
どや顔で書き込んじゃうあたり派遣の風格があるよね
君なら雇ってあげてもいいよバカそうだけど 派遣でもね、周りに気を遣って、いつでも120%の仕事ぶりで、言われた以上のことをひたすらしていれば、報われたりするよ >>260
うちはヘッドハントか派遣からの中途採用だなあ
外資からのヘッドハントはチームごと引っ張ってくるけど、能力高すぎてやばい >>263
それは心の底から同意
個人的には、派遣と正社員の問題より、使えない正社員と人並み以上に働いてる人の待遇が変わらないことの方が問題だと思ってる >>2
これまでの経歴が実績だから、しゃあないやん？ 企業の人事から言えば、派遣でもできる仕事を正社員にやらせる意味はなく、正社員には別の役割が最初からある。
そしてそれができているかを評価するのは、上司たちであって、派遣労働者にはそもそもわかんない世界。 いいじゃん
このまま派遣増やしまくって国民をどんどん貧困化させて少子化も進めたらゴミみたいなジャップは滅亡よ
さっさと日本省になってお前らの子孫は中国様の奴隷となって過労死するまで酷使されりゃいいんだよw 欧州で終身雇用なんてやったら
逆に自由に反するとキレられるだろうな
だからこんな過保護な仕組みはありえない 正社員がいいとかいうけど、同じ会社で定年まで働く奴なんて今の若者でいるのか？
特に高卒の奴なんか1年持てばいいレベルの人間がゴロゴロいるしな
結局正社員になってもまた辞めて非正規に流れるオチでしょ おおゆういちろう
ただのかぜでしんでしまうとはなさけない >>262
権限与えてもその能力がないし、責任も取りたくないから契約社員やってるんじゃないのかな。
契約社員は作業で正社員は仕事って使い分けしてる。 >>265
それは嘘。
正社員登用した方が特って思わせるのが大切
であって、成果と努力とか報われその為のスパイス
でしかない。 >>5
そうなんだよな
正直いなきゃいないでなんとかするｗ 派遣雇用で継続して働かせてもらうよりも
会社都合で離職出来るなら離職もアリだけどな。
半年以上勤務している人の場合 ベトナム人に負けずに集落を作ればいい
さいたまあたりがいいんじゃないか >>250
特定派遣は自社で足りない育成コストの高い技術者を借りてるって感じだから社員より優秀ってのは結構あるだろう。
まあ本来それが派遣有るべき形だが。 「派遣」とかいうから誤解される。
「外注」が正しい呼び方。
必要な時取って、要らなくなったら切る。
外注はこんなもんだろ。何がおかしい？ 派遣社員はよそ者だって言ってるだろ。
いい加減自覚したらどうよ？ >>203
ん？別に嫌なら辞めて中途採用で俺の上司になっていいんだぞ？ №1理論 西田文郎 読んだ？
ウキウキワクワク状態になれば誰でも一流になれる 実力があるなら起業すればいいのに
なんで劣等感丸出しで派遣にしがみつくのか プログラマーとして某F社で派遣として働いてたときの話だが、
年収200万の派遣のオレに、年収1000万のその某社のSEがさ、
「Javaって何？」って聞いてくるんだぜ？びっくりするよな？
オレの五倍給料もらってるんだから自分で調べろボケって言いたくなったけど一応親切丁寧に教えてあげましたわよｗｗ >>276
プロジェクトごと放棄したり平気でするよね、
正社員様ってwww
で、会社ごと無くなるまで自分の無能に気付けない。 >>276
派遣がどれだけ優秀でも、いなきゃいないでどうにかなるんだよね。いるから頼ってるだけで。 >>261
バカか。
おれは国際関係やってる会社に長くて、欧州のあちこちの現地労務管理も全部知ってんだよ。
実際にＥＵ加盟の某国で実務もやってるの。
ＥＵで日本の正職員にあたる労働者は、日本の終身雇用労働者以上に法的に切るのは難しい。
本人が止めない限り簡単に雇止めなんかできないの。
それから「契約社員」という言い方自体も人事業務をやったことのない素人の表現。
日本の終身雇用労働者も契約労働者。 似たもの同士大喜利
北朝鮮と正社員
どちらも身分制 PC作業なら派遣なんていれずにRPA導入してるだろ。今時派遣て小売店とかそういうの？ 仕事があるだけいいじゃん
今の時代に働けるだけマシだよ >>280
そこそこ大手に行くと外注は忌み語だからさ
使っているのは昭和気質かマイナー企業のみな。 >>275
俺が言ってるのは、そういうことなんだが >>287
そんな事で自尊心が満たされるのが
お前の程度かと 正社員並み以上のポテンシャルもってる派遣さんって、ほんの一握りだよ。
大半が事細かに指示だして、フォローしてなんとか一人前って感じ。
2割くらい足ひっぱるだけの地雷君がいてそういうのは最初の契約期間すぎたらバイバイ。
そういうのに限って文句ばかりは一人前だったりする。正社員ガーっていてるのも多くは
そういう手合いだと思うよ。 >>3
これは、凄いねと持ち上げて欲しいのかな。障害者雇用は300万程度と聞いているが。 >>287
その人は他の面で優秀だから1000万貰ってんじゃないの？
それか度忘れしたかなんかだろ すごい仕事ができる派遣さんとかいっぱい居るんだから新入社員よりそっち取ればいいのに。
派遣は飼いごろすんだから >>280
日本の制度では、「派遣」は通常の「外注」（＝請負又は準委任契約）とは異なる扱いだよ。
わかってないと人材派遣法違反を犯すぞ。 正社員の人は正社員の座を勝ち取ってるんだよ
なんでも競争なんだよ 親がしっかりしてれば子供は派遣社員になんかならない
明らかに馬鹿息子が派遣で週１で働いていたけど、親父も同伴だった
過保護だと思ったけど、そうでもしないとあの息子は高卒フリーターからニート引きこもりコースだと
思った
親父はそれを知ってか、大学に行かせて、しっかり新卒で就職させて
無能なりに生きていけるように世話してやってた
親父がいなけりゃ、あの息子は大学中退して派遣社員のままだっただろうな 正規社員より仕事出来んの？なんで派遣なんだよ？その理由を良ーく考えろよwww 正社員も終身雇用じゃないだろもう
リーマンショックのとき大量に切られたぞ >>292
みんなそうだよ、正社員様だってその呪縛からは、
逃れられない。 一部には本当にかわいそうな人もいるけど
ほとんどが、Fランで、受験戦争ドロップ組だから
そういうのは仕事もドロップすると思われちゃうのはしゃあない 自分が能力があると自負するのなら自分で企業すればいい >>303
できる派遣は文句言わなず
やり遂げてくれるもんな、責任感がある
できない奴ほど自分を顧みずに他人を批判ばかりしている
自責思考か他責思考かの差だと思う 相対的に見て日本人の派遣はクズばかりすぐに辞める
外国人派遣の方が有能だよ 仕事できない人間の待遇が良いのは本人は悪くないだろ
でも仕事できる人間の待遇が悪いのは本人が悪いだろ
ってことでおｋ？ >>287
年収200万って本当？コンビニのバイトぐらいじゃないのかその金額。
能力あるならもっと稼げるだろうに。 椅子取りゲームみたいなもので
弾かれた人は仕方ない こういうこと言う派遣は仕事出来ない奴な、できる奴は割り切って淡々と自分の仕事こなすし立場をわきまえてる。 まあ、今だと「幹部候補」「課長候補」とかていのいい枕詞付けて特に部下も居ないのにワンマンアーミーのチーフみたいなお飾り役職付けられて
残業フルカットの正社員募集もちらほら見かけるから、正直正社員も大変やなぁ・・・って思うわ
特定派遣は残業代貰い損ねることは（少なくとも俺の経験上は）無いし それでもって日本の経済はまるで伸びていないどころか
縮小しているとも言えるんだから全然いいシステムではないな
むしろ悪いシステムだけど既得権益側に力があるから
悪いシステムでどんどん凋落して行くんだよねえ >>318
外国人は、後が無いって切実さがあるからな
結局、人種や立場は関係ない
甘えを捨ててるかどうかの差だ 正社員がその地位になるために頑張ってた時に何してたの？ >>287
と言う意識だから負ける。その会社の社員には底辺がやるPGのスキルが要らないって事。
俺のがスゲーwwとかやってないで、このやり取りでいつまでもPGをやっていては上には行けないと言う事実に気づきその年収1000万の社員が何をしてるのか観察して這い上がる知識を得た方がいい。 >>303
元正社員で、育児や配偶者の転勤で正社員を退職して、その後人材派遣で働いてる、なんていう派遣労働者には当たりの人材もたまにいる。
その場合、マジでうちの正社員の平均より仕事できる女性もいた。
聞いてみたら、以前正社員だったころは、うちのヒラ正社員の権限よりもでかい契約まで取り仕切ってた。 結局派遣は派遣脳から抜け出せない自身の技量の限界を認めてるようなもんだろ 契約社員奴隷システムはやめた方がいいね。
企業も、労働者にもっとお金払わなきゃいかんよ。
日本がおかしくなるから。 >>326
他の国に行けばいいだけだからな
日本人もそのうちそうなる 大丈夫工場系は文句言う日本人の代わりに外人が入り込んでますから
日本人の居場所ありません
出来る外人は解体 中古建設機械・農機具海外輸出でお金持ちになってます
日本人には無理ね >>287
年収200万ねぇ
本当に能力有れば、そんなとこで使われてないだろ？
Javaなんて知らなくても、案件持ってこれる奴が有能だぞ、会社にもプラス。
作業しかできないやつは、その下でせっせとおこぼれの作業をするだけ >>324
貧富の差が拡がる一方だもんな
ただ、今の日本はハイテク株とか仮想通貨とか
ワンチャンはいくらでもあったし、これからも有る
派遣はチャンスが無いんじゃなく
そういうチャンスにすら気が付かない >>331
このシステムは本当にいいのか？
という議論はほとんどしないのな
自己防衛の話ばかりしている >>260
ほんと求人しても来ないんだよね
大田区の中小企業なんだけど最寄り駅からバスで通勤するから交通の便がむちゃくちゃ悪いのがネックみたい
高卒以上経験不問支給23万で産休育休実績ありで有給取り放題
このご時世でも雇調金申請してないくらい財務基盤鉄板なのにほんと求人しても来ないのよ >>280
外注で使っている人員の指揮命令権は外注先にあるけど、
派遣された人員の指揮命令権は派遣先にある
同じ仕事でも外注で入るのと派遣で入るのじゃ
扱いがかなり違うところが多いよ >>290
契約社員も派遣社員も全部俗語だバーカw
ハケンハケン言ってるお前は日本の労務管理を知らんのな
派遣社員だけが派遣じゃなく会社間派遣も全部正社員がやっている
継続雇用を前提とする期間契約
これが契約社員
日本の正社員にはこんな定義はない
海外の審査会社では日本の契約社員と正社員に違いがないんだよ
お前は外国知る前に日本を知れ
無知 チョンばっか正社員になるよな
日本人を蔑ろにするな売国企業どもが 正社員も簡単にクビキレる切れるようにすれば実力だけになるから平等で良いね >>327
全ての人の人生が同じではないんだよ。
それを理解して正社員ガーとか書こうな。 正規も派遣と同じただの奴隷だわな奴隷同士でどっちが上とかないからほんとに優秀な人は起業してるし Fって不治痛やろ 大量リストラの後
ブルーカラーをさらに辞めさせるためにプログラマーの部署に移動させた鬼畜なことした不治痛だよね >>334
注文取ってくるよりも、Java知ってて毎日キーボード叩いてるほうが価値があると思ってるから、彼はそこから抜け出せないんだよ。 日本を成長させるためのシステムとして導入したなら
大失敗でしかないよ なんで現代の奴隷制度の会社についてるの？
君たちはそれを知っててピンハネさせてるんだから
奴隷会社の仲間になるんやけど >>341
でもバイリンガルだから日本人より優秀なんよね、 >>329
本当に一握りだけど、すごく優秀な人はいるね。
でも優秀な人はどこも抱え込もうとするからなかなかつかまらない。
コロナ前の人手不足の時に、大手派遣会社がなりふりかまわずに人かき集めた
みたいで、ちょっと考えられなくらい質の低い派遣が増えた気がする。 >>339
外国の話を知ったかで持ち出して恥をかいたからといって、話をそらすなよｗ 俺が年収200万円って37年前に、従業員15人の零細企業に勤めててた時の年収より安いんだけどな。
それじゃ、将来の希望もなにもないんじゃないかな。 >>2
労働組合も作らないのに政治活動できるわけがない 派遣にしかなれなかった自分が悪い
悔しかったら起業しろ そんな会社の正社員雇用を待たず、無期雇用転換やノマドワーカーで働くべし 起業家を目指す人間を増やすことを目論んだ可能性もあるけど
そうだとすると結果が公務員と正社員になりたいなんだからまるでダメ
恐ろしくて起業家になれないシステムになってる >>351
そうね。
うちもその人には、派遣期間が終わるときそっと、あとで正社員にならないか？って聞いてしまった。
あれは新しく使い始めた某大手派遣会社の営業ががうちに食い込もうとして、とっておきのタマを出したとあとでわかった。 派遣の仕事できるってさ『1時間で10やれば良い仕事を40分でできる！』ってレベルなのよね
んで1時間でその仕事やってる正社員見て「私より仕事できないのに優遇されてる！」って吠える。そして、余った20分他の雑用やらされるて「派遣の私は正社員よりたくさん仕事させられてる」と言い出す。
でも実はその仕事だけ早くやっても特に仕上がりは変わらないってことをその派遣以外は知っている。だから無駄な労力はかけないだけ。
んでついでに派遣を切るってのは「派遣がいるかいらないか」で判断してるだけで、「あの派遣は仕事ができるかどうか」とかそもそも眼中にない。
これらの会社の仕組みを理解できずに無駄な労力を使って『派遣の方が仕事できる！』とか結論付ける脳みそは、いろいろ考えて仕事すすめる正社員には必要ないんだよ。 派遣にとっては人権無視の中国システムみたいになってんだよな
正社員が共産党員で >>1
この手の話題でいつも思うんだが派遣会社に入ったのはあなたでしょ？
あなたを雇っている派遣会社の待遇改善を求めなきゃ根本的な解決にならんよって事 正社員はソリティアやマインスイーパーしたりネットニュースみたり有給とってゴルフいくのが仕事だからな
派遣社員とは業務が違う >>360
派遣として優秀かどうかと
正社員として優秀かどうかはまた別ってことがわかってない？ >>363
使う側からしたら、人じゃなくてサービスだからなぁ派遣は >>353
肉親の保証人が用意出来ない人は正社員に成れないよ。どんなに頑張っても、頑張るだけ無駄
そういうパターンもあるんですよ。 政治家が意図的にそういう国民を作ったんだよ
竹中を〇しないと >>243
そうだけど大駒は気軽に捨てられないでしょ >>351
能力高い派遣って同じ出向先に5年10年以上普通に居るからねえ
出向先のやむを得ない事情（社内のだれかがポカやらかして予算取れなくなった）とか無い限り能力あったらそんなに切られるもんでもない
逆にあまり突出してなきゃ、ちょっと予算無くなったら即切りよ。そういう世界だし
働いてる方もそういう業界だって割り切ってないといけないんだけどなホントは 今の仕事だと派遣でしか就けないわけで、正社員になる方法はいくらでもあるだろ。
今の職場では無理なだけで ＞「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」と不満を打ち明けた。
自分は仕事ができているという前提で言ってるんだよねこれ
仕事できない率って、全社員の何割と一緒に仕事した上で言ってんだか
こういうタイプはそりゃ真っ先に切られても仕方ない >>335
それな
資産家になるチャンスは平等にある
今もチャンスタイム中であることに気がついている派遣がどれだけいるか 大学にも行けない、大卒でも職場で長続きしなかった
そんな奴らが派遣な訳で
たまたま仕事が出来ただけで、社会的信用がないのは変わらないから >>287
それ世の常やん
賢い人間をどれだけ安く雇って働かせるかが勝負
資本家が自分で任意売却の物件を探すか？
登記を自分でするか？
リフォーム自分でするか？
従業員や部下に仕事を任せることの出来る器がないと
会社は大きくならないんやで 正社員の仕事できるできないの判断は実務じゃないんだよ
如何に派遣を使えるかってところにかかってんだよ
実態はどうであれコスト削減をしているとみなされるからな >>363
それが目的だよ。
特に竹中とか共産化へ移行させようとしてる。
体力も精神も病んだ使い捨て派遣労働が中国じゃ
法輪功みたいな宗教に流れてんだよね 中国の冬は、ちゅごく寒いあるね
電気停まったあるね >>1
首切るための派遣法って言うへーぞーが言ってたじゃん >>368
今の会社に入るときに保証人なんか求められたかなぁ
入社時に親を保証人にしたとしても、もうとっくに死んでるけどｗ 本当に正社員より仕事ができるなら正社員になれるだろw 国民が選んだ議員が決めてる派遣法にのっとってるからな
つまり国民自身が良しとしてるってこと
嫌なら派遣法改正を唱える議員を選ばなければならないけど、そうはなってない
ひどい奴だと、文句言ってるくせに選挙行ってないやつとかおるし ぐちぐち言ってるだけじゃ何も変わらないよ派遣諸君
行動しなさい 派遣会社にピンハネされてるんだからそこに文句言えばいいのに
お金あればこういう文句湧いてこない どうせすぐ切られるしと、いわゆるやる気のない国民を量産してるわけで、
長期的に見れば国の衰退政策でしかないな。派遣拡大は 派遣より仕事ができない正社員って実際はどういう業界なんだろう？？
自分が知る限り派遣さんってほぼアルバイトと同じ扱いで仕事内容もそういう程度なんだけど？？ >>379
コスト比較だと、あんまり大差ないんよね
正社員2200円と派遣1900円みたいな感じで
て、正社員のご仕事出来るかというと、そうでもなかったりする
まあ、入社するタイミングよね 中学高校で勉強をさぼってろくな大学に入らなかった自分が悪い。
正社員に文句言うのは筋違い。派遣が嫌なら起業すればよい。 オートメーションで人間の労働力が要らなくなったのが根本的原因 AIが加速させる
UBI導入まったなし 優秀な正社員しかいない派遣先だと、ミスは絶対にできないし、神経尖らせ過ぎて疲れる
アホな正社員が多いと、アホのお世話は疲れるけど、ミスにも緩い、謝れば済む、その点楽ではある
楽な職場はなかなかないから、辞めたくないんだろうな >>368
保証人は
中々厳しい人もいるよね
うちの会社は10年くらい前まで
保証人に実印を押してもらってて
近しい肉親以外は断るだろうなと
思ってた
今は認めで良くなったけど >>380
意図的に格差を作って固定化を図ってるんだけど
それを支持しているわけだしな
選挙にも行かないなら文句言ってもしょうがない >>378
乱暴だけど感心する話だ その通りだと納得した ・正社員は仕事ができない
・正社員と大して変わらない
そりゃ切られるだろwww そもそも仕事の出来る派遣なんて会社は求めてないことを分かってないｗ まあ、派遣の使い方が下手な人はいるよな。特に若いのは自分も仕事を理解しきってないのに、ベテランの派遣を下に見て動かそうとすると反発食らう。ちょっと下手に出て頼ってるふりでもすればWinWinなのに。 >>388
非正規雇用も悪だよなー
ボーナスないとかそりゃやる気起きないよね
言われたことしかやらなくなるのは当たり前だよ
それをまとめるのは本当にしんどい
強く言えなし… >>368
ごめん何が言いたいかあまりわからないんだけど
そういう事例があってその人が派遣でしか働けないなら同情するけどそういった人の矛先も正社員に向かうっていうのが意味わからないんだ 俺は派遣だらけの部署に居るけど、今日の派遣くんの名言
「根拠ってわからないっすよ、勘ですかね」
一応理系の会社なんだがw
使えない正社員は救い用があるが、使えない派遣は底なしだよw 企業の正社員が中国共産党員で
派遣が使い捨て低賃金労働者
これこそグローバリストが目指すグレートリセットの二極化政策 >>1
文句言うなら派遣元に言え
派遣先は安くても50万以上、能力あるなら100万以上でも払ってる
派遣会社は40%以上抜いてるのが普通だ 今、目の前にある作業は派遣の方が上の場合もあるのかもな。
正社員は、それプラス3年～5年先の仕事もやるからな～
作業を仕事と捉えるか、仕事には別の定義があると考えるかなんだと思うよ。 経営者から見れば所詮、正社員だろうが派遣だろうが従業員だから只の駒に過ぎない 「真面目にやってるだけ」で仕事ができると思ってる馬鹿な派遣も社員も見たことあるからなあ
客観的に自分を見てるかどうかも怪しい >>373
優秀な人なら同じ職場にそんなに長くいないのでは？
プロジェクト立ち上げフェーズで指名で声かかったりするし >>389
これは本当に業界によるというより、
会社によるよね。派遣だって言ってるのに、
普通に人事制度に(3年間しばりがある)組み込んでる
会社から、それならアルバイトで募集して雇う(大学へ
求人出せば？)レベルの仕事しかさせないところまで。 >>329
派遣やたらスキル高いのは大体鬼女だな
それ以外は発達障害みたいな曲者ばっか そもそも最初の契約内容がそうなんだからいくら文句言ってもしゃーないやんけ 正社員と変わらない仕事業務なのに待遇は正社員以下だと思ってるんだろうけど
それが派遣労働の実態なんだよね。嫌なら何時でもやめていいよって言うのが
派遣労働だから仕方がないと諦めるしかないんじゃないのかな 正社員に求められるのは、作業ではなく臨機応変な対応。 派遣制度がある限り経営者は安い労働奴隷としてこき使い回す
太古のエジプトと一緒よ、歴史は繰り返す
派遣制度がなくなるには後何百年か掛かる >>412
こーゆー０か１００かしか捨て台詞吐けないのは１００％負組 「今」目の前の「作業」だけ注視するとそういう意見も出るかもね。
転勤？海外？無理！学歴、入社試験、面接？とても通るレベルに無い。
じゃない派遣さんがいたら速攻戦力として正規で声かかってるはず。
時間給はめちゃ払ってるはずだし、中間の派遣会社が抜きすぎかな。 >>409
そこは会社によるかな
正社員より派遣のが出来ると認めてたら、派遣に仕事振ってくるし
俺派遣時代に数千万の機械渡されて、後は任せたとか言われて頑張って工程確立させたけど、そんなん派遣の仕事じゃないからなあ 就職もスキルのうち。 泣き言いってる暇あったら・・・ 派遣はマニュアル通りにやってればイイ単純労働者
マニュアルを作るのは正社員 自席とウォーターサーバーとトイレの3点の移動しかしてない正社員様を見たことある >>270
つか日本人の子孫すらいなくなるよな。低賃金長時間労働で結婚すらできないのだから。
でも献金と天下り利権のためにマージン規制、多重派遣禁止しない自民党と霞ヶ関。 >>368
不気味なシステムだな
まるでヤクザの親子盃
過剰すぎる日本の正社員 仕事できない正社員より仕事できるなら他の場所で正社員に簡単になれるよね？(^^; まだこのスレでやってるＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
暇人どもＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ 派遣は仕事できなきゃ首だからって意味では合ってるかもな
どんな会社だって100％有能だけを採用してるなんてわけじゃないからな >>399
若いけど立場が上なら、
スキルが足りなくても、言い方が気に入らなくても従う必要があるからな
嫌なら派遣終了でお帰りくださいってなるだけやし
反発しちゃうようなベテランがいるから、年齢高い派遣はやめとこってなるんだよな >>426
社食にも行ってるおれの勝ちだな。派遣だけど。 じゃあ正社員募集に応募してこいＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
竹中平蔵の工作員なのかおまえら全員
左翼のカスどもＷ
みんな平等にしましょうねって
通るかボケ！ >>430
採用基準が仕事できるかどうかじゃないから
正社員なんてどこでも大した仕事してない世渡り上手ばかり >>426
それは窓際にいる妖精さんだから見えないふりをしてあげよう。 >>425
会社によるんだろうけど、正社員が派遣にマニュアル作らせることもしばしばよ
大した指示もせず派遣に丸投げもしょっちゅう
派遣がいろいろ他部署に確認して調整して判断して進めてたり >>428
多重派遣は禁止された。
偽装請負も禁止されている
下請け法もできた。
業務委託が新設された。
なんかずれてるけど、リーマン前よりは
良くなってる安倍ちゃん案外やってきたよ。
小泉程非道い状態放置じゃないよ。 孫正義が倉庫のピッキング作業したらその道数年の派遣よりもできないと思う
じゃあ孫正義は派遣よりも仕事ができないのか？ >>426
そりゃまぁ喉乾いたて水飲みとトイレ以外、自席で仕事って普通だからな… 派遣でいい仕事なら正社員は出向もしくは首切られるし 正社員てのは組織で人間関係が上手いかどうかだけだ
特定の仕事は下っ端や外部業者に投げればいいだけだからな 派遣を全員正社員にしたら、今の正社員以上に仕事できなくなると思うけどね。
でから派遣だけ選択して正社員にしたら、そりゃ出来るんだろうけど。
でも、そう言う主張する人って、大体平均じゃなくて、一番出来ない社員と自分を比べて主張してるだけだからな。 普通に特定派遣で働いてたら、使えん正社員が同僚だったら「自分の居場所が作りやすいわｗｗｗｗ」ってガッツポーズするとこなんだけどな・・・
時給の一般派遣は知らんけど じゃあなんで22歳で正社員になろうとしなかったんですか！
って話やろ（笑） >>1
雇用者側からすれば、「こいつは仕事が出来るやつだ」と思ったら派遣のままにしておくはずがないのですよ >>425
ええ～ 俺は正社員様のマニュアルを作る為に良く派遣されたんだがｗｗ >>433
だが能力の下はさすがに救い難い
単なる景気の善し悪しで決まってる立場だからな
歳も下 経験値も下 学力も下
これで立場の差とか言われてももはやどこを褒めればいいのか 経営者視点では、派遣は切ることを前提にした人材。
だから正社員よりコストがかかるのは理解こそすれ、心情的には正社員と同等かそれ以上の成果を望みたくもなる。
派遣された方は、正社員より待遇が悪いと不満を感じるだろうが、自分がいくらでその会社に派遣されてるかを知れば、相手が自分に求めるレベルや、扱われ方も理解はできるだろう。
というか、理解できない人間は派遣なんかやらずに、どんな業種であろうと正社員を目指すべき。
派遣元の中抜きが悪いだの、そんな事情知らないだのというのはただの甘え。 派遣って本来は技能職で正社員より給料良い筈なのにな
つか会社は正社員より派遣に多く人件費払ってるんだけどな
誰かが儲けてる つか派遣とか随分前から割に合わないってわかってて
なんで派遣雇用を選択したのか理解できないわ >>449
そんな約立たずの社員居いらねぇだろ
だからお前は万年平社員なんだぞ >>433
若いときはセンスの悪いプロパーに反発して口ごたえしてたけど
派遣歴長くなるとあー、はいはいって感じになったなぁ
センスが悪くても時代遅れでも給料貰えればそれでいい思うようになった。 正社員になれなきゃやばいぞ
なんて散々昔から言われてきてるのに
なんで非正規なの？
今時女で非正規も頭お花畑だが男の非正規とかキチガイレベルだろ できない派遣→歩
できる派遣→銀
>>1→香、桂
正社員→王 仕事できるできない以前に非正規で責任感ある人間って一握りなんだわ
待遇悪いとぶつくさいう割に面倒事からは逃げようとするよな
正社員で役持ちにでもなったら仕事のプレッシャーは比較になんねーぞ >>451
はは
わかる
奴らの教育はマジでめんどくさい
もはや社員教育すら非正規まかせ
大企業には俺の弟子がいっぱい 派遣、正社員どちらも、もっと給与は貰える仕組みじゃないとまずいね。最低でもコンビニの外人バイトの3倍ぐらいは払ってやらなきゃな。 そんなに出来るなら何故派遣を選んだのか聞きたいくらいだ 内緒だけども実は力を競うゲームシステムじゃなく
椅子を取り合うゲームシステムかも >>444
その言い方で正しそうだけど、記事の派遣は年収高い
それならいろいろ我慢して当然かも >>456
まあ、パート感覚で派遣やってたり色々あるからな
一番ダメなのは、素行不良で派遣以外に道がないやつ それがわかってるなら正社員目指したら？
派遣の立場のままでずっと使ってほしいってのは虫が良すぎる >>456
5ちゃんは割とつい最近まで正規で働くやつはバカって意見強かったよ
それに甘んじてたバカが痛い目にあってるだけ 雇用形態の選択は人それぞれの考え方で良いと思うけど派遣契約する際、事前に色々説明受けてるはず。
それで切られるとかボーナスくれとか言うのもどうかと思うな。 派遣で周り見れるやつあんまいねーけどね
下っ端正社員が責任者はいつも暇そうって言ってる馬鹿がいるのと同じで目に見える物しか見えない、見てない >>1
いざという時簡単に切れる労働力
それが派遣、それが竹中平蔵の狙い 契約社員から見るとどっちもどっちで結論は頭の良い奴が強い >>454
上見たらきりないけど、中間ってみるとそんな悪くないよ
ただ業界的にベースアップ制度がほぼ死んでるから、キャリア積んだら派遣元変えないと給料上がらん
ちゃんとキャリア積んで上手く渡り歩いてりゃ悪いとは思わん金額は入る。ただ入社時に色々上手くやらんとダメだけど >>2
自分がやとわれてるのがどこなのか、誰に文句言うべきなのかわかってないやつが政治団体？
無理無理w 仕事は真面目なんだけど致命的に容姿が悪くて派遣やってる理由がお察しの人はいたなぁ
そういう人は気の毒ではある 正社員の仕事できない率が高いって？何かそんなデータあるんですか？ > 「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。
同じ仕事してるようでも責任が違うんだよ。 >>436
それもスキルじゃね？
だってお前無能とか言う奴を、百歩譲って本当に有能だったとしても社員に欲しいかってことだよ >>483
うちの会社でも足が猛烈に臭くて首になった派遣さんいたなあ お前ら派遣って何て呼ばれてるか知ってるか？
害虫だよｗｗｗ >>479
本当にこれ
結局常に自分の人生真面目に考えられずに流されてるバカが痛い目にあってるだけ それは今でも同じだよ
三流中小ブラック企業の正社員 ＜ 派遣 ←5チャンが馬鹿にしたるのはコチラ
派遣 ＜ 超一流ホワイト企業 ←これのことでは無い つうか、正社員にしろ派遣にしろ扱いの悪い職場で働くのはやめるべき
「当社にとってあなたは必要不可欠な人材なのです」と三顧の礼で迎えらるなら
考えてもいいけさ
「人が足りないから特別に雇ってやってやるぞ」って態度の会社で働くのはゴメンだね
そんな卑屈な生き方するぐらいなら、家で寝てる方がマシ まあ派遣から見て正社員がクソに見えるのって
クソな正社員が派遣の相手役にあてがわれがちとかあるんじゃないの？ 大丈夫！アベガーさえ叫んでりゃOKな政治団体たくさんあるから。
ジンケンガーだけでもいけるwww >>489
トイレに洗面器と石鹸とタオルを設置しろよ >>484
日本が世界で下から数えた方が生産性
低いとか、世界一の金持ちだったのに、
成長率が0%とか、株価の30年低迷とか
データーは沢山ある。 >>37 敷居じゃなくてハードルね。おじいちゃんならちゃんとした言葉使って。 派遣を続ける判断をしてる時点で優秀じゃないんだけどな >>481
ほんとコレだと思う
ヘイトの向き先がおかしすぎるし色々と察するわ 上司の運もあるけど、出来る奴はお目にかかり正社員昇格あります
上司に恵まれなくても優秀過ぎる奴は起業します
能力もコネも普通の人で、正社員希望なら給与レベル落として正規で雇ってくれるところ探してください 働く方の派遣を切らざる得ない企業の都合よ
ヤバイはな >>497
そんなレベルちゃうねん
そいつが安全靴履き替えた後3時間は足臭が残るんよ
そいつは首になったけど、今も1時間は更衣室が吐き気するほど足臭がいてきっつい 派遣なんて軽作業大好きのゴミの集まりだろ
正社員より派遣のほうが稼げるといきまいて
日雇い軽作業やるゴミ
なんで正社員で探す職業まで工場とか軽作業なんだ？
オフィスで働くという頭はないのか？バカなのか？
そのうえ、勉強なんて役に立たない
早慶は誰にでも入れる。東大卒は使えないといきまく
勉強がやくにたたないんではなく、お前がバカで無能なだけだと
こういうクズしか派遣にはいけねぇ。低学歴ばっかだし >>14
地方のど田舎IT会社だったけどコネなんてない東京の大企業に転職したぜ
イエーイ
あれ？お前が努力してないだけじゃ・・・？ >>494
無能な馬鹿だから派遣社員（笑）をやってるんだよな
優秀な人材なら正社員試験に合格するし >>438
昔から派遣や外注に出してる作業で、内容に精通してる社員がいない事ってあるよね。 大手の正社員は学歴で採用して学校と同期の人脈なんかも利用するって感じが多いよね
例えバカだとしてもさ >>498
その原因が正社員せいだとどこに書いてあるの？ >>383
入る時に保証人居たなら楽な人生じゃん
いーよな難易度低すぎの人生で羨ましいわ
俺なんて5歳の時に家族全員死んでるわw 派遣が自分を優秀に感じるのは簡単
同じような単純な作業しかやらせてもらえてないからだろ
正社員は同じ場所にとどまらないからな 悔しけりゃ正社員になれるように頑張ればいいのに
これは私の仕事じゃないでーすとか言ってみたり
一方では正社員使えねえとか言ってみたり
そういう風見鶏みたいな無責任な言動だからいつまでも派遣なんだろ わしの業界では
社員に登用とかのレベルは
社員になるか独立するかの選択する奴やな >>509
そこもう潰れるで
都内にはヤバいIT大企業がいっぱいあるんや 実際そうなのかも知れんが正社員に罪はないよ
それに派遣より先に正社員がクビ切られる会社なんて嫌すぎるし
けっきょく派遣に甘んじて契約した自分を責めるか、
派遣というシステムを認める国を恨むしか 海外の生産性がどうのと言われても
なら外国行けばと常々思うんだが >>512
新高卒の採用枠の6割は縁故採用とかやばいよね
叱るのも部長の顔がチラつくし 自業自得の一言で終わり
目先のことしか考えてないからだ バブル期と氷河期では正社員も質が違うよね
でも氷河期正社員ってサイコパスっぽいヤツ多いよ >>507
履歴書に、会社都合で退職。(足臭)って書くのかな？ 俺みたいに資産運用で食ってる人間からしてみれば正社員って１番損する働き方なんだよね
だって、たかだか１０００万円程度の薄給で残業時間青天井の奴隷労働やるわけでしょ？
どうせ同じ薄給だったら気に入らない職場を気軽にバックレる派遣社員の方が精神衛生上も
いいし、定時に帰れてプライベートも充実できるでしょ？ そら仕事も責任も非正規に押し付けるのが仕事ですし
報酬の上下は仕事内容ではなく立場だから 無能揃いの会社に派遣されるのは辛いだろう
派遣は止めて、会社立ち上げようぜ！ >>516
頑張って結果出そうが「あんたは派遣だから」の一言で終わりなんだよ
要するに最初から身分が違う
封建社会みたいなもん 普通に勉強して普通にMARCH関関同立以上の大学行って普通に就活してブラックではない一部上場企業に就職して普通に働いて簡単に辞めない
普通にしてりゃ出来ることをせずに文句ばかり言う奴何なの？ >>521
てか派遣って最初から捨て駒じゃん
派遣自身も捨てゴマのメリット受けまくって悠々自適してたのに
コロナで非正規が厳しくなった途端喚く厚かましさ 派遣は契約書に書いてある仕事しかしないとか言って
挨拶しない
仕事はやる気無し
一日動画見てる
ウンコは流さない
クソババア 若けりゃ建築なんかで手に職を・・・というやり方も無いではないけど
数年間生活するだけの貯えが無いとな 今までどういう人生を歩んできたのか
胸に手を当てて考えろそして後悔しろ 俺も氷河期だが、腐らずに中小の食品加工メーカーで営業10年やって課長になって
その後同業の一部上場リーディングカンパニーに主任待遇で転職したけどな
派遣を選択したやつって最初から大企業だったわけでしょ
会社名や規模ではなく何をするかで働いてキャリア積めばよかったのに >>514
それは同情する。
何でもかんでも保証人を要求しすぎだと思う。 >>475
派遣やってるヤツは見えても見えない振りするんだよ。だって、見えたとしてどうすんのよって話。
そんなんどうでもいいが、直雇いで有期雇用の臨時を高給で募集すりゃいいと思うんだが、ババ引くのが嫌でそれやらないんだよね。派遣ならこいつ使えねえと思ったら２ヶ月ぐらいで切れるし。 決まった範囲
決まった時間
ワークライフバランスを大切にしたい
あなたにピッタリな働き方があります 派遣で働いてバカを見たわ
保険も入れてくれなかったし
何もやらない方がいいよ
ワープアになるだけバカだから そもそも、正社員になりたいのなら学生時代から勉学に励みサークルなとでコミュ力磨いとかないと
今の自分は、今までの自分の集大成なんだぜ？ >>530
くだらない仕事してて情けなくならない？ >>540
別に一般企業が有期雇用しちゃ駄目って
法律は無いのだから、派遣会社通さなくても
良いとは思うんだよね。 ちょっと仕組みがわからんのだが
派遣いうけど派遣会社の正社員じゃねーの？？
文句は派遣会社に～ だと思うけどな
俺の会社もヒマだと派遣に出されてるし。忙しいと外注さんに来てもらう。
派遣には出されるけど一応派遣元の正社員だったし。
今と時代が違うのかもしれないけど、来てもらう外注さんの１人月の費用は
同じ仕事してる社員より遙かに高かったけどな～ ピンハネされてるだけでしょ？？？ >>529
バックレは後味悪いでしょ。人として終わってる。 >>529
1000万円程度の薄給だったけど、正社員だと管理が甘いから、実働時間は4時間ぐらいだったわ。
頭よく生まれなかったから、それが悔やまれるが仕方ない。 派遣もどきのフリーランスやって事あるけど
客先の社員がそこの仕事出来るのは当たり前じゃね？
長いことやってんだから
腰掛けで来た派遣より仕事できねぇとか、そーとやべぇぞ
そんな奴居ねぇだろうけどなｗ
それに客先の仕事なんか本気でやる訳ねぇだろ
だってお前らが言うように他所の会社なんだからさ
一度、一ヶ月毎に成果を見て契約更新を判断するとか言い出した
上から目線のアホな企業がいたんで
そこに入る前に次の仕事決めて、１ヶ月で蹴ってやったらスゲー勢いで
発狂してたわ、残り１週間残して途中退場だー
とか言ってたけど、たかだか６５万程度の仕事で媚びへつらう訳ねぇだろって
途中で契約切った派遣会社恫喝して資金回収したけどなｗ
今はマイホーム買って、何食わぬ顔して正社員とか言うのやってるよ
本当にくだらねえわ この世はアホばかり >>530
言うほど押し付けてないよ
寧ろ派遣に押し付けられてるパターンの方が多い
責任感のある派遣なんていると思うか？ てかもう職種にもよるけど普通にパートやバイトでよくね？ 正社員より仕事ができるなら
なんで正社員にならないの？ これは、小泉ケケ中が作った現代のカースト制度、奴隷制度だから
結束して革命でも起こさない限り覆らないんじゃないかな？ 日本のは身分制度だから
新卒で入った所以上のグレードの会社に入るには運とスキルがいる 業務委託契約や請負契約でも良いんですよ
自分に見合った働き方を選びましょう >>520
ということにして見下しててもお前の成長は何もないよw
会社名出すつもりはないし出さないと潰れる潰れないなんて水掛け論だからこれ以上返す気はないので >>549
IT土方方式の実質派遣社員だな
零細ITはこれが多いんだわ 日本の終わりの始まりが派遣法制定
派遣法という悪法をつくり
企業の目先の利益と株式配当を優先させた
朝鮮人 小泉純一郎と竹中屁いぞう
似た悪法は日本と韓国にある
海外先進国と日本の間でのコロナ対策を比較する向きもいるが 無駄と思う
派遣法で自国民の労働力を安価な存在に貶める日本の政治家に 海外先進国と同じような
国民対策を期待するのは大間違い 派遣法という悪法があるのは 日本と韓国だけ
自国民を安価な労働力とする法律をつくる政治に対しては
生活保護申請という対案は当然の事 >>557
それもう何十年も言われてるけどそろそろ行動しろw ほんと使えない正社員多いよなw
昔、大手電機メーカーの研究にいたけど、3ヶ月ぐらい失踪する社員とか
突然窓拭きをしだす社員とかw朝から晩までタバコ部屋に居る社員とかw
人間動物園だったわ >>555
その場合、企業が募集コスト払う事になるんよ
派遣だと、そこは派遣会社任せ
職種にもよるだろうけど、派遣会社に任せた方が安く上がる まあ人なんてなんでもピンキリだわな
社長なのにおかしなのもおるし ぶっちゃけ正社員に払う額より派遣に払う額の方が高いんで役に立つなら派遣を正社員にしたいだろ
それでも選ばれないなら… >>533
MARCHくらいでそんなのは無理だな
そういう時代だったから 派遣社員でまだご存知ない方へ
竹中平蔵を調べてみて下さい 自分で選んで派遣やってるんだよね？
なのに文句を言う不思議
正社員でも同じ給料貰ってて全然仕事できねぇなコイツ
ってのはひとりふたりは居るもんでしょ
正社員で仕事は出来ないやつも正社員として雇用されたら簡単に切れないってやつよ
公務員なんかもっと正規は切りにくいからひどいよ >>547
だが、直で雇うと非正規有期雇用でも簡単にクビ切れん。派遣なら外れと思ったら派遣会社に苦情入れればチェンジ効くだろう。 みんなのやりたくない仕事をやるから必要とされるんだぞ＾＾ >>564
竹中が派遣法をつくった。
などと言ってるのは、ただのバカか、デマ工作。 お前らがアホみたいに支えるから生きながらえるんだよ、アホ。 正社員がいいの？
なんで正社員にならなかったの？
歳喰っちゃったからなれないの？
それって「先見力なし」「無能」で仕事以前に「人生ができない人」なんじゃないの？ 派遣「俺、正社員よりレジ打ち速い柄何か？（ドヤ顔）」
これだろwww >>571
わいの勤めてる会社やな
一応core30やけど、派遣から登用は積分より微分やわ
瞬発力凄い人じゃないと登用されない >>569
むしろ、割高でもすぐに数を調整できる余白をもっとかないと、コロナみたいな急激な変化に対応できずにリストラや倒産になるからなー
派遣は雇用の調整弁 非正規の人はアウトロー的な人多いよね
夢追ってる系とか >>533
あと最初に普通の家庭に生まれるのもな
ちゃんと親を選んで生まれてこないと無駄に苦労するよ 同一労働同一賃金だろ？
不利益は違法だ！
賞与を派遣に支払えよ こんな社会に与さないのが一番だぞ
搾取側は図に乗りすぎてる 出来る出来ないも主観で決められるだけだからな
本当に出来る奴かどうかなんて実は誰もわからん
上司に気に入られた奴が会社に残っていくが、
運よく本当に出来る奴がたくさんいる会社が結果的に伸びていくというだけ 派遣社員の8割くらいは望んでか、惰性で派遣社員やってるでしょ
しぶしぶ派遣社員やってる人なんて残りの２割くらい
だから自己責任の部分が大きいんだけど、
収入が不安定になる人が多いのも社会的に問題ではあるから
政策としてそこのバランスはとらないとアカン >>585
これ守られないよな
マジで損ばかり
能力が上がれば上がるほど損とはな 派遣って何歳ぐらいまでなんだろ？
知ってる奴は、正社員→38才SEの派遣→45才SEの派遣→48才クビ→タクシーの運転手今52才だわ。 【5ch各所を荒らす基地外フェミ喪女注意！】
【東京江東区32歳無職こどおば友いな発達貧乏荒らし喪女 ア ス カ】
(たん○ぽ白鳥似の老け顔アゴ突デブ喪)
◆同人板で男なりきり(俺女？)でテ◯予告、声優への殺◯予告、爆◯予告した馬鹿
※実際の書き込みは伏字になっていません
ID:H+kzq35X
765 名前:名無しさん＠どーでもいいことだが。 :2020/12/23(水) 14:12:20.75 ID:H+kzq35X
俺はヒプノシ◯マイクのキン◯レコードとライブ会場にテ◯するつもりあるけど
あと山本◯望◯します
778 名前:名無しさん＠どーでもいいことだが。 :2020/12/23(水) 15:39:18.85 ID:H+kzq35X
俺はキングレコー◯と山本希◯とヒプ◯シスマイク運営以外どこも◯うつもりねえわ死ねブス
781 名前:名無しさん＠どーでもいいことだが。 :2020/12/23(水) 15:40:10.74 ID:H+kzq35X
キン◯レコードに爆◯落として山本希◯◯害する
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/doujin/1600359839/
通報先インターネット・ホットライン
http://www.internethotline.jp/
●「自殺スレ」荒らしもするドクズです！
313 ：優しい名無しさん[]：2020/11/08(日) 16:43:27.06 ID:8GPZP/df
男のくせに不登校とかメンヘラとか気持ち悪い
これが女性の総意
女性の皆さん、メンヘラのクソオスをこれからもいじめまくりましょうね！ >>569
正社員より人件費高いっていくらなんでもそりゃねえだろ。その通りだったら経営者がよっぽどバカ 一時的に派遣はまぁ我慢の時期だな、長期で派遣はもう現状以上望んでないだろ 優秀な派遣は、作業が速く正確な人のことを指す
優秀な社員は、作業もするかもしれんが人の管理なり仕事を創出することに真価がある
作業員はいずれ代替されていく
優秀の意味が違う 雇止め・解雇・派遣切りで年越せないでクビくくりが凄いんだろうな >>589
田舎だと派遣工の年収＝零細の年収だったりするしな
まあ、派遣工は辞めんよ、正社員の組合費から出てる福利厚生が抜群に良いんだから 正社員になればいい定期
楽だからそっちの方選んだんだろうが >>590
守られてない、じゃなく。
まだそんな制度が無いから。 メチャクチャ仕事出来れば正規雇用されるもんじゃないの？ そもそも切られるんじゃなくて契約満了の間違いでは？ >>549
正社員の派遣と、正社員じゃない(登録斡旋)派遣がある。
正社員派遣、この会社で事務の仕事してこい(業務命令)
しかし、派遣就業先が無くてもお給料が一定でる。
斡旋は、就業先が決定して稼動しないかぎりお給料出ない。
その変り、えーこの会社行くのー？雨ふったら濡れるじゃん。
で、パスができる。(担当者ぴきぴきするけど)
>>574
3ヶ月以下なら切れるよ。それ以上使うと、期間の定めのある社員になる。 >>593
ITの話になるけど、派遣に月100万支払うのは割と普通だから社員よりお高いよ そもそも人ではなく部署自体が使い捨てなんだよな
会社の基幹となる制作部でも変えが作りやすいと基幹なのに使い捨ての部署になるわ ＞「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」
派遣雇ってる余裕がなくなったらそりゃ派遣切るだろ
＞「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」
なんで派遣社員が、客先の社員の仕事を監視したり文句いってるのか謎
自分の待遇に不満なら派遣会社に言え >>1
派遣会社の都合でライバル社に行くかもしれない派遣を派遣先の企業が育てる訳ないだろ。
派遣はスキルを持ってる奴がやるものだ。
正社員より待遇悪いなら、派遣に向いてないから止めとけ。 会社が経営ヤバくなったときは真っ先に
サクリと派遣切るの分かってるし
残業拒否しやすい気に入らない職場はチェンジ要求を派遣会社に言えるとかいうメリットあるけど
同じくらい会社側が気に入らないとこの子チェンジでって言える
サバサバとした関係っちゃあ関係だけど
正社員と同じようにはしてもらえないの分かってるじゃん
そこを割り切ってやれないなら派遣やるべきじゃない 派遣ってそういうものでしょ
有能なら切られたところで困らんし自分を有能って思ってる無能の多いこと >>601
誰がやってもたいして変わらんどうでも良い仕事しかやらせない
そんなどうでもいい仕事で滅茶苦茶優秀でもどうでもいい
人物評価もされるから可能性は無いわけではない >>601
外資なら派遣会社に話つけてお金も払うからな、現状そうじゃない所は元々そんな枠ないんだよ ニッコマや駅弁くらいの大学出てる派遣なら本当の意味で正社員と同じ仕事できそうだけど
Fラン高卒の派遣とかだと同じ仕事の認識を誤ってそう 例えば国家公務員で頑張ってるノンキャリが腐ったキャリアを追い越せない的なｗ >>608
それよね
うちの工場も定期的に中途採用ハロワに出してるけど、派遣さんでそこに応募する人少ないし
わいの時は募集出て無いですけどって言われたけと、課長の推薦だからって無理くり押し込んだけど >>1
>派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」
派遣社員って池沼なの？ >>532
自分は派遣から正職員になったから一概には言えないと思うけど >>590
労働局に聞いた。「これは労基法じゃないので罰則は無いですし強制はしません。賃金待遇に格差がある場合、ちゃんと非正規労働者に理由を説明できるようにしてくださいという趣旨です。又企業が非正規の賃金を正規と同じにしたいが経済的に厳しいという場合、補助金を出すケースもあります」だそうで。 コロナで雇用環境が激悪になったんだから働けるだけ有り難く思わないとな >>593
あのね、社員を雇うと給与、社会保険、退職金を考えないといけないから、一見、派遣会社に払う派遣料が高くみえて全体で見るとそうでもない。
首にするのも簡単だし >>615
実際は
派遣を切らざる得ない制度に対する文句やから しばらく前ならこういうスレだと圧倒的に派遣の声がでかかったけど、ここ数年で正社員増えたんだな 難しいとこだねー
俺仕事できる！
それ主観だからねえ… 今の時代は過去と違い
非正規雇用を正規雇用にしていく政策を日本政府は掲げています。
主婦パートや学生アルバイトやシルバー人材なら自ら非正規雇用を積極的に選ぶのでしょうが、
いい歳した大人の男性なら
今の時代はよほど不真面目で怠け者でない限り普通に正規雇用です。
政府の方針ですからね。
非正規雇用→正規雇用への登用は。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/index.html 派遣やパートなのに、正社員並みに働ける人のほうがごく少数。
正社員が会社や事業所の業務をほとんど回してるのに、派遣パートで仕事が回ると？
そんな責任感ある派遣やパート見たことない 派遣は切られる、元請けが要らないって言えばそれまで
次の派遣先へ行くんだな かつて派遣は移民と同じでスペシャリストに限ったものだった
それが規制緩和で単純労働者も受け入れるようになったんだよ
移民で入れるのが外国人研修生で外国人研修生の手に余るのは派遣社員
面倒な雇用法を回避したいブルジョワジーの要求を自民が受け入れてできた歪みだよ
まーじ糞 >>618
通算いくつもの零細と仕事して来たけど
東京理科大 慶応 立教 北大 といろいろいたよ
非正規もいただろうけど他社の奴はそこまで区別付かない 何年も派遣をしている
仕事はやや専門的ではあるけど
派遣というのは正社員にお伺いを立てて仕事するだけの立場で決定権がないし
仕事がなくなるとクビになる立場だから限界があるなと言うのを感じている
Aという書類からBという書類を作る仕事があったとして
派遣としては関数やプログラムで
同じ結果を得られる機械的にするまではできるが
Bという書類はそもそも不要なのでは？みたいなことまでは踏み込めない
正社員なら無駄な仕事を廃止したら他の仕事に移るだけだが
派遣だと自分がクビになる場合があるからそういう提案はできないのだ
派遣に仕事を任せるのは決められた仕事のコピーを繰り返すだけで抜本的な進化は望めない
企業はアホだよ >>615
契約満期と更新や社員登用との違いは
景気などの運不運もあるだろうが
やはりその方の働きぶりや能力次第だなと思う
他の誰とでも代替可能か否か お金もらってスキル磨けてるのに
正社員にならない派遣が悪い 技術系の派遣はなんとしても正社員枠狙おうとする爺さん婆さん多いからキモイ 派遣は次の世界に行くための準備にしないとだめだぞ。
初心者お断りの業界にいるが、誰だって最初は初心者。
どこかに潜り込んで経験を積み、次のちゃんときたところに行く。
下積みとし派遣をやるのは間違っちゃいないが、一旦派遣になるとほだされるから気を付けろ ニートよりはましやろっていうのが派遣
元々の技術系の派遣は知らんけど >>593
派遣は期間労働者だったから、普通に社員より多く払うよ？
派遣元がピンハネしてなきゃ充分に払えるはず。
１年中というか何年かに一度の人材確保の為に正社員長期間遊ばせて置くワケには
いかないでしょ？？？ >>626
制度の問題なのかな
業績が悪化して全員の雇用継続しなければならないと会社が潰れてしまう
そんな制度があったら、誰もリスク冒して起業しようと思わんし、日本から優秀な起業家はどんどん海外流出して日本沈没しそう >>630
まあ、派遣さん、パートさん、請負さん入り乱れてる会社にいるけど、請負さんは割と頑張るね
パートさん、派遣さんは正社員に、マルっと投げて終わりみたいな 時給換算したら派遣のほうが高い場合もあるけど
それでも派遣入れるのは
今は忙しいから人手は欲しいけど長期では要らない
人手不足を補うためのいつでも替のきく人員なんだよ
そういう扱いでも企業に縛られず働けるってんで
派遣やってるSE女子なら知ってる
海外旅行とか長期休みとりやすいからとか
そういう仕事より趣味と自分の時間重視の人が
安定を捨てて派遣を選ぶもんじゃないの？ >>637
提案できないのは、首になるからではなくて、
それが派遣の職域の場合が多い。
じゃないかな？
というかイラナイと思ったらイランって言うし。 >>648
そう。結局、自分の時間をどう使うかの問題 俺の派遣は「嘱託」というニセモノだったな
即やめたけどｗｗｗ 嫌々派遣と正社員と比べたら
やっぱり派遣のポンコツ率は圧倒的だぞ
ただ無能な派遣は切れるから
正社員が目立つだけだと思う いやそれ以上にオマエラは出来ないし、無責任な立場だから 派遣や外注が嫌なら使わければ良いだけ
文句はオタクの上司か経営者にでも言うべきだな
ウチはアルバイトを雇う事はあっても派遣とか請負とかは
取らないよアウトソースする場合は付き合いの会社に依頼するだけだし
何故トラブルの元を使おうと思うのかね？？？ 自分の方が有能で仕事ができると思うなら正社員になれば良いんじゃね？ 本来の派遣はプロフェッショナルな感じのモノだったんだけど日本に来たらただの駒だよね >>646
請負さんは世間知らずでだまされてるだけのことが多いからな
勘違いしてる >>655
そう思った奴はもう辞めて他に行ったんだよね 糞使えねー無能正社員がいまくるのは事実だと思うけど
俺の職場こんな感じだし
俺『これやってね』
無能正社員『やり方がわからない。』
俺『これやってね』
派遣『やり方がわからない。』
ちなみにわからないって言ってる業務は新卒3か月でやってる仕事だぞと
結局もはや期待せずに自分でやってるけど
こいつら自身の担当業務でPCがフリーズしたとかで呼び出してくる
そんなの知らんがな バイトリーダー「カーッｗｗｗ今日この人数で店回せってか店長ｗｗｗ」
これが浮かんだ >>655
正社員と言うより、なるなら請負さんだなｗ >>637
業務効率化の提案ができるなら、企業は人材として重宝しそうだけどな
提案力に自信があれば自分を売り込んで見たらどうだろうか
そういう挑戦をしないと現状はなかなか変えられない気がする >>652
そう、ぽんこつの正社員は残るんだよね。
それが理由で日本は30年も低迷している。 >>1
またキチガイ派遣のイチャモンか
社員は仕事が出来ないんじゃなくてしないんだよｗ
社員の代わりに仕事をするのが派遣、文句があるなら辞めろ＝派遣先を変えてもらえ >>649
わいはそれで文句いっぱい言って、正社員に登用されたよ
派遣さんだとハンコ押せないとか色々あってかなり揉めたのもあるけどね 「仕事できない率」とか言ってる時点で会社側の思う壺。
それ、安く優秀で使い捨てを求めてる連中と同じ発想だもんw >>652
ウチは社員取る時に派遣会社から来て貰って、この人は使えそうって思ったから派遣会社に金払ってその人正社員にした。
即戦力だしウチの仕事の流れも判ってるから話が早い。 派遣が仕事できないとかできるかはともかくとして派遣社員ってシステムはおかしいよなとは思うよ >>656
自分の経験だと派遣が一番黙って仕事するな
文句は言うけど最終的に仕事はするのが契約社員
文句だけ言ってぜんぜん仕事できないのがバイト
あくまで丸善ジュンク堂での話だけどね 仕事はできんか知らんけど派遣になるような選択をしなかったんだよ。 こんな狭い国だもん。正社員なんて6割がコネだと思えよ
外国もそうだ 非正規がいやなら一生懸命働いて認められて社員になれよ
陰で文句いってるのは、信用されないだろ >>1
派遣はボーナスや手当゛欲しかったら派遣会社と交渉するが筋だろ
派遣先と交渉ようとする馬鹿が多すぎて困るわ >>661
やり方教えれば良いんじゃね？
新卒3か月とかそういうのはどうでも良い
っていうか世の中の仕事の大半は「誰でもできる仕事」だよ >>620
派遣が正社員になりたがると首を切るのがうちの会社らしい。
派遣さんらが噂してた。
正社員を募集してるくせに自分から言い出すと上は嫌らしい。
できる子もそういう理由で去って行った。
だから長くいたい人はしゃしゃり出てはダメと派遣さんらは思っているそうな >>670
紹介予定派遣か
雇うと派遣会社に結構な金額取られるだろ？ >>681
派遣会社の方でそういう契約が有る
まあその人が嫌って言えばとらんけど >>671
選べるからいいんでない？
夢追い人が、夢を掴むまでの生活費を稼ぐためとか、選べる
派遣が嫌なら勉学に励めば良いわけだし >>671
短期に働きたい方はいるし
直接では無理だけど紹介で大手企業に潜り込める可能性はある
まあ求職者がどう活かすか次第 派遣も面接と履歴書でだいぶ見抜けるよね
ただあいつらおつぼねとソリが悪いと1日で辞めるからな 40代後半
正社員中途採用
手取り13万（残業無しの場合）
副業某大手物流会社荷物の仕分け
月３～５万
終わってるな俺w >>685
かなり取られたw
でも優秀な人が来てくれたし >>687
派遣からっ買い取った社員を売っパラう事もできるじゃん >>646
そりゃ、請負は請け負った仕事を完遂しないとお金もらえないからな。
派遣は一時間いくらで労働力を提供してるだけだから
仕事が完遂しなくても稼働した分だけお金もらえる。 >>678
そんなわけないやろ
正社員は派遣への指示出し、教育と
派遣がやった仕事の尻拭いで忙殺される >>661
正社員でも、社内アプリにアクセス権ないとかで呼び出される事は結構ある
正直、面倒くさいけど、年休奨励日とかで上級スタッフとか休んでる時は対応の為に出勤してる いまの仕組みだと派遣が一番守られてるからな
いろいろ話題になっただけあって非正規の中ではかなり手厚い
委託契約とかは"フリーランス"という肩書き得られて額もいいけど事実上野ざらし
実利計算すると派遣より多分損 >>682
普通に会社のマニュアルも規則も置いてあるんだが?
世の中の大半は誰でもできる仕事ですよねw
それすらできてないんですけど
それで誰でもできない仕事してる俺が結局やってるならそこには必要ない人だと思いますけどね >>692
コスト以上に人材が大事だと思う方が良いんだよね >>603
斡旋だと最初に斡旋料とるだけであとシラネなの？
それなら給料すげーもらえそうだけどな～。
派遣されてる会社は 正社員の派遣だと１００万 斡旋だと２０万とかなの？ 派遣した事あるけど
やっぱりビックリする様なヤツ来るからなw
やっぱりトータルじゃ社員の方が上 >>693
月に一回くらいは転職先紹介の電話かかってくるから
それなりに儲かってるんじゃない？ ～率とかそんな女子同士の雑談みたいな意味不明なことを社会に訴えてるからダメなんじゃないですかね >>692
少数精鋭でやるなら安上がりなのかもしれんけどな そもそもボーナス分ぐらいの取り分派遣会社がとるだろ、そこにボーナス支給したら派遣やってられないぞ 派遣先は派遣社員を借りてくれてるお客さんだぞ？
何で派遣先相手に文句が出るの？
文句言うなら所属してる派遣元だろ
>>1で文句言ってる派遣社員はアホなのか？ >>695
建前だけだよ
同じ
これだからなあ
その請負がなんで同じ職場にいるんだよ、と
請負なら場所時間を選ばす成果物主義だろ
それは偽装請負なんだよ
派遣と全く同じ >>683
まあ、登用となると、数百万の費用かかるからね
そこで300万位払っても必要な人材と思わせなきゃね
IT系はその辺不利だよね。新しい人のが知識豊富だし >>702
いや毎月抜かれる。
自分で仕事先探せなかった料金+社会保険(会社負担分)等で
ピン撥ねされる。28%～40%が相場と言われている。
これがこのスレで議論されている、正社員より高く払ってる、
低く貰ってる問題。 >>69
あー、これと似たような事あったなw
お前何で職長(班長)なんだよwスキルマップ見りゃお前全部できるって
表示されているぞとw
上場企業の工場ですらこんなもん そりゃ社会は椅子取りゲームだからな
公務員だって仕事できねえけど高待遇だろ >>704
派遣はまだ派遣元でそれなりに
選別なり身元確認なりあるけど
直接募集だとほんとすごい方々がくる
まあ派遣に頼りたくなるのもわかる >>697
契約以外の仕事させて訴えられたら負けるのは派遣先だけどねｗ
大きなところはコンプライアンスうるさいので、職場の掃除とかも
契約に入ってなければ派遣にさせない。 >>683
やっぱり感覚として野良猫拾うようなものだから嫌なのかな >>700
勝手に見て勝手にやれよっていうのは、仕事を教えるのを放棄してるんじゃね？という話
面倒見る才能が無いならマネージャーの資質無いよ
何事も人に何かを教える時は根気強く行かないと ピンハネ中抜き派遣会社の総元締めケケ中(笑)が同一労働同一賃金(笑)なんて調子こいて企業脅すからや(笑)
派遣社員の人件費急上昇(笑)で首切りwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
実際に同一労働同一賃金(笑)で上昇した分はピンハネ中抜き派遣会社(笑)がフトコロに入れて大儲け(笑)
派遣社員の手元にはわずかしか残らない(笑)
実際は同じ仕事してるように見えても転勤リスクや部下育成、開発守秘義務など担う正社員と派遣社員では全く仕事の重みが異なるのである(笑)
自業自得(笑)
ピンハネ中抜き派遣会社が調子こいて同一労働同一賃金(笑)などほざくから(笑)企業から首切られるのは派遣社員(笑)
まあ、自己責任や(笑) 例えば、後輩とか部下の育成的な仕事も正社員の業務範囲だし、関連法規の習得も業務範囲、移動した部署の組織再編成も業務範囲だから、時給でみたら正社員は安く使われてる。ストレスも全然違うしな。 なんで派遣になったのかというか自民が底辺正社員&パートの枠の下に派遣枠を作って経営者が嬉々として群がってるだけだぞ
外国人にはさらに下の枠の外国人研修生枠がご用意されている美しい国ニッポン 岩手で正社員ボーナシ１３から15万が関の山、派遣使い捨てだが、２０万超えるんだよな
けどコロナで今は、、、 >>694
コスト以上に同一が会社に利益生むのに、そんな勿体無いことするんかw >>690
派遣を面接で選別するのは違法行為
お前の会社がやってるとしたらそれは職場見学やお顔合わせと称した面接
坊主が肉食えない戒律あるけどウサギは一羽、二羽と数えて鳥だからセーフと言って食ったり
肉欲禁止の戒律があって少年ならセーフと言ってヤッてるのと同じようなもの >>707
大手の会社なら新卒取って社員教育とかすれば良いんだけど、ウチみたいな中小だと厳しいよ。
だからコストかかっても良い人が来てくれるのは有り難い。 ルックスが良い女子は若いうちは大目に見て貰えたり甘やかされるが歳取るとバイアスが消えるからなw 文句は派遣会社に言ってくれ
会社側はかなりの高給を払ってるんやで >>712
本来、労働者と雇用主との合意で労働契約
が結ばれる訳だろ？
労働者と雇用主の間で金が動く体裁の訳だよ
そこ踏み外せば、金になれば何でもありになるぞｗ >>724
誰かに命令されて派遣になった訳でもないし、学生時代にサボらんと人一倍真面目にやってりゃたいていは社員になれる うちの会社は派遣社員に時給6000円くらい払ってるわ
世間の派遣のイメージと違ってスペジャリストが多い
そこらの社員なんかよりもよほど知識が仕事できるからな
うちの会社も派遣社員に来て頂いてるってスタンスやし、関係も対等だわ >>711
同じ職場にいても指揮命令権はきちんと分けられてるのが普通。
そうじゃないブラックな職場も多々あるのは承知してるがｗ 派遣も正社員並みにきっちり引かれたら
正社員と給料かわらないか低い位だよ
今はね >>699
フリーランスなんて肩書じゃねぇよｗｗｗ
アホでもチンカスでも、会社辞めて僕フリーランスって
役所に届けりゃフリーランスだしな
それは会社でも同じだけど
周りから認められないで起業しても相手にされんしな
ただ、会社からフリーランスでどうだ？
と打診があったら、それは解雇という意味だから気をつけた方がいいよ >>729
中小零細だとそもそも
応募はないし変な方々が応募してくる
こんな採用で頭悩ましたり手間かけるより
割高でも派遣頼むのもまあわかる >>720
申し訳ないが散々面倒見てきても成長がない
結局わかりませんって言えばあきらめるって思ってる
そして今の時代年齢が若かろうが定年間際だろうがそんなのばっかだよ 派遣社員って国から強制されてなる職業なの？絶対辞めらない？ 派遣は別の会社からきた助っ人さんでしょ、そもそも助っ人さんなんだから言われたことだけやってれば良いのに何で他の会社の人が気になるのかね >>731
正社員の維持費とそう変わらんよ＞派遣の高給
むしろ低いくらいだ
だからこそ派遣が跋扈した（経費が浮くから） 同一労働同一賃金(笑)なんて調子こいてるから(笑)
同じ仕事に見えても正社員と派遣社員じゃ背負ってるものが違い過ぎるのに気づかないアホwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ベンチャーやったこともあるけど
年収800万の正社員を養うコストは大体年間1500万円だよ そもそも派遣先から不要と言われても、他の派遣先に行けるのが強みでもあるんだけどな 派遣社員って本来はその道のスペシャリスト集団じゃないのか
昔来てもらってた知らないことはないってくらい技術力と知識が豊富でコミュ力高いから営業もできるし英語も話せるし、講師もできるから人材気養育も任せられる
まさに「僕が考えた最強の派遣社員」みたいな人は時給1万超えてたって噂だったわ >>748
ベンチャーだからなのか？
1300万くらいでやるべき。
200万なんか無駄にしてる。 組合費毎月5000円払って自販機やら電子レンジやら置いてるのに、無料で、それ使ってる派遣さんはちゃんと負担してから言ってよね
ジュース80円で飲めるのも正社員が金払ってるからなんやで まぁ費用からして違うから
正社員は人件費
派遣は販管費 >>741
分かるまで教えるしか無いよ
人を選び放題の強い立場のある企業、立場のある役職ならまだしも
ひと1人雇うのって凄く手間暇もかければ金もかかるわけで
あと、何もしなくても勝手に動いて勝手に仕事してくれる人なんて、最早自分の部下じゃないよ
そっちの方が言うこと聞かなくなるから >>734
そういう特殊技能を売りにしてる派遣は賢いわな
最近も大阪で最速EV車を開発した派遣のニュース見たわ >>752
設計ソフトのライセンス料、オフィス賃貸料、空調などなど 会社を辞めて報復しよう！
きっとその会社は涙目さ！ >>714
じゃーやっぱり派遣元に文句言えばいいじゃない？？
なんで派遣先に文句言ってるの？？
たった２８％なら良心的だろｗ 俺４０万ぐらいのとき１２９万とか請求してたぞ。 しかしよほど単価値切りすぎたりしなければそこまで極端な無能の派遣が来ることも少ないと思うが
みんなそんなに金払いの悪い会社に勤務してるのか ボーナシ正社員辞めて、派遣になって大手企業に拾われたけど
使える人が引き抜かれていくな。 今、公務員でもなければ40歳以上から余裕でリストラ対象
会社に尽くしてきても普通に家庭持ってれば一番金が必要な時期に切られる
正社員も正社員でキツイ時代だわ >>733
底辺正社員&パート枠を削って派遣枠にしてるから底辺正社員&パート枠減ってるんだけどそこまで書かんとわからないの？
まだトリクルダウンとか信じちゃってる系？ >>696
うちの某部署の課長は自分がお膳立てしてきたことを非正規にさせ
失敗したら、なんでそんな風にしたと怒り狂う。
で、うまくいかなさそうだからと少し変えると、なんで俺の言うように
しないのかと怒り狂う。
まだ何も分からない新卒正社員にろくに教えずに仕事丸投げして新聞沙汰
になったのを新卒正社員にせいした。新卒正社員は首になり、うちに
訴えられた。
その狂ったアホのこともっと上はどう思っているのか不明。
コネで入社したから見て見ぬふりか？
こんなんいいのか？
そんな上司の部署だから正社員先帰って委託派遣が残るなんて
ことあったらしい。
台風来るから早よ帰れという日に正社員が全員先に帰ったという恐ろしい部署がある >>762
せやで
なんだかんだで派遣も請負も個別に人を評価してる
リーマンやらコロナやらでやばい状況だと派遣切るしかないから、そのチャンスに雇用されなきゃ諦めて別の会社探した方が良い ワシが派遣やってた時に派遣のヤツで
クレカ詐欺で
指名手配されたヤツがパクられた
後は昼派遣も社食使えて食べた後に
ICチップ入った皿を精算機乗せてカードで払うんだけど
乗せないで食い逃げしてたヤツいたw
まあ社員は近くで二人自殺して
外でうつ病のヤツが二人毎日掃除してた 派遣さんよりできない正社員がいるのは事実
正社員よりできる派遣さんがいるのも事実
まだ今の日本は使えない正社員をすぐにクビにすることはできない
だから景気が悪くなれば、残念だができる派遣さんでも切らざるをえない
怒るのは当然だと思うが、運としか言いようがないのが現実 >>765
底辺正社員枠にしか入れなくて派遣になったなら結局無能ってことやん >>763
正社員も派遣も給与上げないと日本社会がおかしくなるよ。
国は世界一の債権保有国だし、企業の内部留保もあるだろ。
多少能力が低くても、一人前に扱わないとまずいと思うよ。全員が頭いいって無理なんだから。 派遣には教育の機会がない
派遣会社にもパソコン研修みたいなのはあるけどあんなもんは
水商売やアパレルバイトしてた綺麗なお姉ちゃんに
ExcelやWordの初歩中の初歩を一時間教えて
派遣先に売り込む程度のもの
勿論ネットや本でいくらでも勉強できる種類のことなら勝手に勉強したらいいからしてるけど
正社員みたいに業界知識やら何やらググっても出てこないようなことを身につける機会はない >>763
慈善事業でもないので
民間は当たり前でしょ
所属してる組織が儲けてる利益出てる内はいいが
赤字なり事業が傾けばリストラされる >>769
つーか、自分の家と他人の家の区別ができないから
ずーっと派遣なんだろうｗ
他の会社で他の会社の社員と自分を比べる時点でｳﾞｧｶ確定 >>763
やめてから人を増やすんじゃなく、
人が増えてからやめるべきでは？
あなたの判断が正しいということになるので。 >>774
でも業界知識とかは社員さんでも、そんなにちゃんと教えてもらってないと
思うよ、結局日々の仕事でどれだけ盗むか？だよ
盗んで覚えろって言うのは駄目、それは教育じゃないけど、
盗める物は盗もうな。それがスキル。 非正規は、雇用の調整弁じゃないぞ。
解雇するなら、役立たずのジジイ正社員を先にしろ。 そもそも、正社員だけで足りるような会社は派遣は要らないわけよ
とはいえ、繁忙期はどの業種にもあるだろう
だから、調整弁として派遣が使われる
そんなこき使われの不安定な派遣が何故冷遇されるのか？というと
単純に供給過剰だから
要は、数が多過ぎる
まずは派遣会社への登録を止めることから始めないと
派遣会社頼りにせずに、自分で就活して自分で働き口を見つける覚悟と気概を持たないと >>778
予算というものがあってだな
辞めるのがわかってたなら、幾らでも人は雇える 正社員が仕事出来ないからやとわれてんだろが！！！！！！ もうとっくに正社員、派遣、契約の区別が通用しない社会じゃん >>763
こういう事態のとき公務員って良い身分だと思うな >>765
底辺正社員枠が削られて溢れるような所にいるようじゃあなー
せめて正社員の中間層以上の話をしてくれ 正社員も退職してから年金受給まで
まだまだ年数あるから
そのまま契約社員やるって人増えたよね >>774
そうか・・・
大きなお世話かも知れんが今は正社員の教育を
凌駕出来る方法もあるぞ
オンライン授業だ
特に海外の有名大学の講義とかは金払ってでも受ける価値がある
国内では聞く事が出来ないレベルの話も聞けるし
本だけ読むより、かなり効果がある
すっげー難しいけどなｗｗｗ >>791
こういう事態を招かない為に高い税金払ってるんだけどね。
公務員の仕事ってそういう事だよ。 >>774
正社員だって専門知識は研修程度で身につくわけはなく基本独学だよ >>782
いやいや雇用の調整弁だよ
こんなこと派遣先の正社員じゃなくて派遣会社に言うべきだし なら正社員の中途採用受けりゃいいじゃん
そこの同世代の正社員並みに学歴ある？TOEICは？資格持ってる？経験積んでる？
で、君のアピールポイントは？ >>787
優秀とかより年齢だよね
中年の優秀な派遣より20代の派遣か正社員 >>783
供給過剰の原因の１００％が移民。次の選挙で移民党に投票しないだけで世界が変わる。 >>764
同一労働同一賃金
これ以外は違憲
いくら払ってるとか関係ない >>782
日本の場合は
どうしても正社員を解雇するなら
まず非正規などからとの判例があったような
法的にも認めてるｗ >>786
それは本当に思う
「正社員がちっとも働かない」というのは、立場をわかって無い
正社員は働かなくても給料がもらえる
派遣が仕事して無かったら切られるだけ
派遣を大事にする会社及び上司なら、正社員を暇にさせてまでも派遣に仕事を無理やり振る
じゃないと雇い続けることができないから 派遣がイヤなら
正社員になればいいじゃない
正社員になれないなら
独立開業すればいいじゃない
道はたくさんあるのに
なぜ動かないの？
誰かのせいにすれば
なにか変わるの？
自分の人生でしょ？(´・ω・｀) 派遣に仕事振ったら１日ソリティアしてる正社員とかいてびっくりする おまいら熱くなってるけど派遣なのか？
いい歳して派遣なんて恥ずかしい存在だぞ >>782
え？何言ってますの？
身分を弁えろよ。 派遣さん岩手の南部鉄器製造員の枠空いてるよ。同級生が40歳未婚手取り13万ボーナシだけど
お目当ての正社員枠ですよ。 その使えない正社員とやらが、会社から重用されてるかどうかみなさい。
そんなのより優秀なんてことにどんな意味があるのか。 とりあえず激務の中小ブラックで
正社員になればいい。
考え方変わると思うよ まあ誰もが思っている通り派遣制度は身分制だからねえ。
「上見て暮らすな、下見て暮らせ」式の
幕藩体制からこっちの身分制度ってもんすな。
経済的問題もさることながらここに情念的な歪みがあるわけですよ。
つまりこういうシュリンクな国では
正社員様に昇給昇格とかの旨味がまるでないんで
下の階層こさえて君臨させ「あれよりはマシ」式に
慰撫させているのが、今様の会社文化ってやつだよな。
もちろん、経営者どもの視座からすれば
連中にとって憎き労働基準法などの規制をジャンプできる
甚だ都合のいいモノ的なロードーリョクなわけでさ。
経営的都合、あるいは個人的都合（あいつムカツク）で
現場ロードーシャをパージできるんだからおいしいもんですな。バカバカしい。
んま、そういうことをしているから会社の前線で
スキルや技術や経験値が蓄積継承されなくなるわけですけどね
つまり技術力がsagesageになるってことですけどね。
まあ今様のジャップ企業は焼き畑的な刹那主義的な近視眼的な経営しか
しないし出来ないから、これはまあしょうがないね。
後は野となれ山となれ、我が４の後に洪水よきたれ、さ 未開のジャップに仕事ができるわけないでしょ
知恵遅れジャップがデカイのは口と態度だけ >>803
それって移民に簡単に奪われる仕事しかできない日本人が多いって証拠だよな
特に単純労働はそうか
権利ばかり主張してヤル気の薄い日本人より、ハングリーな移民の方が貢献度は高いかもな 労働者を分断していがみ合わせていれば
政治家や経営者は安泰だから大笑いだろうな できねー派遣の方が多いし人間性やべえの多いわ
社員でも仕事遅い、全く仕事してないとかいるけど許してる管理職に問題もある そりゃそうだわな～
正規の非正規の差は単なる新卒採用の合否だけだからな
それで一生が決まるなんて異常な国だわな
面接さえ受かれば糞でも40代ぐらいまでは安泰だ
無能でも逃げ切り可能 ＞派遣先で一本化しない指示系統に不満を募らせる。
指示受ける側も誰が権限もってるかわかってなかったりするんだよなぁ。。。
派遣じゃなくて請負さんのはなしだが
リーダーにいつもとは違う作業の指示を出してたら、リーダーじゃないやつが
口出しして勝手にいつも通りの作業しかしてなかったとか普通にある。
ワイのほうが長いからワイの言ったとおりにせいやーって言い張る
勘違い君がたまにいるんだよね。君には権限がないと何度言っても耳を貸さない。 正社員でやる気ない人って独身で
出世コースから外れた人
出世から外れたからギャンブルしたり
酒飲み歩いたりして
オレは仕事より人生楽しんでるって設定にしなきゃやってられないんだよ >>822
よその会社の人に頼まないと回らない会社を恥じろ 仕事出来るならなんで正社員にならなかったの？
仕事出来るできない以前に
お前の人生設計能力低くない？ 馬鹿すぎてワロタ
保証も何もないのが派遣なのに何言うてんの？
そのかわり好きに休めて時給計算にしたら正社より貰ってるんだぞw >>819
日本は民主主義の国だからな。民意一つで富裕層からいくらでも税金取れる。せいぜい貧民煽って墓穴掘ってろｗ >>824
それだと派遣と請負の違いすら分かってなさそう 能ある正社員は派遣の前では爪隠してるから
バカに見えて当然 それは会社の育て方の問題だから正社員うんぬんは関係ないよ。てか、派遣社員に正社員の評価してくれなんて頼んでないしそんな権限もないんだから黙ってろ。 束縛より自由が欲しいから派遣をやってるんだろうしな >>826
金払ってくれてるお客さんに文句言うなよ
嫌なら正規になれよ 実務の方が向いている正社員と、統率の方が向いている派遣がいたりすると、役割は逆でお互いに不向きなことをしていた場合もある こう言ってしまうのが非正規
何で非正規なのかわかってない >>826
誰でもできる単純労働は派遣に任せて、社員は管理や思案や創出に割く時間を増やすんだよ
下請けみたいなもん >>833
その爪いつ見してくれるんですかーｗｗｗ >>811
ひとつ訊きたいんだけど
２ちょんの社会問題スレってほぼ間違いなく
「お前ら自体が○○なんだろ～～～。だから怒るんだあああ」式の
まあこういっちゃなんだけど甚だ幼稚なツッコミが来るんだけど、
そういうのってさ、毎度毎度どういう事情で書き込んでるんすかね
や、別に答えなくていいけどねｗｗｗ
非正規スレやニートスレ、ヒキコスレなんかまさに典型だけど
２ちょんねるの生活保護スレでもホームレススレでも救貧スレでも
障害者スレでも、外国人スレも、被災者スレでも、虐待児スレでも
まあいつもその手のカキコ乱舞しますなあ。それなに？
あの、じゃああれですか？
動物愛護スレは動物じゃないと書いちゃいけないんすか？ｗ
まあ、ｳﾘはお猫さまだから、動物ですがｗｗｗ にゃあにゃあｗｗｗ 正社員と派遣というのは一種の身分制みたいなものだからな
仕事のできる出来ないはあんまり関係ないのかもな >>838
これなー色々矛盾かかえてるのよね。
世の中って。 まぁ派遣って体壊すような仕事や面倒な仕事を押し付けるのにちょうどいいのよ
そもそも派遣じゃないと仕事につけない能力なんだろ ワイみたいに派遣→超絶ブラック→ブラック→ややブラックとスキル磨いてステップアップするしかないんや
派遣先が大手だからと言っていきなり
大手に入れると思うなよ。 >>836
求職者にも選択自由はあるｗ
正社員にこだわりたい方も
派遣でいい方も
パートやバイトでいい方もいる
期間工や請負もある 弱い者いじめしてるみたいでムカつくんだよ
そんだけの話 >>1
派遣で年収350万もらって文句言うなよ
こちとら正社員でも300万いかねーんだぞ >>825
妻子持ちでも、結局上が望めなくなった人間はやる気を失うよ。
もちろん妻子に恥じない人間であろうって人や、責任感を持つ人、仕事にプライドある人は別だが、主流派ってわけじゃない。
悲しいかな落ちる恐怖の方が人は動く。 出来ない正社員と比べて
なんの意味があるの？
比べるなら
出来る正社員と比べるべきでしょ？
出来ない社員より少し出来るだけの人間を雇うより
出来る社員よりもさらに優秀な人間なら会社も雇うと考えないの？
途中入社を目指すならそれくらいの気持ちが無いとダメでしょ？(´・ω・｀) 派遣が正社員を無能扱いするのって平社員が上司を無能扱いするのと同じ構図だろ。今の立場は自分の行動の結果なんだから、文句言ったところで変わらないと思う。 同期が出世して中年でヒラで
仕事はともかくやる気ある訳ないけどなw
でも仕事が出来ない訳じゃないんだよね
ただ、上に媚びないからあんな風になったんだろうとは見てる 派遣は期待値が低いから言われないだけ
影では使えねーって言ってるけどな >>854
何をしているのか把握してるのかは怪しい 何で優秀なのに正規になれないのかな？
優秀だと思い込んでるだけじゃないの？ 正社員になりたくても成れない無能が吠えてるとしか見えん。 >>842
結論でちゃうとスレ伸びないだろ？
そうすると広告収入入らないだろ。
だから、そういうのを書き込んで盛り上げたいわけよ。
そういうこと。だから5chで意見が収束することは
絶対にないんだ。それは5ｃｈが望まないし、
収束したら同じ事をまた書き込むようなっている。 再現性の高いルーチンワークをするのが派遣社員だし
一方で再現性が低くて、そもそもできようがない仕事を押し付けられる正社員が
できない社員に見えている場合もある 総理大臣は無能なのに
正社員は無能扱いするなー！とか凄い国だねここは 派遣っていいよあ。好きな時間や日時に働けて、
嫌になったらバックレしたらいいし、
派遣の働き方はいいと思うよ。俺はやらないけど。 自分は正社員だけど、確かに派遣さんの方が優秀だわ。
正社員が優遇される意味って何だろう？と本当に思いますね。 >>850
自分の立場を弁えないとｗ
弁えられる人なら派遣にならないだろうｗ >>840
派遣の言う「仕事ができる」は
単純作業の繰り返しによる慣れによる作業スピードのことであって
書類作ってるだけの正社員を仕事してないとバカにしてそうだよなｗ フリーランスは正社員より稼いでるようですよ。あなたの望む世界じゃないの？ マジレスで恥ずかしいけどさ
派遣社員の方が、時間単価で高いんですよね。
正規軍と傭兵部隊みたいな違いでね。
悪いけど派遣会社が中抜きしてても、こちらにすれば、金を多く使ってるんだから
結果を求めるよ。
ダメならチェンジするけど、高いんだから、アキラメロン。 さすがに>>830 には苦笑だなあｗｗｗ
まあそういう会社が絶無とは言わないけどねｗ
それに「ただしい派遣の使い方」たる
特殊技能や専門技能者を呼んだならともかく
どうなんですか、街場の一般職でいえば派遣の方が
給与貰っている会社がデフォとはこれは思わないなあ。
もちろん、会社経費の支弁という点では派遣会社に支払うフィーが
インハウスの同種同業の社員に払うゼニより多額ってことはあるだろうがね。
あるだろうがね、ってデフォなわけでね。そこがまあ歪みなんだけどさ。
（事実上好きなときにクビにできる権利というのはそこまでおいしい、わけだ） >>825
そういう奴はクビにしないと
実力主義社会じゃないと資本主義じゃない
非正規が正規を抜いたら交代していかないと不健康 派遣が嫌なら自衛隊に行けよ
少々難アリでも入れるぞ >>840
で、菅義偉は中国、韓国、ベトナムから検査無し隔離なしで入国させるとｗ
美しい国でちゅねーｗｗｗｗ >>872
時間単価高いのに使っている会社って馬鹿なのか？ 派遣やってた時に思ったのは
こんな所の正社員なんか絶対なりたくないと思ったけどなw このスレを見るかぎり、もう派遣は正社員のためにマスクしたり自粛したりする必要はなさそうだな。 >>880
その為にしている訳じゃないだろ、双方に配慮した結果付けているだけで 元総理大臣の安倍晋三は犯罪者で不起訴、
菅義偉は無能政策でコロナばらまきキャンペーン継続中。
こんな国で何言ってるんだ？ 中小零細の正社員なら派遣の方が年収的にも精神的にもマシだぞ。 こういう人は、正社員になっても、無能な上司より自分の方が仕事ができるって文句言うんだろうな 社員を叩くんじゃなくて派遣会社を叩くのが筋なんだけどな こういう記事って竹中平蔵とか城繁幸とか維新の政治家達にプロパガンダとして利用されるだけ >>852
所帯ある人は出世から外れても
真面目な人多いよ
睨まれてリストラされたり飛ばされたら
大変だからね 単純業務においては派遣の方が優秀な奴多いいかもな。
正社員その他の業務もあるし >>890
就活って何
無駄じゃん
日本にしか無い >>878
繁忙期のみで使い捨てできると考えりゃ安いもんでしょ
正社員雇ったら閑散期でも切れないんだから 菅首相「だったら正社員になればいいのでは？ｗｗｗ」 >>15
派遣のくせに生意気なんだよクソ派遣が
お前なんか所詮は調整便だろうが >>880
元総理大臣の安倍晋三が犯罪者で不起訴な国だからなここは >>862
あははははは
まあ、まあ、まあ、そうなんだけどねｗ
広告でんでんはともかくとして、２ちょんだと
少なくとも議論は闊達にあった方が盛り上がるわなあ。
もちろん、スレの意見が10-0とか9-1のワンサイドゲームになるスレでも
「強い一体感を感じる」式に盛り上がるわけだけどさｗｗｗ
まあでも、ちょっとこのスレはｗ
あの、このスレ見ていて思うのは正社員神聖主義がちょっと行き過ぎていてｗ
いくらなんでも、なんぼなんでも、そんなすごくないだろ正社員、とは思うけどね。
だってさ、正社員だぞ？ｗ 正社員ってそこらの社員だろ？
そんな、このスレで絶賛するようなスーパーマンな存在なんすか？ マジですかｗｗｗ
このスレで正社員マンセー（）をしている皆さん、
自分自身を見てそう思うのかねｗ 俺Sugeeeeeってｗｗｗ なんでこんなに伸びてんだ
正からひと言 派遣君もうちょい責任感もとうか >>878
雇用の調整弁として見ないと駄目だよ
だから多少割り増しになる
社員を労基法の限界まで残業させて働かせるのも
一つの手ではあるがそれと似て非なるもの >>879
ほとんどがそうだろうよ。
ごく一部がたまたまホワイト大企業に派遣として入って羨望の目を正社員に向けてるだけ。
大企業になると落ちこぼれもなんだかんだで残れるから、派遣と大差ない仕事してるケースもあろうよ。 例えば大手一流会社に派遣されたから大手の社員と同様の扱いをしろという方が無理があるだろうに
学歴も職務経験も違う訳だし
まー所詮はサラリーマンだから精々年収１千万半ば程度だろうから起業して年収数千万稼いで見返してやるくらいの気概が欲しいね >>878
そりゃ固定費さくげんのためやろ
いまさら過ぎてびっくり >>898
調整弁な？
調整便が安倍晋三。都合が悪くなると便が液状になる >>882
派遣会社の方から派遣会社の社員に
ならない？って言われたけど
それも絶対嫌だと思ったw >>900
逆だろ
非正規が正社員に嫉妬してるだけ >>867
立場を弁えろと？
無礼者が偉そうにレス付けてるじゃねぇ！！
土下座して写真をアップしろ！！
こうでつか？ >>891
ウチはそのリストラとかねーから、何も大変なことにならんのだわ、今のところ。
大変なことになるのは、そいつらの面倒見なきゃならん中堅の長よ。 >>905
そうだな
いまどきは大手の方が学歴低いからな こうやってルサンチマンは溜まっていく。デフレを脱さなきゃ竹中だけが儲かる世界がこれからも続くよ。 全ての元凶はピンハネ中抜き派遣会社(笑)
ピンハネ率を透明化してないのは日本だけwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ピンハネ中抜き派遣会社の総元締めケケ中(笑)が同一労働同一賃金(笑)なんて調子こいて企業脅すからや(笑)
派遣社員の人件費急上昇(笑)で首切りwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
実際に同一労働同一賃金(笑)で上昇した分はピンハネ中抜き派遣会社(笑)がフトコロに入れて大儲け(笑)
派遣社員の手元にはわずかしか残らない(笑)
実際は同じ仕事してるように見えても転勤リスクや部下育成、開発守秘義務など担う正社員と派遣社員では全く仕事の重みが異なるのである(笑)
自業自得(笑)
ピンハネ中抜き派遣会社が調子こいて同一労働同一賃金(笑)などほざくから(笑)企業から首切られるのは派遣社員(笑)
まあ、自己責任や(笑) >>905
最大の問題は、責任能力や決定権がないだ論 この問題はアホ企業や糞ジャップ従業員が悪いんじゃない
国策として欧米を模倣し非正規差別を作り出した国の責任である 責任から逃げた奴が何言ってんだか｡:+((*´艸`))+:｡ ぷぷっ 派遣は本当に仕事出来んぞ
悪いけど
責任感も皆無。時間泥棒 中卒のババアとか居るし
敬語使えず言葉遣い悪いし
年上だからって社員より威張るし
社員虐めて退職させるし
忙しいと言って仕事拒否するし
派遣は面接無しで採用だから酷いもんだよ 派遣から切るために派遣なんだよ、その為の派遣なんだよ
自分の立ち位置ぐらいわかれよ >>792
正社員の中間層以上ってなにを指して正社員の中間層とするんや？
底辺層は200万円代でいいぞ >>889
正しくその通り(笑)
ピンハネ中抜き派遣会社の総元締めケケ中(笑)が同一労働同一賃金(笑)なんて調子こいて企業脅すからや(笑)
派遣社員の人件費急上昇(笑)で首切りwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
実際に同一労働同一賃金(笑)で上昇した分はピンハネ中抜き派遣会社(笑)がフトコロに入れて大儲け(笑)
派遣社員の手元にはわずかしか残らない(笑)
実際は同じ仕事してるように見えても転勤リスクや部下育成、開発守秘義務など担う正社員と派遣社員では全く仕事の重みが異なるのである(笑)
自業自得(笑)
ピンハネ中抜き派遣会社が調子こいて同一労働同一賃金(笑)などほざくから(笑)企業から首切られるのは派遣社員(笑)
まあ、自己責任や(笑) 派遣で働き続ける判断をしているのに更新されないことに文句を言う人間を、優秀と全く思えないんだけど
間違っても採用してほしくない 忙しい時に手伝って欲しいから外注依頼してるのにその意味を理解できない人て頭悪いよね >>909
非正規はいろいろ出来すぎて正規はよく嫉妬する
ロクに仕事教えてもらえずに人間関係のしがらみばかり教えられてるから >>911
いついなくなるかわからない派遣に管理職なんか任せられるか？ >>919
更に言うと企業に投資をさせないような経済政策しかしてこなかった経済政策の大大大失敗にも責任がある。 >>917
菅義偉は会食しないと言ったのに会食して、
外国人入国中止と行ったのに中国人、韓国人、ベトナム人は検査無し隔離無しでバンバン入国させてるけどなｗ 派遣社員のやってる事ってほとんどがただのオペレーションで
誰でもできる力仕事してるようなもん
まぁ見た目上は働いてるように見えるよね
と言っても正社員も大したことできてないから全員が大した仕事してないんだろう
だから日本は衰退してる 中小零細なら、本当に優秀だと思わせる何かがあればすぐに目をつけられるけどね
ただ単純作業ばかりさせてるから、なかなかそこが見えない
いろいろなことさせてダントツに優秀なら正社員になれる可能性はあると思うよ >>910
他所のお家で何吠えてるの？
そのお家に対する任能力や決定権はあるの？ だからって今の派遣→正社員、今の正社員→派遣って入れ替えたらもっと顕著に「派遣の方が優秀じゃん」ってなっちゃいそう… 派遣さんは単純作業を極めてくださいｗ
職人芸ですね＾＾と褒めるとすごい誇らしい顔をする派遣さんｗ >>921
そりゃそうだろ
時間給なんだから座ってりゃいいだけの話
管理に問題があるんじゃね？
普通に考えて、時間給で知らん人間を雇うなんて気が狂ってるとしか思えん
まぁ美味しい思いさせて貰えけど
もうやらんけどｗ 正社員とか派遣とかの名称意味ナシ
まとめて社畜または奴隷でよい とりあえずブラックでもいいから
正社員になってスキルとコネつくりなさいな。 仕事できないやつほど不平不満が多い
ま、正社員とか派遣とか関係ないけどな・・・ うちの派遣は決まったことしかできん。なのにイロイロやらせろと言うので軽い感じの仕事やらせると、そんな複雑なことやらせるのか！と逆ギレ。勘弁してほしい >>934
お前に頭を下げる理由が何一つねぇわｗ
それに客先で仕事してたのは昔の話だしな
もう一回言ってやるわ
理由が何一つねぇわｗ 下々で派遣はどうの正社員はどうのって言い合ってくれれば上級はラクでいいよな。自分達だけが儲かる世界を作り出してるんだから。永遠に罵りあってなーってね。本当の敵はだれかな？ 派遣社員は首切りの為に存在する(笑)
ピンハネ中抜き派遣会社(笑)が、そう企業に根付かせてしまったんや(笑)
ピンハネ中抜き派遣会社の総元締めケケ中(笑)が同一労働同一賃金(笑)なんて調子こいて企業脅すからや(笑)
派遣社員の人件費急上昇(笑)で首切りwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
実際に同一労働同一賃金(笑)で上昇した分はピンハネ中抜き派遣会社(笑)がフトコロに入れて大儲け(笑)
派遣社員の手元にはわずかしか残らない(笑)
実際は同じ仕事してるように見えても転勤リスクや部下育成、開発守秘義務など担う正社員と派遣社員では全く仕事の重みが異なるのである(笑)
自業自得(笑)
ピンハネ中抜き派遣会社が調子こいて同一労働同一賃金(笑)などほざくから(笑)企業から首切られるのは派遣社員(笑)
まあ、自己責任や(笑) >>49
基本的に、「マニュアル通りに動け」と上に言われるからね…自己判断で動いてもしミスったら、現場飛ぶから。 一生懸命頑張る系の仕事って滅茶苦茶理不尽なんだけど金銭的な価値が低いんだよな 仕事出来るなら正社員の話し出るでしょ
私もそうだったし友人2人もそうだったし >>913
大手でタブーの話がある
バブル前後で採用された高卒短大卒の女性たちの話。
それまでは寿退社前提で採用していた世代が産休後復職するのが当たり前になって
そのまま居残ってしまった。
学歴的に大したことはできないが、長年組織にいることでいろんなやり方を知ってて
無下に切ることもできず。
氷河期以降はほとんどが派遣で済ませていた仕事を、派遣切りの後で引き継いで
そのまま居残ってる。
ちょうど今50代ぐらいになってて、退職するまでほぼ安泰の人たち。
女性に優しいアピールのために絶対に切られることがなく、一番の勝ち組の世代。 >>940
前者は終身雇用がまだまだ期待できるし賞与あるし古い会社なら退職金規定もある >>926
3ヶ月更新の契約に合意して雇ってるくせに
長期（一年、二年）働ける方募集とか
3ヶ月で更新断ったら折角教えたのにみたいに言うアホ派遣先も多いけどな
明日急に蒸発してもいい程度しか仕事任せるなよ >>1
そもそも仕事が出来る出来ない以前に、派遣社員の所属は派遣先じゃなくて派遣元なんだから、
所属会社が違うという根本的なとこを分かってないだろ？
同じエリアで同じ様な仕事をしてるから勘違いしてるだけで、
隣のビルで働いてる別の会社の社員に「仕事出来ないのに」って文句言ってるのに等しい事に気付かない人に
「正社員の仕事できない率が」とか言われても、「バカなの？」としか思われないだろう。 >>938
猫の手も借りたい時にたのむんだよ
ルーティンな
生産性が期待どおり低いけどな これが契約社員ならまだわかるんだけど、派遣は違うでしょ
そもそも他社のサービスを期間限定で利用してるだけなんだから
なんで同列に考えるのか 自由のためにあえてその道選んでるんだろ？わがまま言うな 派遣が優秀なら切られるわけないだろう
実際派遣がいなくても回っているじゃないかw 正社員と派遣社員ではできることのベクトルが違うからじゃね
あまり好きな考え方ではないが ダメな派遣スタッフしか来ない会社はそれが現時点での自社の実力なんだって
謙虚に受け止めた方がいいよ
一流企業には派遣スタッフも一流人材しかいないから ホワイト企業への派遣orブラック正社員
これが現実や 正社員も派遣も仕事を分担してるわけで
派遣が切られるとその仕事をやってないからできないってことだと思う
つまり派遣も簡単には切れないぞと これ半分負け犬の嘆きだろ
派遣を選んだ自業自得だろ >>922
勤務が長い者、
早い者勝ちの
日本の、お局文化。 >>645
派遣が今の制度になる時、いわゆる正社員も解雇対象になる受け皿を派遣企業が担う制度設計だったのを、中途半端に歪めた勢力がおる。
ケケ中ではないみたい 文句あるのに派遣で働いてる人ってなんなの？むかつくよな
自分でよくて派遣で働いてるくせに口を開けば文句、アホかと
そんな奴、文句ばっか言う奴は雇えないわな >>889
全くその通り(笑)
正社員と派遣社員の対立を煽り
儲かるのはピンハネ中抜き派遣会社(笑)と企業の経営陣(笑) >1を正社員で採用する気になる人どれくらいいる？
正社員より仕事が出来るらしいが。 >>961
不足の事態には無尽蔵で対応する
組織の論理というか上一枚で簡単に東京から僻地に転勤など
まあ大変だと思うｗ やっぱり竹中の言う通り、
正社員の解雇も容易にしたほうがまともな社会になるのかもね。 >>963
次に派遣される会社がブラックでなければいいな 俺は脳と身体に障害あるから、フルタイム厳しくて派遣がむしろ助かるんだが、人目悪いのが難点やな…なんで派遣てこんなに社会的地位低いんだ？ネガキャンやろ。 自業自得(笑)自己責任(笑)
ピンハネ中抜き派遣会社の総元締めケケ中(笑)が同一労働同一賃金(笑)なんて調子こいて企業脅すからや(笑)
派遣社員の人件費急上昇(笑)で首切りwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
実際に同一労働同一賃金(笑)で上昇した分はピンハネ中抜き派遣会社(笑)がフトコロに入れて大儲け(笑)
派遣社員の手元にはわずかしか残らない(笑)
実際は同じ仕事してるように見えても転勤リスクや部下育成、開発守秘義務など担う正社員と派遣社員では全く仕事の重みが異なるのである(笑)
自業自得(笑)
ピンハネ中抜き派遣会社が調子こいて同一労働同一賃金(笑)などほざくから(笑)企業から首切られるのは派遣社員(笑)
まあ、自己責任や(笑) >>972
自分の家とよその家の区別のできない人
みたいだからｗ >>974
BIとセットならまともになるよ
セットじゃないなら世の中は荒れる >>872
単価は大概は正のが高いよ
管理効率悪いからな 客先常駐でウチの社員にならないかの話が出ないならもう諦めろ 経営者側の口車にのせられるかよ。
派遣をみな正社員すれば解決する。 有能な派遣は内々で引き抜かれる
それをされない時点で無能 社員ひとりで１０人以上の派遣使ってる企業は有ります
スポット派遣使う生産企業はそです。
仕事量少なく１部署に仕事が集中した時
他部署の社員は休憩所で遊んでいます。
派遣社員は機械壊れ何も出来ない時など
他の仕事が与えられます。 >>1
そういう勘違いをしているからダメなんだよ。 当たり前だろ
もともと、派遣て資格もってて専門スキルがあるのが前提だった
短期で高スキルをアルバイトより高い時給で雇うのが派遣だ
正社員になれるかは、仕事ができるかどうか関係ないわ
正社員の募集に応募しろよ
アホ >>974
国が面倒みるか
企業が面倒みるかやね
日本は資本主義やから企業負担を減らすのが筋 派遣社員は地底人な
正社員は登山者
経営者は山頂にいる人
地底人と登山の話は出来ないだろ？w >>983
その分正社員を減らさんと効率あがらんやろ >>976
派遣制度という自民政権の大チョンボを隠す為に
ネトサポがネガキャンした結果だよ >>980
全く逆(笑)
派遣社員への教育などコストは派遣社員に、かかかる方が高くなってしまった訳 >>989
>国が面倒みるか
>企業が面倒みるかやね
どっちも面倒はみれないだろ。
自分で何とかするしかない。
ただ、解雇のリスクは派遣だけに押し付けないで、全員が負担した方がいいんじゃね？ >>970
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