時給アップが高めるパートのやる気 春闘で賃上げ続くか [蚤の市★]
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春の労使交渉「春闘」が本格化しています。正社員だけでなく、パートタイムの働き手など、非正社員の賃上げの行方も焦点の一つです。特にパートはこの数年、正社員より高い賃上げ率を達成してきましたが、その流れが今年も保てるかは新型コロナウイルス禍で不透明になっています。
川崎市の女性(38)は、食品大手ライフコーポレーションが営む首都圏のスーパーマーケットで、2006年からパートとして働いている。
当初の時給は約800円で、週5日働いても月収は10万円ほど。実家で母親と暮らすが、生活費を入れる余裕はなかった。友人の結婚式に招待されたのに、ご祝儀を用意できずに欠席したこともあった。
それでも、配属された食品部門で商品の陳列を工夫して売り上げ増につなげたり、季節にあわせて売り場を飾りつけたりする仕事にやりがいを感じてきた。時給は、ほぼ毎年上がり続け、今では1195円に。月収は16万円を超え、月5万円を貯金に回せるようになった。
「最初に比べると生活は充実し、心のゆとりも持てるようになった」。新型コロナウイルス下では、食料品を求めて入場制限するほど客が押し寄せる状況も目の当たりにした。「何があっても営業し続けなければ」と、毎日の「食」を届ける、みずからの仕事の大切さへの思いも新たにしたという。
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開店と同時にスーパーに入店する人たち=昨年3月下旬、東京都中央区
上がる時給「会社に認めてもらえている」
ライフの大阪市内の店の衣料品部門で働く女性(49)は、約20年前に働き始めた際、当時の最低賃金とほとんど変わらない時給約700円からスタートした。母子家庭の家計を支えたが、「お金がなくて、1日の食事がヨーグルトとバナナだけの日もあった」と明かす。
お金のことで長男に進学の道を…(以下有料版で)
朝日新聞 2021/2/21 6:00
https://www.asahi.com/sp/articles/ASP2H7FRBP28ULFA02Q.html?iref=sptop_7_07 今コロナだし時給下げたって人集まるだろ
底辺の時給なんか最賃以下でいいよ
休憩時間も自主的に働かせれば違法じゃないしな 最低賃金があるから給与があがらないんだ。
最低賃金廃止がベスト 賃上げって言ったって、10円20円だろ
そんなの現状維持と何も変わらん コロナ禍で非正規の賃上げはありえない
うちも依頼してる派遣会社には
1000円以外でしか依頼しないからな >>1
役員を一人だけ残して他は抹殺
僅かに給与アップと必然的にトリクルダウンになる 最低賃金と言うのがもうダメ。
忙しい時、難易度が高い時は最低賃金プラスしないと景気もやる気も良くならんよ。 金で釣られやがって
やり甲斐や感謝の心はどうしたんだ? 投資で今ウハウハだから労働者なんてやってられっかよ >>7
そのぶん物価が上がるだけだろ
底辺はバカなんだから黙っとけよ糞底辺が やる気の無い4、60社員切って非正規の給料上げた方が効率的
非正規はさっさと資格取って社員を目指せ >>13
底辺がやる気出してどうすんだよ
嫌ならさっさと辞めろ
底辺なんかホームレスになればいいだろ 能力やら成果で給与を決定すべきだ。
成果が出せないやつには1円もくれてやる必要はない 緊急事態宣言延長により特別定額給付金+10万円以上
緊急事態宣言延長なら尚の事、はよ給付金出さな
当然の事、はよ国債刷らな麻生
インパクトある金額を提示することが大事、その上で誠心誠意自粛を呼びかければ五輪開催ワンチャンあり
非常事態下において国民を苛立たせる利権にまみれた愚策による感染拡大、現状のままでは五輪中止決定的、政権交代待ったなし!!
後手後手不祥事 自民党・公明党 はよせえ
50万円 特別定額給付金 はよせえ
50万円 特別定額給付金 はよせえ
50万円 特別定額給付金 はよせえ
50万円 特別定額給付金 はよせえ
https://news.yahoo.co.jp/articles/51e1941e40c9b6fb8933ea666a723589fe0d6941
https://news.yahoo.co.jp/articles/fd2bcb446191fc9ada2c9da1e4caa6eb199dae0a >>17
有能ならとっくに登用されてるよ
未だに非正規なんてただの地雷だろ
そんな生きててもしょうがない底辺ゴミなんて誰もいらないぞ 平均賃金でも韓国に負けたとか恥ずかしくないの?自民党? >>19
成果を出したかどうかは誰が決めるのか
上司か?そんなもん、いくら成果出してもゼロだと言われるだけだ >>22
さっさと底辺を切り捨てればいいんだよな
底辺は付加価値の高い仕事ができないから、存在自体が足手まといになる
いい歳して嫁も子供もいない底辺は全員ホームレスに突き落とせばいいんだよ スーパーとか入っても社員なんておらんやろ
貴重な労働力なんだからあげてやれよ >>26
今コロナだし人なんていくらでも集まるじゃん
時給なんて下げればいいんだよ
休憩時間に自主的に働かせれば違法でもなんでもないしな 賃上げ闘争しかない
そういうのを学校で教育すべき
団結して経営者と戦う労働組合組織や
ストライキ強行
ジグザグデモなどを行うように
全労働者に知識と決断をつける
権利は奪うもの
与えられるものではない
ストライキ決行だ >>11
世帯主と被扶養者を一纏めにして最低賃金を設定するのが間違い 扶養範囲内で働いてるから、時給アップは嬉しくない
それより、社会保健の対象額を上げてほしい 最低賃金のせいで時給が上がらん罠
「最低時給は払ってる」がエクスキューズになってしまってるからそれ以上出そうとしなくなってるんよな実際
だから仕事量も内容も全然違うのにベテランもド新人も一律最低賃金
最低時給を年収ベースで考えたら生活保護レベルやぞ
色々間違ってる
だから日本が貧乏になったんだよ 10万稼いで自宅暮らし、生活費を入れる余裕なし、ご祝儀も出せないって全額自分のお小遣い? 芸能人の付人はホラヨって気が向いたとき貰えるだけとか
けちな人に着いたら最悪だろ >>16
それで良いんだよ。分からない?本当に馬鹿なんだな 時給が上がると
パートリーダーとかになって
パートの管理職になるんだろ
かわいそうに バイトリーダーとかパートリーダーとか、よくそんな恥ずかしい肩書き名乗れるものだと感心するよ
俺にはとてもできない 時給アップよりYARIGAI
YARIGAIアップこそが日本のスタンダード >>41
組合が強い大企業なんかは割と関係あるぞ
給料とボーナスが決まるんだから興味もあるだろ >>14
それお前はどうなん?
やりがいや感謝の心で社会に尽くす貴方は、まさか、生命を維持する最低限の給与で生活してるんやろ? >>23
同意、日本は人治主義の原住民だから
定義が決まってない、誰々が遂行したから完璧だが違う人だったら同じ結果やそれ以上の成績でも絶対的に低評価
感情にまかせるのが日本企業だね >>7
韓国にでもいけば?
無理やり先にそれやってるから 88000円の枠超えて社会保険払わなきゃならなくなって、扶養控除外れてどうなるかってとこまで考察せんとあかんよ
>>1の38歳のまんさんの状況によっても変わるし 本当だよ
非正規でこき使われてるが
そこの正社員になんでそんなに低い時給で働いてんの、??と言われたわ
オメーらが昇級ナシにしてっからじゃん やっぱ金目だよね。
俺も年収400万のリーマンから720万の個人事業主になったらやる気倍増したよ。 やる気の無いバイト学生よりパートおばさんの賃金上げた方がいいのは分かる 物価上昇と高騰した光熱費や社会保険料のことを考えただけで
多少UPしたとこで大したモチベーションにならないと思うけどね
日本の為政者ってわずかな還元で莫大な期待するのが得意だから困ったもんだよ 時給1000円で消費税取りよるんだよな どうやって暮らしてんだよ 払えよな、所得税・年金・健康保険。3号は駄目だからな。 扶養に入ってる人だと少し上がって制限越えると逆に困るというかシフト調整必要なるけどね
上げるのはいいけど特に結婚してる人だとこの辺難しいけど記事で出てる例は扶養じゃないかな
それだとぶっちゃけ生活保護申請した方がいいとは思う 時給ちょっと上がったぐらいじゃどうにもならんだろし >>19
じゃあお前は全然足りてないから0円ね
と言われたらどうするの?ヨダレを垂らしながらタダ働きする? >>21
有能でもそれに甘えは登用しない会社も多い このご時世、労働組合って組織にはいって真面目に経営陣と闘って賃上げするような若人っておるんか? 下の待遇上がると正規社員が困るからな
だからこのスレでも焦ってるのがよく見てわかる >>61
103万円の壁がほとんどなくなって130万円の壁になったから収入アップの余力はあるかと 正規って偉そうに言うけど
上からのパワハラ、深夜でも呼び出される非人道的対応に
生活基盤をぶち壊す転勤それを拒否したら解雇という最終兵器があるしな
いいことばっかりじゃないよ >>14
時給1万円なら もおっと♪ウレピー🎶
5万円なら、マンモスうれぴー
よろしくお願い致します 社会保険料と年金保険料の納付強制
やめたらいい
こっちは別に病気になったら死ぬし
生命やこの世に執着ないのに
勝手に社会は保護責任あるとかいかされても迷惑
アメリカって合理的だね
若い時に給与三倍のほうがうれしい ワタミ神「人は食事をしなくても夢さえ食べてれば生きていけるんですよ」 給料上がったら税金も上がる
給料上がらなくても税金だけは上がる
ジャアアアアアアアアアアップwwwwwwwwww >>1
春闘で全面に立つ組合の組合費は正社員の給料から出ているんだろ
その分正社員に借りがあるわけだ スーパーは強いよなぁ
コロナ関係なくバイト募集あるしシフトも自由だからうらやましい >>75
そんな社会からも不要といわれたお前ってwww 最低賃金上げても最低賃金よりちょい上の状態の底辺正社員はほとんど賃上げ無しの状態なんだよん
全体的な賃上げをしてほしいところやで >>76
組合費って正社員だけが払ってるわけじゃない >>39
全体の価格が上がるから、別に生活が豊かになったりしないぞ。
むしろ、生産物の価格が上がるから、輸出品に関しては円高と同じ効果が発生する。
あと年金で生活できない年寄りが増えるから、社会保障費が上がって手取りがまた減る。 カミさんフルタイムで俺パート
扶養内勤務を求められてる 1のライフのおばさんの例は14年前のたぶん最低賃金800円が
1195円。
いま神奈1012円だから1.5倍とはいえ最賃より183円アップしただけでたぶん新入りとそんな変わんないだよね。
機械化進んで楽な仕事多いんだから最賃下げて新入りは安くしていいよ。
ああいうとこは人が集まるんだから。
縫製業やってるけど技術必要な仕事に全然人が来ない いま大企業の地方移転進んで田舎でも
賃金上がる傾向になるかもね
山梨とかtsmが茨城に出来たり。
人が少ないもんな 底辺職場は時給上げる代わりに厳しくした方が効率よくなるよ。 >>88
地方の話だよね、どのへんだろう?地方には夢があるな〜
東京じゃまず面接にこない 外人のトイレが長いので洋式から
わざわざ和式に変えた地方工場あるな
その近辺では新しく作るにしても便所は和式が主流になった。
ブラックじゃ常識なのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています